第一篇：民主生活會(huì)問(wèn)題清單

“問(wèn)題清單”參考樣式

對(duì)×××同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1．政績(jī)觀存在偏差。工作上急于求成，在工作的謀劃、推進(jìn)上缺少科學(xué)性?？傁胫谌?zhēng)名次、受上級(jí)表?yè)P(yáng)，沒(méi)有時(shí)刻把群眾放在心上，沒(méi)有及時(shí)主動(dòng)解決好群眾實(shí)際困難。比如，對(duì)全市招商引資、項(xiàng)目建設(shè)花得精力多，而對(duì)群眾看病難、入學(xué)難和保障性住房建設(shè)等民生工程關(guān)注得少。對(duì)基層組織建設(shè)，特別是農(nóng)村基層組織建設(shè)重視不夠，目前全市還有×個(gè)貧困村沒(méi)有脫貧，×個(gè)村黨支部較弱、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。………

要求：每位班子成員對(duì)其他班子成員所提問(wèn)題要重點(diǎn)圍繞“四風(fēng)”問(wèn)題，從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、組織紀(jì)律和政治紀(jì)律等方面認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)，不能簡(jiǎn)單的以工作問(wèn)題代替作風(fēng)問(wèn)題，不能搞變相的表?yè)P(yáng)。

×××領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)

“問(wèn)題清單”

姓名×××職務(wù)××××××

一、對(duì)×××同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.。。。。。。。。。。

2.。。。。。。。。。。

3.。。。。。。。。。。

二、對(duì)×××同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.。。。。。。。。。。

2.。。。。。。。。。。

3.。。。。。。。。。。

三、對(duì)×××同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.。。。。。。。。。。

2.。。。。。。。。。。

3.。。。。。。。。。。

。。。。。。。。。。

。。。。。。。。。。

（上面是以×××同志“問(wèn)題清單”為例，其他班子成員問(wèn)題清單也要按照本要求格式撰寫(xiě)）

第二篇：民主生活會(huì)問(wèn)題清單

1、習(xí)主席強(qiáng)軍思想學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不夠透徹，運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠，在深化民兵調(diào)整改革、建強(qiáng)基層武裝“三個(gè)一線”建設(shè)、落實(shí)備戰(zhàn)打仗工作等方面還有很大差距。

2、深入基層調(diào)研指導(dǎo)不夠，檢查不多，與鎮(zhèn)街黨委書(shū)記、基層武裝部長(zhǎng)面對(duì)面交流少，深入基層還不到位，至今還沒(méi)有跑遍基層民兵營(yíng)、連。

3、對(duì)實(shí)施改革強(qiáng)軍戰(zhàn)略重大意義領(lǐng)會(huì)不全面，沒(méi)有融會(huì)貫通，達(dá)不到學(xué)深學(xué)透、入腦入心，能打仗、打勝仗的能力本領(lǐng)不足。

4、國(guó)防動(dòng)員和武裝工作向第一書(shū)記、國(guó)動(dòng)委主任匯報(bào)的少，有些困難和問(wèn)題沒(méi)有積極報(bào)告，有怕給地方領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的思想。

5、作為“武常委”沒(méi)有弘揚(yáng)好我軍光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，沒(méi)有傳承好紅色基因、當(dāng)好紅色傳人。

6、改革交流到人武部工作后，放松了對(duì)自己的要求，日常制度堅(jiān)持不好，與軍外人員交往和著裝未嚴(yán)格按照條令條例要求執(zhí)行。

7、工作方法不多，有時(shí)存在急躁、發(fā)脾氣現(xiàn)象，缺乏“滴水穿石”的韌勁，對(duì)干部嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合不好。

8、支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和脫貧攻堅(jiān)工作有所欠缺，沒(méi)有拿出好辦法、好點(diǎn)子，只是滿足于完成任務(wù)，奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)。

9、黨性修養(yǎng)還有很大差距，存有“吃老本”現(xiàn)象，自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善的力度不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)不夠牢固。

10、對(duì)雙擁工作的重大意義認(rèn)識(shí)程度不高，沒(méi)有把雙擁工作上升到講政治的高度、軍地和諧的高度來(lái)看待，僅僅作為一般性的業(yè)務(wù)工作，沒(méi)有積極創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

11、在部機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)多，到基層民兵營(yíng)、連解決問(wèn)題、實(shí)地督導(dǎo)檢查不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。

12、存在本位主義，參加區(qū)委會(huì)議時(shí)不能對(duì)每個(gè)議題保持高度的關(guān)注，對(duì)于自己工作關(guān)系不大的議題關(guān)注度不夠。

13、對(duì)駐軍部隊(duì)關(guān)心不夠，調(diào)研、走訪較少，沒(méi)有深入官兵中了解所思所需，為官兵辦實(shí)事、解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題不多。

14、工作創(chuàng)新不夠，對(duì)基層專(zhuān)武干部管理缺乏力度，沒(méi)有嚴(yán)格按上級(jí)要求交流使用、考核專(zhuān)武干部，基層專(zhuān)武干部隊(duì)伍存有作風(fēng)漂浮現(xiàn)象。

15、滿足于一般性的學(xué)習(xí)，帶著問(wèn)題學(xué)、深入思考學(xué)，做的不夠，理論思維還需進(jìn)一步提高。

16、對(duì)民兵、預(yù)備役工作重視不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，工作要求不嚴(yán)，民兵“部室家”建設(shè)還沒(méi)有全覆蓋，基層武裝部、民兵連未全部掛牌。

17、備戰(zhàn)打仗的意識(shí)不強(qiáng)，存在不嚴(yán)抓、不實(shí)訓(xùn)、不真?zhèn)洮F(xiàn)象，和平麻痹思想清除不徹底，沒(méi)有做到時(shí)刻準(zhǔn)備打仗。

18、民兵調(diào)整改革工作有所懈怠，解決突出問(wèn)題的能力不強(qiáng)，裝備器材配備不足，教練員少、組訓(xùn)能力差，民兵訓(xùn)練基地至今沒(méi)有恢復(fù)使用。

19、對(duì)退伍軍人關(guān)心不夠，特別是對(duì)生活困難、年齡大的退伍軍人沒(méi)有及時(shí)走訪慰問(wèn)，沒(méi)有解決他們的實(shí)際困難。

20、日常工作中，提要求、下命令較多，對(duì)具體工作落實(shí)指導(dǎo)不夠，對(duì)同志們批評(píng)多，關(guān)心不夠。

21、涉軍維權(quán)工作不到位，僅停留在協(xié)調(diào)、匯報(bào)階段，未發(fā)揮好“武常委”作用，對(duì)上級(jí)交辦的涉軍案件督導(dǎo)不力，至今還有多起涉軍信訪案件未辦結(jié)。

22、在國(guó)防后備力量建設(shè)上，創(chuàng)新意識(shí)有所欠缺，局限于上級(jí)安排什么就做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。

23、對(duì)國(guó)防教育工作關(guān)注不夠，投入精力較少，沒(méi)有利用好山亭革命老區(qū)的紅色資源、鑄魂育人功能開(kāi)展國(guó)防教育宣講工作，沒(méi)有形成關(guān)心國(guó)防、關(guān)注安全的濃厚氛圍。

24、工作激情和工作干勁減弱，因循守舊，缺少?zèng)_鋒在前的闖勁，缺乏攻堅(jiān)克難的魄力，工作標(biāo)準(zhǔn)有所下降。

25、理論與實(shí)際結(jié)合不夠密切，沒(méi)有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與總書(shū)記的講話精神緊密聯(lián)系在一起。

26、工作滿足于現(xiàn)狀，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，工作的積極性和主動(dòng)性不強(qiáng)。學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望和勁頭還不是很足。

27、執(zhí)行機(jī)關(guān)紀(jì)律不嚴(yán)格，對(duì)部分同志要求不嚴(yán)，管理松懈，對(duì)不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位，警惕性不夠高，落實(shí)監(jiān)督管理不到位。

28、求真務(wù)實(shí)作風(fēng)踐行有所欠缺。提高工作效率的同時(shí)忽視了質(zhì)的要求，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

29、在吃透上級(jí)政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實(shí)際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。

30、工作部署統(tǒng)籌抓得不緊，部分工作管理不到位，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)程度不高，工作銜接機(jī)制還需完善。

31、黨性修養(yǎng)不夠，發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力不足，危機(jī)感不強(qiáng)。

32、大局意識(shí)不夠強(qiáng)，缺乏用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的理論自覺(jué)，思想站位不高，考慮問(wèn)題不全面。

33、學(xué)習(xí)實(shí)踐性不夠強(qiáng)，一定程度上忽視了對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的系統(tǒng)研究和深刻理解，忽視了理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要原則和根本作用。

34、政治敏感性不高，對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識(shí)不夠高，對(duì)中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng)。

35、表率作用發(fā)揮不好，改革攻堅(jiān)、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，不能以自身模范行動(dòng)為廣大黨員干部做示范、樹(shù)標(biāo)桿。

36、部署工作不細(xì)致，對(duì)日常工作只注重結(jié)果，不關(guān)注過(guò)程和細(xì)節(jié)，缺乏落實(shí)情況的監(jiān)督。

37、對(duì)黨員干部的教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)，存在“重使用輕管理”、“重考核輕激勵(lì)”等現(xiàn)象。對(duì)干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷等還做的不夠。

38、進(jìn)去精神退化，“領(lǐng)頭雁”意識(shí)不強(qiáng)。沉迷于自我滿足自我陶醉，對(duì)新形勢(shì)新要求把握不夠，對(duì)面臨的危機(jī)和差距認(rèn)識(shí)不足。

39、實(shí)干作風(fēng)虛化，很多事情只滿足于開(kāi)座談會(huì)、聽(tīng)匯報(bào)、看材料，沒(méi)有深入實(shí)際察民情，沒(méi)有面對(duì)面貼心了解需求，做出的決策難以得到群眾的理解和支持。

40、自律要求軟化，“鐵籠子”扎得不牢。平時(shí)聽(tīng)到的好話多，接受批評(píng)少，受到的約束和監(jiān)督不夠，免疫力下降，在落實(shí)主體責(zé)任上存在偏差和失誤。

41、科學(xué)決策水平不高。在重大決策中充分傾聽(tīng)民意、廣泛集中民智不夠，對(duì)部門(mén)和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對(duì)思想、工作和生活關(guān)心少。

42、存在等靠思想，貫徹上級(jí)部署要求照搬照抄，不結(jié)合實(shí)際，不深入了解情況，不研究具體落實(shí)措施，等兄弟市縣單位先行。

43、本位主義思想嚴(yán)重。推進(jìn)改革不積極，不愿下放權(quán)力，缺乏大局觀，不愿過(guò)多參與科室協(xié)同工作。

44、開(kāi)展批評(píng)不深入，以普通黨員參加組織生活會(huì)檢討自我不主動(dòng)，對(duì)個(gè)別干部職工的不良行為一般性要求多、開(kāi)展批評(píng)多，存在只見(jiàn)事不見(jiàn)人的傾向。

45、對(duì)政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不深，對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒(méi)有主動(dòng)抵制，存在麻痹思想，對(duì)“四個(gè)意識(shí)”理解認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

46、為民服務(wù)能力較差，群眾觀念淡薄，對(duì)基層典型經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)總結(jié)不夠，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

47、勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)，面對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，擔(dān)當(dāng)精神弱化，缺乏攻堅(jiān)克難的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。

48、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位，不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題突出。主動(dòng)思考謀劃工作少，被動(dòng)接受工作多，實(shí)地調(diào)研少，書(shū)面調(diào)研多。

49、責(zé)任落實(shí)不嚴(yán)。親自參與開(kāi)展督查少，組織開(kāi)展督查力度不夠，對(duì)重大決策部署的貫徹落實(shí)監(jiān)督不夠有力。

50、政治責(zé)任需強(qiáng)化，黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)作用不夠，黨建與業(yè)務(wù)創(chuàng)新性不夠、兼容性不強(qiáng)、融合度不高。

第三篇：2017民主生活會(huì)六個(gè)方面問(wèn)題梳理清單

2017民主生活會(huì)六個(gè)方面問(wèn)題梳理清單

一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致（15條）

1．在與黨中央保持高度一致上還不夠精準(zhǔn)到位。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)存在偏差，在不同場(chǎng)合提出要向省市委看齊，與省市委保持高度一致。肅清X(qián)XX反面典型流毒影響不夠，有的干部沒(méi)有入腦及心，對(duì)危害黨的領(lǐng)導(dǎo)、丑化黨的形象的錯(cuò)誤言行缺乏應(yīng)有的警惕和堅(jiān)決的抵制。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，個(gè)別基層干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)，在大是大非問(wèn)題上態(tài)度還不夠鮮明。

2．貫徹中央決策部署還不夠堅(jiān)決有力。在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來(lái)黨中央重大決策部署上以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面，存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問(wèn)題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與XXX發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。比如XXX。在扶貧工作上個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在急于求成心理，有的縣（區(qū)）扶貧措施還不夠精準(zhǔn)到位，對(duì)扶貧領(lǐng)域資金使用的監(jiān)管還不到位，還需進(jìn)一步加大督查力度，嚴(yán)肅查處其中的不廉潔問(wèn)題。3．落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制政治擔(dān)當(dāng)不夠。對(duì)新時(shí)代下的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識(shí)不到位，還沒(méi)有建立起意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況檢查督導(dǎo)機(jī)制，沒(méi)有將意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況作為績(jī)效考核專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)容。管控意識(shí)形態(tài)陣地不夠有力，在落實(shí)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制上相關(guān)制度還不夠完善，綜合運(yùn)用法律、行政、技術(shù)等手段管網(wǎng)治網(wǎng)能力還需加強(qiáng)。對(duì)文化傳播陣地管控不到位，一些居民非法安裝衛(wèi)星地面接收器，也存在違法設(shè)臵黑電臺(tái)非法從事商業(yè)活動(dòng)的問(wèn)題。

4．在全力維護(hù)中央權(quán)威上做得還不夠好。一方面，班子個(gè)別同志，在同有損于黨的形象和聲譽(yù)的言論和行為作斗爭(zhēng)的堅(jiān)定性和自覺(jué)性上做得還不夠。主要表現(xiàn)為：對(duì)一些社會(huì)上的政治傳謠，雖然從來(lái)不信，但是很少主動(dòng)去糾正。對(duì)民間一些有損于黨的形象的段子，沒(méi)能很好地制止。另一方面，班子在執(zhí)行中央的方針、政策上，有時(shí)存在一定的變通的思想，還沒(méi)完全做到?不變樣?、?不走形?的貫徹落實(shí)。主要表現(xiàn)為：有時(shí)為了地方的局部利益，在作決策的時(shí)候?qū)χ醒氲木裼兴兺ǖ貓?zhí)行，沒(méi)有更好地考慮到國(guó)家的整體利益。

5．在思想深處對(duì)共產(chǎn)主義理想信念還不夠堅(jiān)定。班子個(gè)別成員對(duì)共產(chǎn)主義理想信念的自我學(xué)習(xí)教育還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，在踐行理想信念的自覺(jué)性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為：對(duì)堅(jiān)定理想信念的重大意義的認(rèn)識(shí)還不夠到位；對(duì)共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻；對(duì)理想信念缺失的危害認(rèn)識(shí)還不足。

6．政治嗅覺(jué)不夠敏感，大局意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為：我們個(gè)別班子成員對(duì)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤思潮和言論臵若罔聞，一看而過(guò)、一聽(tīng)了之，沒(méi)能很好地從黨和國(guó)家工作全局的高度去認(rèn)識(shí)和思考這些思想傾向的危害。比如，對(duì)?不能妄議中央?的要求，雖然每位班子成員都能?chē)?yán)格執(zhí)行，但對(duì)身邊出現(xiàn)的這種問(wèn)題，很少去批評(píng)和制止。再比如，在謀劃工作時(shí)，有時(shí)局限于XXX這個(gè)小圈子和自己分管工作，在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，有為地方利益和分管戰(zhàn)線?打擦邊球?的現(xiàn)象，大局意識(shí)和全局觀念還有待于提高。7．用政治理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持學(xué)以致用，運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想推動(dòng)全市改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作，但學(xué)用關(guān)系處理得還不夠到位，理論學(xué)習(xí)和具體實(shí)踐一定程度上存在脫節(jié)。有時(shí)只滿足片面引用個(gè)別原理，而不能有效地和實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)，學(xué)習(xí)的實(shí)效性有待加強(qiáng)。特別是，將學(xué)習(xí)研討成果轉(zhuǎn)化為決策，推動(dòng)解決突出問(wèn)題、加快發(fā)展還不夠到位，引領(lǐng)干部隊(duì)伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。

8．政治敏銳性和政治洞察力不夠強(qiáng)。市委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深入開(kāi)展政治紀(jì)律和政治規(guī)矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)。在一些班子成員中，對(duì)社會(huì)上的一些不良思潮沒(méi)有作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，對(duì)一些苗頭性傾向性問(wèn)題，甚至一些錯(cuò)誤言論，沒(méi)有及時(shí)旗臶鮮明地反駁和糾正。尤其是，網(wǎng)絡(luò)管控和輿論引導(dǎo)工作還存在盲區(qū)，對(duì)新媒體上的言論引導(dǎo)水平還需提升。

9．對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精髓領(lǐng)會(huì)不夠深刻。對(duì)新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深、不細(xì)、流于形式，僅僅領(lǐng)導(dǎo)限于會(huì)議精神的傳達(dá)和表面的學(xué)習(xí)，沒(méi)有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與總書(shū)記的講話精神緊密聯(lián)系在一起；對(duì)如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮總書(shū)記提出?八個(gè)明確?和?十四個(gè)堅(jiān)持?理解認(rèn)識(shí)還不夠深刻；沒(méi)有對(duì)中央作出的重大決策部署進(jìn)行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化；結(jié)合XXX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，開(kāi)展法律服務(wù)的力度、效力不夠，工作的積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)。如：在圍繞黨委政府中心工作上，在服務(wù)?三化?建設(shè)中，在服務(wù)團(tuán)場(chǎng)，尤其是在城鎮(zhèn)化建設(shè)中出現(xiàn)的征地、拆遷和補(bǔ)償?shù)戎卮髲?fù)雜疑難糾紛中，參與意識(shí)不強(qiáng)，積極性、主動(dòng)性不夠，致使司法行政工作的職能作用沒(méi)能得到充分發(fā)揮。

10．對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入。黨組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得也比較緊，但對(duì)個(gè)人自學(xué)抓得還不夠，多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng)，有的同志存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識(shí)和工作水平，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些政府部門(mén)以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。另一方面，在學(xué)以致用上還存在差距。工作中更多注重領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，多是用于傳達(dá)貫徹，結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導(dǎo)解決一些戰(zhàn)略性、專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題不夠，沒(méi)有很好地發(fā)揮理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用，沒(méi)能更好地通過(guò)理論武裝來(lái)堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

11．大局觀念不夠強(qiáng)。對(duì)中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng)，有時(shí)沒(méi)有完全處理好局部利益和整體利益的關(guān)系，存在一定的本位主義、實(shí)用主義思想，考慮本地利益比較多一些。比如，在一些省重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中，往往上級(jí)資金、保障多的就先做快做，反之就存在緩一緩、等一下的想法。

12．抓思想政治建設(shè)不到位。對(duì)改革開(kāi)放中我們黨面臨 ?四大危險(xiǎn)??四大考驗(yàn)?等問(wèn)題研究不多、重視不夠，對(duì)系統(tǒng)中出現(xiàn)的各種錯(cuò)誤言論、小道消息，沒(méi)有堅(jiān)決制止，也沒(méi)有從是利于還是違背了人民的根本利益去分析、判定。同時(shí)政治理論學(xué)習(xí)抓得不扎實(shí)，班子成員存在以工作忙為借口，疏于對(duì)黨的大政方針、政策路線、基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的學(xué)習(xí)，理解不深、浮于表面，影響了具體工作的開(kāi)展。比如:今年初開(kāi)始的工商登記制度改革，就是因?yàn)榍捌趯?duì)一些改革政策的精神沒(méi)有吃透或者領(lǐng)會(huì)到位，使得一些新的規(guī)章制度反復(fù)修改，改革進(jìn)展有些遲緩。

13．大局意識(shí)不夠強(qiáng)。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和自治區(qū)、盟委決策部署上，缺乏站高位，運(yùn)用戰(zhàn)略思維服務(wù)大局的意識(shí)。如：接手市委市政府部署的工作后，思想意識(shí)上馬上考慮如何從本部門(mén)角度去推動(dòng)落實(shí)，完成本部門(mén)的任務(wù)指標(biāo)，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進(jìn)。再如：負(fù)責(zé)牽頭實(shí)施XXX任務(wù)時(shí)，多次主動(dòng)和組織部門(mén)聯(lián)系，但與其他成員部門(mén)的主動(dòng)協(xié)調(diào)、溝通配合明顯不足，共同服務(wù)區(qū)域發(fā)展的意識(shí)還不夠強(qiáng)。

14．抓意識(shí)形態(tài)工作的載體少，服務(wù)群眾有覆蓋不到的地方。一直以來(lái)領(lǐng)導(dǎo)班子都非常重視意識(shí)形態(tài)工作，具有強(qiáng)烈的使命感和敏感性，但在主導(dǎo)農(nóng)村輿論方向、及時(shí)反映反饋基層和群眾關(guān)切問(wèn)題上做的還不到位。認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是軟任務(wù)、軟工作，不好抓、不好管，難收效、難評(píng)估，加之意識(shí)形態(tài)工作高度敏感，因而或多或少有一些畏難情緒、等靠思想。如：雖然開(kāi)通了微博、微信公眾號(hào)，但存在發(fā)布次數(shù)少、報(bào)道不及時(shí)、內(nèi)容單一化的現(xiàn)象，并沒(méi)有真正起到?交流工作經(jīng)驗(yàn)、解讀政策措施、收集民情民意?的作用。15．立足中心、服務(wù)大局的意識(shí)不夠強(qiáng)。把XX局工作放到全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去思考、去謀劃、去落實(shí)，做的還不夠充分，自身工作節(jié)奏和全市發(fā)展節(jié)奏還不合拍。在創(chuàng)新舉措、及時(shí)響應(yīng)方面，站位不高，思路不寬，如何利用現(xiàn)有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、深度挖掘分析，找準(zhǔn)自身的短板、軟肋迎頭趕上，為市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)，還做的很不到位；對(duì)一些新情況、新矛盾、新問(wèn)題，還不能做到時(shí)時(shí)刻刻撲下身子去思考、去研究、去化解；在辦務(wù)實(shí)的事、開(kāi)有效的會(huì)、發(fā)管用的文等方面，政策的宣傳力度還不夠大，審批流程、評(píng)審流程還有很大的優(yōu)化改進(jìn)空間，協(xié)助市委、市政府抓落實(shí)力度還不夠大，推動(dòng)決策落地生根的辦法還不多。

二、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，工作中的重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告（12條）

1．嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告管理上有差距。工作重視不夠、指導(dǎo)不力、要求不嚴(yán)。個(gè)別干部沒(méi)有如實(shí)填報(bào)或填報(bào)有誤，在干部提拔選任和上級(jí)抽查核實(shí)中，共有XX人次填報(bào)出現(xiàn)問(wèn)題，其中XX同志因未如實(shí)填報(bào)情形比較嚴(yán)重。2．在嚴(yán)格遵循組織程序上還存在時(shí)緊時(shí)松的問(wèn)題。一方面，市委在關(guān)于嚴(yán)格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對(duì)新形勢(shì)下遵守組織程序的重要意義認(rèn)識(shí)還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒(méi)有完全跟上。另一方面，常委班子平時(shí)對(duì)干部在遵循組織程序的教育引導(dǎo)和監(jiān)督上還有一定的欠缺。主要表現(xiàn)為：個(gè)別干部對(duì)應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握，導(dǎo)致在工作中有時(shí)做得欠妥。3．在服從組織決定上做得還不夠堅(jiān)決。一方面，個(gè)別班子成員在執(zhí)行中央和省、XXX市委決策部署上還沒(méi)有完全做到不折不扣和堅(jiān)決徹底。在平時(shí)想問(wèn)題、作決策、抓工作，立足于XXX本地、立足于具體問(wèn)題的時(shí)候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級(jí)黨委宏觀大局上考慮問(wèn)題不足。主要表現(xiàn)為：在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機(jī)制不盡完善的現(xiàn)象。4．推動(dòng)工作落實(shí)力度不夠。市委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對(duì)決定的事項(xiàng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌謀劃，想方設(shè)法在工作落實(shí)上下功夫，但對(duì)上級(jí)一些政策的貫徹，一些重大項(xiàng)目的落地，一些預(yù)定目標(biāo)的完成，抓落實(shí)的力度還不夠大。有的工作存在重布臵、輕落實(shí)的問(wèn)題，一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象；有的工作沒(méi)有研究出具體詳盡的推進(jìn)方案，或者方案操作性不強(qiáng)；有的工作對(duì)推進(jìn)過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題，估計(jì)不足；對(duì)基層干部執(zhí)行力不強(qiáng)、工作落實(shí)不力的問(wèn)題，還沒(méi)有找到很好的解決辦法。比如，由于征地拆遷滯后，桂中治旱工程進(jìn)度不夠理想；推進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的力度不夠，短期內(nèi)新興產(chǎn)業(yè)難以成長(zhǎng)為支柱產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單

一、新舊動(dòng)能青黃不接的現(xiàn)狀沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變；推進(jìn)土地解押、礦山治理的力度還不夠大。

5．舉全市之力突破經(jīng)濟(jì)下行難題成效不明顯。市委領(lǐng)導(dǎo)班子面對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展這一最緊迫的問(wèn)題，雖然在不少方面，尤其是體制機(jī)制改革方面有了重大突破，但經(jīng)濟(jì)下行的狀況尚未有根本改變，全市大興產(chǎn)業(yè)的氛圍還不夠濃，在精準(zhǔn)施策、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面成效還不明顯。各位班子成員推動(dòng)落實(shí)分管領(lǐng)域工作是積極主動(dòng)、敢于擔(dān)責(zé)、富有成效的，但在主動(dòng)為全市發(fā)展穩(wěn)定大局協(xié)同作戰(zhàn)方面做得不夠，尤其是舉全市之力發(fā)展產(chǎn)業(yè)方面聚焦還不夠。

6．組織生活開(kāi)展不夠正常、不夠規(guī)范。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持推進(jìn)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、常態(tài)化，各位班子成員帶頭研究部署，帶頭參加專(zhuān)題研討，帶頭上黨課，但由于忙于日常事務(wù)，個(gè)別班子成員參加?雙重組織生活?堅(jiān)持得不夠好，雖然都能正常參加市委領(lǐng)導(dǎo)班子的組織生活，但有時(shí)忽略了以普通黨員身份參加黨支部生活。班子成員在參加組織生活時(shí)，批評(píng)和自我批評(píng)還未做到知無(wú)不言、言無(wú)不盡，還一定程度存在怕丟臉、怕得罪人的顧慮。市委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各級(jí)黨組織的指導(dǎo)監(jiān)督不夠到位，使一些黨組織對(duì)開(kāi)展組織生活不夠重視，不嚴(yán)格執(zhí)行組織原則和有關(guān)規(guī)定正常開(kāi)展組織生活，常常是?說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要?，依然存在以行政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)代替黨組會(huì)的現(xiàn)象，組織生活有時(shí)存在隨意化和平淡化的問(wèn)題；部分黨組織被動(dòng)執(zhí)行上級(jí)黨組織安排布臵，沒(méi)有布臵往往就不活動(dòng)，?三會(huì)一課?活動(dòng)次數(shù)少、間隔周期長(zhǎng)；一些黨組織書(shū)記沒(méi)有充分履行職責(zé)，不重視抓黨務(wù)工作，沒(méi)有嚴(yán)格按照要求扎實(shí)組織開(kāi)展黨內(nèi)政治生活。

7．黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容形式不夠豐富。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，市委領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研，并對(duì)內(nèi)容形式等方面做出了部署，但成效還不是很明顯。對(duì)照中央嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的有關(guān)要求，市委領(lǐng)導(dǎo)班子的組織生活還存在不足，班子成員之間的工作交流多、思想交流少。一些黨組織黨內(nèi)政治生活內(nèi)容和形式比較少，缺乏吸引力，對(duì)黨員同志解決思想上的困惑幫助不大；有的黨組織的民主生活會(huì)、談心談話不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，效果不是很好；有些還習(xí)慣于沿用舊制度、舊方式，灌輸多辨析少，宣講多互動(dòng)少，指導(dǎo)實(shí)際工作效果不強(qiáng)。比如，一些地方和單位對(duì)于什么是?三重一大?事項(xiàng)，只有抽象概念，缺乏權(quán)力清單、權(quán)力運(yùn)行流程及監(jiān)督監(jiān)管要求，什么事情該黨委（黨組）討論，什么事情該由誰(shuí)決定，什么事情該公開(kāi)公示沒(méi)有具體標(biāo)準(zhǔn)，決策程序不夠規(guī)范。

8．落實(shí)中央、省委和市委的決議決定還沒(méi)有完全到位。市政府黨組班子始終堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，堅(jiān)決落實(shí)中央、省委省政府和市委各項(xiàng)決策部署，全力確保政令暢通。但對(duì)中央方針政策和決策部署，有時(shí)學(xué)習(xí)得不夠精深、領(lǐng)會(huì)得不夠透徹，在貫徹中央要求與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到矛盾時(shí)，存在對(duì)地方利益考慮多，對(duì)自身困難強(qiáng)調(diào)多，對(duì)全局利益考慮少的問(wèn)題。如在研究推進(jìn)一些重大投資項(xiàng)目和民生工程的過(guò)程中，總是希望多向國(guó)家和省爭(zhēng)取各種政策支持和資金補(bǔ)貼，深入研究思考破解問(wèn)題瓶頸的辦法不多。

9．貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會(huì)，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時(shí)過(guò)多強(qiáng)調(diào)工作效率，征求社會(huì)各方面的意見(jiàn)建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問(wèn)題時(shí)，黨組班子成員有時(shí)不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對(duì)他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。10．到底推改革、破難題的?釘釘子?精神還不夠。有些工作存在重布臵、輕落實(shí)的現(xiàn)象，甚至有的以發(fā)文開(kāi)會(huì)代替工作落實(shí)，致使一些工作出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。比如，在推進(jìn)?三去一降一補(bǔ)?中，更多是落實(shí)上級(jí)政策，在降低企業(yè)成本、推進(jìn)園區(qū)體制機(jī)制創(chuàng)新方面，拿出針對(duì)性舉措不夠。對(duì)一些決策部署，沒(méi)有及時(shí)關(guān)注后續(xù)進(jìn)展執(zhí)行情況，導(dǎo)致實(shí)際效果打了折扣。

11．推進(jìn)工作落實(shí)力度不夠。有的班子成員習(xí)慣于當(dāng)?甩手掌柜?，親歷親為的少，交給基層部門(mén)、工作人員的多，也存在措施不實(shí)、檢查督導(dǎo)不到位等問(wèn)題，導(dǎo)致部分決策在實(shí)施中存在走樣甚至沒(méi)有落實(shí)的現(xiàn)象。在責(zé)任追究上，對(duì)工作落實(shí)不力的單位和部門(mén)往往重批評(píng)、輕處理，重督促、輕問(wèn)責(zé)。在工作方法上，對(duì)不直接關(guān)系發(fā)展和民生的一般性工作，重視還不夠，研究得不深入不細(xì)致，存在推著干、被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象。

12．執(zhí)行組織紀(jì)律需要更加從嚴(yán)從緊。班子還需進(jìn)一步抓好民主集中制、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項(xiàng)組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。由于?工學(xué)矛盾?，班子成員以黨員身份參加支部生活有時(shí)做得不夠。班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開(kāi)展談心談話活動(dòng)還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對(duì)干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠。

三、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過(guò)，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織（18條）1．執(zhí)行組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格。對(duì)黨內(nèi)一些當(dāng)面不說(shuō)、背后亂說(shuō)，會(huì)上不講、會(huì)后亂講等無(wú)組織無(wú)紀(jì)律的自由主義行為，以及有損班子團(tuán)結(jié)的言行，批評(píng)不力、教育不力、制止不力。2．貫徹民主集中制不嚴(yán)格。局黨委按照省委、省政府的規(guī)定把?三重一大?事項(xiàng)納入決策范圍，但對(duì)個(gè)別突發(fā)性、緊急性事項(xiàng)，局黨委會(huì)或局務(wù)會(huì)沒(méi)有完全做到先研究決定，采取了分管領(lǐng)導(dǎo)、黨委成員、主要領(lǐng)導(dǎo)溝通和簽字的方式?jīng)Q定。貫徹重大決策的公眾參與度還不高、征求意見(jiàn)不廣泛、調(diào)查研究不深入，決策執(zhí)行效果還不夠理想。班子成員對(duì)自己分管領(lǐng)域工作關(guān)注多一些、發(fā)表意見(jiàn)充分一些，對(duì)全局性工作或者自己分管領(lǐng)域以外工作發(fā)表意見(jiàn)、建言獻(xiàn)策做得不夠，對(duì)決策的跟蹤落實(shí)力度不夠。

3．政治生態(tài)還需進(jìn)一步凈化。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的、良好的，但還存在一些需要提高和進(jìn)一步凈化的問(wèn)題。比如，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團(tuán)和氣。有的干部在民主生活會(huì)上批評(píng)與自我批評(píng)深度不夠、缺少辣味。有的干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，懶政、怠政、不作為，不求有功但求無(wú)過(guò)。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內(nèi)盛行，還沒(méi)有徹底根除。

4．黨性錘煉有所放松。批評(píng)和自我批評(píng)運(yùn)用得不夠，在貫徹民主集中制上既有民主不夠又有集中不夠的問(wèn)題。把自己看得過(guò)高、過(guò)重，時(shí)間一長(zhǎng)就忘乎所以、自以為是。黨性修養(yǎng)有所退化，認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚了，生活好過(guò)了，工作上?虛?一點(diǎn)、腿腳懶一點(diǎn)、用房用車(chē)好一點(diǎn)、吃一點(diǎn)、喝一點(diǎn)，不影響大局，沒(méi)有做到慎獨(dú)慎微、慎言慎行。?兩個(gè)務(wù)必?的優(yōu)良傳統(tǒng)淡化了，主觀上不積極改革創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)，只想躺在功勞簿上睡覺(jué)。5．貫徹民主集中制有時(shí)還不充分。對(duì)一些時(shí)間要求緊、比較緊急的事項(xiàng)，有時(shí)討論還不夠充分，征求意見(jiàn)還不夠到位。班子中有些成員對(duì)自己分管工作關(guān)注得多一些，對(duì)其他涉及全局的工作關(guān)注相對(duì)較少，在研究討論問(wèn)題時(shí)對(duì)自己分管工作能積極發(fā)表意見(jiàn)，但對(duì)其他議題發(fā)表意見(jiàn)較少。6．黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴(yán)格按照要求開(kāi)展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開(kāi)心扉談思想、講問(wèn)題的少，特別是在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評(píng)為主，相互批評(píng)大多是?蜻蜓點(diǎn)水?、淺嘗即止，?紅紅臉、出出汗?還不夠。

7．批評(píng)和自我批評(píng)不夠直接。平時(shí)工作中批評(píng)與自我批評(píng)運(yùn)用不主動(dòng)、氛圍不濃厚。比如，常委班子成員平時(shí)工作交流多、談心談話少，批評(píng)和自我批評(píng)這一思想武器運(yùn)用不經(jīng)常，沒(méi)有將其作為一種自覺(jué)行動(dòng)，真正達(dá)到?紅紅臉、出出汗?的效果，與習(xí)總書(shū)記提出的?多用、常用、用夠用好?的要求相比有差距。有的常委同志在自我批評(píng)方面，往往體現(xiàn)在上級(jí)有明確要求和過(guò)組織生活時(shí)，平時(shí)自我?照鏡子?、主動(dòng)?揭短亮丑?不多。

10．組織生活不夠嚴(yán)肅。對(duì)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)找差距促工作的認(rèn)識(shí)還不夠，班子成員雖能夠客觀指出彼此之間存在的問(wèn)題，但?好人主義?思想仍然存在，距離組織要求的?紅臉出汗?還有差距，一定程度上影響了組織生活所要達(dá)到的效果。在如何過(guò)好組織生活上?開(kāi)動(dòng)腦筋?不多，形式上缺乏創(chuàng)新性，如：開(kāi)展黨組織生活時(shí)，僅局限于?三會(huì)一課?等傳統(tǒng)載體，停留在老辦法、舊模式上，生活會(huì)難以激發(fā)起黨員干部參與熱情，干事創(chuàng)業(yè)的激情。

11．談心談話制度溝通交流不夠。班子成員平時(shí)主動(dòng)與黨員干部談心談話較少，方式方法簡(jiǎn)單，接觸時(shí)談工作的多，對(duì)涉及黨員干部思想、生活的問(wèn)題談得較少。開(kāi)展提醒談話、誡勉談話的效果不明顯，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題重視還不夠，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。

12．經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)沒(méi)有完全做到實(shí)事求是。一直以來(lái)，XXX班子注重求真務(wù)實(shí)地完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，率先夯實(shí)指標(biāo)質(zhì)量。但面對(duì)艱巨的?穩(wěn)增長(zhǎng)?任務(wù)以及各地區(qū)指標(biāo)排名上的競(jìng)爭(zhēng)，為保證XXX在全市的地位，從嚴(yán)格來(lái)講，一些指標(biāo)沒(méi)有完全做到實(shí)事求是，正確的政績(jī)觀樹(shù)得不牢。

13．民主集中制堅(jiān)持不夠嚴(yán)。在決策上有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)集中，在集體決策時(shí)，常常以少數(shù)服從多數(shù)為由而忽視了對(duì)不同意見(jiàn)的吸納和重視。比如，縣委雖然聘任了法律顧問(wèn)，但在實(shí)際工作或會(huì)議討論中，真正發(fā)揮作用參政議政還不夠。常委班子在開(kāi)民主生活會(huì)時(shí)，談自己多、講他人少，批評(píng)與自我批評(píng)遮遮掩掩、避重就輕、辣味不濃；在集體討論時(shí)，對(duì)分管工作發(fā)表意見(jiàn)多，對(duì)其他同志分管工作提供參考意見(jiàn)不夠，不愿意多提不同的意見(jiàn)。個(gè)別重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)向社會(huì)公示、征求群眾意見(jiàn)不夠充分，沒(méi)能很好地進(jìn)行社會(huì)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。比如，有時(shí)有些重大事項(xiàng)急于上會(huì)研究，就臨時(shí)動(dòng)議召開(kāi)縣委常委會(huì)倉(cāng)促議事，充分醞釀?dòng)懻摰臅r(shí)間偏短，聽(tīng)取常委班子的意見(jiàn)或建議不夠。又如，在?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題民主生活會(huì)上，班子成員之間的批評(píng)與自我批評(píng)氛圍不夠濃厚，往往不能夠觸及問(wèn)題根源，查擺出的問(wèn)題也只是泛泛而談，?火藥味?不濃。

14．政績(jī)觀存在偏差。對(duì)?我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)?問(wèn)題缺少全面深刻的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有處理好?潛績(jī)?與?顯績(jī)?的關(guān)系，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、要考核的?顯績(jī)?比較重視，對(duì)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的?潛績(jī)?關(guān)注不夠。比如在農(nóng)民建房、交通出行、教育衛(wèi)生等涉及群眾切身利益的問(wèn)題上，關(guān)注度和投入力度與群眾需求相比仍相對(duì)不足。

15．組織生活不夠嚴(yán)格。班子成員落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度不到位，以普通黨員身份參加基層黨支部的組織生活會(huì)不主動(dòng)、不積極，帶頭開(kāi)展自我批評(píng)和接受基層黨員批評(píng)監(jiān)督做的不夠，與黨員干部談工作多，談心交心少，安排工作多，關(guān)心幫助少。落實(shí)基層聯(lián)系點(diǎn)講黨課制度不到位，黨課內(nèi)容理論性較強(qiáng)，聯(lián)系改革發(fā)展實(shí)際不夠，造成了黨組織生活與實(shí)際工作?兩張皮?的現(xiàn)象。

16．抓?守紀(jì)律講規(guī)矩?工作的力度需加大。通過(guò)深入開(kāi)展?守紀(jì)律講規(guī)矩?專(zhuān)題研討、加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)等，班子成員紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)明顯增強(qiáng)，思想和行動(dòng)更加自覺(jué)。但也存在對(duì)紀(jì)律規(guī)矩掌握不全面、執(zhí)行不到位的問(wèn)題，特別是對(duì)分管聯(lián)系領(lǐng)域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴(yán)格，比如：少數(shù)干部民主決策發(fā)揚(yáng)不充分，請(qǐng)示報(bào)告制度堅(jiān)持不夠好，一些該請(qǐng)示的事項(xiàng)沒(méi)有及時(shí)請(qǐng)示、該報(bào)告的沒(méi)有及時(shí)報(bào)告，處理矛盾問(wèn)題存在好人主義現(xiàn)象，等等。抓?守紀(jì)律講規(guī)矩?專(zhuān)題研討的措施方法不多，存在上熱下冷、效果遞減現(xiàn)象，少數(shù)黨組織和黨員干部違反紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。比如，縣商務(wù)局黨組違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的問(wèn)題，查處黨員干部違規(guī)操辦酒席42起的問(wèn)題，等等。

17．黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)肅。常委會(huì)班子在帶頭營(yíng)造敢于批評(píng)與自我批評(píng)的良好風(fēng)氣方面還做得不夠，部分黨組織開(kāi)展黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格，批評(píng)與自我批評(píng)不逗硬，沒(méi)有真正觸及批評(píng)對(duì)象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。一些黨員、干部仍然存在自我批評(píng)怕丟面子、批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋、批評(píng)同級(jí)怕傷和氣、批評(píng)下級(jí)怕丟選票等思想顧慮。

18．政績(jī)觀有偏差。比較注重眼前，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，基礎(chǔ)工作抓得不實(shí)。一是急功近利。有些工作推進(jìn)急于求成，立竿見(jiàn)影的事情做得較多。有的重點(diǎn)工作、中心工作謀劃和決策征求意見(jiàn)不夠，選擇性進(jìn)行調(diào)研、聽(tīng)取意見(jiàn)，攤子鋪得大，顯得有些倉(cāng)促。比如，在去年的災(zāi)后建設(shè)和秋冬生產(chǎn)過(guò)程中，有做給上級(jí)看、急于得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的問(wèn)題，農(nóng)民的主體作用發(fā)揮不夠，政府投入過(guò)多，一些水毀工程維修倉(cāng)促施工，造成了浪費(fèi)。又如，教育是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，沒(méi)有著眼于解決教育的實(shí)際問(wèn)題，而是有些簡(jiǎn)單地行政命令化、指標(biāo)化，沒(méi)有尊重教育發(fā)展規(guī)律。

四、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管部門(mén)、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)（30條）

1．做老好人，管理失之于軟、失之于寬。一些同志不敢負(fù)責(zé)、缺少擔(dān)當(dāng)，沒(méi)有以?越是艱險(xiǎn)越向前?的英雄氣概和?狹路相逢勇者勝?的斗爭(zhēng)精神堅(jiān)定不移地抓好全面從嚴(yán)治黨工作，寬松軟問(wèn)題還不同程度存在。同志間談心交心少、互相批評(píng)就更少，下去指導(dǎo)工作不敢觸及敏感問(wèn)題，有時(shí)甚至回避矛盾問(wèn)題，存在?只求不出事，寧愿不做事?的錯(cuò)誤思想和偏激行為。個(gè)別同志不敢擔(dān)當(dāng)，一些小事都要層層上報(bào)，自己不表態(tài)或模糊表態(tài)，依靠?一把手?和黨組拍板決定，影響了工作效率。對(duì)干部隊(duì)伍管理不嚴(yán)，存在好人主義傾向，發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)處理。比如，有的地方選舉中早有拉票賄選現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)晚了，處理慢了，手段軟了，以致造成不良影響。再比如，有的地方年輕干部選拔任用程序不規(guī)范等問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效制止、嚴(yán)肅查處。還比如，巡視、審計(jì)等部門(mén)對(duì)財(cái)政資金使用、干部離任審計(jì)等提出了不少問(wèn)題，有的問(wèn)題甚至反復(fù)發(fā)生，雖然也進(jìn)行了一些整改，處理了一些人，但重視程度不夠、處理不及時(shí)、整治不到位，更沒(méi)有從資金審核、撥付、使用、整合、監(jiān)管等方面去研究辦法、制定制度。

2．黨建主體責(zé)任落實(shí)還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細(xì)上下功夫還有不足，專(zhuān)題議黨和定期議黨制度執(zhí)行還不夠好，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問(wèn)題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的首責(zé)、主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，工作沉悶被動(dòng)。有的基層黨委落實(shí)議黨制度不嚴(yán)格，沒(méi)有按要求及時(shí)召開(kāi)定期議黨會(huì)議和專(zhuān)題議黨會(huì)議。個(gè)別黨組織沒(méi)有及時(shí)換屆、?三會(huì)一課?制度落實(shí)不到位等機(jī)關(guān)黨建?燈下黑?的問(wèn)題還不同程度存在。

3．?兩個(gè)責(zé)任?落實(shí)還不夠到位。全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠，問(wèn)責(zé)追究力度有待加強(qiáng)。有的黨委（黨組）落實(shí)主體責(zé)任辦法不多、措施不實(shí)，壓力層層遞減。有的落實(shí)主體責(zé)任搞形式主義，作表面文章，滿足于開(kāi)會(huì)、講話和簽責(zé)任書(shū)等基本動(dòng)作，日常工作推給紀(jì)委（紀(jì)檢組）唱獨(dú)角戲。有的對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)?四種形態(tài)?的理解認(rèn)識(shí)有偏差，在實(shí)際工作中的綜合運(yùn)用還不夠到位。派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)落實(shí)?三轉(zhuǎn)?不到位，有的部門(mén)紀(jì)檢組長(zhǎng)還在分管業(yè)務(wù)工作，有的紀(jì)檢組一年都沒(méi)有查過(guò)案件，沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的?探頭?作用。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)?四種形態(tài)?不夠及時(shí)和準(zhǔn)確，使一些苗頭性、傾向性問(wèn)題沒(méi)有得到有效遏制。

4．及時(shí)發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問(wèn)題還需加強(qiáng)。市委領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況，指導(dǎo)監(jiān)督檢查手段單一，標(biāo)準(zhǔn)不夠具體，操作性不夠強(qiáng)，不能及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，管理監(jiān)督還不到位，抓早抓小做得不夠好。一些地方和單位在落實(shí)上級(jí)黨委、政府決策部署時(shí)，有打折扣的現(xiàn)象，遇到工作落實(shí)中的困難，既不報(bào)告，也不主動(dòng)解決，影響了工作推進(jìn)。對(duì)此問(wèn)題，市委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員解決的辦法不多、措施不力。一些黨組織和黨員干部隊(duì)伍沒(méi)有做到令行禁止，甚至出現(xiàn)拉幫結(jié)派、搞?小圈子??一言堂?的現(xiàn)象，直到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法被舉報(bào)后，市委領(lǐng)導(dǎo)班子才知情。市、縣巡察工作在發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問(wèn)題方面，基本還沒(méi)有發(fā)揮作用。

5．激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。一直以來(lái)，市委領(lǐng)導(dǎo)班子著力營(yíng)造干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，不斷提高干部精氣神，但在強(qiáng)化問(wèn)責(zé)、倒逼工作落實(shí)的大背景下，一些干部不想干事、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，有些領(lǐng)導(dǎo)存在?只求不出事，寧愿不做事?的錯(cuò)誤思想傾向。這雖然是干部自身思想覺(jué)悟低的表現(xiàn)，但與市委領(lǐng)導(dǎo)班子的教育管理監(jiān)督不夠到位，也有很大關(guān)系。特別是在制度層面上，我們沒(méi)有堅(jiān)持疏、堵結(jié)合，正向激勵(lì)機(jī)制不健全，沒(méi)有很好地促進(jìn)正向激勵(lì)與反向懲處同向發(fā)力、同時(shí)用力，容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制尚未建立，沒(méi)有根本解決?多干多出事、少干少出事、不干不出事?的逆向激勵(lì)問(wèn)題。這一定程度造成一些干部對(duì)工作推進(jìn)中存在的問(wèn)題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問(wèn)題有顧忌，解決問(wèn)題怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)。

6．黨建工作責(zé)任和壓力存在層層遞減現(xiàn)象。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委的決策部署，先后召開(kāi)19次市委常委會(huì)研究黨建工作，并出臺(tái)了有關(guān)文件，但其中的一些辦法和規(guī)定可操作性不夠強(qiáng)，黨建責(zé)任和壓力層層遞減的現(xiàn)象還沒(méi)有完全解決。一些班子成員對(duì)分管領(lǐng)域、聯(lián)系部門(mén)落實(shí)責(zé)任的指導(dǎo)和監(jiān)督還不夠到位，以責(zé)任追究倒逼責(zé)任落實(shí)的力度不夠。在2016設(shè)區(qū)市黨委書(shū)記落實(shí)主體責(zé)任述職評(píng)議會(huì)上，XXX書(shū)記指出，我老秘網(wǎng)市仍存在一些地方和部門(mén)重業(yè)務(wù)、輕黨建的狀況，黨建工作對(duì)桂中治旱和脫貧攻堅(jiān)的引領(lǐng)保障作用沒(méi)有充分發(fā)揮，農(nóng)村基層干部管理失之于寬、失之于軟；社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)進(jìn)展滯后，?兩新?組織中聯(lián)合黨支部比例偏大，作用發(fā)揮不夠等問(wèn)題。這些確實(shí)是當(dāng)前我老秘網(wǎng)市黨建工作中存在的主要問(wèn)題，值得我們反思并加以整改。

7．落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)?兩個(gè)責(zé)任?不夠平衡。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，不斷完善考核問(wèn)責(zé)機(jī)制，但各位班子成員開(kāi)展談心談話活動(dòng)不夠主動(dòng)、不夠深入，把壓力傳導(dǎo)到?神經(jīng)末梢?做得不夠，導(dǎo)致一些地方和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員推進(jìn)?兩個(gè)責(zé)任?落實(shí)不夠平衡。一些部門(mén)黨組落實(shí)主體責(zé)任不力，落實(shí)主體責(zé)任還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和表態(tài)層面，一些預(yù)防教育等工作依舊由紀(jì)檢機(jī)關(guān)承擔(dān)。部分單位負(fù)責(zé)同志包括市委班子成員，對(duì)分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督檢查和指導(dǎo)要求不夠。特別是在基層，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只列出了黨委書(shū)記和紀(jì)委書(shū)記有責(zé)任清單，沒(méi)有班子和班子成員的責(zé)任清單，有的雖然列出了責(zé)任清單，但把握不準(zhǔn)、落實(shí)不力。整治?四風(fēng)?長(zhǎng)效機(jī)制尚未完全形成，不廉潔存量還沒(méi)有完全消除。在?不能腐?方面，雖然制度籠子不斷扎牢，但還有不少制度仍需進(jìn)一步建立健全，一些制度出臺(tái)時(shí)也還有不周全的地方。如，我們順利完成了公車(chē)改革任務(wù)，但各單位的加油卡沒(méi)有統(tǒng)一收回，沒(méi)有從制度上防范?私車(chē)公養(yǎng)?，全市發(fā)生了多起?私車(chē)公養(yǎng)?案件。

8．一些重點(diǎn)領(lǐng)域的違紀(jì)違法案件沒(méi)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。市委領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持嚴(yán)肅查處黨員干部違紀(jì)違法行為，反不廉潔斗爭(zhēng)呈現(xiàn)壓倒性態(tài)勢(shì)。但是，我們發(fā)現(xiàn)和查處違紀(jì)違法案件還不夠及時(shí)，震懾力還不夠強(qiáng)，重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和基層損害群眾利益的不廉潔問(wèn)題仍時(shí)有發(fā)生。在查處發(fā)生在群眾身邊的?四風(fēng)?和不廉潔問(wèn)題、開(kāi)展扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)等工作中，一些基層干部存在優(yōu)親厚友、吃拿卡要等問(wèn)題。比如，2017年我們通過(guò)開(kāi)展扶貧資金大清理、扶貧領(lǐng)域問(wèn)題線索排查和專(zhuān)項(xiàng)巡視巡察等工作，全市查處了扶貧領(lǐng)域違紀(jì)案件XXX件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分XXX人，挽回直接經(jīng)濟(jì)損失XXX萬(wàn)元。

9．抓基層黨建責(zé)任落實(shí)做得不夠。雖然全區(qū)已經(jīng)建立起了抓基層黨建工作的責(zé)任鏈條，但在形成有效的考核、激勵(lì)和問(wèn)責(zé)制度上力度不大，缺乏推動(dòng)基層黨建工作不斷前進(jìn)的內(nèi)生動(dòng)力，少數(shù)基層黨組織軟弱渙散黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠等問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)有效解決。社區(qū)黨建投入不夠、機(jī)關(guān)黨建執(zhí)行力不到位、非公黨建和社會(huì)組織覆蓋率低等問(wèn)題一直是制約XXX區(qū)黨建工作進(jìn)一步發(fā)展的障礙。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)基層黨建的地位和重要性的認(rèn)識(shí)不足，責(zé)任表面上扛起來(lái)了，但工作沒(méi)有抓在手上，喊口號(hào)多，抓落實(shí)少，影響和制約了基層黨組織作用的充分發(fā)揮。

10．落實(shí)主體責(zé)任不夠持續(xù)有力。在謀劃和推動(dòng)振興發(fā)展上投入的精力較多，有時(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)交給紀(jì)檢部門(mén)。對(duì)新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的深層次問(wèn)題研究不夠，特別是對(duì)行政審批、固定資產(chǎn)管理、工程建設(shè)、征地拆遷等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行體制機(jī)制創(chuàng)新、加強(qiáng)源頭治理的研究不夠深入，有些方面的監(jiān)督制約措施不健全。?一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)?的工作機(jī)制落實(shí)不夠，召開(kāi)會(huì)議、分解任務(wù)、年底考評(píng)做得比較好，但缺少經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。XXXX對(duì)分管的領(lǐng)域和部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)督促不緊、抓得不夠，正面提要求多，拉下臉來(lái)批評(píng)少。一些區(qū)直部門(mén)和街道黨工委落實(shí)主體責(zé)任缺失，仍有?口號(hào)喊在黨委、工作還在紀(jì)委?的現(xiàn)象。

11．管黨治黨認(rèn)識(shí)不高。對(duì)?黨要管黨、從嚴(yán)治黨?的重大政治意義認(rèn)識(shí)不足，抓好黨建是稱(chēng)職、抓不好黨建是失職的思想樹(shù)得不牢、責(zé)任意識(shí)淡化，抓黨建的重要責(zé)任沒(méi)有履行好，特別是黨章黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行不夠有力，一些干部不作為問(wèn)題沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變。重經(jīng)濟(jì)輕黨建。對(duì)黨要管黨的認(rèn)識(shí)沒(méi)有提到應(yīng)有高度，抓經(jīng)濟(jì)工作投入精力多，抓黨建投入精力太少。去年，縣委常委會(huì)研究了112個(gè)議題，黨建議題僅有9個(gè)。?一崗雙責(zé)?履行的不好。在反腐倡廉上，廉政教育針對(duì)性、實(shí)效性不夠，對(duì)有違紀(jì)行為的黨員干部懲處不力、教育警示不夠。去年，XXX局長(zhǎng)私設(shè)小金庫(kù)XXX萬(wàn)元，用于春節(jié)為干部職工發(fā)放購(gòu)物卡，按規(guī)定應(yīng)給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，但當(dāng)時(shí)思想上認(rèn)識(shí)不到位，就從輕給予黨內(nèi)警告處分，沒(méi)有起到應(yīng)有的警示作用。

12．缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。XXX是國(guó)家級(jí)貧困縣，要改變落后面貌，必須靠實(shí)干、敢擔(dān)當(dāng)。但深刻反思起來(lái)，我們的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，與我們所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距。有時(shí)光考慮縣官難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有?軟怕躲退?的現(xiàn)象，對(duì)矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任，對(duì)問(wèn)題不敢批評(píng)、怕丟選票。比如，XXX部門(mén)XXX多名自收自支人員分流不徹底，靠罰款發(fā)工資，已經(jīng)成為農(nóng)村亂占地、亂建房的主要根源，但縣委一直沒(méi)有下決心解決，暴露出不敢觸及矛盾、不愿找麻煩的?懶政?心態(tài)。在使用干部時(shí)，怕得罪人，怕丟選票，沒(méi)有堅(jiān)決執(zhí)行組織工作紀(jì)律，有些單位超職數(shù)配備干部、因人設(shè)崗，甚至在少數(shù)縣直委局違規(guī)搞了黨政分設(shè)，說(shuō)到底就是不敢擔(dān)當(dāng)。13．從嚴(yán)治黨抓的不夠緊。全面從嚴(yán)治黨一定程度上存在?上緊下松?的現(xiàn)象，縣委常委會(huì)雖然也經(jīng)常研究部署黨建工作，但與經(jīng)濟(jì)工作、項(xiàng)目建設(shè)、民生工程相比仍有較大差距，黨建工作一定程度上成為一種格式化、程序化、制度化的規(guī)范性動(dòng)作，比如，平時(shí)的基層黨建多是以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，看似轟轟烈烈其實(shí)真沒(méi)有抓到點(diǎn)子上，黨員沒(méi)有感受到新變化，老百姓沒(méi)有得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠，臨到檢查考核組織一班人，手忙腳亂補(bǔ)筆記、補(bǔ)資料，特別是到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村一級(jí)，更是上行下效、照搬照抄，黨建工作抓而不實(shí)、浮在面上。又如，班子的同志以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動(dòng)不經(jīng)常，個(gè)別同志因公務(wù)繁忙，幾個(gè)月甚至一年也沒(méi)有參與幾次所在支部的?三會(huì)一課?、講黨課等組織活動(dòng)，偶爾參加也是為了完成規(guī)定動(dòng)作的任務(wù)，參加組織生活流于了形式。再如，班子的同志對(duì)分管聯(lián)系的單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作關(guān)注、過(guò)問(wèn)的不多，有時(shí)過(guò)問(wèn)一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下民主生活會(huì)，沒(méi)有深入了解單位黨建工作存在的問(wèn)題，尤其對(duì)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的軟弱渙散村黨支部整改沒(méi)有投入精力幫助指導(dǎo)，?一崗雙責(zé)?沒(méi)有真正落實(shí)到位。

14．監(jiān)督問(wèn)效還不夠。對(duì)監(jiān)督工作的重視程度還不夠，雖然XX監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)已初步建立，也相應(yīng)制定了一系列制度措施，但還是存在執(zhí)行不夠到位，跟蹤問(wèn)效力度不夠大的問(wèn)題，在如何建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮縣（市）XX的積極性、主動(dòng)性，更好地履行監(jiān)督作用方面，研究的不深、不透。不能積極適應(yīng)新形勢(shì)、新情況和新任務(wù)下的監(jiān)督責(zé)任體系。在資金使用安全、高效上沒(méi)能及時(shí)完善和創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督過(guò)程中監(jiān)管機(jī)制比較單一。

15．?一崗雙責(zé)?履行不夠到位。部分班子同志對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)識(shí)不足，錯(cuò)誤的認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是務(wù)實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛，主要是紀(jì)委的事，沒(méi)有站到黨委這一高度和全局來(lái)看待問(wèn)題，簡(jiǎn)單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于個(gè)人廉潔自律工作，比如，對(duì)分管部門(mén)和領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，更多關(guān)注的是會(huì)議開(kāi)沒(méi)開(kāi)、文件下沒(méi)下、述職述廉搞沒(méi)搞，具體指導(dǎo)、實(shí)地督查、跟蹤問(wèn)效做的不夠，對(duì)部門(mén)黨員干部談話、提醒、警示、教育不夠，以致一些單位等到縣委巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題眾多，有的黨委一年召開(kāi)黨的建設(shè)尤其黨風(fēng)廉政專(zhuān)題會(huì)不到一次，基本喪失了黨組織書(shū)記的管黨治黨職能。干部隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格?？偸钦J(rèn)為黨員干部都有較強(qiáng)的黨性和紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，過(guò)于相信同志，認(rèn)為每名黨員干部一路走來(lái)都沒(méi)出吃苦受累做貢獻(xiàn)，工作生活中出現(xiàn)一些小差錯(cuò)、小毛病只要不觸碰法紀(jì)，往往以批評(píng)教育為主，組織紀(jì)律處分為輔，一定程度上對(duì)違紀(jì)干部沒(méi)有形成強(qiáng)有力的震懾。比如在低保、扶貧?兩線合一?工作中，對(duì)于個(gè)別違紀(jì)干部只是采取了組織紀(jì)律處分，實(shí)不知，正是這些看似小節(jié)、小事、小病的問(wèn)題把?XXX?等黨員領(lǐng)導(dǎo)干部像溫水煮青蛙一樣，一步一步送上了不歸路。

16．從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不到位。縣委在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革、改善民生等方面投入精力多，對(duì)抓好黨建工作特別是基層黨建工作，存在安排部署多、檢查落實(shí)少的問(wèn)題，壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象還沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變，致使一些基層黨組織對(duì)黨建工作責(zé)任制落實(shí)不力，基層黨建工作活力不足，整體水平不高。比如，全縣非公企業(yè)黨的組織和工作覆蓋率不高、作用發(fā)揮差等問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決，受到市委領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。班子成員存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，有的對(duì)業(yè)務(wù)工作，包括重點(diǎn)項(xiàng)目、招商引資等抓的比較緊，對(duì)分管部門(mén)黨建工作過(guò)問(wèn)少、監(jiān)督檢查少，沒(méi)有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。

17．落實(shí)?兩個(gè)責(zé)任?不夠到位。縣委履行主體責(zé)任抓細(xì)抓實(shí)不夠，壓力傳導(dǎo)層層遞減，責(zé)任追究不夠有力，尤其是對(duì)重要領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位特別是?一把手?權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約還存在薄弱環(huán)節(jié)，防范懲戒措施不夠完善，致使一些領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的違紀(jì)違法行為以及侵害群眾利益的不正之風(fēng)和不廉潔問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不力，抓早抓小做得不夠，沒(méi)能做到及時(shí)?咬咬耳朵??扯扯袖子?，執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)偏松偏軟。班子成員對(duì)分管部門(mén)、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不緊，?一崗雙責(zé)?要求落實(shí)不夠，分管領(lǐng)域問(wèn)題較多，嚴(yán)重?fù)p害了縣委、政府的形象。

18．推動(dòng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)有差距。對(duì)基層黨建工作的重視程度還需要加強(qiáng)，調(diào)研指導(dǎo)聯(lián)系黨組織規(guī)范化建設(shè)工作不多。基層組織建設(shè)和機(jī)關(guān)黨建工作還有一些?短板?，少數(shù)單位推動(dòng)中心工作與基層組織建設(shè)及機(jī)關(guān)黨建工作結(jié)合不緊密，存在?兩張皮?現(xiàn)象?；鶎雨嚨匾?guī)范化程度較差，政治功能和服務(wù)功能還沒(méi)有充分發(fā)揮。農(nóng)村基層黨組織書(shū)記教育培訓(xùn)不夠，政治理論和政策理論水平不高；村級(jí)組織后備干部培養(yǎng)、黨員發(fā)展有差距，換屆中存在村級(jí)組織班子難以選優(yōu)配強(qiáng)的問(wèn)題。城市社區(qū)建設(shè)特別是社區(qū)黨建工作有差距，11個(gè)縣城社區(qū)黨建工作不平衡，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不到位。

19．抓全面從嚴(yán)治黨管黨落實(shí)力度不夠。常委會(huì)班子高度重視制度治黨，研究出臺(tái)從嚴(yán)管黨治黨、從嚴(yán)從實(shí)管理干部、從嚴(yán)治權(quán)等制度機(jī)制60余項(xiàng)，可以說(shuō)基本上扎緊了制度的?籠子?，但抓深化、抓鞏固的力度還不夠，致使一些方面的制度落實(shí)得還不夠到位，特別是以上率下的效果還沒(méi)有完全體現(xiàn)。權(quán)力運(yùn)行重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)依然較大，尤其是一些重點(diǎn)領(lǐng)域不廉潔問(wèn)題依然易發(fā)多發(fā)。開(kāi)展黨建工作專(zhuān)題調(diào)研次數(shù)不多，沉下去與基層黨員干部研究工作、探討問(wèn)題較少，對(duì)基層黨建工作、村級(jí)組織建設(shè)等具體情況掌握分析不夠。干部培訓(xùn)的系統(tǒng)性針對(duì)性實(shí)效性還不強(qiáng)。

20．從嚴(yán)教育管理監(jiān)督干部還需要加強(qiáng)。始終堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)決懲處違紀(jì)違規(guī)行為，但所查處的案件對(duì)干部的教育震懾作用發(fā)揮還不充分。落實(shí)?蛛絲馬跡?問(wèn)題發(fā)現(xiàn)及處理機(jī)制、踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)?四種形態(tài)?有差距，談心談話、提醒、函詢、誡勉等日常監(jiān)督管理手段運(yùn)用不充分，干部能上能下機(jī)制還沒(méi)有完全落實(shí)，有的黨員干部觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松馳的問(wèn)題還存在，全年立案審查各類(lèi)違紀(jì)問(wèn)題XXX件XXX人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分XXX人。比如：XXX違紀(jì)問(wèn)題，在全縣干部隊(duì)伍中造成了極大的不良影響。21．主體責(zé)任落實(shí)還不到位。有層層遞減現(xiàn)象，總體上看鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道差于縣直單位。個(gè)別地方?兩個(gè)責(zé)任?沒(méi)有扛穩(wěn)抓實(shí)，落實(shí)主體責(zé)任不夠有力，特別是個(gè)別縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨組織管黨治黨意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有像重視業(yè)務(wù)工作一樣重視黨建，精力投入不夠，不能及時(shí)解決一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，還存在不正之風(fēng)和不廉潔問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的隱患。?黨建不強(qiáng)，一概不強(qiáng)?，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，導(dǎo)致一些地方積累矛盾多、問(wèn)題多，致使一些部門(mén)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公，損害了黨群干群關(guān)系，影響了社會(huì)和諧穩(wěn)定，甚至喪失了發(fā)展機(jī)遇。

22．對(duì)基層黨建工作重視不夠。常委班子對(duì)?抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職?的理念沒(méi)有入腦入心，對(duì)基層黨組織建設(shè)問(wèn)題，常委會(huì)研究的不多、不深，存在會(huì)上聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)、集體議議、簡(jiǎn)單通過(guò)的現(xiàn)象。去年，縣委召開(kāi)常委會(huì)12次、研究議題60個(gè)，基層黨組織建設(shè)議題僅有6個(gè)。這幾年，盡管新建或改造了村（社區(qū)）黨組織活動(dòng)場(chǎng)所，出臺(tái)了黨建工作考核方案、推行了?XXX?黨建工作法、實(shí)行了年底各基層黨組織書(shū)記向縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組專(zhuān)項(xiàng)述職制度，但是黨建工作每月一督查、每季一調(diào)度、每年一考評(píng)的調(diào)度督查考核機(jī)制堅(jiān)持得不夠好，基層黨組織書(shū)記述職制度沒(méi)有抓好落實(shí)，?述職‘述’黨建、考核‘考’黨建、選用干部‘看’黨建?的導(dǎo)向還沒(méi)有完全形成，還存在少部分軟弱渙散基層黨組織，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作依然任重道遠(yuǎn)。

23．存在黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履職不到位的問(wèn)題。區(qū)委班子在廉潔自律、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)?一崗雙責(zé)?上，態(tài)度一貫是認(rèn)真的，是堅(jiān)決的，但離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有一定的距離，廉政教育有時(shí)只滿足于開(kāi)會(huì)強(qiáng)調(diào)，具體抓落實(shí)不夠；對(duì)黨員干部的警示教育不嚴(yán)，?一崗雙責(zé)?、?一案雙查?執(zhí)行不力；對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題抓早、抓小不及時(shí)，對(duì)發(fā)生在人民群眾身邊的不廉潔行為預(yù)防措施不嚴(yán)密，導(dǎo)致風(fēng)聲緊、要求多，但仍然有個(gè)別干部不管不顧在違紀(jì)違法，嚴(yán)重?fù)p害了黨委、政府的形象。

24．履行監(jiān)督責(zé)任能力還不強(qiáng)。區(qū)委常委會(huì)高度重視監(jiān)督檢查工作，完善紀(jì)檢監(jiān)察工作體系，增配紀(jì)檢工作力量。但一些紀(jì)檢干部從事紀(jì)檢工作時(shí)間短，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的能力跟不上形勢(shì)任務(wù)要求。對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位權(quán)力運(yùn)行的制度剛性約束還不強(qiáng)，有的制度還不完善，抓制度執(zhí)行、抓權(quán)力監(jiān)督還不夠有效。對(duì)存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，系統(tǒng)研究還不夠深入，缺乏有針對(duì)性的教育防范懲處舉措。監(jiān)督方式單

一、老套的問(wèn)題一定程度存在。農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)薄弱，監(jiān)管體制尚存在缺陷，特別是對(duì)基層黨員干部違法違紀(jì)行為的日常教育監(jiān)督不夠，存在輕事前監(jiān)督、重事后查處的情況。25．主體責(zé)任落實(shí)有待加強(qiáng)。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性和新時(shí)期反不廉潔工作的特點(diǎn)、規(guī)律認(rèn)識(shí)不到位。相對(duì)經(jīng)濟(jì)工作，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)投入精力不足，?一崗雙責(zé)?責(zé)任落實(shí)和層層壓實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任還沒(méi)有完全到位，以致近年來(lái)干部違紀(jì)違法現(xiàn)象相對(duì)頻發(fā)。有的班子成員認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)不發(fā)生大的問(wèn)題就行了，即使個(gè)別干部發(fā)生問(wèn)題也是個(gè)人事情，與組織關(guān)系不大。有的簡(jiǎn)單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)等同于個(gè)人廉潔自律，對(duì)分管部門(mén)和聯(lián)系鎮(zhèn)街的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作過(guò)問(wèn)不多、抓得不實(shí)。

26．責(zé)任落實(shí)不夠到位。區(qū)委常委會(huì)高度重視，以身作則、率先垂范落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，書(shū)記認(rèn)真履行?第一責(zé)任人職責(zé)?，加強(qiáng)和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制約，取得了明顯成效。但是仍然有一些部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（黨組）履行主體責(zé)任的意識(shí)不強(qiáng)，履行主體責(zé)任不到位，對(duì)分管領(lǐng)域、分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)走形式多、抓落實(shí)少，沒(méi)有將?兩個(gè)責(zé)任??一崗雙責(zé)?真正落到實(shí)處。有的部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)責(zé)任方法單一，多是開(kāi)會(huì)、講課、表態(tài)、泛泛提要求，對(duì)待上級(jí)文件，存在以?文件落實(shí)責(zé)任?現(xiàn)象，缺乏有針對(duì)性和實(shí)效的落實(shí)措施。有的單位、有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)?兩個(gè)責(zé)任?全程留痕記實(shí)工作不重視，落實(shí)中存在不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題。27．抓黨建工作精力投入不足，工作不細(xì)不實(shí)。履行全面從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任不到位，對(duì)全區(qū)黨建工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，研究解決不深入，破解難題的思路不開(kāi)闊，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)打算和管用舉措，工作中存在?一手硬一手軟?的問(wèn)題。比如，2017年區(qū)委共召開(kāi)XXX次常委會(huì)議，其中研究黨建、組織工作相關(guān)議題的XXX次，但大多是傳達(dá)上級(jí)會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合區(qū)情實(shí)際主動(dòng)創(chuàng)新的議題僅有XXX個(gè)。各位常委同志都或多或少存在把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上的問(wèn)題，對(duì)黨建工作只掛帥不出征，履行?一崗雙責(zé)?不到位，導(dǎo)致黨建工作的支撐和保障作用發(fā)揮不明顯。28．抓黨建重部署、輕落實(shí)。對(duì)基層黨建工作嚴(yán)在平常、重在落實(shí)的認(rèn)識(shí)不到位，抓基層黨建工作大多停留在開(kāi)會(huì)部署上，對(duì)各級(jí)黨組織書(shū)記履行第一責(zé)任人職責(zé)指導(dǎo)力度不夠，相關(guān)工作督促、檢查抓得不深入、不細(xì)致，導(dǎo)致工作開(kāi)展效果不理想。比如，在XXX中指出，區(qū)委班子在開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和?三嚴(yán)三實(shí)?專(zhuān)題教育中，對(duì)上級(jí)督導(dǎo)的規(guī)定動(dòng)作能夠按要求完成，但區(qū)級(jí)以下安排部署工作存在一般性要求多、督導(dǎo)檢查少、教育效果層層衰減問(wèn)題。比如，?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，雖然區(qū)委先后制定下發(fā)了XXX余個(gè)指導(dǎo)性政策文件，但是由于抓基層工作落實(shí)力度不夠，缺乏具體檢查指導(dǎo)，導(dǎo)致有的工作沒(méi)有沉到底。這些問(wèn)題說(shuō)明區(qū)委常委班子在履行管黨治黨責(zé)任方面還有很多不足。29．抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履行不到位。對(duì)干部的教育預(yù)防工作做得不扎實(shí)，缺乏有效監(jiān)管手段，沒(méi)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處臵一些苗頭性和潛在性問(wèn)題。沒(méi)有充分運(yùn)用好群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、司法監(jiān)督等手段，使得權(quán)力運(yùn)行缺乏有效制約。相關(guān)制度體系織得不細(xì)不密，沒(méi)有真正把權(quán)力裝進(jìn)制度的籠子，導(dǎo)致部分部門(mén)單位干部出現(xiàn)了違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。比如，2017年全區(qū)共查處違規(guī)違紀(jì)案件XXX件，XXX人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。XXX信訪舉報(bào)案件達(dá)到XXX件、各類(lèi)問(wèn)題線索XXX件。反映出區(qū)委班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度還不夠大，沒(méi)有完全做到?不留死角、不留盲區(qū)?。

30．高壓懲治不廉潔不夠有力。盡管開(kāi)展了慵懶散以及新?四風(fēng)?問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，但是屢禁不止，比如，個(gè)別單位和黨員干部違規(guī)臵辦婚喪嫁娶酒席、工作日中午飲酒、公款吃喝、警車(chē)私用現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生，在接待外商時(shí)擔(dān)心熱情不夠、照顧不周，有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的問(wèn)題。一定程度上高估了個(gè)別黨員干部拒腐防變的能力，以致落實(shí)教育、監(jiān)督、誡勉談話、警示等措施不硬，出現(xiàn)了多名干部違紀(jì)違法及林業(yè)局、環(huán)保局、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等塌方式不廉潔，教訓(xùn)十分深刻。去年，雖然給予XXX人黨政紀(jì)處分，但并沒(méi)引起一些部門(mén)黨員干部的政治警覺(jué)，比如，教育部門(mén)一些教職工一星期帶不兩節(jié)課甚至長(zhǎng)時(shí)期請(qǐng)假不上班，喪失了起碼的為人師表的本分和師德，卻熱衷于課外補(bǔ)課或校外辦輔導(dǎo)班謀取利益，亂象叢生。

五、糾正“四風(fēng)”不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”（14條）

1．實(shí)際工作中存在過(guò)于求名次、進(jìn)位次的傾向。為了追趕全國(guó)發(fā)展平均水平，過(guò)多看重GDP總量進(jìn)位，過(guò)分追求發(fā)展速度，借助指標(biāo)排名促進(jìn)工作，以致于一些地方層層加碼、甚至弄虛作假，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不合理。一些同志在工作中注重顯績(jī)，輕視潛績(jī)，喜歡做些上級(jí)和群眾看得見(jiàn)、吹糠見(jiàn)米的工作，不愿做打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)、默默無(wú)聞的工作。招商引資水份多、質(zhì)量和效益不高，有的項(xiàng)目去年簽了今年簽，一年一年接著簽，引資?不少?，落地不多。這種圖表面熱鬧和形式好看，無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的現(xiàn)象沒(méi)有得到及時(shí)制止和糾正。

2．調(diào)查研究不夠深入。班子成員普遍深入基層、深入群眾調(diào)研不夠，都沒(méi)有達(dá)到全年調(diào)研60天的要求。到基層調(diào)研時(shí)，習(xí)慣按地方的安排路線走，看的都是典型單位、重點(diǎn)工程，都是一個(gè)地區(qū)、一個(gè)領(lǐng)域最好的部分，沒(méi)有主動(dòng)提出到工作有困難的單位去調(diào)研。調(diào)研到發(fā)達(dá)地區(qū)、到城市單位多，到貧困地區(qū)和農(nóng)村少，督導(dǎo)多、靠前指揮少，提要求多、指導(dǎo)少。同時(shí)，事先打招呼、?被調(diào)研?現(xiàn)象普遍存在，走的路線、看的點(diǎn)、見(jiàn)的人、聽(tīng)的話一般事先作了安排。3．作風(fēng)建設(shè)狠勁不夠。這些年我們持續(xù)抓、經(jīng)常抓作風(fēng)建設(shè)，干部的形象和作風(fēng)有了較大提高，但對(duì)照新形勢(shì)新任務(wù)新要求，在抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)上做得還不夠扎實(shí)，仍存在一些不容忽視的問(wèn)題。比如，一些服務(wù)單位雖然開(kāi)展了慵懶散以及?四風(fēng)?新問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，但抓得不夠具體，措施方法不多，追責(zé)不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致效果打了折扣，一些群眾對(duì)有的單位?門(mén)好進(jìn)、臉好看、事更難辦?的問(wèn)題反映比較強(qiáng)烈。4．作風(fēng)浮漂，抓工作不深入不扎實(shí)不具體。不少工作抓不緊、抓不實(shí)，擰不緊螺絲扣。有的單位推動(dòng)工作、落實(shí)責(zé)任往往依靠簽訂?責(zé)任狀?的方式，將責(zé)任下移，當(dāng)甩手掌柜，影響了落實(shí)效果，基層對(duì)此意見(jiàn)很大。我們一年到頭層層開(kāi)了很多會(huì)、發(fā)了很多文，卻解決不了多少實(shí)際問(wèn)題。我們統(tǒng)計(jì)了一下，去年以縣委和縣委辦名義發(fā)文件XXX份，平均XXX天多就發(fā)一個(gè)文。工作虎頭蛇尾。深入實(shí)際不具體，開(kāi)場(chǎng)熱鬧、持續(xù)困難，雷聲大雨點(diǎn)小。比如，我們多次制定聯(lián)系服務(wù)群眾制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)的天數(shù)、聯(lián)系的戶數(shù)、要解決的問(wèn)題都作了規(guī)定，最后不了了之。雖然建立了領(lǐng)導(dǎo)干部包村包企業(yè)制度，多數(shù)都是去了一次、轉(zhuǎn)了一圈，就沒(méi)了下文。對(duì)城市私搭亂建問(wèn)題，年年搞整治，聲勢(shì)浩大，到頭來(lái)違章建筑不減反增。

5．?文山會(huì)海?問(wèn)題沒(méi)有徹底解決。中央出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定以來(lái)，市委領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步規(guī)范辦文辦會(huì)程序，在精簡(jiǎn)文件、壓縮會(huì)議方面取得較好成效，但還存在以文件落實(shí)文件、會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象。一些縣區(qū)和市直單位機(jī)械照搬照抄市委市政府的文件，搞?上下一樣粗?，沒(méi)有結(jié)合地方和工作實(shí)際出臺(tái)方案，制定措施，使市委市政府一些決策部署沒(méi)有得到徹底的貫徹落實(shí)。尤其是，有的工作下文或開(kāi)會(huì)部署后，對(duì)貫徹落實(shí)情況督促檢查不到位，影響了政策和決策的落地，未達(dá)到下文或開(kāi)會(huì)想要的效果。這既耗費(fèi)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)間精力，又在無(wú)形中助長(zhǎng)了形式主義。

6．下基層少，不接地氣。下基層一般性考察多，作深入系統(tǒng)的專(zhuān)題調(diào)研較少。如：全年一般只有兩次下基層檢查指導(dǎo)工作，平時(shí)都忙于自身的事務(wù)性工作，坐在辦公室看材料、聽(tīng)匯報(bào)，對(duì)基層情況不明、數(shù)字不準(zhǔn)、底數(shù)不清，即便有事，也是電話聯(lián)系、電話指導(dǎo)、電話落實(shí)；即使是下基層，大多數(shù)也是浮光掠影地看看，針對(duì)基層提出的實(shí)際困難和問(wèn)題，輕描淡寫(xiě)地做要求，做表面文章多，解決實(shí)際問(wèn)題少。抓工作落實(shí)有時(shí)搞?上下一般粗?，不能結(jié)合基層實(shí)際情況開(kāi)展工作。如：在抓一些專(zhuān)項(xiàng)工作落實(shí)上，不考慮各團(tuán)場(chǎng)實(shí)際現(xiàn)狀和各基層所的具體情況，工作要求都是?一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?、?一刀切?，導(dǎo)致基層工作任務(wù)難落實(shí)、難完成、干部怨言多。7．決策不科學(xué)、簡(jiǎn)單粗暴的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為部分工作決策前缺乏調(diào)查研究，不切合地方實(shí)際和群眾意愿，存在搞形象工程、政績(jī)工程的問(wèn)題。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核目標(biāo)任務(wù)較重，一級(jí)壓一級(jí)，存在層層加碼現(xiàn)象，有時(shí)下指標(biāo)急于求成，不是很實(shí)事求是；對(duì)一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)存在一定的水分，有報(bào)喜不報(bào)憂現(xiàn)象；評(píng)比考核不規(guī)范，條條線線的考核比較多，缺少長(zhǎng)效、全面、統(tǒng)籌的安排。在工作上照搬照抄的較多，創(chuàng)新的較少，拘泥于以前的條條框框，不敢放開(kāi)手腳。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門(mén)的目標(biāo)責(zé)任考核，習(xí)慣于模板化，缺少地方特色，針對(duì)性不強(qiáng)。

8．搞形象工程，喜歡干?面子活?。總想著在任期間干點(diǎn)?大事?、多出政績(jī)，推進(jìn)工作中盲目貪功、急于求成，采取的措施辦法與實(shí)際情況不符，安排工作壓指標(biāo)、講增速、分增量，結(jié)果事與愿違，老百姓說(shuō)我們身段變形、步子跑偏。一些工作擺花架子、喊空口號(hào)。比如搞?六城聯(lián)創(chuàng)?，我們熱熱鬧鬧開(kāi)了會(huì)、發(fā)了文、成立了指揮部，但是領(lǐng)導(dǎo)不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打掃衛(wèi)生，就說(shuō)肯定有領(lǐng)導(dǎo)要來(lái)了，又在擺花架子。有時(shí)還搞了一些形象工程。投資1個(gè)多億精心打造外來(lái)客人進(jìn)出較多的縣城西出口，而對(duì)縣城通往農(nóng)村的主干道蘭曹路，卻遲遲沒(méi)有維修改造；縣城建設(shè)注重干道修建，忽視背街小巷整治，忽視功能配套。9．存在?官本位?思想。全縣XXX多萬(wàn)人，常委就我們十來(lái)個(gè)，聽(tīng)的都是恭維話，自覺(jué)不自覺(jué)就把自己當(dāng)個(gè)?官?，好多事都是交人辦、找人辦，自己不去辦。坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)、打電話下指示、發(fā)號(hào)施令已經(jīng)成了工作常態(tài)，住農(nóng)村、入農(nóng)戶越來(lái)越少了，和群眾的距離越來(lái)越遠(yuǎn)了，老百姓對(duì)我們意見(jiàn)越來(lái)越大了。從征求到的群眾意見(jiàn)看，對(duì)損害群眾利益、傷害群眾感情的官僚主義頑疾反映最多。一些黨員干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、水平不高，對(duì)群眾辦事冷硬橫推、敷衍搪塞，甚至設(shè)臵障礙、吃拿卡要。有的窗口單位辦事程序多、手續(xù)繁瑣，群眾不方便。而我們對(duì)一些慵懶散拖、群眾反映較差甚至不稱(chēng)職的干部處臵不力，對(duì)一些拉關(guān)系、跑路子的干部缺乏有效監(jiān)管，對(duì)一些有苗頭性傾向性問(wèn)題的干部及時(shí)提醒不夠，對(duì)一些部門(mén)和窗口單位的領(lǐng)導(dǎo)班子督促整改不力。我們認(rèn)為，主要責(zé)任在縣委。

10．?四風(fēng)?問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生。形式主義、官僚主義等新表現(xiàn)在一定范圍內(nèi)仍然存在。比如，我們圍繞抓工作落實(shí)，建立了?XXXX??兩單?亮?xí)竦戎贫葯C(jī)制，但實(shí)際運(yùn)行中效果差于預(yù)期，?好鋼沒(méi)有用在刀刃上?，有時(shí)沒(méi)有做到動(dòng)真碰硬，流于形式。再如，一些黨員干部不適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)要求，產(chǎn)生?為官不易?想法，?為官不為?，懶政怠政。群眾反映?門(mén)好進(jìn)、臉好看?了，但有些事情依然難辦等。四是黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。首先，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕廉政建設(shè)。盡管對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、?一崗雙責(zé)?等有了較高認(rèn)識(shí)，但有時(shí)認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛工作，只有抓項(xiàng)目、謀發(fā)展才是實(shí)的，把主要精力用在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作安排部署的多、跟蹤落實(shí)的少，縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任發(fā)揮不充分，有時(shí)存在以監(jiān)督責(zé)任來(lái)代替主體責(zé)任的現(xiàn)象。今年以來(lái)，共召集縣委常委會(huì)、縣委常委（擴(kuò)大）會(huì)XX次，研究議題XX個(gè)，其中經(jīng)濟(jì)問(wèn)題占了XX還多，廉政議題不足XX。其次，重安排部署輕跟蹤問(wèn)效。習(xí)慣于開(kāi)會(huì)布臵任務(wù)、發(fā)文分解責(zé)任，沒(méi)有真正做到?四個(gè)親自?。有的班子成員雖然重視了，但認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主要是紀(jì)委的事情、是紀(jì)委書(shū)記的事情，把?一崗雙責(zé)?僅僅理解為自己帶頭廉潔自律，沒(méi)有用實(shí)際行動(dòng)管好干部，帶好隊(duì)伍。市紀(jì)委查處涉及我老秘網(wǎng)縣的XX、XX等XX起典型案例，究其原因，其中之一就是沒(méi)有經(jīng)常扯扯袖子、咬咬耳朵，教育、管理和監(jiān)督不到位，教訓(xùn)十分深刻。再次，重發(fā)現(xiàn)問(wèn)題輕責(zé)任追究。今年以來(lái)，我們對(duì)機(jī)關(guān)干部人員上下班紀(jì)律、工作日飲酒等進(jìn)行了多次明察暗訪，查處違紀(jì)人員X人次，但對(duì)違紀(jì)人員的處理，大多停留在電視曝光、通報(bào)批評(píng)、寫(xiě)檢查報(bào)告上，沒(méi)有觸動(dòng)相關(guān)人員的?神經(jīng)?，反映出紀(jì)律查辦的震懾作用還沒(méi)有充分發(fā)揮。11．作風(fēng)建設(shè)深層次問(wèn)題依然存在?？h委一絲不茍抓好中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神的落實(shí)工作，但艱苦奮斗意識(shí)弱化，聯(lián)系群眾不夠密切，存在等靠要思想，缺少迎難而上攻堅(jiān)克難的勇氣。形式主義、官僚主義有反彈跡象，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、?文山會(huì)海?現(xiàn)象還不同程度存在，缺乏長(zhǎng)期堅(jiān)持的韌勁。有效監(jiān)管手段偏少，頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題禁而不絕，一些隱蔽和隱形?四風(fēng)?問(wèn)題嫁接重生。12．工作缺乏?釘釘子?精神。習(xí)慣于較多地依靠開(kāi)會(huì)、發(fā)文推動(dòng)落實(shí)，表面上件件工作高度重視，實(shí)際上履行責(zé)任走形式主義。一些工作以開(kāi)會(huì)、發(fā)文為目標(biāo)，重形式不重結(jié)果，求真務(wù)實(shí)氛圍不濃。一些工作以口號(hào)代替行動(dòng)，以思路代替成績(jī)，抓落實(shí)?一陣風(fēng)?，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)不力，有些工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)都明確了，卻不能按時(shí)完成，甚至不了了之。13．官僚主義思想仍然存在。平時(shí)自覺(jué)不自覺(jué)地把自己當(dāng)成?官?，習(xí)慣于坐在辦公室里聽(tīng)匯報(bào)、下指示，主動(dòng)騰出更多時(shí)間傾聽(tīng)民聲、體察民情意愿不夠強(qiáng)烈，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少。有的班子成員仍習(xí)慣于案頭辦公，對(duì)上對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)不夠，致使有些問(wèn)題未能得到及時(shí)妥善解決。在掛鉤幫扶方面，有的班子成員走訪、主動(dòng)聯(lián)系次數(shù)仍然偏少，幫扶成效不夠明顯。下基層調(diào)研還存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花現(xiàn)象。

14．有的還存在?漂浮?思想。干事創(chuàng)業(yè)盲目樂(lè)觀、自我感覺(jué)良好。由于XXX曾經(jīng)有很多工作處于全市前列，是出經(jīng)驗(yàn)、出典型的地方，比如，我們的徽派民居、茶飲產(chǎn)業(yè)、新型工業(yè)、美麗鄉(xiāng)村、土地流轉(zhuǎn)、兩權(quán)抵押等等，所以，有的同志自然不自然地存在一種優(yōu)越感，只注重縱向比較看發(fā)展速度，不注重橫向比較與兄弟縣區(qū)找差距，看成績(jī)多、看問(wèn)題少，樂(lè)觀有余、憂患不足。比如，我們的茶飲產(chǎn)業(yè)雖然發(fā)展迅速，但始終未超越XXX縣，現(xiàn)在XXX縣、XXX縣追趕步伐很快；在生態(tài)旅游方面，XXX縣和XXX縣走在了我們前面；在新型工業(yè)方面，前有XXX縣、XXX縣，近幾年XXX縣發(fā)展態(tài)勢(shì)迅猛；比如我們引以為傲的脫貧攻堅(jiān)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、畜牧產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)建設(shè)等方面，各兄弟區(qū)縣也在開(kāi)展同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)。這些問(wèn)題從自身看就是?閉目塞聽(tīng)、孤陋寡聞、固步自封?，如果跳出XXX來(lái)看就是?坐井觀天、夜郎自大、僵化停滯?，帶來(lái)的后果就是，在沾沾自喜、自以為是中掉了隊(duì)、落了伍。現(xiàn)在是?思想解放程度決定發(fā)展的速度、視野開(kāi)闊程度決定發(fā)展的質(zhì)量?，特別是從2017年開(kāi)始，全省各市、各縣區(qū)都將?追趕超越?作為發(fā)展的主旋律，真正是?不進(jìn)則汰、慢進(jìn)則退?，我們一定要增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，開(kāi)闊眼界、與時(shí)俱進(jìn)，明確要追趕誰(shuí)、超越誰(shuí)，追趕的重點(diǎn)和措施是什么，切實(shí)做到自知之明、有的放矢、精準(zhǔn)施策、蹄疾步穩(wěn)。

六、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺(jué)抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車(chē)、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神（11條）

1．執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和實(shí)施細(xì)則還不夠嚴(yán)格。違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和實(shí)施細(xì)則精神樹(shù)倒根存、禁而未絕，?顯性減少、隱形漸深?，私車(chē)公養(yǎng)、違規(guī)公款吃喝轉(zhuǎn)入內(nèi)部食堂和農(nóng)家樂(lè)、?一桌餐?等隱形變異問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。今年以來(lái)，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題XXX件，從明察暗訪和查處案件情況看，有的黨員干部自律意識(shí)不強(qiáng)，違規(guī)用車(chē)、亂發(fā)津補(bǔ)貼、公款旅游等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題還不同程度存在。

2．自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高。少數(shù)黨員干部對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神的全面性、長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，在思想上認(rèn)為自己從不接觸消極腐朽的東西，過(guò)度相信自己的主觀控制力，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到?溫水煮青蛙?的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，個(gè)別時(shí)候有打?擦邊球?行為；在貫徹落實(shí)上存在消極執(zhí)行問(wèn)題，有的思想還停留在?不敢?的層面，還沒(méi)有達(dá)到?不想?的自覺(jué)。主動(dòng)查、全面查的力度還不夠大、頻率還不夠高；在公款吃喝上，隱形吃喝現(xiàn)象仍然沒(méi)有杜絕，個(gè)別單位個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)，存在?過(guò)關(guān)?思想，認(rèn)為收尾就是結(jié)束，可以?歇歇腳、松口氣?。

3．對(duì)親屬和身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴(yán)格。一方面，對(duì)家屬和親友經(jīng)常性的提醒做得還不夠。主要表現(xiàn)為：由于部分班子成員和愛(ài)人、孩子都不在一起工作和生活，所以對(duì)家人的思想動(dòng)態(tài)了解、平時(shí)工作生活監(jiān)督等方面，做的還有許多不到位的地方，經(jīng)常性的教育、提醒做得還不夠好。另一方面，對(duì)身邊工作人員教育、引導(dǎo)和監(jiān)督做得還不夠到位。主要表現(xiàn)為：雖然，班子各位同志平時(shí)對(duì)自己要求很?chē)?yán)格，但在對(duì)身邊人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠；平時(shí)滿足于對(duì)身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進(jìn)行根本性的教育引導(dǎo)上做得還有欠缺。

4．在思想認(rèn)識(shí)和重視程度上還有偏差。主要表現(xiàn)為：思想認(rèn)識(shí)不到位。一些黨員干部總覺(jué)得只要自己不出問(wèn)題就不是問(wèn)題，從而導(dǎo)致了抓?主體責(zé)任?不夠積極主動(dòng)，有老好人思想，怕得罪人，不敢真負(fù)責(zé)。上頭熱，下面冷。市委、市政府和負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作的紀(jì)委高度重視反腐倡廉建設(shè)，而少數(shù)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委、政府和市直部門(mén)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性、主動(dòng)性不高。年初年尾熱，年中冷。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)年初安排部署的多，年末突擊工作的多，安排部署后，經(jīng)常過(guò)問(wèn)、經(jīng)常督促落實(shí)的少。主要領(lǐng)導(dǎo)熱，副職領(lǐng)導(dǎo)冷。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門(mén)的?一把手?對(duì)反腐倡廉建設(shè)相對(duì)副職同志說(shuō)是重視的，而副職同志思考的少，主動(dòng)配合?一把手?抓好分管業(yè)務(wù)方面的黨風(fēng)廉政建設(shè)還不夠好。

5．帶頭作用發(fā)揮不到位。政府黨組領(lǐng)導(dǎo)班子能帶頭執(zhí)行中央?八項(xiàng)規(guī)定?和實(shí)施細(xì)則精神，但仍有一些黨員干部思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，在落細(xì)落小上還存在不足之處，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，如對(duì)外公務(wù)接待中有時(shí)還存在超標(biāo)、浪費(fèi)現(xiàn)象，落實(shí)?三短一簡(jiǎn)?不力，專(zhuān)項(xiàng)工作例會(huì)、督辦會(huì)開(kāi)的過(guò)于頻繁，下基層調(diào)研沒(méi)有完全做到輕車(chē)簡(jiǎn)從。

6．基層損害群眾利益問(wèn)題還比較突出。雖然全力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨縱向延伸，但是力度不夠大，方法不夠多，效果不明顯。特別是權(quán)力運(yùn)行不透明、不規(guī)范，權(quán)力公開(kāi)不到位，存在不公開(kāi)、半公開(kāi)、假公開(kāi)、選擇性公開(kāi)等問(wèn)題。村級(jí)民主議事制度執(zhí)行不到位，?一事一議??六步工作法?等制度規(guī)定沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)，村民代表會(huì)議、黨員大會(huì)、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的監(jiān)督作用發(fā)揮不到位，效果不明顯。基層干部貪污挪用、截留私分、優(yōu)親厚友、虛報(bào)冒領(lǐng)等違紀(jì)違法問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。

7．對(duì)黨員干部的教育管理還不夠嚴(yán)格。廉政教育的方式方法較為單一，缺乏典型帶動(dòng)，吸引力和感染力有待進(jìn)一步提升。對(duì)干部管理方面存在?重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵(lì)?等現(xiàn)象。雖然落實(shí)任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學(xué)性、針對(duì)性，對(duì)干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。經(jīng)常性了解干部的工作機(jī)制尚未真正形成，尤其是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外的?生活圈?、?社交圈?的監(jiān)督，仍缺乏有效管理辦法。8．存在一定的庸懶散軟現(xiàn)象的問(wèn)題。在干部管理中，監(jiān)管問(wèn)責(zé)不到位，對(duì)治理部分干部職工中老牛勁、慢騰騰、工作效率和標(biāo)準(zhǔn)不高等作風(fēng)問(wèn)題措施不硬，問(wèn)責(zé)不嚴(yán)，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。比如，個(gè)別干部上班遲到早退、串崗脫崗，工作時(shí)間上網(wǎng)、玩游戲，精力不集中，謀人不謀事、謀職不盡職，外出不按規(guī)定請(qǐng)銷(xiāo)假。班子成員在落實(shí)?一崗雙責(zé)?上還沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的?責(zé)任田?和?份內(nèi)事?，對(duì)分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，沒(méi)有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求予以問(wèn)責(zé)。指導(dǎo)分管工作時(shí)，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。

9．執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神不夠嚴(yán)格?？h委對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神情況監(jiān)督檢查不夠，致使個(gè)別基層單位和黨員干部頂風(fēng)違紀(jì)，大操大辦借機(jī)斂財(cái)?shù)痊F(xiàn)象還未徹底剎住，農(nóng)村基層黨員干部虛報(bào)冒領(lǐng)惠農(nóng)資金、優(yōu)親厚友等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。精簡(jiǎn)文件會(huì)議不夠徹底，對(duì)一些文件審核把關(guān)不嚴(yán)，仍然存在空話、套話多，針對(duì)性、操作性不強(qiáng)的現(xiàn)象，班子成員以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象仍然存在。班子成員調(diào)查研究不深入，一般性調(diào)研多，帶著問(wèn)題調(diào)研少，解決實(shí)際問(wèn)題不夠。

10．存在自我約束還不夠嚴(yán)的問(wèn)題。在執(zhí)行中央八項(xiàng)和實(shí)施細(xì)則規(guī)定上還有不到位的地方，辦事還存在?變通?思維，對(duì)所屬部門(mén)、人員存在的慵懶散浮拖問(wèn)題監(jiān)管不力，措施缺乏針對(duì)性。開(kāi)會(huì)、匯報(bào)工作還存在講大話、空話、套話現(xiàn)象。一些工作重形式、輕實(shí)效，執(zhí)行不到位，對(duì)已經(jīng)騰退出的干部辦公用房缺乏統(tǒng)籌安排，閑臵較多、利用率不高。抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對(duì)一些鋪張浪費(fèi)、?慵懶散推拖?現(xiàn)象處理力度不夠大。班子成員有時(shí)未能恰當(dāng)處理好?情理法?之間的關(guān)系，面對(duì)親戚、朋友就學(xué)、辦事等的請(qǐng)托，有時(shí)為了圖方便也打招呼。對(duì)社會(huì)上的庸俗風(fēng)氣、不正之風(fēng)，有的同志從眾隨流，對(duì)于這些現(xiàn)象，存在當(dāng)老好人現(xiàn)象，區(qū)委沒(méi)有及時(shí)堅(jiān)決予以提醒和糾正。

11．黨風(fēng)廉政建設(shè)?一崗雙責(zé)?履行不到位。廉政教育抓得不好，存在經(jīng)驗(yàn)主義，習(xí)慣于用老辦法做新形勢(shì)下的廉政工作，對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新動(dòng)向新要求把握得不準(zhǔn)確、不全面，組織反思這些典型案件的力度、深度都不夠。同時(shí)，黨風(fēng)廉政監(jiān)督不夠，存在被動(dòng)應(yīng)付，機(jī)制不完善的情況，在嚴(yán)明政治紀(jì)律，強(qiáng)化制約監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面措施乏力。

第四篇：肅清流毒專(zhuān)題民主生活會(huì)問(wèn)題清單

肅清流毒專(zhuān)題民主生活會(huì)問(wèn)題清單一

1.從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠。學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)習(xí)上存在形式主義，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的文章，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識(shí)還有待加強(qiáng)，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒(méi)有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。

2.對(duì)政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠深，有時(shí)政治敏銳性不夠強(qiáng)。有時(shí)認(rèn)為自己在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識(shí)不重要，對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒(méi)有主動(dòng)抵制，存在麻痹思想。如對(duì)于一些錯(cuò)誤思想思潮，錯(cuò)誤言行和少數(shù)干部“亂議論、亂猜測(cè)”的現(xiàn)象，本人雖能夠做到不同流合污，但有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)指出其錯(cuò)誤的勇氣。

3.有時(shí)存在畏難情緒，沒(méi)有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，有時(shí)失之于寬，失之于軟。如在工作中遇到違反紀(jì)律的情況，礙于多年老同事情面僅僅在內(nèi)部會(huì)議上提出口頭批評(píng)。思想上有“多栽花、少栽刺”庸俗關(guān)系學(xué)。談成績(jī)的多，相互批評(píng)的少;怕得罪領(lǐng)導(dǎo)、怕陷入孤立、怕丟掉選票;有時(shí)組織來(lái)考察，說(shuō)優(yōu)點(diǎn)一大堆，說(shuō)問(wèn)題輕描淡寫(xiě)，做順?biāo)饲椤?/p>

4.理想信念有所淡化。雖然工作中能夠嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的指示和決策部署，但對(duì)現(xiàn)有的成績(jī)產(chǎn)生了滿足感，漸漸有了歇一歇、喘口氣的思想，發(fā)自內(nèi)心的“干在實(shí)處、走在前列”的思想有所淡化了。

5.作為黨組書(shū)記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為市局黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)不重，因?yàn)閄X是弱勢(shì)部門(mén)，求別人的多，沒(méi)有權(quán)力，開(kāi)開(kāi)會(huì)，簽一下責(zé)任書(shū)就行了。雖然重大部署也經(jīng)常過(guò)問(wèn)，但基本還是把大量任務(wù)交給下面。6.廉政制度建設(shè)和落實(shí)督促不嚴(yán)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)得不夠堅(jiān)決。對(duì)干部的教育管理失之于寬，失之于軟，有時(shí)責(zé)任追究怕影響團(tuán)結(jié)，搞盲目的內(nèi)部團(tuán)結(jié)，有時(shí)追究責(zé)任，不痛不癢，責(zé)任追究手段僅限于通報(bào)批評(píng)誡勉談話和組織處理。

7.對(duì)責(zé)任理解還不透徹。對(duì)全面從嚴(yán)治黨是重大政治責(zé)任，主體責(zé)任是份內(nèi)責(zé)任、全面責(zé)任、直接責(zé)任的認(rèn)識(shí)還不夠準(zhǔn)確和深刻。

8.壓力傳導(dǎo)不夠到位，責(zé)任意識(shí)層層遞減，落實(shí)主體責(zé)任的主動(dòng)性和自覺(jué)性不強(qiáng)。具體行動(dòng)和措施還多停留在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)表態(tài)階段。在抓落實(shí)方面有時(shí)存在著缺位現(xiàn)象。

9.落實(shí)責(zé)任方法單一。多是開(kāi)會(huì)、講課、表態(tài)、提要求。與機(jī)關(guān)科室、下屬單位和干部職工的業(yè)務(wù)工作考核、激勵(lì)機(jī)制相比，對(duì)黨建工作和黨員履職情況考核、考評(píng)機(jī)制還不到位。

10.在選人用人中不同程度地存在重才輕德、以才蔽德、以績(jī)掩德等現(xiàn)象，一些德才兼?zhèn)?、踏?shí)干事、不跑不要的干部有時(shí)受到冷落，需要下大力氣糾正和扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)象。

11.在公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部方面有欠缺。沒(méi)有嚴(yán)格堅(jiān)持五湖四海，有時(shí)存在以個(gè)人親疏好惡劃線、以地域行業(yè)劃線的現(xiàn)象。

12.有時(shí)簡(jiǎn)單以票取人，有時(shí)少數(shù)人說(shuō)了算，使得黨管干部原則在一定程度上被弱化。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。健全完善集體討論決定任用干部的制度和機(jī)制，堅(jiān)決防止個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算。13.修身不夠自覺(jué)。表現(xiàn)為對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，理論學(xué)習(xí)制度缺乏系統(tǒng)安排，學(xué)習(xí)的針對(duì)性不強(qiáng)。

14.用權(quán)不夠規(guī)范。表現(xiàn)為個(gè)別事項(xiàng)決策時(shí)，沒(méi)有充分聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn)建議，有“一言堂”現(xiàn)象;在執(zhí)行“三重一大”“四個(gè)不直接分管”“末位表態(tài)”制度方面落實(shí)上有時(shí)還不到位。

15.律已不夠嚴(yán)格。表現(xiàn)為堅(jiān)持原則不夠，自律意識(shí)有時(shí)不強(qiáng)，對(duì)一些“小毛病“不以為然，對(duì)自己防微杜漸方面缺少經(jīng)常反思。

16.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部是身份特殊的關(guān)鍵少數(shù)，不能以普通百姓一家一 戶的風(fēng)尚風(fēng)氣來(lái)論認(rèn)識(shí)不深刻。

17.為了讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己分管工作的亮點(diǎn)和特色加深印象，在一些匯報(bào)材料中有夸大和粉飾的成分。

18.干事有激情、有思路，但急于求成、好大喜功，注重規(guī)模聲勢(shì)和形式。

19.重短期利益，輕長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。往往注重考慮任期內(nèi)出成績(jī)，熱衷于短平快的政績(jī)，對(duì)XX流通事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃思考不多。

20.重上級(jí)評(píng)價(jià)，輕群眾認(rèn)可。有時(shí)錯(cuò)誤地認(rèn)為成績(jī)是做給上級(jí)看的，只要上級(jí)認(rèn)可就是政績(jī)，否則無(wú)論干了多少事情，上級(jí)不認(rèn)可辛苦也無(wú)功。

21.擔(dān)當(dāng)作為方面。安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。有時(shí)存在不求有功、但求無(wú)過(guò)、回避矛盾的現(xiàn)象。對(duì)一些難度大的工作，就不愿去做，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

22.拼搏進(jìn)取精神減退。工作缺乏創(chuàng)造性，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，習(xí)慣于用老辦法解決新問(wèn)題，大膽探索的方式方法比較少。

23.宗旨意識(shí)沒(méi)有樹(shù)牢。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，人民立場(chǎng)是中國(guó)共產(chǎn)黨的根本政治立場(chǎng)，但因?yàn)樯鐣?huì)的變革、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、觀念的混雜，部分班子成員思想受到影響，全心全意為人民服務(wù)的理念沒(méi)有根深蒂固，開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧等與群眾相關(guān)工作的主動(dòng)性不足，疏遠(yuǎn)了與群眾的關(guān)系。

24.沒(méi)有時(shí)刻以黨章黨規(guī)約束自己。學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)不夠深入，一知半解、不求甚解，對(duì)部分內(nèi)容沒(méi)有全面掌握，以至于對(duì)照?qǐng)?zhí)行、表率示范不夠。比如在交黨費(fèi)上，少數(shù)班子成員每次都要提醒后才想起來(lái)。25.以黨的理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深鉆細(xì)研不夠，尤其沒(méi)有結(jié)合本局工作實(shí)際，抓好轉(zhuǎn)化提升，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐還有差距。

26.層層壓實(shí)責(zé)任不夠。沒(méi)有將管黨治黨責(zé)任全面壓實(shí)到位，少數(shù)班子成員“一崗雙責(zé)”履行不到位，調(diào)度研究不勤快，指導(dǎo)研判不及時(shí)，以至于第X支部較為軟弱渙散。

27.意識(shí)形態(tài)抓得不緊。對(duì)抓好意識(shí)形態(tài)工作研究不夠、思路不寬、方法不多，相應(yīng)的機(jī)制還有待完善，對(duì)干部職工網(wǎng)絡(luò)行為約束不到位，有極少數(shù)干部存在信謠傳謠現(xiàn)象。

28.抓紀(jì)律管理不嚴(yán)格。對(duì)少數(shù)干部紀(jì)律觀念淡薄、工作作風(fēng)漂浮的情況，沒(méi)有狠下決心治理，嚴(yán)厲批評(píng)教育不夠，與省委整治“怕、慢、假、慵、散”的要求格格不入。

29.對(duì)提拔干 部的監(jiān)督管理不夠。堅(jiān)持黨的用人政策和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按程序選人用人，但是忽視了新提拔干部的后續(xù)管理，更多的是看其在崗位，上的業(yè)績(jī)，對(duì)于個(gè)人特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)掌握不夠深入。

30.機(jī)關(guān)文化建設(shè)不夠。組織全局干部職工開(kāi)展活動(dòng)不多，各科室之間缺乏深入交流，沒(méi)有形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的局面，導(dǎo)致科室之間像一個(gè)個(gè)“小團(tuán)體”。

31.黨風(fēng)廉政建設(shè)形式單一。主要是以專(zhuān)題會(huì)議、基地現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)為主，沒(méi)有緊密結(jié)合單位職責(zé)和崗位實(shí)際，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理不全面，專(zhuān)項(xiàng)督查、風(fēng)險(xiǎn)排查不系統(tǒng)，沒(méi)有真正從源頭堵住隱患。

32.有消極工作的傾向。極少數(shù)班子成員，因?yàn)槟挲g較大，產(chǎn)生了船到橋頭車(chē)到站的錯(cuò)誤思想，工作不認(rèn)真、不踏實(shí)。

33.公務(wù)接待不夠嚴(yán)謹(jǐn)。有的班子成員沒(méi)有從舊觀念中脫離出來(lái)，干工作大手大腳、不顧實(shí)際，為了完成接待任務(wù)不計(jì)成本，沒(méi)有履行厲行勤儉節(jié)約要求，以至于班子考核時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)指出公務(wù)接待不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題。

34.嚴(yán)厲監(jiān)督問(wèn)責(zé)不到位。對(duì)干部職工執(zhí)法情況監(jiān)管不夠嚴(yán)格，發(fā)生了群眾投訴事情，造成了極其惡劣的影響。

35.精文簡(jiǎn)會(huì)不到位。還存在“開(kāi)會(huì)了就是落實(shí)了”心態(tài)，以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議情況沒(méi)有轉(zhuǎn)變，會(huì)議、文件數(shù)量居高不下，導(dǎo)致有些干部反映每天疲于學(xué)文件、疲于去開(kāi)會(huì)，不夠時(shí)間抓落實(shí)。

36.調(diào)查研究不充分。年初制定了局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題調(diào)研工作方案，班子成員每人也上報(bào)了調(diào)研課題，但是少數(shù)同志沒(méi)有按要求完成調(diào)研，已經(jīng)完成的調(diào)研不深入、情況不透徹，沒(méi)有形成高質(zhì)量的情況報(bào)告。在指導(dǎo)干部開(kāi)展工作也存在同樣問(wèn)題，比如在掛點(diǎn)村開(kāi)展扶貧助學(xué)活動(dòng)，布置調(diào)查摸底工作時(shí)間充足，最后還是發(fā)生了漏報(bào)情況。

37.尊重規(guī)律不全面。在推進(jìn)全局工作時(shí)，尊重客觀規(guī)律不夠，有時(shí)候?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，覺(jué)得要將政治，對(duì)一些不符合實(shí)際的情況，沒(méi)有據(jù)理力爭(zhēng)、詳細(xì)匯報(bào)，造成后續(xù)工作的被動(dòng)。

38.旗幟鮮明講政治的氛圍不濃。對(duì)講政治不敏感，沒(méi)有旗幟鮮明講政治，特別是有時(shí)候還存在孤立的、機(jī)械的、靜止地看待講政治的問(wèn)題，“抓好黨建就是最大的政績(jī)”意識(shí)盡管已經(jīng)有了，但這個(gè)意識(shí)樹(shù)得還不牢，還不能始終如一地站在政治的高度對(duì)待，“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象依然存在。

39.作為支部書(shū)記，面對(duì)有損黨的形象的言行，有時(shí)像“旁觀者”一樣不制止，面對(duì)歪風(fēng)邪氣有時(shí)像“局外人”一樣不敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，與習(xí)近平總書(shū)記“全黨同志要強(qiáng)化黨的意識(shí)，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠(chéng)于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德”的要求還有很大差距，在黨愛(ài)黨、憂黨、護(hù)黨的意識(shí)還需進(jìn)一步強(qiáng)化。

40.理論學(xué)習(xí)思之不深、研之不透。對(duì)政治理論有時(shí)還停留在學(xué)過(guò)、看過(guò)的階段，懈息之心、浮躁之氣比較重，在真學(xué)真用，真信真懂上差距很大，不善于研究思考問(wèn)題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際，知識(shí)透支、能力欠缺，不是力求全面發(fā)展，而是滿足于應(yīng)付本職，還沒(méi)有真正把理想信念植根心靈、融入血脈。

對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法掌握不全面，對(duì)習(xí)近平總書(shū)記高度的政治責(zé)任、鮮明的人民立場(chǎng)、真摯深厚的為民情懷、實(shí)干興邦的崇高風(fēng)范和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿犯裰皇切睦锔信?，只有“看齊”的意識(shí)，沒(méi)有“看齊”的行動(dòng)，沒(méi)有把“四個(gè)意識(shí)”體現(xiàn)到自己工作學(xué)習(xí)生活的各個(gè)方面，離“弄通)“做實(shí)”的要求還存在很大差距。

42.黨內(nèi)政治生活還不嚴(yán)肅、不經(jīng)常，有時(shí)還存在以“硬件建設(shè)”代替活動(dòng)開(kāi)展,以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效的問(wèn)題，黨內(nèi)政治生活中會(huì)前充分談心，會(huì)后制定整改措施等制度沒(méi)有完全落到實(shí)處。

43.組織生活會(huì)批評(píng)與自我 批評(píng)的武器沒(méi)有用好，自我批評(píng)怕亮丑，有些問(wèn)題還藏著掖著不想說(shuō)，怕在下級(jí)那里失了威信，怕在同事面前沒(méi)了面子，更怕在領(lǐng)導(dǎo)心中丟了“分?jǐn)?shù)”，自我剖析沒(méi)有挖到思想深處，沒(méi)有觸及靈魂，少了敢于把問(wèn)題亮出來(lái)的勇氣。

44.批評(píng)別人怕得罪人，有時(shí)看到一些工作不到位，但講面子有余，講原則不足，不愿批評(píng)人，總想著要求太嚴(yán)格，別人會(huì)怎么看，相互批評(píng)缺少辣味，這些都是自己政治站位不高、私心雜念太多的表現(xiàn)。

45.學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用不夠。在理論學(xué)習(xí)方面確實(shí)是抓了，但囫圇吞棗、生吞活剝、碎片化、為學(xué)而學(xué)的問(wèn)題客觀存在，支部用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位，特別是用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與縣情與本單位實(shí)際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足，支部黨建工作、業(yè)務(wù)工作起色不大，沒(méi)有展現(xiàn)出新時(shí)代應(yīng)有的新氣象新作為。

46.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠。多數(shù)時(shí)候是領(lǐng)導(dǎo)安排了什么才做什么，缺乏開(kāi)拓精神，工作的主動(dòng)性、積極性、責(zé)任感還不是很強(qiáng)。特別是對(duì)深化改革、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面的工作，大部分同志不知道從哪里入手，不知道改什么、怎么改，沒(méi)有履行好自己的職責(zé)，離一專(zhuān)多能的要求還有巨大的差距。

47.引領(lǐng)表率作用發(fā)揮不夠。支部成員不管是工作上、遵守紀(jì)律上都把自己混同于一般干部，沒(méi)有在在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹(shù)立一個(gè)更高標(biāo)桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯(cuò)誤。

48.以文輔政作用發(fā)揮不夠。政策研究方面為縣委領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策做的不好，文稿起草質(zhì)量不高，還不能把有價(jià)值的資料、有新意的設(shè)想、可操作的建議、能借鑒的經(jīng)驗(yàn)貫穿于文稿材料中，不能準(zhǔn)確體現(xiàn)縣委的決策、思路、措施、要求和工作重點(diǎn)，以文輔政作用、參謀助手作用發(fā)揮不夠。

49.拒腐防變的意識(shí)還不強(qiáng)?？傉J(rèn)為辦公室是清水衙門(mén)，沒(méi)有多大的權(quán)力，也沒(méi)有尋租的機(jī)會(huì)，因而在思想上放松了對(duì)拒腐防變的警醒。

50.在思想上沒(méi)有足夠的清醒，自然就放松了自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高，自然在言行上就少了抵御病毒的免疫力，自警自省自律不夠經(jīng)常，黨性鍛煉不夠持久，以上率下、層層示范的意識(shí)還不夠強(qiáng)，標(biāo)桿和模范帶頭作用發(fā)揮得還不好。

51.因?yàn)殚L(zhǎng)期在縣委主要領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，開(kāi)展工作各方面都比較順利，自覺(jué)不自覺(jué)就產(chǎn)生了一定的優(yōu)越感，喜歡在會(huì)議室安排工作，習(xí)慣在辦公室聽(tīng)取匯報(bào)，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)有所淡化，作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，貪圖安逸的思想有所滋長(zhǎng)，產(chǎn)生了生活上想與條件好的地方同步、發(fā)展上強(qiáng)調(diào)x客觀困難的心理，講享受、圖方便、比優(yōu)越的思想在抬頭，對(duì)超出規(guī)定的待遇心安的差距。理得，離習(xí)近平總書(shū)記“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律已“要求相比還有很大

52.文件數(shù)量過(guò)多，有的文件含糊其詞、要求籠統(tǒng)、質(zhì)量不高，與實(shí)際工作結(jié)合不緊密，缺乏針對(duì)性、操作性和指導(dǎo)性，實(shí)施起來(lái)有一定難度。

53.對(duì)部門(mén)單位發(fā)文管理不嚴(yán)，不管有用沒(méi)用都發(fā)，上下一般粗，交叉重復(fù)、照抄照轉(zhuǎn)的現(xiàn)象比較普遍。一些講話篇幅過(guò)長(zhǎng)，空話套話較多，“穿靴戴帽”、求全求大求系統(tǒng)。

54.有些會(huì)議不注重實(shí)際效果，過(guò)多地注重形式，把布置當(dāng)落實(shí)、把開(kāi)會(huì)當(dāng)執(zhí)行的現(xiàn)象還比較嚴(yán)重，文風(fēng)會(huì)風(fēng)仍需進(jìn)一步改進(jìn)。

55.抓落實(shí)力度、跟蹤問(wèn)效力度不夠的問(wèn)題依然存在。習(xí)慣于通過(guò)開(kāi)會(huì)、發(fā)文來(lái)推動(dòng)工作，缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭。

56.對(duì)縣委重大決策，好多事都是交人辦、找人辦，坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)、打電話下指示，發(fā)號(hào)施令已經(jīng)成了工作常態(tài)，安排工作壓指標(biāo)、講增速、求進(jìn)度，注重質(zhì)量不夠，有的工作片面追求效率，剛有部署，就開(kāi)始總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)掘典型。

57.工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新問(wèn)題依然存在。雖然有干好工作的熱情，但在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，自我加壓不夠，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去要求，缺乏持之以恒的認(rèn)真態(tài)度，很多時(shí)候停留在只是做了，但對(duì)做得效果好不好、質(zhì)量高不高，對(duì)怎樣更好地完成工作任務(wù)思考太少，存在要求落細(xì)落實(shí)不嚴(yán)、大而化之的現(xiàn)象。

58.深入基層不夠，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)，有些方面還沒(méi)有真正把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)。同時(shí)還存在重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新的問(wèn)題，有時(shí)思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗(yàn)、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足，缺乏應(yīng)有的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。

59.雖然能夠與黨中央保持高度一致，但有時(shí)候認(rèn)為政治立場(chǎng)、政治規(guī)矩和政治生態(tài)是“高大上”的東西，自己工作在基層，只要把群眾工作做好就行，涉及“政治”的方方面面跟自己關(guān)系不大，這是我政治意識(shí)不夠強(qiáng)的表現(xiàn)。

60.在學(xué)習(xí)黨的+九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，領(lǐng)悟不夠精準(zhǔn)，理解不夠透徹，以致離“學(xué)出信仰、學(xué)出忠誠(chéng)、學(xué)出擔(dān)當(dāng)”還有不少差距，這是我思想理論武裝不夠的表現(xiàn)。

61.認(rèn)為只要自己做到講政治就行，對(duì)工作和生活中聽(tīng)到的某些黨員發(fā)表對(duì)黨的不當(dāng)言論，沒(méi)有站出來(lái)嚴(yán)厲駁斥，這是本人履行黨內(nèi)政治監(jiān)督不到位的表現(xiàn)。

62.由于怕有人背后議論重傷，或擔(dān)心在投票的時(shí)候少票，曾經(jīng)那股子不怕得罪人的銳氣和個(gè)性已經(jīng)消磨的差不多了，有了明顯的好人主義傾向，批評(píng)人就更少了，再不警醒，難免陷入“庸俗關(guān)系學(xué)”的案白中。

因?yàn)榕掠绊懴聦俚墓ぷ鞣e極性，對(duì)自己分管和駐村領(lǐng)域的監(jiān)督僅僅停留在嘴上的提醒和督促，沒(méi)有采取實(shí)實(shí)在在的措施和行動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，有時(shí)甚至睜一只眼、閉一只眼，這是我履行“一崗雙責(zé)”不到位的表現(xiàn)。

54.作為組織委員，在推進(jìn)落實(shí)“抓黨建述職評(píng)議考核機(jī)制，健全管黨治黨不力責(zé)任追究機(jī)制”方面做的不夠、責(zé)任有所缺失。

65.作為班子成員，從來(lái)沒(méi)有想過(guò)要去監(jiān)督主要領(lǐng)導(dǎo)，更沒(méi)有把監(jiān)督主要領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)在具體行動(dòng)上，這是在履行監(jiān)督職責(zé)上“缺位”的表現(xiàn)。

66.在評(píng)優(yōu)評(píng)先、推薦干部方面，會(huì)潛意識(shí)的為自己分管和駐村領(lǐng)域的干部去爭(zhēng)取，認(rèn)為不管是否爭(zhēng)取的到，起碼可以和他們搞好關(guān)系，有利于工作開(kāi)展，起初我沒(méi)有把這種行為這放在心上，現(xiàn)在想來(lái)，這也是搞“任 人唯親”余毒的表現(xiàn)啊。

67.工作之余，和“黨校同學(xué)“老鄉(xiāng)”聚在一起的時(shí)間稍微多一點(diǎn)，雖然不談?wù)摴ぷ?，更沒(méi)有妄議上級(jí)政策，以前也沒(méi)有放在心上，現(xiàn)在看來(lái)，必須對(duì)此警醒警惕。

68.在自覺(jué)遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定方面自我要求不嚴(yán)，有時(shí)候礙于面子，偶爾存在收受水酒、油茶、靈芝等土特產(chǎn)的行為。

69.工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作以會(huì)議的形式調(diào)度多，到實(shí)地調(diào)研解決問(wèn)題少，沒(méi)有真正沉下去，以致有的工作成效不明顯。

70.對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性迫切性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性自覺(jué)性不強(qiáng)，不能夠從政治上認(rèn)識(shí)和分析問(wèn)題，對(duì)一些政治領(lǐng)域敏感問(wèn)題，比如意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的問(wèn)題，就缺乏警惕性和鑒別力，認(rèn)不清問(wèn)題的性質(zhì)，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

71.缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，對(duì)一些苗頭性傾向性問(wèn)題抵制不力，對(duì)一些損害黨的形象和威信的言行不敢展開(kāi)斗爭(zhēng)。遇到不當(dāng)言論，很想反駁，但是由于平時(shí)學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致自己想講也講不清楚，因此缺乏挺身而出、以理服人的勇氣和自信。

72.對(duì) 于如何強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有深入的思考，抓黨建習(xí)慣于規(guī)定動(dòng)作，對(duì)于如何結(jié)合分管部門(mén)實(shí)際創(chuàng)新黨建工作方法研究不夠。

73.對(duì)全局干部的了解還不全面、不充分。平時(shí)公務(wù)纏身，與同志們的交流比較少，無(wú)暇深入了解每一位干部的所思所想，只是對(duì)分管部門(mén)同志了解多一些，對(duì)各處室、單位的主要負(fù)責(zé)同志了解多一些。

74.在與同志們的關(guān)系上，存在遠(yuǎn)近親疏問(wèn)題，參加工作以來(lái)，我經(jīng)歷過(guò)和分管過(guò)的部門(mén)比較多，對(duì)于一些老同事、老部下關(guān)系比較密切，平時(shí)走得也比較近，同與其他同志之間的關(guān)系相比形成了比較大的反差，這雖然在情理之中，也不是搞小圈子，但是難免讓其他同志產(chǎn)生誤解。引發(fā)不必要的猜測(cè)，因此今后必須在干群關(guān)系上多加注意。

75.有的時(shí)候受親情友情驅(qū)使，在不違反原則的前提下，也會(huì)利用我的人際關(guān)系，幫助一些人協(xié)調(diào)過(guò)一些事情，有成的也有不成的，不管怎樣，他們有時(shí)會(huì)從家鄉(xiāng)帶些土特產(chǎn)給我，我也盛情難卻地收過(guò)一些，也存在互相請(qǐng)吃吃請(qǐng)的時(shí)候。

76.文山會(huì)海問(wèn)題仍然存在，僅就這一年來(lái)的情況看，僅是我個(gè)人簽發(fā)出去的各種文件、材料以及參加和召開(kāi)的各種會(huì)議就很多，文山會(huì)海問(wèn)題不但沒(méi)有得到改觀，甚至有抬頭的趨勢(shì)，有時(shí)覺(jué)得這些工作都是在應(yīng)對(duì)各級(jí)來(lái)文和事項(xiàng)，所以一些可發(fā)可不發(fā)的文件也發(fā)了，一些可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)也開(kāi)了。

77.調(diào)研工作不夠深入，雖然主動(dòng)加大了調(diào)研力度，但是沒(méi)有全方位開(kāi)展，針對(duì)某些具體問(wèn)題還習(xí)慣打打電話、報(bào)報(bào)材料，調(diào)研過(guò)程中直接走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走進(jìn)企業(yè)的情況不多。

78.貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律高標(biāo)準(zhǔn)要求不高。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)義思想蘊(yùn)含的堅(jiān)定政治立場(chǎng)、鮮明時(shí)代特色、巨大實(shí)踐價(jià)值、科學(xué)思想方法領(lǐng)會(huì)不到位，對(duì)貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律高標(biāo)準(zhǔn)要求不夠，樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”標(biāo)準(zhǔn)不高。

79.當(dāng)上級(jí)政策要求與XX現(xiàn)實(shí)利益有沖突時(shí)，沒(méi)有完全落實(shí)到具體行動(dòng)上，存在上有政策、下有對(duì)策的現(xiàn)象，合意有利的就執(zhí)行，不利的就只是發(fā)發(fā)文、開(kāi)開(kāi)會(huì)，在執(zhí)行中打折扣，打“擦邊球”，消極應(yīng)付;對(duì)加強(qiáng)黨員干部政治紀(jì)律教育講得多、抓得少，對(duì)一些違反紀(jì)律的錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤言行發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、制止不得力、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)格。

80.對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要性缺乏足夠認(rèn)識(shí)。過(guò)去對(duì)黨內(nèi)政治生活的認(rèn)識(shí)一直停留在政治學(xué)習(xí)層面上，對(duì)總書(shū)記強(qiáng)調(diào)的堅(jiān)持民主集中制、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一這“四大法寶”沒(méi)有系統(tǒng)思考過(guò)，對(duì)全縣各級(jí)黨組織的組織生活抓得不緊，“三會(huì)一課”、瞥示教育、民主評(píng)議等制度堅(jiān)持不夠、落實(shí)不到位。

81.有的單位雖然能夠堅(jiān)持民主集中制、民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”等制度，但還存在不規(guī)范、不嚴(yán)肅等問(wèn)題，有的組織生活會(huì)省略了必要的程序環(huán)節(jié)，會(huì)前充分談心，會(huì)后制定整改措施等制度沒(méi)有完全落到實(shí)處。

82.壓力傳導(dǎo)不夠到位，責(zé)任意識(shí)層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。一些單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度不夠，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作習(xí)慣性推給紀(jì)委，主體缺位、缺乏擔(dān)當(dāng)，責(zé)任不落實(shí)、措施不到位、管理不嚴(yán)格，主體責(zé)任落實(shí)虛化空轉(zhuǎn).83.部分領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)主體責(zé)任方法途徑單一，滿足于開(kāi)開(kāi)會(huì)、簽簽字、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求，對(duì)落實(shí)職責(zé)“抓什么“怎么抓”沒(méi)有清晰的思路和過(guò)硬的辦法。

84.部分班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)不敢抓，也不會(huì)抓，對(duì)黨員干部的教育、管理存在薄弱環(huán)節(jié)。

85.有的黨組織考核工作缺乏具體量化標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，定性多定量少，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力不強(qiáng)，不能全面準(zhǔn)確反映責(zé)任制落實(shí)情況。

86.基層組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。常委會(huì)對(duì)抓基層黨建強(qiáng)調(diào)要求得多，但真正投入精力有限，抓落實(shí)的力度不強(qiáng)。雖然在加強(qiáng)各領(lǐng)域基層黨建工作方面制定出臺(tái)了一系列辦法措施，但在具體落實(shí)中還缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，使部分工作浮于表面，沒(méi)有取得應(yīng)有的成效。

87.部分基層黨委(黨組)抓黨的建設(shè)工作方面存在弱化現(xiàn)象，對(duì)黨建工作投入精力不足，認(rèn)識(shí)與行動(dòng)還有偏差，沒(méi)有真正破除黨建是“務(wù)虛工作”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，“抓好黨建就是最大政績(jī)”的理念樹(shù)得不牢，重經(jīng)濟(jì)輕黨建，就黨建抓黨建，對(duì)基層有特色、有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)做法不能及時(shí)總結(jié)、提煉、推廣，黨建工作與中心工作結(jié)合的不夠緊密，個(gè)別黨組織班子“軟”素質(zhì)“弱”、管理“亂”的現(xiàn)象不同程度存在。

88.對(duì)新常態(tài)下黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題探討研究不夠，破解重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的辦法措施還不多。

89.個(gè)別基層黨組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)不強(qiáng)，黨員教育管理方式方法還比較滯后，農(nóng)村干部隊(duì)伍整體活力不足，部分村黨支部書(shū)記“雙帶”能力偏弱，在培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、增加群眾收入中拿不出好的辦法，穿著舊鞋走新路,不知道怎么辦、怎么干。

90.個(gè)別黨支部對(duì)黨員的思想政治教育、理想信念教育、感恩教育抓得不緊，黨員意識(shí)不強(qiáng)、黨員身份淡漠，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用沒(méi)有充分發(fā)揮。

91.千部隊(duì)伍缺少擔(dān)當(dāng)精神。一些黨組織和部門(mén)單位，干部不愿干、不會(huì)干、不敢干的問(wèn)題還不同程度存在，有的抱怨“為官不易、官不聊生”，有的嘀咕“約束太多、束手束腳”,有的奉行“啥都不干、沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)”，等等，這些不良風(fēng)氣在干部隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中有一定的“市場(chǎng)”。

92.干部隊(duì)伍自我加壓、勇于擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，在具體工作中，有看成績(jī)多、看差距少的問(wèn)題;有標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象，廣大干部少了焦裕祿同志“敢教日月?lián)Q新天”“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，特別是在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，對(duì)一些復(fù)雜矛盾問(wèn)題有畏難情緒，缺少敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈凸?jiān)克難的魄力。

93.培養(yǎng)選拔年輕干部力度不夠。在選配領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定因素多，考慮干部遞進(jìn)式培養(yǎng)少，存在較多顧慮，對(duì)年輕干部“不放心”，致使優(yōu)秀年輕干部人才無(wú)法脫穎而出。

94.理想信念不夠堅(jiān)定。個(gè)別班子成員全局觀念、大局意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，只注重自己分管領(lǐng)城的工作，只關(guān)注自己的“一畝三分地”，而對(duì)其他方面的工作熱情不高、主動(dòng)性不強(qiáng)，遇事考慮困難多、考慮客觀因素多，整體協(xié)作精神不強(qiáng)。

面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、生態(tài)環(huán)境整治和保護(hù)修復(fù)任務(wù)極其繁重的新形勢(shì)，個(gè)別班子成員出現(xiàn)畏難情緒，在工作中放不開(kāi)手腳，缺乏敢闖敢干的朝氣，在重大政策落實(shí)、重大項(xiàng)目落地、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)培育、重點(diǎn)環(huán)境問(wèn)題整治等方面主觀能動(dòng)性發(fā)揮不足，出主意、想辦法不多，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)解決問(wèn)題不夠。

96.奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)。個(gè)別班子成員宗旨意識(shí)淡漠，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，喜歡在會(huì)議室安排工作，習(xí)慣在辦公室聽(tīng)取匯報(bào)，深入基層調(diào)研分析不夠，到現(xiàn)場(chǎng)解決難題矛盾不多。

97.對(duì)分管領(lǐng)域和基層反映的困難和問(wèn)題，特別是遇到涉及多方面利益、協(xié)調(diào)處理難度大的問(wèn)題時(shí)，被動(dòng)解決的較多、主動(dòng)化解的較少，要求下屬部門(mén)解決的較多、直面群眾解決的較少

98.接觸群眾特別是困難群眾偏少，有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式比較單一，幫助群眾解決實(shí)際困難效果不佳。

99.文件多會(huì)議多，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)不到位。文件數(shù)量過(guò)多，有的文件含糊其詞、要求籠統(tǒng)、質(zhì)量不高，與實(shí)際工作結(jié)合不緊密，缺乏針對(duì)性、操作性和指導(dǎo)性，實(shí)施起來(lái)有一定難度;對(duì)部門(mén)單位發(fā)文管理不嚴(yán)，不管有用沒(méi)用都發(fā)，上下一般粗，交叉重復(fù)、照抄照轉(zhuǎn)的現(xiàn)象比較普遍

100.市上召開(kāi)什么會(huì)，縣上就相應(yīng)召開(kāi)什么會(huì)，層層開(kāi)會(huì)、重復(fù)開(kāi)會(huì)、層層陪會(huì)，參會(huì)人員多、講話時(shí)間長(zhǎng)的問(wèn)題比較突出;一些講話篇幅過(guò)長(zhǎng)，空話套話較多，“穿靴戴帽”、求全求大求系統(tǒng)。

101.有些會(huì)議不注重實(shí)際效果，過(guò)多地注重形式，把布置當(dāng)落實(shí)、把開(kāi)會(huì)當(dāng)執(zhí)行的現(xiàn)象還比較嚴(yán)重，文風(fēng)會(huì)風(fēng)仍需進(jìn)一步改進(jìn)。102.抓落實(shí)力度不夠，習(xí)慣于通過(guò)開(kāi)會(huì)、發(fā)文來(lái)推動(dòng)工作，缺乏“釘釘子”精神和抓到底的勁頭。重決策、輕督促，重謀劃、輕落實(shí)，有些部署只停留在會(huì)議、文件層面，沒(méi)有深入領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，沒(méi)有狠下功夫去創(chuàng)新工作和狠抓落實(shí)，缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，有以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象。

103.好多事都是交人辦、找人辦，坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)、打電話下指示，發(fā)號(hào)施令已經(jīng)成了工作常態(tài)，安排工作壓指標(biāo)、講增速、求進(jìn)度，注重質(zhì)量不夠，有的工作片面追求效率，剛有部署，就開(kāi)始總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)掘典型。

104.責(zé)任書(shū)簽了不少，但檢查考核過(guò)于注重看材料、看數(shù)據(jù)、看臺(tái)賬，而忽視了實(shí)際成效，導(dǎo)致指標(biāo)攀比、數(shù)字游戲，對(duì)硬件建設(shè)考核多、對(duì)“軟件”指標(biāo)考核少，對(duì)顯績(jī)考核多、對(duì)潛績(jī)考核少;由于檢查多、考核多、臺(tái)賬多，導(dǎo)致基層把較多的時(shí)間用在了做表面文章上。

105.作風(fēng)建設(shè)抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)不夠。部分黨員干部貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的意識(shí)還不夠自覺(jué)，僅僅是“不敢”，遠(yuǎn)沒(méi)有做到“不能”，更沒(méi)有達(dá)到“不想”，黨的作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)還不牢固，防止“四風(fēng)”反彈的任務(wù)依然嚴(yán)峻。

106.對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性、頑固性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)“風(fēng)過(guò)草抬頭”的“四風(fēng)”新變種認(rèn)識(shí)不清。

107.對(duì)分管領(lǐng)域和部門(mén)單位作風(fēng)建設(shè)沒(méi)有時(shí)刻擺上位置、有機(jī)融入日常工作，投入的精力不夠，沒(méi)有履行好管事就管人，管人就管思想、管作風(fēng)的要求。

108.對(duì)鋪張浪費(fèi)監(jiān)管不力，舉辦一些重大活動(dòng)，過(guò)多地做了一些場(chǎng)面上的事。對(duì)戒奢尚儉的風(fēng)尚倡導(dǎo)不夠，工作中節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)，抓工作只是想著如何把任務(wù)完成好，對(duì)投入的成本考慮不夠。109.工作決策中不同程度地存在貪大求闊的思想、攀比模仿的思想，舉辦一些重大活動(dòng)，有時(shí)為了擴(kuò)大社會(huì)影響，片面講排場(chǎng)、擺氣派，為了擴(kuò)大影響，過(guò)多地做了一些場(chǎng)面上的事，造成鋪張浪費(fèi)。

110.對(duì)社會(huì)上、部門(mén)中存在的鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象監(jiān)管懲戒不力，對(duì)部門(mén)單位購(gòu)置公車(chē)、辦公家具監(jiān)管不嚴(yán)，機(jī)關(guān)餐桌浪費(fèi)、辦公耗材浪費(fèi)的問(wèn)題還比較突出，在公務(wù)接待、機(jī)關(guān)事務(wù)管理等方面也還存在一定漏洞，仍需要繼續(xù)加以規(guī)范和改進(jìn)。

111.理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。雖然積極參與中心組學(xué)習(xí)、專(zhuān)題會(huì)等學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，但學(xué)以致用做得不夠，消化吸收不及時(shí)，成果轉(zhuǎn)化不徹底，導(dǎo)致用黨的政治理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐不全面。

112.政治意識(shí)有差距。對(duì)黨中央的方針政策第一時(shí)間學(xué)習(xí)，但存在“實(shí)用主義”，與自己分管工作相關(guān)聯(lián)的抓緊學(xué)，能夠迅速落實(shí)的拼命干，對(duì)一些探索性的工作積極性不高，有等待觀望態(tài)度。

13.優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)持不夠。對(duì)黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例這些黨內(nèi)規(guī)矩堅(jiān)持和傳承不夠，有時(shí)候工作干勁有所松懈，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，少了剛參加工作時(shí)的激情。

114.對(duì)管黨治黨的認(rèn)識(shí)不到位。認(rèn)為在推動(dòng)高質(zhì)量、跨越式發(fā)展的時(shí)代，XX發(fā)展面臨著千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，應(yīng)該把精力投入到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等工作上，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到管黨治黨的重要性。

115.履行管黨治黨責(zé)任有差距。雖然在年初和年終會(huì)召集分管部門(mén)開(kāi)會(huì)，專(zhuān)題聽(tīng)取管黨治黨階段性匯報(bào)，部署研究下一步舉措，但具體的跟蹤落實(shí)沒(méi)有抓緊抓嚴(yán)，對(duì)分管部門(mén)黨建工作的指導(dǎo)不多，按要求上專(zhuān)題黨課也不主動(dòng)。

116.參加“雙重”組織生活不嚴(yán)謹(jǐn)。沒(méi)有以普通黨員的身份參加，還以領(lǐng)導(dǎo)的身份自居，參加組織生活會(huì)發(fā)言，有時(shí)候也直接拿個(gè)民主生活的材料照念。

117.教育批評(píng)不嚴(yán)厲。對(duì)同志們身上存在的不足和缺點(diǎn)，及時(shí)提醒和督促改正不多?？紤]到大發(fā)展時(shí)期，各部門(mén)都比較辛苦，從而對(duì)工作中存在的問(wèn)題，沒(méi)有嚴(yán)厲的批評(píng)教育。

118.主動(dòng)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部不夠。認(rèn)為選拔任用干部不是自己的職責(zé)，從而沒(méi)有大膽發(fā)現(xiàn)、舉薦人才，推選干部，主要是以自己的分管部門(mén)居多。

119.在用人上缺乏較真精神。對(duì)與某些部門(mén)的同志，明顯不適合該崗位需求，卻因?yàn)榉N種原因，沒(méi)有直接向組織建議更換人選。

120.少數(shù)同志有一些相同的愛(ài)好，時(shí)常會(huì)聚在一起，發(fā)現(xiàn)后卻沒(méi)有進(jìn)行提醒，雖然不是搞團(tuán)團(tuán)伙伙，但是會(huì)影響工作狀態(tài)和成效。

121.對(duì)親屬約束不夠。對(duì)親戚朋友關(guān)心關(guān)愛(ài)，但不夠堅(jiān)持原則，有時(shí)候他們?nèi)マk事，為了加快辦理進(jìn)度，也會(huì)向分管部門(mén)打招呼，雖然沒(méi)有違背法律法規(guī)，但影響公平公正，也干擾正常秩序。

122.勤儉節(jié)約堅(jiān)持不夠。有時(shí)候?yàn)榱烁玫耐瓿扇蝿?wù)，存在不計(jì)成本的傾向，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，浪費(fèi)的情況也存在。

123.攻堅(jiān)克難勁頭不足。隨著年齡的增長(zhǎng)，尤其是近年來(lái)振興發(fā)展大環(huán)境下持續(xù)的高強(qiáng)度、快節(jié)奏狀態(tài)，產(chǎn)生了歇一歇、緩一緩的想法，特別是當(dāng)工作遇到阻力和挫折時(shí)，會(huì)產(chǎn)生挫敗感。

124.創(chuàng)一流的意識(shí)不夠。沒(méi)有始終堅(jiān)持跳出XX看XX，工作標(biāo)桿拉高不夠，充分借鑒學(xué)習(xí)不多，以至于有些工作開(kāi)始領(lǐng)先，最后卻被動(dòng)落后。

125.還存在唯上的傾向。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作重點(diǎn)抓、落實(shí)快，對(duì)群眾反映的訴求卻反映不夠迅速。

126.還存在“經(jīng)典路線”的情況，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)調(diào)研，習(xí)慣于安排重點(diǎn)打造的點(diǎn)，深刻反思對(duì)照，屬于不忠誠(chéng)、不老實(shí)的情況。127.調(diào)查研究不充分。實(shí)事求是的務(wù)實(shí)精神發(fā)揚(yáng)不夠，片面強(qiáng)調(diào)工作多、任務(wù)重，深入基層就相對(duì)少了。

128.政治敏銳性不夠，對(duì)一些錯(cuò)誤思想和觀點(diǎn)缺乏鑒別力和警惕性，認(rèn)不清問(wèn)題的本質(zhì)，看不到潛在的危險(xiǎn)。

129.對(duì)社會(huì)上和周?chē)屡笥阎械囊恍╁e(cuò)誤思想和言論礙于面子不敢大膽指正，維護(hù)黨的權(quán)威不夠有力，核心意識(shí)有待加強(qiáng)。

130.工作生活及學(xué)習(xí)中，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)有待加強(qiáng)。

131.未能樹(shù)立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭管黨治黨，遵守黨規(guī)黨紀(jì)，起模范表率作用。

132.沒(méi)有樹(shù)立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨擔(dān)主責(zé)、負(fù)總責(zé)的思想，總認(rèn)為管黨治黨是組織的事，個(gè)人沒(méi)有能力去做好這件事情。

133.平時(shí)主要將精力投注于業(yè)務(wù)工作，注重務(wù)實(shí)，對(duì)管黨治黨等黨建的務(wù)虛工作關(guān)心不夠，一定程度上削弱了黨的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

134.在與其他班子成員共事時(shí)，有的因?yàn)橹救は嗤丁⒂泄餐掝}，在一起的時(shí)間難免較多，被外界誤認(rèn)為在搞團(tuán)團(tuán)伙伙。

135.對(duì)單位中一些同志任人唯親，搞團(tuán)團(tuán)伙伙礙于面子未能及時(shí)出面制止，一定程度上縱容了這種行為。

136.對(duì)社會(huì)上的享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)沒(méi)能進(jìn)行有力反對(duì)，有時(shí)甚至有心生羨慕的錯(cuò)誤想法。

137.對(duì)配偶、子女教育得還不夠嚴(yán)格，未能樹(shù)立起良好家風(fēng)。

138.受錯(cuò)誤政績(jī)觀影響，在接待上級(jí)考察和調(diào)研時(shí)，有帶他們參觀考察一些做得好的，一些示范點(diǎn)。而對(duì)于一些存在一定問(wèn)題，做得不夠好的不敢?guī)麄儏⒂^，怕影響自己的面子和帽子。

139.還有熱衷于對(duì)一些能夠給上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印

象的政績(jī)工程、形象工程進(jìn)行過(guò)分關(guān)心和打造的情形。

140.貫徹落實(shí)上級(jí)工作安排上滿足于以會(huì)議布置會(huì)議，以文件代替落實(shí)，習(xí)慣于當(dāng)“二傳手“中轉(zhuǎn)站”，工作缺乏積極主動(dòng)性。

141.受錯(cuò)誤政績(jī)觀影響，對(duì)工作成效、工作業(yè)績(jī)有報(bào)喜不報(bào)憂、夸大其詞的情況。

142.理論學(xué)習(xí)方面存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，被動(dòng)學(xué)習(xí)多，主動(dòng)學(xué)習(xí)少,缺乏刻苦鉆研精神，不能自覺(jué)地靜下心來(lái)學(xué)點(diǎn)理論知識(shí)。

143.沒(méi)有把理論與工作實(shí)際、個(gè)人實(shí)際聯(lián)系起來(lái)學(xué)，對(duì)于理論如何指導(dǎo)工作事業(yè)發(fā)展深入思考的少，對(duì)其重要性估計(jì)不足，沒(méi)有很好地把學(xué)習(xí)理論與自身素養(yǎng)提高、主觀世界的改造緊緊聯(lián)系起來(lái)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的目的模糊不清，學(xué)習(xí)興趣下降。

144.在組織生活中批評(píng)與自我批評(píng)不夠深入，黨委成員作用發(fā)揮不夠充分，有時(shí)弱化了黨性。一些需要上會(huì)議討論的重要議題會(huì)前與其他黨委成員溝通交流的少，意見(jiàn)交換的不夠，影響了會(huì)議質(zhì)量。在黨委組織生活中存在好人主義傾向，不敢實(shí)事求是的提出批評(píng)，擔(dān)心影響團(tuán)結(jié)，產(chǎn)生矛盾。自我批評(píng)也很少觸及個(gè)人思想問(wèn)題，往往停留在一些細(xì)枝末節(jié)上。在部門(mén)工作中民主決策制度遵守的不夠好。有時(shí)在事情較急的情況下往往沒(méi)有廣泛征求意見(jiàn)就作出決定。

145.躬身學(xué)習(xí)少、法治思維欠缺。常以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自居，自身卻放松了對(duì)黨章、黨紀(jì)法規(guī)、法律條文的學(xué)習(xí)。導(dǎo)致運(yùn)用法治思維、法治方式開(kāi)展工作的力度不夠，對(duì)有些制度規(guī)定的執(zhí)行缺少深入細(xì)致的理解，導(dǎo)致有時(shí)未充分用法而降低了紀(jì)律規(guī)矩的威信，未從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)而削弱了制度規(guī)定的剛性。

146.監(jiān)督問(wèn)責(zé)過(guò)少、從嚴(yán)治黨欠缺。我在履行種好從嚴(yán)治黨的這畝“責(zé)任田”上還存在著“擱荒地”“拔苗助長(zhǎng)”的現(xiàn)象，空洞說(shuō)教多、逗硬追責(zé)輕，鐵腕執(zhí)紀(jì)“缺鈣”“乏力”，有時(shí)對(duì)個(gè)別黨員干部出現(xiàn)的輕微違紀(jì)行為，出于為單位聲譽(yù)和干部前途著想，容易產(chǎn)生遷就照顧心理，常常以“一次不要緊”來(lái)原諒，沒(méi)有堅(jiān)持鐵腕執(zhí)紀(jì)的作風(fēng)、沒(méi)有弘揚(yáng)鐵面無(wú)私的正氣、沒(méi)有立下嚴(yán)懲不貸的決心。

147.工作實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)方面做得不夠，在處理個(gè)別工作時(shí)，還有出現(xiàn)偏于注重形式、內(nèi)容和數(shù)字，注重表面轟轟烈烈，與基層實(shí)際工作聯(lián)系不夠緊密，帶有一定形式主義的情況。

148.下達(dá)任務(wù)存在隨意性，計(jì)劃性偏差，沒(méi)能按照部門(mén)和基層實(shí)際，根據(jù)部門(mén)內(nèi)一段時(shí)間的工作統(tǒng)籌規(guī)劃，有時(shí)連續(xù)下發(fā)文件給基層造成較大壓力。下到基層一線與職工共同研究、解決問(wèn)題的觀念淡化，主觀上沒(méi)有努力科學(xué)安排好下基層時(shí)間，聽(tīng)到的基層呼聲減少。對(duì)下屬和基層同志工作要求多，遇到不合規(guī)范和要求的事，沒(méi)有設(shè)身處地替基層同志著想，而是態(tài)度生硬地批評(píng)、指責(zé)，造成基層部屬同志感到委屈。111

149.對(duì)同事和部署還不夠關(guān)心，工作上的事過(guò)問(wèn)多，生活上的事關(guān)心少;機(jī)關(guān)利益看的多，基層利益看得少;嚴(yán)格要求部屬多，看部屬的長(zhǎng)處少;原則上要求多，交心、關(guān)心、積極鼓勵(lì)少;有時(shí)對(duì)具體辦事的同志理解不夠，指責(zé)多等等。

150.政治建設(shè)、思想建設(shè)有待加強(qiáng)，凈化政治生態(tài)不夠有力。肅清X(qián)X惡劣影響不徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結(jié)問(wèn)題突出，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位。

151.在人才培養(yǎng)上還面臨一些問(wèn)題，如:個(gè)別下屬單位存在人才流失的現(xiàn)象，需要加強(qiáng)骨干員工的培養(yǎng)和招錄，保證核心骨干員工的穩(wěn)定性。

152.作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不盡責(zé)，“四風(fēng)”隱患猶存，享樂(lè)主奢靡之風(fēng)禁而不絕，些領(lǐng)導(dǎo)干 部存在特權(quán)思想和特權(quán)行為。153.紀(jì)律建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)還需進(jìn)-步鞏固發(fā)展。履行“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位，落實(shí)巡視巡察工作主體責(zé)任不夠到位，一些重 點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問(wèn)題依然易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題突出。

154.“裸官”仍有新增，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費(fèi)用、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等現(xiàn)象仍然偶有發(fā)生，文山會(huì)海問(wèn)題反映依然集中，有的地區(qū)、部門(mén)仍超職數(shù)配備干部。

155.本人雖然不存在XX、XX惡劣直接影響，但也存在著間接影響，對(duì)他們身邊的人提撥快、升遷快的情況習(xí)以為常、見(jiàn)怪不怪，思想上沒(méi)有意識(shí)到他們是搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派，這是嚴(yán)重破壞政治生態(tài)的錯(cuò)誤行為。

156.錯(cuò)誤地認(rèn)為，XX、XX案件只是牽涉到特定時(shí)期的特定人員，自己與他們沒(méi)有交集，更沒(méi)有參與其中，肅清惡劣完全可以置身事外，在思想上完全沒(méi)有意識(shí)到肅清惡劣極端重要性，存在“事不關(guān)己”的思想，對(duì)堅(jiān)決全面徹底肅清X(qián)X、XX惡劣影響存在認(rèn)識(shí)有偏差、反思不深刻、警示不到位的問(wèn)題。157.在交友方面以及與上下左右的關(guān)系堅(jiān)持不越底線、不觸紅線，對(duì)來(lái)自金錢(qián)名利方面的誘惑能夠保持平常心，不求一時(shí)之功，不貪一時(shí)之名。不搞任何非組織活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)，不搞政商勾結(jié)，更沒(méi)有充當(dāng)黑惡勢(shì)力保護(hù)傘。但也存在偶爾到寺廟等場(chǎng)所也有向功德箱里投錢(qián)而沒(méi)有感覺(jué)到是種封建迷信活動(dòng)的情況。

158.在全面徹底肅清X(qián)X、XX惡劣影響方面，之前在認(rèn)識(shí)上有一些偏差，覺(jué)得與他們劃清界限，不受其影響就行了，對(duì)XX、XX惡劣影響的范圍、程度及破壞性等方面認(rèn)識(shí)不夠。我現(xiàn)在深刻認(rèn)識(shí)到，堅(jiān)決全面徹底肅清X(qián)X、XX惡劣影響，是當(dāng)前最緊要的政治任務(wù)，是凈化政治生態(tài)的迫切需要，是黨員干部對(duì)黨是否忠誠(chéng)、“四個(gè)意識(shí)”強(qiáng)不強(qiáng)、政治站位高不高的檢驗(yàn)，在這方面還需要進(jìn)一步提升自覺(jué)性。

159.作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不盡責(zé)，“四風(fēng)”隱患猶存，享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)禁而不絕，一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在特權(quán)思想和特權(quán)行為。

160.紀(jì)律建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)還需進(jìn)一步鞏固發(fā)展。履行“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位，落實(shí)巡視巡察工作主體責(zé)任不夠到位，一些重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問(wèn)題依然易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題突出。

肅清流毒專(zhuān)題民主生活會(huì)問(wèn)題清單二

召開(kāi)以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神為主題的民主生活會(huì)和汲取蘇榮案及涉案人員違紀(jì)教訓(xùn)專(zhuān)題民主生活會(huì)，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，重點(diǎn)對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》，聯(lián)系班子和個(gè)人實(shí)際，認(rèn)真查擺問(wèn)題，歡迎閱讀本文，更多優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，歡迎關(guān)注pincai網(wǎng)。

關(guān)于蘇榮案局班子對(duì)照檢查材料 1月12日，市委常委班子用一天時(shí)間召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”。市委常委班子及成員緊扣主題，按照習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“堅(jiān)定不移肅清蘇榮等人腐敗案件的毒害”重要指示精神，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，重點(diǎn)對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深刻查找問(wèn)題，深入剖析根源，嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，明確整改方向和重點(diǎn)，以強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，大力推動(dòng)風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)，為建設(shè)美麗宜春決勝全面小康提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

市委書(shū)記鄧保生主持會(huì)議，通報(bào)2015“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題民主生活會(huì)整改方案落實(shí)情況，并代表市委常委班子作對(duì)照檢查，帶頭作個(gè)人對(duì)照檢查，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。市委常委同志分別作個(gè)人對(duì)照檢查，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。省委督導(dǎo)組組長(zhǎng)、省紀(jì)委第四紀(jì)檢監(jiān)察室主任周重和到會(huì)指導(dǎo)并作點(diǎn)評(píng)講話。

鄧保生就市委常委2015“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題民主生活會(huì)整改方案落實(shí)情況進(jìn)行了通報(bào)。他說(shuō)，一年來(lái)，市委常委會(huì)針對(duì)查擺出來(lái)的6個(gè)方面12個(gè)“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，制定了整改方案，列出了問(wèn)題清單，建立了整改臺(tái)賬，逐一明確了責(zé)任單位、整改措施，并建立每周一通報(bào)制度，通報(bào)整改進(jìn)展情況。在整改落實(shí)工作中，各責(zé)任單位敢于擔(dān)當(dāng)、切實(shí)履責(zé)，提出了具體整改措施，以嚴(yán)而又實(shí)的作風(fēng)扎實(shí)推進(jìn)整改落實(shí)?？傮w來(lái)看，整改落實(shí)工作取得了上級(jí)認(rèn)可、群眾認(rèn)同和社會(huì)好評(píng)的良好效果。

鄧保生代表市委常委班子作對(duì)照檢查，從理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、工作作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面，深刻查擺存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，提出下一步整改方向和措施。隨后，鄧保生等市委常委緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，重點(diǎn)對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及汲取蘇榮案及涉案人員違紀(jì)教訓(xùn)，聯(lián)系思想、工作、生活、作風(fēng)實(shí)際，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。大家敞開(kāi)心扉、直言不諱，坦誠(chéng)相見(jiàn)、互動(dòng)交流，起到了紅紅臉、出出汗、排排毒的效果，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)批評(píng)團(tuán)結(jié)”目的。

周重和認(rèn)真聽(tīng)取了大家的批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)宜春市委常委班子專(zhuān)題民主生活會(huì)的質(zhì)量和效果給予了充分肯定。他指出，專(zhuān)題民主生活會(huì)準(zhǔn)備工作充分扎實(shí)，會(huì)上各位常委緊密聯(lián)系自己思想、工作和宜春實(shí)際，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)中肯、真誠(chéng)、深刻，緊緊對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》深刻查擺問(wèn)題、剖析根源，提出的整改措施務(wù)實(shí)可行，會(huì)議質(zhì)量高、效果好，開(kāi)得很成功，讓大家受到了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。他指出，宜春要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，持續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作加快發(fā)展。要時(shí)刻警醒自己，始終繃緊廉潔自律這根弦，努力做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng);要堅(jiān)決守住底線，在嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)的同時(shí)，放手大膽工作，做到既干得成事又不會(huì)出事，確保今年工作實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局。

會(huì)議最后，鄧保生對(duì)貫徹落實(shí)中央、省委要求，進(jìn)一步鞏固運(yùn)用好這次民主生活會(huì)成果提出要求。他強(qiáng)調(diào)，要以強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。牢固樹(shù)立“四種意識(shí)”，自覺(jué)維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，切實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，書(shū)記作為“班長(zhǎng)”要帶頭履行好第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”。要以堅(jiān)決的態(tài)度肅清蘇榮等人腐敗案件的毒害。以蘇榮案為反面教材，引以為戒、警鐘長(zhǎng)鳴，不斷增強(qiáng)拒腐防變的正能量，始終做到講政治、講大局，走正道、重實(shí)干，講團(tuán)結(jié)、講民主，明法紀(jì)、守底線。要以高度的政治自覺(jué)抓好問(wèn)題整改。牢固樹(shù)立問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞整改，堅(jiān)持從自己做起，尤其是一把手要帶頭整改落實(shí)，以真抓真改的態(tài)度和實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)取信于民。要以有力的舉措推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，堅(jiān)決落實(shí)省委、省政府各項(xiàng)決策部署，扎實(shí)有力地推動(dòng)落實(shí)好市第四次黨代會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)始終把人民放在心中最高位置，更加注重脫貧攻堅(jiān)，更加注重生態(tài)保護(hù)，更加注重環(huán)保安全，更加注重社會(huì)穩(wěn)定，努力讓人民群眾有更多的獲得感、幸福感。

會(huì)上，與會(huì)人員觀看了專(zhuān)題片《“蠅貪”之害江西基層干部違紀(jì)違法案件警示錄》。

關(guān)于蘇榮案局班子對(duì)照檢查材料

近日，山東省、江蘇省、浙江省、遼寧省檢察機(jī)關(guān)依法對(duì)中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議第十二屆全國(guó)委員會(huì)原副主席蘇榮涉嫌受賄、濫用職權(quán)、巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明案，中共山西省委原常委、山西省人民政府原副省長(zhǎng)杜善學(xué)涉嫌受賄、行賄、巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明案，中共江蘇省委原常委、原秘書(shū)長(zhǎng)趙少麟涉嫌單位行賄、騙購(gòu)?fù)鈪R案，中國(guó)鋁業(yè)公司原總經(jīng)理孫兆學(xué)涉嫌受賄、巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明案提起公訴。

中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議第十二屆全國(guó)委員會(huì)原副主席蘇榮涉嫌受賄、濫用職權(quán)、巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明一案，由最高人民檢察院指定山東省人民檢察院偵查終結(jié)后，移送山東省濟(jì)南市人民檢察院審查起訴。近日，濟(jì)南市人民檢察院已向濟(jì)南市中級(jí)人民法院提起公訴。濟(jì)南市人民檢察院起訴書(shū)指控：被告人蘇榮利用擔(dān)任中共青海省委書(shū)記、中共甘肅省委書(shū)記、中共中央黨校副校長(zhǎng)、中共江西省委書(shū)記等職務(wù)上的便利，為他人謀取利益，非法收受他人巨額財(cái)物;濫用職權(quán)，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失，情節(jié)特別嚴(yán)重;被告人蘇榮及其家庭財(cái)產(chǎn)、支出明顯超過(guò)合法收入，差額特別巨大，且不能說(shuō)明來(lái)源，依法應(yīng)當(dāng)以受賄罪、濫用職權(quán)罪、巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明罪追究其刑事責(zé)任。

對(duì)以上案件，檢察機(jī)關(guān)在審查起訴中依法告知了被告人享有的訴訟權(quán)利，訊問(wèn)了被告人，聽(tīng)取了辯護(hù)人的意見(jiàn)，依法保障了被告人各項(xiàng)訴訟權(quán)利。

關(guān)于蘇榮案局班子對(duì)照檢查材料 根據(jù)省委部署要求，1月12日，市委常委班子利用一整天的時(shí)間召開(kāi)2016以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神為主題的民主生活會(huì)和汲取蘇榮案及涉案人員違紀(jì)教訓(xùn)專(zhuān)題民主生活會(huì)，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，重點(diǎn)對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》，聯(lián)系班子和個(gè)人實(shí)際，認(rèn)真查擺自身在理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任以及汲取蘇榮案及涉案人員違紀(jì)教訓(xùn)等方面存在的突出問(wèn)題，嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，提出努力方向和改進(jìn)措施，努力把市委常委會(huì)建設(shè)成為一個(gè)政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、執(zhí)政為民、團(tuán)結(jié)和諧、清正廉潔的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體,為全力推進(jìn)“三個(gè)五”戰(zhàn)略行動(dòng)、打造“富裕美麗幸福江西”的景德鎮(zhèn)樣本而努力奮斗。

市委書(shū)記鐘志生同志主持會(huì)議并作總結(jié)講話。以省紀(jì)委常委、省監(jiān)察廳副廳長(zhǎng)王仁輝為組長(zhǎng)，省紀(jì)委第一紀(jì)檢監(jiān)察室主任曾亦冰、省委組織部有關(guān)同志為成員的省督導(dǎo)組到會(huì)指導(dǎo)。市委副書(shū)記、市長(zhǎng)梅亦，市委副書(shū)記史文斌，市委常委吳雋、董立新、曹雄泰、汪劍平、劉鋒、管和平、張春萍、黃金龍、王利民參加會(huì)議。市人大常委會(huì)主任汪立耕、市政協(xié)主席黃康明列席會(huì)議。市紀(jì)委、市委辦公室、市委組織部、市委政研室有關(guān)負(fù)責(zé)同志和基層“兩代表一委員”、黨員群眾代表列席會(huì)議。

市委常委會(huì)對(duì)開(kāi)好這次民主生活會(huì)高度重視，做了充分準(zhǔn)備。會(huì)前，常委同志認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，特別是在黨的十八屆六中全會(huì)上的重要講話精神，深入學(xué)習(xí)掌握《準(zhǔn)則》基本精神和《條例》基本要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)省委《關(guān)于省委常委班子巡視“回頭看”專(zhuān)題民主生活會(huì)情況的通報(bào)》《關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)營(yíng)造良好從政環(huán)境的意見(jiàn)》等文件，觀看《永遠(yuǎn)在路上》等警示教育片，為開(kāi)好民主生活會(huì)打牢了思想基礎(chǔ)。采取多種方式，全方位、多層次征求到對(duì)常委班子的意見(jiàn)建議;深入開(kāi)展談心談話，全面進(jìn)行黨性分析，認(rèn)真撰寫(xiě)班子對(duì)照檢查材料和個(gè)人發(fā)言提綱。

會(huì)議集中傳達(dá)學(xué)習(xí)了黨的十八屆六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要論述，集體觀看警示教育片，并通報(bào)了2015市委常委班子“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育民主生活會(huì)整改方案落實(shí)情況。

會(huì)上，鐘志生就開(kāi)好2016民主生活會(huì)和汲取蘇榮案及涉案人員違紀(jì)教訓(xùn)專(zhuān)題民主生活會(huì)提出具體要求，并代表市委常委班子作對(duì)照檢查，聚焦政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格要求，著重查擺了在理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任以及汲取蘇榮案及涉案人員違紀(jì)教訓(xùn)等方面存在的突出問(wèn)題，深入剖析了原因，提出了整改措施。隨后，鐘志生帶頭作對(duì)照檢查，主動(dòng)接受各位常委的批評(píng)。其他班子成員逐一作了對(duì)照檢查，相互之間開(kāi)展了批評(píng)。大家本著對(duì)自己、對(duì)同志、對(duì)組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器，直奔主題，直截了當(dāng)，不繞彎子，不兜圈子，意見(jiàn)有“辣味”，表態(tài)誠(chéng)懇，達(dá)到了碰撞思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。省督導(dǎo)組對(duì)民主生活會(huì)進(jìn)行了客觀點(diǎn)評(píng)，予以充分肯定，并對(duì)下一步工作提出了要求。

鐘志生在總結(jié)講話中指出，民主生活會(huì)不僅是對(duì)班子過(guò)去工作的總結(jié)、對(duì)同志們各自狀態(tài)的剖析，更是一個(gè)完善自我、提升自我的新起點(diǎn)。要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記的系列重要講話精神，深入貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)決落實(shí)省委決策部署，持續(xù)深入地加強(qiáng)市委常委班子自身建設(shè)，努力把市委常委會(huì)建設(shè)成為一個(gè)政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、執(zhí)政為民、團(tuán)結(jié)和諧、清正廉潔的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體,為全力推進(jìn)“三個(gè)五”戰(zhàn)略行動(dòng)，打造“富裕美麗幸福江西”的景德鎮(zhèn)樣本而努力奮斗。

一要對(duì)黨忠誠(chéng)，做政治合格的“明白人”。帶頭在堅(jiān)定理想信念、保持對(duì)黨忠誠(chéng)上下功夫，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)體現(xiàn)到行動(dòng)上、貫徹到實(shí)踐中，做到思想上同心同德、目標(biāo)上同心同向、行動(dòng)上同心同行。

二要慎始慎微，做嚴(yán)守紀(jì)律的“規(guī)矩人”。帶頭增強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，準(zhǔn)確理解和把握全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)，堅(jiān)持有令必行、有禁必止，旗幟鮮明地反對(duì)各種違規(guī)違紀(jì)行為，使各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)矩真正成為“帶電的高壓線”。

三要砥礪品格，做崇德向善的“帶頭人”。把加強(qiáng)道德修養(yǎng)作為重要的人生必修課，以更高的要求，帶頭繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，更加注重家庭、家教、家風(fēng)，加強(qiáng)對(duì)親屬和身邊工作人員的教育和約束。

四要實(shí)干擔(dān)當(dāng)，做富民興市的“領(lǐng)路人”。以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭抓好整改，更好地適應(yīng)新常態(tài)、貫徹新理念、搶抓發(fā)展的機(jī)遇期和政策的“窗口期”，培養(yǎng)好作風(fēng)，打造好隊(duì)伍，抓好基層基礎(chǔ)工作，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，讓“黨旗飄起來(lái)、黨徽戴起來(lái)、黨員干起來(lái)”。

第五篇：民主生活會(huì)問(wèn)題建議及整改清單

單位民主生活會(huì)問(wèn)題及建議整改清單

2016我處民主生活會(huì)的成功召開(kāi)，充分體現(xiàn)了黨的批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)受了一次黨內(nèi)政治生活的再鍛煉。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，增進(jìn)了理解，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，也增強(qiáng)了班子成員解決自身問(wèn)題的能力。經(jīng)過(guò)進(jìn)一步查擺和分析存在的問(wèn)題，明確提出了下一步整改的方案。

一、突出的問(wèn)題

對(duì)照《準(zhǔn)則》和《條例》，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員重點(diǎn)從在理想信念方面，在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，在作風(fēng)方面，在擔(dān)當(dāng)作為方面，在組織生活方面等方面存在的問(wèn)題。

(一)理論學(xué)習(xí)不深、不透，理想信念還不堅(jiān)定

在學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)中，雖然領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)了原文，在原來(lái)的基礎(chǔ)上有了一些提高和認(rèn)識(shí)，但由于學(xué)習(xí)粗淺，理解不深、把握不準(zhǔn)，沒(méi)有很好把理論與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，并正確運(yùn)用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐。在理想信念方面，班子成員存在著總認(rèn)為自己受黨教育多年，理想和信念都沒(méi)有什么問(wèn)題了，通過(guò)多年也可以證明，因此，放松了思想改造，導(dǎo)致對(duì)黨的理想信念、黨的要求出現(xiàn)了差距，宗旨意識(shí)不強(qiáng)，與新時(shí)期、新形勢(shì)對(duì)黨員的任務(wù)不相融合，思想境界不高。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面還需加強(qiáng)

領(lǐng)導(dǎo)班子中有的成員存在著自己認(rèn)為只要按照黨章要求，按照《準(zhǔn)則》和《條例》及中央和各級(jí)黨委的規(guī)定辦事就夠了，而忽視了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的嚴(yán)格執(zhí)行，不注重對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，形成了只要自己不違反就行了，對(duì)身邊的個(gè)別現(xiàn)象也不聞不問(wèn)，說(shuō)得多，管得少。

（三）作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面還需提高

單位領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揚(yáng)水務(wù)人刻苦勤奮，自強(qiáng)拼搏的精神，牢固樹(shù)立黨的群眾觀點(diǎn)，自覺(jué)貫徹黨的群眾路線，積極推動(dòng)了單位各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，但與上級(jí)和群眾的要求還有一定的距離，形式主義方面，在征求意見(jiàn)階段，有的黨員提出在黨員的學(xué)習(xí)教育形式上單一，多半停留在傳統(tǒng)的傳達(dá)文件精神、讀報(bào)紙、大家談的階段，缺乏新鮮感、吸引力和感染力；官僚主義方面，在征求灌溉農(nóng)戶意見(jiàn)過(guò)程中，有的農(nóng)戶提出希望管理處能與各個(gè)村委會(huì)多聯(lián)系溝通，以便了解當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶的用水需要；享樂(lè)主義方面，在全面防止享樂(lè)主義不正之風(fēng)問(wèn)題上，有職工提出要嚴(yán)格管理單位公務(wù)用車(chē)；奢靡之風(fēng)方面，在收集到的群眾意見(jiàn)中，有群眾提出單位廁所存在“長(zhǎng)明燈”等浪費(fèi)現(xiàn)象。

（四）擔(dān)當(dāng)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)能力還需提升 領(lǐng)導(dǎo)班子中有的成員存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬,工作平推平擁，對(duì)新情況新問(wèn)題研究不夠，知識(shí)儲(chǔ)備不足，學(xué)習(xí)憑個(gè)人興趣，對(duì)工作相關(guān)的新知識(shí)、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏主動(dòng)性。有的同志思想觀念轉(zhuǎn)變不及時(shí)，存在慣性思維和路徑依賴，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、憑老辦法看問(wèn)題、辦事情，對(duì)中央精神和上級(jí)重大決策部署理解不深入，看不到新常態(tài)帶來(lái)的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，不能正確判斷分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段中出現(xiàn)的新現(xiàn)象，特別是對(duì)當(dāng)前應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的政策研究不夠、理解不深。

（五）組織生活常態(tài)化規(guī)范化制度化還需完善

領(lǐng)導(dǎo)班子中有的成員在組織政治學(xué)習(xí)上自覺(jué)性不高，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。

（六）全面落實(shí)從嚴(yán)治黨方面還需強(qiáng)化

隨著時(shí)代的發(fā)展，形勢(shì)和任務(wù)的變化，我處的黨建工作在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也存在一定問(wèn)題。比較注重政治和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，但在知識(shí)廣度和深度上學(xué)的還不夠。在學(xué)以致用方面，抓黨建工作思路不開(kāi)闊、方法不靈活，習(xí)慣于憑老套路、老辦法解決問(wèn)題，用新知識(shí)、新理念指導(dǎo)工作顯得不足，工作中也顯得創(chuàng)新不夠。對(duì)黨員隊(duì)伍教育管理還存在不足之處，對(duì)個(gè)別黨員教育管理、監(jiān)督、處理不嚴(yán)格，部分黨員參與黨建活動(dòng)、組織生活的積極性不高，把自己等同于普通群眾，不能很好的發(fā)揮先鋒示范作用。

三、整改措施

我們將通過(guò)這次民主生活會(huì)為起點(diǎn)，把學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會(huì)精神，抓好《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)執(zhí)行作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。深刻領(lǐng)會(huì)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的內(nèi)容和規(guī)定，堅(jiān)定理想信念，恪守規(guī)矩，嚴(yán)格按黨紀(jì)國(guó)法辦事，正確行使手中的權(quán)力，對(duì)黨忠誠(chéng)，清正廉潔，并努力做好以下整改。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。自覺(jué)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，做到遵守黨章，維護(hù)黨章，牢固樹(shù)立黨章意識(shí)，宗旨意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，真正把黨的各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到行動(dòng)上，體現(xiàn)在工作中。

(二)嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律。紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證，遵守黨的政治紀(jì)律，就是要在思想上、言行上、行動(dòng)上對(duì)黨的政治原則、政治立場(chǎng)、政治態(tài)度方面與總書(shū)記為首的黨中央保持高度一致，不搞陽(yáng)奉陰違的兩面派行為，始終堅(jiān)持黨的指導(dǎo)路線不動(dòng)搖。

（三）主動(dòng)接受監(jiān)督。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要主動(dòng)適應(yīng)監(jiān)督和被監(jiān)督的常態(tài)，把自己的思想、言論、工作、生活、作風(fēng)等自覺(jué)置于黨組織的監(jiān)督之下、置于黨員的監(jiān)督之下、置于人民群眾的監(jiān)督之下、置于社會(huì)輿論的監(jiān)督之下。一定要有主動(dòng)接受監(jiān)督的政治自覺(jué)，有感謝監(jiān)督的廣闊胸襟，要相信組織能夠正確鑒別，只要自身過(guò)硬，就不要怕被監(jiān)督。把監(jiān)督看作自己生活中必不可少的一部分，在工作、生活中親力親為，躬身實(shí)踐，久久為功，取得實(shí)效。