第一篇：長興縣文明執(zhí)法百日大提升行動個人剖析

文明執(zhí)法百日大提升行動個人剖析

園林管理處黃圣

通過縣建設(shè)局組織的建設(shè)系統(tǒng)“文明執(zhí)法百日大提升行動”動員大會后，對于提高我們執(zhí)法人員的政治，業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政水平有很大幫助，對照檢查自己在思想和工作上的情況，進(jìn)行深入剖析，查擺出我在各方面存在的一些問題，現(xiàn)就這些問題進(jìn)行自我剖析如下：

1、法制知識不夠全面。掌握全面的法制知識是依法行政的前提。作為園林綠化的執(zhí)法人員，我相對接觸園林綠化執(zhí)法相關(guān)業(yè)務(wù)晚，對于綠化方面的法律法規(guī)沒有深入的了解和實際的工作經(jīng)驗，制約了工作的開展。

2、理論學(xué)習(xí)不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志關(guān)于“八榮八恥”等重要論述學(xué)習(xí)不夠深入，對其科學(xué)的觀點理解得不深透，對建設(shè)社會主義和諧社會和落實科學(xué)發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認(rèn)識，平時學(xué)習(xí)只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學(xué)習(xí)缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。

3、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內(nèi)的事情的考慮，沒有站在更高的立場想問題。總是認(rèn)識自己的工作能完成，很少的主動地為別人著想，覺得不拖單位的后腿就行，不精益求精。

對于上述自己所存在的問題，要利用這次縣建設(shè)局組織的“文明執(zhí)法百日大提升行動”動員大會，解決好我的三大問題，提升工作效率，進(jìn)一步做好本職工作。我認(rèn)為著重從以下幾方面進(jìn)行整改：一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)好馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，十七大精神，以及各種園林綠化行政執(zhí)法涉及到的法律、法規(guī)等；二要樹立以民為本的思想，以“三個代表”的要求為人民服務(wù)，使自己轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正服務(wù)態(tài)度，正確行使權(quán)力，提高辦事效率和工作質(zhì)量；三要加強(qiáng)法制知識的學(xué)習(xí)，使自己知法、懂法、守法、依法行政，提高執(zhí)法水平；四要加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè)，使自己增強(qiáng)職業(yè)道德觀念，形成良好的道德品質(zhì)，形成高度的思想覺悟和精神境界，堅持執(zhí)法為民；執(zhí)法就是服務(wù)、執(zhí)法就是維護(hù)人民群眾利益的理念，堅決糾正執(zhí)法就是管人、執(zhí)法就是罰款、執(zhí)法就是“創(chuàng)收”、執(zhí)法就是“完成指標(biāo)”等錯誤認(rèn)識。以良好的精神面貌去開展工作。

2008年9月2日

文明執(zhí)法百日大提升行動個人剖析

園林管理處田黎鑫

通過縣建設(shè)局組織的建設(shè)系統(tǒng)“文明執(zhí)法百日大提升行動”動員大會后，對于提高我們執(zhí)法人員的政治，業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政水平有很大幫助，對照檢查自己在思想和工作上的情況，進(jìn)行深入剖析，查擺出我在各方面存在的一些問題，現(xiàn)就這些問題進(jìn)行自我剖析如下：

1、政治思想意識不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行不夠堅定，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機(jī)感。不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。

2、宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復(fù)解釋的問題時，嗓門就會比平時響，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)，只要還過得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

對于上述自己所存在的問題，要利用這次縣建設(shè)局組織的“文明執(zhí)法百日大提升行動”動員大會，解決好我的四大問題，提升工作效率，進(jìn)一步做好本職工作。堅持執(zhí)法為民；執(zhí)法就是服務(wù)、執(zhí)法就是維護(hù)人民群眾利益的理念，堅決糾正執(zhí)法就是管人、執(zhí)法就是罰款、執(zhí)法就是“創(chuàng)收”、執(zhí)法就是“完成指標(biāo)”等錯誤認(rèn)識。以良好的精神面貌去開展工作。

2008年9月2日

文明執(zhí)法百日大提升行動個人剖析

園林管理處何百良

通過縣建設(shè)局組織的建設(shè)系統(tǒng)“文明執(zhí)法百日大提升行動”動員大會的學(xué)習(xí)后，對于提高我們執(zhí)法人員的政治，業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政水平有很大幫助，對照檢查自己在思想和工作上的情況，進(jìn)行深入剖析，查擺出我在各方面存在的一些問題，現(xiàn)就這些問題進(jìn)行自我剖析如下：

1、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

2、法制知識不夠全面。掌握全面的法制知識是依法行政的前提。作為園林綠化的執(zhí)法人員，我相對接觸園林綠化執(zhí)法相關(guān)業(yè)務(wù)晚，對于綠化方面的法律法規(guī)沒有深入的了解和實際的工作經(jīng)驗，制約了工作的開展。

3、理論學(xué)習(xí)不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志關(guān)于“八榮八恥”等重要論述學(xué)習(xí)不夠深入，對其科學(xué)的觀點理解得不深透，對建設(shè)社會主義和諧社會和落實科學(xué)發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認(rèn)識，平時學(xué)習(xí)只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學(xué)習(xí)缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。

4、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)，只要還過得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

對于上述自己所存在的問題，要利用這次縣建設(shè)局組織的“文明執(zhí)法百日大提升行動”動員大會，解決好我的四大問題，提升工作效率，進(jìn)一步做好本職工作。堅持執(zhí)法為民；執(zhí)法就是服務(wù)、執(zhí)法就是維護(hù)人民群眾利益的理念，堅決糾正執(zhí)法就是管人、執(zhí)法就是罰款、執(zhí)法就是“創(chuàng)收”、執(zhí)法就是“完成指標(biāo)”等錯誤認(rèn)識。以良好的精神面貌去開展工作。

2008年9月2日

第二篇：文明執(zhí)法教育活動個人剖析材料

文明執(zhí)法教育活動個人剖析材料

文明執(zhí)法教育活動個人剖析材料

文明執(zhí)法教育活動自我剖析材料

這次在全省行政執(zhí)法機(jī)關(guān)中開展為期4個月的“依法行政、執(zhí)法為民”文明執(zhí)法教育活動。對于提高我們執(zhí)法人員的政治，業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政水平有很大幫助。通過參加這次文明執(zhí)法教育活動，對照檢查自己在思想和工作上的情況，進(jìn)行深入剖析，查擺出我在各方面存在的一些問題，現(xiàn)就這些問題進(jìn)行自我剖析如下：

1、法制知識不夠全面。掌握全面的法制知識是依法行政的前提。作為林業(yè)林政管理稽查站的執(zhí)法人員，我相對其他同志接觸林政執(zhí)法相關(guān)業(yè)務(wù)晚，對于林業(yè)方面的法律法規(guī)沒有深入的了解

和實際的工作經(jīng)驗，制約了工作的開展。

2、理論學(xué)習(xí)不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、總書記同志關(guān)于“八榮八恥”等重要論述學(xué)習(xí)不夠深入，對其科學(xué)的觀點理解得不深透，對建設(shè)社會主義和諧社會和落實科學(xué)發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認(rèn)識，平時學(xué)習(xí)只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學(xué)習(xí)缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。

3、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內(nèi)的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題。總是認(rèn)識自己的工作能完成，很少的主動地為別人著想，覺得不拖單位的后腿就行；干點工作就會想到報酬；不精益求精。

對于上述自己所存在的問題，要利用這次文明執(zhí)法教育活動，解決好我的

三大問題，提升工作效率，進(jìn)一步做好本職工作。我認(rèn)為著重從以下幾方面進(jìn)行整改：一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)好馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，十七大精神，以及各種林業(yè)行政執(zhí)法涉及到的法律、法規(guī)等；二要樹立以民為本的思想，以“三個代表”的要求為人民服務(wù)，使自己轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正服務(wù)態(tài)度，正確行使權(quán)力，提高辦事效率和工作質(zhì)量；三要加強(qiáng)法制知識的學(xué)習(xí)，使自己知法、懂法、守法、依法行政，提高執(zhí)法水平；四要加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè)，使自己增強(qiáng)職業(yè)道德觀念，形成良好的道德品質(zhì)，形成高度的思想覺悟和精神境界，以良好的精神面貌去開展工作。

二ｏｏ八年六月十九日

第三篇：文明執(zhí)法教育活動個人剖析材料

文明執(zhí)法教育活動自我剖析材料

這次在全省行政執(zhí)法機(jī)關(guān)中開展為期4個月的“依法行政、執(zhí)法為民”文明執(zhí)法教育活動。對于提高我們執(zhí)法人員的政治，業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政水平有很大幫助。通過參加這次文明執(zhí)法教育活動，對照檢查自己在思想和工作上的情況，進(jìn)行深入剖析，查擺出我在各方面存在的一些問題，現(xiàn)就這些問題進(jìn)行自我剖析如下：

1、法制知識不夠全面。掌握全面的法制知識是依法行政的前提。作為林業(yè)林政管理稽查站的執(zhí)法人員，我相對其他同志接觸林政執(zhí)法相關(guān)業(yè)務(wù)晚，對于林業(yè)方面的法律法規(guī)沒有深入的了解和實際的工作經(jīng)驗，制約了工作的開展。

2、理論學(xué)習(xí)不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志關(guān)于“八榮八恥”等重要論述學(xué)習(xí)不夠深入，對其科學(xué)的觀點理解得不深透，對建設(shè)社會主義和諧社會和落實科學(xué)發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認(rèn)識，平時學(xué)習(xí)只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學(xué)習(xí)缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。

3、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內(nèi)的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題?？偸钦J(rèn)識自己的工作能完成，很少的主動地為別人著想，覺得不拖單位的后腿就行；干點工作就會想到報酬；不精益求精。

對于上述自己所存在的問題，要利用這次文明執(zhí)法教育活動，解決好我的三大問題，提升工作效率，進(jìn)一步做好本職工作。我認(rèn)為著重從以下幾方面進(jìn)行整改：一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)好馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，十七大精神，以及各種林業(yè)行政執(zhí)法涉及到的法律、法規(guī)等；二要樹立以民為本的思想，以“三個代表”的要求為人民服務(wù)，使自己轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正服務(wù)態(tài)度，正確行使權(quán)力，提高辦事效率和工作質(zhì)量；三要加強(qiáng)法制知識的學(xué)習(xí)，使自己知法、懂法、守法、依法行政，提高執(zhí)法水平；四要加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè)，使自己增強(qiáng)職業(yè)道德觀念，形成良好的道德品質(zhì)，形成高度的思想覺悟和精神境界，以良好的精神面貌去開展工作。

二ｏｏ八年六月十九日

第四篇：文明執(zhí)法剖析材料

轉(zhuǎn)變作風(fēng)文明執(zhí)法自查自糾剖析材料

遵照轉(zhuǎn)變作風(fēng)文明執(zhí)法提高服務(wù)水平整治活動的要求，按照轉(zhuǎn)變作風(fēng)文明執(zhí)法提高服務(wù)水平集中整治活動總體安排和部署，在嚴(yán)格對照，深刻查擺，征求部門同志和服務(wù)對象意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理在服務(wù)和執(zhí)法工作中存在的問題，科學(xué)分析存在問題的根源，并初步形成了整改思路。現(xiàn)形成自查自糾剖析材料如下：

一、存在的問題及成因

1、在學(xué)習(xí)上抓的不緊，學(xué)習(xí)氛圍不夠濃。

不論工作、服務(wù)，還是執(zhí)法，掌握業(yè)務(wù)知識、具備必需的工作技能和理論水平，是做好這一切的根本保證，一個不懂業(yè)務(wù)的人是如何也做不好工作的。雖然平時也注重學(xué)習(xí)，但大多都是用時才去學(xué)，主動性、積極性上還不夠，特別存在一種習(xí)慣思維，總覺整年做這兩三項工作，年年如此，今年有了新的政策或變化，也錯不到哪去，而沒有去對新的要求去認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究。同時學(xué)習(xí)氛圍不夠濃，對新知識學(xué)習(xí)的渴望淡漠。這個問題的存在是對自己放松要求的結(jié)果，長此下去，將會放松學(xué)習(xí)，甚至放棄學(xué)習(xí)，而使工作能力停滯不前。

2、在執(zhí)法和工作中，服務(wù)態(tài)度還有待改善。

作為為服務(wù)對象服務(wù)的機(jī)關(guān)工作人員，應(yīng)當(dāng)把服務(wù)作為天

職，但個別工作人員在執(zhí)法和工作中，距離“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還有差距。這個問題的存在，是沒有妥善處理好生活與工作，個人心情與對服務(wù)對象的態(tài)度，個人身份與工作身份的結(jié)果，對以良好服務(wù)態(tài)度樹立政府部門形象堅持的還不夠。

3、在工作交往中有不拘小節(jié)現(xiàn)象。

經(jīng)常需要接待服務(wù)對象和下鄉(xiāng)深入基層開展工作，偶爾存在做不到“來有迎聲，走有送聲”。這個問題的存在，是放松了對小節(jié)上的要求，總認(rèn)為只要工作做好了，其他沒必要顧及。但長此以往，將對思想形成習(xí)慣，對自身和政府工作人員的形象也將造成影響。

二、對轉(zhuǎn)變作風(fēng)文明執(zhí)法的認(rèn)識及下步整改思路

執(zhí)法是一件嚴(yán)肅的事情，文明執(zhí)法更是社會發(fā)展到一個文明時代的基本要求，在大力建設(shè)社會主義民主與法制的今天，社會呼喚文明執(zhí)法，執(zhí)法部門應(yīng)該文明執(zhí)法，已成了一個共識，而如何實現(xiàn)執(zhí)法由依法查處到文明執(zhí)法的轉(zhuǎn)變，是我們執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)高度關(guān)注進(jìn)行重視和研究的一個重要課題。開展文明執(zhí)法是我們?yōu)槊穹?wù)和做好工作的必要。文明執(zhí)法的含義是指用文明的方法辦案和辦事，保證執(zhí)法行為規(guī)范化，科學(xué)化，堅決杜絕執(zhí)法中的違法行為和野蠻行為。法律具有嚴(yán)肅性，我們在執(zhí)法過程中也應(yīng)當(dāng)保持一定的嚴(yán)肅性，文明執(zhí)法不代表不敢執(zhí)

法，而是嚴(yán)格、公開、公正執(zhí)法的表現(xiàn)形式，這就要求我們執(zhí)法機(jī)關(guān)在執(zhí)法的全過程中，必須把嚴(yán)格執(zhí)法與文明服務(wù)兩者有機(jī)地統(tǒng)一起來。開展文明執(zhí)法更是依法行政的客觀要求，是落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會，落實依法行政的具體體現(xiàn)，執(zhí)法必須遵照科學(xué)發(fā)展觀的要求，依法運(yùn)用手中權(quán)力，堅持把最廣大市民的根本利益作為執(zhí)法的出發(fā)點和落腳點，特別是我們執(zhí)法與老百姓的利益最直接、最密切，息息相關(guān)，只有文明服務(wù)、文明執(zhí)法才能更好地、真正地使科學(xué)發(fā)展觀落到實處，真正達(dá)到依法行政，執(zhí)政為民。針對在這次轉(zhuǎn)變作風(fēng)文明執(zhí)法活動中查擺出的問題及剖析結(jié)果，初步梳理出整改思路如下：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)理念，為文明服務(wù)、文明執(zhí)法打?qū)嵒A(chǔ)。

僅靠單位組織或集中培訓(xùn)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到工作的需要，通過自我加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握新知識，總結(jié)新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，是提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的基本途徑。為此今后在學(xué)習(xí)上，一是自己首先認(rèn)真搞好學(xué)習(xí)，不斷提高自己、充實自己，掌握新的工作方法和科學(xué)的工作理念；二是科室合理安排人員學(xué)習(xí)，使工作人員牢固政治信仰，熟練掌握執(zhí)法業(yè)務(wù)知識，樹立重視學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷用新的知識充實頭腦，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，為文明辦公、文明執(zhí)法，切實提高思想水平和工作能力。

2、切實轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，實現(xiàn)文明服務(wù)、文明執(zhí)法。通過教育和加強(qiáng)個人修養(yǎng)，在工作中，做到時時處處體現(xiàn)“服務(wù)是我們的天職”的內(nèi)涵，自覺把“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求落實到一言一行上，做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”，做到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。自覺把群眾對服務(wù)的滿意程度作為檢驗工作成效、依法行政、執(zhí)法為民、執(zhí)政為民的最高標(biāo)準(zhǔn)。

3、強(qiáng)化四種意識，確保文明服務(wù)、文明執(zhí)法。

針對業(yè)務(wù)所涉及的執(zhí)法內(nèi)容，通過自我教育，使每個同志自覺樹立四個方面的意識，確保文明執(zhí)法。

一是服務(wù)意識。為人民服務(wù)是黨的宗旨，服務(wù)意識應(yīng)當(dāng)是執(zhí)法人員所具有的首要意識。在執(zhí)法過程中，堅決做到以是否有利于群眾利益為衡量標(biāo)準(zhǔn)，把為改革開放服務(wù)，為城市建設(shè)服務(wù)，為社會穩(wěn)定服務(wù)，作為執(zhí)法工作的出發(fā)點和落腳點。

二是程序意識。在執(zhí)法工作中，不僅要嚴(yán)格遵守執(zhí)法紀(jì)律，而且還要嚴(yán)格遵守程序規(guī)定，做到程序規(guī)范依法辦事。有了良好的程序意識，執(zhí)法行為才能規(guī)范，才能真正按照法律的要求做到位，任何違法違紀(jì)、有法不依、執(zhí)法不力等行為才能從根本上杜絕。

三是效率意識。自覺強(qiáng)化“效率”意識，在熱情、周到、及時、高效地履行服務(wù)職能的同時，積極探索提高執(zhí)法效率的途徑，降低執(zhí)法成本，提高執(zhí)法質(zhì)量，實現(xiàn)執(zhí)法效果、社會效果的統(tǒng)一。加強(qiáng)便民、利民、惠民意識，在法律范圍內(nèi)，一切以群眾的要求為第一要求，以服務(wù)群眾為第一準(zhǔn)則，在不違法的前提下，努力為服務(wù)對象提供最佳服務(wù)，依法維護(hù)群眾的合法權(quán)益。

四是形象意識。在執(zhí)法工作中，堅決杜絕衣著不整，滿嘴臟話、粗話，舉止輕浮，蠻橫無理現(xiàn)象。必須做到衣著整潔，注重儀表，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的品行和端莊的舉止，給人民群眾一個良好的第一印象，這是文明執(zhí)法的基本要求，也是文明執(zhí)法的良好開端。

第五篇：文明執(zhí)法教育活動剖析材料

文明執(zhí)法教育活動剖析材料

寧都縣林政管理稽查大隊教導(dǎo)員 張林茂

我隊深入開展文明執(zhí)法教育活動，組織林業(yè)行政執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，通過自查和群眾評議方法，全面查找全隊林業(yè)行政執(zhí)法相關(guān)在執(zhí)法理念、執(zhí)法作風(fēng)、執(zhí)法行為等方面存在的不足，深記得分析產(chǎn)生問題的原因，制定有效措施，不斷提升林業(yè)行政執(zhí)法水平。

一、存在的問題

經(jīng)過梳理歸類，我隊在文明執(zhí)法教育活動中查擺出來的問題共講3個，具體如下：

（一）在執(zhí)法理念方面，存在著一個問題---個別林業(yè)行政執(zhí)法人員在執(zhí)法理念上存在一定偏差。

（二）在執(zhí)法行為方面，存在著兩個問題——

1、在個別的法律文書中不嚴(yán)謹(jǐn)，重實體、輕程度；

2、個別林業(yè)行政執(zhí)法人員在自由裁量權(quán)適用上存在一定偏差。

二、存在問題的原因

通過深入剖析，我隊在林業(yè)行政執(zhí)法中存在問題的主要原因歸納以下三個方面。

（一）個別行政執(zhí)法人員在執(zhí)法理念上，存在執(zhí)法就是“創(chuàng)收”的錯誤認(rèn)識，究其原因，主觀上是由于個別行政執(zhí)法人員為民服務(wù)的崇旨意識不強(qiáng)，客觀上是由于部分執(zhí)法單位有編制，無工作經(jīng)費，執(zhí)法人員的工資待遇沒有保障造成。

（二）由于個別行政執(zhí)法人員法律素質(zhì)不強(qiáng)，導(dǎo)致在個別法律文書存在對違法行為定性不準(zhǔn)確，用詞不規(guī)范的情況錯誤，換有只要實體合法，程序無所謂的心態(tài)。

（三）在適用自身裁量權(quán)方面，主要表現(xiàn)為隨意性比較大，沒有嚴(yán)格執(zhí)行處罰標(biāo)準(zhǔn)，處罰不是法定而是人定，存在問題的原因，主要是我們行政執(zhí)法人員原則性不強(qiáng)，經(jīng)不住人情干擾、行政干預(yù)。

三、下步工作打算

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實提高執(zhí)法人員素質(zhì)。一是以文明執(zhí)法教育活動為契機(jī)，組織執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī)，深入開展以案學(xué)法大討論活動，從而提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。二是對目前在大專以下文化程序的執(zhí)法人員要求他們通過自修、函授的學(xué)習(xí)達(dá)到大專以上文化程度，未達(dá)到將調(diào)離執(zhí)法崗位。三是組織執(zhí)法人員積極參加省、市林業(yè)局及相關(guān)單位組織的法律培訓(xùn)班。

（二）健全制度，規(guī)范執(zhí)法。一是通過多種渠道積極爭取執(zhí)法單位的工作經(jīng)費，解決執(zhí)法人員的后顧之憂，以根本上杜絕執(zhí)法就是罰款，執(zhí)法就是創(chuàng)收現(xiàn)象的發(fā)生。二是明確責(zé)任，從立案調(diào)查，審批直至直至執(zhí)行行政處罰，分工到人，各司其職，各負(fù)其責(zé)，建立案件集體討論制度，規(guī)范處理程序，從而杜絕部分執(zhí)法人員受人情關(guān)系的影響亂用自由裁量權(quán)。