第一篇:長興縣文明執(zhí)法百日大提升行動個人剖析
文明執(zhí)法百日大提升行動個人剖析
園林管理處黃圣
通過縣建設(shè)局組織的建設(shè)系統(tǒng)“文明執(zhí)法百日大提升行動”動員大會后,對于提高我們執(zhí)法人員的政治,業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政水平有很大幫助,對照檢查自己在思想和工作上的情況,進(jìn)行深入剖析,查擺出我在各方面存在的一些問題,現(xiàn)就這些問題進(jìn)行自我剖析如下:
1、法制知識不夠全面。掌握全面的法制知識是依法行政的前提。作為園林綠化的執(zhí)法人員,我相對接觸園林綠化執(zhí)法相關(guān)業(yè)務(wù)晚,對于綠化方面的法律法規(guī)沒有深入的了解和實際的工作經(jīng)驗,制約了工作的開展。
2、理論學(xué)習(xí)不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志關(guān)于“八榮八恥”等重要論述學(xué)習(xí)不夠深入,對其科學(xué)的觀點理解得不深透,對建設(shè)社會主義和諧社會和落實科學(xué)發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認(rèn)識,平時學(xué)習(xí)只是流于形式,掌握的也只是只言片語,學(xué)習(xí)缺乏深刻的思考,沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物,研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性,站的不高,想的不遠(yuǎn)。
3、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內(nèi)的事情的考慮,沒有站在更高的立場想問題。總是認(rèn)識自己的工作能完成,很少的主動地為別人著想,覺得不拖單位的后腿就行,不精益求精。
對于上述自己所存在的問題,要利用這次縣建設(shè)局組織的“文明執(zhí)法百日大提升行動”動員大會,解決好我的三大問題,提升工作效率,進(jìn)一步做好本職工作。我認(rèn)為著重從以下幾方面進(jìn)行整改:一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)好馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,十七大精神,以及各種園林綠化行政執(zhí)法涉及到的法律、法規(guī)等;二要樹立以民為本的思想,以“三個代表”的要求為人民服務(wù),使自己轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),端正服務(wù)態(tài)度,正確行使權(quán)力,提高辦事效率和工作質(zhì)量;三要加強(qiáng)法制知識的學(xué)習(xí),使自己知法、懂法、守法、依法行政,提高執(zhí)法水平;四要加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè),使自己增強(qiáng)職業(yè)道德觀念,形成良好的道德品質(zhì),形成高度的思想覺悟和精神境界,堅持執(zhí)法為民;執(zhí)法就是服務(wù)、執(zhí)法就是維護(hù)人民群眾利益的理念,堅決糾正執(zhí)法就是管人、執(zhí)法就是罰款、執(zhí)法就是“創(chuàng)收”、執(zhí)法就是“完成指標(biāo)”等錯誤認(rèn)識。以良好的精神面貌去開展工作。
2008年9月2日
文明執(zhí)法百日大提升行動個人剖析
園林管理處田黎鑫
通過縣建設(shè)局組織的建設(shè)系統(tǒng)“文明執(zhí)法百日大提升行動”動員大會后,對于提高我們執(zhí)法人員的政治,業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政水平有很大幫助,對照檢查自己在思想和工作上的情況,進(jìn)行深入剖析,查擺出我在各方面存在的一些問題,現(xiàn)就這些問題進(jìn)行自我剖析如下:
1、政治思想意識不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在:對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行不夠堅定,缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種時不我待的使命感和危機(jī)感。不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題,認(rèn)識事物只停留在表面,未透過現(xiàn)象看本質(zhì),對事物的理解不深刻、不全面。
2、宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時,性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,如遇到需重復(fù)解釋的問題時,嗓門就會比平時響,顯得沒有耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失,存有“主觀為自己,客觀為別人”和“事不關(guān)己,高高掛起”的思想,以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化,未切實做到為群眾所想,急群眾所急。
3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在:對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動腦,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細(xì),只要還過得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視,缺乏一種敬業(yè)精神,認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了,不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性,涂個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,抱有可拖就拖的心態(tài),今天不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,認(rèn)為“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn),缺乏一種刻苦鉆研的精神。
4、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在:對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪,存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的態(tài)度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身。
對于上述自己所存在的問題,要利用這次縣建設(shè)局組織的“文明執(zhí)法百日大提升行動”動員大會,解決好我的四大問題,提升工作效率,進(jìn)一步做好本職工作。堅持執(zhí)法為民;執(zhí)法就是服務(wù)、執(zhí)法就是維護(hù)人民群眾利益的理念,堅決糾正執(zhí)法就是管人、執(zhí)法就是罰款、執(zhí)法就是“創(chuàng)收”、執(zhí)法就是“完成指標(biāo)”等錯誤認(rèn)識。以良好的精神面貌去開展工作。
2008年9月2日
文明執(zhí)法百日大提升行動個人剖析
園林管理處何百良
通過縣建設(shè)局組織的建設(shè)系統(tǒng)“文明執(zhí)法百日大提升行動”動員大會的學(xué)習(xí)后,對于提高我們執(zhí)法人員的政治,業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政水平有很大幫助,對照檢查自己在思想和工作上的情況,進(jìn)行深入剖析,查擺出我在各方面存在的一些問題,現(xiàn)就這些問題進(jìn)行自我剖析如下:
1、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在:對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪,存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的態(tài)度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身。
2、法制知識不夠全面。掌握全面的法制知識是依法行政的前提。作為園林綠化的執(zhí)法人員,我相對接觸園林綠化執(zhí)法相關(guān)業(yè)務(wù)晚,對于綠化方面的法律法規(guī)沒有深入的了解和實際的工作經(jīng)驗,制約了工作的開展。
3、理論學(xué)習(xí)不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志關(guān)于“八榮八恥”等重要論述學(xué)習(xí)不夠深入,對其科學(xué)的觀點理解得不深透,對建設(shè)社會主義和諧社會和落實科學(xué)發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認(rèn)識,平時學(xué)習(xí)只是流于形式,掌握的也只是只言片語,學(xué)習(xí)缺乏深刻的思考,沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物,研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性,站的不高,想的不遠(yuǎn)。
4、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在:對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動腦,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細(xì),只要還過得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視,缺乏一種敬業(yè)精神,認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了,不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性,涂個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,抱有可拖就拖的心態(tài),今天不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,認(rèn)為“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn),缺乏一種刻苦鉆研的精神。
對于上述自己所存在的問題,要利用這次縣建設(shè)局組織的“文明執(zhí)法百日大提升行動”動員大會,解決好我的四大問題,提升工作效率,進(jìn)一步做好本職工作。堅持執(zhí)法為民;執(zhí)法就是服務(wù)、執(zhí)法就是維護(hù)人民群眾利益的理念,堅決糾正執(zhí)法就是管人、執(zhí)法就是罰款、執(zhí)法就是“創(chuàng)收”、執(zhí)法就是“完成指標(biāo)”等錯誤認(rèn)識。以良好的精神面貌去開展工作。
2008年9月2日
第二篇:文明執(zhí)法教育活動個人剖析材料
文明執(zhí)法教育活動個人剖析材料
文明執(zhí)法教育活動個人剖析材料
文明執(zhí)法教育活動自我剖析材料
這次在全省行政執(zhí)法機(jī)關(guān)中開展為期4個月的“依法行政、執(zhí)法為民”文明執(zhí)法教育活動。對于提高我們執(zhí)法人員的政治,業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政水平有很大幫助。通過參加這次文明執(zhí)法教育活動,對照檢查自己在思想和工作上的情況,進(jìn)行深入剖析,查擺出我在各方面存在的一些問題,現(xiàn)就這些問題進(jìn)行自我剖析如下:
1、法制知識不夠全面。掌握全面的法制知識是依法行政的前提。作為林業(yè)林政管理稽查站的執(zhí)法人員,我相對其他同志接觸林政執(zhí)法相關(guān)業(yè)務(wù)晚,對于林業(yè)方面的法律法規(guī)沒有深入的了解
和實際的工作經(jīng)驗,制約了工作的開展。
2、理論學(xué)習(xí)不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、總書記同志關(guān)于“八榮八恥”等重要論述學(xué)習(xí)不夠深入,對其科學(xué)的觀點理解得不深透,對建設(shè)社會主義和諧社會和落實科學(xué)發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認(rèn)識,平時學(xué)習(xí)只是流于形式,掌握的也只是只言片語,學(xué)習(xí)缺乏深刻的思考,沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物,研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性,站的不高,想的不遠(yuǎn)。
3、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內(nèi)的事情的考慮,沒有站在更的立場想問題。總是認(rèn)識自己的工作能完成,很少的主動地為別人著想,覺得不拖單位的后腿就行;干點工作就會想到報酬;不精益求精。
對于上述自己所存在的問題,要利用這次文明執(zhí)法教育活動,解決好我的
三大問題,提升工作效率,進(jìn)一步做好本職工作。我認(rèn)為著重從以下幾方面進(jìn)行整改:一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)好馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,十七大精神,以及各種林業(yè)行政執(zhí)法涉及到的法律、法規(guī)等;二要樹立以民為本的思想,以“三個代表”的要求為人民服務(wù),使自己轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),端正服務(wù)態(tài)度,正確行使權(quán)力,提高辦事效率和工作質(zhì)量;三要加強(qiáng)法制知識的學(xué)習(xí),使自己知法、懂法、守法、依法行政,提高執(zhí)法水平;四要加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè),使自己增強(qiáng)職業(yè)道德觀念,形成良好的道德品質(zhì),形成高度的思想覺悟和精神境界,以良好的精神面貌去開展工作。
二oo八年六月十九日
第三篇:文明執(zhí)法教育活動個人剖析材料
文明執(zhí)法教育活動自我剖析材料
這次在全省行政執(zhí)法機(jī)關(guān)中開展為期4個月的“依法行政、執(zhí)法為民”文明執(zhí)法教育活動。對于提高我們執(zhí)法人員的政治,業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政水平有很大幫助。通過參加這次文明執(zhí)法教育活動,對照檢查自己在思想和工作上的情況,進(jìn)行深入剖析,查擺出我在各方面存在的一些問題,現(xiàn)就這些問題進(jìn)行自我剖析如下:
1、法制知識不夠全面。掌握全面的法制知識是依法行政的前提。作為林業(yè)林政管理稽查站的執(zhí)法人員,我相對其他同志接觸林政執(zhí)法相關(guān)業(yè)務(wù)晚,對于林業(yè)方面的法律法規(guī)沒有深入的了解和實際的工作經(jīng)驗,制約了工作的開展。
2、理論學(xué)習(xí)不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志關(guān)于“八榮八恥”等重要論述學(xué)習(xí)不夠深入,對其科學(xué)的觀點理解得不深透,對建設(shè)社會主義和諧社會和落實科學(xué)發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認(rèn)識,平時學(xué)習(xí)只是流于形式,掌握的也只是只言片語,學(xué)習(xí)缺乏深刻的思考,沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物,研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性,站的不高,想的不遠(yuǎn)。
3、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內(nèi)的事情的考慮,沒有站在更的立場想問題??偸钦J(rèn)識自己的工作能完成,很少的主動地為別人著想,覺得不拖單位的后腿就行;干點工作就會想到報酬;不精益求精。
對于上述自己所存在的問題,要利用這次文明執(zhí)法教育活動,解決好我的三大問題,提升工作效率,進(jìn)一步做好本職工作。我認(rèn)為著重從以下幾方面進(jìn)行整改:一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)好馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,十七大精神,以及各種林業(yè)行政執(zhí)法涉及到的法律、法規(guī)等;二要樹立以民為本的思想,以“三個代表”的要求為人民服務(wù),使自己轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),端正服務(wù)態(tài)度,正確行使權(quán)力,提高辦事效率和工作質(zhì)量;三要加強(qiáng)法制知識的學(xué)習(xí),使自己知法、懂法、守法、依法行政,提高執(zhí)法水平;四要加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè),使自己增強(qiáng)職業(yè)道德觀念,形成良好的道德品質(zhì),形成高度的思想覺悟和精神境界,以良好的精神面貌去開展工作。
二oo八年六月十九日
第四篇:文明執(zhí)法剖析材料
轉(zhuǎn)變作風(fēng)文明執(zhí)法自查自糾剖析材料
遵照轉(zhuǎn)變作風(fēng)文明執(zhí)法提高服務(wù)水平整治活動的要求,按照轉(zhuǎn)變作風(fēng)文明執(zhí)法提高服務(wù)水平集中整治活動總體安排和部署,在嚴(yán)格對照,深刻查擺,征求部門同志和服務(wù)對象意見的基礎(chǔ)上,認(rèn)真梳理在服務(wù)和執(zhí)法工作中存在的問題,科學(xué)分析存在問題的根源,并初步形成了整改思路。現(xiàn)形成自查自糾剖析材料如下:
一、存在的問題及成因
1、在學(xué)習(xí)上抓的不緊,學(xué)習(xí)氛圍不夠濃。
不論工作、服務(wù),還是執(zhí)法,掌握業(yè)務(wù)知識、具備必需的工作技能和理論水平,是做好這一切的根本保證,一個不懂業(yè)務(wù)的人是如何也做不好工作的。雖然平時也注重學(xué)習(xí),但大多都是用時才去學(xué),主動性、積極性上還不夠,特別存在一種習(xí)慣思維,總覺整年做這兩三項工作,年年如此,今年有了新的政策或變化,也錯不到哪去,而沒有去對新的要求去認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究。同時學(xué)習(xí)氛圍不夠濃,對新知識學(xué)習(xí)的渴望淡漠。這個問題的存在是對自己放松要求的結(jié)果,長此下去,將會放松學(xué)習(xí),甚至放棄學(xué)習(xí),而使工作能力停滯不前。
2、在執(zhí)法和工作中,服務(wù)態(tài)度還有待改善。
作為為服務(wù)對象服務(wù)的機(jī)關(guān)工作人員,應(yīng)當(dāng)把服務(wù)作為天
職,但個別工作人員在執(zhí)法和工作中,距離“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還有差距。這個問題的存在,是沒有妥善處理好生活與工作,個人心情與對服務(wù)對象的態(tài)度,個人身份與工作身份的結(jié)果,對以良好服務(wù)態(tài)度樹立政府部門形象堅持的還不夠。
3、在工作交往中有不拘小節(jié)現(xiàn)象。
經(jīng)常需要接待服務(wù)對象和下鄉(xiāng)深入基層開展工作,偶爾存在做不到“來有迎聲,走有送聲”。這個問題的存在,是放松了對小節(jié)上的要求,總認(rèn)為只要工作做好了,其他沒必要顧及。但長此以往,將對思想形成習(xí)慣,對自身和政府工作人員的形象也將造成影響。
二、對轉(zhuǎn)變作風(fēng)文明執(zhí)法的認(rèn)識及下步整改思路
執(zhí)法是一件嚴(yán)肅的事情,文明執(zhí)法更是社會發(fā)展到一個文明時代的基本要求,在大力建設(shè)社會主義民主與法制的今天,社會呼喚文明執(zhí)法,執(zhí)法部門應(yīng)該文明執(zhí)法,已成了一個共識,而如何實現(xiàn)執(zhí)法由依法查處到文明執(zhí)法的轉(zhuǎn)變,是我們執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)高度關(guān)注進(jìn)行重視和研究的一個重要課題。開展文明執(zhí)法是我們?yōu)槊穹?wù)和做好工作的必要。文明執(zhí)法的含義是指用文明的方法辦案和辦事,保證執(zhí)法行為規(guī)范化,科學(xué)化,堅決杜絕執(zhí)法中的違法行為和野蠻行為。法律具有嚴(yán)肅性,我們在執(zhí)法過程中也應(yīng)當(dāng)保持一定的嚴(yán)肅性,文明執(zhí)法不代表不敢執(zhí)
法,而是嚴(yán)格、公開、公正執(zhí)法的表現(xiàn)形式,這就要求我們執(zhí)法機(jī)關(guān)在執(zhí)法的全過程中,必須把嚴(yán)格執(zhí)法與文明服務(wù)兩者有機(jī)地統(tǒng)一起來。開展文明執(zhí)法更是依法行政的客觀要求,是落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會,落實依法行政的具體體現(xiàn),執(zhí)法必須遵照科學(xué)發(fā)展觀的要求,依法運(yùn)用手中權(quán)力,堅持把最廣大市民的根本利益作為執(zhí)法的出發(fā)點和落腳點,特別是我們執(zhí)法與老百姓的利益最直接、最密切,息息相關(guān),只有文明服務(wù)、文明執(zhí)法才能更好地、真正地使科學(xué)發(fā)展觀落到實處,真正達(dá)到依法行政,執(zhí)政為民。針對在這次轉(zhuǎn)變作風(fēng)文明執(zhí)法活動中查擺出的問題及剖析結(jié)果,初步梳理出整改思路如下:
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),樹立終身學(xué)習(xí)理念,為文明服務(wù)、文明執(zhí)法打?qū)嵒A(chǔ)。
僅靠單位組織或集中培訓(xùn),遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到工作的需要,通過自我加強(qiáng)學(xué)習(xí),掌握新知識,總結(jié)新經(jīng)驗,增長新本領(lǐng),是提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的基本途徑。為此今后在學(xué)習(xí)上,一是自己首先認(rèn)真搞好學(xué)習(xí),不斷提高自己、充實自己,掌握新的工作方法和科學(xué)的工作理念;二是科室合理安排人員學(xué)習(xí),使工作人員牢固政治信仰,熟練掌握執(zhí)法業(yè)務(wù)知識,樹立重視學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念,不斷用新的知識充實頭腦,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),為文明辦公、文明執(zhí)法,切實提高思想水平和工作能力。
2、切實轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度,實現(xiàn)文明服務(wù)、文明執(zhí)法。通過教育和加強(qiáng)個人修養(yǎng),在工作中,做到時時處處體現(xiàn)“服務(wù)是我們的天職”的內(nèi)涵,自覺把“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求落實到一言一行上,做到“來有迎聲,問有答聲,走有送聲”,做到受理、咨詢一樣熱情,生人、熟人一樣和氣,干部、群眾一樣尊重,忙時、閑時一樣耐心。自覺把群眾對服務(wù)的滿意程度作為檢驗工作成效、依法行政、執(zhí)法為民、執(zhí)政為民的最高標(biāo)準(zhǔn)。
3、強(qiáng)化四種意識,確保文明服務(wù)、文明執(zhí)法。
針對業(yè)務(wù)所涉及的執(zhí)法內(nèi)容,通過自我教育,使每個同志自覺樹立四個方面的意識,確保文明執(zhí)法。
一是服務(wù)意識。為人民服務(wù)是黨的宗旨,服務(wù)意識應(yīng)當(dāng)是執(zhí)法人員所具有的首要意識。在執(zhí)法過程中,堅決做到以是否有利于群眾利益為衡量標(biāo)準(zhǔn),把為改革開放服務(wù),為城市建設(shè)服務(wù),為社會穩(wěn)定服務(wù),作為執(zhí)法工作的出發(fā)點和落腳點。
二是程序意識。在執(zhí)法工作中,不僅要嚴(yán)格遵守執(zhí)法紀(jì)律,而且還要嚴(yán)格遵守程序規(guī)定,做到程序規(guī)范依法辦事。有了良好的程序意識,執(zhí)法行為才能規(guī)范,才能真正按照法律的要求做到位,任何違法違紀(jì)、有法不依、執(zhí)法不力等行為才能從根本上杜絕。
三是效率意識。自覺強(qiáng)化“效率”意識,在熱情、周到、及時、高效地履行服務(wù)職能的同時,積極探索提高執(zhí)法效率的途徑,降低執(zhí)法成本,提高執(zhí)法質(zhì)量,實現(xiàn)執(zhí)法效果、社會效果的統(tǒng)一。加強(qiáng)便民、利民、惠民意識,在法律范圍內(nèi),一切以群眾的要求為第一要求,以服務(wù)群眾為第一準(zhǔn)則,在不違法的前提下,努力為服務(wù)對象提供最佳服務(wù),依法維護(hù)群眾的合法權(quán)益。
四是形象意識。在執(zhí)法工作中,堅決杜絕衣著不整,滿嘴臟話、粗話,舉止輕浮,蠻橫無理現(xiàn)象。必須做到衣著整潔,注重儀表,加強(qiáng)自身修養(yǎng),培養(yǎng)良好的品行和端莊的舉止,給人民群眾一個良好的第一印象,這是文明執(zhí)法的基本要求,也是文明執(zhí)法的良好開端。
第五篇:文明執(zhí)法教育活動剖析材料
文明執(zhí)法教育活動剖析材料
寧都縣林政管理稽查大隊教導(dǎo)員 張林茂
我隊深入開展文明執(zhí)法教育活動,組織林業(yè)行政執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī),通過自查和群眾評議方法,全面查找全隊林業(yè)行政執(zhí)法相關(guān)在執(zhí)法理念、執(zhí)法作風(fēng)、執(zhí)法行為等方面存在的不足,深記得分析產(chǎn)生問題的原因,制定有效措施,不斷提升林業(yè)行政執(zhí)法水平。
一、存在的問題
經(jīng)過梳理歸類,我隊在文明執(zhí)法教育活動中查擺出來的問題共講3個,具體如下:
(一)在執(zhí)法理念方面,存在著一個問題---個別林業(yè)行政執(zhí)法人員在執(zhí)法理念上存在一定偏差。
(二)在執(zhí)法行為方面,存在著兩個問題——
1、在個別的法律文書中不嚴(yán)謹(jǐn),重實體、輕程度;
2、個別林業(yè)行政執(zhí)法人員在自由裁量權(quán)適用上存在一定偏差。
二、存在問題的原因
通過深入剖析,我隊在林業(yè)行政執(zhí)法中存在問題的主要原因歸納以下三個方面。
(一)個別行政執(zhí)法人員在執(zhí)法理念上,存在執(zhí)法就是“創(chuàng)收”的錯誤認(rèn)識,究其原因,主觀上是由于個別行政執(zhí)法人員為民服務(wù)的崇旨意識不強(qiáng),客觀上是由于部分執(zhí)法單位有編制,無工作經(jīng)費,執(zhí)法人員的工資待遇沒有保障造成。
(二)由于個別行政執(zhí)法人員法律素質(zhì)不強(qiáng),導(dǎo)致在個別法律文書存在對違法行為定性不準(zhǔn)確,用詞不規(guī)范的情況錯誤,換有只要實體合法,程序無所謂的心態(tài)。
(三)在適用自身裁量權(quán)方面,主要表現(xiàn)為隨意性比較大,沒有嚴(yán)格執(zhí)行處罰標(biāo)準(zhǔn),處罰不是法定而是人定,存在問題的原因,主要是我們行政執(zhí)法人員原則性不強(qiáng),經(jīng)不住人情干擾、行政干預(yù)。
三、下步工作打算
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),切實提高執(zhí)法人員素質(zhì)。一是以文明執(zhí)法教育活動為契機(jī),組織執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī),深入開展以案學(xué)法大討論活動,從而提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。二是對目前在大專以下文化程序的執(zhí)法人員要求他們通過自修、函授的學(xué)習(xí)達(dá)到大專以上文化程度,未達(dá)到將調(diào)離執(zhí)法崗位。三是組織執(zhí)法人員積極參加省、市林業(yè)局及相關(guān)單位組織的法律培訓(xùn)班。
(二)健全制度,規(guī)范執(zhí)法。一是通過多種渠道積極爭取執(zhí)法單位的工作經(jīng)費,解決執(zhí)法人員的后顧之憂,以根本上杜絕執(zhí)法就是罰款,執(zhí)法就是創(chuàng)收現(xiàn)象的發(fā)生。二是明確責(zé)任,從立案調(diào)查,審批直至直至執(zhí)行行政處罰,分工到人,各司其職,各負(fù)其責(zé),建立案件集體討論制度,規(guī)范處理程序,從而杜絕部分執(zhí)法人員受人情關(guān)系的影響亂用自由裁量權(quán)。