第一篇：20-2幼兒園安全事故責(zé)任認(rèn)定處理辦法

幼兒園事故責(zé)任認(rèn)定處理辦法

1.當(dāng)幼兒發(fā)生安全事故時，在場老師要立即組織救護(hù)，必要時就近送醫(yī)院就診，同時立即通知家長，并向保險公司報險。

2.不論因何種原因發(fā)生傷害，本著救助第一的原則，幼兒園（或在場老師）先行墊付幼兒的創(chuàng)面?zhèn)谇逑?、包扎等必要的急救費用。

3.進(jìn)一步檢查和治療的費用，由家長墊付，再根據(jù)教育部《學(xué)生意外傷害事故處理辦法》的規(guī)定，根據(jù)事故發(fā)生的原因由幼兒園、教師本人、學(xué)生家長根據(jù)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任大小協(xié)商解決分別承擔(dān)：

（1）因幼兒園的設(shè)施設(shè)備不符合安全性要求或管理措施有疏漏的，由幼兒園承擔(dān)。

（2）因為教師工作失職未履行安全工作職責(zé)的，由教師個人承擔(dān)。教師工作失職系指：教師沒有按照《規(guī)程》、《條例》以及本園有關(guān)安全教育管理和保護(hù)的規(guī)定組織活動，在應(yīng)該預(yù)見到但未采取有效措施而造成幼兒傷害事故發(fā)生。

（3）因為幼兒自身的特異性而超出教師預(yù)見能力造成傷害的由家長自己承擔(dān)責(zé)任。參加保險的由保險公司負(fù)責(zé)理賠。

（4）因幼兒的攻擊性行為造成其他兒童傷害的，由致人傷害兒童的家長承擔(dān)。參加保險的由保險公司負(fù)責(zé)理賠。

（5）因正?；顒踊蛴螒虬l(fā)生的教師無法預(yù)見的傷害，向保險公司申請理賠，保險公司未全賠的部分由幼兒園和家長共同承擔(dān)。如果幼兒未參加保險的，則由幼兒家長獨自承擔(dān)。

第二篇：安全生產(chǎn)事故責(zé)任處理辦法

鄭州市海天消防材料有限公司 安全生產(chǎn)責(zé)任事故處理辦法

一、總則

為加強(qiáng)公司生產(chǎn)安全管理，保障員工人身生命安全，維護(hù)公司正常生產(chǎn)秩序，減少公司財產(chǎn)損失，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。公司本著“以人為本”的理念，遵循“安全第一、預(yù)防為主”的管理思想，特制訂本辦法，用以規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為和安全生產(chǎn)事故處理程序。

第一條 本辦法中所稱的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，是指在本公司生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、接卸以及運輸活動中或與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的活動中造成公司財產(chǎn)損失、人員傷亡的責(zé)任事故。

第二條 事故報告、事故調(diào)查、事故處理、事故責(zé)任追究和行政處罰，必須堅持“公平、公正、公開”和“及時準(zhǔn)確、實事求是”的處理原則。

第三條 公司綜合辦公室監(jiān)察部作為安全生產(chǎn)責(zé)任事故調(diào)查處理的牽頭部門，對公司安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理；按照安全生產(chǎn)責(zé)任事故處理的“事故原因不查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過”原則，跟蹤督辦事故處理的全過程；設(shè)計安全生產(chǎn)培訓(xùn)方案并配合相關(guān)部門予以實施；建立健全事故記錄，事故處理檔案，定期進(jìn)行事故分析等。

二、事故處理程序

安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，當(dāng)事人或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)及時采取自救、呼救措施，保護(hù)好事故現(xiàn)場，并立即向事故所在部門負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)報告。發(fā)生安全生產(chǎn)事故應(yīng)以以下處理程序進(jìn)行緊急調(diào)度，以便保障員工的人身生命安全，并將損失降低到最低點：

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1、發(fā)生安全生產(chǎn)事故優(yōu)先進(jìn)行救人治傷工作。能夠就地進(jìn)行緊急包扎、救治治療的迅速進(jìn)行緊急救治，情況嚴(yán)重的立即通知辦公室安排車輛送往醫(yī)院進(jìn)行處理。

2、發(fā)生安全生產(chǎn)事故時生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障或者有危險隱患的，應(yīng)立即關(guān)停生產(chǎn)設(shè)備，等待設(shè)備部進(jìn)行檢查檢修整改后方能開機(jī)運行，堅決杜絕帶病開機(jī)情況。

3、對于發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的情況，應(yīng)立即保護(hù)好事故現(xiàn)場，進(jìn)行拍照取證等以便于進(jìn)行事故認(rèn)定。

4、發(fā)生安全生產(chǎn)事故后應(yīng)立即通報主管副總經(jīng)理（廠長），嚴(yán)重事故立即通報總經(jīng)理，兩者都不在崗時應(yīng)立即通知綜合辦公室主任，嚴(yán)禁隱瞞不報，嚴(yán)禁私自解決。

5、發(fā)生安全生產(chǎn)事故時現(xiàn)場職位最高的管理人員即任安全生產(chǎn)事故緊急指揮員，并對整個安全生產(chǎn)事故處理事件負(fù)責(zé)，直至公司部門負(fù)責(zé)人、主管副經(jīng)理（廠長）到達(dá)現(xiàn)場為止。

6、對于發(fā)生骨折、挫傷等肢體損傷性事故的，不允許隨意挪動受傷人員，不能進(jìn)行專業(yè)性處理的禁止隨便進(jìn)行治療處理。應(yīng)立即撥打120電話，并咨詢專業(yè)人士的處理意見進(jìn)行緊急處理。

三、事故的報告及調(diào)查

1、事故報告

事故部門負(fù)責(zé)人接到事故通知，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大或者發(fā)生二次事故，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并及時報告公司綜合辦公室、副總經(jīng)理（廠長）。事故報告包括下列內(nèi)容：

（1）事故發(fā)生的時間、地點及事故現(xiàn)場情況；

（2）事故的簡要經(jīng)過、事故類別及等級、傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計；

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（3）事故原因的初步判斷；（4）事故發(fā)生后采取的措施。

2、事故調(diào)查

（1）事故發(fā)生及人員、現(xiàn)場處理后，由主管副總經(jīng)理（廠長）、綜合辦公室主任、責(zé)任部門主管、監(jiān)察主管等組成事故調(diào)查小組，主管副總經(jīng)理（廠長）為組長，主管副總經(jīng)理（廠長）不在時，綜合辦公室主任為組長；

（2）事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起，輕微、一般事故在3個工作日內(nèi)，大事故在7個工作日內(nèi)，重大事故在10個工作日內(nèi)完成事故調(diào)查工作，并提交事故調(diào)查報告。事故部門主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)積極配合事故調(diào)查組的詢問、調(diào)查，并如實提供有關(guān)情況和資料，并提供必要的便利條件；

（3）任何部門和個人不得阻擾和干擾對事故的報告和調(diào)查處理。

四、事故責(zé)任認(rèn)定

1、主觀事故責(zé)任

因操作人員工作疏忽、不聽指揮或違反操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝等原因引發(fā)的安全生產(chǎn)事故，或是因駕駛員違反交通法規(guī)、疲勞、酒后駕車、超速行使等主觀原因造成的交通事故，事故責(zé)任認(rèn)定為主觀事故責(zé)任。公司承擔(dān)50%醫(yī)療費用，治療期間公司提供每日30元的基本生活費用。

2、客觀事故責(zé)任

因不可抗拒力客觀原因，或因設(shè)備故障、線路老化、惡劣天氣引發(fā)的安全生產(chǎn)事故，事故責(zé)任認(rèn)定為客觀事故責(zé)任。公司承擔(dān)全部醫(yī)療費用，住院治療期間公司提供每日50元的基本生活費用。

3、他因事故責(zé)任

因他人違反操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝等原因或是因駕駛員違反交通法規(guī)、開車不慎、疲勞駕駛、酒后駕車、超速行使等主觀原因造成的交通事故，損傷公司員工的，事故責(zé)任認(rèn)定為他因事故責(zé)任。事故責(zé)任人承擔(dān)被傷害人全部醫(yī)療費用，住院治療期間公司提供每日30元的基本生活費用。

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五、責(zé)任事故懲罰制度

（一）安全生產(chǎn)事故等級分類

１、按職工傷害程度:分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大死亡事故、特大死亡事故。

2、按經(jīng)濟(jì)損失程度:分為一般損失事故、較大損失事故、重大損失事故、特大損失事故。

（二）公司根據(jù)事故傷害程度、經(jīng)濟(jì)損失程度，將各類事故分為五個等級，即：Ⅰ級（輕微事故）、Ⅱ級（一般事故）Ⅲ級（重大事故）、Ⅳ級（重特大事故）、人為故意行為造成的安全事故。

Ⅰ級事故，如：輕微對身體及財產(chǎn)影響較小事故（折算金額在5000元以下）；

Ⅱ級事故，如：輕微人身傷害事故、一般交通事故、一般火災(zāi)、一般設(shè)備事故（折算金額在5000—15000元）；

Ⅲ級事故，如：輕傷事故、重大財產(chǎn)損失事故、重大火災(zāi)、重大設(shè)備事故（折算金額15000—30000元）；

Ⅳ級事故，如：重傷及工亡事故、特大財產(chǎn)損失事故、特大火災(zāi)事故、特大設(shè)備事故（折算金額30000元以上）。

人為故意行為造成的安全事故，如：故意破壞設(shè)備、設(shè)施、車輛等而造成對企業(yè)，他人的財產(chǎn)，人身損害。（無論金額大小，一律追究全責(zé)）。

（三）事故責(zé)任人責(zé)任劃分

Ⅰ級、Ⅱ級事故：事故責(zé)任造成者承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任，同時，對公司造成的直接間接損失，車間主任承擔(dān)10%的連帶經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。公司也將根據(jù)調(diào)查結(jié)果給予相關(guān)責(zé)任人通報、記過、降職、待崗察看、開除等行政處理；

Ⅲ級、Ⅳ級事故：事故責(zé)任造成者承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任，同時，對公司造成的直接間接損失，相應(yīng)的車間主任、部門負(fù)責(zé)人、主管副總經(jīng)理（廠長）分別承擔(dān)20%、15%、10%的連帶經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。公司也將根據(jù)調(diào)查結(jié)果給予相關(guān)責(zé)任人通報、記過、降職、待崗察看、開除、移交司法機(jī)關(guān)等行政處理；

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人為故意行為造成的安全事故:事故責(zé)任人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。公司并給予開除，永不再錄用，移交司法機(jī)關(guān)處理。

六、避免事故獎勵制度

（一）獎勵類型

獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。

（二）公司設(shè)立“安全獎”，制定獎罰措施，對安全工作做得好的部門進(jìn)行獎勵。

（三）具有以下情況的，公司可予以獎勵

１、在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的。

2、認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的。

3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

5、在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。

6、積極參加公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進(jìn)部門、班組、個人。

7、被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。

8、按照公司要求，認(rèn)真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門。

（四）獎勵程序

１、單項獎勵及安全生產(chǎn)先進(jìn)個人，由車間提出申請，報主管部門，經(jīng)審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過。

2、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位由主管部門及副總提出申請，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。

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為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，明確勞資雙方的權(quán)力和義務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行本文件，公司規(guī)定所有工作在生產(chǎn)一線的員工，必須與公司簽訂《安全生產(chǎn)承諾書》，其具體內(nèi)容和格式本文件將以附件明示。

七、本規(guī)則自印發(fā)之日起實施。

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年 月 日

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安全生產(chǎn)承諾書

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)，維護(hù)生產(chǎn)秩序，保障自身安全，我承諾在以后的工作過程中做到以下幾點：

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)安全生產(chǎn)的管理規(guī)定，認(rèn)真遵守公司的工作紀(jì)律和工藝管理。發(fā)生安全生產(chǎn)事故時嚴(yán)格遵從公司的《安全生產(chǎn)責(zé)任事故處理辦法》進(jìn)行處理。

2、工作期間嚴(yán)格服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指派和管理安排，不私自進(jìn)行危險性工作。需要進(jìn)行有操作風(fēng)險的工作時首先向上級主管請示，得到批準(zhǔn)后，做好相應(yīng)的安全防護(hù)工作再予執(zhí)行。

3、工作期間嚴(yán)格進(jìn)行個人衛(wèi)生處理，認(rèn)真做好勞保用品的穿戴工作，出入車間注意衛(wèi)生消毒。不直接接觸有毒化學(xué)物品和腐蝕性化學(xué)物品。搬運時嚴(yán)格執(zhí)行搬運程序，戴防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡，運送過程加倍小心。盡量尋求兩人結(jié)伴運輸，減少單獨運輸?shù)娘L(fēng)險。

4、駕車出行前，認(rèn)真檢查車輛狀況，做好駕車準(zhǔn)備工作。堅決遵守交通規(guī)則，堅決執(zhí)行公司制度紀(jì)律。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的相關(guān)工作秩序管理制度和工藝流程，工作時認(rèn)真按照公司的工作秩序和工藝流程進(jìn)行工作。

我承諾自愿做到以上幾點，嚴(yán)格執(zhí)行公司的工作紀(jì)律，提高認(rèn)識、提高警惕，將安全生產(chǎn)責(zé)任意識始終放在工作的第一位。

承諾人： 年 月 日

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第三篇：安全事故責(zé)任認(rèn)定協(xié)議書

安全事故責(zé)任認(rèn)定協(xié)議書

一：無法認(rèn)定責(zé)任的情況下，班組和項目部平均分擔(dān)責(zé)任。

二：確定（責(zé)任認(rèn)定）的情況下，因本人操作失誤，違章作業(yè)的由本人和班組自行承擔(dān)。

三：因項目部管理失誤，違章指揮造成傷害的項目部承擔(dān)。

四：由于到項目后沒有及時上交身份證接受三級教育，造成傷害的后果由班組和本人承擔(dān)。

五：因喝酒，打架造成傷害的由班組和本人承擔(dān)。六：現(xiàn)場發(fā)生任何安全事故，事故人和班組負(fù)責(zé)人在第一時間（2個小時內(nèi)）上報項目部，否則項目部部承擔(dān)任何責(zé)任。

七：因本人帶病作業(yè)的造成傷害的由本人和班組承擔(dān)一切。

此協(xié)議至簽字之日起生效

未盡事宜雙方協(xié)商

甲方：沈陽海外建設(shè)集團(tuán)有限公司乙方：

第四篇：安全事故責(zé)任認(rèn)定協(xié)議書

安全事故責(zé)任認(rèn)定協(xié)議書

甲方： 乙方：

為了明確甲乙雙方在試驗過程中應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。

一、協(xié)議內(nèi)容

1、在全部試驗期間，甲方應(yīng)服從乙方對試驗現(xiàn)場的安全管理；

2、甲方必須嚴(yán)格按照乙方的技術(shù)及安全保護(hù)要求進(jìn)行各項操作，對未按乙方技術(shù)及安全保護(hù)要求操作造成的損失，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任；

3、試驗過程中，如甲方未按乙方要求操作，或未在乙方監(jiān)督下進(jìn)行操作而造成的乙方工作人員輕傷、重傷或其他傷亡事故，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任；

4、如試驗過程中因甲方產(chǎn)品質(zhì)量問題而造成的乙方設(shè)備損失及人員傷亡事故，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

二、附則

1、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2、本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，直至試驗全部完成甲方及其產(chǎn)品撤出本試驗室后自行終止。

甲方責(zé)任人： 乙方責(zé)任人：

（加蓋公章）（加蓋公章）

第五篇：工傷事故責(zé)任認(rèn)定及責(zé)任追究辦法

工傷事故責(zé)任認(rèn)定及責(zé)任追究辦法

一、目的

為了減少人為因素造成的工傷事故發(fā)生，加強(qiáng)對工傷事故發(fā)生的警示作用，進(jìn)一步明確工傷事故的責(zé)任主體并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，特制訂本辦法。

二、范圍

凡在公司發(fā)生的工傷事故，工傷事故責(zé)任認(rèn)定適用于本辦法。在公司外發(fā)生的工傷事故按照工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)確定責(zé)任。

三、原則

工傷事故責(zé)任認(rèn)定及追究遵循以下原則：

1、預(yù)防與懲治相結(jié)合的原則

2、實事求是、客觀公正的原則

3、權(quán)利與責(zé)任統(tǒng)一的原則

四、工傷責(zé)任界定

1、直接責(zé)任者：其行為與工傷事故發(fā)生有必然因果關(guān)系的人，如操作者違反安全操作規(guī)程，當(dāng)班主管、工段長、班長違章指揮或強(qiáng)令冒險作業(yè)；維修人員檢修后設(shè)備漏電等；輸送、運轉(zhuǎn)等設(shè)備維修人員違反安全操作規(guī)程處理安全裝置；生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的違章操作現(xiàn)場主管、工段長、班長未及時制止等。

2、管理責(zé)任：凡受工傷者的車間、部門承擔(dān)違章操作管理責(zé)任，崗位安全培訓(xùn)責(zé)任，轉(zhuǎn)崗安全培訓(xùn)責(zé)任，事故隱患未及時報告處理導(dǎo)致工傷的管理責(zé)任。

3、任何因違章指揮所導(dǎo)致的工傷事故由指揮者承擔(dān)責(zé)任。

4、重復(fù)發(fā)生的事故一般追究其車間主管和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

5、無章可循所導(dǎo)致的工傷事故分為：a)未及時報告或未報告，由操作人者、指揮者承擔(dān)責(zé)任；b)報告給相關(guān)部門或負(fù)責(zé)人，而相關(guān)部門或負(fù)責(zé)人未及時處理或采取措施，由相關(guān)負(fù)責(zé)人或部門承擔(dān)責(zé)任。

6、機(jī)器設(shè)備突發(fā)性故障、缺陷所導(dǎo)致的工傷事故分為： a)因機(jī)器設(shè)備設(shè)計缺陷，材料不符所導(dǎo)致，由設(shè)備供應(yīng)商承擔(dān)責(zé)任，設(shè)備驗收者承擔(dān)管理責(zé)任。

b)如因設(shè)備操作不當(dāng)，維護(hù)、維修不當(dāng)導(dǎo)致，由機(jī)器的操作者

或維修、維修者承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

7、隨意拆除安全裝置或安全裝置調(diào)整不當(dāng)或安全裝置有故障而未及時報告，由于安全裝置拆除，管理者承擔(dān)管理責(zé)任，未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人許可，高危、消防危害未經(jīng)安全主任、保安隊長書面批準(zhǔn)，擅自加裝、改裝設(shè)置圖示，使用明火，隨意使用易燃易爆物料的作業(yè)場所等違章行為，由指揮者、工藝工序確定者承擔(dān)管理責(zé)任。

8、員工因違反安全常識如：上下樓梯、行走摔傷、關(guān)門被門壓手等，由受傷者本人承擔(dān)直接責(zé)任，但如因路面油污雜亂物品等因素導(dǎo)致，由路面污物雜物帶入者和路面清潔責(zé)任人員承擔(dān)主要責(zé)任，公共部分由單位負(fù)責(zé)，生產(chǎn)車間內(nèi)由車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

9、違反勞動防護(hù)用品管理規(guī)定所導(dǎo)致工傷事故，由違反規(guī)定的操作者及現(xiàn)場當(dāng)班主管、班長承擔(dān)直接責(zé)任，其所在部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)管理責(zé)任。

10、勞動防護(hù)用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)所導(dǎo)致工傷事故由采購者及驗

收者承擔(dān)管理責(zé)任。

11、違反規(guī)章、程序進(jìn)行作業(yè)或指揮所導(dǎo)致的安全事故，由違章作業(yè)或指揮者承擔(dān)直接責(zé)任。

12、無法明確界定的工傷應(yīng)由單位進(jìn)行調(diào)查分析確定，或向政府職能部門咨詢。

13、安全事故的界定責(zé)任是一項復(fù)雜的事項，往往并非某一個部門或人員是責(zé)任者。因此，以上的責(zé)任界定條款主要是原則性的分析，進(jìn)行調(diào)查時要具體分析，實事求是進(jìn)行確認(rèn)，如出現(xiàn)異議，可向高一層管理者提出，由單位安全管理委員會裁決。

五、處罰：違反本單位安全規(guī)章、程序?qū)е掳踩鹿剩醇o(jì)律體系相關(guān)

條款處罰相關(guān)責(zé)任者，違反相關(guān)法律法規(guī)，按法規(guī)條款提交執(zhí)法部

門處理，消防事故參照《消防法》。

六、工傷事故統(tǒng)計：（參照GB6721-86《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計

標(biāo)準(zhǔn)》）

a)直接經(jīng)濟(jì)損失Ed:指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和

毀壞財產(chǎn)的價值。

Ed=（工傷治療、補(bǔ)助、歇工工資等）+（善后處理費）+（財產(chǎn)損失

價值）

b)間接經(jīng)濟(jì)損失Ei：因事故導(dǎo)致產(chǎn)值減少，資源破壞和受傷事件影響而造成的其它損失的價值。Ei=（停產(chǎn)減產(chǎn)損失價值）+（工作損失價值）+（資源損失價值）+（處理環(huán)境污染的費用）+（補(bǔ)充新職工的培訓(xùn)費用等）

注：傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失為直接與間接經(jīng)濟(jì)損失之和。

七、生產(chǎn)部為工傷事故的歸口管理部門，應(yīng)對工傷事故進(jìn)行如實的調(diào)查核

實，明確工傷事故責(zé)任（1、非本人責(zé)任；

2、本人負(fù)次要責(zé)任；

3、本人負(fù)主要責(zé)任）

八、違章操作造成的工傷事故，做以下處理規(guī)定：

1、結(jié)合本廠實際情況，一般在200元以下的正常損傷工傷不計入

處罰。

2、輕度工傷事故為發(fā)生費用在200—1000元，事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)

人與現(xiàn)場管理人員責(zé)任劃分：事故當(dāng)事人罰款50元；班、組長

罰款100元；工段長罰款150元；主管罰款200元。

3、中度工傷事故為發(fā)生費用在1000—8000元，事故責(zé)任部門負(fù)

責(zé)人與現(xiàn)場管理人員責(zé)任劃分：事故當(dāng)事人罰款100元；班、組

長罰款200元；工段長罰款300元；主管罰款400元。

4、重大工傷事故為發(fā)生費用在8000—5萬元，事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)

人與現(xiàn)場管理人員責(zé)任劃分：事故當(dāng)事人罰款200元；班、組長

罰款300元；工段長罰款400元；主管罰款500元。

5、特大工傷事故在5萬元以上或死亡的，事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人與

現(xiàn)場管理人員責(zé)任劃分：事故當(dāng)事人罰款300元；班、組長罰款 400元或開除處理；工段長罰款500元或開除處理；主管罰款600 元或上報開除。

九、獎勵制度

對于無發(fā)生過工傷事故的部門按比例給于相應(yīng)獎勵、上

報嘉獎。

十、本實施辦法中未予明確的，依從廣東省保險條例的有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)

行，其它規(guī)定按照廠規(guī)、《英發(fā)管理制度》追究相關(guān)責(zé)任。

十一、本辦法自下發(fā)之日起施行,解釋權(quán)歸行政部所有。