第一篇：工傷事故責(zé)任認(rèn)定及責(zé)任追究辦法

工傷事故責(zé)任認(rèn)定及責(zé)任追究辦法（草）

一、目的

為了減少人為因素造成的工傷事故的發(fā)生，加強(qiáng)對(duì)工傷事故的管理和警示教育，明確工傷事故的主體責(zé)任和對(duì)責(zé)任人的責(zé)任追究，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。

二、適用范圍：

凡在公司內(nèi)發(fā)生的工傷事故，其責(zé)任認(rèn)定和責(zé)任追究適用本辦法。凡在公司外發(fā)生的工傷事故，按照國(guó)家新《工傷保險(xiǎn)條例》及上級(jí)、XX市人力資源和社會(huì)保障局的相關(guān)法規(guī)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定和責(zé)任界定。

三、管理責(zé)任

1、公司對(duì)全體職工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，即按照上級(jí)市、XX市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的政策規(guī)定，積極為職工辦理和繳納工傷保險(xiǎn)金，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2、公司企業(yè)管理部具體負(fù)責(zé)各類工傷事故的認(rèn)定申請(qǐng)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、勞動(dòng)傷殘能力鑒定及其他善后處理工作。

3、公司安全生產(chǎn)部具體負(fù)責(zé)工傷事故原因調(diào)查、責(zé)任認(rèn)定與追究處理及安全警示教育等工作。

四、工傷事故處理

1、職工在工作崗位、工作時(shí)間發(fā)生的工傷事故后，各分廠（部門(mén)）負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織將受傷員工送往指定醫(yī)院救治（工傷治療指定醫(yī)療單位：XX市中醫(yī)院），十五分鐘內(nèi)向公司安全生產(chǎn)部、企業(yè)管理部匯報(bào)，便于做好事故報(bào)案及其他善后工作。出現(xiàn)重大傷、亡事故一小時(shí)內(nèi)直接向公司分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

2、工傷職工住院治療需要陪護(hù)時(shí)，經(jīng)公司企業(yè)管理部核準(zhǔn)，由所在分廠（部門(mén)）安排指定陪人。因傷勢(shì)較重需要轉(zhuǎn)上級(jí)醫(yī)院治療時(shí)，首先由所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)填寫(xiě)《工傷職工轉(zhuǎn)診審批表》，公司企業(yè)管理部負(fù)責(zé)協(xié)助辦理相關(guān)轉(zhuǎn)診治療審批手續(xù)。

3、公司安全生產(chǎn)部會(huì)同事故分廠（部門(mén)）負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，分析查找原因，形成書(shū)面報(bào)告報(bào)公司企業(yè)管理部及公司分管領(lǐng)導(dǎo)。

4、企業(yè)管理部根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查情況及事故報(bào)告，收集其他旁證資料，作為工傷事故上報(bào)和調(diào)查依據(jù)。自工傷事故發(fā)生之日起，十五日內(nèi)向XX市人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、工傷事故調(diào)查完后，由公司安全生產(chǎn)部根據(jù)本辦法規(guī)定下發(fā)工傷事故處理通報(bào)，明確事故責(zé)任并對(duì)相關(guān)責(zé)任人作出處罰，達(dá)到警示、教育的目的。

五、工傷醫(yī)療及相關(guān)費(fèi)用處理

1、工傷職工需要住院治療的，原則上由公司先行墊付醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)療終結(jié)后，由公司企業(yè)管理部負(fù)責(zé)向XX市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)處申報(bào)，按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定統(tǒng)一報(bào)銷(xiāo)。報(bào)銷(xiāo)返還的工傷醫(yī)療費(fèi)用由工傷職工本人提取后交公司財(cái)務(wù)管理部，沖抵公司墊付醫(yī)療費(fèi)。

2、因工傷需要停止工作接受治療的職工，實(shí)行工傷醫(yī)療期，醫(yī)療期限按照XX市人力資源和社會(huì)保障局工傷管理的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。工傷醫(yī)療期內(nèi)，工資按本人基本工資100%發(fā)放，其他按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、工傷職工治療終結(jié)后，符合申報(bào)工傷傷殘和勞動(dòng)能力鑒定條件的，由公司企業(yè)管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織申報(bào)。

4、工傷造成傷殘或死亡的，其有關(guān)待遇依據(jù)國(guó)家新《保險(xiǎn)條例》及上級(jí)、XX市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

5、其他費(fèi)用的處理

⑴工傷職工本人住院伙食補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外交通、住宿費(fèi)用：統(tǒng)一由XX市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)處根據(jù)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)政策規(guī)定報(bào)銷(xiāo)支付，公司不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

⑵ 工傷職工住院期間陪護(hù)費(fèi)：各分廠（車(chē)間）由工傷職工所在分廠（車(chē)間）負(fù)擔(dān)，具體由公司安全生產(chǎn)部在審核該分廠（車(chē)間）月度工帳時(shí)扣減支付；各部門(mén)由所在部門(mén)負(fù)擔(dān)，具體由公司企業(yè)管理部在核算部門(mén)月度獎(jiǎng)金時(shí)扣減支付。陪護(hù)人員安排及費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：

①工傷職工主動(dòng)提出由家屬自行陪護(hù)的，按每天100元的標(biāo)準(zhǔn)支付陪護(hù)費(fèi)用，其他自理。

②由公司統(tǒng)一安排陪護(hù)的，陪人按正常出勤對(duì)待，其中一人24小時(shí)陪護(hù)的，按2天出勤對(duì)待，另外每天給予50元的生活補(bǔ)助；兩人各12小時(shí)陪護(hù)的，各按1.5天出勤對(duì)待，另外每人每天給予30元的生活補(bǔ)助，其他自理。

⑶工傷職工轉(zhuǎn)往XX市以外醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療的，公司陪護(hù)人員的交通、住宿費(fèi)用按因公出差的標(biāo)準(zhǔn)由公司報(bào)銷(xiāo)。職工家屬陪護(hù)的至多報(bào)銷(xiāo)兩次單人往返車(chē)票，其他費(fèi)用自理。

六、工傷事故責(zé)任認(rèn)定及責(zé)任追究處理

1、對(duì)于因個(gè)人主觀原因（如違章操作等）致使本人造成工傷事故的，事故當(dāng)事人承擔(dān)主要責(zé)任，其他人員承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。具體按以下規(guī)定處理：

⑴工傷醫(yī)療費(fèi)用在1500元以下者（不需做工傷認(rèn)定的），事故當(dāng)事人罰款200元；班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)（部門(mén)主管）各罰款100元。

⑵工傷醫(yī)療費(fèi)用在1500元以上20000元以下的，事故當(dāng)事人罰款500元；班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)（部門(mén)主管）各罰款300元；分廠廠長(zhǎng)（部長(zhǎng)）罰款200元。

⑶工傷醫(yī)療費(fèi)用在20000元以上，事故當(dāng)事人罰款2000元；班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)（部門(mén)主管）各罰款1000元；分廠廠長(zhǎng)（部長(zhǎng)）罰款500元。

2、對(duì)于因個(gè)人主觀原因（如違章操作等）致使他人造成工傷事故的，事故當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。具體按以下規(guī)定處理：

⑴工傷醫(yī)療費(fèi)用在1500元以下的，事故當(dāng)事人罰款1000元。

⑵工傷醫(yī)療費(fèi)用在1500元以上20000元以下的，事故當(dāng)事人罰款3000元；班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)（部門(mén)主管）各罰款1000元；分廠廠長(zhǎng)（部長(zhǎng)）罰款500元。

⑶工傷醫(yī)療費(fèi)用在20000元以上，事故當(dāng)事人罰款5000元；班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)（部門(mén)主管）各罰款2000元；分廠廠長(zhǎng)（部長(zhǎng)）罰款1000元。

3、對(duì)于其他非人為主觀原因造成工傷事故的，事故所在分廠（部門(mén)）承擔(dān)主要責(zé)任，相應(yīng)業(yè)務(wù)管理部門(mén)承擔(dān)管理責(zé)任。具體按以下規(guī)定處理：

⑴工傷職工醫(yī)療費(fèi)在20000元以下的，按15--20%的比例相應(yīng)扣罰事故所在分廠（部門(mén)）獎(jiǎng)金，按5--10%的比例扣罰相應(yīng)業(yè)務(wù)管理部門(mén)的獎(jiǎng)金。

⑵工傷職工醫(yī)療費(fèi)超過(guò)20000元以上的，按10--15%的比例扣罰事故所在分廠（部門(mén)）獎(jiǎng)金，按5%的比例扣罰相應(yīng)業(yè)務(wù)管理部門(mén)的獎(jiǎng)金。

⑶以上扣罰獎(jiǎng)金由公司安全生產(chǎn)部、企業(yè)管理部核算生產(chǎn)或部門(mén)獎(jiǎng)金時(shí)直接扣減。

4、因不可抗力的客觀原因（如地震、臺(tái)風(fēng)等）造成的工傷事故，責(zé)任由公司承擔(dān)，不做相關(guān)處罰。

七、獎(jiǎng)懲

1、年度工傷事故費(fèi)用在1500元以下3起以上、1500以上20000元以下2起以下、20000元以上1起或者被國(guó)家鑒定評(píng)級(jí)1起（工殘7-10級(jí)），責(zé)任分廠（部門(mén)）不享受公司年終獎(jiǎng)勵(lì)。

2、年度工傷事故費(fèi)用在20000元以上2起以上或者被國(guó)家鑒定評(píng)級(jí)1起以上的（工殘1-6級(jí)），責(zé)任分廠（部門(mén)）除不享受公司年終獎(jiǎng)勵(lì)外，并扣罰分廠廠長(zhǎng)（部長(zhǎng)）當(dāng)年兌現(xiàn)的10--20%的職務(wù)系數(shù)獎(jiǎng)金，同時(shí)作為下年度是否聘任的重要依據(jù)。

3、工傷職工無(wú)故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節(jié)影響事故調(diào)查或傷殘勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的，或多領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇而損害公司利益或信譽(yù)的，公司在其工傷治愈后，視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理，直至解除勞動(dòng)合同。

八、本辦法中未予明確的，依從國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》及上級(jí)、XX市人力資源和社會(huì)保障局的有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，其它按照公司安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定執(zhí)行。

九、本辦法自公布之日起施行，由公司企業(yè)管理部負(fù)責(zé)解釋。

2016年4月26日

第二篇：工傷事故責(zé)任認(rèn)定及責(zé)任追究辦法

工傷事故責(zé)任認(rèn)定及責(zé)任追究辦法

一、目的

為了減少人為因素造成的工傷事故發(fā)生，加強(qiáng)對(duì)工傷事故發(fā)生的警示作用，進(jìn)一步明確工傷事故的責(zé)任主體并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，特制訂本辦法。

二、范圍

凡在公司發(fā)生的工傷事故，工傷事故責(zé)任認(rèn)定適用于本辦法。在公司外發(fā)生的工傷事故按照工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)確定責(zé)任。

三、原則

工傷事故責(zé)任認(rèn)定及追究遵循以下原則：

1、預(yù)防與懲治相結(jié)合的原則

2、實(shí)事求是、客觀公正的原則

3、權(quán)利與責(zé)任統(tǒng)一的原則

四、工傷責(zé)任界定

1、直接責(zé)任者：其行為與工傷事故發(fā)生有必然因果關(guān)系的人，如操作者違反安全操作規(guī)程，當(dāng)班主管、工段長(zhǎng)、班長(zhǎng)違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；維修人員檢修后設(shè)備漏電等；輸送、運(yùn)轉(zhuǎn)等設(shè)備維修人員違反安全操作規(guī)程處理安全裝置；生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的違章操作現(xiàn)場(chǎng)主管、工段長(zhǎng)、班長(zhǎng)未及時(shí)制止等。

2、管理責(zé)任：凡受工傷者的車(chē)間、部門(mén)承擔(dān)違章操作管理責(zé)任，崗位安全培訓(xùn)責(zé)任，轉(zhuǎn)崗安全培訓(xùn)責(zé)任，事故隱患未及時(shí)報(bào)告處理導(dǎo)致工傷的管理責(zé)任。

3、任何因違章指揮所導(dǎo)致的工傷事故由指揮者承擔(dān)責(zé)任。

4、重復(fù)發(fā)生的事故一般追究其車(chē)間主管和部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

5、無(wú)章可循所導(dǎo)致的工傷事故分為：a)未及時(shí)報(bào)告或未報(bào)告，由操作人者、指揮者承擔(dān)責(zé)任；b)報(bào)告給相關(guān)部門(mén)或負(fù)責(zé)人，而相關(guān)部門(mén)或負(fù)責(zé)人未及時(shí)處理或采取措施，由相關(guān)負(fù)責(zé)人或部門(mén)承擔(dān)責(zé)任。

6、機(jī)器設(shè)備突發(fā)性故障、缺陷所導(dǎo)致的工傷事故分為： a)因機(jī)器設(shè)備設(shè)計(jì)缺陷，材料不符所導(dǎo)致，由設(shè)備供應(yīng)商承擔(dān)責(zé)任，設(shè)備驗(yàn)收者承擔(dān)管理責(zé)任。

b)如因設(shè)備操作不當(dāng)，維護(hù)、維修不當(dāng)導(dǎo)致，由機(jī)器的操作者

或維修、維修者承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

7、隨意拆除安全裝置或安全裝置調(diào)整不當(dāng)或安全裝置有故障而未及時(shí)報(bào)告，由于安全裝置拆除，管理者承擔(dān)管理責(zé)任，未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人許可，高危、消防危害未經(jīng)安全主任、保安隊(duì)長(zhǎng)書(shū)面批準(zhǔn)，擅自加裝、改裝設(shè)置圖示，使用明火，隨意使用易燃易爆物料的作業(yè)場(chǎng)所等違章行為，由指揮者、工藝工序確定者承擔(dān)管理責(zé)任。

8、員工因違反安全常識(shí)如：上下樓梯、行走摔傷、關(guān)門(mén)被門(mén)壓手等，由受傷者本人承擔(dān)直接責(zé)任，但如因路面油污雜亂物品等因素導(dǎo)致，由路面污物雜物帶入者和路面清潔責(zé)任人員承擔(dān)主要責(zé)任，公共部分由單位負(fù)責(zé)，生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)由車(chē)間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

9、違反勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定所導(dǎo)致工傷事故，由違反規(guī)定的操作者及現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)班主管、班長(zhǎng)承擔(dān)直接責(zé)任，其所在部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)管理責(zé)任。

10、勞動(dòng)防護(hù)用品不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)所導(dǎo)致工傷事故由采購(gòu)者及驗(yàn)

收者承擔(dān)管理責(zé)任。

11、違反規(guī)章、程序進(jìn)行作業(yè)或指揮所導(dǎo)致的安全事故，由違章作業(yè)或指揮者承擔(dān)直接責(zé)任。

12、無(wú)法明確界定的工傷應(yīng)由單位進(jìn)行調(diào)查分析確定，或向政府職能部門(mén)咨詢。

13、安全事故的界定責(zé)任是一項(xiàng)復(fù)雜的事項(xiàng)，往往并非某一個(gè)部門(mén)或人員是責(zé)任者。因此，以上的責(zé)任界定條款主要是原則性的分析，進(jìn)行調(diào)查時(shí)要具體分析，實(shí)事求是進(jìn)行確認(rèn)，如出現(xiàn)異議，可向高一層管理者提出，由單位安全管理委員會(huì)裁決。

五、處罰：違反本單位安全規(guī)章、程序?qū)е掳踩鹿?，按紀(jì)律體系相關(guān)

條款處罰相關(guān)責(zé)任者，違反相關(guān)法律法規(guī)，按法規(guī)條款提交執(zhí)法部

門(mén)處理，消防事故參照《消防法》。

六、工傷事故統(tǒng)計(jì)：（參照GB6721-86《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)

標(biāo)準(zhǔn)》）

a)直接經(jīng)濟(jì)損失Ed:指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費(fèi)用和

毀壞財(cái)產(chǎn)的價(jià)值。

Ed=（工傷治療、補(bǔ)助、歇工工資等）+（善后處理費(fèi)）+（財(cái)產(chǎn)損失

價(jià)值）

b)間接經(jīng)濟(jì)損失Ei：因事故導(dǎo)致產(chǎn)值減少，資源破壞和受傷事件影響而造成的其它損失的價(jià)值。Ei=（停產(chǎn)減產(chǎn)損失價(jià)值）+（工作損失價(jià)值）+（資源損失價(jià)值）+（處理環(huán)境污染的費(fèi)用）+（補(bǔ)充新職工的培訓(xùn)費(fèi)用等）

注：傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失為直接與間接經(jīng)濟(jì)損失之和。

七、生產(chǎn)部為工傷事故的歸口管理部門(mén)，應(yīng)對(duì)工傷事故進(jìn)行如實(shí)的調(diào)查核

實(shí)，明確工傷事故責(zé)任（1、非本人責(zé)任；

2、本人負(fù)次要責(zé)任；

3、本人負(fù)主要責(zé)任）

八、違章操作造成的工傷事故，做以下處理規(guī)定：

1、結(jié)合本廠實(shí)際情況，一般在200元以下的正常損傷工傷不計(jì)入

處罰。

2、輕度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在200—1000元，事故責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)

人與現(xiàn)場(chǎng)管理人員責(zé)任劃分：事故當(dāng)事人罰款50元；班、組長(zhǎng)

罰款100元；工段長(zhǎng)罰款150元；主管罰款200元。

3、中度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在1000—8000元，事故責(zé)任部門(mén)負(fù)

責(zé)人與現(xiàn)場(chǎng)管理人員責(zé)任劃分：事故當(dāng)事人罰款100元；班、組

長(zhǎng)罰款200元；工段長(zhǎng)罰款300元；主管罰款400元。

4、重大工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在8000—5萬(wàn)元，事故責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)

人與現(xiàn)場(chǎng)管理人員責(zé)任劃分：事故當(dāng)事人罰款200元；班、組長(zhǎng)

罰款300元；工段長(zhǎng)罰款400元；主管罰款500元。

5、特大工傷事故在5萬(wàn)元以上或死亡的，事故責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人與

現(xiàn)場(chǎng)管理人員責(zé)任劃分：事故當(dāng)事人罰款300元；班、組長(zhǎng)罰款 400元或開(kāi)除處理；工段長(zhǎng)罰款500元或開(kāi)除處理；主管罰款600 元或上報(bào)開(kāi)除。

九、獎(jiǎng)勵(lì)制度

對(duì)于無(wú)發(fā)生過(guò)工傷事故的部門(mén)按比例給于相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)、上

報(bào)嘉獎(jiǎng)。

十、本實(shí)施辦法中未予明確的，依從廣東省保險(xiǎn)條例的有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)

行，其它規(guī)定按照廠規(guī)、《英發(fā)管理制度》追究相關(guān)責(zé)任。

十一、本辦法自下發(fā)之日起施行,解釋權(quán)歸行政部所有。

第三篇：工傷事故責(zé)任追究制度

工傷事故責(zé)任追究制度

為了進(jìn)一步提高各部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)的高度重視，以達(dá)到預(yù)防、減少乃至杜絕工傷事故的發(fā)生，現(xiàn)特對(duì)工傷責(zé)任事故作如下處罰規(guī)定：

一、生產(chǎn)部為工傷事故的歸口管理部門(mén)，應(yīng)對(duì)工傷事故進(jìn)行如實(shí)的調(diào)查核實(shí)，明確工傷事故責(zé)任（1、非本人責(zé)任；

2、本人負(fù)次要責(zé)任；

3、本人負(fù)主要責(zé)任）

二、工傷程度的界定：

1、輕度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在500元以下；

2、中度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在500---3000元；

3、重大工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在 3000元以上；

三、對(duì)發(fā)生的工傷責(zé)任事故處罰

（一）非員工本人責(zé)任造成的工傷事故:

1、輕度工傷事故：對(duì)事故責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的50%予以罰款，對(duì)部門(mén)安全員罰款100元/次，對(duì)組長(zhǎng)和班長(zhǎng)罰款50元/次。肇事人罰款500元/次。

2、中度工傷事故：對(duì)事故責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的60 %予以罰款，對(duì)部門(mén)安全員罰款200元/次，對(duì)組長(zhǎng)和班長(zhǎng)罰款100元/次，肇事人罰款1000元/次。

3、重大工傷事故：事故責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款，對(duì)部門(mén)安全員罰款300元/次，對(duì)組長(zhǎng)和班長(zhǎng)罰款150元/次，肇事人罰款1500元/次。

（二）員工本人負(fù)次要責(zé)任造成的工傷事故:

1、輕度工傷事故：對(duì)事故主要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的50 %予以罰款；對(duì)部門(mén)安全員罰款100元/次，對(duì)組長(zhǎng)和班長(zhǎng)罰款100元/次；對(duì)負(fù)次要責(zé)任方罰款100元，對(duì)負(fù)主要責(zé)任方罰款200元。

2、中度工傷事故：對(duì)事故主要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的60%予以罰款；對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款200元/次，對(duì)組長(zhǎng)和班長(zhǎng)罰款200元/次；對(duì)負(fù)次要責(zé)任方罰款200元，對(duì)負(fù)主要責(zé)任方罰款500元。

3、重大工傷事故：對(duì)事故主要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款；對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款200元/次，對(duì)組長(zhǎng)和班長(zhǎng)罰款200元/次；對(duì)負(fù)次要責(zé)任方罰款300元，對(duì)負(fù)主要責(zé)任方罰款1000元。

（三）員工本人負(fù)主要責(zé)任造成的工傷事故:

1、輕度工傷事故：對(duì)事故主要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的50%予以罰款；對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次，對(duì)組長(zhǎng)和班長(zhǎng)罰款50元/次；對(duì)負(fù)次要責(zé)任方罰款100元，對(duì)負(fù)主要責(zé)任方罰款200元。

2、中度工傷事故：對(duì)在事故中負(fù)次要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的60 %予以罰款；對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對(duì)組長(zhǎng)和班長(zhǎng)罰款100元/次；對(duì)負(fù)次要責(zé)任方罰款200元，對(duì)負(fù)主要責(zé)任方罰款800元。

3、重大工傷事故：對(duì)在事故中負(fù)主要責(zé)任部門(mén)按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70 %予以罰款，對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款300元/次，對(duì)組長(zhǎng)和班長(zhǎng)罰款200元/次；對(duì)負(fù)次要責(zé)任方罰款300元，對(duì)負(fù)主要責(zé)任方罰款1500元。

注：以上肇事人，責(zé)任人可以為一人或多人。

第四條 因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，事故主要負(fù)責(zé)人解除勞動(dòng)合同，罰款10000元，情節(jié)嚴(yán)重的由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第五條 全年發(fā)生工傷事故合理指標(biāo)為6次輕傷。1.事故發(fā)生在規(guī)定范圍內(nèi)，各部門(mén)相關(guān)人員不予追究罰

2.一旦工傷發(fā)生次數(shù)大于權(quán)限次數(shù)，將按照上述條款追究相關(guān)責(zé)任人并按規(guī)定處罰。

五、本辦法從即日起執(zhí)行。

第四篇：安全事故責(zé)任追究辦法

安全事故責(zé)任追究辦法

第一章 總 則

第一條 為了有效地防范安全責(zé)任事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究安全事故的有關(guān)責(zé)任，保障人員生命、財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)及《生產(chǎn)安全事故管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本規(guī)定所指生產(chǎn)安全事故(以下簡(jiǎn)稱事故)主要包括工業(yè)生產(chǎn)安全事故、交通事故、火災(zāi)事故、質(zhì)量事故、職業(yè)危害事故。各類事故的分類和分級(jí)參見(jiàn)《生產(chǎn)安全事故管理辦法》。

第三條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員和崗位操作人員，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，必須認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，對(duì)因安全職責(zé)履行不到位、工作過(guò)失或不作為，以及違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度等所造成事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第四條 本辦法適用于公司所屬部門(mén)各、單位。

第二章 事故責(zé)任劃分

第五條 根據(jù)事故性質(zhì)，事故分為責(zé)任事故和非責(zé)任事故。

（一）責(zé)任事故是指由于有關(guān)人員的過(guò)失所造成的。

（二）非責(zé)任事故是指由于自然因素或?qū)儆诜侵I(lǐng)域因素引起的不可抗拒的事故。

（三）交通事故分為無(wú)責(zé)任事故、次要責(zé)任事故、同等責(zé)任事故、主要責(zé)任事故、全部責(zé)任事故。

第六條 通過(guò)事故調(diào)查,分析事故發(fā)生的原因,按有關(guān)人員的職責(zé)分工和具體事故中所起的作用,追究其所應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

（一）因設(shè)計(jì)上錯(cuò)誤和缺陷而發(fā)生的事故,追究設(shè)計(jì)者和審核者責(zé)任;

（二）因施工、制造、安裝和檢修上的錯(cuò)誤或缺陷而發(fā)生的事故,分別追究施工、制造、安裝和檢修及檢驗(yàn)者責(zé)任;

（三）因缺少安全規(guī)章制度而發(fā)生的事故,追究生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全監(jiān)管單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任;

（四）已發(fā)生事故未及時(shí)采取有效措施致使類似事故重復(fù)發(fā)生的,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

（五）因玩忽職守、違章指揮、違章操作或操作不當(dāng)而發(fā)生事故的,追究指揮、操作者責(zé)任;

（六）屬于勞動(dòng)組織管理存在的問(wèn)題,或安全教育不夠等發(fā)生事故的,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

（七）因購(gòu)買(mǎi)不符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的原材料、設(shè)備、裝置、防護(hù)用品、器材、安全檢測(cè)儀器等發(fā)生事故的，追究物資采購(gòu)部門(mén)（或單位）責(zé)任；

（八）安排未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格人員上崗，或安排特種作業(yè)人員以及關(guān)鍵崗位人員未按規(guī)定取得相應(yīng)資質(zhì)上崗，分別追究生產(chǎn)單位或培訓(xùn)部門(mén)責(zé)任；

（九）交通事故，依據(jù)交通事故處理機(jī)關(guān)的責(zé)任認(rèn)定，追究責(zé)任。

第七條 其行為與事故發(fā)生有直接關(guān)系的人員,為事故的直接責(zé)任者，應(yīng)追究的責(zé)任包括:

（一）因違章指揮或違章作業(yè)、違反操作規(guī)程造成事故的;

（二）因玩忽職守、不履行安全生產(chǎn)職責(zé);

（三）發(fā)現(xiàn)事故危險(xiǎn)征兆不立即報(bào)告，不立即采取措施，造成事故的;

（四）由于不服從管理,違反勞動(dòng)紀(jì)律,擅離職守或擅自開(kāi)動(dòng)機(jī)器設(shè)備，造成事故的;

（五）不按規(guī)定配備、穿戴、使用勞動(dòng)保護(hù)用品和安全用具,造成事故的;

（六）私自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)施,造成事故的;第八條 對(duì)事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，應(yīng)追究的責(zé)任包括:

（一）發(fā)布的指示、指令、決定或制定的規(guī)章制度違反國(guó)家和地方政府安全生產(chǎn)法規(guī)及企業(yè)有關(guān)安全管理規(guī)定,造成事故的;

（二）安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程不健全,員工無(wú)章可循,造成事故的;

（三）安全規(guī)章制度不落實(shí)，管理混亂，造成事故的;

（四）未按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),未按規(guī)定對(duì)有關(guān)作業(yè)人員實(shí)行持證上崗制度,造成事故的;

（五）機(jī)械設(shè)備、安全裝置未按規(guī)定檢驗(yàn)、檢修,超過(guò)期限或超負(fù)荷帶病運(yùn)行及設(shè)備有缺陷且無(wú)防護(hù)設(shè)施,造成事故的;

（六）勞動(dòng)條件或作業(yè)環(huán)境存在缺陷,造成事故的;

（七）新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目三同時(shí)制度未落實(shí)，造成事故的;

（八）發(fā)現(xiàn)事故隱患,不采取措施及時(shí)消除,導(dǎo)致事故的;

（九）事故發(fā)生后,不積極采取措施,造成事故擴(kuò)大的；

（十）事故發(fā)生后不認(rèn)真吸取教訓(xùn),不采取防范措施,致使一年內(nèi)同類事故重復(fù)發(fā)生的;

（十一）指派經(jīng)體檢確認(rèn)患有職業(yè)禁忌癥的員工從事禁忌作業(yè),發(fā)生事故的;

（十二）批準(zhǔn)或同意設(shè)備超過(guò)檢修期運(yùn)行,或設(shè)備有嚴(yán)重缺陷又不采取有效措施整改,造成事故的;

（十三）擅自批準(zhǔn)或同意購(gòu)買(mǎi)、使用不符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的原材料、設(shè)備、裝置、防護(hù)用品、器材、安全檢測(cè)儀器,造成事故的;;

（十四）不按規(guī)定程序?qū)徟?、派放生產(chǎn)用車(chē), 越權(quán)派私車(chē)，發(fā)生事故的;

（十五）違反規(guī)定,安排未經(jīng)考核批準(zhǔn)的非專職駕駛員駕駛車(chē),發(fā)生事故的;（十六）違反外雇車(chē)輛管理規(guī)定,擅自使用外雇車(chē)輛,發(fā)生事故的;（十七）批準(zhǔn)將本單位車(chē)輛借給其它單位、個(gè)人使用或借用其它單位車(chē)輛發(fā)生事故的。

第三章 事故責(zé)任追究

第九條 實(shí)行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度。對(duì)發(fā)生責(zé)任事故的，除追究直接責(zé)任人的責(zé)任外，還要根據(jù)情節(jié)，追究負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第十條 責(zé)任追究方式分為行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰兩種，也可視事故大小、情節(jié)輕重，行政處分與經(jīng)濟(jì)處罰并處。行政處分分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職等。（扣除年終獎(jiǎng)金）經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任追究。

第十一條 發(fā)生一般事故的責(zé)任追究

（一）一般C級(jí)事故:對(duì)負(fù)直接和主要責(zé)任者給予警告處分。

（二）一般B級(jí)事故:對(duì)負(fù)直接責(zé)任和主要責(zé)任者視情節(jié)通報(bào)批評(píng)并給予記過(guò)處分。

（三）一般A級(jí)事故:

1、對(duì)負(fù)直接和主要責(zé)任者給予撤職、降級(jí)或解除勞動(dòng)合同；

2、對(duì)公司各部門(mén)、單位等負(fù)有主要管理責(zé)任和重要管理責(zé)任的給予記過(guò)、降級(jí)或撤職處分；

3、對(duì)負(fù)次要責(zé)任的給予通報(bào)批評(píng)或警告、記過(guò)處分；

4、對(duì)業(yè)務(wù)分管的領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批評(píng)或給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職處分；

5、按照單位安全風(fēng)險(xiǎn)大小，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人給予誡勉談話或免職處分。

第十二條 發(fā)生較大及以上事故的責(zé)任追究

（一）對(duì)直接和主要責(zé)任者解除勞動(dòng)合同；

（二）對(duì)公司各部門(mén)、單位等負(fù)有主要管理責(zé)任和重要管理責(zé)任的給予撤職或解除勞動(dòng)合同；

（三）對(duì)負(fù)次要管理責(zé)任的給予記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)或撤職處分；

（四）對(duì)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)給予記大過(guò)、降級(jí)或撤職處分；

（五）對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人給予免職處分。

第十三條 發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故，造成人員傷亡的有關(guān)事故責(zé)任者，除給予組織處理或行政處分外，還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

（一）對(duì)一般C級(jí)事故責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰

1、直接責(zé)任（全部責(zé)任）者，罰款500-3000元；

2、主要責(zé)任者，罰款400-2000元；

3、重要責(zé)任（次要責(zé)任）者，罰款300-1500元；

4、直接管理責(zé)任者，罰款300-1500元；

5、主要管理責(zé)任者，罰款200-1000元；

6、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督責(zé)任者，罰款200-1000元。

（二）對(duì)一般B級(jí)事故責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰

1、直接責(zé)任（全部責(zé)任）者，罰款1000-4000元；

2、主要責(zé)任者，罰款800-3500元；

3、重要責(zé)任（次要責(zé)任）者，罰款500-2500元；

4、直接管理責(zé)任者，罰款500-2500元；

5、主要管理責(zé)任者，罰款500-1500元；

6、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督責(zé)任者，罰款500-1500元。

（三）對(duì)一般A級(jí)事故責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰

1、直接責(zé)任（全部責(zé)任）者，罰款6000-15000元；

2、主要責(zé)任者：罰款5000-10000元；

3、重要責(zé)任（次要責(zé)任）者，罰款4000-12000元；

4、直接管理責(zé)任者，罰款4000-12000元；

5、主要管理責(zé)任者，罰款3000-10000元；

6、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督責(zé)任者，罰款3000-10000元；

7、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，罰款3000-10000元。

（四）對(duì)較大事故責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰

1、直接責(zé)任（全部責(zé)任）者，罰款15000-30000元；

2、主要責(zé)任者，罰款12000-25000元；

3、重要責(zé)任（次要責(zé)任）者，罰款10000-20000元；

4、直接管理責(zé)任者，罰款10000-20000元；

5、主要管理責(zé)任者，罰款8000-20000元；

6、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督責(zé)任者，罰款8000-20000元；

7、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，罰款8000-20000元。

發(fā)生其它無(wú)人員傷亡的生產(chǎn)安全責(zé)任事故，對(duì)有關(guān)事故責(zé)任者，除給予組織處理或行政處分外，可參照上述條款給予經(jīng)濟(jì)處罰。

第十四條 對(duì)發(fā)生重大及以上事故責(zé)任者的經(jīng)濟(jì)處罰由當(dāng)?shù)卣鹿收{(diào)查組提出處理意見(jiàn)。

第十五條公司總監(jiān)以上領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)處罰由公司QHSE管理委員會(huì)執(zhí)行，罰款交公司安全生產(chǎn)監(jiān)督部，其它責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰由安全生產(chǎn)監(jiān)督部執(zhí)行，交安全生產(chǎn)監(jiān)督部，罰款一次交清，處理結(jié)果安全生產(chǎn)監(jiān)督部備案，安全生產(chǎn)監(jiān)督部對(duì)罰款情況進(jìn)行通報(bào)。

第十六條對(duì)事故應(yīng)急組織不力，在事故調(diào)查處理中不履行職責(zé)，以及蓄意阻撓、干涉事故調(diào)查處理的單位或部門(mén)，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人要從嚴(yán)進(jìn)行組織處理或行政處分。

第十七條對(duì)發(fā)生的事故瞞報(bào)、謊報(bào)或者故意拖延報(bào)告；故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)；拒絕接受調(diào)查組查詢和提供與事故有關(guān)情況、資料的單位或部門(mén)，根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人給予相應(yīng)的行政處分。

第十八條事故調(diào)查組成員不負(fù)責(zé)任、避重就輕、包庇事故責(zé)任者或借機(jī)打擊報(bào)復(fù)，致使事故調(diào)查工作有重大疏漏的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)直至撤職的行政處分。

第四章 附則

第十九條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第二十條本辦法由安全生產(chǎn)監(jiān)督部負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：食品安全事故責(zé)任追究辦法

食品安全事故責(zé)任追究辦法

第一章 總則

第一條 為了監(jiān)督和保障有關(guān)單位和管理人員更好地履行對(duì)學(xué)校食品衛(wèi)生安全管理職責(zé)，防止校食堂和小賣(mài)部食物安全事故的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校重大食物中毒事故行政責(zé)任追究辦法》和《學(xué)校食堂與學(xué)生集休用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，結(jié)合本校實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所指食物安全事故，是指學(xué)校食堂和小賣(mài)部面向師生、職工供應(yīng)的食物所發(fā)生的食物中毒、意外投毒及其它食源性疾患事故。

第三條 本辦法責(zé)任追究堅(jiān)持公開(kāi)、公正和有錯(cuò)必究、處罰適當(dāng)、教育與懲戒相結(jié)合的原則。

第四條 食物安全事故按涉及人數(shù)、死亡人數(shù)、發(fā)生場(chǎng)所等分為重大食物安全事故、較大食物安全事故和一般食物安全事故。重大食物安全事故：死亡人數(shù)1人以上；出現(xiàn)中毒癥狀50人（包括50人）以上。較大食物安全事故：出現(xiàn)中毒癥狀人數(shù)30—49人（包括30人）。一般食物安全事故：出現(xiàn)中毒癥狀人數(shù)30人以下。

第五條 學(xué)校的食品衛(wèi)生安全工作實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、副書(shū)記分管，總務(wù)處具體實(shí)施的管理責(zé)任制。

第六條 本辦法的責(zé)任追究由學(xué)校食堂管理小組組織實(shí)施。

第二章 追究對(duì)象與范圍

第七條 學(xué)校內(nèi)的食堂和小賣(mài)部由于不履行或不正確履行食品衛(wèi)生安全工作職責(zé)，發(fā)生食物安全事故尤其是重大事件和責(zé)任人追究行政責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任時(shí)按照本辦法規(guī)定進(jìn)行。

第八條 學(xué)校發(fā)生一般性食物安全事故應(yīng)當(dāng)追究總務(wù)處負(fù)責(zé)人、食堂管理人員和直接責(zé)任人的責(zé)任；發(fā)生較大食物安全事故

追究總務(wù)處負(fù)責(zé)人、食堂管理員和直接責(zé)任人的責(zé)任；發(fā)生重大中毒事故還要追究校領(lǐng)導(dǎo)的行政責(zé)任。校領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究由上級(jí)主管部門(mén)根據(jù)有關(guān)文件實(shí)施。

第三章 學(xué)校食品衛(wèi)生安全職責(zé)

第九條 學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立層層工作責(zé)任制。

（一）校長(zhǎng)職責(zé)

1、全面貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)，確保學(xué)院食品安全衛(wèi)生等各項(xiàng)制度的實(shí)施。

2、學(xué)校食品安全衛(wèi)生工作應(yīng)列入學(xué)校工作要點(diǎn)。

3、明確相關(guān)管理部門(mén)的職責(zé)，建立獎(jiǎng)懲制度。

（二）分管安全副書(shū)記職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)；組織有關(guān)部門(mén)實(shí)施學(xué)校食品安全衛(wèi)生各項(xiàng)管理制度。

2、審查學(xué)校食堂和學(xué)生用餐工作的計(jì)劃和措施。

3、建立、健全學(xué)校食品衛(wèi)生安全的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

4、每學(xué)期召開(kāi)一次學(xué)校食品衛(wèi)生安全管理工作會(huì)議。

5、執(zhí)行分層責(zé)任簽約制，責(zé)任到人，督促各部門(mén)各司其責(zé)。

6、落實(shí)食品安全衛(wèi)生獎(jiǎng)懲措施。

（三）總務(wù)主任職責(zé)

1、組織實(shí)施學(xué)校食品安全衛(wèi)生的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、建立、健全學(xué)校食品衛(wèi)生安全崗位責(zé)任制。

3、每月召開(kāi)一次學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作分析會(huì)議。

4、嚴(yán)格把好食品的采購(gòu)關(guān)，規(guī)范采購(gòu)渠道。

5、加強(qiáng)對(duì)食堂管理員和食品從業(yè)人同的管理和培訓(xùn)。

6、對(duì)照食堂建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，有計(jì)劃地對(duì)食堂軟硬件進(jìn)行改建。

7、落實(shí)食堂財(cái)務(wù)管理制度和各項(xiàng)工作要求，把好飯菜價(jià)格關(guān)。

（四）食堂具體負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、建立食品采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、供應(yīng)、消毒、留樣等各項(xiàng)規(guī)范操作制度。

2、加強(qiáng)崗位責(zé)任制建設(shè)、建立崗位目標(biāo)考核制度。

3、督促檢查食堂食品經(jīng)營(yíng)人員每年進(jìn)行一次健康檢查；建立食堂從業(yè)人員年檢制度，一旦發(fā)現(xiàn)患有影響食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，督促其立即調(diào)離工作崗位。

4、建立和健全食堂安全保衛(wèi)制度，保證食堂防火、防毒措施的落實(shí)。

5、嚴(yán)格執(zhí)行食堂財(cái)務(wù)管理制度和各項(xiàng)工作要求，把好飯菜價(jià)格關(guān)。

6、組織食品衛(wèi)生安全監(jiān)督小組考核、評(píng)定食堂、飲食店、小賣(mài)部食品衛(wèi)生安全情況，并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和定期公布考核結(jié)果。

7、規(guī)范食堂各類管理資料和存檔工作。

（五）食堂管理員職責(zé)；

1、負(fù)責(zé)每日一至二次食品衛(wèi)生安全監(jiān)督檢查，對(duì)食品衛(wèi)生安全隱患提出衛(wèi)生監(jiān)督意見(jiàn)和整改措施，并督促檢查落實(shí)。整改不到位的，立即終止合同。

2、對(duì)學(xué)校食堂食品及原料采購(gòu)、貯存、運(yùn)輸、陳列、銷(xiāo)售、餐飲具的清潔消毒及加工制作、供應(yīng)過(guò)程實(shí)施指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

3、對(duì)違反《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》規(guī)定的食堂依法實(shí)施處罰。

第四章 責(zé)任追究

第十條 有下列行為之一的，對(duì)后勤處負(fù)責(zé)人、食堂管理員和直接責(zé)任人給予責(zé)任追究。

1、食堂發(fā)生嚴(yán)懲食物中毒事故并造成人員傷亡；

2、發(fā)生食物安全事故后隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的，或阻撓、干擾事故調(diào)查的。

3、發(fā)生食物中毒事故或其他食源性疾患未積極采取救治措施致使食物中毒事態(tài)擴(kuò)大的。

4、未建立食品衛(wèi)生安全管理制度或食品衛(wèi)生安全管理制度不落實(shí)的；

5、食堂未取得衛(wèi)生許可證而從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的。

6、違反《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》第十二條規(guī)定采購(gòu)學(xué)生集體用餐的。

7、有其他與學(xué)校食物中毒發(fā)生直接相關(guān)的失職行為的。第十一條 有下列行為或事實(shí)之一的，對(duì)食堂管理負(fù)責(zé)人、食堂管理員給予責(zé)任追究。

1、學(xué)校發(fā)生一般性及心目食物中毒事故的。

2、未按照學(xué)校食品衛(wèi)生安全管理制度對(duì)衛(wèi)生安全進(jìn)行檢查，或檢查次數(shù)、糾正力度不到位而出現(xiàn)問(wèn)題的；

3、對(duì)食堂衛(wèi)生安全檢查出的隱患整改不力而造成嚴(yán)重后果的；

4、未配合衛(wèi)生行政部門(mén)進(jìn)行食物中毒調(diào)查和未保留現(xiàn)場(chǎng)的；

5、不主動(dòng)配合上級(jí)衛(wèi)生主管部門(mén)檢查，有失職行為的；

6、有其他與學(xué)校食物中毒發(fā)生直接相關(guān)的失職行為的。第十二條 有下列行為或事實(shí)之一的，對(duì)直接責(zé)任人給予批評(píng)教育和罰款處理；責(zé)令其限期整改，整改后仍未達(dá)標(biāo)的，終止承包合同，相關(guān)工作人員取消上崗資格；

1、發(fā)生一般性及以上食物中毒事故的；

2、未取得衛(wèi)生許可證進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；

3、食堂從業(yè)人員有未取得健康證明或存在影響食品衛(wèi)生病癥的； 4、1年內(nèi)受到學(xué)校管理部門(mén)2次以上處罰的；

5、食品生產(chǎn)加工、消毒、貯藏、冷藏等環(huán)節(jié)不符合《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》要求的；

6、使用不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品添加劑、食品容器、包裝材料和食品加工用具、設(shè)備以及洗滌劑、消毒劑的；

7、生產(chǎn)銷(xiāo)售過(guò)期、“三無(wú)”產(chǎn)品或不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品的；

8、不遵守承包合同規(guī)定擅自改變經(jīng)營(yíng)范圍、擅自加工作食品出售的；

9、對(duì)管理部門(mén)提出的改進(jìn)意見(jiàn)，未按衛(wèi)生監(jiān)督文件規(guī)定的時(shí)限進(jìn)行改正的或整改不力的；

10、對(duì)員工未進(jìn)行食品衛(wèi)生安全知識(shí)培訓(xùn)、考核的管理工作不到位的。

第十三條 由于管理不當(dāng)導(dǎo)致藥品、試劑及其他化學(xué)品失竊而引起的食品安全責(zé)任事故的，還得追究相關(guān)部門(mén)及人員的責(zé)任。

第十四條 因管理不當(dāng)致飲用水不潔而造成的食源性疾患的參照本辦法執(zhí)行。

第五章 附則

第十五條 本暫行辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。