第一篇：技術(shù)人員發(fā)展總結(jié)

“企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期技術(shù)人員發(fā)展注意事項(xiàng)”總結(jié) 在企業(yè)的關(guān)鍵階段，資金和技術(shù)的優(yōu)勢(shì)將為企業(yè)增加競爭力，而技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，就體現(xiàn)在了技術(shù)人員的素質(zhì)上。如何做個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)人員，如何更好的為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)，就要看我們的技術(shù)人員擁有那個(gè)程度的素質(zhì)，以及怎樣培養(yǎng)出更高的素質(zhì)。

首先，技術(shù)人員應(yīng)該具備哪些方面的素質(zhì)。例如，健康的身體：這個(gè)也是公司歷年來對(duì)員工的基本要求，所謂身體是革命的本錢；科學(xué)實(shí)驗(yàn)的精神：科學(xué)家的精神是我們科技創(chuàng)新的推動(dòng)力，科技的先進(jìn)也為企業(yè)帶來事半功倍的效果；政治家的韜略：是在說我們不僅僅是要熱衷于技術(shù)、科研方面，要對(duì)整個(gè)市場發(fā)展形勢(shì)和國家政策方針洞悉全局，這樣才能為工作提供準(zhǔn)確的方向；還有洞察力、經(jīng)濟(jì)哲學(xué)思維頭腦、藝術(shù)家靈感等都是技術(shù)人員應(yīng)該具備的素質(zhì)和將來需要培養(yǎng)的素質(zhì)。

同樣重要的是，技術(shù)人員要有正確的指導(dǎo)思想，正確的指導(dǎo)思想能保證人才能被充分的利用，因?yàn)閾碛姓_的指導(dǎo)思想讓人才與企業(yè)有共同的目標(biāo)和方向，永遠(yuǎn)在統(tǒng)一戰(zhàn)線上奮斗。比如價(jià)值觀，決定了我們做事情的優(yōu)先級(jí)，人生觀，世俗生活、職業(yè)生活、靈魂生活在我們的生活中占有合理的比例，這都是決定技術(shù)人員發(fā)揮其能力的速度和效率。

另外，精神面貌也是影響技術(shù)人員為企業(yè)積極貢獻(xiàn)的一大因素，這就是我們常常提到的“正能量”！“正能量”可以使我們用積極的心態(tài)，在日常生活里就不甚關(guān)心自己所在領(lǐng)域，為工作不斷搜集有用信息并在相關(guān)領(lǐng)域擴(kuò)展自己的交際圈；“正能量”可以讓我們不求“鼓勵(lì)”和“安慰”，一心為生產(chǎn)和研究提供解決方案；更可以自己為自己加油，為企業(yè)做貢獻(xiàn)提供強(qiáng)大動(dòng)力；可以說，精神的動(dòng)力是挖掘技術(shù)人員潛力的最佳工具，精神力量可以使我們超越個(gè)人的能力和水平，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的最優(yōu)。

通過以上分析總結(jié)，對(duì)于目前公司技術(shù)人員的形勢(shì)，在這里，我們就各抒己見，從技術(shù)人員自身的角度對(duì)公司轉(zhuǎn)型期技術(shù)人員的培養(yǎng)提出一些建議。

培養(yǎng)模式：對(duì)于項(xiàng)目上需要的技術(shù)人員還是覺得可以在項(xiàng)目中由師帶徒的形式開展，而對(duì)于研究型的技術(shù)人員認(rèn)為多出去對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，也就是高層提到的走出去引進(jìn)來比較合適，也可以多引進(jìn)有經(jīng)驗(yàn)有能力的人帶領(lǐng)新人快速提高。

提升方向：企業(yè)要多向技術(shù)人員明確當(dāng)前階段的企業(yè)目標(biāo)和藍(lán)圖，技術(shù)人員要將近期的關(guān)鍵工作和要求了如指掌，這樣各個(gè)單位分解領(lǐng)會(huì)自己單位的目標(biāo)，然后根據(jù)員工個(gè)人不同的能力和特點(diǎn)計(jì)劃工作方向，做到相輔相成、相得益彰。

提升方法：除多進(jìn)行專業(yè)知識(shí)理論學(xué)習(xí)外，也應(yīng)該利用周四大課堂等時(shí)間加強(qiáng)個(gè)人思想品德，交際交流等方面的培訓(xùn)，提升個(gè)人的綜合素質(zhì)，同時(shí)，也應(yīng)該根據(jù)個(gè)人工作分工及性質(zhì)的不同，做好應(yīng)該的關(guān)鍵績效，在保證認(rèn)同企業(yè)文化的前提下，盡可能讓技術(shù)人員將精力放在主要工作上。多給技術(shù)人員提出問題，分析問題的機(jī)會(huì)，這樣就得到了鍛煉能力的機(jī)會(huì)，還能為生產(chǎn)和創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)。

總之，公司是員工共同的家園，技術(shù)人員作為家園的修建和維護(hù)者，不僅要具備高標(biāo)準(zhǔn)的素質(zhì)和能力，更要不斷提升，不斷改進(jìn)，聚焦企業(yè)的大目標(biāo)，依據(jù)正確的指導(dǎo)思想，逐漸提問、分析、研究、創(chuàng)新，為企業(yè)和社會(huì)的美好明天貢獻(xiàn)力量。

第二篇：通信技術(shù)人員發(fā)展

通信技術(shù)人員發(fā)展方向

通信技術(shù)研發(fā)人員

職業(yè)道路：研發(fā)員→研發(fā)工程師→高層市場或管理人員

人才行情：前幾年通信行業(yè)處在春天，研發(fā)領(lǐng)域提供了很多高薪職位，即使是今天，像華為、中興、UT斯達(dá)康等知名企業(yè)的研發(fā)崗位的待遇還是非常有競爭力的。但這樣的公司和崗位相對(duì)我們每年不斷增加的本專業(yè)畢業(yè)生來說，太少了。

究其原因，除了通信產(chǎn)業(yè)規(guī)模和市場發(fā)展的停滯直接帶來的人才需求減少外，還有大學(xué)對(duì)通信專業(yè)設(shè)置的態(tài)度：“有條件要上，沒條件也要上。”——許多學(xué)校實(shí)際上不具備開設(shè)該專業(yè)的實(shí)力，關(guān)鍵在師資和實(shí)驗(yàn)設(shè)備上。但即使這樣，我們同樣不要灰心，畢竟就我們的專業(yè)而言，本科生在專業(yè)能力上很難做到一畢業(yè)就能符合企業(yè)的用人要求。因此，很多企業(yè)遴選新員工的標(biāo)準(zhǔn)是“專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、思路開闊、英語良好、有點(diǎn)創(chuàng)意”。

分析建議：“大學(xué)四年能把畢業(yè)證、學(xué)位證、英語六級(jí)和計(jì)算機(jī)二級(jí)證拿到就可以了，其他的都靠混。”時(shí)下畢業(yè)生中流行這么一種觀點(diǎn)。我個(gè)人認(rèn)為并不是這樣，最少是學(xué)通信的畢業(yè)生——絕大部分公司招聘都會(huì)進(jìn)行一場專業(yè)考試，跟應(yīng)付在學(xué)校的考試一樣，你也可以在臨考前去抱佛腳，但效果有多好我深有體會(huì)：當(dāng)年畢業(yè)第一次參加招聘考試，共七道題——涉及到模擬電路、數(shù)字電路、移動(dòng)通信、高頻電子線路、C語言。題目很基礎(chǔ)，但涉及的面很廣，不是考前突擊能解決問題的。即使僥幸過關(guān)，因?yàn)橄裼?jì)算題之類的他可能會(huì)在接下來的面試中仔細(xì)詢問你的解答思路（后來主管告訴我，思路比答案更重要）。

更重要的是，他們不會(huì)跟你的老師一樣，在考前把重點(diǎn)劃給你。而只要你在試卷中表現(xiàn)出一絲專業(yè)功底不過關(guān)的跡象，你的這次應(yīng)聘可以說“over”了。

重點(diǎn)課程：電路理論與應(yīng)用的系列課程、計(jì)算機(jī)技術(shù)系列課程、信號(hào)與系統(tǒng)、電磁場理論、數(shù)字系統(tǒng)與邏輯設(shè)計(jì)、數(shù)字信號(hào)處理、通信原理等。匯編、組成原理這些專業(yè)課還是必須的，而且在實(shí)際工作中能用的上。不能要求我們每門都精通，但最少做到全部了解，精通部分——你可以選擇其中你感興趣的兩三門課程去鉆研。

關(guān)于英語。通信工程專業(yè)本身和英語之間的關(guān)系并不是特別緊密，但大部分待遇比較好的通信企業(yè)卻都是外企，即使象華為這樣的內(nèi)資企業(yè)，在招聘時(shí)都會(huì)要求英語六級(jí)——在面臨的選擇余地特別大的情況下，企業(yè)理所當(dāng)然會(huì)抬高進(jìn)入門檻。

關(guān)于創(chuàng)意。其實(shí)這里的創(chuàng)意可以解釋為新穎的思路和設(shè)計(jì)、開發(fā)意識(shí)。所以，相對(duì)于在學(xué)校組織的其他活動(dòng)，多參加類似于電子設(shè)計(jì)大賽之類的活動(dòng)對(duì)我們的能力是一種很好的鍛煉，記住，當(dāng)你把作品或者獲獎(jiǎng)設(shè)計(jì)寫上簡歷時(shí)，要仔細(xì)準(zhǔn)備該項(xiàng)設(shè)計(jì)的思路，包括設(shè)計(jì)過程中產(chǎn)生的問題，以及解決方案及原理。如果單片機(jī)及電路知識(shí)學(xué)的好的話，可以嘗試自己動(dòng)手做個(gè)板子玩玩，為畢業(yè)后找份單片機(jī)開發(fā)工作做準(zhǔn)備，然后在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)嵌入式系統(tǒng)知識(shí)，技術(shù)路線這樣走還是比較合適的。

技術(shù)轉(zhuǎn)市場（管理）是很多研發(fā)人員的歸宿。因?yàn)殡S著年齡的增長，學(xué)習(xí)能力的下降，加之企業(yè)在研發(fā)部門職位設(shè)計(jì)的瓶頸，另外也是擁有強(qiáng)大技術(shù)基礎(chǔ)的“底氣”，工程師們?cè)谶x擇做一段時(shí)間技術(shù)支持、客戶服務(wù)和技術(shù)部門的管理（技術(shù)出身對(duì)這種管理的優(yōu)勢(shì)非常明顯：在這種技術(shù)含量那么高的部門，誰會(huì)服一個(gè)連電路圖都看不懂的領(lǐng)導(dǎo)？）

最后，在3G前夜，如果能精通該項(xiàng)技術(shù)的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)于就業(yè)應(yīng)該是大有好處的，在這里，推薦一個(gè)認(rèn)證——摩托羅拉工程學(xué)院在10余年通訊技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)之上，在業(yè)界首先推出了面向社會(huì)的無線通訊公共技術(shù)課程體系－MCNE（Motorola Certified Network Engineer/摩托羅拉認(rèn)證無線師）課程系列，以及相關(guān)的無線人才認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證考

試。（僅為推薦，請(qǐng)讀者根據(jù)自身情況謹(jǐn)慎判斷、選擇）

通信產(chǎn)品銷售人員

職業(yè)道路：銷售助理→銷售工程師→銷售（市場）經(jīng)理

人才行情：需求大，對(duì)專業(yè)功底要求不是特別深，適合一般本科生從事。最重要的是，職業(yè)發(fā)展空間足夠大，實(shí)在不行的話還可以轉(zhuǎn)行去別的行業(yè)繼續(xù)做銷售。

分析建議：包括各種上游設(shè)備以及通訊器材的銷售。對(duì)于上游設(shè)備的銷售，企業(yè)在招聘時(shí)非?？粗貙I(yè)背景，因此，對(duì)通信的一些基礎(chǔ)專業(yè)課程得有比較全面的了解。我建議那些想做銷售的同學(xué)們，在畢業(yè)前實(shí)習(xí)爭取去企業(yè)的研發(fā)部門——與市場營銷的學(xué)生在銷售專業(yè)知識(shí)上去競爭是不明智的，我們應(yīng)該加強(qiáng)專業(yè)背景這一核心優(yōu)勢(shì)。

另外，理所當(dāng)然的是溝通能力、營銷能力、策劃能力的培養(yǎng)。有很多同學(xué)不屑于在大學(xué)里學(xué)生會(huì)做事，其實(shí)，在那里能否學(xué)到別的我不清楚，對(duì)溝通能力和組織能力的培養(yǎng)是比較好的途徑，特別是當(dāng)你通過自己的努力做到了一定職位。至于看銷售方面的專業(yè)書，我個(gè)人覺得不如看專業(yè)雜志和報(bào)紙，前者幾乎是純理論，很生硬，而后者則是理論加實(shí)踐。在學(xué)校還可以著手準(zhǔn)備的就是學(xué)著做市場計(jì)劃——網(wǎng)絡(luò)上可以down到一些很優(yōu)秀的策劃和計(jì)劃項(xiàng)目，比照著慢慢學(xué)，這是你在工作中必須用到的，而且，有些公司在筆試也可能是這項(xiàng)內(nèi)容。最后，經(jīng)常做計(jì)劃能幫助你養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣：經(jīng)常整理思路，事情分析有條理。電信運(yùn)營商工作人員：

職業(yè)道路：職員→主管→中高層管理人員

人才行情：運(yùn)營商中的服務(wù)類職位進(jìn)入門檻較低，因此在有的地區(qū)移動(dòng)、聯(lián)通等公司的人才趨近飽和。即使每年幾大運(yùn)營商都會(huì)發(fā)布一個(gè)相對(duì)有規(guī)模的校園招聘計(jì)劃，但通信類專業(yè)的畢業(yè)生并沒有太過明顯的優(yōu)勢(shì)。但是，近年由于網(wǎng)絡(luò)寬帶的興起，給疲軟的就業(yè)市場帶來了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)?？偠灾?，如果不是太挑剔的話，我們?cè)诋厴I(yè)后找份工作應(yīng)該不是很難。更重要的是，如果在運(yùn)營商做銷售之類的工作，以后的職業(yè)道路會(huì)比做技術(shù)開闊很多——可以轉(zhuǎn)行做別的產(chǎn)品或服務(wù)的銷售。

分析建議：在運(yùn)營商做設(shè)備維護(hù)，一種是在運(yùn)營商的機(jī)房隨時(shí)待命，另外一種是在基站維護(hù)代理下邊做事。后邊一種的工作公務(wù)是維護(hù)基站的正常工作：例如基站停電了，你需要去啟動(dòng)備用電源，更換零件、正常巡檢；甚至刮大風(fēng)天線刮歪了都是在工作范圍內(nèi)。如果你所在的代維商會(huì)沒請(qǐng)些工人給你打下手的話，那基站維護(hù)相對(duì)還是比較辛苦的。需求最大的還是服務(wù)類職位，例如客戶經(jīng)理、市場開發(fā)等等。雖然說這一類職位招聘一般不會(huì)需要專業(yè)背景，但無論如何，在同樣條件的你和別的專業(yè)的應(yīng)聘者之間，機(jī)會(huì)更多的應(yīng)該是你。在運(yùn)營商做銷售或市場或客戶服務(wù)，所需要的素質(zhì)和普通的業(yè)務(wù)員差不多，首先必須具備良好的溝通能力（在面試過程中你如何打動(dòng)考官聘用你就是最好的挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)），然后就是學(xué)習(xí)能力（越來越多的企業(yè)在校園招聘時(shí)更加注重畢業(yè)生的可塑性和能否快速溶入工作環(huán)境、公司文化）。這樣一來，很多同學(xué)就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己面臨的問題：跟生人說話都臉紅——解決辦法是：多參加集體活動(dòng)，多和人聊天，開始有點(diǎn)別扭，但一次兩次后，你就會(huì)很自信了。

第三篇：2014技術(shù)人員總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間2013已悄然離去，回首2014這一年，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和同事的熱心幫助下,通過自身的不斷努力,無論是思想上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。

一、思想方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，保證按時(shí)出勤，沒有請(qǐng)假缺崗現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,自覺遵守各項(xiàng)法律法規(guī)及單位的規(guī)章制度。在今年黨的十八大召開之后，自己通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志所做的報(bào)告，通過對(duì)十八大精神深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，作為一名黨員，我時(shí)刻牢記黨員身份、履行黨員職責(zé)。在政治上加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、保持黨員固有的純潔性和先進(jìn)性，終身為社會(huì)主義奮斗。

二、工作方面

2013這一年是我成長的一年，在這一年中我所做的工作主要為：

一、實(shí)驗(yàn)分析，包括化學(xué)需氧量、氨氮，硝酸鹽氮、氟化物等項(xiàng)目。由于實(shí)驗(yàn)需要，有些實(shí)驗(yàn)也必須加班加點(diǎn)完成，在這過程中我都嚴(yán)格按照實(shí)驗(yàn)要求高效率高質(zhì)量的完成實(shí)驗(yàn)，及時(shí)提供準(zhǔn)確的分析數(shù)據(jù)。

二、嚴(yán)格按照計(jì)量認(rèn)證的要求建立儀器設(shè)備檔案，在年初對(duì)儀器設(shè)備檔案進(jìn)行更新，每個(gè)月需對(duì)儀器進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，電器線路開關(guān)、顯示部位檢查、外表清洗擦拭、更換介質(zhì)、潤滑等。

三、負(fù)責(zé)儀器的檢定工作，在年初制定儀器檢定計(jì)劃表，按照要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成儀器的檢定工作，完檢后需同步更新儀器檢定實(shí)施記錄表，并對(duì)檢定的儀器進(jìn)行確認(rèn)，貼上三色標(biāo)識(shí)。

四、采樣前的準(zhǔn)備工作，為確保采樣的正常進(jìn)行，在采樣前需對(duì)儀器進(jìn)行檢查和校準(zhǔn)，按照采樣的條件準(zhǔn)備采樣工具，采樣瓶和采樣中所需的保護(hù)劑等。

在2013年中的主要工作成績?yōu)?013年2月份成功考取了實(shí)驗(yàn)室上崗證，10月份順利通過實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定復(fù)評(píng)審的考核，12月份榮幸的參加了由中國質(zhì)檢出版社教育培訓(xùn)中心組織的《測(cè)量儀器內(nèi)校員》的培訓(xùn)并獲得資格證書。此次培訓(xùn)對(duì)我全面了解和掌握測(cè)量不確定度方面和測(cè)量設(shè)備管理方面的知識(shí)，提高我的業(yè)務(wù)能力和對(duì)儀器管理水平具有十分重要的意義。

三、存在不足

經(jīng)過一年的工作，雖然積累了一點(diǎn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，但工作思想方面還不夠成熟，考慮問題不夠全面，辦事效率不高，工作中不夠大膽，做實(shí)驗(yàn)有時(shí)也會(huì)犯一些小錯(cuò)誤，但在今后我將不斷努力奮斗，始終以提高自身綜合素質(zhì)為目標(biāo)，不斷的提高自己實(shí)際操作能力，分析和解決問題的能力，適應(yīng)社會(huì)的能力，溝通表達(dá)能力。

在此，我感謝單位給了我一個(gè)很好的發(fā)展平臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我生活中的親切關(guān)心和鼎力幫助，在今后我會(huì)吸取這一年來得到的教訓(xùn)，努力克服自己各方面的不足，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用更加求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，正確、認(rèn)真的來對(duì)待我所從事的工作，更加出色的完成我的工作。

第四篇：2011技術(shù)人員總結(jié)（范文模版）

2011年工作總結(jié)及2012年工作計(jì)劃

一年的時(shí)間很快過去了，在這一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面也有了更進(jìn)一步的提高，本的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

一、售后服務(wù)方面：樹立全局觀念，做好本職工作

不管從事什么工作，樹立全局意識(shí)是首要的問題，售后服務(wù)也不例外。通過這么長時(shí)間的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為售后服務(wù)工作的全局就是，“樹立企業(yè)形象，使客戶對(duì)公司產(chǎn)品的滿意度和忠誠度最大化。”最大限度的保護(hù)客戶的利益，是提高我們產(chǎn)品的核心競爭力的一個(gè)重要組成部分。做好售后服務(wù)工作，同時(shí)也是為了及時(shí)反饋產(chǎn)品從出廠至使用過程中出現(xiàn)的不良情況，以便作出及時(shí)改進(jìn)，使產(chǎn)品更好的滿足現(xiàn)場的使用要求。特別是下半年以來，由于電爐故障，烘烤溫度達(dá)不到，水口發(fā)紅夾鋼，吃下水口母體，我們公司技術(shù)人員及領(lǐng)導(dǎo)想盡了很多辦法，不斷摸索探究，結(jié)合現(xiàn)場反饋的信息，最終使得水口得以穩(wěn)定，這就要求我們做售后服務(wù)的要盡職盡責(zé)，樹立好全局觀念，把售后服務(wù)的工作做細(xì)做精，為公司的順利發(fā)展保駕護(hù)航。

二、技術(shù)人員方面：精于專業(yè)技能，勤于現(xiàn)場觀察

隨著鋼鐵行業(yè)的不斷發(fā)展，我們的耐材產(chǎn)品也在不斷的適應(yīng)新工藝條件下的使用要求。作為一個(gè)技術(shù)人員，要在現(xiàn)場勤于觀察、獨(dú)立思考、多與現(xiàn)場技術(shù)工人交流,對(duì)于不斷掌握新環(huán)境下耐材的應(yīng)用知識(shí)至關(guān)重要。能否做好一個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量調(diào)研，是衡量技術(shù)人員專業(yè)水準(zhǔn)的標(biāo)尺，同時(shí)也是技術(shù)人員盡快掌握應(yīng)用知識(shí)的有效手段。通過不

斷的深入鋼廠一線，我不僅學(xué)到了技術(shù)經(jīng)驗(yàn)更是對(duì)我們的產(chǎn)品充滿了信心。

三、業(yè)務(wù)技術(shù)水平方面：要善于溝通交流，強(qiáng)于協(xié)助協(xié)調(diào)

做為一名售后服務(wù)的技術(shù)人員，在現(xiàn)場要和鋼廠技術(shù)人員和現(xiàn)場人員交流，這就要求我們要有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，還應(yīng)該具備良好的溝通交流能力，一種產(chǎn)品很多時(shí)候是由于使用操作不當(dāng)才出現(xiàn)了問題，而往往不是如客戶反映的質(zhì)量不行，所以這個(gè)時(shí)候就需要我們找出癥結(jié)所在，和客戶進(jìn)行交流，規(guī)范操作，從而避免對(duì)產(chǎn)品的不信任乃至對(duì)企業(yè)形象的損害。特別是今年我們?yōu)I鑫特鋼出現(xiàn)的浸入式水口在使用中出現(xiàn)炸裂、日鋼浸入式水口壽命使用短等，不一定是我們質(zhì)量不過關(guān)，如果烘烤過程中，烘烤溫度達(dá)不到浸入式水口在急冷急熱狀態(tài)下就易出現(xiàn)炸裂的現(xiàn)象，還有就是渣線高度調(diào)整不合理，都會(huì)影響到浸入式水口的壽命等，這就要求我們做技術(shù)的在現(xiàn)場要勤于觀察，找出原因，并最終解決問題。

同時(shí)，在市場激烈競爭的今天，隨著客戶觀念的變化，客戶在選購產(chǎn)品時(shí)，不僅注意到產(chǎn)品實(shí)體本身，在同類產(chǎn)品的質(zhì)量和性能相似的情況下，更加重視產(chǎn)品的售后服務(wù)。因此，企業(yè)在提供價(jià)廉物美的產(chǎn)品的同時(shí)，向消費(fèi)者提供完善的售后服務(wù)，已成為現(xiàn)代企業(yè)市場競爭的新焦點(diǎn)。因此，做為售后服務(wù)的一員，我要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，跟上公司技術(shù)發(fā)展。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還

不夠完善，在與人交流時(shí)不能很好的表達(dá)自己的意思，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

2012年，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。完善本身工作崗位的不足，拿售后服務(wù)為例，力爭把售后服務(wù)做到從量化到質(zhì)化的改變，樹立用戶對(duì)我們公司產(chǎn)品的信心，做到用戶對(duì)我們公司售后服務(wù)百分百的滿意度；另外不斷吸收消化新技術(shù)新思想的應(yīng)用與學(xué)習(xí)，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。

技

術(shù)

部

張景福 2011-12-11

第五篇：土建技術(shù)人員總結(jié)

土建技術(shù)員年終工作總結(jié)

2013年即將過去，新的一年即將開始，在這辭舊迎新之際，回顧這一年多的工作歷程，總結(jié)一年多來工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，有利于在以后的工作中揚(yáng)長避短，更好的做好技術(shù)工作，有利于自己在職業(yè)

生涯上更進(jìn)一步。下面我簡述一下這一年多來自己的工作情況：

過去的一年，首先感謝公司及項(xiàng)目部對(duì)我的信任，在﹟﹟﹟項(xiàng)目部中擔(dān)任土建技術(shù)員職務(wù)。過去一年的施工中，在項(xiàng)目部很多前輩的關(guān)心幫助下，使我在技術(shù)及質(zhì)量檢查方面有了很大的進(jìn)步，也使我深深感受到施工管理及人員組織對(duì)工程施工的重要性，當(dāng)然成績已經(jīng)成為歷史，我將會(huì)更加努力去開創(chuàng)美好的未來。在工程中，有些工序復(fù)雜且技術(shù)含量較高，這就要求我們技術(shù)人員對(duì)待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待工作，不懂的東西要善于去學(xué)習(xí)、去揪根問底，已懂的東西更要精益求精，要從理論本質(zhì)方面掌握理解。技術(shù)在不斷進(jìn)步更新，只有通過不斷地學(xué)習(xí)，輔以求精務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的作風(fēng)及勇于探索嘗試的精神，方能勝任自己的工作崗位。一切工程施工，技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量檢查工作貫穿始終，在實(shí)際工作中積累經(jīng)驗(yàn)，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性，方能起到技術(shù)先行的作風(fēng)，建筑不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，而這些工作都是在現(xiàn)場比較惡劣的條件下進(jìn)行的，這就要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下高學(xué)歷、管理人員清高的姿態(tài)，要從工程的實(shí)干中不斷豐富自己所學(xué)才能，使自己的綜合處理及解決現(xiàn)場突發(fā)事件能力得到鍛煉和提高。

在工程施工過程中，我一直以積極的心態(tài)認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，在從事的各項(xiàng)工作中，都能盡心盡能，以求圓滿的完成工作任務(wù)?！安灰庇诔龀煽?，埋下頭來干工作”，是我的工作格言，提醒自己不要好高騖遠(yuǎn)、一日千里，而要持平常心，腳踏實(shí)地，多干實(shí)事，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己所學(xué)知識(shí)并獲得施工現(xiàn)場的經(jīng)驗(yàn)累積。

施工現(xiàn)場工作更使我深深明白，在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西和自己翻看規(guī)范、規(guī)程死記硬背的知識(shí)遠(yuǎn)不如實(shí)際經(jīng)歷過的記得牢固，而且好多學(xué)問更是書本里學(xué)不來的，完全是憑自己的經(jīng)驗(yàn)。在這一年來的時(shí)間里，我一直在多看，多學(xué)，碰到施工現(xiàn)場的做法與書本里不一樣的地方及時(shí)的向技術(shù)負(fù)責(zé)人、工長等虛心請(qǐng)教，盡管有時(shí)候得不到理論上的解釋，卻是很好的經(jīng)驗(yàn)。剛工作時(shí)覺得技術(shù)資料工作、測(cè)量工作，質(zhì)量檢查工作都比較簡單，而實(shí)際上卻學(xué)問非常大，一直覺得自己會(huì)，而實(shí)際操作起來才發(fā)覺自己的不足，時(shí)常事倍功半，缺乏效率，不全面系統(tǒng)。實(shí)踐操作多了，方法掌握了，經(jīng)驗(yàn)有了，才得心應(yīng)手起來。比如說測(cè)量，重要的是要抓好其關(guān)鍵工作，本人認(rèn)為，測(cè)量關(guān)鍵性工作一是選擇最佳施測(cè)方案，二是一定要進(jìn)行不同人或不同方法進(jìn)行復(fù)測(cè)以避免人為錯(cuò)誤。工程技術(shù)資料，要及時(shí)、要全面系統(tǒng)，只有及時(shí)才能真正的指導(dǎo)工程施工，只有全面系統(tǒng)才能真實(shí)反映工程施工情況。質(zhì)量檢查，不但要有認(rèn)真的態(tài)度還要有堅(jiān)持規(guī)范和技術(shù)要求的原則，只有態(tài)度認(rèn)真才能做到質(zhì)量檢查全面到位，只有堅(jiān)持規(guī)范及技術(shù)要求的原則，才能使質(zhì)量檢查起到應(yīng)有的作用。

“安全重于泰山”工程施工中，安全更是不容忽視的主要環(huán)節(jié)，根據(jù)一年的工地實(shí)際經(jīng)驗(yàn)簡單談?wù)劙踩矫?。最重要的就是樹立安全意識(shí)，首先在項(xiàng)目部管理人員心中必須有強(qiáng)烈的安全意識(shí)和責(zé)任感，只有項(xiàng)目部管理人員從心底認(rèn)識(shí)到安全的重要性，才能用心做好這項(xiàng)工作。如果項(xiàng)目部管理人員總是抱著僥幸的心理去做這項(xiàng)工作，那在工程安全施工方面是致命的隱患。對(duì)于勞務(wù)隊(duì)，首先要做的就是在工人進(jìn)場以后要安排一次安全教育培訓(xùn)，同時(shí)要對(duì)勞務(wù)施工隊(duì)進(jìn)行安全技術(shù)交底。這些工作都做好后，就是具體實(shí)施，項(xiàng)目部管理人員要經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全工作，爭取將安全隱患在萌芽狀態(tài)時(shí)就徹底消滅掉。在安全方面特別注意的就是大模板吊裝、拆除、堆放、架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的安全設(shè)施等。要時(shí)刻督促和檢查工人必須佩戴安全設(shè)施后才允許進(jìn)入施工現(xiàn)場進(jìn)行工作，在大模板吊裝、拆除堆放過程中要嚴(yán)格按照施工規(guī)范及技術(shù)交底進(jìn)行，架體支撐在搭設(shè)過程中，必須進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，要求施工班組嚴(yán)格按照施工規(guī)范或規(guī)程進(jìn)行搭設(shè)施工，要做到無任何安全隱患，通過相關(guān)部門驗(yàn)收后可以進(jìn)行下一步的工序施工。

一年來的工程施工工作，不僅豐富了自己的專業(yè)知識(shí)，而且使自己能夠熟練運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，工作能力，包括組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了一定的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)的積累。

這一年多的歲月，目睹了項(xiàng)目的勝利完工，見證了我的成長！