第一篇：關(guān)于進一步正規(guī)考勤制度的通告

進一步正規(guī)考勤制度

（行通字第20130714—052號）

致：全體職員工

由：行政部

主題：關(guān)于“進一步正規(guī)考勤制度”的通告

內(nèi)容：

近段時間，行政部在例行檢查中發(fā)現(xiàn)，部分職員工未按正常出勤時間打卡，甚至有先吃飯后打卡的嚴重違紀現(xiàn)象，為正規(guī)考勤打卡制度，現(xiàn)對公司考勤作如下規(guī)定：

一、正班時間：

上午8：00—12：00下午14：00—18：00（夏季）/13：30—17：30（冬季）

二、考勤制度覆蓋公司所有職員工：一線員工打紙質(zhì)考勤卡、文職管理打指紋卡、副總以上人員由行政部記錄出勤時間；

三、公司所屬人員，出差、請假、外出放行等事項，一律以單據(jù)形式報備行政部，副總以上人員正班時間動向應以口頭或電話形式告知行政部；正班時間，所有未報備行政部的個人動向，均視為曠工；

四、未打上卡人員必須及時到部門主管處簽到，無簽名者作曠工處理；簽卡每月累計不得超過三次，超出規(guī)定次數(shù)的簽卡視為無效，超出每次扣除個人績效的10%；

五、假日值班人員需正常打卡；

六、嚴禁代人打卡及打連卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以績效處分；

七、曠工一天者，個人當月績效歸零，連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天者作自動離職處理，不予結(jié)算工資；

八、對所有先吃飯后打卡的嚴重違紀現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人予以樂捐20元/次。

以上，請大家知悉并自覺遵守公司相關(guān)規(guī)定！

特此通知！

第二篇：關(guān)于嚴肅公司考勤制度的通告

關(guān)于嚴肅考勤制度的通告

近期人力資源部就考勤制度執(zhí)行情況進行了抽查，發(fā)現(xiàn)有些部門考勤管理工作不嚴肅、不嚴格，紀律松懈，考勤混亂；有些員工存在遲到、早退、上下班不打卡、代打卡考勤、請假不寫假條、考勤表及考勤附件上交不及時等現(xiàn)象。為了進一步嚴明工作紀律，維護正常工作秩序，請做好以下工作：

一、各部門員工應充分認識嚴肅考勤制度的重要性，嚴格執(zhí)行考勤制度，上下班須打卡考勤。各部門經(jīng)理負責監(jiān)督本部門的考勤工作。

二、員工上下班均須親自打卡，委托他人打卡或代人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當事人第一次予以警告，第二次記過，累計三次記大過，并按相應制度予以處罰。

三、加大日常管理和檢查，人力資源部將定期檢查各部門人員的出勤情況，如若發(fā)現(xiàn)遲到、早退、曠工等現(xiàn)象，嚴格按照相關(guān)制度予以處罰。

四、各部門員工因公外出須告知部門經(jīng)理，并做好登記，作為每月考勤附件。外出和返回時須進行打卡考勤。

五、若有調(diào)休、請假等特殊情況不能打卡，須按照規(guī)定流程辦理請休假手續(xù)。

六、沒有考勤記錄、調(diào)休證明、請假證明的，一律視為曠工，將嚴格按照相關(guān)制度予以處罰。

特此通告！

集團人力資源部 2016年9月2日

第三篇：關(guān)于進一步加強林業(yè)管理的通告

關(guān)于進一步加強林業(yè)管理的通告

關(guān)于進一步加強林業(yè)管理的通告

為了依法保護和合理利用森林資源，根據(jù)《中華人民共和國森林法》（以下簡稱《森林法》）及其實施條例，特通告如下：(好范文，全國公務(wù)員公同的天地004km.cn)

一、嚴禁非法采伐林木。任何單位（或個人）采伐林木必須憑

采伐許可證采伐林木，并按許可證規(guī)定的地點、數(shù)量、樹種進行采伐。沒有許可證或超出許可證規(guī)定內(nèi)容采伐林木的，以亂砍濫伐論處，由林業(yè)部門依法一律沒收濫伐的林木或者變賣所得，可并處濫伐林木價值五倍的罰款。濫伐林木立方米十立方米以上或者條以上珍貴樹林（格木、樟木）的，一律移送司法機關(guān)追究濫伐者的刑事責任。

二、嚴禁非法收購林木。各木材加工企業(yè)、單位和個人，不得非法收購來源不合法的林木；收購依法采伐的林木要如實登記。非法收購無林木采伐證的或者來源不合法的林木的，一律沒收違法收購的林木或者變賣所得，可并處三倍罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。各木材加工廠若有非法收購木材的，一經(jīng)查實，建議主管部門第一次嚴重警告，第二次停業(yè)整頓，第三次吊銷木材加工許可證。

三、嚴禁非法運輸木材。從林區(qū)運出木材（包括鄉(xiāng)內(nèi)集材，都要辦理集材運輸證），必須持有林業(yè)主管部門發(fā)給的運輸證，無木材運輸證運輸木材的，由林業(yè)主管部門沒收非法運輸?shù)哪静?，可對貨主并處非法運輸木材價款的罰款，承運無木材運輸證的，沒收運費，可并處運費倍的罰款。對于不按照木材運輸證規(guī)定運輸?shù)?，將依法查處?/p>

希望廣大人民群眾積極配合，敢于揭發(fā)林業(yè)違法犯罪分子，保護共同的綠色家園。

特此通告

亂砍濫伐舉報電話：

縣鄉(xiāng)人民政府

年月日

第四篇：關(guān)于進一步規(guī)范考勤制度的通知

關(guān)于進一步規(guī)范考勤制度和請假制度的通知

為進一步嚴肅工作紀律，規(guī)范辦公秩序，提高工作效率，現(xiàn)對公司考勤和請假制度作進一步規(guī)范，請大家認真執(zhí)行。

一、進一步明確上下班打卡制度

全體人員請自覺遵守工作紀律，按時上下班打卡，不遲到、不早退、杜絕代打卡，并到前臺二次簽到（因外出、公差等未打卡情況均須提前一天報備并注明原由，補單的視情況處罰50至100元不等），上班時間認真履行各自工作職責，因事、因病需脫離崗位，應認真履行請假手續(xù)，實行去向通報制。上班期間，不得隨意離崗，外出開會、出差、辦事等必須將自己的去向及時報告分管領(lǐng)導和人事經(jīng)理，并做好考勤備案。

二、進一步明確請假制度

1、因事、病、婚、產(chǎn)假等原因不能按時上下班的，必須及時辦理請假手續(xù)。

2、上班實行單休、法定節(jié)假日倒休制。特殊情況或有大型活動不能休的，由人事部門提前通知并安排倒休，全體員工必須聽從安排，無故缺勤者，按曠工論處。

3、完善請假手續(xù)，并按程序?qū)徟?。因事、因病不能上班必須請假，要具備書面手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導批準后交人事部門備查。請假期間，必須保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。

4、請假制度是每個員工必須自覺遵守的紀律。對在工作期間不請假外出，逾期不歸，不說明原因不知去向的一律按曠工論處。視情節(jié)輕重給予嚴肅批評、通報、誡勉談話直至處分。

三、嚴格獎懲

人事部門要嚴格建立請假登記制度。對無故不履行請假手續(xù)，予以嚴肅批評，造成不良影響的，將按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

請假未完善手續(xù)、不請假離崗、代打卡、不服從整體安排的按曠工處理，本人要寫出書面檢查，曠工期間扣發(fā)當日工資，并罰100至1000不等。

由各分管經(jīng)理和人事部門隨時抽查并掌握員工上班、到會及在崗情況，如實及時向公司領(lǐng)導匯報考勤情況。

每月有3次遲到（15分鐘之內(nèi)）免扣薪。超過3次遲到，每遲到1小時之內(nèi)罰款30元、1-2小時罰款50元、2小時以上按曠工處理。

每月全勤的員工（無婚、產(chǎn)、公、喪、年假等）獎勵100元。

此通知即日起執(zhí)行。

二○一四年六月十六日

以上通知規(guī)定我已悉知并認真執(zhí)行，如違反上述規(guī)定自愿接受公司相應的處罰。確認簽字：

第五篇：關(guān)于進一步嚴格考勤制度的通知

關(guān)于進一步嚴格考勤制度的通知

一、各車間、部門、科室：

因近幾個月員工打卡記錄出現(xiàn)松散現(xiàn)象，對公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的負面影響。為增強員工組織紀律觀念，嚴肅公司紀律，現(xiàn)將進一步嚴格考勤制度的有關(guān)規(guī)定通知如下：

二、行政、計時員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。

三、遲到、早退者，30分鐘以內(nèi)每月超過5次以上，則罰款20元/次，超過半小時按曠工半天論。

四、每月考勤漏打次數(shù)超過3次以上，則罰款20元/次，休半天假必須打兩次卡，如打一次卡也按考勤漏打處理。

五、請假必須有請假條，無請假條按曠工處理并處罰100元。

六、行政人員請假條、出差證明、補考勤證明等須部門領(lǐng)導簽字，三日內(nèi)必須交到薪資員，延期者扣20元/天，其它人員按原制度執(zhí)行。

七、各部門負責人應督導員工按規(guī)定時間出勤。違規(guī)核準缺勤，隱瞞員工缺勤情況等，按違規(guī)員工應扣金額雙倍處罰。

八、本通知自簽發(fā)之日起執(zhí)

勞資科

2014-06-30