第一篇：關(guān)于《進一步規(guī)范請銷假、考勤制度的通知》（最終版）

關(guān)于《進一步規(guī)范請銷假、考勤制度的通知》

為加強機關(guān)作風建設，強化干部職工勞動紀律管理，嚴格貫徹執(zhí)行機關(guān)規(guī)章管理制度，徹底杜絕各種不規(guī)范的請假、遲到早退現(xiàn)象，增強干部職工的責任意識，進一步深化“庸懶散”治理，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、請銷假制度

嚴格執(zhí)行請銷假制度。局機關(guān)工作人員下鄉(xiāng)、病假、事 假必須向辦公室和分管領(lǐng)導請假，二級單位工作人員下鄉(xiāng)、病假、事假必須向單位負責人請假，局班子成員和二級單位、科室負責人下鄉(xiāng)、病假、事假必須向單位主要負責人請假。同時向辦公室報備。

二、簽到制度

每日上午8:10前，中午11:30，下午2:40前，下午5:30 為簽到時間，過期簽到或提前簽到則視為遲到早退，將如實記載并給予通報。

三、辦公室實行督促考察

辦公室對機關(guān)考勤情況實行一周一通報，對二級單位考勤情況實行不定期抽查。

四、相關(guān)處罰

違反請銷假、考勤制度者采取取消評先評優(yōu)資格、扣除工資并公開檢討等方式給予處罰。

第二篇：學生請銷假和考勤制度

學生請銷假和考勤制度

一、學生上課、自習、實習、政治活動和勞動等都實行考勤，原則上不準請假，如有特殊情況，必須辦理請假手續(xù)，否則，視為曠課。

二、學生因病假必須持有醫(yī)院證明和校醫(yī)簽署的意見，經(jīng)學生科和分管領(lǐng)導批準后方可離校，否則，視為曠課。

三、學生一般不得請事假。若有特殊情況，應持有關(guān)證明辦理請假手續(xù)。

四、由于勤工儉學和因公需要派學生參加勞動或外出，必須經(jīng)學生科批準，其它部門和個人不得隨意派遣。

五、批假權(quán)限：請假一天至三天由班主任批準；三天至五天由班主任簽署意見后報學生科批準；五天以上者，由班主任、學生科簽署意見，報分管領(lǐng)導批準。無論哪一級準的假，均須到學生科登記注冊。

六、因特殊原因不能事先請假或請假期滿不能按時返校者必須辦理補假（或續(xù)假）手續(xù)，返校后交驗補（續(xù)）假證明，不辦補續(xù)假手續(xù)或不交證明者，均按曠課處理。

七、請假者期滿返校后，本人必須到學生科銷假，不及時銷假者，超過的時間計曠課。

八、負責考勤的班干部要根據(jù)批準的請假手續(xù)進行考勤，對于學生的缺勤情況必須認真填寫，月末將請假手續(xù)隨考勤表報學生科。

九、缺勤時間計算：在規(guī)定的上課（包括正課、自習），晚自習、實習、勞動及政治活動時間內(nèi)缺席一節(jié)按一學時計，累計六學時為一天；遲到早退在一刻鐘以上者按曠課一學時計，在一刻鐘以內(nèi)按遲到早退計；遲到早退三次計曠課一學時。

十、對學生要加強思想政治工作和遵守校規(guī)校紀的教育，保證正課率。對曠課的學生除按規(guī)定扣除品德行為分外，還要酌情給予校紀處分。

第三篇：教師請銷假考勤制度

為充分調(diào)動全體教師工作積極性，全面提升我校管理水平，制定本制度。

1、教師請假需自己調(diào)好課，并簽寫好請假條和調(diào)課單。教師請假按照節(jié)次計算。

2、請假返校后必須到教導處銷假，并及時將缺課補上。

3、非住院病假按照事假核算。

4、個人婚、喪、產(chǎn)假不算請假，但不能超過標準，具體標準為本人婚假7天，直系親屬婚喪嫁娶假原則不超過3天，產(chǎn)假5個月，凡是突破者按照事假核算。

5、教師需于預備鈴響前到校簽到，忘記簽到者視為遲到，正式上課后5分鐘未上課又未請假者視為曠課。

6、參加上級組織活動遲到、請假按照平時考評標準的2倍核算。

7、教師每遲到一次扣0.4分，請假一節(jié)扣0.6分，曠教一節(jié)扣3分，每天按照6節(jié)核算。學期累計按照實際情況核算。個別教師積分時可能出現(xiàn)負分。

8、對于全勤教師（未請假遲到者）以月為單位實行獎勵，獎勵全勤分5分，匯總后累計計入教師綜合量化。

第四篇：大河北派出所請銷假、考勤制度

大河北派出所請、銷假與考勤制度 為嚴格工作紀律，保障各項工作順利進行，除按市公安局的《考勤及請、銷假制度》執(zhí)行外，根據(jù)我所實際制定本規(guī)定：

一、休假、請假一律憑假條，口頭請假半天以上的一律不準。特殊情況利用電話或其他方式請假，事后及時說明原因并補辦請假手續(xù)。請霸王假按曠工處理。

二、值班期間，值班人員原則上不準請假，保證 24小時在崗履行職責，有事外出請人代班的，頂班人員要認真負責、履行職責。

三、每月二十二天出勤為滿勤。滿勤的，病事假記為休，未滿勤的除統(tǒng)一安排輪休外應如實記病、事假。

四、病事假三天內(nèi)由所領(lǐng)導審批，三天以上的由所領(lǐng)導提出意見后報市局分管領(lǐng)導審批。

五、下鄉(xiāng)、出差人員要主動向所領(lǐng)導和值班人員說明去向并盡職盡責地完成本職工作，不得假公濟私辦理與工作無關(guān)的事務。

六、假條經(jīng)領(lǐng)導審批后交值班人員登記考勤，并在值班記錄上記明類別。

七、考勤情況納入考勤表按規(guī)定由內(nèi)勤報市局政治處。

第五篇：教師請銷假考勤制度

為充分調(diào)動全體教師工作積極性，全面提升我校管理水平，制定本制度，教師請銷假考勤制度。

1、教師請假需自己調(diào)好課，并簽寫好請假條和調(diào)課單。教師請假按照節(jié)次計算。

2、請假返校后必須到教導處銷假，并及時將缺課補上。

3、非住院病假按照事假核算。

4、個人婚、喪、產(chǎn)假不算請假，但不能超過標準，具體標準為本人婚假7天，直系親屬婚喪嫁娶假原則不超過3天，產(chǎn)假5個月，凡是突破者按照事假核算，管理制度《教師請銷假考勤制度》。

5、教師需于預備鈴響前到校簽到，忘記簽到者視為遲到，正式上課后5分鐘未上課又未請假者視為曠課。

6、參加上級組織活動遲到、請假按照平時考評標準的2倍核算。

7、教師每遲到一次扣0.4分，請假一節(jié)扣0.6分，曠教一節(jié)扣3分，每天按照6節(jié)核算。學期累計按照實際情況核算。個別教師積分時可能出現(xiàn)負分。

8、對于全勤教師（未請假遲到者）以月為單位實行獎勵，獎勵全勤分5分，匯總后累計計入教師綜合量化。