第一篇：關(guān)于《進(jìn)一步規(guī)范請(qǐng)銷假、考勤制度的通知》（最終版）

關(guān)于《進(jìn)一步規(guī)范請(qǐng)銷假、考勤制度的通知》

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化干部職工勞動(dòng)紀(jì)律管理，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)規(guī)章管理制度，徹底杜絕各種不規(guī)范的請(qǐng)假、遲到早退現(xiàn)象，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步深化“庸懶散”治理，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、請(qǐng)銷假制度

嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。局機(jī)關(guān)工作人員下鄉(xiāng)、病假、事 假必須向辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，二級(jí)單位工作人員下鄉(xiāng)、病假、事假必須向單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，局班子成員和二級(jí)單位、科室負(fù)責(zé)人下鄉(xiāng)、病假、事假必須向單位主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。同時(shí)向辦公室報(bào)備。

二、簽到制度

每日上午8:10前，中午11:30，下午2:40前，下午5:30 為簽到時(shí)間，過期簽到或提前簽到則視為遲到早退，將如實(shí)記載并給予通報(bào)。

三、辦公室實(shí)行督促考察

辦公室對(duì)機(jī)關(guān)考勤情況實(shí)行一周一通報(bào)，對(duì)二級(jí)單位考勤情況實(shí)行不定期抽查。

四、相關(guān)處罰

違反請(qǐng)銷假、考勤制度者采取取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格、扣除工資并公開檢討等方式給予處罰。

第二篇：學(xué)生請(qǐng)銷假和考勤制度

學(xué)生請(qǐng)銷假和考勤制度

一、學(xué)生上課、自習(xí)、實(shí)習(xí)、政治活動(dòng)和勞動(dòng)等都實(shí)行考勤，原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有特殊情況，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則，視為曠課。

二、學(xué)生因病假必須持有醫(yī)院證明和校醫(yī)簽署的意見，經(jīng)學(xué)生科和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離校，否則，視為曠課。

三、學(xué)生一般不得請(qǐng)事假。若有特殊情況，應(yīng)持有關(guān)證明辦理請(qǐng)假手續(xù)。

四、由于勤工儉學(xué)和因公需要派學(xué)生參加勞動(dòng)或外出，必須經(jīng)學(xué)生科批準(zhǔn)，其它部門和個(gè)人不得隨意派遣。

五、批假權(quán)限：請(qǐng)假一天至三天由班主任批準(zhǔn)；三天至五天由班主任簽署意見后報(bào)學(xué)生科批準(zhǔn)；五天以上者，由班主任、學(xué)生科簽署意見，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。無論哪一級(jí)準(zhǔn)的假，均須到學(xué)生科登記注冊(cè)。

六、因特殊原因不能事先請(qǐng)假或請(qǐng)假期滿不能按時(shí)返校者必須辦理補(bǔ)假（或續(xù)假）手續(xù)，返校后交驗(yàn)補(bǔ)（續(xù)）假證明，不辦補(bǔ)續(xù)假手續(xù)或不交證明者，均按曠課處理。

七、請(qǐng)假者期滿返校后，本人必須到學(xué)生科銷假，不及時(shí)銷假者，超過的時(shí)間計(jì)曠課。

八、負(fù)責(zé)考勤的班干部要根據(jù)批準(zhǔn)的請(qǐng)假手續(xù)進(jìn)行考勤，對(duì)于學(xué)生的缺勤情況必須認(rèn)真填寫，月末將請(qǐng)假手續(xù)隨考勤表報(bào)學(xué)生科。

九、缺勤時(shí)間計(jì)算：在規(guī)定的上課（包括正課、自習(xí)），晚自習(xí)、實(shí)習(xí)、勞動(dòng)及政治活動(dòng)時(shí)間內(nèi)缺席一節(jié)按一學(xué)時(shí)計(jì)，累計(jì)六學(xué)時(shí)為一天；遲到早退在一刻鐘以上者按曠課一學(xué)時(shí)計(jì)，在一刻鐘以內(nèi)按遲到早退計(jì)；遲到早退三次計(jì)曠課一學(xué)時(shí)。

十、對(duì)學(xué)生要加強(qiáng)思想政治工作和遵守校規(guī)校紀(jì)的教育，保證正課率。對(duì)曠課的學(xué)生除按規(guī)定扣除品德行為分外，還要酌情給予校紀(jì)處分。

第三篇：教師請(qǐng)銷假考勤制度

為充分調(diào)動(dòng)全體教師工作積極性，全面提升我校管理水平，制定本制度。

1、教師請(qǐng)假需自己調(diào)好課，并簽寫好請(qǐng)假條和調(diào)課單。教師請(qǐng)假按照節(jié)次計(jì)算。

2、請(qǐng)假返校后必須到教導(dǎo)處銷假，并及時(shí)將缺課補(bǔ)上。

3、非住院病假按照事假核算。

4、個(gè)人婚、喪、產(chǎn)假不算請(qǐng)假，但不能超過標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為本人婚假7天，直系親屬婚喪嫁娶假原則不超過3天，產(chǎn)假5個(gè)月，凡是突破者按照事假核算。

5、教師需于預(yù)備鈴響前到校簽到，忘記簽到者視為遲到，正式上課后5分鐘未上課又未請(qǐng)假者視為曠課。

6、參加上級(jí)組織活動(dòng)遲到、請(qǐng)假按照平時(shí)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的2倍核算。

7、教師每遲到一次扣0.4分，請(qǐng)假一節(jié)扣0.6分，曠教一節(jié)扣3分，每天按照6節(jié)核算。學(xué)期累計(jì)按照實(shí)際情況核算。個(gè)別教師積分時(shí)可能出現(xiàn)負(fù)分。

8、對(duì)于全勤教師（未請(qǐng)假遲到者）以月為單位實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)全勤分5分，匯總后累計(jì)計(jì)入教師綜合量化。

第四篇：大河北派出所請(qǐng)銷假、考勤制度

大河北派出所請(qǐng)、銷假與考勤制度 為嚴(yán)格工作紀(jì)律，保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，除按市公安局的《考勤及請(qǐng)、銷假制度》執(zhí)行外，根據(jù)我所實(shí)際制定本規(guī)定：

一、休假、請(qǐng)假一律憑假條，口頭請(qǐng)假半天以上的一律不準(zhǔn)。特殊情況利用電話或其他方式請(qǐng)假，事后及時(shí)說明原因并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)霸王假按曠工處理。

二、值班期間，值班人員原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，保證 24小時(shí)在崗履行職責(zé)，有事外出請(qǐng)人代班的，頂班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、履行職責(zé)。

三、每月二十二天出勤為滿勤。滿勤的，病事假記為休，未滿勤的除統(tǒng)一安排輪休外應(yīng)如實(shí)記病、事假。

四、病事假三天內(nèi)由所領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上的由所領(lǐng)導(dǎo)提出意見后報(bào)市局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

五、下鄉(xiāng)、出差人員要主動(dòng)向所領(lǐng)導(dǎo)和值班人員說明去向并盡職盡責(zé)地完成本職工作，不得假公濟(jì)私辦理與工作無關(guān)的事務(wù)。

六、假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后交值班人員登記考勤，并在值班記錄上記明類別。

七、考勤情況納入考勤表按規(guī)定由內(nèi)勤報(bào)市局政治處。

第五篇：教師請(qǐng)銷假考勤制度

為充分調(diào)動(dòng)全體教師工作積極性，全面提升我校管理水平，制定本制度，教師請(qǐng)銷假考勤制度。

1、教師請(qǐng)假需自己調(diào)好課，并簽寫好請(qǐng)假條和調(diào)課單。教師請(qǐng)假按照節(jié)次計(jì)算。

2、請(qǐng)假返校后必須到教導(dǎo)處銷假，并及時(shí)將缺課補(bǔ)上。

3、非住院病假按照事假核算。

4、個(gè)人婚、喪、產(chǎn)假不算請(qǐng)假，但不能超過標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為本人婚假7天，直系親屬婚喪嫁娶假原則不超過3天，產(chǎn)假5個(gè)月，凡是突破者按照事假核算，管理制度《教師請(qǐng)銷假考勤制度》。

5、教師需于預(yù)備鈴響前到校簽到，忘記簽到者視為遲到，正式上課后5分鐘未上課又未請(qǐng)假者視為曠課。

6、參加上級(jí)組織活動(dòng)遲到、請(qǐng)假按照平時(shí)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的2倍核算。

7、教師每遲到一次扣0.4分，請(qǐng)假一節(jié)扣0.6分，曠教一節(jié)扣3分，每天按照6節(jié)核算。學(xué)期累計(jì)按照實(shí)際情況核算。個(gè)別教師積分時(shí)可能出現(xiàn)負(fù)分。

8、對(duì)于全勤教師（未請(qǐng)假遲到者）以月為單位實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)全勤分5分，匯總后累計(jì)計(jì)入教師綜合量化。