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      致新員工信2012(5篇范文)

      時(shí)間:2019-05-13 10:35:00下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《致新員工信2012》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫(kù)還可以找到更多《致新員工信2012》。

      第一篇:致新員工信2012

      歡迎來(lái)新加坡工作-------致新員工的信

      新加坡風(fēng)景優(yōu)美,治安良好,但也是一個(gè)高壓力、快節(jié)奏的國(guó)家。希望您能接受這個(gè)挑戰(zhàn),順利開(kāi)心地在新加坡工作。以下的幾點(diǎn)注意事項(xiàng),供您參考。

      一.個(gè)人須知

      1.隨身攜帶護(hù)照以及批文的復(fù)印件直至領(lǐng)到準(zhǔn)證卡。

      2.取到準(zhǔn)證卡后,代理人或雇主將視需要安排員工開(kāi)銀行戶口。

      3.員工需妥善保管準(zhǔn)證卡:準(zhǔn)證卡丟失兩次或兩次以上者,公司有權(quán)遣送員工回國(guó)。如遺失準(zhǔn)證卡,員工需往最靠近員工所在地的警察局報(bào)失備案,并將此事匯報(bào)給公司或代理人,以便補(bǔ)辦新的準(zhǔn)證卡。

      4.所有員工在每年的春節(jié)后都要向政府呈報(bào)收入所得稅。收入所得稅是由員工自己承擔(dān)的。一般每月雇主先扣除50-100新幣以作交納稅備用,剩余的稅,會(huì)退給工人.需要注意的是如果在新加坡工作超過(guò)兩個(gè)月但少于183天提出辭職并取消準(zhǔn)證的話要按照總收入的15%繳稅。其它的情況,通常每年只需要交數(shù)十元,或者不需要交稅。

      5,在新加坡,通常工人的護(hù)照要交給代理公司或雇主保管,因?yàn)楣椭鳛閱T工提供了價(jià)值5000新幣的擔(dān)保,一旦工人不知道去向,雇主將承擔(dān)5000新幣的罰款.工人在新加坡一般使用工作準(zhǔn)證卡即可,要使用護(hù)照的時(shí)候必須向代理公司或雇主提出申請(qǐng).二、宿舍安排:

      1.員工必須確保宿舍的整潔及擁有良好的個(gè)人和公共衛(wèi)生習(xí)慣。

      2.員工須保管好自己的財(cái)物、重要證件等,不得未經(jīng)允許亂動(dòng)他人東西,不得偷竊他人財(cái)物.違法將受到中間派法律制裁,并遣返回國(guó).3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,與屋主及宿友和平相處,不得大聲喧嘩吵鬧等影響到鄰里的休息。

      4.如員工的住所是代理人安排的,則員工必須住到房屋租賃合約滿后,才可以選擇搬遷。而且在搬遷前,須提前一個(gè)月通知屋主,否則造成押金被沒(méi)收或者其他違約責(zé)任的產(chǎn)生由員工自負(fù)。

      5.根據(jù)新加坡人力部法令,員工如有更換住所,必須上網(wǎng)或書面通知人力部。因此,員工一旦有更換住所,可通知公司或代理人幫忙操作。否則,員工要自行承擔(dān)被人力部的管員抽查到現(xiàn)有住所與登記的不一樣,收到警告信、3000-5000元新幣的罰款、被遣送回國(guó)等后果。

      6.目前新加坡目前外來(lái)人才太多,造成房屋租賃市場(chǎng)供應(yīng)不足,而會(huì)出租屋子的人多數(shù)不是有錢人,素質(zhì)不是很好,所以員工要學(xué)會(huì)忍耐,畢竟出門在外,很多事情不比在家里.7.您通常需要攜帶8000-10000元左右人民幣,用于支付第一個(gè)月的房租、住房押金、交通,房屋中介費(fèi)用及有可能的各項(xiàng)花費(fèi)。通常第一個(gè)月的花費(fèi)比以后的月份高出很多。

      8.新加坡的房租每月220---300新元不等,根據(jù)房子位置和住房的人數(shù)而定,通常需要2—6人合住一個(gè)房間。第一個(gè)月入住要交一個(gè)月的房租和一個(gè)月的押金和租金一半的中介費(fèi)用。押金以后可以退還。新加坡地小人多,住房擁擠,很多時(shí)候是住在別人家中。

      9.在新加坡一定要注意安全。不能闖紅燈。女員工不要單獨(dú)去過(guò)于偏僻的地方。要遵守新加坡的法律法規(guī).10.員工新加坡工作期間,不得與異性同居或結(jié)婚。

      三、在公司:

      1.擁有良好的工作態(tài)度,尊重公司的規(guī)章制度,尊重上司及禮遇同事。

      2.由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等因素,可能會(huì)出現(xiàn)老員工故意夸大一些事實(shí)或者編造一些事件,員工

      務(wù)必保持自己的理智進(jìn)行辨別不要輕易相信。

      3.員工須清楚自己的工作崗位,服從公司的班制及工作時(shí)間等的安排。而且在必要情況

      下,公司有權(quán)調(diào)動(dòng)員工的工作崗位。

      4.員工衣著必須整齊(不可穿無(wú)袖的衣服與涼鞋,如有工作服則需穿工作服上班)。

      不要遲到/早退/曠工/怠工。如有事假或病假,則必須由本人親自向上司申請(qǐng)并得到允許后,才算拿到假期。而且病假,則必須擁有公司認(rèn)同的醫(yī)生所出的病假證。工傷則需24小時(shí)內(nèi)上

      報(bào)給雇主.任何病假,或休假必須獲得上司的允許才可以.5.新加坡服務(wù)行業(yè)的工作時(shí)間,一般每周工作六天,休息一天。每天工作時(shí)間10—12

      小時(shí).具體以單位規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn).餐飲行業(yè)一般要提供工作餐或補(bǔ)助.(上班的時(shí)候才有)

      6.新加坡的運(yùn)作通常節(jié)奏快,效率高。員工必須手腳快,不拖拉,不偷懶。

      7.員工要講究衛(wèi)生,每天必須至少洗澡一次,每天都要換洗衣服。

      8.要服從合作,不能頂撞上司及老員工。在國(guó)外,偶爾會(huì)受些委屈,要具有一定的承受能

      力。不能都不動(dòng)受點(diǎn)委屈就哭泣,會(huì)影響工作的情緒,任何時(shí)候要報(bào)著樂(lè)觀的態(tài)度和自信的心

      態(tài).要善于處理人際關(guān)系,好的人際關(guān)系會(huì)為你帶來(lái)更多更好的機(jī)遇.9.新加坡的餐館除了正式工資以外,一般都有數(shù)額不等的小費(fèi)。小費(fèi)由公司統(tǒng)一發(fā)放。但

      個(gè)別餐館是沒(méi)有小費(fèi)的。如果是客人直接給予的錢,一定要上繳公司,不可以據(jù)為己有。

      10.在新加坡工作的頭幾個(gè)月通常是試用期,轉(zhuǎn)正后才能享受醫(yī)療及有薪假期等福利待遇。

      但轉(zhuǎn)正并不意味著一定加薪。

      11.即使是在同一個(gè)公司做工的員工,由于為公司工作的時(shí)間長(zhǎng)短或者來(lái)自不同國(guó)家,有

      可能薪水不同。要接受現(xiàn)實(shí),不要一直耿耿于懷。自己或別人的的薪水都是保密的.12.除非公司的安排,不得向雇傭公司要求加班,或提高工資,不得以不適應(yīng)工作為理由要

      求換工作或換單位.13與公司上司或同事保持友好的關(guān)系!不管是上司還是清潔工人.都要微笑,打招呼,爭(zhēng)取

      和同事融洽相處,不得因?yàn)樽约簩W(xué)歷高,而自以為是,不動(dòng)就問(wèn),經(jīng)常和師傅溝通;新加坡人

      非常重視第一印象,如果在開(kāi)始對(duì)你有不好的認(rèn)識(shí),會(huì)很難有改變.;

      14.在工作中,請(qǐng)和你異性同事保持合理的距離,不要過(guò)于熱情和親密,以免讓其他同事有誤

      會(huì).自己私人交往以及感情的事情請(qǐng)不要帶入工作氛圍中;工作是首先盡力做好自己本分工

      作,才去幫助別人!過(guò)于主動(dòng)去幫助別人,也會(huì)讓同事有壓力和競(jìng)爭(zhēng),應(yīng)該好好把握分寸!

      15.在工作方面一定要自覺(jué),主動(dòng),不要斤斤計(jì)較!一切以一個(gè)新人的態(tài)度,多做事情,不要

      怕吃苦,不要拍吃虧.多付出,就多學(xué)東西!多回報(bào),不一定是金錢上的回報(bào),而是你做人成功的回報(bào)!成熟的回報(bào)!

      16.工作之外,可以花時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)英語(yǔ),了解新加坡的文化,融入新加坡的生活,發(fā)現(xiàn)

      更多有利于發(fā)展的機(jī)會(huì),多結(jié)識(shí)對(duì)自己有幫助的朋友.預(yù)祝大家一切順利!

      成都國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作股份有限公司

      溫馨提醒:

      1到了新加坡,請(qǐng)將自己在新加坡的電話號(hào)碼發(fā)到我們的郵箱446927242,工作大約2周之后,請(qǐng)給我們反饋你們?cè)谛录悠鹿ぷ?,生活的適應(yīng)情況,以郵件或電話的方式。

      2.請(qǐng)與新加坡管理公司保持良好的關(guān)系。在工作如果出現(xiàn)工作有關(guān)的問(wèn)題請(qǐng)向管理公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人反映,不要自己擅自處理,以免導(dǎo)致公司對(duì)你的誤解,認(rèn)為你容易計(jì)較,不好管理。也可以向溫主任反映。但是一般的生活問(wèn)題,盡量自己就地解決,并不要影響到工作。新加坡情況

      a. 新加坡很熱(出不了汗)

      b. 新加坡的熱天和中國(guó)不一樣

      c. 新加坡的食物偏甜,所以有可能不適應(yīng)

      d. 新加坡人說(shuō)英語(yǔ)很快,所以前2-3個(gè)月會(huì)不適應(yīng)

      e. 新加坡人的英語(yǔ)是Singlish,中國(guó)人可能一開(kāi)始不適應(yīng)

      f. 您有可能會(huì)遇見(jiàn)黑皮膚的人,馬來(lái)人或印尼人,需要大約2個(gè)月來(lái)適應(yīng)這種情況 g. 您有可能遇見(jiàn)各國(guó)的人,因此對(duì)于各國(guó)文化要保持兼容的態(tài)度,以正常的心態(tài)去接受他們,因?yàn)槟窃趪?guó)外工作;(很多中國(guó)人的不好的反應(yīng)時(shí):“呃,為什么他們這樣”。)h. 當(dāng)您遇見(jiàn)別的人說(shuō):“呃,為什么你的英語(yǔ)是這樣的/呃,你怎么這樣做事?!闭?qǐng)您不要驚訝,要保持良好的心態(tài)。

      i. 新加坡有各種各樣的人,有的對(duì)中國(guó)人很禮貌,有的可能很粗魯,請(qǐng)您理性的面對(duì)他們。這種情況很正常,比如我們?nèi)ブ袊?guó)旅游時(shí),有的中國(guó)人對(duì)我們很禮貌,有的則很不友好,每個(gè)國(guó)家都有好人跟壞人

      j. 在新加坡出行很方便,地鐵和公交車都有空調(diào)

      3頭三個(gè)月您可能遇見(jiàn)的問(wèn)題

      a. 晚上睡覺(jué)很熱,不舒服

      b. 初來(lái)乍到,會(huì)迷路

      c. 您的經(jīng)理會(huì)給您安排很瑣碎的工作:掃地,擦玻璃,您會(huì)對(duì)此不滿(正常,新進(jìn)職員都是從零做起)

      d. 可能會(huì)有人欺負(fù)您,因?yàn)槟切逻M(jìn)職員

      e. 也許因?yàn)樾愿窕蚱渌?,您?huì)和同事/室友相處不好

      5.新加坡雇主所欣賞的中國(guó)員工

      a. 工作努力勤奮(不介意吃苦,加班)

      b. 謙虛,愿意聽(tīng)從教導(dǎo)

      c. 按時(shí)匯報(bào)工作,不經(jīng)常請(qǐng)病假

      d. 有強(qiáng)烈的愿望多賣商品,賺取提成6

      新加坡雇主對(duì)員工反感的方面

      a. 對(duì)于不滿的事情,當(dāng)面不提,背后討論

      b. 對(duì)于不滿的事情,不與雇主商議,而是放在心里。他們往往因?yàn)樾闹杏性箽舛ぷ?/p>

      態(tài)度差

      c. 做錯(cuò)事情,有許多理由解釋

      d. 說(shuō)謊:有部分中國(guó)員工為了向雇主要求病假,休假而說(shuō)謊,或者因?yàn)槿鼻?,偷東西

      而說(shuō)謊

      e. 跟其他雇員對(duì)比薪水,提成。不同人的薪水,是不一樣的。不保密薪水的雇員,無(wú)

      論是新加坡人還是外國(guó)人,會(huì)被開(kāi)除

      如何做讓新加坡雇主喜歡您這個(gè)職員

      a. 在處理問(wèn)題時(shí),不論哪一方的錯(cuò),您要說(shuō)話聲音要穩(wěn)重輕柔

      b. 對(duì)待問(wèn)題要成熟,要看兩個(gè)方面,不與只考慮自己的意見(jiàn)

      c. 如果您有問(wèn)題要分享,抱怨,請(qǐng)和您的經(jīng)理約見(jiàn)以討論,不要不假思索的當(dāng)場(chǎng)爆

      發(fā)。開(kāi)會(huì)時(shí),表達(dá)意見(jiàn)要客觀,說(shuō)實(shí)話,不要說(shuō)對(duì)自己一方有利,給他人招來(lái)麻煩的不實(shí)的話

      d. 如果您犯了錯(cuò),要立刻承認(rèn),態(tài)度要謙虛誠(chéng)懇。詢問(wèn)雇主自己如何做能挽回錯(cuò)誤,并且立刻去做

      e. 請(qǐng)注意:新加坡雇主的工作方式是基于您的優(yōu)點(diǎn)價(jià)值和工作表現(xiàn)的,所以無(wú)人情

      關(guān)系可言。工作業(yè)績(jī)好的員工才會(huì)有加薪升職的機(jī)會(huì)

      8新加坡中介

      a. 新加坡中介會(huì)盡量幫助您滿足您的要求

      b. 注意:你們可以在我們的工作時(shí)間聯(lián)系我們(9:00-19:00)

      c. 您如果有任何要求、問(wèn)題,請(qǐng)直言告訴我們。因?yàn)槲覀兞私饽碓诋愢l(xiāng),沒(méi)有親

      戚朋友,您需要我們的幫助。但是,我們希望您在提要求時(shí)請(qǐng)保持禮貌的態(tài)度;不要大聲叫喚,不要以苛求的態(tài)度。有的時(shí)候,有些事情,我們不能完全滿足您的要求

      d. 盡管我們盡力讓您了解新加坡的情況,但是也會(huì)有疏忽的方面,未盡述之處,敬

      請(qǐng)諒解,我們會(huì)盡全力讓您在來(lái)新加坡工作之前做好身心準(zhǔn)備

      e. 最重要的,您要與我們保持溝通交流

      第二篇:致新員工的信

      致新員工的信

      歡迎您選擇加入了88公司,我們也有幸獲得了與您合作的機(jī)會(huì),我們將共同在一起渡過(guò)一段工作歲月,希望這段歲月是激情燃燒的歲月,當(dāng)你回首在田園公司這段人生歷程,但愿您獲得了工作的歡樂(lè)、能力的提升、人生的富足,讓公司和您都不后悔彼此的選擇。

      人有一個(gè)最寶貴的自由,就是選擇,今天,我們一旦選擇了田園公司,我們就必然失去了其他無(wú)限多選擇的可能性,我們就應(yīng)遵從我們的選擇,把理想深深植根于田園公司實(shí)實(shí)在在的現(xiàn)實(shí),為了使您能更好地認(rèn)識(shí)、理解和把握您的選擇,在這里對(duì)田園公司的過(guò)去、現(xiàn)在、和未來(lái)的規(guī)劃以及田園公司對(duì)員工的要求,田園公司的員工應(yīng)遵從的理念向您作一個(gè)介紹。

      廣西田園生化股份有限公司的前身是廣西田園農(nóng)用化學(xué)品有限公司,是北海建聯(lián)股份有限公司在1994年下半年共計(jì)投資170萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)辦的,1995年實(shí)現(xiàn)銷售收入500萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)70萬(wàn)元,經(jīng)過(guò)十年不懈的努力,2004年田園公司實(shí)現(xiàn)銷售收入兩億元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)超千萬(wàn)元,十年來(lái),田園公司的銷售規(guī)模增長(zhǎng)了40倍,從跟著別人蹣跚學(xué)步的分裝企業(yè)開(kāi)始,成長(zhǎng)為一個(gè)面向全國(guó)的有一定影響力的農(nóng)藥企業(yè),回顧歷史,并不是向您炫耀什么,而是向您說(shuō)明,在您選擇加入田園公司前的這批人不是太笨,在農(nóng)藥劑型這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)慘烈的行業(yè)中,既沒(méi)有控制壟斷性的自然資源,又沒(méi)有獨(dú)占性的專有技術(shù),但我們生存并脫穎而出了,田園公司經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)完全來(lái)源于全體員工的超額勞動(dòng),企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制和企業(yè)文化,正是公司員工的勤勞苦干、廉潔儉樸、負(fù)責(zé)團(tuán)結(jié)、仁勇誠(chéng)信、好學(xué)進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神是公司生存下來(lái)的基礎(chǔ),如果您能認(rèn)同這種理念和精神,在今后的工作中可能會(huì)與公司和睦相處,如不能認(rèn)同這種理念,那么,請(qǐng)您再反思您的選擇,不要耽誤了您和公司的寶貴時(shí)間和機(jī)遇。

      選擇加入田園公司的您不是被我們請(qǐng)來(lái)赴宴坐席的,需要具有田園人的奮斗精神;當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司的管理和運(yùn)營(yíng)有不盡如人意處時(shí),不能總停留在抱怨和發(fā)幾聲牢騷,要深入實(shí)際認(rèn)清情況,提出務(wù)實(shí)可行的解決問(wèn)題的建議和方案,天下興亡匹夫有責(zé),公司興亡我的職責(zé),要想想自己可以做些什么,我們的管理系統(tǒng),是從小公司發(fā)展過(guò)來(lái)的,從本能的管理到粗糙的管理,從簡(jiǎn)單的管理到目前的ERP和IT的初步建設(shè),每一點(diǎn)點(diǎn)都不應(yīng)是說(shuō)空話,這就是現(xiàn)實(shí)中的工作有待我們?nèi)ネ晟坪吞岣摺?/p>

      要耐得住寂寞,年輕人容易散漫、自由、富于幻想、不安分、喜歡淺嘗輒止的創(chuàng)新,不愿從事枯燥無(wú)味、日復(fù)一日的工作,不愿接受流程和規(guī)章的約束,難以真正職業(yè)化地對(duì)待流程和質(zhì)量,不能象尼姑面對(duì)青燈一樣,認(rèn)真而嚴(yán)肅面對(duì)流水線、訂單等,每天重復(fù)數(shù)百次,次次一樣的枯燥動(dòng)作都不出差錯(cuò)。

      不要在專業(yè)上畫地為牢,故步自封,作繭自縛;也許您曾經(jīng)接受過(guò)高等教育,大學(xué)等高等教育更強(qiáng)調(diào)的是素質(zhì)教育,受過(guò)專業(yè)教育本是件好事,如因此反而覺(jué)得這個(gè)不是我專業(yè)那個(gè)不是我的專業(yè),那樣上大學(xué)反而成為了一個(gè)包袱,尋找正好合適的環(huán)境是需要付出代價(jià)和時(shí)間的,并且也不是肯定能找到,因?yàn)槟阌X(jué)得合適時(shí)單位可能對(duì)你又不滿意。因此需要在工作中調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)去適應(yīng)環(huán)境,況且大學(xué)讀那幾本書根本就沒(méi)多少東西,實(shí)踐中還需不斷學(xué)習(xí),您需要有計(jì)劃地讀一些書,一則學(xué)以致用,二則提高自己的見(jiàn)識(shí),讓自己有一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的能力。

      要保持善的本性,以前在學(xué)校在別的公司可能都聽(tīng)過(guò)見(jiàn)多識(shí)廣者給您談?wù)撋鐣?huì)是如何復(fù)雜,人心是如何險(xiǎn)惡,世道是如何的陰暗,可能也都給過(guò)你很多奉告,或者您也有類似的閱歷,但無(wú)論什么樣的世道,為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的總是大多數(shù)人,只有一個(gè)能對(duì)集體、社會(huì)有所貢獻(xiàn)的人才能在人

      群中有自己的價(jià)值和得到尊重。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)大環(huán)境我們可能無(wú)能為力,但我們還是有能力營(yíng)造一個(gè)公正誠(chéng)信的小環(huán)境,許多成功的團(tuán)體的成功經(jīng)驗(yàn)中都有一條,就是外圓內(nèi)方象銅錢的形狀,千萬(wàn)不得把社會(huì)上那溜須拍馬,投機(jī)取巧,吃回扣,腐敗官僚的作風(fēng)帶入公司。世間或許并不存在人類理想的王國(guó),但我們的存在正是為創(chuàng)造世間可能不存在而又該存在的東西,要永遠(yuǎn)保持內(nèi)心對(duì)善良、誠(chéng)信、正義的追求,田園公司在現(xiàn)實(shí)中盡量保持著我們的社會(huì)理想的孜孜追求。

      您剛進(jìn)入公司,一定很希望公司對(duì)您作好職業(yè)生涯規(guī)劃,其實(shí)良好的職業(yè)生涯的實(shí)現(xiàn),首先是依靠公司的作大、作強(qiáng),可以給您有很多的發(fā)展空間,其次您能把握的還是用實(shí)力和業(yè)績(jī)?cè)诠局汹A得自己的位置,一個(gè)員工在田園公司的位置和收入不是誰(shuí)封的給的,而是要靠自己的努力和奮斗去贏得,一個(gè)健全的人在社會(huì)和集體中需要?jiǎng)e人的幫助,但這種幫助不應(yīng)是別人的同情和施舍的,而應(yīng)是靠自己的實(shí)力獲得的,要自立自強(qiáng)要對(duì)公司的整體利潤(rùn)有所貢獻(xiàn),成為公司的優(yōu)良資產(chǎn)而不是公司的負(fù)債。您有時(shí)會(huì)覺(jué)得公司沒(méi)有您想像中的公平,真正絕對(duì)的公平是沒(méi)有的,生活的評(píng)價(jià)是會(huì)有誤差的,您不能在這方面期望太高,“燒不死的鳥(niǎo)就是鳳凰”這也是田園公司希望您對(duì)待委屈和挫折的態(tài)度。但您要深信,在田園公司決不至于黑白顛倒,是非不分,讓一塊金子長(zhǎng)期得不到閃光的機(jī)會(huì)。

      要有協(xié)作的精神,年輕人往往容易抱怨懷才不遇,不受重視或嫌上級(jí)不肯放手,干預(yù)過(guò)多,這時(shí)你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的能力如何?一個(gè)人在社會(huì)上作事是不可能隨心所欲的,在工作中當(dāng)你有一個(gè)設(shè)想或方案要實(shí)施時(shí),你需要說(shuō)服你的同事、你的下級(jí)去配合你,說(shuō)服你的上級(jí)支持你,你希望你的上級(jí)能傾聽(tīng)下屬的意見(jiàn),那么你也應(yīng)該理解上級(jí)對(duì)你的工作提出意見(jiàn)和建議更是正常的,而不是什么不放手或干預(yù)過(guò)多。與周圍環(huán)境保持良好的溝通,使環(huán)境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力,這是一個(gè)人能否適應(yīng)社會(huì)的一個(gè)很重要的能力。

      要有主動(dòng)自覺(jué)創(chuàng)造性工作的能力,技術(shù)人員銷售人員管理人員靠安排做應(yīng)聲蟲是不可能做出成績(jī)的,要能設(shè)計(jì)方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇。

      想對(duì)您說(shuō)的話還很多,留著我們?cè)诠ぷ髦新倭陌?,愿您的到?lái),使公司發(fā)展了、長(zhǎng)大了、變得更優(yōu)秀了。

      歡迎您的到來(lái)!

      第三篇:致新員工

      致新員工的一封信

      親愛(ài)的:

      恭喜你成為本公司的一員,公司聘請(qǐng)你來(lái)處理一些迫切的事情。如果不是有迫切需求,我們就不會(huì)聘請(qǐng)你來(lái)幫忙了。

      不過(guò),我們已經(jīng)決定,必須聘請(qǐng)你這樣具有技能和經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)幫我們,而且你是幫助公司滿足需要的最佳人選。我們恭喜你獲得這項(xiàng)職務(wù),并誠(chéng)心地邀請(qǐng)你接受這項(xiàng)職務(wù)。謝謝你!

      在你進(jìn)入公司后,公司會(huì)要求你做很多事情,例如:一般職責(zé)、特定交辦任務(wù),向公司證明我們聘請(qǐng)你是一個(gè)明智的決定。

      不過(guò),我們必須先向你說(shuō)明清楚,有一項(xiàng)最重要的職責(zé)是你在任職期間,必須時(shí)時(shí)牢記在心的。因?yàn)槿蘸?,我們絕對(duì)不忍再次求你。而這項(xiàng)職責(zé)就是企業(yè)的:“終極期望”,其內(nèi)容如下:

      有些事,不必老板交待,該做的事就去做!

      沒(méi)錯(cuò),公司聘請(qǐng)你來(lái)做好工作,但更重要的是,我們聘用你隨時(shí)去思考,去運(yùn)用你的判斷力,以組織利益為前提采取行動(dòng)。

      如果我們?cè)僖膊惶峒按耸?,?qǐng)別以為我們認(rèn)為它已經(jīng)不再重要。我可是被日常工作和持續(xù)進(jìn)展的活動(dòng)搞得忙得抽不出身來(lái)提醒你。我們的日?;顒?dòng),可能會(huì)給你這項(xiàng)重要職責(zé)已不再適用的錯(cuò)覺(jué)。不過(guò),你千萬(wàn)別被這一切所蒙騙。

      請(qǐng)千萬(wàn)別忘了“終極期望”這件事。你在公司任職期間,請(qǐng)時(shí)時(shí)牢記這項(xiàng)最高的指導(dǎo)原則和行事哲學(xué),讓它引導(dǎo)你的思想及行動(dòng)。只要在任職期間,公司就允許你在基于彼此互利的情況下采取行動(dòng)。

      不論何時(shí),你如果發(fā)現(xiàn)我們并沒(méi)有作到應(yīng)該做的事,沒(méi)有做到你認(rèn)為對(duì)公司最有利的事,請(qǐng)務(wù)必告訴我們。公司允許你提出建議,或?qū)静扇〉男袆?dòng)或決策提出質(zhì)疑。

      我們也許未必會(huì)認(rèn)同你的看法,也未必會(huì)改變正在進(jìn)行的事。不過(guò),我們隨時(shí)都想傾聽(tīng)你的意見(jiàn),了解你認(rèn)為怎樣做更能幫助公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和目的,更能在流程中為彼此創(chuàng)造成功的經(jīng)驗(yàn)。

      在你想對(duì)現(xiàn)有工作流程尋求改變之前,你必須先努力了解現(xiàn)有工作流程,以及這樣做的原因。先試著在既有體系中工作,不過(guò),如果你認(rèn)為哪些體系該做改變,也請(qǐng)你告訴我們。

      你可以跟我和其他同事討論這封信提及的事項(xiàng)。這樣的話,大家都能把“終極期限望”做更好的運(yùn)用。

      你的經(jīng)理______敬上

      第四篇:致新員工

      致新員工

      親愛(ài)的先生/女士:

      歡迎您加入北京鼎超能源環(huán)境科技有限公司,我們?yōu)閾碛心@樣的事業(yè)伙伴而自豪。

      鼎超公司是專業(yè)從事合同能源管理等節(jié)能服務(wù)的新興企業(yè),公司以高新技術(shù)為支撐,著眼于提高節(jié)能服務(wù)現(xiàn)代化水平,為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的節(jié)能服務(wù)和個(gè)性化、定制化的節(jié)能解決方案,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,同時(shí)也為我國(guó)的節(jié)能減排事業(yè)盡一份力。在未來(lái)的發(fā)展中,公司將以合同能源管理為主要業(yè)務(wù)方向,把節(jié)能服務(wù)做精做專,最終實(shí)現(xiàn)成為國(guó)內(nèi)節(jié)能服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),鑄就國(guó)內(nèi)領(lǐng)先節(jié)能服務(wù)的頂尖品牌,并在創(chuàng)業(yè)板上市的目標(biāo)。

      您的加盟,說(shuō)明您所具備的才能及優(yōu)勢(shì)正是我們所需要的,相信這能夠成為您在公司獲得良好發(fā)展的基礎(chǔ)。但同時(shí),我們還需要您的忠誠(chéng)、魄力與事業(yè)心,因?yàn)槟鶎氖碌?,是一?xiàng)創(chuàng)造財(cái)富、造福社會(huì)的光輝事業(yè),是面向未來(lái),創(chuàng)造未來(lái)的綠色事業(yè)。公司發(fā)展目標(biāo)與社會(huì)效益的實(shí)現(xiàn),需要所有的員工秉承團(tuán)隊(duì)合作的精神,堅(jiān)持我為人人、奉獻(xiàn)社會(huì)的理念,把個(gè)人目標(biāo)和公司目標(biāo)結(jié)合起來(lái),實(shí)現(xiàn)個(gè)人事業(yè)、公司發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的統(tǒng)一。在您今后的工作中,您可以盡情發(fā)揮自身的聰明才智,同時(shí)又分享團(tuán)隊(duì)的幫助與溫暖,在鼎超這個(gè)大家庭中成就您的事業(yè)理想。

      從現(xiàn)在起,希望您能成為一個(gè)開(kāi)放的系統(tǒng),善于吸取周圍同事的優(yōu)點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn);善于將自己的收獲與他人分享;善于團(tuán)隊(duì)合作,借助公司提供的資源和基礎(chǔ),提高自己,做出成績(jī)。從現(xiàn)在起,您工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),都將在您的職業(yè)生涯中有著極其重要的意義。希望您能十分認(rèn)真地對(duì)待即將交到手中的任何一件工作,以及您的團(tuán)隊(duì)伙伴和服務(wù)客戶。

      希望您學(xué)會(huì)和采用正確的思考方法和工作方法。要在工作中多學(xué)習(xí)、多交流、多思考;愉快工作,勇敢地面對(duì)工作中的困難與挫折,多體會(huì)工作帶來(lái)的喜悅和滿足。我們推崇高效的執(zhí)行力;迅速的行動(dòng)、取得好的結(jié)果以及及時(shí)的反饋會(huì)是公司所看重的方面。

      公司會(huì)為所有員工提供一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái)以及平等的發(fā)展機(jī)會(huì)。只要您能為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),只要您為公司付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng),那么,公司就一定會(huì)給予您的付出以應(yīng)得的回報(bào)與榮譽(yù)。公司在業(yè)績(jī)不斷發(fā)展的同時(shí),也將致力于提高員工的薪資和福利水平,使您的生活質(zhì)量得到顯著提升。

      公司的人際關(guān)系是簡(jiǎn)單的,氛圍是合作、向上、寬松和融洽的,希望您能夠盡快融入公司,并通過(guò)努力成為公司必不可少的一份子。同時(shí)也衷心祝愿您在公司工作的這段時(shí)間,成為您人生的一段美好時(shí)光,成為您事業(yè)發(fā)展中最重要的一環(huán)。

      節(jié)能服務(wù)是大有作為的朝陽(yáng)行業(yè),有無(wú)限廣闊的發(fā)展前景,我們會(huì)不斷進(jìn)取,將世界最好節(jié)能技術(shù)引入中國(guó),將最佳的節(jié)能方案送給客戶,將最藍(lán)最美的天空獻(xiàn)給祖國(guó)大地。讓我們匯集您的智慧與才干,為企業(yè)的發(fā)展和共同的事業(yè)一起努力,共創(chuàng)節(jié)能服務(wù)的宏偉大業(yè)!

      北京鼎超能源環(huán)境科技有限公司

      第五篇:致新員工歡迎詞

      致新員工歡迎辭

      各位新同仁大家好:

      首先,非常歡迎各位加入恒亮公司,從今天起,你們將成為這個(gè)企業(yè)的重要成員。我們將在共同信任的 基礎(chǔ)上,度過(guò)你在公司工作的歲月。

      恒亮公司是一家以重質(zhì)碳酸鈣產(chǎn)品為起點(diǎn),著眼于大市場(chǎng)、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的新材料科技企業(yè)。它要求全體公司員工堅(jiān)持以明禮、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新為企業(yè)精神。需要大家共同組建一個(gè)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

      隨著恒亮公司持續(xù)地發(fā)展,恒亮有著更為宏偉的目標(biāo),那就是把恒亮打造成碳酸鈣企業(yè)的龍頭。作為一家有理想有抱負(fù)的企業(yè)。本著以“人類因夢(mèng)想而偉大”的夢(mèng)想,我相信各位有能力通過(guò)創(chuàng)新與努力把公司打造成一個(gè)一流的,受人尊敬的,能夠創(chuàng)造財(cái)富的知名企業(yè)。

      2010年是經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包年,是營(yíng)銷與服務(wù)相輔相成,攜手共進(jìn)年,是管理理念與工作方法全新突破年。公司以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,簡(jiǎn)化流程,加強(qiáng)制度和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),強(qiáng)化執(zhí)行力,推行內(nèi)部審計(jì)和問(wèn)責(zé)制,全面提升服務(wù)隊(duì)伍的綜合素質(zhì),改善物資供應(yīng),合理引導(dǎo),規(guī)范客戶的期望值,繼續(xù)引領(lǐng)行業(yè)潮流,從而實(shí)現(xiàn)客戶,企業(yè),員工三贏目標(biāo)。

      進(jìn)入恒亮并不意味著高待遇,公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬,憑責(zé)任定待遇,展示企業(yè)形象,推介精銳新品,認(rèn)同恒亮文化。公司要求每位員工要熱愛(ài)自己企業(yè),公司員工應(yīng)遵守公司的管理和制度,提倡“先做人,后做事,做實(shí)事,做好事”的原則。嚴(yán)于律己,寬于待人。希望丟掉速成的幻想,要求踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神,機(jī)遇偏多于踏踏實(shí)實(shí)工作者。

      最后,希望您能盡快融入這個(gè)大家庭,為恒亮做出貢獻(xiàn)。同時(shí),也希望您能夠勝任、愉快及滿意這項(xiàng)工作。

      順祝

      工作順利!

      謝謝大家

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