第一篇：省廣播局副局長何振虎來我縣調研

省廣播局副局長何振虎來我縣調研 本臺消息：

9月29日，省廣播局副局長何振虎一行來我縣就新聞戰(zhàn)線開展“走基層、轉作風、改文風”活動進行調研，縣委常委、宣傳部長朱久如陪同調研。

何振虎一行到大營鎮(zhèn)進行了實地調研，并詳細聽取了“走基層、轉作風、改文風”活動開展情況和有關情況的匯報。

何振虎對我縣“走基層、轉作風、改文風”活動開展情況給予了充分肯定，并指出，基層和群眾，是每個新聞工作者的情感之根、報道之根。走進基層，向群眾學習，一直是我們黨新聞事業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。希望我縣繼續(xù)扎實開展“走基層、轉作風、改文風”活動，使此項活動迅速形成聲勢，并在全縣掀起高潮，用群眾聽得懂、聽得進的語言，不斷增強新聞傳播和輿論的引導能力。

朱久如要求，全縣基層新聞從業(yè)人員、宣傳干部要通過開展“走基層、轉作風、改文風”活動，牢固樹立馬克思主義新聞觀，加強自身修養(yǎng)，撲下身子，深入到普通群眾的生產生活中，把鏡頭和話筒對準普通群眾，聚焦平凡人物，真真切切地反映社情民意。把深入基層調研作為重要內容，作為必修課，形成老百姓愛聽、愛看的清新文風。要以先進人物為榜樣，堅持“三貼近”，唱響主旋律，圍繞縣委、縣政府中心工作，采寫出優(yōu)秀的新聞作品，真正使開展活動的過程變?yōu)樘岣咚刭|，推動工作的過程。大景 特寫大景講話特寫分組講話特寫分組

第二篇：省人社廳調研組來我局調研指導工作

省人社廳調研組來我局調研指導工作

11月15日，由省人社廳副廳長郭慶田、左志彬處長、于占淮主任組成的省調研組一行三人來到鶴崗市人力資源和社會保障局，就我局2011年工作目標完成情況展開調研指導工作。

調研組在市人力資源和社會保障局會議室聽取了鶴崗市人社局黨委書記、局長薛文剛關于我局2011年工作目標完成情況、2011年省政府“40件實事”、省廳重點工作調研情況以及在工作中遇到的突出問題、有關建議的匯報。局黨委成員和全局中層以上干部參加會議。在聽取鶴崗市人社局的匯報后，郭慶田副廳長對鶴崗市人社工作給予了充分肯定和高度評價。他指出，近年來鶴崗市人社工作思路清晰，工作態(tài)度踏實認真，在很多工作的方式和方法上很有創(chuàng)新意識，工作做得很有力度。提出的建議也很符合實際，尤其是一些在其他各地市普遍存在的共性問題，這為省廳出臺可行性政策提供有力依據。

會后在局黨委領導陪同下，調研組深入到人民辦事中心調研和實地考察。局黨委書記、局長薛文剛陪同調研。

第三篇：部長來我局調研匯報

縣委組織部來我局調研

匯報材料

**的*部長，在座的各位領導：

首先，請允許我代表**局領導班子及全體干部職工對*部長一行在百忙之中蒞臨指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就**局基本情況、領導班子及中層干部隊伍建設等情況做以簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正。

一、農業(yè)局所屬單位及人員情況

我們**局下屬單位**個，其中財政全額撥款事業(yè)單位**個，自收自支事業(yè)單位*個，改制**企業(yè)*個，現(xiàn)有干部職工***人。全縣**個***站，由下屬單位縣****管理。*個企業(yè)化管理自收自支事業(yè)單位和*個改制企業(yè)共有干部職工***人，職工生活較困難。全系統(tǒng)有**人未解決工資待遇問題，是目前最大的不穩(wěn)定因素。

局機關行政編制**名，領導職數*名。機關現(xiàn)有*個科室，現(xiàn)有工作人員**人（借調*人），其中巡視*名。

二、基層黨組織建設

全系統(tǒng)共有**個黨組織，黨員總數***人。其中基層黨總支*個，分別是**中心黨總支、**中心黨總支、**中心黨總支和**聯(lián)合黨總支。

機關支部現(xiàn)有黨員**人。

三、干部隊伍建設

局下屬**個單位黨政領導干部共**名，其中專職書記**名，正職干部**名，副職**名。后備干部**名。

局機關現(xiàn)有科長、主任**名，副科長*名。

四、領導班子建設情況

我們*位班子成員堅持*委、*政府的領導，立足**增產、**增收、農村穩(wěn)定，一門心思抓工作，一個聲音對外，**局的內在素質和外在形象已經樹立，我們的班子是空前團結的班子、和諧的班子、戰(zhàn)斗的班子。

一是廣開言路。每年至少召開4次民主生活會，經常性地開展交心談心活動，開展廣泛的批評與自我批評，共同打造和諧融洽、榮辱與共的戰(zhàn)斗團隊。

二是簡政放權。作為**，我注重宏觀管理，將幾乎所有的職權下放給其他班子成員，其他領導又將事權安排給科室及基層單位，使權責有效結合，調動了大家的工作積極性。

三是從嚴管理。班子成員自覺接受其他領導和干部群眾的監(jiān)督，自覺遵守法律規(guī)定和單位的各項規(guī)章制度，開展各種廉政警示教育，筑牢了拒腐防變的思想防線。

五、干部選拔任用和管理

2009年6月份以來，我們按照《干部選拔任用工作條例》的有關規(guī)定，堅持在**一線選拔干部、在*****一線選拔干部的原則，充實了干部隊伍，打造出了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能打勝仗的**干部隊伍。

（一）用人導向絕不動搖。在德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊拇笄疤?/p>

下，我們將視野定格到******建設一線、****工作組，圍繞**全局工作，選拔素質過硬的**技術干部，為**可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。

（二）工作程序中規(guī)中矩。民主測評、單位推薦、組織考察、會議討論、任前公示、發(fā)文任免等關鍵環(huán)節(jié)，我們充分尊重民意，嚴格工作程序，確保了干部素質過硬。輔之以一年任職試用期制和滿五年輪崗制，使干部管理更趨制度化、科學化。

（三）干部能力逐步提升。我們每年有干部教育培訓規(guī)劃，每周進行2次集中學習，還要組織大型活動，進而提高干部職工的能力。去年*月*日，我們就邀請****同志舉辦了“愛崗敬業(yè)”輔導會，*月**日，在**會議室召開了“*****”報告會，這些都有力地提高了黨員干部的個人素養(yǎng)。

（四）監(jiān)督考核常抓不懈。在及時了解干部日常工作表現(xiàn)的前提下，我們還加強對干部“八小時之外”的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行考核制度，認真落實問責制度，建立起了全方位、多層次的干部監(jiān)督管理機制。

六、下一步的改進措施

目前，我們班子和干部隊伍建設取得了一定的成效，我局兩年來榮獲省市縣**多個獎項，連續(xù)兩年獲得市**和縣上目標責任考核一等獎。但是客觀地說，我們還存在學習需要進一步加強、對干部管理人性化成分太多等方面的問題，需要我們認真對待并加以解決。

一是以“****”為統(tǒng)領，開展形式多樣的思想教育工作，樹立“*****”的理念，把干部職工的思想統(tǒng)一到實現(xiàn)***

跨越式發(fā)展大局上。

二是牢固樹立終生學習的理念。營造濃厚的學習氛圍，樹立學習典型，激勵大家潛下心來搞好學習，提高自身修養(yǎng)。

三是按照四項監(jiān)督制度和從嚴管理干部的要求，把好入口，加強日常管理，促使班子和中層干部隊伍作風再上臺階。

今天，*部長一行的調研，使我們對自身的強項有了更好地把握，對存在的問題有了更為深刻的認識，對我們來說是壓力，更是動力。今后，我們將在*委、*政府的正確領導下，及時主動地向*部長匯報工作，選好干部，管好干部，用好干部，著力打造一支能謀善斷、干事創(chuàng)業(yè)的**干部隊伍，不斷推進我縣***科學發(fā)展、率先發(fā)展。

謝謝大家！

二〇一一年十一月十五日

第四篇：省國資委紀委書記劉海洋一行來我局調研(信息)

省國資委紀委書記劉海洋一行來我局調研

11月18日，省國資委紀委書記劉海洋、省國資委紀委副書記、監(jiān)察室主任高曉明在集團紀委書記、董事會秘書長賈玉霞、紀委副書記秦洪泰的陪同下對我局2011年反腐倡廉重點工作開展情況進行調研。

調研會上，集團紀委書記、董事會秘書長賈玉霞首先對此次調研的主要內容和目的意義進行了說明，并簡要介紹了我局的基本情況。她指出，露水河林業(yè)局有著豐富的森林資源和礦產資源，生態(tài)功能和經濟運行狀況良好，對促進集團的經濟發(fā)展和林區(qū)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮著重要作用。

會上，局黨委副書記、紀委書記宋丹明就我局如何推進懲治和預防腐敗體系建設以及所取得的成效做了詳細匯報。黨委書記、局長董毅從加強黨員干部反腐倡廉教育、建立健全各項監(jiān)督制約機制、加大懲治腐敗力度等三個方面闡述了我局懲防體系建設的經驗和做法。

省國資委紀委書記劉海洋在調研會上做了重要講話。他指出:露水河林業(yè)局紀檢監(jiān)察工作做得細，抓得實，有成效，最突出的印象是懲防體系建設抓的比較扎實。一是在加強領導干部反腐倡廉教育工作中，具有教育規(guī)范、形式靈活、手段多樣、重點突出等特點，“知足感恩、廉潔勤政”主題教育效果顯著，提高了黨員干部的廉潔自律意識。二是在機制創(chuàng)新上下了功夫，制度健全配套，指向性準確。特別是在“三重一大”、黨務公開、效能監(jiān)察等制度的建立上均指向了權力，不斷強化了對領導干部權力運行的監(jiān)督，規(guī)范了決策行為，提高了決策水平，促進了領導干部廉潔從業(yè)。三是監(jiān)督工作得到強化。尤其是效能監(jiān)察工作的深入開展，為深化企業(yè)改革，強化內部監(jiān)督管理，提高企業(yè)經濟效益發(fā)揮了積極的作用。四是敢于較真，認真查辦案件，為企業(yè)發(fā)展營造了和諧健康的發(fā)展環(huán)境。他還指出：露水河林業(yè)局之所以能夠營造出如此風清氣正的良好氛圍，歸結起來源于三點：一是局黨委重視，紀檢監(jiān)察工作方向把握的好；二是紀檢監(jiān)察部門工作細致到位；三是黨風廉政建設工作開展的扎實有效。

最后，集團紀委書記、董事會秘書長賈玉霞講話。她說：“露水河林業(yè)局的紀檢監(jiān)察工作思路清晰，載體靈活，特點突出，懲防體系建設取得了一定的成效。希望你們把好的經驗和做法繼續(xù)保持和發(fā)揚下去，在今后的工作中，要不斷加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設，提前謀劃好明年的工作思路，重點抓好廉政風險防控機制建設工作，為推動森工集團懲防體系建設做出新的更大貢獻?！保ê螙|會）

第五篇：省國資委紀委書記劉海洋一行來我局調研(信息)

省國資委紀委書記劉海洋一行來我局調研

11月18日，省國資委紀委書記劉海洋、省國資委紀委副書記、監(jiān)察室主任高曉明在集團紀委書記、董事會秘書長賈玉霞、紀委副書記秦洪泰的陪同下對我局2011年反腐倡廉重點工作開展情況進行調研。

調研會上，集團紀委書記、董事會秘書長賈玉霞首先對此次調研的主要內容和目的意義進行了說明，并簡要介紹了我局的基本情況。她指出，露水河林業(yè)局有著豐富的森林資源和礦產資源，生態(tài)功能和經濟運行狀況良好，對促進集團的經濟發(fā)展和林區(qū)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮著重要作用。

會上，局黨委副書記、紀委書記宋丹明就我局如何推進懲治和預防腐敗體系建設以及所取得的成效做了詳細匯報。黨委書記、局長董毅從加強黨員干部反腐倡廉教育、建立健全各項監(jiān)督制約機制、加大懲治腐敗力度等三個方面闡述了我局懲防體系建設的經驗和做法。

省國資委紀委書記劉海洋在調研會上做了重要講話。他指出:露水河林業(yè)局紀檢監(jiān)察工作做得細，抓得實，有成效，最突出的印象是懲防體系建設抓的比較扎實。一是在加強領導干部反腐倡廉教育工作中，具有教育規(guī)范、形式靈活、手段多樣、重點突出等特點，“知足感恩、廉潔勤政”主題教育效果顯著，提高了黨員干部的廉潔自律意識。二是在機制創(chuàng)新上下了功夫，制度健全配套，指向性準確。特別是

在“三重一大”、黨務公開、效能監(jiān)察等制度的建立上均指向了權力，不斷強化了對領導干部權力運行的監(jiān)督，規(guī)范了決策行為，提高了決策水平，促進了領導干部廉潔從業(yè)。三是監(jiān)督工作得到強化。尤其是效能監(jiān)察工作的深入開展，為深化企業(yè)改革，強化內部監(jiān)督管理，提高企業(yè)經濟效益發(fā)揮了積極的作用。四是敢于較真，認真查辦案件，為企業(yè)發(fā)展營造了和諧健康的發(fā)展環(huán)境。他還指出：露水河林業(yè)局之所以能夠營造出如此風清氣正的良好氛圍，歸結起來源于三點：一是局黨委重視，紀檢監(jiān)察工作方向把握的好；二是紀檢監(jiān)察部門工作細致到位；三是黨風廉政建設工作開展的扎實有效。

最后，集團紀委書記、董事會秘書長賈玉霞講話。她說：“露水河林業(yè)局的紀檢監(jiān)察工作思路清晰，載體靈活，特點突出，懲防體系建設取得了一定的成效。希望你們把好的經驗和做法繼續(xù)保持和發(fā)揚下去，在今后的工作中，要不斷加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設，提前謀劃好明年的工作思路，重點抓好廉政風險防控機制建設工作，為推動森工集團懲防體系建設做出新的更大貢獻?！保ê螙|會）