第一篇：法律文秘專業(yè)畢業(yè)論文參考題目

法律文秘專業(yè)畢業(yè)論文參考題目

一、單項(xiàng)選擇題（每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）

1、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，下列不屬于依法行政的基本要求的是（）A．合法行政 B．合理行政 C．注重政績(jī) D．高效便民

2、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》下面選項(xiàng)不屬于全面推進(jìn)依法行政的重要性和緊迫性的是（）

A．黨的十六大把發(fā)展社會(huì)主義民主政治，建設(shè)社會(huì)主義政治文明，作為全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo)之一，并明確提出“加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督，推進(jìn)依法行政”

B．與完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制．建設(shè)社會(huì)主義政治文明以及依法治國(guó)的客觀要求相比，依法行政還存在不少差距

C．行政決策程序和機(jī)制不夠完善；有法不依．執(zhí)法不嚴(yán)．違法不究現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，人民群眾反映比較強(qiáng)烈

D．對(duì)行政行為的監(jiān)督制約機(jī)制相對(duì)健全，一些違法或者不當(dāng)?shù)男姓袨榈玫郊皶r(shí)．有效的制止或者糾正，行政管理相對(duì)人的合法權(quán)益受到損害得到及時(shí)救濟(jì)

3、依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，建立健全科學(xué)民主決策機(jī)制不要求()A．健全行政決策機(jī)制 B．完善行政決策程序

C．建立健全決策跟蹤反饋和責(zé)任追究制度 D．推進(jìn)政府信息公開

4、行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行使下列行為時(shí)，受害人有權(quán)獲得國(guó)家賠償?shù)氖牵海ǎ〢．對(duì)橋梁管理欠缺 B．因軍事演習(xí)發(fā)生損害 C．行政裁量不當(dāng) D．亂攤派

5、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，提出法律議案和地方性法規(guī)草案，制定行政法規(guī)．規(guī)章以及規(guī)范性文件等制度建設(shè)，重在提高()。A．質(zhì)量 B．?dāng)?shù)量 C．總量 D．積累量

6、全面推進(jìn)依法行政，努力形成（）成本低廉的防范．化解社會(huì)矛盾的機(jī)制，社會(huì)矛盾得到有效防范和化解的目標(biāo)。A．高效．便捷 B．公開．公平C．公正．全面 D．便民．誠(chéng)信

7、《國(guó)務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》規(guī)定，要科學(xué)合理設(shè)置政府機(jī)構(gòu)，核定人員編制，實(shí)現(xiàn)政府職責(zé)．機(jī)構(gòu)和編制的（），加強(qiáng)政府對(duì)所屬部門職能爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)。A．法定化

B．自由化 C．職權(quán)化 D．職能化

8、劉某1999年4月向某縣郊區(qū)某村申請(qǐng)建房，經(jīng)同意后，在該村地界修建了105平方米的平房。同年10月，縣城建局認(rèn)定該建筑為違章建筑，責(zé)令劉某強(qiáng)行拆除，并在強(qiáng)拆時(shí)將劉某部分財(cái)產(chǎn)損壞。劉某訴至法院，要求賠償。下列正確的說法是：（）A．城建局的行為合法，不予賠償

B．城建局的行為違反法定程序，但因所拆建筑屬違章建筑，因此不予賠償 C．城建局的行為合法，只能對(duì)劉進(jìn)行補(bǔ)償

D．城建局的行為違反法定程序，應(yīng)對(duì)劉某財(cái)產(chǎn)權(quán)造成的損害進(jìn)行賠償

9、積極探索對(duì)政府立法項(xiàng)目尤其是經(jīng)濟(jì)立法項(xiàng)目的成本效益分析制度。政府立法不僅要考慮立法過程成本，還要研究其實(shí)施后的執(zhí)法成本和（）。A．社會(huì)成本 B．守法成本 C．運(yùn)行成本 D．成本收益

10、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，要實(shí)現(xiàn)行政機(jī)關(guān)工作人員特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的觀念明顯提高，尊重法律．崇尚法律．遵守法律的氛圍基本形成；依法行政的能力明顯增強(qiáng)，善于運(yùn)用（）手段管理經(jīng)濟(jì)．文化和社會(huì)事務(wù)，能夠依法妥善處理各種社會(huì)矛盾。A．法律 B．經(jīng)濟(jì) C．政治 D．文化

11、與完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制．建設(shè)社會(huì)主義政治文明以及依法治國(guó)的客觀要求相比，下列不是依法行政存在的差距的是（）

A．行政管理體制與發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求還不適應(yīng)，依法行政面臨諸多體制性障礙 B．制度建設(shè)反映客觀規(guī)律不夠，難以全面．有效解決實(shí)際問題 C．行政決策程序和機(jī)制不夠完善 D．國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的法制意識(shí)增強(qiáng)

12、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》要求，行政機(jī)關(guān)不得設(shè)立任何形式的“小金庫”；嚴(yán)格執(zhí)行()制度，行政事業(yè)性收費(fèi)和罰沒收入必須全部上繳財(cái)政，嚴(yán)禁以各種形式返還。

A．收支兩條線 B．罰繳分離

C．執(zhí)法上審裁分離 D．決策上審裁分離

13、關(guān)于賠償請(qǐng)求人向共同賠償義務(wù)機(jī)關(guān)要求賠償?shù)恼f法中，正確的是：（）A．賠償請(qǐng)求人應(yīng)當(dāng)向共同賠償義務(wù)機(jī)關(guān)中最先侵權(quán)的賠償義務(wù)機(jī)關(guān)要求賠償

B．賠償請(qǐng)求人應(yīng)當(dāng)向共同賠償義務(wù)機(jī)關(guān)中最先被確認(rèn)違法的賠償義務(wù)機(jī)關(guān)要求賠償 C．賠償請(qǐng)求人可以向共同賠償義務(wù)機(jī)關(guān)中的任何一個(gè)要求賠償 D．應(yīng)當(dāng)向共同賠償義務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)商酌定

14、《國(guó)務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》規(guī)定，要科學(xué)合理設(shè)置政府機(jī)構(gòu)，核定人員編制，實(shí)現(xiàn)政府職責(zé)．機(jī)構(gòu)和編制的（），加強(qiáng)政府對(duì)所屬部門職能爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)。

A．法定化 B．自由化 C．職權(quán)化 D．職能化

15、依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，以下表述哪一項(xiàng)不屬于不斷提高行政機(jī)關(guān)工作人員依法行政的觀念和能力的內(nèi)容（）A．提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策的能力和水平B．建立行政機(jī)關(guān)工作人員學(xué)法制度，增強(qiáng)法律意識(shí)，提高法律素質(zhì)，強(qiáng)化依法行政知識(shí)培訓(xùn)。C．建立和完善行政機(jī)關(guān)工作人員依法行政情況考核制度 D．積極營(yíng)造全社會(huì)尊法守法．依法維權(quán)的良好環(huán)境

16、依法行政的基本要求不包括()A．合法行政 B．合理行政 C．程序合法 D．高效便民

17、行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行使下列行為時(shí)，受害人有權(quán)獲得國(guó)家賠償?shù)氖牵海ǎ〢．對(duì)橋梁管理欠缺 B．因軍事演習(xí)發(fā)生損害 C．行政裁量不當(dāng) D．亂攤派 18、1995年8月5日上午，田某和朋友在家喝完酒后騎車去商場(chǎng)買東西，從商場(chǎng)出來后，聽見有人說：“你車胎沒氣了?！碧锬车皖^看車胎有氣，隨與其（張某）爭(zhēng)吵并廝打在一起。民警趙某正在執(zhí)勤中，見狀即上前將田某抱住，并說：我是派出所的，別動(dòng)。田某想要掙脫，趙某便將田某的腰帶抽出，將其左手套住，正欲套右手時(shí)，田某向反方向用力，失去平衡，頭部著地倒下，趙某遂將田某送至醫(yī)院。經(jīng)鑒定，田某視神經(jīng)萎縮。田某于是向公安局提出賠償請(qǐng)求。則本案中：（）

A．派出所民警在執(zhí)行職務(wù)過程中造成田某傷害，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任 B．趙某的行為是正當(dāng)?shù)穆殭?quán)行為，不具有違法性 C．趙某的身體傷害與民警趙某的行為之間沒有必然的因果關(guān)系，所以公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任

D．如果公安機(jī)關(guān)逾期不予賠償，趙某只能向上級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議 19、2004年11月10日，郝甲之子郝乙因無證駕駛郝甲的汽車被警察張某扣留。張某將汽車開往公安局時(shí)不慎將汽車撞壞。郝甲單獨(dú)就損害賠償向法院提起訴訟，法院裁定駁回起訴。法院可能采用的理由是：（）A．原告不具備訴訟主體資格

B．張某的行為系與行使職權(quán)無關(guān)的個(gè)人行為 C．損害是由郝乙的行為導(dǎo)致，國(guó)家不承擔(dān)責(zé)任 D．請(qǐng)求賠償?shù)某绦虿缓戏?20、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，依法界定執(zhí)法職責(zé)，科學(xué)設(shè)定執(zhí)法崗位，規(guī)范執(zhí)法程序。要建立公開．公平．公正的評(píng)議考核制和執(zhí)法過錯(cuò)或者錯(cuò)案責(zé)任追究制，評(píng)議考核應(yīng)當(dāng)聽?。ǎ┑囊庖姟Ｒe極探索行政執(zhí)法績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)懲辦法。A．公眾 B．領(lǐng)導(dǎo) C．監(jiān)察機(jī)關(guān)

D．人事機(jī)關(guān)．

21、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，下列不屬于依法行政的基本要求的是（）A．合法行政 B．合理行政 C．注重政績(jī) D．高效便民

22、下列行為中國(guó)家應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任的是（）A．某市公安局的違法拘留行為 B．某省人民代表大會(huì)的立法行為 C．某市銀行的違法劃撥存款行為

D．某市衛(wèi)生局在法律范圍內(nèi)的裁量行為

23、林某于1995年8月某日早晨4時(shí)許，到縣火車站倉庫中盜竊化肥1包，價(jià)值約100元。在用自行車載回家的路上，被鄉(xiāng)治安聯(lián)防隊(duì)員抓獲后，關(guān)押在鄉(xiāng)政府一間辦公室內(nèi)。聯(lián)防隊(duì)員見林某態(tài)度不老實(shí)，遂對(duì)其拳打腳踢，導(dǎo)致林某全身多處外傷，因心臟休克搶救無效死亡。本案中，不正確的說法是：（）

A．鄉(xiāng)政府的治安聯(lián)防隊(duì)享有行政職權(quán)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

B．應(yīng)當(dāng)由鄉(xiāng)政府承擔(dān)賠償責(zé)任，因?yàn)猷l(xiāng)政府是委托治安管理權(quán)的行政機(jī)關(guān) C．林某死亡后，其父母有權(quán)要求賠償

D．如果林某生前還撫養(yǎng)了一個(gè)喪親的侄女，該侄女也可以要求賠償

第二篇：法律文秘專業(yè)畢業(yè)論文參考題目

法律文秘專業(yè)畢業(yè)論文參考題目

1．論文秘人員的素質(zhì)修養(yǎng)

2．文書工作探索

3．現(xiàn)代秘書應(yīng)具備的知識(shí)素質(zhì)研究

4．公文寫作與修辭研究

5．寫作能力與現(xiàn)代秘書綜合素質(zhì)提高的關(guān)系

6．文學(xué)修養(yǎng)與提高現(xiàn)代秘書素質(zhì)的關(guān)系

7．應(yīng)用文寫作技巧研究

8．現(xiàn)代秘書寫作創(chuàng)新研究

9．公文寫作中存在的問題及對(duì)策

10．秘書提高寫作能力的措施研究

11．現(xiàn)代秘書做好輔助管理工作研究

12．現(xiàn)代秘書應(yīng)具備的行政管理素質(zhì)研究

13．秘書實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的措施

14．日常應(yīng)用文寫作規(guī)范與技法

15．應(yīng)用文語言也應(yīng)講究文采

16．論秘書人員的角色意識(shí)

17．試論新世紀(jì)秘書的知識(shí)結(jié)構(gòu)

18．試論秘書處理人際關(guān)系的原則和方法

19．試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的秘書素質(zhì)

20．試論現(xiàn)代公文寫作人員素質(zhì)的提高

21．公文寫作中的虛與實(shí)

22．試論傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代公文寫作中的作用

23．淺談現(xiàn)代辦公自動(dòng)化對(duì)秘書能力的要求

24．關(guān)于秘書價(jià)值的思考

25．試論現(xiàn)代秘書工作的發(fā)展趨勢(shì)

26．淺議公文語言的精粹性

27．淺談秘書人員的語言文字修養(yǎng)

28．論秘書職業(yè)的文化內(nèi)涵

29．淺析領(lǐng)導(dǎo)與秘書的相互影響

30．辦公自動(dòng)化在文秘工作中的作用

31．恪盡職守以文輔政——略談秘書的文字撰寫工作

32．論文學(xué)修養(yǎng)與秘書語言

33．秘書參謀的藝術(shù)

34．秘書人員的道德建設(shè)

35．新形勢(shì)下辦公室工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)

36．論現(xiàn)代秘書創(chuàng)造性思維的運(yùn)用和開發(fā)

37．秘書與文學(xué)修養(yǎng)

38．試論公文的美感

39．試論公文寫作的程式性

40．淺談如何提高會(huì)議效率

41．淺談秘書部門信息工作的重要意義

42．加入世貿(mào)后轉(zhuǎn)變秘書人員觀念的思考

43．試論法律文秘專業(yè)大學(xué)生寫作能力的培養(yǎng)

44．試論法律文秘專業(yè)學(xué)生法律知識(shí)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)

45．學(xué)以致用——從法律文秘專業(yè)學(xué)生就業(yè)的角度看專業(yè)學(xué)習(xí)

46．談?wù)劮晌臅鴮懽髦械慕Y(jié)構(gòu)

47．論法律文書寫作能力的提高途徑

48．淺談法律文書的特點(diǎn)和功能

49．談?wù)劮晌臅Z言表達(dá)方式

50．論法律文書的特點(diǎn)及作用

51．談?wù)劮晌臅械臄⑹路椒?/p>

52．公安機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化研究

53、論秘書調(diào)研的重要意義

54、試論秘書與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

55、秘書腐敗現(xiàn)象的原因及其對(duì)策

56、論超前性思維對(duì)秘書參謀工作的有利條件

57、從現(xiàn)代決策體制看秘書做好參謀工作的有利條件

58、論辦公自動(dòng)化的發(fā)展對(duì)秘書工作的影響

59、試論現(xiàn)代秘書人才的法律意識(shí)

60、淺談文秘人員在接待中的交談技巧

61、淺談市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與秘書人員的職業(yè)道德

62、試論秘書人員的自我心理調(diào)適

63、中美秘書比較研究

64、試論秘書的公關(guān)能力要求

65、檔案管理的安全性思考

第三篇：文秘專業(yè)畢業(yè)論文題目

文秘專業(yè)畢業(yè)論文題目

1.試論秘書與領(lǐng)導(dǎo)的主客體關(guān)系

2.試論秘書對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的領(lǐng)會(huì)與傳達(dá)

3.秘書人員應(yīng)樹立正確的“權(quán)位觀”

4.秘書工作初體驗(yàn)

5.論秘書的工作方法

6.淺談秘書如何提高參謀建議的采納率

7.淺談秘書的輔助性特點(diǎn)

8.淺談當(dāng)代秘書的辦事能力

9.論秘書的協(xié)調(diào)職能

10.淺析領(lǐng)導(dǎo)與秘書的相互影響

11.試論秘書如何處理辦公室的人際關(guān)系

12.有理走遍天下——在當(dāng)代如何做好接待工作

13.淺談秘書的接待藝術(shù)

14.淺議提高秘書工作效率的方式與方法

15.秘書的多重角色淺論

16.秘書角色之“管家”淺談

17.淺談秘書與領(lǐng)導(dǎo)的溝通藝術(shù)

18.秘書如何做好有效的溝通

19.論秘書的輔助決策職能

20.新形勢(shì)下秘書辦會(huì)工作

21.初探直銷工作中的電話溝通藝術(shù)

22.論企業(yè)在管理過程中的激勵(lì)機(jī)制

23.論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的秘書會(huì)務(wù)工作

24.論秘書的重要性——秘書保密工作的重要性

25.論當(dāng)代秘書的政策法律意識(shí)

26.秘書服務(wù)功能初探

27.計(jì)算機(jī)在檔案管理中的應(yīng)用

28.檔案現(xiàn)代化管理軟件使用現(xiàn)狀及前景分析

29.新星檔案與傳統(tǒng)檔案管理的異同

30.如何正確對(duì)干部檔案進(jìn)行分類

31.結(jié)合企業(yè)檔案管理淺談現(xiàn)代檔案室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

32.數(shù)字化檔案的思考

33.論秘書的信息素質(zhì)

34.論我校文秘專業(yè)當(dāng)前應(yīng)進(jìn)行的教學(xué)改革

35.秘書語言使用水平或速記能力與提高秘書工作績(jī)效的關(guān)系

36.企業(yè)公關(guān)活動(dòng)評(píng)析

37.公共關(guān)系在企業(yè)名牌戰(zhàn)略中的作用和地位

38.現(xiàn)代秘書的公關(guān)語言藝術(shù)

39.文秘寫作中的常見問題解決技巧

40.文秘寫作能力的培養(yǎng)途徑

41.淺談秘書文字表達(dá)能力的培養(yǎng)

42.秘書說話的藝術(shù)

43.論新世紀(jì)秘書隊(duì)伍的語言素質(zhì)——說話藝術(shù)

44.如何提高秘書口才

45.淺談秘書微笑的魅力

46.說者無心，聽者有意——論秘書職能中的“聽”

47.試論現(xiàn)代秘書人員如何克服焦慮的心理障礙

48.淺論如何把握秘書工作的“度”

49.論文秘工作者的禮儀修養(yǎng)

50.淺談秘書外向型性格與秘書工作的關(guān)系

51.秘書就業(yè)現(xiàn)狀剖析

52.企業(yè)秘書公關(guān)能力的培養(yǎng)

53.淺談秘書人員的愛崗敬業(yè)

54.當(dāng)代女秘書的氣質(zhì)培養(yǎng)

55.論秘書工作人員的語言素質(zhì)

56.論現(xiàn)代秘書及其激勵(lì)機(jī)制

57.淺談秘書如何面對(duì)工作挫折

58.試論秘書對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)資源”的管理

59.企業(yè)秘書形象的價(jià)值及其轉(zhuǎn)化

60.秘書如何滿足信息社會(huì)的新要求

61.淺談秘書服飾禮儀

62.秘書如何面對(duì)壓力

63.論商務(wù)秘書的素質(zhì)

64.淺談秘書自信、樂觀的心理素質(zhì)的重要性

65.秘書人員性格特征的初探

66.論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下秘書觀念的新變化及其導(dǎo)向

67.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代呼喚秘書更新知識(shí)結(jié)構(gòu)

68.淺談現(xiàn)代秘書人員應(yīng)具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力

69.淺談辦公自動(dòng)化中的秘書工作

70.辦公自動(dòng)化與秘書工作

71.現(xiàn)代秘書工作中辦公自動(dòng)化的現(xiàn)狀分析

72.淺談?dòng)?jì)算機(jī)在辦公活動(dòng)中的應(yīng)用

73.秘書職業(yè)市場(chǎng)需求現(xiàn)狀分析

74.企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的地位和作用

75.實(shí)施多面經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，擴(kuò)大商業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模

第四篇：文秘專業(yè)畢業(yè)論文題目

文秘專業(yè)11級(jí)學(xué)生畢業(yè)論文題目一覽表

1、現(xiàn)代辦公自動(dòng)化對(duì)秘書能力的要求

2、秘書事務(wù)性工作處理藝術(shù)探討

3、論秘書與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

4、秘書職業(yè)的文化內(nèi)涵

5、秘書的參謀職能

6、辦公自動(dòng)化在文秘工作中的作用

7、論秘書參謀的藝術(shù)

8、秘書人員的道德建設(shè)探討

9、秘書工作的現(xiàn)代化和網(wǎng)絡(luò)化

10、現(xiàn)代秘書創(chuàng)造性思維的運(yùn)用和開發(fā)

11、現(xiàn)代文員的工作方法和工作藝術(shù)

12、秘書與上級(jí)的溝通技巧

13、企業(yè)秘書的工作特點(diǎn)與素質(zhì)培養(yǎng)

14、論秘書的協(xié)調(diào)藝術(shù)

15、秘書工作的原則性與靈活性

16、秘書應(yīng)具備的禮儀修養(yǎng)

17、提高綜合文秘人員素質(zhì)的有效途徑

18、文秘檔案人員的素質(zhì)

19、高素質(zhì)技能型文秘人才培養(yǎng)探析

20、辦公室工作特點(diǎn)及其對(duì)文秘人員的素質(zhì)要求

21、秘書工作“變被動(dòng)服務(wù)與主動(dòng)服務(wù)”探討

22、秘書工作者的職業(yè)道德

23、論秘書工作者的語言表達(dá)能力

24、秘書調(diào)研工作與輔助決策的關(guān)系

25、秘書與會(huì)議管理

26、調(diào)查研究在秘書寫作實(shí)踐中的地位和作用

27、高等職業(yè)學(xué)校秘書專業(yè)的實(shí)踐性教學(xué)探討

28、秘書職業(yè)的特征及發(fā)展趨勢(shì)

29、關(guān)于秘書職業(yè)能力導(dǎo)向教學(xué)的探索 30、對(duì)提高秘書專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的探討

31、參謀型秘書匯報(bào)工作的藝術(shù)思考

32、現(xiàn)代企業(yè)秘書應(yīng)具備的知識(shí)結(jié)構(gòu)

33、現(xiàn)代秘書的基本素質(zhì)

34、秘書人員職業(yè)倦怠的原因及防治對(duì)策

35、現(xiàn)代秘書服務(wù)意識(shí)新談

36、從秘書的角度談檔案的收集和利用

37、秘書與領(lǐng)導(dǎo)相處的藝術(shù)

38、秘書鍛煉和優(yōu)化思維品質(zhì)及能力的基本方法

39、秘書創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力的培養(yǎng) 40、論秘書在現(xiàn)代企業(yè)危機(jī)中的作用

41、現(xiàn)代秘書人才的角色沖突與心理透支成因淺析

42、秘書腐敗探源及對(duì)策思考

43、秘書專業(yè)課程體系和教學(xué)方法的弊端及改革對(duì)策

44、中西方秘書會(huì)務(wù)工作比較研究

45、高職秘書專業(yè)的素質(zhì)教育

46、秘書人員的偏差心理及其調(diào)

47、談秘書人員的職業(yè)道德

48、秘書的文學(xué)、史學(xué)素養(yǎng)

49、秘書工作在領(lǐng)導(dǎo)決策中的地位和作用 50、信息職能在秘書工作中的作用

51、秘書素質(zhì)培養(yǎng)的現(xiàn)狀、存在的問題及對(duì)策

52、秘書心理障礙成因及調(diào)適對(duì)策

53、現(xiàn)代秘書素質(zhì)論

54、淺談秘書應(yīng)具備的素質(zhì)

55、論秘書教育與秘書職業(yè)資格鑒定之關(guān)系

56、企業(yè)秘書協(xié)調(diào)工作初探

57、秘書服務(wù)功能初探

58、我國(guó)當(dāng)代秘書的人文精神

59、網(wǎng)絡(luò)文化與現(xiàn)代秘書 60、秘書活動(dòng)基本特征新探

61、新時(shí)期秘書人員如何做好信息工作 62、論秘書人才創(chuàng)新能力的內(nèi)涵 63、淺談秘書部門綜合協(xié)調(diào)中的幾個(gè)問題 64、秘書的信息素質(zhì) 65、試論新世紀(jì)秘書的知識(shí)結(jié)構(gòu) 66、文書檔案方向： 67、檔案的管理與利用 68、論檔案人員的素質(zhì)修養(yǎng) 69、秘書人員與文書檔案的關(guān)系 70、試論檔案整理工作

71、檔案利用工作中存在的問題及對(duì)策 72、文書工作與檔案管理 73、電子檔案與檔案信息化建設(shè) 74、檔案管理在現(xiàn)代企業(yè)中的地位 75、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代檔案管理面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策 76、人事檔案管理制度存在的問題及解決對(duì)策77、現(xiàn)代文秘工作與檔案管理工作的規(guī)范銜接78、文書檔案鑒定工作之我見 79、電子檔案及其管理芻議 80、聲像檔案及其管理 81、檔案資源的開發(fā)和利用 82、淺議電子檔案的整理與保管 83、論檔案信息資源開發(fā)效益 84、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的文書檔案管理 85、試論電子檔案的利與弊

86、淺談企業(yè)文書檔案管理

87、現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)檔案管理工作的影響 88、論公文的美感 89、論公文寫作的程式性 90、公文寫作與修辭的關(guān)系

91、寫作能力與現(xiàn)代秘書綜合素質(zhì)提高的關(guān)系 92、文學(xué)修養(yǎng)與提高現(xiàn)代秘書品位的關(guān)系 93、現(xiàn)代秘書快速寫作研究 94、應(yīng)用文寫作技巧研究 95、現(xiàn)代秘書寫作創(chuàng)新研究 96、公文寫作中存在的問題及對(duì)策 97、談?wù)勲娮游募懽?/p>

98、恪盡職守以文輔政——略談秘書的文字撰寫工作99、公文寫作中的虛與實(shí)

100、試論傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代公文寫作中的作用 101、電子寫作的速度與質(zhì)量研究 102、秘書提高寫作能力的措施研究 103、日常應(yīng)用文寫作規(guī)范與技法 104、應(yīng)用文語言也應(yīng)講究文采 105、淺議公文語言的精粹性 106、企業(yè)文書寫作中的規(guī)范與創(chuàng)新 107、秘書提高寫作能力的措施研究

108、試論非語言行為在秘書語言表達(dá)中的作用

109、秘書日常事務(wù)性語言的藝術(shù)特點(diǎn)

110、秘書接待性語言的藝術(shù)特點(diǎn) 111、秘書與語言文字修養(yǎng) 112、秘書的說話藝術(shù) 113、淺析秘書的社交語言 114、秘書公關(guān)語言的藝術(shù)特點(diǎn) 115、現(xiàn)代秘書做好輔助管理工作研究 116、現(xiàn)代秘書應(yīng)具備的行政管理素質(zhì)研究 117、黨政機(jī)關(guān)（企業(yè)）秘書實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的措施118、論信息管理與秘書工作

119、試論角色意識(shí)在秘書口語交際中的重要性 120、論秘書人員的角色意識(shí)

121、公共關(guān)系手段在企業(yè)橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合中的作用122、論秘書人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)

123、試論秘書處理人際關(guān)系的原則和方法 124、試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的秘書素質(zhì) 125、信息管理與秘書工作 126、現(xiàn)代秘書應(yīng)具備的素質(zhì)研究 127、試論秘書在突發(fā)事件中的參謀作用 128、論現(xiàn)代辦公自動(dòng)化對(duì)秘書能力的要求 129、談秘書事務(wù)性工作處理藝術(shù) 130、論現(xiàn)代秘書工作的發(fā)展趨勢(shì)

131、現(xiàn)代女秘書的美學(xué)修養(yǎng) 132、試論秘書與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系 133、論秘書職業(yè)的文化內(nèi)涵 134、淺析領(lǐng)導(dǎo)與秘書的相互影響 135、試論秘書的參謀職能

136、辦公自動(dòng)化在文秘工作中的作用 137、論文學(xué)修養(yǎng)與秘書語言

138、試論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下辦公室職能作用的加強(qiáng)139、秘書參謀的藝術(shù) 140、秘書人員的道德建設(shè) 141、談秘書工作的現(xiàn)代化和網(wǎng)絡(luò)化 142、論現(xiàn)代秘書創(chuàng)造性思維的運(yùn)用和開發(fā) 143、現(xiàn)代文員的工作方法和工作藝術(shù) 144、公共關(guān)系與人際關(guān)系的比較

145、試論企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用146、試論公共關(guān)系理論在日常生活中的應(yīng)用147、試論危機(jī)處理對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響 148、秘書與上級(jí)的溝通技巧 149、淺談辦公室人際關(guān)系的處理 150、秘書的人際關(guān)系

151、企業(yè)秘書的工作特點(diǎn)與素質(zhì)培養(yǎng) 152、論秘書的“擋駕”藝術(shù)

153、論秘書的協(xié)調(diào)藝術(shù)

154、淺談秘書工作的原則性與靈活性 155、談秘書的禮儀修養(yǎng) 156、“秘書腐敗”現(xiàn)象思考

157、試論秘書如何在網(wǎng)絡(luò)辦公環(huán)境中提高信息質(zhì)量 158、試論新形勢(shì)下文秘人員應(yīng)具備的反應(yīng)能力 159、談行政改革與秘書工作的變遷 160、淺談秘書在反腐敗斗爭(zhēng)中應(yīng)發(fā)揮的作用 161、淺談秘書的素養(yǎng)對(duì)工作質(zhì)量的影響 162、試論秘書的自我心理調(diào)適 163、試論秘書的個(gè)人素質(zhì) 164、試論性別對(duì)秘書工作的影響 165、試論新世紀(jì)秘書的知識(shí)結(jié)構(gòu) 166、試論秘書在現(xiàn)代社會(huì)中的作用 167、試論秘書的公關(guān)能力要求 168、試論現(xiàn)代秘書人員的信息素養(yǎng) 169、試論秘書工作與人際關(guān)系 170、試論當(dāng)代秘書職業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 171、談市場(chǎng)需求與文秘人才培養(yǎng)的鏈接 172、淺談秘書素質(zhì)的優(yōu)化 173、淺談企業(yè)秘書的職業(yè)能力

174、男性從事秘書工作應(yīng)注意的問題研究 175、對(duì)我國(guó)秘書培養(yǎng)模式的思考 176、試論秘書工作的審美特點(diǎn) 177、試論秘書工作的創(chuàng)造性空間 178、淺析領(lǐng)導(dǎo)與秘書的相互影響 179、淺談秘書的管理協(xié)調(diào)職能 180、試論現(xiàn)代秘書人才的法律意識(shí) 181、談秘書的“思、寫、說” 182、應(yīng)用文語言也應(yīng)講究文采

183、公文寫作在行政管理工作中的用途與意義 184、論公務(wù)文書的特點(diǎn)

185、論新形勢(shì)下文書工作的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 186、論文書工作者應(yīng)具備的素養(yǎng) 187、論文書立卷的意義

88、試析文書學(xué)與檔案學(xué)之間的關(guān)系 189、論提高文書立卷工作的途徑 190、文書人員素質(zhì)狀況研究 191、試論文書工作的重要性 192．試析文書學(xué)與秘書學(xué)的關(guān)系

193、論當(dāng)今社會(huì)對(duì)秘書崗位的職業(yè)要求新的變化194、論秘書的角色定位 195、論新世紀(jì)秘書工作的發(fā)展 196、論充分發(fā)揮秘書的橋梁作用趨勢(shì)

197、論秘書工作的適度原則 198、論秘書的時(shí)間管理

199、論超前性思維對(duì)秘書參謀工作的有利條件 200、論公關(guān)溝通原則在秘書工作中的運(yùn)用

第五篇：文秘專業(yè)畢業(yè)論文題目

文秘專業(yè)畢業(yè)論文題目目錄

職業(yè)道德與素質(zhì)：

1.論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下秘書觀念的新變化及其導(dǎo)向 2.試論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下女性秘書的職業(yè)規(guī)劃 3.淺論如何把握秘書工作的“度” 4.論現(xiàn)代秘書及其激勵(lì)機(jī)制

5.試論秘書對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)資源”的管理 6.企業(yè)秘書形象的價(jià)值及其轉(zhuǎn)化

7.從“秘書腐敗”現(xiàn)象談秘書道德素養(yǎng)的提高 8.論現(xiàn)代秘書的形象設(shè)計(jì) 9.論秘書的角色挫折與對(duì)策 10.秘書人員性格特征的初探 工作藝術(shù)：

11.淺談秘書如何提高參謀建議的采納率 12.論秘書的“擋駕”藝術(shù) 13.淺談秘書的輔助性特點(diǎn) 14.淺談當(dāng)代秘書的辦事能力

15.試論秘書如何處理辦公室的人際關(guān)系

16.有理走遍天下——在當(dāng)代如何做好接待工作 17.論秘書正確把握拾遺補(bǔ)闕的維度與藝術(shù) 18.淺議提高秘書工作效率的方式與方法 19.秘書的多重角色淺論 20.秘書角色之“管家”淺談

21.論秘書的角色錯(cuò)位現(xiàn)象產(chǎn)生的原因及對(duì)策 22.淺談秘書與領(lǐng)導(dǎo)的溝通藝術(shù) 23.結(jié)合實(shí)際談秘書的應(yīng)變能力

24.論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的秘書會(huì)務(wù)工作

25.論秘書的重要性——秘書保密工作的重要性 信息與檔案：

26.檔案現(xiàn)代化管理軟件使用現(xiàn)狀及前景分析 27.結(jié)合企業(yè)檔案管理淺談現(xiàn)代檔案室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 28.數(shù)字化檔案的思考

29.檔案利用工作中存在的問題及對(duì)策 30.論秘書的信息素質(zhì) 公共關(guān)系：

31.企業(yè)公關(guān)活動(dòng)評(píng)析

32.公共關(guān)系在企業(yè)名牌戰(zhàn)略中的作用和地位 33.論危機(jī)處理對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響 34.現(xiàn)代秘書的公關(guān)語言藝術(shù) 35.企業(yè)秘書公關(guān)能力的培養(yǎng) 文書寫作：

36.公文寫作中存在的問題及對(duì)策 37.淺談秘書文字表達(dá)能力的培養(yǎng) 38.淺析辦文工作的規(guī)范化 秘書口才

39.秘書語言使用水平或速記能力與提高秘書工作績(jī)效的關(guān)系 40.論新世紀(jì)秘書隊(duì)伍的語言素質(zhì)——說話藝術(shù) 41.淺談秘書微笑的魅力

42.說者無心，聽者有意——論秘書職能中的“聽” 其他：

43.現(xiàn)代秘書工作中辦公自動(dòng)化的現(xiàn)狀分析 44.秘書職業(yè)市場(chǎng)需求現(xiàn)狀分析

45.企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用 方案設(shè)計(jì)：

46.設(shè)計(jì)一個(gè)參觀活動(dòng)方案

47.設(shè)計(jì)一個(gè)大型會(huì)議會(huì)務(wù)工作接待方案