第一篇：2、附件2 《2014年洛陽(yáng)市招聘城市公安機(jī)關(guān)文職人員有關(guān)政策問(wèn)答》

附件：2

2014年洛陽(yáng)市招聘城市公安機(jī)關(guān)文職人員

有關(guān)政策問(wèn)答

1.公安機(jī)關(guān)文職人員（以下簡(jiǎn)稱“文職人員”）的概念是什么？

答：文職人員是根據(jù)公安工作需要，面向社會(huì)或特定群體公開(kāi)招聘的，為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的專門(mén)人員。文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不對(duì)公安民警行使指揮、管理、督察職權(quán)，不穿著制式警服、不佩帶警用標(biāo)志，不配備、使用警械武器。公安機(jī)關(guān)和公安民警不得安排、要求文職人員從事執(zhí)法或者涉及絕密級(jí)事項(xiàng)工作。

2.考上文職人員后，將來(lái)是否可以通過(guò)一定程序直接轉(zhuǎn)為人民警察或公務(wù)員？

答：非經(jīng)國(guó)家規(guī)定的人民警察或公務(wù)員錄用程序，文職人員不得轉(zhuǎn)錄為人民警察或公務(wù)員。

第二篇：公安局招聘文職人員政策問(wèn)答

一、公安機(jī)關(guān)文職崗位工作人員(以下簡(jiǎn)稱“文職人員”)的概念是什么?

答：文職人員是地方政府根據(jù)公安工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)聘用的，為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的專門(mén)人員。文職人員不具有人民警察和國(guó)家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。

二、考上文職人員后，將來(lái)是否可以直接轉(zhuǎn)為人民警察?

答：不可以。公務(wù)員招錄工作政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注程度高，其程序和標(biāo)準(zhǔn)在很大程度上體現(xiàn)著社會(huì)的公平和正義。文職人員如有意成為人民警察，必須符合市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公務(wù)員錄用的相關(guān)規(guī)定，并達(dá)到我局新警錄用的條件，才能予以錄用。

三、文職崗位分為哪幾類?主要從事什么工作?

答：文職崗位分為技術(shù)保障、輔助管理和行政事務(wù)三大類。

技術(shù)保障類崗位主要從事技術(shù)服務(wù)、科技設(shè)備維護(hù)等工作，對(duì)工作人員有一定專業(yè)技術(shù)資格的要求;

輔助管理類崗位主要從事對(duì)人、財(cái)、物的輔助性管理工作，要求工作人員具有較高的綜合素質(zhì)和管理能力;

行政事務(wù)類崗位主要從事行政、文書(shū)方面的事務(wù)性工作，要求工作人員對(duì)工作有較高的熟練程度，注重操作性。

四、文職人員采用什么形式的用工制度?

答：文職人員用工方式實(shí)行勞務(wù)派遣制。招聘的文職人員與相關(guān)勞務(wù)派遣公司訂立勞動(dòng)合同，派遣到公安機(jī)關(guān)文職崗位工作。派遣公司為文職人員提供勞動(dòng)人事等方面的服務(wù)，公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)具體使用。文職人員在崗工作期間由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行日常管理和考核。

五、文職崗位工作時(shí)間如何規(guī)定?是否需要加班?

答：文職崗位工作時(shí)間按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。部分崗位根據(jù)工作實(shí)際，需要加班。

六、對(duì)文職人員的薪酬福利有何規(guī)定?

答：文職人員的薪酬和單位應(yīng)繳納的醫(yī)療、補(bǔ)充醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金由政府財(cái)政保障。文職人員試用期滿后年收入不低于36000元(含個(gè)人繳納的保險(xiǎn)和住房公積金)。文職人員享受?chē)?guó)家和本市規(guī)定年休假、婚假等帶薪假期。

七、本次文職人員的具體招聘對(duì)象和報(bào)考條件?

答：本次文職人員的具體招聘對(duì)象和報(bào)考條件包括：

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(二)遵守國(guó)家法律法規(guī);

(三)具有本市常住戶口;

(四)自愿從事公安文職工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/

(五)具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密并通過(guò)心理測(cè)試;

(六)具備正常履行職責(zé)的身體條件并通過(guò)招聘文職人員的體檢;

(七)具有列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校的大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生;

(八)18周歲以上、35周歲以下(1976年9月1日至1993年9月1日出生);

(九)具備擬擔(dān)任崗位所需的資格條件和工作能力。其中，招考崗位明確要求有專業(yè)和工作經(jīng)歷的，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)證書(shū)、技能和工作經(jīng)歷(詳見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》);

(十)本人、家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系中沒(méi)有違法犯罪記錄，本人沒(méi)有被開(kāi)除公職的記錄，并能夠按照時(shí)限要求完成市公安局政審且政審合格。

八、文職人員的招聘程序有何具體規(guī)定?

答：招聘程序具體包括報(bào)名、考試、體檢和政審、聘用。(詳見(jiàn)《招聘公告》)報(bào)名。本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、下載準(zhǔn)考證。

考試。文職人員招聘考試內(nèi)容包括筆試、面試、心理測(cè)試。筆試主要考核報(bào)考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質(zhì)，考試內(nèi)容參照招錄公務(wù)員考試內(nèi)容?？荚嚳颇繛椤毒C合能力測(cè)試》一科，考試形式分為客觀題和主觀題兩個(gè)部分。其中，客觀題內(nèi)容涉及考生簡(jiǎn)單數(shù)學(xué)推理及運(yùn)算能力、判斷推理能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、資料分析能力和對(duì)考生應(yīng)具備的通用知識(shí)的考查;主觀題則主要通過(guò)考生對(duì)給定文字材料的閱讀、分析、概括、提煉和加工等環(huán)節(jié)，著重考查考生的閱讀能力、概括能力、分析能力和文字表達(dá)能力。部分崗位需要參加具體招聘單位組織的專業(yè)技能考試。面試、心理測(cè)試由市公安局統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢、政審。由具體招聘單位參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施聘用。通過(guò)考核的人員，與相關(guān)勞務(wù)派遣公司訂立勞動(dòng)合同(包括相應(yīng)附件)，派遣到公安機(jī)關(guān)文職崗位工作。初次上崗者試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)通過(guò)崗前培訓(xùn)。

九、報(bào)考者如何參加面試、心理測(cè)試、體檢和政審?

答：筆試結(jié)束后，按照從高到低的順序確定面試名單，面試后，在報(bào)考的崗位中按一定比例綜合筆試和面試的成績(jī)，按照從高到低的順序并以實(shí)際招聘人數(shù)120% 的比例確定參加心理測(cè)試、體檢和政審的人員。其中，崗位招聘人數(shù)3人以下的(含3人)，增加1人參加心理測(cè)試、體檢和政審。每項(xiàng)測(cè)試結(jié)束后，結(jié)果不再一一通知，如未接到通知參加下一環(huán)節(jié)測(cè)試的，即被淘汰。

參加體檢人員由具體招聘單位組織到具有三級(jí)甲等以上資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并組織心理測(cè)試和政審，最終按照從高到低的順序?qū)C合成績(jī)進(jìn)行排序，確定聘用人選。

十、報(bào)考者參加面試時(shí)應(yīng)持有哪些證件和相關(guān)材料?

答：參加面試的人員應(yīng)攜帶本人的身份證、筆試考試準(zhǔn)考證和報(bào)考單位下發(fā)的有關(guān)證明資料。

十一、考試前遺失了身份證怎么辦?

答：遺失身份證的考生，需及時(shí)到本人戶籍所在地派出所補(bǔ)辦臨時(shí)身份證明，同時(shí)，要及時(shí)與考試機(jī)構(gòu)聯(lián)系。

十二、對(duì)編造假文憑、假經(jīng)歷、考試作弊等弄虛作假行為的報(bào)考者應(yīng)如何進(jìn)行處理? 答：在招聘的各環(huán)節(jié)，違反誠(chéng)信原則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其本次考試、聘用資格。

第三篇：北京市公安局文職人員招聘政策問(wèn)答

北京市公安局文職人員招聘政策問(wèn)答

一.公安機(jī)關(guān)文職崗位工作人員（以下簡(jiǎn)稱“文職人員”）的概念是什么？

答：文職人員是地方政府根據(jù)公安工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)聘用的，為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的專門(mén)人員。文職人員不具有人民警察和國(guó)家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。

二.考上文職人員后，將來(lái)是否可以直接轉(zhuǎn)為人民警察？ 答：不可以。

公務(wù)員招錄工作政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注程度高，其程序和標(biāo)準(zhǔn)在很大程度上體現(xiàn)著社會(huì)的公平和正義。文職人員如有意成為人民警察，必須符合市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公務(wù)員錄用的相關(guān)規(guī)定，并達(dá)到我局新警錄用的條件，才能予以錄用。

三.文職崗位分為哪幾類？主要從事什么工作？

答：文職崗位分為技術(shù)保障、輔助管理和行政事務(wù)三大類。

技術(shù)保障類崗位主要從事技術(shù)服務(wù)、科技設(shè)備維護(hù)等工作，對(duì)工作人員有一定專業(yè)技術(shù)資格的要求；

輔助管理類崗位主要從事對(duì)人、財(cái)、物的輔助性管理工作，要求工作人員具有較高的綜合素質(zhì)和管理能力；

行政事務(wù)類崗位主要從事行政、文書(shū)方面的事務(wù)性工作，要求工作人員對(duì)工作有較高的熟練程度，注重操作性。

四.文職人員采用什么形式的用工制度？ 答：文職人員用工方式實(shí)行勞務(wù)派遣制。

招聘的文職人員與相關(guān)勞務(wù)派遣公司訂立勞動(dòng)合同，派遣到公安機(jī)關(guān)文職崗位工作。派遣公司為文職人員提供勞動(dòng)人事等方面的服務(wù)，公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)具體使用。文職人員在崗工作期間由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行日常管理和考核。

五．文職崗位工作時(shí)間如何規(guī)定？是否需要加班？ 答：文職崗位工作時(shí)間按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

部分崗位根據(jù)工作實(shí)際，需要加班。六.對(duì)文職人員的薪酬福利有何規(guī)定？

答：文職人員的薪酬和單位應(yīng)繳納的醫(yī)療、補(bǔ)充醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金由政府財(cái)政保障。文職人員試用期滿后年收入不低于36000元（含個(gè)人繳納的保險(xiǎn)和住房公積金）。

文職人員享受?chē)?guó)家和本市規(guī)定年休假、婚假等帶薪假期。七.本次文職人員的具體招聘對(duì)象和報(bào)考條件？

答：本次文職人員的具體招聘對(duì)象和報(bào)考條件包括：

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（二）遵守國(guó)家法律法規(guī)；

（三）具有本市常住戶口；

（四）自愿從事公安文職工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

（五）具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密并通過(guò)心理測(cè)試；

（六）具備正常履行職責(zé)的身體條件并通過(guò)招聘文職人員的體檢；

（七）具有列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校的大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生；

（八）18周歲以上、35周歲以下（1976年9月1日至1993年9月1日出生）；

（九）具備擬擔(dān)任崗位所需的資格條件和工作能力。其中，招考崗位明確要求有專業(yè)和工作經(jīng)歷的，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)證書(shū)、技能和工作經(jīng)歷（詳見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》）；

（十）本人、家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系中沒(méi)有違法犯罪記錄，本人沒(méi)有被開(kāi)除公職的記錄，

第四篇：公安機(jī)關(guān)文職崗位工作人員招聘政策問(wèn)答

1.公安機(jī)關(guān)文職崗位工作人員(以下簡(jiǎn)稱“公安文職人員”)的概念是什么?

答：公安文職人員是在公安機(jī)關(guān)文職崗位上工作，對(duì)公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部工作起輔助、保障作用的人員，不具有對(duì)公眾直接行使公安執(zhí)法權(quán)力和對(duì)執(zhí)法民警行使指揮、管理、監(jiān)督職能。

公安文職人員與相關(guān)人才服務(wù)中心所屬派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，作為人才服務(wù)中心所屬派遣機(jī)構(gòu)的員工，接受派遣到公安機(jī)關(guān)文職崗位工作。人才服務(wù)中心所屬派遣機(jī)構(gòu)為公安文職人員提供勞動(dòng)人事等方面的服務(wù)，公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)具體使用。公安文職人員在崗工作期間由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行日常管理和考核，考核合格者經(jīng)雙方同意，可以延續(xù)使用。公安文職人員不具有人民警察(公務(wù)員)身份，不享受民警的有關(guān)待遇，不參加警務(wù)培訓(xùn)，不配發(fā)警服和警用裝備。

2.考上公安文職人員后，將來(lái)是否可以通過(guò)一定程序直接轉(zhuǎn)為人民警察?

答：不可以。報(bào)考人民警察必須參加市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織的公務(wù)員招錄考試。3.公安文職崗位分為哪幾類?主要從事什么工作?

答：公安文職崗位分為技術(shù)保障、輔助管理和行政事務(wù)三個(gè)大類。

技術(shù)保障類崗位主要從事科技含量較高的技術(shù)服務(wù)、設(shè)備維護(hù)工作，對(duì)工作人員有一定專業(yè)技術(shù)資格的要求;輔助管理類崗位主要從事對(duì)人、財(cái)、物的管理工作，要求工作人員具有一定的綜合素質(zhì)和管理能力;行政事務(wù)類崗位主要從事設(shè)備操作、接待咨詢等事務(wù)性工作，要求工作人員具有較為熟練的操作技能。

4.公安文職崗位工作時(shí)間如何規(guī)定?是否需要加班?享受何種待遇?

答：公安文職崗位工作時(shí)間按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)于翻班的崗位，公安機(jī)關(guān)將發(fā)放崗位津貼。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意安排加班的，按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班工資。

5.對(duì)公安文職人員的薪酬福利有何規(guī)定?

答：公安文職人員的薪酬和單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金由政府財(cái)政保障。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《2014年上海市公安機(jī)關(guān)文職崗位工作人員招聘簡(jiǎn)章》，公安文職人員薪酬主要項(xiàng)目為根據(jù)崗位發(fā)放的基本工資和根據(jù)業(yè)績(jī)發(fā)放的獎(jiǎng)金，針對(duì)特定崗位還發(fā)放津貼，不專門(mén)設(shè)定補(bǔ)貼項(xiàng)目。

公安文職人員享受?chē)?guó)家和本市規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，以及年休假、探親假等帶薪假期。6.本次公安文職人員的具體招聘對(duì)象和報(bào)考條件? 答：本次公安文職人員的具體招聘對(duì)象和報(bào)考條件包括：

呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/

(1)具有本市常住戶口的社會(huì)人員(含上海生源2014屆畢業(yè)生);(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;(3)具有良好的品性，能夠保守工作秘密;(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件;(5)具有大專及其以上學(xué)歷，船艇駕駛崗位學(xué)歷放寬至初中以上;(6)1978年8月15日以后出生;(7)本人、家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系中沒(méi)有違法犯罪記錄，本人沒(méi)有被開(kāi)除公職或辭退記錄;(8)具備擬擔(dān)任崗位所需資格的條件和工作能力。其中，招考崗位明確要求有專業(yè)工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷。(詳見(jiàn)《2014年上海市公安機(jī)關(guān)文職崗位工作人員招聘簡(jiǎn)章》)7.公安文職人員的招聘程序有何具體規(guī)定?

答：招聘程序具體包括報(bào)名、考試、體檢和考察、聘用。

報(bào)名：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上下載準(zhǔn)考證。

考試：公安文職人員招聘考試內(nèi)容包括《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》和《計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試》。考生通過(guò)考試及資格審查后，參加公安機(jī)關(guān)組織的面試。報(bào)考技術(shù)保障類崗位人員的面試包含相應(yīng)崗位技能測(cè)試。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考崗位，按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

體檢和考察：面試合格人員，由市人才服務(wù)中心組織實(shí)施，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢合格人員，由公安機(jī)關(guān)參照人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察。

聘用：通過(guò)考察的人員，與相關(guān)人才服務(wù)中心所屬派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同(包括相應(yīng)附件)，接受派遣到公安機(jī)關(guān)工作。初次上崗者試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)通過(guò)崗前培訓(xùn)。

8.在考試科目設(shè)置、合格分?jǐn)?shù)線劃定方面有哪些具體規(guī)定?

答：考試科目方面，包括《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》和《計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試》，兩項(xiàng)均采用百分制。其中，除報(bào)考車(chē)輛駕駛、船艇駕駛崗位的人員只需參加《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》外，報(bào)考其他崗位的人員均需參加《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》和《計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試》。同時(shí)，報(bào)考后勤事務(wù)崗位的人員，具有C照(不含C2)及其以上機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證的，以單獨(dú)加分(加10分)的形式納入考試總成績(jī)(招聘任何階段，一旦發(fā)現(xiàn)考生虛假陳述，立即取消其考試、聘用資格)。

在劃分報(bào)考崗位組別基礎(chǔ)上，根據(jù)具體崗位數(shù)，按1:3比例確定合格分?jǐn)?shù)線。組別按照區(qū)分崗位性質(zhì)及能級(jí)的原則分為11組：1.影視制作;2.警航設(shè)備維護(hù);3.計(jì)算機(jī)設(shè)備維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)、通訊設(shè)備維護(hù);4.物證檢驗(yàn)、刑事勘驗(yàn);5.警犬訓(xùn)導(dǎo);6.船艇駕呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/

駛;7.咨詢服務(wù)、出納、檔案整理、資料整理;8.信息查詢、話務(wù);9.“110”接線;10.后勤事務(wù);11.車(chē)輛駕駛。

9.如何理解部分崗位任職資格條件中“《漢字速錄水平測(cè)試》達(dá)到2級(jí)或以上水平”? 答：這一條件是指報(bào)考者應(yīng)在2014年10月9日前參加并取得統(tǒng)一組織的《漢字速錄水平測(cè)試》2級(jí)或以上水平認(rèn)證證書(shū)(以往取得的證書(shū)必須在有效期內(nèi))，否則均不能參加面試?！稘h字速錄水平測(cè)試》標(biāo)準(zhǔn)和辦法可在上海速錄人才網(wǎng)(004km.cn.com/

第五篇：公安機(jī)關(guān)文職崗位工作人員招聘政策問(wèn)答

公安機(jī)關(guān)文職崗位工作人員招聘政策問(wèn)答

1.公安機(jī)關(guān)文職崗位工作人員(以下簡(jiǎn)稱“公安文職人員”)的概念是什么?

答：公安文職人員是在公安機(jī)關(guān)文職崗位上工作，對(duì)公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部工作起輔助、保障作用的人員，不具有對(duì)公眾直接行使公安執(zhí)法權(quán)力和對(duì)執(zhí)法民警行使指揮、管理、監(jiān)督職能。

公安文職人員實(shí)行派遣制。文職人員與相關(guān)人才服務(wù)中心所屬派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，作為人才服務(wù)中心所屬派遣機(jī)構(gòu)的員工，接受派遣到公安機(jī)關(guān)文職崗位工作，不具有人民警察(公務(wù)員)身份，不享受民警的有關(guān)待遇，不參加警務(wù)培訓(xùn)，不配發(fā)警服和警用裝備。

2.考上公安文職人員后，將來(lái)是否可以通過(guò)一定程序直接轉(zhuǎn)為人民警察?

答：不可以。報(bào)考人民警察必須參加市公務(wù)員局統(tǒng)一組織的公務(wù)員招錄考試。

3.公安文職崗位分為哪幾類?主要從事什么工作?

答：公安文職崗位分為技術(shù)保障、輔助管理和行政事務(wù)三大類。

技術(shù)保障類崗位主要從事科技含量較高的技術(shù)服務(wù)、設(shè)備維護(hù)工作，對(duì)工作人員有一定專業(yè)技術(shù)資格的要求;

輔助管理類崗位主要從事對(duì)人、財(cái)、物的管理工作，要求工作人員具有一定的綜合素質(zhì)和管理能力;

行政事務(wù)類崗位主要從事設(shè)備操作、接待咨詢等事務(wù)性工作，要求工作人員具有較為熟練的操作技能。

4.公安文職人員采用什么形式的用工制度?

答：公安文職人員實(shí)行派遣制，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)》調(diào)整。

招聘的文職人員與人才服務(wù)中心所屬派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，以接受派遣的方式到公安機(jī)關(guān)文職崗位工作，人才服務(wù)中心所屬派遣機(jī)構(gòu)為文職人員提供勞動(dòng)人事等方面的服務(wù)，公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)具體使用。文職人員在崗工作期間由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行日常管理和考核，考核合格者經(jīng)雙方同意，可以延續(xù)使用。

5.公安文職崗位工作時(shí)間如何規(guī)定?是否需要加班?享受何種待遇?

答：文職崗位工作時(shí)間按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)于翻班的崗位，公安機(jī)關(guān)將發(fā)放崗位津貼。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意安排加班的，按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班。

6.對(duì)公安文職人員的薪酬福利有何規(guī)定?

答：政府以購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式為公安機(jī)關(guān)實(shí)行文職制度提供保障，文職人員的薪酬和單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金由政府財(cái)政保障。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》，文職人員薪酬主要項(xiàng)目為根據(jù)崗位發(fā)放的基本工資和根據(jù)業(yè)績(jī)發(fā)放的獎(jiǎng)金，針對(duì)特定崗位(職務(wù))還發(fā)放津貼，不專門(mén)設(shè)定補(bǔ)貼項(xiàng)目。

文職人員享受?chē)?guó)家和本市規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，以及、探親假等帶薪假期。

7.本次公安文職人員的具體招聘對(duì)象和報(bào)考條件?

答：本次公安文職人員的具體招聘對(duì)象和報(bào)考條件包括：

(1)有本市常住戶口(不包括本市藍(lán)印戶口或居住證)的社會(huì)人員或上海生源2009屆畢業(yè)生;

(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(3)具有良好的品性，能夠保守工作秘密;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(5)具有大專及其以上學(xué)歷。船艇駕駛、輪機(jī)崗位報(bào)考學(xué)歷放寬至初中以上;

(6)1974年10月16日以后(包含1974年10月16日)出生。船艇駕駛、輪機(jī)崗位年齡放寬至1959年10月16日以后出生;醫(yī)務(wù)崗位年齡放寬至1964年10月16日以后出生;

(7)本人、家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系中沒(méi)有違法犯罪記錄，本人沒(méi)有被開(kāi)除公職的記錄;

(8)具備擬擔(dān)任崗位所需資格的條件和工作能力。其中，招考崗位明確要求有專業(yè)工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷。(詳見(jiàn)《2009年下半上海市公安機(jī)關(guān)文職崗位工作人員招聘簡(jiǎn)章》)

8.公安文職人員的招聘程序有何具體規(guī)定?

答：招聘程序具體包括報(bào)名、考試、體檢和考察、聘用。

報(bào)名。本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上下載準(zhǔn)考證。

考試。公安文職人員招聘考試內(nèi)容包括《文職人員基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》和《計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試》?？忌ㄟ^(guò)考試及資格審查后，參加公安機(jī)關(guān)組織的面試。報(bào)考技術(shù)保障類崗位人員的面試包含相應(yīng)崗位技能測(cè)試。

體檢和考察。面試合格人員，由市人才服務(wù)中心參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢合格人員，由公安機(jī)關(guān)參照人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行政治素質(zhì)考察。

聘用。通過(guò)考察的人員，與相關(guān)人才服務(wù)中心所屬派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同(包括相應(yīng)附件)，接受派遣到公安機(jī)關(guān)工作。初次上崗者為2個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)通過(guò)崗前培訓(xùn)。

9.在考試科目設(shè)置、合格分?jǐn)?shù)線劃定方面有哪些具體規(guī)定?

答：考試科目方面，包括《文職人員基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》和《計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試》，兩項(xiàng)均采用百分制，其中，除報(bào)考醫(yī)務(wù)、船艇駕駛、船艇輪機(jī)崗位的人員只需參加《文職人員基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》外，報(bào)考其他崗位的人員均需參加《文職人員基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》和《計(jì)算機(jī)應(yīng)用測(cè)試》。同時(shí)，報(bào)考后勤事務(wù)、物料保管崗位的人員，具有C照(不含C2)及其以上機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證的，以單獨(dú)加分(加10分)的形式納入考試總成績(jī)(招聘任何階段，一旦發(fā)現(xiàn)考生虛假陳述，立即取消其考試、聘用資格)。

考試在劃分崗位類別和區(qū)域的基礎(chǔ)上，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按1:3比例確定合格分?jǐn)?shù)線。崗位類別：1.醫(yī)務(wù);2.航空設(shè)備輔助維護(hù);3.影視制作4.會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)維護(hù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、通訊設(shè)備維護(hù);5.警犬養(yǎng)護(hù)、勘驗(yàn)助理、實(shí)驗(yàn)助理;6.船艇駕駛、船艇輪機(jī);7.文書(shū)助理、資料整理、咨詢服務(wù)、信息錄入、檔案整理、出納、設(shè)備操作;8.110接線、信息查詢;9.后勤事務(wù)、物料保管。

區(qū)域分為以下兩片：

1、市局單位，浦東、黃浦、徐匯、長(zhǎng)寧、普陀、閘北、虹口、楊浦分局;

2、閔行、寶山、嘉定、松江、青浦、奉賢分局以及崇明縣局。

10.如何理解部分崗位任職資格條件中“《漢字速錄水平測(cè)試》達(dá)到2級(jí)及以上水平”?

答：這一條件是指報(bào)考者應(yīng)于11月23日前參加上海市職業(yè)能力考試院統(tǒng)一組織的《漢字速錄水平測(cè)試》并達(dá)到2級(jí)及以上水平?！稘h字速錄水平測(cè)試》標(biāo)準(zhǔn)、辦法以及考試

安排可在上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站()查詢，報(bào)名咨詢電話：56386744、56334026。

11、對(duì)招聘簡(jiǎn)章中“政治面貌”、“專業(yè)”、“學(xué)歷”等條件不清楚如何咨詢?答：報(bào)考者為中共預(yù)備黨員的，填寫(xiě)報(bào)名表時(shí)政治面貌一欄選擇“中共黨員”。簡(jiǎn)章中的“專業(yè)”、“學(xué)歷”、“政治面貌”等內(nèi)容有疑問(wèn)要進(jìn)行咨詢或者需進(jìn)一步確認(rèn)是否符合崗位要求的，請(qǐng)與市人才服務(wù)中心直接聯(lián)系。市人才服務(wù)中心的咨詢電話為62334943，62337942。

12.報(bào)考者參加面試時(shí)應(yīng)持有哪些證件和相關(guān)材料?

答：參加面試的人員除應(yīng)攜帶面試通知和本人的身份證之外，還需持有學(xué)歷證書(shū)、具體崗位任職資格條件中明確要求的資格證書(shū)和有關(guān)證明資料。

13.報(bào)考者如何參加面試、體檢和考察?

答：考試成績(jī)合格者，由招聘單位通知其參加面試。在參加面試前，必須通過(guò)相應(yīng)資格審查。報(bào)考技術(shù)保障類崗位人員的面試包含相應(yīng)崗位技能測(cè)試。面試結(jié)果將于面試結(jié)束后的15日內(nèi)，告知考生本人。經(jīng)面試合格的人員由市人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織到指定的本市二級(jí)甲等以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;經(jīng)面試、體檢合格者，用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能績(jī)表現(xiàn)和任職資格等進(jìn)行全面考察。

14.考試前遺失了身份證、準(zhǔn)考證怎么辦?

答：遺失身份證的考生，需及時(shí)到本人戶籍所在地派出所補(bǔ)辦臨時(shí)身份證，同時(shí)，要及時(shí)與考試機(jī)構(gòu)聯(lián)系。

15.對(duì)編造假文憑、假經(jīng)歷、假證照、考試作弊等弄虛作假行為的報(bào)考者應(yīng)如何進(jìn)行處理?

答：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，立即取消其本次考試、聘用資格。