第一篇：派出所加強作風建設(shè)創(chuàng)建文明單位活動實施方案

派出所開展加強作風建設(shè)創(chuàng)建文明單位活動實施方案

為貫徹落實全市公安工作會議精神，以績效考核和精細化管理推進正規(guī)化建設(shè)，切實提高工作效率，努力加強思想、組織、作風和能力建設(shè)，創(chuàng)建文明型單位，根據(jù)分局統(tǒng)一安排，我所將在今年開展加強作風建設(shè)，創(chuàng)建文明單位活動。為保證活動順利開展，特制定以下方案。

一、指

導思想

堅持以科學的發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實“又好又快、率先發(fā)展”方針，以創(chuàng)建“全國文明城市”為契機，按新要求確定新起點，用新作風開創(chuàng)新局面，以績效考核和精細化管理推進隊伍正規(guī)化建設(shè)，使班子凝聚力進一步增強，民警素質(zhì)進一步提升，隊伍建設(shè)進一步加強，群眾滿意度進一步提高。

二、組織領(lǐng)導

在分局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，成立加強作風建設(shè)，創(chuàng)建文明單位活動領(lǐng)導小組，由所長xx任組長，政治教導員xx任副組長，負責創(chuàng)建工作的具體開展，所支部其他成員為組員。領(lǐng)導小組要對此次活動周密部署，精心組織，務(wù)求實效。

三、方法步驟

活動從今年四月開始，為期一年，分學習動員、查擺剖析、整改落實三個階段。

（一）學習動員階段（4月上旬）著重抓好學習貫徹黨的十七大精神和落實全市公安工作會議要求，抓好堅定理想信念，做黨的忠誠衛(wèi)士的教育，領(lǐng)導小組要積極營造加強作風建設(shè)，創(chuàng)建文明單位的良好氛圍，并加強宣傳工作，在一定范圍內(nèi)向群眾公開，主動征求意見，實行開門整頓。

（二）查擺剖析階段（4月中下旬）全體民警要密切聯(lián)系思想和工作實際，深入查找自身和本單位存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，班子成員要以身作則，帶頭查擺，切實把問題找準，把原因擺透。創(chuàng)建小組要召開專題組織生活會，對查擺出來的問題開展批評與自我批評，認真梳理近年來在理想信念、宗旨意識、紀律作風、法治理念、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作績效等方面存在的突出問題。全所民警要根據(jù)存在的問題制定切實可行的整改方案。

（三）整改落實階段（5月至年底）所支部和全體民警要按照制定的整改方案進行嚴格的整改，要從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，進一步增強政治意識、責任意識和大局意識，強化組織觀念、紀律觀念和服務(wù)觀念。所支部要建立長效機制，嚴格績效考核，落實精細化管理措施，進一步發(fā)揮基層黨組織的作用，嚴格進行隊伍管理。要確保整改工作落到實處，創(chuàng)建文明單位活動順利進行，以良好的狀態(tài)迎接分局加強作風建設(shè)，創(chuàng)建文明單位活動領(lǐng)導小組的驗收檢查，將我所建立成為精神面貌新、工作作風實、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、辦事效率高、警風警紀嚴的文明單位。

第二篇：狠抓作風建設(shè) 創(chuàng)建文明單位

狠抓作風建設(shè) 創(chuàng)建文明單位

新春伊始，在上級主管部門的正確領(lǐng)導下，葉縣鹽都水務(wù)有限公司認真踐行科學發(fā)展觀，始終不渝地堅持“以水為媒、服務(wù)萬家”的企業(yè)宗旨，以創(chuàng)建文明單位活動為載體，緊密結(jié)合本單位工作實際，把狠抓作風建設(shè)建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新載體、突出重點、注重實效，努力營造團結(jié)一心，積極進取的和諧氛圍，具體措施如下：

一、抓組織，建機構(gòu)，強化組織領(lǐng)導，加強班子建設(shè)

公司黨支部在工作中始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，不斷加強班子的思想作風建設(shè)和理論學習。在不斷的學習、實踐和總結(jié)過程中，領(lǐng)導班子認識到精神文明建設(shè)對物質(zhì)文明建設(shè)起巨大的推動作用，并且是使物質(zhì)文明建設(shè)沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證，而“狠抓作風建設(shè)，創(chuàng)建文明單位”活動正是精神文明建設(shè)的具體表現(xiàn)，也是提升企業(yè)整體管理水平和競爭實力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的有效途徑。為此，必須要全面調(diào)動職工的積極性，激發(fā)出職工內(nèi)在的主動性、創(chuàng)造性，同時我們也認識到這項活動是一項復雜的系統(tǒng)工程，必須依靠強有力的制度保障，有組織有計劃地來推進，才能收到實際效果。為此，公司黨支部按照上級要求，聯(lián)系我公司實際，采取有效措施，把創(chuàng)建活動列入黨支部主要工作部署，成立了領(lǐng)導小組，制定創(chuàng)建規(guī)劃和實施細則，不定期地研究解決創(chuàng)建工作中的實際問題。形成了一把手負責總，分管領(lǐng)導具體抓，辦公室牽頭實施的工作機制。將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，逢會必講，狠抓落實。做到了有計劃、有目標，有措施，有檢查。

二、加強學習和思想教育，提高職工隊伍素質(zhì)

針對社會上的各種不良現(xiàn)象對我公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作以及職工的思想造成的負面影響，公司黨支部以此項活動為契機，在全公司職工中，進行了廣泛深入和持續(xù)不斷的思想發(fā)動和學習培訓，使大家普遍受到了教育，糾正了錯誤觀念，澄清了模糊認識。充分認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)，加強作風建設(shè)的重要現(xiàn)實意義，結(jié)合本公司實際，重點查找了那些制約全公司改革發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸問題，并且堅持邊學習，邊查找問題，邊整改，特別是加強執(zhí)行力建設(shè)，狠抓制度落實，嚴格照章辦事，在教育活動中，公司黨支部還抓住典型事件，對那些故意違犯規(guī)章制度、破壞集體利益、不堅持原則，不落實黨支部要求的典型事例及時處理，教育了全公司干部職工；同時通過開展狠抓作風建設(shè)活動，把創(chuàng)建文明單位與企業(yè)建設(shè)相結(jié)合，制定了職工行為規(guī)范和服務(wù)規(guī)范等一系列行為標準，使職工的日常行為有了指導，基本道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平進一步提高，團結(jié)友愛、互學互助蔚然成風，好人好事層出不窮；最后還要藉此提升業(yè)務(wù)能力，加強水利政策、法律法規(guī)的學習和業(yè)務(wù)學習，要制定好學習計劃，做好學習安排，要做到工作學習兩不誤，公司上下都要積極行動起來，為創(chuàng)建學習型機關(guān)、打造學習型領(lǐng)導班子、塑造學習型干部形象，盡心盡力，盡職盡責。

三、加強干部管理，促進工作全面發(fā)展

狠抓作風建設(shè)，除了廣大基層員工的支持參與外，更要提高干部服務(wù)效能，加強干部管理，促進水利工作更好更快的發(fā)展，為此公司黨支部主要采取如下措施：

（1）抓干部教育，促工作的全面發(fā)展?！笆略谌藶椋硕▌偬臁?。對待工作，要勤于思考，理性觀察，看人、看事、看物要認真分析，遇事要有主見。工作要積極主動，以高度的責任心、強烈的責任感和“主人翁”的精神全心全意地投入到工作中，營造和諧的工作氛圍，樹立良好的機關(guān)形象。團結(jié)協(xié)作，形成合力，推動水利工作的穩(wěn)步發(fā)展。

（2）抓制度建設(shè)，規(guī)范干部行為。“無規(guī)矩不成方圓”很多問題的產(chǎn)生和出現(xiàn)都是因為制度不完善，落實不到位，所以加強制度建設(shè)對規(guī)范干部行為，深化機關(guān)管理，十分重要。我們要進一步建立健全制度，不折不扣的執(zhí)行制度，不斷完善制度。用制度管人，用制度管事，規(guī)范干部行為，建立長效機制，保證政令暢通。

（3）抓干部績效考核，彰顯干部履責的能力。建立健全干部績效考核制度，制定公開、公平、公正的科學評價體制。在全機關(guān)要形成真抓實干的作風，講政治、講黨性，充分發(fā)揮每一個干部的能力水平，做到才盡其用。讓想做事的有空間，能做事的有舞臺，做好事的有出息。

（4）抓黨風廉政建設(shè)，提高干部的思想覺悟。通過黨風廉政教育轉(zhuǎn)變干部的思想觀念，提高思想認識和思想覺悟，進一步增強自律意識。堅持長效工作機制，從制度上規(guī)范，從政策上把握。一是做好黨風廉政建設(shè)宣傳工作，二是根據(jù)“作風建設(shè)年”的要求，組織學習廉政準則。以“情系民生、勤政廉政”為主題，狠抓機關(guān)廉政文化建設(shè)，推行政務(wù)公開，完善懲治和預(yù)防腐敗體系，加大監(jiān)督力度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作。

（5）一手抓創(chuàng)先爭優(yōu)，一手抓干部作風轉(zhuǎn)變。堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與干部作風建設(shè)相結(jié)合。一手抓“創(chuàng)先爭優(yōu)”，一手抓干部作風轉(zhuǎn)變，創(chuàng)先爭優(yōu)是目標，作風建設(shè)是保障；要在抓好“四治”工作的基礎(chǔ)上，堅持兩個活動在工作中同步推進，互相促進，實現(xiàn)干部作風大轉(zhuǎn)變，行政效能大提升。

（6）一手抓薄弱環(huán)節(jié)，一手抓工作重點。工作中難免不遇到困難，我們要有創(chuàng)造性的開展工作，抓好薄弱環(huán)節(jié)，突出工作重點。

四、加強民主管理，維護職工利益，增強集體凝聚力

公司領(lǐng)導班子在工作中，始終注意堅持發(fā)揚民主，發(fā)揮集體智慧，充分調(diào)動廣大職工的參政意識，在涉及職工切身利益的醫(yī)療改革、獎金分配以及購置大件設(shè)備等問題上，充分尊重職工權(quán)利，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，保障了職工的參與權(quán)和知情權(quán)，確保了企業(yè)和職工的集體利益。為了切實把全公司職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當中，真正使大家投入到此次活動中去，公司黨支部堅持在職工中開展合理化建議活動，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，在合理化建議活動中，全公司職工積極參與，從技術(shù)創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識。公司班子成員堅持經(jīng)常到一線職工中進行走訪和談心，深入基層單位或召開座談會，與職工進行面對面的交流，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難，使大家切身體會到工作作風的改變和建設(shè)文明單位帶來的實惠。

狠抓作風建設(shè)，創(chuàng)建文明單位活動是一項全面提高單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，目前，我公司干部職工的精神面貌已經(jīng)得到明顯改觀，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，總體素質(zhì)得到提高，全局上下初步形成了一個積極向上、求真務(wù)實、團結(jié)和諧的良好風尚。在今后的工作中，我公司將繼續(xù)按照以人為本的原則，緊扣形勢發(fā)展要求，以加強企業(yè)內(nèi)部精細化管理、強勢推進政府工程項目建設(shè)、確保供排水生產(chǎn)安全優(yōu)質(zhì)為切入點，再接再厲，開拓創(chuàng)新，努力促使文明創(chuàng)建工作再上新臺階。

第三篇：派出所創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

派出所創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

x，我所在分局黨委的正確領(lǐng)導下，以維護轄區(qū)政治穩(wěn)定為中心，以“掃黑除惡”、防控“兩搶一盜”、“打造平安xx，創(chuàng)建平安xx”為主線，全所干警奮發(fā)向上，頑強拼搏，圓滿地完成了全年公安工作任務(wù)。

一、加強組織領(lǐng)導。派出所成立文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導小組，所長xx任組長，教導員xx任

副組長，副所長xx任成員，具體組織指導該活動的開展，并加強管理。

二、加大宣傳力度。派出所以宣傳墻、板報、橫幅、標語、掛圖等形式，加大文明單位創(chuàng)建的宣傳力度，加大以公民基本道德規(guī)范、文明市民公約、市民居民公約為內(nèi)容的宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知。

三、保持良好衛(wèi)生環(huán)境。按上級要求嚴格做到“三有四無”及“七化”，完善、規(guī)范創(chuàng)建檔案，所文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導小組將不定期對各民警辦公室、值班室、戶口接待室進行了衛(wèi)生檢查，并進行文字記錄，定期作出總結(jié)評比。

四、加強各項業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)建落實。

1、人口管理

（1）、轄區(qū)實有人口、常住人口、暫住人口、人戶分離人口、常住和臨時入境境外人員全部納入管理，工作對象、重點人口底數(shù)清，情況明。現(xiàn)實表現(xiàn)情況明了，無漏管失控現(xiàn)象。

（2）、經(jīng)常開展暫住人口清理核查，達到市局確定的“七個百分比”。

（3）、人口信息及時錄入，數(shù)據(jù)準確完整。

2、安全防范

（1）、轄區(qū)發(fā)案總量得到有效控制，無影響惡劣的重大刑事案件發(fā)生。城區(qū)刑事案件發(fā)案率控制在100起/萬人，實有人口刑事案件發(fā)案率控制在50起/萬人以下，居民區(qū)入室盜竊、入室搶劫和撬機動車三類可防性案件得到有效遏制。

（2）、轄區(qū)重點單位和要害部位底數(shù)清，保衛(wèi)人員、機構(gòu)、制度、經(jīng)費健全，人防、物防、技防措施落實率達80%。

（3）、轄區(qū)有創(chuàng)“無毒社區(qū)”機構(gòu)，制定創(chuàng)建制度，對吸毒人員落實“四位一體”的措施幫教率達80%，新吸毒人員滋生率低于5%。

（4）、經(jīng)常向轄區(qū)群眾進行防火、防盜、防毒、防治安災(zāi)害事故和維護社會穩(wěn)定等安全防范常識的宣傳教育。

（5）、治保會、巡防隊等群防群治組織健全，人員、制度、經(jīng)費得到落實；督促社區(qū)和單位抓好看門守棟工作，形成院落的居民區(qū)或單位看門守棟率要達到100%。負責對轄區(qū)98年以前和98年以后的商品住宅樓安裝防盜裝置情況進行調(diào)查摸底。

（6）、認真落實派出所社區(qū)一區(qū)多警，社區(qū)勤務(wù)室臺帳健全，內(nèi)務(wù)規(guī)范，環(huán)境整治。共建社區(qū)警務(wù)室x個，有巡防隊員xx人，專職巡邏。

3、治安管理

（1）、賣淫嫖娼、聚眾賭博等社會丑惡現(xiàn)象得到有效控制，不發(fā)生在全國、全省影響大的涉黃涉賭案件。

（2）、復雜公共場所的治安環(huán)境整治到位，無影響惡劣的治安混亂地區(qū)和突出治安問題。

（3）、轄區(qū)不發(fā)生日監(jiān)督管理不到位而發(fā)生涉槍涉爆案件。

4、服務(wù)群眾

（1）、警民關(guān)系密切，群眾對公安派出所和民警隊伍滿意和基本滿意率達90%以上，杜絕“冷、硬、橫、推、拖?！?/p>

（2）、公安派出所和社區(qū)民警定期向群眾報告工作，隨時接受警風警紀監(jiān)督員和群眾的監(jiān)督，對提出的問題及時整改。

五、規(guī)范化建設(shè)和隊伍建設(shè)

為了加強派出所的規(guī)范化建設(shè)，達到公安部有關(guān)派出所規(guī)范化的要求，統(tǒng)一安裝了派出所的標牌等，并在財力十分困難的情況下，在去年的基礎(chǔ)上又購置了x臺空調(diào)，進一步改善干警的辦公環(huán)境，建立了派出所的良好形象。因我所轄區(qū)兩個街道辦事處都處在開發(fā)建設(shè)期，治安形勢越來越復雜，配備的警力已達到xx名，現(xiàn)有的辦公條件已無法滿足公安工作的需要，今年四月區(qū)委、政府、國土、規(guī)劃、xx街道、公安分局共同研究決定同意，xx派出所在xx路重新選址建新所的立項申請。

我們認為一支隊伍的好壞，戰(zhàn)斗力強不強是關(guān)系到搞好一切工作的關(guān)鍵。我所首先是所領(lǐng)導班子團結(jié)務(wù)實，分工合作，模范帶頭，發(fā)揮了較強的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是狠抓了全所干警的政治思想教育，組織了各種形式的政治學習，提高了干警的職業(yè)道德和立警為公、執(zhí)法為民的思想覺悟。三是狠抓了“五、四、三”禁令的落實和執(zhí)法執(zhí)紀教育。

總結(jié)全年工作，雖然已取得了一些成績，但離上級的要求和兄弟單位比較還存在一定的差距，在新的一年里我們將加倍努力，力爭將文明創(chuàng)建工作更上一層樓。

第四篇：派出所創(chuàng)建文明單位總結(jié)材料

派出所創(chuàng)建文明單位總結(jié)材料

派出所創(chuàng)建文明單位總結(jié)材料

錢庫派出所現(xiàn)轄錢庫、蘆浦兩鎮(zhèn)和仙居、括山兩鄉(xiāng)，轄區(qū)面積54平方公里，90個村居，常住人口12.7萬人，暫住人口1.13萬人，錢庫所辦公建筑面積約2288平方米（其中主樓1338平方米，生活區(qū)350平方米，新建辦案及辦證大廳共600平方米）。本所現(xiàn)有民警33名，其中男民警30名,女民警3名,配備所長、教導員、兩名副所長、兩名警長共6名領(lǐng)導，設(shè)有三個業(yè)務(wù)組（刑偵組、治安組、社區(qū)組）和三個警區(qū)（蘆浦警區(qū)、仙居警區(qū)、括山警區(qū)）。

近年來，我所在上級機關(guān)的指導下，在當?shù)攸h委政府的大力支持下，在所領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，以“建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，以發(fā)案少，秩序好，群眾滿意為標準，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，緊緊圍繞隊伍管理、執(zhí)法服務(wù)、規(guī)范化建設(shè)等方面內(nèi)容，立足實際，穩(wěn)抓穩(wěn)打，促進全所民警依法行政，建立廉潔高效的辦事機制，大力推進社會主義精神文明建設(shè)，通過全所民警的共同努力，我所創(chuàng)建社會主義精神文明建設(shè)活動取得了階段性成效：2009被評為“十佳”政法單位，2009年被評為XX市公安局信訪工作成效“三評估三褒貶”優(yōu)秀科所隊，2010年7月份，我所作為XX市唯一一個基層科所隊被省廳推薦申報全國執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)示范單位?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、堅持執(zhí)政為民，強化管理，努力打造高素質(zhì)的鋼鐵隊伍。“轉(zhuǎn)變作風，公安先行”。兩年來，我所黨支部成員始終把真正讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意作為隊伍建設(shè)的立足點，以開展“內(nèi)務(wù)奪標競賽”和“大煉兵”活動為載體，以創(chuàng)建文明單位為目標，結(jié)合開展先進性教育活動，完善制度，強化管理，從嚴治警，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬、守紀律、有威勢的公安隊伍。

1、抓班子建設(shè)。俗話說：“火車跑的快，全憑車頭帶”，實踐也證明，一個好班子才能帶出一支好隊伍。所黨支部一班人牢固樹立“一崗雙責”的責任意識，堅持依法治警、從嚴治警的原則，不斷加強自身建設(shè)，要求一般同志不可為的，自己首先要嚴格遵守，以良好的工作作風和過硬的素質(zhì)作好同志們的表率。所黨支部書記、所長繆維年深諳“其身正不令而從，其身不正雖令不從”之古訓，提出“爭做表率，向我看齊”的工作口號，要求全所干警及巡防隊員要繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，支部成員要繼續(xù)以“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”的自律精神，嚴格要求自己，帶頭實干，帶頭廉政，帶頭服務(wù)，在全所干警中樹立威信，從而增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。

2、抓教育管理。一是建章立制，堅持以制度管理人。兩年來，所黨支部以貫徹《內(nèi)務(wù)條令》、《五條禁令》和公安辦理行政案件程序為契機，進一步健全值班、備勤、請銷假和政治業(yè)務(wù)學習制度，建立了目標管理考評制度、廉政監(jiān)督制度，并認真抓好落實，使全體民警和巡防隊員養(yǎng)成令行禁止、作風嚴謹、紀律嚴明的過硬作風，從根本上提高了民警為人民服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績的內(nèi)在動力。兩年來，我所從未出現(xiàn)過民警違反法律法規(guī)、制度被處罰，或越權(quán)執(zhí)法被投訴的問題。二是精心組織，加強思想政治工作。我所非常注意對民警隊伍的學習教育，強化隊伍思想政治工作，平時堅持每周一次的政治學習制度和開展社會主義法治理念教育和“強素質(zhì)、講奉獻、干事業(yè)”為主題的教育活動,采用集中學習和民警自學的方式，提高民警政治、業(yè)務(wù)水平，通過學習增強了民警組織紀律、法制意識，進而提高全所民警的整體素質(zhì)。制定并落實每季度一次談心制度、隊伍思想狀況分析制度，每半年一次民主生活會制度。通過談心，及時了解民警的思想動態(tài)，做好民警的思想工作，解決民警的思想負擔，提高隊伍的戰(zhàn)斗力。通過一系列活動，全所民警思想素質(zhì)上有了很大提高，黨性觀念進一步增強，宗旨意識更加牢固，精神面貌煥然一新。

3、抓隊伍建設(shè)。公安工作事關(guān)公共安全，事關(guān)人民群眾的切身利益。建立一支素質(zhì)高、作風硬、紀律嚴的干警隊伍尤為重要。近年來，我所全體民警認真響應(yīng)上級號召，積極投身到了“大練兵”活動中，一方面，按照縣局制訂的大練兵實施方案，積極組織民警參加縣局統(tǒng)一部署安排的民警執(zhí)法能力集訓班，從基本的盤查、搜查、擒拿格斗、抓捕帶離、實用射擊等扎實練起。另一方面，在全體干警當中強調(diào)練為戰(zhàn)、戰(zhàn)為練，要求大家在練兵中長技能，在實踐中找漏洞，真正做到練兵與實踐的良性互動。正是如此，全所民警的練兵熱情得到了激發(fā)，干警們在訓練中能夠主動做到自我加壓、自我提高，把大練兵活動結(jié)合到日常的工作生活當中，提高了自己的業(yè)務(wù)技能和身體素質(zhì)，使我所民警的整體素質(zhì)有了質(zhì)的飛躍。

二、服務(wù)實戰(zhàn)、注重實用，強勢推進我所硬件建設(shè)，提高群眾滿意度。精心組織、精心設(shè)計，以“服務(wù)實戰(zhàn)、注重實用“為原則，努力改善民警的工作環(huán)境，為他們創(chuàng)造良好的執(zhí)法條件。從今年7月1日開始，我所著手對各項硬件設(shè)施進行改造、改善，工期2個月，耗資200多萬元。硬件改造工程對原有的派出所內(nèi)部區(qū)域進行調(diào)整、改造，劃分了辦事、辦公、辦案、生活四大功能區(qū)域，并利用門禁系統(tǒng)實施了區(qū)域物理隔離，確保了公安機關(guān)內(nèi)部的規(guī)范整潔。功能區(qū)下設(shè)報案室、值班室、證物室等功能室，特別是在此次功能區(qū)改造過程中，專門在派出所進口處設(shè)置了接待室、等候室，落實專人對各類來所人員進行分類引導，其中對報案人、證人、犯罪嫌疑人等案件所涉的各類人員，由專人帶至辦事、辦案區(qū)域開展相關(guān)工作，對陪同人員等未涉及案件的無關(guān)人員則進入等候室等候，嚴禁進入所內(nèi)其他區(qū)域，有效提高了公安機關(guān)內(nèi)部的安全防護能力和水平。同時，將辦案區(qū)域內(nèi)原有分散的待審室、安全檢查室、審訊室、信息采集室進行了整合，并增設(shè)了詢問室、醒酒室、辨認室，使入室人員實現(xiàn)了流水化處置，最大限度的減少了入室人員的流動，切實保障了執(zhí)法安全。除辦公區(qū)域分離外，我們還合理配置了警用裝備。同時對派出所警械裝備配備和使用情況進行了摸底，針對配備不到位不合理的情況，從實戰(zhàn)出發(fā)，提出有關(guān)單警裝備、巡車裝備、值班裝備等使用、配備和管理的具體改進方案，保障執(zhí)法。還對辦證大廳進行全面改造，懸掛辦事流程圖、設(shè)立指示牌、配備座椅、寫字臺等等，為前來辦事的民眾提供一個安心、舒適的環(huán)境。

三、多措并舉，認真抓好從優(yōu)待警的落實。

我所按照政治上關(guān)心、工作上支持、生活上體恤、身心上關(guān)愛的原則，多措并舉認真抓好從優(yōu)待警措施落實。

1、政治上從優(yōu)待警。一是建立科學的用人機制，加大干部人事制度改革，拓寬用人渠道，進一步建立充滿活力的“能者上、平者讓、庸者下”用人機制，及時把想干事、能干事、能干成事的民警及時提拔到領(lǐng)導崗位。二是建立科學、公平的推優(yōu)評先制度。根據(jù)《公務(wù)員管理條例》和《人民警察法》的規(guī)定，從民警德能勤績等方面入手，制定科學、公平的推優(yōu)評先制度，在記功、嘉獎、評選優(yōu)秀黨員和其他先進工作者等工作中，公正地評出大家公認和滿意的優(yōu)秀民警，在隊伍中真正起到先進示范作用。三是要引導民警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在入黨等方面主動關(guān)心民警，使民警保持正確的政治方面。

2、生活上從優(yōu)待警。一是在保證公安工作正常運轉(zhuǎn)的情況下，從公安保障經(jīng)費中擠出盡量多的經(jīng)費，用于解決民警的差旅費、實行崗位補貼、加班補貼和特殊節(jié)日補貼等。二是要建立獎勵制度。對在工作中取得優(yōu)異成績和突出貢獻的民警，除了表彰外還應(yīng)給予一定的物質(zhì)獎勵。三是建立祝賀慰問制度。實行民警生日祝賀，民警結(jié)婚、生育小孩均由教導員親自前往看望，民警因功負傷或生病住院、民警直系親屬的喪事等由所領(lǐng)導帶隊前往看望。四是組織籃球比賽、登山等業(yè)余文體活動。

3、工作上從優(yōu)待警。一是保護民警的合法權(quán)益，維護公安機關(guān)執(zhí)法的嚴肅性和權(quán)威性。及時對侵犯民警正當執(zhí)法權(quán)益的事件進行調(diào)查處理，對因正當執(zhí)法受到人身傷害的民警進行慰問，對受到錯告、誣告和惡意騷擾和民警進行安撫，切實搞好民警的維權(quán)工作。二是努力改善民警的工作環(huán)境。積極爭取黨委政府支持，加強硬件投入和裝備建設(shè)，努力為民警創(chuàng)造一種和諧、舒適的辦公環(huán)境和工作環(huán)境。我所在經(jīng)費十分緊張的情況下，仍然擠出部分資金，新建一棟獨立的辦公大樓，供治安、刑偵民警辦案使用。

4、身心上從優(yōu)待警。一是關(guān)心民警身體健康。堅持每年組織民警進行一次健康檢查，且在辦公大樓內(nèi)設(shè)置了健身房。二是要關(guān)心民警心理健康。在派出所大院內(nèi)配備心理減壓室、宣泄室等服務(wù)設(shè)施，讓民警在閑暇之余能夠得到釋放，且適時邀請心理專家為民警作健康講座和心理咨詢，及時疏導民警在工作、家庭、生活和情感上因調(diào)試不當而引發(fā)的心理壓力。三是建立交心談心制度。每季度一次的民警談心，通過談心，了解民警的身心狀態(tài)、思想狀態(tài)，積極構(gòu)建和諧警營。四是認真落實年休假制度。按照相關(guān)制度抓好年休假的落實，使民警疲憊的身體得到及時的恢復。

四、堅持穩(wěn)定民生，嚴懲犯罪，有力維護轄區(qū)的社會治安穩(wěn)定。打擊犯罪、保護人民是公安機關(guān)的神圣職責。今年來，我所提出“永葆先進、實現(xiàn)‘五無’”的奮斗目標（“五無”即無民轉(zhuǎn)刑案件、無惡性刑事案件、無群眾械斗案件、無重點人口重新違法犯罪案件、無重大治安災(zāi)害案件），通過扎實有效的工作，落實嚴密的工作措施，認真開展“平安創(chuàng)建”活動和各項業(yè)務(wù)工作，有力維護了轄區(qū)的政治安定和社會穩(wěn)定，得到了錢庫鎮(zhèn)黨委、政府和廣大人民群眾的充分肯定和普遍贊譽。

1、加大打擊力度，深入開展“嚴打”整治斗爭。我所始終保持對各類刑事犯罪的嚴打高壓態(tài)勢，以打擊入室盜竊、搶劫、盜搶機動車等可防性案件為重點，2009年至今，我所共受理刑事案件1641起，破了498起，破案率為30.34%，共刑拘211人，行政拘留233人，強制隔離戒毒43人，社區(qū)戒毒22人，抓獲逃犯53人，有力打擊了不法分子的囂張氣焰，維護了社會穩(wěn)定。

2、強化治安管理，確保社會治安秩序良好。由于錢庫轄區(qū)面積大，人口眾多，農(nóng)民法律意識較淡薄，因土地、經(jīng)濟、酒后鬧事等引發(fā)的打架斗毆現(xiàn)象較為突出。因此，我所在深入開展“嚴打”整治斗爭的同時，不斷加大治安防范力度，實行“公開查處制度”和“限時反饋制度”，對治安案件及時進行登記處理，如實立案，對疑難案、熱點案、群眾反映強烈案實行領(lǐng)導親自抓。

3、加強安全防范管理，構(gòu)建治安防范網(wǎng)絡(luò)。我所進一步加強社會治安的防控，不斷創(chuàng)新工作機制，設(shè)立警務(wù)室，建立以派出所為主總協(xié)調(diào)、巡防隊員具體負責、各店（企業(yè)）主密切配合的聯(lián)防制度，形成上下聯(lián)動的“治安防控網(wǎng)”，建立群防群治鏈接網(wǎng)絡(luò)，有效維護社會治安的安定穩(wěn)定。一是加強夜間巡邏。堅持24小時值班制度，每日保證至少有一半警力值班備勤，著重加強對商業(yè)街、菜市場等地段的巡邏。二是加強對轄區(qū)特種行業(yè)、公共場所的管理。三是加強未成年人法制宣傳教育。所領(lǐng)導分別兼任轄區(qū)各中學和小學的法制專員，經(jīng)常深入到各中小學，舉辦法制教育講座，發(fā)放安全防范宣傳知識材料，有效減少了未成年人違法犯罪行為的發(fā)生。

五、強服務(wù)，樹形象，彈奏好創(chuàng)建文明單位活動的主旋律。

1、強化窗口服務(wù)，讓群眾滿意。窗口作為派出所形象工程的切入口，是最能體現(xiàn)公安機關(guān)形象，服務(wù)質(zhì)量的地方，也是創(chuàng)建文明單位活動的切入點，我所始終堅持以群眾滿意為目標，大力加強窗口建設(shè)，把窗口的辦事制度、辦事程序進行公開，實行陽光作業(yè)，置于群眾的監(jiān)督之下。我們在派出所的大廳里公布了戶口、身份證辦理程序，并將有關(guān)戶口、身份證項目辦理填表說明，辦事指南印制好擺放在辦證大廳，供群眾參考，在大廳里配有飲水機、桌、椅、筆、紙等利用品，要求戶籍辦理人員對待群眾使用規(guī)定的文明用語，做到接待群眾有迎聲，問話有答聲，回去有送聲，辦事有回聲，堅持當天的事情當天辦，能辦的事情立即辦，手續(xù)齊全符合規(guī)定的一次辦完，手續(xù)不全缺少某項材料的當場解釋清楚并填寫《辦理戶口、身份證補充材料書》，堅持不讓群眾跑冤枉路。

2、健全警務(wù)公開。我所堅持除法律法規(guī)規(guī)定不能公開的以外，其他警務(wù)活動都要公開的指導思想，把辦事制度，辦事程序、辦事結(jié)果全部公布于眾。在大門口設(shè)立設(shè)立警務(wù)公開欄，將各類證照辦理規(guī)定、審批程序、收費項目標準予以上墻，定時將執(zhí)法辦案結(jié)果、戶口證照辦理情況上墻公布，同時將辦理期限公開到位，避免群眾跑冤枉路，并把我所內(nèi)部隊伍管理規(guī)定進行公布，接受群眾的監(jiān)督。

3、加強窗口的監(jiān)督。窗口的服務(wù)質(zhì)量如何，監(jiān)督是關(guān)鍵，我所的主要監(jiān)督措施是：一是在辦證大廳設(shè)立群眾意見簿，把窗口人員的工作直接置于群眾的監(jiān)督之下。二是在轄區(qū)的公共場所設(shè)立舉報電話和舉報箱進行監(jiān)督。三是每年進行一次民意測評，由轄區(qū)群眾評一評派出所，評一評窗口的服務(wù)情況。通過一系列監(jiān)督措施，增強了窗口民警的服務(wù)意識，密切了警民關(guān)系。

4、以民情活動為契機，拓寬為民服務(wù)渠道。2010年，我所開展了一系列“民情”活動，在密切聯(lián)系群眾，徹底轉(zhuǎn)變民警的工作作風，提高辦事效率等方面收到了較好的效果。

（1）開展便民咨詢活動。為認真推進創(chuàng)人民滿意公安機關(guān)建設(shè)，不斷提高我所機關(guān)效能建設(shè)的整體水平，更好地為群眾、為基層服務(wù)，2009年9月21日上午，我所在夢園大酒店前“設(shè)攤”，開展創(chuàng)人民滿意便民咨詢活動。活動期間，共接受群眾咨詢達50余人次，發(fā)放宣傳單及相關(guān)家庭防盜知識達1200余份，豐富了群眾的知識，密切了警民關(guān)系，得到了群眾的一致好評。

（2）開設(shè)“民情分析會”制度。社區(qū)民警對群眾反映的疑難問題，必須耐心做好解答工作，對于解決不了的，要及時做好疏導和解釋工作，對村民委托交辦的事項實行全程服務(wù)制，并在一周內(nèi)予以答復。派出所每一個月召開一次“民情分析會”，會同社區(qū)民警一起對群眾提交的疑難問題進行研究解決。開展至今以來共接受群眾反映的疑難問題64件，已解決問題60件。

（3）排隱患，抓穩(wěn)定。民警在下基層工作的同時，積極排摸轄區(qū)不穩(wěn)定因素，將發(fā)案隱患遏制在萌芽狀態(tài)，預(yù)防因民事糾紛引發(fā)的治安或刑事案件的發(fā)生。對一些瑣碎鄰里糾紛，經(jīng)受理后當事人要求調(diào)解的，實行案件調(diào)解公開制度，從而增加民警辦案的透明度。開展活動以來共排摸不穩(wěn)定因素65條，公開調(diào)解糾紛案件74起。

我所在文明建設(shè)方面雖取得一定成績，但存在問題也不少，一是警力不足；二是公安工作任務(wù)繁重，文明建設(shè)宣傳氛圍不夠濃厚。下一步工作，我所將以此為起點，立足現(xiàn)有條件，進一步加強硬件、軟件建設(shè)，不斷改進不足，為爭創(chuàng)一流的“文明單位”而不斷努力。

第五篇：派出所創(chuàng)建文明單位工作小結(jié)

部落派出所現(xiàn)有民警11人，聯(lián)防隊員人，擔負著轄區(qū)157平方公里、21個行政村、5萬多人的日常治安保衛(wèi)任務(wù)。近年來，我所以實施“得民心、保平安”工程為載體，以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)促進社會穩(wěn)定為目標，發(fā)揚“依法管理更嚴、服務(wù)窗口更亮、基礎(chǔ)作風更實、克敵利劍更快”的公安精神，恪盡職守，無私奉獻，積極開展“平安系列”專項行動，為涂嶺鎮(zhèn)的經(jīng)濟和社會

事業(yè)發(fā)展創(chuàng)設(shè)了穩(wěn)定的社會環(huán)境，為廣大人民群眾創(chuàng)設(shè)了良好的生產(chǎn)生活環(huán)境，真正起到了為地方穩(wěn)定發(fā)展保駕護航的作用，被**鎮(zhèn)黨委、政府和廣大人民群眾譽為一方平安的“保護神”。近兩年來，我所先后被市委、市政府評為“綜治工作先進單位”，被市公安局評為“人民滿意派出所”、“優(yōu)秀戶籍窗口”、“治安防控體系先進單位”、“大練兵活動”先進單位等；全所民警獲得市公安局和區(qū)公安分局表彰150多人次，所長***先后榮獲“福建省公安廳警令部系統(tǒng)十佳民警”、“**區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“**區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等稱號，xiexiebang.com個人榮立市級“三等功”一次。自2004年以來，我所共立刑事案件95起，偵破37起，協(xié)助外轄區(qū)破獲26起，辦理刑事拘留35起，報批捕17人次，追回贓車15部，抓獲逃犯13人；治安案件立案57起，查處38起，治安調(diào)解16起，治安拘留11人次，治安罰款82人次。

一、堅持執(zhí)政為民，強化管理，努力打造高素質(zhì)的鋼鐵隊伍

“轉(zhuǎn)變作風，公安先行”。兩年來，**派出所黨支部一班人始終把真正讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意作為隊伍建設(shè)的立足點，以開展“內(nèi)務(wù)奪標競賽”和“大煉兵”活動為載體，以保持省“二級所”、爭創(chuàng)“一級所”活動為目標，結(jié)合開展先進性教育活動，完善制度，強化管理，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)的公安隊伍。

1、抓班子建設(shè)。俗話說：“火車跑的快，全憑車頭帶”，實踐也證明，一個好班子才能帶出一支好隊伍。所黨支部一班人牢固樹立“一崗雙責”的責任意識，堅持依法治警、從嚴治警的原則，不斷加強自身建設(shè)，要求一般同志不做的，自己首先不做，以良好的工作作風和過硬的素質(zhì)作同志們的表率。所黨支部書記、所長劉碧琳深諳“其身正不令而從，其身不正雖令不從”之古訓，提出“爭做表率，向我看齊”的工作口號，要求全所干警及聯(lián)防人員要繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，支部成員要繼續(xù)以“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”的自律精神，嚴格要求自己，帶頭實干，帶頭廉政，帶頭服務(wù)，在全所干警中樹立了較高的威信，增強了凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。

2、抓教育管理。一是建章立制，堅持以制度管理人。兩年來，所黨支部以貫徹《內(nèi)務(wù)條令》、《五條禁令》和公安辦理行政案件程序為契機，進一步健全了值班、備勤、請銷假和政治業(yè)務(wù)學習制度，建立了目標管理考評制度、八項服務(wù)承諾制度、廉政監(jiān)督制度，并認真抓好落實，使全體民警和聯(lián)防隊員養(yǎng)成令行禁止、作風嚴謹、紀律嚴明的過硬作風，從根本上提高了民警為人民服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績的內(nèi)在動力。兩年來，我所從未出現(xiàn)過民警違反法律法規(guī)、制度被處罰，或越權(quán)執(zhí)法被投訴的問題。二是精心組織，深入開展先進性教育。今年來，我所認真貫徹上級的部署，認真制定活動方案和計劃，創(chuàng)新學習形式，以“五學”（即專家講座輔導學、典型示范帶動學、多方訪談促進學、強化宣傳深入學）促成效，深入開展專題大討論，提煉出當好“四個模范”的先進性標準，組織開展邊學邊改，圓滿地完成學習動員階段的各項任務(wù)。目前，我所正積極主動地抓好分析評議階段的各項工作。通過學習，全所民警思想素質(zhì)上有了很大提高，黨性觀念進一步增強，宗旨意識更加牢固，精神面貌煥然一新?；顒映尚У玫绞形⑹泄簿趾蛥^(qū)委、區(qū)公安分局、鎮(zhèn)黨委的充分肯定，先后有4篇報道在《福建法制報》和《泉州晚報》上刊登；有19篇信息被上級簡報采用，其中鎮(zhèn)級9篇，區(qū)級2篇，分局4篇，市局4篇，活動成效先后5次被**電視臺報道。

3、抓隊伍建設(shè)。公安工作事關(guān)公共安全，事關(guān)人民群眾的切身利益。建立一支素質(zhì)高、作風硬、紀律嚴的干警隊伍尤為重要。2004年，我所全體民警認真響應(yīng)上級號召，積極投身到了“大練兵”活動中，一方面，按照分局制訂的大練兵實施方案，積極組織民警參加分局統(tǒng)一部署安排的警體技能訓練，從基本的盤查、搜查、擒拿格斗、抓捕帶離、實用射擊等扎實練起。另一方面，在全體干警當中強調(diào)練為戰(zhàn)、戰(zhàn)為練，要求大家在練兵中長技能，在實踐中找漏洞，真正做到練兵與實踐的良性互動。正是如此，全所民警的練兵熱情得到了激發(fā)，干警們在訓練中能夠主動做到自我加壓、自我提高，把大練兵活動結(jié)合到日常的工作生活當中，提高了自己的業(yè)務(wù)技能和身體素質(zhì)，使全所民警的整體素質(zhì)有了質(zhì)的提高。在全所民警的共同努力下，我所榮獲全市“大練兵”活動先進單位。同時我所努力改善工作環(huán)境，積極創(chuàng)造良好的執(zhí)法條件。兩年來，我所在已有兩部警用汽車的基礎(chǔ)上，新增了警用吉普車和巡邏