第一篇：社會調(diào)查報告選題及提綱寫作樣例

工商管理本科社會調(diào)查報告作業(yè)指導(dǎo)書

（供工商管理專業(yè)四年級下使用）

—、目的與要求

社會調(diào)查報告要求在社會實踐中針對一些社會問題，深入社會實際進行科學(xué)、系統(tǒng)和定量化的調(diào)查分析，并將調(diào)查分析成果加工成為報告。通過社會實踐和社會調(diào)查報告的撰寫，掌握社會調(diào)查研究的一般方法，進一步豐富社會調(diào)查綜合知識，提高對實際問題綜合分析能力和工作能力，加深對社會調(diào)查及工作的理解。

二、課題

自擬題目，可圍繞企業(yè)管理、市場營銷、人力資源等問題，或大學(xué)生生活、學(xué)習(xí)、情感、考研等問題，也可圍繞城市居住環(huán)境、城市風(fēng)貌特色、城市交通、舊城改造，或其它經(jīng)濟社會問題開展調(diào)查研究。

三、成果要求

1、社會調(diào)查報告可獨立、也可合作完成，但總?cè)藬?shù)不得超過5人。

2、成果格式應(yīng)規(guī)范化，報告文字總數(shù)控制在8，000-15，000字左右（含分析圖表）。A4版面裝訂。另交電子文件。

3、成果應(yīng)達到以下三方面的基本要求：

資料調(diào)查 主要包括：選擇地區(qū)或樣本的典型性、現(xiàn)狀調(diào)查的深度、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)情況、問卷設(shè)計、參考資料的應(yīng)用等。

分析研究 主要包括：對資料的分析、對比、綜合水平，文體、段落格局，圖文說明對應(yīng)，文字精練等。

科學(xué)結(jié)論 主要包括：能否在分析的基礎(chǔ)上得出正確、清晰的結(jié)論。

四、時間進度要求分值分配

1、第三周完成開題報告和計劃（500-1500字以內(nèi)）。A4紙及電子文件。10分

2、第四周完成調(diào)查文件的設(shè)計。將提綱以email郵件形式發(fā)至。15分

3、九周前完成報告提綱。將提綱以email郵件形式發(fā)至。15分

4、十一周前完成報告初稿。將初稿以email郵件形式發(fā)至。30分

5、十四周前完成報告正稿。將正稿以email郵件形式發(fā)至。20分

6、第十六周交正式成果。10分

附

一、調(diào)查報告的結(jié)構(gòu)形式

調(diào)查報告一般采取三段式結(jié)構(gòu)，分序論、本論和結(jié)論三部分。在正文后還可有致謝、個人簡介以及附錄部分，提供重要的研究資料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)和參考文獻目錄等。序論部分，為點題和研究方法的介紹。包括研究主題和目的、研究的理論和實踐意義；研究對象的性質(zhì)和選擇方法、選擇理由，介紹主要問題和資料的有效性、準(zhǔn)確性、完整性。

本論部分，是對成果的全面闡述。兩種方法敘述：一是提出論題，列舉材料，歸納提出論點；二是提出論題，交代論點，列舉材料說明。

結(jié)論部分，一般為歸納分論點，闡明總論點的部分。在應(yīng)用研究中還應(yīng)包括

提出對策、建議等。

附

二、社會研究的基本程序

1、確定調(diào)查研究的目的目的可分為應(yīng)用性、理論性和綜合性3種，依據(jù)研究目標(biāo)的不同可有5種不

同類型的調(diào)查研究：描述性、解釋性、預(yù)測性、評價性和對策性研究。

2、研究前的準(zhǔn)備

包括理論和實際兩方面。理論準(zhǔn)備主要為查閱文獻資料。實際準(zhǔn)備為對實際

情況的了解。

3、設(shè)計研究方案

包括：提出研究假設(shè)、理論解釋、擬定調(diào)查提綱、設(shè)計調(diào)查表（問卷）、決定

研究的方式方法、制定研究的組織計劃、試驗研究。

4、資料的收集與分析

包括資料的收集、資料的整理、資料的分析和檢驗假設(shè)等階段。

5、撰寫研究報告

收集資料的方法

收集資料的方法主要有：訪談法、問卷法、觀測法、文件法幾種。

社會調(diào)查方法

根據(jù)被研究對象所包括的范圍、特點的不同，社會調(diào)查分為全面調(diào)查、抽樣調(diào)查

典型調(diào)查和案例調(diào)查等

附

三、參考資料：

風(fēng)笑天，現(xiàn)代社會調(diào)查方法，武漢：華中理工大學(xué)出版社，1996

雷蒙布爾，社會學(xué)的方法，北京：商務(wù)印書館，1995

宋林飛，社會調(diào)查研究方法，上海：上海人民出版社，1990

各年度“全國城市規(guī)劃院校本科學(xué)生課程作業(yè)評優(yōu)（城市社會調(diào)查報告部分）”

獲獎作業(yè)

附

四、簡例

南京市新街口正洪商業(yè)步行街社會調(diào)查報告（目錄部分）

（東南大學(xué)徐聞聞等獲2001年度全國城市規(guī)劃院校本科學(xué)生課程作業(yè)評優(yōu)優(yōu)秀獎）

一、調(diào)查區(qū)概況與調(diào)查思路

1、調(diào)查背景及社會價值

2、調(diào)查范圍及現(xiàn)狀

3、調(diào)查思路及進程

二、新街口正洪商業(yè)步行街調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計分析

1、調(diào)查結(jié)果匯總

2、新街口正洪商業(yè)步行街人流分布特征

2.1人流時間分布明顯不均衡

2.1.1 工作日與假日人流量差距明顯

2.1.2 人流量日時段分布明顯不均衡

2.1.3 人群出行時間的選擇具有一定的性別差異性

2.2 人流空間分布明顯不均衡

2.2.1 各天橋人流分布不均衡

2.2.2 各街巷人流分布不均衡

2.2.3 人流疏散受到內(nèi)部停車設(shè)施和外部交通的雙重制約

2.2.4 管理不善加劇了人流的空間擁塞問題

3、新街口正洪商業(yè)步行街規(guī)劃設(shè)計中存在的主要問題

3.1步行街休憩場所極度匱乏，不能滿足行人最基本的休憩需要

3.2 綠地、小品等步行環(huán)境要素缺乏，美化功能不強

3.3 沒有充分考慮老年人與兒童的需求，忽視弱勢群體設(shè)施建設(shè)

3.4 步行街文化服務(wù)層次過于單一，不能滿足高層次的需求

三、關(guān)于新街口商業(yè)步行街區(qū)規(guī)劃設(shè)計的建議

1、勢在必行的立體化步行系統(tǒng)

1.1 空中步行道

1.2 地面步行道

1.3 地下步行道

1.4 垂直交通系統(tǒng)

2、新街口中心商業(yè)區(qū)的自行車停放設(shè)施和措施

3、與外部交通有效銜接——合理布局公交站點、出租車?？奎c

4、立體步行系統(tǒng)的“人性化”設(shè)計

4.1 視覺感受

4.2 空間心理感受

5、突出新街口中心商業(yè)區(qū)步行街文化的多元化取向及地方特色

6、制定保障步行街區(qū)健康發(fā)展的政策法規(guī)管理措施

四、結(jié)論

2006年2月4日

第二篇：社會調(diào)查報告參考選題

社會調(diào)查報告參考選題

哲學(xué)類：

1：封建迷信在一些地方泛濫的表現(xiàn)及其原因的調(diào)查與分析 2：當(dāng)代大學(xué)生人生追求機機及信仰的調(diào)查與分析

3：關(guān)于“科學(xué)發(fā)展”，“和諧社會”的典型調(diào)查與分析

4：當(dāng)前人民群眾精神文化需求的新特點新變化調(diào)查研究 經(jīng)濟類：

1：農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移對策研究

2：農(nóng)民收入問題調(diào)查

3：貧困大學(xué)生問題調(diào)查

4：人才市場，技術(shù)市場發(fā)展調(diào)查與分析

5：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整典型調(diào)查

6：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化典型案例調(diào)查與研究

7：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化調(diào)查研究

8：當(dāng)前城鎮(zhèn)化的調(diào)查和分析

9：生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)查分析

社會學(xué)類：

1：當(dāng)代中國農(nóng)村家庭結(jié)構(gòu)與功能變遷調(diào)查與分析

2：當(dāng)前居民生活方式的改變與生活滿意度的調(diào)查分析

3：社會誠信度現(xiàn)狀及其影響調(diào)查與分析

4：社會公平感與納稅行為的關(guān)系研究

5：當(dāng)前就業(yè)方式，就業(yè)觀念變化調(diào)查研究

7：當(dāng)前社區(qū)服務(wù)問題調(diào)查研究

8：老年人家庭贍養(yǎng)問題

9：當(dāng)代社會變遷中消費文化興起問題調(diào)查研究

10：社會生活中中介組織的現(xiàn)狀，成因及發(fā)展趨勢

11：農(nóng)民對土地的意識變遷及其成因調(diào)查

12：城市中農(nóng)民工生存現(xiàn)狀調(diào)查與思考

13：公民的環(huán)境生態(tài)意識及其測量研究

14：當(dāng)代時尚流行的調(diào)查與社會心理學(xué)研究

15：網(wǎng)絡(luò)發(fā)展及其對青少年影響調(diào)查與研究

16：當(dāng)前大學(xué)生服務(wù)社區(qū)的調(diào)查與分析

教育類：

1：當(dāng)代中小學(xué)學(xué)生道德現(xiàn)狀調(diào)查

2：現(xiàn)代科技發(fā)展與社會主義市場經(jīng)濟對高等教育的影響及對策 3：當(dāng)前推進中小學(xué)素質(zhì)教育的調(diào)查報告

4：大學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力培養(yǎng)的調(diào)查研究

5：大學(xué)生參加社會實踐的意義和途徑方式調(diào)查研究

6：當(dāng)代大學(xué)生價值取向和心理素質(zhì)的調(diào)查分析

7：加強和改進高校德育工作調(diào)查研究

8：中國職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展與改革調(diào)查研究

9：高校畢業(yè)生就業(yè)問題調(diào)查研究

10：中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與大中小學(xué)教育

11：當(dāng)前我國民辦教育發(fā)展典型調(diào)查

12：當(dāng)前少數(shù)民族教育發(fā)展調(diào)查

管理類：

1：中國家族企業(yè)問題調(diào)查研究

2：信息化對企業(yè)價值增值作用調(diào)查與分析

3：中國企業(yè)家隊伍成長與發(fā)展的調(diào)查與分析

4：企業(yè)在創(chuàng)新中發(fā)展的典型調(diào)查與分析

5：非法傳銷活動的調(diào)查與分析

社會實踐調(diào)查參考選題

1.非公企業(yè)相關(guān)問題的調(diào)查研究

（1）團建及民主建設(shè)問題

（2）黨建問題

（3）金融危機對其的影響問題

（4）企業(yè)人才引進問題

（5）中國家族企業(yè)問題調(diào)查研究

（6）民營企業(yè)家發(fā)家史（“原罪”問題）

（7）民營企業(yè)家參政議政問題

（8）中小企業(yè)偷稅漏稅問題調(diào)查研究

（9）勞資糾紛問題

（10）參與慈善問題

（11）私營企業(yè)主入黨發(fā)揮先鋒模范作用的調(diào)查。

2.關(guān)于農(nóng)民工相關(guān)問題的調(diào)查研究

（1）醫(yī)療和養(yǎng)老保障問題

（2）工傷保險問題

（3）生活環(huán)境問題

（4）工資待遇問題

（5）工資被拖欠問題

（6）勞資糾紛問題

（7）子女在城市中就學(xué)問題

（8）返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)問題

（9）農(nóng)民工在城市中受歧視問題

（10）農(nóng)民工對城市造成沖擊問題

（11）有關(guān)工會組織對于維護農(nóng)民工權(quán)益的現(xiàn)狀調(diào)查

3.關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)相關(guān)問題的調(diào)查研究

（1）改革開放以來農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的進步

（2）改革開放以來農(nóng)村掃盲問題取得的成就

（3）改革開放以來農(nóng)民收入增長狀況

（4）農(nóng)民對“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”理論和措施的看法

（5）國家調(diào)整“三農(nóng)”政策以來，農(nóng)民生活發(fā)生的變化

（6）家電下鄉(xiāng)問題

（7）農(nóng)民醫(yī)療問題現(xiàn)狀

（8）農(nóng)民子女教育問題

（9）農(nóng)村留守兒童問題

（10）農(nóng)村新農(nóng)合實施問題

（11）農(nóng)民養(yǎng)老問題

（12）旅游資源開發(fā)問題

（13）成人受教育情況等

（14）農(nóng)村生態(tài)環(huán)境問題

（15）農(nóng)民業(yè)余文化生活狀況的問題

（16）衛(wèi)生革命推進新農(nóng)村建設(shè)

（17）新農(nóng)村建設(shè)過程中政府信用的重塑

（18）農(nóng)村師資狀況問題

（19）農(nóng)民閑暇娛樂情況調(diào)查

(20)農(nóng)民文化消費狀況調(diào)查與統(tǒng)計

(21)鄉(xiāng)村圖書館，鄉(xiāng)村文化廣場現(xiàn)狀調(diào)查

(22)民間非物質(zhì)文化遺產(chǎn)調(diào)查

(23)民間手工藝品調(diào)查

4.生態(tài)環(huán)境保護問題調(diào)查研究

（1）南海（或其它同學(xué)居住地）大氣污染問題

（2）南海（或其它同學(xué)居住地）水資源污染問題

（3）南海（或其它同學(xué)居住城市）環(huán)境污染問題原因的調(diào)查

（4）南海皮革業(yè)對環(huán)境造成影響問題

（5）南海河流污染問題

（6）南海（或其它同學(xué)居住城市）突發(fā)環(huán)境污染問題

（7）農(nóng)村、農(nóng)業(yè)污染問題

（8）南海環(huán)境保護問題

（9）獅山大學(xué)城周邊環(huán)境污染問題

5.大學(xué)生自身問題調(diào)查研究

（1）華南師范大學(xué)學(xué)生宗教信仰問題

（2）華南師范大學(xué)學(xué)生業(yè)余文化生活問題

（3）華南師范大學(xué)學(xué)生曠課問題

（4）華南師范大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題

（5）華南師范大學(xué)學(xué)生對學(xué)校行政管理制度的態(tài)度問題

（6）華南師范大學(xué)師生關(guān)系問題

（7）華南師范大學(xué)學(xué)生消費問題

（8）華南師范大學(xué)學(xué)生間貧富差距問題

（9）華南師范大學(xué)學(xué)生心理健康狀況問題

（10）華南師范大學(xué)學(xué)生與父母關(guān)系問題

（11）華南師范大學(xué)學(xué)生對于實施“學(xué)士后”制度改革的態(tài)度問題

（12）華南師范大學(xué)獨立學(xué)院發(fā)展問題

（13）華南師范大學(xué)與中山大學(xué)學(xué)風(fēng)問題的比較研究

6.對弱勢群體社會保障問題的調(diào)查與思考

7.尋訪南海民間藝術(shù)之旅

8.南海民間宗教信仰狀況的調(diào)查（基督教、佛教等）

9.當(dāng)?shù)刂行W(xué)生家庭教育狀況的調(diào)查

10.關(guān)于區(qū)敬老院現(xiàn)狀的調(diào)查

11.關(guān)于街頭書報的調(diào)查

12.空巢老人情況調(diào)查

13.走進工廠，走近工人

14.本地區(qū)全面建設(shè)小康社會具體舉措調(diào)查

15.本地區(qū)怎樣走新型工業(yè)化道路？

16.南海外貿(mào)出口業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀問題的調(diào)查

17.金融危機對南海發(fā)展的影響問題的調(diào)查

18.如何優(yōu)化本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)？

19.本地區(qū)如何落實科教興國戰(zhàn)略與人才強國戰(zhàn)略？

20.本地區(qū)計劃生育問題的調(diào)查

21.本地區(qū)如何實施對外開放戰(zhàn)略？

22.本地區(qū)發(fā)揮黨內(nèi)民主調(diào)查研究

23.本地區(qū)基層民主發(fā)展、基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀與問題的調(diào)查研究

24.本地區(qū)如何建立健全教育、監(jiān)督、懲治和預(yù)防腐敗體系的思路、方法的調(diào)查研究

25.現(xiàn)階段黨群關(guān)系問題調(diào)查研究

26.本地區(qū)公有制實現(xiàn)形式與股份制調(diào)查研究

27.本地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展調(diào)查研究

28.科學(xué)發(fā)展觀與本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的政策思路調(diào)整研究

29.本地區(qū)城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移問題調(diào)查研究

30.本地區(qū)公共衛(wèi)生體系建設(shè)調(diào)查研究

31.本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的社會矛盾、社會沖突調(diào)查研究

32.本地區(qū)城鎮(zhèn)收入分配問題與完善城鎮(zhèn)最低生活保障制度調(diào)查研究

33.本地區(qū)民辦教育發(fā)展調(diào)查研究

34.中國優(yōu)良傳統(tǒng)道德在當(dāng)代公民道德建設(shè)中的現(xiàn)實價值調(diào)查研究

35.本地區(qū)未成年人思想道德建設(shè)調(diào)查研究

36.加強和健全本地區(qū)政務(wù)公開制度的調(diào)查研究

37.社會轉(zhuǎn)型期民族傳統(tǒng)文化的繼承與發(fā)展調(diào)查研究

38.本地區(qū)民族民間傳統(tǒng)文化保護與發(fā)展調(diào)查研究

39.基層黨組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會議精神情況的調(diào)查

40.社會主義核心價值觀教育情況調(diào)查。

41.本地區(qū)全面建設(shè)小康社會的新思路、新舉措的情況調(diào)查。

42.本地區(qū)以信息化帶動工業(yè)化，實現(xiàn)跨越式發(fā)展情況的調(diào)查

43.基層干部與時俱進精神狀態(tài)的調(diào)查研究

44.本地區(qū)貧困家庭個案調(diào)查

45.本地區(qū)富裕家庭個案調(diào)查

第三篇：社會調(diào)查報告參考選題

暑期社會實踐調(diào)查報告參考選題

1、試論企業(yè)會計監(jiān)督

2、論會計與經(jīng)濟效益的關(guān)系

3、新舊企業(yè)會計準(zhǔn)則的比較研究

4、對新企業(yè)會計準(zhǔn)則下借款費用會計問題的研究

5、關(guān)于固定資產(chǎn)折舊方法的研究

6、關(guān)于工業(yè)(或林業(yè))企業(yè)成本計算方法的研究

7、對降低產(chǎn)品成本途徑的研究

8、對材料按實際成本計價和按計劃成本計價進行核算

9、對生物資產(chǎn)會計問題的研究

10、責(zé)任會計初探

11、論我國社會保險制度與社會保險會計體系的建立

12、試論會計“委派制”

13、通貨膨脹下企業(yè)存貨計價方法的探討

14、論新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》對會計理論的影響

15、對新企業(yè)會計準(zhǔn)則下所得稅會計處理的研究

16、論企業(yè)合并會計報表的編制與應(yīng)用

17、關(guān)于或有事項會計準(zhǔn)則的研究

18、對現(xiàn)金流量表的研究

19、淺論企業(yè)增值稅納稅籌劃

20、我國新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》與國際會計準(zhǔn)則的比較

21、工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品成本核算現(xiàn)狀的調(diào)查分析

22、關(guān)于財務(wù)會計報告問題的研究

23、關(guān)于內(nèi)部銀行若干問題的研究

24、企業(yè)資金困難的成因與對策研究

25、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的研究

26、對跨國公司的會計與財務(wù)問題的研究

27、關(guān)于小企業(yè)會計制度設(shè)計的研究

28、企業(yè)避稅研究

29、會計電算化信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全及對策研究

30、對審計方法的研究

31、對現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理方法的研究

32、對債務(wù)重組若干問題的探討

33、論企業(yè)破產(chǎn)與破產(chǎn)清算會計

34、試論注冊會計師審計

35、關(guān)于非貨幣性資產(chǎn)交換會計問題的研究

36、會計信息系統(tǒng)的設(shè)計(部分)

37、會計信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的快速錄入及實現(xiàn)對策

38、會計電算化相關(guān)課題研究(自定)

39、上市公司財務(wù)預(yù)測研究

40、現(xiàn)代企業(yè)成本管理研究

41、WTO對中國會計的影響

42、我國核算型會計向管理型會計轉(zhuǎn)型的研究

43、關(guān)于人力資源會計的研究

44、關(guān)于分部財務(wù)報告的研究

45、關(guān)于我國《會計法》若干問題的研究

46、審計與會計關(guān)系的討倫

47、試論股份制與股份制企業(yè)會計

48、試論內(nèi)部審計

49、試論企業(yè)價值鏈會計與控制

50、關(guān)于我國注冊會計師審計準(zhǔn)則的研究

51、關(guān)于投資會計準(zhǔn)則的研究

52、淺論國際會計

53、會計電算化信息系統(tǒng)應(yīng)用中的問題及對策的研究

54、對外幣業(yè)務(wù)會計及外幣報表折算的研究

55、試論統(tǒng)一會計制度

56、對上市公司股份支付會計問題的研究

57、論政府職能的轉(zhuǎn)變與預(yù)算會計制度改革

58、對我國管理會計有關(guān)問題的研究

59、關(guān)于會計差錯與舞弊問題的研究

60、知識經(jīng)濟條件下財務(wù)管理的創(chuàng)新研究

61、關(guān)于注冊會計師法律責(zé)任的研究

62、上市公司會計信息質(zhì)量特征的研究

63、關(guān)于金融企業(yè)會計問題的研究

64、關(guān)于中期財務(wù)報告的研究

65、關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任制若干問題的探討

66、關(guān)于融資租賃業(yè)務(wù)會計核算的探討

67、盈余管理理的問題與對策

68、上市公司利潤操縱行為分析

69、論會計準(zhǔn)則的國家性和國際性

70、論會計準(zhǔn)則的國際協(xié)調(diào)

71、我國新《注冊會計師審計準(zhǔn)則》與國際審計準(zhǔn)則的比較

72、注冊會計師行業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

73、會計實證方法研究

74、會計模式的比較研究

75、中國會計準(zhǔn)則的國際化研究

76、論外幣交易風(fēng)險與外幣折算風(fēng)險

77、外幣折算風(fēng)險及其防范

78、論中國的會計政策

79、關(guān)于構(gòu)造我國財務(wù)會計概念結(jié)構(gòu)的設(shè)想

80、論我國會計規(guī)范體系的建立與完善

81、論無形資產(chǎn)的確認與計量

82、自創(chuàng)商譽的確認與計量

83、中國會計模式的特征

84、上市公司信息披露規(guī)范研究

85、會計信息質(zhì)量保障體系探討

86、財務(wù)會計理論體系探討

87、作業(yè)成本法及其在中國的應(yīng)用

88、管理會計與企業(yè)環(huán)境的關(guān)系分析

89、論企業(yè)的質(zhì)量成本管理

90、論企業(yè)成本控制系統(tǒng)的建立及完善

91、會計政策對會計信息的影響分析

92、企業(yè)管理會計系統(tǒng)設(shè)計

93、上市公司會計政策選擇與會計運作空間

94、期權(quán)會計研究

95、會計電算化的風(fēng)險與防范

96、電算化會計對傳統(tǒng)審計的影響

97、國內(nèi)外電算化會計信息系統(tǒng)發(fā)展的比較分析

98、論會計軟件平臺及其發(fā)展

99、論注冊會計師審計風(fēng)險

100、注冊會計師對第三者的法律責(zé)任

101、現(xiàn)代企業(yè)制度下如何加強企業(yè)的內(nèi)部審計

102、論審計質(zhì)量控制

103、審計風(fēng)險的探討

104、會計目標(biāo)對審計目標(biāo)的影響

105、中美審計準(zhǔn)則的比較研究

106、論審計準(zhǔn)則的國際協(xié)調(diào)

107、上市公司業(yè)績評價與財務(wù)分析

108、上市公司股利政策與可持續(xù)發(fā)展的研究

109、上市公司信息披露中存在的問題及對策

110、論知識經(jīng)濟時代會計理論的創(chuàng)新

111、資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究

112、現(xiàn)金流量在財務(wù)分析中的應(yīng)用

113、會計委派制中的問題及對策

114、物價變動會計及其應(yīng)用

115、企業(yè)購并中的財務(wù)、會計問題研究

116、債轉(zhuǎn)股中的問題及對策

117、試論會計誠信與會計職業(yè)道德建設(shè)

118、試論中國會計制度改革若干問題

119、試論中國會計國際化

120、論知識經(jīng)濟對會計的影響

121、論科技革命與會計管理范式的創(chuàng)新

122、論網(wǎng)絡(luò)會計

123、論電子商務(wù)會計

124、論知識經(jīng)濟對財務(wù)管理的影響

125、論金融衍生工具會計準(zhǔn)則若干問題

126、論環(huán)境會計（綠色會計）若干問題

127、論會計環(huán)境對會計的影響

128、試論三維會計

129、論公司治理對會計信息質(zhì)量的影響

130、論企業(yè)內(nèi)部會計控制制度

131、論企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督

132、關(guān)于建立森林生態(tài)效益補償基金制度的研究

133、關(guān)于森林生態(tài)效益的價值評估和貨幣計量的研究

134、試論高校內(nèi)部審計

135、計算機輔助審計在企業(yè)內(nèi)部審計中的應(yīng)用

136、關(guān)于高校教育成本計算方法的探討

137、試論風(fēng)險導(dǎo)向型審計

138、論企業(yè)財務(wù)核心能力及其報告

139、論公司治理與內(nèi)部控制

140、試論法務(wù)會計

141、論會計透明度

142、會計準(zhǔn)則國際發(fā)展的利益關(guān)系分析

143、論上市公司會計報表審計

144、論戰(zhàn)略成本管理的基本思想與方法

145、論財務(wù)會計與管理會計融合的基礎(chǔ)

146、論會計回歸與會計外部化

147、會計舞弊的經(jīng)濟解釋

148、淺論上市公司會計信息披露法律責(zé)任的設(shè)定問題

149、論會計職業(yè)判斷

150、論代理理論與內(nèi)部審計及其外部化

151、試論注冊會計師網(wǎng)上鑒證業(yè)務(wù)

152、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中小企業(yè)財務(wù)管理模式的創(chuàng)新研究

153、利益相關(guān)者會計行為的分析

154、中美會計準(zhǔn)則的比較研究

155、試論保險會計若干問題

156、試論企業(yè)稅務(wù)會計與納稅籌劃

157、試論戰(zhàn)略管理會計若干問題

158、試論獨立審計的目標(biāo)

159、關(guān)于現(xiàn)金流量表分析指標(biāo)體系的研究

160、構(gòu)建我國公司治理與財務(wù)治理的研究

161、對產(chǎn)權(quán)會計理論的研究

162、上市公司財務(wù)分析----以**公司為例

163、上市公司可持續(xù)增長率的分析----以**公司為例

164、上市公司應(yīng)收賬款的分析----以**公司為例

165、上市公司企業(yè)價值的分析----以**公司為例

166、上市公司股利政策的分析----以**公司為例

167、上市公司資本結(jié)構(gòu)的分析----以**公司為例

168、上市公司投資分析----以**公司為例

169、Excel軟件在公司財務(wù)決策中的應(yīng)用

170、Spss軟件在公司財務(wù)決策中的應(yīng)用

171、我國實行資產(chǎn)證券化的機制

172、企業(yè)營運資金政策的研究

173、對企業(yè)投資收益和投資風(fēng)險的研究

174、股權(quán)分置改革的效果分析

175、資本資產(chǎn)定價模型的應(yīng)用

176、對企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險的研究

177、對企業(yè)資金循環(huán)的研究

178、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險評價探討

179、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價指標(biāo)體系探討

180、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價——平衡記分卡

181、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價——EVA182、上市公司關(guān)聯(lián)交易探討

183、人力資源會計計量方法探討 ——人力資本法

184、企業(yè)稅收與會計核算探討（納稅籌劃）

185、企業(yè)物流成本控制

186、兩岸三地會計準(zhǔn)則比較研究

187、會計計量標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)用

188、環(huán)境會計計量：陳述偏好法（以CVM為主）的理論與實踐 189、環(huán)境會計計量：揭示偏好法（以TCM為主）的理論與實踐 190、財務(wù)報表分析方法探討

191、成本信息與決策探討

192、淺論新企業(yè)會計準(zhǔn)則下職工薪酬相關(guān)會計問題 193、淺論新企業(yè)會計準(zhǔn)則下政府補助相關(guān)會計問題

194、試論新企業(yè)會計準(zhǔn)則下非貨幣性資產(chǎn)交換會計處理的特點 195、對新企業(yè)會計準(zhǔn)則下長期股權(quán)投資會計處理的探討 196、對新企業(yè)會計準(zhǔn)則下債務(wù)重組會計處理的探討 197、對合理避稅原理及方法的探討

198、試論我國財務(wù)報表列報的改革

199、綠色稅收在可持續(xù)發(fā)展中的作用研究

200、淺談稅務(wù)籌劃中會計政策的運用

201、論稅收流失與加強稅收征管問題的研究

202、改善稅收管理環(huán)境的探討

203、電子商務(wù)與稅收問題研究初探

204、物業(yè)管理會計問題研究

205、網(wǎng)絡(luò)會計與電子銀行的關(guān)系問題研究

206、價值鏈管理在戰(zhàn)略成本控制中的應(yīng)用

207、成本管理創(chuàng)新的戰(zhàn)略定位分析系統(tǒng)

208、微利時代的成本創(chuàng)新研究

209、我國會計準(zhǔn)則評價機制構(gòu)建研究

210、公用設(shè)施建設(shè)的成本預(yù)測與控制

211、論燃油稅對公路會計的影響

212、汽車行業(yè)產(chǎn)品召回制度的會計問題

213、會計電算化條件下如何加強企業(yè)內(nèi)部控制

214、財務(wù)報表分析的局限性及對策研究

215、上市公司報表粉飾常用手段及啟示

216、基于報表勾稽關(guān)系的財務(wù)報表分析

217、所有者權(quán)益變動表編制的有關(guān)問題探討

218、我國會計電算化的發(fā)展

219、我國財務(wù)軟件的現(xiàn)狀及發(fā)展方向

220、會計電算化條件下如何加強企業(yè)內(nèi)部控制

221、資產(chǎn)評估中存在的問題及對策

222、試論風(fēng)險導(dǎo)向型審計

223、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)控制與風(fēng)險防范體系的構(gòu)建

224、我國成本管理的國際化與發(fā)展戰(zhàn)略

225、論所有者財務(wù)風(fēng)險及其規(guī)避

226、企業(yè)集團財務(wù)管理若干問題的探討

227、公司價值評估的理論與方法探討

228、基于目標(biāo)責(zé)任的績效考核體系研究

229、關(guān)于預(yù)算會計若干問題的思考

230、關(guān)于2006新會計準(zhǔn)則體系相關(guān)問題的研究

231、固定資產(chǎn)核算若干問題研究

234、二十一世紀(jì)中國會計發(fā)展若干問題探討

235、對公允價值相關(guān)問題的思考

236、對《事業(yè)單位會計制度》相關(guān)問題的思考

237、成本會計發(fā)展趨勢問題研究

238、企業(yè)會計政策選擇的動機分析

239、網(wǎng)絡(luò)會計面臨的問題及對策研究

240、虛假財務(wù)會計報告的識別與防范

241、我國會計教育存在的問題及改革途徑研究 242、企業(yè)資金管理中存在的問題及對策

243、論穩(wěn)健性原則的局限及改進

244、高新技術(shù)企業(yè)研究與開發(fā)費用會計處理問題探討 245、新會計準(zhǔn)則的特點及對企業(yè)的影響

246、會計誠信的探討與思考

247、會計制度、會計準(zhǔn)則與稅法關(guān)系分析 248、道德與會計職業(yè)道德關(guān)系分析

249、資產(chǎn)負債表觀下所得稅的會計處理

250、注冊會計師保持獨立性機制分析

251、增值稅與利潤關(guān)系探討

252、對內(nèi)部審計職能的質(zhì)疑

253、中小企業(yè)內(nèi)部會計控制措施探討

254、論行政事業(yè)單位會計集中核算制度

255、知識經(jīng)濟對成本會計的挑戰(zhàn)及其對策 256、注冊會計師監(jiān)管模式比較

257、論知識經(jīng)濟與無形資產(chǎn)會計

258、我國會計人員管理中存在的問題及對策259、審計風(fēng)險與審計證據(jù)的證明力

260、論稅務(wù)會計與財務(wù)會計的關(guān)系

261、論民間非營利組織會計制度若干問題 262、論高質(zhì)量財務(wù)報告

263、美國金融危機對中國經(jīng)濟的影響

264、美國金融危機對中國會計的影響

265、美國金融危機對中國審計的影響

266、美國金融危機對公允價值會計的影響 267、對環(huán)境會計問題的調(diào)查

268、循環(huán)經(jīng)濟對會計的影響

269、低碳經(jīng)濟對會計的影響

270、對農(nóng)村基層組織財務(wù)與會計問題的調(diào)查271、美國金融危機對財務(wù)管理的影響

272273、對社會責(zé)任會計的調(diào)查、學(xué)生可以自擬題目

商學(xué)院會計教研室2010年6月

第四篇：社會調(diào)查報告提綱

關(guān)于月浦郵政儲蓄銀行員工培訓(xùn)情況的調(diào)查報告

調(diào)查目的：了解郵政儲蓄銀行從業(yè)人員在職培訓(xùn)的現(xiàn)狀，包

括前臺禮儀、業(yè)務(wù)操作、金融專業(yè)知識、培訓(xùn)形式的多樣性等。

調(diào)查意義：理解和認識郵政儲蓄服務(wù)的內(nèi)涵，強化和提高服

務(wù)意識。在對郵政儲蓄培訓(xùn)體系認識的同時，加強自

身的培訓(xùn)教育，提高業(yè)務(wù)技能。調(diào)查對象全稱：上海郵政局寶山區(qū)局月浦郵政儲蓄所

調(diào)查對象地址：上海市龍鎮(zhèn)路25弄6號

調(diào)查證明人：張祥福

調(diào)查時間：2010年9月25日—2010年10月25日

調(diào)查方式：訪談方式

調(diào)查人員：顧海玲、吳春燕、蘇燕勤、許艷、朱麗萍。

調(diào)查對象（郵政儲蓄銀行員工培訓(xùn)）現(xiàn)狀分析：

（提綱）

當(dāng)前，為適應(yīng)商業(yè)銀行運作的新形勢，郵政儲蓄銀行需著力推進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，全面實施 “員工素質(zhì)提升工程”，強化商業(yè)銀行運作的新理念，加緊做好現(xiàn)有儲蓄專業(yè)人才的培訓(xùn)工作，繼續(xù)深入 “創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”精神，進一步加大對員工的教育培訓(xùn)力度，尤其是對金融業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和掌握迫在眉睫。

1．郵儲銀行著眼于業(yè)務(wù)與操作、前臺禮儀等基礎(chǔ)培訓(xùn)

2．郵儲銀行從業(yè)人員中普遍存在文化水平不高，無金融專業(yè)

知識，實際工作經(jīng)驗不足，人員素質(zhì)難以適應(yīng)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，尤其是缺乏信貸、理財、服務(wù)、營銷等經(jīng)驗；二是缺乏高素質(zhì)專業(yè)人才，尤其是對科技型、高附加值的業(yè)務(wù)的開發(fā)、創(chuàng)新和營銷以及投資理財；三是中高層管理者的理念更新、領(lǐng)導(dǎo)力、風(fēng)險管理、法律法規(guī)、合規(guī)經(jīng)營、現(xiàn)代金融理論等能力和意識殛待提高。

3．對金融培訓(xùn)工作的重要性認識不夠

國家政府未建立專門的金融培訓(xùn)管理部門，由于體制上的原因郵政儲蓄從業(yè)-1-

人員的教育培訓(xùn)工作長期是由郵政企業(yè)人力資源部門管理的，培訓(xùn)著重放在郵儲從業(yè)人員對新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)操作上，對金融專業(yè)知識系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)不夠，在經(jīng)營管理中重業(yè)務(wù)發(fā)展，輕發(fā)展后勁的積累，沒有把教育工作作為郵政儲蓄銀行實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的大計來抓。

4．培訓(xùn)形式缺乏多樣性

一是缺少師資，尤其是沒有培養(yǎng)和建立一支自己的培訓(xùn)師資力量；二是教學(xué)形式單調(diào)，缺乏互動性；三是教學(xué)條件、環(huán)境受限制，影響了培訓(xùn)工作的深入開展；五是思想道德教育培訓(xùn)工作弱化。

調(diào)查的簡要結(jié)論：

從現(xiàn)在開始，要緊密圍繞郵政儲蓄銀行自身的戰(zhàn)略目標(biāo)和各項工作重點，將培訓(xùn)作為推進戰(zhàn)略實施的重要手段，持久地發(fā)揮培訓(xùn)對改善績效與提升企業(yè)競爭力作用；樹立人才投資理念，樹立科學(xué)培訓(xùn)理念，加大對培訓(xùn)的投入，提高培訓(xùn)的投入產(chǎn)出意識；強化培訓(xùn)需求調(diào)查和培訓(xùn)效果評估，切實提高培訓(xùn)的針對性和實效性，形成自主學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、考察交流“三結(jié)合”的培訓(xùn)育人體系，確保培訓(xùn)質(zhì)量，加強培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化；將培訓(xùn)與員工的職業(yè)發(fā)展相結(jié)合，有效調(diào)動員工的培訓(xùn)熱情，堅持企業(yè)培訓(xùn)與員工自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，營造人人需要學(xué)習(xí)、人人有機會學(xué)習(xí)、人人主動學(xué)習(xí)的良好氛圍。

主要措施包括：

（一）完善培訓(xùn)組織與責(zé)任體系。

（二）通過分層分級組織實施培訓(xùn)。

（三）規(guī)范培訓(xùn)管理。

（四）加強監(jiān)督檢查。

總之，郵政儲蓄銀行作為銀行業(yè)的新兵，在培訓(xùn)工作上要統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，努力攻堅克難，積極穩(wěn)妥實施，借鑒現(xiàn)代銀行的成功經(jīng)驗，建立完善自身的員工培訓(xùn)體系，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，進一步完善內(nèi)部組織架構(gòu)，制定實施以高中級管理人才、核心人才為主體的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略，建立健全各級各類專業(yè)人才庫，形成與業(yè)務(wù)有效發(fā)展相適應(yīng)的員工素質(zhì)提高機制。

第五篇：社會調(diào)查報告提綱

關(guān)于月浦郵政儲蓄銀行員工培訓(xùn)情況的調(diào)查報告

調(diào)查目的：了解郵政儲蓄銀行從業(yè)人員在職培訓(xùn)的現(xiàn)狀，包括前臺禮儀、業(yè)務(wù)操

作、金融專業(yè)知識、培訓(xùn)形式的多樣性等。

調(diào)查意義：理解和認識郵政儲蓄服務(wù)的內(nèi)涵，強化和提高服務(wù)意識。在對郵政儲

蓄培訓(xùn)體系認識的同時，加強自身的培訓(xùn)教育，提高業(yè)務(wù)技能。調(diào)查對象全稱：上海郵政局寶山區(qū)局月浦郵政儲蓄所

調(diào)查對象地址：上海市龍鎮(zhèn)路25弄6號

調(diào)查證明人：張祥福

調(diào)查時間：2010年9月25日—2010年10月25日

調(diào)查方式：訪談方式

調(diào)查人員：顧海玲、吳春燕、蘇燕勤、許艷、朱麗萍。

調(diào)查對象（郵政儲蓄銀行員工培訓(xùn)）現(xiàn)狀分析：

（提綱）

當(dāng)前，為適應(yīng)商業(yè)銀行運作的新形勢，郵政儲蓄銀行需著力推進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，全面實施 “員工素質(zhì)提升工程”，強化商業(yè)銀行運作的新理念，加緊做好現(xiàn)有儲蓄專業(yè)人才的培訓(xùn)工作，繼續(xù)深入 “創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”精神，進一步加大對員工的教育培訓(xùn)力度，尤其是對金融業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和掌握迫在眉睫。

1．郵儲銀行著眼于業(yè)務(wù)與操作、前臺禮儀等基礎(chǔ)培訓(xùn)

2．郵儲銀行從業(yè)人員中普遍存在文化水平不高，無金融專業(yè)

知識，實際工作經(jīng)驗不足，人員素質(zhì)難以適應(yīng)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，尤其是缺乏信貸、理財、服務(wù)、營銷等經(jīng)驗；二是缺乏高素質(zhì)專業(yè)人才，尤其是對科技型、高附加值的業(yè)務(wù)的開發(fā)、創(chuàng)新和營銷以及投資理財；三是中高層管理者的理念更新、領(lǐng)導(dǎo)力、風(fēng)險管理、法律法規(guī)、合規(guī)經(jīng)營、現(xiàn)代金融理論等能力和意識殛待提高。

3．對金融培訓(xùn)工作的重要性認識不夠

國家政府未建立專門的金融培訓(xùn)管理部門，由于體制上的原因郵政儲蓄從業(yè)人員的教育培訓(xùn)工作長期是由郵政企業(yè)人力資源部門管理的，培訓(xùn)著重放在郵儲從業(yè)人員對新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)操作上，對金融專業(yè)知識系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)不夠，在經(jīng)營管理中重業(yè)務(wù)發(fā)展，輕發(fā)展后勁的積累，沒有把教育工作作為郵政儲蓄銀行實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的大計來抓。

4．培訓(xùn)形式缺乏多樣性

一是缺少師資，尤其是沒有培養(yǎng)和建立一支自己的培訓(xùn)師資力量；二是教學(xué)形式單調(diào)，缺乏互動性；三是教學(xué)條件、環(huán)境受限制，影響了培訓(xùn)工作的深入開展；五是思想道德教育培訓(xùn)工作弱化。

調(diào)查的簡要結(jié)論：

從現(xiàn)在開始，要緊密圍繞郵政儲蓄銀行自身的戰(zhàn)略目標(biāo)和各項工作重點，將培訓(xùn)作為推進戰(zhàn)略實施的重要手段，持久地發(fā)揮培訓(xùn)對改善績效與提升企業(yè)競爭力作用；樹立人才投資理念，樹立科學(xué)培訓(xùn)理念，加大對培訓(xùn)的投入，提高培訓(xùn)的投入產(chǎn)出意識；強化培訓(xùn)需求調(diào)查和培訓(xùn)效果評估，切實提高培訓(xùn)的針對性和實效性，形成自主學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、考察交流“三結(jié)合”的培訓(xùn)育人體系，確保培訓(xùn)質(zhì)量，加強培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化；將培訓(xùn)與員工的職業(yè)發(fā)展相結(jié)合，有效調(diào)動員工的培訓(xùn)熱情，堅持企業(yè)培訓(xùn)與員工自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，營造人人需要學(xué)習(xí)、人人有機會學(xué)習(xí)、人人主動學(xué)習(xí)的良好氛圍。

主要措施包括：

（一）完善培訓(xùn)組織與責(zé)任體系。

（二）通過分層分級組織實施培訓(xùn)。

（三）規(guī)范培訓(xùn)管理。

（四）加強監(jiān)督檢查。

總之，郵政儲蓄銀行作為銀行業(yè)的新兵，在培訓(xùn)工作上要統(tǒng)一思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，努力攻堅克難，積極穩(wěn)妥實施，借鑒現(xiàn)代銀行的成功經(jīng)驗，建立完善自身的員工培訓(xùn)體系，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，進一步完善內(nèi)部組織架構(gòu)，制定實施以高中級管理人才、核心人才為主體的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略，建立健全各級各類專業(yè)人才庫，形成與業(yè)務(wù)有效發(fā)展相適應(yīng)的員工素質(zhì)提高機制。