第一篇：18-關(guān)于開展十八周年司慶“我的新華情”企業(yè)文化征文活動的通知12

（河南分公司）工作通知單

〔2014〕18 號

關(guān)于開展十八周年司慶“我的新華情”

企業(yè)文化征文活動的通知

各部門、各中心支公司：

2014年是公司成立十八周年，根據(jù)《新華保險十八周年司慶總體方案》（詳見新保辦[2014]15號），總公司將面向全系統(tǒng)開展十八周年司慶“我的新華情”企業(yè)文化征文活動，以征文的形式紀(jì)念公司十八年厚重基業(yè)，宣揚新華精神、新華品牌、新華文化。本次征文活動的具體要求如下：

一、征集對象

本次征文活動面向公司全體內(nèi)外勤員工開展。

二、征集要求

（一）本次征文活動的主題是“我的新華情”，作品內(nèi)容講述和分享作者與新華保險之間的故事；

（二）作品以真實性為前提，用樸實的語言、生動的細(xì)節(jié)記錄您與新華保險的真情故事，體現(xiàn)時代精神，充分展現(xiàn)公司的企業(yè)文化，作品注重可讀性、思想性、藝術(shù)性，力求達(dá)到與

1讀者的情感交流和共鳴；

（三）字?jǐn)?shù)以2000字左右為宜；

（四）作品可配圖，圖片格式為jpg文件，圖片大小為1MB

左右；

（五）征文須為作者本人創(chuàng)作，謝絕杜撰，嚴(yán)禁剽竊抄襲，文責(zé)自負(fù)。

三、作品報送

分公司各部門以部門為單位由部門文件管理員收集向辦公

室報送，中心支公司以中支為單位由辦公室收集向分公司辦公

室報送。

四、征集時間

本次征文活動的征集時間為2014年5月13日—6月25日，征文稿件請于規(guī)定時間內(nèi)報送至分公司辦公室聯(lián)系人處。文件

名請注明“征文”字樣并在作品中注明作者詳細(xì)信息（包括姓

名、所屬單位及部門、手機、郵箱等相關(guān)信息）。

聯(lián)系人：徐燕0371-63383201

李明伍0371-55900510

特此通知

二○一四年五月十五日

第二篇：關(guān)于開展企業(yè)文化征文活動的通知

****關(guān)于開展企業(yè)文化征文活動的通知

各礦井：

為落實晉煤集團關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省安全生產(chǎn)月活動指導(dǎo)委員會辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<全國安全生產(chǎn)月活動組委會辦公室《關(guān)于開展企業(yè)文化征文活動的通知》>的通知》的相關(guān)要求，現(xiàn)決定在****范圍內(nèi)開展企業(yè)文化征文活動，具體要求如下：

一、征文主題

弘揚安全文化，推進(jìn)文化發(fā)展

二、征文內(nèi)容

結(jié)合安全生產(chǎn)工作實踐，論述如何加強安全文化建設(shè)，實施安全發(fā)展戰(zhàn)略?？梢試@以下內(nèi)容：

1、企業(yè)安全文化的內(nèi)涵、理論和實踐研究。

2、以安全文化為引領(lǐng)，強化安全基礎(chǔ)工作，促進(jìn)科技進(jìn)步，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。

3、探索整合礦井企業(yè)安全文化建設(shè)的途徑和方法，構(gòu)建富有特色企業(yè)安全文化的經(jīng)驗做法、模式體系。

4、營造濃厚安全文化氛圍，提高全民安全素質(zhì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三、征文要求

1、各礦井要高度重視，認(rèn)真部署組織開展征文活動，推動安全文化理論研究和企業(yè)安全文化建設(shè)水平的進(jìn)一步

提高。

2、征文要求理論聯(lián)系實際，主題突出，應(yīng)具有一定的理論深度和現(xiàn)實意義，對安全文化的創(chuàng)新發(fā)展有積極影響。介紹安全文化建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗，要體現(xiàn)出體系、模式、方法等方面的特點。

3、作者須保證論文的原創(chuàng)性，不得抄襲和侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)或其他權(quán)利，文責(zé)自負(fù)。

4、作品須注明作者簡介、聯(lián)系方式及論文摘要，篇幅3000－5000字。格式要求：文稿用word文件（頁面A4），統(tǒng)一用宋體排版，標(biāo)題用三號字，內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞、參考文獻(xiàn)用五號字，其他全部用小四號字。

5、各礦井報送論文不得少于1篇。

6、論文內(nèi)容要緊扣征文要求的四項內(nèi)容，各礦井報送內(nèi)容不得重復(fù)。

7、報送論文要按要求的字?jǐn)?shù)、格式于****年***月**日前報****。

8、此項活動將納入*月份績效考核，***負(fù)責(zé)督導(dǎo)考核。聯(lián)系人：****

聯(lián)系電話：****

電子信箱：******

第三篇：關(guān)于開展XX12周年司慶征文比賽的通知

關(guān)于開展XXXXX周年司慶征文比賽的通知

分公司各部門、各中心支公司：

2017年12月8日，是河北XX成立12周年的日子。12年對于一家企業(yè)而言，彌足珍貴，對每一位參與其中的河北XX人來說，也充滿了記憶和感動。為記錄河北XX成長路上最真實的情感和足跡，特面向分公司全體員工開展河北XX成立12周年征文比賽活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、征文對象 分公司全體員工。

二、征文要求

（一）征文選題

征文應(yīng)圍繞河北XX成立以來的活動、事件、感受等展開，選題包括但不局限于下列范圍：

1、記錄個人在河北XX工作與生活中所經(jīng)歷的難忘瞬間、點滴感動，講述個人在XX的成長、快樂與幸福；

2、以觀察者、親歷者的身份，講述所在團隊發(fā)展壯大、攻克難題、共同進(jìn)步的故事；

3、圍繞“ 責(zé)任、專業(yè)、奮進(jìn)”、“比出險客戶的親人早到三分鐘”等內(nèi)容講述相關(guān)真人真事；

4、立足本職工作、結(jié)合保險業(yè)發(fā)展前景與空間，提出對分公司未來發(fā)展的規(guī)劃或方向建議。

（二）以上內(nèi)容標(biāo)題自擬，體裁不限，字?jǐn)?shù)不超3000 字；要求思想健康、主題鮮明、立意新穎、情感真摯，體現(xiàn)河北XX員工積極向上的精神風(fēng)貌。

（三）分公司各部門、各機構(gòu)所有在崗員工每人提交一篇征文。各部門、各機構(gòu)負(fù)責(zé)人要切實做好征文活動在本單位的組織工作。征文以部門/機構(gòu)為單位匯總后報分公司綜合管理部閆笑穎郵箱。征文必須注明作者、部門/機構(gòu)名稱,如有照片配圖請一并發(fā)送。

（四）截稿時間：2017年11月28日下班前。

三、征文評選、獎項設(shè)置

1、由分公司總經(jīng)理室及相關(guān)部門人員組成評選小組對對參賽征文進(jìn)行評選。

2、獎項設(shè)置：征文設(shè)一等獎一名，獎金500元，二等獎三名，每名獎金300元，三等獎五名，每名獎金200元，優(yōu)秀獎若干名，獎金100元。分公司將在司慶慶典活動中為獲獎代表頒發(fā)獎品及榮譽證書。

特此通知

河北分公司

2017年11月20日

第四篇：關(guān)于開展二十五周年司慶評獎表彰活動的通知

關(guān)于開展二十五周年司慶評獎表彰活動的通知

信息來源：辦公室 發(fā)布時間：2010-09-16 閱讀次數(shù)：517

皖外技辦字[2010]16號

各部室：

為表彰宣傳在公司二十五年發(fā)展歷程中做出過突出貢獻(xiàn)的代表人物，增強公司員工的榮譽感、責(zé)任感，增強公司的凝聚力、向心力，值此公司二十五周年慶典之際，特舉辦技術(shù)公司歷史回顧之貢獻(xiàn)評獎表彰活動。

一、獎項設(shè)臵

技術(shù)公司二十五周年慶典貢獻(xiàn)獎項分為： 最高榮譽獎 3名 杰出成就獎 10名 突出貢獻(xiàn)獎 25-30名

二、評選程序

（一）獲獎人選基本條件

1．以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，努力實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在政治思想上同黨中央保持一致，表現(xiàn)突出。

2．嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律法規(guī)，模范遵守公司的各項規(guī)章制度。有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，工作中沒有違紀(jì)違法問題，無重大政治、經(jīng)濟問題。

3．公司利益至上，整體意識強，具有團隊精神，品德高尚，團結(jié)同志，敬業(yè)愛崗，努力工作，銳意進(jìn)取，在本職崗位上取得了優(yōu)異的成績，為公司的發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。

（二）各獎項評選方法和評選條件

1.最高榮譽獎：3名

評選方法：由公司辦公會確定，并在公司內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示。評選條件：在公司發(fā)展決策中發(fā)揮主導(dǎo)作用，引導(dǎo)公司企業(yè)文化的凝練與提升，為公司創(chuàng)立和發(fā)展做出過重大歷史貢獻(xiàn)，并在社會上具有一定影響力的管理者。

獲獎名單：姚小培、王亞非、范陽

2.杰出成就獎：10名

評選方法：由公司主要領(lǐng)導(dǎo)討論確定，并在內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示。評選條件：勇于開拓、勤奮敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展，特別是規(guī)模與效益提升，做出突出成績，對促進(jìn)公司多元化發(fā)展、提升管理水平做出杰出貢獻(xiàn)的經(jīng)營管理者。

獲獎名單：朱啟林、程峰、周社生、齊志紅、楊曉剛、何傳友、莊斌兵、黃新球、齊永良、王鳳珍

3.突出貢獻(xiàn)獎：25-30名

評選方法：由公司辦公會根據(jù)評選條件，確定候選人，采取網(wǎng)上投票形式公選產(chǎn)生25-30名獲獎?wù)?。評選時間定于2010年10月8日至10月28日，有關(guān)投票方法和候選人事跡介紹近期在公司內(nèi)網(wǎng)公布。評選結(jié)果于2010年11月上旬公示。

入圍候選人條件

1.獲得最高榮譽獎和杰出成就獎的人員不再參加評選。2.1998年12月31日以前進(jìn)入公司本部的員工（包括派遣到子公司工作人員和退休人員），并滿足以下條件之一者：

①公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理助理、各部門經(jīng)理、副經(jīng)理、主持工作負(fù)責(zé)人；

②公司1999-2009業(yè)務(wù)標(biāo)兵； ③公司1999-2009服務(wù)標(biāo)兵（服務(wù)之星）。

3.總經(jīng)理辦公會商討推薦的10名優(yōu)秀員工，入司時間等條件可適當(dāng)放寬。

三、表彰形式

在今年年底公司二十五周年慶典儀式上，將對所有獲獎人員進(jìn)行授獎表彰，頒發(fā)榮譽證書和獎杯獎?wù)隆?/p>

此次評選表彰活動具體工作由辦公室負(fù)責(zé)，信管部、財務(wù)部等協(xié)辦。

附：突出貢獻(xiàn)獎候選人名單

二0一0年九月十五日

2010年司慶活動啟動通知

一年來的同舟共濟，一年來的互助扶持，今日，倍繡人一年一度的公司慶典活動再次吹響籌備集結(jié)號！

這是一場全員歡聚的盛會，也是激情、創(chuàng)造、才藝和綜合能力展示的平臺，屬于你，屬于我們，屬于我們大家！

司慶活動各項目的安排將在MIS中發(fā)布，活動的項目組、導(dǎo)演組、演員組、攝影組、義工組等各組工作人員將陸續(xù)公開招募，請您積極關(guān)注、熱忱參與！

今日，將先招募司慶晚會導(dǎo)演組成員。

如果你有才有創(chuàng)意，有激情、責(zé)任，愿大展手腳，請一定加入導(dǎo)演組！導(dǎo)演組將與人力資源部一起負(fù)責(zé)司慶晚會的策劃、節(jié)目落實和排練、晚會質(zhì)量和晚會地點確定等等內(nèi)容。

招募名額：4人。名額有限，不要猶豫了，趕緊報名吧！報名截至?xí)r間：3月13日下午4點之前 報名負(fù)責(zé)人：黃坤鈺（813）郵件或電話均可

請各部門、各部門領(lǐng)導(dǎo)對于參加司慶前期活動的人員給予工作上的大力支持！

關(guān)于開展“我為司慶添風(fēng)采，爭當(dāng)發(fā)展排頭

兵”

黨員主題實踐活動的通知

所屬各黨支部、機關(guān)各部室：

今年是公司成立五十周年。根據(jù)今年公司工作會議的有關(guān)部署和黨委的主要工作安排，公司黨委決定在全司黨員中開展“我為司慶添風(fēng)采，爭當(dāng)發(fā)展排頭兵”黨員主題實踐活

動。

一、目的意義

在全體黨員中開展“我為司慶添風(fēng)采，爭當(dāng)發(fā)展排頭兵”活動，進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動全體員工以優(yōu)異的成績向公司五十周年慶典獻(xiàn)禮，這是推動公司又好又快發(fā)展的需要，也是公司黨組織政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的具體體現(xiàn)。開展好此項活動，對于貫徹落實集團“六做”發(fā)展目標(biāo)、“三個戰(zhàn)略定位”和“一個核心、六個著力”的中心任務(wù)，按照公司“二一三”戰(zhàn)略發(fā)展思路，推進(jìn)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和科學(xué)發(fā)展，并為公司五十周年慶典營造喜慶和諧的氛圍具有重大的現(xiàn)實意義。

二、總體要求

通過“我為司慶添風(fēng)采，爭當(dāng)發(fā)展排頭兵”活動的開展，要全面推進(jìn)公司黨建工作再上一個新的臺階，使公司黨組織和廣大黨員圍繞中心、服務(wù)大局的意識進(jìn)一步鞏固；推動轉(zhuǎn)型、服務(wù)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強；凝聚人心、促進(jìn)和諧的水平進(jìn)一步提高。要以司慶為契機，凝聚全體黨員的智慧和力量，激發(fā)黨員的使命感與責(zé)任感，號召全司各級黨組織和廣大黨員為推動公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與科學(xué)發(fā)展再立新功，再創(chuàng)佳績，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做到“一個黨員就是一

面旗臶”。

三、具體內(nèi)容

開展“我為司慶添風(fēng)采，爭當(dāng)發(fā)展排頭兵”活動，主要內(nèi)容是做好以下“十個一”：

1、重溫一次入黨誓詞，重學(xué)一次黨章，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和時代要求，進(jìn)一步增強共產(chǎn)黨員的使命感與責(zé)任感，提高職業(yè)道德素質(zhì)與思想境界，增強黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性；

2、結(jié)合“科學(xué)發(fā)展觀回頭看”活動，對公司50年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展史進(jìn)行一次回顧訪談,加深對公司發(fā)展規(guī)律與集團“六做”發(fā)展目標(biāo)、“三個戰(zhàn)略定位”和“一個核心、六個著力”中心任務(wù)以及公司“二一三”戰(zhàn)略發(fā)展思路的理解，明確工作的努力方向；

3、積極參與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員，精讀一本政治理論或崗位業(yè)務(wù)、企業(yè)管理方面的好書并寫出讀書心得，以不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高科學(xué)文化素質(zhì)；

4、圍繞推進(jìn)管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新以及實施經(jīng)營、管控和科技創(chuàng)新三個模式的轉(zhuǎn)型，提供一條確切任務(wù)信息、提一個合理化建議或?qū)懸黄哔|(zhì)量的技術(shù)、管理論文；

5、落實一項安全措施或消除一起安全隱患，發(fā)揮黨員在職業(yè)健康安全工作中的作用；

6、努力搞好“傳幫帶”，與一名新員工結(jié)為“一幫一”對子，引導(dǎo)、幫助其立足本職崗位成長成才，在政治上努力

向黨組織靠攏；

7、承包一片“黨員責(zé)任區(qū)”或創(chuàng)一個“黨員先鋒崗”，做到責(zé)任區(qū)內(nèi)和先鋒崗上“有重?fù)?dān)黨員挑，有困難黨員上”，為員工當(dāng)榜樣、做表率；

8、對生活遇到困難的職工進(jìn)行一次關(guān)心探訪，協(xié)助其解決當(dāng)前的困難，并幫助其擬定切實可行的脫困計劃；

9、協(xié)助所在單位行政或黨組織做一次群眾思想工作；

10、參加一次社會公益活動，增強社會責(zé)任意識。除完成上述規(guī)定動作外，各支部還可根據(jù)活動的總體要求，本著講求實效的原則，創(chuàng)新自選動作，將活動開展得更

加豐富多彩。

四、評選表彰

為進(jìn)一步推動“我為司慶添風(fēng)采，爭當(dāng)發(fā)展排頭兵”活動的扎實和深入開展，公司黨委將對本次活動進(jìn)行評選表彰。本次活動的評選表彰將與公司黨委兩年一次的創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰結(jié)合起來進(jìn)行。本次活動的開展情況和實際效果作為評比的一項主要內(nèi)容。表彰時間初定在10月份司慶慶典期間。（具體評選表彰辦法另行通知）

五、有關(guān)要求

開展“我為司慶添風(fēng)采，爭當(dāng)發(fā)展排頭兵”活動是公司黨委今年工作的一項重要內(nèi)容，公司黨群部門及各級黨組織要高度重視，精心組織，創(chuàng)新活動形式，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

1、各黨支部要將本次活動與爭創(chuàng)“五好黨支部”活動有機結(jié)合起來，以本次活動為契機，健全機構(gòu)，完善制度，有效發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。對于本支部活動的進(jìn)展情況和特點亮點要及時上報，并做好典型的宣傳。

2、廣大黨員要把積極參加此次活動與創(chuàng)建“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等實踐活動結(jié)合起來，主動踴躍參與，積極建言獻(xiàn)策，模范身體力行，在各自的本職工作崗位上為推動公司發(fā)展創(chuàng)出新的業(yè)績。

3、公司黨群部要加強對本次活動的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與考評工作，以簡報等形式及時總結(jié)推廣先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗，推動活動不斷走向深入。要把本次活動的成效作為黨支部目標(biāo)考核、黨員民主評議的一項主要內(nèi)容。

中共廣東省基礎(chǔ)工程公司委員會

二○一○年三月三十一日

第五篇：關(guān)于開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)征文活動的通知

關(guān)于開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)體會的征文活動的通知

各車間、各部門：

伴隨著興隆文化的發(fā)展壯大，也創(chuàng)造和培育了自己特有的企業(yè)文化，我們在對公司以往文化理念沉淀進(jìn)行挖掘和升華后，形成了一套較完整的文化理念體系，為了使公司文化理念深入到公司每一個員工的心中，讓先進(jìn)的文化教育人、鼓舞人，凝聚全體員工的力量，萬眾一心，在公司董事會和經(jīng)理班子的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，去奪取公司“十二五”全面發(fā)展的新勝利。經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)決定在公司廣泛開展文化理念宣傳、學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)體會征文的活動?，F(xiàn)就有關(guān)征文活動的事項通知如下：

1、征文活動開展的時間

本次征文活動自2011年1月20日至2011年3月20日，歷時2個月。在此時間之內(nèi)，歡迎公司全體員工踴躍投稿。在截止時間前，請將稿件交公司辦公室周光軍處。

2、征文的基本要求

投稿者切合自己的工作實際和對公司發(fā)展歷程的觀察，談自己學(xué)習(xí)公司文化理念的心得和體會。文稿題材不限，文字要求在800字以上，字跡工整，最好打印成文稿，所有投稿必須是作者原創(chuàng)作品，嚴(yán)禁抄襲他人現(xiàn)成的作品。一旦發(fā)現(xiàn)抄襲作品，取消評獎資格，凡獲獎作品發(fā)現(xiàn)抄襲者，取消榮譽，收回獎金。所有投稿須注明作者所在部門或車間。

3、征文活動評獎辦法

本次征文面向公司全體員工。評獎采取車間與機關(guān)分開，各設(shè)一、二、三等獎進(jìn)行獎勵，具體獎勵名額如下：

機關(guān)設(shè)一等獎1名，二等獎4名，三等獎5名；車間設(shè)一等獎1名，二等獎6名，三等獎13名。

4、獎金設(shè)置

一等獎獎金1000元，二等獎獎金500元，三等獎獎金300元。

5、征文評委

評委主任委員：唐建強副主任委員：周順忠王特喬 評委：周敏、靳鴻年、唐任志、岳湘陵、周光軍、黃紅英、唐大勇。

6、頒獎

在公司2011第一季度職工大會上頒獎。

以上事項，特此通知。

株洲興隆化工實業(yè)有限公司辦公室

2010年1月20日