第一篇：JAVA程序員面試32問

JAVA程序員面試32問,你能回答多少題?

第一，談?wù)刦inal, finally, finalize的區(qū)別。

第二，Anonymous Inner Class(匿名內(nèi)部類)是否可以extends(繼承)其它類，是否可以implements(實現(xiàn))interface(接口)?

第三，Static Nested Class 和 Inner Class的不同，說得越多越好(面試題有的很籠統(tǒng))。

第四，&和&&的區(qū)別。

第五，HashMap和Hashtable的區(qū)別。

第六，Collection 和 Collections的區(qū)別。

第七，什么時候用assert。

第八，GC是什么? 為什么要有GC?

第九，String s = new String(“xyz”);創(chuàng)建了幾個String Object?

第十，Math.round(11.5)等於多少? Math.round(-11.5)等於多少?

第十一，short s1 = 1;s1 = s1 + 1;有什么錯? short s1 = 1;s1 += 1;有什么錯?

第十二，sleep()和 wait()有什么區(qū)別?

第十三，Java有沒有g(shù)oto?

第十四，數(shù)組有沒有l(wèi)ength()這個方法? String有沒有l(wèi)ength()這個方法?

第十五，Overload和Override的區(qū)別。Overloaded的方法是否可以改變返回值的類型?

第十六，Set里的元素是不能重復(fù)的，那么用什么方法來區(qū)分重復(fù)與否呢? 是用==還是equals()? 它們有何區(qū)別?

第十七，給我一個你最常見到的runtime exception。第十八，error和exception有什么區(qū)別?

第十九，List, Set, Map是否繼承自Collection接口?第二十，abstract class和interface有什么區(qū)別?

第二十一，abstract的method是否可同時是static,是否可同時是native，是否可同時是synchronized?

第二十二，接口是否可繼承接口? 抽象類是否可實現(xiàn)(implements)接口? 抽象類是否可繼承實體類(concrete class)?第二十三，啟動一個線程是用run()還是start()?第二十四，構(gòu)造器Constructor是否可被override?第二十五，是否可以繼承String類?

第二十六，當(dāng)一個線程進(jìn)入一個對象的一個synchronized方法后，其它線程是否可進(jìn)入此對象的其它方法?

第二十七，try {}里有一個return語句，那么緊跟在這個try后的finally {}里的code會不會被執(zhí)行，什么時候被執(zhí)行，在return前還是后?

第二十八，編程題: 用最有效率的方法算出2乘以8等於幾?第二十九，兩個對象值相同(x.equals(y)== true)，但卻可有

不同的hash code，這句話對不對?

第三十，當(dāng)一個對象被當(dāng)作參數(shù)傳遞到一個方法后，此方法可改變這個對象的屬性，并可返回變化后的結(jié)果，那么這里到底是值傳遞還是引用傳遞?

第三十一，swtich是否能作用在byte上，是否能作用在long上，是否能作用在String上?

第三十二，編程題: 寫一個Singleton出來。

第二篇：面試問什么問題

面試問什么問題

一般來說面試主持人在面試結(jié)束前都會循例讓應(yīng)聘者提出問題，這是一個讓應(yīng)聘者更好的了解應(yīng)聘職位和公司的機會。但事實上在去面試之前，你就需要在心里先打個底稿，就像一篇作文的框架，列出自己想對這個職位和公司了解的事項，即一個“面試清單”。在面試過程中，默默地將獲得的信息與自己想了解的問題一一對應(yīng)，如果還有沒有了解清楚的事項，就可以向主持人發(fā)問了。

還是舉些例子吧，我經(jīng)常在面試中碰到的：

關(guān)于職位內(nèi)容——

1、我的直接上司的職位是？（目的為了解此職位在公司中的地位，同時亦可知道未來發(fā)展空間）

2、公司對這個職位有什么特別的要求？（目的為了解公司對此職位的重視程度，以及薪資福利相關(guān)細(xì)項——譬如需要對禮儀方面特別注重，那可能就是要經(jīng)常出席各種大型活動場合）

3、公司對此職位一般如何作績效考核？（目的為更清楚了解工作內(nèi)容和工作目標(biāo)）

4、我所工作的部門有多少人？（目的為間接了解公司規(guī)模大小，以及部門在公司中的地位）

關(guān)于薪資福利：

1、我所應(yīng)聘的職位的工資構(gòu)成是怎么樣的？（目的為了解工作績效是如何與收入掛鉤的）

2、除工資之外，公司提供社保嗎？都有哪些項目？（目的為了解公司是否為一遵紀(jì)守法的公司，不過現(xiàn)在很多都只是上其中一兩個或者是按最低標(biāo)準(zhǔn)上，或直接與工資打包發(fā)給你自己上，唉，此問題樓主自己考慮吧）

3、公司平時一般有什么福利？（目的為了解公司的人性化管理程度，通常越多的福利細(xì)項的公司，管理都不會太差，如通訊補貼、電話補貼、飯補、租房補貼、生日活動、集體活動、體檢甚至取暖補貼、降溫費等等等等）

關(guān)于工作環(huán)境：

1、此職位需要經(jīng)常加班嗎？（目的為了解工作強度，不過問此問題的時候需要一些技巧，最好不要讓對方認(rèn)為你是不想加班的人，即使是此職位并不需要加班——沒有老板不喜歡勤勞的能額外付出的員工）

2、公司會對此職位提供什么工作保障措施嗎？（目的為了解工作的危險程度，這個更多的相對于工廠/醫(yī)院/特殊行業(yè)的工作崗位而言）

3、業(yè)余時間你們一般會組織什么活動？（目的為了解公司的企業(yè)文化和部門工作氛圍，需注意提問此問題的前提是你跟主持人談得比較融洽輕松愉快的時候，這個問題要是以鄭重的嚴(yán)肅的表情提出來，有點搞笑效果哦：P）

暫時想到這么多，歡迎大家多多補充~祝樓主早日找到好工作，開始好生活~~

分享一點面試的技巧，或許用得上：

1、面試前充分準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容，包括簡短的自我介紹，過去的經(jīng)歷、目前想到這

家公司求職的原因。反正這些問題對方都會問到，不如自己都說完了，好爭取主動。當(dāng)然，在去面試之前你需要做一點的功課，那就是通過不同的渠道了解一下該公司，將你的對該公司的了解加入到你的自我介紹中去。

2、如果你能夠花5分鐘左右的時間自信且流暢地完成上述內(nèi)容，通常對方需要有一個空檔來思索該問你的問題，請記住，這個空檔很關(guān)鍵，這是把握主動的一個機會，在這時候你可以向?qū)Ψ桨l(fā)問，你可以以感興趣的口吻向?qū)Ψ皆儐枮槭裁此麄円衅高@個職位的人員，進(jìn)而對這個職位的相關(guān)工作內(nèi)容進(jìn)行了解。許多的應(yīng)聘者都是等待對方的發(fā)問，結(jié)果疲于應(yīng)付，沒有將自己進(jìn)行很好的表達(dá)。主動地出擊，除了避免被動，更重要的是讓對方對你的邏輯思維有一個較深刻的映像。

3.如果順利的話，通過以上兩個步驟你應(yīng)該已經(jīng)消耗了大約10－15分鐘的時間，這時候你可以將主動權(quán)還給對方，請對方向自己發(fā)問。在回答問題的過程中，要注意回答的語氣要堅定而誠懇，任何可能導(dǎo)致自己解釋尷尬的問題要在事先有所準(zhǔn)備。

4、不要回避期望收入的問題，許多面試者都害怕自己的期望的收入會的回答會導(dǎo)致對方的反感，而事實上是，期望收入是你對自己現(xiàn)期價值的一個判斷，招聘者是絕不會要那種說“我對于工資沒有要求”的人的。當(dāng)然，前提是你的出價要合理。

5、最后，在結(jié)束面試之前，請真誠的表達(dá)你對加入他們的期望，希望他們能夠認(rèn)真考慮你。

第三篇：java程序員

如何迅速成為Java高手[Tomjava原創(chuàng)]

很多網(wǎng)友問我學(xué)習(xí)Java有沒有什么捷徑,我說“無他，唯手熟爾”。但是我卻很愿意將自己學(xué)習(xí)的一些經(jīng)驗寫出來，以便后來者少走彎路,幫助別人是最大的快樂嘛！

要想學(xué)好Java，首先要知道Java的大致分類。我們知道，自從Sun推出Java以來，就力圖使之無所不包，所以Java發(fā)展到現(xiàn)在，按應(yīng)用來分主要分為三大塊：J2SE,J2ME和J2EE,這也就是Sun ONE(Open Net Environment)體系。J2SE就是Java2的標(biāo)準(zhǔn)版，主要用于桌面應(yīng)用軟件的編程；J2ME主要應(yīng)用于嵌入是系統(tǒng)開發(fā)，如手機和PDA的編程；J2EE是Java2的企業(yè)版，主要用于分布式的網(wǎng)絡(luò)程序的開發(fā)，如電子商務(wù)網(wǎng)站和ERP系統(tǒng)。J2SE開發(fā)桌面應(yīng)用軟件比起VC,VB,DEPHI這些傳統(tǒng)開發(fā)語言來說，優(yōu)勢好象并不明顯。J2ME對于初學(xué)者來說，好象又有點深奧，而且一般開發(fā)者很難有開發(fā)環(huán)境。所以現(xiàn)在應(yīng)用最廣泛又最好學(xué)的就是J2EE了。J2EE又包括許多組件，如Jsp,Servlet,JavaBean,EJB,JDBC,JavaMail等。要學(xué)習(xí)起來可不是一兩天的事。

那么又該如何學(xué)習(xí)J2EE呢？當(dāng)然Java語法得先看一看的，I/O包，Util包，Lang包你都熟悉了嗎？然后再從JSP學(xué)起。如果你學(xué)過HTML，那么事情要好辦的多，如果沒有，那你快去補一補HTML基礎(chǔ)吧。其實JSP中的Java語法也不多，它更象一個腳本語言，有點象ASP。然后你就該學(xué)一學(xué)Servlet了。Servlet就是服務(wù)器端小程序，他負(fù)責(zé)生成發(fā)送給客戶端的HTML文件。JSP在執(zhí)行時，也是先轉(zhuǎn)換成Servlet再運行的。雖說JSP理論上可以完全取代Servlet，這也是SUN推出JSP的本意，可是Servlet用來控制流程跳轉(zhuǎn)還是挺方便的，也令程序更清晰。接下來你應(yīng)該學(xué)習(xí)一下Javabean了，可能你早就看不管JSP在HTML中嵌Java代碼的混亂方式了，這種方式跟ASP又有什么區(qū)別呢？還好，SUN提供了Javabean可以把你的JSP中的Java代碼封裝起來，便于調(diào)用也便于重用。接著就是EJB了，EJB就是Enterprise JavaBean,看名字好象它是Javabean，可是它和Javabean還是有區(qū)別的。它是一個體系結(jié)構(gòu)，你可以搭建更安全、更穩(wěn)定的企業(yè)應(yīng)用。它的大量代碼已由中間件（也就是我們常聽到的Weblogic,Websphere這些J2EE服務(wù)器）完成了，所以我們要做的程序代碼量很少，大部分工作都在設(shè)計和配置中間件上。至于JDBC，就不用我多說了，你如果用java編過存取數(shù)據(jù)庫的程序，就應(yīng)該很熟悉。還有，如果你要用Java編發(fā)送電子郵件的程序，你就得看看Javamail了。

好了，對Java和J2EE有了一些基本概念之后，你就應(yīng)該編一些程序了，千萬不要紙上談兵哦。最好找一些有實例且?guī)Ч獗P的書來看，這樣看到好的程序就可以直接Ctrl+C再Ctrl+V，也不用勞您老大架再親自把它再輸一遍吧，再說直接復(fù)制還不用怕出錯，何樂而不為呢！還有就是要經(jīng)常上一些好的Java編程文章，有好的文章要Cut下來，有問題盡管問，只要問題不是太傻，一般高手都會回答你的。下面介紹幾個好的Java方面的編程網(wǎng)站：

CSDN論壇 http:///那里Java資料比較全；

java.com.cnhttp://.cn/看這域名就知道有多牛，注冊用戶快接近一萬了，同時在線人數(shù)也在一千左右，人氣很旺的；

IBM的開發(fā)者網(wǎng)絡(luò)http://IBM永遠(yuǎn)的藍(lán)色巨人；

那么我書也看了，程序也做了，別人問我的問題我都能解決了，是不是就成為高手了呢？當(dāng)然沒那么簡單，這只是萬里長征走完了第一步。不信？那你出去接一個項目，你知道怎么下手嗎，你知道怎么設(shè)計嗎，你知道怎么組織人員進(jìn)行開發(fā)嗎？你現(xiàn)在腦子里除了一些散亂的代碼之外，可能再沒有別的東西了吧！你現(xiàn)在最缺的是實際的工作經(jīng)驗，而不是書本上那些

憑空想出來的程序。所以你快去找一份Java的編程工作來做吧（如果是在校學(xué)生可以去做兼職啊），在實踐中提高自己，那才是最快的。不過你得祈禱在公司里碰到一個高手，而且他還愿意不厭其煩地教你，這樣好象有點難哦！

還有一個辦法就是讀開放源碼的程序了。我們知道開放源碼大都出自高手，他們設(shè)計合理，考慮周到，再加上有廣大的程序員參與，代碼的價值自然是字字珠嘰，鏗鏘有力（對不起，偶最近《金裝四大才子》看多了）。學(xué)Java必讀的兩個開源程序就是Jive和Pet Store.。Jive是國外一個非常著名的BBS程序，完全開放源碼。論壇的設(shè)計采用了很多先進(jìn)的技術(shù)，如Cache、用戶認(rèn)證、Filter、XML等，而且論壇完全屏蔽了對數(shù)據(jù)庫的訪問，可以很輕易的在不同數(shù)據(jù)庫中移植。論壇還有方便的安裝和管理程序，這是我們平時編程時容易忽略的一部份（中國程序員一般只注重編程的技術(shù)含量，卻完全不考慮用戶的感受，這就是我們與國外軟件的差距所在）。Jive的資料在很多網(wǎng)站上都有，大家可以找來研究一下。相信你讀完代碼后，會有脫胎換骨的感覺。遺憾的是Jive從2.5以后就不再無條件的開放源代碼，同時有l(wèi)icence限制。不過幸好還有中國一流的Java程序員關(guān)注它，外國人不開源了，中國人就不能開源嗎？這里向大家推薦一個漢化的Jive版本—J道。Jive(J道版)是由中國Java界大名鼎鼎的banq在Jive 2.1版本基礎(chǔ)上改編而成, 全中文，增加了一些實用功能，如貼圖，用戶頭像和用戶資料查詢等，而且有一個開發(fā)團(tuán)隊在不斷升級。你可以訪問banq的網(wǎng)站http:///去下載，或到同濟技術(shù)論壇的服務(wù)器上ftp://nro.shtdu.edu.cn去下，安裝上有什么問題，可以到論壇上去提問。Pet Store.（寵物店）是SUN公司為了演示其J2EE編程規(guī)范而推出的開放源碼的程序，應(yīng)該很具有權(quán)威性，想學(xué)J2EE和EJB的朋友不要錯過了。

你一定會高興地說，哈哈，原來成為Java高手就這么簡單啊!記得Tomjava也曾碰到過一個項目經(jīng)理，號稱Java很簡單，只要三個月就可以學(xué)會。其實說這種話的人就如當(dāng)年小日本號稱“三個月拿下中國”一樣大言不慚。不是Tomjava潑你冷水，你現(xiàn)在只是學(xué)到了Java的骨架，卻還沒有學(xué)到Java的精髓。接下來你得研究設(shè)計模式了。設(shè)計模式是高級程序員真正掌握面向?qū)ο蠛诵乃枷氲谋匦拚n。設(shè)計模式并不是一種具體“技術(shù)”,它講述的是思想，它不僅僅展示了接口或抽象類在實際案例中的靈活應(yīng)用和智慧，讓你能夠真正掌握接口或抽象類的應(yīng)用，從而在原來的Java語言基礎(chǔ)上躍進(jìn)一步，更重要的是，設(shè)計模式反復(fù)向你強調(diào)一個宗旨：要讓你的程序盡可能的可重用。關(guān)于設(shè)計模式的資料，還是向大家推薦banq的網(wǎng)站http:///，他把GOF的23種模式以通俗易懂的方式詮釋出來，純Java描述，真是經(jīng)典中的經(jīng)典。有時間再研究一下MVC結(jié)構(gòu)（把Model-View-Control分離開的設(shè)計思想）吧，現(xiàn)在很流行的Structs就是它的一種實現(xiàn)方式，不過Structs用起來實在是很繁，我們只要學(xué)習(xí)其精髓即可，我們完全可以設(shè)計自己的MVC結(jié)構(gòu)。然后你再研究一下軟件Refactoring(重整)和極限XP編程，相信你又會上一個臺階。

做完這些，你不如整理一下你的Java代碼，把那些經(jīng)典的程序和常見的應(yīng)用整理出來，再精心打造一番，提高其重用性和可擴展性。你再找?guī)讉€志同道合的朋友成立一個工作室吧，你可以去承接一些項目做了，一開始可能有些困難，可是你有技術(shù)積累，又考慮周全，接下項目來可以迅速作完，相信大家以后都會來找你的，所以Money就嘩啦啦的來了。。。當(dāng)然你也可以參加一些開源項目，一方面可以提高自己，另一方面也是為中國軟件事業(yè)做貢獻(xiàn)嘛！開發(fā)者在互聯(lián)網(wǎng)上用CVS合作開發(fā)，用QQ,MSN,E-mail討論聯(lián)系，天南海北的程序員分散在各地卻同時開發(fā)同一個軟件，是不是很有意思呢？

下面介紹兩個好的開源項目網(wǎng)站：

湖北省軟件公共開發(fā)平臺http://gro.clinux.org/

共創(chuàng)聯(lián)盟http://cosoft.org.cn/

哇，好高興哦，我終于成為高手了！非也，非也。古人云：“識時務(wù)者為俊杰”。你知道計算

機界現(xiàn)在的發(fā)展形勢嗎？你知道微軟的.NET藍(lán)圖和SUN ONE計劃之間的明爭暗斗嗎?你知道計算機技術(shù)將向何處發(fā)展嗎?其實從各大計算機廠商最近的動作,都可以看出來“Web服務(wù)將是下一代互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的制高點”，而微軟的.NET藍(lán)圖和SUN ONE計劃的斗爭焦點，也就是Web服務(wù)。Web服務(wù)就是一個嶄新的分布式計算模型，它是一系列標(biāo)準(zhǔn)的綜合（XML,SOAP,UDDI,WSDL和WSFL等）。它使得不同語言編寫的軟件能夠輕易的集成起來，使網(wǎng)絡(luò)資源和Web站點變成一種服務(wù)而不是混亂的垃圾場。不遠(yuǎn)的將來，我們就可以在家里點擊一下鼠標(biāo)，就可以完成出門旅游的全部準(zhǔn)備工作，包括定飛機票，定旅游線路，定好房間等。請注意，這所有的一切都是Web站點間自動完成的，再也不用象現(xiàn)在一樣，表面上是電子商務(wù)，實際上很多環(huán)節(jié)都是人工操作。也許你會覺得這是天方夜談，不過就近的說，你也很有可能承接一個項目，要集成兩個企業(yè)的ERP系統(tǒng)。很有可能上游企業(yè)的系統(tǒng)是用Dephi編的，而下游企業(yè)的系統(tǒng)是用Java編的。你說你是Java高手，大家都看者你怎么做呢。所以啊，你還得學(xué)習(xí)新技術(shù)，如Web服務(wù)，而且你Dephi也要懂一點吧（Dephi6現(xiàn)在已經(jīng)提供Web服務(wù)的控件了）。你編的Java系統(tǒng)，可能要和.NET集成，所以你.NET要懂一點吧？到最后，你可能發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)成為Java高手了，但很多時間卻在搞別的技術(shù)。太極張三豐里說，最厲害的招式就是沒有招式，可能就是這個道理吧！

因為剛剛興起，所以網(wǎng)上Web服務(wù)的資料不是很多，我還是給大家推薦幾個網(wǎng)站吧： 中國UDDI技術(shù)聯(lián)盟http:///developerWorks/cn/xml/index.shtml?csdnIBM可是Web服務(wù)的力推者

嗚?你費勁千心萬苦，總算成為Java高手了，怎叫人不由喜極而泣呢！是啊，真不容易，真不簡單，真叫人感動?。∧敲创騻€電話告訴我吧，什么？我的電話號碼是多少？昏到，你打電話問不就知道了嗎，真是的??

第四篇：面試問：你的業(yè)余愛好是什么

面試問：你的業(yè)余愛好是什么

前程無憂論壇網(wǎng)友“不是公主”詢問道：

面試問：你的業(yè)余愛好是什么？從小，我們都喜歡回答：文藝、唱歌、跳舞……

后來發(fā)現(xiàn)不能只回答這些，甚至不能直言，比如打牌、打DOTA……

而現(xiàn)在考慮的是不是該回答：圍棋（為了鍛煉自己的……）、釣魚（為了使自己……提高）、旅游（為了……更好）

如果你遇到這樣的面試問題，你會怎么回答呢？

前程無憂觀點：

興趣愛好反映了一個人的性格，對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，“興趣愛好”更是在面試中起了不容忽視的作用。因為大學(xué)生的簡歷在工作經(jīng)驗部分一般會相對單薄，所以面試官常會以關(guān)于“興趣愛好”的問題為引子，然后再延伸開來追問應(yīng)聘者在校期間的社團(tuán)經(jīng)歷、社會經(jīng)歷等等，最終考察應(yīng)聘者是否具有培養(yǎng)潛力，從而決定是否聘用。那面試時該如何談?wù)撟约旱呐d趣愛好呢？

1．興趣愛好的選擇要與所應(yīng)聘的工作相關(guān)

前程無憂論壇的一項針對HR的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，95%的受訪者會把求職者的興趣愛好作為招人的參考條件，其中78%的受訪者會考察求職者與工作相關(guān)的興趣愛好，將其作為招人的參考條件，僅有5%的受訪者表示招聘中不會關(guān)注求職者的興趣愛好。

面試不是純粹的聊天，面試官的每一個問題都有其用意。應(yīng)聘者在談?wù)搨€人的興趣愛好時，需要選擇與崗位要求密切相關(guān)、能說明自己具備某種工作能力的興趣愛好。比如，當(dāng)你去應(yīng)聘某個論壇的編輯工作時，你可以介紹自己平時喜歡逛論壇，不過前提是你真的是某些論壇的用戶，對它們有所了解，且能簡單地說出其的亮點或者不足，而如果你還有做論壇版主的經(jīng)歷，就會是一個很好的加分項。

另外，在第一輪面試中，面試官通常會考察應(yīng)聘者是否與企業(yè)的價值觀相吻合，這也可以通過應(yīng)聘者的興趣愛好來做初步判斷。比如企業(yè)的價值觀之一是擁抱變化，在談?wù)撟约旱呐d趣愛好時，你和面試官說自己喜歡聽老歌，就可能給面試官留下“你是一個非常戀舊的人”的印象，這或許就會讓你在價值觀匹配度方面失分。

綜上所述，應(yīng)聘者在面試之前就要通過各種渠道去了解企業(yè)文化，并詳細(xì)解讀應(yīng)聘職位的各項要求，提前做好對關(guān)于“興趣愛好”問題的準(zhǔn)備工作。

2．沒有興趣愛好怎么辦？

對于興趣愛好廣泛的應(yīng)聘者，只要選擇與企業(yè)文化、崗位要求相關(guān)的興趣愛好來回答這個問題就可以了。但如果應(yīng)聘者沒有興趣愛好，該如何回答這個問題呢？

其實，每個人都會有自己的興趣愛好，只是某些興趣愛好可能不適合在面試場合來說，或者是某些愛好在大眾眼中有些消極，應(yīng)聘者擔(dān)心說出來會給面試官帶去不好的印象，所以便說自己沒興趣愛好。但凡事都具有兩面性，看似消極的興趣愛好可能只是大眾的看法，也許在具體崗位上它就有積極的一面。比如你的興趣愛好是玩網(wǎng)絡(luò)游戲，可能對于大學(xué)生而言，一提到玩游戲就會給別人沉溺于游戲、虛度光陰的錯覺，如果你去面試行政前臺的工作，這個興趣愛好可能就不會給你加分，甚至遇上對玩網(wǎng)游反感的面試官會為你減分；但如果你去應(yīng)聘網(wǎng)游運營專員，那這個興趣愛好就是你的加分項，因為很多網(wǎng)游公司都要求其運營人員是一個“網(wǎng)游迷”，且有大量的網(wǎng)絡(luò)游戲經(jīng)歷。只是在談?wù)撨@個興趣愛好時，你需要格外注意：你可以談?wù)撟约簩δ晨罹W(wǎng)絡(luò)游戲的認(rèn)識，例如它哪里做得好，哪里還需要改善，相對于其他游戲你為何喜歡它等等，但不要一時忘形，進(jìn)而高談闊論、滔滔不絕地說一些與應(yīng)聘工作毫不相關(guān)的內(nèi)容。

所以，在面試中切忌說自己沒有興趣愛好。因為這會讓面試官產(chǎn)生各種對你不利的猜測，比如這個人是不是很孤僻，對生活、工作缺乏激情，這個人會不會很難相處、不能適應(yīng)團(tuán)隊工作等等。萬一你真沒有興趣愛好，那也可以說一些平時經(jīng)常做或者比較熟悉的事。不過，如果你想拿看書、聽音樂這種大眾化的興趣愛好回答面試官，一定要事先想到面試官可能會有的后續(xù)追問，比如“你經(jīng)?？词裁磿?，“你最喜歡哪一本書”，“你喜歡聽什么樣的音樂”等等。

3．興趣愛好比較偏，與面試官溝通時該注意什么？

因職場真人秀《非你莫屬》而走紅網(wǎng)絡(luò)的劉俐俐在節(jié)目中和面試官談及自己的興趣愛好時說自己“喜歡莎士比亞的英雄雙行體”。應(yīng)聘平面媒體編輯工作，說自己喜歡文學(xué)作品，其實本是她的一個加分項，提出“英雄雙行體”這個大家并不熟知的概念也可以說明其在文學(xué)領(lǐng)域涉獵的知識面比較廣泛。那為什么一個本來的加分項讓劉俐俐扣分了呢？因為，如果應(yīng)聘者在詳述這一興趣愛好時措辭不當(dāng)，會讓面試官覺得應(yīng)聘者在故作炫耀。

所以，如果你的興趣愛好不像聽音樂、打籃球那樣為大眾所熟知，且與應(yīng)聘的工作相關(guān)性不大，那可在面試談?wù)摃r舍棄不說。當(dāng)然，如果你獨特的興趣愛好確實與應(yīng)聘的工作相關(guān)，那也不要掩藏，只是當(dāng)你向面試官解釋自己的興趣愛好時，一定要用通俗簡練的語言來進(jìn)行概括，并說出這一興趣愛好讓你有哪些收獲或者能鍛煉你的哪些能力；另外，你要注意以謙虛平和的心態(tài)與面試官溝通，切勿咄咄逼人，也不要因為面試官不懂便在言語中表現(xiàn)出不耐煩或者輕蔑的態(tài)度。不然，即使你所說的興趣愛好與應(yīng)聘的工作有關(guān)，也會讓你扣分。

面試是一個全面考察應(yīng)聘者個人能力與崗位要求是否匹配的過程，無論你談及自己的何種興趣愛好，都是為了證明你有能力勝任應(yīng)聘的崗位。面試不是閑來無事鬧家常，也不是為了證明你比面試官懂得多，這一切都是為了展示你是這個崗位的最佳人選。(完)

第五篇：競聘副科級主任面試問稿

1面對繁瑣的或者是難度大的任務(wù)，如何提高執(zhí)行力？

提高執(zhí)行力，起碼要做到以下幾點：一是牢固樹立執(zhí)行到位的意識。要帶著強烈的責(zé)任感去落實各類繁難復(fù)雜任務(wù)，思想上不推脫，不逃避困難，不大退堂鼓，把完成繁難任務(wù)看做領(lǐng)導(dǎo)的信任和歷練自己的機會，增強主動擔(dān)當(dāng)、主動工作的意識，樹立有條件要執(zhí)行到底、沒有條件創(chuàng)造條件也要

執(zhí)行到位的觀念。二要提高執(zhí)行能力。只有強烈的執(zhí)行愿望，沒有執(zhí)行能力，落實任務(wù)也是一句空話。因此日常工作生活中，應(yīng)加強學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、專業(yè)知識，也要學(xué)習(xí)溝通知識，以便于協(xié)調(diào)各部門共同開展工作；同時更要學(xué)習(xí)周圍先進(jìn)同志的科學(xué)工作方法，自己也要經(jīng)常總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高自身執(zhí)行能力。三要講究工作方法。對于工作任務(wù)，應(yīng)抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強落實，主要難點突破了，其他方面就容易完成了；同時對于需要基層部門或他人配合的工作，需要重視溝通，爭取多方支持，協(xié)力完成任務(wù)。

2如何完成臨時性任務(wù)、應(yīng)急性任務(wù)？

作為一名機關(guān)工作者，既要做好常規(guī)工作，又要隨時面對班子主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)以及上級機關(guān)同類部門安排的工作。很多工作原來可能是他人負(fù)責(zé)，現(xiàn)在臨時性應(yīng)急接手。對于這些臨時性任務(wù)、應(yīng)急性任務(wù)，一要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極去完成；二要學(xué)會統(tǒng)籌工作。合理安排工作時間，正確處理日常任務(wù)與臨時性任務(wù)、應(yīng)急性任務(wù)之間的關(guān)系，堅持大事大辦、急事急辦、平事穩(wěn)辦、小事不漏辦，必要時自覺加班加點，確保各項工作輕重緩急和要求時限完成。三要做好事后溝通。尤其是對于平時歸同事分管、特殊情況臨時承擔(dān)并完成的事項，事后與原分管的同時做好溝通和交接，保證該項工作的連續(xù)性。

3如何預(yù)防和處置群眾惡性上訪？

作為一名機關(guān)工作者，工作中應(yīng)高度關(guān)注群眾的訴求，積極為群眾服務(wù)，為群眾辦實事，盡可能地增進(jìn)了解，爭取群眾支持，避免上訪事件。如果確實遇到少數(shù)群眾惡性上訪情況，一要熱情接待，盡可能地用溫和的態(tài)度、真誠的服務(wù)打動對方；二要做好解惑釋疑，耐心、理智地做好政策宣傳和解釋工作，讓來訪群眾了解相關(guān)政策的內(nèi)容、制定目的和意義；同時改進(jìn)溝通方式，用舉群眾身邊的實際例子、群眾聽懂的語言等辦法，做好說服教育工作。三要及時尋求單位協(xié)助。及時如實向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，利用集體的力量，或分頭做好思想教育工作，或多人輪番以不用角度對來訪對象實施教育，或借助基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)黨組織的力量實施勸說勸返，協(xié)力解決好問題。存在危險的特殊情況，必要時請示領(lǐng)導(dǎo)啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，聯(lián)系公安部門介入，控制事態(tài)升級，保障當(dāng)事人和機關(guān)工作人員的安全。

4如何做好上級領(lǐng)導(dǎo)來調(diào)研、座談和實地考察等方面的接待工作？

接待工作涉及方方面面，是一門藝術(shù)，我想重點要把握三點：一是及時把握上級領(lǐng)導(dǎo)的目的和意圖。有通知的提前溝通，沒有通知的突然來訪情況及時現(xiàn)場溝通，摸清領(lǐng)導(dǎo)意圖和目的，提高服務(wù)的針對性。二要做好相關(guān)預(yù)備工作。及時通知相關(guān)被考察部門適當(dāng)做好準(zhǔn)備，比如工作餐準(zhǔn)備，考察地點準(zhǔn)備，本單位匯報發(fā)言材料準(zhǔn)備，座談會組織籌備等。三要做好現(xiàn)場跟蹤服務(wù)。座談會、考察等環(huán)節(jié)要安排人跟蹤服務(wù)，辦文、辦事、辦會、隨時服務(wù)要跟進(jìn)，做到面面俱到。

5根據(jù)你的自我了解，你認(rèn)為自己適合到哪個部門任職？

我在辦公室工作了五年，對信息管理、會務(wù)、文秘、接待、行政后勤、黨建、工會、人事等工作都有深入的了解，近年來重點負(fù)責(zé)農(nóng)技網(wǎng)站的信息管理、信息稿件的撰寫、普法考試的組織、公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)的開展，并參與了市農(nóng)業(yè)成果展會等活動的籌備，文字寫作、宣傳等綜合文秘能力，辦事與辦會能力等有了很大提高。再加上，自己在溝通協(xié)調(diào)、建章立制等方面具備一定的能力，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)業(yè)務(wù)部門、服務(wù)同事、服務(wù)縣區(qū)農(nóng)技機構(gòu)的意識較強，感覺非常適合到辦公室任職。

6你認(rèn)為自己有什么弱點和不足，將來如何應(yīng)對？

實事求是地講，我對自身的不足有著清醒的認(rèn)識：一是視野不夠開闊，知識面不夠廣。日常工作習(xí)慣于結(jié)合自身崗位學(xué)習(xí)信息寫作、宣傳、網(wǎng)站管理等方面的知識，對農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)技術(shù)之外的相關(guān)政治理論、國家大政方針了解不夠全面，不夠透徹，導(dǎo)致大局意識不足，視野受局限，工作思路不夠開闊。雖然加強了對農(nóng)業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，但深感對土肥、植保、檢測等技術(shù)知識掌握不精不深不細(xì)，知識結(jié)構(gòu)不盡合理。二是創(chuàng)新能力不足。工作中習(xí)慣于聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，埋頭執(zhí)行任務(wù)，雖然在制度建設(shè)、信息管理等方面有一定的創(chuàng)新舉措，但是往往局限于所負(fù)責(zé)的一些領(lǐng)域，對如何全面提高科室的整體運行效率，缺乏系統(tǒng)的全面的思考，因此提出的新穎的建議較少。今后，我想應(yīng)繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，不但學(xué)習(xí)國家大政方針、黨建知識等，還要多學(xué)土肥、植保、檢測等技術(shù)知識，更要向各級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理知識和工作方法，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提升綜合素質(zhì)，適應(yīng)新形勢的需要。同時，密切關(guān)注全省、全國同行的先進(jìn)經(jīng)驗，勤于思考，結(jié)合實際創(chuàng)新管理思路、服務(wù)措施和工作方法，提高創(chuàng)新能力，多提合理化建議。

7如果競聘成功，你將如何開展工作？

見競聘稿三項內(nèi)容，可簡化些。1擺正位置，加強協(xié)作。2帶頭工作，完成任務(wù)。3加強學(xué)習(xí)，促進(jìn)創(chuàng)新。