第一篇：個(gè)人目標(biāo)責(zé)任書

個(gè)人工作目標(biāo)責(zé)任書

（2012年度）

2012年是我市旅游業(yè)加快轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展的重要一年。為確保全年任務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，圍繞全局工作重點(diǎn)，按照機(jī)關(guān)工作分工，制定2012年度個(gè)人工作目標(biāo)如下：

一、共性目標(biāo)

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆六中全會(huì)、市第十二次黨代會(huì)、市人大和政協(xié)“兩會(huì)”等會(huì)議精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)各級領(lǐng)導(dǎo)的決策部署。積極參與“新征程、新氣象、新作為”大討論活動(dòng)，堅(jiān)定信念，解放思想，科學(xué)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，始終保持奮發(fā)有為和與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，為全市旅游實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展貢獻(xiàn)個(gè)人力量。

2、深入基層開展調(diào)研。按照機(jī)關(guān)工作要求，認(rèn)真開展“科學(xué)務(wù)實(shí)走基層”調(diào)研活動(dòng)，以“服務(wù)發(fā)展、滿意游客”為目標(biāo)，堅(jiān)持每周深入基層調(diào)研時(shí)間不少于兩天，認(rèn)真查找制約發(fā)展的問題，積極撰寫調(diào)研工作報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供重要依據(jù)。

3、自覺維護(hù)機(jī)關(guān)形象。嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作制度，做到不遲到、不早退、有事請假。認(rèn)真履行機(jī)關(guān)各項(xiàng)服務(wù)承諾，從細(xì)微服務(wù)入手，熱情做好來人接待、上傳下達(dá)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)等各項(xiàng)工作，通過自己的實(shí)際行動(dòng)切實(shí)維護(hù)機(jī)關(guān)工作新形

象。

二、個(gè)性目標(biāo)

1、宣傳工作。制定全年旅游宣傳工作計(jì)劃，有計(jì)劃、有步驟的開展旅游宣傳工作。進(jìn)一步加強(qiáng)與省、市各級媒體的對接，以圖文結(jié)合方式全方位宣傳我市的旅游產(chǎn)品和線路，計(jì)劃全年開展8次媒體記者采風(fēng)活動(dòng)，在確保宣傳效果的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)全年在各級媒體開展圖文宣傳300個(gè)版次。認(rèn)真做好與中央電視臺(tái)、山東衛(wèi)視等電視媒體的宣傳對接，力爭在有限的宣傳時(shí)間內(nèi)將章丘最精彩的旅游形象展示給省內(nèi)外游客。

2、文秘工作。認(rèn)真起草各類工作計(jì)劃、政策文件、工作報(bào)告、會(huì)議材料，認(rèn)真撰寫季度和年度旅游經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析，及時(shí)對各級人大議案、政協(xié)提案進(jìn)行答復(fù)。按照要求深入開展旅游調(diào)研工作，查找和剖析制約我市旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問題，開展旅游問卷調(diào)查活動(dòng)，了解游客所想、所需，并結(jié)合調(diào)研情況認(rèn)真撰寫旅游調(diào)研工作報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供重要依據(jù)。認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

3、其他工作。積極做好旅游市場促銷工作，借助報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，擴(kuò)大市場宣傳覆蓋面；重要節(jié)假日之前，引導(dǎo)各旅游行業(yè)單位策劃開展主題旅游活動(dòng)。認(rèn)真做好包村工作，按照市下派辦包村工作要求，加大對四角城村、陳家村的幫扶力度，配合做好陳家村廢舊塑料經(jīng)營專項(xiàng)整治工

作，確保整治成效，引導(dǎo)轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)。

責(zé)任人：

2012年2月27日

第二篇：個(gè)人目標(biāo)責(zé)任書

個(gè)人目標(biāo)責(zé)任書

一：中心工作（45分）

二、業(yè)務(wù)工作（35分）

三、宣傳報(bào)道：（10分）

四、臨時(shí)性工作：（10分）2012個(gè)人目標(biāo)責(zé)任書

姚代炎

二〇一三年二月二十八日篇二：工作目標(biāo)責(zé)任書(績效工作)茂名市xx集團(tuán)2013工作目標(biāo)責(zé)任書

為 了充分發(fā)揮集團(tuán)各部門（單位）的管理職能，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高工作績效，促進(jìn)公司管理規(guī)范化、制度化的實(shí)施，調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，按照xx集團(tuán)公司2013的統(tǒng)一部署和計(jì)劃實(shí)施方案的具體要求，簽定本工作目標(biāo)責(zé)任書，確保我集團(tuán)公司的全局利益最大化。

一、考核日期：2013年4月1日至2014年3月31日，為期一年。

二、考核內(nèi)容：各部門（單位）根據(jù)集團(tuán)公司2013工作部署制定出細(xì)化的工作目標(biāo)進(jìn)度表，作為考核依據(jù)（另附頁）。

三、獎(jiǎng)懲辦法：

注：在會(huì)議室里實(shí)行按月亮牌制度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍(lán)牌，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不完成任務(wù)的，亮紅牌，連續(xù)三個(gè)月被亮紅牌的，免職調(diào)崗；被評為不良等級的部門（單位）將依據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)績效考核制度進(jìn)行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。

四、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、審記考核部負(fù)責(zé)解釋、修訂。本責(zé)任書由集團(tuán)董事長和下屬單位（部門）負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

本責(zé)任書一式二份，集團(tuán)審記考核部和下屬單位（部門）各持一份。

董事長： 部門（單位）負(fù)責(zé)人：

日期：2013年3月20日 日期：2013年3月20日 2013年房地產(chǎn)服務(wù)部工作細(xì)則時(shí)間表

一、由xxx負(fù)責(zé)的規(guī)劃報(bào)建工作

（一）、xxx項(xiàng)目二期的報(bào)建工作

在明確用途后，相繼去辦理選址、計(jì)劃批復(fù)、用地等手續(xù)，爭取在如下日期前完成

1、用地規(guī)劃許可證在3月31日前完成；

2、工程規(guī)劃許可證在6月30日前完成；

3、施工許可證在8月30日前完成。

要在預(yù)定的時(shí)間完成目標(biāo)，前提是其他部門要配合做好幾方面工作：

1、資金財(cái)務(wù)部要及時(shí)落實(shí)資金；

2、設(shè)計(jì)單位要及時(shí)提供合同的施工圖紙；

3、工程部要及時(shí)落實(shí)好預(yù)算編制及招投標(biāo)手續(xù)；

4、公司要及時(shí)落實(shí)監(jiān)理單位、施工單位及編制施工資料。

（二）、xxx項(xiàng)目的報(bào)建工作

二、由xxx負(fù)責(zé)項(xiàng)目房產(chǎn)證辦證工作

（一）、xxx項(xiàng)目一期工作

1、在3月30日前辦理好竣工驗(yàn)收備案；

2、在4月30日前辦理好實(shí)測報(bào)告；

3、在8月30日前辦好總證；

4、在7月30日前辦好所有房產(chǎn)的過戶手續(xù)。

（二）、xxx市場用地的土地及房產(chǎn)證確權(quán)工作。篇三：2015年工作目標(biāo)責(zé)任書(初稿)黨委辦公室、黨委宣傳部、院長辦公室、校友聯(lián)絡(luò)辦公室 2015年工作目標(biāo)責(zé)任書

為確保學(xué)院2015年工作要點(diǎn)得到全面落實(shí)，學(xué)院決定對各單位、部門實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制，并簽訂責(zé)任書。

責(zé)任單位、部門除認(rèn)真履行本單位、部門職能，積極支持其它單位、部門開展工作外，需要完成如下工作：

1.對《學(xué)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃》實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)和評估。2.制定《學(xué)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃》。3.大力推進(jìn)我院依法治校工作。啟動(dòng)創(chuàng)建湖北省依法治校示范?；顒?dòng)。4.進(jìn)一步完善系部黨政聯(lián)席會(huì)議制度?；I備成立學(xué)院理事會(huì)。5.按照上級要求，完成我院章程的修訂、核準(zhǔn)、發(fā)布工作。6.落實(shí)我院黨務(wù)公開、院務(wù)公開實(shí)施辦法，制定黨務(wù)公開、院務(wù)公開清單。7.進(jìn)一步完善制度體系，加強(qiáng)制度執(zhí)行的剛性。編印學(xué)院制度匯編。8.組織好“院領(lǐng)導(dǎo)接待日”，落實(shí)限時(shí)督辦制。9.組織好學(xué)院黨委中心組、二級黨組織中心組學(xué)習(xí)。10.組織學(xué)習(xí)貫徹中辦、國辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下高校宣傳思想工作的意見》，制定我院實(shí)施意見。

11.進(jìn)一步深化中國特色社會(huì)主義教育和中國夢宣傳教育。12.進(jìn)一步豐富和改善校園文化的物質(zhì)載體和硬件條件。13.和科教處共同搞好長江文化專項(xiàng)研究項(xiàng)目管理工作。14.改版校園網(wǎng)主頁，力爭在湖北省高職高專學(xué)校網(wǎng)站績效評估中獲得優(yōu)秀。15.設(shè)立對外宣傳獎(jiǎng)勵(lì)基金，確保全年媒體報(bào)道學(xué)院不少于45次，其中深度報(bào)道不少于10次。

16.成立大學(xué)生記者團(tuán)。17.加強(qiáng)校友聯(lián)絡(luò)工作，開辦“校友論壇”，發(fā)揮優(yōu)秀校友的榜樣作用。

本責(zé)任書一式兩份，學(xué)院和單位、部門各執(zhí)一份。

院領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任單位、部門主要負(fù)責(zé)人：

年 月 日 年 月 日

紀(jì)委、工會(huì)、監(jiān)察處、審計(jì)處 2015年工作目標(biāo)責(zé)任書

為確保學(xué)院2015年工作要點(diǎn)得到全面落實(shí)，學(xué)院決定對各單位、部門實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制，并簽訂責(zé)任書。

責(zé)任單位、部門除認(rèn)真履行本單位、部門職能，積極支持其它單位、部門開展工作外，需要完成如下工作：

1.進(jìn)一步完善反腐倡廉各項(xiàng)制度。建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。2.嚴(yán)格實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)制”。加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的考核檢查。

3.加大對干部違紀(jì)違規(guī)違法行為的查處力度。4.認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。5.加大案件查辦力度。嚴(yán)肅查處師德失范行為。6.加強(qiáng)反腐倡廉教育，積極推進(jìn)廉政文化建設(shè)。7.馳而不息糾正“四風(fēng)”。深化“兩治兩提”活動(dòng)。8.認(rèn)真落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》，充分發(fā)揮教代會(huì)、工會(huì)民主管理、民主監(jiān)督作用，健全系級教職工大會(huì)制度。9.組織開展形式多樣的教職工文體活動(dòng)。10.強(qiáng)化對高職單招、物資采購、財(cái)務(wù)管理、基建工程、校企合作和合作辦學(xué)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位監(jiān)督。

11.落實(shí)對經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制、經(jīng)費(fèi)包干制等目標(biāo)管理的監(jiān)督和審計(jì)，強(qiáng)化責(zé)任追究。12.加強(qiáng)行政監(jiān)察和審計(jì)監(jiān)督，強(qiáng)化對機(jī)關(guān)職能部門的效能評價(jià)和對系部的績效評估。13.進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)工作，重視對審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用。召開學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作會(huì)議。

本責(zé)任書一式兩份，學(xué)院和單位、部門各執(zhí)一份。

院領(lǐng)導(dǎo)：

年

日 責(zé)任單位、部門主要負(fù)責(zé)人：年 月 月

日

黨委組織部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、黨校、人事處、離退休干部工作處

2015年工作目標(biāo)責(zé)任書

為確保學(xué)院2015年工作要點(diǎn)得到全面落實(shí)，學(xué)院決定對各單位、部門實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制，并簽訂責(zé)任書。

責(zé)任單位、部門除認(rèn)真履行本單位、部門職能，積極支持其它單位、部門開展工作外，需要完成如下工作： 1.嚴(yán)肅認(rèn)真組織開展黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活制度。2.加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨支部書記，持續(xù)開展 “兩訪兩創(chuàng)”活動(dòng)，積極參加“三萬”活動(dòng)，積極開展湖北省高校基層黨組織示范創(chuàng)建活動(dòng)和黨建工作“一校多品”、“一系一品”創(chuàng)建活動(dòng)。3.落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求，加強(qiáng)黨員教育和管理，確保黨員年集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)，及時(shí)處置不合格黨員。4.對中層領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行分類考核，強(qiáng)化目標(biāo)考核。5.加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部的選拔培養(yǎng)，注重在基層和一線培養(yǎng)年輕干部。進(jìn)一步優(yōu)化中層干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，形成合理的干部隊(duì)伍梯次。6.堅(jiān)持典型引路，注重發(fā)掘和宣傳優(yōu)秀基層黨組織和優(yōu)秀黨員的典型代表。7.充分發(fā)揮黨校、“干部在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)”的作用，進(jìn)一步辦好“長江工院學(xué)堂”，組織深入學(xué)習(xí)十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，篇四：工作目標(biāo)責(zé)任書

工作目標(biāo)責(zé)任書

甲方： 浙江廣廈物業(yè)管理有限公司

乙方： 市場開拓部

為充分調(diào)動(dòng)公司職能部門的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更好服務(wù)于公司的品牌建設(shè)戰(zhàn)略和經(jīng)營創(chuàng)收管理工作，確保公司目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本責(zé)任書。

一、考核期限： 二〇一一年一月一日至十二月三十一日止

二、乙方責(zé)任人： 翁葦，全權(quán)負(fù)責(zé)完成本責(zé)任書的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

三、考核指標(biāo)

(一)管理目標(biāo)（50分）

? 負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展工作；負(fù)責(zé)政府部門的聯(lián)絡(luò)工作； ? 負(fù)責(zé)物業(yè)管理招投標(biāo)信息的收集、跟蹤與相關(guān)材料的整理工作； ? 負(fù)責(zé)對接管項(xiàng)目在承接過程中的審核及可行性分析； ? 負(fù)責(zé)公司參與的招投標(biāo)項(xiàng)目的前期洽談、資料收集； ? 負(fù)責(zé)投標(biāo)書的編制、評審、投送；現(xiàn)場答辯會(huì)的組織與準(zhǔn)備工作； ? 負(fù)責(zé)公司接管項(xiàng)目前期物業(yè)管理方案的制作； ? 根據(jù)國家和政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，負(fù)責(zé)對公司有關(guān)物業(yè)管理文案的 范本進(jìn)行修訂（如業(yè)主臨時(shí)規(guī)約、前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議、前期物業(yè)服務(wù)合同、顧問咨詢服務(wù)合同等）； ? 根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)對公司擬開拓項(xiàng)目地區(qū)進(jìn)行市場調(diào)查，并提供相關(guān)分析報(bào)告； ? 負(fù)責(zé)組織員工開展房地產(chǎn)市場和物業(yè)管理市場的市場調(diào)研工作，定期向公司提交相關(guān)調(diào)查報(bào)告。

? 協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項(xiàng)目入駐。? 完成現(xiàn)有項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)合同的續(xù)簽工作，確保項(xiàng)目的延續(xù)性。(二)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

市場開拓部2011年的任務(wù)指標(biāo)為1000萬人民幣，包含所有新接項(xiàng)目、以往項(xiàng)目的費(fèi)用增加金額以及三產(chǎn)收入。（50分）

四、考核實(shí)施細(xì)則 詳見附件。

五、本責(zé)任書經(jīng)甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

總經(jīng)理： 責(zé)任人：

二〇一一年 月 日 日期：二〇一一年 月 日 附件

考核實(shí)施細(xì)則

一、考核(評)實(shí)施說明

（一）考核(評)方式

年終一次性評定，考評結(jié)果直接與全年效益獎(jiǎng)（年終獎(jiǎng)）掛鉤。

（二）考核(評)時(shí)間

2012年1月10日前完成。

（三）考核機(jī)構(gòu)

考評由公司經(jīng)營班子組織。

（四）考評內(nèi)容

本責(zé)任書所包含各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

二、考核(評)實(shí)施細(xì)則

考評完成目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)的，兌現(xiàn)全額年終獎(jiǎng)，未完成考核指標(biāo)的按比例酌情扣發(fā)年終獎(jiǎng)。

三、市場拓展獎(jiǎng)勵(lì)（含顧問、經(jīng)營性拓展）

責(zé)任人在完成本責(zé)任書所列的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)后,拓展項(xiàng)目總收入超額部分按比例提成作為市場拓展獎(jiǎng)勵(lì)，由責(zé)任人合理支配發(fā)放。

1、住宅項(xiàng)目：一次性獎(jiǎng)勵(lì)拓展指標(biāo)超額部分的 2 %。

2、非住宅及綜合性項(xiàng)目：一次性獎(jiǎng)勵(lì)拓展指標(biāo)超額部分的 3 %。

3、貼牌項(xiàng)目：一次性獎(jiǎng)勵(lì)拓展新項(xiàng)目年合同總額的 0.2 %。

4、三產(chǎn)項(xiàng)目：一次性獎(jiǎng)勵(lì)拓展新三產(chǎn)年合同總額的 3 %。

5、相關(guān)信息報(bào)料獎(jiǎng)及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)費(fèi)詳見《浙江廣廈物業(yè)管理有限公司市場拓展獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。

四、其他要求

屬公司層面的所有重大事項(xiàng)需服從公司統(tǒng)一調(diào)配。篇五：2014年目標(biāo)責(zé)任書 重慶海宇物業(yè)管理管理有限公司 項(xiàng)目部2014目標(biāo)責(zé)任書

為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理，明確各項(xiàng)目責(zé)任人工作目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)人員工作積極性，發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，保證公司2014經(jīng)營管理工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成一致，訂立本責(zé)任書，雙方共同遵守執(zhí)行,并于年底進(jìn)行考核：

一、經(jīng)營類指標(biāo)

項(xiàng)目部嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)管理制度，執(zhí)行公司批準(zhǔn)或政府規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，守法經(jīng)營，并達(dá)成以下經(jīng)營目標(biāo)：

1、當(dāng)年物業(yè)服務(wù)費(fèi)（住宅、商業(yè)）收費(fèi)率 ％（月考核）；

電梯費(fèi)收費(fèi)率 ％（月考核）；

能耗公攤（住宅路燈、商業(yè)專變電費(fèi)）收費(fèi)率 %（季度考核）；

各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)標(biāo)，公司給予項(xiàng)目部獎(jiǎng)勵(lì)500-2000元，目標(biāo)責(zé)任人800-2000元獎(jiǎng)勵(lì)；

2、上欠費(fèi)總金額 元，歷史欠費(fèi)回收率 50 ％；

（超過目標(biāo)值部分給予 %-%獎(jiǎng)勵(lì)）；

3、新增欠費(fèi)不得超過歷史欠費(fèi)催收回款的 50% ；

4、能耗費(fèi)在上一基礎(chǔ)上降低 30 %；（超過目標(biāo)值部分按4：6分成）；

二、品牌建設(shè)類指標(biāo)

1、在項(xiàng)目部業(yè)主滿意度調(diào)查中，業(yè)戶整體滿意度在 98% 以上；

2、在公司組織進(jìn)行的業(yè)主滿意率電話或其它形勢調(diào)查中，滿意度在 95% 以上；

3、公司受理的業(yè)主對物業(yè)管理服務(wù)的有效投訴全年不超過 宗；

4、全年不得發(fā)生因物業(yè)服務(wù)工作問題損害公司品牌的負(fù)面事件（包括業(yè)主群體事件、煤體曝光、政府上訪）；

三、內(nèi)部管控類指標(biāo)

1、全年入屋盜竊案不得超過 宗；不得發(fā)生治安責(zé)任事故和消防安全責(zé)任事故及停車

場車輛被盜責(zé)任事故；

2、客戶報(bào)事回訪滿意率達(dá) ％，維修、報(bào)修完成率達(dá)到 100 ％，共用設(shè)施完好率在 98 ％以上；

3、公司在對項(xiàng)目部的工作檢查中，口頭或書面提出的整改事項(xiàng)全年完成率為 100 ％；

4、加強(qiáng)員工安防意識培訓(xùn)，全年發(fā)生的工傷事故人數(shù)不得超過 1 人次；

四、學(xué)習(xí)成長類指標(biāo)

1、加強(qiáng)員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)，積極宣傳企業(yè)文化理念，100 ％完成公司下達(dá)相關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、營造拼搏向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，積極爭取獲得團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)（上級組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、本級公司授予的表彰）；

3、關(guān)注員工職業(yè)生涯發(fā)展，為公司培養(yǎng)輸送人才；重視員工隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)，建立和完善后備庫；

4、培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)到 100 ％，鼓勵(lì)員工自我學(xué)習(xí)與成長，獲得相關(guān)資格證書及學(xué)歷證書。

五、計(jì)劃管理類指標(biāo)

第一條 按時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；

第二條 公司依據(jù)公司績效考核制度和相關(guān)規(guī)章制度，根據(jù)項(xiàng)目部完成第一條中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，對項(xiàng)目部人員和相關(guān)員工實(shí)行績效考核和對應(yīng)獎(jiǎng)懲。

第三條 本責(zé)任書在2013目標(biāo)責(zé)任書基礎(chǔ)上進(jìn)行修訂，各項(xiàng)考核指標(biāo)均以本責(zé)任書為準(zhǔn)，其它本目標(biāo)責(zé)任書未涉及到的按2013目標(biāo)責(zé)任書為準(zhǔn)。第四條 指經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)域總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽署后正式生效。第五條 本責(zé)任書一式兩份，公司及客戶服務(wù)中心各存一份。

第三篇：2007個(gè)人工作目標(biāo)責(zé)任書

2007工作目標(biāo)責(zé)任書

2007年國土資源管理工作的總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“保護(hù)資源、保障發(fā)展、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)社會(huì)”的總要求，緊緊圍繞昆山市國土資源局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)以及* *鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，做到“八個(gè)第一、八個(gè)加強(qiáng)”，全面履行國土資源管理職責(zé)。為圓滿完成各項(xiàng)工作目標(biāo)，* *國土分局綜合科與* * *簽訂2007工作目標(biāo)責(zé)任書如下：

一、土地管理工作目標(biāo)責(zé)任

1、全面貫徹落實(shí)國務(wù)院31號文件及各項(xiàng)配套政策，切實(shí)提高參與宏觀調(diào)控的能力和水平。加大對新政策的社會(huì)宣傳力度，積極營造良好的外部環(huán)境。

2、積極開展扶貧結(jié)對工作，幫助結(jié)對村解決碰到的問題。

3、大力支持新農(nóng)村建設(shè)，宣傳最新土地政策。

4、協(xié)助分局領(lǐng)導(dǎo)完成工作計(jì)劃、總結(jié)、考核和會(huì)議資料等綜合材料的文字起草工作。做好分局內(nèi)部制度管理和后勤服務(wù)等綜合性事務(wù)。嚴(yán)格公文和印章管理。

5、加快信息化建設(shè)，強(qiáng)化計(jì)算機(jī)管理。所有工作臺(tái)帳進(jìn)入計(jì)算機(jī)管理，利用局域網(wǎng)傳遞信息過95%，計(jì)算機(jī)操作合格率為95%。業(yè)務(wù)工作中形成的各類資料按規(guī)定分類整理，按時(shí)歸檔。

6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的階段性、突擊性和臨時(shí)性工作任務(wù)。

二、創(chuàng)建文明單位、黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任

1、以“完善體制，提高素質(zhì)”和“管理創(chuàng)新年”活動(dòng)為契機(jī)，以爭先創(chuàng)優(yōu)為抓手，繼續(xù)大力開展創(chuàng)建人民滿意國土資源分局和“四型”科室及爭做“五好”國土員活動(dòng)；按照《市國土資源系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)規(guī)劃（2006-2010年）》的要求，加大文明單位創(chuàng)建力度，力爭年內(nèi)跨入省級文明單位行列。

2、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，大力開展“讀廉政書、看廉政片、聽廉政課、展廉政藝、寫廉政文、述廉政職”的“六廉政”活動(dòng)，樹立依法行政、廉潔高效的黨風(fēng)行風(fēng)形象。

3、積極推行效能建設(shè)“三四五六”機(jī)制，加強(qiáng)效率效能建設(shè)，積極探索創(chuàng)新服務(wù)形式，不斷提高工作效率和服務(wù)水平。

4、嚴(yán)格執(zhí)行分局學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，做到學(xué)習(xí)時(shí)間有安排，學(xué)習(xí)內(nèi)容有筆記。各類政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參訓(xùn)率達(dá)到100%。

5、嚴(yán)格落實(shí)工作人員月工作計(jì)劃、工作小結(jié)、工作記錄、掛牌上崗、去向牌以及出勤和請銷假等各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。

三、依法行政工作目標(biāo)責(zé)任

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《昆山市國土資源系統(tǒng)2005-2010年依法行政工作規(guī)則》和《全系統(tǒng)開展建設(shè)“法治江蘇合格縣（市、區(qū)）”活動(dòng)實(shí)施意見》，全面推進(jìn)分局依法行政工作。

2、切實(shí)落實(shí)《行政為民十項(xiàng)措施》和《工作人員五條禁令》。

3、認(rèn)真履行行政權(quán)限所規(guī)定的各項(xiàng)要求。處理行政事務(wù)時(shí)要依法依規(guī)，有理有據(jù)，實(shí)事求是，提高依法行政水平。

四、獎(jiǎng)懲措施

1.按照《市國土資源系統(tǒng)工作目標(biāo)管理考核辦法》和《關(guān)于分解落實(shí)2007年重點(diǎn)工作任務(wù)的通知》的要求，對各項(xiàng)工作目標(biāo)等完成情況進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)果作為評選先進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。

2.每半年組織一次考核，評定考核等次，考核結(jié)果與科室主要負(fù)責(zé)人考核相掛鉤?？己说梅衷?5分以上為優(yōu)秀，85-94分為良好，60-84分為一般，60分以下為差。

3.有下列情況之一者，取消全年評先資格并降低目標(biāo)考核獎(jiǎng)等次：

（1）因管理職能不到位，發(fā)生違法用地案件或引發(fā)群眾集體上訪案件的，造成嚴(yán)重后果的；

（2）因工作失誤，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（3）市局下達(dá)的指令性重點(diǎn)工作不能按時(shí)按量完成的；

* *市國土資源局* *分局

綜合科：責(zé)任人：

二00七年三月

第四篇：計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書(個(gè)人)

計(jì)劃生育目標(biāo)管理

責(zé)

任

書

福建省高速公路三明京福路政大隊(duì)

福建省高速公路三明京福路政大隊(duì)

計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

計(jì)劃生育是我國的一項(xiàng)基本國策，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《福建省計(jì)劃生育條例》和國家計(jì)劃生育政策，把計(jì)劃生育工作落實(shí)到實(shí)處，進(jìn)一步抓緊抓好計(jì)劃生育工作，明確計(jì)劃生育工作責(zé)任，使我隊(duì)計(jì)劃生育管理工作步入經(jīng)?；⒅贫然⒖茖W(xué)化、法制化的軌道，確保本單位計(jì)生管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)我隊(duì)精神文明建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)國家法律法規(guī)和三明京福高速公路公司計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，特與各干部職工簽訂如下計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書：

一、計(jì)劃生育工作責(zé)任目標(biāo)：認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《福建省計(jì)劃生育條例》及省市有關(guān)規(guī)定，保證實(shí)現(xiàn)“五個(gè)百分百”(計(jì)劃生育率100％；晚婚率100％；晚育率100％；獨(dú)生子女領(lǐng)證率100％；節(jié)育率100％)的計(jì)生管理目標(biāo)，并做到“三無”（無早婚早育、無計(jì)劃外生育、無大月份引產(chǎn)）。

二、、干部職工主要責(zé)任

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行計(jì)劃生育條例及規(guī)定。所有干部職工必須自覺加強(qiáng)對《福建省計(jì)劃生育條例》以及有關(guān)計(jì)生的政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，提高對計(jì)生工作的認(rèn)識，增強(qiáng)計(jì)劃生育的光榮感和責(zé)任感，明確計(jì)生工作是作為我國基本國策的精神。

2、所有干部職工在計(jì)劃生育工作中必須主動(dòng)參加有關(guān)計(jì)劃生育工作的學(xué)習(xí)教育及有關(guān)的活動(dòng)，學(xué)習(xí)有關(guān)優(yōu)生優(yōu)育的知識，積極為路政大隊(duì)（中隊(duì)）的計(jì)生工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，自覺接受路政大隊(duì)（中隊(duì)）或公司的指導(dǎo)和檢查。

3、自覺遵守計(jì)生有關(guān)政策規(guī)定，服從管理，主動(dòng)配合做好計(jì)劃生育各項(xiàng)工作，確保單位計(jì)劃生育工作目標(biāo)落實(shí)，實(shí)現(xiàn)“三無”及五個(gè)百分百。未婚員干部職工要主動(dòng)參加婚前健康檢查，接受婚前教育和優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)，自覺實(shí)行晚婚（男滿25周歲，女滿23周歲初婚為晚婚）晚育（已婚婦女滿24周歲生育第一個(gè)子女為晚育）；全體干部職工夫妻雙方都有實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)，按規(guī)定按時(shí)提供相關(guān)證明（查環(huán)查孕）。

4、凡要求登記結(jié)婚的干部職工，不論其戶口是否在集體戶，必須符合晚婚年齡（男二十五周歲、女二十三周歲），并提供男女雙方的身份證及戶口簿

等相關(guān)材料到大隊(duì)申請，經(jīng)核實(shí)同意進(jìn)行登記后方可到戶籍所在地辦理結(jié)婚登記手續(xù)。辦理結(jié)婚證后，應(yīng)將結(jié)婚證原件交到大隊(duì)計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)印備案。未申請或有申請但不具備法定條件而未獲批準(zhǔn)就結(jié)婚的同志將不享受婚假、獨(dú)生子女費(fèi)，不給予批準(zhǔn)婚假，并按有關(guān)規(guī)定處理。

5、凡要求生育的干部職工，必須符合計(jì)劃生育法律法規(guī)的規(guī)定辦理《生育計(jì)生證》或準(zhǔn)予生育的證明，憑證懷孕、生育，并及時(shí)將準(zhǔn)生證(獨(dú)生證)及復(fù)印件交到大（中）隊(duì)計(jì)生管理員進(jìn)行核實(shí)登記。禁止計(jì)劃外生育，凡計(jì)劃外懷孕必須采取措施，中止妊娠。

6、婚前(含未達(dá)法定婚齡)懷孕生育或未按晚育要求生育者，屬違反晚育規(guī)定提前生育。嚴(yán)禁早婚、早育、超生、未婚先孕和再婚未審批先孕、再婚超生、婚外生育，和非法抱養(yǎng)、收養(yǎng)、送養(yǎng)以及遺棄孩子等違反計(jì)劃生育行為。如發(fā)現(xiàn)違反計(jì)劃生育行為應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

7、無生育指標(biāo)的育齡夫妻都應(yīng)采取避孕節(jié)育措施，定期、自覺參加孕情檢查；育齡夫妻在不生育期間應(yīng)當(dāng)按照計(jì)劃生育的要求采取可靠的避孕節(jié)育措施。

8、已生育子女的同志，應(yīng)在嬰兒出生三個(gè)月內(nèi)主動(dòng)向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處計(jì)劃生育辦公室申報(bào)出生，并憑出生證明，到當(dāng)?shù)毓埠图Z食部門辦理戶口和糧食關(guān)系，辦好獨(dú)生子女證，并自覺實(shí)行有關(guān)的避孕措施。

9、已育夫婦應(yīng)自覺采取有效避孕節(jié)育措施，經(jīng)常檢查，并接受避孕節(jié)育檢查。已婚的女干部職工及男干部職工的配偶須按規(guī)定辦理查孕證，參加其戶口所在地（或常住地）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦事處計(jì)生辦組織的每季度計(jì)生“兩查”（查環(huán)查孕）工作，證明是否計(jì)劃外懷孕。在每季度檢查結(jié)束后應(yīng)及時(shí)將“查環(huán)查孕”證復(fù)印一份交至中隊(duì)計(jì)生管理員和大隊(duì)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組（綜合科）登記存檔備案。夫妻是雙職工的，可由女方當(dāng)?shù)貞艨谒诖濉⒔值阑騿挝婚_具計(jì)生管理證明，以示管理責(zé)任區(qū)分，并由對方單位管理。經(jīng)辦人員在審核育齡對象查環(huán)、查孕證時(shí)，必須詳細(xì)審核是否女方戶口所在地（或常住地）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦事處計(jì)生辦的蓋章、簽名，方可進(jìn)行登記。

10、主動(dòng)配合做好計(jì)生工作，自覺將所持證件（《結(jié)婚證》、《計(jì)劃生育證》、《獨(dú)生子女證》）和“查環(huán)查孕證”的復(fù)印件交隊(duì)部存檔。

11、發(fā)現(xiàn)違反計(jì)劃生育的苗頭及時(shí)報(bào)告并配合單位采取補(bǔ)救措施，確保計(jì)劃生育目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

三、獎(jiǎng)懲辦法：

1、每中隊(duì)對計(jì)劃生育工作均應(yīng)進(jìn)行自查，大隊(duì)每都將組織檢查

驗(yàn)收。

2、凡認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)行計(jì)劃生育政策法規(guī)，實(shí)行計(jì)劃生育的人員，按人民政府有關(guān)規(guī)定給予享受相關(guān)待遇。干部職工獨(dú)生子女按國家有關(guān)規(guī)定享受待遇。

3、堅(jiān)決執(zhí)行計(jì)生“一票否決權(quán)”。凡不嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育法律法規(guī)政策，發(fā)現(xiàn)干部職工或家屬有早婚、早育、計(jì)劃外生育現(xiàn)象的，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，對勸說無效的要采取必要的、堅(jiān)決的行政措施保證落實(shí)，并按計(jì)劃生育法律法規(guī)交由政府計(jì)生部門依據(jù)條例規(guī)定處理。違反計(jì)劃生育規(guī)定的中隊(duì)（科室）、班組、個(gè)人，將不能參加一切評先評優(yōu)活動(dòng)。大隊(duì)同時(shí)根據(jù)責(zé)任人違反計(jì)生情節(jié)，給予行政處分，視情況給予扣發(fā)3至12個(gè)月的獎(jiǎng)金，并上報(bào)公司處理。

4、對有不簽訂責(zé)任書和不按時(shí)送交計(jì)生部門或醫(yī)院妊娠檢查報(bào)告單，提供假證明、假材料給單位或計(jì)生部門和不配合計(jì)生管理人員管理等行為的，大隊(duì)將給予責(zé)任人停發(fā)工資或經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，并上報(bào)公司備案。

5、計(jì)生工作人人有責(zé)，舉報(bào)本單位其他人員有違反計(jì)生規(guī)定，經(jīng)查屬實(shí)的，將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

6、計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組積極開展計(jì)生管理工作，單位全無發(fā)生計(jì)生問題，組長獎(jiǎng)300元，副組長獎(jiǎng)200元。計(jì)生小組工作不細(xì)，管理不力，單位干部職工發(fā)生違反計(jì)生問題，除追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外，組長罰款500元，副組長罰款300元，違反地方計(jì)生條例有規(guī)定的，從屬地方管理規(guī)定處理。

四、各干部職工必須嚴(yán)格按照責(zé)任書內(nèi)容執(zhí)行。本責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任目標(biāo)不受負(fù)責(zé)人、干部職工變動(dòng)的影響。負(fù)責(zé)人、干部職工的變動(dòng)，必須及時(shí)做好交接工作，對本責(zé)任目標(biāo)完成情況實(shí)行追蹤獎(jiǎng)懲。

五、本目標(biāo)責(zé)任一式叁份：三明京福路政大隊(duì)、干部職工所在中隊(duì)各一份，干部職工一份。

甲方（中隊(duì)、科）乙方（干部職工）

責(zé)任人簽名：責(zé)任人簽名：

二〇〇年月日

第五篇：班組及個(gè)人安全目標(biāo)責(zé)任書

班組及個(gè)人安全目標(biāo)責(zé)任書

一、總則

為貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全工作的決定》、《四川省安全生產(chǎn)條例》、《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》以及《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》，落實(shí)各班組長及職工的安全職責(zé)，增強(qiáng)全體職工的安全生產(chǎn)和現(xiàn)場管理責(zé)任感，實(shí)現(xiàn)動(dòng)能供應(yīng)部2012年“00003”安全生產(chǎn)工作目標(biāo)（0—系統(tǒng)事故為0；0—工傷事故為0（注：輕傷為0）；0—火災(zāi)事故為0；0—污染事故為0；3—安全未遂事故為3次以下）進(jìn)一步搞好安全、文明生產(chǎn)工作和現(xiàn)場管理，保證安全目標(biāo)、指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，單位與你們簽訂本責(zé)任書。

二、要求

本責(zé)任書由單位組織簽訂，單位保管，并在班組園地予以公布。

三、安全責(zé)任

(一)生產(chǎn)性班組

1.工段（班組）長

1.1 認(rèn)真貫徹企業(yè)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時(shí)”。

1.2每月組織開展本站組危險(xiǎn)源辨識的自評價(jià)工作

1.3 做好班組安全教育，督促職工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。

1.4組織安排站組人員每天一人次的崗位安全檢查，做到班前講安全、班中查安全、班后評安全，堅(jiān)決制止違章蠻干行為消除事故隱患，予以記錄。

1.5班組安排每月進(jìn)行不少于一次的安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，做好新職工、勞務(wù)工的班組安全教育和復(fù)工人員、轉(zhuǎn)崗人員安全注意事項(xiàng)交底，并在“周清”、“日清”中記錄。

1.6 經(jīng)常保持生產(chǎn)現(xiàn)場及站組所管轄的站房區(qū)域衛(wèi)生的整潔，搞好安全文明生產(chǎn)，保持道路暢通，搞好零(部)件和工位器具的定置管理工作，保持設(shè)備清潔。

1.7 發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，要及時(shí)排除隱患或報(bào)告有關(guān)部門予以解決；發(fā)生工傷事故和未遂事故，要立即搶救傷員，保護(hù)好現(xiàn)場，并向上級

報(bào)告；配合傷亡事故的調(diào)查。

2.生產(chǎn)工人（職工）

2.1 生產(chǎn)工人（職工）要認(rèn)真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，履行崗位安全責(zé)任，做到人人、事事、時(shí)時(shí)注意安全。

2.2 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和設(shè)備操作規(guī)程，正確佩戴和使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，不違章作業(yè)并制止他人違章作業(yè)。

2.3 愛護(hù)并正確使用設(shè)備、工藝裝備；經(jīng)常保持工作崗位的整潔衛(wèi)生，堅(jiān)持做到班后“五不走”；擺放好零部件和工具器具，保持設(shè)備清潔，道路暢通，做到安全文明生產(chǎn)；遇有不安全情況，應(yīng)立即報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理解決，不冒險(xiǎn)蠻干。

2.4 積極參加職業(yè)安全健康知識的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每班的崗位安全檢查，積極參加安全活動(dòng)，主動(dòng)提出安全生產(chǎn)建議。

2.5 從事危險(xiǎn)作業(yè)必須嚴(yán)格履行審批手續(xù)，采取安全措施，無證不準(zhǔn)動(dòng)用機(jī)動(dòng)車輛、天車、鍋爐、壓力容器等特種危險(xiǎn)設(shè)備及非本崗位設(shè)備。

2.6 發(fā)生或發(fā)現(xiàn)工傷事故、未遂事故要立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)；發(fā)生重大事故，除立即報(bào)告外，要采取措施防止事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場，并積極救護(hù)傷員。

2.7 拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

(二)非生產(chǎn)性班組

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》等國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2.認(rèn)真履行本崗位安全責(zé)任，把安全生產(chǎn)的“五同時(shí)”貫徹到管理過程的每個(gè)具體環(huán)節(jié)中去，做到安全生產(chǎn)經(jīng)?；?、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，做好相關(guān)記錄。

3.樹立“安全第一”的思想，深入現(xiàn)場工作時(shí)應(yīng)穿戴好勞保用品，不違章指揮，不違背科學(xué)，安全措施落實(shí)到位。

4.發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故和未遂事故，立即搶救傷員，并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助有關(guān)部門做好事故調(diào)查處理工作。

5.經(jīng)常保持工作場所的整潔衛(wèi)生，做到文明辦公。

6.積極參加職業(yè)安全健康知識的學(xué)習(xí)和安全活動(dòng)，主動(dòng)提出安全生產(chǎn)建議。

7.班組長做好班組安全教育，組織做好崗位安全檢查并在“周清”、“日清”中予以記錄。

（三）本班組（本崗位）具體安全職責(zé)和要求（各單位組織班組自填，不能空項(xiàng)）：

四、考核

1.單位把安全文明生產(chǎn)（含現(xiàn)場管理、設(shè)備設(shè)施和消防管理工作）納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，把責(zé)任落實(shí)到工段、班組、機(jī)臺(tái)和個(gè)人，并嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。

2.對不履行本責(zé)任書職責(zé)，發(fā)生安全事故，影響安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的班組長或個(gè)人，將按照《安全違章及事故處罰細(xì)則》和《文明生產(chǎn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

3.因個(gè)人違章造成單位受到公司處罰由個(gè)人全額承擔(dān)；單位處罰參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；對安全問題隱瞞不報(bào)者的相關(guān)責(zé)任人按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)五倍處罰。

4.對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)匯報(bào)、處理的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對站組安全、環(huán)保和現(xiàn)場嚴(yán)格管理的站組長進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

5.對認(rèn)真履行本責(zé)任書職責(zé)，安全、文明生產(chǎn)做得好的班組長或個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

單位領(lǐng)導(dǎo)：

班組長：

班組成員：

2012 年1月1日