第一篇：旅游部門黨組2009年上半年工作要點總結

市委：

今年以來，全市旅游工作以黨的十七屆三中全會和市委三屆八次全會精神為指導，以“止滑提速，加快發(fā)展”為主線，搶抓國家“擴內需、保增長、促發(fā)展”的重要機遇，著力實施“招大引強、線路統(tǒng)籌、游客信心重樹、鄉(xiāng)村旅游提升、質量強旅”五大行動，大力拓展客源市場，強勢營銷旅游產品，旅游業(yè)發(fā)展形勢喜人。1-5月，全市接待游客388.61萬

人次、同比增長35.1%，實現旅游總收入22.7億元、同比增長48.8%。預計1-6月，全市接待游客440萬人次、同比增長51.2%，實現旅游總收入25億元、同比增長63%，分別完成年度目標的53.5%和52.7%，圓滿實現時間、任務雙過半的目標?，F特作如下報告：

一、上半年工作總結

(一）堅持政府主導，旅游環(huán)境更加優(yōu)化。今年初，經過多方征求意見，市政府出臺了《關于進一步加快旅游業(yè)發(fā)展的意見》（**府發(fā)〔2009〕5號），制定了增加旅游投入，支持景區(qū)點建設，加快星級飯店建設，扶持旅游商品、文化產品開發(fā)，激活旅游市場開發(fā)等五個方面優(yōu)惠政策。同時，市旅游產業(yè)發(fā)展領導小組出臺了《關于實現2009年旅游宣傳重大突破的通知》，整合全市力量，強化城市形象宣傳，營造旅游氛圍，旅游業(yè)發(fā)展環(huán)境進一步得到優(yōu)化。

(二)創(chuàng)新營銷方式，旅游市場全面激活。在擴內需保增長的總體要求下，根據國、省旅游局要求和市委市政府的安排部署，把旅游營銷作為工作重點，創(chuàng)新營銷方式和手段，深入推介“小平故里行·華鎣山上游”精品線路，鞏固成渝等地基礎客源市場，積極發(fā)展鄰省市及沿海區(qū)域客源市場，努力開拓全國及海外客源市場。一是開展主題營銷活動。在重慶、成都兩地成功籌辦“100萬重慶（成都）市民自駕游小平故里·華鎣山首發(fā)儀式”，“小平故里·華鎣山春季旅游產品發(fā)布會”，“第四屆中國·四川·華鎣山旅游文化節(jié)說明會”；與市教育局、中國電信**分公司聯合舉辦電信天翼杯“我的e家-優(yōu)美**我的家”大、中學生征文活動；借助全市媒體，發(fā)出“熱愛美麗**·共推**旅游”倡議，倡導全市人民營銷**旅游，全力推進家鄉(xiāng)旅游業(yè)快速發(fā)展。二是策劃推介旅游產品。組織鄧小平故里、華鎣山旅游區(qū)、華鎣山洞中天河等景區(qū)策劃包裝主題旅游產品30余個，歷時1個多月，深入川渝黔及其二級城市進行產品和線路宣傳；組織旅游營銷“小分隊”到華東、海南拓展遠程客源市場，探索“以客引客”營銷新模式；組織參加2009年中國重慶城際旅游交易會、中國（大連）國內旅游交易會、秦巴區(qū)域旅游業(yè)界聯誼會、十二屆中國（重慶）國際投資及全球采購會和川陜甘渝“三國文化旅游精品線路”啟動儀式。中國（大連）國內旅游交易會上，在全國紅色旅游工作協(xié)調小組辦公室支持下，**、中山、湘潭聯手搭建“中國紅色之旅—20世紀三大偉人故里行”展館，共同召開紅色旅游產品發(fā)布會，引起媒體和旅行商強烈關注，得到國家旅游局和全國紅辦的高度肯定，大力促銷了**旅游產品。三是建立游客咨詢服務平臺，暢通旅游信息。編印了“自游**”宣傳折頁，在川渝客源市場上廣泛發(fā)放；狠抓**旅游網站建設，建立完善旅游信息采集長效機制；加強與google、百度等互聯網搜索引擎、知名旅游網站、門戶網站合作，提高訪問流量，擴大網絡宣傳；引導區(qū)市縣旅游局完善網站公共服務功能，全面建立完善旅游咨詢服務平臺，切實為游客服務。四是打造價格洼地，推進惠民活動。幫助華鎣山旅游區(qū)策劃開展了“歡慶開業(yè)五周年

華鎣山回饋**市民”，在全市旅游系統(tǒng)策劃開展了“心系災區(qū)，感恩社會”—5·12景區(qū)門票全免費活動和5月景區(qū)門票半價優(yōu)惠活動；與各景區(qū)點、旅行社、星級酒店等旅游企業(yè)一起策劃包裝新產品，出臺了40余條針對旅游團隊和游客的優(yōu)惠政策，刺激了旅游消費。五是市縣聯動、政企聯手、共推旅游產品。指導五區(qū)市縣分別開展了“體驗美麗鄉(xiāng)村·**鄉(xiāng)村旅游好去處”采風活動；幫助策劃并指導華鎣山旅游區(qū)開展了“情滿華鎣山”旅游文化宣傳月和“第四屆中國·四川·華鎣山旅游文化節(jié)”活動；指導**區(qū)成功舉辦“愛家鄉(xiāng)·游**100萬青少年革命傳統(tǒng)教育游”活動首游儀式；指導鄰水縣成功舉辦“南充市民自駕車游鄰水”、“鄰水人游鄰水”活動，指導鄰水喜來大酒店舉辦“迎五一·慶五四”暨第四屆運動會；指導武勝縣成功舉辦“小平故里·武勝寶箴塞”文化旅游啟動儀式暨武勝“一日游”線路推介活動、“23屆嘉陵江龍舟文化旅游節(jié)”活動。通過一系列的營銷活動，**旅游產品備受歡迎，現共有400多家旅行商、300多家媒體、60余個城市推廣我市旅游產品。

(三)科學編制規(guī)劃，景區(qū)建設穩(wěn)步推進。一是重大旅游發(fā)展規(guī)劃進度加快。《華鎣市鄉(xiāng)村旅游廊道總體規(guī)劃》、《武勝縣秀觀湖總體規(guī)劃》完成編制和評審；《鄧小平故里鄉(xiāng)村旅游發(fā)展規(guī)劃》、《寶箴塞旅游總體規(guī)劃》形成了編制文稿，正在征求相關單位意見；啟動了《**市旅游發(fā)

展總體規(guī)劃》修編工作。二是景區(qū)建設穩(wěn)步推進。在規(guī)劃的指導下，投資748萬元建設的鄧小平故里景區(qū)文物庫房及精品陳列館進展順利，預計在7月底竣工；“我是中國人民的兒子群雕”已經完成了中樣創(chuàng)作，并通過了中央文獻研究室和市委、市政府主要領導的初審；鄧小平理論碑已經完成了初步設計。華鎣山旅游區(qū)二期建設已投資730萬元，安置了森林防火通道沿石，修建排水溝，新增觀光車等。華鎣山寶鼎投資800萬元，基本完成仙鶴洞景區(qū)改造建設工程，即將對外開放。華鎣山洞中天河瓦房子停車場居民搬遷工作有序開展。岳池金橋花木有限公司投資1200萬元打造金橋花園度假村已初具規(guī)模。華鎣市皛然山度假村第一期的500萬元建設工程已基本完成。武勝縣投資500萬元完成雪花啤酒特色街區(qū)建設；寶箴塞投資200萬元，完成整體項目策劃和景區(qū)建設相關項目設計，對接待中心功能進行了完善，填充了寶箴塞內部實物。**區(qū)佲酈桓辰、翰林花園、金廣生態(tài)園等一批旅游項目已完成投資2700萬元，各項目建設快速推進。三是景區(qū)提檔升級工作進展有序。鄧小平故里、華鎣山旅游區(qū)創(chuàng)建國家5a級旅游景區(qū)工作有序推進，已按照國家5a級旅游景區(qū)標準制定了整改內容，并倒排工期，分步實施。華鎣山洞中天河、牌坊新村、天賜園分別啟動了國家4a、3a、2a級景區(qū)創(chuàng)建工作。四是招商引資進展順利。圍繞紅色旅游、生態(tài)旅游等，新包裝了鄧小平青少年遺跡紅色旅游項目、華鎣山御臨河等六個招商引資項目，通過各種方式積極對外招商。跟蹤鄰水大洪湖生態(tài)休閑城開發(fā)項目、努力促成岳池翠湖景區(qū)綜合開發(fā)、武勝秀觀湖旅游開發(fā)、岳池縣龍泉灌生態(tài)旅游開發(fā)等重大旅游招商項目簽署實質性協(xié)議并開工。華鎣市與溫州古色樹化玉公司簽訂了投資3.5億元開發(fā)建設天池湖景區(qū)的意向協(xié)議。**區(qū)萬春橋瀑布景區(qū)招商引資工作取得明顯成效，吸引了浙江、廣東等地的業(yè)主前來考察。重慶至**旅游巴士無縫隙擺渡業(yè)務項目有了新進展。

(四)培育市場主體，行業(yè)隊伍快速壯大。采取引進一批、培育發(fā)展一批的辦法。一是**區(qū)佲酈桓辰酒店、頂立文化園、翰林花園、金廣生態(tài)園等一批較大規(guī)模的鄉(xiāng)村旅游接待點今年破土動工并快速推進建設。二是通過貫徹落實《四川省旅游條例》、新的《旅行社條例》，大力推進行業(yè)標準化工作，培育旅游企業(yè)主體。今年以來，全市新建鄉(xiāng)村旅游接待點20余處，新增星級農家樂11家（**區(qū)7家、武勝縣3家、華鎣市1家）；新增三星級酒店1家（武勝大酒店），擬評星6家（**區(qū)3家、武勝縣1家，鄰水2家）；新增旅行社5家（武勝縣4家、岳池縣1家），導游13名，景區(qū)講解員35名；新包裝旅游商品6種（鄰水縣）。

(五)強化行業(yè)監(jiān)管，旅游服務更加規(guī)范。一是組團赴海南省學習三亞市旅游產業(yè)發(fā)展的經驗特別是旅游飯店業(yè)規(guī)范管理的經驗。二是建立旅游服務質量監(jiān)督、旅游統(tǒng)計考核評分和旅行社評比計分辦法，實施旅游服務質量提升行動。三是開展旅行社及其門市部專項執(zhí)法和旅游安全執(zhí)法，共出動執(zhí)法人員60余人次，查處違規(guī)行為70余處，發(fā)出責令整改通知書30份；四是做好旅游投訴和安全應急工作。上半年共收到并圓滿處理有效投訴4起；完善了《**市旅游局機關突發(fā)火災應給預案》、《**市旅游行業(yè)預防甲型h1n1流感應急預案》、《**市突發(fā)公共事件總體應急預案》，并指導區(qū)市縣旅游局和旅游系統(tǒng)完善相應制度，完善了全市旅游系統(tǒng)突發(fā)和應急事件網絡。五是開展了導游年審、旅游安全、旅行社經理、飯店中高層管理人員和全市鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員培訓班，共培訓594人次。六是完善旅游協(xié)會，改選了飯店和旅行社分會，建立了協(xié)會工作制度；開展了籌備成立旅游商品分會前期工作；邀請全國旅游技能大賽優(yōu)勝選手到我市，為全市旅游系統(tǒng)300余名一線員工現場授藝；組織開展了誠信建設、質量評議、規(guī)范經營、技能競賽等活動。

（六）對口援建工作有序推進。1月，寶興縣磽磧鄉(xiāng)藏寨景區(qū)大門設計方案通過寶興縣有關方面評審。4月，磽磧鄉(xiāng)藏寨景區(qū)大門設計施工圖也正式完成，并進行了工程預算。5月，根據市援建指揮部領導要求，**市財政投資評審中心對該項目工程預算控制價進行了評審。

（七）扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照市委“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠、‘三次創(chuàng)業(yè)’見成效”的總體要求，緊密聯系我市旅游產業(yè)發(fā)展實際，以實施“五大行動”（即招大引強行動、線路統(tǒng)籌行動、游客信心重樹行動、鄉(xiāng)村旅游提升行動、質量強旅行動）為載體，圓滿完成學習調研階段“理論中心組學習、開展專題培訓、主要負責同志作輔導報告、班子成員開展命題調研、開展解放思想討論、組織學習必讀書目、邊學邊查邊改”等7項規(guī)定動作，認真做好分析檢查階段“召開領導班子專題民主生活會、組織黨員開好組織生活會和形成高質量領導班子分析檢查報告”三個環(huán)節(jié)。查找出制約我市旅游業(yè)發(fā)展的瓶頸，研究出加快我市旅游業(yè)發(fā)展的舉措，形成了“科學發(fā)展旅游業(yè)、以人為本發(fā)展旅游業(yè)、統(tǒng)籌兼顧發(fā)展旅游業(yè)”的共識，增強了把我市建設成為“國際一流、國內知名的紅色旅游目的地”的凝聚力和戰(zhàn)斗力。做到了學習實踐活動與業(yè)務工作兩不誤，兩促進。

二、存在的問題及挑戰(zhàn)

（一）宏觀形勢不利。去年的冰雪和地震災害使得旅游市場開發(fā)難度增大；全球金融海嘯引發(fā)經濟危機使得旅游市場消費和投資需求不旺；甲型h1n1流感使我市全面激活的旅游市場再次降溫；國家節(jié)假日制度調整使得旅游黃金周減少，遠程團隊游發(fā)展勢頭相對減弱。

（二）整體結構不優(yōu)。從產品結構看，仍以觀光型產品為主，休閑度假產品不豐富；從游客結構看，到**的游客普通多、高端少，過境多、過夜少，國內多、國外少，留客難題依然存在。

（三）認識存在誤區(qū)。我們一方面在所要破除門票經濟，另一方面但鄧小平故里免費開放后，卻又難以割舍，甚至于一些單位和個人還提出了旅游促銷無用論、停止論，這對**旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展極為有害，甚至是毀滅性的，因為旅游市場一旦萎縮，極難恢復。

三、下半年工作要點

繼續(xù)堅持以市場營銷為突破口，繼續(xù)推進景區(qū)建設、強化行業(yè)監(jiān)管、大力發(fā)展紅色旅游和鄉(xiāng)村旅游。力爭實現全年全市接待旅游者725萬人次，同比增長9.6％；實現旅游總收入43.3億元，同比增長14％，為把**建成“國際知名、國內一流的紅色旅游目的地”打下堅實的基礎。

（一）強力宣傳營銷，不斷拓展客源市場。一是深化主題推介活動。圍繞“四季七節(jié)”，在達州、南充等川渝部分二級城市和武漢、濟南、深圳、**等一級城市開展“小平故里行·華鎣山上游”主題旅游推介活動。二是積極參展參會。6月組織參加“第一屆中國西部旅游產業(yè)博覽會暨第五次‘三省四城市’紅色旅游聯席會”；9月參加“重慶一會一節(jié)”旅游活動，預熱十一黃金周，參加廈門海峽旅游博覽會；10月參加四川國際旅游節(jié)；11月參加寧波旅游投資洽談會。三是開展旅游節(jié)慶營銷。指導岳池籌辦“第四屆岳池農家文化旅游節(jié)”，指導華鎣山旅游區(qū)籌辦“第四屆中國·四川·華鎣山旅游文化節(jié)”和“九九登山節(jié)”，指導鄰水縣籌辦“臍橙采摘活動”。四是落實2009年旅游宣傳重大突破事項。完成高速公路戶外廣告12塊，城市旅游形象廣告15塊，強化戶外宣傳；開辟旅游專題、專欄，加強旅游新聞宣傳；啟動旅游目的地系統(tǒng)建設，加強網絡宣傳。挖掘鄧小平故里文化，紅巖文化和情山文化，分別在鄧小平故里和華鎣山旅游區(qū)編排一臺旅游文藝節(jié)目，定期進行表演。五是加強區(qū)域合作。繼續(xù)加強重慶、**、遵義、貴陽四城市旅游合作，深入持續(xù)推介“**—重慶—遵義—貴陽”紅色旅游精品線路；繼續(xù)加強與廣東中山、湖南湘潭合作，做好“中國20世紀三大偉人故里”紅色旅游專列事宜；繼續(xù)加強與遂寧、達州、南充等周邊城市合作，攜手打造川東北精品旅游線路。繼續(xù)做好深化旅游資源共享，融入重慶1小時經濟圈工作。

（二）堅持科學規(guī)劃，打造旅游精品。一是修訂完善《**市旅游發(fā)展總體規(guī)劃》及相關專題規(guī)劃。二是有序推進鄧小平故里、華鎣山旅游區(qū)創(chuàng)建國家5a級景區(qū)工作，指導華鎣山洞中天河創(chuàng)4a、牌坊新村創(chuàng)3a、天賜園創(chuàng)2a級景區(qū)。三是加快華鎣山洞中天河、華鎣山寶鼎、神龍山巴人石頭城等景區(qū)建設，促進仙鶴洞及早對游客開放。四是繼續(xù)加大岳池縣翠湖景區(qū)綜合開發(fā)、龍泉灌生態(tài)旅游開發(fā)、鄰水大洪湖休閑城、武勝縣秀觀湖旅游開發(fā)項目的跟蹤力度，加快萬春橋、華鎣山御臨河、華鎣山天池等景區(qū)的招商力度，促使正式簽約，及早立項開工。

（三）做強產業(yè)鏈條，繼續(xù)完善旅游要素。一是規(guī)范和提升地方特色餐飲，打造特色餐飲文化、培育特色美食街區(qū)。二是策劃開展“最受游客歡迎的旅游商品”評比活動和**旅游商品設計大賽，新培育一批a級旅游購物點。三是指導**城區(qū)鄉(xiāng)村旅游環(huán)城游憩帶、華鄰路沿線鄉(xiāng)村休閑度假旅游帶、岳池農家文化旅游帶和武勝廣遂路沿線生態(tài)農業(yè)觀光帶鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，力爭全年評定星級農家樂15家。四是按照3星級飯店評定標準，加大對**區(qū)豐華假日、帝豪、岳池花園等酒店的指導力度，提升服務水平，力爭及早迎接省星評委的檢查驗收。

（四）優(yōu)化旅游環(huán)境，強力提升旅游形象。一是加強行業(yè)標準化建設。實行飯店評星、農家樂評星、景區(qū)評a工作提前介入制度、季度訪查制度，提升軟硬件發(fā)展水平和行業(yè)標準化水平。二是狠抓行業(yè)培訓。下半年要堅持行業(yè)短期培訓和旅游全日制培訓“兩手抓”，全市旅游培訓要達到1000人次。旅游企業(yè)經常開展上崗和在崗培訓。三是完善行業(yè)協(xié)會運作機制。創(chuàng)造性地開展飯店服務、導游服務技能大賽，切實發(fā)揮好行業(yè)協(xié)會在提高行業(yè)服務水平，加強行業(yè)自律等方面的積極作用。四是深化旅游市場綜合治理。深入開展旅行社、駕導人員等市場專項整治活動，建立良好的市場競爭秩序；加強旅游安全培訓與檢查，確保旅游安全。五是大力加強行業(yè)行風建設。以廉政文化進景區(qū)、文明旅游、誠信旅游系列活動為載體，加強旅游系統(tǒng)精神文明建設；健全和完善旅游服務質量監(jiān)督體系，規(guī)范企業(yè)經營行為。

（五）繼續(xù)抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。根據市委學實辦和我局學實活動實施意見安排，繼續(xù)做好分析檢查階段“召開領導班子專題民主生活會、組織黨員開好組織生活會和形成高質量領導班子分析檢查報告”三個環(huán)節(jié)工作；梳理查找前期調查研究所反映出的情況、突出問題和需要完善的制度，制定切實可行的整改方案；強化整改措施，落實整改方案；并邀請涉旅企業(yè)負責人以及社會各界代表，對我局開展活動情況進行評議，修改完善分析報告。繼續(xù)做好寶興縣磽磧鄉(xiāng)對口援建相關工作。根據寶興縣有關單位對磽磧鄉(xiāng)藏寨景區(qū)大門項目進行投資概算評審實際，及時將項目經費預算報經市援建指揮部同意后，即與寶興縣旅游局簽訂委托書，具體招標實施，全面完成對口援建工作。

（六）認真做好“國慶節(jié)”、“中秋節(jié)”黃金周各項工作。今年國慶節(jié)與中秋節(jié)連在一起，共放假八天，是中長遠游客出游的良機。我市要搶抓時機，做好黃金周相關工作。一是大力開展節(jié)前造勢活動。突出宣傳各區(qū)市縣及旅游景區(qū)開展的促銷活動，推出的精品線路。二是指導旅游企業(yè)策劃旅游項目，做好游客接待工作。三是抓好旅游市場整治，確保旅游市場秩序。四是做好直預報工作，確保信息暢通。

第二篇：環(huán)保局黨組xxx年工作要點

中共xxx區(qū)環(huán)保局黨組xxx年工作意見

xxx年xxx區(qū)環(huán)保局黨組工作的指導思想是：認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，以機關廉政文化建設為載體，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，鞏固市級文明單位成果，大力推進領導班子建設、干部隊伍建設、組織建設、學習型機關建設，黨風廉政和政風行風建設，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為推進全區(qū)環(huán)境保護工作提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷提高工作實效 圍繞“環(huán)保先鋒崗在行動”的創(chuàng)先爭優(yōu)主題，從營造氛圍、創(chuàng)新形式、結合實際等方面推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展；堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與建黨90周年活動相結合，引導黨員干部在圍繞中心、服務大局的實踐中建功立業(yè)；開展“學理論、比技能、強管理、提素質”活動。組織全局各個業(yè)務部門的黨員、干部職工廣泛開展各種崗位職業(yè)技能比武活動，不斷加強對新理論、新知識、新技能、新規(guī)則的學習，引導黨員干部在本職工作崗位上爭做先進典型，全面提升環(huán)保隊伍的業(yè)務水平和綜合素質，更好地服務于本區(qū)環(huán)境保護工作。

二、加強班子和干部隊伍建設，不斷提升黨員干部政治理論水平

1、堅持民主集中制，提高領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。認真貫徹執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的組織原則，堅持局黨組的集體領導，維護黨組集體領導班子的集中統(tǒng)一，認真貫徹局黨組作出的各項決策和工作部署。堅持定期召開黨組會、局長辦公會、局務會。人事安排、重大收支和重大項目的決策拍板，充分發(fā)揚民主，實行民主集中制。努力維護領導班子的團結，真誠待人，坦誠聽取意見。在工作中，班子成員之間要做到相互支持、相互配合，使得我局領導班子始終能夠保持濃厚的團結氛圍。

2、組織好黨的十七屆五中全會精神的學習貫徹。組織黨員干部繼續(xù)深入學習黨的十七屆五中全會精神，不斷提高黨員干部統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方、分析問題和解決問題的能力。堅持理論聯系實際的學風，緊密聯系工作實際，解放思想，更新觀念，開闊視野，學以致用，提高運用理論解決實際問題的能力，做到思路有創(chuàng)新、發(fā)展有舉措、工作有實績，切實提高全局黨員干部的思想政治素質和理論水平。

3、不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。結合我局的發(fā)展現狀和機關干部的思想實際，增強思想政治工作的針對性、實效性和主動性。通過創(chuàng)建學習型黨組織活動，采取定期召開黨組、中心組、黨小組和黨員會議，觀看教育影片、參觀學習、開展共建活動等多種學習和活動形式，對黨員進行黨性教育，不斷加強黨員的黨性修養(yǎng)；把解決思想問題與解決實際問題相結合，努力解決職工關心的深層次熱點、難點問題，推動我局的新一輪發(fā)展。

4、發(fā)揮好黨組中心組的帶動作用。及時制定黨組中心組學習計劃，充分發(fā)揮好黨組中心組在理論學習上的帶頭作用；引導全局黨員在真學、真懂、真用上下功夫，切實增強黨員干部貫徹黨的路線、方針、政策的主動性和堅定性。

5、創(chuàng)新黨員干部理論學習方式。認真落實上級關于黨員干部教育培訓要求，創(chuàng)新學習內容，改進學習方式，提高學習質量，采取走出去、請進來方式，總結經驗，加強交流，推動理論學習工作不斷深入。繼續(xù)完善黨員干部理論學習和業(yè)務學習制度，重點堅持“三會一課”制度，不斷提高黨員干部的黨性觀念和整體素質。

三、堅持樹立“五個形象”不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、把樹立“五個形象”與加強干部隊伍建設相結合。要堅持樹立“恪盡職守、主動作為、務求實效、嚴于律己、廉潔從政”五個形象，以此作為加強干部隊伍建設的重要抓手。加強干部隊伍的培養(yǎng)和教育，著力造就一支觀念新、思路寬、辦法多的“一專多能”的干部隊伍；要重視干部隊伍建設，采取理論學習、業(yè)務技能培訓、業(yè)務技能競賽等多種形式，使其在各

方面的品質和能力得到提升；要調動干部的積極性，激發(fā)干部職工干事的潛能。

2、把樹立“五個形象”與做好黨員發(fā)展工作相結合。嚴格按照黨章規(guī)定的程序，做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員的質量。認真貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》，大力發(fā)揚黨內民主，保障黨員的參與權、知情權、選舉權、監(jiān)督權等權利，使機關黨員更好地了解和參與黨內事務，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。

3、把樹立“五個形象”與加強黨風廉政建設相結合。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，繼續(xù)做好局黨組與各部門簽訂黨風廉政建設責任書工作。充分發(fā)揮教育在懲防體系中的基礎作用，加強對機關黨員干部黨風廉政教育，運用警示教育等手段，推進廉政宣傳活動。完善黨風廉政建設的有關制度，堅持依法行政，確保權力陽光運行。

四、加強黨風廉政和政風行風建設，不斷改善機關工作作風

1、加強黨紀國法教育。邀請相關專家進行專題輔導，抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹落實，嚴格執(zhí)行“五十二個標準”的規(guī)定；開展《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規(guī)學習活動，促進黨員干部依法履行職責和遵守職業(yè)道德，嚴格廉

潔自律。

2、加強機關廉政文化建設。深入開展理想信念和廉潔從政教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力。緊緊圍繞構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系主線，不斷完善各項制度，制定廉政文化教育實施計劃；按照區(qū)紀委要求，深入推進反腐倡廉工作，在全局黨員干部中建立腐敗風險防控體系，提高廣大黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅定性，增強法制觀念和紀律意識，打牢廉潔行政的思想政治基礎，筑牢拒腐防變的道德防線。

五、鞏固市級文明單位創(chuàng)建成果，大力推進機關精神文明和思想政治建設

1、局黨組和機關支部要定期分析職工思想情況，有針對性地開展思想政治教育活動。采用多種方式和途徑，開展理想、信念、價值觀及職業(yè)道德教育。弘揚正氣、樹立典型，活躍全局政治與業(yè)務的氣氛，不斷增強全局干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和集體榮譽感，促進局各項工作上臺階。

2、鞏固市級文明單位創(chuàng)建成果，努力提升本局整體能力與水平。我們要在市級文明單位的基礎上，進一步按照省級文明單位創(chuàng)建的各項標準和條件，動員全局干部職，以環(huán)?？冃繕藶橹行?，積極開展思想建設，道德建設、機關作風建設和環(huán)保能力建設，通過文明單位創(chuàng)建活動，使我局的整體素質

和綜合能力得到顯著提升。

中共xxx區(qū)環(huán)保局黨組 xxx年2月21日

第三篇：部門工作年總結

部門工作年總結15篇

部門工作年總結1

今年以來，在公司領導的關懷和指導下，在同事們的大力支持下，品技部順利進行本各項工作。品技部控制范圍廣：包括了進料、生產過程監(jiān)控、成品監(jiān)測、工裝夾具、工藝改進、產品開發(fā)、售后，還包括體系建設、工藝檢查等工作?，F將今年以來的工作情況做如下小結：

一、部門基礎管理

1、生產狀態(tài)全更新工作已完成。生產用圖、生產工藝和檢驗作業(yè)指導書大部份已整理，預計年內全面整理完畢。

2、建全了品技部部門質量目標，包括進料和成品漏檢率、糾正預防措施等，并將所有目標指標納入各崗位人員的績效考核，確保品質監(jiān)控的質量。

3、加強專業(yè)知識學習，開展知識、技能培訓，全面提高員工素質。

①按照《20xx培訓計劃》的要求，組織全體人員學習ISO9001：20xx質量管理體

系知識，《程序文件》內容培訓，并對相關內容進行了考試、考核合格率達100%。品技全體人員積極參加了《執(zhí)行力》培訓。

②為了提高檢驗員的操作技能，開展了產品工藝、產品測量和操作技能等培訓?？己撕细癜l(fā)了上崗證。

③為加強質量檢測力度，還對質檢人員制定了培訓計劃。如機械制圖和常用軟件辦公應用

二、質量控制：

1、進料品質控制：完善控制流程和檢測手段：擬制了《外協(xié)件檢驗指導書》文件，規(guī)范了進料檢驗作業(yè)流程和檢驗標準。嚴格進料檢驗，發(fā)現數百批不合格品，并開展不合格品處理工作。

2、制程過程控制：嚴格執(zhí)行“三檢”制度，避免大批量不合格事故的發(fā)生，推行了產品標識和追溯工作。

3、成品質量控制：從今年的成品檢驗結果來看每月合格率均在99%以上，成品質量得到很大的提升很大，應歸功于裝配車間執(zhí)行首檢制度和成品檢驗的控制。

三、生產服務

1、工裝車間參與長達半年的`新生產線安裝和零部件加工，保質保量按時完成公司新生產線安裝計劃目標。

2、工裝車間日常配合機加車間工裝夾具的制作，修理和改造。如分泵鉗口銑加工的改造。加工中心工裝夾具的制作。

3、工裝車間配合新品開發(fā)組對新品工裝的試制和修正。

四、今后品技工作規(guī)劃：

1、作為品技控制部門，由于之前幾個月業(yè)務繁忙，對于現場生產工藝的日常檢查較少。但是任何理由都不能作為借口，今后我們會平衡好各方面工作，將大量的時間用于管理及服務品技的監(jiān)控上，從而真正能夠做到按要求生產，發(fā)揮文件的執(zhí)行效果。

2、從今年產品客戶反饋問題來看，也體現了現有品質控制還存在不夠完善，有漏洞的問題。

主要是對產品檢驗手段和檢驗技術理解的缺乏。一方面是培訓不深入，同時也體現了現有品質人員在產品的檢驗工作的執(zhí)行度上下的工夫不夠。今后加強各崗位人員的業(yè)務能力培訓和績效考核。

五、工作建議：

1、加強與外協(xié)件倉庫的溝通，嚴格執(zhí)行檢驗合格后入庫原則，避免不合格品混亂和不良品入庫現象。

2、檢驗員工薪待遇較低，對質量波動有很大的影響。

3、由于受公司采購批量和其它因素的影響，來料質量無法從源頭上保證，只能加強外協(xié)件檢驗，無形增加外協(xié)件檢驗員工作壓力。公司應加強與供應商溝通。要求其改善。

4、公司很多員工和中層管理干部都很怕培訓，很煩培訓，沒有對培訓工作有很深的認識。這很大程度取決于人員素質。

5、公司部分職能部門新員工的選用可通過內部提拔，如采購部采購員從倉庫管理員中，技術人員從內部提拔等。內部提拔為優(yōu)秀人才提供了職業(yè)發(fā)展舞臺，能夠留住高素質核心人才。提高了員工對企業(yè)的忠誠度。

6、員工辭工應辦理離職移交手續(xù)。公司應安排其他人員接替其工作和職責。避免盲目上崗。時值公司蘊釀突破發(fā)展和走向規(guī)范化、制度化管理發(fā)展之際，品技工作任重而道遠?，F在品技部人員越來越感受到公司對質量工作的重視度加強。品技部將繼續(xù)按照總經理的指示。提升品質人員素質。做好今后的品質管理策劃，嚴格質量控制，確保公司產品和服務的質量能滿足市場發(fā)展和客戶的需要。

部門工作年總結2

一， 學生會評優(yōu)

本次活動是我作為副部長第一次帶領干事們一起參加的活動，在整個活動中，我學到了很多以前所不曾接觸的東西。我不再是作為一個干事去參與活動的準備個人工作和整個活動了，而是作為副部長在主席團的帶領下起到上傳下達的橋梁作用。因此，這次活動是我們外聯部的第一次磨合，暴露出了很多問題：比如1、沒有帶領干事們做好前期的準備個人工作;2、部門內部合作不密切，沒有展顯出應有的團隊精神;3、沒有提醒干事們養(yǎng)成善于觀察、主動學習的習慣等等。當然，也有很多方面是做的不錯的：比如1、部門全體精神面貌良好，態(tài)度端正，表現積極;2、干事們聽從調遣，能過較高質量的任務完成等等。

二， 拉贊助

在外聯部自己經歷了一年的贊助訓練，不論是贊助策劃的書寫還是找商家談贊助都有了一定的經驗。上學期的主要任務便是部門內部的贊助培訓，教會干事們如何從一份活動策劃中提取出一份高質量的贊助策劃并以此為基礎外出找商家洽談贊助。為此，在部門內部多次展開培訓，訓練他們贊助策劃的書寫以及告誡他們外出談贊助所應注意的事項和細節(jié)等等。僅過了多次贊助策劃書的書寫和批閱，他們的策劃能力已有了顯著提高，并且也開始嘗試在商業(yè)街拉贊助了。最終，經過干事們的不懈努力，為學生會承辦的“志成明德”杯大學城足球賽拉的一筆贊助經費。得到了主席團和全體學生會的一致認同和高度評價。

三， 志成明德足球賽

本次足球賽具有規(guī)模宏大、持續(xù)時間長等特點。對學生會的辦事效率及能力是一次挑戰(zhàn)也是一次提升!而對于一個部門來說，則是相互磨合了解的機遇。整個活動進行中，本部門成員積極參與配合。為活動的順利開展做出了的貢獻。首先，外聯部為活動拉得資金贊助，為活動的進行提供了支持;其次，外聯部成員積極參與活動的籌備，并為活動的開展盡了一份力量。都從從搬桌子抬椅子、照相禮儀等小事中得到了鍛煉，提高了能力。

四， 商家聯系資料整理

作為外聯部，最重要的個人工作之一就是為學生會承辦組織活動籌集資金和物資。而為了更高效的拉到滿意的贊助，老客戶和新興客戶是應優(yōu)先考慮的對象。因此，建立商家聯系檔案是必不可少的!為此，在主席團的指導下，外聯部對曾經的合作伙伴和新興客戶的聯系資料做了歸納整理，為以后的贊助事宜提供有用的檔案。在整理檔案的過程中，同樣也暴露出了許多問題，比如分工不到位，整理不及時等等。

五，辦公室衛(wèi)生打掃

打掃美化辦公室雖然不算什么大事，但對一個部門來說既是是種責任的體現又是一次團隊精神的展示。一個安逸舒心的個人工作環(huán)境會讓人心情愉悅，個人工作效率也會大大提高。也讓我明白了維護良好環(huán)境的重要性。而在美化辦公室的過程中讓我學會了如何共同完成一件個人工作，明白了明確分工的重要性，這也是提高效率的必要條件。

六，學生心聲討論書寫

收集書寫并討論學生心聲這一課題是我們部門又一次體會到了團隊合作的重要性。在這個過程中不僅鍛煉了部門內部的`團隊合作能力，而且也增進了部門內部的感情。

七，部門轉型討論書寫

關于部門轉型，在校團委的要求下，主席團的指導下我們外聯部多次開會討論相關內容，并制定出了初步的計劃議案。當然，還有很多不足之處，下一學期我們部將對此做出進一步優(yōu)化和完善。

八，部門交流會

我們部經常會在例會結束后或總結完一段個人工作后到二餐展開部門交流會。通過無話不談的交流我們更好的對彼此加深了解，也為團隊合作建立了親密的感情基礎。

九，紅葉谷旅游

校學生會組織的這次秋游活動讓我們部門增進了感情和對彼此的了解。我們一起爬山一起吃飯分享一切快樂。在部門內部逐漸通過交流娛樂形成了獨特的部門文化。

十，元旦晚會

我們部門都積極準備并參與到了這次晚會中。為大家精心準備了好看的舞蹈節(jié)目，充分展示了外聯風采。在晚會中，我們部積極參與，通過團隊合作贏得了游戲的勝利。充分的展現了外聯部的團隊合作精神。

部門工作年總結3

20xx年，我局綜治工作在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞縣委、政府及縣綜治委社會治安綜合治理工作的重點，充分調動全局職工的積極性，狠抓落實，認真履行民政部門職責，充分發(fā)揮了民政工作維護社會秩序穩(wěn)定和促進地方經濟發(fā)展的推動作用，較好地完成了上半年社會治安綜合治理工作任務?，F將半年來的.工作小結如下：

一、積極落實綜治工作責任制度。認真落實綜治工作職責，做好成員單位的社會治安綜合治理和平安單位創(chuàng)建工作，和下屬部門和有關單位都簽訂了目標責任書，各部門都能按照縣綜治委文件要求，認真履行綜治工作責任，牢固樹立綜治工作大局觀念，在各自部門工作中，較好地維護了社會穩(wěn)定。局辦公室嚴格對照縣綜治委目標責任書要求，逐項落實綜治工作任務，各期有關工作及時提交會議進行討論，安排好各項綜治工作任務，組織綜治宣傳月活動。

二、進一步落實“五五普法”工作方案。緊緊圍繞‘保增長、保民生、保穩(wěn)定’和抓基層保民生,推動全縣民政事業(yè)又快又好發(fā)展的主題,把普及法律知識納入工作始終,開展‘法律六進’糸列活動在縣普法辦密切配合指導下,于4月23日深入伏嶺鎮(zhèn)伏嶺村開展一次現場法律宣傳咨詢了活動。

三、做好優(yōu)撫工作。半年來共接待優(yōu)撫安置對象來信來訪50人次，現場答復40人次，處理優(yōu)撫安置類來訪信25余件，進行入戶調查9起，基本穩(wěn)定了來訪來信者。認真調研優(yōu)撫安置工作出現的新情況、新問題，今接收安置對象73人，符合城鎮(zhèn)安置條件共28人,安置工作正在按程序積極落實中。努力解決老復員軍人“三難”問題，基本保障了優(yōu)撫對象的基本生活需求。

四、積極開展救災工作，切實做好社會保障等工作。制定和完善了縣級救災預案，今年4月間，指導完善了鄉(xiāng)、村兩級預案制定工作，在汛期到來之前就做好應對工作，確保把災害影響降到最低。在傳統(tǒng)農村救濟向農村低保過渡工作中，認真調查研究，制定實施方案，確保平穩(wěn)過渡。上半年已發(fā)放農村低保金128.045萬元。對上訪群眾和盲流人員及時給予安撫穩(wěn)定和社會救助，確保無災民越級上訪等事件發(fā)生。對于社會困難戶，嚴格執(zhí)行國家政策法規(guī)，盡量給予生活救助。上半年發(fā)放社會困難戶(兩節(jié)慰向形式)7.5萬元，發(fā)放臨時救助1.5萬元，接待困難群眾來訪100余人次，基本保障了困難群眾的基本生活需求。六、加強行風建設，提高服務水平。嚴格執(zhí)行國家民間組織管理法規(guī)政策，開展民間組織，社會團體和民辦非企業(yè)單位年檢工作，進一步強化了民間組織管理工作。婚姻登記和收養(yǎng)登記嚴格按照法律法規(guī)要求，結合人口與計劃生育綜合治理工作，依法辦理登記手續(xù)，及時與計生部門協(xié)作，半年共辦理婚姻登記734對，離婚登記96對，收養(yǎng)登記6起，政策合格率均達100%。

下半年，我局將繼續(xù)在縣委、縣政府的正確領導下，在全局職工的共同努力下，嚴格按照市縣綜治工作要求，以保障我縣人民群眾基本生活需求為立足點，咬定全年任務不放松，為維護我縣社會穩(wěn)定、促進經濟發(fā)展和社會文明做出積極的貢獻。

部門工作年總結4

我于20xx年x月x日正式成為公司的一員，在公司領導、輔導老師和同事們的支持和幫助下，四個月以來，我堅持不斷加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質、積累工作經驗、提高綜合業(yè)務素質、嚴格遵守公司各種規(guī)章制度。對自己的工作總結如下：

1、目前崗位的職責和工作內容：

在施工單位的配合下，做好工程的前期工作，為用戶處理故障，維護防災系統(tǒng)設備的正常運行，為鐵路行車安全做出應有的貢獻。

2、我的學習或工作完成情況總結：

1）進行安全教育培訓，包括鐵路行車安全、人身安全和設備安全等注意事項。

2）初期培訓，學習了鐵路基本知識、微機監(jiān)測基本知識和機柜的拆裝，進行了生產、裝配、焊接、倉庫管理實習，在實驗室，簡單學習了公司的部分產品，包括地下鐵、無線調車、06微機監(jiān)測、CSMIS等，重點學習了無線調車項目；

3）之后，我選擇了公司的防災安全監(jiān)控系統(tǒng)的學習，干一行，愛一行，選擇了這個項目，就要想著如何盡快地認識這個項目，早日使自己融入這個大家庭，適應自己的崗位；我認真學習了鐵路防災安全監(jiān)控系統(tǒng)的目的和作用，認識到了防災系統(tǒng)的重要性和必要性，看到了其巨大的潛力和發(fā)展前景。

4）干一行，專一行；選擇了鐵路防災安全監(jiān)控系統(tǒng)，就要想著如何有效地提高自己的業(yè)務素質，使自己能早日勝任自己的工作崗位；學習了鐵路防災安全監(jiān)控系統(tǒng)的總體設計原則和設計規(guī)范，包括安全（實時監(jiān)控）、可靠（繼電器）、穩(wěn)定（工業(yè)級標準）、可擴展（預留接口）、可維護（模塊化）性等原則，以及防雷、熱備、實時、電磁兼容等規(guī)范；學習了系統(tǒng)的總體架構和功能，包括現場采集層、基站層監(jiān)控單元、中心數據處理層和應用層，在我的認識里面形成了一個防災系統(tǒng)的骨架。

5）重點學習了基站層監(jiān)控單元的功能和組成，監(jiān)控單元采用模塊化結構，能完成風速風向、降雨量監(jiān)測以及異物侵限監(jiān)控功能，能夠實現自身監(jiān)測和報警功能，能夠將故障信息實時上傳至監(jiān)控數據處理設備，便于集中管理，為現場設備的維護提供最大的便利。學習其主要組成和它們的功能，包括繼電器組合（主、輔）、繼電器電源組合、側面端子、阻容板、監(jiān)控主機（A、B）、UPS（A、B）、切換器、電源端子、動態(tài)驅動器、防雷模塊、空氣開關、隔離開關、濾波器、接口端子等，對監(jiān)控單元的硬件架構和工作原理有了一個系統(tǒng)的認識。

6）學習了現場層異物監(jiān)測設備的組成，包括異物監(jiān)測雙電網和軌旁控制器；在了解它們功能的同時，學習雙電網的連接原理和實現方式，學習軌旁控制器的使用方法、內部結構和連接方式；學習了現場層風雨監(jiān)測設備的組成，包括維沙拉氣象傳感器、數據遠程傳輸單元；認識它們的功能，學習它們的工作原理、內部結構及連接方式，學習對氣象傳感器進行簡單的配置，并且用軟件模擬其數據采集，感覺受益匪淺。

7）學習簡單的軟件知識；徐老師利用現有條件搭建實驗環(huán)境，指導我學習主機的電源及通信的連接，學習如何遠程登錄主機，配置外網網口IP，簡單學習配置通信主機程序、監(jiān)控終端程序，讓我清楚直觀的學習中心數據處理層和應用層終端界面顯示；學習報警信息實現形式和具體內容，感覺很受感觸。

8）在徐老師處理故障的同時，學習了其處理的流程和注意事項；流程：得到故障報警信息、申請?zhí)齑包c、（聯系在終端值班的同事將要配合工作）、分析故障可能的原因、準備故障處理所需要的工具和耗材、取得天窗點通知、登記、準備施工、聯系同事觀察終端顯示、處理故障、收工、檢查、消記。注意事項：嚴格遵守三不動，三不離，四不放過，七嚴禁。

9）在徐老師的指導下，自己完成一些簡單的排除故障和處理故障工作；學習了分析故障原因的思路和處理故障的技巧；對自己印象最深的是：分析問題要做到全面、到位，做好充足的準備是至關重要的，防止沒有想到的異常狀況發(fā)生，進而導致手足無措；不能眼高手低，不能異想天開，要注意現場操作不是兒戲，并且時間有限，要做到工作質量和效率并重。

10）學習基站層到中心數據數據設備層的網絡連接，學習中心數據處理設備應用服務器程序，包括災害服務，應用服務、存儲服務、終端服務，了解數據庫以及終端的各種功能；學習防災軟件數據流程：基站接收的數據經災害服務（部署到應用服務器上），上傳至應用服務（部署到應用服務器上），然后通過終端顯示出來。

其中災害服務將監(jiān)控單元收集的數據，通過存儲服務存儲到數據庫中，應用服務將終端顯示的內容，經過終端服務存儲到數據庫中，數據庫供存儲和讀取數據用；學習終端的顯示內容、作用、意義，以及調度終端、工務終端、維護終端（一般和工務終端在同一處）的職能。系統(tǒng)總體層次是現場數據采集層、基站層、中心數據處理層、應用層，認識整體結構，對防災整體系統(tǒng)有著重要的作用。

11）學習鐵路視頻監(jiān)控系統(tǒng)的功能和意義，系統(tǒng)采用先進的視頻監(jiān)控技術和IP傳輸方式，而構建的網絡化、數字化的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實現圖像實時瀏覽、云臺控制、錄像、系統(tǒng)報警、地圖導航、無線網絡傳輸、系統(tǒng)維護、日志記錄、預留接口等功能。

其應用需求是：及時、全面地掌握現場情況，對現場大型施工和應急救援需要直觀了解現場情況，依據現場情況及時的指導下級部門工作，需要標準統(tǒng)一的視頻系統(tǒng)，各業(yè)務部門建設的視頻監(jiān)控系統(tǒng)需要資源共享；這也體現了視頻監(jiān)控的重要性。重點學習鐵路視頻監(jiān)控系統(tǒng)的整體架構和功能的實現，學習設備連接的同時，了解其用到設備的'應用和內部配置，深化對系統(tǒng)的認識。

3、對目前崗位地位和作用的認識：

防災系統(tǒng)的作用是提供給行車調度用戶災害報警信息與限速建議，目的是保證高速鐵路的安全運行，不受自然災害與人為災害的影響。作為工程技術人員，需要做的是，配合鐵路相關部門完成防災系統(tǒng)的施工、抽檢工作，完成前期的系統(tǒng)維護工作，為鐵路行車安全做出應有貢獻。

4、對公司企業(yè)文化的認識：

記得馮總這么對輝煌企業(yè)文化作出總結，那就是使命，溫情，知性，嚴謹，奉獻，服務，同時提出了公司未來發(fā)展的戰(zhàn)略目標，即推動兩大轉變、實現二次創(chuàng)業(yè)。聽完感覺確實很振奮人心，在公司的這段時間內，我也感覺到了公司領導的務實、進取的精神，公司同事的親切、和睦。我要以為客戶服務態(tài)度為使命，和同事團結協(xié)作，牢記自己的使命，努力、踏實地工作，為輝煌的明天貢獻自己的力量！

5、自我總結及個人發(fā)展計劃：

剛入公司，我僅是一個剛畢業(yè)的學生，對公司工作一無所知，到公司以后，經過領導的特別重視，老師們的耐心培訓，我意識到了公司與學校的區(qū)別，員工和學生的區(qū)別，作為員工，要始終堅守自己的崗位，做好本職工作；在理論培訓期間，我感覺自己受益匪淺，在豐富自己大學期間學習的專業(yè)課知識的同時，在公司更側重于應用的培訓中，使自己大開眼界；經過出差體驗，學到了更重要、更直接的內容，那就是實際動手去操作，進行系統(tǒng)維護工作，切實的為客戶服務，切實為公司利益的同時，自己也很有成就感和自豪感。

總之，到公司以來，得到領導、老師們的特別重視，給了我們以很大的鼓舞，通過不斷的學習，自己的見識有所見長，但是，也深知自己還有更多的不足之處，需要繼續(xù)向老師、老同事們請教和學習，只要不斷的提高自己業(yè)務素質，才能更好地勝任自己的本職工作。再次感謝公司的領導、部門領導、指導老師和同事們的關心和照顧！

在今后的學習上，要遵守公司的規(guī)章制度，響應公司領導的決策，注意多向老師們請教工作技巧，自己也要多看、多學、多問，鞏固自己的系統(tǒng)知識，多動腦筋，開闊思路，認真做好崗位工作，爭取早日成為一名合格的技術人員，進而爭作優(yōu)秀員工！

部門工作年總結5

回顧這一年半來自己的工作和學習生涯，有喜有憂，有坎坷，也有收獲，取得的成績同志們也是有目共睹的，不再一一列舉。但是我想說明的是，成績是來之不易的，這里面包含著行領導的正確領導和今天在座的全行干部職工的幫助和支持，尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動和艱苦努力。這一年來，我作為科技部的負責人，只不過是做了一些應該做的工作，具體的可以概括為如下五個方面：

一、加強管理、保障安全

銀行科技工作中，安全為首要任務，科技工作的成果就在于各種銀行業(yè)務都能正常無事故的順利開展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本著這一原則，多次與部門內部人員討論制度的問題，對原有的崗位責任進行了調整，制定了新的崗位責任制度，強調了崗位的必要性和重要性，將崗位責任細化，責任到人，在管理層面有了明確的管理分工，使科技工作在有序的環(huán)境下進行。并且，在部門全體員工的共同努力下，保障了各項修訂后制度和新建制度的貫徹執(zhí)行。其次，絡和信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行是科技部工作的命脈，只有整個信息系統(tǒng)保持穩(wěn)定、連續(xù)、高效的運行，我們才能在這個基礎上談下一步的發(fā)展，才能夠充分發(fā)揮已有的和新開發(fā)的業(yè)務產品的作用。為保證系統(tǒng)的安全運行，在年初時，為部門內部配備了移動值班電話，從而縮短了故障產生時的延滯時間。在年初時，我提出了保障ATM及POS的銀行卡地區(qū)系統(tǒng)整體可用率達到99%以上的目標。盡管我們的地區(qū)系統(tǒng)在XX年時頻繁出現波動，但通過我們

對系統(tǒng)的二次改造后，今年的系統(tǒng)運行一直都是非常穩(wěn)定的。我在加強管理、保障運行方面付出的努力取得了預期的效果。

二、科技項目、重點實施

在科技項目方面，XX年由總行推出的新產品和對原有業(yè)務系統(tǒng)的更新的項目很多。首先，我們要支持業(yè)務部門參與激烈的市場競爭?？傂袨闈M足市場競爭需要而開發(fā)的產品在各種信息渠道中已經介紹的很多，但就沈陽的地區(qū)特色和我行的特點，各業(yè)務部門提出了一些項目需求，如：銀證通系統(tǒng)、薪加薪系統(tǒng)、單證中心系統(tǒng)等。在行領導、相關業(yè)務部門、各支行的配合下，這些新產品得到了及時的上線，豐富了我行的產品線，增強了服務功能，逐步建立了一定的市場競爭優(yōu)勢，對于將來改善我行的客戶結構起到了重要的推動作用和支撐作用。

以往我行的系統(tǒng)中由于總行的滯肘，有些不利于市場開拓的方面。通過我們以及其他分行的相關反饋，總行今年已對這些問題進行了一些相應的改進。如：ATM、CRS等自助設備的客戶操作流程更新，由原來的先吐卡后出鈔的方式改為先出鈔后吐卡，方便了客戶取款操作；自助查詢機系統(tǒng)改造，增加了查詢機中的理財一互通的代理功能等。

三、把握全局、團結協(xié)作

我覺得，科技部是銀行中至關

重要的職能部門，給行里把好關、做好后勤保障是我義不容辭的`責任。一年來，我堅持站在全行的角度考慮問題，客觀的有關科技對行內行外的影響。今年，針對我行部分點UPS電池不能正常工作的情況，我提出了要求更換的建議，因為一旦點停電不能正常營業(yè)，對行里的影響非常

大。此建議得到了行里的認可，并在年終決算前完成了所有點的更換。

科技部門身為銀行的二線服務管理部門，加強同有關人員和相關部門的團結和協(xié)調，是做好科技服務工作的重要條件。為了搞好部門內部員工的團結，我認真實行集中制，堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點的意見，不獨斷專行，不剛愎自用。對每個科技部員工，都一視同仁，使他們既有一定的責任，又有相應的權力，責權利相統(tǒng)一，從而最大限度地調動了科技部員工的積極性，從沒有發(fā)生爭功諉過，爭權奪利的現象。

四、內強素質、外樹形象

一年來，我十分注意加強科技部員工的思想作風和紀律建設，最大限度地發(fā)揮科技部的整體效能，著力塑造勤奮、高效、務實的機關部門形象。一方面我對科技部員工做到生活上關心，工作上支持，學習上鼓勵，紀律上嚴格約束，堅決抵制和克服各種不正之風。另一方面我堅

持做到嚴于律己，率先垂范。一直以來，我十分注意加強自己的管理水平和業(yè)務能力的提高，不斷培養(yǎng)自己指導實踐、駕馭全局的能力，做到思想上自律、學習上主動、工作上富有創(chuàng)造性。平時在工作中做到勤于實踐，敏于思考，勇于創(chuàng)新。身為一名科技人員，要求我們針對事務實事求是，要有腳踏實地的工作作風，培養(yǎng)了我一種務實的工作態(tài)度。做為一名要害部門的負責人，我始終堅持清正廉潔的作風，堅持自警、自勵、自省、自勉。作為一名中層干部，我起到了承上啟下的作

作用，事事服從行領導的安排，將行里的精神和工作指導思想灌輸給每一名員工。作為員工的領導，我始終堅持要給員

工創(chuàng)造學習和鍛煉自己的機會，讓每位員工都能在工作中提高自己，完善自己，豐富自己的工作經驗，使得員工在工作中尋找到自身的社會價值。

五、總結經驗、改進不足

經過一年多的工作，取得了一定的成績，使自己的能力也提高了不少，但是還存在很多不足的地方。

1、由于我參加工作時間不長，社會經驗還不是很豐富，管理能力還有欠缺的地方。希望以后，領導多多指出，多多批評，使我能夠逐漸的完善自己，提高自己的工作水平。

2、深入基層較少，由于科技部自身工作壓力比較大，工作量較為繁重，很少到各業(yè)務部門和各支行去了解業(yè)務人員的工作狀況，不能夠及時了解業(yè)務人員的工作狀況，通過科技手段改進業(yè)務人

部門工作年總結6

不知不覺中，見證著公司發(fā)展的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年即將來臨?；厥?0xx年的工作，有碩果累累的喜悅，也有與同事協(xié)同攻關、加班備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。現將一年的主要工作總結如下：

一、主要參與工作的概況

全面負責設計部門的管理工作、協(xié)調工作。參與部分項目設計，跟蹤合同的簽訂與催款。主要完成的工作內容如下表：

有直接參與的項目大大小小累計有xx個。通過對不同項目的參與，提高了自身的設計水平，也提高了自身的管理水平，協(xié)調項目的能力，包括與業(yè)主的溝通能力，以及與同事之間的溝通和安排工作的能力，使得項目能夠在預期的工作時間內得以完成，當然這也是同事們的能力充分發(fā)揮和極力配合下得以完成的。

二、工作中取得的成績

1、業(yè)務水平：

通過這兩年在公司的`工作，接觸了大大小小的不同項目，多達五六十個，使得對不同的項目有了不同的理解，更全面提高了自身的設計水平，了解更全面的設計領域，也在不同的項目設計中學習并提高了設計水平。而且也可以更大膽去接觸不同行業(yè)設計。

2、管理水平：

因為項目較多，往往在同一時間段了要同時完成幾個項目，有時間多達xx個項目。這對我個人如何去安排時間，如何去組織好項目，提出了挑戰(zhàn)。我會靜下來好好思考，根據項目的輕重與緩急，合理安排時間，列出計劃表，然后根據團隊成員的特長和能力，合理地安排工作。也常常采取精神鼓勵和榜樣的力量，主動做到最早到公司、主動帶頭加班加點，努力完成好每一件事情。以自己的親和力、實干和人格魅力來管理設計團隊。

3、指導他人完成工作：

在工作中，經常指導其他同事完成工作，做到有問必答，也主動看其他同事的工作成果，指出不足之處，督促其改進。對其他部門的同事，碰到專業(yè)不懂的問題，主動幫忙，使他們工作上得到更順利開展。也經常參與工程部、養(yǎng)護部的工作，幫忙解決一些實際問題。

三、存在不足

1、個人專業(yè)水平還需要進一步提高：

從目前公司的業(yè)務來看，所承接的項目多且廣，這就對我個人的專業(yè)修養(yǎng)提出了更多的挑戰(zhàn)，我也必須從各個方面努力學習相關專業(yè)知識，把專業(yè)知識研究得更加深入，更加透徹，以滿足不同項目的需要。

2、個人的交際能力有待于進一步提升：

由于平時不是特別擅長于言語表達，也是個人掌握的各方面的知識不夠廣泛，因此與外界的交際能力感覺較弱，因此需要在這方面提升，以適應公司的業(yè)務開展和專業(yè)交流的需要。

3、對團隊的管理還需進一步加強：

綜合各方面的原因，團隊的管理建設是一個十分復雜和艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。對員工隊伍建設方面努力還不足。存在著工作不實、技術不精、質量意識薄弱、依賴心強、時間觀念不強等問題，都需要亟待轉變、改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質還有大量工作要做。這也需要公司與同事一道共同努力，把團隊建設好，才能保證完成好的設計作品，才能推動工作的進展。

4、與業(yè)主的溝通能力有待進一步提高：

因為個別業(yè)主也不是很專業(yè)，如何更好引導業(yè)主，把業(yè)主要的意思結合到自己的想法，不是被動地被業(yè)主牽著鼻子走，而是自己要根據專業(yè)知識和專業(yè)素養(yǎng)，有效地引導業(yè)主，這樣可以避免一些不必要的重復工作，可以減少我們的工作壓力，也提高了我們的工作效率。

在今后的工作中，我將努力學習新的文化知識，不斷提高自身的業(yè)務及管理水平，做好自己的本職工作，爭取為設計部以及公司的再次跨越騰飛做出更大的貢獻!積極維護公司利益，為公司創(chuàng)造更高的效益，爭取得更大的工作成績!

部門工作年總結7

一、目標責任制完成情況(目標分值:100分，自評得分88。3分)

(一)加強地勘費管理，實現收支基本平衡，積極協(xié)助三大重點項目推進工作(目標分值:20分，自評得分:16分，三大項目推進扣4分)

1、積極探索預算控制方式，科學測算編制預算，合理核減費用總額，及時下達公用經費控制指標。在12月份，改變預算(計劃)下達方式，由過去的直接下達改為“一上一下”的方式，努力推進公用經費支出科學化、精細化管理，為下一步繼續(xù)做好公用經費管理做好基礎管理工作。

2、在優(yōu)先保證離退休人員、待編、內退人員生活費、離休人員醫(yī)藥費按時足額發(fā)放的基礎上，基本上保證了在職職工的工資福利沒有降低。

3、積極參與三大重點項目推進工作，主要做了一下工作:

(1)光石溝鈾礦對外合作項目，調研化工材料價格，參與項目投資效益分析論證。

(2)工程建設項目管理與調整工作，協(xié)助參與了湖北武荊高速的退場清算和浐灞三環(huán)橋的調價的部分資料整理工作；參與了秦星核工業(yè)工程建設有限公司的籌建、公司證照辦理、資質申辦工作，代管其賬務及稅務工作。

(3)勞司破產工作，主要工作有:協(xié)同會計師事務所對勞司賬面進行調整以及配合事務所審計工作、申報材料中涉及資產財務資料的編寫、自行組織清產核資、組織發(fā)放職工安置補償金及困難救助金、清償拖欠職工工資及有關福利、清繳拖欠職工三金、大隊代勞司支付費用的清理、向局爭取資金補貼等等。

(二)加強資金調控，做好資金回籠，將有限的資金投入到關系隊伍長遠發(fā)展支柱性項目上(目標分值:20分，自評得分20分:工程回收資金扣4分，全年投入超計劃加4分)

1、召開了兩次財務專題會議，提升對財務管理及資金管理的認識程度，強化了內部銀行職能，規(guī)范了現金管理。

2、工程回收資金600萬元目標未完成。

3、全年完成投入2245。79萬元，其中:

(1)流動資金借款1219萬元(收回370萬元)

工程公司本年借款114萬元(還100萬元)；

核星礦業(yè)公司本年借款370萬元(還270萬元)；

秦星鉬業(yè)公司本年借款735萬元。

(2)勞司破產目前已投入資金464萬元，(局補貼285萬元)。

(3)股權調整投入資金227。45萬元，其中:

秦星地質勘查公司61。6萬元；

秦星測繪公司61萬元；

西安燎原公司113。85萬元。

(4)固定資產投資335。34萬元，其中:

子校單身宿舍樓改造80。56萬元；

機關辦公樓及物業(yè)辦公樓裝修2。5萬元；

“天網”工程22。1萬元；

水電網改造工程尾款及費用157。81萬元；

購置車輛65。34萬元；

電子辦公產品5。71萬元；

儀器儀表0。8萬元；

專用設備0。52萬元。

(三)生產經營計劃管理和物資采購計劃管理(目標分值:15分，自評得分10分，辦法未出臺扣5分)

1、無論是二級單位還是機關科室，對非正常計劃內資金，用資金必須有資金申請報告，部分單位或項目還要求有月度資金計劃，實行有計劃花錢，按計劃辦事。

2、加強了物資采購流程管理，機關科室和附屬單位的采購必須有采購申請，在經過資產財務科核定預算控制金額后，報經王隊長審批后，才進行調研實施。對二級單位的重大采購，必須有董事會批準材料，才批準資金使用。

(四)加大內控力度，壓縮一切非生產性開支(目標分值:20分，自評得分23分:成本費用控制加1分，子校該校成本控制加3分，)

1、今年計劃管理較往年不同之處就是將招待費下劃各部門，同時在計劃(預算)控制目標時，將各科室公用經費指標在過去三年的`基礎上分別下降10--20%不等。

從實施效果來看，取得了明顯成果，各項費用月均支出均較4月份之前費用有不同程度下降，為今后計劃(預算)管理提供了方向和目標。

2、子校教辦、教學樓改造工程實際費用80。56萬元，較概算85萬元相比，節(jié)約了4。44萬元，節(jié)省5。22%。

(五)做好融資工作，積極協(xié)助有關單位爭取財資補的資金申請工作，健全內部控制制度(目標分值15分，自評得分10分)

(1)為彌補大隊流動資金不足，向銀行借款1000萬元，及時溝通協(xié)調，完成了1000萬元的銀行貸款續(xù)貸工作。同時，鑒于明年的投資壓力，邀請銀行風險控制科人員和客戶經理到大隊考察實際情況，說明大隊投資資金需求，為明年信用額度的提升作了一定基礎工作。

(2)向財政申請財政貼息資金，降低大隊利息負擔，目前，資金已到局，即將撥付到我隊；協(xié)助地調院做好中央勘查資金和省勘查資金的申請和帳務處理工作，目前，中央勘查基金項目已到賬695萬元，僅剩余5%，省勘查基金項目330萬元已全額到賬。

(3)加強內部控制制度建設，加強過程控制，制訂了《財務人員輪崗委派制度》和《物資采購管理辦法》，因各種原因，沒有下文。

(六)加強對二級單位業(yè)務指導，確保大隊財務目標貫徹落實(目標分值10分，自評得分9。3分，檢查少1次扣0。5分，培訓工作扣0。2分)

1、全年下基層單位不下于10次，在能力范圍內幫助二級單位解決實際問題；開展了1次“小金庫”清查活動，會計執(zhí)法檢查工作因各種原因沒有開展。

2、完善了內部管理會計報表，加強了現金管理分析和成本分析，逐月提交財務報告和說明，滿足內部管理需要。

3、小范圍有針對性的開展了2次培訓，1次是會計電算化，1次是企業(yè)所得稅；完成了部分財務人員的分流及崗位輪換工作。

(七)其他工作

1、返還了政策性退休的174名職工和20xx以后至09年3月份期間未辦理公積金領取手續(xù)的45名退休職工公積金，涉及金額134萬元。

2、根據局工作安排，面對企業(yè)化的形勢要求，對大隊資產按經營性和非經營性進行了初步劃分。

3、完成了院內水電網改造項目的竣工決算及工程收尾結算工作。

4、配合局審計處完成了王建國同志離任審計工作，完成了稅務登記證及帳戶的法人變更工作。

5、進行了兩次備用金清理，備用金較年初有較大幅度下降；對二級單位和個人欠繳大隊的“三險一金”進行了清理；對遺留賬務問題，如鉬礦遺留賬務、機械廠遺留賬務、掛賬的基建費用等進行了賬務處理；對固定資產進行了一次清理，確保帳實相符。

二、體會

1、一支穩(wěn)定且高素質的會計隊伍是做好財務工作的前提。20xx年，財務科經歷了1個部門負責人交接、2人先后休產假、3個工作年限短的特殊情況，給會計工作的延續(xù)性帶來一定挑戰(zhàn)。

2、做好交流溝通工作有利于事半功倍。

3、領導和各部門的支持是做好工作的關鍵。

三、明年幾個重要工作

1、做好會計人員輪崗工作，充實一線會計核算力量，加強會計人員培訓，提升會計人員素質。

2、做好大隊資信升級工作，為大隊進一步投資做好資金保證。

3、繼續(xù)做好公用經費管理工作，精打細算，科學有效，確保節(jié)流目標實現。

4、在全隊范圍推進會計電算化建設，通過會計電算化網絡加強對二級單位的會計核算監(jiān)督和資金監(jiān)控力度，確保財務控制目標落到實處。

部門工作年總結8

回顧20xx年的工作，在公司領導的帶領下，在各部門同事的通力協(xié)作下，倉儲物流部經過了一年的努力，從人員的不穩(wěn)定再到組織框架的重新修訂，倉儲物流部克服了各種困難，有條不紊的完成了各項工作任務?，F在總結如下：

一、倉儲物流20xx工作情況

20xx倉儲物流發(fā)貨金額為人民幣xx多萬元，其中12月份的發(fā)貨金額達到了xx萬多元，基本完成了公司的銷售任務。

二、20xx年倉儲物流工作中遇到的問題

倉儲物流工作的進步是顯著的，然而，也存在許多問題和不足。如接收貨中的貨物損壞及包裝破損處理不及時；出庫配送中的串貨錯發(fā)、交接不明、貨物丟失；保管中安全防范不嚴，數據不實等都有發(fā)生。貨物堆碼不標準，進貨計劃性不強，導致貨物庫存量不足；庫容存量超標壓力；帳物對應數據不符；作業(yè)流程的不暢；部門協(xié)調不力；執(zhí)行力不夠等問題。主要有以下問題：

1、責任心不足。

工作態(tài)度上的被動性，從而導致責任心不強，所以出現問題較多。如，發(fā)貨中的數量短缺、串貨錯發(fā)、部門內部間的交接問題等。責任心的大小，源與責任感的高低，而責任感的高低，則取決于個人意識對企業(yè)文化（包括規(guī)章制度、績效考核、競爭機制、獎罰標準、成本觀念及自我管理等）的認知度。

2、與其他部門溝通不夠，造成不必要的投訴偏多。

如與客服部缺乏溝通，對有些門店緊不緊急、對產品質量的要求等信息不清楚，造成不必要的投訴。與生產部溝通不足，導致有些庫存緊張，有的庫存過多。

3、物流運輸產生的次品量偏高。

雖然防護工作一直在做，運輸產生次品率也有所降低，但是產生的次品還是較多，隨之產生的理賠成本還是較高。

4、倉儲意識及安全意思不夠。

如倉儲環(huán)境衛(wèi)生、平時整理、上下班大門不關、東西放至一樓打卡處沒有封箱、手提袋裸露在箱外等等。進出安全及存放安全是倉儲物流的首要目標。

5、執(zhí)行力不高。

在公司內控及績效考核還沒有完善的情況下，員工不知道干好了有什么好處及干不好沒什么壞處。

通過上述問題，可以看到未來倉儲物流工作的任務是艱巨的，許多工作有待于加強、落實。面對公司快速發(fā)展，還會出現新的矛盾和問題，如何解決當前管理工作中的問題和錯誤，應對出現的新矛盾和問題，是擺在我們每一個人面前的'課題。

對當前出現的問題，首先應當加強認識，培養(yǎng)敢于承擔責任的勇氣，培養(yǎng)敬業(yè)精神，層層落實崗位職責；堅持規(guī)章制度面前人人平等，獎罰分明；繼續(xù)加強素質培訓和進行有效溝通，引導、幫助員工端正態(tài)度，施教于心，心系于業(yè)；繼續(xù)加強專業(yè)知識，產品知識，職業(yè)技能的學習培訓，理論與實踐相結合，避免工作失誤及問題的出現，提高服務質量。

然而所有學習、工作的重點，都取決于行動的落實，如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實意識，如何打造高效落實的團隊，如何創(chuàng)建良好的執(zhí)行文化，如何管理好時間促落實，如何為落實制定制度保障，并掌握有效落實的重要方法，這都要求我們要有堅持不懈的韌勁，要有堅定不移的意志，真正以實際行動，一步一個腳印去實踐目標，實施計劃，最終達到設定的目標和標準。

三、20xx年工作展望

（一）、20xx的工作內容、計劃及重心

針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié)，20xx年對倉庫工作計劃及重心主要圍繞“完善及優(yōu)化倉庫作業(yè)流程提高工作效率、完善庫存提高數據準確、加強部門之間溝通提高發(fā)貨效率及品質要求、落實倉庫安全工作、提高團隊精神”等幾個方面開展工作。

（二）、工作開展思路

1、完善及優(yōu)化倉庫作業(yè)流程提高工作效率：根據公司要求對倉儲物流部工作手冊進行重新修訂，簡化及優(yōu)化工作流程，提高出貨能力。

2、完善庫存提高數據準確：針對庫存數據加強自盤工作，改善及完善盤點流程，避免因盤點人員所導致的問題，落實盤點所出現的問題，進一步完善賬目及出入庫管理從根源解決問題。

（三）、加強部門之間溝通提高發(fā)貨效率及品質：

完善安全庫存，提高發(fā)貨能力及合理庫存，與銷售部加強溝通避免因發(fā)貨產生投訴，加強與客服部溝通訂單情況，提前了解訂單數量，準備好庫存，提高倉庫發(fā)貨能力。與生產部溝通優(yōu)化庫存、加快庫存調轉期，得到倉庫良性發(fā)展。與銷售部溝通做到對客戶品質要求及包裝要求，減少品質投訴及發(fā)貨、包裝出錯等。

（四）、落實倉庫安全工作：

做好安全教育及上下班倉庫安全，讓每位員工每時每刻都有安全第一觀念，防范于未然。

（五）、團隊精神塑造：

不定期組織人員戶外活動或聚餐，從中取得了對員工的了解和合理溝通，得到了和諧及積極的工作氣氛，增強員工由原被動改為主動關心倉庫的工作并提出自己建議的積極性，提高個人的組織能力和溝通能力。

部門工作年總結9

一、財務管理工作

20xx年5月調至沈陽市xxxx開發(fā)中心做財務工作,同年8月成立沈陽xxxx公司,擔任財務部經理。當時新紀公司的財務人員在三好街辦公，而生產基地在外地，工作溝通相當不方便，為了保證公司的生產正常進行，公司領導決定將財務部搬到生產基地辦公，于8月10日搬到生產基地辦公。

本人業(yè)務能力的提高與沈陽xxxx公司的成長是同步的。公司成立伊始，財務人員少、資金嚴重不足，整個生產車間正在進行改良，產品在進行試生產階段，項目不能適應規(guī)模生產，限制了企業(yè)的發(fā)展，當時整天都在想怎樣才能將銀行的貸款及早到位，幫助企業(yè)運作起來，在領導的多方努力下，終于在196月將第一筆貸款撥到公司的帳戶上。當時領導的一句話我至今仍記憶如初“領導說：趙會計，這可是一千萬哪，我說，就是一個億，支出也要按照財務的規(guī)定去支出。”這說明我們借款的錢來之不易，在支出方面一定要花得得當，盡可能的減少支出，給領導做一個好參謀。

建廠初期，財務規(guī)模很小，雖然注冊資金1000萬元，但貨幣資金到位的只有102萬元。由于注冊資本股東單位多次變更，直至到XX年12月份，通過會計師事務所的驗資及評估，確認了股東單位的出資額及所占比例，這使財務工作的管理得到了進一步的規(guī)范，6年來公司從小規(guī)模企業(yè)發(fā)展到總資產達6797萬元中型企業(yè)。從籌集資金到項目開發(fā)；從固定資產改良到購買土地、新建廠房；從運營資本管理到產品生產、市場開發(fā)、產品銷售、回收資金；從審計檢查到財務決算；從對外報表到國家大企業(yè)工委的企業(yè)基礎材料的編制，在本人的帶領下，財務做了大量的工作，特別是，沈陽xxxx公司被沈陽市國家稅務局評選為“XX優(yōu)秀a級納稅戶”的284家企業(yè)之一。

二、業(yè)務方面

本人自1978年開始從事財務工作，擔任過出納員、記帳員、成本核算員，從事的會計行業(yè)有商業(yè)，建筑業(yè)，科研事業(yè)，工業(yè)企業(yè)的核算，擔任財務部門主管會計，擔任財務部門經理6年。本人完全利用業(yè)余時間參加學習會計知識和考試的，目的是不能影響單位的工作，也為了和本部門人員在業(yè)務方面共同提高，以最高的業(yè)務水平指導本部門人員的工作，無論是審核原始憑證、制單、記帳、報表、預算、決算上都指導在先，特別是財務軟件，erp系統(tǒng)更要實行規(guī)范化，是為了更好地做好公司的財務工作，為公司的經營決策提供及時，準確的經濟信息。

自從擔任財務部經理以來，服從領導的安排，聽從領導的指揮，縱向責任明晰，橫向積極努力協(xié)調，按照公司的規(guī)章制度辦事。在資金的管理上：工程項目按計劃、合同列支；生產經營按生產計劃列支；日常零星開資按領導在erp系統(tǒng)審批計劃列支?？傊?，我從事20多年的財務工作，我認為沈陽xxxx公司在財務管理方面的制度很規(guī)范，主管領導指導很及時，這都是我學習的地方。多年來，會計職業(yè)時刻提醒我，一定要恪守會計人員的職業(yè)道德，按照《會計法》和《稅法》的有關規(guī)定，并結合本公司的實際情況，積極參加并做好會計人員的繼續(xù)教育工作，共同提高財務人員的業(yè)務水平，做好公司的財務管理工作，以最優(yōu)的方案為領導的經營決策提供及時、準確的經濟信息，當好領導的參謀。

三、協(xié)調、配合好各部門的工作，做好服務工作

部門經理工作總結

財務對一個公司來講，是一個核心部門，日常工作比較繁瑣，涉及部門比較廣，在收支款項、查詢信息等方面必然要接觸很多人，我作為部門經理：從我做起，嚴格要求財務人員按照公司的規(guī)章制度辦事，微笑服務，對不符合手續(xù)的業(yè)務一定做好解釋，這是我們一貫要求的工作作風和服務宗旨，在月末報表過程中，需要對各部門的上報信息進行核對，這就更要求我做好配合、協(xié)調工作，這也是我的.重要工作內容之一。

四、對財務工作的設想

在近6年財務經理的實踐工作中，我深深感受到企業(yè)制度規(guī)范化的重要性，除了發(fā)揮財務監(jiān)督，服務職能外，工作的責任心，事業(yè)心業(yè)務能力也是非常重要的。按公司目前的發(fā)展步伐，停留在目前的水平上是遠遠不夠的，要有一個跨越式的飛躍，不能我一個人提高，要全體財務人員共同提高。我想：通過mba的學習，要在管理、預算、項目投資方面進一步加強，要把學到的知識真正運用到公司今后的發(fā)展中，做好公司的各項財務工作。我相信：在不久的將來，財務部門將成為優(yōu)秀人才向往的地方。

一,員工禮節(jié)禮貌方面:

進入酒店沒有感覺到向進入三星級酒店,無論是前臺還是餐飲還是客房整體汽分,沒有一位酒店員工或是管理人員能做到對待客人向對待上帝一樣,沒有一位員會想我的工資是客人發(fā)給我的,而不是老板.

建議:以人事部簽頭制定各崗位員工的禮節(jié)禮貌的基本要求進行大規(guī)模的培訓,讓員工清楚知道自已應該達到的禮節(jié)禮貌標準,在工作中上至總經理下至各崗位領班要認真落實,加強督導,只要是酒店的管理人員(無論崗位)都要發(fā)現員工沒有做到的要去說去督導,而不是認為不是我部門的員工視而不見,從酒店上層做起,帶動員工的禮節(jié)禮貌意識,從而達到服務熱情禮貌的表現.

二.各崗位的紀律及衛(wèi)生

酒店各崗位員工作紀律渙散，工作隨意，各崗位工做紀律應是各部門及人事部簽并沒有制定下發(fā)培訓，讓員工道知我在工作中應該有的工作紀律要求，特別是酒店的服務一線崗尊，如前臺，迎賓及宴會預定，在重點崗位，酒店各級管理人員在工作時要多留心觀察，多督導多檢查以預防為主，教育和日常要求為重心，多鼓勵少處罰，而現在大多管理人員任為不是我部門的事情，只要我部門不出事，老板不知道，客人不投訴而自任為一切工作都做的很好了。

三，員工儀容儀表及衛(wèi)生要求

制定適合本酒店的著裝要求及衛(wèi)生標準，需要投入的一事實上要投如改變現有員工的精神面貌，要統(tǒng)一要求，衛(wèi)生方面加強檢督，該項配到位的工具要配到位，如吸塵器等。

四．酒店各級管理人員的工作配合

酒店工作是各崗尊管理人員要相互配合才能共同完成酒店的工作的，現在管理人員工作隨意，相互工作不配合，都自任為自己的工作做的很不錯了，什么都會，在工作中有人要做件事，有部分管理人員不配合，看笑話，心不向一起使，部分管理人員沒有把自已放在一個星級酒店管理崗位上去要求自己，工作隨意，對下屬不加以指導，造成員工在工作中看管理人員的笑話，造成酒店一切問題沒能落實，都是管理人員的責任，在開會時沒有幾個管理人員會站在酒店的立場上想工作，在工作中討價還價要報酬而不是先想怎樣吧工作做好后要考慮報酬。

部門經理工作總結

一， 服務員少，員工工作隨意，沒有標準，制定的標準及要求在工作中沒有很好的落實，在落實的過程中不是靠一個人來完成的，而是靠部門的所有管理人員，在制定相關標準時不發(fā)表任意見，制定后在工作中不帶頭不落實不督導，不去指導員工怎么做，任有員工隨意工作，造成員工在工作中沒有規(guī)矩。培訓并沒有起到應有的做用，在培訓中講的很多東西，然而在工作中沒有得到有效的應用，在工作中我在是一個樣，我不在又是一個樣，像老鼠躲貓一樣，在工作中員工不頂撞你也不按你的要求去做。

二， 在工作中制定的意見卡標準在操作中可能有管理人員在操作時有問題，但在其它部門管理人員眼里任為是在給員工加工資，相互疑惑，造成制度無法制行下去，有部分問題無法給員工一個滿意的答案，造成有經理也不能給我們解決問題，我為什么要聽他的呢。

三， 我建議酒店（餐飲部）更改在物品領用制度和方法，應該誰主管誰負責的原則進行，部門第一管理人員對部門的成本和物資領用有檢督的責任，所有物品部門第一責任人要簽字并說明用途，財務部才可以發(fā)放相關物品，部門可以有效控制成本及物品的安全使用。

四， 在工作中我自任為我工作的強項在餐飲樓面管理及員工培訓及落實上，在廚房對菜品開發(fā)及成本控制上很精通，然而在這里一樣也發(fā)揮不出來，失去了應有的價值，我不想這樣混日子，拿高工資而做不出自已應該做的工作，失去了在這工作的價值，本人提出辭職，請給予批準，在此給老板帶來的麻煩本人深感歉意！

部門工作年總結10

信訪工作是組織部門及時了解群眾對組織人事工作看法的重要途徑。一年來，我們以十七屆五中、六中全會精神為指導，堅持從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，創(chuàng)造性地做好新時期組織部門的信訪工作，主動把握大局，明確責任，突出重點，暢通渠道，規(guī)范管理，與時俱進，把信訪工作作為一項重要政治任務來完成，有效地配合了區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，維護了社會的安定團結。

一、我區(qū)組織部信訪工作的.基本情況

20xx年，我們繼續(xù)加大對信訪工作的領導力度，提高工作效率，共受理來信來訪 件，其中來信0件，來訪 件，辦結 件，辦結率達100%。一年來，由于我部領導高度重視，及時研究、督辦，全年沒有發(fā)生一起因組織工作而引起的群體上訪、越級上方的事件。為全區(qū)的社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展奠定了較為堅實的基礎。

二、我們的主要做法

針對今年信訪的特點和原因，我們加大了信訪工作的力度，主要有以下一些做法和體會：

一是加強學習，提高對做好信訪工作重要性的認識。部領導對信訪工作高度重視，把它當成了解民情、溝通社會、加強對干部監(jiān)督及解決問題的重要渠道。部領導一方面要求做信訪工作的同志必須認真學習和鉆研組織人事管理政策和相配套的政策法規(guī)，提高政策水平。同時，要求信訪工作人員牢固樹立群眾利益無小事的觀點，本著高度的責任心，對群眾反映的問題，按政策能解決的，想方設法及時解決;按政策不能解決的，及時做好解釋說服工作，給群眾一個滿意的答復。

二是加強政策法規(guī)的宣傳力度，增強透明度。針對大多數群眾來信來訪都是由于基層組織人事干部對人事管理政策把握不準引致的情況，我們把

部門工作年總結11

20xx年是我市建設生態(tài)文明的開局之年，也是全面落實“突破xx”戰(zhàn)略的關鍵一年，為了進一步加強林業(yè)“三大體系”建設，推進我市生態(tài)文明建設步伐，為“突破xx”提供生態(tài)保障，今年的林業(yè)宣傳工作緊緊圍繞著市農村工作會議的工作部署，按照年初制定的林業(yè)宣傳工作要求，廣泛地聯合社會各界力量，多層次、多角度地開展好宣傳工作，取得了較好的效果。具體完成了以下幾項工作。

一、完善機構，明確工作目標

成立了由xxx局長任組長、紀檢書記xxx為副組長由各處室負責人為成員的林業(yè)宣傳工作領導小組。制定了《xx市20xx年林業(yè)宣傳工作實施意見》。確定了以“加快林業(yè)事業(yè)發(fā)展，推進生態(tài)文明建設”為主題，以林業(yè)“三大體系”建設為目標，以“關注森林”活動、遼寧綠色光彩行為載體，完成十項工作的計劃。

二、圍繞主題，注重特色宣傳

林業(yè)宣傳作為林業(yè)工作的第一道工序，在“突破xx”林業(yè)工作工作起著營造輿論氛圍的重要作用，為了讓今年林業(yè)工作實施新的突破，我們加大對重點工作的宣傳力度，先后多次大型宣傳活動。

⑴3月12日，在全國第二十九個植樹節(jié)之即，我們將“大洋木業(yè)杯”部分攝影大賽獲獎作品在xx日報出了專版，為春季植樹造林營造良好氛圍。

⑵在森林防火緊要期，刊出了防火專版，全文登載了《遼寧省森林防火公告》、典型火災案例及向全市人民發(fā)出了“改變陋習，文明祭祀”的倡議書，在整個防火期內，電視臺黃金時段長期插播森林防火公益廣告和字幕。

⑶從3月12日――4月20日，開展了春季植樹造林宣傳月活動，召開了全市春季植樹造林新聞協(xié)調會。集中時間、人員對造林工作進行了全方位的報道，其間，共發(fā)表新聞67篇，專題報道5篇。

⑷對于日本住友林業(yè)來阜辦廠的事宜、世行項目和外援項目的進展情況進行了重點報道。

⑸為了做好全省第二十七個愛鳥周宣傳活動，與xx晚報聯合開展了愛鳥周活動知識競賽，對于打擊非法獵捕、經營野生鳥類的違法行為進行新聞曝光。與xx晚報、彰武縣大冷鄉(xiāng)中學聯合開展了“野生動植物保護知識有獎征答活動”回收答卷1000多份。

⑹3月13日，由市林業(yè)局主持召開了全市植樹造林、森林防火新聞發(fā)布會。由省、市六家新聞媒體參加。

⑺7月19日，召開了開展紀念三北防護林工程建設30年宣傳活動啟動會，聯合市四家媒體利用半個月的時間開始了集中采訪活動。共發(fā)綜述、人物專訪和消息等新聞稿件11篇。

⑻圍繞著“突破xx，項目先行”的工作重點，市局先后四次邀請市級記者采寫招商工作新聞報道，在xx日報《新聞觀察》出林業(yè)產業(yè)專版一期，對日本住友林業(yè)落戶進行了專題采訪，多篇新聞報道在xx日報頭版刊發(fā)。對招商引資中涌現出的典型人物――市林業(yè)局副局長、總工程師高揚進行了專訪。

三、依托載體，開展宣傳工作

一是6月25日，xx市關注森林組委會召開了20xx年“關注森林”活動組委會和執(zhí)委會會議。根據市級領導換屆的實際情況，市政協(xié)環(huán)資委、市林業(yè)局就調整關注森林活動組委會和執(zhí)委會人員名單進行了商討，下發(fā)了文件。部署了20xx年關注森林活動主要工作。確定政協(xié)委員視察林業(yè)、三北防護林建設30周年大型宣傳活動、開展生態(tài)建設、林權改革、森林管護宣傳及制作林業(yè)宣傳畫冊等了六項活動內容。

二是10月15日，市政協(xié)副主席黃群力、陶桂芳的帶領下，市政協(xié)人資環(huán)衛(wèi)組織部分政協(xié)委員就我市集體林權制度改革及林業(yè)產業(yè)開發(fā)情況進行視察。

先后視察了阜蒙縣福興地銀茂木業(yè)有限公司、周家店林場，并與林業(yè)部門、福興地鎮(zhèn)相關領導進行了座談交流，傾聽基層干部群眾意見，深入了解我市的林權制度改革工作及我市林業(yè)產業(yè)開發(fā)情況。通過實地調研、聽取情況介紹后，視察組認為，我市的`集體林權制度改革工作起步早，林產業(yè)開發(fā)符合省市政策，育苗種植比較規(guī)范、科學。調研組指出，要加快推進集體林權制度改革的進程，吃透政策，搶抓時間，狠抓落實，努力完成市級下達的任務；要加大林權糾紛調處力度，進一步摸清林權，掌握糾紛實質，采取先易后難，逐個突破的辦法，抓緊解決各類林權糾紛，確保林改工作順利推進；要把集體林權制度改革與林業(yè)產業(yè)開發(fā)結合起來，積極引導農民發(fā)展林業(yè)產業(yè)，讓農民真正得實惠。

四、認真完成省級部署的宣傳任務，接待好省記者團來xx采訪

一是按照省廳的工作部署，安排并接待了省廳“6.17世界防治荒漠化日”采訪團到彰武采訪。

二是邀請中國綠色時報和經濟日報記者對我市林業(yè)產業(yè)項目建設情況進行了采訪，先后在中國綠色時報刊發(fā)四篇新聞稿件，還有幾篇將在近期刊發(fā)?！敖洕請蟆焙汀爸袊h域經濟報”與9月初對我日本住友林業(yè)進駐進行了報告。

三是為了紀念改革開放30周年，接待了遼寧電視臺綜合頻道。

部門工作年總結12

三年來，公司統(tǒng)計工作在地方領導的關懷下，認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計規(guī)章制度，經過全體統(tǒng)計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任務。

一、三年來統(tǒng)計工作回顧

（一）統(tǒng)計機構設臵及人員建設情況

根據《統(tǒng)計工作管理辦法》規(guī)定，公司統(tǒng)計工作實行“專業(yè)實施，歸口管理”，公司企管部為統(tǒng)計歸口管理部門，負責公司統(tǒng)計工作的組織管理;同時，根據公司領導分工安排，公司總會計師分管統(tǒng)計工作。統(tǒng)計部門按其職責組織公司本專業(yè)范圍內的統(tǒng)計工作。人事部負責勞動工資統(tǒng)計，公司辦負責固定資產統(tǒng)計。公司設有專職統(tǒng)計人員，并指定統(tǒng)計負責人，加強對統(tǒng)計工作的組織和管理。

公司現有統(tǒng)計人員3人。其中，綜合統(tǒng)計1人（兼職），財務統(tǒng)計1人，辦公設備統(tǒng)計1人，力爭使關鍵崗位的統(tǒng)計人員全部取得統(tǒng)計崗位證書，做到持證上崗。

（二）三年來度統(tǒng)計工作開展情況

1、逐步建立健公司統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計管理工作

為保證《中華人民共和國統(tǒng)計法》及其《實施細則》的貫徹實施，結合我公司實際，量化了考核標準，完善了考核獎勵制度。各業(yè)務統(tǒng)計部門結合本專業(yè)的特點，先后制定了本專業(yè)具體的統(tǒng)計管理辦法和制度。一系列統(tǒng)計規(guī)章制度的建立和逐步健全，有力地促進了統(tǒng)計工作的制度化建設，使公司統(tǒng)計工作基本做到了有法可依、有章可循統(tǒng)計工作者依法統(tǒng)計意識不斷增強。公司統(tǒng)計工作逐步向規(guī)范化方面發(fā)展，基本做到了“專業(yè)實施、歸口管理”。

2、加強統(tǒng)計基礎工作建設，提高統(tǒng)計工作水平

一是不斷建立健全公司統(tǒng)計規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，保證統(tǒng)計數據的準確性、及時性和全面性。二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設，提高統(tǒng)計人員素質。對無證上崗統(tǒng)計人員進行及時培訓，實現了持證上崗，提高了統(tǒng)計人員的業(yè)務素質。三是加強基層信息質量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計基礎臺帳、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數據是否真實準確，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標準化。

3、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數據質量

根據統(tǒng)計工作的要求和公司《統(tǒng)計工作管理辦法》的規(guī)定，今年1月至3月在全公司范圍內開展了統(tǒng)計工作執(zhí)法大檢查。統(tǒng)計部門就統(tǒng)計工作開展與執(zhí)行情況進行了認真自查，自查率達100%；統(tǒng)計部門對本專業(yè)基層統(tǒng)計工作進行抽查，并將檢查報告和檢查表報公司企管部。通過統(tǒng)計大檢查，進一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《實施細則》，較好地執(zhí)行了公司的統(tǒng)計工作管理辦法，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識，促進了基層統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范化，從源頭上保證統(tǒng)計數據的質量，推動了公司統(tǒng)計工作的發(fā)展和提高。

4、積極開展統(tǒng)計分析，更好地發(fā)揮統(tǒng)計的服務作用

加強統(tǒng)計分析，服務于企業(yè)的經營生產，是統(tǒng)計工作的重要職能之一，也是統(tǒng)計工作的一個重要標準。為此，公司要求統(tǒng)計人員緊緊圍繞本單位生產經營管理實際，深入調查研究，認真組織統(tǒng)計分析。統(tǒng)計部門對收集的'統(tǒng)計數據進行全面詳實的分析，及時發(fā)現并解決生產經營中存在的問題，在企業(yè)施工生產、經營管理及領導決策方面發(fā)揮了積極的作用。

5、開展統(tǒng)計考核評比，推動公司統(tǒng)計工作邁上新臺階

對統(tǒng)計工作進行考核評比，是促進統(tǒng)計工作開展與提高的一個重要手段。今年年初，根據統(tǒng)計工作的要求和公司《統(tǒng)計工作管理辦法》，制定了《公司統(tǒng)計工作考核評比辦法》，對統(tǒng)計工作考核標準進行了量化、細化，使統(tǒng)計評比工作有了具體的依據。依據《統(tǒng)計評比考核辦法》，在公司內開展了統(tǒng)計工作評比考核。公司評出統(tǒng)計工作中成績突出的先進工作者，給予了一定的經濟獎勵。通過評比活動，調動了廣大統(tǒng)計工作者的積極性，推動統(tǒng)計工作的進一步開展。值得指出的是，經過統(tǒng)計工作者的共同努力，認真履行工作職責，較好地完成了統(tǒng)計報表及各項統(tǒng)計工作任務，進一步激勵廣大統(tǒng)計人員的工作積極性，推動公司統(tǒng)計工作邁上新臺階。

（三）當前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足

在三年來統(tǒng)計工作中，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些問題和困難：

1、對統(tǒng)計工作的認識不足、重視不夠。一些人認為統(tǒng)計工作可有可無，統(tǒng)計數字可以馬虎對付。這種思想勢必影響統(tǒng)計工作的進一步開展，進而給企業(yè)經營生產帶來負面影響。

2、統(tǒng)計歸口管理職能仍需加強。歸口管理的職能雖然在逐步加強，但由于長期以來各專業(yè)統(tǒng)計各自上報，缺乏溝通，數出多門，造成同一統(tǒng)計指標出現多個數據的混亂局面。

4、統(tǒng)計分析工作仍是薄弱環(huán)節(jié)。三年以來，統(tǒng)計分析工作逐步開展起來，季度、統(tǒng)計報表也附有統(tǒng)計分析，但大部分分析基本上是數字羅列，沒有有價值的分析觀點，使統(tǒng)計工作為生產經營服務的作用得不到充分體現。

5、基層統(tǒng)計基礎工作薄弱，統(tǒng)計人員隊伍不穩(wěn)定。由于基層統(tǒng)計人員多數是兼職，精力嚴重不足，素質參差不齊，個別統(tǒng)計基礎工作較差，統(tǒng)計人員頻繁變動，不利于統(tǒng)計工作的順利開展。

（四）意見和建議

1、希望公司加強對統(tǒng)計工作方面的業(yè)務指導。加強信息交流，取長補短，以推動公司統(tǒng)計工作的全面提高。

2、希望公司通過開辦統(tǒng)計分析培訓班、組織統(tǒng)計工作經驗交流會等多種形式培訓統(tǒng)計人員，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析能力，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產經營服務。

3、公司統(tǒng)計評比專業(yè)范圍應涵蓋所有統(tǒng)計專業(yè)，如物資統(tǒng)計、財務統(tǒng)計等，以調動全體統(tǒng)計人員工作積極性，推動統(tǒng)計工作水平的提高。

部門工作年總結13

時間匆匆，不知不覺已在呆了好幾個月，回顧這段時間，對我個人而言收獲頗豐。不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長。在領導和同事的支持、幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我足夠的寬容、鼓勵和幫助。下面就我這段時間以來工作的學習和思想進行簡要的回顧和總結：

一、工作總結

在日常工程合同方面我們參與各種與工程有關合同的起草、洽商、簽訂、會簽與監(jiān)督合同條款的執(zhí)行，復核相關部門經辦合同的合理性、規(guī)范性。日常工程合同方面涉及工程施工合同、樁基合同、咨詢合同、施工用電合同、景觀綠化合同、試驗檢測合同、委托協(xié)議以及其他合同等，我們對每一份已簽署完成的所有資料都及時分類登記整理，做到底數清、情況明。

對于施工合同管理，主要依據《中鐵X局集團有限工程施工分包管理辦法》中鐵XXX部[20xx]XX號。

二、成本管理

成本是管理是指項目在履約過程中，管理者對各項可控成本，采取組織、技術、經濟等手段，通過事前合理預測、過程實時控制、期中期末及時考核等辦法，完成預期成本控制目標，最大限度地實現成本結余的管理活動。

成本核算遵循的原則：

（1）真實性原則：實際成本歸集應完整、準確、真實，嚴禁弄虛作假、虛列或漏列成本費用。

（2）一致性原則：核算收入與成本支出的核算對象、核算周期、核算方式要對應一致，要采用建造合同準則。

（3）及時性原則：按規(guī)定的核算周期，在規(guī)定的時間內完成并及時上報。

三、勞務管理

1、勞務分包管理的原則：必須依法合規(guī)，合法分包；從嚴審查，擇優(yōu)錄用；強化管理，共樹信譽；量價可控，成本最低。

2、勞務分包隊伍的選定

（1）勞務分包隊伍必須已在集團或注冊登記公布的《合格分包方名錄》內，信譽良好，必須具備承擔施工工程相應的`施工技術能力，具有滿足工程項目要求的專業(yè)技術人員和管理人員。

文庫

（2）施工人員必須經過崗前培訓，屬國家規(guī)定的技術工種應有《職業(yè)資格證書》，特殊工種作業(yè)人員必須經過勞動安全衛(wèi)生培訓，取得《特殊工種作業(yè)操作證》。

（3）勞務分包隊伍進場后，必須提報營業(yè)執(zhí)照、資質證書等資質資料，項目部及架子隊分別備案，施工過程中勞務分包隊伍應及時對營業(yè)執(zhí)照、資質證書等資質資料進行年檢并報項目部工經部備案。

3、勞務分包隊伍招標

（1）施工前，由項目部提出分包隊伍的類型和規(guī)模以及施工數量要求，報，項目部成立勞務隊伍選用評審組，根據批準的方案，組織編制招議標文件，由項目部工經部測算分包價格，填寫擬參與招標勞務隊伍名冊和擬選用勞務隊伍名冊，報勞務管理中心審批。

（2）、項目部組織在規(guī)定的時間內進行集中統(tǒng)一報價。各勞務隊伍報價完畢后，招議標小組組織進行評標，圍繞標底價格、資源配置與意向的勞務隊伍談判，力爭使其接受標底價格，滿足施工要求。經勞務隊伍認可的單價，將作為簽訂正式合同的依據，按招標合同樣本及標底價確定勞務合同。

四、工作計劃及目標

（1）通過鐵路工程投資控制系統(tǒng)和鐵路定額認真學習單項概算和綜合概算的編制方法，達到能的完成一個項目的概算編制工作。

（2）研究紅線成本內容、費用組成等，做到能完成一個項目的紅線成本編制工作。

（3）預算編制過程中需多考慮各種材料、運輸、施工工藝等可變動部分的價格，積極關注、認真考察市場行情，以最合理的價格編制各項預算。

總之，在經營方針上堅持最高的收入，最低的支出。及時、準確、實事求是、把握住定額，控制量。有時遇到一些工作困難，主動思考、積極解決、及時匯報，為爭取最大的利潤。

部門工作年總結14

一、20xx工作完成情況

轉瞬間我已經來公司近半年的時間，作為一名新員工，我積極配合公司的安排，在部門領導及各位同事的幫助下我順利的完成了本的工作，回顧近半年來的工作，即有收貨也有不足，現對自已半年來的工作進行總結。

1、日常我主要負責的主要工作內容有：

1進行主要功能的功能測試、界面測試、兼容性測試及性能測試；

2設計與編寫測試用例；

3按照測試用例執(zhí)行測試計劃；

4及時與開發(fā)溝通測試過程中遇到的問題，并提供建議；

5對業(yè)務功能流程提出修改建議，繪制關鍵業(yè)務流程；

2、完成所需知識積累，學習所需知識、工具以及技能。在工作中學習了P2P網貸流程規(guī)范

二、20xx工作中存在的問題與不足

盡管經過一些努力，我的技術水平還需進一步提高。在以后的工作中，我將不斷提高自己的技術水平，使自己的工作達到一個更高的層次，使我的'工作能夠更加完善。

今后我會加強其它相關專業(yè)知識的學習。社會的進步與企業(yè)

的發(fā)展對員工的綜合素質提出了越來越高的要求，要求員工一專多能，只有這樣才能進一步提高企業(yè)的效率，增強企業(yè)的競爭力，才能增強員工在這個社會中的競爭力。所以，在加強本專業(yè)業(yè)務能力的同時，要不斷的學習，擴展知識面，為企業(yè)的發(fā)展和自身的發(fā)展打下良好的基礎。

三、分析與思考

1溝通是非常重要的

由于需求文檔不是很完善，初接觸公司網站時，對于網站的某些功能的細節(jié)不是很清楚，提出的一些BUG，有可能是數據問題，有可能是操作不當而引起，也有可能是該功能的設計就是如此。因此，當我們有疑問時，要做的第一件事不是立刻給程序員提bug，而是進行確認，確認這是否是一個BUG，確認這個BUG能否重現?？傊跍贤ê?，問題得到了更好的解決。

2自己解決問題的能力

由于開發(fā)的工作量巨大，不能依靠程序員解答說有的疑惑，所以要通過查閱資料或者從網上找尋答案，在軟件測試工作中，它幫我解決了很多疑難問題，解答了很多令我迷惑的地方。也是我?guī)椭鷾y試同行解決問題手段之一。

3對軟件測試工作有了新的認識

在測試工作中，僅對測試的工具和測試方法熟悉只是測試工作的基礎，需要深入了解業(yè)務以及軟件需求的趨勢，才能更好的做好測試工作。對于性能測試更需要在這個基礎上對計算機原理、網路、行業(yè)有全面的了解和經驗，才能對測試的數據做出精準、詳細的分析。

四、20xx工作思路與計劃

在接下來的20xx年我希望通過自己的努力，讓我們的網站更加完美，提高自己的軟件測試技能，更多的關注軟件產品的開發(fā)過程，提高工作效率，提高公司網站用戶滿意度。

具體來說20xx年工作計劃有：努力提高自身測試水平，努力學習P2P金融知識以及業(yè)務流程，學會需求分析，掌握需求分析在測試中的作用，參與更多網站的測試工作。

企業(yè)的發(fā)展與成功，不僅是一個公司的成功，更是我們每一個員工的成功，只有企業(yè)更好的發(fā)展，才能盡情發(fā)揮個人的才華，實現個人與企業(yè)的共同發(fā)展！

部門工作年總結15

20xx年，我們國家的大氣環(huán)流較為異常，表現為：出現了50年未遇罕見低溫雨雪冰凍災害性天氣；西太平洋副熱帶高壓強度、脊線位置、西伸脊點位置變化大，1月西北太平洋副熱帶高壓較常年同期顯著西伸，脊線位置偏北，2月到5月副高顯著東退，脊線位置偏北到正常，面積偏小，強度偏弱，6月西北太平洋副熱帶高壓面積偏大，強度接近常年同期，西伸脊點偏東，7月到8月，西北太平洋副熱帶高壓較常年同期面積偏大，強度偏強，脊線位置偏南、偏西；20xx年8月開始的拉尼娜事件于20xx年5月結束，事件過程持續(xù)了9個月（20xx年8月至20xx年4月），并在20xx年11月達到最強。主汛期7～8月熱帶輻合帶位置偏北，東**動影響我市的時間段偏長。

**市全年月氣溫波動大。1～2月偏低到特低；3～5月偏高；6～7月北部正常稍高到偏高，南部正常稍低到偏低；8月全市偏低；9月全市偏高到特高；主汛期全市大部正常稍低到偏低。除9月降雨量全市大部偏少、4月南部偏少、6月北部偏少外，全年降水量以正常到偏多為主要特征；主汛期降雨量全市正常到偏多，大部偏多1～3成。

20xx年自1月到10月5日，全市共出現大雨62站（次），比多年平均偏多5站（次），出現暴雨25站次，比多年平均偏多10站（次），是常年的1。7倍。洪澇災害嚴重。

在今年氣候較為異常的情況下，**市氣象臺在短期氣候預測工作中，對雨季開始期、汛期和主汛期降水趨勢等的趨勢預報正確，全年（截止9月）月平均氣溫、月降水量預測的準確率分別為73%和77%，其中5～9月平均氣溫、月降水量預測的準確率分別為90%和73%，對溪洛渡水電站壩區(qū)月降水的預測準確率為82。5%，達到了較好的服務效果。

并嚴格按照上級業(yè)務主管部門的統(tǒng)一規(guī)定和要求，制作定期和不定期的氣候影響評價產品。

一、雨季開始期、汛期和主汛期降水趨勢等的趨勢預報正確

1、雨季開始期

在短期氣候預測中預測：“雨季開始期大部正常到偏遲，于5月中旬到下旬開始”，在春播期短期氣候預測中預測：“雨季開始期大部正常，于5月中旬到下旬開始?！痹?月26日發(fā)布的'“汛期短期氣候預測”中訂正為：“雨季開始期大部正常到偏早，大部于5月中旬左右開始?！睂崨r是：全市雨季開始期正常到偏早，于5月中旬以前全部開始。訂正后，趨勢預報正確。

2、洪澇趨勢

在預測中指出：“主汛期降水量分布不均，單點性的大雨、暴雨、冰雹、雷暴等強對流天氣較常年突出，洪澇災害較常年偏重?！?汛期預測中指出：“汛期（5～10月）降水屬平偏豐年成。主汛期6～8月降雨量大部正常到偏多，降水量分布不均，單點性的大雨、暴雨、冰雹、雷暴等強對流天氣較常年突出，洪澇災害較常年偏重”。主汛期預測中指出：“主汛期6～8月降雨量大部正常到偏多，主汛期降水量分布不均，單點性的大雨、暴雨、冰雹、雷暴等強對流天氣較常年突出，洪澇災害較常年偏重?！睂崨r是：汛期大雨次數偏多5站（次），暴雨次數多達常年的1。7倍，除區(qū)域性強降水外，8月6—10日北部、東部出現持續(xù)性強降水。汛期和主汛期降水均為正常到偏多。預測與實況相符。

3、春旱在預測中指出：“春旱比常年偏重”，春播期短期氣候預測中預測：“雨季開始前大部區(qū)域有中等強度的春旱發(fā)生?！?。實況是：4月上旬到中旬有輕度春旱。據市防汛抗旱指揮部4月18日不完全統(tǒng)計，全市農作物受旱49。542萬畝（其中：輕旱39。957萬畝，重旱9。585萬畝），因旱造成水田缺水1。92萬畝，旱地缺墑14。685萬畝，造成29。385萬人、8。859萬頭大牲畜飲水困難。緊接著的4月下旬多雨，其中25日、27日出現區(qū)域性的中雨到大雨過程，大部區(qū)域春旱得以及時緩解。趨勢基本正確。

4、春夏連旱

全年均未預測有春夏連旱，實況也無。預測正確。

5、水稻“抽揚期”低溫

在、汛期、主汛期預報中，都提的是“8月上旬到中旬前期二半山以上地區(qū)有輕度低溫陰雨天氣”。在8月短期氣候預測中訂正為：“8月中旬二半山以上地區(qū)有輕度‘抽揚期低溫’”。實況是：無明顯抽揚期低溫（未達到省局統(tǒng)一規(guī)定的標準），但昭魯壩區(qū)（昭陽、魯甸站為代表）10～11日日平氣溫、25～27日3天平均氣溫低于17℃，出現輕度低溫天氣，加上8月氣溫偏低，日照偏少，對水稻有一定影響。趨勢預報基本正確。

6、其它特殊項目

對倒春寒預報的時段誤差較大，預測有秋季連陰雨，實況無。

截止10月6日，共發(fā)布定期（月、季、年）氣候預測10期，針對防汛、電力、水電工程等制作專題氣候預測產品（不定期）8期。

二、水電站短期氣候預測

針對溪洛渡壩區(qū)發(fā)布月、季氣候預測10期，對壩區(qū)月降水的預測準確率為82。5%。

三、氣候影響評價工作按規(guī)定要求認真制作和發(fā)布

**市氣象臺氣候影響評價業(yè)務按規(guī)定的業(yè)務流程和業(yè)務要求認真執(zhí)行，制作格式統(tǒng)一、用語規(guī)范標準、評價方法較為客觀。不僅詳細反映了對當月（季、年）的氣象要素時空分布，還可獲得本地大氣主要影響系統(tǒng)、主要氣候事件和氣候對主要行業(yè)（農業(yè)、交通、林業(yè)、畜牧業(yè)、能源）的影響等重要氣象信息，并提供氣候預測和展望性評價建議等參考，而且對每個月出現的災情有較全面的反映。

每期氣候預測和氣候影響評價產品制作完畢后，均立即以最短的時間通過郵寄或文件交換的方式到達地方各部門和各級領導手中、通過省農經網上傳到互聯網、通過NOTES上傳省局業(yè)務發(fā)展處和省氣候中心、通過地縣氣象局域網服務器專用目錄對縣局開展氣候影響評價業(yè)務和服務提供參考和指導、通過96121聲訊答詢系統(tǒng)將展望性氣候影響評價和建議向社會公眾發(fā)布。為各級領導和各級部門提供了及時準確的決策服務依據。

第四篇：糧食部門××年工作總結暨××年工作要點

糧食部門××年工作總結暨××年工作

要點

糧食部門××年工作總結暨××年工作要點2007-02-06 09:50:

43一、××年工作總結

××年是全面落實十六大和十六屆三中、四中全會精神，深化改革、擴大開放、促進發(fā)展的重要一年，也是全市糧食部門的改革、發(fā)展、創(chuàng)新、效益年。面對以糧食購銷市場化改革為重點的糧食流通體制改革的不斷深入和完善，糧食流通管理進一步規(guī)范和國有企業(yè)產權制度改革全面推進的新形勢、新任務、新機遇和新挑戰(zhàn)，全市各級糧食部門圍繞局黨組提出的堅定不移地推進和完善糧食流通體制改革，積極穩(wěn)妥地推進產權制度改革，切實加強基層領導班子建

設，深化企業(yè)管理，努力實施糧食安全、工商聯營、精品名牌、持續(xù)發(fā)展、市場營銷和人才資源戰(zhàn)略的工作思路作出了不懈努力，促進了糧食工作全面、協(xié)調、健康發(fā)展，使全市糧食工作呈現出以下八個特點：

（一）糧食經濟保持了持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢。預計到年底，全市糧食企業(yè)收購糧食（原糧）萬斤，占

目標任務萬斤的；收購油料萬斤，占目標任務萬斤的；糧食購銷企業(yè)剔除歷史因素，實現當期利潤萬元，占目標任務萬元的；糧食購銷、工貿企業(yè)實現銷售收入萬元，占目標任務萬元的；規(guī)模以上工貿企業(yè)實現工業(yè)增加值萬元，占目標任務萬元的；引進市外國內資金萬美元，占目標任務萬元的。

（二）糧油訂單經營實現了跨越式發(fā)展。全市糧食企業(yè)，尤其是國有糧食購銷企業(yè)堅持把訂單經營作為服務“三農”，發(fā)展糧食生產，促進農民增收，實

施糧食安全的重要載體，使糧油訂單經營實現了“四個轉變”。一是規(guī)模實現了由小型化、分散化向基地化、規(guī)?；霓D變。全市糧食購銷企業(yè)在與農戶簽訂糧油收購訂單的同時，還創(chuàng)辦了規(guī)模在畝以上的優(yōu)質稻示范基地個，面積達萬畝。二是訂單品種實現了由傳統(tǒng)品種向優(yōu)質品種的轉變。不斷調優(yōu)糧油品種，提高糧油優(yōu)質品率，是促進農業(yè)增效、農民增收入和糧油產品市場競爭力的關鍵。鑒此，糧食企業(yè)在開展糧油訂單經營活動中注重根據市場需求，結合我市氣候和土壤特點，向種糧農民推薦“二優(yōu)培九”、“金優(yōu)”、“紅蓮優(yōu)號”、“粵優(yōu)”等優(yōu)質糧食品種和“華雜號”、“中雙號”等優(yōu)質油料品種，使訂單經營的糧油優(yōu)質率由提高到，為農民增收奠定了基礎。三是訂單形式實現了由松散型、意向型向契約型、規(guī)范化的轉變。據統(tǒng)計，今年糧油收購訂單履約率分別達到和，為糧食購銷企業(yè)最大限度地掌握糧油商品資源，更好地發(fā)揮主渠道作用提供了保證。

國有糧食購銷企業(yè)直接向農民收購糧食萬斤，收購油料萬斤，分別占農民出售糧油商品量的和。四是訂單服務實現了由單純的買賣型向提供信息、種子和資金等全方位服務型的轉變。據不完全統(tǒng)計，××年以來，全市國有糧食購銷企業(yè)在開展糧油訂單經營活動中共向農民印發(fā)糧食政策、市場信息和糧油種植技術等資料萬余份；無償向農民提供優(yōu)質糧油種子余斤；提供糧油鋪墊金萬余元。

通過開展糧油訂單經營，為種糧農民提供全方位的服務，使種糧農民得到了實惠。據測算，××年，種糧農民僅從出售給國有糧食購銷企業(yè)的糧油商品中增加收入萬元，按全市萬農業(yè)人口計算，人均增加收入元。

（三）招商引資和項目建設實現歷史性突破。于××年立項，被列入國家級農業(yè)產業(yè)化龍頭項目，由“鄂州市廣源米業(yè)有限責任公司”承辦的稻谷精深加工和綜合利用項目在爭取政府貼息貸款的同時，與香港亨力國際投資有限責任公

司簽訂了合作協(xié)議。該項目計劃總投資萬元。首期工程投資萬元，已征地畝，“三通一平”等基礎工程已完成，計劃于××年上半年竣工投產。在加快項目建設的同時，我們還利用基層糧食企業(yè)的閑置場地、設施加大招商引資力度。鄂城區(qū)糧油購銷公司與加拿大江山國際能源有限責任公司簽訂的總投資為萬美元的食品加工合作項目計劃于××年初投產，投產后可實現產值過億元。

（四）改制企業(yè)呈現蓬勃生機。已實行民營改制的以加工稻谷為主的華苑米業(yè)有限公司，以加工小麥為主的信源糧食工貿有限公司，以生產大米加工配套設備為主的興方磨具有限責任公司通過調整經營思路，改革勞動、用工和分配機制，生產經營迅速發(fā)展，呈現出工業(yè)增加值、銷售收入和利潤同步增長的勢頭。預計到年底，上述民營企業(yè)可實現工業(yè)增加值萬元，可實現銷售收入萬元，可實現利潤萬元，分別比上年增長、和。

（五）糧食專項儲備規(guī)模進一步擴大。樊口國家糧食儲備庫充分利用現有倉儲資源，抓住國家擴大糧食儲備規(guī)模的機遇，積極爭取政策，充實糧食專項儲備。今年以來，該庫先后爭取到國家進口小麥萬斤，省級專儲糧萬斤的儲存指標并圓滿地完成了入庫任務，使該庫糧食專項儲備量達到歷史最好水平。

（六）國有糧食企業(yè)改革不斷深化。今年以來，我們進一步加大了國有糧食購銷企業(yè)集團化經營的改革步伐。在總結華容糧油購銷集團成功經營后，××年又組建了長港糧油購銷集團公司。一個以糧食訂單基地為基礎，以糧食收購為依托，以糧食加工為支撐，以糧食貿易為紐帶的產、購、加、銷一體化的集團經營格局開始形成。

（七）糧油產品、糧機產品的知名度進一步提高?！胺椒健迸颇朊咨拜仭⑸拜?、“武昌魚”牌高烹油、“華苑”、“長港”牌大米、“匯達”牌面粉等產品是糧食企業(yè)在市場競爭中打造出的有一定知名度 的品牌。為提高上述產品的知名度和市場競爭力，××年，我們注重從擴大產品的宣傳力度，提高產品的知名度入手，把優(yōu)質產品推薦給消費者，推向市場。今年以來，遴選了部分糧油產品、糧機產品先后參加了由商務部在南京舉辦的第五屆全國商品博覽會，由省政府主辦的第六屆全省糧油精品展示交易會。在全省第六屆糧油精品展示交易會上，我市參展的“方方”牌碾米砂輥（輪）、“華苑”牌大米、“武昌魚”牌高烹油被評為金獎產品。這是上述產品繼第二、第三、第四、第五屆全省糧油精品展示交易會以來連續(xù)五屆奪冠。此次展交會，使我市的糧油產品、糧機產品得到了消費者的進一步認可。展交會期間，國內客商與我方生產廠家簽訂產品購銷協(xié)議份，糧油產品交易量萬斤，糧機產品交易量套，合同金額萬元，創(chuàng)歷屆展交會最好紀錄。

（八）行風評議和行風建設取得實效。市委、市政府將全市糧食部門納入××

年行風評議對象。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，在行風評議活動中，我們始終堅持“標本兼治、綜合治理、糾建并舉、評建結合”的方針，堅持“以優(yōu)化環(huán)境為中心，以整改問題為主線，以執(zhí)行糧食最低收購價政策、抓好制度和作風建設為重點，以創(chuàng)新措施為手段，以轉變行風為目的”的工作思路，經過個月緊張、有序、扎實的工作，完成了行風評議的各項工作任務，并收到了較好效果。其主要標志有四：一是服務“三農”質量進一步提高?！痢聊昙仁锹鋵嵓Z食直補政策，又是實行糧食最低收購價政策的關鍵年。自早秈稻收購開始，全市各糧食收購站（點）均按照“六有”（有宣傳標語、有質價牌、有整曬工具、有涼棚、有茶水缸、有便民設施）的要求增添了服務設施。同時做到變坐店收購為預約收購和上門收購；變按部就班為早開門、晚關門，確保收購現場不斷人，自覺延長服務時間；變由農民自己整曬糧食為主動為農民提供整曬工具或幫助農民整曬

糧食。二是執(zhí)行政策意識進一步增強。首先是認真執(zhí)行了糧食最低收購價政策。今年，全市糧食購銷企業(yè)收購的三等質量以上的糧食價格百斤均價比去年提高元，其中早秈稻百斤均價比去年提高元，中晚稻百斤均價比去年提高元。其二是不壓級壓價，不違規(guī)扣水扣雜。在嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的糧食收購質量標準的基礎上，糧食收購企業(yè)與售糧農戶協(xié)商扣水扣雜。對超標準的糧食由糧食部門自行整曬，實行二次入庫。寧可犧牲部門利益，不給農民添麻煩，不讓農民利益受損。其三是不短斤少兩，不克扣農民。在早秈稻上市前，市糧食局會同市質量技術監(jiān)督部門對所有糧食收購站（點）的度量衡器全部進行了一次校驗，有效地避免了坑農、損農事件的發(fā)生。其四是不拖欠糧款，不代扣各種稅費。為保證能及時向售糧農民兌付售糧款，全市糧食購銷企業(yè)在積極爭取收購貸款的同時，動員職工自籌資金萬余元，緩解了收購資金不足的矛盾，沒有拖欠

農民分錢。在整個糧食收購期間，沒有出現一起因拒收、壓級壓價、短斤少兩、打白條和服務質量等問題而引起農民投訴的。切實做到了農民明明白白賣糧，糧食部門清清楚楚結算。三是政策法規(guī)宣傳進一步深入。為加大糧食最低收購價政策和《糧食流通管理條例》等政策、法規(guī)的宣傳力度，我們采取編印宣傳資料、張貼宣傳標語、設立公示牌、在新聞媒體開辟新聞專欄、發(fā)表電視講話、開通咨詢電話等多種形式解答社會各界，尤其是農民朋友關注的焦點、熱點問題，收到了較好效果，產生了積極的反響。四是制度建設進一步完善。為鞏固行風評議成果，促進行風建設，我們先后建立和完善了糧油訂單經營、企業(yè)財務管理、機關作風建設、部門服務承諾和政務公開等各項規(guī)章制度，對建立糧食行風建設的長效機制，樹立糧食行業(yè)的良好風尚奠定了基礎。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在某些不容忽視的問

題。其主要表現在以下個方面：一是糧油訂單的覆蓋面不廣，訂單合同履約率有待進一步提高。二是糧油產品、糧機產品科技含量不高，缺乏市場競爭力。三是農產品深加工需要進一步加大力度。四是企業(yè)經營人才、管理人才、技術人才匱乏。五是國有糧食購銷企業(yè)的產權制度改革有待進一步深化。六是糧食行風建設的長效機制有待進一步規(guī)范和完善。

二、××年工作要點

最近召開的中央經濟工作會議指出：××年是貫徹落實科學發(fā)展觀、鞏固宏觀調控成果、保持經濟社會良好發(fā)展態(tài)勢的關鍵一年，也是全面實現“十五”計劃目標、銜接“十一五”發(fā)展的重要一年。

就糧食部門而言，也是進一步深化糧食流通體制改革，貫徹實施《糧食流通管理條例》，全面推進國有糧食購銷企業(yè)產權制度改革的關鍵年。因此，糧食部門將面臨千載難逢的機遇和更加嚴峻 的挑戰(zhàn)。做好××年的糧食工作意義十分重大。

根據國務院《關于進一步深化糧食流通體制改革的意見》和《糧食流通管理條例》賦予的職能以及中央經濟工作會議的總體要求，特提出××年全市糧食工作的要點。

××年全市糧食工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，以中共中央在全黨開展的保持共產黨員先進性教育活動為契機，全面貫徹落實中央及省、市經濟工作會議精神，堅定不移地推進和完善糧食流通體制改革，積極穩(wěn)妥地推進國有糧食購銷企業(yè)產權制度改革，轉變糧食行政職能，改進糧食行業(yè)管理，突出抓好招商引資、出口創(chuàng)匯和訂單經營工作，切實加強干部作風建設、行業(yè)風氣建設和黨風廉政建設，實現糧食經濟的全面、協(xié)調發(fā)展。

××年全市糧食工作的奮斗目標

是：

——收購糧食（原糧）萬斤，其中訂單收購萬斤；收購油料萬斤，其中訂單收購萬斤。

——糧食購銷企業(yè)在消化歷史包袱政策到位后，實現利潤萬元。

——實現銷售收入萬元；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現工業(yè)增加值萬元。

——引進市外國內資金萬美元，實現出口創(chuàng)匯萬美元，其中自營出口萬美元。

——以民營化為取向，全面完成國有工貿企業(yè)的民營化改造。以產權制度改革為重點，積極穩(wěn)妥地推進國有糧食購銷企業(yè)的產權制度改革。

——持之以恒地抓好社會治安綜合治理、黨風廉政建設、安全生產、人口與計劃生育管理工作，為促進糧食經濟的全面、協(xié)調、健康發(fā)展提供有力保障。

實現××年奮斗目標的主要措施

要實現××年的奮斗目標，圓滿完

成各項工作目標任務，總的措施是努力實施好“”工程。

第一，把握“兩條主線”。

一條主線是以民營化為取向，全面完成國有糧食工貿企業(yè)的改制。

主攻目標：完成油脂化工總廠國有轉民營工作。

另一條主線是以產權制度改革為重點，積極穩(wěn)妥地推進國有糧食購銷企業(yè)的產權制度改革。

糧食購銷企業(yè)的產權制度改革勢在必行。但糧食購銷企業(yè)的產權制度有別于糧食工貿企業(yè)的改革。從某種意義上講，它是一項帶有全局性、關鍵性的牽一發(fā)而動全身的系統(tǒng)工程。有鑒于此，我們將本著既積極，又穩(wěn)妥的態(tài)度，按照有利于國家和各級政府實施糧食宏觀調控，有利于確保國家糧食安全，有利于最大限度地盤活國有糧食購銷企業(yè)的資產存量，有利于進一步發(fā)揮國有糧食購銷企業(yè)的主渠道作用，有利于促進和搞活糧油商品流通的思路來推進糧食購

銷企業(yè)的產權制度改革。

從我市國有糧食購銷企業(yè)的實際出發(fā)，我們擬采取以下三種模式推進國有糧食購銷企業(yè)的產權制度改革。即：控股一塊、參股或租賃一塊、出售一塊。

所謂“控股一塊”，就是按照商品流向和經濟區(qū)劃對現有糧食購銷企業(yè)進行撤并重組，組建成股份制糧食購銷有限責任公司。有限責任公司以部分國有資產投入并控股，行使國有資產出資人職能，廣泛吸收社會資金入股，鼓勵企業(yè)經營者和員工帶資入股，鼓勵經營管理者持大股。

所謂“參股或租賃一塊”，參股就是對閑置未儲糧的倉庫可通過招商引資聯合辦經濟實體；租賃就是由糧食購銷企業(yè)人員自愿組成新的經濟實體，租賃原購銷企業(yè)的固定資產，并按所占用的固定資產交納租賃金，在接受糧食行政管理部門業(yè)務指導的前提下，自主開展糧油購銷經營活動。

所謂“出售一塊”，就是對邊遠、分

散，無糧食儲存，無經營活動，無經營效益的“三無”糧食倉儲庫點，對其他經營設施予以出售，盡量盤活國有資產存量。

第二，實施好“兩個項目”。

一個是實施好廣源米業(yè)的大米精深加工和綜合利用項目。力爭在××年竣工投產。

一個是實施好鄂城區(qū)糧油購銷公司與加拿大江山國際能源食品有限公司合作項目，力爭在××年初投產。

第三，認真履行“三項職能”。

（）做好糧食收購入市資格的審核發(fā)證工作，依法監(jiān)管糧食收購市場。

（）加強對全社會糧食行業(yè)的管理，做好全社會糧油收購、經營、加工的統(tǒng)計工作。

（）組建糧食行業(yè)協(xié)會。

第四，突出“三個重點”。

（）招商引資工作。

（）出口創(chuàng)匯工作。

（）糧油訂單經營工作。

對上述三項工作制定嚴格的考核方案。對招商引資和出口創(chuàng)匯工作要作為“一票否決”指標對責任單位進行考核。對糧油訂單經營工作力求實現“五個有所突破”，即：訂單的覆蓋率有所突破；訂單基地個數有所突破；訂單合同的履約率有所突破；訂單經營的形式有所突破；訂單經營的服務方式有所突破。

第五，切實加強“三項建設”。

一是切實加強干部作風建設。主要是結合中共中央在全黨開展黨員先進性教育活動，建立對黨員干部，尤其是“一把手”的教育、管理和監(jiān)督機制。

二是切實加強行風建設。主要是成立鄂州市糧食行風建設領導小組。在此基礎上，根據《市糧食局關于印發(fā)〈鄂州市糧食系統(tǒng)行評整改方案〉的通知》（鄂州糧食文號）精神，完善服務“三農”措施；加快市糧食局行政職能的轉換；規(guī)范糧食行業(yè)管理；廣泛宣傳國家糧食政策、法規(guī)；加強糧食企業(yè)的內部管理和加強機關作風建設等六個方面的整改

內容，采取領導掛帥、科室督辦、責任到人的措施將整改內容逐一分解落實，確保行風建設持之以恒地抓下去，抓出成效。

三是切實加強黨風廉政建設。主要是進一步健全和完善“三項機制”。即：健全和完善黨風廉政建設領導責任機制；健全和完善黨風廉政建設民主監(jiān)督機制；健全和完善黨風廉政建設目標考核機制。

二○○四年十二月十日

第五篇：X年文化旅游工作要點計劃

X年文化旅游工作要點計劃

X年是全面推進文旅融合發(fā)展的新一年。全縣文化和旅游系統(tǒng)將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，以文旅事業(yè)繁榮發(fā)展為目標，以改革創(chuàng)新為動力，以提供更加豐富的文旅產品為重點，著力抓好基礎設施建設、文化惠民活動、文藝精品創(chuàng)作、文旅產業(yè)振興、文物保護管理、全域旅游創(chuàng)建、市場監(jiān)管、全民健身、安全生產、隊伍建設等十項重點工作。真抓實干、奮發(fā)有為，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，為推進X經濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。

一、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神

X.加強政治理論學習。組織系統(tǒng)各黨支部和廣大黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學總書記重要講話精神。堅決貫徹落實總書記關于文化旅游體育廣電工作，特別是文化和旅游融合發(fā)展的重要論述精神，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐。堅持黨委理論中心組學習制度，夯實黨的執(zhí)政基礎，不斷提升黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。積極開展爭創(chuàng)“紅旗型黨支部”等活動，充分利用學習強國APP等平臺引導黨員干部加強學習，不斷豐富學習形式和內容，扎實開展“支部主題黨日”活動，將習近平新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入。

X.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。加強黨對文化旅游系統(tǒng)工作的全面領導，強化抓好意識形態(tài)工作的履職自覺。牢牢把握正確的政治方向、輿論導向和價值取向，以文化和旅游系統(tǒng)的繁榮發(fā)展壯大提升社會主義意識形態(tài)的凝聚力和影響力。加強文化體育文物旅游陣地建設管理，分析排查意識形態(tài)風險點，加強文化體育文物旅游市場意識形態(tài)管控，強化產品內容和活動導向管理，抓好文藝作品、文化旅游活動、文化市場、旅游宣傳、形象推廣、體育活動等重要環(huán)節(jié)的審核把關，加強新業(yè)態(tài)、新媒體、新情況的風險研判，妥善處置各類輿情突發(fā)事件。

二、加強公共文化服務體系建設

X.加強公共基礎設施建設。到X年底建成X個村級綜合服務中心，全面完成建設任務；積極實施X等一批旅游重點項目，不斷豐富X旅游內涵，吸引更多游客來X觀光旅游。建成X社會足球場X個。

X.提升公共服務效能。突出X地域特色和人文特點，組織廣大文藝工作者開展豐富多彩的文藝活動，做好五一、七一、國慶、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日和重大紀念日的文化活動。建立靈活機動、方便鄉(xiāng)村的流動文化服務，擴展服務覆蓋面；開展“傳統(tǒng)文化進基層”活動，完成“戲曲進鄉(xiāng)村”X場次；開展“文化惠民”活動，確保每村每月免費觀看一場電影，每村每年觀看一次綜合文藝節(jié)目和戲曲節(jié)目；多層次組織體育培訓輔導系列活動；積極推進全民閱讀活動，實施文化館圖書館總分管制，抓好“兩館一站”免費開放工作；加大旅游宣傳推介力度，協(xié)助和指導X景區(qū)辦好“山野桃花季”等旅游節(jié)慶活動，認真組織好各級各類旅文博覽會參展工作，提高X在外知名度和美譽度。

三、推動藝術創(chuàng)作繁榮發(fā)展

X.深入實施藝術精品創(chuàng)作工程。創(chuàng)作以精準扶貧為主題的扶貧扶志專題文藝節(jié)目，組織精神文化助力脫貧攻堅文藝小分隊在全縣范圍內巡演；全年在市級以上刊物或雜志發(fā)表文化藝術作品X件以上；在縣級發(fā)表或展出書畫攝影作品X幅以上；積極參加省市級文藝作品評賽活動，獲獎作品X幅以上。

X.推動秦腔戲傳承發(fā)展。組織縣劇團復排x等傳統(tǒng)秦腔劇目。

X.發(fā)揮文藝作品凝聚人心、鼓舞士氣的獨特作用，采用歌曲、快板、戲曲片段等形式，創(chuàng)作一批抗擊疫情主題文藝作品。

四、加強文化遺產保護利用和傳承發(fā)展

X.提升非物質文化遺產保護傳承水平。做好國家、省、市級非遺項目名錄和代表性傳承人申報工作。加快“X”國家級非遺項目的申報。計劃完成X-X個項目入選省市縣非遺名錄；在省級非遺項目X有限公司建成X平米的非遺扶貧就業(yè)工坊，吸納建檔立卡貧困戶就業(yè)；組織開展“非遺宣傳日”和“非遺進校園”活動。

五、促進市場健康有序發(fā)展

X.提升綜合行政執(zhí)法效能。完成兩支執(zhí)法隊伍的改革任務，繼續(xù)保持對違規(guī)違法經營行為的高壓態(tài)勢，開展全縣文化、文物、旅游、體育市場專項整治行動，加強全縣文化市場社會信用體系建設，實現與縣社會信用公共服務平臺的數據對接。

X.提高行業(yè)管理質量。實施旅游服務質量提升計劃，制定方案并組織實施，提升旅游景區(qū)點、旅游執(zhí)法人員、從業(yè)人員行業(yè)管理服務水平。進一步建立完善健全旅游安全工作機制，切實做好旅游安全生產和節(jié)假日旅游安全工作。加大旅游市場監(jiān)管力度，嚴厲打擊無證經營、超范圍經營、旅游市場零團費低價競爭，強迫購物及增加自費項目等違法違規(guī)經營行為，規(guī)范旅游市場秩序。加強旅游標準化建設，啟動龍泉公社創(chuàng)建國家XA級景區(qū)工作、編制景區(qū)旅游規(guī)劃。

六、切實做好文物保護工作

X、啟動X陵和X陵保護性規(guī)劃、編制X陵園現有的X座石牌坊、X座石碑和石刻進行扶正和加固方案。

X、積極配合縣上重點項目建設，聯合多部門提前介入現場踏勘，幫助企業(yè)預判項目落地可行性。嚴格履行基本建設項目文物考古勘探的事前報批、事中監(jiān)管和事后驗收。積極上報協(xié)調縣域內的考古發(fā)掘。

X、完成X處第三次全國文物普查不可移動文物點實地踏勘，摸清家底現狀，與各鎮(zhèn)簽訂文物保護安全協(xié)議。

X、做好X等文保單位免費開放和館藏文物管理。

七、推進文化旅游重點項目建設

X.推進文旅融合發(fā)展。堅持”一切產業(yè)旅游化、一切旅游產業(yè)化“發(fā)展戰(zhàn)略，以”黑、白、紅、綠“四大特色優(yōu)勢產業(yè)為依托，深入挖掘”一部劇、一條渠、一杯茶“等地域文化特色，促進全域旅游產業(yè)快速健康發(fā)展。因疫情影響，X年我縣計劃旅游接待人數X萬人；旅游綜合收入X億元。

X.開展創(chuàng)建全域旅游示范區(qū)資料收集工作，完成國家旅游項目管理系統(tǒng)、重大項目管理系統(tǒng)、A級景區(qū)管理系統(tǒng)、旅游產業(yè)運行管理平臺等系統(tǒng)的填報工作。

X.大力培育文旅市場主體，引導依托獨特X的文旅資源，發(fā)展特色文旅產業(yè)，吸引更多社會資源投入到民俗文化的傳承和開發(fā)中來，實現社會效益和經濟效益雙贏。

八、積極發(fā)展體育事業(yè)和體育產業(yè)

X.加大農村體育器材配送力度。力爭為X個行政村配送器材一套。

X.貫徹落實全民健身計劃，開展全民鍵身活動。舉辦夏季職工籃球聯賽、全縣干部職工第九套廣播體操比賽、全民健身日文體展演、舉辦X年X馬拉松賽、承辦”我要上全運“關中賽區(qū)武術比賽等。

X.指導和推進青少年體育工作，加強體育后備人才隊伍建設，指導協(xié)調開展青少年體育訓練及相關競賽活動。組隊參加X市第十二屆運動會、第十七屆全國“武術之鄉(xiāng)”比賽。加大社會體育指導員培訓，每年最低不少于兩次。

X.負責體育彩票銷售管理和監(jiān)督工作，指導全縣體育彩票公益金的使用和管理。

X.加強競技體育發(fā)展。完善管理制度。加強體教結合、青少年體育后備人才培養(yǎng)和體育人才基地建設，暢通人才培養(yǎng)渠道。建立高水平人才跟蹤服務機制，確保輸送省市國家隊的優(yōu)秀人才取得優(yōu)異成績。

九、強化安全管理

X.層層落實安全責任，宣傳普及安全法規(guī)，配合公安機關開展打擊文化、文物、旅游犯罪專項行動；層層簽訂“安全目標責任書”落實日常巡查職責；對全縣文保員進行一次培訓，提升文保員對文物法制意識、政策理論水平和安全防范技能；總結交流田野文物保護工作經驗，強化安全保護基礎工作。

X.落實《旅游市場治理聯席會議制度》、《X縣旅游安全管理聯席會議制度》、《旅游市場聯合檢查辦法》，抓實景區(qū)景點的安全建設和責任落實，增強旅游景區(qū)安全應急處置能力。

十、加強文旅系統(tǒng)自身建設

X.加強人才隊伍建設。深入實施“三區(qū)”人才支持計劃文化工作者專項重點人才項目。建立常態(tài)化調研考察干部機制，全面掌握全系統(tǒng)干部德才表現和能力業(yè)績，加強干部輪崗交流，強化干部履職盡責日常管理考核，打造忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。以提升“四力”為目標，統(tǒng)籌舉辦系列文化和旅游人才專題培訓班，切實提高干部職工的能力水平。

X.持之以恒正風肅紀。進一步傳導和黨和黨風廉政建設主體責任，加強廉政警示教育和廉政文化建設。認真開展清理撤銷“廉政賬戶”、清理利用名貴特產類資源牟利的違法違規(guī)行為、違規(guī)使用公務加油卡專項治理等系列工作。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市縣委要求，結合責任目標和重點工作任務開展監(jiān)督檢查，嚴厲查處不擔當、不作為、慢作為等問題。

X.服務全縣大局。堅持圍繞中心、服務大局，認真做好縣委縣政府安排部署的文明創(chuàng)建、掃黑除惡、招商引資、精準扶貧等各項任務，積極做好人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作，認真履行文化和旅游系統(tǒng)的職責，對外樹立良好形象。

X.保障有序運轉。建立健全管理制度與工作規(guī)范，重點落實好重大事項報告制度和財務審計制度。加強信息報送和調查研究，提高黨務政務宣傳信息工作質量。認真做好安全生產、機要保密、檔案管理、綜合治理、法治建設、信訪維穩(wěn)、計劃生育、工青婦等各項工作。進一步完善機關內部管理制度，推進機關日常工作順利運轉。