第一篇：西藏日喀則地區(qū)政法系統(tǒng)干部培訓(xùn)班在區(qū)委黨校開班

靜安黨校簡訊

2008第61期

中共上海市靜安區(qū)委黨校辦公室2008年10月24日

西藏日喀則地區(qū)政法系統(tǒng)干部培訓(xùn)班在區(qū)委黨校開班

由西藏日喀

則地委政法委

與上海靜安區(qū)

合作交流辦、區(qū)

人事局、區(qū)委黨

校聯(lián)合舉辦的2008年西藏自

治區(qū)日喀則地

區(qū)政法系統(tǒng)干部培訓(xùn)班10月22日在靜安區(qū)委黨校開班。這期培訓(xùn)班開創(chuàng)了靜安區(qū)為對口支援的西藏日喀則地區(qū)培訓(xùn)干部的先河，也是日喀則地委政法委組建以來派出干部到外地學(xué)習(xí)培訓(xùn)的第一班，兩地黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，經(jīng)兩地有關(guān)部門協(xié)商策劃而成功舉辦。

靜安區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)對日喀則地區(qū)政法系統(tǒng)干部來靜安區(qū)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)非常重視。區(qū)政協(xié)副主席黃森林和區(qū)委組織部、司法局、合作交流辦、人事局、區(qū)委黨校等部門領(lǐng)導(dǎo)親切會見接待了從世界屋脊

雪域高原遠(yuǎn)道而來的由西藏日喀則地區(qū)政協(xié)副主席、地委政法委副書記普布率領(lǐng)的到上海參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的地區(qū)政法系統(tǒng)干部。

日喀則地區(qū)政協(xié)副主席、地委政法委副書記普布出席開班典禮并作學(xué)習(xí)動員。普布對學(xué)員提出三點要求：

1、把握機遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)。培訓(xùn)課程安排非常符合時代的發(fā)展，符合工作的需要，要努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會，切實做到入耳入腦。

2、勤于思考，有所收獲。培訓(xùn)與自身工作結(jié)合思考問題，學(xué)習(xí)先進(jìn)的思維方式，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗，學(xué)習(xí)管理社會模式，提高自身工作能力。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律，確保安全。要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)的各項要求和紀(jì)律，絕對注意安全，不出任何問題。

區(qū)人事局副局長王敏介紹了靜安地域特點、區(qū)域經(jīng)濟和人才開發(fā)服務(wù)概況。區(qū)委黨校校長助理郭曉靜主持開班典禮并作培訓(xùn)安排說明。

培訓(xùn)班旨在通過來上海靜安參加學(xué)習(xí)、考察和交流，更新觀念，拓展思路，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步樹立落實科學(xué)發(fā)展觀，增強依法治國、執(zhí)法為民的責(zé)任感和使命感，提高新形勢下開展政法工作的能力水平，建設(shè)高素質(zhì)的地區(qū)政法系統(tǒng)干部隊伍，促進(jìn)日喀則地區(qū)經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展。

參加本期培訓(xùn)班的學(xué)員80%是藏族干部。靜安區(qū)委黨校首次承辦藏族干部培訓(xùn)班倍加重視，與區(qū)合作交流辦、區(qū)人事局等部門密切協(xié)作，從教學(xué)培訓(xùn)到生活照料，精心組織，熱情服務(wù)。培訓(xùn)班除聘請市人大常委會、市人民政府有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委黨校教師講授樹立科學(xué)

發(fā)展觀維護(hù)和實現(xiàn)社會穩(wěn)定、當(dāng)前國際形勢與中國的戰(zhàn)略思維等理論課程外，還注意針對政法系統(tǒng)干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)需求，聘請本區(qū)司法局領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委黨校法學(xué)教師進(jìn)行律師與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、《物權(quán)法》解讀等業(yè)務(wù)方面知識輔導(dǎo)，組織進(jìn)行政法部門工作交流，考察上海浦東和本區(qū)的兩個律師事務(wù)所及平安社區(qū)建設(shè)。培訓(xùn)班還組織學(xué)員到本市、江浙地區(qū)參觀考察，開闊視野，創(chuàng)新思路。

來自西藏日喀則地區(qū)20名政法系統(tǒng)干部參加了本期培訓(xùn)班。

第二篇：西藏日喀則地區(qū)政法系統(tǒng)干部培訓(xùn)班在區(qū)委黨校開班

靜安黨校簡訊

2008第61期

中共上海市靜安區(qū)委黨校辦公室 2008年10月24日

西藏日喀則地區(qū)政法系統(tǒng)干部培訓(xùn)班在區(qū)委黨校開班

由西藏日喀則地委政法委與上海靜安區(qū)合作交流辦、區(qū)人事局、區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦的2008年西藏自治區(qū)日喀則地區(qū)政法系統(tǒng)干部培訓(xùn)班10月22日在靜安區(qū)委黨校開班。

這期培訓(xùn)班開創(chuàng)了靜安區(qū)為對口支援的西藏日喀則地區(qū)培訓(xùn)干部的先河，也是日喀則地委政法委組建以來派出干部到外地學(xué)習(xí)培訓(xùn)的第一班，兩地黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，經(jīng)兩地有關(guān)部門協(xié)商策劃而成功舉辦。

靜安區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)對日喀則地區(qū)政法系統(tǒng)干部來靜安區(qū)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)非常重視。區(qū)政協(xié)副主席黃森林和區(qū)委組織部、司法局、合作交流辦、人事局、區(qū)委黨校等部門領(lǐng)導(dǎo)親切會見接待了從世界屋脊雪域高原遠(yuǎn)道而來的由西藏日喀則地區(qū)政協(xié)副主席、地委政法委副書記普布率領(lǐng)的到上海參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的地區(qū)政法系統(tǒng)干部。

日喀則地區(qū)政協(xié)副主席、地委政法委副書記普布出席開班典禮并作學(xué)習(xí)動員。普布對學(xué)員提出三點要求：

1、把握機遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)。培訓(xùn)課程安排非常符合時代的發(fā)展，符合工作的需要，要努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會，切實做到入耳入腦。

2、勤于思考，有所收獲。培訓(xùn)與自身工作結(jié)合思考問題，學(xué)習(xí)先進(jìn)的思維方式，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗，學(xué)習(xí)管理社會模式，提高自身工作能力。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律，確保安全。要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)的各項要求和紀(jì)律，絕對注意安全，不出任何問題。

區(qū)人事局副局長王敏介紹了靜安地域特點、區(qū)域經(jīng)濟和人才開發(fā)服務(wù)概況。區(qū)委黨校校長助理郭曉靜主持開班典禮并作培訓(xùn)安排說明。

培訓(xùn)班旨在通過來上海靜安參加學(xué)習(xí)、考察和交流，更新觀念，拓展思路，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步樹立落實科學(xué)發(fā)展觀，增強依法治國、執(zhí)法為民的責(zé)任感和使命感，提高新形勢下開展政法工作的能力水平，建設(shè)高素質(zhì)的地區(qū)政法系統(tǒng)干部隊伍，促進(jìn)日喀則地區(qū)經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展。

參加本期培訓(xùn)班的學(xué)員80%是藏族干部。靜安區(qū)委黨校首次承辦藏族干部培訓(xùn)班倍加重視，與區(qū)合作交流辦、區(qū)人事局等部門密切協(xié)作，從教學(xué)培訓(xùn)到生活照料，精心組織，熱情服務(wù)。培訓(xùn)班除聘請市人大常委會、市人民政府有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委黨校教師講授樹立科學(xué)發(fā)展觀維護(hù)和實現(xiàn)社會穩(wěn)定、當(dāng)前國際形勢與中國的戰(zhàn)略思維等理論課程外，還注意針對政法系統(tǒng)干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)需求，聘請本區(qū)司法局領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委黨校法學(xué)教師進(jìn)行律師與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、《物權(quán)法》解讀等業(yè)務(wù)方面知識輔導(dǎo)，組織進(jìn)行政法部門工作交流，考察上海浦東和本區(qū)的兩個律師事務(wù)所及平安社區(qū)建設(shè)。培訓(xùn)班還組織學(xué)員到本市、江浙地區(qū)參觀考察，開闊視野，創(chuàng)新思路。

來自西藏日喀則地區(qū)20名政法系統(tǒng)干部參加了本期培訓(xùn)班。

第三篇：新疆阿克蘇溫宿縣衛(wèi)生管理人才培訓(xùn)班在靜安區(qū)委黨校開班

新疆阿克蘇溫宿縣衛(wèi)生管理人才培訓(xùn)班在靜安區(qū)委黨校開班

6月1日上午，2009年新疆阿克蘇地區(qū)溫宿縣衛(wèi)生管理人才培訓(xùn)班在靜安區(qū)委黨校舉行開班典禮。

溫宿縣衛(wèi)生局局長劉國慶作開班動員，向為溫宿縣衛(wèi)生管理人才舉辦培訓(xùn)的靜安區(qū)委黨校、區(qū)交流辦和區(qū)人保局表示衷心感謝，要求參加培訓(xùn)的學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)，把上海好的理念、好的思維特別是當(dāng)前深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的舉措和經(jīng)驗與本地實際結(jié)合起來，做好本職工作，推動地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。

靜安區(qū)委黨校常務(wù)副校長沈惠德主持了開班典禮，并介紹了培訓(xùn)課程安排情況。沈惠德代表靜安區(qū)委黨校對遠(yuǎn)道而來的多水之鄉(xiāng)、塞外江南的學(xué)員表示熱烈歡迎，表示在培訓(xùn)中雙方共同學(xué)習(xí)，相互啟迪，希望學(xué)員“學(xué)上海，思溫宿，謀發(fā)展”，達(dá)到學(xué)習(xí)要求，實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。靜安區(qū)人保局副局長曹國香介紹了靜安區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)和醫(yī)療衛(wèi)生概況。

阿克蘇地區(qū)溫宿縣是靜安區(qū)對口支援地區(qū)之一，本期培訓(xùn)班是由新疆阿克蘇地區(qū)溫宿縣委組織部、上海市靜安區(qū)人保局、區(qū)交流辦和區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦，靜安區(qū)委黨校承辦的。

靜安區(qū)委黨校對首次承辦新疆地區(qū)干部人才培訓(xùn)班次非常重視，給予精心安排，熱情接待。根據(jù)學(xué)員衛(wèi)生管理崗位的工作特點和需要，在提高培訓(xùn)的針對性和時效性上下功夫，除了安排區(qū)委黨校教師的科學(xué)發(fā)展觀理論解讀、堅持科學(xué)發(fā)展建設(shè)國際靜安的兩次講課外，突出衛(wèi)生管理知識培訓(xùn)重點，聘請了上海市、靜安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)、專家 講解了新醫(yī)療改革政策解讀、醫(yī)院的醫(yī)政管理、醫(yī)療事故的處理和預(yù)防、公共衛(wèi)生突發(fā)事件的應(yīng)對策略、醫(yī)院黨的建設(shè)、醫(yī)院人才隊伍建設(shè)等理論和實務(wù)知識。培訓(xùn)班還組織溫宿縣衛(wèi)生管理人才到靜安區(qū)中心醫(yī)院、石門二路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行實地考察交流，到上海市內(nèi)及周邊地區(qū)參觀。通過培訓(xùn)，促使學(xué)員開闊視野，拓展思路，增長知識，增強政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，推進(jìn)地區(qū)衛(wèi)生管理事業(yè)不斷科學(xué)發(fā)展。

溫宿縣委副書記馬嘉檳出席了培訓(xùn)班開班典禮。來自溫宿縣的20名衛(wèi)生管理人才參加了本期培訓(xùn)班，其中有8名為維吾爾族干部，占學(xué)員總數(shù)的40%。

第四篇：區(qū)委副書記在全區(qū)干部培訓(xùn)班開班儀式上的講話

在2014年XX區(qū)干部培訓(xùn)班開班儀式上的講話

中共XX區(qū)委副書記 XXX 2014年10月28日

同志們：

為貫徹落實中組部、自治區(qū)黨委和XX市委關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的戰(zhàn)略要求，經(jīng)區(qū)委研究決定，在市委黨校舉辦兩期專題研修班，對全區(qū)處級領(lǐng)導(dǎo)干部、區(qū)機關(guān)、街道、法院、檢察院、直屬事業(yè)單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次全面的培訓(xùn)。本月中旬，我們已經(jīng)舉辦了第一期培訓(xùn)班。培訓(xùn)結(jié)束后，一些同志也給我提供了非常積極的反饋，認(rèn)為學(xué)習(xí)培訓(xùn)雖然時間不長，但大家一致感覺收獲很大、受益匪淺，學(xué)到了知識，開闊了眼界，拓寬了思路，增強了能力，增進(jìn)了友誼，達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)目的。今天，我們在這里舉行第二期的開學(xué)典禮，希望大家能夠充分認(rèn)識這次培訓(xùn)班的重要意義，通過這次集中培訓(xùn)進(jìn)一步深入理解黨的十八大、十八屆三中全會和習(xí)近平同志系列講話精神，進(jìn)一步強化理想信念教育、提高履職能力。借此機會，我代表區(qū)委對這次培訓(xùn)提三點希望和要求：

一是希望大家珍惜學(xué)習(xí)機會，確保培訓(xùn)取得實效

在座的各位學(xué)員都擔(dān)任著單位部門的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，大家平時工作很辛苦，工作壓力也很大，學(xué)習(xí)的時間也相對較少，這次能夠在繁重的工作任務(wù)之余，專門抽出一段時間到黨校參加培訓(xùn)，機會難得。希望大家要充分珍惜這次學(xué)習(xí)的機會，端正思想認(rèn)識，迅速由工作狀態(tài)進(jìn)入到學(xué)習(xí)狀態(tài)、由干部角色進(jìn)入到學(xué)員角色，訓(xùn)就是一名普通學(xué)員，必須端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立學(xué)員意識，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)和廉潔自律的各項規(guī)定。希望大家在此次培訓(xùn)中，加強自我管理，服從安排，遵守黨校的各項規(guī)定；培訓(xùn)期間原則上不允許請假，確因工作需要請假的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，辦理請假手續(xù)之后方可離校；請假時間累計超過培訓(xùn)時間二分之一的，不發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，并安排參加下一期培訓(xùn)。

同志們，干部教育培訓(xùn)作為干部工作的重要內(nèi)容，區(qū)委歷來高度重視，每年都專門研究，重點部署，這既是對干部個人成長的關(guān)心，也是對干部隊伍發(fā)展的期望。希望大家充分珍惜此次學(xué)習(xí)機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考，使自己在思想認(rèn)識上有新的提高，在作風(fēng)上有新的改進(jìn)，在能力上有新的提升，用實際行動向區(qū)委交上一份滿意的答卷。

最后，預(yù)祝此次培訓(xùn)班取得圓滿成功，祝愿大家學(xué)習(xí)愉快，學(xué)有所獲。

謝謝大家！

第五篇：關(guān)于黨校中青年干部培訓(xùn)班開班儀式專題黨課講稿

關(guān)于黨校中青年干部培訓(xùn)班開班儀式專題黨課講稿

同志們：

根據(jù)工作安排，今天我和大家進(jìn)行一次交流。在座的大部分都是年輕同志，其中“80后”“90后”占比已經(jīng)超過了xx%。從你們身上，看到了“旭日朝陽”的青春活力、朝氣滿滿，看了“初生牛犢”的事不避難、敢想敢干，看到了“下山猛虎”的磅礴氣勢、虎虎生威，你們正處在干事創(chuàng)業(yè)、銳意進(jìn)取的黃金時代。作為年輕干部，該如何走穩(wěn)走好每一步，肩負(fù)起屬于你們這一代的歷史責(zé)任，在各自工作崗位上放飛青春夢想、書寫人生華章?今天，就這一話題，和大家交流幾點看法。

一、客觀審視，看看年輕干部的特點

說到年輕干部，自然會想到毛澤東所說的，“你們年輕人朝氣蓬勃，好像早晨八九點鐘的太陽”。年輕人有朝氣、有生氣，正在興旺時期；有動力、有活力，正走在前進(jìn)路上。無限的創(chuàng)造力蘊藏在年輕人中，希望在青年人身上，未來在青年人身上。當(dāng)代年輕干部大多有較高的學(xué)歷，有多元的文化素養(yǎng)和豐富的知識基礎(chǔ)。置身于中國強起來的新時代，大多有理想有抱負(fù)。受改革開放時代的熏陶，大都如初生牛犢，敢想敢說、勇于創(chuàng)新。這都是明顯的優(yōu)勢。

在年輕干部身上也會有許多不足，從宏觀上分析來看，主要表現(xiàn)：一是定力不足。理想信念還不堅定、思維方法還不科學(xué)；對事物往往看不透本質(zhì)，對發(fā)展變化往往看不清趨勢；大事要事降臨感到迷惑，大是大非面前感到迷茫，重大問題判斷和選擇時常常方向迷失，重要關(guān)頭和關(guān)鍵時刻常常思想迷糊，有可能站不穩(wěn)立場，擋不住誘惑。二是底氣不足。缺乏知識能力儲備，缺少應(yīng)對艱苦環(huán)境、解決復(fù)雜問題的精神準(zhǔn)備和過硬本領(lǐng)；面對風(fēng)險危機畏手畏腳，缺少心理承受力、快速反應(yīng)力、臨場決斷力和協(xié)調(diào)控制力。三是韌勁不足。對人生苦難歲月、社會變革驚濤駭浪體驗認(rèn)知不深，遇到難事回避，怕碰釘子受到傷害；遇到難題發(fā)怵，應(yīng)付不了就撂挑子；攻堅克難意志不夠堅強，少那么一股一往無前的沖勁、久久為功的毅力、持之以恒的耐力。這些都是年輕干部成長中常見的現(xiàn)象，同時也是干部教育培養(yǎng)中必須解決的問題。

具體到我們這支隊伍中的年輕干部來說，還有一些更加具體的短板不足，需要引起高度重視：一是政治意識還有差距。有的同志對政治意識認(rèn)識不清，感覺可有可無或者虛無縹緲，殊不知政治意識出現(xiàn)了偏差，將會導(dǎo)致極其嚴(yán)重的后果。習(xí)近平總書記曾多次講到一個故事：紅軍長征過草地時，伙夫同志一起床，不問今天有沒有米煮飯，卻先問向南走還是向北走?？梢哉f，在紅軍隊伍里，即使一名炊事員，也懂得方向問題比吃什么更重要。作為年輕干部，如果從一開始就不能正確把握政治方向，第一?？圩記]有扣好，那長遠(yuǎn)發(fā)展下去，可能會出現(xiàn)非常嚴(yán)重的后果。二是能力素質(zhì)還有差距。我們在座的大部分年輕干部學(xué)歷層次都比較高，本科學(xué)歷約占65%，研究生以上學(xué)習(xí)為22%左右。但是，希望大家要保持一個清醒認(rèn)識，高學(xué)歷不等于高能力，更不代表高素質(zhì)。能力素質(zhì)的提升不是一蹴而就的，而是在實踐過程中點滴積累而成的，是把理論知識轉(zhuǎn)化為工作成績過程中不斷提高的。當(dāng)前，我們存在著幾種思想偏差，有的年輕干部缺少必要的“本領(lǐng)恐慌”危機感，感覺自己能夠基本適應(yīng)當(dāng)前崗位要求；有的年輕干部雖然認(rèn)識到自己能力素質(zhì)上的短板，但是自我學(xué)習(xí)、自我提高的主動性不強；有的年輕干部只關(guān)注于當(dāng)前崗位的工作，缺乏綜合素質(zhì)觀念，不注意提升自身綜合素質(zhì)，只會“一招鮮”，不能成為“多面手”。這些情況，必須引起在座年輕干部的高度重視。三是擔(dān)當(dāng)精神還有差距。擔(dān)當(dāng)精神是年輕干部不可獲取的一個精神品質(zhì)，是成長進(jìn)步、干事創(chuàng)業(yè)前置的基本條件。但是，當(dāng)前情況來看，有的年輕干部不愿擔(dān)當(dāng)，對于分管工作信奉所謂的“多一事不如少一事”，工作積極性不高，推一推動一動；有的年輕干部害怕?lián)?dāng)，害怕因失誤追責(zé)，信奉所謂的“多干多錯、少干少錯、不干不錯”，該完成的工作都擔(dān)不起來，致使工作被動，成績不明顯；有的年輕干部不敢擔(dān)當(dāng)，受能力素質(zhì)所限或者“愛惜羽毛”錯誤思想的影響，遇事躲著走、見難繞著跑。殊不知，放棄了擔(dān)當(dāng)其實就是放棄了舞臺、放棄了機會、放棄了黨員干部的職責(zé)使命，終將會被“后浪”所淘汰。四是奉獻(xiàn)意識還有差距。中國共產(chǎn)黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，而服務(wù)就意味著無私奉獻(xiàn)。在我看來，年輕干部的奉獻(xiàn)意識是非常難得的精神品質(zhì)。年初在抗擊疫情最為關(guān)鍵時期，我們涌現(xiàn)出了一批或舍小家為大家、或一線堅守60余天、或不顧個人安危率先沖鋒在前線的優(yōu)秀年輕干部，在他們身上我看到了奉獻(xiàn)，看到了新時代年輕干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，他們每個人都是值得我們敬佩的“抗疫先鋒”。然而，具體工作中，還有個別年輕干部單純以“價值大小”來衡量工作付出，始終把“收獲”作為“奉獻(xiàn)”的前提條件，講條件多講付出少，這一點希望大家要有所警醒。五是團隊意識還有差距。當(dāng)今時代，分工越來越精細(xì)，專業(yè)化程度越來越高，要想達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，越來越需要團隊合作。如果沒有團隊協(xié)作意識，只懂得“單槍匹馬闖天下”，將會遇到越來越多的困難，“過五關(guān)斬六將”會成為不可能。然而，我們的年輕干部中，團隊協(xié)作意識還不同程度存在著缺失，面對需要協(xié)同“攻關(guān)”的工作，有的同志缺乏大局觀念，認(rèn)為這不是“分內(nèi)之事”，不愿意協(xié)助；有的同志“部門主義”思想嚴(yán)重，單純從本單位、本部門角度出發(fā)思考問題，導(dǎo)致了“工作閉環(huán)”的缺失?？陀^來說，今年我們一部分工作沒有完全達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，其中很重要的原因是在密切協(xié)同方面出了問題，這點希望引起我們年輕干部的深刻反思。

二、冷靜分析，找找影響年輕干部成長的因素

縱觀我們黨的歷史，年輕干部在革命、建設(shè)、發(fā)展各個時期都擔(dān)當(dāng)了重要角色。毛澤東、鄧中夏、蔡和森、周恩來等一批二十歲左右獻(xiàn)身于真理的年輕人，成為中國革命的開創(chuàng)者和引領(lǐng)者。革命戰(zhàn)爭時期，黨“有計劃地培養(yǎng)大批的新干部”，不斷壯大以年輕人為主體的黨的隊伍。在人民軍隊中，年輕指揮者群體更是一大亮點，20多歲當(dāng)師長、30多歲當(dāng)軍長一點不稀罕，這充分顯示重視年輕干部對中國革命勝利的歷史貢獻(xiàn)。年輕干部成長是一項長期的系統(tǒng)性工程，不是一蹴而就的。就影響其成長的主要因素來說，主要有以下四個方面：

（一）時代要求與個人志向。時勢造英雄，應(yīng)該說優(yōu)秀干部是時代和環(huán)境的產(chǎn)物。時代呼喚英雄、時代塑造英雄，年輕干部要順應(yīng)時代的要求，把個人志向與時代要求相融合，才能成為時代的“弄潮兒”，成為時代所需要的人才。今年是全面建成小康社會的關(guān)鍵之年，是“十三五”發(fā)展規(guī)劃的收官之年，打贏三大攻堅戰(zhàn)，奪取全面建成小康社會是歷史賦予我們的職責(zé)使命。加之今年又出現(xiàn)了新冠疫情，這是新中國成立以來我國發(fā)生的傳播速度最快、感染范圍最廣、防控難度最大的重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件；入汛以來，我國南方地區(qū)發(fā)生多輪強降雨，造成多地發(fā)生較重洪澇災(zāi)害；以美國為首的西方勢力不斷對中國發(fā)難，企圖遏制中國的發(fā)展。因此，這就要求年輕干部要認(rèn)清時代發(fā)展趨勢，把握社會發(fā)展規(guī)律，確立自己的理想信念和奮斗目標(biāo)，才能做好自己的人生規(guī)劃，順應(yīng)歷史發(fā)展的潮流，適應(yīng)時代發(fā)展的需要，為國家為人民建功立業(yè)。此所謂“識大勢”立大志，“謀大勢”做大事，方能主動做到“順勢而為”，為國家和民族擔(dān)當(dāng)重任。

（二）成長平臺與個人努力。“玉不琢不成器?！苯M織培養(yǎng)是年輕干部成長離不開的陽光雨露和土壤，是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的力量支撐和后援保障。具體來說，就是創(chuàng)造公平競爭、任人唯賢的選人用人機制，為年輕干部健康成長、脫穎而出提供有利條件。組織首先是伯樂，以“識人為先”，把真正有品行、才學(xué)和業(yè)績的人選拔出來。其次是園丁，當(dāng)好“護(hù)花使者”，把年輕干部放到有利于成長的崗位上鍛煉。同時，也是考官，當(dāng)好“黑臉包公”，讓年輕干部在嚴(yán)格的監(jiān)督中接受考核考評，知其所短、補其所短，體現(xiàn)組織的信任和愛護(hù)。組織提供成長平臺是基礎(chǔ)，但是更離不開年輕干部的個人努力。俗話說，“打鐵還需自身硬”，年輕干部素質(zhì)能力是擔(dān)當(dāng)重任的前提，既是立身做人根本，也是事業(yè)成功基石。有為才能有位。這是人生“總開關(guān)”總鑰匙”。成長之路永遠(yuǎn)是自己書寫的，命運之柄掌握在自己手里。年輕干部要以自我勵志、自我修為為基礎(chǔ)，培育強健的體魄、健康的心理、優(yōu)秀的品行、廣博的學(xué)識、創(chuàng)新的精神、豐富的閱歷等融為一體的綜合素質(zhì)。尤其要蓄積正心、修身、治國、平天下的精神力量，提高為民、勤政、干大事、創(chuàng)大業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力，做到人皆有才、人盡其才。

（三）實踐鍛煉與崗位成才。實踐出真知?！安鸥墒潜瞥鰜淼?，是打出來的，是磨出來的。”艱難困苦，玉汝于成?！白怨判鄄哦嗄ルy?！彼羞@些都說明：優(yōu)秀干部成長沒有捷徑，都是在實踐中鍛造起來的。不登高山，不知天之高；不臨深淵，不知地之厚。多經(jīng)事方能成大事。經(jīng)受實踐鍛煉，才能把理論知識轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力，才能磨練出堅韌不拔的意志、艱苦奮斗的作風(fēng)。也唯有在基層腳踏實地干事，在一線經(jīng)受“急難險重”復(fù)雜任務(wù)考驗，才會有強大的領(lǐng)導(dǎo)力。此也所謂：疾風(fēng)知勁草，烈火煉真金。實踐是年輕干部成長最佳路徑。用習(xí)近平總書記的活說：“越是有培養(yǎng)前途的年輕干部，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要派到改革和發(fā)展的第一線去。”早熟的果子長不大，拔苗助長易天折。干部多墩墩苗，沒有什么壞處，把基礎(chǔ)搞扎實了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。

（四）循序漸進(jìn)與目標(biāo)導(dǎo)向。《考工記》中說，打一把良弓需歷時一年，經(jīng)過“冬析干而春液角，夏治筋，秋合三材，寒莫體，冰析酒”的復(fù)雜過程；倘若急于求成、省略任何一個步驟，制作出來的弓就會“斫摯不中，膠之不均”。同樣，年輕干部的培養(yǎng)是一個循序漸進(jìn)的過程，不可拔苗助長。要緊盯干部培養(yǎng)的目標(biāo)，細(xì)化成階段性工作任務(wù)，才能循序漸進(jìn)，方可成功。每個年輕干部成長的路徑、方式都不可能一樣。有的在一個領(lǐng)域奮斗一輩子，成為難得的杰出人才；有的多崗位多環(huán)境歷練，成為出眾的曠世奇才。但無論怎樣，他們都有一個多因素多方式培育的過程，同時有一個漸進(jìn)式梯次型成長的過程。因此在培養(yǎng)年輕干部的過程中，要沉得住氣、耐得住清苦，穩(wěn)扎穩(wěn)打，走穩(wěn)每一步成才之路。

三、對照標(biāo)準(zhǔn)，談?wù)勀贻p干部的成才之要

綜合分析年輕干部隊伍中存在的傾向性問題以及影響干部成長進(jìn)步的因素，下面我們一起談一談如何更好更快的做好年輕干部的培養(yǎng)成才工作。習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班儀式上強調(diào)指出，“面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，我們要在危機中育先機、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。”應(yīng)該說，這就是習(xí)近平總書記給年輕干部提出的新要求，也是給年輕干部量身定制了新標(biāo)準(zhǔn)，只有深刻理解、精準(zhǔn)把握、對標(biāo)對表習(xí)近平總書記的要求，結(jié)合自身實際，才能更好的對癥下藥，成長時代所需、發(fā)展所需的人才。下面，我對在座的年輕干部提幾點建議，希望對大家有所借鑒。

（一）要講政治，堅定理想信念，爭當(dāng)想干事的年輕干部

習(xí)近平總書記指出：“在干部干好工作所需的各種能力中政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能不畏浮云遮望眼、亂云飛渡仍從容?！蔽覀円羁虒W(xué)習(xí)領(lǐng)會，堅定理想信念，做到志存高遠(yuǎn)，自覺把個人的理想抱負(fù)融入黨和人民的偉大事業(yè)之中，與時代同步伐、與人民共命運，努力實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。一要把信念當(dāng)作生命來珍視。古人講，“功崇惟志，業(yè)廣惟勤?！崩硐胫敢松较?，信念決定事業(yè)成敗。一個人有了堅定的理想信念，站位就高，格局就大，心胸也就開闊，就能做到“風(fēng)雨不動安如山”。年輕干部是事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的中堅和骨干力量，一定要堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，堅定踐行黨的基本理論、基本路線基本方略，不管形勢風(fēng)云如何變幻，不管前進(jìn)的道路多么艱難險阻，都要把牢正確的政治方向、保持政治定力、站穩(wěn)政治立場，永葆共產(chǎn)黨人的初心和本色。二要把忠誠當(dāng)作靈魂來塑造。衡量干部是否講政治，關(guān)鍵看是否對黨忠誠。對黨忠誠是政治標(biāo)準(zhǔn)，更是實踐要求，既要看政治態(tài)度，更要看實際行動。廣大年輕干部要深刻認(rèn)識習(xí)近平總書記作為黨中央的核心、全黨的核心，是歷史的選擇、是黨和人民的選擇，關(guān)乎黨和國家前途命運，切實把“四個意識”四個自信”兩個維護(hù)”落實到一言一行、體現(xiàn)在點一滴，堅持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，任何時候都與黨同心同德、同向同行。三要把學(xué)習(xí)當(dāng)作使命來堅持。善于學(xué)習(xí)，就是善于進(jìn)步。年輕干部肩負(fù)著黨和人民的重托，面對著許多新的課題和挑戰(zhàn)，必須加強學(xué)習(xí)、增強本領(lǐng)、經(jīng)受考驗。要積極響應(yīng)習(xí)近平總書記“全黨要來一個大學(xué)習(xí)”的號召，在學(xué)習(xí)上花大時間、下苦功夫，讓勤奮學(xué)習(xí)成為青春遠(yuǎn)航的動力，讓增長本領(lǐng)成為青春搏擊的能量。要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為主題，讀原著、學(xué)原文、悟原理，從這一理論寶庫中找立場、找觀點、找方法、找動力，這是我們做好一切工作的看家本領(lǐng)。要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不能滿足于碎片化的信息、快餐化的知識，主動學(xué)習(xí)不熟悉的東西、不懂的東西，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野、增長新才干。

（二）要講奮斗，敢于擔(dān)當(dāng)作為，爭當(dāng)能干事的年輕干部

習(xí)近平總書記深刻指出：“奮斗是青春最亮麗的底色?！睂V大年輕干部來講，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)耐就鶗?jīng)歷更多難事、急事、大事，也一定會得到更多的鍛煉和成長，一定會收獲更加美好的人生和未來。一要敢于改革創(chuàng)新。習(xí)近平總書記指出，“年輕干部要提高改革攻堅能力，堅持創(chuàng)新思維，跟著問題走、奔著問題去，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，在把握規(guī)律的基礎(chǔ)上實現(xiàn)變革創(chuàng)新?！睆V大年輕干部是事業(yè)的未來和希望，要有開拓奮進(jìn)、擔(dān)當(dāng)有為、勇走前列的責(zé)任感和使命感。近兩年來，年輕干部立功受獎比例占七成左右，有的勇于創(chuàng)新，不少科研理論成果獲得上級表彰，有的刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，成為相關(guān)領(lǐng)域的行家專家，有的成為打擊崗位尖兵，也有不少同志在平凡的工作崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，這都說明我們的年輕干部是有理想、有擔(dān)當(dāng)、有作為的。青年人就是要有朝氣、有銳氣、有活力、有創(chuàng)造力。要敢于“啃硬骨頭”、敢于“第一個吃螃蟹”，敢想敢干、敢闖敢試，尊重前人又敢于超越前，努力開辟一片新天地。要增強“標(biāo)兵追兵”意識，增強“走在前列”意識，把心思花在抓工作、創(chuàng)實績上，把精力用在干事業(yè)謀發(fā)展上，早日成長為可堪大用、能擔(dān)重任的骨干人才，做到“功成不必在我，建功必定有我”。二要勇于接受“摔打”。艱難困苦，玉汝于成。習(xí)近平總書記當(dāng)年在梁家河經(jīng)歷跳蚤關(guān)、飲食關(guān)、生活關(guān)、勞動關(guān)、思想關(guān)這“五關(guān)”的考驗，種地、拉煤、打壩、挑糞，什么農(nóng)活都干過，經(jīng)受了磨礪，鍛造了意志，砥礪出堅強。沒有哪一代的青春是容易的?！暗交鶎尤ィ嚼щy的地方去，到祖國最需要的地方去”，是那個時代青年的志向。習(xí)近平總書記強調(diào)：“年輕干部要提高調(diào)查研究的本領(lǐng)，要傾聽基層干部群眾所想所急所盼，了解和掌握真實情況。”因此，廣大年輕干部要把基層一線作為實現(xiàn)人生價值的大舞臺，主動爭取到基層工作的機會，在基層提高調(diào)查研究的能力、增強科學(xué)決策的本領(lǐng)。更要珍惜在基層工作的經(jīng)歷，沉下身子、靜下心來，干好具體工作，在干事中長本事，在歷練中變“老練”，讓美好的青春在摔打中閃光、在奮斗中精彩。三要善于真抓實干?！澳贻p干部要提高抓落實的能力，干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實地，抓工作落實要以上率下、真抓實干?！背晒売趯嵏桑溁际加诳照剤猿帧案稍趯嵦?、走在前列”，努力做到不浮躁、多做有利于促進(jìn)發(fā)展的事情，不浮夸、多做有利于改善民生的事情，不短視、多做有利于長遠(yuǎn)發(fā)展的事情。只有敢于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于破難，在抓落實上看干部，在破難題上看作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，實實在在辦事，切實用各級干部的務(wù)實指數(shù)、辛苦指數(shù)，換取經(jīng)濟社會的發(fā)展指數(shù)、人民群眾的幸福指數(shù)，才能朝著既定目標(biāo)堅定不移地向前推進(jìn)。

（三）要講奉獻(xiàn)，堅定為民情懷，爭當(dāng)干成事的年輕干部

習(xí)近平總書記深刻指出：“對新時代青年來說，熱愛祖國是立身之本、成才之基?！薄靶聲r代中國青年要聽黨話、跟黨走，胸懷憂國憂民之心、愛國愛民之情，不斷奉獻(xiàn)祖國、奉獻(xiàn)人民，以一生的真情投入、一輩的頑強奮斗來體現(xiàn)愛國主義情懷，讓愛國主義的偉大旗幟始終在心中高高飄揚！”年輕干部要時刻牢記總書記的教誨，主動向總書記“我將無我，不負(fù)人民”的博大情懷看齊，心系群眾、服務(wù)人民，用辛勤付出和實際行動增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。一要深懷為民之心。習(xí)近平總書記指出，“年輕干部要提高群眾工作能力，堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人?！痹娙税嘤幸幻裕骸盀槭裁次业难劾锍：瑴I水，因為我對這土地愛得深沉。”人民的土地，為深沉的愛提供著最豐厚的精神滋養(yǎng)。人民的情懷，只有植根人民這個沃土才能真誠而醇厚。這一點，習(xí)近平總書記的梁家河記憶，是我們最好的勵志教科書。總書記十幾歲到延安梁家河插隊，20多歲當(dāng)村支書，吃粗茶淡飯，扛百斤大包，住簡陋窯洞，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們冰水里打壩修渠、建沼氣池點亮窮山，用質(zhì)樸與勤勞換來群眾的真心。領(lǐng)袖為我們作出了表率。我們要始終帶著對人民群眾的深厚感情去執(zhí)勤執(zhí)法、去工作、去服務(wù)，把人民群眾答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興、滿意不滿意作為衡量一切工作的根本標(biāo)尺，努力在為群眾辦實事、解難事、做好事的具體實踐中，厚植人民情懷、踐行為民宗旨、堅守人民立場。二要常思為民謀福。習(xí)近平總書記指出，“年輕干部要提高科學(xué)決策能力，領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、作決策，一定要對國之大者心中有數(shù)，多打大算盤、算大帳，少打小算盤、算小賬?！币虼?，年輕干部在做出決策前，要首先站在黨和國家事業(yè)的大棋局中思考、站在人民群眾是否得實惠的角度出發(fā)，不斷提升科學(xué)決策的能力。古人云：“不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域?！比f世與全局之謀，就是戰(zhàn)略之謀。年輕干部要善于識勢。既要透過表面現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)本質(zhì)和關(guān)鍵，識別“勢”之利害，又要善于從大量的信息中發(fā)現(xiàn)問題、捕捉目標(biāo)，識別“勢”之真?zhèn)?、?yōu)劣，從而作出正確的判斷。年輕干部要善于運勢。既要在準(zhǔn)確把握“勢”的基礎(chǔ)上，合理使用力量，巧妙駕馭形勢，恰當(dāng)掌握態(tài)勢，又要獨具慧眼，善于借勢而行，乘勢而上，順勢而為，牢牢把握住發(fā)展的主動權(quán)。年輕干部要善于造勢。在遵循客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮主觀能動性，利用自己的組織指揮才能，調(diào)動一切積極因素，創(chuàng)造有利于人民群眾的態(tài)勢和條件，爭取“天時、地利、人和”的局面，改變彼已的力量對比，變劣勢為優(yōu)勢，變不利為有利，變被動為主動，以最佳態(tài)勢爭取科學(xué)發(fā)展的成功和勝利。三是常想為民謀安。安定團結(jié)的社會大局是發(fā)展之基，更是人民所盼。我國之所以能夠快速發(fā)展，一個重要的因素就是由安定平穩(wěn)的社會環(huán)境，人民群眾能夠安居樂業(yè)，經(jīng)濟社會能夠平穩(wěn)發(fā)展。尤其是今年受疫情影響，全球主要經(jīng)濟體經(jīng)濟滑坡明顯、社會大局動蕩、國內(nèi)矛盾激化，反之我國迅速戰(zhàn)勝疫情，經(jīng)濟社會進(jìn)入了正常發(fā)展模式。尤其是今年國慶中秋假期，全國鐵路客流連續(xù)8天保持千萬人次以上，日均客運量約為去年同期的近90%；全國零售和餐飲企業(yè)銷售額1.6萬億，這樣的發(fā)展態(tài)勢讓歐美國家羨慕不已，這些成績都離不開安定的社會大環(huán)境。因此，維護(hù)社會穩(wěn)定、化解各種風(fēng)險、提高應(yīng)急處突能力已經(jīng)成為年輕干部必須具備的一項重要各種能力。習(xí)近平總書記強調(diào)，“年輕干部要提高應(yīng)急處突能力，努力成為所在領(lǐng)域的行家里手，不斷提高應(yīng)急處突的見識和膽識，對可能發(fā)生的各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，做到心中有數(shù)、分類施策、精準(zhǔn)拆彈，有效掌控局勢、化解危機?！痹诜婪逗突馕C風(fēng)險過程中，務(wù)必要堅持人民立場，以是否符合人民利益這個根本價值追求作為判斷取舍的重要標(biāo)準(zhǔn)，面對對核心利益構(gòu)成威脅的一切風(fēng)險挑戰(zhàn)，都要堅持底線思維，堅決進(jìn)行斗爭并取得最終勝利。要善于從最壞處準(zhǔn)備，爭取最好的結(jié)果，在有備無患、穩(wěn)中求進(jìn)中牢牢把握主動權(quán)，始終將化解風(fēng)險、為民謀安作為年輕干部的重要職責(zé)，抓穩(wěn)抓好、抓出成效。

（四）要講紀(jì)律，堅守道德底線，爭做干凈干事的年輕干部習(xí)近平總書記強調(diào)：“人無德不立，品德是為人之本。青年要把正確的道德認(rèn)知、自覺的道德養(yǎng)成、積極的道德實踐緊密結(jié)合起來，不斷修身立德，打牢道德根基，在人生道路上走得更正、走得更遠(yuǎn)?！蔽覀儠r刻牢記習(xí)近平總書記的告誡，做到自重、自省、自警、自勵，永葆忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?。一是言行要端端正正。我們年輕干部手中多多少少有一些執(zhí)法權(quán)、管理權(quán)，那么就有人來拉攏你，有人請你喝酒了，有人找你辦事了。這個問題，今天再拿來講，就是提醒我們年輕干部一定要樹立正確人生觀、價值觀、交友觀，管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，維護(hù)好黨員形象。古人講，“慎獨則心泰”。意思是說，遏制私欲，時常反省而無愧于心，所以就心胸安泰。大家要在小事小節(jié)中加強修養(yǎng)，在一點一滴中見黨性原則，嚴(yán)防違紀(jì)第一次念頭、嚴(yán)守紀(jì)律第一道防線，始終不放縱、不越軌、不逾矩。二是用權(quán)要公公正正。年輕干部正處于事業(yè)上升期，隨著級別職務(wù)變遷，手中權(quán)力可能會越來越大，面對的誘惑也會越來越多，如果不能正確對待和使用權(quán)力，就容易栽跟頭、出問題。大家一定要牢固樹立正確的價值觀、權(quán)力觀、利益觀，對待權(quán)力要如履薄冰、如臨深淵，慎用權(quán)、善用權(quán)、用好權(quán)。要強化權(quán)力就是服務(wù)的意識，經(jīng)常想一想手中的權(quán)力從哪里來、應(yīng)該為誰所用這個根本問題，自覺做到用權(quán)為公不為私，接受組織和人民監(jiān)督，杜絕以權(quán)謀私權(quán)力濫用，確保權(quán)力行使不偏離正確方向。三是做人要堂堂正正。古人講，“德不配位，必有災(zāi)殃”。任何時候、任何情況下，做人是第一位的。一定程度上講，人的品質(zhì)好才是最大的能力。我們每一天都要做一個高尚的人、純粹的人、有道德的人、脫離了低級趣味的人、有益于人民的人。廣大年輕干部要堅持本色做人，不論身處何地何處，每一天都要守得住清貧、耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、管得住小節(jié)，做到一身正氣、一生正派。要涵養(yǎng)道德操守，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，明禮誠信，懷德自重，把黨紀(jì)黨規(guī)挺在前面，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住紀(jì)律。