第一篇：任命書-

XXX公司工程任命書

為了加強(qiáng)管理，切實落實好各相關(guān)部門的職能，現(xiàn)對我司駐項目管理人員及職責(zé)規(guī)定如下：

A、項目經(jīng)理：XXX

1．項目經(jīng)理是工程項目的主要管理者和第一責(zé)任人，對工程項目的施工、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理全面負(fù)責(zé)。

2．遵守國家建設(shè)管理的各項法律、法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度，組織貫徹落實公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)。

3．組織建立項目部組織機(jī)構(gòu)，監(jiān)督項目部各類人員行使職責(zé)，建立和完善項目質(zhì)量體系，并使其有效運行。

4．組織編制項目施工組織設(shè)計和項目質(zhì)量計劃，并組織實施，確保施工過程符合質(zhì)量體系要素要求。

5．組織編制并合理組織實施施工計劃，落實各項資源計劃，合理調(diào)配使用勞務(wù)、物資、設(shè)備等生產(chǎn)要素，保證其質(zhì)量。

6．負(fù)責(zé)組織基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)、竣工驗收及交付工作。

7．落實公司的工程回訪計劃和保修措施。

8．按上級規(guī)定負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)、教育、考核。

B、項目執(zhí)行經(jīng)理兼技術(shù)負(fù)責(zé)人：XXX

1．對項目工程生產(chǎn)經(jīng)營中的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任。

2．貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工程特點，主持項目工程的安全技術(shù)交底。

3．參加或組織編制施工組織設(shè)計，編審施工方案，制定和審查安全技術(shù)措施，并隨時檢查、監(jiān)督、落實。

4．主持制定技術(shù)措施計劃和季節(jié)性施工方案的同時，要制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行，及時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。

5．工程應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新工藝要上報上級批準(zhǔn)后方可實施，要組織上崗人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，預(yù)防施工中因化學(xué)物質(zhì)引起的火災(zāi)、中毒和其它新工藝的實施中可能造成的事故。

6．主持設(shè)備、設(shè)施安全防護(hù)的驗收，發(fā)現(xiàn)不正常情況應(yīng)采取措施，嚴(yán)格控制不合格產(chǎn)品在現(xiàn)場使用。

7．參加安全生產(chǎn)定期檢查，對施工不安全因素，從技術(shù)方面提出整改意見和措施，予以解決。

8．參加事故調(diào)查，從技術(shù)上分析原因，提出防范措施和意見。

C、質(zhì)檢員：XXX

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家的質(zhì)量政策、規(guī)范及各項管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對項目施工全過程各環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督。

2．對原材料進(jìn)行檢驗把關(guān)，確保不合格材料不用于工程上。對工程隱、預(yù)檢，分部、分項工程進(jìn)行檢驗核定，保證不留質(zhì)量隱患。

3．堅持施工過程質(zhì)量檢驗程序，對于不按程序操作的違章行為及發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量隱患時，有權(quán)責(zé)令停工，并及時上報。

4．參加分析調(diào)查處理質(zhì)量事故，并進(jìn)行全過程跟蹤檢查，直至達(dá)到規(guī)定要求。

5．協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人開展各項技術(shù)質(zhì)量管理活動。

D、安全員：XXX

1．認(rèn)真執(zhí)行實施國家頒布的安全法規(guī)條例及有關(guān)政策。

2．認(rèn)真執(zhí)行本工程的各項安全措施，施工前協(xié)助技術(shù)員做好安全交底工作。

3．認(rèn)真檢查本工程的架子搭設(shè)，機(jī)具防護(hù)，電力設(shè)備安裝等有關(guān)防護(hù)措施，組織有關(guān)人員驗收后方可使用，沒經(jīng)驗收嚴(yán)禁使用。

4．組織職工進(jìn)行安全知識的學(xué)習(xí)，新開工進(jìn)場首先進(jìn)行安全教育工作，從思想上重視起來，做好安全技術(shù)教育并做好記錄工作。

5．監(jiān)督和檢查工地時，有違章作業(yè)、違章指揮的，有權(quán)停工整頓。發(fā)現(xiàn)隱患及時處理解決，嚴(yán)重違章作業(yè)的要嚴(yán)加懲處。

6．負(fù)責(zé)檢查落實“五邊”、“四口”的防護(hù)措施，提供配備必要的勞動保護(hù)用品。

7．認(rèn)真填寫日常內(nèi)業(yè)資料，并做好記錄，隨時監(jiān)檢外地用工，負(fù)責(zé)辦理暫住手續(xù)。

8．發(fā)生工傷事故及時進(jìn)行搶救，并保護(hù)好現(xiàn)場。

E、材料員：XXX

1．材料采購必須按公司規(guī)定的程序進(jìn)行，生產(chǎn)產(chǎn)家及供應(yīng)單位必須經(jīng)過資格評審為合格的分包方。所定材料必須合格，各種證明材料齊全。

2．嚴(yán)格履行經(jīng)濟(jì)合同程序，材料加工訂貨時，必須與供應(yīng)單位簽定合同（應(yīng)有質(zhì)量保證協(xié)議內(nèi)容）明確質(zhì)量責(zé)任。

3．各種材料進(jìn)貨必須經(jīng)過進(jìn)場檢驗，需要復(fù)試的材料要按規(guī)定取樣，復(fù)試合格后方可使用。

4．材料檢驗不合格要隔離存放并作出標(biāo)識，報項目經(jīng)理盡快處置，執(zhí)行檢驗和試驗控制程序。

5．進(jìn)場的材料要分類妥善保管，明確標(biāo)識，露天存放的按現(xiàn)場平面圖整齊存放，并有防雨、防潮、排水措施。入庫存放的料具，要分類存放，明確標(biāo)識，做到帳、卡、物相符。

F、施工員：XXX

1．嚴(yán)格執(zhí)行國家的規(guī)范規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及各項法規(guī)，嚴(yán)格按設(shè)計圖紙組織施工，制止違章施工行為。

2．參與編制施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃、生產(chǎn)計劃，并負(fù)責(zé)組織實施，與其它專業(yè)主動協(xié)調(diào)工作。

3．對施工班組進(jìn)行生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全交底，并親臨現(xiàn)場指導(dǎo)施工操作，對所領(lǐng)導(dǎo)的工程項目質(zhì)量負(fù)責(zé)。

4．參加工程隱、預(yù)檢和質(zhì)量驗評及各階段驗收，對出現(xiàn)的質(zhì)量問題認(rèn)真組織落實糾正和制定預(yù)防措施。

5．負(fù)責(zé)建立施工日志，協(xié)助資料員做好質(zhì)量記錄及技術(shù)資料。

6．負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全、場容管理，督促班組工清理現(xiàn)場，節(jié)約材料。

XXXXXX公司

2012年XX月XX日

第二篇：任命書范本

任命書

大連星海國寶物業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)人。

任命

趙彥江（身份證

***713）為

大連星海國寶物業(yè)管理有限公司

（蓋公章）

本任命書自

2014

年

月日起生效

第三篇：任命書

XXXX有限公司

XX字﹝2015﹞027號

任 命 書

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)研究決定由XXX任本公司安全責(zé)任人，兼任職業(yè)衛(wèi)生管理人，接受公司負(fù)責(zé)人委托行使本公司安全管理、職業(yè)衛(wèi)生管理職權(quán)。

本任命自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

XXXXX有限公司 2015年7月15日

第四篇：任命書格式

任命書格式

任命書格式范文

北京市工程項目總監(jiān)理工程師任命書(格式)

經(jīng)公司決定,現(xiàn)任命(國家級監(jiān)理工程師注冊證號:)(北京市總監(jiān)任職資格證證號:)

同志為我公司 項目總監(jiān)理工程師,在該項工程中履行總監(jiān)理工程師職責(zé).特此任命.聘用企業(yè)名稱:（公章）

法定代表人:（簽字）

簽發(fā)時間: 年 月 日

茲聘任

同志為

公司

職務(wù)對董事會負(fù)責(zé)，行使董事會授予的對

公司的經(jīng)營管理權(quán)，此任命即日生效。

任命書

茲任命XXX同志為團(tuán)支部書記,同時免去其現(xiàn)任的XXX一職。本任命書公告一周，X月X日起生效.XX團(tuán)支部辦公室 X月X日

第五篇：任命書

遵義縣2011年11月公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章

1、報名及資格初審時間：2011年11月21日至11月23日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。

2、報名地點：遵義縣人力資源和社會保障局（一樓）

遵義縣2011年11月公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章 為搭建公正選人用人平臺，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）《、貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》以及《市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于妥善解決全市現(xiàn)有在崗代課人員相關(guān)問題的意見〉的通知》（遵府辦發(fā)〔2011〕196號）有關(guān)要求，結(jié)合我縣2011年事業(yè)單位進(jìn)人計劃，特制定遵義縣2011年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章（以下簡稱《簡章》）。

一、工作程序

招考工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格初審、筆試、面試、體檢、考核（政審，資格復(fù)審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招考單位及職位

此次事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員56人，管理人員10人，工勤人員1人。具體職位詳見《遵義縣2011年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）（附件一、二、三）。

三、招考對象及報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。

（二）定向招聘小學(xué)教師崗位：2006年以來，在我縣參加服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、選聘到村任職高校畢業(yè)生、“三支一扶”和“西部計劃”志愿者，年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生），全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（附件二）。

（三）遵義新風(fēng)無線電廠和遵義東風(fēng)機(jī)械廠社區(qū)服務(wù)中心工作人員崗位：原企業(yè)啟動破產(chǎn)程序時符合相關(guān)條件的企業(yè)在冊在職職工，年齡在51周歲及以下（1960年9月17日及以后出生），初中（初中須截至2010年9月17日止具備四年以上社會化管理工作經(jīng)驗）或高中及以上學(xué)歷，同等條件下優(yōu)先聘用現(xiàn)有分中心工作人員。

（四）在崗代課人員公招為公辦教師崗位：2011年全縣公辦學(xué)校在崗的本縣戶籍代課人員，年齡在18周歲以上（1993年9月20日以前出生）至40周歲以下（1971年9月21日以后出生），連續(xù)代課年限3年以上（2008年12月31日前開始代課），?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，具有教師資格證書（附件三）。

（五）其他事業(yè)單位招聘崗位：本省、市、縣生源或2011年11月1日以前落戶本省、市、縣，大專及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上（1993年11月1日以前出生）35周歲以下（1976年10月31日以后出生）的人員，其他報考條件詳見《職位表》（附件一）。

（六）以下人員不得報考：

（1）在職人員（即機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員）；（2）現(xiàn)役軍人、在校生；

（3）定向到具體單位的2011屆畢業(yè)生；

（4）因辭職、被辭退和曾被開除公職的人員；

（5）曾因犯罪、受過刑事處罰和受過勞動教養(yǎng)的人員；

（6）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

四、報名及資格初審

1、報名及資格初審時間：2011年11月21日至11月23日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。

2、報名地點：遵義縣人力資源和社會保障局（一樓）

3、注意事項

①報名時，須持畢業(yè)證書、有效居民身份證和戶口薄等原件和復(fù)印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張；定向招聘小學(xué)教師崗位人員須持縣級對應(yīng)身份管理部門同意報考證明；報考遵義新風(fēng)無線電廠和遵義東風(fēng)機(jī)械廠社區(qū)服務(wù)中心工作人員崗位人員須提供現(xiàn)招聘單位身份審核及同意報考證明；報考在崗代課人員公招為公辦教師崗位人員須提供經(jīng)臨聘單位（鎮(zhèn)鄉(xiāng)中心學(xué)?；蚩h直學(xué)校）、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府審查后，由縣解決在崗代課人員問題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批的相關(guān)證明材料、教師資格證原件及復(fù)印件一份。

②報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名。定向招聘小學(xué)教師同學(xué)科崗位和在崗代課人員公招為公辦教師崗位采取大崗位招聘方式。根據(jù)所報職位要求，現(xiàn)場填寫《遵義縣2011年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報名表》或《遵義縣在崗代課人員招聘為公辦教師報名表》。③報名時繳納考務(wù)費150元。

4、如出現(xiàn)某個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對該職位招考計劃予以調(diào)減或取消。招聘職位調(diào)減或取消的情況通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)（）向社會公布。報考人員原報考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報考條件的其他招聘職位參加考試。

開考比例按報名時符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報名后由于自身原因未參加筆試者，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。

5、《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時間為：2011年12月 1 日至 2 日，上午9：00—12：00，下午14：30—18：00；領(lǐng)取地點：考生報名處。

五、筆試

1、筆試由縣招考辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。筆試為閉卷考試。筆試成績按百分制計算，筆試內(nèi)容為綜合知識，報考遵義新風(fēng)無線電廠和遵義東風(fēng)機(jī)械廠社區(qū)服務(wù)中心工作人員崗位綜合知識內(nèi)容包括：2010年10月至2011年10月的時事政治、社區(qū)管理相關(guān)知識及法律法規(guī)等；報考其他崗位綜合知識包括：2010年10月至2011年10月的時事政治、事業(yè)單位及其人才資源開發(fā)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)知識、政治理論、法律法規(guī)知識、職業(yè)道德與社交禮儀、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識、行政管理知識、公文寫作與處理、科技基礎(chǔ)知識和我國基本國情等方面的知識。

2、筆試時間：2011年12月3日上午9：00—11：30

3、筆試地點：詳見準(zhǔn)考證

4、考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加

筆試。

六、面試及成績計算

面試工作由縣招考辦負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對全過程的監(jiān)督。面試成績按百分制計算。面試采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行。

1、根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額3：1的要求，從高到低確定面試對象，若筆試成績并列的末位考生，同時參加面試。

2、面試時間：2011年12月10日上午9：00開始。

3、面試地點：另行通知

4、考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

（二）成績計算

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占80%，面試成績占20%的比例計算考試總成績?？荚嚦煽兙鶎嵭兴纳嵛迦氡Ａ魞晌恍?shù)。

七、體檢

1、根據(jù)考試總成績從高到低按招聘職位數(shù)1：1的比例確定體檢對象。若報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。

3、若體檢不合格者，由本人書面申請可復(fù)查1次。復(fù)檢不合格者，按考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

4、體檢時間：另行通知。

5、體檢費用自理。

八、考核（政審）

（一）根據(jù)體檢結(jié)果確定考核（政審）對象。對考核（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時復(fù)查其報考資格?？己宿k法：審查考生的學(xué)籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍咦C明，在外務(wù)工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明。考核（政審）標(biāo)準(zhǔn)另附?？己耍ㄕ彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模?，按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢、考核（政審）對象。

（二）下列考生被取消聘用資格（含自愿放棄）后，可從考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考核，合格后確定為擬聘對象：（1）考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

（2）截止到2011年12月15日，考生未能提供招聘職位所需的學(xué)籍檔案者，取消聘用資格。

（3）經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。

九、公示

1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。

2、擬聘公示，根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小

組在考核結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，根據(jù)考試總成績由高到低按招聘職位數(shù)１：１的比例確定擬聘人員（定向招聘小學(xué)教師同學(xué)科崗位人員和在崗代課人員公招為公辦教師人員根據(jù)考試總成績從高到低擇崗確定），并通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)（）公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。

十、聘用

1、對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局根據(jù)管理權(quán)限上報遵義市人力資源和社會保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)。在派遣過程中，嚴(yán)格按照市人力資源和社會保障局批復(fù)的崗位進(jìn)行派遣，不允許調(diào)換，若考生不服從派遣的，作自動棄權(quán)處理，取消聘用資格，該職位可按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

2、凡聘用的新增人員三年內(nèi)不能調(diào)動。

十一、紀(jì)律要求

1、招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。

2、考生注意事項：

（1）考生電話通訊要24小時開通，以便聯(lián)系。

（2）在招聘工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。

咨詢電話：縣人力資源和社會保障局0852-7222381監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0852-7222175

十二、本《簡章》由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由市招考領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。

附件:2011年遵義縣事業(yè)單位新增工作人員招聘職位一覽表.xls遵義縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一一年十一月十一日