第一篇：任命書（模版）

常務副總經理任命書

公司管理，決定對以下xxx同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布： 任命xxx同志為常務副總經理，主持公司日常運行管理工作；管理公司員工聘請、培訓、罷免、考核；處理公司內外關系問題協(xié)調等工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。特此通告！總經理簽批：

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附：

一、常務副總經理主要工作

1、根據(jù)總經理提出的戰(zhàn)略目標，結合市場形勢和公司發(fā)展趨勢，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略和經營方案，并保持管理的先進性和可持續(xù)性。

2、組織制定公司年度經營管理目標，并具體分解落實。

3、根據(jù)公司發(fā)展和經營管理工作需要，進行組織機構調整和完善，建立健全各項規(guī)章制度。擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司中層管理人員任命書。

4、組織對各部門經理工作目標考核、評估，審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦

法并組織實施決定獎懲和任免；

5、審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。

6、主持公司日常經營管理工作，召集、主持經營管理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和分解協(xié)調矛盾。

7、向總經理提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

8、參與審批公司重大工程項目、重要合同、重要技術研發(fā)、開支計劃。

9、參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題。

10、督促、巡察，公司各部工作進行狀態(tài)，并進行指導和糾正。

11、推進公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機制，為企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展提供儲備和保障。

12、參與代表公司參加上級有關部門和同行業(yè)組織的有關會議。

13、參與代表公司接待上級領導、同待行業(yè)高級管理人員和其他重要客人。

14、推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立企業(yè)良好的社會形象。

二、常務副總經理主要職權

1、對公司日常事務行政管理工作，有管理、督查和獎懲權。

2、對總經理指定以委托代表的身份，有代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理的處置權。

3、對公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃及其他與公司發(fā)展密切相關的文件，有參與、組織、審查權。

4、對年度計劃內的經營，投資、改造項目和流動資金貸款使用的可行性報告，有審批準權。

5、對公司重大經營管理項目有參與權，對預算范圍內的資金有支配權。

6、對公司組機構的設置、調整、崗位員工編制有審批權。

7、對公司高級職員的錄用、調整和任免，各職能部門、下屬各經理、外派辦事處人員人事薪酬、獎懲有參與、審查和否決權。

8、對公司年度計劃內，財務部門的資金流向；經費支出有監(jiān)督、審查權和否決權。

9、對公司公關，對外進行宣傳、接待活動、招待重要客戶有代表權。

10、對公司下級、各部門經理，崗位工作質量有督促、指導、檢查和處罰權。

11、公司總經理賦予的其他權力。

三、常務副總經理主要責任

1、對公司決議，日常經營管理工作、經營管理目標和經營過程負責。

2、對經總經理批準的，公司年度經營目標、財務預算報告和利潤分配方案負責。

3、對公司的全面行政管理工作，公司組織機構設置和人員編制的組織制定負責。

4、對公司管理組織體系、規(guī)章制度和工作流程的建立和完善負責。

5、對管理人員的工作職能、職責、職權和義務履行、監(jiān)督負責。

6、負責主持總經理辦公會，中層管理會議；并針對工作中存在的問題進行重點講評和指導。協(xié)調各職能部門發(fā)揮工作作用。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。

7、負責健全公司各項財務制度；分析每月經營報表；督促財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查公司收支情況，保證現(xiàn)有資產的保值和增值。

8、負責定期巡察公司各部門工作運行狀況，檢查崗位工作質量，并將巡視結果通知相關部門。

9、負責不斷完善公司管理團隊建設，重點指導培養(yǎng)人才；不斷提升員工在各級崗位職能、職責、職權和義務的培訓和指導。提高全體員工工作服務質量、安全、工作效率與公司持續(xù)發(fā)展的整體關系的認識。

10、負責與社會各界人士保持良好公共關系，搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象做好公司內外的接待工作，并代表公司出面接待重要賓客。

11、負責完善企業(yè)團隊、文化建設，提升員工作激情。注重公司員工崗位整體綜合能力、綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)。

12、負責定期向總經理匯報工作，接受工作咨詢和監(jiān)督，對于提出的意見和建議，積極處理和落實。

13、負責完成總經理交辦的其它工作任務。

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第二篇：任命書

遵義縣2011年11月公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章

1、報名及資格初審時間：2011年11月21日至11月23日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。

2、報名地點：遵義縣人力資源和社會保障局（一樓）

遵義縣2011年11月公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章 為搭建公正選人用人平臺，保證事業(yè)單位新增人員素質，增強單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）《、貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》以及《市人民政府辦公室轉發(fā)〈關于妥善解決全市現(xiàn)有在崗代課人員相關問題的意見〉的通知》（遵府辦發(fā)〔2011〕196號）有關要求，結合我縣2011年事業(yè)單位進人計劃，特制定遵義縣2011年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章（以下簡稱《簡章》）。

一、工作程序

招考工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格初審、筆試、面試、體檢、考核（政審，資格復審）、公示、聘用審批的程序進行。

二、招考單位及職位

此次事業(yè)單位招聘專業(yè)技術人員56人，管理人員10人，工勤人員1人。具體職位詳見《遵義縣2011年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）（附件一、二、三）。

三、招考對象及報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。

（二）定向招聘小學教師崗位：2006年以來，在我縣參加服務的“一村一名大學生工程”選聘生、選聘到村任職高校畢業(yè)生、“三支一扶”和“西部計劃”志愿者，年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生），全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限（附件二）。

（三）遵義新風無線電廠和遵義東風機械廠社區(qū)服務中心工作人員崗位：原企業(yè)啟動破產程序時符合相關條件的企業(yè)在冊在職職工，年齡在51周歲及以下（1960年9月17日及以后出生），初中（初中須截至2010年9月17日止具備四年以上社會化管理工作經驗）或高中及以上學歷，同等條件下優(yōu)先聘用現(xiàn)有分中心工作人員。

（四）在崗代課人員公招為公辦教師崗位：2011年全縣公辦學校在崗的本縣戶籍代課人員，年齡在18周歲以上（1993年9月20日以前出生）至40周歲以下（1971年9月21日以后出生），連續(xù)代課年限3年以上（2008年12月31日前開始代課），?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，具有教師資格證書（附件三）。

（五）其他事業(yè)單位招聘崗位：本省、市、縣生源或2011年11月1日以前落戶本省、市、縣，大專及以上學歷，年齡在18周歲以上（1993年11月1日以前出生）35周歲以下（1976年10月31日以后出生）的人員，其他報考條件詳見《職位表》（附件一）。

（六）以下人員不得報考：

（1）在職人員（即機關、事業(yè)單位正式工作人員）；（2）現(xiàn)役軍人、在校生；

（3）定向到具體單位的2011屆畢業(yè)生；

（4）因辭職、被辭退和曾被開除公職的人員；

（5）曾因犯罪、受過刑事處罰和受過勞動教養(yǎng)的人員；

（6）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

四、報名及資格初審

1、報名及資格初審時間：2011年11月21日至11月23日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。

2、報名地點：遵義縣人力資源和社會保障局（一樓）

3、注意事項

①報名時，須持畢業(yè)證書、有效居民身份證和戶口薄等原件和復印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張；定向招聘小學教師崗位人員須持縣級對應身份管理部門同意報考證明；報考遵義新風無線電廠和遵義東風機械廠社區(qū)服務中心工作人員崗位人員須提供現(xiàn)招聘單位身份審核及同意報考證明；報考在崗代課人員公招為公辦教師崗位人員須提供經臨聘單位（鎮(zhèn)鄉(xiāng)中心學?；蚩h直學校）、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府審查后，由縣解決在崗代課人員問題領導小組辦公室審批的相關證明材料、教師資格證原件及復印件一份。

②報考人員只能選擇一個職位進行報名。定向招聘小學教師同學科崗位和在崗代課人員公招為公辦教師崗位采取大崗位招聘方式。根據(jù)所報職位要求，現(xiàn)場填寫《遵義縣2011年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報名表》或《遵義縣在崗代課人員招聘為公辦教師報名表》。③報名時繳納考務費150元。

4、如出現(xiàn)某個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，則對該職位招考計劃予以調減或取消。招聘職位調減或取消的情況通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)（）向社會公布。報考人員原報考的職位被取消后，經本人同意，可調整到符合報考條件的其他招聘職位參加考試。

開考比例按報名時符合條件獲得準考證的人數(shù)為準。報名后由于自身原因未參加筆試者，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。

5、《筆試準考證》的領取時間為：2011年12月 1 日至 2 日，上午9：00—12：00，下午14：30—18：00；領取地點：考生報名處。

五、筆試

1、筆試由縣招考辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務工作。筆試為閉卷考試。筆試成績按百分制計算，筆試內容為綜合知識，報考遵義新風無線電廠和遵義東風機械廠社區(qū)服務中心工作人員崗位綜合知識內容包括：2010年10月至2011年10月的時事政治、社區(qū)管理相關知識及法律法規(guī)等；報考其他崗位綜合知識包括：2010年10月至2011年10月的時事政治、事業(yè)單位及其人才資源開發(fā)、農業(yè)農村基礎知識、政治理論、法律法規(guī)知識、職業(yè)道德與社交禮儀、經濟基礎知識、行政管理知識、公文寫作與處理、科技基礎知識和我國基本國情等方面的知識。

2、筆試時間：2011年12月3日上午9：00—11：30

3、筆試地點：詳見準考證

4、考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件和《筆試準考證》方能進入考場參加

筆試。

六、面試及成績計算

面試工作由縣招考辦負責組織，紀檢監(jiān)察部門負責對全過程的監(jiān)督。面試成績按百分制計算。面試采取現(xiàn)場答辯的方式進行。

1、根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額3：1的要求，從高到低確定面試對象，若筆試成績并列的末位考生，同時參加面試。

2、面試時間：2011年12月10日上午9：00開始。

3、面試地點：另行通知

4、考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件）和《筆試準考證》方能進入考場參加面試。

（二）成績計算

筆試、面試結束后，按筆試成績占80%，面試成績占20%的比例計算考試總成績?？荚嚦煽兙鶎嵭兴纳嵛迦氡Ａ魞晌恍?shù)。

七、體檢

1、根據(jù)考試總成績從高到低按招聘職位數(shù)1：1的比例確定體檢對象。若報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。

2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。

3、若體檢不合格者，由本人書面申請可復查1次。復檢不合格者，按考試總成績由高到低依次等額遞補。

4、體檢時間：另行通知。

5、體檢費用自理。

八、考核（政審）

（一）根據(jù)體檢結果確定考核（政審）對象。對考核（政審）對象的思想政治、道德品質、遵紀守法等情況進行考核，同時復查其報考資格?？己宿k法：審查考生的學籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當?shù)嘏沙鏊鼍咦C明，在外務工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明?？己耍ㄕ彛藴柿砀??？己耍ㄕ彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模纯荚嚳偝煽儚母叩降鸵来蔚阮~遞補體檢、考核（政審）對象。

（二）下列考生被取消聘用資格（含自愿放棄）后，可從考試總成績從高到低依次等額遞補人選進行體檢、考核，合格后確定為擬聘對象：（1）考生若有弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格，并追究相關人員責任。

（2）截止到2011年12月15日，考生未能提供招聘職位所需的學籍檔案者，取消聘用資格。

（3）經縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究確定不得聘用的其他情形。

九、公示

1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進行公示。

2、擬聘公示，根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結果，由招聘領導小

組在考核結束后的5個工作日內，按人事管理權限，根據(jù)考試總成績由高到低按招聘職位數(shù)１：１的比例確定擬聘人員（定向招聘小學教師同學科崗位人員和在崗代課人員公招為公辦教師人員根據(jù)考試總成績從高到低擇崗確定），并通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)（）公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組按有關規(guī)定進行調查處理。

十、聘用

1、對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局根據(jù)管理權限上報遵義市人力資源和社會保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關規(guī)定，履行聘用手續(xù)。在派遣過程中，嚴格按照市人力資源和社會保障局批復的崗位進行派遣，不允許調換，若考生不服從派遣的，作自動棄權處理，取消聘用資格，該職位可按考試總成績從高到低依次等額遞補。

2、凡聘用的新增人員三年內不能調動。

十一、紀律要求

1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經查實，嚴肅處理。

2、考生注意事項：

（1）考生電話通訊要24小時開通，以便聯(lián)系。

（2）在招聘工作中，領導小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。

咨詢電話：縣人力資源和社會保障局0852-7222381監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0852-7222175

十二、本《簡章》由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由市招考領導小組裁決。

附件:2011年遵義縣事業(yè)單位新增工作人員招聘職位一覽表.xls遵義縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組

二0一一年十一月十一日

第三篇：任命書

項目部管理人員任命書

根據(jù)公司與威寧縣億科房地產開發(fā)有限公司簽定的威寧縣“陽光海韻”二期A棟工程合同，決定成立“陽光海韻”二期A棟工程項目部，組成該工程項目管理班子，權全負責該項目工程的管理。任命如下：

項目部經理：赫廣琴

項目副經理：付光明、李勇

項目技術負責人：李時軍

專職安全員：朱正寧

施工員：王凱

質檢員：潘昌蕓

預算員：朱正寧

資料員：赫廣云

材料員：王斌

安全員：張應華

特此任命

威寧縣國營建筑工程公司2013年 9月 5日

第四篇：任命書

任命書

為適應新形勢下經營發(fā)展需要，經公司管理層會議決議，決定任命_______同志為安保負責人，負責本單位保安工作，以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

總經理：（公章）年月日

第五篇：任命書

任命書模板一

為適應幼兒園發(fā)展需要，經董事會研究決定，對以下老師進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命郭華老師為我園保教主任，主持幼兒園保育教育工作；

任命王曉麗老師為我園后勤主管，主持幼兒園后勤工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

北京博苑南陽鐵路實驗幼兒園

2012/12/10

任命書模板二

關于合肥服務中心五店人事任命的決定

公司各部門：

為適應新形勢下公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，根據(jù)人事行政部競聘結果，并經公司董事會研究決定，任命郭浩同志為合肥服務中心五店店長，全面負責服務中心五店的經營和管理工作，執(zhí)行并落實服務中心五店的各項工作任務。；

以上任命決定自2012年4月26日起開始執(zhí)行，職務調整后，薪資按照《人事行政制度》做相應調整。

合肥億豐投資管理有限公司

二〇一二年四月二十五日

任命書模板三

任 命 書

經公司決議一致通過，自即日起任命 XXX 先生 為XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXXX（職務），全面負責XXXXXXXXX工作。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

總經理：XXXXXX