第一篇：工程部副部長述職報告

工程部副部長述職報告

本人：**，2006年進入*****工作，目前任**工程項目經(jīng)理部工程部副部長，2013-年至今先后參與施工了**工程、天津**工程、**230燒結(jié)工程及**1060高爐工程。

1、三年來主要工作

2013年**3200m3高爐附屬工程，主要施工內(nèi)容有：區(qū)域變電所、鼓風(fēng)機房、冷風(fēng)管道及三座熱風(fēng)爐砌筑。**高爐3200m3附屬工程由于當(dāng)?shù)夭疬w、經(jīng)濟危機導(dǎo)致**3200m3高爐工程停工7個多月等原因開工較晚，開工時二十冶在**的主要施工任務(wù)都已經(jīng)完成，施工隊伍及管理人員也大部分撤場，按照項目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)安排，項目經(jīng)理部只派我一人負責(zé)現(xiàn)場管理施工。附屬工程最大的工作量在熱風(fēng)爐砌筑，筑爐工程由俄羅斯卡盧金設(shè)計并派人現(xiàn)場指導(dǎo)、監(jiān)督，與國外指導(dǎo)人員接觸更多的是使我明白質(zhì)量控制的嚴(yán)格，之前我主要從事工程部的工作，對質(zhì)量認識不足，這次施工使我有較深認識。附屬工程其他施工任務(wù)工程量較小，但涉及專業(yè)卻一個不少，機、電、管道、結(jié)構(gòu)、土建，且各單位均處在人員大部分撤場狀態(tài)，施工難度無形中增大，施工協(xié)調(diào)任務(wù)量同時也增大，加大自己的工作量及加強與各單位項目經(jīng)理的溝通是解決問題的途徑，經(jīng)過各施工隊伍和自己的努力，我單位的施工任務(wù)在5月底具備高爐生產(chǎn)的條件（高爐7月中旬投產(chǎn)）。期間公司也正是任命我為**工程項目經(jīng)理部工程部副部長，我于6月初被調(diào)離**項目。

2013年6月我被調(diào)到****工程項目經(jīng)理部，期間由于**鋼廠與**鋼廠合并及3200m3高爐準(zhǔn)備改成2850m3高爐的各種因素，工程停工，隨即我被調(diào)離****項目經(jīng)理部。

2013年6月14日我被調(diào)到天津**科技工程項目經(jīng)理部任工程部副部長。**工程位于天津開發(fā)區(qū)西區(qū)，建設(shè)內(nèi)容包括磨浸廠房、銅電解廠房、凈化廠房、鈷萃取廠房、鈷電解廠房、成品庫廠房、維修車間廠房及辦公樓、倒班宿舍樓、食堂浴室活動中心、檢測中心、換熱站、污水處理及積雨池、循環(huán)水泵站等公輔建筑設(shè)施，建筑面積約75000平方米。本項目占地面積105.548平方米，規(guī)劃建筑面積約345638.37平方米。該工程屬輕鋼廠房，輕鋼結(jié)構(gòu)制作質(zhì)量成為重點控制項，由金結(jié)公司施工。其次該工程地下為淤泥土質(zhì)，廠區(qū)臨時道路及地下土質(zhì)處理也是該工程的施工重點。開發(fā)區(qū)施工文明施工要求非常嚴(yán)格，而以往我施工過的冶金項目文明施工一直是弱項，如何適應(yīng)新的要求是在這個工號遇到的第一個問題，項目部組織了去我單位其他民建工地參觀、學(xué)習(xí)，按照開發(fā)區(qū)下發(fā)的文明施工標(biāo)準(zhǔn)手冊施工，雖說照其他民建工地還有一定差距，但比較以往施工過的工號有了不小的提高。2014年1月7日，甲方投產(chǎn)，我單位主要施工任務(wù)完成，之后到4月底工程尾項處理、鈷萃取廠房內(nèi)管道電氣施工及鈷電解廠房恢復(fù)等施工。

2014年5月1日我被調(diào)到**工程施工，我到**工地時，高爐工程剛剛開始土建施工，高爐基礎(chǔ)砼澆筑完，230燒結(jié)工程處于設(shè)備安裝攻堅階段，此階段我的工作重點在燒結(jié)工程，甲方設(shè)備的嚴(yán)重滯后影響著投產(chǎn)工期一拖再拖，但甲方的設(shè)備延誤同時也在掩蓋著設(shè)備安裝人員不足等問題，工程7月15日投產(chǎn)，隨后我的工作重點轉(zhuǎn)移到1060高爐工程。

1060高爐工程是我施工的第一個高爐主體工程，多向項目部經(jīng)驗豐富的人請教及向?qū)I(yè)單位學(xué)習(xí)是開始工作的重點。高爐工程場地狹小，同時面對與樁基施工、熱風(fēng)爐施工、噴煤施工等外單位交叉施工，施工難度不小，現(xiàn)場協(xié)調(diào)是最繁重的工作，每天到現(xiàn)場一直到下班很少有閑著的時候，工作緊湊點也是一種樂趣，每天與甲方、專業(yè)單位之間磕磕碰碰，但最終的目的是保證工程的順利進行。面對甲方工期緊，設(shè)備、圖紙部分滯后，及設(shè)備問題、設(shè)計變更多且下發(fā)不及時等等影響因素，在項目部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，自10月1日起，每天加班加點施工，尤其在后期設(shè)備等安裝沖刺、調(diào)試階段，每天工作到后半夜，在項目部及專業(yè)單位的共同努力下，2012年2月12日高爐順利投產(chǎn)，隨之進入高爐主體的尾項施工及后續(xù)鼓風(fēng)機房、鍋爐房、TRT、鑄鐵機的施工，目前鼓風(fēng)機房、鍋爐房已經(jīng)投產(chǎn)，TRT進行尾項處理，鑄鐵機10月底具備投產(chǎn)條件。在2012年高爐投產(chǎn)至今，在**又陸續(xù)完成4#高爐直5#高爐噴煤管道施工、白灰窯外線電氣及煤氣管道施工、場外攪拌站水、電施工，軌道衡施工、RH爐外線電氣及管道施工，大棒外線電氣施工，制氧球罐拆除等等零星施工項目，目前再建的還有理化樓施工、及大棒外線蒸汽管道施工，本月底也都將施工完。

二、工作中的不足及需改進的地方

工程管理過程中還有不少的問題，如看圖還是不夠細致，個別工程協(xié)調(diào)過程中過于情緒化等等，這些都是在今后的工作中需要加強的地方，同時要加強與甲方、監(jiān)理人員的溝通技巧也是需要改進的地方。工作的細致化、規(guī)范化是今后工作的重點，要適應(yīng)目前公司對管理人員的新要求，不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己的工作能力。

3、思想政治方面

本人工作中工作態(tài)度及思想端正并積極向黨組織靠攏，在2014年7月參加了公司組織的黨課學(xué)習(xí)。

以上未本人2013年至今工作述職報告，請領(lǐng)導(dǎo)審查。

第二篇：工程部副部長述職報告

工程部副部長述職報告

工程部副部長>述職報告

本人：**，2006年進入*****工作，目前任**工程項目經(jīng)理部工程部副部長，2013-年至今先后參與施工了**工程、天津**工程、**230燒結(jié)工程及**1060高爐工程。

1、三年來主要工作

2013年**3200m3高爐附屬工程，主要施工內(nèi)容有：區(qū)域變電所、鼓風(fēng)機房、冷風(fēng)管道及三座熱風(fēng)爐砌筑。**高爐3200m3附屬工程由于當(dāng)?shù)夭疬w、經(jīng)濟危機導(dǎo)致**3200m3高爐工程停工7個多月等原因開工較晚，開工時二十冶在**的主要施工任務(wù)都已經(jīng)完成，施工隊伍及管理人員也大部分撤場，按照項目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)安排，項目經(jīng)理部只派我一人負責(zé)現(xiàn)場管理施工。附屬工程最大的工作量在熱風(fēng)爐砌筑，筑爐工程由俄羅斯卡盧金設(shè)計并派人現(xiàn)場指導(dǎo)、監(jiān)督，與國外指導(dǎo)人員接觸更多的是使我明白質(zhì)量控制的嚴(yán)格，之前我主要從事工程部的工作，對質(zhì)量認識不足，這次施工使我有較深認識。附屬工程其他施工任務(wù)工程量較小，但涉及專業(yè)卻一個不少，機、電、管道、結(jié)構(gòu)、土建，且各單位均處在人員大部分撤場狀態(tài)，施工難度無形中增大，施工協(xié)調(diào)任務(wù)量同時也增大，加大自己的工作量及加強與各單位項目經(jīng)理的溝通是解決問題的途徑，經(jīng)過各施工隊伍和自己的努力，我單位的施工任務(wù)在5月底具備高爐生產(chǎn)的條件（高爐7月中旬投產(chǎn)）。期間公司也正是任命我為**工程項目經(jīng)理部工程部副部長，我于6月初被調(diào)離**項目。

2013年6月我被調(diào)到****工程項目經(jīng)理部，期間由于**鋼廠與**鋼廠合并及3200m3高爐準(zhǔn)備改成2850m3高爐的各種因素，工程停工，隨即我被調(diào)離****項目經(jīng)理部。

2013年6月14日我被調(diào)到天津**科技工程項目經(jīng)理部任工程部副部長。**工程位于天津開發(fā)區(qū)西區(qū)，建設(shè)內(nèi)容包括磨浸廠房、銅電解廠房、凈化廠房、鈷萃取廠房、鈷電解廠房、成品庫廠房、維修車間廠房及辦公樓、倒班宿舍樓、食堂浴室活動中心、檢測中心、換熱站、污水處理及積雨池、循環(huán)水泵站等公輔建筑設(shè)施，建筑面積約75000平方米。本項目占地面積105.548平方米，規(guī)劃建筑面積約345638.37平方米。該工程屬輕鋼廠房，輕鋼結(jié)構(gòu)制作質(zhì)量成為重點控制項，由金結(jié)公司施工。其次該工程地下為淤泥土質(zhì)，廠區(qū)臨時道路及地下土質(zhì)處理也是該工程的施工重點。開發(fā)區(qū)施工文明施工要求非常嚴(yán)格，而以往我施工過的冶金項目文明施工一直是弱項，如何適應(yīng)新的要求是在這個工號遇到的第一個問題，項目部組織了去我單位其他民建工地參觀、學(xué)習(xí)，按照開發(fā)區(qū)下發(fā)的文明施工標(biāo)準(zhǔn)手冊施工，雖說照其他民建工地還有一定差距，但比較以往施工過的工號有了不小的提高。2014年1月7日，甲方投產(chǎn)，我單位主要施工任務(wù)完成，之后到4月底工程尾項處理、鈷萃取廠房內(nèi)管道電氣施工及鈷電解廠房恢復(fù)等施工。

2014年5月1日我被調(diào)到**工程施工，我到**工地時，高爐工程剛剛開始土建施工，高爐基礎(chǔ)砼澆筑完，230燒結(jié)工程處于設(shè)備安裝攻堅階段，此階段我的工作重點在燒結(jié)工程，甲方設(shè)備的嚴(yán)重滯后影響著投產(chǎn)工期一拖再拖，但甲方的設(shè)備延誤同時也在掩蓋著設(shè)備安裝人員不足等問題，工程7月15日投產(chǎn)，隨后我的工作重點轉(zhuǎn)移到1060高爐工程。

1060高爐工程是我施工的第一個高爐主體工程，多向項目部經(jīng)驗豐富的人請教及向?qū)I(yè)單位學(xué)習(xí)是開始工作的重點。高爐工程場地狹小，同時面對與樁基施工、熱風(fēng)爐施工、噴煤施工等外單位交叉施工，施工難度不小，現(xiàn)場協(xié)調(diào)是最繁重的工作，每天到現(xiàn)場一直到下班很少有閑著的時候，工作緊湊點也是一種樂趣，每天與甲方、專業(yè)單位之間磕磕碰碰，但最終的目的是保證工程的順利進行。面對甲方工期緊，設(shè)備、圖紙部分滯后，及設(shè)備問題、設(shè)計變更多且下發(fā)不及時等等影響因素，在項目部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，自10月1日起，每天加班加點施工，尤其在后期設(shè)備等安裝沖刺、調(diào)試階段，每天工作到后半夜，在項目部及專業(yè)單位的共同努力下，2012年2月12日高爐順利投產(chǎn)，隨之進入高爐主體的尾項施工及后續(xù)鼓風(fēng)機房、鍋爐房、TRT、鑄鐵機的施工，目前鼓風(fēng)機房、鍋爐房已經(jīng)投產(chǎn)，TRT進行尾項處理，鑄鐵機10月底具備投產(chǎn)條件。在2012年高爐投產(chǎn)至今，在**又陸續(xù)完成4#高爐直5#高爐噴煤管道施工、白灰窯外線電氣及煤氣管道施工、場外攪拌站水、電施工，軌道衡施工、RH爐外線電氣及管道施工，大棒外線電氣施工，制氧球罐拆除等等零星施工項目，目前再建的還有理化樓施工、及大棒外線蒸汽管道施工，本月底也都將施工完。

二、工作中的不足及需改進的地方

工程管理過程中還有不少的問題，如看圖還是不夠細致，個別工程協(xié)調(diào)過程中過于情緒化等等，這些都是在今后的工作中需要加強的地方，同時要加強與甲方、監(jiān)理人員的溝通技巧也是需要改進的地方。工作的細致化、規(guī)范化是今后工作的重點，要適應(yīng)目前公司對管理人員的新要求，不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己的工作能力。

3、思想政治方面

本人工作中工作態(tài)度及思想端正并積極向黨組織靠攏，在2014年7月參加了公司組織的黨課學(xué)習(xí)。

以上未本人2013年至今工作述職報告，請領(lǐng)導(dǎo)審查。

第三篇：建設(shè)項目工程部副部長個人述職報告

2016年在市委、國資委黨委和集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在集團各部門和工程部全體成員的支持下，我能夠緊跟集團各項工作部署，積極進取、恪盡職守、履職盡責(zé)，較好地完成了各項本職工作。現(xiàn)將個人一年來思想政治狀況、履職情況和廉潔自律情況做以下匯報：

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

雖然我不是一名共產(chǎn)黨員，但在思想政治學(xué)習(xí)上仍不敢怠慢。首先在思想上，積極利用電視、電腦、報紙等媒介關(guān)注國內(nèi)國際形勢，與身邊的黨員一同認真學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)，自覺踐行“兩學(xué)一做”教育，始終把維護黨的政治紀(jì)律融入到日常工作和生活中，時刻在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，牢固樹立政治意識、核心意識、大局意識，以合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。其次是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識、新規(guī)范、新理論，豐富和完善自己的知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平，掌握干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展所需的新思維、新本領(lǐng)，切實增強駕馭工作的能力和水平。三是加強工作方法的學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷豐富經(jīng)驗，拓寬視野，只有樹立起終身學(xué)習(xí)的理念，成為一名學(xué)習(xí)型的干部，才能適應(yīng)時代發(fā)展，才能為做好今后的工作奠定基礎(chǔ)，提供堅強的思想保證。

二、切實履行崗位職責(zé)，分管工作求真求實

2016年在集團黨委的信任和支持下我成功競聘成為工程部副部長。來到新的部門，新的崗位，在這近一年的工作里，我積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)部門全體成員，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勇于吃苦、甘于奉獻、奮力拼搏，強化內(nèi)部管理，提高管理層次，積極地按照集團公司要求有效開展工作，順利實現(xiàn)了預(yù)定目標(biāo)，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

1、作為2016年市重點工程學(xué)府路改造工程中的一部分該工程于7月底進行了水壓試驗，一次試壓成功。

2、盼盼路一級網(wǎng)管網(wǎng)改造工程施工難度特別大，施工中稍有閃失，后果不堪設(shè)想。施工前，通過同各參建單位的積極溝通，優(yōu)化了設(shè)計，制定了詳盡的施工方案和安全預(yù)案。施工過程中加強監(jiān)管，認真核量，為工程施工創(chuàng)造優(yōu)越的外部環(huán)境。該已經(jīng)驗收合格。

3、參與其它工程項目的協(xié)調(diào)和監(jiān)管。

4、對部分工程項目竣工驗收并核量。

5、對竣工資料進行規(guī)范化管理。

6、負責(zé)本部門的訴訟工作。

在這一年的工程管理工作中，對自身的短板有了針對性的填補，讓我個人的管理水平和業(yè)務(wù)水平都得到了很大的提高。

（一）強化工程施工準(zhǔn)備的充分性

針對工程項目點多面廣，戰(zhàn)線較長、施工難度大的實際情況，重點抓了施工前的組織準(zhǔn)備、材料準(zhǔn)備以及設(shè)備、施工機具準(zhǔn)備，體現(xiàn)施工準(zhǔn)備的充分性，爭取了主動，明確了工期、質(zhì)量、安全目標(biāo)，為完成生產(chǎn)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

做為工程部副部長，對每項負責(zé)的工程施工質(zhì)量都進行了全程管理，做到對新到設(shè)計圖紙進行全方位的熟悉，結(jié)合現(xiàn)場地形，充分理解設(shè)計意圖，對設(shè)計的合理性進行分析，反復(fù)復(fù)核圖紙的各項設(shè)計參數(shù)，發(fā)現(xiàn)與施工現(xiàn)場不相符的設(shè)計及時與技術(shù)、供應(yīng)等部門協(xié)調(diào)溝通，進行聯(lián)合實地勘察，提出相應(yīng)的變更意向，最終行成可行性施工方案，避免對工程的開展出現(xiàn)不必要的阻礙。

（二）強化生產(chǎn)組織的嚴(yán)密性。

為保證工程的順利開展，根據(jù)工程進展情況，提前向物資部提供階段性材料計劃和臨時材料計劃，保證現(xiàn)場施工生產(chǎn)的順利進行。在抓緊施工生產(chǎn)的同時，對施工方進行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，做到了工前交底。對施工過程進行嚴(yán)格監(jiān)督，詳細記錄實際發(fā)生工程量，作為驗工計價的依據(jù)。

在現(xiàn)場施工過程中與監(jiān)理及時溝通，對施工隊，在安全、質(zhì)量等原則問題上嚴(yán)格把關(guān)、決不含糊，利用我的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗靈活解決，保證工程順利高效地進行。

（三）強化施工管理文明的有序性

在施工管理中主要狠抓了現(xiàn)場文明施工管理，要求按高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平運行，做到規(guī)范、整潔，對現(xiàn)場文明施工樣板起步一抓到底。實踐證明：抓而不緊等于沒抓，抓而不實等于白抓。通過對現(xiàn)場管理的常抓不懈，各施工現(xiàn)場均達到了文明施工標(biāo)準(zhǔn)。尤其在施工過程中涉及到用戶、老百姓的問題，都能主動、熱情的為老百姓解決困難，樹立了公司好的品牌與形象，受到了用戶和老百姓的普遍好評。

（四）靠前指揮，及時解決問題。與施工方一起深入工地，靠前指揮、靠前指導(dǎo)、靠前協(xié)調(diào)、靠前服務(wù)，進一步加強監(jiān)督和檢查的力度。全年工期做到了全工期無休，做事不偷懶，遇事不推諉，不計個人得失，加班加點無怨言，全夜監(jiān)工是常態(tài)的工作模式，提高了工作效率，有效地促進施工組進度。

（五）言傳身教，做好“傳、幫、帶”

針對部門人員隊伍年輕化，缺乏現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，在出現(xiàn)臨時處理問題能力不足，現(xiàn)場動態(tài)管理不到位等問題時，利用自己的經(jīng)驗和技能與部門人員及時進行技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理等方面的交流。針對各個施工方案、施工工序進行講解，并進行討論，提高分析問題、解決問題的能力；

平時要求多看圖紙和各種規(guī)范，將理論和實踐相結(jié)合，盡快融入到施工管理的大環(huán)境中，做到業(yè)務(wù)上“傳、幫、帶”的常態(tài)化。

三、遵守廉政制度，筑牢思想道德防線

1、講學(xué)習(xí)，提素質(zhì)，增強自身拒腐防變能力。能夠積極主動參加學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”教育，通過學(xué)習(xí)《黨章》了解黨員的職責(zé)與義務(wù)；

深入學(xué)xxx省、市及國資委有關(guān)反腐倡廉系列文件和政策，提高自己政治素養(yǎng)。能按照《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準(zhǔn)則》規(guī)范自己的行為，強化廉潔自律意識，時刻做到自警、自省、自律，廉潔奉公，堅決反對腐敗，拒絕腐化墮落。堅持從每一件小事做起，潔身端行，防微杜漸，力爭當(dāng)一名合格的帶頭人。在工作中，我做好廉潔工作的表率，嚴(yán)格要求自己，以身作則，注意聽取員工的意見，尊重、團結(jié)每一個同志，不搞一言堂，不搞特權(quán)，不謀私利，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。

2、講紀(jì)律，做表率，始終保持廉潔自律。做為一名中層干部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事，為人正派，辦事公道，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持一名干部應(yīng)有的清正廉潔本色，時刻以一個合格的共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己的一言一行。

四、存在的問題和改進措施

回顧一年來，我在思想上、工作上、學(xué)習(xí)上都取的了一定的成績，但和公司領(lǐng)導(dǎo)要求和工程部其他領(lǐng)導(dǎo)同志比起來，還有差距和不足。主要是：

1、有時因工作忙，政治理論學(xué)習(xí)還不夠自覺，理論與實踐沒有很好的結(jié)合，面對新的發(fā)展沒能很好的賦予實踐運用，業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平還需進一步提高。今后要繼續(xù)主動加強黨的理論和政策的學(xué)習(xí)，加強業(yè)務(wù)知識的不斷更新與學(xué)習(xí)。

2、由于是第一年擔(dān)任工程部副部長，在心理上總是想把工作干得出色，加上自已的性格比較直率，工作力求快節(jié)奏，無形中給自己形成了工作壓力大，擔(dān)子重的錯覺，造成工作中有時情緒把控不到位，今后工作方法有待進一步改進，管理水平和管理藝術(shù)還需提高。

3、對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，個別方面仍有差距，今后繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和落實《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》，增強做好自身廉潔自律的自覺和同身邊一切腐敗行為斗爭的勇氣，管好自己，管理身邊人。

盡管我個人還存在很多不足的方面，但在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲，嚴(yán)格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取為公司為社會做出更大的貢獻！

以上是我2016年工作述職報告，請領(lǐng)導(dǎo)審查！

述職人：###

2017年2月15日

第四篇：工程部副部長面試題

工程部副部長

一、建設(shè)工程項目竣工驗收由那個單位組織？正式驗收過程的主要工作有那些？ 參考答案：

1、建設(shè)單位組織；

2、正式驗收過程的主要工作有：

（1）、建設(shè)、勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位分別匯報工程合同履約情況及工程施工各環(huán)節(jié)施工滿足設(shè)計要求，質(zhì)量符合法律、法規(guī)和強制性標(biāo)準(zhǔn)的情況；

（2）、檢查審核設(shè)計、勘察、施工、監(jiān)理單位的工程檔案資料及質(zhì)量驗收資料；

（3）、實地檢查工程外觀質(zhì)量，對工程的使用功能進行抽查；（4）、對工程施工質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)工作、對工程實體質(zhì)量及質(zhì)保資料情況進行全面評價，形成經(jīng)驗收組人員共同確認簽署的工程竣工驗收意見；

（5）、竣工驗收合格，建設(shè)單位應(yīng)及時提出工程竣工驗收報告，驗收報告應(yīng)附有工程施工許可證、設(shè)計文件審查意見、質(zhì)量檢測功能性試驗資料、工程質(zhì)量保修書等法規(guī)所規(guī)定的其他文件；

（6）、工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)對工程竣工驗收工作進行監(jiān)督。

二、在項目的實施階段，項目總進度應(yīng)包括： 參考答案：

1、設(shè)計前準(zhǔn)備階段的工作進度；

2、設(shè)計工作進度；

3、招標(biāo)工作進度；

4、施工前準(zhǔn)備工作進度；

5、工程施工和設(shè)備安裝進度；

6、工程物資采購工作進度；

7、項目動用前的準(zhǔn)備工作進度等。

三、業(yè)主方項目管理的目標(biāo)應(yīng)包括那些？并簡述其任務(wù)？ 參考答案：

1、目標(biāo)：（1）投資目標(biāo)、（2）進度目標(biāo)、（3）質(zhì)量目標(biāo)。

2、任務(wù)：（1）安全管理；（2）投資控制；（3）進度控制；（4）質(zhì)量控制；（5）合同管理；（6）信息管理；（7）組織和協(xié)調(diào)。

四、施工組織總設(shè)計的主要內(nèi)容包括： 參考答案：

1、工程概況；

2、總體施工部署；

3、施工總進度計劃；

4、總體施工準(zhǔn)備與主要資源配置計劃；

5、主要施工方法；

6、施工總平面布置。

五、簡述工程變更的種類及其審批程序（建議重點考察）參考答案：

1、種類：一般工程變更、重要工程變更、重大工程變更

2、審批程序：

（1）一般工程變更的審批程序：

①、工程變更的提出人向駐地監(jiān)理工程師提出工程變更的申請，包括變更的原因、工程變更對造價的影響等分析，必要時附上有關(guān)的變更設(shè)計資料。

②、駐地監(jiān)理工程師對變更申請的可行性進行評估，并寫出初步的審查意見。

③、總監(jiān)理工程師對駐地監(jiān)理工程師審查的變更申請進行進一步的審定，并簽署審批意見?？偙O(jiān)理工程師簽署工程變更令。④、承包單位組織變更工程的施工(包括可能的設(shè)計工作)。⑤、監(jiān)理工程師和承包人協(xié)商確定變更工程的造價及辦理有關(guān)的結(jié)算工作。

（2）重要工程變更的審批程序：

監(jiān)理工程師在下達工程變更令之前，一是要報業(yè)主批準(zhǔn)，二是要同承包人協(xié)商確定變更工程的價格不超過業(yè)主批準(zhǔn)的范圍。如果超過業(yè)主批準(zhǔn)的總額，監(jiān)理工程師應(yīng)在下達工程變更令之前請求業(yè)主作進一步的批準(zhǔn)或授權(quán)。

（3）重大工程變更的審批程序：

重大工程變更通常指一些對工程造價的影響很大、可能超出設(shè)計概算(甚至投資估算)的工程變更。對這些工程變更工作，業(yè)主在審批工程變更之前應(yīng)事先取得國家計劃主管部門的批準(zhǔn)。

六、工程量清單由哪幾個部分構(gòu)成？ 參考答案：

1、分部分項工程量清單

2、措施項目清單

3、其他項目清單

4、規(guī)費

5、稅金

七、安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督的主要內(nèi)容： 參考答案：

1、查思想；

2、查制度；

3、查管理；

4、查隱患；

5、查整改；

6、查事故處理。

八、安全事故隱患的處理方法： 參考答案：

1、當(dāng)場指正，限期糾正，預(yù)防隱患發(fā)生；

2、做好記錄，及時整改，消除安全隱患；

3、分析統(tǒng)計，查找原因；

4、跟蹤驗證。

九、工程成本控制的基本程序有哪些 參考答案：

1、根據(jù)施工定額制訂工程成本標(biāo)準(zhǔn)及各項降低成本的技術(shù)組織措施；

2、對工程成本的形成過程進行具體的計算和監(jiān)督；

3、核算實際消耗脫離工程成本指標(biāo)的差異，分析工程成本發(fā)生差異的程度和性質(zhì)，確定產(chǎn)生差異的原因和責(zé)任；

4、提出降低工程成本的新措施或修訂工程成本標(biāo)準(zhǔn)的建議。或

（成本核算、成本分析、成本管理）

第五篇：副部長述職報告

副部長述職報告 4 4 篇

本文目錄 1.副部長述職報告 2.公司經(jīng)理工作部副部長工作述職報告 3.縣委宣傳部常務(wù)副部長述職報告 4.學(xué)生會學(xué)習(xí)部副部長述職報告

XX 至 XX 年上學(xué)期是忙碌而充實的一學(xué)期，在校團委與主席團的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，網(wǎng)絡(luò)新聞部以全新的姿態(tài)，立足于學(xué)生會中，與學(xué)生會共同成長。

在這一學(xué)期，網(wǎng)絡(luò)新聞部逐漸從稚嫩走向成熟，通過全校納新活動注入了新鮮的血液，整合資源，去其糟粕取其精華，發(fā)展成為開拓創(chuàng)新，與時俱進的執(zhí)行部門。在此，我向為網(wǎng)絡(luò)新聞部發(fā)展付出無數(shù)心血的主席團、以及學(xué)生會全體成員們說一聲：謝謝。

一、虛心學(xué)習(xí)，完善自我。

作為一名學(xué)生會干部，合理管理時間，把握工作、學(xué)習(xí)和生活的平衡是高效完成工作的前提；同時，網(wǎng)絡(luò)新聞部的工作帶有一定的專業(yè)性質(zhì)，這就需要我們以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待自己的工作。

在 XX 至 XX 年上學(xué)期中，我一方面提前完成學(xué)業(yè)，以便把更多的時間投入在部門內(nèi)部建設(shè)中，規(guī)劃部門格局，活躍部門氣氛，完善部門制度；一方面利用課余時間學(xué)習(xí)攝影技術(shù)，微博微信應(yīng)用，網(wǎng)站建設(shè)等一系列與網(wǎng)絡(luò)新聞部相關(guān)的專業(yè)知識，更好的指導(dǎo)部門開展一系列工作。

二、踏實工作，開拓創(chuàng)新。

一學(xué)期以來，在主席團的帶領(lǐng)和同事們的支持下，我主要完成了一下幾項工作：

1、

學(xué)生會各大活動照片拍攝、收集及其整理工作，照片有著特殊的功能，定格時間，照片可以把我們在學(xué)生會美好的一瞬撲捉下來，成為極其重要的文獻資料。

2、學(xué)生會微博維護，微博作為一種新型媒體平臺，快速的傳播著我們所需要的信息，在本學(xué)期學(xué)生會所舉辦的各大活動中，我們都可以看到微博的影子，它正以迅速、環(huán)保、簡潔的方式取代傳統(tǒng)的宣傳手段。

3、學(xué)生會微信的創(chuàng)立及運行，微信作為騰訊旗下一大社交平臺，享受著數(shù)億用戶群體的龐大資源，是平時推廣校園資訊的一種極其高效的途徑。本學(xué)期在趙博偉學(xué)長的支持與幫助下，學(xué)生會微信正式誕生，在短短的一學(xué)期，我們的微信平臺推送了數(shù)十條消息，收到不計其數(shù)的回復(fù)，學(xué)生會微信正以一種穩(wěn)健的速度成長。

4、學(xué)生會網(wǎng)站更新，學(xué)生會網(wǎng)站基于校園網(wǎng)站服務(wù)器，是學(xué)生會對外展示的窗口，每當(dāng)學(xué)生會活動結(jié)束，網(wǎng)站上就會更新出于活動有關(guān)的新聞稿和相關(guān)照片；學(xué)生會的重大決議也會第一時間在網(wǎng)站上公布。

三、回首過去，展望未來

一學(xué)期下來，學(xué)生會持續(xù)不斷地日常工作磨平了我們?nèi)松匿J氣，讓我們學(xué)會沉下心來，腳踏實地的工作，讓我們學(xué)會合理的分配學(xué)習(xí)、工作和生活的時間。在這短暫的一學(xué)期中我還有一些不足之處，如，在學(xué)生會工作的后期因為個人原因，沒有調(diào)整好用于學(xué)生會的時間，以至于每天不能按時完成簽到工作；沒有系統(tǒng)的指導(dǎo)大一干事如何拍攝理想的照片；同時因為個人原因錯過了許多和部門同伴相處的歡樂時光等等。在下個學(xué)期我會努力調(diào)整自己，更加合理的分配時間，將更多的精力用于學(xué)生會的工作中，努力培養(yǎng)一批擁有獨特眼光、精湛技巧的網(wǎng)新部人，讓網(wǎng)絡(luò)新聞部開拓創(chuàng)新、與時俱進，讓學(xué)生會更加輝煌。

公司經(jīng) 理工作部副部長工作述職報告 副部長述職報告（2）

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各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

XX 年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下，嚴(yán)格要求自己，認真落實上級的指示精神，一年來，不管在工作、生活、學(xué)習(xí)上，還是在管理上都取得較大的進步，下面我就8 月份前我任公司經(jīng)理工作部副部長期間及 8 月份開始任經(jīng)理工作部部長以來的工作、學(xué)習(xí)、管理等情況作以下述職：

一、履行職責(zé)情況

㈠XX 年 1～8 月期間我任公司經(jīng)理工作部副部長，在此期間，我主要是在經(jīng)理工作部部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，協(xié)助經(jīng)理工作部部長按經(jīng)理工作部部門職能組織、開展工作，主要完成以下工作：

1、經(jīng)理工作部的日常管理、員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。

2、公司的公文處理工作。

3、公司的福利企業(yè)管理的日常工作。

4、公司各種證件的年檢、換證工作。

5、公司人事、勞資管理工作。

6、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。

在公司 3 月 19 日新老領(lǐng)導(dǎo)交接以后，按新領(lǐng)導(dǎo)的要求，及時提供領(lǐng)導(dǎo)需要了解的公司情況，為新一任領(lǐng)導(dǎo)了解并掌握公司的發(fā)展情況提供信息。

㈡XX 年 8 月至今我任公司經(jīng)理工作部部長以來，按經(jīng)理工作部新的部門職能帶領(lǐng)本部員工努力學(xué)習(xí)，積極工作，做好各種調(diào)查研究，及時提供領(lǐng)導(dǎo)所需的各種信息，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

㈢無論任經(jīng)理工作部副部長還是任部長，由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。

二、存在的問題和今后努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有：第一是深入員工、深入基層還不夠，以致有時給領(lǐng)導(dǎo)的反饋不夠全面、深度不夠深；第二，對公司的發(fā)展整體把握還不夠，以致有時參不到位、謀不到點；第三，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會還不夠深，以致有時給領(lǐng)導(dǎo)辦事、辦文、辦會不盡如人意。

今后怎么辦，我想我應(yīng)努力做到：第一，多深入員工、深入基層，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；第二，加強學(xué)習(xí)，加強對公司發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；第三，對領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言、講話、稿子多聽、多看、多想，加深對領(lǐng)導(dǎo)的了解，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)深層意圖，力爭辦事辦文辦會都能達到領(lǐng)導(dǎo)所希望達到的目標(biāo)。

三、對公司今后開展工作之鄙見

㈠加強對公司各級干部的管理、培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)方面、管理方面。

1、通過對干部的管理來加強對公司各種設(shè)備的管理、對成本的控制；

2、通過對干部的管理來加強對公司生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的管理；

3、通過對干部的管理來促成公司各種人才的發(fā)現(xiàn)、培訓(xùn)和使用；

4、通過對干部的管理來完成對公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)個體操作的控制、實施。

㈡制定合理、切實可行的激勵措施，完善分配機制，真正體現(xiàn)以人為本的管理理念。

目前公司生產(chǎn)管理與經(jīng)營管理分離的工作已取得了很大的成效，但同時也衍生許多矛盾，最明顯的是目前的分配機制不盡合理，許多時候的是鋼性指

標(biāo)，罰多獎少，員工的積極性調(diào)動不起來，相反卻產(chǎn)生了的消極情緒，這對于一個公司的發(fā)展不是好的現(xiàn)象，隨著公司的生產(chǎn)經(jīng)營進入一個新的領(lǐng)域，我建議公司明年應(yīng)開展一些能調(diào)動員工積極性的勞動競賽活動，并建議相應(yīng)的激勵手段，有獎有罰，不能一味的罰，也不能一味的獎。

我想，員工是公司發(fā)展的要素之一，在公司生產(chǎn)經(jīng)營進入一個相對穩(wěn)定的階段之后，我們應(yīng)該騰出一部分精力真正為員工的相對穩(wěn)定、人才的合理使用考慮一下，畢竟設(shè)備是“死的”，人是“活的”，把人真正的調(diào)動起來，對公司來說應(yīng)該是一筆不可估量的財富。

公司經(jīng)理工作部副部長工作述職述廉報告 縣委宣傳部常務(wù)副部長述職報告 副部長述職報告（3）

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時光如梭，轉(zhuǎn)眼又是一年。以來，我始終以加強學(xué)習(xí)為動力，以履行崗位職責(zé)為主線，保持清正廉潔，現(xiàn)將一年來德、能、勤、績、廉、學(xué)等情況作如下述職報告。

一、注重加強學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)是提高的條件，是發(fā)展的基礎(chǔ)，是強化修養(yǎng)的唯一途徑。我始終高度重視學(xué)習(xí)，樹立“在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)”的恒性學(xué)習(xí)觀，不斷提高自已，強化修養(yǎng)。一是自覺參加縣委組織的各種學(xué)習(xí)活動，以參加科學(xué)發(fā)展觀活動為主要切入點，認真研讀馬列原著書籍，結(jié)合工作實際進行思考，積極撰寫學(xué)習(xí)心得體會，注重做好學(xué)習(xí)筆記，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)；二是認真學(xué)xxx省、市、縣各級黨委政府宣傳思想工作方針政策，把學(xué)習(xí)落腳點定位在實用上；三是堅持謙虛好學(xué)，主動向同事學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，用別人的實踐經(jīng)驗來豐富自己；四是主動學(xué)習(xí)寫作、攝影等知識技巧，培養(yǎng)高尚的業(yè)余愛好，強化自身志趣修養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)，下定了克服困難的決心，樹立了做好工作的決心，堅持了嚴(yán)以律已的恒心。

二、認真履行崗位職責(zé)

在班子成員分工中，我主要是主持日常事務(wù)，分管辦公室、干教股，主持黨支部工作。對于工作，我把“履好職就是端好飯碗”的最低層面生存需求理念，與“為黨的事業(yè)而奮斗”的最高理想信念有機結(jié)合，堅持求真務(wù)實作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)的履行崗位職責(zé)。

（一）認真負責(zé)的抓好宣傳部日常事務(wù)。宏觀上，擺正常務(wù)副部長在整個班子中是副職，在日常工作中又是班長的特殊位置，堅持多思考多匯報，大膽提出建議，積極當(dāng)好部長的參謀助手。日常工作中，從分管辦公室工作的角度，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，盡心盡力的處理好“油、鹽、醬、醋、茶”等繁雜的日常事務(wù)。

（二）以務(wù)實作風(fēng)盡力抓好所分管工作。理清所分管的干部理論武裝工作思路，著力抓好干部理論工作。一是進一步加強黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)，組織完成度領(lǐng)導(dǎo)干部理論文章審核和立卷歸檔，收集整理度領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)文章，為 17 名新提任副科領(lǐng)導(dǎo)建立了學(xué)習(xí)檔案，為擬提任正科的 21 名和擬提任副處的 16 名領(lǐng)導(dǎo)出具了學(xué)績證明。共組織縣委理論中心組學(xué)習(xí)4 次，參學(xué)人數(shù)達 710 人次。指導(dǎo)和督促各級理論中心組學(xué)習(xí)268 次，參學(xué)人 2160 人次。二是深化政治理論培訓(xùn)。成立《中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)讀本》、《社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)讀本》、《科學(xué)發(fā)展觀》、“六個為什么”宣講團并擔(dān)任團長，深入基層、機關(guān)、學(xué)校進行宣講。全縣共組織宣講、培訓(xùn) 530 場次，受教育人數(shù)達 26564 人次。三是依托《實踐》，開辟“學(xué)習(xí)十七屆中中全會心得體會”、“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”“慶祝建國 60 周年”欄目，共出《實踐》6期。

（三）圍繞加強干部隊伍建設(shè)抓好黨支部工作。工作中把黨建工作列入重要議事日程，與本職工作一起落實，與加強干部隊伍建設(shè)緊密結(jié)合。一是認真執(zhí)行宣傳部機關(guān)各項制度。從辦公制度、學(xué)習(xí)制度、議事制度等方面規(guī)范宣傳思想干部的言行，進一步改進了工作作風(fēng)。二是全力組織開展宣傳思想系統(tǒng)“素質(zhì)大提高，崗位大練兵”活動，組織理論骨干培訓(xùn)班，200 余人受訓(xùn)，自己主講了理論中心組學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專題。三是積極關(guān)心干部的教育成長，選送 2 人到市委宣傳部頂崗學(xué)習(xí)，1 人到省委黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，18 人次到省內(nèi)外及周邊地

區(qū)培訓(xùn)考察學(xué)習(xí)。四是結(jié)合開展“雙聯(lián)雙推”活動，四次深入掛村開展以種植泡核桃為主的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，加深了干部職工的對農(nóng)村的感情。

三、保持清正廉潔

我始終自覺加強廉政相關(guān)政策、規(guī)定、條例、法律的學(xué)習(xí)，明了什么該做、什么不該做、什么該怕、什么不該怕，從思想深處隨時自警自省，不斷強化自律意識，遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律，認真執(zhí)行相關(guān)的財經(jīng)管理規(guī)定，堅定一廉如水的信念，保持了清正廉潔，做到實實在在做事，清清白白做人。同時，切實擔(dān)負起“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，協(xié)助部長抓好部內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項內(nèi)容，保持了干部隊伍清正廉潔。

總之，有組織的關(guān)心愛護，有同事的全力支持，一年來自己取得了一些成績，但也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)；二是工作中見子打子現(xiàn)象比較突出；三是與外界溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)還不夠。在今后的學(xué)習(xí)工作中，我決心不斷加強學(xué)習(xí)，不斷改進不足，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作思路，認真履行崗位職責(zé)，做一名黨的合格宣傳思想文化工作者。

學(xué)生會學(xué)習(xí)部副部長述職報告 副部長述職報告（4）

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尊敬的院學(xué)生會委員會：

我于 XX 年 11 月就任院學(xué)生會學(xué)習(xí)部副部長，至今一年任期屆滿。一年來，在院黨委、院團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)部堅持以人為本，全面貫徹落實學(xué)院有關(guān)學(xué)生工作的各項指導(dǎo)思想，推進學(xué)習(xí)部的職能建設(shè)，不斷強化部員的服務(wù)意識、責(zé)任意識和全局意識。在經(jīng)歷了領(lǐng)導(dǎo)班子的重組后，學(xué)習(xí)部秉承前幾任領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)良傳統(tǒng)和吃苦耐勞的精神，開展了一系列有意義的活動，使學(xué)習(xí)部的工作邁上了新階。

下面，我依據(jù)院學(xué)生會職能部門部長負責(zé)制的要求，將一年來的主要工作報告如下：

一、思想工作和部門建設(shè)

作為部門負責(zé)人，我認為搞好思想學(xué)習(xí)和團隊建設(shè)是做好工作的兩個基點，在工作中我著重抓了以下兩個方面：

1、抓好院兩級學(xué)習(xí)部成員的思想學(xué)習(xí)

我依據(jù)“自我教育”、“自我管理”的要求,通過理論學(xué)習(xí)和寓學(xué)習(xí)于活動中的手段，培養(yǎng)學(xué)習(xí)部成員的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和任勞任怨的工作精神。

2、抓好部門組織建設(shè)和著力打造部門文化學(xué)習(xí)部肩負著學(xué)術(shù)活動和文化活動兩副重擔(dān)，依據(jù)學(xué)習(xí)部部門特點制定了“革新理念、彰顯特色、打造品牌、創(chuàng)建一流部門”的方針并用之于工作當(dāng)中，并摸索出了文化和學(xué)術(shù)兼具的活動方式，取得了良好的效果。

二、積極協(xié)助教學(xué)部門開展工作并建立了良好關(guān)系

協(xié)助教務(wù)、教學(xué)部門開展工作是學(xué)習(xí)部職能之一

在任期內(nèi),我部積極協(xié)助教務(wù)處進行的“數(shù)學(xué)培訓(xùn)”使同學(xué)們在考試中取得了良好的成績

三、開創(chuàng)性的策劃和組織了一系列大型活動，確立了學(xué)習(xí)部活動板塊和完成了部門自身定位

一年來，我依據(jù)學(xué)院教學(xué)和學(xué)生工作要求，結(jié)合我部特點，舉辦了多次“征文比賽”，提高了同學(xué)們的寫作水平。同時還協(xié)助宣傳部把各班的學(xué)習(xí)園地辦了起來，豐富了同學(xué)們的課外知識。

四、存在的不足

一是院活動整合還沒有完全進行到位。

二是個人在學(xué)習(xí)和工作統(tǒng)籌上不夠合理，活動期間工作消耗了我大半的課余時間，影響了學(xué)業(yè)的鞏固提高，離工作和學(xué)習(xí)“雙贏”的要求還有一定的差距。

最后，再一次感謝關(guān)心和支持我工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們，感謝和我一起為學(xué)習(xí)部發(fā)展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及一直關(guān)注和支持學(xué)習(xí)部的廣大同學(xué)們!

此致

敬禮！