第一篇：施工現(xiàn)場技術主管工作一年的工作感想（推薦）

施工現(xiàn)場技術主管工作一年的工作感想關于技術員，還有一個比較好聽點的名字：現(xiàn)場技術主管。我想就著這個名字說一下自己工作一年多來的心得體會。

一、現(xiàn)場

這個現(xiàn)場專指工程施工現(xiàn)場，一個技術員如果脫離的施工現(xiàn)場，就好比摔壞了眼鏡的四眼哥哥，找不到南北。施工現(xiàn)場是我們剛畢業(yè)參加工作的技術員的一個大學堂。

偉大的革命導師毛澤東同志有一個思想：理論聯(lián)系實際。我覺得將書本上的鋼筋、模板、混凝土轉(zhuǎn)移到施工現(xiàn)場意義重大。用不太客氣卻十分客觀的話來說，書本上的相當一部分東西都是泛泛而談，只有到了現(xiàn)場才會知道鋼筋原材，外表觀感，焊接，彎折，規(guī)格，型號，間距，進而才能夠?qū)⒃O計意圖領悟；只有到了現(xiàn)場才會知道模板的種類，模板的拼裝，模板的表面處理，模板的錯臺處理，竹模板的切割會發(fā)出很尖銳的聲音，模板的加固不好會跑模，模板支架支撐不好會暴模甚至會威脅施工人員安全；只有到了現(xiàn)場才會知道混凝土的澆筑常常是在晚上甚至通宵，澆筑不連續(xù)會影響外觀，振搗不密實會出現(xiàn)蜂窩、麻面、狗洞，高溫天氣養(yǎng)護不及時會產(chǎn)生裂紋。

很多的施工中的問題都是出現(xiàn)在施工現(xiàn)場，只有看多了施工現(xiàn)場的問題，看多了人家怎樣處理施工現(xiàn)場的問題，認真思考過假如施工現(xiàn)場出現(xiàn)自己該怎樣處理，才能在出現(xiàn)問題時想出對

策，組織解決。

我個人感覺一個技術員最重要的舞臺還是現(xiàn)場，一定不能脫離現(xiàn)場，身為一個技術員就應該是跟鋼筋混凝土模板土方等打交道的，只有真正有心的在現(xiàn)場，將施工現(xiàn)場的實際情況與書本結(jié)合，與理論結(jié)合，及時翻閱規(guī)范指南，才能掌握工藝流程。簡單一些，堅守一些，執(zhí)著一些。

二、技術

前面說技術員最重要的舞臺是現(xiàn)場，這里講一下技術員最重要的保障，技術。技術是技術員的飯碗，一個技術員不懂技術，就好比母雞不會下蛋，會被笑話的。掌握技術是關系到個人名譽和榮譽的事情，馬虎不得。

老子發(fā)表過人不可能生而知之的言論，初涉工程技術領域，不懂甚至是啥都不懂都是正常的，但是如果長時間保持這種狀態(tài)的話就是不正常的了。就是不思上進了。我個人感覺無知的最大克星就是學習。

學習不同于學校里的學習，盡看書不如無書，還是毛主席那句話：理論聯(lián)系實際?？梢越Y(jié)合工地實際情況，針對性的學習。施工到樁基了，就把樁基施工的原理和工藝流程全部統(tǒng)統(tǒng)所有都弄懂弄明白弄透徹。護筒埋設、沖孔、換漿、下導管、鋼筋籠加工、探孔器、泥漿指標要求等等都有很多細小的注意事項都得弄懂弄明白。鋼筋籠焊縫長度、導管埋設深度、泥漿指標、混凝土各項指標、樁基鋼筋籠錨入承臺長度等等都需要認真看設計圖

紙，查看施工規(guī)范和驗標。并且還要親自到現(xiàn)場測泥漿數(shù)據(jù)，拉樁位中心，查看定位樁和鉆空記錄表，做好現(xiàn)場施工記錄。這些都是需要邊施工邊學習，盡早掌握，盡早受益；施工到承臺時針對性的搞定承臺的設計圖紙，查看驗收標準，確定各尺寸偏差允許值，同時要把握一個中心思想：驗標上的規(guī)定是施工的最低標準，施工現(xiàn)場應該盡量把標準提高。學習了圖紙的同時應該學習各分項工程：模板及支架工程、鋼筋工程、混凝土工程。了解一些施工注意事項，編制技術交底。施工到其他部位時也以此類推，循序漸進，層層掌握，遇到不懂的，不要怕丑，該問的問，該查的查，誰不是從無知到有知的。這里主要講的是學習的時效性，遇到什么問題解決什么問題，印象一般比較深刻，容易掌握。還有就是要保持學習的連續(xù)性。刀郎說過沖動是魔鬼，其實懶惰也是魔鬼。

技術工作是工程施工的關鍵，所以一定不能馬虎，任何工序都要慎之又慎！特別是結(jié)構(gòu)物。首先是結(jié)構(gòu)鋼筋不能少，位置必須準確，幾何尺寸必須無條件和圖紙一致。施工過程中一定要帶把尺子，量量涵洞凈空高度、寬度、墻厚，鋼筋間距，連接筋錨固長度，查看預埋件預埋位置是否準確，拉拉對角看結(jié)構(gòu)物位置是否正確，涵洞止水帶設置能否起到設計的效果，沉降縫、防水層施工按要求施做，過渡段施工注意事項，做到施工過程時時和規(guī)范和圖紙相比較，發(fā)現(xiàn)問題及時要求調(diào)整，工地上，很多事情都必須由技術員親力親為的，一定要把自己的角色和監(jiān)理嚴格區(qū)

分，雖然現(xiàn)在現(xiàn)場施工隊一般都有自己的技術人員，許多東西他們自己解決了，但是作為技術員我們一定要參與，做好施工記錄，該做的必須要做，多一道卡控，就少一樁質(zhì)量事故。

就像領導說的那樣，施工其實很簡單，一把尺子，一份圖紙就可以干工程。其實大家都具備拉尺子的能力，通過一段時間也基本能將圖紙看懂弄明白，所以一定要有干好技術員的信心。具備這兩個基本素質(zhì)之后，就是需要開闊眼界和增加經(jīng)驗了。對于剛參加工作的人，可以通過交流、溝通、請教這三個方法來提高自己，技術工作者應該是簡單的、無私的，獨樂樂不如眾樂樂，大家都會樂意將自己的施工經(jīng)驗和施工方法共享出來，所以要多問、多聽、多想、多百度。

三、主管

主管這個詞對剛參加工作的人聽起來是比較好聽的，但是做起來其實是比較委屈的。背負著這樣一個冠冕堂皇的名字，夏天曬著太陽，冬天冒著寒風，拿著卷尺，背著工作包，從事著最基層的工作，或許還會有拖欠工資的消息時不時飄來飄去。不想還可以，一想就會偶爾有點小難受的。所以一定要轉(zhuǎn)移思路，不要往那條思維的死胡同里轉(zhuǎn)，要想著我們是在給偉大的祖國修建鐵路，從事著崇高的基建行業(yè)，修橋補路，百歲長壽。有點小高尚?；氐焦さ亍，F(xiàn)場技術主管的主管根據(jù)我個人的理解，應該也是一個管理工作，這個工作主要是三個方面一是管理現(xiàn)場，這個在前面有敘述，二是加強溝通，主要包括跟監(jiān)理的溝通，跟施

工隊的溝通，跟作業(yè)人員的溝通。監(jiān)理貌似都有一個吃拿卡要的壞毛病，但那不是我們要研究的工作，雖然工作性質(zhì)不同，但是其中一個目標是一致的-----質(zhì)量。在現(xiàn)場我們要按規(guī)范和指南要求，完成的工序及時向監(jiān)理報驗，閑散之余可以侃侃大山，說說段子，融洽一下感情，潤滑一下工作關系，同時也要不卑不亢，平等的合同關系，不要看見監(jiān)理都當爺，大家都是工作關系而已。要和施工隊做好溝通交流工作，現(xiàn)在的施工隊很多都是在牛A和牛C之間，最起碼他們自己會表現(xiàn)出這幅嘴臉。這些都不是我們工作的重點，重點是干出合格的工程，施工隊很多情況會盲目瞎干亂干，這就要求我們多多跟他們交涉，或者說是溝通，提前跟他們講哪些地方還有什么工藝需要注意需要施做。讓施工隊站在技術員的角度想想，同時也要學會站在施工隊的角度來看看問題。我感覺這里面有很多學問，我自己也控制的不是很好，但是有一點，提高自己的業(yè)務水平，說話的時候是會有底氣的。和作業(yè)工人的溝通交流相對來說比較簡單一些，這些脫產(chǎn)農(nóng)民除了會說些帶顏色的話和用國產(chǎn)帶大功率電池的手機播放低俗的十八摸外。骨子里還是帶有農(nóng)民的淳樸，還是希望把工作做好的，因為任何返工都是會讓人無精打采的，是不會為他們帶來額外加班費的。和作業(yè)人員的溝通要時時刻刻，要站在他們的角度想，當他們不聽時可以進行說服教育，不要看不起他們，朝前三代我們大部分人都是農(nóng)民呢，再說任何一個民工都有可能比初參加工作的我們工資高呢。他們能把石頭砌得方方正正，而我們呢？

還有一個就是要做好施工現(xiàn)場的信息收集工作，做好施工記錄，有什么情況和動態(tài)要及時向領導反映，以便上級領導作出判斷進行管理。時刻為項目利益和公司利益著想，其實前面所說的三個溝通里面，能夠獲得很多的信息，通過我們的分析能夠發(fā)現(xiàn)一些動向的。

在現(xiàn)場，要膽大，要心細。不懂得地方及時想辦法解決，敢管，能管，會管，這應該是施工管理的一種素質(zhì)，需要一定時間的磨煉，任何事物都有一個過程，只要有心，我相信搞好技術工作不是什么難題。

本人原創(chuàng)！

第二篇：施工現(xiàn)場技術主管工作一年的工作感想

施工現(xiàn)場技術主管工作一年的工作感想

關于技術員，還有一個比較好聽點的名字：現(xiàn)場技術主管。我想就著這個名字說一下自己工作一年多來的心得體會。

一、現(xiàn)場

這個現(xiàn)場專指工程施工現(xiàn)場，一個技術員如果脫離的施工現(xiàn)場，就好比摔壞了眼鏡的四眼哥哥，找不到南北。施工現(xiàn)場是我們剛畢業(yè)參加工作的技術員的一個大學堂。

偉大的革命導師毛澤東同志有一個思想：理論聯(lián)系實際。我覺得將書本上的鋼筋、模板、混凝土轉(zhuǎn)移到施工現(xiàn)場意義重大。用不太客氣卻十分客觀的話來說，書本上的相當一部分東西都是泛泛而談，只有到了現(xiàn)場才會知道鋼筋原材，外表觀感，焊接，彎折，規(guī)格，型號，間距，進而才能夠?qū)⒃O計意圖領悟；只有到了現(xiàn)場才會知道模板的種類，模板的拼裝，模板的表面處理，模板的錯臺處理，竹模板的切割會發(fā)出很尖銳的聲音，模板的加固不好會跑模，模板支架支撐不好會暴模甚至會威脅施工人員安全；只有到了現(xiàn)場才會知道混凝土的澆筑常常是在晚上甚至通宵，澆筑不連續(xù)會影響外觀，振搗不密實會出現(xiàn)蜂窩、麻面、狗洞，高溫天氣養(yǎng)護不及時會產(chǎn)生裂紋。

很多的施工中的問題都是出現(xiàn)在施工現(xiàn)場，只有看多了施工現(xiàn)場的問題，看多了人家怎樣處理施工現(xiàn)場的問題，認真思考過假如施工現(xiàn)場出現(xiàn)自己該怎樣處理，才能在出現(xiàn)問題時想出對策，組織解決。

我個人感覺一個技術員最重要的舞臺還是現(xiàn)場，一定不能脫離現(xiàn)場，身為一個技術員就應該是跟鋼筋混凝土模板土方等打交道的，只有真正有心的在現(xiàn)場，將施工現(xiàn)場的實際情況與書本結(jié)合，與理論結(jié)合，及時翻閱規(guī)范指南，才能掌握工藝流程。簡單一些，堅守一些，執(zhí)著一些。

二、技術

前面說技術員最重要的舞臺是現(xiàn)場，這里講一下技術員最重要的保障，技術。技術是技術員的飯碗，一個技術員不懂技術，就好比母雞不會下蛋，會被笑話的。掌握技術是關系到個人名譽和榮譽的事情，馬虎不得。

老子發(fā)表過人不可能生而知之的言論，初涉工程技術領域，不懂甚至是啥都不懂都是正常的，但是如果長時間保持這種狀態(tài)的話就是不正常的了。就是不思上進了。我個人感覺無知的最大克星就是學習。

學習不同于學校里的學習，盡看書不如無書，還是毛主席那句話：理論聯(lián)系實際。可以結(jié)合工地實際情況，針對性的學習。施工到樁基了，就把樁基施工的原理和工藝流程全部統(tǒng)統(tǒng)所有都弄懂弄明白弄透徹。護筒埋設、沖孔、換漿、下導管、鋼筋籠加工、探孔器、泥漿指標要求等等都有很多細小的注意事項都得弄懂弄明白。鋼筋籠焊縫長度、導管埋設深度、泥漿指標、混凝土各項指標、樁基鋼筋籠錨入承臺長度等等都需要認真看設計圖紙，查看施工規(guī)范和驗標。并且還要親自到現(xiàn)場測泥漿數(shù)據(jù)，拉樁位中心，查看定位樁和鉆空記錄表，做好現(xiàn)場施工記錄。這些都是需要邊施工邊學習，盡早掌握，盡早受益；施工到承臺時針對性的搞定承臺的設計圖紙，查看驗收標準，確定各尺寸偏差允許值，同時要把握一個中心思想：驗標上的規(guī)定是施工的最低標準，施工現(xiàn)場應該盡量把標準提高。學習了圖紙的同時應該學習各分項工程：模板及支架工程、鋼筋工程、混凝土工程。了解一些施工注意事項，編制技術交底。施工到其他部位時也以此類推，循序漸進，層層掌握，遇到不懂的，不要怕丑，該問的問，該查的查，誰不是從無知到有知的。這里主要講的是學習的時效性，遇到什么問題解決什么問題，印象一般比較深刻，容易掌握。還有就是要保持學習的連續(xù)性。刀郎說過沖動是魔鬼，其實懶惰也是魔鬼。

技術工作是工程施工的關鍵，所以一定不能馬虎，任何工序都要慎之又慎！特別是結(jié)構(gòu)物。首先是結(jié)構(gòu)鋼筋不能少，位置必須準確，幾何尺寸必須無條件和圖紙一致。施工過程中一定要帶把尺子，量量涵洞凈空高度、寬度、墻厚，鋼筋間距，連接筋錨固長度，查看預埋件預埋位置是否準確，拉拉對角看結(jié)構(gòu)物位置是否正確，涵洞止水帶設置能否起到設計的效果，沉降縫、防水層施工按要求施做，過渡段施工注意事項，做到施工過程時時和規(guī)范和圖紙相比較，發(fā)現(xiàn)問題及時要求調(diào)整，工地上，很多事情都必須由技術員親力親為的，一定要把自己的角色和監(jiān)理嚴格區(qū)分，雖然現(xiàn)在現(xiàn)場施工隊一般都有自己的技術人員，許多東西他們自己解決了，但是作為技術員我們一定要參與，做好施工記錄，該做的必須要做，多一道卡控，就少一樁質(zhì)量事故。

就像領導說的那樣，施工其實很簡單，一把尺子，一份圖紙就可以干工程。其實大家都具備拉尺子的能力，通過一段時間也基本能將圖紙看懂弄明白，所以一定要有干好技術員的信心。具備這兩個基本素質(zhì)之后，就是需要開闊眼界和增加經(jīng)驗了。對于剛參加工作的人，可以通過交流、溝通、請教這三個方法來提高自己，技術工作者應該是簡單的、無私的，獨樂樂不如眾樂樂，大家都會樂意將自己的施工經(jīng)驗和施工方法共享出來，所以要多問、多聽、多想、多百度。

三、主管

主管這個詞對剛參加工作的人聽起來是比較好聽的，但是做起來其實是比較委屈的。背負著這樣一個冠冕堂皇的名字，夏天曬著太陽，冬天冒著寒風，拿著卷尺，背著工作包，從事著最基層的工作，或許還會有拖欠工資的消息時不時飄來飄去。不想還可以，一想就會偶爾有點小難受的。所以一定要轉(zhuǎn)移思路，不要往那條思維的死胡同里轉(zhuǎn)，要想著我們是在給偉大的祖國修建鐵路，從事著崇高的基建行業(yè)，修橋補路，百歲長壽。有點小高尚?；氐焦さ亍，F(xiàn)場技術主管的主管根據(jù)我個人的理解，應該也是一個管理工作，這個工作主要是三個方面一是管理現(xiàn)場，這個在前面有敘述，二是加強溝通，主要包括跟監(jiān)理的溝通，跟施工隊的溝通，跟作業(yè)人員的溝通。監(jiān)理貌似都有一個吃拿卡要的壞毛病，但那不是我們要研究的工作，雖然工作性質(zhì)不同，但是其中一個目標是一致的-----質(zhì)量。在現(xiàn)場我們要按規(guī)范和指南要求，完成的工序及時向監(jiān)理報驗，閑散之余可以侃侃大山，說說段子，融洽一下感情，潤滑一下工作關系，同時也要不卑不亢，平等的合同關系，不要看見監(jiān)理都當爺，大家都是工作關系而已。要和施工隊做好溝通交流工作，現(xiàn)在的施工隊很多都是在牛A和牛C之間，最起碼他們自己會表現(xiàn)出這幅嘴臉。這些都不是我們工作的重點，重點是干出合格的工程，施工隊很多情況會盲目瞎干亂干，這就要求我們多多跟他們交涉，或者說是溝通，提前跟他們講哪些地方還有什么工藝需要注意需要施做。讓施工隊站在技術員的角度想想，同時也要學會站在施工隊的角度來看看問題。我感覺這里面有很多學問，我自己也控制的不是很好，但是有一點，提高自己的業(yè)務水平，說話的時候是會有底氣的。

和作業(yè)工人的溝通交流相對來說比較簡單一些，這些脫產(chǎn)農(nóng)民除了會說些帶顏色的話和用國產(chǎn)帶大功率電池的手機播放低俗的十八摸外。骨子里還是帶有農(nóng)民的淳樸，還是希望把工作做好的，因為任何返工都是會讓人無精打采的，是不會為他們帶來額外加班費的。和作業(yè)人員的溝通要時時刻刻，要站在他們的角度想，當他們不聽時可以進行說服教育，不要看不起他們，朝前三代我們大部分人都是農(nóng)民呢，再說任何一個民工都有可能比初參加工作的我們工資高呢。他們能把石頭砌得方方正正，而我們呢？

還有一個就是要做好施工現(xiàn)場的信息收集工作，做好施工記錄，有什么情況和動態(tài)要及時向領導反映，以便上級領導作出判斷進行管理。時刻為項目利益和公司利益著想，其實前面所說的三個溝通里面，能夠獲得很多的信息，通過我們的分析能夠發(fā)現(xiàn)一些動向的。

在現(xiàn)場，要膽大，要心細。不懂得地方及時想辦法解決，敢管，能管，會管，這應該是施工管理的一種素質(zhì)，需要一定時間的磨煉，任何事物都有一個過程，只要有心，我相信搞好技術工作不是什么難題。

本人原創(chuàng)！

第三篇：工作一年感想

工作一年的感想

不知不覺，步入社會快一年了，在這一年的時間里，我深知學生的時代已經(jīng)過去了，面對這個千變?nèi)f化的社會，我一方面要付出血汗，另一方面不得不隨時轉(zhuǎn)移緊張感和挫敗感。有時遇到小小的挫折或失敗就會散失信心，心里總是平靜不下來，想找個人訴說一下嘛，又覺得會被人取笑，真是難啊。前段時間我也看到很多員工為了自己的工作愁眉苦臉，工作苦且又沒有什么高收入，整天坐立不安。這樣不僅會誘發(fā)心理疾病，而且更多的會讓這些消極的情緒影響自己的工作效率。因而我覺得每個人都必須愛崗，敬崗，培養(yǎng)一種明朗、樂觀的個性。

工作了知道了很多事情，比如有空調(diào)的辦公室,不如鬧哄哄的教室。有時候一頓飯吃上幾百塊也是一種需要。學生都是裝大款,真正的有錢人都哭窮。學校三點一線,現(xiàn)在卻是畫直線，原來買房子也是個遠大的理想。成為社會精英的幾率,和中彩票是一樣的。所有證書都是敲門磚,敲開門就沒人看了。工作了才知道,既然工作了就要裝傻,知道的太多也不是一件好事情。

不同崗位有不同的工作態(tài)度和應對策略，每個需要生存的人都必定會遇到很多來自不同方面的壓力。

我們在日常工作好難避免會吸一些廢氣。有些人就因為這一點而厭惡自己的工作，但我們又有沒想過其他行業(yè)呢，只是他們受到的威脅不同而已。工作時，體力和精神都要承受巨大的壓力，所以最必不可少的前提是健康的體魄。身與心是不可分割的一個整體，當身體勞

累、麻醉或生病時，就不可能保持清晰的思緒。疲憊的身體會造成注意力不能夠集中，反應力差，兩眼無神，氣色不好，打哈欠等，都會影響我們的工作。

工作過程中，難免會遇到很多的阻礙，就拿我自己的親身經(jīng)歷來說吧，半年的適應期很快就會過去，4月份調(diào)到華邦國際項目部擔任定額員，由面對2個工長突然間面對10個工長確實讓我措手不及，不過我深深知道，既然夏科做的決定，那么肯定有道理，肯定是覺著我可以勝任這一部分工作，那么我也要自己努力，做好這份工作，其實，平日的工作自己還是能夠應付的過來的，一到月底，跟工長對賬也還不錯，就是有些工長比較蠻橫，根本不講道理的，出口臟話如家常便飯，只認準一個字，那就是想方設法的跟你要錢，我的脾氣也比較倔，我按照公司制度辦事，認為合理的確實做的活應該算錢，但是不合理的憑什么算錢？難道就是因為你嗓門大，難不成嗓門大了不起了？后來逐漸由跟工長爭吵變?yōu)檗D(zhuǎn)變方式，說明白了就行了，沒什么好爭的，也算是自己自我不斷總結(jié)和調(diào)整心態(tài)的一些方式吧。

其實我覺著大學生在項目上真的挺放得下的，根本沒有把自己看做高人一等，反而是有些人倚老賣老，仗著自己年紀大一些就肆無忌憚，不過心態(tài)平和下來就沒什么了，畢竟人和人是不一樣的，自己心中有著目標知道自己干什么就夠了，其他的都不重要。

我的近期目標就是盡快的盡可能多的增長自己的專業(yè)知識，能夠在兩個月的時間內(nèi)熟練完成差值報表并且理解里面的知識，然后就是學習對外的一些專業(yè)知識，讓自己能夠成長起來，到時候能夠像我們

優(yōu)秀的人一樣獨擋一面天，當然，這期間還是要自己努力地，自己給自己加油吧！

除了工作還要積極與他人交往，挖掘與同事的共同興趣，從而建立大家的共同話題，這是提升人緣的好方法。情感上得到滿足后，你工作的態(tài)度也會不覺間積極起了，工作效率也會提高的。工作后大家聚在一起談談工作上的事情，這樣不僅可以使自己受挫的心靈盡快得到修復，而且可以交流經(jīng)驗。

對公司的期望其實一句話可以概括的：多些實際的東西，少些形式上的東西

雖然我是在寫我的感想，到不如說是我在寫我們做為員工的感想，大家要記住我們還有一種最后的自由就是用樂觀、積極的個性會讓世界變得更美的。這是我工作快一年后的感想，希望對剛工作的人，和我有一樣感觸的人，有工作中不解的人能有所幫助。

2014年7月2日

第四篇：工作一年感想

工作一年感想

2012年10月14日對我來說是一個不尋常的日子，這是我走向工作崗位的一天，我清楚還記得當時好友及老師送行的場景。進入公司正一年了，回想一年前畢業(yè)，雄心萬丈略帶忐忑。如今的自己，從心境還是想法，都有了很大的變化。這個時刻，我做個總結(jié)，給自己一些思考，爭取反省和進步，就好像喝酒，醉的時候固然什么也不怕，但醒了的人，決然不會對吐了滿地的污穢毫不在乎?？偟膩碚f，放蕩也放蕩得，卻要及時收拾殘局，這樣才不會耽誤事情。

進來公司后，準備的說是在總部實習，肯能是因為角色還沒有及時轉(zhuǎn)變吧，把工作當成學校的學習、或者是在學校里搞活動，把自己忙了個夠嗆，但是工作效果不佳。在甘肅金昌的七個月自己不管是在學習崗位知識、與人交往、為人處事、都有一個大的變化，唯獨沒變的就是自己的做事風格，凡是要求過于完美，老把自己當成不可缺少的人一樣。2013年6月10日正式到廣西公司上班以后，剛到這地，說實話，一看這邊的條件，有點心灰意冷，同時在公司、廠級公司企業(yè)文化教育、安全學習。由于自己在總部實習是給領導們留的好印象吧！剛到這邊就幫助領導管理同一批的同事，同時也獲得外出學習的機會，但是在一些崗位編制的落選，當時我也灰心過，意志消沉，但是回想一下，沒有必要這樣，現(xiàn)在我的崗位上我也干的很好，學到了不少東西。

這一年來，通過我的工作，我也懷疑過，迷茫過、尤其是到廣西正式工作的時候，這種感覺更多，只要是遇上不順心的事、不稱心的工作的時候，抱怨過領導咋能這樣安排，抱怨過同事咋就這樣不會干工作了，當我的意志消沉到極點的時候我就會拿出大學畢業(yè)的時候我同桌送我的一本《解脫的人生不寂寞》來看看，這本書的給我調(diào)節(jié)意志起了不小作用，同時我要感謝一些老師傅、同事對我的開導，這樣我才會是心情轉(zhuǎn)變之快。

估計是離家遠的緣故吧,有時會想家，再說男大當婚女大當嫁，我也到了談婚論嫁的年齡，每次給家里打電話，就怕母親問，現(xiàn)在有沒有找到對象，老爸更狠說，只要你有對象，家里就是砸鍋賣鐵也要給你買房子，這無形又給我這個大男子主義、傳統(tǒng)型男人一個壓力，我現(xiàn)在那什么結(jié)婚、那什么養(yǎng)家。這也肯能是我的一己偏見吧！也肯能是我不是高富帥，只是一個屌絲男，而沒有信心吧！不管咋樣到現(xiàn)在也就一直沒有找對象。

這一年里，驀然回首，燈火闌珊處沒有伊人，只有夢想在招搖。去年的現(xiàn)在，我們從那個被人們稱作象牙塔的地方走出來，來到了這個承載著我們未來希望的社會。我們是一個零，也是一個蛋，我們有無限美好的理想，有太多的憧憬，希望這個零會慢慢的伸直變成一，希望這個蛋會慢慢的孕育，有朝一日啄破蛋殼展翅翱翔，在天空中俯視這片大地。一年后的今天，我們沒有了剛出社會時的張揚與浮躁，卻多了一份沉穩(wěn)與內(nèi)斂，我們邁著堅定的步伐，一步一個腳印，朝著理想繼續(xù)前進。

第五篇：工作一年感想

工作一年感想

現(xiàn)在還清晰地記得2010年的7月14號，帶著親朋好友的叮囑和殷切希望,懷揣著自己的理想,踏上遠去的列車,去安徽池州海螺報到的情形。一路上內(nèi)心忐忑不安，一直在想我的新公司怎么樣。到了之后，我的猜疑和不安的念頭全部被打掉，呈現(xiàn)在眼前的.不再是人們印象中的水泥廠了，而是一個整潔有序的現(xiàn)代化的生態(tài)環(huán)保企業(yè)。在這里，青山碧水環(huán)繞、綠樹掩映、飛鳥成群，富有特色的建筑物點綴其中，人與自然和諧相處，如同一幅精美的風景畫。自從第一眼，我已深深的愛上了她——安徽池州海螺水泥股份有限公司。

當一個人用心投入了，就會覺得時間過得很快；當一個人真心付出了，你就會得到回報。是呀，去年的現(xiàn)在還是一個即將畢業(yè)的大學生，而現(xiàn)在的我，已經(jīng)是制造一分廠機修工段技術室的一員，雖然我的技術還不夠老練，甚至不夠格，但我堅信，經(jīng)過我的努力，我會成為一名合格的海螺人。轉(zhuǎn)眼間快一年，很清晰的記得在海螺經(jīng)歷過人生中許許多多的第一次，真心的感謝海螺，在我沒有工作經(jīng)驗的時候，毫不猶豫的收留我，人都是有感情，要懂得感恩。有好幾個人在此期間選擇了離開，也許每個人有每個人的想法，但我堅信海螺這個大舞臺屬于有夢想的人，這個舞臺上將由充滿夢想的人來主宰。我知道我的未來不是夢

我認真的過每一分鐘

我的未來不是夢

我的心跟著希望在動

跟著希望在動

劉二勝