第一篇：讓安全為我們保駕護航

讓安全為我們保駕護航

對于生命不堪一擊的脆弱，我們只有時時重視安全，處處重視安全，讓安全為我們保駕護航，來維護這“不堪一擊”的脆弱。

“重視安全”是一種態(tài)度、一種責任、一種精神、是企業(yè)發(fā)展的基礎和保障??有了安全，才有萬家的安寧；有了安全，才有家家戶戶的歡歌和幸福！說到幸福，人們會想起家人團聚，其樂融融的場景；說到幸福，人們心中會涌起付出而收獲后的成就感；說到幸福，人們耳畔會響起朋友牽掛的問候??而這一切幸福的根基是極易忽視，卻又重如泰山的安全。

重視安全是一種態(tài)度。安全教育不是已經(jīng)被掛在嘴上、寫在紙上、貼在墻上了嗎?是?。τ诎踩逃覀兇_實已經(jīng)作了很多工作，可是“安全第一，預防為主，以人為本，珍愛生命”這幾句話究竟有沒有植入我們的心中?態(tài)度決定成敗，只有時時刻刻把安全放在心中，才是杜絕事故的重要途徑。

重視安全是一種責任。安全是家庭和企業(yè)共同的責任，作為家庭一名成員，提高家人的安全知識和防范意識，是對家庭義不容辭的責任；作為企業(yè)的一名員工，在工作中要時時把安全擺在首位，安全不是個人的小事，它是重于泰山的集體大事、是成就事業(yè)的保障、是我們每位員工的責任。

重視安全是一種精神。立足崗位，愛崗敬業(yè)，做到不違章違規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中切實做到“嚴、細、實”，通過平時的實際工作要不斷提高自我的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，提高實際操作能力和處理事故的能力。

莫道生命值千金，忽視安全等于零。人可以沒有金錢，也可以沒有地位，但是絕對不能沒有安全。沒有了安全，美好的未來都只能是鏡中花，水中月。只有重視安全，才能擁有美好明天。

弘揚安全文化，構(gòu)建和諧企業(yè)，讓安全為我們保駕護航！

高原

第二篇：安全為新學期保駕護航

安全為新學期保駕護航

安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。新學期伊始，潘西小學就將安全列為一項重要工作，多措并舉，狠抓落實，為新學期教育教學工作的順利開展保駕護航。一是上好安全第一課。9月3日上午全校6位班主任就對廣大學生進行了細致而全面的安全教育：體育課安全使用體育器材，課間不追逐、不打鬧，上、下學帶好小黃帽，橫穿公路做到一停、二看、三通過等。二是做好安全隱患排查整改工作。開學前，校長對校園內(nèi)重點要害部位進行了一次安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，不留隱患。三是做好路隊與接送車的組織護送工作，要求全校準時放學，及時靜校，按時護送，確保萬無一失；四是各室修訂了各項應急疏散預案，并配合做好周邊秩序整治，對校園周邊秩序進行了一次巡查，確保學生有良好的外部環(huán)境。今后，我校將進一步讓學生養(yǎng)成時時想安全，事事講安全的意識，進一步完善我校安全管理制度，將 “安全”做風帆，起航新學期。

投稿人：趙惠榮2012.9.10

立足教研珍惜成績繼往開來

金秋九月,笑語盈園。新學期開始正式上課，潘西小學教育教學秩序步入正常狀態(tài)。

新學期伊始，校領導及時召開教研會議，認真總結(jié)上學年教育教學工作，語、數(shù)、英教師對上學期期末成績進行細致分析，并討論制定了各科教研計劃。校領導并根據(jù)各年級的具體情況分別提出了要求，要求各任課教師要嚴格管理，善于總結(jié)，加強研究，找出不足，力爭提高。特別是課改年級要認真鉆研教材和領會課改新精神，關注課改，正確處理課改與應試的關系，與課改的理念來指導備考和應試，爭取在期末考試中取得更好的成績。

投稿人：趙惠榮2012.9.10

第三篇：后旗石油--讓安全為企業(yè)發(fā)展保駕護航

讓安全為企業(yè)發(fā)展保駕護航

——消防工作先進事跡報告

尊敬的各位領導、朋友們: 大家好！

我叫楊爽，是來自中國石油內(nèi)蒙古通遼科左后旗經(jīng)營部的經(jīng)理。今天，很榮幸能夠參加這次消防工作先進事跡報告會，我報告的題目是：讓安全為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

科左后旗經(jīng)營部隸屬于中國石油通遼銷售分公司，現(xiàn)有在崗職工180人，一座運營油庫，16座加油站，已形成了覆蓋全旗較為完善的營銷網(wǎng)絡體系，2011年成品油銷量6.5萬噸，油庫年吞吐量18萬噸，承載著后旗、庫倫兩個經(jīng)營部的供油任務。作為一個企業(yè)的領導，我也是安全生產(chǎn)第一責任人，由于石油的特殊性，因此在工作中時時刻刻將安全放在首位，近年來，在旗委旗政府、消防、安監(jiān)等部門以及通遼公司的大力支持下，通過我們的嚴抓細管，在消防安全上取得了一些成績，未發(fā)生一起消防安全責任事故，2006年被通遼市防火委員會評為“落實政府消防工作先進單位”。2007，榮獲通遼市安康杯競賽優(yōu)勝獎。2008被科左后旗人民政府評為“安全生產(chǎn)工作先進單位”；2009被科左后旗人民政府評為“安全生產(chǎn)工作先進集體”；2010被科左后旗人民政府評為“安全生產(chǎn)工作先進集體”和“安全生產(chǎn)工作先進單位”；2011被通遼市銷售分公司評為“安全管理先進單位”。有了安全做保障，我們經(jīng)營部的銷售 量每年以30%的速度遞增。

一、回顧過去，在消防安全上我們主要作了以下幾方面工作：

1、加大培訓力度 提升員工素質(zhì)

消防工作的方針是“預防為主，防消結(jié)合”。預防為主就是在消防工作的指導思想上，把預防火災放在首位，做好預防工作就要有深厚的理論基礎知識，為了提高員工理論水平，我們每年邀請安監(jiān)、消防部門對員工進行一次消防安全培訓，同時也自行組織學習培訓，員工在考試合格頒發(fā)特種作業(yè)操作證后方可上崗操作。通過培訓，杜絕了違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的“三違”行為。使全體員工消防安全意識發(fā)生了明顯的轉(zhuǎn)變，從“要我安全到我要安全、我會安全”。

2、強化消防意識 落實責任制度

一是為了將消防安全工作落到實處，我們將責任層層分解，每年年初都要與所屬員工簽訂《安全生產(chǎn)合同》和《安全環(huán)保責任書》，嚴格遵循“誰主管，誰負責”的原則，實行責任追究制。二是建立激勵機制。用制度約束人，用榜樣鼓舞人，用案例警示人，鼓勵先進，鞭策落后。三是轉(zhuǎn)變思想觀念。過去，員工認為只要銷量上去，別的都是次要的，通過培訓學習以及行業(yè)案例剖析，員工真正懂得了消防安全在企業(yè)發(fā)展中的重要性。

3、注重細節(jié)管理 防范隱患風險

隱患顯于明火，責任重于泰山。隱患來自各個方面，有設備設施隱患、員工操作不當隱患以及周邊環(huán)境帶來的隱患等方面。為了將隱患處理在萌芽階段，降低風險概率，我們一是從風險識別抓起。在加油站、油庫建立風險識別臺帳，每位員工都要描述出自己崗位上的環(huán)境因素和危害因素的風險，進而掌握面對風險的防范措施。二是從細節(jié)抓起。根據(jù)安全環(huán)?；A年“強三基、反三違、嚴達標、除隱患”的活動主題，樹立細節(jié)決定成敗的管理理念，在每日巡檢時不走過場，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并記錄到隱患整改臺帳上，進行跟蹤檢查，建立了閉路循環(huán)檢查系統(tǒng)，對要害部位和設施每隔六小時進行一次巡檢。每逢節(jié)假日，我都要帶領消防安全工作領導小組成員，對單位內(nèi)所有安全設施進行逐一檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。同時，為了真正使消防安全工作落到實處，還將每個人的消防安全工作情況納入到年終考核中，在實行全員聘任時實行消防安全工作一票否決制。千里之堤，潰于蟻穴，由于注重細節(jié)管理，使事故隱患沒有了滋生的土壤。三是從規(guī)范操作抓起。沒有規(guī)矩不成方圓，規(guī)范操作是消防安全的前提和保障，在日常工作中我們嚴格遵循工作有計劃、行動有方案、步步有確認、事后有總結(jié)的“四有”工作法。從導出人體靜電到禁打手機、禁止敲打鐵器、雷雨天禁止加油等消防警示標識看，安全操作決來不得半點馬虎，以前有的客戶不明白為什么雷雨天不能加油，通過由此引發(fā)的火災爆炸的案例宣傳，得到了客戶的理解和支持。我們每年都要由防雷防靜電的管理部門對加油站、油庫設備設施進行定期檢測。同時，根據(jù)情況自行組織不定期檢測，從而杜絕了靜電帶來的危害。

4、加強預案演練 提高操作能力

為了增強消防預案的可操作性，做到未雨綢繆，我們在所屬的加油站、油庫啟動聯(lián)動機制，每年都要與公安、消防、急救中心聯(lián)合開展防火實戰(zhàn)演練，通過演練，明確了員工各自的崗位職責，熟練了處理突發(fā)事件的能力，同時也增強了應急預案的可操作性。

5、堅持以人為本 共謀和諧發(fā)展

堅持以人為本全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展觀，通過開展五小文化、安撫下崗員工、慰問困難員工等一系列活動，企業(yè)的發(fā)展成果已經(jīng)及時惠及到了每位員工，進而激發(fā)了員工的愛崗敬業(yè)精神，增強了員工的責任感、使命感，解決了員工的后顧之憂，因此，員工能夠集中精力踏踏實實的從事本職工作，避免了低級錯誤的出現(xiàn)，從而為企業(yè)的和諧發(fā)展提供了進一步的安全保障。

二、今后的工作思路：

1、落實精神 政令暢通

要積極配合地方政府、消防等部門的工作，把消防工作精神落到實處，恪守法律法規(guī)，紀律嚴明政令暢通。

2、扎實培訓 履行職責

要繼續(xù)做好消防培訓工作，通過舉辦消防培訓班，開展消防知識競賽以及在加油站、油庫設置消防宣傳欄等形式，對從業(yè)人員進行消防安全教育，使其了解本崗位火災危險性，掌握消防常識，自覺履行各自的消防職責，嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗 制度。

3、強化安全意識 加強消防管理

由于我們所經(jīng)營、儲存的油品均為閃點低，火災發(fā)生的幾率高，因此要充分認識做好消防安全工作的必要性，增強責任感和緊迫感，摒棄麻痹大意和僥幸心理。與加油站、油庫簽訂《安全環(huán)保責任書》，與員工簽訂《安全生產(chǎn)合同》，將消防安全責任進一步分解，直至每一個崗位，每一名員工。定期和不定期地組織消防檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。要制定符合實際，便于操作的消防安全管理制度，將檢查結(jié)果與個人的工資，獎金掛鉤，以此調(diào)動全體員工做好消防工作的積極性。

4、加強預案演練 提高操作能力

我們的加油站和油庫都成立了防火組織和聯(lián)防組織，通過組織，至少每半年要開展一次消防實戰(zhàn)演練，讓員工熟練初期火災的撲救方法，進一步完善預案，增強預案的可操作性，從而提高員工處理突發(fā)事件的能力。

2012年的工作已經(jīng)展開，在旗委旗政府、消防、安監(jiān)等部門大力支持下，我們有決心、有信心開展好消防安全工作，我們將秉承奉獻能源、創(chuàng)造和諧的企業(yè)宗旨，積極履行經(jīng)濟、政治、社會“三大責任”，展中油形象，樹中油風采，為后旗經(jīng)濟的繁榮與發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝大家

二0一二年二月十七日

第四篇：安全為天

安全為天重在堅持

——記馬蹄溝煤礦安全生產(chǎn)3000天

作者；李康金

無危則安，無損則全，在我們迎來建黨91周年之際，我們也迎來了馬蹄溝煤礦安全生產(chǎn)3000天。3000天，7.2萬小時，432萬分鐘，2.592億秒。這一數(shù)字，是對馬蹄溝煤礦長期安全生產(chǎn)工作的階段性總結(jié)，是建設本質(zhì)安全型煤礦企業(yè)的初步成果，背后蘊含的是馬礦人數(shù)年如一日的堅持和奮斗。

安全是企業(yè)生存的根本，是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。如果把企業(yè)比作一艘船，那么安全就是這艘船的風帆。馬蹄溝煤礦始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，承載著國家經(jīng)濟建設和人民幸福生活保障的重任，馬礦人用自己的辛勤勞動，向社會奉獻光和熱，只有切實履行企業(yè)的社會責任和政治使命，把安全做為核心工作來抓，把安全理念深深植入到每個員工心里，把安全落在實處、從細處著手，企業(yè)才會在市場經(jīng)濟的浪潮中順利前行?；叵腭R蹄溝煤礦從基建施工到生產(chǎn)運行，礦領導班子始終把安全生產(chǎn)工作做為重中之重，堅持深入一線調(diào)研安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、召開月度安全生產(chǎn)例會、注重落實安全隱患排查；全礦全體干部員工，克難奮進，求真務實，從加強安全基礎建設、安全生產(chǎn)制度建立健全、設備隱患治理等方面著手，嚴格履行各自的崗位職責，不斷提

高安全生產(chǎn)管理、運行水平。付出是艱辛的，回報是豐碩的。在全礦上下共同努力下，馬蹄溝煤礦形成保安全、促生產(chǎn)、增效益的良性循環(huán)，安全生產(chǎn)局面逐步穩(wěn)定，安全指數(shù)不斷提升。

安全是企業(yè)經(jīng)濟效益的基礎?！扒Ю镏校加谧阆?，九層之臺，起于累土”，如果把企業(yè)的經(jīng)濟效益比作是“九層之臺”，那么有效的安全管理就是這九層之臺最關鍵的“累土”。安全管理與經(jīng)濟效益是相對統(tǒng)一的整體，相輔相成，互為條件又互為目的，有效的安全管理是獲得經(jīng)濟效益的前提和保障，良好的經(jīng)濟效益又能促進安全管理的投入和建設。安全管理是企業(yè)潛在的效益，貫穿于整個生產(chǎn)的全過程之中，安全管理所體現(xiàn)出來的效益有正負效益雙面性，在企業(yè)安全的狀態(tài)下，企業(yè)所創(chuàng)造出來的經(jīng)濟效益不突出，往往被人忽略，一旦不安全狀態(tài)出現(xiàn)時，經(jīng)濟損失和影響巨大，負面效應的表現(xiàn)就非常明顯。馬蹄溝煤礦踐行精細化管理模式和準軍事化，全面推進班組核算工作，建立規(guī)范，科學，精細的管理機制，多層次嚴密考核，費用控制嚴格有效，管理水平不斷提高，經(jīng)濟效益持續(xù)增長。

安全是企業(yè)員工幸福生活的源泉。記得很早以前流行一首歌，歌曲的名字叫“幸福在哪里”？不同的年齡階段、不同的人生軌跡對幸福的理解也各不相同。我一直在思考這個問題，當我走上煤礦生產(chǎn)崗位后，一次又一次的接受安全警示

教育、事故案例慘痛教訓后，我對“幸福在哪里”的回答就是——安全。“幸福誠可貴，安全價更高”，每說到安全與幸福的關系，總讓我感到沉甸甸的，因為每一個員工背后都有含辛茹苦養(yǎng)育子女的父母，都有望眼欲穿、盼望安全回家的妻子、丈夫，都有活潑可愛的孩子，都有陪伴我們成長的親朋好友，只有我們的安全，才是我們和他們幸福生活的源泉。一次次的事故通報、那一個個真實的案例，都有鮮活的生命的隕落，都有血淋淋的慘痛教訓。安全對于煤礦企業(yè)來說，是一個永恒的主題，什么時候都不允許有絲毫的松懈。我們渴望安全，我們渴望幸福，員工的思想從“要我安全”到“我要安全”發(fā)生了跨越式轉(zhuǎn)變，“安全重于泰山”，從企業(yè)的百年大計來講，從我們的家庭幸福來講，始終要抓好安全工作，馬蹄溝煤礦成立以來，始終堅持“安全第一，生命至上”的安全管理理念，全礦人人講安全、事事講安全，全體員工充滿朝氣，充滿活力，幸福生活溢于言表。這幸福來源于哪里？幸福來源于穩(wěn)固的安全生產(chǎn)形勢，來源于打造本質(zhì)安全型企業(yè)，來源于加強安全生產(chǎn)管理，來源于全體干部員工的共同努力。

馬蹄溝煤礦綜掘隊掘進一班，在班長郭袁軍的帶領下，在全礦以“爭當先鋒號、建設高效、平安、和諧馬礦勞動競賽”的活動中表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異，被評為“優(yōu)秀五型班組”，郭袁軍被評為“優(yōu)秀班組長”，他認真學習別人的先進經(jīng)驗，3000天，是一個數(shù)字，它的到來，飽含了太多的艱辛和汗水，但是它只存在瞬間；3000天，是一個里程碑，蘊含了太多的堅持和付出，但是它又是一個新的開始，安全是一個圓，只有起點，沒有終點。百尺竿頭，更進一步，今天的成績和榮譽只屬于過去，未來的安全要靠我們從工作中的每一個細節(jié)，從工作中的每一分、每一秒去共同呵護！全礦員工凝心聚力謀發(fā)展，齊心協(xié)力創(chuàng)和諧。

山高高不過天，地大大不過天，天大的事情叫安全。安全為天，重在堅持!

第五篇：安全為天

安全為天

今天，全礦停產(chǎn)來召開“3.18”礦難反思會，意在深刻吸取教訓，再次用血的事實喚起全礦工人的安全生產(chǎn)意識。作為一名煤礦工人，再次回顧那段讓人不堪回首的歷史，讓人痛心。21條鮮活的生命瞬間被無情的吞噬，我們要做的不僅僅是面對，更要學會反思，要在我們的日常工作中警鐘常鳴，真正樹立安全為天的意識。

工作中我們說的最多的是安全，關注最多的也是安全，但安全問題仍然存在。無論在地面的各生產(chǎn)崗位還是井下巷道，隨處可見“安全為天”、“安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”的標語口號，由此可見安全發(fā)展對于我們礦山的重要性，然而在生產(chǎn)中仍有許多事故隱患的存在，究其原因還是麻痹大意思想的泛濫，不把細小環(huán)節(jié)當回事。一個小小違規(guī)作業(yè)操作行為表面上看微不足道，但實際上卻蘊藏著巨大的危機。

千里之堤毀于蟻穴。一點疏忽，一點大意往往是一起重特大事故的起因?！?.18”事故“2.22”事故雖還在我們痛苦的回憶中，但315”東興礦難，“31”河南新密礦難就發(fā)生在昨天……這每一起安全事故的發(fā)生對于我們來說都是一個預警和提醒。

居安思危，思則有備。嚴格按照規(guī)章制度管理，認真履行安全生產(chǎn)責任，仔細按照操作規(guī)程作業(yè)。哪怕你只是在崗位上走走……從從小事做起，從最“低級”的錯誤抓起，把這些近乎苛刻的細節(jié)要求當成是安身立命的必備，才能杜絕危險，保證安全，營造無隱患、無事故的安全生產(chǎn)環(huán)境。

安全生產(chǎn)的響鼓仍需重錘敲。為了保證安全生產(chǎn)，我礦制定了相對完善的安全生產(chǎn)制度和管理規(guī)定，但內(nèi)容再好的規(guī)章制度，不去認真貫徹、積極落實，也只能紙上談兵，形同虛設。因此，規(guī)章制度的關鍵在于執(zhí)行。作為趙礦的員工，要做到把紙上寫的，口里說的，切實變成日常生產(chǎn)工作中的一舉一動，必須在思想上重視安全，實際行動中落實安全，安全才能得以保障，趙礦才能得以穩(wěn)定健康的發(fā)展。

安全工作無小事，安全工作只有起點沒有終點。讓我們腳踏安全這塊基石，以礦山生存發(fā)展為理念，以反思會為契機，以科學發(fā)展觀為指導，用隱患未然的意識，尊規(guī)守紀的行為，齊管共抓的方式去扼殺百分之一的大意，千分之一的僥幸，萬分之一的偶然。