第一篇：昆明市煙草專賣局(公司)招聘簡章

昆明市煙草專賣局（公司）招聘簡章

一、公司簡介

云南省素有煙草王國的美譽(yù)，昆明作為省會城市，既是云南的政治、文化中心，又是煙草王國的經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易中心。特殊的地理及行政區(qū)位，奠定了昆明在全省卷煙、烤煙市場的重要地位。

昆明市煙草專賣局（公司）成立于1984年，現(xiàn)轄12個(gè)縣（市）區(qū)煙草專賣局（分公司）和昆明城區(qū)卷煙配送有限公司、石林天合煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司，主要從事烤煙生產(chǎn)經(jīng)營、卷煙銷售和煙草專賣行政管理工作。自2003 年工商分設(shè)以來，昆明市煙草公司黨政班子帶領(lǐng)公司全體職工順應(yīng)行業(yè)改革，立足“兩煙”，全體員工同舟共濟(jì)、眾志成城、無私奉獻(xiàn)，全面提升管理水平，各項(xiàng)工作迅速走上了良性發(fā)展軌道，“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營取得了可喜的成績。截止2007年12月31日，公司總資產(chǎn)53.2億元，全年實(shí)現(xiàn)“兩煙”銷售收入56.5億元，稅利16.85億元。

昆明烤煙以質(zhì)量為中心，切實(shí)提高烤煙生產(chǎn)水平和效益，通過在各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的科技創(chuàng)新和技術(shù)落實(shí)，生產(chǎn)、收購及管理水平有了巨大的進(jìn)步，2004-2005 年昆明市連續(xù)兩度被評為全省烤煙生產(chǎn)先進(jìn)地區(qū)，在國內(nèi)煙葉市場逐步樹立起了昆明烤煙品牌。

昆明市卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作圍繞“集約經(jīng)營、量化管理、規(guī)范專銷、共同發(fā)展”的經(jīng)營管理理念，堅(jiān)持“網(wǎng)絡(luò)是資源,零售是基礎(chǔ),專賣是保障,服務(wù)是中心,效益是目標(biāo)”的網(wǎng)建指導(dǎo)原則，全面實(shí)施昆明市卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)鞏固提升工程，第一家實(shí)現(xiàn)了 “電話訂貨、物流配送、電子結(jié)算”三個(gè)“統(tǒng)一”、三個(gè)“百分百”的工作目標(biāo)，順利通過國家局網(wǎng)建驗(yàn)收，達(dá)到全國先進(jìn)水平。全市現(xiàn)共有卷煙零售戶1.2 萬戶，被國家局列為全國重點(diǎn)城市之一。

昆明市煙草專賣局（公司）狠抓內(nèi)部管理，著力健全各項(xiàng)規(guī)章制度，1997年在云南煙草率先取得ISO10012計(jì)量管理體系認(rèn)證，2007年12月在云南煙草商業(yè)企業(yè)首家通過“ISO9001、ISO14001、OHSAS18001”質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。

昆明市煙草專賣局（公司）始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以規(guī)范、自律、自主創(chuàng)新為重點(diǎn)，以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，以人力資源為第一戰(zhàn)略資源，注重員工的個(gè)人發(fā)展，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，通過系列針對性的教育和培訓(xùn)，打造了一支能不斷適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求的高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍，逐步建立起了一套與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、與干部人才隊(duì)伍建設(shè)需求相適應(yīng)、全員積極參與、充滿效率和活力的教育培訓(xùn)體系，截止2008年12月31日，公司共有在崗員工1488人，其中大學(xué)本科以上學(xué)歷266人，占17.9％，大專學(xué)歷473人，占31.8％，平均年齡34歲。

隨著公司業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展，我們真誠地期待具有良好綜合素質(zhì)和專業(yè)能力水平的有志之士加入建設(shè)隊(duì)伍，共創(chuàng)昆明煙草的美好未來！

二、招聘崗位及相關(guān)信息

聯(lián)系人：張琳

公司地址：昆明市北京路523 號8樓人事勞資部

電話：0871－3159582

傳真：0871－3159582

郵編：650051

第二篇：煙草公司招聘簡章

江蘇省煙草專賣局（公司）招聘2012應(yīng)屆畢業(yè)生公告

為選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)江蘇煙草商業(yè)系統(tǒng)員工隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省煙草專賣局（公司）決定面向2012應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)名條件

1、政治思想素質(zhì)好，德才兼?zhèn)?、品行端正，遵守職業(yè)道德規(guī)范，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

2、學(xué)業(yè)成績優(yōu)良，同時(shí)取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

3、身心健康

4、國家正規(guī)院校和研究生培養(yǎng)單位的全日制2012應(yīng)屆統(tǒng)招統(tǒng)分生及國外院校在《泰晤士高等教育》全球大學(xué)排名上一排名200名以內(nèi)院校的畢業(yè)生，包括博士、碩士研究生和本科生。國內(nèi)院校本科生須為211高校（不含獨(dú)立性學(xué)院）畢業(yè)生，或南京審計(jì)學(xué)院審計(jì)專業(yè)畢業(yè)生。自籌生、定向生、委培生、成教生不在招聘之列。

二、報(bào)名辦法

1、下載、填寫并打印《江蘇省煙草專賣局（公司）公開招聘2012應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》。

2、寄送下列紙質(zhì)材料至所應(yīng)聘的市煙草專賣局（公司）人力資源管理處：

⑴《江蘇省煙草專賣局（公司）公開招聘2012應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》，貼上本人2寸正面彩色免冠照片(須為近半年內(nèi)拍攝、正規(guī)沖印的照片)；

⑵《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和學(xué)校教務(wù)處出具的學(xué)習(xí)成績證明復(fù)印件;

⑶學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件;

⑷英語、計(jì)算機(jī)等級證書復(fù)印件及其他資格證書復(fù)印件;

⑸公開發(fā)表文章的復(fù)印件。

3、報(bào)名截止時(shí)間為2012年11月20日，以寄送材料郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。

4、各市煙草專賣局（公司）地址

南京市煙草專賣局（公司），南京市中山南路49號，人力資源處，郵編：210005

蘇州市煙草專賣局（公司），蘇州市閶胥路269號，人力資源處，郵編：215008

無錫市煙草專賣局（公司），無錫市運(yùn)河?xùn)|路588號，人力資源處，郵編：214023

常州市煙草專賣局（公司），常州市吊橋路131號，人力資源處，郵編：213001

鎮(zhèn)江市煙草專賣局（公司），鎮(zhèn)江市解放路318號，人力資源處，郵編：212001

南通市煙草專賣局（公司），南通市工農(nóng)南路66號，人力資源處，郵編：226004

揚(yáng)州市煙草專賣局（公司），揚(yáng)州市文昌西路133號，人力資源處，郵編：225009

泰州市煙草專賣局（公司），泰州市鳳凰東路40號，人力資源處，郵編：225300

鹽城市煙草專賣局（公司），鹽城市毓龍東路30號，人力資源處，郵編：224002

淮安市煙草專賣局（公司），淮安市承德南路66號，人力資源處，郵編：223002

宿遷市煙草專賣局（公司），宿遷市人民大道19號，人力資源處，郵編：223800

徐州市煙草專賣局（公司），徐州市泰山路4號，人力資源處，郵編：221009

連云港市煙草專賣局（公司），連云港市新浦區(qū)海連中路128號，人力資源處，郵編：222204

三、薪酬待遇

本科生年薪第一年為3-4萬元，試用期內(nèi)為2.5萬元，第二、三年年薪每年增長一萬元，第四年以崗定薪。碩士研究生在本科生基礎(chǔ)上增加五千元，博士生在碩士生基礎(chǔ)上增加五千元。

初次定崗為業(yè)務(wù)（操作）類，一般在縣（區(qū)）煙草專賣局（分公司）工作。工作一年后可以參加管理類崗位的競崗。

四、招聘需求計(jì)劃

見附件1：江蘇省煙草專賣局（公司）公開招聘2012應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表附件2：2012招聘應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè)需求計(jì)劃表。

第三篇：煙草專賣局(公司)招聘新員工實(shí)施方案

黃金市煙草專賣局（公司）

二〇一一年公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生面試方案

依據(jù)XX省煙草專賣局（公司）《關(guān)于做好2011年高校畢業(yè)生招聘錄用工作的通知》（X煙人【2011】X號）和《黃金市煙草專賣局（公司）2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘錄用公告》的相關(guān)規(guī)定，制定如下面試方案：

一、面試原則及目的市局（公司）招聘錄用應(yīng)屆高校畢業(yè)生面試工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。即通過現(xiàn)場交流問答等方法，考察應(yīng)聘人員的知識面、語言表達(dá)、邏輯思維、分析和解決問題的能力，以及報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識水平，保證擇優(yōu)選拔人才。

二、面試工作的組織

1、面試工作小組：

面試工作小組由xx人（奇數(shù)）組成，其中考官x人（含主考官1人），計(jì)分員1人，計(jì)時(shí)員1人，協(xié)調(diào)員1人，監(jiān)督員1人。

2、崗位職責(zé)：

主考官：主考官負(fù)責(zé)面試的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，并履行考官職責(zé)。

考官：考官按照編制的面試試題、面試程序、面試要求

對應(yīng)聘者進(jìn)行面試，并負(fù)責(zé)評定每名應(yīng)聘者的面試成績。

計(jì)時(shí)員：計(jì)時(shí)員負(fù)責(zé)應(yīng)聘者面試過程中各環(huán)節(jié)的時(shí)間計(jì)時(shí)。

協(xié)調(diào)員：協(xié)調(diào)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)應(yīng)聘者進(jìn)入備考區(qū)，待應(yīng)聘者面試結(jié)束后引導(dǎo)應(yīng)聘者離開考場。

計(jì)分員：計(jì)分員負(fù)責(zé)收集考官的評分，當(dāng)場計(jì)算并公布應(yīng)聘者的面試成績。

三、面試內(nèi)容

1、面試主要測察應(yīng)聘者的綜合知識能力、思維能力、敬業(yè)精神、個(gè)性穩(wěn)定性、舉止儀表等。

2、命題范圍及內(nèi)容：注重測察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、閱歷氣質(zhì)及專業(yè)知識等。

四、面試人員的確定

1、面試人員為通過初步篩選和筆試合格后的人員。（進(jìn)入面試人員名單附后）

2、應(yīng)聘者在面試通知時(shí)間15分鐘以后到達(dá)考場，視為棄權(quán)。

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1、時(shí)間：2011年X月XX日上午9∶00開始。

2、面試地點(diǎn)：黃金市煙草專賣局（公司）六樓會議室，候考室設(shè)在三樓會議室。

3、參加面試的應(yīng)聘者憑身份證、準(zhǔn)考證參加面試。

六、面試方法

1、按辦公室文秘、客戶經(jīng)理、專賣稽查員、綜合辦事員四個(gè)崗位依次進(jìn)行面試，報(bào)考相同崗位的應(yīng)聘者以抽簽的方式確定面試順序。

2、主要采取口才測試法對應(yīng)聘者進(jìn)行面試，面試的步驟按以下進(jìn)行：

第一步：由主考官向應(yīng)試者宣讀題目及相關(guān)注意事項(xiàng)。第二步：正式面試具體程序：

(一)自主發(fā)揮題：由應(yīng)聘者做自我介紹，重點(diǎn)應(yīng)介紹本人基本情況、特長及被本單位招聘后如何做好本崗位工作等。（本題應(yīng)聘者回答時(shí)間不得超過5分鐘，本題40分）

(二)必答題：必答備選公共題共四道，由市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)指定一道題，此題所有應(yīng)聘者均需作答。（本題答題時(shí)間不超過5分鐘，本題30分）

1、現(xiàn)在很多企業(yè)對人才都是“八分人才、九分任用、十分待遇”，那么請問你是如何理解企業(yè)這一用人理念的？

2、請問你對大學(xué)畢業(yè)生必須從基層工作做起是如何理解的？

3、人與人之間的溝通要保持適當(dāng)?shù)木嚯x，像38度的開水一樣，不冷不熱，那么請問你是如何理解的？

4、就你所學(xué)的知識，結(jié)合你報(bào)考的崗位，請問你將如何做好本職工作？

（三）抽簽問答題：抽簽問答備選公共題共五道，由應(yīng)聘者本人在備選公共題中任意抽選一道題后作答。（本題答題時(shí)間不超過5分鐘，本題30分）

1、假如你是新到辦公室的成員，那么請問你將如何處理好與辦公室其他成員的關(guān)系？

2、如果有一天領(lǐng)導(dǎo)把你叫進(jìn)辦公室責(zé)怪你最近負(fù)責(zé)的一項(xiàng)工作沒有辦好，但是其實(shí)這項(xiàng)工作是同事XX負(fù)責(zé)的，請問你該怎么辦？

3、你的同事XX最近上班老是無精打采的，干工作也沒有效率，請問你該怎么辦？

4、同事與別人發(fā)生矛盾，誤以為這個(gè)矛盾是你造成的，請問這時(shí)你該怎么辦？

5、假如你被本單位聘用，面對一個(gè)陌生的環(huán)境，你將如何盡快適應(yīng)？

第三步：公布面試成績

評分方法采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的辦法，以有效分的平均值為應(yīng)聘者的實(shí)得分，實(shí)得分保留兩位小數(shù)。

七、面試紀(jì)律

1、面試考場內(nèi)要保持肅靜，手機(jī)一律調(diào)成靜音或震動，與面試無關(guān)人員不允許進(jìn)入面試考場。

2、面試人員面試前在候考室內(nèi)通過抽簽確定面試順序，由協(xié)調(diào)員按面試順序逐個(gè)引入面試考場。

3、面試過程中考官要嚴(yán)守紀(jì)律，公正評分，確?？碱}不泄露。

4、相關(guān)工作人員要密切配合考官，共同創(chuàng)造良好的面試環(huán)境。

八、面試收尾工作

面試工作結(jié)束后，由政工科將面試成績和筆試成績及時(shí)匯總整理提交市局（公司）會議，根據(jù)會議結(jié)果上報(bào)省局審批后予以公告。

第四篇：煙草專賣局(公司)招聘新員工主持詞

煙草專賣局（公司）招聘主持詞

首先我謹(jǐn)代表黃金市煙草專賣局（公司）對今天參加我單位崗位招聘面試工作的大學(xué)生同志們表示熱烈地歡迎！按照《黃金市煙草專賣局（公司）2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘錄用公告》的步驟和程序,今天我們在這里公開進(jìn)行黃金市局（公司）辦公室文秘共四個(gè)崗位的面試工作。下面我代表市局（公司）對今天進(jìn)入面試的同志們提三點(diǎn)希望:

一、沉著冷靜,從容應(yīng)試。面向社會公開招聘就是要給大家一個(gè)充分展示才能的平臺，今天的面試主要是通過面對面的交流，測評一個(gè)人的綜合分析能力、敏捷思辨能力、情緒控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表表現(xiàn)、人際交往技巧、職位匹配程度等等,因此請應(yīng)聘的同志們認(rèn)真準(zhǔn)備,冷靜思考,沉著作答,充分展示自身特長,自覺接受組織挑選。

二、嚴(yán)格程序,確保公正。公開招聘工作關(guān)鍵是要體現(xiàn)公開、公平、公正,要做到這一點(diǎn)就必須嚴(yán)格公開選拔工作程序,無論是應(yīng)聘的同志們還是考官、考場工作人員都要嚴(yán)格遵守面試規(guī)則及考場紀(jì)律,應(yīng)聘的同志們更要服從工作人員管理,維持考場秩序。面試考官也要有高度的責(zé)任心,本著客觀公正的原則,力求避免偏差,準(zhǔn)確評分。大家一定要共同遵守考場紀(jì)律,對于違反紀(jì)律者,將給予嚴(yán)肅處理。

三、正確對待,應(yīng)聘結(jié)果。這次四個(gè)招聘崗位共有一百

余人報(bào)考,經(jīng)初步資格審查,有24人進(jìn)入筆試（缺考3人）,綜合筆試成績后,只有你們8名同志進(jìn)入了面試考察范圍，因此大家既要積極應(yīng)試,又要調(diào)整心態(tài),正確對待最后的結(jié)果。對沒有競選上的同志們來說,這也是一次難得的鍛煉機(jī)會,人生中的每一次寶貴經(jīng)歷都會為你們今后的成功打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。當(dāng)然,哪一次招聘工作也都不是盡善盡美的,總會有這樣那樣的不近人意之處,但我們會盡力做得更好,這一點(diǎn)請大家理解。

最后祝大家在面試中取得優(yōu)異的成績！

領(lǐng)導(dǎo)：下面先請應(yīng)聘的同志們抽簽，決定面試順序?。ò嗣麘?yīng)聘者抽簽后，第一號應(yīng)聘者留在六樓會議室進(jìn)行面試，其余的七名應(yīng)聘者暫由協(xié)調(diào)員帶至候考區(qū)（三樓會議室））。

面試正式開始

第一號應(yīng)聘者：

領(lǐng)導(dǎo)：首先對你選擇參加我單位崗位招聘面試工作表示熱烈地歡迎！

宣讀面試第一題：請你做一下自我介紹，重點(diǎn)應(yīng)介紹本人基本情況、特長及被本單位招聘后如何做好本崗位工作等？（計(jì)時(shí)員同步計(jì)時(shí)）

宣讀必答第一題：由領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)指定。（計(jì)時(shí)員同步計(jì)時(shí)）宣讀必答第二題：由領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)指定。（計(jì)時(shí)員同步計(jì)時(shí)、協(xié)調(diào)員同步在會場準(zhǔn)備通知第二號應(yīng)聘者做準(zhǔn)備。）

領(lǐng)導(dǎo)：謝謝你精彩的回答，再次感謝你參加我單位的崗位競聘，你的最終成績我們將綜合筆試成績和面試成績之后通知你?。ㄒ惶枒?yīng)聘者離場，計(jì)分員負(fù)責(zé)收集考官對一號應(yīng)聘者的評分）

第二號應(yīng)聘者：

領(lǐng)導(dǎo)：首先對你選擇參加我單位崗位招聘面試工作表示熱烈地歡迎！

宣讀面試第一題：請你做一下自我介紹，重點(diǎn)應(yīng)介紹本人基本情況、特長及被本單位招聘后如何做好本崗位工作等？（計(jì)時(shí)員同步計(jì)時(shí)）

宣讀必答第一題：由領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)指定。（計(jì)時(shí)員同步計(jì)時(shí)）宣讀必答第二題：由領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)指定。（計(jì)時(shí)員同步計(jì)時(shí)、協(xié)調(diào)員同步在會場準(zhǔn)備通知第三號應(yīng)聘者做準(zhǔn)備。）

領(lǐng)導(dǎo)：謝謝你精彩的回答，再次感謝你參加我單位的崗位競聘，你的最終成績我們將綜合筆試成績和面試成績之后通知你?。ǘ枒?yīng)聘者離場，計(jì)分員負(fù)責(zé)收集考官對二號應(yīng)聘者的評分）

第三號-第八號應(yīng)聘者依此類推。

記分員、監(jiān)督員共同匯總所有應(yīng)聘者的成績，參加面試考官在面試成績匯總表上簽字，面試工作結(jié)束。

第五篇：2018廣西煙草專賣局(公司)招聘公告

煙草公告：http://004km.cn/zgyc/#wwd 2018廣西煙草專賣局（公司）招聘公告

中公煙草（yczpks）為大家?guī)?018中國煙草招聘備考資料，中公國企教師團(tuán)隊(duì)精心研發(fā)，全力助力考生順利通過中國煙草招聘考試，中國煙草每年每月各省均有招聘，大家有心儀的煙草公司要及早做好復(fù)習(xí)準(zhǔn)備哦！

來賓市煙草專賣局(公司)隸屬廣西壯族自治區(qū)煙草專賣局(公司)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域煙草專賣管理和卷煙銷售等工作，下轄6個(gè)縣(區(qū)、市)縣級局(營銷部)?，F(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，向社會誠聘客戶經(jīng)理、專賣管理員、駕駛員崗位的工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

1.象州縣煙草專賣局(營銷部)客戶經(jīng)理1名;2.武宣縣煙草專賣局(營銷部)專賣管理員1名;3.忻城縣煙草專賣局(營銷部)客戶經(jīng)理1人,專賣管理員1名;4.金秀縣煙草專賣局(營銷部)專賣管理員1名;5.合山市煙草專賣局(營銷部)專賣管理員1名;6.興賓區(qū)車隊(duì)駕駛員1名。

二、應(yīng)聘條件

1.全日制大學(xué)?？?含大專)以上學(xué)歷，應(yīng)聘駕駛員崗位學(xué)歷可適當(dāng)放寬至高中、中專;2.專業(yè)范圍：營銷、法律、物流、管理、中文、財(cái)審、經(jīng)濟(jì)、信息、機(jī)械、汽車維修等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);3.截止2017年11月1日，年齡在30周歲(含)以下(1987年11月1日后出生);4.應(yīng)聘駕駛員崗位須持有C1(含)以上駕駛證，且具備5年以上實(shí)際駕齡;5.身體健康，能吃苦耐勞，常駐招聘工作地點(diǎn)優(yōu)先，熟悉招聘工作地點(diǎn)民俗、語言、環(huán)境，能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村獨(dú)立順暢地開展工作，安心在當(dāng)?shù)毓ぷ?

考試必備：煙草專用教材

煙草公告：http://004km.cn/zgyc/#wwd 6.應(yīng)聘客戶經(jīng)理和專賣管理員崗位的，須自備摩托車、汽車等機(jī)動車交通工具，持摩托車駕駛證或汽車駕駛證，能夠獨(dú)立開展戶外作業(yè)工作。

三、招聘人員工作地點(diǎn)和工作環(huán)境

1.客戶經(jīng)理和專賣管理員工作地點(diǎn)為象州、武宣、忻城、金秀、合山等所轄縣域。

2.客戶經(jīng)理和專賣管理員工作環(huán)境均為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯。

四、薪酬福利待遇

聘用后，與企業(yè)簽訂勞動合同，執(zhí)行企業(yè)薪酬福利制度。

五、招聘程序

(一)報(bào)名。請符合條件者自行下載《報(bào)名表》，如實(shí)填寫相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)需將報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷證(畢業(yè)證)、學(xué)位證、戶口本(家庭地址當(dāng)頁及遷入紀(jì)錄當(dāng)頁)、摩托車駕駛證或機(jī)動車駕駛證等相關(guān)證件的掃描件(以jpg格式上傳)一起發(fā)送到指定郵箱。超過報(bào)名時(shí)間將不予受理，每人限報(bào)一個(gè)崗位，材料不完整的，不列入資格審查范圍。

報(bào)名截止時(shí)間：2017年12月12日下午18：00。

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