第一篇：考勤制度(DEMO)

廣 西 南 寧 旺 蜀 商 貿(mào) 有 限 責(zé) 任 公 司 廣 西 南 寧 蜀 旺 貿(mào) 易 有 限 公 司

現(xiàn) 行 考 勤 制 度二零零八年二月

公司員工可享受國家法定的節(jié)假日每周休息一天，一個月允許在公司統(tǒng)一安排下休息四天。

一、1、公司所有工作人員，每年春節(jié)放假7天，每天早上8點-8點30分準(zhǔn)時上班，不遲到、不早退、不曠工。

2、若有曠工的，按當(dāng)日工資的三倍扣款（60元-180元）；若有遲到、早退10分鐘前三次每次扣款10元，遲到、早退10分鐘以上或遲到、早退超過3次者，超過的次數(shù)每次扣款20元，超過20分鐘以上按曠工半天處理，超過60分鐘按曠工一天處理，在當(dāng)月工資中扣除。

二、建立考勤打卡制度，不能代替他人打卡，外勤人員若因公務(wù)外出不能按時打卡者，外出前必須向部門經(jīng)理或后勤部經(jīng)理用書面形式請假并講明事由，不打卡的按遲到額度扣款并追究部門經(jīng)理的責(zé)任，每月底考勤情況送達財務(wù)部在當(dāng)月工資中扣除。

三、后勤、財務(wù)工作人員上班不得擅自離崗，若有急事需外出必須向經(jīng)理報告，并在一小時內(nèi)返回，否則按遲到額度扣款。外勤人員需在辦公室待命的不得擅自離崗，如因工作需要外出必須由后勤部經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可外出。

四、請假要寫請假條（不得請霸王假），要求寫明原因交部門經(jīng)理批準(zhǔn)由公司領(lǐng)導(dǎo)審批后方可休假。事假期間扣其全部工資，一天短期病假不扣工資，長期病假（半個月以上）發(fā)40%基本工資，病假需持《疾病證明》，否則按照事假或曠工處理。

五、凡未經(jīng)請假或請假未予批準(zhǔn)而擅自離崗者、不上班者、假期已滿未歸者，扣款為曠工期間本人工資的兩倍，情節(jié)嚴(yán)重者給予除名。

六、每日（月）業(yè)務(wù)報表要按時上交，若不交或無故拖至次日（月）交者按曠工處理，包括后勤、會計、業(yè)務(wù)、倉管人員。

七、上班時均須佩帶工作牌、穿工作衣，否則按遲到額度扣款。

八、新員工未滿一個月而離職的不予發(fā)放工資。任何人員因個人原因需離職的須按法律規(guī)定提前一個月通知用人單位人事部，否則按相關(guān)法律扣發(fā)一個月工資。

九、休假時應(yīng)考慮不與緊急公務(wù)沖突，不得集中一起休假，如有急事應(yīng)先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假，否則一律按曠工處理。

十、每周一（每月1號）8：00—9：30為例會、學(xué)習(xí)時間，任何人不得缺席，更不能以生病為由、私事為由不來開會學(xué)習(xí)，無故不到者一次扣款20元人民幣作為與會者的獎金。

十一、每月1號和月底的最后三天任何人員不得休息、請假，否則按曠工處理。

十二、對上班而無業(yè)績的員工，財務(wù)部有權(quán)只發(fā)一半的基本保底工資，作為對該員工的基本生活費。

十三、后勤、財務(wù)、倉儲工作人員上班時間不得做與工作無關(guān)(包括會友、煲電話粥等私事)，發(fā)現(xiàn)一次警告處理，發(fā)現(xiàn)兩次計入考勤內(nèi)，發(fā)現(xiàn)三次扣款20元。

十四、本制度在新制度未研制出臺前均有效。

第二篇：英文簡歷Resume Demo

Chen SUN

5333 Xi’an Road ● Changchun, Jilin 130062Cellular: 139——7520Email:sc_career@yahoo.cn OBJECTIVE:

EDUCATION:

Jilin University, Changchun, Jilin07/2008 Position: Agent(campus)

?

?

?

? To establish tight associations with clients and analyze the gathered information to expand market.Help to plan study schedules for clients and recommend the courses to meet their needs.Personal success rate of sales reached 90% with proficient sales skills.Accomplished the sales budget by 255% together with other teammates in Heping region in the March, 2008.And our efficiency ranked second of 11 regions in Changchun.ACTIVITIES:

Moyin Guitar Association09/2006-06/2008 Position: President

? Administrated the normal activities, coached members for the guitar, organized members’ performance.The highest number of the members reached 70.Found a band named ‘Da Vince loves Da Vince’ and acted as the lead vocal in the band.Projected and organized the rock gig show for the 04 graduates with over 300 audiences present.It is the first performance operated and monitored by students in Heping division of Jilin University.(There are 6 divisions of Jilin University)

Sponsored a lecture course about music categories and acted as the speaker myself.It is the first lecture given by a student in Heping division of Jilin University.? ? ?

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‘PULSE’ – the band affiliated to Jilin University Art Troupe03/2008 – present Position: drummer

? ‘PULSE’ was demonstrated to be one of the most outstanding campus bands of all in Changchun.And it is the only official band affiliated to Jilin University Art Troupe.Fulfilled the performing tasks set up by Changchun Youth League Committee, Jilin University and Art Troupe.Attained various praise for performances.Cooperated with team members to compose original songs.? ?

Go amateur grade 2 – Go is a kind of chess called ‘Weiqi’ in Chinese

HONORS:

? In ‘PULSE’, won the first place in ‘Changchun University Campus Bands Contest’ with an original

song-‘sort of fusion’.09/2008(There are other 10 competitors including the bands of Jilin Institute of the Arts and Changchun University of Science and Technology.Etc)

Obtained the second prize in Jilin University Talent Competition.04/2006

Won the third place in Campus Singer Contest.12/2005 ? ?

SKILLS:

? Fluent in English.Cet-4: 472

Cet-6: 558

IELTS: 7 of 9(GOOD USER)

Proficient user of MS Word, PowerPoint with over 5 years’ experience

Produced and edited PowerPoint files independently for lectures and teach-ins, both in university and in high school.?

INTEREST:

Reading, soccer, basketball, playing the guitar and the drums

References available upon your request

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第三篇：第一季度工作總結(jié) (DEMO)

廣東韋邦集團有限公司

行政部第一季度工作總結(jié)

第一季度行政部的工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，堅持“以保障為起點，以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以現(xiàn)代企業(yè)的工作流程為標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合韋邦的具體實際，不斷改進工作方式，逐步形成具有韋邦特色的標(biāo)準(zhǔn)化制度化的管理理念和管理體系”的指導(dǎo)思想，基本完成了第一季度各項保障工作和基礎(chǔ)工作任務(wù)。

一、根據(jù)第一季度工作計劃目前已完成的工作

（一）員工宿舍

1、員工及職員宿舍200卡電話已安裝并開通66部，目前，所有在公司內(nèi)部住宿的員工和職員宿舍

均有一部電話，電話號碼正在核實編印中。

2、針對職員反應(yīng)的職員宿舍漏雨問題，請來專門人員進行了修繕，解決了職員宿舍漏雨問題。

3、每周利用一個晚上對員工宿舍檢查一次，員工在宿舍內(nèi)私用電器的問題得到了控制。

4、根據(jù)平時檢查時發(fā)現(xiàn)的員工宿舍一樓漏雨的情況，申購了一批補漏材料，準(zhǔn)備安排本公司工程隊

進行修繕。

（二）員工食堂

1、將員工食堂承包給了駿騰伙食公司，每月可為公司節(jié)約開支五千元以上，同時基本解決了員工反

映強烈的質(zhì)差、量少、味道偏的問題。

2、進行了一次員工食堂滿意度問卷調(diào)查，并就職員反應(yīng)的菜譜不適宜本地人的問題采取了相應(yīng)的改

善措施。

3、針對員工反應(yīng)的夜霄品種少、數(shù)量少的問題，利用三個晚上時間在各車間對員工進行了交流走訪，根據(jù)員工的意見對食堂提出了一套基本夜霄食譜，并于三月五日晚23：30召集所有車間主管在職

員食堂開會探討如何做好夜霄的問題。

（三）企業(yè)文化

1、組織了二次員工活動：一次是員工象棋賽，另一次是大夫山公園旅游，讓員工感覺到了公司對他

們的關(guān)心與重視，各級職員和員工普遍反映良好。

2、出宣傳?？?期，第一期內(nèi)容為：春季生活、健康小常識；第二期內(nèi)容為：乙肝的認識與防治；

第三期內(nèi)容為：保險常識宣傳；第四期內(nèi)容為：安全生產(chǎn)教育。

3、二月份入職的員工統(tǒng)一發(fā)放了廠服；對需要更換廠服的員工進行了登記，目前已申購正在制作中。

4、對全公司所有員工進行了一次體檢，有傳染病且較重者予以辭退或允許其請長假治病，較輕者聯(lián)

系醫(yī)療機構(gòu)按月進行治療，目前已安排統(tǒng)一預(yù)防注射2次。

5、申購了一套音像器材，如加班任務(wù)不重時，已在員工食堂內(nèi)安排每天晚上放映DVD碟片。

6、完成了部分基礎(chǔ)制度修訂稿，其中包括：《員工請假制度》、《員工聘用制度》、《員工離職管理規(guī)定》、《工傷事故處理規(guī)定》等，已發(fā)至主管以上人員審閱，計劃于四月中旬開會討論。

（四）保安與消防工作

1、辭退了在處理員工糾紛中濫用刀具的保安員古遠釗，并以公告的形式對保安和員工進行了教育；

2、車間和各部位9個點攝像頭的安裝就緒，目前已正常使用。

（五）工傷與勞動保險

1、發(fā)生工傷事故情況：第一季度發(fā)生工傷事故4起，其中沙發(fā)廠2起，一起為重傷；家具廠2起，均為輕傷。保險理賠手續(xù)均已辦好，理賠款將逐步到位。

2、根據(jù)公司不同工種和工位，我們在廣泛調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，對所有危險工種員工統(tǒng)一辦理了社保，所有職員入職時一律辦理社保，其他員工也全部辦理了中保。

3、完成了“勞動年審”、“社保年審”。

（六）辦公設(shè)備及辦公用品

1、將原銷售部使用的復(fù)印機調(diào)整到家具廠；租賃復(fù)印機2臺供銷售部使用，但使用效果較差，下一

步將予以改善；

2、辦公用品申購和領(lǐng)用基本處于失控狀態(tài)，有待完善月度計劃、領(lǐng)用控制方面的制度和規(guī)定。

（七）通訊及費用管理

1、對辦公室電話進行了調(diào)整，重新印發(fā)了電話號碼表；

2、對部分職員的話費進行了調(diào)查，計劃下一步根據(jù)實際需求量予以調(diào)整。

（八）車輛及司機管理

1、召開全體司機會議一次，對他們進行了職責(zé)、安全、紀(jì)律方面的培訓(xùn)和教育，規(guī)范了司機上下班打卡時間。

2、規(guī)范了車輛出入報告流程，所有車輛的派遣，無特殊情況必須經(jīng)過統(tǒng)一審批，出入必須由保安部登記時間，查驗用途。

（九）文件檔案管理

1、規(guī)范了全公司所有員工的人事檔案，健全了人事編號，并按部門歸屬實行分類存放，同時，建立了《員工檔案管理制度》。

2、規(guī)范了行政部文件管理，按“行政總務(wù)文件”（劃分為13類文件）和“人事文件”（劃分為17類文件），使行政部今后所有制訂、修訂和處理過的文件全部分類歸檔，有據(jù)可查。

（十）勞動紀(jì)律管理

1、本季度勞動違紀(jì)處罰金額1985元，其中元月份190元，2月份1155元，3月份640元；從第二季度開始，我們將側(cè)重于辦公人員勞動紀(jì)律的規(guī)范和違紀(jì)的管理。

2、強化了門禁管制：上班時間工廠外出人員必須持有廠長/生產(chǎn)部經(jīng)理簽字的放行條，辦公室人員必須有本部門經(jīng)理簽字的放行條，部門經(jīng)理外出必須經(jīng)副總或行政經(jīng)理簽署放行條方為有效。

（十一）招聘培訓(xùn)

1、參加廣州、東莞招聘會各1次；參加順德招聘會4次；參加北滘招聘會1次。同時利用網(wǎng)絡(luò)和獵頭公司進行了一系列招聘活動，保證了公司普通職位能基本招聘到崗，但對于技術(shù)類、銷售類、管理層職位招聘效果不明顯。

2、對危險工位的員工進行了一次安全生產(chǎn)和保險知識的培訓(xùn)。

3、對前期入職的試用期已滿人員名單和基本情況進行了摸底調(diào)查，為下一步對該類人員作出試用期

評估準(zhǔn)備了依據(jù)。

4、及時提供了人事報表和人事動態(tài)分析，完成了各類人事手續(xù)的辦理。

（十二）完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作任務(wù)

1、協(xié)助經(jīng)銷部成功舉辦了展銷會：在展會的人員調(diào)配、車輛的合理安排、會議的流程設(shè)定、賓客的食宿安排、公司的環(huán)境布置等方面的大量保障工作中，行政部均處于工作第一線，且具體工作基本達到了預(yù)期效果。

2、完成了“諾曼妮”環(huán)保登記證的辦理。

3、完成了公司“展示廳”、“展銷大樓”相關(guān)手續(xù)的辦理。

二、第一季度工作計劃尚未完成的工作

1、每月一次的員工代表座談會一次也未舉行；

2、閱覽室籌建方案未能按期落實；

3、宣傳欄特約通訊員未能組織起來（方案已形成）；

4、保安室修繕未落實（正在準(zhǔn)備第三套方案）。

我們計劃將第一季度工作計劃中尚未完成的工作任務(wù)作為第二季度的重點工作來完成，同時，在做好公司各項保障和基礎(chǔ)工作的前提下，在第二季度的第一個月（即四月份）完成本部門規(guī)范化的各項制度的初稿。

以上報告，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。

附：《行政部第二季度工作計劃》

廣東韋邦集團行政部

2004年4月5日

第四篇：收銀員培訓(xùn)測試題(A)_(DEMO)

收銀員培訓(xùn)測試題（A）

（考試時間：60分鐘，滿分：100分）

姓名部門計分

一、填空題（每空1分，共22分）

1、商場的服務(wù)宗旨：（1）；

（2）；（3）價格不高于本地區(qū)同類商場。

2、職業(yè)道德要求：（1）服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)協(xié)作；（2；

（3）真誠為本，信譽為魂；（4）。

3、員工因特殊情況需要辭職的，必須提前天向所在部門負責(zé)人遞交辭職申請。

4、超過上班時間元；超過20元；超過60分鐘的扣工資元；未辦理請假、公干手續(xù)，連續(xù)天離開工作崗位，視為自動離職，無薪金結(jié)算且不作任何補償。

5、服務(wù)是商場競爭的秘訣；

6、商品的質(zhì)量三包是指：、包修、。

7、商場表面上是經(jīng)營商品，實際上是經(jīng)營。

8、收銀員常用的辨別假鈔的方法有：案水印、磁性是否清晰；二摸：，指定的位置是否有凹凸感；三聽：。

9、收銀員工作中不可任意打開看數(shù)據(jù)和。

10、收銀員不可以為

二、選擇題（每題1分，共8分）

1、寶地利百貨商場的開業(yè)時間是（）

A、2003年11月1日 B、2002年4月1日C、2003年4月1日D、2003年11月11日

2、商場員工入職后的試用期為（）個月，部門之間的調(diào)動其試用期為（）個月。

A、1個月和2個月B、2個月和1個月C、2個月和2個月D、3個月和2個月

3、上班遲到、早退，不戴工牌，不化淡妝，不扎頭發(fā)，違反者每次罰（）元。

A、10元B、20元C、30元D、40元

4、以下哪種行為不屬于合格收銀員應(yīng)具備的。（）

A、誠實B、心態(tài)平靜C、無一顧客投訴D、情緒激動

三、判斷題（每題2分，共20分）柜臺紀(jì)律實行“十不準(zhǔn)”，對的打“√”錯的打“×”。

1、儀容儀表達標(biāo)的不準(zhǔn)上崗。（）

2、站柜臺不得托腮、抱肩、叉腰、插兜，但由于工作累了可以靠一下貨柜或趴一下柜臺。（）

3、上班時間不準(zhǔn)看書報及做其它私人活動。（）

4、不準(zhǔn)吸煙，吃東西和面對顧客喝水，上班前可以喝酒。（）

5、不準(zhǔn)扎堆聊天、嘻笑打鬧、大聲喧嘩。（）

6、不準(zhǔn)串崗、坐崗、空崗。（）

7、不準(zhǔn)因上貨、結(jié)帳、點款而冷淡顧客。（）

8、在工作崗位不準(zhǔn)會客，可以代存私人物品。（）

9、不準(zhǔn)與顧客頂撞、吵架，不準(zhǔn)辱罵顧客。（）

10、不準(zhǔn)議論、模仿、譏笑、圍觀顧客。（）

四、簡答題（共50分）

1、唱收唱付指的是什么？（5分）

2、收銀員最大的忌諱是什么？（10分）

3、什么叫做商場的服務(wù)？我們服務(wù)的目的是什么？（10分）

4、崗前準(zhǔn)備工作有哪些？（10分）

5、寫出你所在崗位的主要工作職責(zé)和五句常用的服務(wù)用語？（15分）

收銀員培訓(xùn)測試題（A）答題

一、填空題（每空1分，共22分）

1、顧客至上，顧客永遠是最重要的；決不銷售假冒偽劣商品

2、熱情主動、耐心周到，文明經(jīng)營、禮貌謙讓3、15天4、5分鐘，5元，30分鐘，50元，3天

5、服務(wù)

6、包退、包換

7、服務(wù)

8、一看、二摸、三聽，摸盲點，聽聲音是否清脆

9、錢箱、抽屜，清點現(xiàn)金

10、親朋好友

二、選擇題（每題1分，共8分）

1、A2、B3、A4、D

三、判斷題（每題2分，共20分）柜臺紀(jì)律實行“十不準(zhǔn)”，對的打“√”錯的打“×”。

1、×

2、×

3、√

4、×

5、√

6、√

7、√

8、×

9、√

10、√

四、簡答題（共50分）

1、唱收唱付指的是什么？（5分）

答：唱收唱付不但可以提醒顧客所付的金額，也可以使收銀員在頭腦里增強記憶。

2、銀員最大的忌諱是什么？（10分）

答：不誠實，帶情緒上班，與顧客發(fā)生爭吵，儀容儀表不端正，不按收銀制度辦事，經(jīng)常長短款

3、什么叫做商場的服務(wù)？我們服務(wù)的目的是什么？（10分）

答：商場商品在銷售過程中為顧客提供的各種勞務(wù)，叫做商場的服務(wù)。

我們服務(wù)的目的是為顧客購買提供方便，從而促進商品的銷售。

4、崗前準(zhǔn)備工作有哪些？（10分）

答：整理收銀作業(yè)區(qū)，包括收銀臺物品的整理、臺面衛(wèi)生、收銀機的清潔保養(yǎng)，收銀臺購物區(qū)的整理，收銀臺作業(yè)區(qū)地面衛(wèi)生、紙簍的清理、收銀臺前商品的整理。

5、自由答題（15分）

第五篇：以資抵債協(xié)議demo 2

以資抵債協(xié)議書

甲方：XX，男，XX年XX月XX日出生 身份證號：XXXX 乙方：XX 性別：男

漢族 出生日期：XXXX 住址：XXXXX

身份證號碼：XXX 配偶：XX 性別：X 漢族 出生日期：XXX 現(xiàn)住址：XXX

身份證號碼：XXXX

因甲方于 年 月 日替乙方清償乙方欠________的債務(wù)（原債務(wù)合同 編號為： 號《借款/擔(dān)保合同》），現(xiàn)乙方用其名下的合法資產(chǎn)抵頂給甲方，就此達成如下協(xié)議：

一． 乙方用自己名下可支配的XXXX，有住宅

壹

套，建筑面積88.56平方米，（網(wǎng)簽編號：XXXXXX）的房產(chǎn)一套抵頂給甲方。二． 甲方同意接受乙方上述房產(chǎn)作為抵債資產(chǎn)，該抵債資產(chǎn)直接用于抵頂因甲方于 年 月 日替乙方清償編號為： 號《借款/擔(dān)保合同》項下的本金、利息及違約金，并為乙方出具該項欠款的還清書面合法證明。三.各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任：

1.乙方須保證提供的抵債資產(chǎn)合法完整，并保證在甲方接受前后的保管及 維護，如抵債資產(chǎn)發(fā)生損失由乙方負責(zé)照價賠償或扣減相當(dāng)于損失額的抵債金額。乙方在甲方接受前可以使用抵債資產(chǎn)但不可私自對外租賃轉(zhuǎn)讓更不可拆除變賣抵債資產(chǎn)。如遇國家政策規(guī)劃征用拆遷該抵債資產(chǎn)時應(yīng)及時與甲方溝通，該抵債資產(chǎn)得到的相應(yīng)賠償款應(yīng)足額給予甲方不得已任何理由侵占拖欠。

2.甲方有權(quán)利對乙方的抵債資產(chǎn)進行接受前后的復(fù)核、驗證權(quán)，享有協(xié)議簽訂接受后對該抵債資產(chǎn)的所有、使用、支配、轉(zhuǎn)讓、變現(xiàn)權(quán)，如遇國家政策規(guī)劃征用拆遷該抵債資產(chǎn)時應(yīng)及時享有該抵債資產(chǎn)的全部補償權(quán)，甲方在接受該抵債資產(chǎn)后須立即消除乙的欠款手續(xù)，并向乙方出具相關(guān)的書面消除欠款證明。（因.乙方未說明的抵押物的缺陷造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償，或者扣減相當(dāng)于損失數(shù)額的抵債金額。）

3.乙方有義務(wù)在抵債資產(chǎn)不足以抵頂甲方債務(wù)時補足部分差額，欠繳的基于抵債財產(chǎn)而發(fā)生的各種稅收和費用，應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)，甲方墊付的，有權(quán)向乙方追索。超出抵頂甲方債務(wù)部分乙方自愿放棄作為過戶的一切費用和其他費用，并有義務(wù)協(xié)助完成以資抵債過程。

4.在抵債資產(chǎn)過戶后一個月內(nèi)乙方有對該項抵債資產(chǎn)的原價優(yōu)先購買權(quán)。一個月后乙方對該資產(chǎn)享有甲方變現(xiàn)時的優(yōu)先購買權(quán)。

5.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。以上協(xié)議內(nèi)容條款，雙方可共同到國家公證機構(gòu)進行協(xié)議公證。

甲方：

乙方：

年 月 日