第一篇：翠竹苑大酒店員工須知2.22

翠竹苑大酒店員工入職須知

一、考勤制度：考勤內(nèi)容包括：出勤、遲到、早退、曠工、休假、病/事假。全體人員必須參與點(diǎn)名、簽到，遲到、早退按每次十元計(jì)算，遲到超過(guò)三十分鐘按曠工半天計(jì)算，嚴(yán)禁上下班不簽到、不點(diǎn)名，違者按每次五十元處罰。

二、入職制度：凡符合要求被錄用的員工，均須經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的試用期，前七天為適應(yīng)期，酒店將根據(jù)員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，酌情延長(zhǎng)或縮短試用期。試用期內(nèi)工資為：基本工資，不享受其他補(bǔ)貼。倘若員工因不稱職或犯有嚴(yán)重過(guò)失，將可隨時(shí)被辭退。適應(yīng)期內(nèi)辭退或者離職將無(wú)償解除勞動(dòng)關(guān)系。

三、休假制度：公休假期為每月四天（禁止員工節(jié)假日以及周六、周日休假））。在規(guī)定的節(jié)假日，享受完酒店規(guī)定的休假期限之后，逾期不歸者，按曠工處理，曠工按照日工資的300%扣除。員工特殊情況（生病等）需要請(qǐng)假，必須部門(mén)書(shū)面證明（生病需提供相關(guān)病歷），經(jīng)人事部批準(zhǔn)后報(bào)財(cái)務(wù)備存，病假以及事假按照日工資的100%扣除。凡未按照上述要求辦妥請(qǐng)假手續(xù)視為曠工；特殊情況因急病或其他突發(fā)事件托人請(qǐng)假或電話請(qǐng)假獲準(zhǔn)后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)完善書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工。因私外出需向部門(mén)主管提出申請(qǐng)擅自外出一次作曠工半天處理。

四、離職制度：

1、有下列情形之一的，酒店予以辭退并無(wú)償解除勞動(dòng)關(guān)系；造成經(jīng)濟(jì)損失的按價(jià)賠償，觸犯刑法的移交司法機(jī)關(guān)：

①偷盜財(cái)物的；

②對(duì)同事實(shí)施暴力或者有重大侮辱行為的；

③惡意損壞公共實(shí)施等行為，造成經(jīng)濟(jì)損失較大的；④玩忽職守，違章操作，造成事故或造成經(jīng)濟(jì)損失重大的； ⑤徇私舞弊、挪用公款、收受賄賂的；

⑥連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工三次的；

⑦被依法追究刑事責(zé)任或其他違反法律法規(guī)的。

2、不愿或無(wú)法服從部門(mén)經(jīng)理安排的工作，可以向人事部投訴，如果對(duì)人事部的處理結(jié)果不滿意，可以向人事部提交書(shū)面調(diào)動(dòng)申請(qǐng)或者書(shū)面辭職報(bào)告。

3、員工主動(dòng)離職者，應(yīng)提前一個(gè)月填寫(xiě)離職申請(qǐng)表，由人事部填寫(xiě)離職交接表，整理私人物品，移交出酒店所有財(cái)物，不得滯留在集體宿舍。在酒店書(shū)面批準(zhǔn)后，結(jié)清工資離職。

4、酒店辭退員工，應(yīng)提前通知對(duì)方并說(shuō)明原因；沒(méi)有提前通知的按照實(shí)際情況適當(dāng)補(bǔ)償員工生活費(fèi)。

5、未按照酒店的離職制度離職的，酒店將依法無(wú)償解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、領(lǐng)用酒店物品清單

該須知系酒店或酒店與各員工所簽訂之勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。除非須知中另有規(guī)定，否則所使用詞匯與勞動(dòng)合同中之定義相同。

本人已認(rèn)真閱讀員工入職須知且充分理解所有內(nèi)容，并同意嚴(yán)格遵守和執(zhí)行員工須知中的所有規(guī)定。

員工簽名：工號(hào)：

部門(mén)：日期:

第二篇：大酒店員工入職須知

酒店新員工入職須知

xxxxx大酒店真誠(chéng)歡迎您加入到我們的企業(yè)中來(lái)工作！為了讓您更快更準(zhǔn)確地了解酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，我們特制定此入職須知幫助您盡快融入正陽(yáng)大酒店這個(gè)大家庭。

一、須準(zhǔn)備的證件（入職前必須交齊，特殊原因必須在入職后一周內(nèi)辦好交人力資源部）。

1、身份證復(fù)印件兩張，一寸彩色相片兩張。

2、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，特殊崗位必須有職業(yè)資格證書(shū)原件或復(fù)印件。

二、試用期的有關(guān)規(guī)定

1、入職新員工試用期為1個(gè)月，員工享受崗位試用期工資為800元。在試用期內(nèi)將對(duì)新入職員工進(jìn)行“德、能、績(jī)、勤”全面考核，試用期滿后，公司正式錄用，并按勞動(dòng)協(xié)議發(fā)放正式上崗工資。

2、員工從入職當(dāng)日起須遵守酒店《員工手冊(cè)》，如發(fā)現(xiàn)員工觸犯國(guó)家法規(guī)或嚴(yán)重違反酒店勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果的，酒店將按照《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定辦理，并扣發(fā)當(dāng)月工資。

3、試用期員工與正式員工一樣作息，如遇特殊情況，需請(qǐng)假將請(qǐng)假條交部門(mén)主管批示后方能休假。

4、酒店將組織新員工進(jìn)行培訓(xùn)并在轉(zhuǎn)正前進(jìn)行考核，合格才具有轉(zhuǎn)正的基本條件；員工如在計(jì)發(fā)轉(zhuǎn)正工資之前提出辭職，則其離職工資一律按試用期工資計(jì)發(fā)。

5、所有員工如辦理離職手續(xù)，須提前一個(gè)月（入職員工前3天為見(jiàn)工期，見(jiàn)工合格者方能正式試用，且此3天一并作為考勤核算工資，若在7天內(nèi)提出辭職的，酒店將不發(fā)放任何工資）以書(shū)面形式將辭職報(bào)告送交所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批后遞交人力資源部，以審批之日起核算時(shí)間，一個(gè)月后到人力資源部辦理離職手續(xù)；未按正規(guī)程序辦理者，酒店將不發(fā)放任何工資。

三、酒店有關(guān)規(guī)章制度

1、員工著裝要整潔，男員工經(jīng)常修理發(fā)腳，留長(zhǎng)發(fā)的女員工必須用發(fā)束將長(zhǎng)發(fā)盤(pán)起，上班要配帶工牌，進(jìn)出酒店如遇客人、領(lǐng)導(dǎo)要有禮貌地打招呼。

2、員工嚴(yán)禁佩戴各種手飾、項(xiàng)鏈、耳環(huán)等。（可佩帶婚戒一枚）

3、員工上下班必須走員工通道，嚴(yán)禁從酒店大堂進(jìn)出，嚴(yán)禁乘坐客梯，嚴(yán)禁使用客用衛(wèi)生間。

4、嚴(yán)禁使用專(zhuān)供客人使用的設(shè)備與物品、偷帶酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品。

四、本《入職須知》從雙方簽字之日起生效。

人力資源部：入職者：

年月日年月日

第三篇：雙佛大酒店員工須知

雙佛大酒店員工須知

1、員工上班時(shí)間必須聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真完成上級(jí)安排的工作。

2、員工須著工作服、佩帶工號(hào)牌、著裝整齊上班。

3、上班時(shí)間不能遲到、早退、缺席、睡覺(jué)、看電視、上網(wǎng)等做與工作無(wú)關(guān)的事情。

4、員工不能向客人要東西及財(cái)物，撿到客人遺留物品必須上交，不能私自占為己有，如有發(fā)現(xiàn)按偷盜行為處理。

5、員工上下班不能使用酒店電梯，不能使用客房衛(wèi)生間，和不能使用酒店一次性用品，或帶回家使用。

6、員工請(qǐng)假必須向主管領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面請(qǐng)假，不能請(qǐng)霸王假。

7、員工如果要辭職，要向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)書(shū)，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)15日后，方可離開(kāi)及結(jié)算工資，如未經(jīng)同意，辭職申請(qǐng)書(shū)上交時(shí)間未滿15天離開(kāi)酒店的員工，酒店不結(jié)算工資并按照故意曠工處理。

8、禁止員工帶朋友、親戚及與工作無(wú)關(guān)的人員到酒店玩耍，閑聊，或做與工作無(wú)關(guān)的事。

第四篇：翠竹苑電視節(jié)目第節(jié)目主持詞

翠竹苑電視節(jié)目第節(jié)目主持詞

Ａ：各位老師

Ｂ：各位同學(xué)

ＡＢ：大家早上好

Ａ：歡迎大家收看今天的翠竹苑電視節(jié)目，我是節(jié)目主持人

Ｂ：我是主持人，今天節(jié)目的主要內(nèi)容有

１、我校舉行畢業(yè)班教師研討會(huì)

２、我校舉行冬季長(zhǎng)跑啟動(dòng)儀式

３、校長(zhǎng)室召集駕駛員舉行接送車(chē)會(huì)議

４、學(xué)區(qū)跳繩、踢毽比賽在我校舉行

５、養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣

Ａ：學(xué)校的發(fā)展離不開(kāi)教學(xué)質(zhì)量的提高，畢業(yè)班的教學(xué)質(zhì)量更是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量工作的重中之重，從本學(xué)期開(kāi)學(xué)初起，學(xué)校就在教學(xué)質(zhì)量的提高上想了很多好的舉措。尤其是畢業(yè)班的教學(xué)更是牽動(dòng)著學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的心，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)就關(guān)注著畢業(yè)的教學(xué)工作，經(jīng)常與畢業(yè)班教師面對(duì)面的進(jìn)行交流與溝通。為了能讓畢業(yè)班的教學(xué)質(zhì)量更上一個(gè)新的臺(tái)階，上周五，校長(zhǎng)室與教導(dǎo)處一起召集畢業(yè)班的任課教師進(jìn)行研討，就現(xiàn)在畢業(yè)班教學(xué)中的困惑、教學(xué)過(guò)程中的一些好的方法等進(jìn)行交流與溝通，畢業(yè)班老師個(gè)個(gè)都積極參與投入到研討中，相信通過(guò)這樣的研討畢業(yè)班的教學(xué)質(zhì)量一定會(huì)有新的提高。

Ｂ：為了磨煉我們的意志品質(zhì)，培養(yǎng)良好的鍛煉習(xí)慣，養(yǎng)成良好生活方式，有效提高同學(xué)們的體質(zhì)特別是耐力素質(zhì)水平，進(jìn)一步掀起陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)的新高潮。同時(shí)也是為了同學(xué)們的健康和美好的未來(lái)，讓我們牢固樹(shù)立“健康第一”的信念，積極投入到校園陽(yáng)光體育中來(lái)，上周五，校長(zhǎng)室與體育組在操場(chǎng)上舉行了“陽(yáng)光體育與祖國(guó)同行”冬季長(zhǎng)跑啟動(dòng)儀式。通過(guò)開(kāi)展冬季長(zhǎng)跑活動(dòng)，希望同學(xué)們都能夠走出教室，走向操場(chǎng)，走向陽(yáng)光，踴躍參加體育運(yùn)動(dòng)，在運(yùn)動(dòng)中領(lǐng)略體育的魅力，感受體育的激情，體會(huì)運(yùn)動(dòng)的快樂(lè)。

Ａ：開(kāi)學(xué)以來(lái)學(xué)校的接送車(chē)安全工作一直是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)最為關(guān)注的話題，同時(shí)同學(xué)們的安全也一直都是學(xué)校最為關(guān)心的事，上周五，徐州市豐縣又發(fā)生了重大的校車(chē)安全事故，這更讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我校的接送車(chē)安全增加了一份擔(dān)憂，為此，本周一校長(zhǎng)室召集接送車(chē)司機(jī)在小會(huì)議室進(jìn)行接送車(chē)安全工作會(huì)議，會(huì)議上任校長(zhǎng)再次強(qiáng)調(diào)接送車(chē)要確保零超載、不超速，確保安全行駛。

Ｂ：跳繩、踢毽近幾年來(lái)都是我校的特色體育項(xiàng)目，每年我校都輸出優(yōu)秀的選手參加區(qū)、市級(jí)比賽，而且每年都取得優(yōu)異的成績(jī)，為此，戴埠學(xué)區(qū)決定將比賽放在我校舉行，本周二，來(lái)自戴埠學(xué)區(qū)中小學(xué)跳繩、踢毽的小選手們齊聚我?；@球場(chǎng)，他們個(gè)個(gè)都技藝超群、實(shí)力不凡，每個(gè)選手都在各項(xiàng)比賽中表現(xiàn)出良好的競(jìng)技狀態(tài)。在這次比賽中我校小選手們以個(gè)人的超強(qiáng)實(shí)力獲得戴埠區(qū)第二名并將代表戴埠學(xué)區(qū)參加市級(jí)比賽，在此我們也預(yù)祝他們能取得好的成績(jī)。

Ａ：播種一種行為，收獲一種習(xí)慣。播種一種習(xí)慣，收獲一種性格。播種一種性格，收獲一種命運(yùn)。好的學(xué)習(xí)習(xí)慣更是可以改變?nèi)说囊簧Ａ?xí)慣就像我們成長(zhǎng)過(guò)程中最親密的伙伴，能讓小苗在陽(yáng)光下茁壯成長(zhǎng)。習(xí)慣可以綁住一切。為了能讓同學(xué)們都養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高作業(yè)的清晰度，本學(xué)期校長(zhǎng)室對(duì)全校各年級(jí)各學(xué)科的作業(yè)進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)同學(xué)

們的寫(xiě)字習(xí)慣很不好，希望同學(xué)們能在以后的學(xué)習(xí)中認(rèn)真作業(yè)，保持作業(yè)的清晰，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。同時(shí)也請(qǐng)同學(xué)們?cè)谛蕾p完下面的鏡頭后能有所啟發(fā)與收獲。

第五篇：大酒店員工入職須知

新員工入職須知

諸城市老恒利牛肉面館真誠(chéng)歡迎您加入到我們的隊(duì)伍中來(lái)！為了讓您更快更準(zhǔn)確地了解我店的各項(xiàng)規(guī)章制度，我們特制定此入職須知幫助您盡快融入老恒利牛肉面館這個(gè)大家庭。

一、須準(zhǔn)備的證件（入職前必須交齊，特殊原因必須在入職后一周內(nèi)辦好）。

1、身份證復(fù)印件兩張，一寸彩色相片兩張。

二、試用期的有關(guān)規(guī)定

1、入職新員工試用期為1個(gè)月，員工享受崗位試用期工資為【】元。在試用期內(nèi)將對(duì)新入職員工進(jìn)行“德、能、績(jī)、勤”全面考核，試用期滿后，本店正式錄用。

2、員工從入職當(dāng)日起須遵守本店的有關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)員工觸犯國(guó)家法規(guī)或嚴(yán)重違反本店勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果的，本店將按照相關(guān)規(guī)定辦理，并扣發(fā)當(dāng)月工資。

3、試用期員工與正式員工一樣作息，如遇特殊情況，需請(qǐng)假將請(qǐng)假條交部門(mén)主管批示后方能休假。

4、酒店將組織新員工進(jìn)行培訓(xùn)并在轉(zhuǎn)正前進(jìn)行考核，合格才具有轉(zhuǎn)正的基本條件；員工如在計(jì)發(fā)轉(zhuǎn)正工資之前提出辭職，則其離職工資一律按試用期工資計(jì)發(fā)。

5、所有員工如辦理離職手續(xù)，須提前一個(gè)月（入職員工前3天為見(jiàn)工期，見(jiàn)工合格者方能正式試用，且此3天一并作為考勤核算工資，若在7天內(nèi)提出辭職的，酒店將不發(fā)放任何工資）以書(shū)面形式將辭職報(bào)告送交所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批后遞交店經(jīng)理，以審批之日起核算時(shí)間，一個(gè)月后找店經(jīng)理辦理離職手續(xù)；未按正規(guī)程序辦理者，本店將不發(fā)放任何工資。

三、酒店有關(guān)規(guī)章制度

1、員工著裝要整潔，男員工經(jīng)常修理發(fā)腳，留長(zhǎng)發(fā)的女員工必須用發(fā)束將長(zhǎng)發(fā)盤(pán)起，上班要配帶工牌，進(jìn)出酒店如遇客人、領(lǐng)導(dǎo)要有禮貌地打招呼。

2、員工嚴(yán)禁佩戴各種手飾、項(xiàng)鏈、耳環(huán)等。（可佩帶婚戒一枚）

3、嚴(yán)禁使用專(zhuān)供客人使用的設(shè)備與物品、偷帶酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品。

四、本《入職須知》從雙方簽字之日起生效。

招聘負(fù)責(zé)人：入職者：

年月日