第一篇：東莞亞力通電子廠2009年元旦晚會策劃書

2009年元旦文藝晚會方案

一、活動主題：

奉獻愛心 共度難關 共譜輝煌

二、活動目的：

1.提升公司凝聚力；

2.加強各部門同仁之間的溝通與聯(lián)系

3.增強公司員工的集體觀念

三、活動地點：

公司舞臺

四、活動時間：

前期籌備工作：2008年11月25日—2008年12月31日

正式演出時間：2008年12月31日

五、活動對象：

公司全體員工、公司各級領導及供應商

六、活動內(nèi)容：

1.公司領導致詞

2.員工曲藝表演

3.互動游戲活動

4.抽獎

七、活動流程：

時間：2008年12月31日20：00—23：00

預備

19：30全體人員進場

20：00晚會開始

20：00—20：05主持人上臺宣布新年晚會正式開始（放禮花），并請陳董事長上臺講話。20：05—20：15陳董事長致詞后，有請陳總發(fā)言。

20：15—20：35曲藝節(jié)目三個

20：35—20：45抽三等獎（張勝順、陳少尉、鄭文君、練慧芳、朱冬霞、董澤芳上臺抽獎）抽出三等獎15名（三等獎共30名，獎金100元）

20：45—21：00祝福詞接龍（互動游戲一）

每桌每次派一個人站起來說一句新年祝詞，祝詞的第一個字必須與上一桌說的祝詞的最后一個字一樣，至少需“諧音”。

說錯的人上臺抽取指示表演內(nèi)容的小紙條，根據(jù)紙條上的內(nèi)容表演一個節(jié)目（節(jié)目內(nèi)容及相關要求見附件），或直接獲得禮品。表演完的員工，送小禮品1份。

21：00--21：10抽獎（陽小蘭、張寶成、喻永見、鄭德武、周偉峰上臺抽獎）抽出三等獎15名

21：10—21：25三個曲目

21：25--21：30抽二等獎（許道瞻、陳偉平、郭榮昌、余國標上臺抽獎）抽出二等獎10名（二等獎共20名，獎金200元）

21：30—21：40背靠背 心連心（各部門主管經(jīng)理上臺互動游戲）（節(jié)目內(nèi)容及相關要求見附件）21：40—22：00三個曲目

22：00—22：05抽獎（趙永周道洪劉勇 李紹成陳小映袁五一上臺抽獎）抽出二等獎10名

22：05—22：20三個曲目

22：20—22：35頒優(yōu)三年老員工獎64名（劉總監(jiān)/李總監(jiān)/ 陳總監(jiān)/袁總監(jiān)上臺頒獎）、四年以上老員工獎87名（周副總/趙副總上臺頒獎）、頒優(yōu)秀員工獎20名（陳總頒獎）頒發(fā)獎金、獎品、榮譽證書/合影/拍照。

22：35—22：55三個曲目（《愛的奉獻》、其它）

22：55—23：00抽獎（陳總上臺抽獎）抽出一等獎2名1000元（合影）

所有工作人員與主管級以上管理人員上臺合唱《難忘今宵》，主持人領唱（合影）（放禮花）晚會結束

八、晚會評分頒獎方案

1.所有參加晚會演出的節(jié)目都參與評選,全部節(jié)目共為15個;

2.設立一等獎一名,獎金1000元/名;二等獎一名,獎金800元/名;三等獎一名,獎金500元/名;全體演員鼓勵獎,每人獎金20元。

3.評委設立

評委：周副總、趙副總、劉總監(jiān)、李總監(jiān)、袁總監(jiān)、陳總監(jiān)、蔡經(jīng)理、許經(jīng)理、余經(jīng)理、喻經(jīng)理、張經(jīng)理、陽經(jīng)理(共計12人)統(tǒng)計：羅琴、彭歡

4.評獎方式:由各評委對節(jié)目作出評分,滿分為10分,評分差距為0.01分,如9.96分/9.87分等;去掉一個最高分,去掉一個最低分,該節(jié)目的平均得分數(shù)為最終得分,以最終得分高低來確定獎項;每一個節(jié)目表演完后,當場計分并宣讀,評分結果在第二個節(jié)目表演完后宣布;

九、備注：

元旦晚會工作安排及注意事項，下面分成十個工作小組： 總顧問：陳萬利

顧問：趙永周道洪李紹成陳小映袁五一

1、晚會籌備工作小組

組長：劉勇組員：陳敏、劉爽、李寨華、鄭文君、盧藝芳、蘭奇勇、肖石福、張飛、王學軍、朱小雨、陳慧萍、彭歡 具體工作：

1、負責元旦晚會籌備的全盤工作，為元旦晚會的順利進行做充分準備

2、監(jiān)督并調(diào)整各小組工作進度，并對各小組的計劃進行認定

3、對元旦晚會所需的器材和物品做出計劃，并和其它單位的合作做外聯(lián)工作

4、擬定整臺晚會的發(fā)言文稿和主持人串詞

5、元旦晚會主持人的選定及培訓指導

6、負責對元旦晚會的宣傳工作

7、負責對整臺晚會節(jié)目的確認工作

8、負責各類獲獎人員名單及相關準備工作

2、節(jié)目策劃組

組長：劉爽組員：許道瞻、陳偉平、余國標、陽小蘭、張寶成、喻永見、鄭德武、周偉峰、張勝順、陳少尉、鄭文君、練慧芳、朱冬霞、董澤芳 具體工作：

1、各部門負責人把晚會的總要求和對節(jié)目各方面的要求對本部門員工講清楚,極力宣傳元旦晚會的重要性，爭取得到各方面的支持

2、對本部門員工參報的節(jié)目進行統(tǒng)計,督促排練,審查前要一一過目，盡量能給予幫助和輔導。檢查,掌握本部門每個節(jié)目的排練進度和效果

3、負責組織本部門的節(jié)目在預演和正式演出時的一切事宜

4、負責對節(jié)目要求的服裝和道具申購進行審核和統(tǒng)計，匯總到晚會籌備組批準

5、本小組成員應密切和晚會籌備組保持聯(lián)系

3、舞臺規(guī)劃組

組長：李寨華組員：王行高、汪杰、何海平具體工作：

1、與晚會籌備組抓緊聯(lián)系確定方案 2、2008年12月1日前舞臺設計方案確定3、2008年12月5日制作出舞臺設計圖4、2008年12月6日填寫舞臺設計所需的一切材料,物品(可找物品申購組協(xié)助完成)

5、2008年12月12日將所有舞臺設計可需要制作的工作全部完工6、2008年12月15日聯(lián)合后勤服務組安裝,維修,整理有關舞臺設計,制作,安裝,維修等工作7、2008年12月20日前完工

4、物品申購組

組長：周道洪組員：陳偉平、郭榮昌 具體工作：

1.在2008年12月8日前將舞臺設計可需要的一切材料和物品回交舞臺規(guī)劃組 2.在2008年12月20日前將晚會抽獎物品及紀念品等回交晚會籌備組 3.在2008年12月30日前將晚會現(xiàn)場食品等回交晚會籌備組 4.即時進行晚會其它必須品申購流程,保障晚會籌備組的工作順利進行

5、場務工作組

組長：江華、周華平組員：保安隊全體成員、宿管員 具體工作:

1.預演和正式演出的場地規(guī)劃和安排

2.負責本公司元旦晚會各部門人員的集合,入場,就座,退場等工作.(原則上各部門的負責人提前做好安排.)

3.負責安排元旦晚會正式演出時即時安排的花炮噴放工作.（周華平）4.預演和正式演出時,根據(jù)節(jié)目需要制作煙霧噴放工作

5.公司元旦晚會節(jié)目開始前的場地照明燈關閉和晚會節(jié)目結束后,馬上開開場地照明燈.6.負責演出服裝,道具,物品等是否帶齊和演出結束后收拾,整理,避免丟失.7.負責突發(fā)事件發(fā)生后的預案施實

6、禮儀接待組

組長：鄭文君組員：陳慧萍、李寒春、徐朋偉、伊秀、管秀梅、孫慧林、張金鳳、張磊 具體工作:

1.與晚會籌備組時刻保持聯(lián)系,明了晚會現(xiàn)場進程

2.因有的節(jié)目需要外援時的車輛安排.演出與外單位聯(lián)系有關事宜(演出時間,來車接送事宜)3.演出時與外單位接洽的一切事宜聯(lián)系及安排.4.公司元旦晚會邀請的嘉賓和領導觀看晚會的一切安排事宜.(觀看位置,桌椅,飲用水,會場食品,桌簽等)

5.元旦晚會演出演出前和演出結束后,安排嘉賓和領導接待事宜.6.負責在2008年12月29日前將正式演出節(jié)目單制作完畢.并負責發(fā)放到嘉賓,領導及有關人員手中7.晚會現(xiàn)場獎品發(fā)放和公關工作 8.負責邀請函的編寫和發(fā)放

7、燈光音響組

組長：李寨華組員：王行高、汪杰、何海平、外請工作組協(xié)助 具體工作:

1.負責本次元旦晚會的燈光和音響效果.2.負責制作正式演出全場晚會節(jié)目的工作單和伴奏光盤,保證每個節(jié)目的配音不出任何問題 3.制作正式演出全場節(jié)目的燈光配合的工作單.4.負責正式演出音響的最佳效果.配合好演出時話筒分配和合理調(diào)配使用.5.配合制作煙霧機使用的工作單.遠距離聚光燈使用工作單

6負責與晚會籌劃組的聯(lián)系,臨時安排在正式演出前的有關事宜和突發(fā)事件.7.及時掌握正式演出時的音響效果,一定做到及時調(diào)整,以便達到最佳效果.8、媒體錄制組

組長：栗合俊組員：栗合俊、王學軍 具體工作:

1.負責元旦晚會正式演出的全場,全程錄制.2.要求錄制時一臺固定,一臺流動錄像機,要有專人負責.3.將演出時的精彩節(jié)目,臺上,臺下互動,群眾觀看,各年級互動,演員從群眾觀看席出來及走向舞臺等一系列精彩鏡頭等非常了解,熟悉,不要將精彩鏡頭錯失良機.4.主動與外單位負責燈光,音響的同志事先取得聯(lián)系,安排好自己全面工作的最佳位置 5.負責制作元旦晚會光盤.9、演員化妝組

組長：張麗萍組員：（待定）具體工作:

1.負責申購晚會演出所用的化妝品.2.負責所有化妝品的保管和使用.3.負責元旦晚會演出前的演員化妝工作.4.負責培訓化妝人員的化妝技術.5.根據(jù)舞臺燈光的強弱決定化濃妝還是淡妝.6.根據(jù)每個節(jié)目的不同要求化妝可有所區(qū)別.(個人節(jié)目,戲曲,群眾角色,節(jié)目主持人等根據(jù)人物,角色的不同也應有不同,總之要求化妝要出最佳效果.)7.要求化妝組根據(jù)節(jié)目分工,承包化妝.10、后勤服務組

組長：郭群法組員：清潔組 具體工作:

1.負責維持元旦晚會演出現(xiàn)場全過程的紀律有序2.負責元旦晚會演出時安全疏導保衛(wèi)工作.3.負責保證晚會演出前后所座轄區(qū)的衛(wèi)生.附件一：物資及預算清單

附件二：工作及責任清單

第二篇：廣州市感通電子廠營銷策劃書（范文模版）

廣州市感通電子廠營銷策劃意見書

（一）市場狀況分析

產(chǎn)品：電流感應器，作為一個新興的電子電氣化產(chǎn)品，具有遠大的市場前景。在國外市場，隨著第三次信息技術革命的興起，電流感應器會進入電氣設備檢測，遙感系統(tǒng)掃描的組成部分進入各種高檔商業(yè)區(qū)，家庭住宅區(qū)等等。因此我認為電流感應器應該有著和煙霧感應器同等份額的市場；在國內(nèi)市場，隨著社會主義新農(nóng)村建設，西部大開發(fā)和重振東北老工業(yè)區(qū)的政策開展，房地產(chǎn)市場的興起和發(fā)展，感應器也是應該進入一些國家大工程，大建設當中某些重要領域的關鍵環(huán)節(jié)產(chǎn)品.同時在整個大陸市場內(nèi)真正具有生產(chǎn)能力的廠家寥寥無幾.綜合上述因素：我認為，電流感應器會是一種具有藍海性質的朝陽產(chǎn)品。

（二）營銷策劃意見書正文

昨天與區(qū)總就公司未來的經(jīng)營方針和策略進行了深入細致的溝通，我個人認為：

（1）電流感應器的產(chǎn)品應該定位在中高檔產(chǎn)品，目標市場應該是在電氣設備檢測系統(tǒng)的重

大工程，企業(yè)和電氣設備批發(fā)市場.（2）銷售目標以擴大市場份額為主，適當提高產(chǎn)品利潤.（3）銷售方式：我個人認為銷售目前暫定為中、遠期兩種銷售方式。

①：中期銷售方式：搭建網(wǎng)絡付費平臺為主，進行網(wǎng)絡宣傳。我所指的“網(wǎng)絡付費平臺”是指具有展示產(chǎn)品圖片和技術參數(shù)的大型誠信網(wǎng)站上面的平臺，而不是做付費廣告.同時通過公司的付費網(wǎng)絡平臺開拓國內(nèi)的貿(mào)易公司和外貿(mào)公司；構建與國內(nèi)貿(mào)易公司各省市網(wǎng)點、外貿(mào)公司各國市場營銷點的銷售網(wǎng)絡.附：國內(nèi)貿(mào)易公司應該包括電氣設備批發(fā)市場的中小型商家.如果公司經(jīng)營狀況改善的情況，適當參加一些電子，電氣設備的展覽會，我覺得是應該的。

②：遠期銷售方式：通過中期銷售方式擴大市場份額，建立一定的市場質量保證信譽和品牌效應之后，我認為應該構建電子電氣設備元件中屬于我們感通電子廠的品牌。通過品牌效應建立各省市的經(jīng)銷商系統(tǒng)和國際市場的地區(qū)級別的分公司，實現(xiàn)全球的營銷系統(tǒng).（4）售后服務：建立客戶誠信檔案列表或者系統(tǒng)，密切配合客戶的設計要求；采取定期回訪，定時節(jié)日問候，推介新產(chǎn)品的方法，與客戶建立長期的合作關系

（5）銷售目標成績：我自己認為2011年全年銷售目標應該在10萬個以上；產(chǎn)值400萬人民幣以上.區(qū)總：

以上就是我自己本人一個大致的銷售思路，當中也有很多需要細化的部分，同時也會有很多思慮不周的地方，望你多多指正。謝謝

第三篇：東莞新進電子廠參觀報告20070121

東莞新進電子廠參觀報告

1月21日，在新來的兩位IE技術員的帶領下，控制器分廠IE組協(xié)同設備動力部IE組員對東莞新進廠進行了一個簡單的參觀，新進有專門IE部進行IE工作的推進，每個分廠都配備有2~3個IE工程師負責IE的改善，所有IE工程師接受咨詢機構的專業(yè)培訓，考試合格方發(fā)合格證，自從開展IE改善以來，新進在多品種、小批量的生產(chǎn)中的轉切線時間、多能工、柔性生產(chǎn)以及產(chǎn)量取得一定成效。現(xiàn)將參觀所了解以的情況簡單匯報如下:

一、CELL拉生產(chǎn)情況介紹：

1、新進已經(jīng)將小批量、多品種的產(chǎn)品按照單元細胞的生產(chǎn)模式，主要有U型布局和E型布局：U型布局既從波峰焊出板后分成兩個獨立的小作業(yè)單元，完成所有工序；E型布局則由波峰焊出板后直接周轉到中間ICT位置，由于中間ICT位置全到兩邊的獨立單元完成作業(yè)。

2、在F工廠主要生產(chǎn)汽車周轉產(chǎn)品，采取將波峰焊集中管理的方式，配置萬能過錫載具進行波峰焊焊接，從而實現(xiàn)多品種的同時生產(chǎn)。過完波峰焊的控制器通過工裝車運到對面的多個不同的獨立的小CELL拉進行生產(chǎn)。

從CELL拉生產(chǎn)情況來看：主要適合多品種，小批量，換線頻繁的生產(chǎn)模式，優(yōu)點是不存在換線的影響；缺點：搬運太多。比較適合控制器分廠的遙控器和顯示器機芯部分的生產(chǎn)或主板小批量的生產(chǎn)。我們的傳統(tǒng)流水線工生產(chǎn)方式則主要受換線頻繁而影響生產(chǎn)效率，但對于大批量的訂單還是有一定的優(yōu)勢，較順暢。另：CELL拉的生產(chǎn)方式不一定適合我們的遙控器的機裝部分的生產(chǎn)，主要是機裝部分的物料大，不利于在CELL拉上周轉。

二、新進大金變頻機生產(chǎn)線的情況簡單介紹：

1、新進有六條專門生產(chǎn)大金變頻空調(diào)控制器的生產(chǎn)線，共三套完整工序。每套線配置人員（包括生產(chǎn)檢驗人員）共34人，生產(chǎn)變頻機的速度為75塊/小時。

2、插機線第一個崗位為放板，新進采取了自動出膠紙機，對須在波峰焊插件的元件由放板崗位進行直接貼板。另：新進對很多機芯板采用牙簽工裝，直接將工裝插到須在過波峰焊后的元件孔位里面，在過波完波峰焊就取出，這樣就不會堵塞焊接孔位。

3、變頻機在插機段線過多、過長，在過波峰焊接時可能會因為線碰到元件造成元件高的現(xiàn)象，從而增加補焊段的工作量，采取線夾的方式過波峰焊。同時為避免板面漫錫，大量使用了擋錫板。

4、生產(chǎn)節(jié)奏控制，為在保證質量的前提下達到均衡生產(chǎn)，波峰焊的運行速度僅為1.0M/M,為防止員工不按節(jié)拍生產(chǎn),在很多關鍵崗位都可以看到使用計時器,插機第一崗位要求是45秒左右放一塊板。

5、IC的引腳較軟，如果直接堆積在生產(chǎn)線上，容量變形，專門使用單件下料工裝。

6、對一些須專門加錫的補焊崗位，在補焊線放置了樣件并明顯標識。

7、每個崗位都有標準作業(yè)指導文件：

8、設計方面：大金的變頻機使用的模塊與我們公司的模塊相同，元件排布也較為合理，板的尺寸大小比我公司的變頻機主板小近1/3，其組裝件電器盒部分也為ABC料的塑料件，只有接線端使用了鈑金件，我 司全部采用鈑金件：

9、重要部件的焊接為保證其可靠性，例如：模塊的焊接，必須先在模塊的所有引腳上涂一層松香，然后再加錫焊接，員工在焊接過程中的操作手法非常到位，基本保證了每個焊點在2秒以上。

10、對于關鍵部件有高度要求的，全部使用工裝保證。

11、關鍵部件的檢驗，為控制器模塊的焊接高度，專門有檢驗員在后面使用游標尺寸進行測量：

12、生產(chǎn)線停止生產(chǎn)時，為避免生產(chǎn)線的制品工序未完成的產(chǎn)生混淆，同時也方便接班人員清楚知道目前生產(chǎn)線的各工序的板的狀態(tài)，全部采取工序完成情況標識；

13、散熱片的涂膠工序，為保證均勻一致，采取工裝加滾筒方式保證：

附件為涂散熱油的全過程錄像。

14、所有控制器周轉均采用自動上下板架進行周轉，避免質量隱患，而且生產(chǎn)線上也沒有出現(xiàn)任何的堆板現(xiàn)象且全部采取了三定和目視化管理：

15、我公司的控制器的防潮方式與大金控制器相比，明顯有差距：（1）對于有正反面貼裝或插裝元件的控制器，我們只是焊點面進行了防潮油的涂敷，大金的控制器進行了焊點面和元件面的雙面涂敷；（2）大金采取的防潮油為以下型號： 為環(huán)保型，沒有異味，表干時間為在自然姿態(tài)下為小于10分鐘。

名稱膠水(SE9187L CLEAR)製造商永恆基單位公斤用量／臺0.005用途保護元件我司的防潮油為合成樹脂，且含有二甲苯有機溶劑，毒性較大，異味很濃。

注：先將膠水滴在元件或焊點面，然后用專用排刷進行均勻涂刷。

15、變頻機在線進行程序的燒錄：

16、控制器檢驗：為保證控制器的功能的絕對可靠性，生產(chǎn)完成的變頻控制器在線采用絕緣電阻測試、耐壓測試，模擬功能測試DCT和ID測試。所有測試設備全部采用大金提供設備。

附件為絕緣電阻測試、耐壓測試附件為模擬功能測試DCT

17、員工規(guī)范執(zhí)行到位：

沒有生產(chǎn)在線體兩旁邊休息 車間管理明確的管理規(guī)范 員工著裝要求 專門的靜電消除棒

18、中央管理系統(tǒng)：為了保證處理問題的高效，專門采取信中辦公方式，所有采購、質量、生產(chǎn)、工藝人員全部在一起，同時采取一專門軟件進行中央系統(tǒng)的管理。

控制器分廠 2007-1-22

第四篇：東莞電子廠2013-2014年個人工作總結

東莞五豐電子廠2013-2014年個人工作總結

一、個人工作介紹

一年前進入東莞五豐電子廠，剛開始在工程部從事制樣工作，半年后又被調(diào)入生產(chǎn)部從事管理工作，如今已有一年，在這一年的工作中，我從思想認識、工作能力、與人溝通、處事禮儀等方面，都有了新的轉變和提高，對工作中遇到的各種突發(fā)事情的處理及別人的議論的問題都有了更高的觀點和看法，并得到了高層領導的認可。我在工作中，一直是虛心求教，求真務實，敬業(yè)愛崗，盡職盡責，不捻輕怕重。在這里的辛勤付出，讓我積累了豐富的經(jīng)驗，也將成為我一生的財富。

二、個人工作總結

（一）學習我剛進入工程部，是負責制樣的，樣品質量的好壞，直接影響到訂單量，也就是工廠的效益。開始工作了，我要去學習產(chǎn)品的功能，使用，了解客戶的要求，每天都在認真研究，苦練基本功，惡補基本知識，產(chǎn)品的種類可真多，那感覺就是一個字“累”。一周后制作樣品了，但做出來的樣品總也不滿意，和老員工的相比，總有很大的差距，我努力學習，積極思考，比較，找出制作中的不足，每天埋頭苦干，潛心鉆究，再改進，再制作，一個月后，終于做出了更加優(yōu)良的樣品，并得到了領導的認可。

另外，在此學習過程中，我還意識到與人溝通的重要性，努力學習與人溝通的技巧：要懂禮儀，誠實待人，講信用，學會處理好身邊的人際關系，通過與人多次的接觸，共事，交流，同事感覺到我的真實，都喜歡和我講話，研究工作，有事求教時，他們也樂于幫忙，我工作起來也很開心。一個好的人緣將會給我們的工作帶來了無限的方便和歡樂。

半年后，我意外地被調(diào)入生產(chǎn)部作帶線組長，也算是基層管理了，說實在的，我以前沒做過管理，又要去學習管理的知識。由于感到自己身上的擔子很重，而自己的管理常識，能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的組長相比都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，一直在學習，向書本學習，向周圍學習，向同事學習，積極提高自身各項素質，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。通過這大半年的努力感覺自己還是有了一定的進步，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，具備較強的專業(yè)心，責任心。積極參與產(chǎn)線改善活動，做好材料的節(jié)約控制，質量控制，安全生產(chǎn)。

（二）工作

2013年3月以來，我先在工程制樣，細心工作，在制作方法上，推陳出新，獻計獻策，不斷改進，用自己的獨道的方法，終于制作出美好使用的產(chǎn)品，得到了領導的認可，自己也積累了豐富的經(jīng)驗。后

2又被調(diào)入產(chǎn)線作組長，帶領一批批新的員工投入到產(chǎn)品的生產(chǎn)中，產(chǎn)品制作中的每一個步驟，每一個細節(jié)分配，也用到了我制樣的經(jīng)驗。在生產(chǎn)過程中，我提高了與人交往的能力，學會了沉著、冷靜，不再把抱怨掛在嘴邊，而是要細心面對，按部就班。每一批產(chǎn)品從備料，首件制作、送簽，到排拉，產(chǎn)品的正常生產(chǎn)，都凝聚著我的深思熟慮和細心思考，對我的耐心也是一種考驗。在工作中，我的參與感使我也有了一份自我實現(xiàn)感，同時，我也從中吸收著知識的養(yǎng)分。

一年來，同事的支持和領導的幫助以及我的沉著冷靜都在慢慢地成就著我的成熟，但也清醒地認識到自己的不足：

1． 人員多的時候，調(diào)配的不合理；

2． 生產(chǎn)新的產(chǎn)品時，我顯得捉襟見肘，手忙腳亂；

3． 行業(yè)上的不足，也迫使我要再學習?；仡櫼荒甑墓ぷ?，從思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少；對于新的一年，我充滿了信心和期待！

第五篇：東莞恒捷電子廠實習報告

許多大學生都會選擇在暑假期間去實習，提早體驗社會，實習過后自然要寫實習報告。那么，暑假實習報告怎么寫呢？以下給大家提供一份范文，僅供各位大學生參考。

7月25日：一個值得經(jīng)念的日子！天空下起雨了，就像我的心情那樣，有點沉重。因為要離開生活了雖然只有那么短短一個月時間的東莞恒捷電子廠。離開了教了我很多人生經(jīng)驗的員工們。結束了我的第一次實習之旅。下面，我將實習報告總結如下：

在恒捷實習日子里，我的生活是有味道的，所以現(xiàn)在回想起來，特別懷念，要不沒有這些味道，我想我的實習就這樣的過去了。但不是，那種種的味道還深深的記住我的腦海里，叫人無法忘記。這些都是我的人生中很難得的一次經(jīng)驗。人生經(jīng)驗都是在人我們的人生中不斷的積累的，在實習中我所收獲到的不止是我的知識，更重要的是我的精神也有了進一步的提高。就讓我來分享一下我的種種事情吧！

甜

朋友，是人生中一樣很重要的東西，在恒捷里我就認識了很多朋友。有小屁孩，夢丹，猛男等等。他們在我的實習生活中教導了我很多的知識。教我怎么跟我的領導溝通，教我怎么的廠里做事，各種零件的認識，我所在流水線上生產(chǎn)的各種注意事項等等。她們的年齡一般都比我少，但是他們所經(jīng)歷的事情就比我多，見的東西就比我要廣。在他們身上，我可以發(fā)掘到很多我沒有接觸到的種種。這就是樂趣，要在生活中發(fā)掘，這樣的人生才有意義，不然我想人生就沒有什么趣味可談了。還有就是我看著生產(chǎn)的產(chǎn)品包裝以后，特別有成就感，因為那里有我的功勞，是我的勞動成果。我由一進恒捷電子廠到我走的那天，我都還是跟遙控四打交道，看著車仔跟那些遙控，那種種的成就感就涌上心頭，甜甜的味。還有就是在宿舍里，同學之間的關系更加密切。我們很少放假，但一放假，我們就會聚在一起打打籃球，踢踢足球，打打羽毛球，這些都體現(xiàn)著我們的精神面貌，這怎不使人欣慰呢？

酸

酸溜溜的味道很多人都知道是怎樣的。我在這個廠里，也嘗到了。在廠里要面對很多在我們學校里沒有的東西，就是要跟自己的領導交流。我的上級領導是一個比我還少的女孩子，但是她所經(jīng)歷就比我要多。我在廠里做錯事，當然要自己面對，受到批評是在所難免的。這種酸酸的味道已經(jīng)好久沒有嘗試到過了，也只有把它咽下去了，被人批評的感覺真的不好受啊。我們也常常連累到我的拉長被人罵，所以人也很體諒我們的拉長。但是我想，在學校教育人的地方，通常是用道理教導人的，為什么廠里就要罵人，而不仁慈一點，跟他們的工人講道理呢？

苦

在學校里，特別是上了大學以后，我就好久沒有嘗過辛苦的滋味了。大學的生活跟高中相比，真的差得遠。但在恒捷實習的日子里，我又試到了這種味道了。由早上的四個鐘，到下午的四個鐘，更慘的是晚上還要加班。這些日子太累了。整天都要做著重復的事情，太苦悶的事情，使人的生產(chǎn)工作積極性都是沒有的，所以到人是感覺特別的累，我想這樣的日子是可以媲美高中生活的，一樣的忙碌，但心情卻有著很大的差別。但是我想，員工們都可以這樣的堅持下來了，為什么我們就那么短短的一個多月就不能呢？所以我還是堅持下來了，而且是沒有請過一天的假?？粗约侯I到的加班費，雖然少，但是我的辛勤所得，心理上的苦早就沒有了。就像一個廠里主管跟我說的那樣，跟高中相比，算什么呢？真的，這已經(jīng)不算是什么了，很好的一次鍛煉機會啊，我想在以后的找工作過程中，這么累的我們都過去了，還怕什么呢？

除了甜酸苦以外，還有很多的味道的，但是我覺得長期共什么都好，都已經(jīng)過去了，就讓它過去吧。在廠里的種種現(xiàn)象我都是看在眼里，記在心里的。就像有很多的員工的年齡比我的還要少，這樣的現(xiàn)象，就可以說我們的幸運了，因為在我們的這個年齡，他們就要出來為了三餐而奔波了。我們還在學校里，受著學校的保護，受著家長的愛護，就像溫室里的花朵一樣，這次實習好比我們這些花朵走出溫室，出來前的一次練習，但是還是有人受不了的，這樣的現(xiàn)象，真叫人擔心。叫人以后怎么放心呢？但是我相信，經(jīng)過了這次實習以后，我們的同學的適應能力一定比別人強的，不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹呢？我們水工的同學可以選擇在廣州還是去東莞實習，但是我還是毅然選擇了東莞，因為我覺得我應該去見識一下，“吃得苦中苦，方為人上人”。我想很難再有機會做流水線，這不是一次很好的經(jīng)歷嗎？我沒有選擇錯的。其實這次的實習我們是在我們的老師的保護下進行的，我想沒有老師的幫助，我們的生活會真的很難過，看到員工們的生活我們就可以知道啦。但是還是很欣賞員工們的這種精神的，細心，耐心，恒心，忍耐力，精力等等，都是我們的學習榜樣。我在他們身上真的發(fā)掘了很多的值得我去學習的。如果時間再長的話，我發(fā)掘的不止只有這些。除了發(fā)掘了這些事情以外，我在恒捷還發(fā)現(xiàn)了很多可以改進的地方。