第一篇：公司人才月演藝活動主持稿

陳： 黃： 合： 陳：

尊敬的各位領導 在座的各位同事 大家下午好 茉莉如雪，紫薇帶藍，在這熱情似火的八月里，我們又一次迎來了一年一度的人才月 專題活動，借此良機展示我們配套線員工的活力與風采 黃： 夏日的陽光熱情洋溢，夏日的頌歌神采飛揚，今天，我們懷著無比喜悅的心情，歡聚 一堂，共同迎接著期盼已久的歡樂時刻 合： 2010 年配套線“快樂工作” “快樂生活”人才月才藝表演正式開始

陳： 首先向大家介紹今天到場的各位領導，他們是沈輝副總，人力資源部，顧建紅，王玉 娥，工會：宋亞平，朱音，生產(chǎn)管理部：蔡興雷 配套部： 黃炬輝 黃： 感謝各位領導的到來，下面有請沈總致辭 陳： 讓我們再次以熱烈的掌聲感謝沈總的致辭 有緣千里來相會，緣分讓來自五湖四海的我們在林洋相聚，勤奮智慧的林洋人正用實 際行動締造出一個又一個傳奇，請欣賞由注塑中心張?zhí)m琴演唱的《傳奇》 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 黃： 林洋果然是一個施展才華的好地方，在這里無論成功與否，只要努力了，每個人都會 為你喝彩，為你驕傲。Everybody will be proud of you。請欣賞有接線盒事業(yè)部的徐佳 楠為大家?guī)怼秔roud you》 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 黃： 你去過大草原嗎？ 陳： 一直有這個想法，只可惜沒有機會實現(xiàn) 黃： 那么，張燕的《套馬桿》或許能讓你過把癮，感受一下白云、清風與牧場 陳： 接下來，我們就有請接線盒事業(yè)部的張燕給大家?guī)砀枨短遵R桿》 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 黃： 7 月份，我們接線盒事業(yè)部出現(xiàn)了一些新面孔，是的，他們就是來自南通職業(yè)大學的 同學們 陳： 那他們今天也應該是有備而來吧 黃： 是的，他們將給我們帶來精彩的表演，展現(xiàn)當代大學生的風采 陳： 那么請欣賞歌曲《星月神話》 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 陳： 感謝同學們的多彩表演，總有人在感嘆這情為何物，可又有誰能說得清楚呢，聽了下 面這首歌可能你會有所感悟，下面由蔡歡歡為我們送上《仙劍問情》 …………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………… 黃： 如果有人想表白，但又不善言辭，怎么辦呢？就讓注塑中心楊如東用一封《情書》來 回答吧 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 陳： 21 世紀人才最值錢，可以說，科技是第一生產(chǎn)力，人才則是企業(yè)的第一資源，珍惜人 才，重視人才，這在林洋已經(jīng)形成了一種文化，一種飽含林洋底蘊的文化。下面我們 就一起來欣賞一則有關于《招聘》的小品 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 黃： 到了大家期盼已久的游戲環(huán)節(jié)了，第一個游戲叫做全員大競猜，規(guī)則是：

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 陳： 祝賀那些獲獎的朋友們，其他人也不用著急，后面還有機會的。如果愛情是永恒的主 題，那么情歌就是不變的旋律，有請接線盒黃浩建為我們唱響這愛之旋律 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 黃： 一線生產(chǎn)能夠順利地展開，離不開我們技術部門的大力支持，作為技術員，必須要有 嚴謹?shù)乃季S意識和創(chuàng)新的設計能力，接下來，我們接線盒事業(yè)部的技術人員將向我們 展示他們多姿多彩的另一面，請欣賞技術中心的姜圣新主任和潘麗霞帶來歌曲《糊涂 的愛》 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 陳： 黃梅戲興盛于安徽安慶地區(qū)，是中國五大劇種之一，下面就讓我們來共同見識一下黃 梅戲經(jīng)典曲目之一，《女駙馬選段》，有請配件中心張紅華，掌聲歡迎 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 黃： 不得不說配套線人才濟濟啊 陳： 精彩還在繼續(xù)呢，下面將送上樂器演奏 黃： 請欣賞接線盒事業(yè)部王鐵輝的電子琴獨奏《歌曲串燒》 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 陳： 祖國，這個莊重而又親切的詞語，雖然不常掛在嘴邊，卻深深刻在心底，在就用一篇 《祖國頌》來表達一下兒女對母親的那份愛吧 …………………………………………………………………………………………………

第二篇：人才周活動主持稿

人才周活動主持稿

尊敬的各位領導，各位嘉賓，來自xx鎮(zhèn)各社區(qū)、企事業(yè)基層單位的朋友們：

大家上午好！

非常感謝大家來到“創(chuàng)享xx˙青春xx”——xx鎮(zhèn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年人才庫啟動儀式的活動現(xiàn)場。

近日，xx年xx精英人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動周正式拉開帷幕，為深入貫徹落實推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的部署要求，積極營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，作為全區(qū)活動周的一個組成部門，xx鎮(zhèn)結合自身實際，循著“精益求進˙xx真行”的新時期xx精神，立足青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英人才這一重要的工作領域，確定了今天的活動主題，希望以此為契機推動人才工作的謀劃部署，將廣大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱潮推向深入。

首先，請允許我介紹一下出席今天活動的領導和嘉賓，他們是：xx；讓我們對他們的到來，表示熱烈的歡迎！今天的活動主要有五項議程，下面首先有請xx鎮(zhèn)黨委書記xx為活動致辭。（禮儀引導演講臺）

……

謝謝xx！（請領導稍做留步）

……

人才是創(chuàng)新的第一資源，更是激發(fā)民族的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新基因。加強青年人才隊伍建設是人才工作的重要一環(huán)。xx鎮(zhèn)經(jīng)研究決定設立“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年人才庫”，通過各類青年人才典型的舉薦，更為有效地服務青年人才的發(fā)展需求。

接下來，有請xx和xx一起啟動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年人才庫的發(fā)布按鈕。（禮儀引導至大屏幕，觸碰大屏幕按鈕）

……

謝謝兩位領導。（請領導入座）

……

（面向大屏幕文字，大屏幕配合出一段文字說明）xx創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年人才庫的成員，將優(yōu)先以組織推薦方式加入青聯(lián)、青企聯(lián)等組織，同時受邀參加xx“N區(qū)N會”區(qū)域化黨建專家咨詢組等，xx鎮(zhèn)黨委將努力為人才庫成員搭建各類成長發(fā)展的平臺。

剛剛正式活動開始前，大家還一起觀看了《青春喜迎十九大，接續(xù)奮斗中國夢》的微視頻集錦。xx各條戰(zhàn)線上的黨團員青年們，用“青春風˙隨手拍”的方式，傳遞了“喜迎十九大，永遠跟黨走”的堅定信念。視頻雖短，但其背后是廣大

xx青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，崗位建功的生動實踐。

鎮(zhèn)人才工作部門、團組織聯(lián)手，在他們中發(fā)起了尋找“宜居xx的青年真行者”、“科教xx的青年傳承者”，“健康xx的青年守護者”和“創(chuàng)業(yè)xx的青年領航者”優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年人才的活動。經(jīng)基層組織推薦、申報和鎮(zhèn)評鑒，從他們中共推選出了首批十位優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年人才，接下來，就讓我們先來通過大屏幕認識認識他們（放映動態(tài)PPT）。

……

看來我們xx真是臥虎藏龍之地，有這么多優(yōu)秀的青年才俊默默奉獻在各個行業(yè)。下面有請這十位優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年代表上臺，有請xx鎮(zhèn)黨委副書記xx和xx國資集團副總經(jīng)理xx為他們頒發(fā)xx鎮(zhèn)首批優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年人才的獎杯。（禮儀送上獎杯）

……

看得非常激動人心，我想大家肯定都很想詳細了解一下每一位獲獎的青年人才，想聽聽他們在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的路上遇到過哪些坎坷和波折，他們又是怎么克服克服的，下面就讓我們有請幾位優(yōu)秀青年人才代表，為大家?guī)碇黝}演講：

……

首先，有請xx，她發(fā)言的題目是《xx》，大家歡迎！

……

下面，有請xx，她發(fā)言的題目是《xx》，大家歡迎!

……

接下來，有請xx，他發(fā)言的題目是《xx》，大家歡迎！

……

剛才，三位代表分別介紹了各自創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的心路歷程，也和各位青年朋友分享了感悟，相信在座的各位朋友都會有所觸動。讓我們用熱烈的掌聲再次感謝他們，也祝愿他們在未來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)征途上一帆風順！

……

最后，有請xx為我們講話，大家掌聲歡迎?！?/p>

……

感謝xx的講話……，為我們xx今后的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工作指明了前進的方向，讓我們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者們備受鼓舞！我們相信，伴隨著這次青年人才庫的啟動，創(chuàng)享xx、青春xx！越來越多的青年才俊，將在這里匯聚，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱潮中共同創(chuàng)造更美好的明天！

今天的人才周xx專場活動就到這里，再次謝謝大家！

第三篇：演藝公司制度

公司管理制度及相關規(guī)定條例

人事管理制度

第一則

總則

為加強公司的人事管理，明確人事管理權限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。

適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員

除遵照國家有關法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。

第二則 管理權限

總經(jīng)理確定公司的部門設置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留及晉級，決定全體職員的待遇。

經(jīng)理工作職責：

一、協(xié)助各部門辦理人事招聘，聘用及解聘手續(xù)。

二、負責公司人事管理制度的建立、實施和修訂。

三、負責公司日常勞動紀律及考勤管理。

四、組織公司平時考核及年終考核工作。

五、組織公司人事培訓工作。

六、組織各部門進行職務分析、職務說明書的編制。

七、根據(jù)公司的經(jīng)營目標、崗位設置制定人力主管規(guī)劃。

八、負責勞動合同的簽定及勞工關系的處理。

九、每周一進行公司例會.十、由財務制作明細，對公司財務每月進行核算。

第三則 職員錄用

被正式聘用的新職員，由公司發(fā)給《職工聘用合同》，由公司與其簽定《職員聘用合同》及《保密協(xié)議》，一式兩份，一份交由公司存檔，一份交新職員自留。

《職員聘約合同》時效可由公司與職員雙協(xié)商簽定，最底期限不得少于一年。聘約期滿，如不發(fā)生解聘和離職情況，自動續(xù)約。職員如不續(xù)聘，須在聘用期滿前十五天書面通知公司。

完備調(diào)離手續(xù)

雙方終止或解除勞動合同，職員在離職前必須完備離職手續(xù)，未完備離職手續(xù)擅自離職，公司將按曠工或自動除名處理。離職手續(xù)包括：

（1）處理工作交接事宜；

（2）按調(diào)離手續(xù)要求辦理離職手續(xù)；

（3）交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物；

（4）退還公司公物。；

（5）報銷公司賬目，歸還公司欠款；待所有離職手續(xù)完備后，領取離職當月實際工作天數(shù)薪金。

（7）職員違約或提出解除勞動合同時，職員應按合同規(guī)定，歸還在勞動合同期限內(nèi)的有關費用。

（8）如與公司簽訂有其它合同（協(xié)議），按其它合同（協(xié)議）的約定辦理。

離職面談

離職前，公司可根據(jù)職員意愿安排總部人力主管或職員上司進行離職面談，聽取職員意見。

糾紛處理

合同過程中的任何勞動糾紛，職員可通過申訴程序向上級負責人申訴。

第四則 工作守則和行為準則

員工工作守則包括

一、每位員工都要有高度的責任心和事業(yè)心,處處以公司的利益為重, 為公司的發(fā)展努力工作。

二、牢記“用戶第一”原則，主動、熱情、周到的為顧客服務，努力讓顧客滿意。

三、員工要具備創(chuàng)新能力，通過培養(yǎng)學習使個人素質(zhì)與公司發(fā)展保持同步。

四、講究工作方法和效率，明確效率是企業(yè)的生命。

五、所用工作人員上班后，每天輪流值日。上班期間保持好自己身邊的衛(wèi)生，閑雜物品、衣物，不許隨意堆放。

六、要有敬業(yè)和奉獻精神，滿負荷、快節(jié)奏、高效率是對員工提出的敬業(yè)要求。

七、具有堅韌不拔的毅力，要有信心有勇氣戰(zhàn)勝困難、挫折。

八、要善于協(xié)調(diào)，融入集體，有團隊合作精神和集體榮譽感，分工不分家。

九、要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個人品質(zhì)。

十、愛惜公司所有物品，出現(xiàn)破損、遺失，由其負責人或使用人賠償。

十一、上班期間必須統(tǒng)一穿戴公司工裝

十二、在上班時間，正常工作時不許玩弄電腦、手機等物品

十三、公司車輛由指定人員、司機使用，未經(jīng)允許不得隨意動車。

十四、明確公司的奮斗目標和個人工作目標。

保密義務

1、職員有義務保守公司的經(jīng)營機密。職員務必妥善保管所持有的涉密文件。

2、職員未經(jīng)公司授權或批準，不準對外提供公司文件，以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務數(shù)據(jù)。

職員遵守的行為準則包括：

一、職員必須嚴格遵守公司一切規(guī)則制度；

二、職員必須服從公司的組織領導與管理，對未經(jīng)明示事項的處理，應及時請示，遵照指示辦理；

三、職員必須盡職盡責、精誠合作、敬業(yè)愛崗、積極進??；

四、職員應嚴格保守公司的經(jīng)營、財務、人事、技術等機密；

五、職員不得利用工作時間從事第二職業(yè)；

六、職員不得損毀或非法侵占公司財務；

七、職員必須服從上級命令，有令即行。如有正當意見，應在事前陳述如遇同事工作繁忙，必須協(xié)同辦理，應遵從公司指揮，予以協(xié)助；

八、在公眾面前做到儀表整潔，舉止端莊，行為檢點，談吐得體。切記每位員工的言行是公司形象和風貌的體現(xiàn)；

九、公司內(nèi)員工之間要團結合作，互相信任，互相學習，溝通思想，交流感情；

第五則 員工的考勤、休假、請假制度

職員考勤、休假和請假嚴格按照公司《職員考勤即休假、請假管理制度》執(zhí)行。

正常上下班時間

上午

8：00——11：30

下午

1：30—— 6：00 承接活動時，以公司告知時間為基準。嚴格遵守時間制，如需請假，必須事先申請。（注：工作采取輪班制，每月4天休息日，可調(diào)休。）遲到、早退或曠工

上午上班前和下午下班后，職員要由本人親自簽到，若因故不能簽到，應及時填寫請假單報負責人簽字。如因工作原因不能簽到必需至電通知主管。發(fā)現(xiàn)替他人簽到，每次會扣除雙方薪金各100元。

員工應嚴格遵守勞動紀律。不遲到、早退、曠工。遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者，每次扣除薪金20元；15分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50元，遲到或早退超過兩小時按曠工處理。

第一次遲到（早退）提醒注意，第二次遲到（早退）口頭警告，第三次遲到（早退）寫出書面檢查，并再加扣除薪50元。當月累計7次遲到（早退）的，給予警告處分，當月連續(xù)三次警告的，公司有權予以勸退。

遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者，每次扣除薪金20元；15分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50元，遲到或早退超過兩小時按曠工處理。

曠工一天扣除2倍的當日基本工資。當月累計曠工6天，連續(xù)曠工超過5天，或一年內(nèi)累計曠工超過30天者，作除名處理，公司不負責其一切善后事宜。

請假須填寫請假單，獲得批準并安排好工作后，才可離開工作崗位，同時對請假進行備案。節(jié) 假 日

國家規(guī)定的大型節(jié)假日,包括元旦（1天）、五一（1天）、國慶（3天）、春節(jié)（8天）,給予休假 但因業(yè)務需要可指定照常上班需以加班計算。

一、工作年假： 工齡滿一年以上、業(yè)績突出的員工,經(jīng)主管報請總經(jīng)理批準,可享受5天年假。工齡滿二年以上、可享受7天年假。主管安排職工休年假時,需提前2周向總經(jīng)理提出申請,經(jīng)批準后方可休假。確因工作需要無法安排休假的,由公司給予相應補助。

二、事假：員工在工作期間,確有私事要處理,必須請假。員工請事假須先填寫“員工請假單”,半天以上（不超過1天）的由部門主管批準,1天以上的由部門主管核準,報總經(jīng)理批準。事假期間扣除當日基本工資,事假超過10天以上的,公司有權予以解聘,（特殊情況除外）。經(jīng)過批準的申請單交公司備案。因急事,如不能及時提前請假的,應于當日打電話通知本部門,回來后及時補填請假單。未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準而擅自離開的,按曠工處理,扣發(fā)當日工資；曠工連續(xù)超過3日，累計當月6天者,公司無條件解聘。

三、婚假：職員結婚給婚假10天假期, 子女結婚可請假2天

四、喪假：直系親屬（指配偶、子女、父母或配偶之父母）死亡，給假5天。

六、病假：員工確實因病不能上班時,應填寫“員工請假單”,并出具醫(yī)院證明,半天以上（不超過1天）的由單位主管批準,1天以上的由總經(jīng)理批準,全年累計病假不超過3天的不扣除工資,超過3天的,超出部分計發(fā)50%的工資（特殊情況除外）。經(jīng)過批準的申請單交行政中心備案。

員工因急病,不能及時提前請假的應于3小時內(nèi)打電話通知本部門,并于上班后補填請假單。

第六則 工資待遇

一、工齡補助：在公司工作年滿一年的職員，每年增加____元的工齡補助。

二、獎金：銷售提成：試用期底薪800，提成為營業(yè)額的8%，轉(zhuǎn)正后底薪1000，提成為營業(yè)額的10%。獎金與提成隨能力與業(yè)績的不斷提升而增加。

三、全勤獎勵：全月出滿勤，未請假、無遲到、早退、曠工者，發(fā)放全勤獎金。

四、職員工資發(fā)放日期： 職員工資，采用月工資制，于每月15日發(fā)給。

五、公司工資實行保密制度，員工個人的工資對其他員工保密，如員工對其工資有異議，請直接與經(jīng)理聯(lián)系；

第七則 獎懲

公司對以下情形之一者，予以記功受獎：

一、單獨跟單，負責活動.二、業(yè)績突出，為公司帶來明顯效益者；

三、對公司發(fā)展或業(yè)務管理規(guī)范提出合理化建議，并給帶來明顯效率或效益者；

四、在某一方面表現(xiàn)突出，足為公司楷模者；

五、其他制度規(guī)定應予記功授獎行為。

記功授獎方式有：大功、小功、嘉獎、通報表揚、一次性獎金等。

公司對以下情況之一者，予以記過處罰：

一、利用工作之便圖取私利、盜竊、毆斗、詐騙、索賄、違反公司財務制度者；

二、活動執(zhí)行過程中，溝通不暢或者安排不當，致使發(fā)生客怨或其他對公司造成不良影響，罰款200—1000元；

三、在安排工作流程當中，出現(xiàn)問題，追究責任人全部責任，根據(jù)影響大小決定罰款額度。

四、恣意制造內(nèi)部矛盾，影響公司團結和工作配合者；

五、怠慢、欺辱、謾罵、毆打顧客，給公司形象帶來損害者；

六、玩忽職守、責任喪失、行動遲緩、違反規(guī)范、給公司業(yè)務效益帶來損害者；

七、嚴重違反公司勞動紀律及各項規(guī)則制度者；

八、竊取、泄露、盜賣公司經(jīng)營、財務、人事、技術等機密者；

九、觸犯公司其他制度記過處罰規(guī)定或國家法律行為；

記過處罰方式有：開除、記大過、記小過、警告、通報批評、一次性罰款等；

若職員行為給公司造成重大損失或觸犯國家法律法規(guī)的，將追究當事人法律責任，公司有權起訴；獎懲記錄，納入公司考核內(nèi)容。

八、公司禮儀

公司內(nèi)應有的禮儀：

第一條 職員必須儀表端莊、整潔。具體要求是： 1.頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔。

2.指甲：指甲不能太長，應經(jīng)常注意修剪。女性職員涂指甲油要盡量用淡色。3.胡子：胡子不能太長，應經(jīng)常修剪。

4.口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。

5.女性職員化妝應給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。

第二條 工作場所的服裝應清潔、方便，不追求修飾。具體要求是： 1.襯衫：無論是什么顏色，襯衫的領子與袖口不得污穢。

2.領帶：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時，應配戴領帶，并注意與西裝、襯衫顏色相配。領帶不得骯臟、破損或歪斜松弛。

3.鞋子應保持清潔，如有破損應及時修補，不得穿帶釘子的鞋。4.女性職員要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗。5.職員工作時不宜穿大衣或過分雍腫的服裝。

第三條 在公司內(nèi)職員應保持優(yōu)雅的姿勢和動作。具體要求是：

1.站姿：兩腳腳跟著地，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩。

會見客戶或出席儀式站立場合，或在長輩、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。2.坐姿：坐下后，應盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。要移動椅子的位置時，應先把椅子放在應放的地方，然后再坐。3.公司內(nèi)與同事相遇應點頭行禮表示致意。

4.握手時用普通站姿，并目視對方眼睛。握手時脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時同性間應先向地位低或年紀輕的，異性間應先向男方伸手。

5.出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應答再進。進入后，回手關門，不能大力、粗暴。進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看住機會。而且要說：“對不起，打斷您們的談話”。

6.遞交物件時，如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應把刀尖向著自己。

7.走通道、走廊時要放輕腳步。

無論在自己的公司，還是對訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。

在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。本制度解釋權歸尚風演藝有限公司所有，自 年 月 日起執(zhí)行

第四篇：演藝公司年終總結

導語：總之，一年來，我作了一些工作，取得了一點成績，但與領導和工作的要求還有必須的差距，我決心在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，接下來小編整理了演藝公司年終總結，文章希望大家喜歡！

在xxx出版局的正確領導下，團結全市演藝工作者，為繁榮和發(fā)展我市演藝行業(yè)、提升會員的演出、經(jīng)營水平，在工作中實踐行業(yè)服務、行業(yè)自律、行業(yè)管理發(fā)揮了較好的作用，為寶雞的演藝事業(yè)做出了積極的努力?，F(xiàn)將具體工作匯報如下，請市文廣局領導和協(xié)會各位理事審議。

一、組織建設

1.協(xié)會成立以來，在xx廣局大力支持和親切關懷下，以章程為依據(jù)，積極發(fā)展會員，截至目前，我會已發(fā)展理事單位22家，會員103人，會員遍布我市歌舞、戲曲、慶典、婚慶、媒體、主持、書畫、音響燈光演出設備、藝術院校、樂器銷售等各行各單位，這些理事單位和會員的加入為我會下一步健康發(fā)展鑒定了扎實的基礎。

2.協(xié)會成立后，非常重視組織機構建設，除成立協(xié)會理事會、舞臺演出設備專業(yè)分會、特殊藝術專業(yè)分會、婚慶慶典禮儀專業(yè)1分會、歌舞曲藝專業(yè)分會、氣球造型專業(yè)分會、書畫專業(yè)分會以外又于近期擬定計劃成立協(xié)會下設的各類培訓專業(yè)分會，目的通過正規(guī)的組織建設，加強協(xié)會服務能力，進一步提升協(xié)會的社會影響力。

二、業(yè)務開展

認真幫扶會員穩(wěn)步經(jīng)營、健康發(fā)展

1.按照協(xié)會成立的宗旨和任務，我會在20xx年共和我市20余家演藝婚慶慶典公司在演藝協(xié)會的平臺上建立了業(yè)務發(fā)展、資源共享、自律發(fā)展的合作關系，并深入這些單位協(xié)助他們提升經(jīng)營能力，數(shù)次介紹社會影響好、演出能力強的演員和這些單位建立較為穩(wěn)定的合作關系，并承諾“三不邀請”,即:

1、有悖黨和政府宣傳方針政策的演員不邀請演出；

2、表演內(nèi)容庸俗低級不健康的演員不邀請演出；

3、不具備專業(yè)演出水平的演員不邀請演出。我們相信這“三不邀請”在更多會員和演出單位、個人的參與和影響下，會使我市的演出市場更加規(guī)范、更加健康繁榮發(fā)展。

2.積極投身社會宣傳演出活動

20xx年我會下屬理事單位寶雞市青年藝術團、陜西長虹藝術團、寶雞市藝韻文化演出公司、永順婚慶禮儀公司、寶雞市飛翔藝術團等多家演出單位全年共完成演出180余場，演出地域遍布全省各大市區(qū)、其中包括企業(yè)、工礦、社區(qū)、部隊、學校等2單位，觀看人數(shù)達到近20萬人，極大的豐富基層文化生活，通過演出活動和許多單位建立了群眾文化培訓關系，為我市創(chuàng)建國家公共文化服務體系示范區(qū)又增添了一個新的亮點。

3.熱衷服務社會公益事業(yè)

我會自建立以來，一直把社會公益宣傳演出活動放在首位，以xxx藝術團、xxx藝術團為載體，號召動員全社會演藝人員以愛心助殘志愿者的身份參與宣傳演出活動，社會影響強烈，并被寶雞日報社，寶雞廣播電視臺等新聞媒體廣泛報道。

三、存在的問題

協(xié)會社會影響力有待進一步提升

協(xié)會自成立以來，雖然做了大量的工作，但截至目前會員發(fā)展規(guī)模還不理想，原因有:

（1）.協(xié)會的組織宣傳工作還需進一步提高；

（2）.協(xié)會目前尚未進一步地開展規(guī)范、約束會員的實質(zhì)性工作。

2.加強學習和交流，提升協(xié)會運營能力

我會成立時間尚短，許多工作和市文廣局的期望還存在一定的差距，20xx年我會曾成功和咸陽、天水演藝協(xié)會，演出公司開展了業(yè)務交流，計劃在20xx年繼續(xù)加強與外省市演藝協(xié)會及3文藝團體交流與學習，深入探討民營文藝團體人才培養(yǎng)、節(jié)目創(chuàng)作、鼓勵有潛力的會員到專業(yè)學校進行學習深造，到外地開展交流活動，實現(xiàn)“人才強會”戰(zhàn)略。

四、工作計劃

1.轉(zhuǎn)變觀念，強基固本。重視民營文藝團隊在群眾文化工作中的重要作用，為繁榮社會主義文化創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，切實擔負起民間演出團體幫扶工作，進一步提升協(xié)會的社會形象。

2.協(xié)會要繼續(xù)鼓勵表演團隊主動承擔小型公益性演出，扶持有實力的演出團體和個人參加省、市級賽事，為老百姓提供更多的健康精神產(chǎn)品，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的多方面、多層次、多樣化的作品需求。

3.協(xié)會要爭取新聞媒體加強對民營文藝表演團體和演出市場的正面宣傳報道，讓全社會都來關心演藝行業(yè)協(xié)會和文化市場的繁榮和發(fā)展，營造有利于民營文藝表演團體發(fā)展的社會輿論氛圍，提升民營演出團體和市場的整體形象。

第五篇：中介公司月會主持稿

太平洋房屋4月份月會主持稿

會前提醒：

尊敬的各位領導各位來賓，歡迎來到太平洋房屋4月啟動會現(xiàn)場，大會將在5分鐘后開始。為了保證本次會議的順利進行，請大家跟我遵守以下約定：進入會場，請將您的手機調(diào)至靜音或震動狀態(tài)，會議期間請不要大聲喧嘩，不要隨意走動，不要隨意接聽電話。沒有入座的同事請抓緊時間就做。謝謝各位的配合。

在會議正式開始前，是點兵點將環(huán)節(jié)，請念到的名字的科店。由店長帶領，全體起立，接受儀容儀表檢查，并將本店應到、實到人數(shù)向做匯報。掌聲有請?zhí)窖蠓课萆綎|總部總經(jīng)理江總先生上臺檢閱。??

謝謝江總，手語舞文化已經(jīng)在太平洋體系內(nèi)正式推廣，以后的大型會議我們都會有手語舞開場展示。希望各店能夠踴躍報名參加。今天，請大家一起欣賞香港東路店一群快樂的同事們帶來《怒放的生命》，掌聲有請。

尊敬的各位領導、各位來賓、太平洋房屋銷售精英們，大家上午好！非常榮幸擔任本次月會主持人，我是xxx。

我是直營事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理xxx。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。今天，我們又站在了新的起跑線上。過去的日子，我們不辭辛苦，熱血澎湃?？纯粗車牡苄纸忝脗?，大家都激情奮戰(zhàn)，為了目標、為了理想而努力工作至深夜。

今天我們還將拉開新的戰(zhàn)役，迎接新的挑戰(zhàn)。太平洋房屋4月份啟動會現(xiàn)在正式開始！首先，請全體太平洋人起立。請跟我一起朗讀《太平洋房屋六大經(jīng)營理念》。讓我們唱響企業(yè)之歌《太平洋頌》

3月份的兩會在大家的期待中圓滿落幕?！爸袊鴫簟焙汀案母锬辍背闪?014年中國發(fā)展的熱詞，“經(jīng)紀人夢”該如何實現(xiàn)呢？這次兩會又提出了哪些房地產(chǎn)方面的政策和發(fā)展機會呢？接下來有請我們的最帥氣最年輕的精神領袖、山東太平洋房屋總經(jīng)理先生為我們做兩會政策的詳細解讀。掌聲有請林總上臺。

感謝林總的激情演講，每次聽林總講話，我們都會有很大的收獲。所以讓我們一起用太平洋禮贊三響再次感謝偉大的林總。

政策大旗引領行業(yè)新春，二手房時代來了，你做好準備了嗎？還記得一個月前的今天，我們激情豪邁，信心百倍的喊著口號向勝利出擊，向超越目標超越夢想發(fā)起挑戰(zhàn)。曾經(jīng)我們?yōu)榱艘粋€單子的促成互相鼓勵，互相合作。今天你是否給自己、給團隊交了一份完美的答卷？走走停停不是英雄的名字。2014已經(jīng)過去了1/4，稍微一停,半年就過去了。像林總說的，業(yè)績不是等出來的，而是自己做出來的，第二季度的戰(zhàn)役已經(jīng)開始了，如何在第二季度里打一

個漂亮仗，得到更多的收獲？下有請?zhí)窖蠓课葜睜I事業(yè)部運營總監(jiān)唐總先生上臺做3月份的總結和4月份工作部署安排。

互動：林總講的話 3個，唐總2個問題現(xiàn)場提問搶答，答對有獎。

所有的成功都來源于自我不懈的努力與對機會的把握，在太平洋，只要努力就有收獲，只要有成長就會獲得肯定！今天又有那些同事得到肯定，獲得晉升呢？

接下來，讓我們掌聲有請?zhí)窖蠓课萆綎|總部人事部經(jīng)理趙經(jīng)理做人事令布達。?? 一份耕耘一份收獲，過去的3月份，有限的市場給我們帶來了無限的挑戰(zhàn)。昨天日日夜夜的奮斗與拼搏，終于換來了今天收獲的喜悅。以往無數(shù)個精彩的瞬間，匯成了此刻令大家自豪的篇章，付出總有回報，風雨過后必將是美麗的彩虹。所以我建議：先將最熱烈的掌聲送給我們最優(yōu)秀的自己。此時此刻，回饋我們的將是掌聲、榮譽、祝福與心愿。

都說萬事開頭難，人生有很多第一次的經(jīng)歷，每個第一次的突破都讓我們終生難忘。太平洋里，經(jīng)紀人的第一次更值得我們關注，更值得我們肯定和祝福。接下來是頒獎環(huán)節(jié)：首先頒發(fā)的是“租賃破蛋獎”，獲獎者分別是：

有請以上獲獎者由舞臺左側上臺領獎，請山東總部人事部經(jīng)理趙經(jīng)理上臺頒獎。接下來頒發(fā)的是“買賣破蛋獎”，獲獎者分別是：

有請以上獲獎者由舞臺左側上臺領獎，請直營事業(yè)部秦總上臺頒獎。

在我們的團隊里，努力奮斗、團結合作是我們的目標和口號，在銷售行業(yè)里，有效的工作量代表未來的高業(yè)績量，努力拼過一定會有收獲，在上個月，我們公司里產(chǎn)生了三個大王，他們分別是

有請以上獲獎者由舞臺左側上臺領獎，請直營事業(yè)部運營總監(jiān)唐總上臺頒獎。

各種獎項的頒發(fā)??

一份份榮譽是對我們辛勤勞動的肯定，這些榮譽也凝聚著領導對我們再創(chuàng)輝煌的期盼。再次祝福我們所有的伙伴們，在2014第二季度拼出自己的精彩。也希望有更多的伙伴拿到這份榮譽。接下來中場休息15分鐘，11：10請及時回來。謝謝。

尊敬的各位領導各位來賓，太平洋房屋的各位精英們，大家上午好！我們月會下半場正式開始！微信營銷已成了重要的推廣方式之一，我想問一下各位現(xiàn)場的同事們，有關注“山東太平洋房屋”微信平臺的同事們，請舉手。好，謝謝！現(xiàn)在請大家拿出手機，給大家1分鐘的時間，搜索訂閱號：山東太平洋房屋 和 太平洋房屋加盟。添加關注。公司會定期推送一些業(yè)務知識和最新動態(tài)供大家學習。最近我們在微信平臺上推出了一項活動，下面我們來一個搶答題，答對有獎！請聽題：請問我們公司在4月9號即將推出的活動是什么？知道的請舉手。

接下來讓我們一起來聽聽這次創(chuàng)說會將給大家?guī)碓鯓拥臋C會？掌聲有請?zhí)窖蠓课萆綎|總部副總經(jīng)理，青島區(qū)域總經(jīng)理江總先生上臺為我們講解一下。有請江總。

網(wǎng)絡營銷已成為當下最熱的營銷方式，我們經(jīng)紀人來說，資源代表財源，有很多的資源來自網(wǎng)絡，例如房源開發(fā)、客戶開發(fā)等。那么我們?nèi)绾握莆蘸镁W(wǎng)絡營銷的要點和利用好網(wǎng)絡呢？接下來有請安居客李總為我們分享一下經(jīng)紀人網(wǎng)絡端口的使用說明。掌聲有請~

謝謝李總。通過剛才的分析，讓我們認清了自己網(wǎng)絡使用的不足，同時也知道很多利用好網(wǎng)絡營銷的機會點，再次表示感謝。有句話說：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如跟隨領導的腳步，第二季度的號角已經(jīng)吹響，各門也都嚴陣以待，接下來有請直營事業(yè)部總經(jīng)理張總先生上臺講話。

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感謝張總鼓勵，相信在張總的帶領下，我們直營事業(yè)部的業(yè)績必定會日日攀升，也相信會有更多的人在2014獲得成功。親愛的同事們，本次月會到此結束，感謝大家的配合。請攜帶好自己的物品有序離場。再見！