第一篇：風(fēng)景區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察年度總結(jié)

今年以來,景區(qū)各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在市紀(jì)委、市監(jiān)察局和景區(qū)黨委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞旅游經(jīng)濟建設(shè)中心，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，景區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了階段性成效,為實現(xiàn)景區(qū)跨越發(fā)展提供了堅強保證。

一、今年以來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進展情況

（一）“創(chuàng)業(yè)服務(wù)

年“活動扎實推進

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。景區(qū)黨委、管委會在去年機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上對人員進行了調(diào)整，由管委會主任同志擔(dān)任組長，副書記擔(dān)任常務(wù)副組長，紀(jì)委書記同志擔(dān)任副組長，增加了9個部門的主要負(fù)責(zé)人為成員。有的單位根據(jù)工作需要也相應(yīng)調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位都制定和印發(fā)了實施方案，景區(qū)上下基本形成了“黨政一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員協(xié)力抓，全體干部共同參與“的工作格局。同時，明確責(zé)任主體，要求各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)主動介入投資創(chuàng)業(yè)活動，公布舉報投訴電話，及時發(fā)現(xiàn)、有效解決投資創(chuàng)業(yè)中存在的“梗阻“等問題。受理效能投訴3起，下發(fā)督辦函1件、抄告單2份，責(zé)成有關(guān)單位落實整改，促進了創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動上臺階、上水平、見成效。景區(qū)兩次在全市創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動推進會上做了典型發(fā)言。

二是營造濃厚氛圍。制定了宣傳工作實施方案，著重抓好創(chuàng)業(yè)政策解讀、樹立創(chuàng)業(yè)典型、跟蹤活動動態(tài)三個方面的工作，確保創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動“事事有宣傳、時時有宣傳“，形成了“三明確、三到位“的鮮明特色，即宣傳任務(wù)明確、組織領(lǐng)導(dǎo)到位，宣傳重點明確、落實措施到位，宣傳形式明確、營造氛圍到位。截止日前，我們已經(jīng)通過各種媒介發(fā)布信息30余條。其中《大項目帶來大發(fā)展》在《江西日報》刊出，《一業(yè)興、百業(yè)旺、萬家樂--喜看景區(qū)旅游業(yè)發(fā)展給農(nóng)民帶來的幸福生活》、《景區(qū)多管齊下扶持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)》、《創(chuàng)業(yè)花開紅艷艷--景區(qū)扎實開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動紀(jì)實》和《回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“雞狀元“--景區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工侯建兵帶頭創(chuàng)業(yè)訪談錄》等在《鷹潭日報》刊出；《報》刊登創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動報道和簡訊6篇；向市《機關(guān)效能建設(shè)簡報》報送信息6條，被轉(zhuǎn)載2條；編發(fā)景區(qū)《機關(guān)效能建設(shè)簡報》13期。懸掛宣傳橫幅13條，設(shè)置宣傳展板12塊，發(fā)放宣傳折頁、宣傳單6000余份，制作宣傳欄5個，全方位、多角度進行立體宣傳，隨時跟進報道創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動動態(tài)。

三是全力以赴推進招商引資和重大項目建設(shè)。景區(qū)以“項目建設(shè)年“為契機，牢固樹立抓項目就是抓重點，抓項目就是抓發(fā)展的意識，出臺了《景區(qū)招商引資工作意見》，圍繞旅游產(chǎn)業(yè)和旅游服務(wù)配套設(shè)施、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目、物流、樓宇經(jīng)濟項目開展招商，實施項目帶動戰(zhàn)略，做到圍繞政策爭項目、圍繞旅游引項目、圍繞項目抓服務(wù)，選準(zhǔn)圣井山國家森林公園開發(fā)、大道乾坤、上清古鎮(zhèn)開發(fā)、朋德酒店、劉家昌音樂學(xué)院等一批大項目，全力做好項目包裝申報工作，力爭完成“實際引進內(nèi)資9億元人民幣，實際利用外資600萬美元“的招商引資工作目標(biāo)。為進一步提高項目建設(shè)效率、形成建設(shè)工作合力，景區(qū)先后成立了支持重點建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和建設(shè)委員會，從相關(guān)部門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干脫產(chǎn)進駐項目工地集中辦公，是景區(qū)項目建設(shè)管理決策的議事、協(xié)調(diào)、督辦機構(gòu)。支持重點建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組建立了工作調(diào)度會制度、督查制度，以便及時發(fā)現(xiàn)項目建設(shè)過程中存在的問題，幫助企業(yè)排憂解難。支持重點建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成立以來，共為項目建設(shè)協(xié)調(diào)解決各類糾紛和難題60余起，極大地提高了項目建設(shè)的效率和水平。

四是建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。一是成立景區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，為各類創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。兩鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開設(shè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，開辟自主創(chuàng)業(yè)“綠色通道“，做到人員到位，職責(zé)到位、管理到位。今年以來，兩鎮(zhèn)便民服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口共發(fā)布企業(yè)用工信息346條，為市工業(yè)園區(qū)解決崗位急需工作人員310人。二是加大小額貸款發(fā)放范圍和發(fā)放力度。年初至今，景區(qū)共審核發(fā)放了450萬元小額貸款，近百人在創(chuàng)業(yè)政策的扶持下走上了創(chuàng)業(yè)致富之路。同時，景區(qū)還在鎮(zhèn)無蚊村設(shè)立了旅游服務(wù)創(chuàng)業(yè)型基地，現(xiàn)有餐飲服務(wù)、食品加工等38家企業(yè)，從業(yè)人員余人。三是以個體工商戶、私營企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社為重點，促進市場主體總量擴大。年初至今景區(qū)個體戶總量凈增83戶，私營企業(yè)凈增5戶（總量達到38戶）、農(nóng)民專業(yè)合作社凈增1家（總量超過4家）。

五是深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合市紀(jì)委通報的典型案例，在各單位開展“干部遵紀(jì)守法教育強化作風(fēng)建設(shè)“主題活動，深入學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識、旅游經(jīng)營管理、宣傳營銷知識等。學(xué)習(xí)方式上堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)以單位組織為主，堅持每月集中學(xué)習(xí)3至4次；個人自學(xué)每天不少于1個小時。副科級以上干部每人每年學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字，一般干部不少于1萬字。學(xué)習(xí)情況納入班子和干部考核內(nèi)容。印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定>的通知》，對干部作風(fēng)建設(shè)實行不

定期督查和通報，并將督查結(jié)果作為干部考核、調(diào)整使用的重要依據(jù)。景區(qū)黨委組織部聯(lián)合景區(qū)黨委辦公室、紀(jì)委三部門多次對全區(qū)各單位干部上班時間在崗在位情況，晚上值班入住景區(qū)情況以及組織集中學(xué)習(xí)情況進行檢查。平時對各地各單位進行電話查崗，強化景區(qū)值班制度，不按要求值班入住景區(qū)的，發(fā)現(xiàn)一次誡勉談話，發(fā)現(xiàn)兩次通報批評，發(fā)現(xiàn)三次組織處理：正科級干

部降為副科級干部、副科級干部降為一般干部、一般干部兩年內(nèi)不得提拔重用。

（二）反腐倡廉工作不斷深化

一是學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》措施到位。起草下發(fā)了關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》的通知，對學(xué)習(xí)貫徹工作作出具體部署。景區(qū)各單位各部門運用學(xué)習(xí)會、座談會、黨課等形式開展學(xué)習(xí)活動，將《廉政準(zhǔn)則》納入干部教育的主要內(nèi)容。景區(qū)紀(jì)委書記帶頭做學(xué)習(xí)筆記，各單位各部門黨員干部撰寫心得體會并上墻公示接受干部群眾監(jiān)督。

二是建立風(fēng)險崗位廉能管理制度。對各單位內(nèi)部權(quán)力集中、消極腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重要崗位進行廉政風(fēng)險排查，建立廉政風(fēng)險檔案，把風(fēng)險崗位廉潔自律和勤政為民要求納入崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，做到廉能管理與業(yè)務(wù)工作兩手抓、共促進，形成風(fēng)險崗位廉能管理長效機制。

（三）專項治理工作深入推進

一是扎實開展民生領(lǐng)域三個突出問題專項治理。印發(fā)了專項治理工作實施方案，針對民生領(lǐng)域三個突出問題的不同特點，組織民政、國土、勞動與社會保障3個單位緊緊抓住自查自糾關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真查找問題，專項治理工作取得了一定成效：一是清退不符合條件的低保對象190人，其中清退人情保、關(guān)系保3人；二是低保補差農(nóng)村75元/人/月、城鎮(zhèn)180元/人/月落實到位；三是對兩鎮(zhèn)收取的農(nóng)民非法占用耕地建房共計46106元的罰款進行了收繳；四是進一步規(guī)范了城鄉(xiāng)低保和失地農(nóng)民基本保障工作臺帳，為規(guī)范民生領(lǐng)域?qū)ｍ椯Y金使用提供了有力保障。

二是積極推進工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理。對以來政府投資和使用國有資金建設(shè)的項目進行全面排查，責(zé)成相關(guān)單位對項目決策、環(huán)境影響、土地出讓、工程質(zhì)量管理等重點方面進行自查和整改，清理并完善項目資料，建立了較為完整的景區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域項目臺帳。

三是主動配合強農(nóng)惠農(nóng)政策資金專項檢查。督促相關(guān)涉農(nóng)部門對強農(nóng)惠農(nóng)專項資金進行梳理,形成自查自糾書面報告,在自查自糾的基礎(chǔ)上,對-的涉農(nóng)專項資金進行重點清理和檢查,并督促處理和整改，切實維護好農(nóng)民群眾利益。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷加強

一是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。景區(qū)黨委書記帶頭與各單位各部門負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)與各分管單位“一把手“簽訂了責(zé)任書，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)“。景區(qū)兩級黨委均成立了以黨委書記任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。為把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行了嚴(yán)格的責(zé)任分工，各單位黨政“一把手“親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，景區(qū)上下形成了橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、目標(biāo)具體、一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。

二是全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)。下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心的通知》，要求兩鎮(zhèn)按照“兩一律、四統(tǒng)一“的要求，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心功能?，F(xiàn)在，兩鎮(zhèn)辦公樓一樓一律改建為便民服務(wù)中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所統(tǒng)一到便民服務(wù)中心辦公，基層站所辦理事項統(tǒng)一在便民服務(wù)中心辦理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心各項制度由景區(qū)統(tǒng)一制定，真正做到一個窗口受理、一次性告知、一次性收費、一站式辦結(jié)。截止目前，兩鎮(zhèn)便民服務(wù)中心共接待前來咨詢、辦事群眾達9310人次，為人民群眾代辦各類事務(wù)1708件，調(diào)解各類矛盾糾紛247起，為園區(qū)急需崗位輸送工人310名，有力推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變。

三是認(rèn)真開展專項資金檢查。成立專項資金檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，對上級撥付給景區(qū)各單位各部門的專項資金、抗洪救災(zāi)物資的管理和使用情況進行檢查，查處一起挪用房屋改造資金炒股的案件，為維護人民群眾利益、促進陽光行政和景區(qū)和諧穩(wěn)定提供了有力保障。

（五）及時處理信訪件和查辦違紀(jì)案件

對信訪舉報實行歸口辦理，提高信訪辦結(jié)效率。今年以來，篩選并移交基層紀(jì)委損害群眾利益的突出問題4件，解決群眾實際問題4件，其中涉及村股級干部7人。立案2件，結(jié)案2件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分2人。

（六）紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)力度加大

按照市紀(jì)委的要求和部署，在總結(jié)去年“兩項“主題實踐活動的基礎(chǔ)上，制定印發(fā)了《關(guān)于在景區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“作表率、創(chuàng)一流“主題教育的實施方案》，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。為加強全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)自身建設(shè)和提高紀(jì)檢監(jiān)察干部工作水平，一是每一位紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識及中央、省、市歷屆紀(jì)委全會精神，撰寫了一萬字的學(xué)習(xí)筆記、一篇調(diào)研文章、一篇剖析材料；二是開展了“我為紀(jì)檢監(jiān)察工作建言獻策“活動，征集意見建議4條。通過開展主題活動，景區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到進一步提升。

今年以來，景區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定的成績，但與上級要求相比，還有一定的差距，反腐倡廉工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。比如，少數(shù)單位主要領(lǐng)導(dǎo)對反腐倡廉工作認(rèn)識不到位，認(rèn)為抓紀(jì)檢監(jiān)察工作多了，會影響經(jīng)濟社會發(fā)展；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不夠到位，教育不夠扎實、監(jiān)督不夠得力；一些損害群眾利益的不正之風(fēng)時有發(fā)生；鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層查辦案件較為乏力，等等。針對這些問題，我們將認(rèn)真對待，采取有效措施，切實加以解決。

二、明年工作打算

明年，我們將按照市紀(jì)委、市監(jiān)察局和景區(qū)黨委、管委會的部署和要求，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項目標(biāo)，重點抓好以下幾項工作：

（一）突出抓好黨風(fēng)建設(shè)三項重點工作。以貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》為重點，切實解決一批領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的突出問題；以全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)水平為重點，扎實推進基層黨風(fēng)廉政建設(shè)；以深入推進基層黨務(wù)公開為重點，穩(wěn)步開展政務(wù)、村務(wù)公開工作。

（二）扎實開展紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)主題實踐活動。按照市紀(jì)委“規(guī)定動作到位、突出實踐特色，務(wù)求取得實效“的要求，開展景區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)主題實踐活動，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)、查擺、整改等各個環(huán)節(jié)工作，爭創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的一流、紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)績的一流，進一步推動反腐倡廉工作的不斷深入。

（三）切實加強對中央和省、市重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。會同有關(guān)部門繼續(xù)對強農(nóng)惠農(nóng)政策落實及資金管理使用情況、私設(shè)“小金庫“情況開展監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。

（四）加大查辦案件工作力度。整合資源，充分發(fā)揮基層紀(jì)委的作用，將信訪矛盾化解在基層。加強對基層辦案工作的指導(dǎo)，加大工作力度，維護群眾利益，確?；鶎臃€(wěn)定。

（五）堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。繼續(xù)深入推進民生領(lǐng)域三個突出問題專項治理工作，加大督導(dǎo)力度，力求整治實效。

（六）深入創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境。繼續(xù)開展效能監(jiān)察工作，做到發(fā)現(xiàn)問題不放過，問題整改不到位不放過，切實解決“小鬼難纏“、“中梗阻“、“吃拿卡要“以及行政不作為、慢作為、亂作為等突出問題，打造廉潔高效的景區(qū)機關(guān)運轉(zhuǎn)環(huán)境。

第二篇：風(fēng)景區(qū)歸納

Review

注：題型有單選題5個，判斷題5個，問答題3個，簡述題2個 請認(rèn)真復(fù)習(xí)，答題卷子寫滿，本復(fù)習(xí)材料不要帶入考場

Part 1:（單選題，判斷題，問答題）

1、福建省風(fēng)景名勝區(qū)體系空間格局

“兩帶、六核、五區(qū)、五線”的全省風(fēng)景名勝區(qū)體系規(guī)劃空間格局?！皟蓭А奔幢逼鸶６δ现猎t安的沿途風(fēng)景名勝區(qū)重點發(fā)展帶；以武夷山、泰寧金湖、將樂玉華洞、永安桃源洞——鱗隱石林、連城冠豸山為核心的“山、湖、洞景”風(fēng)景名勝區(qū)重點發(fā)展帶?！傲恕敝敢愿Ｖ荨B門、泉州、武夷山、福鼎、連城六大旅游名城為核心，組織串連周邊旅游景點，積極發(fā)展周邊的風(fēng)景名勝區(qū)，通過旅游中心城市的集聚及輻射功能帶動城市周邊風(fēng)景名勝區(qū)的發(fā)展，形成地域性的風(fēng)景名勝富集圈。“五區(qū)”指閩南、閩中（福州市，莆田市，三明市，永安市等市縣）、閩東（寧德市，福鼎市）、閩西（龍巖市，漳州市（南靖），三明市（寧化，清流，明溪）等市縣）、閩北（南平市，三明市（建寧，泰寧，將樂））風(fēng)景名勝發(fā)展區(qū)。“五線”有福鼎-霞浦-周寧-武夷山風(fēng)景名勝山海連接線，有福州-閩江-南平-武夷山風(fēng)景名勝山海連接線，有泉州-三明-將樂-泰寧風(fēng)景名勝山海連接線，有廈門-漳州-龍巖-連城-長汀風(fēng)景名勝山海連接線，有東山-漳浦-永定風(fēng)景名勝山海連接線。

2、中國風(fēng)景名勝區(qū)的區(qū)域劃分

（1）東北林海雪原，火山特色景觀區(qū)

（2）華北古都古跡，名山特色景觀區(qū)

（3）東南名山勝水，園林特色景觀區(qū)域

（4）華山名山峽谷，古跡特色景觀區(qū)域

（5）華南海灣海島，熱帶特色景觀區(qū)域

（6）西南喀斯特，民情特色景觀區(qū)域

（7）橫斷山高山峽谷，民情特色景觀區(qū)域

（8）內(nèi)蒙古草原，民情特色景觀區(qū)域

（9）西北荒漠綠洲、古跡特色景觀

（10）青藏高原雪山，宗教特色景觀區(qū)域

3、哪些稱為“五岳”

東岳泰山、西岳華山、中岳嵩山、南岳衡山、北岳恒山

4、風(fēng)景名勝區(qū)規(guī)劃的核心任務(wù)

以國家實行的原則為基點，不斷協(xié)調(diào)風(fēng)景區(qū)游賞主體系，旅游設(shè)施輔系統(tǒng)，居民社會管理輔系統(tǒng)以及各子系統(tǒng)之間的關(guān)系，達到各子系統(tǒng)協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

5、福建省省級風(fēng)景名勝區(qū)名單

答：省級風(fēng)景名勝區(qū)名單有青芝山、茫蕩山、瑞云山、十八重溪、湄州島、鳳凰山、清水巖、九龍際、支提山、歸宗巖、七仙洞、天鵝洞、龍硿洞、云洞巖、風(fēng)洞石、風(fēng)洞石、石竹山、湛廬山、東獅山、九鯉湖、浮蓋山、青云山、九侯山、北辰山、仙公山、翠屏湖、洞宮山、前亭——古雷海灣、七仙洞——淘金山風(fēng)景名勝區(qū)。

6、福建省國家級風(fēng)景名勝區(qū)名單

答：第一批有武夷山風(fēng)景名勝區(qū)；第二批有清源山、鼓浪嶼——萬石山、太姥山風(fēng)景名勝區(qū)；第三批有桃源洞——石林、金湖、鴛鴦溪、海壇、冠豸山風(fēng)景名勝區(qū)；第四批有鼓山風(fēng)景、玉華洞風(fēng)景名勝區(qū)。

7、風(fēng)景資源評價標(biāo)準(zhǔn)

（1）分級分為特級、一級、二級、三級、四級

（2）根據(jù)景源評價單元的特征，及其不同層次的評價指標(biāo)分值和吸引力范圍，評出風(fēng)景資源等級

（3）特級景源應(yīng)具有珍貴、獨特和世界遺產(chǎn)價值與意義，有世界奇跡般的吸引力

（4）一級景源應(yīng)具有名貴、罕見、國家重點保護價值和國家代表性作用，在省內(nèi)外聞名和有國際吸引力

（5）二級景源應(yīng)具有重要、特殊、省級重點保護價值和地方代表性作用，在省內(nèi)外聞名和有省際吸引力

（6）三級景源應(yīng)具有一定價值和游線輔助作用，有市級保護價值和相關(guān)地區(qū)的吸引力

（7）四級景源應(yīng)具有一般價值和構(gòu)景作用，有本風(fēng)景區(qū)或當(dāng)?shù)氐奈?/p>

8、風(fēng)景資源評價原則

（1）風(fēng)景資源評價必須在真實資料的基礎(chǔ)上，把現(xiàn)場踏查與資料分析相結(jié)合，實事求是的進行

（2）風(fēng)景資源評價應(yīng)采取定性概括與定量分析相結(jié)合的方法，綜合評價景源的特征

（3）根據(jù)風(fēng)景資源的類別及其組合特點，應(yīng)選擇適當(dāng)?shù)脑u價單元和評價指標(biāo)，對獨特或瀕危的作單獨評價

9、風(fēng)景名勝區(qū)的自然資源和人文分類

一、自然景源

答：1）山體，從自然地理宏觀地來劃分地形的類型，大體有山地、丘陵與平原三類，如嵩山、峨眉山、五臺山等等。

2）水體，高山流水一向被視為人的高尚品德的象征，因而更增添風(fēng)景區(qū)的靈氣。水體可分為泉、澗、溪河、瀑布、池潭五類，如濟南的趵突泉、杭州的虎跑泉、無錫的惠山泉、北京玉泉山的玉泉等。

3）生物，作為風(fēng)景資源的生物，主要指覆蓋山體的樹木花草、植物群落—植被，以及棲息其間的動物而言，如黃山的迎客松、黑虎松，武夷山的紅豆杉等等。

4）天象，天象即在一般情況下不太容易見到的種種奇妙的天侯自然現(xiàn)象，如云景、霧景、雪景、雨景、日景、月景、佛光等，構(gòu)成早晨景觀與夜色景觀，以及一天中瞬息萬變的自然奇妙景觀。

二、人文景源

建筑，佛寺、道觀、塔、民居、集鎮(zhèn)、書院、洞窟、造像、摩崖、石刻、經(jīng)幢等等

10、等級劃分，風(fēng)景名勝區(qū)分為哪2個級別

（1）國家級：自然景觀和人文景觀能反映重要自然變化過程和重大歷史文化發(fā)展過程，基本處于自然狀態(tài)或者保持歷史原貌，具有國家代表性的，可以申請設(shè)立國家級風(fēng)景名勝區(qū)。設(shè)立國家級風(fēng)景名勝區(qū)，由省、自治區(qū)人民政府提出申請，國務(wù)院建設(shè)主管部門會同國務(wù)院環(huán)境保護主管部門、林業(yè)主管部門、文物主管部門等有關(guān)部門組織論證，提出審查意見，報國務(wù)院批準(zhǔn)公布。

（2）省級：具有區(qū)域代表性的，可以申請設(shè)立省級風(fēng)景名勝區(qū)。設(shè)立省級風(fēng)景名勝區(qū)，由縣級人民政府提出申請，省、自治區(qū)人民政府建設(shè)主管部門或者直轄市人民政府風(fēng)景名勝區(qū)主管部門，會同其他有關(guān)部門組織論證，提出審查意見，報省、自治區(qū)直轄市人民政府批準(zhǔn)公布。

11、哪些稱為“四大佛教名山”

峨眉山：普賢菩薩的道場

五臺山：文殊菩薩的道場

普陀山：觀音菩薩的道場

九華山：地藏王菩薩的道場

12、風(fēng)景名勝區(qū)規(guī)劃成果

風(fēng)景名勝區(qū)規(guī)劃文本、規(guī)劃圖紙、規(guī)劃說明書、基礎(chǔ)資料匯編四個部分。規(guī)劃文本應(yīng)以法規(guī)條文的行文方式，直接敘述規(guī)劃主要內(nèi)容的規(guī)定要求；規(guī)劃圖紙應(yīng)清

晰準(zhǔn)確，圖文相符，圖例一致，應(yīng)在圖紙的明顯處標(biāo)明圖名、圖例、風(fēng)玫瑰、規(guī)劃期限、規(guī)劃日期、規(guī)劃單位及其資質(zhì)圖簽編號等內(nèi)容，并強調(diào)圖紙需在標(biāo)準(zhǔn)地形圖上進行制圖，以滿足清晰辨識現(xiàn)狀地形信息的目的；規(guī)劃說明書應(yīng)分析現(xiàn)狀，論證規(guī)劃意圖和目標(biāo)，解釋和說明規(guī)劃內(nèi)容；基礎(chǔ)資料匯編應(yīng)包括自然景源、人文景源、景區(qū)當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展背景、旅游發(fā)展現(xiàn)狀等基礎(chǔ)性原始資料，資料索引需標(biāo)識清晰，以備引用與核實。

13、風(fēng)景名勝資源的屬性

（1）自然屬性：風(fēng)景名勝資源是自然資源與環(huán)境的重要組成部分

（2）社會屬性：人化的自然與自然化的人

（3）政治屬性：整個國家和整個人類的財富，受立法保護

（4）經(jīng)濟屬性：隨著人類社會的進步，逐漸賦予的經(jīng)濟屬性，可以創(chuàng)造價值。

14、福建省國家級、省級歷史文化名城名單

答：國家級歷史文化名城名單有泉州市、福州市、漳州市、長汀縣；省級歷史文化名城名單有莆田市、邵武市、建甌市、武夷山市。

15、風(fēng)景區(qū)規(guī)劃的本質(zhì)

提煉風(fēng)景特色，把合理的社會需求融入自然之中，優(yōu)化成人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展的風(fēng)景游憩景域。

16、國家對風(fēng)景區(qū)實行的原則

科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)一管理、嚴(yán)格保護、永續(xù)利用

Part 2:（簡述題）

1、簡述風(fēng)景名勝區(qū)之風(fēng)景游賞專項規(guī)劃內(nèi)容（請詳細些敘述）

（1）有人容量的測量與規(guī)劃

（2）景區(qū)規(guī)劃

（3）游賞項目規(guī)劃

（4）游線組織規(guī)劃

（5）游賞解說系統(tǒng)

2、簡述保護培育規(guī)劃的主要內(nèi)容

參考答案：是對保育的對象與因素，實施系統(tǒng)控制和具體安排，使保育對象能夠更好地體現(xiàn)其價值，需要進行專項規(guī)劃?；緝?nèi)容有：（1）源，明確保育的具體對象與因素；（2）象的特點和級別，劃定保育范圍及原則；（3）原則制定保育措施，并建立保育體系。

分類保護是保育規(guī)劃常見的管理方法。包括生態(tài)保護區(qū)、自然景觀保護區(qū)、史跡保護區(qū)、風(fēng)景恢復(fù)區(qū)、風(fēng)景游覽區(qū)和發(fā)展控制區(qū)等。

分級保護也是常見的規(guī)劃和管理方法，是以保護對象的價值和級別特征為主要依據(jù)，結(jié)合土地利用方式而劃分出相應(yīng)級別的保護區(qū)。

三方面基本內(nèi)容：

（1）首先，是查清保育資源，明確保育的具體對象和因素。其中，各類景源是首要對象，其他一些重要而又需要保育的資源也可被列入，還有若干相關(guān)的環(huán)境因素、旅游開發(fā)、建設(shè)條件也有可能成為被保護因素。

（2）其次，在此基礎(chǔ)哈桑，要依據(jù)保護對象的特點和級別，劃定保護范圍，明確保育原則。例如，生物的再生性就需要保護其對象本體及其生存條件，水體的流動性和循環(huán)性就需要保護其匯水區(qū)和流域因素，溶洞的水溶性特征就需要保護其水濕演替條件和規(guī)律。

（3）再次，依據(jù)保育原則制定保育措施，并建立保育體系。保育措施的制定要因時因地因境制宜，要有針對性、有效性和可操作性，應(yīng)盡可能形成保護培育體系。

在保育培育規(guī)劃中，應(yīng)針對風(fēng)景區(qū)的具體情況、保護對象的級別、風(fēng)景區(qū)所在地域的條件，擇優(yōu)選擇分類和分級保護，或者以一種為主另一種為輔的兩者并用方法，形成分類之中有分級或分級之中有分類的綜合分區(qū)，使保護培育、開發(fā)利用、經(jīng)營管理三者各得其旨，并有機結(jié)合起來。

3、簡述道路交通規(guī)劃的主要內(nèi)容（請詳細些敘述）

（1）過境道路和對外交通改善措施

（2）車行游覽道規(guī)劃

（3）內(nèi)部游覽專用車行道規(guī)劃

（4）主要不行游覽道規(guī)劃

4、簡述旅游服務(wù)設(shè)施規(guī)劃的主要內(nèi)容（請詳細些敘述）

（1）住宿接待系統(tǒng)規(guī)劃

（2）商品購物系統(tǒng)規(guī)劃

（3）景區(qū)解說系統(tǒng)規(guī)劃

（4）旅游指示系統(tǒng)規(guī)劃

（5）游客中心規(guī)劃

5、風(fēng)景名勝區(qū)規(guī)劃的基本理論包括那些

參考答案：1）系統(tǒng)理論：處于一定的相互關(guān)系中的并與環(huán)境發(fā)生聯(lián)系的各組成部分（要

素）的總體（集合）。風(fēng)景區(qū)包括3個子系統(tǒng)：風(fēng)景子系統(tǒng)、旅游子系統(tǒng)、居民子系統(tǒng)。

2）可持續(xù)發(fā)展理論：協(xié)調(diào)人類需求和環(huán)境限度之間的關(guān)系?？沙掷m(xù)發(fā)展特征主要體現(xiàn)在自然可持續(xù)發(fā)展、經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展和社會可持續(xù)發(fā)展。風(fēng)景名勝資源的永續(xù)利用與全球社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展緊密相連，如何保證資源的可持續(xù)利用已經(jīng)成為目前亟待解決的問題。

3）生態(tài)學(xué)理論：現(xiàn)代生態(tài)學(xué)研究對象既不是生物，也不是環(huán)境，而是生物與環(huán)境相互作用構(gòu)成的整體——生態(tài)系統(tǒng)。

第三篇：2010紀(jì)檢監(jiān)察總結(jié)

二○○九年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

暨二○一○年工作意見

今年以來，在xx公司黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx公司黨總支堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實十七屆中央紀(jì)委三次、四次會議精神，按照xx公司黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)工作會議部署，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，使公司紀(jì)檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務(wù)提供了強有力的政治保證。

年初，根據(jù)《xx公司2009年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》的精神，xx公司黨總支結(jié)合自身實際，擬定了《xx公司二00九年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》。始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作“四個結(jié)合”，即：一是安排生產(chǎn)經(jīng)營計劃與安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相結(jié)合；二是分解經(jīng)濟指標(biāo)與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合；三是平時檢查生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制情況與檢查黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況相結(jié)合；四是總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營情況與總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合?，F(xiàn)將2009紀(jì)檢監(jiān)察工作開展情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真貫徹落實xxxx文件精神

把貫徹落實xx文件作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的一項重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)貫徹，切實發(fā)揮好表率作用。一是把學(xué)習(xí)貫徹xx重要法規(guī)和文件作為理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，在學(xué)習(xí)中率先垂范，全面準(zhǔn)確地把握好各項廉潔從政要求，切實增強抓好反腐倡廉工作的責(zé)任感和使命感。二是結(jié)合xx公司工作實際，就如何在市場開發(fā)、物業(yè)管理工作中全面貫徹落實好制度規(guī)定，建立健全xx公司懲防體系進行了深入思考和討論，強化反腐倡廉建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。三是積極運用中心組學(xué)習(xí)成果引導(dǎo)的學(xué)習(xí)貫徹活動，動態(tài)把握并整體推進學(xué)習(xí)貫徹活動，兩次安排中心組集中學(xué)習(xí)討論，在領(lǐng)導(dǎo)班子中統(tǒng)一了認(rèn)識，明確了責(zé)任。

二、切實抓好懲防腐敗體系建設(shè)

全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。年初在與xx公司黨委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》后，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。黨總支部與部門、經(jīng)營實體單位層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，從制度上確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。并把此項工作納入黨總支的重要議事日程，實行目標(biāo)管理，在工作中認(rèn)真貫徹“一崗雙責(zé)”制，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，做到誰主管誰負(fù)責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。

今年以來，先后制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)制度與規(guī)定？個。同時，公司堅持財務(wù)開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經(jīng)費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎(chǔ)上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

三、做好反腐倡廉教育

根據(jù)xx公司《員工政治學(xué)習(xí)制度》、《黨員學(xué)習(xí)制度》、《中心組學(xué)習(xí)制度》等相關(guān)制度，積極組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學(xué)習(xí)。一是大力倡導(dǎo)黨員干部堅持自學(xué)，通過自學(xué)，不斷提高自身的政治思想水平；二是堅持每月學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、上級公司文件精神，了解黨的有關(guān)大政方針及相關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)黨十七大報告，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任和任務(wù)；三是組織全公司干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《xxxx領(lǐng)導(dǎo)人員反腐倡廉教育讀本》、《預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳資料》，觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)光盤，并組織進行了討論。通過的學(xué)習(xí)與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到警鐘長鳴。

四、加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督 一是公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照“三重一大”決策制度要求，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體智慧，對凡涉及重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用問題，均由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論作出決定，有效地杜絕了由于決策失誤給企業(yè)造成損失情況的發(fā)生，如在今年xx地區(qū)舊廠房拆除過程中，面對多家投標(biāo)單位，領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)多次召開專題會議進行論證，最終通過多方比較和論證決定了中標(biāo)單位，使預(yù)計拆除費用從最初的x萬多元降低到x萬元以內(nèi)。二是領(lǐng)導(dǎo)班子在日常工作中堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，嚴(yán)格執(zhí)行個人收入申報、禮品登記、領(lǐng)導(dǎo)干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規(guī)章制度。切實做到了識大體、顧大局，令行禁止。全年未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失及違紀(jì)案件。

五、切實做好信訪穩(wěn)定工作

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，層層落實維穩(wěn)工作責(zé)任是做好穩(wěn)定工作的關(guān)鍵。，始終把維穩(wěn)工作納入重點工作日程。注重收集信息，制定和完善應(yīng)急預(yù)案，實行領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人包案責(zé)任制，使穩(wěn)定工作責(zé)任及相關(guān)預(yù)案啟動不是僅僅停留在紙上，而是最終落實在人頭上和行動上，在公司上下形成全員維護穩(wěn)定的氛圍。二是嚴(yán)格按照上級指示和專業(yè)對口考評相關(guān)要求，制定和完善《信訪接訪及下訪工作制度》、《維穩(wěn)應(yīng)急處置預(yù)案》、《重點時期和階段維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)值班制度》等相關(guān)工作制度，為維穩(wěn)工作的開展提供制度保障。三是認(rèn)真落實上級公司給予的各項維護穩(wěn)定工作政策，時刻關(guān)注困難群體人員，及時將企業(yè)關(guān)懷送到困難職工手中。通過為他們做實事、辦好事、解難題、消顧慮，讓困難群體人員切身感受到企業(yè)對他們真心的幫助和真切關(guān)愛，以達到化解矛盾，理順情緒，維護企業(yè)穩(wěn)定的目的。如今年9月，原xxx長期xxx等多次上訪，要求解決退休后醫(yī)藥費問題，我們一是深入實際了解情況，按照政策做好宣傳解釋工作；二是對他們的實際困難高度重視，號召全體職工開展愛心捐款，在國慶節(jié)前及時把愛心送到他們手中，較好地化解了矛盾，有效地保證了國慶、中秋期間企業(yè)的穩(wěn)定。

六、扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)

今年以來，xx公司按照上級黨委的統(tǒng)一部署，以“學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”，強化奉獻意識，責(zé)任意識，共建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展創(chuàng)建“六個一”黨支部活動等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，提高了自身防腐抗變能力和遵紀(jì)守法意識。

七、存在的問題

（一）由于本公司人員少，業(yè)務(wù)工作繁重，員工政治理論學(xué)習(xí)不能定期堅持一月學(xué)習(xí)兩次；

（二）效能監(jiān)察工作沒有開展，此項工作還待加強；

（三）無一名專職黨務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)察管理人員，所有黨群工作均為一名兼職管理人員承擔(dān)，工作難度相當(dāng)大。八、二○一○工作意見

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神和上級公司紀(jì)檢監(jiān)察部門文件精神，集中時間安排學(xué)習(xí)，在吃透精神，深刻領(lǐng)會上下功夫，真正把思想認(rèn)識統(tǒng)一到文件精神上來，把力量凝聚到黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的方針政策上來。

二是堅持民主集中制，加強制度建設(shè)，充分發(fā)揮班子的整體功能。落實好“三重一大”決策制度，堅持黨總支集體討論和決定的原則。班子的每個成員要自覺維護集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，加強團結(jié)，充分發(fā)揮每個人的積極作用。

三是深化黨風(fēng)廉政教育，進一步增強黨員干部廉潔自律意識。一是繼續(xù)深化“學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”活動，促進黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；二是堅持以廉潔從業(yè)為主要內(nèi)容的法律法規(guī)教育，提高干部員工法律素質(zhì)，促進干部員工廉潔從業(yè)。

四是加大監(jiān)督力度，規(guī)范從業(yè)行為。一是加強對黨員干部貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于廉潔自律有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督，重點是對“人、錢、權(quán)”的監(jiān)督；二是拓展監(jiān)督新渠道，把監(jiān)督的范圍延伸到企業(yè)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)。在監(jiān)督過程中，對違反紀(jì)律或發(fā)現(xiàn)不廉潔行為，堅決糾正和查處，維護黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅性；三是要求領(lǐng)導(dǎo)干部自覺做到自重、自省、自警、自勵。在管理上要嚴(yán)字當(dāng)頭，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到想管理，愿管理，敢管理，會管理，一抓到底，抓出成效，為實現(xiàn)企業(yè)快速健康和諧發(fā)展提供的力的紀(jì)律保證。

五是圍繞挖潛降本，以增強責(zé)任意識為目標(biāo)，認(rèn)真開展效能監(jiān)察工作，通過在實踐中找途徑，在摸索中找方法，在創(chuàng)新中求發(fā)展的工作理念，使效能監(jiān)察作用得到充分發(fā)揮。

第四篇：紀(jì)檢監(jiān)察總結(jié)

紀(jì)檢監(jiān)察總結(jié)

紀(jì)檢監(jiān)察總結(jié)

地稅局年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

今年來，我局紀(jì)檢監(jiān)察工作在局、紀(jì)檢委、政府糾風(fēng)辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的支持下，按照上級的統(tǒng)一要求，始終把紀(jì)檢監(jiān)察工作放在重要位置，以黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹局紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，強化監(jiān)督管理，落實兩權(quán)監(jiān)督管理辦法，既治標(biāo)又治本，努力做到帶好隊，收好稅，現(xiàn)將我局年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)如下：

鞏留地方稅務(wù)局現(xiàn)有干部職工人，黨員人，團員人，黨團員占干部總數(shù)的％。今年，我局結(jié)合稅收工作實際，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作由重在治標(biāo)向治本

轉(zhuǎn)變，不僅有力地促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，而且有力地促進了組織稅收收入工作，截止月日我局組織稅收收入萬元，完成計劃的％，較上年同期增收萬元。我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)上的主要做法是：

一、關(guān)口前移防范在前

事物是不斷發(fā)展和變化的，干部的思想狀況也是如此，因此，我們在教育引導(dǎo)上重點強調(diào)了以下幾方面內(nèi)容：一是強化服務(wù)意識，創(chuàng)建一流集體，以帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，出一流人才，做一流貢獻為目標(biāo)，以服務(wù)為中心開展文明創(chuàng)建活動；二是求實觀念，人生不過短短幾十年，彈指一揮間，古人還有“當(dāng)官不為民作主，不如回家賣紅薯”的胸襟，我們就更應(yīng)努力為社會，為人民做好事，做實事，不唯上，不唯書，只唯實，講實話，辦實事，求實效;三是強調(diào)必須堅持依法治稅，學(xué)法、知法、守法、廉潔自律，無條件把全局干部職工置于法律法規(guī)及規(guī)章制度的約束之下，今年，結(jié)合去年紀(jì)檢監(jiān)察經(jīng)驗交流工作會議精神，開展了“學(xué)先進，找差距”和“如何搞好我局思想政治工作”大討論。四是結(jié)合稅收工作和我局的實際情況，著力抓好理想信念教育，打牢干部全心全意為人民服務(wù)的思想基礎(chǔ)。一年來，認(rèn)真開展了“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育月活動，先后舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)次，參加培訓(xùn)的干部達到％，局領(lǐng)導(dǎo)走訪干部人次，收集群眾意見多條，解決干部困難問題個。同時，大力抓好廉潔執(zhí)法行為規(guī)范教育，強化黨員干部的“公仆”意識，通過大張旗鼓宣傳先進典型，幫助干部樹立正確的權(quán)力觀、利益觀。五是為切實加強作風(fēng)建設(shè)，增強了班子的凝聚力，我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)同政務(wù)公開有效地結(jié)合起來。抓了“四個做到”，即做到?jīng)Q策公開大家議，凡涉及我局發(fā)展的重要問題、機構(gòu)改革、干部利益問題，都堅持經(jīng)過局務(wù)會議討論通過，未經(jīng)過局務(wù)會議討論通過的，領(lǐng)導(dǎo)不拍扳，領(lǐng)導(dǎo)不變更。做到局情公開大

家看，堅持每月公開財務(wù)收支情況和稅收收入完成情況及其它工作開展情況；堅持每月開一次局務(wù)會議，使每個干部認(rèn)清形勢，增強責(zé)任意識。做到稅收任務(wù)公開大家干，將稅收任務(wù)分解到人頭，做到千斤重?fù)?dān)人人挑，人人心中有目標(biāo)；做到廉政公開人人管。將辦公用品采購、接待費、電話費、差旅費、車輛維修費等使用情況進行公開；五是干部公開大家評，認(rèn)真推行競爭上崗，干部使用、考核均張榜公示。六是在黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容上強調(diào)治本、方法上強調(diào)預(yù)防、制度上強調(diào)以他律促自律作為廉政建設(shè)工作的基本思路，在工作中形成了“聽、談、填、報”的工作方法，不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項和收入申報制度和聯(lián)系點制度，從“管好人”入手,達到“管好權(quán)”的目的。

二、認(rèn)真貫徹落實地稅局紀(jì)檢監(jiān)察會議精神。

二月初，召集全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)局年紀(jì)檢監(jiān)察工作安排意見，并分科、所

進行討論，領(lǐng)會精神，提高對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識，制定并下發(fā)了我局年紀(jì)檢監(jiān)察工作安排，紀(jì)檢監(jiān)察工作考核辦法。利用電化教學(xué)的優(yōu)勢，適時對黨員、干部進行黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)的教育，教育干部職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立正確的“三觀”。提高干部職工的法制觀念，增強干部職工廉潔自律的自覺性。

三、抓住關(guān)健強化監(jiān)督

我局始終把廉政建設(shè)作為一項重要工作來抓，不斷探索新方法、新路子。今年，又推出了用“評議卡”來監(jiān)督稅務(wù)干部的執(zhí)法行為，稅務(wù)干部下企業(yè)和個體納稅戶檢查，必須持“評議卡”，“評議卡”中的內(nèi)容由被檢查企業(yè)和納稅人填寫，填寫的內(nèi)容包括：檢查單位、被檢查單位、檢查小組負(fù)責(zé)人、檢查時間、檢查內(nèi)容和納稅人評議，并在卡中提示納稅人監(jiān)督稅務(wù)干部是否出示稅務(wù)檢查證、是否按照法定程序辦事、是否按稅收政策辦事、態(tài)度是否和藹、執(zhí)法是否

文明、是否有不廉潔行為?！霸u議卡”由納稅人事后郵寄回該局監(jiān)察室，“評議卡”的實施，有效地監(jiān)督了稅務(wù)干部的執(zhí)法行為，規(guī)范了稅務(wù)干部的執(zhí)法程序。

我局始終把維護納稅人合法權(quán)益和解決納稅人生產(chǎn)、經(jīng)營中的難點、熱點問題和方便納稅人辦事作為工作的出發(fā)點、落腳點，根據(jù)各科室的工作職責(zé)，制定了“黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核辦法和‘兩權(quán)’監(jiān)督管理辦法”，同時，加強了督察檢查工作力度，有針對性地開展明察暗訪活動，今年，進行明查暗訪次，暗訪納稅人和社會各界人士余人次，滿意率達％以上。

為把政務(wù)公開和兩權(quán)監(jiān)督落到實處，我局制定了責(zé)任追究實施辦法，規(guī)定各科所長對本科室政務(wù)公開和兩權(quán)監(jiān)督總負(fù)責(zé)。政務(wù)公開的內(nèi)容包括：稅收政策、定稅標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)公約、崗位人員職責(zé)、舉報電話、稅務(wù)干部執(zhí)法紀(jì)律、局長接待日、局長值班電話等內(nèi)容，分別在縣局服務(wù)廳及相關(guān)場所設(shè)置多塊公

開欄予以公開；除按季度進行檢查外，還進行日常抽查和巡查，將檢查情況列入目標(biāo)考核，并且獎懲兌現(xiàn)。

有效的監(jiān)督，促進了干部廉潔自律意識的提高。據(jù)不完全統(tǒng)計，截止目前為止，今年，我局干部拒吃請次，拒受賄賂次，拒收現(xiàn)金萬元。

三、完善制度健全機制

今年，我們根據(jù)上級要求，結(jié)合實際制定了《目標(biāo)考核辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》以及《責(zé)任追究》和《鞏留縣地稅局作風(fēng)建設(shè)評議制度》、《作風(fēng)評議工作實施方案》，將作風(fēng)建設(shè)工作列入局目標(biāo)考核，并對違反制度的干部嚴(yán)查必辦，不管是科所長還是一般干部，一律違制必糾，今年月，我局對原所所長違紀(jì)問題進行了立案查處，挽回經(jīng)濟損失元。

堅持獎優(yōu)罰劣，調(diào)動干部工作積極性。干多干少干好干壞，干與不干一個樣，人就沒有奔頭，也就失去工作熱情和信心，因此，必須堅持獎優(yōu)罰劣，調(diào)

動干部工作積極性，在干部的使用上，完善競爭激勵機制，能者上，庸者下，平者讓，廣泛聽取意見，讓優(yōu)秀干部順氣，群眾服氣，在日常干部管理中，加強目標(biāo)管理，對各項工作目標(biāo)進行量化、細化、分解到人頭，堅持每季進行考核和總結(jié)，該表揚的表揚，該批評的批評，該獎勵的獎勵，該處罰的處罰，今年，因工作責(zé)任追究人，扣款多元。此外，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、最佳辦稅服務(wù)廳、文明科所等活動，干部的精神面貌有了明顯的變化。

四、加強隊伍建設(shè)，樹立地稅形象。

我們始終把隊伍建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要工作來抓。抓隊伍建設(shè)，以思想政治工作為基礎(chǔ)，一是抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在抓班子建設(shè)上，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在重大問題和經(jīng)費開支上，始終堅持民主集中制原則，不搞一言堂，充分發(fā)揮班子成員主觀能動性；同時，嚴(yán)格要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員，硬性規(guī)定，凡是要求干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)

班子成員必須做到，凡是要求干部不做的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員首先不做，班子成員合理分工負(fù)責(zé)，并將班子成員分工同主管科室目標(biāo)考核掛鉤，哪一個科室出了問題，就要追究主管科室領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任，按州局優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求。特別是今年新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子到位后，思路新、團結(jié)好、協(xié)調(diào)順、風(fēng)氣正、作風(fēng)嚴(yán)、凝聚力強，與時俱進，開拓創(chuàng)新，時時刻刻心里想著群眾，為職工辦實事。使班子成員達到了空前團結(jié)，大家勁往一處使，心往一處想，形成了一股強有力的合力，對開展稅收工作起了積極作用，新的稽查局長到位后，劉建軍局長和紀(jì)檢員高慶元大力支持，對辦案過程中的說情風(fēng)和各種阻礙環(huán)節(jié)，進行了有效的制止，確保辦案的順利進行，今年我局上半年罰款收入僅元，7月以后通過稽查查補稅款萬元，滯罰款萬元；二是全面實行目標(biāo)管理，建立和完善了各項崗位責(zé)任制，將干部的自身經(jīng)濟利益同各自的工作掛鉤，按季進行目標(biāo)考核，按季兌現(xiàn)獎懲，始終堅持獎勤罰懶，鼓勵干部自覺地學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)社會科學(xué)知識，以促進干部綜合素質(zhì)的提高。三是進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立了一把手為組長的廉政糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視糾風(fēng)工作，逢會必談，逢事必講，層層簽訂了《黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書》，建立科所以上領(lǐng)導(dǎo)和干部建立廉政檔案，實施黨風(fēng)廉政建設(shè)一把手工程，一級向一級負(fù)責(zé)，在全局形成縱向逐級負(fù)責(zé)，橫向分工負(fù)責(zé)，構(gòu)筑起反腐倡廉總體防御的大格局；五是加強行風(fēng)監(jiān)督評議工作，聘請行風(fēng)評議員和義務(wù)監(jiān)督員各名，召開行風(fēng)評議員會議次，召開稅企座談會1次，共同探討稅企發(fā)展的新路子，在個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場設(shè)立舉報箱，公布舉報電話，向納稅人發(fā)放廉政調(diào)查問卷和廉政卡，建立廉政糾風(fēng)考核機制；四是要求干部下基層檢查或進戶檢查必須持“一證、一卡”，“雙人”上崗，嚴(yán)禁一人單獨進戶進行檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)單獨進戶檢查，視同違紀(jì)處理。

嚴(yán)把經(jīng)費支出關(guān)，經(jīng)費支出實行一支筆審批，過三道關(guān)卡，先由會計審核，辦公室主任審查，最后由局長審批簽字。在接待上，實行派餐單制，無派餐單，招待費一律自付。對車輛維修實行報告審批制，出車實行派車單制，嚴(yán)格控制派車，原則上人以上出差才給派車。財務(wù)實行公開制，定期公開經(jīng)費收支情況，使財務(wù)工作進一步透明；五是按“以理服人、以事明人、以業(yè)勵人”的思想教育方法，今年7月以后在局域網(wǎng)上開通廉政論壇網(wǎng)頁，隨時可在網(wǎng)頁上查看干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的看法和意見以及各種廉政規(guī)定。開展警示教育和高唱廉政“三首歌”及廉政建設(shè)演講比賽活動，觀看電教片，剖析典型案例，以案說法，以增強干部的自我約束力；組織干部寫出學(xué)習(xí)心得體會篇；六是認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政教育月活動，制定了廉政教育月活動工作計劃和方案，使教育活動有計劃、有步驟的進行。組織干部學(xué)習(xí)江總書記“”講話和黨的“十六大”會議精神，以“怎樣做

人、如何執(zhí)法”為主線，在9月12日，由局領(lǐng)導(dǎo)對全體干部進行了一次廉政建設(shè)宣講活動，并組織干部職工進行討論，講認(rèn)識、談體會，通過宣講和討論增強干部廉潔自律意識和責(zé)任感；七是集思廣益，加強宣傳報道工作，1－11月份出監(jiān)察信息期，黑板報1 2 下一頁

第五篇：xxx風(fēng)景區(qū)培訓(xùn)訪談總結(jié)專題

XXX培訓(xùn)訪談總結(jié)

一、培訓(xùn)現(xiàn)狀

1.淡季培訓(xùn)。XXX風(fēng)景區(qū)會利用淡季（1、2月、7、8月）對所有的員工進行淡季培訓(xùn)，一般每人每年有一次參加培訓(xùn)的機會。

（1）班組長培訓(xùn)： 主要是經(jīng)營業(yè)務(wù)培訓(xùn)（員工的培訓(xùn)都要參加）。（2）職工服務(wù)培訓(xùn)：服務(wù)方面（禮儀、短期英語）、安全消防方面培訓(xùn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)培訓(xùn)（售票程序、檢票程序、票號登記等）

（3）導(dǎo)游培訓(xùn)：相對比較系統(tǒng)，主要有入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)（外語英語、禮儀培訓(xùn)、專項培訓(xùn)（接待導(dǎo)游培訓(xùn)、4.18專項培訓(xùn)）

2.外出考察學(xué)習(xí)。外出考察主要針對的是班組長以上級別的職工的學(xué)習(xí)機會，每年一次。2011年對于一些優(yōu)秀員工同樣給予他們外出考察學(xué)習(xí)的機會，但是這樣的外出考察主要是偏福利的外出考察，沒有真正達到學(xué)習(xí)的目的。

二、突出問題：

1.職工年齡結(jié)構(gòu)存在問題

對于單位整體的年齡結(jié)構(gòu)還是比較年輕化的，但是單位有兩類人員的年齡結(jié)構(gòu)存在問題。一是：綠化隊的員工的年齡相對都比較大，50-60歲的占大部分，近幾年將要退休很大一部分員工，這樣會出現(xiàn)斷檔問題。二是：干部隊伍年齡相對較大，后備力量不足。

2.職工文化水平較低

單位職工學(xué)歷有初中、高中、大專、本科、研究生，占大比例的是高中、大專學(xué)歷，整體素質(zhì)不是很高，知識結(jié)構(gòu)不平衡，甚至還有小學(xué)學(xué)歷及文盲存在。但是由于景區(qū)行業(yè)所要求的知識技能相對沒那么高，基本能符合相應(yīng)的崗位要求。

3.職工沒有明確的發(fā)展目標(biāo)

單位職工幾乎沒有明確的發(fā)展目標(biāo)，對于進一步發(fā)展沒有一個規(guī)劃。景區(qū)也沒有具體要求每個人有明確的發(fā)展目標(biāo)，職工秉承單位“服務(wù)好游客”的宗旨，盡量做好自己手頭的事，其余沒有多加考慮。

4.職工工作責(zé)任心不強 單位職工工作責(zé)任心不強，由于單位是事業(yè)單位，工作相對較穩(wěn)定，所以職工沒有一個危機感，有些職工對于自己所負(fù)責(zé)的事不能盡心盡職。

5.職工工作積極性不高

由于單位近十年沒有上調(diào)工資，單位職工的工作積極性不是很高。再有，很多員工是靠關(guān)系進來的，家里的條件本來就很不錯，這部分人沒有吃苦耐勞精神，工作沒有積極性、上進心。

6.職工的創(chuàng)新能力不夠

事業(yè)單位的工作比較穩(wěn)定安逸，職工沒有創(chuàng)新的意識，一般就是按部就班，沒有工作激情。但是單位也沒有創(chuàng)新的鼓勵機制，從而致使員工沒有得到創(chuàng)新的激勵。在訪談中了解到今年有一個“員工合理化建議”的活動，這是一個好的開始，但是這個合理化建議活動不能就是組織一次就行了，而要是一個持續(xù)的系統(tǒng)的過程。

7.培訓(xùn)效果差、沒有長效機制

訪談中，我們了解到單位組織的培訓(xùn)活動受到的效果往往很差，例如短期英語培訓(xùn)，只是一個“從無到有”的過程，沒有解決“好與壞”的問題，職工學(xué)完只能記得一兩個月，過一階段就忘了，不能達到一個長效機制。

三、培訓(xùn)需求

1.樹立職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的意識

單位現(xiàn)今職工都沒有一個主動學(xué)習(xí)的意識，一般都是接受領(lǐng)導(dǎo)要求而參加培訓(xùn)，其次他們本人并不想?yún)⒓优嘤?xùn)。所以首先必須要樹立職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的意識，讓他們意識到不學(xué)習(xí)就會被淘汰的緊迫感。

2.培訓(xùn)要有針對性

訪談中，多個班組長及中層干部都提出培訓(xùn)要有一個針對性，針對不同的部門、不同崗位進行不同的培訓(xùn)，并且理論結(jié)合實際、針對性培訓(xùn)，才能受到效果。

3.培訓(xùn)重點

訪談中，班組長、中層干部、高層領(lǐng)導(dǎo)都提出了自己認(rèn)為的培訓(xùn)重點，先將培訓(xùn)重點歸納如下：

（1）心理培訓(xùn)（抗壓能力、受挫能力、緩解能力）

（2）景點知識培訓(xùn)（包括XXX內(nèi)景點知識培訓(xùn)、揚州文化、其他景點培訓(xùn)）

（3）禮儀禮貌培訓(xùn)（禮貌用語、微笑服務(wù)）（4）普通話培訓(xùn)

（5）外語培訓(xùn)（主要是英語，對于導(dǎo)游還有再加韓語、日語等小語種培訓(xùn)）（6）團隊意識培訓(xùn)（協(xié)作、責(zé)任心）

（7）管理學(xué)知識培訓(xùn)（執(zhí)行力、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力）

（8）專業(yè)知識培訓(xùn)（綠化保養(yǎng)、安全技能、駕駛技術(shù)、維修知識）（9）優(yōu)質(zhì)服務(wù)（古箏等器樂演奏）（10）健康保健知識培訓(xùn)（11）外出考察參觀培訓(xùn) 4.培訓(xùn)要有體系

訪談中，很多管理者提到我們的培訓(xùn)不能就是以完成任務(wù)為目的，而要講究一個持續(xù)的、系統(tǒng)的過程。

5.其他要求

（1）培訓(xùn)形式要多樣化

（2）培訓(xùn)時間要錯開，且不能太長（3）培訓(xùn)要有一個后續(xù)跟蹤評估過程