第一篇：烹調(diào)有機(jī)大米時(shí)需要注意的7個(gè)要點(diǎn)

烹調(diào)有機(jī)大米時(shí)需要注意的7個(gè)要點(diǎn)

1、少淘米或不淘米

一般家庭在蒸有機(jī)米飯前都是先淘米，而維生素B類是水溶性的，又分布在米的表面部位，很容易隨著淘米水溜掉，維生素B1的損失可高達(dá)20%-60%。其實(shí)，如今市面上賣的多為免淘米，有機(jī)大米中的雜質(zhì)灰塵已經(jīng)被吹去，回家直接下鍋即可，不需要淘洗。

2、預(yù)先泡米容易煮軟

沒有精磨過的有機(jī)大米都很硬，煮起來太費(fèi)時(shí)間。不妨煮前把米浸泡一夜，然后煮起來就快多了。注意，泡米的水一定不能扔掉，要下鍋一起煮，有機(jī)大米表層的營(yíng)養(yǎng)成分和保健物質(zhì)都在這里面呢。

3、開水烹調(diào)營(yíng)養(yǎng)損失少

用開水煮米，就能讓自來水中的氯氣揮發(fā)掉，減少對(duì)維生素B1的破壞作用，煮出來的粥口感也更好。

4、煮粥絕對(duì)不要加堿

煮粥加堿的做法在北方常見，很多人都認(rèn)為加堿的粥喝起來口感更好，比較黏稠，殊不知這樣做會(huì)造成維生素B1的全軍覆沒，也會(huì)破壞維生素B2和葉酸。只要提前浸泡，熬到火候，米粥自然黏稠好喝。

5、不要給寶貝多喝咸味粥

寶貝年紀(jì)幼小，腎臟功能還不夠健全，不能處理大量的鹽分。皮蛋粥、瘦肉粥等通常要加入少量鹽，雖然濃度不高，但喝下一大碗去，仍會(huì)給寶貝帶來過多的鹽分負(fù)擔(dān)，還會(huì)養(yǎng)成寶貝喜鹽的重口味。

同時(shí)，也不要在粥里面加入味精。皮蛋當(dāng)中含有堿，對(duì)粥里面的維生素破壞也很大，對(duì)2歲以下的寶貝來說，更要盡量避免。

6、多制作雜糧粥和豆粥

有機(jī)大米和有機(jī)小米、有機(jī)大麥、有機(jī)紅豆、有機(jī)綠豆等一起煮粥，可以大幅度地提高營(yíng)養(yǎng)價(jià)值，而且口味也更加豐富。假如加入一些堅(jiān)果和芝麻，不僅營(yíng)養(yǎng)升級(jí)，還能促進(jìn)香氣散發(fā)，一定會(huì)讓寶貝十分開心。

7、注意粥的安全性

有些粥里面放進(jìn)了各種粒狀配料，如花生、棗等。這些配料可能帶有堅(jiān)硬的核，也有可能粒度大小容易卡住氣管，一定要高度注意。最好能把所有的核去掉，2歲以下小寶貝的粥最好不帶有粒狀物。

上海臻糧農(nóng)業(yè)科技有限公司，利用五常市山河鎮(zhèn)愛路村自有的5000畝種植基地（公司主要原料產(chǎn)地），由當(dāng)?shù)刈钣型⒕哂?0年水稻種植經(jīng)驗(yàn)的專家親自指導(dǎo)種植，封閉加工以確保米的純度、品質(zhì)，并多加兩道（去除雜質(zhì)、碎米）色選工藝，一個(gè)電話，米送到家。

來源：臻稻香

第二篇：寶寶坐飛機(jī)需要注意7個(gè)要點(diǎn)

寶寶坐飛機(jī)需要注意7個(gè)要點(diǎn)

飛機(jī)是速度最快捷的交通工具，所以有很多家長(zhǎng)為了減少帶寶寶長(zhǎng)途顛簸的辛苦，選擇坐飛機(jī)出游，帶寶寶坐飛機(jī)可跟成年人不一樣哦，家長(zhǎng)帶嬰兒坐飛機(jī)時(shí)候要注意下面7個(gè)要點(diǎn)，寶寶才能安靜乖巧的坐飛機(jī)哦。

1.起飛和降落時(shí)給寶寶喂奶或者吃點(diǎn)零食

在飛機(jī)起飛和降落時(shí)給寶寶喂奶或吃點(diǎn)零食，讓其充分地做吞咽動(dòng)作。這一動(dòng)作起到的作用和成人咀嚼口香糖是一樣的。

2.寶寶哭鬧不要強(qiáng)行制止

如果能確定寶寶不是因?yàn)轲I了或者是口渴等問題導(dǎo)致的哭鬧，不要強(qiáng)行制止，寶寶哭鬧是有利于咽鼓管開啟的，當(dāng)讓他不舒服的問題解決后，哭鬧就自然停止了。

3.飛機(jī)起飛和降落是不要讓寶寶睡覺

千萬記住在飛機(jī)起飛和降落時(shí)不能讓寶寶睡覺，因?yàn)樗邥r(shí)耳膜壓傷的可能性大為增加，所以一定要將孩子從睡夢(mèng)中弄醒。

4.注意嬰兒與兒童的年齡界定

嬰兒與兒童在購(gòu)票時(shí)有不同程度的優(yōu)惠，所以旅客時(shí)常對(duì)兩者的界定存在疑問，一般來說，嬰兒年齡是指出生14天-2周歲，兒童是指2周歲-12周歲(以航班起飛日期為準(zhǔn))。

5.購(gòu)買時(shí)需提供相應(yīng)證件

購(gòu)買嬰兒客票的旅客應(yīng)提供嬰兒年齡的證件，如《出生醫(yī)學(xué)證明》、戶口本等。

6.每個(gè)航班都有接收嬰兒數(shù)量的限制

從確保航空安全的角度出發(fā)，每一個(gè)航班接收嬰兒的最大數(shù)額應(yīng)少于執(zhí)行該航班飛機(jī)的總排數(shù)，而且每相連的一排座位不能安排多于一個(gè)嬰兒。

7.帶1名以上嬰兒同行需要購(gòu)買兒童票

每名成人只能攜帶2名不超過十二周歲的旅客(包括兒童和嬰兒)，旅客攜帶嬰兒超過1名的，另一名嬰兒應(yīng)按相應(yīng)的兒童票價(jià)計(jì)收，可單獨(dú)占一座位，并可享有所持客票等級(jí)規(guī)定的免費(fèi)行李額。

第三篇：服務(wù)器托管時(shí)選擇寬帶需要注意哪些要點(diǎn)

服務(wù)器托管時(shí)選擇寬帶需要注意哪些

很多個(gè)人或企業(yè)都會(huì)在服務(wù)器租用或托管時(shí)都不知該如何進(jìn)行這個(gè)帶寬選 擇, 服務(wù)器托管對(duì)于網(wǎng)站來說是舉足輕重的, 選擇一個(gè)好的服務(wù)器就直接關(guān)系到 了網(wǎng)站的發(fā)展, 那么在進(jìn)行托管時(shí)該怎樣選擇寬帶呢?專職優(yōu)化、域名注冊(cè)、網(wǎng) 站空間、虛擬主機(jī)、服務(wù)器托管、vps 主機(jī)、服務(wù)器租用的中國(guó)信息港來為你探 究!現(xiàn)在的帶寬選擇服務(wù)器租用、托管商所提供的帶寬, 主要分有兩種形式, 一 種是獨(dú)享,比如獨(dú)享 1兆、獨(dú)享 10兆、獨(dú)享百兆,就是指,你的這臺(tái)服務(wù)器可 以獨(dú)享這個(gè) 帶寬,不和別的服務(wù)器分享,不會(huì)受到別人服務(wù)器的干擾,價(jià)格較 貴;另一種形式就是最常見的百兆共享, 顧名思義, 就是一個(gè)機(jī)房中 有一根 100M的帶寬, 供這個(gè)機(jī)房里所有的共享客戶使用(客戶有多少, 具體要看這個(gè)機(jī)房的 使用情況了,這種形式現(xiàn)在最普遍,價(jià)格最低,性能也不錯(cuò),一般,大家 看 各個(gè)網(wǎng)站的服務(wù)器托管報(bào)價(jià)都是指的這個(gè)形式。需要強(qiáng)調(diào)的是, 獨(dú)享和共享是完 全不同的兩個(gè)概念, 兩者間的價(jià)格也大不相同, 即便是獨(dú)享 1M 價(jià)格也比共 享百 兆貴。對(duì)于初次創(chuàng)業(yè)手頭不寬裕的朋友, 還是先選擇共享為好, 只要選對(duì)服務(wù)商, 速度的話也不會(huì)差到哪里去。

服務(wù) 器租用或服務(wù)器托管獨(dú)享帶寬的收費(fèi)方式區(qū)別于共享帶寬,是兩類的 結(jié)合體,第一類是服務(wù)器所占用機(jī)架空間的機(jī)位費(fèi)用,第二是獨(dú)享帶寬的費(fèi)用, 分門別類地計(jì)算 機(jī)位費(fèi)和帶寬費(fèi)。使用獨(dú)享帶寬,整個(gè)帶寬資源歸屬于一個(gè)客 戶, 所以是按照獨(dú)享帶寬的最高值進(jìn)行收費(fèi), 而不在于客戶的實(shí)際使用量。舉個(gè) 小例說:一個(gè)客戶包一 個(gè)機(jī)架另加 100M 獨(dú)享的帶寬,哪怕這個(gè)客戶所包的機(jī) 架里只放了一臺(tái)服務(wù)器,而這臺(tái)服務(wù)器哪怕只使用 1M 的帶寬,那么這個(gè)客戶還 是必須按照一個(gè)機(jī)架的機(jī)位費(fèi)和 100M 獨(dú)享帶寬的帶寬費(fèi)來全額支付。

大、中型服務(wù)器租用或服務(wù)器托管業(yè)務(wù)中, 客戶對(duì)帶寬有較高的要求, 其網(wǎng) 站的內(nèi)容和性質(zhì)決定只有使用獨(dú)立的帶寬資源才能滿足品質(zhì)的需求, 而這種只給 單獨(dú)客戶使用的帶寬資源稱為獨(dú)享帶寬。獨(dú)享帶寬的量是根據(jù)用戶要求來配備, 一般是以 100M 為一個(gè)遞增單位。

獨(dú)享帶寬的優(yōu)點(diǎn)是可自由使用帶寬量, 能保證速度和網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量;而缺點(diǎn)則是 費(fèi)用昂貴,一般 100M 的獨(dú)享帶寬,每月費(fèi)用從上萬到數(shù)萬不等,這種方式不是 所有客戶都能接受的。

那么一個(gè)機(jī)柜連接互聯(lián)網(wǎng)的帶寬真的到底有多少?其實(shí)業(yè)內(nèi)公認(rèn)的能有 5M-10M 就不錯(cuò)了,原因?yàn)槭裁?其實(shí)不用擔(dān)心說百兆網(wǎng)卡不夠用,能給你持續(xù) 提供十幾天 2M的機(jī)房就不錯(cuò)了,那些張口閉口承諾在百兆共享里給您辟出 30M 獨(dú)享的人絕對(duì)是騙子!不用多考慮。也許會(huì)顯示 100Mbps 連接, 可是這并不能說 明這臺(tái) 服務(wù)器連接到互聯(lián)網(wǎng)的速度是 100M。有的朋友會(huì)問,我的托管商在合同 里給我寫明了“保證每臺(tái)服務(wù)器 100Mbps 的連接速度, 保證每臺(tái)服務(wù)器 10Mbps 的可用帶寬”, 這個(gè)說法其實(shí)很模糊, 誰都知道只要將服務(wù)器接入機(jī)柜里面的那 個(gè)百兆交換機(jī),在電腦屏幕右下角的閃爍小電腦標(biāo)志就 接到交換機(jī)是 100M ,不

過這沒有多大意義, 就算在交換機(jī)上給這個(gè)服務(wù)器分配 10M 獨(dú)享, 可是您的機(jī)柜 交換機(jī)連接到互聯(lián)網(wǎng)主干線的速度只有 10幾兆, 也還 是不能保證每臺(tái)服務(wù)器擁 有真正的 10M 帶寬啊!除非在合同里寫明, 保證每臺(tái)服務(wù)器連接到互聯(lián)網(wǎng)主干線 的帶寬不低于 10M ,那才是真的,是不是?這一招具有 誤導(dǎo)性,很多服務(wù)商在 合同里不寫明白, 所以導(dǎo)致很多人真的以為自己擁有了獨(dú)享 10M 的帶寬, 其實(shí)這 么做是不對(duì)的。應(yīng)該說清楚,因?yàn)楸ＷC服務(wù)器到交換機(jī) 100M和保證服務(wù)器到互 聯(lián)網(wǎng) 100M 完全是天壤之別, 這就是為什么百兆共享托管每年只需 4000多元, 而 一旦是真正地獨(dú)享 10兆, 動(dòng)輒就要幾萬元一 年?!就是這個(gè)道理。把話說清楚, 也可以避免糾紛。

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第四篇：首次創(chuàng)業(yè)時(shí)需要注意什么

首次創(chuàng)業(yè)時(shí)需要注意什么

在蕓蕓眾生中，我們?nèi)绾慰梢宰屪约夯畹母w面，更有質(zhì)量，想必事業(yè)是不可缺少的，不僅僅通過成功的事業(yè)可以獲得物質(zhì)方面的享受，還可以獲得精神層面的滿足。

但是任何事情都有第一次，創(chuàng)業(yè)乃不易之事，首次創(chuàng)業(yè)更是難上加難。首次創(chuàng)業(yè)時(shí)需要注意什么？我像是很多人想要了解的問題，我們就簡(jiǎn)單的談一談。

首次創(chuàng)業(yè)時(shí)需要注意什么？首先要對(duì)你和你自己的能力做出正確的評(píng)價(jià)。如果你在辦公桌后工作了許多年，你要問自己幾個(gè)問題:對(duì)于市場(chǎng)真正了解嗎？對(duì)于什么行業(yè)感興趣？自己有沒有毅力堅(jiān)持下去？因?yàn)閯?chuàng)業(yè)和上班所面臨的的壓力是不一樣的。

首次創(chuàng)業(yè)時(shí)需要注意什么？其次你必須樂觀的經(jīng)營(yíng)你的生意。你會(huì)很開心的為公眾介紹他們所不知道一個(gè)新產(chǎn)品或者特別服務(wù)嗎?你可以為一個(gè)并不是全國(guó)知名的項(xiàng)目感到興奮嗎?

首次創(chuàng)業(yè)時(shí)需要注意什么？再次你必須對(duì)與你相關(guān)的產(chǎn)品或服務(wù)相當(dāng)熟悉。不管是銷售什么產(chǎn)品或者服務(wù)，了解自己的項(xiàng)目比了解市場(chǎng)更加重要。并且要對(duì)提供的產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行市場(chǎng)評(píng)估。這個(gè)項(xiàng)目有沒有需求，什么是它在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝的潛力？

當(dāng)然創(chuàng)業(yè)的形式有很多，現(xiàn)在加盟合作的方式是最受歡迎的創(chuàng)業(yè)方式之一，在選擇合作母公司的時(shí)候要注意什么呢？

如果母公司給你很少甚至不給技術(shù)培訓(xùn)或者管理培訓(xùn)，你要對(duì)這家公司保持警惕。如果賣方把所有的操作知識(shí)都轉(zhuǎn)化為一個(gè)操作手

冊(cè)，那么要對(duì)這家公司充滿信心。

首次創(chuàng)業(yè)時(shí)需要注意什么？另外就是：檢查母公司的信譽(yù)。母公司并不需要通過大量的資金來證明自己的信譽(yù)。用你的常識(shí)和你信任的人的建議來判斷這家公司是否可靠。有許多例子表明小公司也許更適合去投資，因?yàn)槟憧梢酝ǔ？梢院退麄兊母邔又苯舆M(jìn)行交流。他們會(huì)來培訓(xùn)你，同你一起工作。相對(duì)于同大公司的下層人員一起工作，這將是一個(gè)很棒的機(jī)會(huì)。賣方真的對(duì)你感興趣嗎？他們看上去真誠(chéng)嗎？他們完全調(diào)查過你嗎？他們關(guān)注什么樣的人將會(huì)同他們一起奮斗嗎？這是很重要的。如果他們只是對(duì)你的錢感興趣，你就麻煩了。

第五篇：應(yīng)聘時(shí)需要注意的

應(yīng)聘時(shí)需要注意的1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己？

回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點(diǎn)？

回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

4、你對(duì)加班的看法？

回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

5、你對(duì)薪資的要求？

回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。回答樣本一：我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

6、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？

回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

7、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)？

回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本一：我的朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)?，我一旦答?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做到。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。

回答樣本二：我覺的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站

在別人的角度考慮問題。

8、你還有什么問題要問嗎？

回答提示：企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？ 回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距；②你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

10、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？ 回答提示：①.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。③.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

11、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？

回答提示：①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決。②分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。③總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。

12、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣？

回答提示：我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會(huì)有兩種：①我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來威脅我，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對(duì)今后的工作不利。

13、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。

14、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

回答提示：①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。②我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。③如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問題就及時(shí)改正。④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。

15、假設(shè)你在某單位工作，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹碓焦铝⒛?，你怎么看這個(gè)問題？你準(zhǔn)備怎么辦？

回答提示：①成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力。②檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛好。③工作中，切勿傷害別人的自尊心④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非。

16、你最近是否參加了培訓(xùn)課程？談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費(fèi)參加？

回答提示：自費(fèi)參加，就是北大青鳥的培訓(xùn)課程（可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù)）。

17、你對(duì)于我們公司了解多少？

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

18、請(qǐng)說出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？

回答提示：這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)試的人，如果是無經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。

19、你最擅長(zhǎng)的技術(shù)方向是什么？

回答提示：說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒有什么壞處。

20、你能為我們公司帶來什么呢？

回答提示：①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”。② 企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)?！钡鹊?。

21、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？

回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，22、你的業(yè)余愛好是什么？

回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍?。主考官說：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

23、作為被面試者給我打一下分？

回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）。

24、你怎么理解你應(yīng)聘的職位？

回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下。

25、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？

回答提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。

26、為什么要離職?

回答提示：①回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來臨，我會(huì)抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會(huì)。

27、說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？

回答提示：企業(yè)對(duì)這個(gè)問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時(shí)候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

28、對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？

回答提示：這是面試者用來評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。”其他類的工作也可以比照這個(gè)方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。

29、說你的家庭？

回答提示：企業(yè)面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭，我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。

30、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？

回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)?！逼髽I(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

31、你欣賞哪種性格的人？

回答提示：誠(chéng)實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。

32、你通常如何處理別人的批評(píng)？

回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。②我會(huì)等大家冷靜下來再討論。

33、怎樣對(duì)待自己的失敗？

回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。

34、什么會(huì)讓你有成就感？

回答提示：為貴公司竭力效勞，盡我所能，完成一個(gè)項(xiàng)目。

35、眼下你生活中最重要的是什么？

回答提示：對(duì)我來說，能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的，能在貴公司任職對(duì)我說最重要。

36、你為什么愿意到我們公司來工作？

回答提示：對(duì)于這個(gè)問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究，你可以回答一些詳細(xì)的原因，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我?！薄ⅰ拔彝境錾谕瑯拥臅r(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(zhǎng)的公司?！?、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力?！?、“我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路?！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對(duì)自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。

65、怎樣看待學(xué)歷和能力？

回答提示：學(xué)歷我想只要是大學(xué)?？频膶W(xué)歷，就表明覺得我具備了根本的學(xué)習(xí)能力。剩下的，你是學(xué)士也好，還是博士也好，對(duì)于這一點(diǎn)的討論，不是看你學(xué)了多少知識(shí)，而是看你在這個(gè)領(lǐng)域上發(fā)揮了什么，也就是所說的能力問題。一個(gè)人工作能力的高低直接決定其職場(chǎng)命運(yùn)，而學(xué)歷的高低只是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)的敲門磚，如果貴公司把學(xué)歷卡在博士上，我就無法進(jìn)入貴公司，當(dāng)然這不一定只是我個(gè)人的損失，如果一個(gè)?？粕寄芡瓿傻墓ぷ?，您又何必非要招聘一位博士生呢？