第一篇：賀家灣社區(qū)普法工作制度

赤山鎮(zhèn)普法工作制度

1、普法、依法治理工作擺上單位的重要議事日程，明確主管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)部門，工作人員和經(jīng)費得到保障。

2、按照主管部門普法、依法治理規(guī)劃，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定普法、依法治理工作規(guī)劃和年度實施計劃，有明確的目標(biāo)和具體的落實措施。

3、依法建章立制，逐步完善全鎮(zhèn)內(nèi)部管理規(guī)章。全鎮(zhèn)重大決策和重要活動有嚴(yán)格的工作程序和工作制度，全鎮(zhèn)內(nèi)部運行有章可循。

4、法制宣傳教育規(guī)劃落實，成績顯著。村干部普法參學(xué)率達到95%，考試合格率達90% 以上。村民的法律素質(zhì)不斷提高，依法參政、依法履行義務(wù)的自覺性和能力不斷增強，學(xué)法、用法、依法維護合法權(quán)益形成全鎮(zhèn)新聞風(fēng)尚。

5、堅持經(jīng)常性的普法教育，有固定的宣傳陣地和一定數(shù)量的宣傳骨干。

6、針對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，有計劃、有步驟地開展專項治理，群眾積極參與依法治理。

赤山鎮(zhèn)普法辦公室

第二篇：晏家灣社區(qū)簡介

晏家灣社區(qū)簡介

晏家灣社區(qū)隸屬金山街道辦事處，東起湘運路、南至紅旗南路、西至太陽村、北至新華東路，占地面積2.5平方公里，現(xiàn)有居民4449戶、總?cè)丝?6438人，其中常住人口13621人、流動人口2817人，居民小組128個，房屋出租戶864家，轄區(qū)單位21個，黨員485人，下崗失業(yè)人員2128人，退休職工1358人。

晏家灣社區(qū)堅持以“讓黨放心、讓居民滿意”為宗旨，以“心系居民、排憂解難”為理念，圍繞居民對社區(qū)服務(wù)的新要求，與時俱進、銳意進取，推動社區(qū)工作全面發(fā)展。為滿足居民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求，加強和創(chuàng)新社會管理，晏家灣社區(qū)新建現(xiàn)代化辦公服務(wù)用房666平方米，內(nèi)設(shè)服務(wù)大廳、警務(wù)室、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)站、計生室、愛心超市、殘疾人康復(fù)室、遠(yuǎn)程教育站、多功能會議室等，設(shè)施完善，功能齊全，服務(wù)便利，社區(qū)建設(shè)的檔次和品位有了全面提高。社區(qū)黨委以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，健全組織網(wǎng)絡(luò)，成立社區(qū)樓棟黨支部，積極開展黨員進社區(qū)活動，形成了轄區(qū)內(nèi)各單位黨組織和黨員群眾共同參與、資源共享、優(yōu)勢互補的社區(qū)工作新格局。在“貼心解難”大走訪活動中，社區(qū)求真務(wù)實、扎實工作、不斷創(chuàng)新。以社區(qū)愛心超市為平臺，2005年至今共走訪、慰問特困戶1113戶，幫扶貧困學(xué)子49人，為特困家庭發(fā)放油、米、面、衣、被等生活必需品萬余份，1

花費資金近30萬元。2011年3月率先在全市推行無人管理小區(qū)改造試點，湘運路111號、栗楓、城東等三個老舊小區(qū)實現(xiàn)了準(zhǔn)物業(yè)管理和零發(fā)案，小區(qū)環(huán)境不斷優(yōu)化，居民的安定感不斷增強，幸福指數(shù)不斷提高，成功經(jīng)驗得到了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定和新聞媒體的廣泛報道。2011年12月率先在全區(qū)成立社會工作部，以改善民生為重點，以創(chuàng)新社會管理為目標(biāo)，認(rèn)真履行“宣傳、解難、管理、服務(wù)”工作職責(zé)，組建了義務(wù)巡邏、法律咨詢、保健咨詢、“呵護未來”等11支志愿者服務(wù)隊，幫助社區(qū)居民排憂解難，積極為社區(qū)老年人、青少年、殘疾人等提供服務(wù)，解決了一大批人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，維護了社會秩序，促進了社會和諧，保障了人民安居樂業(yè)，為建設(shè)“實力荷塘、法治荷塘、幸福荷塘”營造了良好的社會環(huán)境。

社區(qū)主任李玲榮獲“全國建功標(biāo)兵”、“湖南省市民最滿意社區(qū)主任”，在她的帶領(lǐng)下，社區(qū)榮獲全國健身示范站點、湖南省巾幗文明崗、湖南省女職工組織建設(shè)示范點、株洲市基層黨建示范點、株洲市先進黨組織、株洲市文明社區(qū)、株洲市勞動保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位、株洲市充分就業(yè)社區(qū)、株洲市小額擔(dān)保貸款先進單位、株洲市再就業(yè)紅旗單位、株洲市計生工作先進單位、市司法調(diào)解先進單位、市科普文明社區(qū)、綜合治理先進單位、城管工作先進單位、“五五”普法先進單位、優(yōu)秀民兵營等榮譽稱號。2

第三篇：水家灣社區(qū)工會工作報告

水家灣社區(qū)工會工作報告

——2011年4月28日

這次會員大會的主要任務(wù)是總結(jié)過去的工作，安排部署今后工作任務(wù)。我受本次大會的委托做工作報告，請審議。

一、過去工作回顧

水家灣社區(qū)工會工作在街道工會聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)街道工會工作要點，堅持以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，努力推進社區(qū)工會工作的群眾化和民主化進程，按照“落實社區(qū)工會基礎(chǔ)、推動社區(qū)工會工作上水平”的工作思路，加強工會組織自身建設(shè)，較好地發(fā)揮了工會組織“橋梁紐帶”的作用。

（一）組織工作機制

隨著改革深入，新建企業(yè)的不斷注入社區(qū)，社區(qū)工會維權(quán)應(yīng)站在全體職工的立場上，體現(xiàn)維護的整體性，把加快組建新建企業(yè)工會，最大限度吸納職工入會作為職工組織落實的首要維護。為此我們通過組織推進，發(fā)揮代表作用，加快組建步伐，形成了社區(qū)工會組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化。

社區(qū)工會于1996年12月19日由原大廠區(qū)總工會批準(zhǔn)成立，社區(qū)工會下轄一個超市聯(lián)合工會，現(xiàn)有工會會員126名。工會始終加強組織檔案規(guī)范化建設(shè)工作，緊密結(jié)合社區(qū)實際，進一步整理規(guī)范了“兩注一建”檔案，即職工注名（填寫會員花名冊）、企業(yè)注冊（填寫基層單位情況一覽表）、工會建檔（填寫工會組織檔案記錄表）。

（二）民主參與機制

一是探索源頭參與機制。建立起社區(qū)工會例會會議制度，作為代表職工源頭上為職工代言的形式，每年召開2次。代表們收集民意，選好議題，將職工群眾的熱點問題和工會工作難點問題，進行互相溝通，商議落實。初步形成了工會代表職工參與社區(qū)、企業(yè)事務(wù)管理的源頭參與工作機制。

二是暢通民主管理渠道。我們通過召開職工代表會議，讓代表們聽取工會工作報告和工會主席述職，開展民主測評工會工作及工會主席業(yè)績，來增強工會主席的責(zé)任感，增進代表們的理解和支持；通過提交書面建議等形式來采集代表們智慧，表達職工的心意。在實踐中取得較好效果。

三是增強職工民主意識?；鶎庸M織職工積極參加企業(yè)民主管理。，讓職工民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，表決企業(yè)改革重大決策和職工分配方案等來實現(xiàn)職工民主權(quán)利，促進公務(wù)、廠務(wù)公開，規(guī)范事務(wù)管理透明度。

(三)依法維權(quán)機制

在實際工作中，我們針對不同的群體、抓住不同的維權(quán)重點開展維權(quán)工作。⑴對普通職工群眾將他們的勞動權(quán)和經(jīng)濟權(quán)作為維權(quán)重點，擴大民主參與途徑，爭取更多培訓(xùn)發(fā)展機會；⑵對困難職工群眾將他們的生存權(quán)作為維權(quán)重點，千方百計地落實他們的基本生活保障；⑶對“外來打工者”要維護他們的基本生活保障，幫助他們度過暫時的困難。從而，增強維護的有效性。更有針對性、實效性，增強了工會組織的吸引力和凝聚力。

以“腳勤、口勤、腦勤”深入調(diào)查，傾聽職工呼聲，使社區(qū)工會成為職工有話可說、有事好找、有難可幫的“娘家”。運用“各項機制”開展依法維護。針對社區(qū)不同群體職工，社區(qū)工會代表的勞動法律監(jiān)督小組實踐職工“兩個維護”，運用工會組織維權(quán)，即：通過女職工委員會，切實保障新建企業(yè)女職工的特殊權(quán)益；通過建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，規(guī)范集體合同簽訂，通過社區(qū)勞動法律監(jiān)督委員會，對社區(qū)內(nèi)企業(yè)的勞動關(guān)系進行調(diào)處。

（四）社會保障機制

“哪里有困難職工，哪里就有工會身影”將成為工會代表肩負(fù)的職責(zé)。為此社區(qū)工會及代表以“得人心、穩(wěn)人心、服人心”深入基層一線，聯(lián)系職工，把社區(qū)工會的權(quán)益保障工作落到實處，構(gòu)筑起以再就業(yè)和幫困服務(wù)為重點的長效保障機制。

去年共為66戶119人辦理了低保，6戶居民先后享受大病醫(yī)療救助。廣辟渠道千方百計促進勞動就業(yè)，社區(qū)通過開發(fā)社區(qū)公益崗位和鼓勵靈活就業(yè)，介紹、安置下崗職工、失業(yè)人員60名。嚴(yán)格實行困難職工實名制管理檔案，采取入戶調(diào)查的方式，對轄區(qū)困難職工進行了細(xì)致地摸底調(diào)查，在此基礎(chǔ)上，將其逐一進行登記造冊，實行實名制管理。積極采取上門慰問、手拉手活動等形式，大力開展幫扶工作。

（五）文明建設(shè)機制 “讓工會成為職工之家，讓職工之家成為溫暖人心的地方”已成為社區(qū)工會和代表們的共識。為此我們以“建、創(chuàng)、做”為抓手，推進職工素質(zhì)工程。

采取以會代訓(xùn)的方式進行培訓(xùn)。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)和具體指導(dǎo)，工會干部素質(zhì)得到進一步提高。其次加強居民群眾的法制觀念。培養(yǎng)他們依法保護的意識，成立了工會會員志愿者服務(wù)隊，和社區(qū)職工文體隊，除開展經(jīng)常性的法律宣傳活動外，還組織會員積極參加社會上各種文體活動競賽。再是加大宣傳。社區(qū)工會充分利用板報、傳單等各種形式宣傳工會十七大精神，切實加強《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)的宣傳教育，不斷提高廣大職工居民群眾對工會工作的認(rèn)識。

二、存在問題

雖然我們的各項工作取得了明顯的成效，這些成績的取得，是上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社區(qū)工會干部和廣大職工群眾積極努力的結(jié)果。在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到工作中的差距和不足，存在的主要問題：

一是工會知識的宣傳還不到位。工會法律法規(guī)政策的宣傳僅僅停留于企業(yè)，沒有深入廣大群眾。二是工會經(jīng)費來源不穩(wěn)定。由于社區(qū)工會組織的特殊性質(zhì)，社區(qū)工會經(jīng)費的來源存在一定問題，極大地制約了社區(qū)工會工作的開展。三是社會公眾對社區(qū)工會缺乏認(rèn)知。加之工會干部身兼多職很難有機會參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。四是有些維權(quán)工作還不夠到位，不能滿足日益增長、日漸多樣化的職工維權(quán)需要；這些問題都要引起我們的高度重視，并力爭在今后工作中逐步解決和改進。

三、今后主要工作任務(wù)

（一）指導(dǎo)思想。認(rèn)真貫徹落實十七屆四中、五中全會精神，以

鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，夯實基礎(chǔ)建設(shè)，以貫徹實施《工會法》為依據(jù)，以維護工人階級隊伍的統(tǒng)一，保持工會組織的統(tǒng)一，維護職工隊伍的團結(jié)和穩(wěn)定為宗旨，以維護女職工合法權(quán)益和特殊利益為重點，在社區(qū)成立農(nóng)民工權(quán)益維護站。按照組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范的基本要求，全面推動基層工會組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會組織在表達和維護合法權(quán)益中的作用，提高自身素質(zhì)，為促進社區(qū)建設(shè)更快、更高、更好的發(fā)展做出貢獻。

（二）社區(qū)在工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的基礎(chǔ)上，充實班子、明確責(zé)任，社區(qū)年初召開專題會議研究工會工作，經(jīng)常召開會議，并對工會工作進行通報安排。社區(qū)堅持工會學(xué)習(xí)制度，組織工會工作人員及會員學(xué)習(xí)《勞動法》、《工會章程》、通過不斷的學(xué)習(xí)使工會工作開展有序，發(fā)揮工會在基層的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（三）建立健全組織網(wǎng)絡(luò)。適時對社區(qū)工會進行換屆選舉，完善各種規(guī)章制度，并結(jié)合社區(qū)實際開展多種形式的活動。

（四）加強工會會員的知識水平，提高居民素質(zhì)。深入發(fā)動廣大會員積極投身到水家灣社區(qū)的文化體育活動中，對廣大會員進行社會主義“榮辱觀”宣傳教育，做文明人。制定實施方案，認(rèn)真組織座談會、學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重要理論文件和會議精神，對照先進找差距，結(jié)合自身查問題，組織工會組織中的黨員進行黨章專題學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨員先鋒表率作用。

（五）進一步健全農(nóng)民工權(quán)益維護站。為了維護他們的合法權(quán)益，無償提供法律咨詢服務(wù)和勞動糾紛法律援助，免費提供保健咨詢，免

費為農(nóng)民工育齡婦女開具證明到定點醫(yī)院進行孕檢，利用流動人口管理站，加強對外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)，了解他們生活工作情況，存在什么困難等，增強他們自我保護維權(quán)的意識。

各位代表，同志們，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，推動構(gòu)建和諧社會，我們肩負(fù)的責(zé)任重大，使命光榮。讓我們在黨的指引下，團結(jié)動員廣大職工，同心同德，扎實工作，不辱使命，為構(gòu)筑社區(qū)工會工作新格局獻一份力量。

以上是我們社區(qū)工會工作報告。有不妥之處，請批評指正。謝謝大家！

第四篇：普法工作制度

普法工作制度

一、年初負(fù)責(zé)制訂并實施普法計劃。

二、定期組織各村、各單位普法骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并將考試記入檔案。

三、通過標(biāo)語、廣播、黑板報、法律咨詢等形式開展法制教育，提高全民法律意識。

信訪工作職責(zé)

1、受理來信，接待來訪，接聽電話舉報。

2、承辦上級機關(guān)轉(zhuǎn)辦、交辦的信訪事項。

3、向有關(guān)責(zé)任單位，或者下級機關(guān)轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦信訪事項。

4、調(diào)查處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要信訪事項。

5、協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪事項。

6、向信訪人宣傳憲法、法律、法規(guī)，和有關(guān)規(guī)定。

7、調(diào)查研究信訪情況，及時向國家機關(guān)及其負(fù)責(zé)人提供信訪信息。

8、指導(dǎo)、檢查下級的信訪工作，審查下級處理的信訪事項。

9、總結(jié)交流信訪工作經(jīng)驗，組織培訓(xùn)信訪工作人員。

10、對現(xiàn)行法工作不負(fù)責(zé)任或造成嚴(yán)重后果的單位及其負(fù)責(zé)人，向有關(guān)部門提出處理意見、建議。

東流司法所例會、培訓(xùn)制度

民情報告制度

隨著社會主義市場經(jīng)濟的培育和發(fā)展，各種經(jīng)濟關(guān)系、社會關(guān)系的調(diào)解，利益關(guān)系亦趨向復(fù)雜化。相應(yīng)出現(xiàn)了新型糾紛和矛盾，上訪、靜坐、圍墻和沖擊機關(guān)大門現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴(yán)重地影響了社會的穩(wěn)定。迫切需要及早掌握重大民情信息，以便及時采取疏導(dǎo)和調(diào)解等措施，使大量的矜持和糾紛消滅的萌芽狀態(tài)，有效維護我鎮(zhèn)社會秩序的穩(wěn)定。

一、社情民情報告的范圍

1、因生產(chǎn)、經(jīng)濟、生活等產(chǎn)生的矛盾和糾紛，而發(fā)展為群體斗毆的動態(tài)；

2、因生產(chǎn)、經(jīng)濟、生活等原因，向本村和上級主管部門、政府集體上訪、靜坐、沖出機關(guān)大門、攔截領(lǐng)導(dǎo)汽車等動態(tài)；

3、因宗族之間產(chǎn)生的矛盾，而發(fā)展成兩派或幾派之間動武的動態(tài)；

4、重大的天災(zāi)人禍。

總之，凡是影響本村、本企業(yè)的安定團結(jié)和正常辦公、生產(chǎn)、生活秩序的重大事件，均屬于報告范圍。

二、社情民情報告的辦法和時間

各村委會必須指定專人負(fù)責(zé)收集情況、調(diào)查核實。報告的時間，原則上發(fā)現(xiàn)重大信息要在2小時內(nèi)及時用電話等方式迅速報告東流鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，必須在二日內(nèi)寫出書面報告。做到件件有登記，事事有著落。

三、社情民情報告的獎懲

凡對社情民情報告制度做得好的，為政府、主管部門、領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的社情民情信息，給予信息員或承辦人獎勵。由個人原因造成重大的不良影響的追究主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的移司法部門進行處理。

第五篇：普法工作制度

尼巴學(xué)區(qū)普法依法治理工作制度

一、為貫徹執(zhí)行依法治國方略，推進社會主義民主法制建設(shè)，建設(shè)平安校園，促進校園和諧穩(wěn)定，制定本制度。

二、普法依法治理工作貫徹執(zhí)行黨的領(lǐng)導(dǎo)、民主法制、公平正義的原則。

三、學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視普法依法治理工作，將其納入全學(xué)區(qū)教育教學(xué)發(fā)展總體規(guī)劃，抓緊抓好落實。

四、學(xué)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，法制校長任副組長，各學(xué)校負(fù)責(zé)人任成員的普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，落實辦公經(jīng)費，安排專人辦公，專門負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全學(xué)區(qū)的普法依法治理工作。

五、學(xué)區(qū)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組貫徹執(zhí)行中央、省州縣有關(guān)依法治國、依法治縣、依法治校和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定，領(lǐng)導(dǎo)全學(xué)區(qū)的依法治理和法制宣傳教育工作。制定依法治校和普法宣傳教育工作規(guī)劃，并組織實施，監(jiān)督檢查。

六、加強法制宣傳教育。在法制宣傳月、法制宣傳周、“6.26”、“12.4”法制宣傳日開展法制宣傳教育活動，利用法律知識讀本、圖片、宣傳單、廣播、出黑板報、播放影牒、法制宣講等方式向廣大師生、群眾宣傳法律法規(guī)。

七、開展教職工學(xué)法工作。組織教師學(xué)習(xí)新法律法規(guī)，落實學(xué)習(xí)資料，保證學(xué)習(xí)課時，參加普法考試。

八、高度重視青少年的普法教育，實行法制副校長制度，派出所長擔(dān)任鄉(xiāng)中心學(xué)校法制副校長，并定期到學(xué)校上法制課。

九、高度重視違法青少年的幫教工作，成立幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，幫助違法青少年回歸社會，重新做人。

十、高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，制定工作制度，成立由學(xué)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，以維護校園穩(wěn)定。

十一、開展法律咨詢和法律援助工作，幫助弱勢群體參加法律咨詢活動，維護公民合法權(quán)益，維護社會公平正義。

十二、將普法宣傳教育與教育教學(xué)工作結(jié)合起來，開展民主法制“法律進校園”活動，抓大帶小，以點帶面，全面推進全學(xué)區(qū)普法工作。

十三、貫徹執(zhí)行標(biāo)本兼治，打防結(jié)合，預(yù)防為主的方針，堅持政法機關(guān)專項治理與群眾自治相結(jié)合的原則，適時開展社會治安綜合治理行動，打擊違法犯罪活動，維護法律權(quán)威和社會穩(wěn)定。

尼巴學(xué)區(qū)普法領(lǐng)導(dǎo)小組

2010年9月3日