第一篇：公司活動簡報

2010圓滿收官 2011跨越騰飛

——記重慶兩江新區(qū)市政景觀建設有限公司

重慶兩江新區(qū)置業(yè)發(fā)展有限公司

年終總結大會成功召開

2011年1月16日，在重慶貝迪頤園溫泉旅游度假酒店，重慶兩江新區(qū)市政景觀建設有限公司隆重召開了2010年度年終總結大會。重慶兩江新區(qū)開發(fā)投資集團有限公司副總裁、重慶兩江新區(qū)市政景觀建設有限公司董事長譚丹蒞臨大會并指導工作，會議由聶濤總經(jīng)理主持。

本次大會首先聽取了各部門年度工作情況匯報，在重慶兩江新區(qū)開發(fā)投資集團的總體部署和公司領導的堅強引領下，公司各部克服人員少、時間緊、任務重等各種困難，充分發(fā)揚“兩江速度”、“鐵人精神”，以“五加二，白加黑”的工作作風，扎實、穩(wěn)健、快速地推進各項工作全面開展。過去的半年，公司現(xiàn)實凈利潤逾1200萬元，上交稅金約400萬元。組建之初，在人員、設備尚未完全到位的前提下，接受集團任務，在短短的15天時間內，完成了集團辦公大樓裝修工程，同時幫助龍興公司保質保量完成了辦公大樓裝修；魚復工業(yè)園區(qū)道路景觀升級改造工程是公司成立以來的第一項景觀工程，更是景觀公司華麗亮相的一項攻堅工程。在全體員工的共同努力下，把原本需要半年時間完成的工程，在短短的40天時間內高質高效地完成，公司贏得了集團下發(fā)的第一支“猛虎獎”，得到了各級領導的高度認可，同時也樹立了兩江景觀公司的品牌，凸顯了兩江景觀公司的地位。此外，我們還先后完成了龍興片區(qū)“和合家園”展示區(qū)精品景觀工程、寨子路道路景觀工程、1

龍興迎賓路景觀工程等，實現(xiàn)了兩江大道魚復工業(yè)園區(qū)E路、唐鳳路等景觀工程的順利開工。以集團關于“基礎建設建到哪里，景觀建設就推進到哪里”的工作要求為導向，實現(xiàn)了兩江工業(yè)區(qū)景觀建設與基礎設施建設的無縫銜接。

在聽取各部工作匯報以后，張海濤副總進行了發(fā)言，他提到，各部的發(fā)言客觀、謙遜。過去的半年，員工在工作中迸發(fā)出的熱情、主人翁精神、吃苦耐勞意識，讓他感受深刻，也非常感動，同時為大家的辛苦付出表示感謝。張總也強調，在今后的工作中，各部要繼續(xù)發(fā)揚嚴于律己的精神，要惜福、自重；要加強學習、鍛煉，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)；要加強安全意識，打造安全文明的施工環(huán)境。

緊接著，聶濤總經(jīng)理進行了總結陳述，聶總說道：“2010年，是令人振奮的一年，是充滿豐收喜悅的一年，更是具有特殊意義的一年，景觀、置業(yè)公司先后掛牌成立，在半年的發(fā)展時間里，公司各部全面發(fā)力，成效顯著，取得了不菲的成績，在兩江新區(qū)確立了自己的地位。然而過去的2010只是我們的起步之年，真正的挑戰(zhàn)和騰飛在2011年?！甭櫩偺岬剑?011年景觀公司、置業(yè)公司將實現(xiàn)三方面的重任：

一、景觀工程，2011年將入駐施工約25條道路景觀工程；將實現(xiàn)20萬平方米的小區(qū)景觀施工建設；完成中央公園景觀施工任務。

二、置業(yè)工作，要在2011年實現(xiàn)二至三個酒店項目竣工；實現(xiàn)中航高爾夫項目20萬平方米的地產(chǎn)項目開發(fā)；在三個園區(qū)，完成選址地產(chǎn)儲備工作。

三、內部管理，要建立健全相關機構，要健全內部管理流程，更要加強內部培訓等。最后，聶總希望全體員工在2011年堅定決心、通力協(xié)作，振奮精神，發(fā)揚集團倡導的“鐵人精神”，把集團下達的各項工作持續(xù)、快速、高效優(yōu)質的完成，盡最大努力做好、做優(yōu)各項工作。

最后，在聽取了公司過去半年的工作匯報和來年計劃后，譚丹董事長談到：“年終總結大會對于客觀回顧過去、準確面對未來意義非凡”。2010年公司各項工作可圈可點、開局不錯，并且充滿希望。體現(xiàn)出了公司“新”、“快”、“榮譽感”、“敬業(yè)精神”、“專業(yè)操守”、“激情”、“價值”的特質。2011年將是全面發(fā)力，顯見成效的一年，希望全體員工做好吃苦耐勞、敢打硬仗的思想準備；做好專業(yè)知識、管理經(jīng)驗、實踐技巧的技術準備；做好團結協(xié)作的準備。同時，盯準大項目不放松，要啟動早、動作快，各項工作要規(guī)劃先行，爭取主動。譚董還強調，項目建設要堅持“大手筆、快速度、高品質”的總體定位，更要注重把握與各級領導，及兄弟單位的關系，要建立更加深入、廣泛，更加親密無間的聯(lián)系和協(xié)助，爭取全方位的支持。最后，譚董對全體員工提出了要求，號召大家堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，廉潔從業(yè)，不斷增強政治意識、大局意識和服務意識，不斷提高個人素質，提升團隊戰(zhàn)斗力。

展望未來，長風鼓浪，云帆高掛，前程似錦。在2010虎年的歲末，景觀公司、置業(yè)公司圓滿收官，而在2011的兔年，我們必將以規(guī)矩為方圓、和諧為商道；以服務為宗旨、效率為特色；以創(chuàng)新為機制、文化為靈魂；以景觀建設為己責、置業(yè)發(fā)展為己任；再譜兩江景觀、兩江置業(yè)輝煌新篇，實現(xiàn)2011年的跨越騰飛！

第二篇：公司郊游活動簡報

公司郊游活動簡報

在繁忙的工作之余，為了能讓公司員工釋放出工作中的壓力、生活中的疲勞，公司利用星期六休息的時間組織了，以感受青春、享受自然”為主題的郊游燒烤活動。其主要目的是：豐富員工的業(yè)余文化生活，緩解工作壓力。促進同事之間的溝通與交流，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識，使大家體會到團隊的活力和凝聚力。

早晨6點30分大家?guī)Ш脽居玫氖澄锵蚰康牡爻霭l(fā)，一路上，大家有說有笑，非常熱鬧，大約7點10分，隊伍到達目的地。河邊風景怡人，溪水嘩嘩的流淌著，海鷗不停的在上空盤旋著，大家對大自然的美好感嘆了一番之后。來到河邊，大家拿出了早已準備好的燒烤用具，開始了本次活動的主題項目---河邊燒烤。大家火速分工，有的撿柴、有的生火，有的.......忙的不意樂乎，公司領導拿出了自己“十八班武藝”，指導大家烤雞翅,烤羊肉串，烤大餅。雖然偶有焦黑，但是多數(shù)情況下，還是“合格產(chǎn)品。他所烤出來的雞翅，外焦里嫩，香甜可口，受到大家的熱烈歡迎 盡管太陽火辣辣的炙烤著大地，大家熱的滿頭大汗，當品嘗著自己的勞動成果時，大家都覺得味道非常好。大家爭著、搶著，都想露一手，畫面是如此的自然、和諧，卸去了往日的工作壓力，有的只是那一張張開心的笑臉，燒烤結束后大家沒有忘記愛護環(huán)境，主動將垃圾回收，這也是我們公司員工一貫的優(yōu)良作風。

隨著時間的流逝，為期一上午的郊游活動結束了。大家懷著興奮的心情，登上了回家的汽車，這次活動不僅豐富了員工們的業(yè)余生活，提高了員工自己動手的能力，使平時緊張繁忙的工作壓力得到緩解，還增進了員工之間的溝通交流，員工間的友誼加深了，集體榮譽感增強了，激發(fā)飽滿的工作熱情，同時也使企業(yè)的管理更充滿人性化，相信大家將會以更加飽滿的熱情投入到自己的生活工作之中。本次活動得到了公司領導的大力支持和職工的積極參與，使得活動取得了較為圓滿的結果。

第三篇：公司作風整頓活動簡報

公司作風整頓活動簡報

近期，***x團體大力展開機關工作作風整頓活動，以“增強高中層干部、基層干部和機關工作職員的工作責任心和責任感，進一步增強企業(yè)主人翁意識和團隊意識，進一步規(guī)范辦事程序和辦事規(guī)則，進一步進步工作效力、提升業(yè)務水平和全員的綜合素質。”為目的，打造一支紀律嚴明、作風過硬、團結高效、求真務實的高素質隊伍，向“百億目標”沖刺。此次活動是***x團體在打造白酒航母進程中的又一項偉大的工程，是切合時代發(fā)展，保持***x團體快速發(fā)展的有力措施。

從昔日的三個人、三口缸，到現(xiàn)在享譽中國馳名商標的中國大型產(chǎn)業(yè)企業(yè)，短短二十多年，***x人在董事長蔡宏柱的領導下，創(chuàng)造了一個又一個“***x傳奇”。但***x日趨擴大的范圍，不斷拉長的陣線和相對滯后的機關服務能力的矛盾已明顯化，并成為制約***x發(fā)展的絆腳石。兵馬未動，糧草先行，順應歷史的發(fā)展，***x團體在學習實踐科學發(fā)展觀活動剛剛告一段落之際，不失時機地展開機關工作作風整頓，是應時之舉，發(fā)展之舉，明智之舉，在***x歷史發(fā)展中又將是一個里程碑式的記憶。

當局者迷，旁觀者清。在***x團體機關工作職員中，包括部份中高層干部、基層干部和機關工作職員存在工作態(tài)度不端正，工作責任心不強，職能部分職能不明確，管理職員工作職責不明確，工作作風漂浮等不利于企業(yè)快速發(fā)展、科學發(fā)展的不良偏向，或重或輕，普遍存在。這次整風活動就是要使廣大機關工作職員在學習進程中和學習以后到達工作作風明顯轉變，工作效力明顯進步，機關環(huán)境明顯改善，服務意識明顯增強的目的。在此次學習討論中，生產(chǎn)部分孔總帶領大家學習了團體機關工作作風整頓活動的指導思想、目的及意義，接著大家圍繞議題順次發(fā)言。會上，孔總站在企業(yè)發(fā)展的角度，結合本公司發(fā)展的實際，夸大了公司此次“借團體東風、壯我楚都發(fā)展”的重要性；在***x工作多年的老員工生產(chǎn)部章部長通過回顧親眼見證的***x發(fā)展軌跡，使我們更加清楚的熟悉了身上所肩負的責任，加強了我們端正本身工作作風、進步工作效力的責任感與緊急感；通過此次學習討論大家紛紜表態(tài)，表示要通過不斷學習，用自己的實際行動，為楚都的快速發(fā)展，為團體“三百工程”雄偉目標的實現(xiàn)貢獻自己的氣力。

整風是手段，君子是目的。董事長在動員大會上反復夸大，此次活動旨在打造一支紀律嚴明、作風過硬、團結高效、求真務實的高素質隊伍，有益于***x事業(yè)健康、可延續(xù)發(fā)展。通過此次學習討論，我們更加進步了自己的思想熟悉，提升了工作效能，端正了工作作風，加強了工作紀律，增強了事業(yè)心和責任感，進步了工作執(zhí)行力。從此次活動中真正得到了史無前例的進步，為重振楚都輝煌，為打造***x白酒航母貢獻自己的氣力。

第四篇：公司作風整頓活動簡報

近期，xxxx集團大力開展機關工作作風整頓活動，以“增強高中層干部、基層干部和機關工作人員的工作責任心和責任感，進一步增強企業(yè)主人翁意識和團隊意識，進一步規(guī)范辦事程序和辦事規(guī)則，進一步提高工作效率、提升業(yè)務水平和全員的綜合素質。”為目的，打造一支紀律嚴明、作風過硬、團結高效、求真務實的高素質隊伍，向“百億目標”沖刺。此次活動是xxxx集團在打造白酒航母過程中的又一項偉大的工程，是切合時代發(fā)展，保持xxxx集團快速發(fā)展的有力措施。

從昔日的三個人、三口缸，到現(xiàn)在享譽中國馳名商標的中國大型工業(yè)企業(yè)，短短二十多年，xxxx人在董事長蔡宏柱的領導下，創(chuàng)造了一個又一個“xxxx傳奇”。但xxxx日益擴大的規(guī)模，不斷拉長的戰(zhàn)線和相對滯后的機關服務能力的矛盾已明顯化，并成為制約xxxx發(fā)展的絆腳石。兵馬未動，糧草先行，順應歷史的發(fā)展，xxxx集團在學習實踐科學發(fā)展觀活動剛剛告一段落之際，不失時機地開展機關工作作風整頓，是應時之舉，發(fā)展之舉，明智之舉，在xxxx歷史發(fā)展中又將是一個里程碑式的記憶。

當局者迷，旁觀者清。在xxxx集團機關工作人員中，包括部分中高層干部、基層干部和機關工作人員存在工作態(tài)度不端正，工作責任心不強，職能部門職能不明確，管理人員工作職責不明確，工作作風漂浮等不利于企業(yè)快速發(fā)展、科學發(fā)展的不良傾向，或重或輕，普遍存在。這次整風活動就是要使廣大機關工作人員在學習過程中和學習之后達到工作作風明顯轉變，工作效率明顯提高，機關環(huán)境明顯改善，服務意識明顯增強的目的。在此次學習討論中，生產(chǎn)部門孔總帶領大家學習了集團機關工作作風整頓活動的指導思想、目的及意義，接著大家圍繞議題依次發(fā)言。會上，孔總站在企業(yè)發(fā)展的角度，結合本公司發(fā)展的實際，強調了公司此次“借集團東風、壯我楚都發(fā)展”的重要性；在xxxx工作多年的老員工生產(chǎn)部章部長通過回顧親眼見證的xxxx發(fā)展軌跡，使我們更加清楚的認識了身上所肩負的責任，加強了我們端正自身工作作風、提高工作效率的責任感與緊迫感；通過此次學習討論大家紛紛表態(tài)，表示要通過不斷學習，用自己的實際行動，為楚都的快速發(fā)展，為集團“三百工程”宏偉目標的實現(xiàn)貢獻自己的力量。

整風是手段，正人是目的。董事長在動員大會上反復強調，此次活動旨在打造一支紀律嚴明、作風過硬、團結高效、求真務實的高素質隊伍，有利于xxxx事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。通過此次學習討論，我們更加提高了自己的思想認識，提升了工作效能，端正了工作作風，加強了工作紀律，增強了事業(yè)心和責任感，提高了工作執(zhí)行力。從此次活動中真正得到了前所未有的提高，為重振楚都輝煌，為打造xxxx白酒航母貢獻自己的力量。

第五篇：公司教育實踐活動簡報

多渠道 多方式收集意見建議

公司教育實踐活動領導小組認真貫徹上級部門要求，在第一督導的指導下，圍繞貫徹落實中央八項規(guī)定和反對“四風”，五種方式收集意見建議，確保意見建議收集準確全面。

五種方式是：自覺……部第一督導組的督查和指導、下發(fā)征求意見通知、開通領導電子郵箱、在生產(chǎn)區(qū)顯著位置設置意見箱、深入基層搞調研。

連日來，公司黨委書記趙XX帶頭深入基層調研，先后到設計所、標準件公司、XX分廠、XX分廠等單位調研，公司總經(jīng)理畢XX到XX分公司、XX分公司、銷售部等單位調研，公司班子成員紛紛來到基層聯(lián)系點，征求對公司領導班子及成員的意見建議，現(xiàn)場指導教育實踐活動。

截止X月X日，共收到各方意見和建議…條，經(jīng)整理，合并匯總…方面意見和建議…條，其中，涉及公司領導班子成員個人的意見建議無；涉及公司領導班子的意見建議…條，合并匯總…條；針對各單位提出的意見建議及反映職工希望解決的難題…條，合并匯總…條。