第一篇：公司普法總結(jié)

普法總結(jié)

2010年是深入開展法制宣傳教育、落實(shí)“五五”普法規(guī)劃的第五年，也是普法工作的驗(yàn)收年。為認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大提出的“深入開展法制宣傳教育，弘揚(yáng)法治精神，形成自覺學(xué)法守法用法的社會氛圍”精神，具體落實(shí)神華集團(tuán)和國華電力公司“五五”普法規(guī)劃，持續(xù)提高XXX發(fā)電公司依法經(jīng)營管理水平及員工運(yùn)用法律手段維護(hù)自己合法權(quán)益的能力，確保XXX項(xiàng)目建設(shè)合法、合規(guī)，促進(jìn)廣大員工不斷增強(qiáng)學(xué)法、用法的積極性和主動性，XXX發(fā)電公司從公司成立之時(shí)就注重企業(yè)的普法工作，成產(chǎn)了公司普法組織機(jī)構(gòu)，開展了形式多樣的普法宣傳活動?，F(xiàn)將我公司普法工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機(jī)構(gòu)健全

領(lǐng)導(dǎo)重視“五五”普法工作是抓好公司職工“五五”普法工作的關(guān)鍵，是推動“五五”普法工作不斷前進(jìn)的主要手段。為抓好“五五”普法工作，公司成立了“五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對小組成員具體負(fù)責(zé)“五五”普法工作職責(zé)及任務(wù)進(jìn)行了分解。在公司領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，以及普法小組辦公室成員的共同努力下，我公司依照國華公司普法有關(guān)“五五”普法文件精神，對公司“五五”普法工作進(jìn)行了全面安排，制定了切實(shí)可行的“五五”普法工作普法規(guī)劃，按照普法工作要求，定期召開普法小組領(lǐng)導(dǎo)會議，做到有安排、有部署，嚴(yán)格按照上級公司普法要求，切實(shí)做好各項(xiàng)工作，為我公司“五五”普法工作的順利開展奠定了可靠的理論指導(dǎo)和堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。同時(shí)，為

了確保普法工作的順利進(jìn)行，公司與當(dāng)?shù)胤墒聞?wù)所簽訂法律顧問聘請協(xié)議，聘請當(dāng)?shù)刂蓭?，?fù)責(zé)公司的法律咨詢、培訓(xùn)、合同、制度的審查工作。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作，保證普法工作有序推進(jìn)

公司從2008年成立以來，在“五五”普法落實(shí)工作方面，主要采取狠抓制度落實(shí)和學(xué)習(xí)任務(wù)落實(shí)兩個(gè)方面，促進(jìn)了“五五”普法工作的全面發(fā)展。征訂各種學(xué)習(xí)資料，指導(dǎo)廣大員工學(xué)法懂法。我公司積極與當(dāng)?shù)仄辗ㄞk聯(lián)系，征訂法制宣傳掛圖、法制宣傳資料等各種資料共計(jì)32冊，做到法律讀本公司領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)管理人員人手一冊，并要求廣大員工以自學(xué)為主，并定期以會議形式組織指導(dǎo)性的學(xué)習(xí)，在公司范圍內(nèi)部營造了濃厚的學(xué)法氛圍。同時(shí)，我公司十分注重對《企業(yè)國有資產(chǎn)法》和《勞動合同法》知識的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，鼓勵職工維護(hù)合法權(quán)益，保護(hù)自身勞動安全。通過學(xué)習(xí)活動，廣大員工不但增強(qiáng)了法律意識，而且能自覺維護(hù)自身的合法權(quán)益，培養(yǎng)了用法律手段解決實(shí)際問題的能力。

1、明確目標(biāo)，制定工作規(guī)劃。XXX結(jié)合公司實(shí)際，每年編制“五五”普法規(guī)劃實(shí)施方案，加強(qiáng)對全員的普法學(xué)習(xí)教育，深化改革，依法辦企，全面提高競爭能力和管理水平，按照檢查標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格進(jìn)行了自查。

2、強(qiáng)化基礎(chǔ)，深入開展普法宣傳及法律工作。為保證“五五”普法規(guī)劃的順利實(shí)現(xiàn)，在啟動準(zhǔn)備階段，我公司就廣泛地進(jìn)行宣傳發(fā)動，力求做到三個(gè)到位即思想認(rèn)識到位，動員部署到位，工作落實(shí)到

位。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上：首先要把學(xué)習(xí)憲法放在突出位置，要認(rèn)真組織全體員工學(xué)習(xí)憲法原文，增強(qiáng)憲法意識，維護(hù)憲法權(quán)威。同時(shí)，著重學(xué)習(xí)有關(guān)股份制和國有資產(chǎn)監(jiān)管方面的法律法規(guī)。在制度建設(shè)上：重點(diǎn)抓好普法工作的組織制度、學(xué)習(xí)制度、責(zé)任監(jiān)督制度、企業(yè)法律顧問制度、考核制度、經(jīng)費(fèi)保障制度的完善和落實(shí)，使普法工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。為了切實(shí)有效做到有法必依，維護(hù)公司合法權(quán)益，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動合法有效，公司執(zhí)行重大合同簽訂法律審查制度。即每次公司簽訂重大生產(chǎn)經(jīng)營合同前，必須要有公司法律顧問進(jìn)行合同審查，并出具法律意見書。責(zé)任部門需根據(jù)法律意見書進(jìn)行進(jìn)一步的修改，并在合同鑒定過程中需法律顧問進(jìn)行過程監(jiān)督。合同鑒定后法律顧問進(jìn)行合同執(zhí)行的過程監(jiān)督。從而有效的實(shí)現(xiàn)了重大生產(chǎn)經(jīng)營合同簽訂的提前審查，過程參與，事后監(jiān)督。最大程度上保證了合同的有效行及合法性，合理的維護(hù)公司的權(quán)益。

3、注重實(shí)效，提升普法工作的水平。通過全公司上下一致努力，我公司“五五”普法工作已取得明顯的成效，概括起來就是兩個(gè)“提高”。一是各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事的自覺性進(jìn)一步提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“五五”普法以來，XXX公司進(jìn)一步規(guī)范了公司法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)委員會的工作職責(zé)，加大了對公司業(yè)務(wù)的法律監(jiān)督力度，充分發(fā)揮監(jiān)督監(jiān)察的職責(zé)。同時(shí)，各級人員也通過多渠道、多方位的法律知識學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了依法辦事的自律性，截至目前為止，公司沒有發(fā)生一起業(yè)務(wù)人員違法違規(guī)操作事件。二是依法行政意識進(jìn)一步提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“五五”普法以來，全公司行政執(zhí)法人員素質(zhì)不斷提高，沒有發(fā)

生一起投訴案件，全公司范圍內(nèi)沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)事件。

三、采取多種形式，營造“五五”普法學(xué)習(xí)氛圍

在“五五”普法知識的學(xué)習(xí)過程中，公司依據(jù)年初制定的“五五”普法工作計(jì)劃，組織了形式多樣的法制宣傳活動。

1、定期開展“法制講堂”，組織廣大員工學(xué)習(xí)法律知識。我公司一直十分重視法律宣傳和普及工作，公司定期以會議形式組織學(xué)法，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，并定期對一線員工進(jìn)行法制教育。2008年至今，我們認(rèn)真開展了普法宣傳教育工作，并在黨委中心組學(xué)習(xí)會和機(jī)關(guān)黨支部會議上，以及公司行政例會、周會上多次進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，結(jié)合“12·4”法制宣傳日活動，在全公司開展了“五五”普法宣傳月活動，公司充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、會議、簡報(bào)、標(biāo)語和開展法律咨詢等多種形式，加大了對普法工作的宣傳力度。其中，集中舉辦法律知識競賽2次，30余人次，印發(fā)宣傳資料1000余份，標(biāo)語宣傳30余條，書寫宣傳標(biāo)語8幅，《勞動合同法》、《物權(quán)法》、《公司法》、《證券法》、《合同法》等法律培訓(xùn)講座 15次，使全員更多的了解和掌握了法律知識，對廣大員工提高自身的法律素質(zhì)及法律修養(yǎng)起到了較大的作用，將學(xué)習(xí)范圍從公司領(lǐng)導(dǎo)延伸到一線員工。

2、組織員工參加學(xué)法考試和網(wǎng)上有獎答題活動。根據(jù)上級公司統(tǒng)一部署，我公司組織了《企業(yè)國有資產(chǎn)法》學(xué)習(xí)考試，學(xué)習(xí)情況良好，效果顯著，在一定程度上提高員工的法律意識和素質(zhì)。積極參與《中華人民共和國消防法》、《安全生產(chǎn)法》、《公司法》等網(wǎng)上有獎答題活動，同樣取得了良好的效果。

3、以科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，學(xué)法促發(fā)展。按照中央企業(yè)學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，我公司在全面部署學(xué)習(xí)活動的同時(shí)，將學(xué)法普法融入到科學(xué)發(fā)展活動中，力爭以學(xué)法、用法、守法促進(jìn)企業(yè)和諧有序發(fā)展，實(shí)現(xiàn)以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

4、突出重點(diǎn)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法。在“五五”普法中，公司進(jìn)一步健全了領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、理論中心組學(xué)法制度、法律培訓(xùn)考試制度、重大決策前的法律咨詢審核制度。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法的計(jì)劃性、系統(tǒng)性和針對性，規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)每年自學(xué)法律的時(shí)間不得少于35小時(shí)，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的制度化。

四、普法工作存在的問題

在公司的普法工作中，我們發(fā)現(xiàn)仍存在一些問題，例如普法工作多以書面宣傳為主，內(nèi)容豐富、形式多樣的活動較少。長期以來，傳統(tǒng)的普法形式往往采取張貼宣傳掛圖、撰寫宣傳板報(bào)、懸掛條幅等形式，基本上屬于平面宣傳，缺乏立體感，宣傳效果的優(yōu)劣往往取決于閱讀者，而我們的宣傳對象大多數(shù)是我們的一線員工，廣大一線員工在繁重的工作下，主動學(xué)習(xí)的積極性實(shí)為有限，這就使得普法工作常常陷入被動局面。通過以上分析，普法宣傳活動應(yīng)該多采取參與式活動，如公開講座、互動問答等。

五、下步普法工作重點(diǎn)

2010年是我公司進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法律管理，推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)和依法治企工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營管理人員和基層員工的法律素質(zhì)和防控風(fēng)險(xiǎn)的能力的一年，也是“五五”普法收尾工

作至關(guān)重要的一年。2010年，我公司普法工作將繼續(xù)以營造學(xué)法、懂法、守法、用法的法制環(huán)境為目標(biāo)，在公司范圍內(nèi)深入開展法制宣傳教育，全面推進(jìn)依法治企，創(chuàng)建和諧企業(yè)，計(jì)劃做好以下幾點(diǎn)：

1、按照“五五”普法規(guī)劃要求，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好各部門普法規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃的落實(shí)，不斷完善普法組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，拓寬工作渠道，創(chuàng)新工作方法。認(rèn)真做好法制宣傳資料的征訂和學(xué)習(xí)工作，利用門戶網(wǎng)站、宣傳欄、知識講座等形式，積極營造學(xué)法的濃厚氛圍，確保普法宣傳起到良好的效果。

2、繼續(xù)深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法活動。領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)合同法、勞動合同法、安全生產(chǎn)法、公司法、產(chǎn)品質(zhì)量法等，以及與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)。

3、建制度，求突破，全方位推進(jìn)，努力營造良好的法治環(huán)境。積極建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識教育制度，做到工作規(guī)范化、制度化、長效化。繼續(xù)深入推進(jìn)執(zhí)法責(zé)任制，抓好職工的法制教育，建立健全企業(yè)管理的各項(xiàng)制度，以廠務(wù)公開、公司內(nèi)外網(wǎng)為載體，進(jìn)一步完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，強(qiáng)化企業(yè)建設(shè)。

XXX發(fā)電有限公司

2010年6月25日

第二篇：公司“六五”普法總結(jié)

xxx公司“六五”普法自查總結(jié)

“六五”普法實(shí)施以來，公司根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于“六五”普法規(guī)劃的通知要求，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)，抓好法律法規(guī)的宣傳教育，努力確保公司“六五”法制宣傳教育各項(xiàng)內(nèi)容的順利實(shí)施，員工法律意識、法律素養(yǎng)得到進(jìn)一步提升，依法治企和企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，為公司的發(fā)展?fàn)I造了良好的法治環(huán)境。

一、高度重視普法教育

公司把法制宣傳教育納入“十二五”規(guī)劃，堅(jiān)持中心組學(xué)法和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法，為企業(yè)普法依法治理工作創(chuàng)造了基礎(chǔ)和條件。堅(jiān)持普法與公司中心工作相結(jié)合,與專項(xiàng)治理活動相結(jié)合,力求取得實(shí)效。根據(jù)集團(tuán)公司“六五”普法規(guī)劃，在每年公司的工作計(jì)劃和黨建工作要點(diǎn)中對當(dāng)年的具體工作提出明確的計(jì)劃安排，加強(qiáng)的考核和總結(jié)，按時(shí)報(bào)送工作總結(jié)和相關(guān)報(bào)表，做到組織有力、任務(wù)到人、責(zé)任明確，保證各項(xiàng)工作得到落實(shí)。

二、加強(qiáng)普法基礎(chǔ)建設(shè)

公司根據(jù)集團(tuán)公司要求，成立了公司法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了以黨總支為龍頭，以各部門、子公司為主體，以黨員（特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部）為骨干的學(xué)法、普法工作隊(duì)伍，深入開展普法宣傳教育，按步驟，有條理地把六五普法工作落到實(shí)處。公司領(lǐng)導(dǎo)每年參加集團(tuán)公司學(xué)法用法考試，按要求派員參加集團(tuán)公司組織的紀(jì)檢檢查干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和“六五”普法骨干師資培訓(xùn)班共計(jì)4人次。向《xx報(bào)》、xx雜志投送有關(guān)普法經(jīng)驗(yàn)及依法治企文章3篇并都得到錄用。

三、加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)

公司高度重視制度建設(shè)，堅(jiān)持依法治企，不斷探索企業(yè)在符合規(guī)范條件下創(chuàng)新經(jīng)營模式、避免國有資產(chǎn)流失、規(guī)范對外投資等方面的經(jīng)驗(yàn)，逐步構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的企業(yè)制度體系。圍繞“制度建立、制度執(zhí)行、日常監(jiān)督、責(zé)任追究”等方面內(nèi)容，加快推動“三重一大”決策要求與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)相融合，建立健全公司董事會、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會、黨總支會、職工大會等不同決策主體的議事規(guī)則和配套制度。其中在對外投資及資產(chǎn)處置方面，公司嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司股權(quán)投資管理辦法、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)定等對外投資管理制度，制定公司對外投資管理辦法，完善重大事項(xiàng)會議記錄制度，建立健全投資項(xiàng)目臺帳；在工程建設(shè)招標(biāo)管理方面，充分發(fā)揮總經(jīng)理辦公會、招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組等民主集中程序，從工程建設(shè)、物資采購、招標(biāo)投標(biāo)等重點(diǎn)關(guān)鍵領(lǐng)域入手，不斷完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，狠抓廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，打造廉潔工程、廉潔采購；在子公司管理方面，結(jié)合公司點(diǎn)多面廣、子公司多的特點(diǎn)，重點(diǎn)規(guī)范外地子公司的各項(xiàng)費(fèi)用支出管理以及健全日常資金審批流程，推動企業(yè)健康發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。2011年11月至2015年5月期間，公司共制定各項(xiàng)管理制度24項(xiàng)，并對公司所有制度進(jìn)行匯編，內(nèi)容涉及文秘檔案、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)運(yùn)營、工程建設(shè)、資產(chǎn)財(cái)務(wù)、人力資源、綜合行政及黨群工作等八項(xiàng)，不斷推進(jìn)企業(yè)法治化進(jìn)程。

四、積極開展法制宣傳教育

公司根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展實(shí)際，積極開展法制宣傳活動。利用中心組學(xué)習(xí)、工作會議、專題黨課、支部三會一課等形式，組織開展《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《合同法》、《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定、新環(huán)保法、道路交通安全法規(guī)以及憲法相關(guān)法、民法商法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、社會法、刑法、訴訟法等方面的法律法規(guī)等的學(xué)習(xí)。2012年11月，公司借2012企業(yè)管理培訓(xùn)班舉辦之機(jī)，組織公司主管以上員工和子公司負(fù)責(zé)人、文員，集中開展了一次普法輪訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)了勞動合同、財(cái)務(wù)管理、文書檔案等方面法律法規(guī)。2013年10月、2014年3月、2015年5月，利用公司開展的運(yùn)營管理培訓(xùn)班又集中開展了三次普法輪訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)了新的勞動法規(guī)、安全生產(chǎn)法、新會計(jì)準(zhǔn)則、有關(guān)BOT業(yè)務(wù)和增值稅的相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定以及公司系列財(cái)務(wù)管理制度。積極組織參加集團(tuán)公司女職工勞動安全保護(hù)條例的知識競賽，公司工會開展了《勞動法》、《社會保險(xiǎn)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工權(quán)保健工作規(guī)定》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。下屬各子公司、項(xiàng)目部利用一年兩次的安全生產(chǎn)大檢查活動，在員工中開展有關(guān)消防法、職業(yè)病防治法、危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例和建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例等法律法規(guī)的教育培訓(xùn)，通過張貼安全生產(chǎn)標(biāo)語、拉橫幅、應(yīng)急預(yù)案演練等形式加深員工對安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)的理解。利用公司內(nèi)刊、論壇、宣傳欄開展xxx法、、婚姻法、勞動安全等法律法規(guī)普及學(xué)習(xí)，努力提升全員學(xué)法、守法、用法、護(hù)法的自覺性和主動性，員工法制水平得到進(jìn)一步提高。以開展黨的群眾路線教育活動為契機(jī)，以各級領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位為重點(diǎn)，把黨內(nèi)法規(guī)、國家法律、黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為中心組學(xué)習(xí)和黨員干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀(jì)規(guī)定，定期下發(fā)廉潔學(xué)習(xí)材料至各部門、子公司管理人員，組織觀看《國企蛀蟲案例教育》等反腐警示教育片，從而全方位提升各級干部的廉潔從業(yè)能力，員工法律意識、法律素養(yǎng)得到進(jìn)一步提升?！傲濉逼陂g無任何安全事故和違法違紀(jì)事件。

第三篇：公司普法

六五”普法規(guī)劃實(shí)施方案

第一章“六五”普法規(guī)劃的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)和工作原則

了解：指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、基本原則

（一）指導(dǎo)思想

公司“六五”普法工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司“十二五”時(shí)期的發(fā)展格局，深入開展法制宣傳教育，積極推進(jìn)依法治司、依法經(jīng)營管理，堅(jiān)持法制教育與公司經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合，全面提高干部員工的法律素質(zhì)和法律信仰，切實(shí)增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性，為構(gòu)建和諧企業(yè)和實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力保障。

（二）主要目標(biāo)

公司“六五”普法工作的主要目標(biāo)是：圍繞保險(xiǎn)業(yè)和公司發(fā)展的需求，緊密結(jié)合國家民主法制建設(shè)的進(jìn)程，通過深入扎實(shí)的法制宣傳教育和法治實(shí)踐，進(jìn)一步提高廣大干部員工的法律意識和法律素質(zhì)；進(jìn)一步增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法履行職責(zé)、依法經(jīng)營管理的理念和能力；以扎實(shí)推進(jìn)公司依法治理為核心，全面提升公司法治化管理水平，進(jìn)一步促進(jìn)公司內(nèi)在品質(zhì)明顯改善，面向未來的發(fā)展能力顯著提升，為把公司打造成為戰(zhàn)略領(lǐng)先、文化先進(jìn)、機(jī)制科學(xué)、隊(duì)伍一流的財(cái)險(xiǎn)公司提供堅(jiān)實(shí)保障。

（三）工作原則

——堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局。緊緊圍繞公司努力開創(chuàng)“十二五”發(fā)展新格局的目標(biāo)，安排和落實(shí)法制宣傳教育各項(xiàng)任務(wù)，深入開展法制宣傳教育，服務(wù)公司改革發(fā)展大局，服務(wù)構(gòu)建和諧企業(yè)。

——堅(jiān)持以人為本，服務(wù)群眾。始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，從廣大被保險(xiǎn)人和公司全體員工的需要出發(fā)，靈活多樣的開展法制宣傳教育，著力解決被保險(xiǎn)人和員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，真正將為人民服務(wù)的理念落到實(shí)處。

——堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。在總結(jié)“五五”法制宣傳教育工作成績和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在新形勢、新任務(wù)、新要求下研究保險(xiǎn)業(yè)和公司發(fā)展對法制宣傳教育的新需求，探索內(nèi)在規(guī)律，轉(zhuǎn)變工作觀念，不斷創(chuàng)新法制宣傳教育工作的新內(nèi)容和新形式，切實(shí)增強(qiáng)法制宣傳教育的實(shí)效性。

——堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，分類指導(dǎo)。各分公司要根據(jù)不同地域、不同對象的特點(diǎn)，確定本公司法制宣傳教育的重點(diǎn)內(nèi)容，研究切實(shí)可行的方法，制定工作計(jì)劃，提高法制宣傳教育的針對性和有效性。

——堅(jiān)持學(xué)用并舉，普治并舉。堅(jiān)持法制宣傳教育與法治實(shí)踐相結(jié)合，突出宣傳法治實(shí)踐的重要作用。用法制宣傳教育引導(dǎo)法治實(shí)踐，在法治實(shí)踐中加強(qiáng)法制宣傳教育，深入推進(jìn)依法治理。

第二章 “六五”普法主要任務(wù)

了解：了解“六五”普法六大重要任務(wù)

（一）繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳以憲法為核心的法律法規(guī)。在“五五”普法學(xué)習(xí)憲法的基礎(chǔ)上，繼續(xù)落實(shí)憲法的學(xué)習(xí)宣傳工作，進(jìn)一步增強(qiáng)全體公民的憲法意識、國家安全統(tǒng)一意識和民主法制觀念，形成崇尚憲法、遵守憲法，維護(hù)憲法權(quán)威的良好氛圍；進(jìn)一步學(xué)習(xí)宣傳黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的各項(xiàng)法律法規(guī)，促進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國的有機(jī)統(tǒng)一；加強(qiáng)中國特色社會主義法律體系的學(xué)習(xí)，宣傳各項(xiàng)法律法規(guī)，在全社會形成學(xué)法用法的良好法制氛圍。

（二）深入學(xué)習(xí)宣傳與保險(xiǎn)業(yè)和公司經(jīng)營發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)。緊緊圍繞公司改革轉(zhuǎn)型的主基調(diào)，以開展法制宣傳教育為主線，加強(qiáng)國家關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)改革發(fā)展的

1方針政策的學(xué)習(xí)宣傳，加強(qiáng)誠實(shí)信用、公平競爭等市場經(jīng)濟(jì)基本原則和制度的宣傳教育。深入學(xué)習(xí)與公司經(jīng)營發(fā)展密切相關(guān)的法律法規(guī)以及整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的法律法規(guī)，促進(jìn)公司依法合規(guī)經(jīng)營管理，為公司的改革和發(fā)展提供良好的社會法治環(huán)境。

（三）堅(jiān)持法制宣傳教育與經(jīng)營管理實(shí)際相結(jié)合，深入推進(jìn)“依法治司”工作。緊緊圍繞公司“十二五”期間改革轉(zhuǎn)型主基調(diào)，以公司廣大員工的需要為出發(fā)點(diǎn)，扎實(shí)開展多種形式的法制宣傳教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高員工法律素質(zhì)。加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)章制度管理，及時(shí)將外部法律法規(guī)內(nèi)化為內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范并完善依法運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)落實(shí)“依法治司”工作。要廣泛開展誠信服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提升公司企業(yè)社會形象。

（四）堅(jiān)持法制教育與法治實(shí)踐相結(jié)合，大力開展依法治司。緊緊圍繞保險(xiǎn)業(yè)參與平安建設(shè)、和諧企業(yè)建設(shè)以及群眾特別關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入開展專項(xiàng)治理活動和依法治理示范單位創(chuàng)建活動。妥善處理學(xué)法和用法的關(guān)系，以法制教育為基礎(chǔ)，以依法決策、依法管理、依法經(jīng)營為重點(diǎn)，以法制化管理為目標(biāo)，努力提高公司法治化管理水平。

（五）堅(jiān)持法制宣傳教育與內(nèi)控合規(guī)文化建設(shè)相結(jié)合。緊緊圍繞公司“必須堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營底線，強(qiáng)化內(nèi)控管理，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)定不移地走合規(guī)發(fā)展之路”理念，加強(qiáng)法制宣傳教育，規(guī)范公司的經(jīng)營管理，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)合規(guī)意識和風(fēng)險(xiǎn)意識，堅(jiān)定不移的帶頭依法合規(guī)經(jīng)營、完善內(nèi)控合規(guī)體系、增強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)的執(zhí)行力。不斷倡導(dǎo)“合規(guī)文化”體系建設(shè)，不斷強(qiáng)化“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念，構(gòu)建具有公司特色的內(nèi)控合規(guī)文化體系框架。

（六）以法制宣傳日為載體，積極開展各種形式的法制宣傳教育主題活動。充分利用“3.15”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、“12.4”全國法制宣傳日等重要宣傳節(jié)點(diǎn)，緊緊抓住開展法制宣傳活動的良好契機(jī)，加大投入，突出主題，做好法制宣傳教育活動；圍繞重點(diǎn)工作，搭建法制宣傳教育載體，提高法制宣傳教育的針對性和實(shí)效性；利用多種媒介、創(chuàng)新宣傳形式、擴(kuò)大教育范圍，營造學(xué)法用法的氛圍，在公司內(nèi)外廣泛開展法制宣傳教育活動，將法制宣傳教育與業(yè)務(wù)拓展和員工文化生活相結(jié)合，切實(shí)提高法制宣傳的實(shí)效。

第三章 “六五”普法工作步驟和安排

了解：

1、“六五”普法組織實(shí)施階段；

組織實(shí)施階段：2012年至2015年。

根據(jù)集團(tuán)公司“六五”普法規(guī)劃及本實(shí)施方案的目標(biāo)任務(wù)和要求，結(jié)合各分公司實(shí)際情況，制定工作計(jì)劃，突出工作重點(diǎn)，做到部署及時(shí)、措施有效、指導(dǎo)有力、督促到位，組織開展專項(xiàng)檢查，并做好總結(jié)檢查工作，確保法制宣傳教育工作落到實(shí)處。

2013年，各分公司要做好“六五”普法的中期檢查總結(jié)和表彰工作，屆時(shí)總公司將對各分公司開展中期檢查和表彰工作進(jìn)行督導(dǎo)。

2、“六五”普法宣傳發(fā)動階段、檢查驗(yàn)收階段。

（一）宣傳發(fā)動階段：2011年至2012年3月31日。

各分公司要根據(jù)集團(tuán)公司“六五”普法規(guī)劃及本實(shí)施方案的要求，結(jié)合各分公司具體情況，研究制定各分公司“六五”普法規(guī)劃實(shí)施方案，報(bào)上級“六五”普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案，并積極組織做好“六五”普法的宣傳動員工作，利用多種形式，動員廣大干部員工積極參與法制宣傳教育。

（二）檢查驗(yàn)收階段：2015年下半年。

在公司“六五”普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，按照集團(tuán)公司“六五”普法規(guī)劃及本實(shí)施方案的目標(biāo)任務(wù)和要求，各分公司采取自檢自查、總公司采取抽查的辦法，對“六五”普法工作的開展情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。各分公司要認(rèn)真總結(jié)“六五”普法相關(guān)工作，并寫出總結(jié)報(bào)告，報(bào)上級“六五”普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

總公司將在公司“六五”普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下結(jié)合集團(tuán)公司有關(guān)要求，召開“六五”普法工作總結(jié)表彰會議，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，對取得顯著成績的單位和個(gè)人予以表彰。

第四篇：2011年公司五五普法總結(jié)

2011年五五普法總結(jié)

在機(jī)關(guān)各級黨組織和普法工作部門的共同努力，我公司法制宣傳教育工作穩(wěn)步推進(jìn)，“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動取得顯著成效，我公司廣大干部職工的法律素質(zhì)、依法行政能力進(jìn)一步增強(qiáng)，普法和依法治理工作水平進(jìn)一步提高，“五五”普法依法治理工作取得新進(jìn)展，為推進(jìn)依法治市進(jìn)程做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將2011年來我公司在“五五”普法中所做的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、注重結(jié)合。公司領(lǐng)導(dǎo)對“五五”普法工作高度重視，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，由趙局長任組長，喬經(jīng)理任副組長，并指定專人辦理。并把普法工作同公司黨建工作、文明創(chuàng)建工作、綜合治理工作、穩(wěn)定工作同時(shí)部署、同時(shí)檢查，把普法工作內(nèi)容列入有關(guān)考核評比內(nèi)容，充分調(diào)動了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的參與普法工作的積極性。

二、方法靈活、措施得力。全公司員工結(jié)合自身職能發(fā)揮的同時(shí)，從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部均帶頭學(xué)法、自覺守法主動講法，認(rèn)真做好學(xué)法筆記。利用各種會議、活動等有利時(shí)機(jī)做好普法宣傳工作。積極推進(jìn)普法和依法治理工作任務(wù)的落實(shí)。充分發(fā)揮市直機(jī)關(guān)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的表率示范作用，以其學(xué)法守法，用法護(hù)法的模范行動，取信群眾、宣傳群眾、帶動群眾。把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)和依法辦事能力，作為干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程。

近年來，公司黨組織已較為充分的認(rèn)識到法治是加快發(fā)展至關(guān)重要的競爭力，是科學(xué)發(fā)展長久可靠的保證，是和諧發(fā)展必不可少的途徑，法制宣傳教育是法治建設(shè)的重要組成部分，對于推進(jìn)法治進(jìn)程，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展，具有先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性的作用。公司領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常要求各部室要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，把法制宣傳教育作為營造良好的法治環(huán)境、服務(wù)和保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)，放在突出位置，切實(shí)抓緊抓好。

三、圍繞中心，豐富載體。公司領(lǐng)導(dǎo)在普法工作中、始終緊緊圍繞局黨委的工作，全面加強(qiáng)對公司員工特別是行政執(zhí)法人員的教育、管理和監(jiān)督，引導(dǎo)他們真正做到為人民服務(wù)、對人民負(fù)責(zé)、受人民監(jiān)督、讓人民滿意上來，推動有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。要不斷創(chuàng)新普法工作的手段和載體，為“五五”普法工作取得實(shí)效奠定基礎(chǔ)。在普法手段上，要更加注重發(fā)揮大眾傳媒、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、法制宣傳陣地、法律咨詢服務(wù)、法制文藝以及警示教育的作用，真正使法律知識和法律意識在潛移默化中深入人心。在普法載體上，廣泛開展了創(chuàng)建 “文明執(zhí)法”等活動，大力推進(jìn)公司民主法治化進(jìn)程，為黨員干部增強(qiáng)法制觀念和法律素質(zhì)和弘揚(yáng)法治精神提供實(shí)踐載體和平臺。

四、落實(shí)責(zé)任，形成合力。公司制定了《“五五”普法規(guī)劃》，并對任務(wù)進(jìn)行分解，責(zé)任進(jìn)行了明確，及時(shí)部署，抓好落實(shí)。還不斷強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)檢查，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，力戒形式主義，確保法制宣傳教育工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。公司各部室普法和依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室還不斷將以往創(chuàng)造和積累的有益經(jīng)驗(yàn)和成功做法進(jìn)一步系統(tǒng)化、制度化，更好地應(yīng)用于普法實(shí)踐。深入研究法制宣傳教育工作的內(nèi)在規(guī)律，繼續(xù)建立和完善領(lǐng)導(dǎo)小組會議、工作匯報(bào)、工作研究、工作督查和工作聯(lián)絡(luò)等各項(xiàng)制度。把法制宣傳教育納入目標(biāo)管理責(zé)任制，統(tǒng)一研究，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)。公司各部室能充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真做好組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查工作，做到有部署、有檢查、有落實(shí)。要有針對性地加強(qiáng)對法制宣傳工作，不斷提高他們的政治、法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。激發(fā)調(diào)動黨員干部參與法制宣傳教育工作的積極性和主動性。

公司雖然在“五五”普法工作中取得了些成績，但也存在普法范圍不廣、深度不夠，影響不大的問題，離局機(jī)關(guān)和市委、市政府的要求還有較大的差距，但我們堅(jiān)信，在市“五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確指導(dǎo)下，一定能夠在這以后的兩年時(shí)間里，使網(wǎng)絡(luò)公司的“五五”普法工作邁上一個(gè)新的臺階。

第五篇：2012公司普法工作總結(jié)

2012年公司普法工作總結(jié)

2012年，公司以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“兩個(gè)轉(zhuǎn)變、兩個(gè)提高”，即努力實(shí)現(xiàn)由提高全民法律意識向提高全民法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變；全面提高全體公民特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，全面提高社會法治化管理水平的目標(biāo)要求，嚴(yán)格落實(shí)上級有關(guān)工作的部署，采取靈活多樣的方式深入開展法制宣傳教育，通過建立機(jī)構(gòu)，制定方案，明確責(zé)任，落實(shí)措施，推進(jìn)依法行政和依法經(jīng)營管理，各項(xiàng)工作進(jìn)一步向規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，全體職工的法制觀念和法律意識也得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)?，F(xiàn)將普法工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。

公司領(lǐng)導(dǎo)對普法工作十分重視，把普法工作列入議事日程，落實(shí)有效措施，及時(shí)解決工作中的實(shí)際問題。為了使這項(xiàng)工作有人抓、有人管、重落實(shí)、出實(shí)效，活動開始之初公司就成立普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組以及普法工作辦公室，辦公室掛靠公司辦公室。并注重在建章立制上下功夫，實(shí)施普法目標(biāo)責(zé)任制，特別是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，進(jìn)行目標(biāo)分解，抓好責(zé)任延伸，一級抓一級，層層抓落實(shí)，并從制度層面加以設(shè)計(jì)、約束。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、建立了機(jī)構(gòu)、明確了責(zé)任，公司形成了一張縱向到底、橫向到邊的普法工作開展網(wǎng)絡(luò)，在整年的普法過程中，機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，措施得到落實(shí)，成果較為顯著。

二、制定普法計(jì)劃，明確工作任務(wù)。

2012年，公司按照上級關(guān)于普法工作的部署要求和《**集團(tuán)2012年普法工作要點(diǎn)》，結(jié)合工作實(shí)際，制定了《**工程公司2012年普法工作計(jì)劃》，明確了普法工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作要求、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施，使普法工作有規(guī)劃、有計(jì)劃，有序地進(jìn)行。

三、規(guī)范管理制度，構(gòu)建長效機(jī)制。

今年，公司從對外的業(yè)務(wù)交流到公司的內(nèi)部管理、日常行政管理到工程項(xiàng)目的施工建設(shè)這兩個(gè)方面，進(jìn)一步建立健全各種規(guī)章制度，并構(gòu)建了有助于規(guī)范管理的長效機(jī)制。如進(jìn)一步完善了《職工勞動管理?xiàng)l例》、《計(jì)生工作管理?xiàng)l例》、《公司財(cái)務(wù)報(bào)銷制度》、《職工代表大會制度》和《廠務(wù)公開制度》；規(guī)范了《科室部門工作流程》、《信息宣傳工組制度》、《公司文體活動獎勵方案》；加強(qiáng)了《工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《材料設(shè)備采購管理?xiàng)l例》、《項(xiàng)目目標(biāo)管理制度》等規(guī)定的執(zhí)行力度；全面推行了iso質(zhì)量管理體系。通過這一系列措施的建立和完善，推動了公司各項(xiàng)管理工作走上制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的道路，在廣大干部職工意識里形成了“靠制度來管理，向管理要效益”的共識。

四、落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，營造宣傳氛圍。

今年，為了培養(yǎng)廣大職工學(xué)法、守法、用法的法律意識，營造公司良好的法制氛圍，公司撥出了專項(xiàng)資金用于對職工進(jìn)行法律教育，包括購買法律資料匯編、法制宣傳畫報(bào)等；出版了公司內(nèi)部刊物《筑路人》的法律增刊，舉行了法律知識競賽和普法考試；組織了廣大職工參加各類法律知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。此外，公司專門成立了以黨委書記譚艷同志為組長的公司崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)管理體系宣講小組，在公司本部和每個(gè)項(xiàng)目部舉辦“崗位廉政知識大宣講”，宣傳政策、紀(jì)律、廉政文化；還以針對性、實(shí)用性、趣味性為著眼點(diǎn)，結(jié)合安全生產(chǎn)月、“3·15”消費(fèi)者權(quán)益保障日、“6·26”國際禁毒日、“12·4”全國法制宣傳日及集團(tuán)開展的普法專題活動等一系列的活動，讓廣大職工在形式多樣、趣味活潑的氛圍中培養(yǎng)起良好的法律意識。

五、劃分層次對象，加強(qiáng)法律學(xué)習(xí)。

今年，公司以中心組學(xué)習(xí)會、專題學(xué)習(xí)討論會、專家專題報(bào)告會和個(gè)人自學(xué)等形式，針對領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、項(xiàng)目經(jīng)理和一般干部職工等不同層次的人員，進(jìn)行了法律知識普及教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》、《XX年新編消防安全法律法規(guī)與安全防火強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)文件匯編》、《中華人民共和國消物權(quán)法（草稿）》、《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《廣東省建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等國家重要的法律法規(guī)和與公路建設(shè)行業(yè)密切相關(guān)的行政法規(guī)和行業(yè)條例的學(xué)習(xí)。

與此同時(shí)，在對項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行輪訓(xùn)和專業(yè)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)上，加大了法律法規(guī)的學(xué)習(xí)比例，學(xué)習(xí)了《環(huán)境保護(hù)法》、《合同法》、《招投標(biāo)法》和《專業(yè)人員權(quán)益保護(hù)法》等。通過這些法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，今年公司在工程建設(shè)上沒發(fā)生一例質(zhì)量安全事故，未發(fā)現(xiàn)一例違法違紀(jì)行為。

六、防止流于形式，注重實(shí)際運(yùn)用。

今年公司明確了“學(xué)以致用、注重實(shí)效”的普法方針，特別強(qiáng)調(diào)要防止流于形式，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)法，并在中心組學(xué)習(xí)會、經(jīng)理辦公會、職工大會等各種場合強(qiáng)調(diào)和倡導(dǎo)廣大職工要增強(qiáng)法律意識，依法依規(guī)辦事，真正做到由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，真正做到知法、守法、用法。公司還結(jié)合實(shí)際，做好各項(xiàng)政策的學(xué)習(xí)、解釋工作，向廣大黨員職工干部分析公司當(dāng)前的形勢，認(rèn)真收集、反映廣大職員工的合理訴求，維護(hù)好廣大職員工的切身利益，堅(jiān)定了他們的信念，提高了他們的信心，確保投融資改革期間信息暢通、隊(duì)伍穩(wěn)定，保證公司在穩(wěn)定中發(fā)展。

總之，今年的普法工作，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過建立機(jī)構(gòu)、精心組織、注重投入、加強(qiáng)宣傳，取得了一定的成績，并把學(xué)習(xí)的成果運(yùn)用到公司的具體管理工作中，使公司的各項(xiàng)日常管理工作進(jìn)一步朝著制度化、規(guī)范化的目標(biāo)前進(jìn)。當(dāng)然也存在著若干不足，公司將在今后的工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，擯棄不足，發(fā)揚(yáng)成績，為以后的普法工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

2013年普法工作的建議和設(shè)想

一、推進(jìn)企業(yè)普法教育規(guī)范化制度化建設(shè)。建立健全企業(yè)普法工作的政府引導(dǎo)機(jī)制,盡快實(shí)現(xiàn)對企業(yè)普法工作的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實(shí)，形成政府指導(dǎo)、各相關(guān)職能部門各負(fù)其責(zé)、各企業(yè)保證落實(shí)的企業(yè)普法工作格局。

二、繼續(xù)加強(qiáng)法制宣傳教育工作。重點(diǎn)是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員、重要崗位人員和涉密人員的法制宣傳教育，發(fā)揮好企業(yè)黨、團(tuán)、工會組織的作用，統(tǒng)一規(guī)劃、組織和實(shí)施。

三、積極開展普法教育法治實(shí)踐活動。堅(jiān)持以企業(yè)中心工作為切入點(diǎn)，積極探索依法治理工作的實(shí)踐形式，進(jìn)一步提高法治化管理水平。

四、積極探索法制宣傳教育的方法和途徑。開展普法專門調(diào)研工作，積極探索法制教育形式、方法和途徑，做到法治宣傳教育不留死角，進(jìn)一步擴(kuò)大教育的覆蓋面。