第一篇：水電局普法工作總結(jié)

普法工作總結(jié)

根據(jù)縣委宣傳部、司法局、依法治縣領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于做好全縣五五普法驗收工作的通知》要求，我局按照《考評體系》內(nèi)容對“五五”普法工作落實情況進行了自查自檢，現(xiàn)將情況匯報如下：

(一)、制定規(guī)劃方案，落實普法責任

一是加強組織領(lǐng)導?！拔逦濉逼辗üぷ鏖_展以來，我局高度重視，把普法依法治理工作納入黨組重要議事日程，將普法工作和依法行政、依法治理工作有機結(jié)合，統(tǒng)籌安排，精心組織，做到了常抓常議。每年年初，都要召開一次普法依法治理專題會議，分析本年度的普法依法治理形勢，排查問題，研究應(yīng)對措施，在局務(wù)會、黨組會、中心組學習會上，局主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導都對普法工作進行強調(diào)，既確保了普法依法治理各項工作落到實處，又極大的增強了干部職工依法行政的自覺性。同時，每年年中、年末，普法領(lǐng)導小組都根據(jù)當年《規(guī)劃》落實情況，進行認真總結(jié)分析，掌握落實進度，部署安排下年普法工作重點，確保了全系統(tǒng)普法工作規(guī)劃按步驟、有重點的加以落實。

二是健全工作機制。為確保普法工作目標責任全面落實，我局成立了由主要領(lǐng)導任組長、分管領(lǐng)導任副組長，科教股、水政股、綜治辦、辦公室等股室負責人為成員的“五五”普法工作領(lǐng)導小組，下設(shè)領(lǐng)導小組辦公室，由科教股、綜治辦具體負責日常工作，并根據(jù)領(lǐng)導班子變動情況，適時調(diào)整小組成員，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管

領(lǐng)導具體抓，各職能股室共同抓的工作機制，一級抓一級，層層抓落實，確保了普法工作的順利開展。

三是制定工作計劃。根據(jù)縣有關(guān)會議和文件精神，結(jié)合本系統(tǒng)工作實際，制定下發(fā)了《水電系統(tǒng)開展法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》，明確了水電系統(tǒng)“五五”普法工作的指導思想、工作目標、主要任務(wù)、工作要求、方法步驟、組織領(lǐng)導及保障措施等。同時，為切實推進工作，每年年初，結(jié)合本單位工作實際和年度重點工作，都要制定下發(fā)本年度的法制宣傳教育安排意見，并結(jié)合普法的總體規(guī)劃，將年度的普法依法治理任務(wù)進行層層分解，做到有安排、有檢查、有落實，有效促進了普法依法治理向縱深推進。

四是落實普法經(jīng)費。為了保障普法工作的順利開展，根據(jù)區(qū)、市、縣有關(guān)規(guī)定，認真落實普法宣傳教育經(jīng)費，及時購買干部、職工法律知識讀本，保證培訓開支，添置電教設(shè)備和多媒體設(shè)施，為扎實開展“五五”普法工作提供硬件保障。2008年以來，先后投入工作經(jīng)費1多萬元，用于培訓、舉行講座、購買教材、設(shè)備，印發(fā)普法宣傳資料等。

(二)、強化法規(guī)教育，增強普法成效

在五年的普法工作中，我局嚴格按照黨的十七大提出的“深入開展法制宣傳教育，弘揚法制精神，形成自覺學法、守法、用法的社會氛圍”的要求，圍繞水利工作重點，深入開展法制宣傳教育，切實加強憲法和重點法律法規(guī)及涉水法規(guī)的宣傳學習。

一是加領(lǐng)導干部、公務(wù)員學法力度。堅持和完善黨組中心組集體學法制度，領(lǐng)導干部法制講座制度、法律知識年度考試、考核制度。進一步發(fā)揮了領(lǐng)導干部學法用法的帶頭示范作用。細化學習目標任務(wù)，每年安排局科教股制定公務(wù)員法律知識學習目標計劃，認真落實“學、研、考”的普法要求，使法律法規(guī)政策學習制度化，堅持每月集中學習一次，副科級以上領(lǐng)導干部每年的學法時間達到了40小時以上，一般干部達到了35小時以上。按時組織公務(wù)員參加縣司法局組織的“五五”普法考試。通過公務(wù)員普法工作的有效推進，增強了機關(guān)公務(wù)員依法行政理念，提高了依法行政能力。

二是加強教育，提高廣大干部職工法律素質(zhì)。通過開展普法培訓、舉辦法制講座、設(shè)置普法櫥窗等多種形式，大力開展“五五”普法宣傳和水行政執(zhí)法宣傳活動，不斷提高廣大干部職工法律素質(zhì)。充分利用3.22“世界水日”、“中國水周”，6.29“水土保持法紀念日”，12.4“法制宣傳日”，組織干部職工參與水法規(guī)宣傳活動，增強職工合法合理履行職責意識，切實發(fā)揮法律宣傳工作的輻射帶動作用。廣泛開展水法規(guī)培訓，舉辦水法規(guī)專題講座和普法知識競賽。3年來，共開展水法規(guī)培訓、專題講座10多期，參培人數(shù)達500多人次。根據(jù)普法學習的需要，購置了相關(guān)的法律書籍，如《干部法律知識讀本》、全國普法辦編印的《“五五”普法教材》、《水行政執(zhí)法系統(tǒng)培訓教材》等，滿足了機關(guān)及基層普法工作的需要。為了檢驗“五五”普法學習成果，我們每年在系統(tǒng)內(nèi)舉行全體干部職工“五五”普法統(tǒng)一考試?？荚嚪秶浴稇椃ā?、《公務(wù)員法》、《行政訴訟法》、《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等法律法規(guī)知識為主，考試合格率均為100%。在水政執(zhí)法工作中，能夠?qū)⑽逦迤辗w現(xiàn)在每個業(yè)務(wù)股室的具體工作中，加強防汛、水資源、水保、工程、水管等相關(guān)執(zhí)法股室所涉及水法規(guī)的學習、培訓，使執(zhí)法主體執(zhí)法水平、執(zhí)法效率明顯提高，保證了執(zhí)法人員在具體執(zhí)法工作開展中能夠嚴格按照相應(yīng)水法規(guī)開展工作。同時，把執(zhí)法和普法宣傳教育緊密結(jié)合，和法律“六進”相結(jié)合，通過開展執(zhí)法工作，延伸推動普法教育工作深入到基層灌區(qū)、鄉(xiāng)村，通過輻射帶動，增加執(zhí)法對象對法律法規(guī)的認同感，打消抵觸情緒，為水法規(guī)順利貫徹執(zhí)行創(chuàng)造了良好和諧的執(zhí)法環(huán)境。

三、注重制度建設(shè)，規(guī)范行政行為

一是是推行政務(wù)公開。嚴格執(zhí)行《首問責任制度》、《限時辦結(jié)制度》、《責任追究制度》，積極推進政務(wù)公開和信息公開。在辦公樓一樓設(shè)立了政務(wù)公開欄，對主要許可項目和收費項目進行了公布，方便了辦事人員和群眾來訪。

二是化解矛盾糾紛。認真學習貫徹國務(wù)院《信訪條例》，采取切實可行的措施，積極做好本部門的信訪工作。嚴格落實信訪工作制度，強化信訪業(yè)務(wù)辦理，尤其是注重《首問責任制》的落實，要求首問責任人對來訪的群眾要熱情接待，全程服務(wù)，跟蹤辦理，尤其重視群眾的初信初訪，堅持有訪必接，有訪必答，抓小抓早抓苗頭，努力做到來信不轉(zhuǎn)化為來訪，初訪不轉(zhuǎn)化為重訪，個人訪不轉(zhuǎn)化為集體訪或群眾事件，有效地預防和化解水事和個人矛盾。

三是完善監(jiān)督機制。強化對規(guī)范性文件的監(jiān)督，完善備案工作機制，對各類規(guī)范性文件做到了有件必備、有備必審、有錯必糾。完善了行政監(jiān)督制度，設(shè)立了舉報箱、舉報電話，自覺主動接受公眾對水行政執(zhí)法情況的監(jiān)督，以及人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督和新聞媒體的輿論監(jiān)督。

(四)、強化執(zhí)法檢查，規(guī)范水事活動

為搞好依法行政工作，切實加大依法治理工作力度，我局結(jié)合水利工作實際，每年分階段有重點的開展了執(zhí)法檢查工作。

一是開展工程質(zhì)量執(zhí)法大檢查。認真履行政府監(jiān)督檢查職能，嚴格工程質(zhì)量管理，強化法人責任制、招標投標制、建設(shè)監(jiān)理制、合同管理制“四制”管理。工管站在抓好質(zhì)量監(jiān)督全面管理的同時，長期派員深入一線，現(xiàn)場監(jiān)督工程質(zhì)量，及時查處違反施工規(guī)范、不重視質(zhì)量的行為，及時消除工程質(zhì)量隱患，有效防止了重大質(zhì)量事故的發(fā)生。

二是開展防汛安全執(zhí)法大檢查。督促各水庫工程管理部門、重點河道堤防和有防洪任務(wù)的山洪溝道，逐級落實行政首長負責制，明確防洪工程責任人和技術(shù)負責人，并在賀州日報公示，接受社會監(jiān)督。每年4～6月，由縣、鎮(zhèn)抗旱防汛指揮部主要領(lǐng)導帶隊，全面開展轄區(qū)內(nèi)水庫、城防、河道險工險段和易發(fā)暴雨山洪溝道責任制落實、預案制定、執(zhí)法情況、除險進度等為主要內(nèi)容的汛前安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。加大河道執(zhí)法力度，及時查處河道濫采亂挖、圍河造田、傾倒渣土垃圾等問題，保障行洪暢通，確保河道防洪安全。

三是加大水土保持監(jiān)督檢查力度。組織開展了全縣開發(fā)建設(shè)項目人為水土流失調(diào)查工作和境內(nèi)開發(fā)建設(shè)項目水土保持執(zhí)法監(jiān)督檢查，重點對施工過程中水土保持措施不到位、沒有開展水土保持監(jiān)測、不足額交納水土流失補償費等問題進行督查。

四是強化水資源取水執(zhí)法管理。按照國務(wù)院《取水許可和水資源費征收管理條例》、《取水許可管理辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定實施取水許可制度，嚴格取水申請審批程序，對取水許可的申請、登記、調(diào)查立項、論證、審批驗收、發(fā)證嚴格按照規(guī)定的步驟、程序和限期執(zhí)行。組織開展全縣各類取水單位取水許可年度取水情況檢查統(tǒng)計工作，重點檢查取水標的、取水量及年內(nèi)分配、量水設(shè)施、節(jié)水設(shè)施運行情況等有關(guān)事項，及時處理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。

五、加強執(zhí)法力度，嚴查違法行為

針對全縣水電系統(tǒng)依法行政工作量大面廣的實際，我局充分發(fā)揮職能，在加強普法宣傳力度的同時，不斷強化水行政執(zhí)法檢查、普法檢查、依法治理工作力度，分階段、有重點對工程質(zhì)量、防汛安全、水土保持、水資源取水許可等工作進行重點督查。

通過開展執(zhí)法檢查、查處水事案件，有效維護了正常的水事活動，加快了依法行政進程，使水行政執(zhí)法工作日趨規(guī)范化，水事案件發(fā)案率明顯降低，水事案件調(diào)查處率、辦結(jié)質(zhì)量明顯提高，為全縣水利事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的法制環(huán)境。

第二篇：縣水電局四五普法總結(jié)

縣水電局四五普法總結(jié)

×縣水利水電局“四五”普法工作總結(jié)

×好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!

×按照《中共縣委、縣人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)縣委宣傳部、縣司法局關(guān)于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃的通知》號文件精神，五年來，我局以鄧小平民主法制理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、十六屆四中全會精神，立足依法行政、依法治水，注重法制建設(shè)和思想道德建設(shè)、法制實踐與依法治水相結(jié)合。通過宣傳教育，逐步形成了學法、知法、守法、護法的良好氛圍，促進了水利工作的規(guī)范化、法治化，現(xiàn)將近五年的法制宣傳教育情況匯報如下：

×

一、主要做法

×㈠、加強領(lǐng)導，成立組織。我局作為縣人民政府水行政主管部門，承擔著《水法》、《防洪法》和《水土保持法》等水利法律法規(guī)賦予的職責，依法負責對全縣河道水域、水工程、水資源、水土保持等方面的監(jiān)察執(zhí)法。為切實加強對“四五”普法宣傳教育工作的領(lǐng)導，加強對水利法律法規(guī)的貫徹落實，局成立了以局黨工委書記、局長為組長，分管副局長為副組長，有關(guān)科室人員為成員的“四五”普法宣傳教育領(lǐng)導小組，具體負責普法宣傳教育工作，并對領(lǐng)導小組成員進行了分工，明確了具體職責和責任，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，領(lǐng)導小組齊心抓，各科室配合抓的工作格局。年局領(lǐng)導變更后，我們又及時調(diào)整普法小組成員，重新成立普法小組，為我局順利實施“四五”普法宣傳教育奠定了組織基礎(chǔ)和保證。在普法宣傳教育的實施中，局領(lǐng)導親自動員、帶頭學法、嚴格守法、嚴肅執(zhí)法，為全系統(tǒng)立標作樣。

×㈡、制定規(guī)劃，落實制度。在全面總結(jié)“三五”普法宣傳教育做法經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我局制定了《縣水電局關(guān)于開展法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃》，規(guī)劃提出了這次教育活動的目標任務(wù)，方法步驟和基本要求，做到“六個明確”，即：指導思想明確，目標任務(wù)明確，教育對象明確，學習內(nèi)容明確，措施要求明確，方法步驟明確。同時，我局還先后制定實施了《重大行政執(zhí)法案件集體討論及上報備案制度》等五項有關(guān)水行政執(zhí)法的規(guī)范性制度。對水政監(jiān)察大隊從執(zhí)法責任、工作目標、執(zhí)法程序、檢查考核等方面作進一步明確的規(guī)定，并列入內(nèi)部崗位責任制考核內(nèi)容。針對全縣取水企業(yè)較多，取水情況復雜的實際，在全縣各鎮(zhèn)（街）開展“兩計”規(guī)范化建設(shè)。通過搞調(diào)研、摸底子、訂制度、查違章等方法，進一步規(guī)范了全縣取水戶的取水、用水行為，使水資源管理日趨規(guī)范化、法制化。針對全縣水域分散，取水點多面廣和個別企業(yè)違規(guī)用水等狀況，完善河道巡查制度，堅持柯橋城區(qū)每周一次，面上河道每月一次巡查，發(fā)現(xiàn)違法違章苗頭，及時予以查處，維護法律法規(guī)嚴肅性。

×㈢、強化學習，嚴格考核。近五年來，我們在認真學習鄧小平、江澤民民主與法制建設(shè)理論的同時，以全國“四五”普法宣傳教育材料、《干部法律知識讀本》、《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國水土保持法》、《公民道德建設(shè)綱要》、《從政以德，執(zhí)政為民》、《行政許可法》等為基本教材，以學習社會主義市場經(jīng)濟法律知識和水利專業(yè)法律法規(guī)為重點，先后開展了新《水法》、《浙江省水資源管理條例》、行政處罰法、行政訴訟法、行政復議條例、國家公務(wù)員暫行條例、行政許可法等法律法規(guī)的學習。我們專門邀請省水利廳水資源處領(lǐng)導，為鎮(zhèn)（街）分管領(lǐng)導和全系統(tǒng)干部職工專題輔導《行政許可法》及新頒布的《水法》等重要水利法規(guī)。應(yīng)該說，在學習中我們做到了“三個結(jié)合”，一是自學與集中學相結(jié)合，以自學為主，按照局規(guī)定學習篇目，系統(tǒng)地完成規(guī)定學習的法律法規(guī)任務(wù)。二是輔導與討論相結(jié)合，在學習的基礎(chǔ)上，邀請專家、學者、領(lǐng)導授課輔導，聯(lián)系實際開展討論，并充分運用簡報、宣傳欄、知識競賽等形式配合學習教育；三是考核與交流相結(jié)合，在學習輔導的基礎(chǔ)上，多次組織、參加法律知識考試：組織新《水法》及《浙江省水資源管理條例》考試，要求全系統(tǒng)人員參加；組織全局參加縣委辦的《國家保密法》知識競賽；參加司法局組織的《憲法》及《行政許可法》知識競賽和領(lǐng)導干部財經(jīng)法規(guī)知識考試等。

×㈣、學以致用，嚴肅執(zhí)法。學法的目的在于應(yīng)用，在普法宣傳教育中，我們聯(lián)系本局工作實際，注重在結(jié)合和落實上下功夫。主要開展了以下活動：

×一是進一步推進行政執(zhí)法責任制。局專門制訂《行政執(zhí)法責任制實施方案》，實行行政執(zhí)法目標管理，明確了局長為第一責任人，指定一名副局長分工負責，確定局水政水資源科為全系統(tǒng)法制主管機構(gòu)。在此基礎(chǔ)上，又在下屬單位和基層水利站逐步建立執(zhí)法中隊，聘請鎮(zhèn)、村水利員、保潔員為協(xié)管協(xié)查人員，簽訂行政執(zhí)法責任書，實行專業(yè)隊伍與群眾管理相結(jié)合，形成了縣、鎮(zhèn)、村三級執(zhí)法管理網(wǎng)絡(luò)。為了理順執(zhí)法關(guān)系，年，我們對原來水政監(jiān)察大隊、河湖管理所和水土保持監(jiān)督站“三合一”辦公模式進

行了分設(shè)，按照各自承擔的職能重新獨立運作。縣河湖管理所專門負責水利規(guī)費征收，縣水政監(jiān)察大隊專門負責水政執(zhí)法，這些舉措有效推進了依法治水的進程。

×二是組織開展水保專項執(zhí)法活動。我局的水保執(zhí)法工作起步早、起點高，曾獲全國、全省水土保持監(jiān)督執(zhí)法先進單位。由于行政區(qū)域調(diào)整，我們的水保工作面臨新的形勢和挑戰(zhàn)。按照省水利廳關(guān)于開展

水土保持和河道采砂專項執(zhí)法活動部署，結(jié)合“四五”普法教育，局成立水保專項執(zhí)法領(lǐng)導小組。邀請《縣報》記者一同前往，對全縣范圍內(nèi)重點開發(fā)建設(shè)項目進行全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，并在《縣報》上公布檢查情況，接受輿論監(jiān)督。

×三是組織開展整治違法占用水域?qū)ｍ棃?zhí)法活動。為加強全縣河道管理，切實實現(xiàn)依法管理、依法治水，年月，我們開展了河道專項執(zhí)法活動，把它作為該年上半年工作的重頭戲。我們召集水政科和水政監(jiān)察大隊有關(guān)負責人，分析我縣河道現(xiàn)狀，制訂《關(guān)于組織開展整治違法占用水域?qū)ｍ棃?zhí)法活動實施方案》，分四個階段進行專項執(zhí)法整治?？h水政監(jiān)察大隊出動水政艇、水政監(jiān)察車，對全縣主干排澇河道、縣屬重點工程、各開發(fā)區(qū)進行重點巡查，先后共出車、艇余車（航）次。經(jīng)過三個多月的努力，查處各類水事案件起，對影響大、呼聲大、危害大的縣經(jīng)濟適用房開發(fā)有限公司擅自填占華舍街道人利村大山池一案進行重點查處，做到勇于執(zhí)法、敢于碰硬，抑制了水事違法勢頭，為創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境作出了不懈的努力。好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!

×㈤廣泛宣傳，營造氛圍。在“四五”普法宣傳教育中，除了注重對執(zhí)法主體的學習培訓，對執(zhí)法相對人的宣傳教育也十分重視，采取多種形式開展水法律法規(guī)宣傳：一是借助媒體展開宣傳。請縣領(lǐng)導發(fā)表署名文章，在縣電視臺播放專題片和宣傳標語，在《縣報》上刊登宣傳專版，并組織舉辦“城防杯”《水與發(fā)展》征文競賽活動；二是借助水日大力宣傳。每年專門發(fā)文進行統(tǒng)一部署安排，辦好“””世界水日和“””中國水周宣傳活動，或召開座談會、或送法下鄉(xiāng)、或送法進社區(qū)，進行“涉水”法律法規(guī)大宣傳；三是結(jié)合“””法制宣傳日和新《水法》頒布周年紀念活動，制作宣傳小冊子、橫幅標語等上街宣傳；四是發(fā)送“溫情筆記本”進行宣傳，縣河湖管理所特意制作印有有關(guān)水法律法規(guī)知識的筆記本本，送到各取水企業(yè)和水土保持監(jiān)督對象；五是結(jié)合科普宣傳周咨詢宣傳，發(fā)送宣傳資料，開展法制咨詢，并翻印《市水資源管理辦法》小冊子本向社會宣傳；六是結(jié)合水政執(zhí)法、河道巡查時刻宣傳，沿河岸邊利用水政喇叭向群眾宣傳。

×此外，為便于日常學法用法，我們正在收集匯總國家、省、市、縣各級有關(guān)涉水方面的法律法規(guī)、條例制度，擬編印成冊，向全縣有關(guān)局辦、開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)（街）進行發(fā)送。為進一步深化法律、依法管理，我們根據(jù)上級水法律法規(guī)，專門起草出臺了《縣河道規(guī)劃管理暫行辦法》，并在縣報上予以刊登。

二、初步成效

×㈠、法律知識和法制觀念進一步加強。通過學習教育，全體水利人員的法律知識得到明顯提高，做到一般的法律知識了解，與工作生活關(guān)系密切的法律知識掌握，與水利業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)熟記。同時，守法自覺性進一步提高。在水利執(zhí)法中，能做到依法行政、依法治水，在近五年來的執(zhí)法實踐中沒有出現(xiàn)因錯案和違反職業(yè)道德而被舉報投訴的現(xiàn)象。

×㈡、依法治國、依法治水的重要性進一步認識。依法治國是我國的基本治國方略，任何個人和組織都不能超越法律行事，無視法律的權(quán)威性，無視責任的重要性。依法治水是水行政工作的歸屬，是水利健康穩(wěn)定發(fā)展的保障。五年來，我們始終堅持依法治水，各項工作蒸蒸日上：治江圍涂成績突出、標準海塘順利達標、山塘山庫安全無事故、山區(qū)農(nóng)民飲用水工程深得民心、水費提價改革開局良好、“清水河道”建設(shè)工程全面啟動。年，我們獲得全省水利“大禹杯”評比金獎，成為我省唯一一個兩次獲此殊榮部門。

×㈢、規(guī)范執(zhí)法行為進一步強化。在依法行政實踐活動中，系統(tǒng)全體人員規(guī)范意識得到加強，專職人員做到持證上崗，嚴格按照法定程序和法定時間實施，注重審前調(diào)查，周密制定執(zhí)法方案，認真組織實施，做到事實清楚，證據(jù)充分，定性準確，寬嚴適度，文書規(guī)范。值得一提的是，年市縣組織規(guī)范化案件、行政處罰“雙十佳”案件評比，我們榜上有名?？h水政監(jiān)察大隊和縣河湖管理所先后被縣里評為“文明單位”。

ד四五”普法宣傳教育近五年來，我們按照上級要求做了一些工作，取得了一些效果，但離上級要求和依法行政還有一定的差距。一是認識欠進一步提高，要真正把普法工作提高到貫徹《憲法》、參與和落實依法治國的日常言行中；二是普法工作的面欠進一步擴大，對涉及水利業(yè)務(wù)方面的法律法規(guī)學得比較多，其他的則學得比較少；三是普法工作的力度還欠進一步加大，一定要舍得化錢、舍得投入，有關(guān)措施還欠進一步完善、強化。我們將通過這次“四五”普法總結(jié)活動，鞏固成績、整改不足，為深入實施下一個五年普法工作和全面實現(xiàn)依法治國、依法治縣打下堅實基礎(chǔ)。

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×年月日

第三篇：水電局老干部工作總結(jié)

水電局老干部工作總結(jié)

老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要政治。他們又是社會主義革命和建設(shè)的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統(tǒng)，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業(yè)的強大精神力量。當他們根據(jù)政策退出工作崗位的時侯，做好老干工作使他們有個幸福、安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老干，學習老干，關(guān)心照顧老干是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。為此，我局注重從以下方面落實上級領(lǐng)導部門關(guān)于老干工作的指示和要求。

一、建立健全的老干工作組織機構(gòu)和領(lǐng)導管理體系，為做好老干工作提供組織保障

（一）我局現(xiàn)有退休老干部21人，他們中最大年齡85歲，老干中既有在少年時期就參加工作，從基層成長起來的老同志，也有早期的大學畢業(yè)生。我局成立了局黨組書記，局長專門負責老干部工作的領(lǐng)導的工作小組，并由黨組副書記和工會主席協(xié)助領(lǐng)導老干部日常管理工作。

局黨組歷來重視老干部工作，并對該項工作給予了極大的關(guān)心和支持。今年來先后多次就老干部的生活和經(jīng)濟待遇問題專題開會研究解決，及時處理和解決了老干部的實際困難。工會和機關(guān)離退休支部作為職能部門向老干部門通報了局領(lǐng)導的決策和意見。由于領(lǐng)導關(guān)心工作到位，局老干部生活上的問題得到了及時處理解決，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。

（二）2015年水電局老干部工作重點是：根據(jù)國家老干部工作的相關(guān)政策和規(guī)定，進一步落實上級領(lǐng)導部門的指示精神，做好我局老干部管理工作。讓老同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。

1、老有所知。一是知上情，學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解縣委縣政府對我局工作的重要決定和部署；二是知局情，知道了解全局工作的重大決策部署和日常工作安排；三是知下情，了解全局工作開展的情況。例如我局開展迎新春老年座談會、黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況等，專門組織退休老干部座談并匯報情況。

2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關(guān)文件精神，參加上級領(lǐng)導部門要求的必要的學習活動，重點學習總書記在全國離退休干部“雙先”表彰大會上的重要講話和省老干部工作會議精神，學習“三嚴三實”、嚴守政治規(guī)矩嚴明政治紀律，學習黨的十八屆四中全會精神等一系列重要學習活動中，老干部積極參與認真學習，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學習作風和良好精神風貌。

3、老有所為。局領(lǐng)導歷來重視發(fā)揮老干部的余熱作用，在全局工作重大決策方面均組織老干部認真聽取意見和建議，廣大老干部以他們對水利事業(yè)的忠誠和豐富的工作經(jīng)驗積極出謀劃策，為我縣水利工作開創(chuàng)新局面發(fā)揮了的作用。

4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧、愉快，幸福的晚年生活，局工會在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是豐富完善老干部活動室。專門騰出兩間辦公室作為老干部門的活動室，將每個月的最后一個周六定為老干部集中活動日，組織他們開展健康有益的活動，包括下棋、打牌、打球、讀書看報等。二是組織老干部參觀新修水利工程、到工地現(xiàn)場進行實地查看，提出意見建議，積極組織老干部參加縣里的興趣活動，如釣魚比賽等，使老干部晚年生活豐富活躍。

（三）認真做好本單位老干部來信來訪工作，及時處理解決老干們反映的困難和問題，是保障老干部自身合法利益維護和諧社會發(fā)展的必要措施。近年來，我局工會按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結(jié)合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。

二、關(guān)心老干部精神生活，落實老干部政治待遇

老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構(gòu)建和諧社會生活的參與者和實踐者。2015我局重大工作決策和年終總結(jié)，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。局領(lǐng)導在春節(jié)、七

一、重陽節(jié)等節(jié)日期間多次上門走訪看望和慰問老干部，體現(xiàn)了局領(lǐng)導和全體干部對老干部的關(guān)心和愛護。

為保證老干部黨員組織活動正常，局機關(guān)離退休支部有計劃組織老干部黨員開展學習活動，使他們及時學習關(guān)心國家大事，了解全局各項工作的開展情況。局黨組副書記、工會主席、人事股負責人分別參加支部會，廣泛征求老干部的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干部工作的安排意見和生活上的關(guān)心情況。從而使老干部們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。

為豐富老干部生活，我局每逢重陽節(jié)前后均有計劃組織老干部外出參觀考察，了解社會新生事物。今年重陽節(jié)，組織全體退休老同志參觀我縣付家河水庫建設(shè)工地、鳴鳳城區(qū)飲水安全達標保障建設(shè)、沮東灌區(qū)續(xù)建配套節(jié)水改造工程、中小河流治理舊縣鎮(zhèn)段工程等，全程配有負責項目建設(shè)的專業(yè)人員為老同志們現(xiàn)場講解，讓老同志們對水利工作的新態(tài)勢、新局面、新內(nèi)容有了更直觀的了解，贏得了老同志們的一致贊揚。大家參觀完后，對自己身為水利人的自豪感更強烈了。

三、關(guān)心老干部日常生活，落實老干部經(jīng)濟待遇

日常生活安寧溫馨和經(jīng)濟待遇的落實保障，事關(guān)老干部的切身利益。按照國家有關(guān)老干部經(jīng)濟待遇政策和本縣老干部管理規(guī)定，我局保證離退休老干離退休費按時足額發(fā)放，做好離退休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理工作。今年全縣統(tǒng)一增加休費，我局抽調(diào)專人，在最短時間內(nèi)完成測算工作，按規(guī)定時間足額補發(fā)到位，共接待老同志咨詢10余次，講解耐心細致，直到老同志明白、清楚為止。

四、組織老干部開展有意義的活動，注重發(fā)揮老干部晚年作用 老干部是我們事業(yè)的見證者。他們在人生經(jīng)歷和工作實踐中積累的豐富經(jīng)驗是我們踐行科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的寶貴財富。在水利工作發(fā)展的過程中，局領(lǐng)導歷來重視發(fā)揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請老干部參加，及時向老干部反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們的精神生活，為“老干活動室”訂閱《當代老年》雜志等。并有計劃地組織老干部參觀考察學習。我局老干部在退休后的生活中，多數(shù)同志以積極健康的心態(tài)安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，并取得了一定的成績。同時也為老干部“老有所為，老有所樂”的晚年生活做出了榜樣。

在水利工作的創(chuàng)新和發(fā)展過程中，老干部的作用功不可沒，對老干部們給予充分的體諒和熱情的關(guān)心是我們義不容辭的職責。在新的一年里，我們將根據(jù)上級領(lǐng)導部門的要求，進一步完善規(guī)范我局老干部管理工作，讓老干部們都有一個健康、安寧、幸福、豐富的晚年生活。

第四篇：縣水電局工會工作總結(jié)

縣水利水電局系統(tǒng)工會半工作匯報

上半年,我局系統(tǒng)工會在局黨工委的領(lǐng)導和縣總工會的指導下，圍繞全局系統(tǒng)中心工作和任務(wù)，以凝聚人心為中心，以服務(wù)大局為原則，以維護職工合法利益為目標，大力加強工會組織，不斷探索工會工作的新思路。現(xiàn)將主要做法匯報如下：㈠、在先進性教育活動中，充分發(fā)揮工會作用。

共產(chǎn)黨員先進性教育是今年的一

件大事。按照縣委統(tǒng)一部署，系統(tǒng)各級工會在黨工委所屬支部的領(lǐng)導下，積極動員廣大職工參加先進性教育中的有關(guān)活動。一是要求職工黨員首先要積極參加教育，率先垂范，為職工群眾做樣子；二是要求廣大職工積極諫言獻策，幫助黨工委、支部找問題、提建議，如住房公積金調(diào)整、崗位獎發(fā)放、退休干部住房補貼的發(fā)放等事關(guān)職工生活的意見建議；三是根據(jù)先進性教育活動中征求到的意見建議，進一步健全了工會活動的有關(guān)制度。

㈡、發(fā)揮工會職能，加強財務(wù)監(jiān)管。

工會財務(wù)工作雖然業(yè)務(wù)少、資金進出少，但我們不使其成為財務(wù)監(jiān)管的盲區(qū)。上半年，我們切實加強對機關(guān)及下屬單位工會的財務(wù)監(jiān)督和管理工作，做了三方面的工作：一是組織系統(tǒng)財務(wù)人員進行工會財務(wù)管理業(yè)務(wù)知識培訓，提高工會財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平；二是采取內(nèi)部審計的形式對系統(tǒng)工會財務(wù)進行檢查，實施規(guī)范化管理；三是定期向主管領(lǐng)導匯報工會財務(wù)情況，同時及時組織下屬單位的工會財務(wù)人員開展工會支出情況匯報交流活動。

㈢、依托工會組織，開展各類活動。

一是廣泛開展文體活動，豐富職工業(yè)余生活。上半年，系統(tǒng)各工會都開展了寓教于樂、豐富多彩的活動：2月份，組織開展“元宵節(jié)手牽手聯(lián)歡活動”，機關(guān)、部分局屬單位大部職工參加了這次活動。3月份，機關(guān)工會會同下屬單位4個工會開展“會稽湖植樹”活動，號召廣大職工積極投身“生態(tài)縣”建設(shè)。4月份，組織開展“水利人看水利工程”活動，激勵廣大職工珍惜大好時機，立志再創(chuàng)佳績。5月份，組織局離退休老干部外出旅游活動，豐富老人生活。6月份，配合先進性教育活動組織機關(guān)全體職工參觀上饒集中營，重溫革命的艱辛歷程。塘閘管理處還聯(lián)合凌云水建公司開展了職工運動會，加強系統(tǒng)工會之間的感情聯(lián)絡(luò)。

二是配合上級開展活動。如在“城區(qū)創(chuàng)衛(wèi)”活動中，組織人員去柯橋立新社區(qū)，幫助打掃衛(wèi)生、清除垃圾；組織職工參加縣機關(guān)工委工會組織的乒乓球、羽毛球、游泳比賽及“萬人健身走”等活動；安排先進職工和老職工療修養(yǎng)等。

三是積極開展“送溫暖、獻愛心”活動。春節(jié)前夕，機關(guān)工會組織開展“送溫暖、增感情、作調(diào)研、辦實事”活動，前往稽東鎮(zhèn)下尉村結(jié)對扶貧送溫暖，幫助解決該村實際困難。并對困難黨員進行走訪慰問，送上價值1000元的慰問金、慰問品。6月份，組織職工參加婦聯(lián)牽頭組織的“愛心媽媽”活動。7月份，組織職工參加民政局組織的“衣被捐贈”活動。

開展“結(jié)對助學”活動，聯(lián)系村有一戶人家經(jīng)濟特別困難，導致該戶子女面臨失學危險，機關(guān)工會會同支部決定與其建立了助學對子，當場送上助學金1100元。局工會主席勞國新還以個人名義與其女尉玲玲結(jié)對，每月資助100元幫助解決學習費用。六一前夕，工會再次組織干部看望了尉玲玲姐弟倆，并送上1000助學金及米、油等生活用品。另外，系統(tǒng)工會還對生病住院的職工進行了慰問探望。高溫期間，機關(guān)、凌云水建、平水江水庫管理處等工會都分頭對一線作業(yè)的職工進行了慰問，送去夏令物品。

四是深入開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動。上半年，系統(tǒng)工會還致力于職工技術(shù)創(chuàng)新活動，機關(guān)工會防汛辦的職工開展防汛遠程監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，如今一期工程已經(jīng)完成，二期建設(shè)緊跟其后。***工會開展了“水資源信息化管理系統(tǒng)探索”活動，進行試點實踐，目前已有11個企業(yè)、14個取水口、37臺水泵，安裝了19個GPRS遠程發(fā)射器，從電腦里可以直接反映每個取水口的運行情況，這項技術(shù)探索工作在全省是領(lǐng)先的，得到了省、市水利主管部門的充分肯定，為此，市水利局專門在我處召開了全市水資源信息化管理現(xiàn)場會。

㈣、存在問題

一是由于各單位業(yè)務(wù)工作量的大小不同，工會之間開展活動有多有少，發(fā)展不夠平衡；二是工會活動經(jīng)費的保障缺乏正常途徑，造成活動組織者積極性不高。

㈤、下一步打算

一要進一步加強啟發(fā)教育，提高發(fā)揮工會職能重要性認識，落實長效機制，發(fā)揮工會作用；

二要進一步創(chuàng)新形式，設(shè)計載體，豐富內(nèi)容，經(jīng)常開展各類活動，以活動凝聚人心，增強活力；

三要進一步拓寬渠道，保障工會活動的經(jīng)費。

第五篇：水利水電局綜合治理工作總結(jié)

水利水電局綜合治理工作總結(jié)

水利水電局綜合治理工作總結(jié)2007-12-08 13:59:20第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)水利水電局綜合治理工作總結(jié)水利水電局綜合治理工作總結(jié)(2)水利水電局綜合治理工作總結(jié)

縣水利水電局2006年綜合治理工作總結(jié)

2006年，衡東縣水利水電局在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在有關(guān)部門的大力支持下，圍繞縣委、縣政府提出的“爭創(chuàng)綜合治理先進縣，打造平安衡東，構(gòu)建和諧社會”的奮斗目標，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，防治結(jié)合，較好地完成了社會治安綜合治理工作任務(wù)，促進了各項水利工作的完成。

一、圍繞目標，提高認識，強化機

制，促進爭創(chuàng)第1文秘版權(quán)所有!

（一）提高三個認識：一是我們把爭創(chuàng)綜治先進縣的活動，作為建設(shè)的重要措施，作為衡量“全面小康”的重要指標，深入理解和領(lǐng)悟。二是我們把爭創(chuàng)綜治先進縣，打造平安衡東，構(gòu)建和諧社會，作為實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。三是我們把爭創(chuàng)綜治先進縣，打造平安衡東，構(gòu)建和諧社會，作為加強社會治安工作，維護社會穩(wěn)定的重大舉措。

（二）強化四種機制：一是加強組織領(lǐng)導，建立健全責任機制。我們把綜治工作作為“一把手”工程來抓，堅持“誰主管、誰負責”的原則，強化領(lǐng)導機制，嚴格落實綜合治理領(lǐng)導責任制。組成了由局長擔任社會治安綜合治理領(lǐng)導小組組長，對全局綜治工作負總責；分管副局長具體抓綜合治理工作，為第二責任人；選出責任心強，工作積極主動的中層干部擔任成員，組成強有力的領(lǐng)導機構(gòu)，為開展綜治工作提供了組織保證。

嚴格落實重大案事件整改保證金規(guī)定、治安整改建議制度，以“打防結(jié)合，預防為主”的方針為工作手段，強化局屬各單位保一方平安、維護一方穩(wěn)定的政治責任，有效防止和最大限度減少侵財性案件的發(fā)生。根據(jù)工作計劃制定了綜治工作規(guī)劃和要點，并與局屬各單位簽定了目標管理責任書，把綜治工作的各項任務(wù)落實到基層，落實到局屬各單位，落實到責任人。

二是強化法制宣傳教育機制，圍繞教育抓預防。今年是“五五”普法的第一年，也是開展全民普法工作21周年。我們以“五五”普法為契機，抓好機關(guān)、社區(qū)法制宣傳教育工作。通過宣傳發(fā)動，集中學習等形式，“五五”普法工作做到了“五落實”，即組織落實、學習落實、培訓落實、教員落實、教材落實。我們加強綜治領(lǐng)導小組的學習，提高工作人員的思想認識。通過學習，明確了綜治工作的基本任務(wù)及主要目標，明確了綜治工作的范圍及工作責任，明確了爭創(chuàng)

工作的重要性和緊迫性。

三是深化創(chuàng)安機制，不斷完善內(nèi)部安全保衛(wèi)制度，落實各項安全防范措施。我局落實“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，認真貫徹落實單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施，實行保衛(wèi)和消防工作專人負責，不斷檢查，確保了安全生活、安全辦公；繼續(xù)堅持社區(qū)夜間巡邏制度，進行定期和不定期檢查監(jiān)督巡邏；加強對家屬樓及出租房屋的管理，消除各種安全隱患，把“屬地管理”落到了實處；堅持全年24小時值班制度，特別是在節(jié)假日、防汛期間，加強值班力量，保證堅守工作崗位，認真做好安全防范工作。同時對重點科室采取了物防及技防措施，確保了國家財產(chǎn)的安全。全局全年無重大治安案件，無治安災(zāi)害事故發(fā)生，真正做到了“無發(fā)案、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”。

四是完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制。實行領(lǐng)導接訪、干部下訪、結(jié)案回訪制度；領(lǐng)導班子每月對單位內(nèi)部不

安定因素排查一次，落實了矛盾排查“零報告”制度；對排查出來的矛盾糾紛，實行部門分工，領(lǐng)導負責，歸口調(diào)處，落實到具體部門、單位和個人；堅持抓早抓小抓苗頭，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)；堅持加強思想教育，反對任何人加入邪教組織；全年無重大矛盾糾紛發(fā)生，無重大事故發(fā)生，無人越級上訪，無刑事案件，無×××動向，無交通事故。

二、抓好社會治安綜合治理工作，促進水利事業(yè)全面發(fā)展

全年工作中，我們將社會治安綜合治理工作細化到業(yè)務(wù)工作中去，以創(chuàng)建安全、穩(wěn)定、文明、向上的發(fā)展環(huán)境，促進水利事業(yè)的全面發(fā)展。對水利工程項目嚴把審查關(guān)，做到規(guī)劃計劃科學合理，避免了前期工作各種問題的發(fā)生；對水利工程項目的建設(shè)加強質(zhì)量監(jiān)測監(jiān)理，確保水利工程建設(shè)質(zhì)量；協(xié)調(diào)處理水事糾紛，打擊水事違法犯罪活動，維護良好的水事秩序；規(guī)范財務(wù)制度，嚴肅財經(jīng)紀律，保證了各項水利資金落到

實處；解決農(nóng)村人口飲水安全，保持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定；搞好防洪、水保治理工程，減少或避免洪澇災(zāi)害的發(fā)生，保證人民群眾的生命財產(chǎn)安全；做好離退休干部和職工的思想政治工作及服務(wù)保障；組織開展健康向上的活動，創(chuàng)建了文明向上、安全穩(wěn)定的發(fā)展氛圍。

（一）實施“農(nóng)業(yè)立縣”戰(zhàn)略，農(nóng)村水利工作再創(chuàng)新高

今年的農(nóng)田水利基本建設(shè)堅持科學規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧，及早布置，及早安排，狠抓農(nóng)村飲水、節(jié)水灌溉、抗旱水源和水土保持等工程，取得顯著成績。我縣水利建設(shè)緊緊圍繞提高防洪抗旱能力和工程效益的原則，堅持以病險水利工程治理為主，確保防洪安全；堅持以中型灌區(qū)續(xù)建配套為主，提高灌

水利水電局綜合治理工作總結(jié)