第一篇：普洱市勞動和社會保障局市人事局關于高校畢業(yè)生見習基地崗位需求的公告

普洱市勞動和社會保障局市人事局關于高校畢業(yè)生見習基地崗位需求的公告

各高校畢業(yè)生：

根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳 教育廳財政廳 工業(yè)和信息化委員會 衛(wèi)生廳省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 工商行政管理局 工商業(yè)聯(lián)合會共青團云南省委關于印發(fā)〈云南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施意見〉的通知》（云人社發(fā)〔2009〕132號）、《普洱市勞動和社會保障局 普洱市人事局 普洱市教育局普洱市財政局 普洱市經(jīng)濟委員會 普洱市衛(wèi)生局 普洱市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 普洱市地方稅務局 普洱市工商行政管理局 普洱市工商業(yè)聯(lián)合會 共青團普洱市委 關于印發(fā)〈普洱市高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施意見〉的通知》（普勞社發(fā)〔2009〕59號）文件，為積極引導鼓勵未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習擴大就業(yè)機會，進一步推進高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地建設, 提高高校畢業(yè)生實踐經(jīng)驗，增強就業(yè)能力，促進供需見面，盡快實現(xiàn)就業(yè)，經(jīng)市政府同意我市授牌20家企事業(yè)單位為普洱市高校畢業(yè)生見習示范基地，現(xiàn)將普洱市高校畢業(yè)生見習基地崗位需求公告并要求如下：

一、崗位提供：市衛(wèi)生局提供見習基地2個，見習崗位20個；市經(jīng)委提供見習基地3個，見習崗位30個；市教育局提供見習基地1個，見習崗位10個；市國資委提供見習基地1個，見習崗位10個；市工商聯(lián)提供見習基地4個，見習崗位40個；市個私協(xié)會提供見習基地4個，見習崗位40個；團市委提供見習基地5個，見習崗位50個。

二、見習時間：3—12個月。

三、需求條件：思想政治素質(zhì)好，遵守紀律，作風正派，身體健康，具有大學?？埔陨蠈W歷的高校未就業(yè)畢業(yè)生。

四、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行，從崗位公布之日起即可報名，截止時間為2009年10月25日。

五、報名地點：普洱市勞動就業(yè)局4樓勞動力市場大廳。

六、報名程序：報名時須持本人有效身份證件、報名條件的相關證明（畢業(yè)證、學位證，其它資格證）報名時填寫《普洱市高校畢業(yè)生就業(yè)見習報名表》。

七、其他事項:對申請參加就業(yè)見習，符合條件的畢業(yè)生向見習單位推薦，達成意向后，由見習單位與見習畢業(yè)生簽訂《普洱市高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議》；其它管理相關內(nèi)容請查閱《普洱市高校畢業(yè)生就業(yè)就業(yè)見習工作實施意見》。

聯(lián)系人：鄭偉文聯(lián)系電話：2304002

附件1：《普洱市高校畢業(yè)生見習基地崗位需求表》附件2：《普洱市高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施意見》

二〇〇九年十月十日

第二篇：市勞動和社會保障局促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)經(jīng)驗材料

市勞動和社會保障局促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)經(jīng)驗材料

近年來，隨著高校大規(guī)模的擴招，高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，就業(yè)矛盾日益突出，就業(yè)工作的難度越來越大。對此，我們認真貫徹落實國家和省關于畢業(yè)生就業(yè)工作的有關精神，在市委、市政府的領導下，積極完善政策措施，創(chuàng)新工作方式，全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，基本在全市范圍內(nèi)形成了“

以就業(yè)推動發(fā)展，以發(fā)展帶動就業(yè)”的良好態(tài)勢，為經(jīng)濟和社會發(fā)展配置了大量的畢業(yè)生人才資源，維護了社會穩(wěn)定。主要做法是：

一、制定完善政策促進高校畢業(yè)生就業(yè)

為深入貫徹落實國家和省的有關精神，推進高校畢業(yè)生就業(yè)，近年來，我們制定了《中共市委市人民政府關于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》（淮政[]6號）等一系列促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政策體系。一是將高校畢業(yè)生納入到國家和省促進就業(yè)、組織起來就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策扶持范圍。二是對登記失業(yè)高校畢業(yè)生自愿組織起來通過合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)的，按照每人元的標準給予一次性補助；對吸納勞動合同期限在1年以上的登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的，按其吸納人數(shù)每人1500元、元的標準給予一次性補助。三是對登記失業(yè)高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，免收最長不超過3年的屬于管理類、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。四是認真組織落實“選調(diào)生”、“選聘生”、“三支一扶”計劃項目，對通過公開招聘方式選拔出的高校畢業(yè)生，安排到相關部門或企事業(yè)單位進行為期二至三年的實習、鍛煉，期滿考核合格后，分配到有空編的事業(yè)單位。

二、鼓勵引導企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)

對企業(yè)吸納家庭經(jīng)濟困難的高校畢業(yè)生、“4050”失業(yè)人員、城市零就業(yè)家庭成員、連續(xù)享受最低生活保障12個月以上的家庭成員、符合條件的殘疾人員、連續(xù)失業(yè)12個月以上的人員、就業(yè)困難的被征地人員等就業(yè)困難人員，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費，由財政從就業(yè)專項資金按照本地標準給予社會保險補貼。對當年新招用高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等登記失業(yè)人員達到一定比例，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè)，可給予不超過200萬元、期限不超過2年的小額擔保貸款，并由財政按基準利息的50%給予貼息。

三、開展招聘活動促進高校畢業(yè)生就業(yè)

充分發(fā)揮人力資源市場的主渠道作用，有針對性地舉辦多形式促進高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動，不僅使企業(yè)更了解畢業(yè)生的情況，增強其對畢業(yè)生的吸引力，也使畢業(yè)生能更多地與用人單位接觸，增加就業(yè)機會和可能。一是開展組織“就業(yè)政策校園行”活動，通過在校園內(nèi)設立政策咨詢臺、發(fā)放宣傳資料、開設勞動保障法律法規(guī)專題講座、就業(yè)求職專場輔導會、創(chuàng)業(yè)成果展等多種形式，廣泛宣傳以《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》為重點的勞動保障法律法規(guī)、國家促進就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)的政策規(guī)定、維權(quán)知識等，進一步提高廣大高校畢業(yè)生的勞動保障法律知識水平，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強維權(quán)意識。二是舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動，對享受助學貸款的應屆畢業(yè)生、家庭困難的歷屆畢業(yè)生、服務期滿的“三支一扶”大學生、“零就業(yè)家庭”家庭大學生、自主創(chuàng)業(yè)大學生提供重點幫扶，通過加大幫扶力度，在其中一場對接洽談會上使登記求職的高校畢業(yè)生就業(yè)率突破了90%。三是積極搭建企業(yè)與高校畢業(yè)生溝通平臺，以來，我市在保證招聘單位質(zhì)量的基礎上，突出針對性，按照不同專業(yè)、院校類別，組織舉辦了“高校畢業(yè)生專場招聘會”27場，累計提供31078個崗位信息，發(fā)放各類宣傳資料4萬份。其中深入煤師院、職業(yè)技術(shù)學院、一、二職業(yè)高中等學校開展送政策、送崗位、送信息活動5次。

四、完善服務機制促進高校畢業(yè)生就業(yè)

全面開展人性化就業(yè)服務活動，幫助高校畢業(yè)生了解就業(yè)政策、就業(yè)形勢，掌握就業(yè)技能，樹立正確的就業(yè)觀念。建立政策引導、就業(yè)指導、就業(yè)推薦、就業(yè)培訓、檔案托管、信息服務工作制度，積極為到就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供人事代理等公共服務。加強與縣區(qū)人力資源市場及縣區(qū)人才中心相關部門的聯(lián)動互動，著力構(gòu)建內(nèi)外貫通、上下貫通、橫向貫通的高校畢業(yè)生就業(yè)服務網(wǎng)絡體系。切實加強對高校畢業(yè)生就業(yè)服務活動的監(jiān)督和管理，維護高校畢業(yè)生合法權(quán)益，確保招聘活動安全。建立困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶機制，通過政策調(diào)控鼓勵用人單位接收困難家庭高校畢業(yè)生，為困難家庭高校畢業(yè)生提供“一條龍、一對一”的全免費就業(yè)服務。

五、加強網(wǎng)絡建設促進高校畢業(yè)生就業(yè)

為提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的服務，暢通畢業(yè)生就業(yè)信息渠道，我們在充分發(fā)揮有形市場發(fā)布信息的同時，積極運用就業(yè)網(wǎng)和就業(yè)報載體作用，全面搜集和發(fā)布就業(yè)信息，根據(jù)崗位需求情況，為高校畢業(yè)生量身定制信息，并定期向高校畢業(yè)生發(fā)布。充分利用就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平

第三篇：普洱市高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施意見

附件2

普洱市高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施意見

為切實做好我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，根據(jù)?云南省人力資源和社會保障廳 教育廳 財政廳 工業(yè)和信息化委員會 衛(wèi)生廳 省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 工商行政管理局 工商業(yè)聯(lián)合會 共青團云南省委關于印發(fā)?云南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施意見?的通知?（云人社發(fā)?2009?132號）精神，結(jié)合我市實際，特制定本實施意見：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以關注民生、促進就業(yè)為目標，充分發(fā)揮政府有關部門、社會各方面的力量，健全和完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度，幫助高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習升華理論知識、增長實踐技能、縮短工作適應期，提升就業(yè)能力，盡快實現(xiàn)就業(yè)。

二、目標任務

2009年至2011年，力爭組織600名離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習；拓展和規(guī)范一批覆蓋各專業(yè)、各地區(qū)的用人單位作為高校畢業(yè)生見習基地，建立一批市級高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地，進一步完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度。2009年，力爭組織200名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。

三、建立見習基地

（一）設立條件

1．具有獨立法人主體資格的企事業(yè)單位；

內(nèi)累計提供10個以上高校畢業(yè)生見習崗位的見習單位，經(jīng)市人事、勞動保障部門審核合格的，授予“普洱市高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地”標牌，各縣（區(qū)）可參照確定縣級就業(yè)見習示范基地，并授牌。

四、組織參加見習

（一）提供見習崗位

見習基地及時向當?shù)厝耸?、勞動保障部門提供崗位信息（含見習崗位、期限、專業(yè)要求等有關信息）。

（二）發(fā)布見習崗位信息

各級人事、勞動保障部門要通過媒體以及人才服務機構(gòu)、公共就業(yè)服務機構(gòu)、高校就業(yè)指導與服務機構(gòu)等多種渠道發(fā)布見習崗位信息。

（三）組織見習報名

我市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（含省外高校普洱籍擬回普洱就業(yè)的畢業(yè)生）均可申請參加就業(yè)見習，見習時間一般為3個月至12個月。申請就業(yè)見習高校畢業(yè)生須填寫?普洱市高校畢業(yè)生就業(yè)見習報名表?，并附身份證、畢業(yè)證復印件、就業(yè)推薦表等材料，可直接到見習基地報名，也可到各級人才服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)報名，應屆畢業(yè)生可直接到本校的就業(yè)指導與服務機構(gòu)報名。各級人才服務機構(gòu)、公共就業(yè)服務機構(gòu)、高校就業(yè)指導與服務機構(gòu)等就業(yè)見習服務機構(gòu)要設立專門報名點或開通畢業(yè)生就業(yè)見習網(wǎng)絡報名功能，接受高校畢業(yè)生見習申請。

（四）簽訂見習協(xié)議

（二）省級補助的申請

經(jīng)認定的見習基地向人事、勞動保障部門和財政部門提出申請，填報?云南省高校畢業(yè)生省級見習生活補助申報審核表?，并提供以下材料:1.?云南省高校畢業(yè)就業(yè)見習協(xié)議?；2.身份證、畢業(yè)證復印件，就業(yè)推薦表；3.見習高校畢業(yè)生生活補助費領取名冊；4.高校畢業(yè)生見習考核情況。省級認定的見習基地，直接向省人力資源和社會保障廳、省財政廳提出申請，填報?云南省高校畢業(yè)生省級見習生活補助申報審核表?，并提供上述材料。

（三）省級補助資金的撥付

省級財政采取“當年預撥，次年結(jié)算、多退少補”的辦法將補助資金核撥市級。當年內(nèi)，省級財政根據(jù)省政府下達的各地高校畢業(yè)生就業(yè)見習任務，預撥補貼資金，首次預撥部分不低于60%。次年1月底前，市人事、勞動保障和財政部門應將資金結(jié)算報告，附審核完畢的?云南省高校畢業(yè)生省級見習生活補助申報審核表?、見習高校畢業(yè)生生活補助費領取名冊及省級見習生活補助資金撥付憑證的復印件，報省人力資源和社會保障廳、省財政廳審核后進行資金結(jié)算，多退少補。省級認定的見習基地，由省人力資源和社會保障廳、省財政廳審核后，由省人力資源和社會保障廳直接撥付見習基地。

七、職責分工

普洱市高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，由就業(yè)和再就業(yè)工作領導小組統(tǒng)一組織領導，勞動保障、人事部門牽頭負責，會同教育、財政、經(jīng)貿(mào)、衛(wèi)生、國資、工商（個私協(xié)）、工商聯(lián)和團委等有關部門共

八、宣傳表彰

各級各有關部門要廣泛動員社會資源，營造關心幫助高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習的社會氛圍。要大力加強輿論宣傳，采用各種形式宣傳就業(yè)見習政策和意義，宣傳高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習后成功就業(yè)的典型，宣傳行業(yè)、企事業(yè)單位開展就業(yè)見習的經(jīng)驗做法, 樹立見習單位的良好社會形象，推動更多的用人單位主動承擔見習任務，促進更多的高校畢業(yè)生通過見習實現(xiàn)就業(yè)。

市勞動和社會保障局、教育局、財政局、經(jīng)貿(mào)委、衛(wèi)生局、市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、地方稅務局、工商行政管理局、工商業(yè)聯(lián)合會、團普洱市委要定期、不定期對見習單位的工作情況進行督促檢查、考核評價，對提供崗位數(shù)量多、崗位質(zhì)量高、見習待遇好、吸納高校畢業(yè)生就業(yè)多的見習單位，以及工作任務完成好的縣（區(qū)）和有關部門予以表彰和獎勵。

第四篇：普洱市社會保障局2012農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生資格復審和面試工作公告

普洱市人力資源和社會保障局關于2012年 事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務項目

服務期滿高校畢業(yè)生資格復審和

面試工作公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位2012年定向招聘到農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生工作的公告》規(guī)定，現(xiàn)將報考普洱市所屬事業(yè)單位進入面試的人員資格復審及面試工作公告如下：

一、資格復審

（一）報考各縣（區(qū)）所屬事業(yè)單位進入面試的人員由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負責對其進行資格復審。

（二）資格復審時間：2012年7月21日—7月22日

（三）資格復審內(nèi)容：應聘人員是否符合招聘對象的范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件，應聘人員在服務期間工作考核是否合格。

（四）應聘人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位招聘條件要求提供的其他相關證件以及服務單位、服務主管部門審核并簽章的《定向招聘應聘人員情況審核表》到各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局進行資格復審。

（五）資格復審不合格人員取消應聘資格，按該崗位筆試成績在最低控制分數(shù)線以上由高到低的順序遞補。

（六）資格復審地點

資格復審地點為普洱市九縣一區(qū)人力資源和社會保障局。

二、面試工作

（一）面試時間：2012年7月23日—7月27日，具體崗位 1

面試時間由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門在資格復審時通知安排。

（二）面試地點：各縣（區(qū)）面試地點在考生進行資格復審時，由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門負責通知。

（三）面試方式和內(nèi)容

1．面試工作由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負責牽頭組織進行。

2．面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識考試、課堂教學等方式進行，主要考察應聘人員適應實際工作崗位業(yè)務要求的綜合素質(zhì)能力。

三、體檢和聘用

（一）按照綜合成績由高到低的順序確定擬聘用人員，擬聘用人員名單由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一于2012年8月10日公布并公示，公示期為7天。

（二）擬聘用人員必須參加體檢，體檢合格的方可正式聘用。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院必須是縣級及以上具有公務員體檢資格的醫(yī)院，體檢由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局通知應聘人員于規(guī)定時間進行，體檢費用由個人支付。

（三）省人力資源和社會保障廳發(fā)文確定擬聘用人員名單，各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局按人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，并于2012年8月25日前報市人力資源和社會保障局審批，招聘人員于2012年9月1日前報到上崗。

四、普洱市各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局聯(lián)系電話和聯(lián)2

系人

普洱市0879—2129579馬瓊梅 思茅區(qū)0879—2122106張黎 寧洱縣0879—3316289郭溦娟 墨江縣0879—4239268岳發(fā)軍 景東縣

鎮(zhèn)沅縣

景谷縣

江城縣

瀾滄縣

西盟縣

孟連縣

—6220756羅娟 —5811219雷恩惠 —5229240李東斌 —3721280許曉楠 —7221369何建國 —8345263白靜 —8728638羅以書 普洱市人力資源和社會保障局二〇一二年七月十八日 ***79087908790879

第五篇：市勞動和社會保障局依法行政工作總結(jié)

市勞動和社會保障局依法行政工作總結(jié)

***年，洛陽市勞動和社會保障局按照年初局黨組對依法行政工作的各項部署，采取有力措施，認真做好勞動和社會保障依法行政工作，圓滿完成了與市政府簽定的責任目標。11月下旬,我局接到洛陽市人民政府《關于開展2004年依法行政責任制考核工作的通知》（ly政法［2004］24號）后，根據(jù)通知精神的要求，認真總結(jié)我局今年依法行政責任制工作，現(xiàn)將我們所做的主要工作匯報如下：

一、領導重視，統(tǒng)一思想，及時確定依法行政的工作內(nèi)容。

年初，根據(jù)省廳豫勞社法制[2004]2號文件和洛陽市人民政府《關于印發(fā)2004年全市政府法制工作要點的通知》（洛政法文［2004］5號文件的要求和指導思想，局領導對此問題作了專門部署，緊緊圍繞社會保障體系建設、兩個確保和再就業(yè)等中心工作任務和增強全市勞動保障工作人員法制觀念和依法辦事能力等工作，在去年制定的《ly市勞動和社會保障局行政執(zhí)法責任制試行辦法》的基礎上進行了強化管理，部署安排了全年的法制宣傳教育任務，結(jié)合兩個確保和就業(yè)再就業(yè)以及社會保障體系建設等項工作，確定了全年依法行政工作的安排，確保了全年我局依法行政工作的順利開展．

二、行政執(zhí)法主體合法規(guī)范。

我局行政執(zhí)法主體合法規(guī)范，沒有擅自委托、轉(zhuǎn)委托或者以被委托單位名義從事執(zhí)法活動的行為。局屬勞動監(jiān)察大隊21人全部持證上崗，執(zhí)法時能嚴格按照法律規(guī)定執(zhí)法。

三、實行政務公開，方便群眾辦事。

我局在去年政務公開上墻的基礎上，又進行了充實，現(xiàn)在我局機關和局屬單位有對外服務的，都有政務公開上墻，政務公開的內(nèi)容有執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法權(quán)限、收費標準、辦理期限、辦理結(jié)果、投訴電話等，實行政務公開，我們還將局13個審批項目、10個收費項目放在“審批大廳”辦理，為群眾來辦事提供了很大的方便。

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四、具體行政行為合法適當。

一年來，我局在勞動保障工作、勞動監(jiān)察等方面都能依法辦事，按照法定職責、權(quán)限和程序從事執(zhí)法活動，沒有發(fā)生被投訴或違法的事例。

五、加強執(zhí)法隊伍管理，做好對本系統(tǒng)執(zhí)法人員的管理工作。

2004年，針對多部有關勞動保障方面的法規(guī)政策出臺的情況，我們通過集中組織與日常自學相結(jié)合的形式，加強了對勞動保障執(zhí)法人員法律知識的學習和培訓。在培訓的基礎上，我們組織了執(zhí)法證件審驗考試，審核執(zhí)法證件85個，全部合格。通過上述考試和組織執(zhí)法人員自學的情況，使執(zhí)法人員持證上崗亮證執(zhí)法率達100％，沒有無證人員和聘用人員執(zhí)法現(xiàn)象。

六、依法制定規(guī)范性文件。

2004年，我局嚴格按照規(guī)范性文件的要求制定和發(fā)布規(guī)范性文件，對全市有約束性的規(guī)范性文件我局都送市法制局備案。

七、嚴格執(zhí)行罰繳分離制度。

我局實行行政罰款與收費全額向市政府指定的銀行繳納，實行收支兩條線。全年實行行政處罰49起，處罰金額21.89萬元。

八、依法受理行政復議申請。

做好行政復議工作，及時糾正違法和不正當?shù)木唧w行政行為，維護人民群眾的合法利益。在進行行（來源于新世紀范本網(wǎng)004km.cn)政復議工作時，我們積極同有關業(yè)務科室聯(lián)系，并發(fā)出行政復議案件的配合答辯通知書，組織并督促有關業(yè)務科室準備證據(jù)材料和依據(jù)。通過這種措施，促進了各科室配合工作的積極性和責任感，提高了行政復議的效率和質(zhì)量。2004年，我局受理行政復議16起，均在法定時限內(nèi)做出了復議決定，法定時限結(jié)案達100%。被提起行政復議5起，其中被撤１起、維持4起。

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九、強化行政執(zhí)法監(jiān)督。

為加強行政執(zhí)法監(jiān)督工作，我局聘請了21名由人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)廠長經(jīng)理和職工群眾代表組成的勞動保障依法行政監(jiān)督員，并發(fā)出了聘書，賦予一定的監(jiān)督權(quán)，定期聽取他們對勞動保障部門的反饋意見和建議，不斷促進和改善勞動保障部門的工作。

十、做好普法宣傳工作。

2004年，我們按照要求，完成了法制宣傳和教育任務，年初，我科下發(fā)了《關于2004勞動保障法制宣傳教育工作安排的意見》（l勞社法基［2004］1號）。在《勞動法》頒布十周年，《行證許可法》頒布，12.4普法教育周，《勞動保障檢查條例》頒布，《維護農(nóng)民工合法權(quán)益》頒布，人大制度建立50周年時，都組織人員配合市政府進行形式多樣化的宣傳。

十一、認真貫徹落實行政許可法。

七月份借《行政許可法》出臺之際開辦了依法行政工作培訓班，請市法制局負責同志講課，對全局的行政執(zhí)法人員進行了法律知識的培訓和考核。十月份，結(jié)合行政執(zhí)法證件審驗和法律知識培訓的機會，我們配合市法制局對局系統(tǒng)行政執(zhí)法人員開展了勞動業(yè)務知識的理解和強化。

總之，一年來，我們在局黨組的領導下，按照省廳和市政府的要求，積極開展依法行政工作，取得了良好的效果。在新的一年里，我們將會按照市政府的要求，結(jié)合政府工作職能轉(zhuǎn)變，積極開展依法行政工作，切實提高執(zhí)法人員素質(zhì)，增強服務意識，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和安定團結(jié)作出應有的貢獻。

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