第一篇：新年前夕曙光中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子走訪慰問離退休教職工

新年前夕曙光中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子走訪慰問離退休教職工 為體現(xiàn)對退休教職工的關(guān)懷，12月30日，曙光中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子代表在校師生的新年祝福，走訪、慰問了離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老教師。

學(xué)校此次共慰問離退休教師19人，并給每戶家庭送上1袋大米，2袋面粉，10公斤清油?？赐繂栔校ｎI(lǐng)導(dǎo)向老同志噓寒問暖，表達(dá)新春美好的祝福，并向老同志介紹學(xué)校一年來的發(fā)展和變化，感謝老同志的關(guān)心和支持。退休教師們對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和問候表示衷心感謝，對學(xué)校取得的成績表示由衷的欣慰，表示今后一定要盡自己的能力多為學(xué)校出謀劃策，支持學(xué)校各項(xiàng)工作的開展，并希望學(xué)校越辦越好。

曙光中學(xué)海拉提供稿2011年12月31日

第二篇：春節(jié)走訪慰問離退休

資興市二完小春節(jié)走訪慰問離退休、貧困教職工方案

為切實(shí)做好元旦、春節(jié)（以下簡稱“兩節(jié)”）期間送溫暖慰問活動，體現(xiàn)我校堅(jiān)持在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧離退休、貧困教師的原則，切實(shí)把黨和學(xué)校的溫暖和關(guān)懷送到離退休和貧困教師心中，保證離退休與貧困教職工過上一個(gè)歡樂、祥和的節(jié)日。特制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在“兩節(jié)”期間，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，使離退休、貧困教職工切實(shí)感受到學(xué)校行政及工會的關(guān)懷和溫暖。

二、慰問對象

1、學(xué)校離退休教職工；

2、學(xué)校因病、因?yàn)?zāi)造成的特困職工；

上述特困職工（或特困人員）是指本人及家庭因病、因?yàn)?zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致生活特別困難，當(dāng)前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位公認(rèn)的特別困難人員。

三、活動時(shí)間

從2011年1月下旬開始，至2011年元宵節(jié)前結(jié)束。具體活動時(shí)間可根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況安排。

四、具體要求

1、學(xué)校工會于12月底，將本校擬慰問的離退休教職工和特困職工人數(shù)提前調(diào)查摸底，將擬慰問的人員名單進(jìn)行造冊備查。

2、學(xué)校行政、工會在送溫暖活動過程中，要做到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)深入離休教師家中走訪慰問。在走訪中，做到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和離退休、貧困教師親切交談，詳細(xì)了解他們的生活狀況以及他們在生活中的實(shí)

際困難，向他們宣傳2010年學(xué)校工作情況和2011年主要工作計(jì)劃以及學(xué)校近期的主要工作，聽取離退休教師的意見、建議，希望他們今后繼續(xù)發(fā)揮余熱，為二完小的發(fā)展出謀劃策，并向他們發(fā)放春節(jié)慰問金、慰問品，表達(dá)節(jié)日問候。

3、慰問金：每人60元。

資興市二完小

2010年12月

第三篇：走訪慰問離退休干部制度

走訪慰問離退休干部制度

第一條為進(jìn)一步落實(shí)思想上尊重、生活上照顧離退休老同志的有關(guān)精神，規(guī)范走訪、慰問、探望離退休人員工作，特制定本制度：

第二條慰問采取不同形式和靈活多樣的方法，對離、退休干部進(jìn)行定期或不定期地走訪，深入離退休老同志中間，主動聽取老同志對離退休工作的意見和建議。

第三條堅(jiān)持重大節(jié)日慰問走訪。每年中秋節(jié)、春節(jié)對離、退休老干部和遺屬進(jìn)行走訪慰問，具體形式和實(shí)施辦法在節(jié)前由局長辦公會議確定。

第四條堅(jiān)持住院慰問。對生病住院的離、退休干部，及時(shí)安排人員前往慰問，積極幫助老同志解決實(shí)際困難和問題。

第五條堅(jiān)持電話聯(lián)絡(luò)。電話了解詢問離、退休干部近況，特別是關(guān)注身體狀況差、年齡大、獨(dú)居的老同志，涉及重要問題的要及時(shí)匯報(bào)。

困難離退休干部幫扶制度

第一條：根據(jù)上級文件精神及我局實(shí)際，家庭收入低，長期身患重病、生活不能自理，以及遭受自然災(zāi)害和家庭意外變故等原因致貧、致困的離退休干部解決實(shí)際困難，特制定本辦法。

幫扶對象和范圍

第二條：全局離退休干部，因下列原因生活確實(shí)存在特殊困難，列為困難離退休干部：

（一）本人得重癥，個(gè)人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用部分超過兩萬元的。

（二）配偶患重癥，家庭負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用超過三萬元的。

（三）夫妻雙方患病，生活不能自理，子女不在身邊，或無子女，看病就醫(yī)不方便，護(hù)理?xiàng)l件差的。

（四）離退休干部去世，配偶無工作并久患重病，生活

特殊困難的。將已故離休干部無工作配偶生活特殊困難補(bǔ)貼范圍，擴(kuò)大到離退休干部無工作配偶中生活特殊困難及久病、重病的。

（五）其他如天災(zāi)、人禍等特殊情況，造成家庭特困的。

第三章幫扶方式

第三條：明確成員單位，成立專項(xiàng)基金管理委員會。成員單位是區(qū)委組織部、老干部局、財(cái)政局、民政局、工會。

上述單位正職為特殊困難離退休干部幫扶基金管理委員會成員，組長由區(qū)委常委、組織部部長兼任。老干部局是做好離退休干部工作的統(tǒng)管職能機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)統(tǒng)一對有特殊困難的離退休干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)幫扶，把黨和政府的關(guān)懷傳達(dá)到確有特殊困難的老干部。

第四條：各單位領(lǐng)導(dǎo)和專兼職老干部工作人員要定期走訪慰問、看望離退休干部，并與特殊困難離退休干部結(jié)對子。

第五條：運(yùn)用輿論宣傳，爭取社會資助幫扶。

第七條：

（一）個(gè)人申請。個(gè)人填寫《南郊區(qū)特困離退

休干部登記表》，進(jìn)行申請。

（二）單位審核。離退休干部本人所在單位對申請?zhí)乩У碾x退休干部進(jìn)行審核，符合條件的予以幫扶。

第八條：特困資金發(fā)送。區(qū)委老干部局在審核的基礎(chǔ)上、提出具體發(fā)放暨使用專項(xiàng)資金意見，報(bào)特殊困難離退休干部幫扶基金委員會研究確定或會簽后送發(fā)；要做到及時(shí)申報(bào)、審批、審核并送發(fā)幫扶資金。

第五章資金來源

第九條：設(shè)立特困離退休干部幫扶基金，由區(qū)委老干部局統(tǒng)一管理。資金來源由以下幾部分構(gòu)成：

（一）建立財(cái)政解決特殊困難幫扶的工作機(jī)制，由財(cái)政每年撥付專項(xiàng)資金五萬元，單獨(dú)建立特困幫扶基金專戶。專項(xiàng)資金如有節(jié)余，可跨滾動使用。如資金不足，及時(shí)專題研究補(bǔ)充。

（二）由慈善機(jī)構(gòu)提供部分資金。

（三）按照有關(guān)規(guī)定通過民政、工會部門接受社會捐助。

第十條：幫扶基金專款專用，專人管理，任何單位和個(gè)人不得擠占挪用。

第六章監(jiān)督管理

第十一條：由特殊困難離退休干部幫扶基金管理委員會對幫扶解困基金進(jìn)行監(jiān)督管理，把基金用在切實(shí)需要幫扶的特困離退休干部身上；定期對特困離退休干部檔案進(jìn)行審核、完善；對幫扶基金收入、支出情況定期進(jìn)行審計(jì)。

第七章幾項(xiàng)具體要求

第十二條：各單位要把解決離退休干部特殊困難納入正在建立的黨內(nèi)關(guān)懷的整體規(guī)劃。按照“因地制宜、注重實(shí)效”的原則，讓困難離退休干部共享和諧社會的改革發(fā)展成果。

1、建立離退休干部出現(xiàn)特殊困難報(bào)告制度。遇有離退

休干部遭遇特殊困難，要及時(shí)報(bào)原單位、主管部門和區(qū)委老干部局；及時(shí)填報(bào)審批相關(guān)手續(xù)。

2、建立政府支持、主管部門牽頭、原單位協(xié)助、社會

配合和家庭負(fù)責(zé)的“五位一體”幫扶互動體系，切實(shí)解決離休干部的特殊困難。

3、對困難離退休干部幫扶要體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，做到情況準(zhǔn)確，幫扶及時(shí)，服務(wù)熱情，效果明顯。

一、建立生活困難離退休干部黨員幫扶制度的意義

離退休干部黨員是黨員隊(duì)伍的重要組成部分，他們始終不渝地跟黨走，為中國革命、建設(shè)和改革開放事業(yè)建立了不朽功勛。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，廣大離退休干部黨員的生活水平得到了穩(wěn)步提高，但仍有部分離退休干部黨員由于受各種主客觀因素的制約，生活上存在一定的困難。建立生活困難離退休干部黨員幫扶制度，幫助解決生活困難離退休干部黨員的生活困難和實(shí)際問題，不僅是增強(qiáng)廣大離退休干部黨員的責(zé)任感、榮譽(yù)感、自豪感、歸屬感，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要，也是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建社會主義和諧社會的需要。

三、幫扶制度的主要內(nèi)容

1、建立生活困難離退休干部黨員關(guān)愛檔案。各級老干部工作部門對所屬的破產(chǎn)、改制和困難企業(yè)的離退休干部黨員的實(shí)際情況調(diào)查摸底，分

別就生活困難離休、退休干部黨員的基本情況、主要困難、困難原因等項(xiàng)目，建立詳細(xì)檔案。根據(jù)實(shí)際情況，每年至少對關(guān)愛檔案進(jìn)行一次調(diào)查更新，確保關(guān)愛檔案準(zhǔn)確、完整。

2、建立生活困難離退休干部黨員結(jié)對幫扶制度。根據(jù)黨的十七大提出的關(guān)于建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機(jī)制的精神，各級老干部工作部門的領(lǐng)導(dǎo)和干部，要從實(shí)際出發(fā)，確定1-2個(gè)幫扶對象，對生活困難離退休干部黨員實(shí)行結(jié)對幫扶。幫扶人要對自己的幫扶對象經(jīng)常走訪聯(lián)系，從精神、物質(zhì)等方面進(jìn)行幫扶。各級老干部工作部門領(lǐng)導(dǎo)和干部的結(jié)對幫扶情況，每半年向上級老干部工作部門報(bào)告一次。

3、建立定期走訪慰問制度。各級老干部工作部門要在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日，對生活困難離退休干部黨員進(jìn)行慰問。對生病住院、遇到特殊困難的離退休干部黨員，要及時(shí)走訪慰問，使他們時(shí)刻感受到黨組織的關(guān)懷。

4、建立生活困難離退休干部黨員幫扶資金。幫扶資金來源可以采取從黨費(fèi)劃撥、在黨內(nèi)捐贈等辦法。幫扶資金在各級組織部門的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由各級老干部工作部門負(fù)責(zé)管理，實(shí)行?？顚Ｓ?。

第四篇：走訪慰問教職工工作總結(jié)

走訪慰問教職工工作總結(jié)

烏市第十三小學(xué)

2011年1月6日

走訪慰問教職工工作總結(jié)

為了落實(shí)區(qū)教育關(guān)于元旦、春節(jié)在教育系統(tǒng)開展慰問教職工工作的通知，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，校工會認(rèn)真做好元旦、春節(jié)及全年走訪慰問工作。特作如下總結(jié)

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

在春節(jié)來臨之際，我校把走訪慰問優(yōu)秀教師、患病生產(chǎn)教師、離退休教師工作列入議事日程，學(xué)校自接到區(qū)教育局《關(guān)于元旦、春節(jié)在教育系統(tǒng)開展慰問教職工工作的通知》文件后，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)此文件內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，使我們充分認(rèn)識到在春節(jié)前走訪慰問優(yōu)秀教師、患病生產(chǎn)教師、離退休教師，對于發(fā)揚(yáng)我黨關(guān)心群眾，愛護(hù)老干部的光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，構(gòu)建社會主義和諧社會有著十分重要的意義。在本開始，我校工會在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，有計(jì)劃、有步驟的及時(shí)對患病、生產(chǎn)教師進(jìn)行家訪慰問，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織參加走訪慰問工作，真正把廣大教職工生活中的實(shí)際問題解決好，讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖，把領(lǐng)導(dǎo)的溫暖關(guān)懷送到每位教職工中。

二、登門拜訪，送去溫暖

本學(xué)年校長、書記親自帶隊(duì)對13位患病、生產(chǎn)、無償獻(xiàn)血教師進(jìn)行慰問；每逢佳節(jié)倍思親，臨近元旦、春節(jié)校工會由主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對3位退休或即將退休優(yōu)秀教師進(jìn)行了走訪慰問；今年暑假，為了配合區(qū)委做好我市首屆“亞歐博覽會”的維穩(wěn)工作，我校全體教師積極響應(yīng)號召，放棄自己的暑假休息時(shí)間，投身于天池路社區(qū)、建中社區(qū)、永和巷社區(qū)參加維穩(wěn)巡邏工作，各位教師起早貪黑、披星戴月，頭頂烈日為亞博會的順利開展獻(xiàn)出自己的微薄之力，校工會在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，驅(qū)車前往個(gè)社區(qū)為我校教師及社區(qū)干部送上飲料、防暑藥膏等，令在場的每一位教師和社區(qū)干部為之動容，使老師們充分感受到組織的溫暖和關(guān)懷。本年共計(jì)慰問資金投入22696.5元，走訪慰問教職人員達(dá)到200%以上，特別在維穩(wěn)離退休的優(yōu)秀教師時(shí)，組織對她們以前所作的貢獻(xiàn)是肯定的，對他們的付出表示真誠的謝意，同時(shí)簡單的向他們介紹了我校發(fā)展的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展規(guī)劃，真誠的希望他們對我校的發(fā)展提出寶貴的意見。在每次的走訪慰問中送上微薄的禮品和溫暖的關(guān)懷，了解每位教師的實(shí)際困難，能當(dāng)時(shí)給予解決的當(dāng)場解決，當(dāng)場不能解決的帶回經(jīng)校行政會會討論尋求方法解決，確實(shí)不能解決的要給予情況說明，切實(shí)把黨和政府的溫暖送到離退休教師的心坎里。

三、相互了解，增進(jìn)感情。

臨近“元旦”，學(xué)校工會組織全校教職工及退休教師進(jìn)行迎新晚會活動，各組教師熱情高漲，積極籌備會餐表演，利用課余時(shí)間組織本組教師認(rèn)真排練，用一個(gè)個(gè)別具匠心的精彩節(jié)目為整臺晚會增光添彩，在晚會節(jié)目表演之余，全校教師積極互動，共同分享新年的祝福。校領(lǐng)導(dǎo)向各位教師通報(bào)了我校過去的教育教學(xué)發(fā)展情況和未來的發(fā)展規(guī)劃，宣傳介紹我校文化建設(shè)和各項(xiàng)活動取得的成績，傾聽了教師們的意見和建議。以會餐聚會為慰問契機(jī)，加強(qiáng)與在職教師、離退休教師的思想溝通，準(zhǔn)確掌握優(yōu)秀、困難、患病、生產(chǎn)、離退休教師的思想動態(tài)，對學(xué)校提出的意見和建議，慰問組都認(rèn)真聽取，對各位被訪教師提出的好建議、好辦法，校領(lǐng)導(dǎo)帶回討論予以實(shí)施，不能采納的建議，都及時(shí)給予解釋說明，鼓勵教師發(fā)揮自優(yōu)勢，以實(shí)際行動在構(gòu)建和諧社會，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，建設(shè)新校園發(fā)揮積極作用。同時(shí)勉勵被訪教師安心養(yǎng)病，科學(xué)養(yǎng)老，鼓勵離退休家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，拉近了學(xué)校和廣大教職工之間的距離，相互之間增進(jìn)了感情。

四、情暖十三，消寒送暖。

我校聘用教師于玲，其父母因遭遇煤氣中毒，不幸雙亡，校領(lǐng)導(dǎo)在得知此消息后，第一時(shí)間與工會干部前往慰問吊唁，并送上300元慰問金。在得知該教師家庭生活困難，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重，校工會動員、組織全體教師以“情暖十三，消寒送暖”為主題，自愿為于玲老師捐款，全校教師積極踴躍參與，紛紛伸出援助之手，校黨政領(lǐng)導(dǎo)、中層積極帶頭，捐助金額共計(jì)9820元，當(dāng)于玲老師接過捐助金的那一刻，淚水奪眶而出，深深鞠躬表達(dá)自己的謝意。雖然金額有限，但十三小教師用自己的實(shí)際行動抹去了冬日的嚴(yán)寒，使十三小這個(gè)大家庭處處充滿愛的暖意。

本次慰問校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織慰問工作，堅(jiān)持把走訪慰問離退休教師和解決離退休教師的實(shí)際問題相結(jié)合，作為落實(shí)黨的十七四中全會精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和踐行“講黨性、重品行、作表率”的實(shí)際行動，真正落實(shí)了察民情、知民意、解民憂、集民智的精神。讓離退休教師感受到他們雖離開工作崗位，但黨和組織還記住他們的，他們的貢獻(xiàn)永遠(yuǎn)裝在黨和人民的心中。

烏魯木齊市第十三小學(xué)

2011年1月6日

慰問生產(chǎn)教師

慰問退休教師

慰問患病教師

慰問下社區(qū)亞博維穩(wěn)教師

第五篇：院領(lǐng)導(dǎo)重陽節(jié)前夕慰問離退休老干部

院領(lǐng)導(dǎo)重陽節(jié)前夕慰問離退休老干部

金秋送爽、丹桂飄香，在一年一度的敬老節(jié)“九九重陽節(jié)”來臨之際，我院領(lǐng)導(dǎo)專程前往離退休老干部家中，看望慰問離退休老干部，向他們送去了節(jié)日的問候和真誠的祝福。

每到一個(gè)老干部家中，院領(lǐng)導(dǎo)都與離退休老同志促膝談心，噓寒問暖，了解他們的生活情況及身體健康情況，并送上慰問品，以示對離退休老干部的關(guān)心和關(guān)懷。

在慰問過程中，院領(lǐng)導(dǎo)向每位老干部書面和口頭形式通報(bào)了我院近年來的工作情況以及近期開展的“群眾觀點(diǎn)大討論”活動，并與老干部們就加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)社會法庭工作、做好老干部工作、破解“執(zhí)行難”、做好涉訴信訪、加強(qiáng)與群眾聯(lián)系，樹立法院形象等方面進(jìn)行了討論。同時(shí)指出，過去的成績，既凝聚著全院干警的不懈努力，也凝聚著老干部的智慧與汗水。廣大老干部在職期間勤奮工作，無私奉獻(xiàn)，退休后仍胸懷大局、心系法院、建言獻(xiàn)策，為法院的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。在“百萬案件大評查”活動中接受返聘，近兩個(gè)月加班加點(diǎn)，及時(shí)高效的完成了評查工作。領(lǐng)導(dǎo)們對老干部們長期以來對法院工作的支持表示由衷地感謝，同時(shí)懇切希望老干部們對法院工作中的科學(xué)發(fā)展提出合理化建議和意見。

老干部們對院領(lǐng)導(dǎo)主動開展上門走訪，耐心聽取老干部意見和建議，認(rèn)真解決老干部及家庭存在的實(shí)際困難和問題等方面做出的關(guān)心、照顧表示感謝，并紛紛表示雖然退休，仍要各盡所能，發(fā)揮余熱，繼續(xù)支持法院工作，做好法院與群眾之間的橋梁和紐帶，為構(gòu)建和諧文明新陵川做出一名老法院人的努力。