第一篇：加強企業(yè)法制宣傳教育工作方案

加強企業(yè)的法制宣傳教育一直是全民普法教育的重點之一。“五五”普法以來，各地、各有關(guān)部門和廣大企業(yè)認真貫徹落實“五五”普法規(guī)劃，把加強企業(yè)法制宣傳教育作為推進企業(yè)改革、促進企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作，不斷加大力度，采取多種行之有效的措施，深入推進企業(yè)法制宣傳教育，取得了顯著成效。結(jié)合本廠實際情況制定了工作方案。

指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神以及縣委綜治會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)平安企業(yè)目標，繼續(xù)深入開展法制宣傳教育，建立健全企業(yè)法律風險防范機制；繼續(xù)堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，積極推進依法治企，促進我廠各項工作快速、和諧發(fā)展。

二、宣傳對象

普法的對象是在廠全體員工。其中，重點是青年員工；提高對象是各單位中層以上經(jīng)營管理人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員和法律顧問。

三、主要要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)干部的法制宣傳教育，著力提高依法治企能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學法用法，樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念，提高依法管理企業(yè)的能力，規(guī)范決策、管理和服務(wù)行為。要大力推進領(lǐng)導(dǎo)班子成員法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)堅持和完善)理論學習中心組集體學法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、法律知識年度考試考核制度，并把學習和掌握法律知識的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和任用考察時的重要內(nèi)容。

2、加強經(jīng)營管理人員和廣大員工的法律教育。要樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，著力提高依法經(jīng)營、依法管理能力。采取多種形式，結(jié)合企業(yè)需要，開展企業(yè)經(jīng)營管理人員和員工的法制培訓。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法考試考核制度，把依法決策、依法管理、依法經(jīng)營作為考核企業(yè)經(jīng)營管理人員的重要依據(jù)。要注重測試應(yīng)試人員掌握法律知識的水平和運用法律知識的能力，加強廉政法制教育，促進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

四、具體措施

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。專門成立了法制宣傳領(lǐng)導(dǎo)組，有廠長任組長，負責各項工作。

二是充實宣傳內(nèi)容。在加大《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《信訪條列》等有關(guān)法律法規(guī)宣傳教育力度的同時，廣泛宣傳各級黨委、政府政策規(guī)定以及優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的目的意義。

三是創(chuàng)新宣傳形式。在采取法制宣傳車、法制宣傳專欄、懸掛橫幅、張貼標語和發(fā)放宣傳資料等形式加強宣傳的同時，還采取舉辦培訓班、“現(xiàn)身說法”警示教育、送法入戶和簽訂睦鄰友好協(xié)議等有效形式，廣泛開展了宣傳教育。

工作步驟和安排

普法規(guī)劃從2009年開始實施，共分三個階段：

(一)宣傳發(fā)動階段 2009年3月底前。根據(jù)本規(guī)劃研究制定本單位普法規(guī)劃實施意見，做好宣傳發(fā)動工作，營造濃厚的普法氛圍。

(二)組織實施階段 2009年下半年至2010年。依據(jù)本規(guī)劃確定的目標、任務(wù)和要求，結(jié)合本單位實際，每年制定工作計劃，突出年度工作重點，做到部署及時、措施有效、指導(dǎo)有力、督促到位，確保“五五”普法規(guī)劃全面貫徹落實。2008年開展督導(dǎo)檢查活動。

(三)檢查驗收階段 2010年。在公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，對單位的普法規(guī)劃實施情況進行總結(jié)驗收。

此次法制宣傳活動以“創(chuàng)平安”為主題，主要利用工廠企業(yè)現(xiàn)有或新建宣傳欄為平臺，抓住工廠企業(yè)人員相對集中、傳播信息相對快的特點分步展開。在全廠創(chuàng)辦的法制宣傳櫥窗，實現(xiàn)100％的全覆蓋，派發(fā)自行印制的治安防范，開展禁毒、治安防范、消防安全、交通安全宣傳教育，通過以案說法的形式，形象生動的將法制知識“送”到企業(yè)員工手中。

第二篇：加強企業(yè)法制宣傳教育工作方案

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加強企業(yè)法制宣傳教育工作方案

加強企業(yè)的法制宣傳教育一直是全民普法教育的重點之一。“五五”普法以來，各地、各有關(guān)部門和廣大企業(yè)認真貫徹落實“五五”普法規(guī)劃，把加強企業(yè)法制宣傳教育作為推進企業(yè)改革、促進企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作，不斷加大力度，采取多種行之有效的措施，深入推進企業(yè)法制宣傳教育，取得了顯著成效。結(jié)合本廠實際情況制定了工作方案。

指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神以及縣委綜治會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)平安企業(yè)目標，繼續(xù)深入開展法制宣傳教育，建立健全企業(yè)法律風險防范機制；繼續(xù)堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，積極推進依法治企，促進我廠各項工作快速、和諧發(fā)展。

二、宣傳對象

普法的對象是在廠全體員工。其中，重點是青年員工；提高對象是各單位中層以上經(jīng)營管理人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員和法律顧問。

三、主要要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)干部的法制宣傳教育，著力提高依法治企能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學法用法，樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念，提高依法管理企業(yè)的能力，規(guī)范決策、管理和服務(wù)行為。要大力推進領(lǐng)導(dǎo)班子成員法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)堅持和完善)理論學習中心組集體學法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、法律知識考試考核制度，并把學習和掌握法分享

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律知識的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核和任用考察時的重要內(nèi)容。

2、加強經(jīng)營管理人員和廣大員工的法律教育。要樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，著力提高依法經(jīng)營、依法管理能力。采取多種形式，結(jié)合企業(yè)需要，開展企業(yè)經(jīng)營管理人員和員工的法制培訓。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法考試考核制度，把依法決策、依法管理、依法經(jīng)營作為考核企業(yè)經(jīng)營管理人員的重要依據(jù)。要注重測試應(yīng)試人員掌握法律知識的水平和運用法律知識的能力，加強廉政法制教育，促進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

四、具體措施

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。專門成立了法制宣傳領(lǐng)導(dǎo)組，有廠長任組長，負責各項工作。

二是充實宣傳內(nèi)容。在加大《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《信訪條列》等有關(guān)法律法規(guī)宣傳教育力度的同時，廣泛宣傳各級黨委、政府政策規(guī)定以及優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的目的意義。

三是創(chuàng)新宣傳形式。在采取法制宣傳車、法制宣傳專欄、懸掛橫幅、張貼標語和發(fā)放宣傳資料等形式加強宣傳的同時，還采取舉辦培訓班、“現(xiàn)身說法”警示教育、送法入戶和簽訂睦鄰友好協(xié)議等有效形式，廣泛開展了宣傳教育。

工作步驟和安排

普法規(guī)劃從2009年開始實施，共分三個階段：

(一)宣傳發(fā)動階段 2009年3月底前。根據(jù)本規(guī)劃研究制定本單位分享

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普法規(guī)劃實施意見，做好宣傳發(fā)動工作，營造濃厚的普法氛圍。

(二)組織實施階段 2009年下半年至2010年。依據(jù)本規(guī)劃確定的目標、任務(wù)和要求，結(jié)合本單位實際，每年制定工作計劃，突出工作重點，做到部署及時、措施有效、指導(dǎo)有力、督促到位，確保“五五”普法規(guī)劃全面貫徹落實。2008年開展督導(dǎo)檢查活動。

(三)檢查驗收階段 2010年。在公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，對單位的普法規(guī)劃實施情況進行總結(jié)驗收。

此次法制宣傳活動以“創(chuàng)平安”為主題，主要利用工廠企業(yè)現(xiàn)有或新建宣傳欄為平臺，抓住工廠企業(yè)人員相對集中、傳播信息相對快的特點分步展開。在全廠創(chuàng)辦的法制宣傳櫥窗，實現(xiàn)100％的全覆蓋，派發(fā)自行印制的治安防范，開展禁毒、治安防范、消防安全、交通安全宣傳教育，通過以案說法的形式，形象生動的將法制知識“送”到企業(yè)員工手中。

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第三篇：企業(yè)法制宣傳教育工作制度

公司法制宣傳教育工作制度

一、公司應(yīng)制定法制宣傳教育計劃，建立經(jīng)理、中層管理人員、職工學法制度，經(jīng)常組織職工、管理人員參加法律知識的學習和培訓，掌握與公司管理密切相關(guān)的法律法規(guī)，促使公司依法經(jīng)營。

二、公司管理人員的學法采取脫產(chǎn)培訓、專題講座、案例啟示、以案學法、法庭旁聽、專題研討、自學等多種形式。學習內(nèi)容主要是《合同法》、《公司法》、《稅法》、《環(huán)境保護法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)。集體學習要有記錄，脫產(chǎn)培訓有記載，個人有專門學法筆記。

三、公司管理人員的法律知識考試每年進行1次，參考率達到100%，合格率達到98%以上。按照屬地管理原則，考試由依法治縣辦公室統(tǒng)一組織，考試內(nèi)容、閱卷、評分由依法治縣辦公室負責進行，考試成績報縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

四、建立和完善公司經(jīng)營管理者學法用法的監(jiān)督激勵機制。把經(jīng)營管理者的學法用法活動列入普法的重點之中，統(tǒng)一安排，精心組織，加大考評考核力度，對學法用法成效顯著的，及時宣傳表彰；對不重視法律學習，有法不依的，要及時糾正，通報批評。對違法經(jīng)營，造成嚴重后果的，要依法追究法律責任。

第四篇：企業(yè)法制宣傳教育工作要點

2006年，是實施“十一五”規(guī)劃的第一年，也是“五五”普法的啟動年。做好xx系統(tǒng)2006年的普法依法治理工作，對于落實“十一五”規(guī)劃，推進“五五”普法規(guī)劃的全面實施，保障和促進企業(yè)全面發(fā)展，具有重要意義。

2006年xx企業(yè)普法工作的主要任務(wù)是：認真做好 “五五”普法的動員部署工作，切實做到開好局，起好步；以“學法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責任”為主題，深入推進法制宣傳教育進企業(yè)、進基層；以領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員為重點，不斷提高干部職工的法律意識和法律素質(zhì)；將法制宣傳教育和工作實踐結(jié)合起來，全面推進依法治企工作，依法調(diào)處各種矛盾，維護和促進企業(yè)穩(wěn)定。

一、認真做好“五五”普法動員部署工作

在省公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我省xx已經(jīng)順利實施了“四五”普法規(guī)劃，取得了不少成績。省公司已經(jīng)完成了“四五”普法經(jīng)驗總結(jié)和表彰先進的工作。各單位要認真總結(jié)“四五”普法以來法制宣傳教育和依法治企工作的經(jīng)驗，注重發(fā)現(xiàn)、培育、推廣普法工作各類先進典型，以此推動本單位的普法工作。

二、廣泛開展“一學三講”為主題的法制宣傳教育活動。

今年司法部將在全社會開展以“學法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責任”為主題的法制宣傳教育活動。各單位要全力推進“一學三講”的開展，突出宣傳公民權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，要使廣大干部職工真正懂得，學法用法不僅要講權(quán)利，維護合法權(quán)益；也要講義務(wù)，承擔法律責任。

三、切實抓好重點對象的法制宣傳教育

要繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員的學法用法制度，并結(jié)合“五五”普法的新要求，不斷進行探索完善。各單位要加大市場經(jīng)濟就是法制經(jīng)濟的宣傳力度，要分期分批對企業(yè)經(jīng)營管理人員進行學法培訓。對領(lǐng)導(dǎo)干部要側(cè)重提高依法決策的意識和素質(zhì)，對企業(yè)經(jīng)營管理人員要側(cè)重提高依法經(jīng)營管理能力。依法維權(quán)是企業(yè)職工普法的關(guān)鍵所在，各單位要圍繞職工的守法、維權(quán)開展各種形式的普法活動。

各單位要根據(jù)自身實際，著重抓好重點對象宣傳教育工作的創(chuàng)新，不斷提高工作的針對性。

四、扎實推進有針對性的普法工作

法制宣傳教育工作要與各項改革相適應(yīng)，2006年要重點組織新《公司法》和《銀行法》、《商業(yè)銀行法》等金融法律法規(guī)的宣傳學習。各單位要堅持法制教育與工作實際相結(jié)合，確定階段性依法治理工作目標和任務(wù)，努力建立并完善依法治理的新形式和工作機制，針對干部職工關(guān)注的熱點、難點問題，開展專項檢查和整治活動，不斷提高行業(yè)依法治理和服務(wù)水平。

五、充分利用多種形式開展法律宣傳

各單位在進行法制宣傳教育活動時，要注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、報刊等各類媒體的作用，擴大宣傳覆蓋面和影響力。要繼續(xù)鞏固板報、宣傳專欄、企業(yè)局域網(wǎng)、法律知識培訓課堂等傳統(tǒng)宣傳陣地。年底要認真做好“五五”普法的第一個“12·4全國法制宣傳日”的系列宣傳教育活動。

六、圍繞穩(wěn)定做好基層普法工作

維護社會穩(wěn)定是當前黨政工作大局，是構(gòu)建和諧社會的一項基礎(chǔ)性工作，也是普法工作的一項中心任務(wù)。要圍繞涉及職工利益的矛盾糾紛做好預(yù)防和調(diào)處工作，開展“學法、懂法、信法、用法”為內(nèi)容的專題法制宣傳教育，使職工樹立權(quán)利義務(wù)意識，依法表達訴求和維護權(quán)利，依法履行義務(wù)。

第五篇：企業(yè)法制宣傳教育工作要點

企業(yè)法制宣傳教育工作要點

“>企業(yè)法制宣傳教育工作要點2007-12-07 17:25:34第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)

2006年，是實施“十一五”規(guī)劃的第一年，也是“五五”普法的啟動年。做好xx系統(tǒng)2006年的普法依法治理工作，對于落實“十一五”規(guī)劃，第1文秘網(wǎng)，全國公務(wù)員公同的天地推進“五五”普法規(guī)劃的全面實施，保障和促進企業(yè)全面發(fā)展，具有重要意義。

2006年xx企業(yè)普法工作的主要任務(wù)是：認真做好“五五”普法的動員部署工作，切實做到開好局，起好步；以“學法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責任”為主題，深入推進法制宣傳教育進企業(yè)、進基層；以領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員為重點，不斷提高干部職工的法律意識和法律素質(zhì)；將法制

宣傳教育和工作實踐結(jié)合起來，全面推進依法治企工作，依法調(diào)處各種矛盾，維護和促進企業(yè)穩(wěn)定。

一、認真做好“五五”普法動員部署工作

在省公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我省xx已經(jīng)順利實施了“四五”普法規(guī)劃，取得了不少成績。省公司已經(jīng)完成了“四五”普法經(jīng)驗總結(jié)和表彰先進的工作。各單位要認真總結(jié)“四五”普法以來法制宣傳教育和依法治企工作的經(jīng)驗，注重發(fā)現(xiàn)、培育、推廣普法工作各類先進典型，以此推動本單位的普法工作。

二、廣泛開展“一學三講”為主題的法制宣傳教育活動。

今年司法部將在全社會開展以“學法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責任”為主題的法制宣傳教育活動。各單位要全力推進“一學三講”的開展，突出宣傳公民權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，要使廣大干部職工真正懂得，學法用法不僅要講權(quán)利，維護合法權(quán)益；也要講義務(wù)，承擔法律責任。

三、切實抓好重點對象的法制宣傳教育

要繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員的學法用法制度，并結(jié)合“五五”普法的新要求，不斷進行探索完善。各單位要加大市場經(jīng)濟就是法制經(jīng)濟的宣傳力度，要分期分批對企業(yè)經(jīng)營管理人員進行學法培訓。對領(lǐng)導(dǎo)干部要側(cè)重提高依法決策的意識和素質(zhì)，對企業(yè)經(jīng)營管理人員要側(cè)重提高依法經(jīng)營管理能力。依法維權(quán)是企業(yè)職工普法的關(guān)鍵所在，各單位要圍繞職工的守法、維權(quán)開展各種形式的普法活動。

各單位要根據(jù)自身實際，著重抓好重點對象宣傳教育工作的創(chuàng)新，不斷提高工作的針對性。

四、扎實推進有針對性的普法工作

法制宣傳教育工作要與各項改革相適應(yīng)，2006年要重點組織新《公司法》和《銀行法》、《商業(yè)銀行法》等金融法

律法規(guī)的宣傳學習。各單位要堅持法制教育與工作實際相結(jié)合，確定階段性依法治理工作目標和任務(wù)，努力建立并完善依法治理的新形式和工作機制，針對干部職工關(guān)注的熱點、難點問題，開展專項檢查和整治活動，不斷提高行業(yè)依法治理和服務(wù)水平。

五、充分利用多種形式開展法律宣傳

各單位在進行法制宣傳教育活動時，要注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、報刊等各類媒體的作用，擴大宣傳覆蓋面和影響力。要繼續(xù)鞏固板報、宣傳專欄、企業(yè)局域網(wǎng)、法律知識培訓課堂等傳統(tǒng)宣傳陣地。年底要認真做好“五五”普法的第一個“12·4全國法制宣傳日”的系列宣傳教育活動。

六、圍繞穩(wěn)定做好基層普法工作

維護社會穩(wěn)定是當前黨政工作大局，是構(gòu)建和諧社會的一項基礎(chǔ)性工作，也是普法工作的一項中心任務(wù)。要圍繞涉及職工利益的矛盾糾紛做好預(yù)防和調(diào)處工作，開展“學法、懂法、信法、用法”

為內(nèi)容的專題法制宣傳教育，使職工樹立權(quán)利義務(wù)意識，依法表達訴求和維護權(quán)利，依法履行義務(wù)。

企業(yè)法制宣傳教育工作要點