第一篇：醫(yī)院“四五”普法總結

xxxx醫(yī)院“四五”普法

社會治安綜合治理工作總結

“依法治國，建設社會主義法治國家”是黨的治國方略?！八奈濉逼辗ń逃顒娱_展以來，市委市政府和上級相關部門的領導和大力支持下，我院堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹依法治國方略，緊緊圍繞依法治市、“四五”普法五年規(guī)劃的要求，從強化組織領導入手，提高全院職工的認識，堅持抓落實求實效，全員法律意識不斷增強?，F將醫(yī)院“四五”普法社會治安綜合治理工作總結如下：

一、領導重視，組織健全，切實加強對依法治理工作的領導。

自覺地把“四五”普法依法治理工作列入重要議事日程，做到年度有規(guī)劃和實施計劃，半年有小結，年終有總結。院黨委和院長辦公會定期開會，專題研究部署和實施計劃工作，發(fā)現問題和薄弱環(huán)節(jié)及時加以解決，保證了各項工作的順利進行。為了加強領導，醫(yī)院成立了依法治理領導小組，院長親自擔任組長，領導小組下設辦公室，負責普法教育，依法治理日常工作。依法治理領導小組每季至少召開一次專題會議，分析上季度普法教育依法治理工作的形勢，傳達上級精神，布置下季度任務。確?！皟蓚€到位”：一是從事普法教育依法治理工作的專、兼職人員確保到位，除明確科主任為科室普法教育依法治理工作的第一責任人外，醫(yī)院還成立了依法治理領導小組辦公室，由一名副院長兼任辦公室主任，配備了4名兼職工作人員，形成了普法教育依法治理的骨干隊伍，健全了院科兩級普法網絡，做到事事有專人負責，確保落到實處：二是普法教育依法治理的教材和經費確保到位。從不打任何折扣，寧可其他方面節(jié)省一點，也要保證普法教育依法治理工作的正常進行。凡市綜治委要求購買的普法教材，院領導班子成員、中層干部、熱點崗位人員均能做到人手一冊。我們總是確保足額到位，每年用于購買普法教育的教材和開展依法治理工作的經費約人民幣近兩萬元，遠遠高于市綜治委要求的年人均標準。自編下發(fā)普法依法治理材料近3000份，保證了全院職工學法之需，有效地提高了廣大醫(yī)護員工遵紀守法、依法維權和治安防范意識及自覺與犯罪分子作斗爭的意識，為加強普法教育依法治理提供了條件，進一步強化了醫(yī)院管理，使院內出現了安定團結、穩(wěn)步發(fā)展的大好局面，兩個效益同步增長，醫(yī)院先后多次榮獲國家、省、市各級榮譽稱號，被評為xxxx市文明單位、紅旗醫(yī)院、信得過醫(yī)院、衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體。

二、廣泛宣傳，形式多樣，深入持久地開展普法教育。

五年來，醫(yī)院通過全院職工大會、中層干部會及各科室、病區(qū)組織的科會，廣泛深入發(fā)動，反復宣傳普法工作的重要性及具體實施措施。通過宣傳教育，人人了解依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略，實行和堅持依法治國對保證國家經濟生活、政治生活和社會生活的有序進行，對維護社會穩(wěn)定，建立和諧社會、保障國家長治久安，具有極其重要的戰(zhàn)略意義。

實施依法治理方略，普法是基礎。醫(yī)院在制訂政治理論學習計劃時，將有關法律知識、法規(guī)條例列入學習內容。醫(yī)院領導班子帶頭組織學習，黨委中心組定期安排法律知識學習，班子成員自學“四五”普法干部讀本，并在學習活動中交流學習體會，增強班子成員處理醫(yī)院工作的法律意識，提高依法辦事的能力。將普法學習貫穿于科室每月兩次的政治學習中。對與醫(yī)療活動密切相關的法律條例，醫(yī)院開展專題學習活動，并對參學人員組織考試，做到人人參與，個個合格。

五年來，醫(yī)院“四五”普法社會治安綜合治理領導小組先后20多次組織中層干部、各黨支部書記、支委、院黨員代表會議，由組長、副組長或院領導組織了《憲法》、《刑法》、《民法通則》、《合同法》、《婚姻法》、《藥品管理法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》、衛(wèi)生部關于印發(fā)《傳染性非典型肺炎臨床診斷標準（試行）》的通知、《全國救災防病預案》、《江蘇省突發(fā)公共衛(wèi)生事件預案》、《公共場所衛(wèi)生管理條件》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理行政處罰辦法》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范（試行）》、《醫(yī)院消毒技術規(guī)范》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院污水處理辦法》、《處方管理辦法（試行）》、《病歷書寫規(guī)范》等法律、法規(guī)、規(guī)范的學習教育。舉辦了23次專題學習講座，對全院職工分批進行法律法規(guī)教育，參加人數達2800多人次，參加學習率達100%。先后出版20期（60塊板子）宣傳專欄，5次動員大會，法律文藝宣傳1場，院部組織學法理論考試12場，參考人數達1200多人次，合格率為100%。醫(yī)務科、科教科、護理部、感染管理控制科、防保科等科室分別組織的相關法律法規(guī)的培訓考試近60場，參考人數達4600多人次，合格率為98%以上。黨委中心組雷打不動地堅持學法制度，每年專題學法1-2次不等。醫(yī)院主要領導統(tǒng)籌安排，堅持每年親自為職工講法至少一次。按照市局規(guī)定，醫(yī)院為院級領導配發(fā)了《領導干部學法筆記本》和《領導干部每周一題學法手冊》。另外，正副院長分期分批參加了市司法部門組織的學法培訓考試。先后多次邀請市紀檢委、檢察院、衛(wèi)生局的有關領導、專家來院進行法律法規(guī)講座和黨課教育。

三、完善制度，嚴格獎懲，確保依法治院各項措施順利落實。

第二篇：醫(yī)院四五普法

xxx醫(yī)院2008年“五五普法”

工作總結

“依法治國，建設社會主義法治國家”是黨的治國方略?！八奈濉逼辗ń逃顒娱_展以來，州委州政府和上級相關部門的領導和大力支持下，我院堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹依法治國方略，“五五”普法五年規(guī)劃的要求，從強化組織領導入手，提高全院職工的認識，堅持抓落實求實效，全員法律意識不斷增強?，F將醫(yī)院“五五”普法社會治安綜合治理工作總結如下：

一、領導重視，組織健全，切實加強對依法治理工作的領導。自覺地把“五五”普法依法治理工作列入重要議事日程，做到有規(guī)劃和實施計劃，半年有小結，年終有總結。院黨委和院長辦公會定期開會，專題研究部署和實施計劃工作，發(fā)現問題和薄弱環(huán)節(jié)及時加以解決，保證了各項工作的順利進行。為了加強領導，醫(yī)院成立了依法治理領導小組，院長親自擔任組長，領導小組下設辦公室，負責普法教育，依法治理日常工作。依法治理領導小組每季至少召開一次專題會議，分析上季度普法教育依法治理工作的形勢，傳達上級精神，布置下季度任務。確保“兩個到位”：一是從事普法教育依法治理工作的專、兼職人員確保到位，除明確科主任為科室普法教育依法治理工作的第一責任人外，醫(yī)院還成立了依法治理領導小組辦公室，由一名副院長兼任辦公室主任，配備了1名兼職工作人員，形成了普法教育依法治理的骨干隊伍，健全了院科兩級普法網絡，做到事事有專人負責，確保落到實處：二是普法教育依法治理的教材和經費確保到位。從不打任何折扣，寧可其他方面節(jié)省一點，也要保證普法教育依法治理工作的正常進行。為加強普法教育依法治理提供了條件，進一步強化了醫(yī)院管理，使院內出現了安定團結、穩(wěn)步發(fā)展的大好局面

二、廣泛宣傳，形式多樣，深入持久地開展普法教育。

近年來，醫(yī)院通過全院職工大會、中層干部會及各科室、病區(qū)組織的科會，廣泛深入發(fā)動，反復宣傳普法工作的重要性及具體實施措施。通過宣傳教育，人人了解依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略，實行和堅持依法治國對保證國家經濟生活、政治生活和社會生活的有序進行，對維護社會穩(wěn)定，建立和諧社會、保障國家長治久安，具有極其重要的戰(zhàn)略意義。

實施依法治理方略，普法是基礎。醫(yī)院在制訂政治理論學習計劃時，將有關法律知識、法規(guī)條例列入學習內容。醫(yī)院領導班子帶頭組織學習，黨委中心組定期安排法律知識學習，班子成員自學“五五”普法干部讀本，并在學習活動中交流學習體會，增強班子成員處理醫(yī)院工作的法律意識，提高依法辦事的能力。將普法學習貫穿于科室每月兩次的政治學習中。對與醫(yī)療活動密切相關的法律條例，醫(yī)院開展專題學習活動，并對參學人員組織考試，做到人人參與，個個合格。

近年來，醫(yī)院“五五”普法社會治安綜合治理領導小組先后10多次組織中層干部，院領導傳達學習《藥品管理法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》。醫(yī)院主要領導統(tǒng)籌安排，堅持每年親自為職工講法至少一次。

三、完善制度，嚴格獎懲，確保依法治院各項措施順利落實。我們制訂了“五五”普法、社會治安綜合治理五年規(guī)劃。規(guī)劃明確了指導思想、組織領導及具體措施，將普法工作納入醫(yī)院重要議事日程，并作為三個文明建設的重要組成部分，與醫(yī)療工作同規(guī)劃、同落實、同考核，保證將普法工作落到實處。

醫(yī)院除不折不扣地執(zhí)行衛(wèi)生部、省、市衛(wèi)生廳（局）規(guī)定的各項醫(yī)療工作的規(guī)章制度外，還分別制訂了“五五”普法學習培訓制度、創(chuàng)建平安醫(yī)院實施方案、消防安全教育培訓制度、消防安全日巡查制度、鍋爐房操作規(guī)程、污水處理室操作規(guī)程、消防安全工作考評獎懲

制度、消防安全檢查制度、火災隱患整改制度、藥劑管理辦法、藥品質量管理制度、疫情報告管理制度、消防應急預案等等規(guī)章制度以及全院各級各類人員崗位職責，使全院醫(yī)護員工都置身于制度的約束和管理之中。

層層落實普法教育依法治理工作責任制，每年年初，醫(yī)院與科室簽訂綜合目標責任制時，將全年的普法教育任務和依法治理的要求列入考核內容，并以責任書的形式，下達到科室，醫(yī)院與科室簽訂責任書，科室與個人簽訂責任書，形成一級抓一級，一級向一級負責的局面。對不能保質保量完成學習任務的科室，在考核時按實扣除績效工資。對于每一期普法教育活動，都能做到有要求、有布置、有檢查，結果與科室和個人的績效工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣，按季兌現。并要求進行補考。對在上級組織的普法教育考試中成績不好，影響到全院榮譽的科室除與績效工資掛鉤外并追究該科室或病區(qū)主要領導者的責任，有力地促進了普法教育依法治理工作的開展。

醫(yī)院中層以上干部平時注重學習法律法規(guī)，自覺運用法紀知識指導各自的行政和醫(yī)療管理工作。在日常事務中依法行政，依法處理醫(yī)療糾紛，未發(fā)生重大違法行政行為，無行政訴訟敗訴案件。

醫(yī)院在州綜治委和州衛(wèi)生局的正確領導下，在“五五”普法社會治安綜合治理工作中做了相當多的工作，也取得了較好的成績，但對照標準還有一定的距離，我們將發(fā)揚成績，糾正存在的不足，把普法和綜合治理工作做得更好，為建設法治醫(yī)院、平安醫(yī)院、和諧醫(yī)院奠定良好的法治基礎。

第三篇：醫(yī)院“四五”普法規(guī)劃

根據《中央宣傳部、司法部關于在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》及省、市、區(qū)法制宣傳教育的精神，按照全國、全省、全市和全區(qū)2001—2005年法制宣傳教育的總體要求，特制定醫(yī)院2001—2005年“四五”普法教育規(guī)劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持依法治國基本方略，立足醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和培養(yǎng)“四有”醫(yī)學人才的要求，深入開展法制宣傳教育，進一步提高全院職工的法律素質和各級領導干部的現代法制觀念及依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平。堅持法制教育與依法治教和依法治校相結合，保障和促進全院醫(yī)療、教學、科研等項工作的順利進行。

二、教育內容

1、學習宣傳鄧小平民主法制建設理論和黨的依法治國、建設社會主義法治國家的基本方略；學習宣傳憲法和國家基本法律；學習宣傳與公民工作、生活密切相關的法律法規(guī)知識。培養(yǎng)廣大公民權利、義務對等的現代法制觀念，讓法治從日常生活做起，與自由民主齊步。

2、緊密圍繞黨和國家的中心工作，服從和服務于改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局，認真抓好以下五個方面的學習宣傳教育：

（1）有關社會主義市場經濟相關的法律法規(guī)；

（2）涉及保障和促進西部大開發(fā)的法律法規(guī)；

（3）宣傳加入世貿組織后涉及的相關法律知識；

（4）打擊社會丑惡現象和邪教組織等為維護社會穩(wěn)定相關的法律法規(guī)；

（5）學習宣傳社會發(fā)展迫切要求普及的各項法律法規(guī)，為經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造更加良好的生活環(huán)境。

3、密切聯系醫(yī)院工作實際，深入學習貫徹有關的教育法律法規(guī)，完善各項規(guī)章制度，大力推進依法治院的進程，提高職工的法律素質和依法辦事的自覺行動。

三、教育安排

“四五”普法教育從2001年開始，分準備啟動，教育實施、檢查總結三個階段，至2005年結束：

1、2001年為準備啟動階段。主要工作是制訂教育規(guī)劃；征訂有關教材；培訓普法骨干；宣傳發(fā)動；為教育實施做好充分準備。

2、2002年至2004年為教育實施階段。用三年時間在全院職工中完成規(guī)劃所確定的普法教育內容。

3、2005年為查漏補缺和檢查驗收階段。醫(yī)院法制建設領導小組要組織人員對各部門進行“四五”普法教育的檢查驗收，經檢查驗收不合格的，要限期補課，直至合格。

四、工作要求

1、醫(yī)院黨委行政要高度重視“四五”普法教育工作，要把法制宣傳教育和依法治理工作列入黨委行政工作的議事日程，列入醫(yī)院“十五”規(guī)劃，加強領導，健全辦事機構，給予保障，確保普法工作順利進行。

2、一切有接受教育能力的職工都要認真參與普法教育和依法治理工作，努力做到學法知法、守法、用法、護法。學生是“四五”普法的重點對象，領導干部是重中之重。

3、建立健全法制宣傳教育和依法治理工作責任制，實行“一把手”負總責。黨辦牽頭，保衛(wèi)科、各黨總支參與協同，抓好普法教育和依法治理的具體工作。各部門都應把完成法制宣傳教育和依法治理工作納入目標管理范圍，做到層層有領導負責，層層有人辦事，層層真抓實干，保障“四五”普法教育工作有效運轉。各級領導干部要在學法、守法、依法辦事方面作出表率，要把參與“四五”普法教育和守法情況作為述職和考核的內容之一。

4、要把“四五”普法教育工作作為推動精神文明建設和社會治安綜合治理達標的動力，在驗收文明單位、“三戶”家庭、綜治達標的評比中，其參與普法教育和學法、用法的情況列入必查的條件，并與獎勵掛鉤。

5、提高認識、明確目標。各級領導要組織職工認真學習全國、省、市人大、中宣部、司法部關于進一步深入開展法制宣傳教育的決議和通知精神，運用各種形式深入動員，使職工明確：實施“四五”普法教育依法治理，是實現“十五”計劃的迫切需要，是從根本上為社會生產力發(fā)展創(chuàng)造條件，實現長治久安的迫切需要，是實踐“三個代表”的時代要求?！八奈濉逼辗ń逃獙崿F由提高全民法律意識向提高全民法律素質的轉變；由注重依靠行政經濟手段管理向注重運用法律手段管理轉變的目標，各級領導務必充分認識搞好“四五”普法教育的重要現實意義和深遠的歷史意義，以強烈的政治責任感作好表率，帶好隊伍、勤奮務實、加強領導、精心組織，深入扎實抓好“四五”普法工作。

6、嚴格教育制度。醫(yī)院普法辦要作好、階段的普法教育計劃，培訓骨干、保障教材、編發(fā)輔導材料。各部門要按醫(yī)院計劃安排認真組織普法學習，做好學習時間、內容、缺學人員的登記，普法辦不定期抽查，對問題較多的單位要通報批評，限期改正。學生的普法教育由學生處、德育教研室負責安排。

7、“四五”普法教育必備的教材由醫(yī)院購發(fā)，教育所需經費由醫(yī)院逐年撥?？钣枰员Ｕ?。

五、組織領導

“四五”普法教育是與“十五”計劃同步的一項宏大的社會教

第四篇：四五普法大總結

四五普法大總結

四五普法大總結2007-12-07 14:27:49第1文秘網第1公文網四五普法大總結四五普法大總結(2)黨的十五大確定的依法治國基本方略，是發(fā)展社會主義市場經濟的客觀需要，是社會文明進步的重要標志，是國家長治久安的重要保障。2001年以來，我局“四五”普法工作，根據中共中央、國務院《關于轉發(fā)中央宣傳部、司法部〈關于在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃〉的通知》(中發(fā)〔2001〕8號)和國家統(tǒng)計局關于開展法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃要求及省、市、縣“四五”普法精神，堅持以黨的十五大、十六大精神為指針，高舉鄧小平理論偉大旗幟，實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞統(tǒng)計工作的中心任務，著眼推進統(tǒng)計依法行政工作，增

強全縣統(tǒng)計干部、職工和廣大群眾的依法統(tǒng)計觀念，結合我縣統(tǒng)計工作實際，廣泛深入開展了以鄧小平同志關于社會主義民主與法制建設理論以及《憲法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政許可法》、《統(tǒng)計法》等一系列法律法規(guī)為主要內容的法制學習教育宣傳活動。促進了我縣統(tǒng)計事業(yè)的健康發(fā)展，為推進縣域經濟社會平穩(wěn)、健康發(fā)展作出了新的貢獻。根據“四五”普法考核驗收要求，將有關情況總結如下：

一、“四五”普法工作情況 依法治國，建設社會主義法治國家，是社會主義現代化的重要目標之一。加強社會主義民主法制建設，實施依法治國方略，一個重要任務就是要深入開展法制宣傳教育，不斷提高每個公民首先是領導干部的法律意識和法律素質。2001年10月，縣人大常委會第三十次會議作出《關于開展第四個五年法制宣傳教育的決議》。11月，縣委、縣政府批轉了《縣委宣傳部、縣司法局關于在全縣公民中

開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》。此后，在縣委、縣人大的領導和監(jiān)督下，我局的“四五”普法以依法治國基本方略為指針，緊緊圍繞縣委中心工作，按照“四五”法制宣傳教育規(guī)劃提出的“兩個轉變，兩個提高”的目標要求，充分發(fā)揮職能作用，創(chuàng)造性地開展工作，取得了較好的成績?？h人大常委會的決議得到較好的貫徹落實。

（一）廣泛宣傳抓落實，扎實做好啟動工作

為保證“四五”普法規(guī)劃的順利實現，在啟動準備階段，我局就進行宣傳發(fā)動，力求做到思想認識到位，動員部署到位，工作落實到位。召開專門會議，對本單位的“四五”普法工作進行動員部署，有力地提高了全局干部職工對“四五”普法重要性的認識。

針對“四五”普法工作提出的新的目標任務和要求，為扎實做好啟動工作，我局始終堅持把“四五”普法工作與社會治安綜合治理工作同安排，同部署，確保

“四五”普法工作落到實處。一是健全了組織機構，并根據人員變化，及時調整了“四五”普法領導小組成員，加強對“四五”普法工作的領導；二是周密制定了我局的“四五”普法規(guī)劃。根據中央和省、市、縣有關“四五”普法規(guī)劃精神，結合我局實際，制定了《統(tǒng)計局“四五”普法規(guī)劃》，并根據規(guī)劃，制定了完善的啟動階段工作計劃，“四五”普法學習制度；三是及時征訂教材。為確保我局“四五”普法工作的順利開展，根據縣依法治縣工作領導小組辦公室的要求，征訂全國“四五”普法統(tǒng)編教材《干部法律知識讀本（上、下冊）》，做到了人手一冊，保證了干部職工集中學習與自學的有機結合，為取得良好的學習實效奠定了基礎。

（二）明確任務抓重點，實現工作整體推進

“四五”普法工作開展以來，全局認真按照普法規(guī)劃和實施計劃的要求，抓好重點對象，確定重點學習內容，實現整體推進。一是抓好領導干部學法。近

四年來，單位科級干部先后參加了縣上組織的領導干部WTO法律知識講座、十六大知識法制講座、依法行政法律知識講座、專題法律知識講座等各種培訓班，有力地提高本單位領導干部的法律素質。二是抓好本單位干部職工學法。組織本單位干部職工參加縣上組織的各種法律培訓班的“四五”普法考試，參學參考率均達到100。結合每年的宣傳活動，采取多種形式擴大法制宣傳教育活動的影響，在全縣開展法律、法規(guī)的宣傳，有力的增強了統(tǒng)計工作者的法律意識和法制觀念。

（三）緊貼中心抓深化，有針對性開展法制宣傳工作

為使普法工作取得實效，我們緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作深化普法教育，緊緊圍繞“嚴打”整治斗爭、城鎮(zhèn)建設、市場經濟秩序整頓和防“非典”等工作，開展有針對性的學法用法活動。在防“非典”期間，干部職工重點對《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等

法律法規(guī)進行了學習，同時，通過廣播、電視、報刊等陣地開展“防非”法律法規(guī)的學習活動，有力地增強了干部職工及其家屬依法防“非典”的意識，為戰(zhàn)勝“非典”奠定了思想基礎。

二、主要成效

通過四年來的全委上下一致努力，我局“四五”普法工作已取得明顯的成效。

（一）全局領導干部依法辦事的自覺性進一步增強

“四五”普法以來，單位實行政務公開，民主集中制原則得到有效貫徹，明確了在重大事項作出決策前都要通過領導集體

四五普法大總結

第五篇：“四五”普法總結

設計研究院“四五”普法工作總結

設計研究院“四五”普法工作，堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持依法治企和以德治企相結合，深入推進企業(yè)依法治理工作，使廣大干部和職工的法制意識和法制觀念進一步增強，法律素質有了較大提高，法制宣傳教育工作取得了明顯的成效，有力地促進了企業(yè)三個文明建設協調發(fā)展。具體做法是：

一、全面發(fā)動，為企業(yè)“四五”法制宣傳教育營造和諧的工作氛圍。

四五”普法期間，院黨總支就把“四五”法制宣傳教育工作放在了“以法制宣傳教育為基礎，以依法治理為重點，進一步加大企業(yè)依法治理力度”一個較高的起點上，結合我院“誠信雙贏”的理念，加強普法宣傳，積極營造“四五”普法工作的氛圍。院黨政在多次會議上強調“四五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性。為了加強“四五”普法工作的領導，成立了“四五”普法依法治理工作辦公室，負責日常工作，使我院的“四五”普法工作得以順利的開展。

二、針對不同人員開展普法宣傳教育工作，努力建設一支知法、懂法、守法的職工隊伍。

在“四五”普法期間，我院廣大職工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，深切感受到了在法制社會里法律的重要性。

1、院領導班子及成員發(fā)揮表率和帶頭作用，自覺堅持學好法、1用好法。院中心組在制訂每年的學習計劃時，都安排相應學習進行法律知識學習和討論。并認真做好記錄。如在學習《公司法》的過程中，院領導班子深刻感到《公司法》為我們辦好企業(yè)提供了很好的法律依據，曾多次分專題學習《公司法》，就院領導、各部門的職能、職工的權利和義務、工作的任務等方面的問題進行了討論，把辦好企業(yè)的思想統(tǒng)一到法的精神上來。為保證學習質量，中心組還多次進行專題討論，吸收有關部門負責人參加，共同提高認識、明確任務。另外，我們每年按局要求組織處級領導干部參加普法考試，提高領導干部自覺遵紀守法意識。幾年來未出現領導干部違法違紀現象。

2、我們在抓好領導干部學法用法的同時，對職工的普法教育工作進行了安排。一是在全院職工中開展普法教育。通過發(fā)放學習材料和利用院局域網等形式進行宣傳教育。如2003年，我們積極配合的“集體合同和勞動合同管理年”法律政策宣傳月活動，院摘編了若干《勞動法》、《工會法》的學習材料，組織職工進行學習。同時還積極做好“嚴打”、“掃黃”、“除黑”、“禁毒”等專項整治斗爭和整頓市場經濟秩序等法制宣傳教育活動。加強青年職工守法教育。二是針對不同人員有針對性開展普法教育。對設計人員重點在加強設計質量和設計責任追究制方面加強法制教育，要求每位設計人員在設計書上一律采取手寫簽名，對各種變更進行登記等，預防法律和責任糾紛。另外在維護知識產權方面，我院一律購買使用正版軟件，避免引起法律糾紛。對管理人員重

點在合同管理、勞動人事等方面加強法制教育，對《合同法》、《勞動法》、《行政許可法》等進行學習，避免引起合同、勞資糾紛。

三、正確處理“四五”普法依法治理同其它工作的關系。在日常工作中，我們首先明確了“四五”普法依法治理必須緊緊圍繞企業(yè)經濟發(fā)展的主題；其次，明確了“四五”普法依法治理同思想政治工作的關系，即開展“四五”普法依法治理是思想政治工作的有效載體，思想政治工作要為“四五”普法依法治理提供正確的導向和可靠的思想保證，兩者相互補充，共同發(fā)展；第三，明確了“四五”普法依法治理同經濟工作的關系，要求開展“四五”普法依法治理緊密圍繞生產經營工作這個中心，要著力于增強企業(yè)的凝聚力和向心力，充分調動職工的積極性，突出“四五”普法依法治理的促進和保障作用。四是明確了“四五”普法依法治理同精神文明建設的關系。院黨總支把法制教育與精神文明建設相結合，進一步推動了企業(yè)文化的建設。如在職工中進行了《公民道德建設實施綱要》、《公司法》、《安全生產法》、《建筑法》、《質量體系文件》的學習和“拼搏、奉獻、團隊”三種精神教育，強化了職工市場競爭觀念、產品質量觀念、效益觀念，也提升了員工職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)意識，進一步增強了搞好企業(yè)改革和發(fā)展的責任感和緊迫感，推進了各項工作的開展。

四、把加強管理，提升企業(yè)核心競爭力，作為加強依法治理的根本。

在四五普法工作中我們注重學用結合，逐步推進依法治理，為企業(yè)的改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的法制環(huán)境。

1、從抓制度入手，確立了有效的考評機制。在四五普法中，為適應企業(yè)現代制度建設的需要，著眼于院未來的發(fā)展，制定了能適應企業(yè)長期發(fā)展“三步走”戰(zhàn)略。同時，我們努力實現精細化管理目標，進一步消除管理“盲點”，堵塞管理“漏洞”。我們對院的原有機構進行整合，努力提高辦事效率和工作質量。院各職能部室已基本達到院提出的“互相配合、綜合利用、協調發(fā)展、精干高效”調整要求。我們還制定和完善了現場管理、安全生產、勞動紀律等制度，建立和完善了制度體系，全面加強了企業(yè)管理。通過召開會議、宣傳窗、局域網等形式，將企業(yè)的理念融入企業(yè)生產、經營、管理的全過程，使企業(yè)的經營思想、企業(yè)的價值觀潛移默化地為職工接受，繼而轉化為每個職工的自覺行動。與此同時，我們按照ISO9001質量管理體系要求，制定職工職業(yè)道德規(guī)范、職責范圍、崗位標準，對職工的行為做出明確要求。

2、切實依靠職工辦企業(yè)。一是充分發(fā)揮職工代表大會作用通過職代會討論和審議企業(yè)重大決策，開展民主評議領導干部等方式，充分發(fā)揮職代會在院領導班子建設中的監(jiān)督作用。二是推行廠務公開，強化民主管理。院制定了廠務公開實施辦法，把廠務公開納入依法治廠、民主管理的軌道。以科學的方法和規(guī)范的制度對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大改革、重大投資、企業(yè)經濟責任制方案等重大事項，及時公開發(fā)布，接受民主監(jiān)督。在每年召開的職代會上，工會與行政簽訂集體合同。

3、實現管理程序化。為實現管理的規(guī)范化、程序化，我們逐步建立了企業(yè)職工信息反饋制度，健全了重大事項公示制度，安全綜合治理制度，通過努力，未發(fā)生影響社會穩(wěn)定的突發(fā)事件和重大群體性事件。黨風、政風、社會風氣明顯好轉。

五、有力地促進了企業(yè)“三個文明”建設的深入開展。由于我們在幾年來的“四五”普法依法治理過程中堅持不斷創(chuàng)新，努力賦予四五普法依法治理的新內容，堅持不斷探索，認真研究加強四五普法依法治理的新方式、新方法，使企業(yè)的三個文明建設取得了成效，職工的素質有了很大的提高。同時，四五普法依法治理的自身效果對企業(yè)經濟工作的促進作用也得到了進一步的體現。主要表現在：

1、企業(yè)三個文明建設成績突出。1993年－2005年榮獲河北省“重合同、守信用單位”，1996年－2004年被評為“邯鄲市文明單位”稱號，2003年還被評為“邯鄲市模范職工之家”，并多次榮獲局先進單位和先進黨組織榮譽稱號。

2、企業(yè)跨躍式發(fā)展勢頭明顯。近年來，隨著企業(yè)改革和發(fā)展步伐的加快，生產、經營狀況保持并呈現了良好的上升勢頭。人氣旺、干勁足，前景好，這與加強依法治理工作分不開的。企業(yè)依法治理工作的深入開展，開創(chuàng)了企業(yè)發(fā)展的新局面，有力地促進了企業(yè)“三個文明”建設和發(fā)展，“三個文明”建設步入良性循環(huán)的軌道。

3、改制工作依法有序進行。通過近年來，局、院兩級的宣傳，尤其今年我院步入改制具體實施階段后，我院職工對改制工作熱情高漲，表示支持。為保證改制工作按程序規(guī)定有序依法進行，一方面加大有關文件的學習，對涉及職工利益的問題進行認真研究，保證職工利益不受侵害，同時加強領導干部教育，避免在改制過程中發(fā)生違法違紀案件。

總之，我院的“四五”普法在各方面都取得了較好的成效，但也還存在一些不足之處，需要“五五”普法、“六五”普法等進一步完善。我們將進一步以鄧小平理論、“三個代表”為指導，認真貫徹黨的十六大以來的重要精神，依法治企的總體要求，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的總體目標，堅持學法與用法相結合，法制教育與法制實踐相結合，充分發(fā)揮普法依法治理的作用。為推進企業(yè)的依法治理進程，提升企業(yè)經濟效益，做出新的貢獻。

二OO六年七月五日