第一篇：提高民辦高校機(jī)關(guān)工作效率之我見

提高民辦高校機(jī)關(guān)工作效率之我見

光電與機(jī)電工程系王國宏

高校是培養(yǎng)人才的地方，社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)離不開合格人才。高校又是知識(shí)分子云集之地，機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)直接影響著高校的改革、建設(shè)、發(fā)展，也直接影響著學(xué)校的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)，關(guān)系著人才培養(yǎng)的質(zhì)量。尤其是在我們學(xué)校這樣一個(gè)成立時(shí)間不長,各方面還在發(fā)展著的民辦高校,機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)更必須與學(xué)校教學(xué)、管理、人才一塊作為重中之重去考慮，真正發(fā)揮高職高專人才培養(yǎng)水平評估要求的“三育人”即機(jī)關(guān)干部要起到管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的特殊功能和推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展、凝聚人心、樹立形象的作用。

目前民辦高校機(jī)關(guān)存在的作風(fēng)問題：

1、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，辦公效率有待提高。在許多高校,機(jī)關(guān)作為教學(xué)的輔助部門，基層服務(wù)的窗口，或多或少會(huì)出現(xiàn)“臉難看、門難進(jìn)、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，這些現(xiàn)象的原因在于有的部處和工作人員群眾觀念淡薄，缺乏積極主動(dòng)為基層服務(wù)的責(zé)任意識(shí)。其中“事難辦”的情況在民辦高校還是普遍存在的,這樣的原因是主要是部分工作人員工作的責(zé)任心、主動(dòng)性不夠，遇事相互推諉，辦事效率不高。

2、職權(quán)范圍不清，業(yè)務(wù)管理有待規(guī)范。在民辦高校,機(jī)關(guān)各部門相互間是一個(gè)協(xié)調(diào)統(tǒng)一的整體，責(zé)權(quán)范圍應(yīng)明確清楚，但有些部門職能交叉、職責(zé)不清，讓前來辦事的人員混淆主次，顛倒程序。作為一個(gè)輔導(dǎo)員，接觸的事情比較多，個(gè)人感覺也是比較明顯。很顯然，這種情況不適應(yīng)新的形勢、新的任務(wù)和新的要求，應(yīng)及時(shí)修訂完善規(guī)章制度，清除管理死角；減少辦事過程中的程序繁雜，手續(xù)不清，工作流程繁冗等情況的發(fā)生；做到有規(guī)章可循，有制度可依，創(chuàng)建簡潔高校的辦公程序。

3、創(chuàng)新觀念不濃，業(yè)務(wù)水平有待加強(qiáng)?！案晒ぷ饕獣?huì)干，實(shí)干，加巧干?！蹦壳埃绕湟恍┦聞?wù)性比較繁忙的部門，忽視了理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要性，缺乏學(xué)習(xí)交流，導(dǎo)致工作的新思路和新舉措不多。這一點(diǎn)在參加完學(xué)校的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以后我個(gè)人的感覺是更加明顯。總結(jié)大會(huì)上鄧書記就講到有的部門同志對本崗位的業(yè)務(wù)理論掌握不夠，對現(xiàn)代化的辦公手段操作不嫻熟，工作缺乏創(chuàng)新，重復(fù)性、簡單性勞動(dòng)過多，觀念、技術(shù)、水平、能力缺乏提高和創(chuàng)新。

4、大局意識(shí)不高，團(tuán)隊(duì)精神有待提升。學(xué)校是一個(gè)整體，全局的利益高于一切，尤其是在學(xué)校將要迎接評估階段，更是需要我們?nèi)w學(xué)校工作人員凝聚成一股力量。但是在民辦高校，個(gè)別機(jī)關(guān)人員大局意識(shí)不強(qiáng)，全局觀念淡薄，缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神，干工作、想事情、做決策，往往從本部門利益出發(fā)，從個(gè)人角度出發(fā)，存在利己主義；有的部門相互間也缺乏溝通，缺乏橫向聯(lián)合，縱向協(xié)調(diào)的工作方法，工作的交叉協(xié)調(diào)性不夠，不利于日常工作的開展。

針對以上情況，我覺得要提高民辦高校的機(jī)關(guān)作風(fēng)，最基本要讓全校師生員工都明白，我們要建立一個(gè)董事會(huì)和院長辦公會(huì)要求和強(qiáng)調(diào)的服務(wù)、高校和創(chuàng)新型的機(jī)關(guān)，也就是“服務(wù)型”機(jī)關(guān)。所謂“服務(wù)型”機(jī)關(guān)，就是廣大機(jī)關(guān)干部真正樹立“以師生為本”的觀念，“情為師生所系”，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)效率，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，為學(xué)校的教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)做好服務(wù)工作，為廣大師生提供便捷、高校、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，建設(shè)讓師生員工滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)。這一點(diǎn)在我們政工干部會(huì)議上校領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)多次強(qiáng)調(diào)過，我們也在努力的實(shí)施，但是從全校的情況來看，總體來說還有待提高。

那么該如何建設(shè)一個(gè)“服務(wù)型”機(jī)關(guān)，提高機(jī)關(guān)干部作風(fēng)呢？工作已經(jīng)兩年了，在此我針對學(xué)校的實(shí)際情況提一下我自己的看法。我認(rèn)為，加強(qiáng)民辦高校機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)工作效率應(yīng)該注重抓好以下五點(diǎn)：

第一，健全領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。高校機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)應(yīng)由學(xué)校黨委、行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，并將此工作列入重要議事日程，明確主抓機(jī)關(guān)作風(fēng)的職能部門。以前民辦高校由于各種原因在這塊尚未比較完善，如今我們學(xué)校已經(jīng)成立黨委，有了抓好機(jī)關(guān)建設(shè)的部門，因此，學(xué)校完全可以做到責(zé)任到人，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確各處、室負(fù)責(zé)人為本部門作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人。搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。目前民辦高校的各職能部門和處室的負(fù)責(zé)人讀是有經(jīng)驗(yàn)的老師和專家擔(dān)任，他們都能夠起一個(gè)非常好的表率作用，因此，可以讓各處、室負(fù)責(zé)人向自己的部署承諾“向我看齊”，為所在處、室人員作出榜樣。這樣，就形成了一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負(fù)責(zé)的作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。我們也可以利用這一次機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)和黨務(wù)培訓(xùn)班時(shí)機(jī)成立由機(jī)關(guān)黨委、校辦等負(fù)責(zé)人組成的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的部署、檢查、監(jiān)督、考核、評比等事宜。同時(shí)，學(xué)校也要重視宣傳教育這個(gè)首要環(huán)節(jié)，召開機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，經(jīng)驗(yàn)豐富的院長或書記作動(dòng)員報(bào)告，各個(gè)與基層和師生員工打交道比較多的職能部門在會(huì)上作表態(tài)發(fā)言，暢談加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目的、意義，暢談如何從本部門做起、從自身做起的打算，營造加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍。這就像我們學(xué)工部門召開學(xué)風(fēng)和舍風(fēng)整頓一樣，從思想上讓每個(gè)部門都重視起來，機(jī)關(guān)各部門也可利用每周政治學(xué)習(xí)時(shí)間，除了日常的工作布置以外，也可以組織處、室工作人員學(xué)習(xí)黨的作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，從實(shí)踐“三個(gè)代表”的高度、從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度、從加強(qiáng)高校黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度深化對加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真排查處室、個(gè)人作風(fēng)方面存在的突出問題，開展批評與自我批評，力陳自身不足。與此同時(shí)，還要走出機(jī)關(guān)，面對面地聽取基層群眾對機(jī)關(guān)作風(fēng)的意見和建議。各處、室結(jié)合自查情況和群眾意見制訂出切合實(shí)際、客觀科學(xué)而又便于操作的整改方案，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、未整先改。

第二，提高素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)。要把提高機(jī)關(guān)工作人員的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)為基層和師生員工服務(wù)的本領(lǐng)，作為一項(xiàng)長期的任務(wù)貫穿于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全過程。在民辦高校，機(jī)關(guān)工作人員的理論水平和素質(zhì)參差不齊，因此，首先，必須提高機(jī)關(guān)工作人員的政治理論素質(zhì)。要加強(qiáng)他們的政治修養(yǎng)，不斷提高理論水平。這就要求工作人員必須認(rèn)真地學(xué)習(xí)馬克思主義的基本理論，全面把握和深刻領(lǐng)會(huì)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思

想，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值問題。其次，必須提高機(jī)關(guān)工作人員的工作業(yè)務(wù)素質(zhì)。隨著民辦高校的不斷發(fā)展，這就決定了機(jī)關(guān)工作人員必須不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有過硬的專業(yè)工作能力，做到對自己所從事的工作駕輕就熟，得心應(yīng)手。再次，機(jī)關(guān)工作人員還必須掌握相關(guān)的技能知識(shí)。由于工作需要，高素質(zhì)的機(jī)關(guān)工作人員還要掌握辦公室的多種技能和知識(shí)。從這一次機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)的情況來看，我個(gè)人感覺效果還是很明顯的，我個(gè)人也希望以后能多開展幾次這樣的培訓(xùn)，從而使我們的理論水平和工作技能不斷提高，提高工作效率。

第三，熱情周到，主動(dòng)服務(wù)。要通過強(qiáng)硬的措施，使機(jī)關(guān)辦事，都要態(tài)度誠懇，熱情接待，樹立 “一張笑臉相迎、一張椅子讓座、一杯清茶解渴、一聲囑咐道別”的機(jī)關(guān)新形象；二要樹立“馬上辦”的工作作風(fēng)，既要按規(guī)定辦事，又要善解人意，能辦的事立即辦，不能辦的事須解釋清楚。辦事程序比較復(fù)雜的部門，應(yīng)當(dāng)建立必要的公示制度，公開辦事程序和工作流程，讓基層同志少走彎路；三要認(rèn)真履行職能，辦事公平、公正，正確行使權(quán)利，不敷衍塞責(zé)；四要切實(shí)提高工作效率，工作雷厲行，講求速度和時(shí)效，不互相推諉，想基層之所想，急基層之所急，謀基層之所謀。這一次機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)里面的一道題目：如果接待一個(gè)來辦事的教師。讓我的印象非常深刻，我感覺這道題目出的很好，答的不好的話，其實(shí)反映的就是我們當(dāng)前機(jī)關(guān)干部存在的情況，而它的答案其實(shí)就是今后我們機(jī)關(guān)干部辦事、所要追求的目標(biāo)。

第四，建立和健全規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)范管理。良好的工作作風(fēng)除了長期的、自覺的養(yǎng)成以外，也要靠完善的律制度來約束和規(guī)范。建立健全規(guī)章制度是科學(xué)管理、規(guī)定服務(wù)的前提，也是考核評價(jià)服務(wù)質(zhì)量，量工作水平、工作業(yè)績的依據(jù)。在我們學(xué)校，各種規(guī)章制度相對來說還不夠完善，或者說執(zhí)行的不夠有力度，因此，要根據(jù)各個(gè)處、室的工作性質(zhì)和工作特點(diǎn)，建立健全各項(xiàng)規(guī)制度。明確機(jī)關(guān)各處、室的工作職責(zé)和人員的崗位指責(zé)，使機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作有章可循，有序可依。要從大處著眼，從小處著手，細(xì)化目標(biāo)，細(xì)化任務(wù)，細(xì)化要求，從而有地保證機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作落到實(shí)處。

第五，強(qiáng)化監(jiān)督，獎(jiǎng)勵(lì)分明。在我們學(xué)校，缺乏一個(gè)獎(jiǎng)懲制度也是我們機(jī)關(guān)作風(fēng)存在問題的原因之一，因此我們可以進(jìn)行機(jī)關(guān)作風(fēng)監(jiān)督和檢查，表揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，并且機(jī)關(guān)作風(fēng)的監(jiān)督檢查要經(jīng)?；?、制度化，不能走過場，主抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的職能部門應(yīng)根據(jù)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的具體內(nèi)容和任務(wù)，不定期地開展監(jiān)督查活動(dòng)。如檢查考勤情況，包括考勤制度是否落實(shí)，簽到與在崗情況是否相符，上下班是否準(zhǔn)時(shí)等檢查辦事情況，根據(jù)檢查情況表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)好的單位，通報(bào)批評差的單位。與此同時(shí)，我個(gè)人感覺，機(jī)關(guān)工作效率的提高除了機(jī)關(guān)工作人員外，也了離不開全校師生員工的參與，因此，要努力提高基層和師生員工對機(jī)關(guān)風(fēng)建設(shè)的參與程度，把發(fā)言權(quán)、評判權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給群眾，如通過召開基層師生代表座談會(huì)、發(fā)放關(guān)作風(fēng)建設(shè)問卷表等方式，讓基層群眾直接評議機(jī)關(guān)、監(jiān)督機(jī)關(guān)。這種組織檢查考核與群眾監(jiān)督評議相結(jié)合、考核評議結(jié)果與獎(jiǎng)懲晉升相結(jié)合的立體監(jiān)督考機(jī)制，有利于造就一支思想好、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)正的機(jī)關(guān)工作隊(duì)伍。

第二篇：加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓 提高機(jī)關(guān)工作效率

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓 提高機(jī)關(guān)工作效

率

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓 提高機(jī)關(guān)工作效率

《新時(shí)代金融報(bào)》記者 吳常森

4月3日，縣委副書記XXX在商業(yè)銀行召開的機(jī)關(guān)員工大會(huì)上，對機(jī)關(guān)管理等方面存在的問題提出了三點(diǎn)意見。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是熟悉規(guī)章制度、增強(qiáng)遵章守紀(jì)意識(shí)的重要途徑。規(guī)章制度是保證有令必行、政令暢通的一條重要保障措施，也是每一位員工工作行動(dòng)的基本準(zhǔn)則。熟悉和掌握各項(xiàng)規(guī)章制度對提高個(gè)人綜合業(yè)務(wù)能力和自我防范意識(shí)具有十分重要的意義。因此，機(jī)關(guān)工作人員

要結(jié)合各自工作特點(diǎn)，除堅(jiān)持集中組織學(xué)習(xí)外，要充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，真正起到學(xué)習(xí)模范帶頭作用，通過對規(guī)章制度的反復(fù)學(xué)習(xí)，努力提高機(jī)關(guān)員工的遵章守紀(jì)意識(shí)。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)是自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要。當(dāng)前新業(yè)務(wù)、新知識(shí)層出不窮，尤其對從事機(jī)關(guān)工作的同志來講，不學(xué)習(xí)、不更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，大腦就要僵化、就跟不上當(dāng)今社會(huì)形勢發(fā)展的需要，看問題就把握不住主流和重點(diǎn)，就會(huì)在社會(huì)的不斷發(fā)展中落伍。他指出：學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷積累和提高的過程，人的智能先天是基本相近的，只有通過后天即社會(huì)化的學(xué)習(xí)之后，人與人之間的綜合素質(zhì)才逐步拉開差距。因此，后天的學(xué)習(xí)對人的一生非常重要。處在新舊知識(shí)不斷更替、社會(huì)知識(shí)多元化發(fā)展的今天，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，才能不逐步提高自己的綜合素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)，才能真正做一名合格的機(jī)關(guān)員工。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)是工作的需要。隨著商業(yè)

銀行機(jī)關(guān)扁平化改革的不斷深入，機(jī)關(guān)職能的不斷轉(zhuǎn)化，機(jī)關(guān)員工不但要直接參與市場營銷、不良貸款清收等主要業(yè)務(wù)經(jīng)營工作，而且還要肩負(fù)對業(yè)務(wù)經(jīng)營的指導(dǎo)，機(jī)關(guān)工作的這種雙重職能，就必須要求每一位員工的綜合素質(zhì)要達(dá)到一定的水平，如果不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、不提高自身的綜合素質(zhì)，就難以正確指導(dǎo)基層開展工作。當(dāng)然，學(xué)習(xí)要講究方法，增強(qiáng)針對性，不同的崗位有不同的專業(yè)知識(shí)，把握側(cè)重點(diǎn)，了解這些知識(shí)，使大家都能熟悉和掌握每一個(gè)操作環(huán)節(jié)和操作流程，對促進(jìn)自身崗位工作、提高業(yè)務(wù)能力具有很大的幫助。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)更是管理需要。機(jī)關(guān)除了擔(dān)負(fù)參與指導(dǎo)經(jīng)營職能外，更重要的還擔(dān)負(fù)著經(jīng)營管理職能，每一個(gè)部門、每一位員工要真正履行好管理職責(zé)如果不懂得新的管理知識(shí)、不掌握金融活動(dòng)中的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，就很難達(dá)到預(yù)期的管理目的。為此，只有多看書、多學(xué)習(xí)、才能明世理，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，只

有不斷加強(qiáng)對專業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和儲(chǔ)備，才能不斷適應(yīng)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作的需要。

二、改進(jìn)作風(fēng) 不斷提高工作效率 一要努力改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，切實(shí)履行各自職責(zé)。機(jī)關(guān)是全經(jīng)營運(yùn)行的中樞，不但肩負(fù)著各項(xiàng)政策指令的及時(shí)下達(dá)，而且發(fā)揮著承上啟下、指導(dǎo)全局性工作的重要作用。機(jī)關(guān)工作效率，工作質(zhì)量的高低好壞對內(nèi)影響著機(jī)關(guān)形象建設(shè)，對外反映了全市商業(yè)銀行的整體管理水平和企業(yè)形象。為此，各部門、每位員工要切實(shí)從提高思想認(rèn)識(shí)的角度出發(fā)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)和部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。要堅(jiān)決克服官僚主義和作風(fēng)和懶惰思想，及時(shí)答復(fù)基層行提出的各類問題，對把握不準(zhǔn)、政策吃不透，及時(shí)不能回答的問題，必須向基層行講明原因，待請示領(lǐng)導(dǎo)后再行答復(fù)。二要努力提高辦文質(zhì)量。首先要嚴(yán)格程序把好公文出口

關(guān)。凡各部室下發(fā)或上報(bào)的文件，必須由本部室負(fù)責(zé)人把關(guān)簽字，并送辦公室負(fù)責(zé)人進(jìn)行審閱后再呈送分管行領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)才能上報(bào)或下發(fā)。凡起草的文件經(jīng)辦公室審核不符合要求的，由辦公室提出修改意見，退回原發(fā)文部門進(jìn)行重新修訂。其次，要加強(qiáng)督辦督查工作。辦公室要切實(shí)履行督辦督查職責(zé)，不斷建立和完善督辦督查制度和督辦臺(tái)帳，并進(jìn)行考核。凡文件要求和領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，辦公室在督辦落實(shí)中要向各部門負(fù)責(zé)人提醒提示，并要求本部門負(fù)責(zé)人和具體經(jīng)辦人在臺(tái)帳上簽字，若在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完不成任務(wù)的要注明原因、進(jìn)行嚴(yán)格考核，因延誤時(shí)機(jī)，給工作帶來被動(dòng)或直接間接損失的，要逐級追究責(zé)任。

三、加強(qiáng)紀(jì)律 維護(hù)良好的機(jī)關(guān)工作秩序 嚴(yán)守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律是每一個(gè)機(jī)關(guān)工作者必備的素質(zhì)，作為機(jī)關(guān)員工不但要養(yǎng)成自覺遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的習(xí)慣，而且要成為執(zhí)行紀(jì)律的模范。目前，市、縣兩級行機(jī)關(guān)的管理工作仍處在一個(gè)比較低級的管理階段，與現(xiàn)代管理的要求還有很大的差距，我們要通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自身修養(yǎng)來提高機(jī)關(guān)員工遵章守紀(jì)意識(shí)。一要嚴(yán)格作息和請銷假制度。作息時(shí)間是保證機(jī)關(guān)正常工作秩序的基礎(chǔ)保證，市分行機(jī)關(guān)員工要嚴(yán)格執(zhí)行《市分行機(jī)關(guān)基本管理制度》，每一位員工都要做到按時(shí)上下班。員工在上班期間臨時(shí)離開工作崗位時(shí)須向部門負(fù)責(zé)人請假，部門負(fù)責(zé)人離開工作

崗位時(shí)須向主管行長請假，并經(jīng)同意后方可離開。二要認(rèn)真搞好后勤服務(wù)工作。首先，要加強(qiáng)機(jī)關(guān)大灶的管理，改善伙食質(zhì)量，努力為機(jī)關(guān)員工創(chuàng)造良好的生活工作環(huán)境。其次，要加強(qiáng)對車輛的保養(yǎng)維護(hù)與管理，時(shí)時(shí)保持車輛清潔和運(yùn)行狀況的良好，隨時(shí)保證公務(wù)用車。三要加強(qiáng)對機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理。各部室除保證辦公室衛(wèi)生整潔外，要對自己劃定的衛(wèi)生區(qū)域每周及時(shí)進(jìn)行清掃。臨時(shí)人員要對院落的環(huán)境衛(wèi)生，用電照明等

基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)，以保證機(jī)關(guān)的正常工作。

第三篇：加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓提高機(jī)關(guān)工作效率

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓提高機(jī)關(guān)工作效率

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓提高機(jī)關(guān)工作效率

《新時(shí)代金融報(bào)》記者吳常森

4月3日，縣委副書記xxx在商業(yè)銀行召開的機(jī)關(guān)員工大會(huì)上，對機(jī)關(guān)管理等方面存在的問題提出了三點(diǎn)意見。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是熟悉規(guī)章制度、增強(qiáng)遵章守紀(jì)意識(shí)的重要途徑。規(guī)章制度是保

證有令必行、政令暢通的一條重要保障措施，也是每一位員工工作行動(dòng)的基本準(zhǔn)則。熟悉和掌握各項(xiàng)規(guī)章制度對提高個(gè)人綜合業(yè)務(wù)能力和自我防范意識(shí)具有十分重要的意義。因此，機(jī)關(guān)工作人員要結(jié)合各自工作特點(diǎn)，除堅(jiān)持集中組織學(xué)習(xí)外，要充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，真正起到學(xué)習(xí)模范帶頭作用，通過對規(guī)章制度的反復(fù)學(xué)習(xí)，努力提高機(jī)關(guān)員工的遵章守紀(jì)意識(shí)。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)是自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要。當(dāng)前新業(yè)務(wù)、新知識(shí)層出不窮，尤其對從事機(jī)關(guān)工作的同志來講，不學(xué)習(xí)、不更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，大腦就要僵化、就跟不上當(dāng)今社會(huì)形勢發(fā)展的需要，看問題就把握不住主流和重點(diǎn)，原創(chuàng)：http://004km.cn/就會(huì)在社會(huì)的不斷發(fā)展中落伍。他指出：學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷積累和提高的過程，人的智能先天是基本相近的，只有通過后天即社會(huì)化的學(xué)習(xí)之后，人與人之間的綜合素質(zhì)才逐步拉開差距。因此，后天的學(xué)習(xí)對人的一生非常重要。處在新舊知識(shí)不斷更替、社會(huì)知識(shí)多元化發(fā)展的今天，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，才能不逐步提高自己的綜合素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)，才能真正做一名合格的機(jī)關(guān)員工。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)是工作的需要。隨著商業(yè)銀行機(jī)關(guān)扁平化改革的不斷深入，機(jī)關(guān)職能的不斷轉(zhuǎn)化，機(jī)關(guān)員工不但要直接參與市場營銷、不良貸款清收等主要業(yè)務(wù)經(jīng)營工作，而且還要肩負(fù)對業(yè)務(wù)經(jīng)營的指導(dǎo)，機(jī)關(guān)工作的這種雙重職能，就必須要求每一位員工的綜合素質(zhì)要達(dá)到一定的水平，如果不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、不提高自身的綜合素質(zhì)，就難以正確指導(dǎo)基層開展工作。當(dāng)然，學(xué)習(xí)要講究方法，增強(qiáng)針對性，不同的崗位有不同的專業(yè)知識(shí)，把握側(cè)重點(diǎn)，了解這些知識(shí)，使大家都能熟悉和掌握每一個(gè)操作環(huán)節(jié)和操作流程，對促進(jìn)自身崗位工作、提高業(yè)務(wù)能力具有很大的幫助。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)更是管理需要。機(jī)關(guān)除了擔(dān)負(fù)參與指導(dǎo)經(jīng)營職能外，更重要的還擔(dān)負(fù)著經(jīng)營管理職能，每一個(gè)部門、每一位員工要真正履行好管理職責(zé)如果不懂得新的管理知識(shí)、不掌握金融活動(dòng)中的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，就很難達(dá)到預(yù)期的管理目的。為此，只有多看書、多學(xué)習(xí)、才能明世理，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，只有不斷加強(qiáng)對專業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和儲(chǔ)備，才能不斷適應(yīng)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作的需要。

二、改進(jìn)作風(fēng)不斷提高工作效率一要努力改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，切實(shí)履行各自職責(zé)。機(jī)關(guān)是全經(jīng)營運(yùn)行的中樞，不但肩負(fù)著各項(xiàng)政策指令的及時(shí)下達(dá)，而且發(fā)揮著承上啟下、指導(dǎo)全局性工作的重要作用。機(jī)關(guān)工作效率，工作質(zhì)量的高低好壞對內(nèi)影響著機(jī)關(guān)形象建設(shè)，對外反映了全市商業(yè)銀行的整體管理水平和企業(yè)形象。為此，各部門、每位員工要切實(shí)從提高思想認(rèn)識(shí)的角度出發(fā)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)和部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。要堅(jiān)決克服官僚主義和作風(fēng)和懶惰思想，及時(shí)答復(fù)基層行提出的各類問題，對把握不準(zhǔn)、政策吃不透，及時(shí)不能回答的問題，必須向基層行講明原因，待請示領(lǐng)導(dǎo)后再行答復(fù)。二要努力提高辦文質(zhì)量。首先要嚴(yán)格程序把好公文出口關(guān)。凡各部室下發(fā)或上報(bào)的文件，必須由本部室負(fù)責(zé)人把關(guān)簽字，并送辦公室負(fù)責(zé)人進(jìn)行審閱后再呈送分管行領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)才能上報(bào)或下發(fā)。凡起草的文件經(jīng)辦公室審核不符合要求的，由辦公室提出修改意見，退回原發(fā)文部門進(jìn)行重新修訂。其次，要加強(qiáng)督辦督查工作。辦公室要切實(shí)履行督辦督查職責(zé)，不斷建立和完善督辦督查制度和督辦臺(tái)帳，并進(jìn)行考核。凡文件要求和領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，辦公室在督辦落實(shí)中要向各部門負(fù)責(zé)人提醒提示，并要求本部門負(fù)責(zé)人和具體經(jīng)辦人在臺(tái)帳上簽字，若在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完不成任務(wù)的要注明原因、進(jìn)行嚴(yán)格考核，因延誤時(shí)機(jī)，給工作帶來被動(dòng)或直接間接損失的，要逐級追究責(zé)任。

三、加強(qiáng)紀(jì)律維護(hù)良好的機(jī)關(guān)工作秩序嚴(yán)守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律是每一個(gè)機(jī)關(guān)工作者必備的素質(zhì)，作為機(jī)關(guān)員工不但要養(yǎng)成自覺遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的習(xí)慣，而且要成為執(zhí)行紀(jì)律的模范。目前，市、縣兩級行機(jī)關(guān)的管理工作仍處在一個(gè)比較低級的管理階段，與現(xiàn)代管理的要求還有很大的差距，我們要通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自身修養(yǎng)來提高機(jī)關(guān)員工遵章守紀(jì)意識(shí)。一要嚴(yán)格作息和請銷假制度。作息時(shí)間是保證機(jī)關(guān)正常工作秩序的基礎(chǔ)保證，市分行機(jī)關(guān)員工要嚴(yán)格執(zhí)行《市分行機(jī)關(guān)基本管理制度》，每一位員工都要做到按時(shí)上下班。員工在上班期間臨時(shí)離開工作崗位時(shí)須向部門負(fù)責(zé)人請假，部門負(fù)責(zé)人離開工作崗位時(shí)須

向主管行長請假，并經(jīng)同意后方可離開。二要認(rèn)真搞好后勤服務(wù)工作。首先，要加強(qiáng)機(jī)關(guān)大灶的管理，改善伙食質(zhì)量，努力為機(jī)關(guān)員工創(chuàng)造良好的生活工作環(huán)境。其次，要加強(qiáng)對車輛的保養(yǎng)維護(hù)與管理，時(shí)時(shí)保持車輛清潔和運(yùn)行狀況的良好，隨時(shí)保證公務(wù)用車。三要加強(qiáng)對機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理。各部室除保證辦公室衛(wèi)生整潔外，要對自己劃定的衛(wèi)生區(qū)域每周及時(shí)進(jìn)行清掃。臨時(shí)人員

要對院落的環(huán)境衛(wèi)生，用電照明等基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)，以保證機(jī)關(guān)的正常工作。

第四篇：提高機(jī)關(guān)工作效率，促農(nóng)業(yè)事業(yè)大發(fā)展專題

機(jī)關(guān)工作效率的高低，是對機(jī)關(guān)工作人員工作質(zhì)量和服務(wù)水平的檢驗(yàn)，是衡量一個(gè)部門工作是否合格、是否到位的標(biāo)準(zhǔn)。本人充分認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)“效率年”活動(dòng)的重要意義，充分認(rèn)識(shí)到作為單位一把手在活動(dòng)中的重要表率作用，按照縣政府的工作部署，嚴(yán)格自律，主動(dòng)學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人和單位部門的辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

一、思想重視，責(zé)任落實(shí)，全體動(dòng)員，形成合力

為了提高政府部門在群眾心目中普遍存在的辦事拖拉、效率低下的形象，利用這次“效率年”活動(dòng)的契機(jī)，將農(nóng)業(yè)局建設(shè)成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、效率型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、廉潔型機(jī)關(guān)、和諧型機(jī)關(guān)，經(jīng)過全局班子成員的商討，本人在“效率年”動(dòng)員大會(huì)上要求全局干部職工要切實(shí)做到一下幾點(diǎn)：

一是千萬不能將“效率年”活動(dòng)當(dāng)成是一次例行的政治秀或只是走過場的平?；顒?dòng)，而是一次真抓實(shí)干的并且要抓出成績抓出效果的持久活動(dòng)；

二是要把機(jī)關(guān)“效率年”活動(dòng)作為全體干部職工服務(wù)水平、業(yè)務(wù)水平和辦事能力的學(xué)習(xí)活動(dòng)，將被動(dòng)學(xué)習(xí)變成主動(dòng)學(xué)習(xí)。當(dāng)前新業(yè)務(wù)、新知識(shí)層出不窮，不積極學(xué)習(xí)，不更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，觀念就很容易落后，就跟不上形勢的發(fā)展和社會(huì)的需要；

三是充分認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)“效率年”活動(dòng)是一次全體性活動(dòng)，而不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的事。為了落實(shí)責(zé)任制，成立了以本人為組長的“效率年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，各分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各股室股長負(fù)責(zé)具體事宜。并加強(qiáng)考核內(nèi)容的落實(shí)，將縣“效率年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組布置的八大效率測評點(diǎn)細(xì)分為99個(gè)小點(diǎn)，根據(jù)各項(xiàng)內(nèi)容把任務(wù)相應(yīng)分配到各個(gè)股室，明確了各項(xiàng)任務(wù)的內(nèi)容、要求，確?？冃Э己巳蝿?wù)的落實(shí)。為保證活動(dòng)順利進(jìn)行，要做到獎(jiǎng)罰分明，對認(rèn)真履行職責(zé)的、在活動(dòng)中表現(xiàn)好的同志進(jìn)行表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對隨便應(yīng)附、推諉責(zé)任、起到負(fù)面作用的同志作出批評，甚至將其作為年終考核的重要參考。

四是不止要“苦干”，還要學(xué)會(huì)“巧干”?！翱喔伞笔寝k成事情的前提，但一味蠻干沒有捉住重點(diǎn)則是效率地下的表現(xiàn)。在開展工作之前先仔細(xì)想想這項(xiàng)工作的重點(diǎn)是什么，希望藉此得到什么結(jié)果，然后按照目標(biāo)一步步完成，即先把“刀”磨鋒利了，砍起“柴”來才更加容易。

二、采取有力措施，活動(dòng)取得良好效果

為了有針對性，經(jīng)過研究，我們在三個(gè)重點(diǎn)上狠抓：

一是實(shí)行會(huì)議“瘦身工程”，針對群眾反映最多的的機(jī)關(guān)部門“文山會(huì)?！钡膯栴},按照《廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)議活動(dòng)安排和精簡文件的意見》和縣委縣政府的要求，做到少開會(huì)，開短會(huì)，結(jié)合本部門的實(shí)際，局例會(huì)跟黨委每月此次的理論學(xué)習(xí)會(huì)一起開；考慮到我縣部門鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)、交通不方便的情況，能用郵件、傳真通知的盡量用郵件傳真通知，節(jié)約開支。

二是完善制度，倡導(dǎo)節(jié)約。提倡“節(jié)省也是一種效率”的觀念。效率的高低同時(shí)間聯(lián)系起來。效率高常常表現(xiàn)出節(jié)省了時(shí)間，而效率低往往表現(xiàn)拖延了時(shí)間，時(shí)間的運(yùn)用是提高效率的一個(gè)方面，有效的組織結(jié)構(gòu)、明確的制度和法律、科學(xué)的規(guī)劃、團(tuán)體中人的良好協(xié)作、正確的決策等都可能成為效率是否能提高的重要因素。很難設(shè)想一個(gè)人浮于事，機(jī)構(gòu)混亂，責(zé)任不清，賞罰不明，缺乏系統(tǒng)的組織會(huì)有什么效率可談，所以，整頓組織、完善用人體制就是提高效率。

三是結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”活動(dòng)，嚴(yán)抓作風(fēng)，提高工作效率。政風(fēng)行風(fēng)是農(nóng)業(yè)部門的脊梁，與工作效率密切相關(guān)。一個(gè)部門、一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員的政風(fēng)行風(fēng)好不好，關(guān)系到我局在群眾心目中的形象的好壞，關(guān)系到我們以后開展工作順不順利，群眾配不配合，也就關(guān)系到了我們開展工作的效率。在“回頭看”活動(dòng)中，確定了本人為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，對本單位的作風(fēng)建設(shè)工作負(fù)總責(zé)。我局通過開展“回頭看”活動(dòng)，積極主動(dòng)加強(qiáng)了農(nóng)業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)和全系統(tǒng)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)了部門職工轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、不斷提高行政效率、執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。

四是更新各項(xiàng)辦公設(shè)備，實(shí)行電腦化、無紙化。農(nóng)業(yè)局今年9月利用國家“三點(diǎn)合一”項(xiàng)目，建立了仁化農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)，設(shè)立專門農(nóng)村信息熱線電話，要求通知到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下達(dá)到每個(gè)行政村；網(wǎng)站還開辟了網(wǎng)上公開專欄，把辦事公開欄的內(nèi)容再公布到專欄上，并設(shè)立網(wǎng)上留言信箱，隨時(shí)接受群眾咨詢、意見和建議。

五是實(shí)行黨務(wù)、政務(wù)公開制度。農(nóng)業(yè)局五個(gè)歸口單位均在單位顯眼處張掛事務(wù)公開欄，將每月財(cái)政支出、車輛使用情況、領(lǐng)導(dǎo)工資收入及各項(xiàng)補(bǔ)貼、相關(guān)業(yè)務(wù)辦理程序和有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)和相關(guān)法律法規(guī)及政策文件等內(nèi)容辦事公開信箱和投訴電話，接受群眾監(jiān)督，直接聽取和受理群眾意見。在這些工作的開展中，全體干部職工進(jìn)行了良好的分工合作，有賴于我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在工作中形成了合力，工作效率得到了較大提高。如我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的技術(shù)指導(dǎo)依賴農(nóng)情信息資料的提供作參考，特別是關(guān)鍵時(shí)段，如備耕、春播、雙搶、農(nóng)情災(zāi)害等期間，各級部門都需要提供大量的農(nóng)情信息資料。今年“雙夏”期間，通過農(nóng)情信息反映出，我縣辦田插秧工作明顯比去年滯后，受旱面積不斷增加，極有可能出現(xiàn)較大旱情。農(nóng)業(yè)局及時(shí)將旱情向縣委、縣政府和上級部門及時(shí)匯報(bào)，我縣縣委、縣政府高度重視，立即成立抗旱工作組，動(dòng)員全縣廣大干部群眾投入到抗旱工作中。由于抗旱及時(shí)，措施得力，使原來受旱面積達(dá)6.5萬多畝的農(nóng)田，減少到1000畝，為我縣在今年大旱之年不減產(chǎn)，大旱之年奪豐收，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。又如今年早稻生產(chǎn)后期，稻飛虱發(fā)生嚴(yán)重，防治困難，局里負(fù)責(zé)生產(chǎn)的同志主動(dòng)到各種植大鎮(zhèn)每一個(gè)村落檢查蟲害情況，當(dāng)天檢查當(dāng)天就向上級匯報(bào)，得到各地信息反饋后，我縣及時(shí)采取措施,通過加大宣傳力度，派出農(nóng)業(yè)技術(shù)人員深入農(nóng)村、田間進(jìn)行防治指導(dǎo)，使稻飛虱為害得到有效控制，減少了早造糧食生產(chǎn)的損失。

農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作總結(jié)

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2012村委會(huì)工作總結(jié)

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村委會(huì)書記助理工作總結(jié)

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村黨支部副書記工作總結(jié)

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2012年村官駐村工作總結(jié)

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駐村大學(xué)生工作總結(jié)

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村黨支部書記助理半年工作總結(jié)

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村官農(nóng)村基層工作總結(jié)

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農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作總結(jié)

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三、存在的不足

雖然在“效率年”活動(dòng)中取得較大的成效，但個(gè)人在“效率年”活動(dòng)中還存在一定的不足，如因工作繁忙和經(jīng)常出差，導(dǎo)致與干部職工溝通交流較少；下鄉(xiāng)往往只到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，真正深入到行政村、村小組的較少；下放權(quán)利不夠，分配工作有時(shí)候不夠科學(xué)，使一些重要股室如農(nóng)建辦、漁政大隊(duì)等工作量較大，某些干部職工卻工作較輕松。這些都是應(yīng)該改進(jìn)的地方。進(jìn)過機(jī)關(guān)“效率年”活動(dòng)，農(nóng)業(yè)局全體干部職工的工作效率、服務(wù)水平、和專業(yè)水平都得到了較大的提高。今后，我們將上下一心、團(tuán)結(jié)一致、不斷學(xué)習(xí)、不斷提高，以“促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、加快農(nóng)村建設(shè)、提高農(nóng)民收入”為目標(biāo)，秉承全心全意為廣大農(nóng)民群眾服務(wù)的辦事理念，繼續(xù)高效率地完成好本部門10年各項(xiàng)工作，并按照黨的十七大精神，為加快仁化縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用！

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農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作總結(jié)

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第五篇：提高機(jī)關(guān)工作效率，促農(nóng)業(yè)事業(yè)大發(fā)展

機(jī)關(guān)工作效率的高低，是對機(jī)關(guān)工作人員工作質(zhì)量和服務(wù)水平的檢驗(yàn)，是衡量一個(gè)部門工作是否合格、是否到位的標(biāo)準(zhǔn)。本人充分認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)“效率年”活動(dòng)的重要意義，充分認(rèn)識(shí)到作為單位一把手在活動(dòng)中的重要表率作用，按照縣政府的工作部署，嚴(yán)格自律，主動(dòng)學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人和單位部門的辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

一、思想重視，責(zé)任落實(shí)，全體動(dòng)員，形成合力

為了提高政府部門在群眾心目中普遍存在的辦事拖拉、效率低下的形象，利用這次“效率年”活動(dòng)的契機(jī)，將農(nóng)業(yè)局建設(shè)成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、效率型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、廉潔型機(jī)關(guān)、和諧型機(jī)關(guān)，經(jīng)過全局班子成員的商討，本人在“效率年”動(dòng)員大會(huì)上要求全局干部職工要切實(shí)做到一下幾點(diǎn)：

一是千萬不能將“效率年”活動(dòng)當(dāng)成是一次例行的政治秀或只是走過場的平?；顒?dòng)，而是一次真抓實(shí)干的并且要抓出成績抓出效果的持久活動(dòng)；

二是要把機(jī)關(guān)“效率年”活動(dòng)作為全體干部職工服務(wù)水平、業(yè)務(wù)水平和辦事能力的學(xué)習(xí)活動(dòng)，將被動(dòng)學(xué)習(xí)變成主動(dòng)學(xué)習(xí)。當(dāng)前新業(yè)務(wù)、新知識(shí)層出不窮，不積極學(xué)習(xí)，不更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，觀念就很容易落后，就跟不上形勢的發(fā)展和社會(huì)的需要；

三是充分認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)“效率年”活動(dòng)是一次全體性活動(dòng)，而不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的事。為了落實(shí)責(zé)任制，成立了以本人為組長的“效率年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，各分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各股室股長負(fù)責(zé)具體事宜。并加強(qiáng)考核內(nèi)容的落實(shí)，將縣“效率年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組布置的八大效率測評點(diǎn)細(xì)分為99個(gè)小點(diǎn)，根據(jù)各項(xiàng)內(nèi)容把任務(wù)相應(yīng)分配到各個(gè)股室，明確了各項(xiàng)任務(wù)的內(nèi)容、要求，確?？冃Э己巳蝿?wù)的落實(shí)。為保證活動(dòng)順利進(jìn)行，要做到獎(jiǎng)罰分明，對認(rèn)真履行職責(zé)的、在活動(dòng)中表現(xiàn)好的同志進(jìn)行表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對隨便應(yīng)附、推諉責(zé)任、起到負(fù)面作用的同志作出批評，甚至將其作為年終考核的重要參考。

四是不止要“苦干”，還要學(xué)會(huì)“巧干”?！翱喔伞笔寝k成事情的前提，但一味蠻干沒有捉住重點(diǎn)則是效率地下的表現(xiàn)。在開展工作之前先仔細(xì)想想這項(xiàng)工作的重點(diǎn)是什么，希望藉此得到什么結(jié)果，然后按照目標(biāo)一步步完成，即先把“刀”磨鋒利了，砍起“柴”來才更加容易。

二、采取有力措施，活動(dòng)取得良好效果

為了有針對性，經(jīng)過研究，我們在三個(gè)重點(diǎn)上狠抓：

一是實(shí)行會(huì)議“瘦身工程”，針對群眾反映最多的的機(jī)關(guān)部門“文山會(huì)?！钡膯栴}, 按照《廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)議活動(dòng)安排和精簡文件的意見》和縣委縣政府的要求，做到少開會(huì)，開短會(huì)，結(jié)合本部門的實(shí)際，局例會(huì)跟黨委每月此次的理論學(xué)習(xí)會(huì)一起開；考慮到我縣部門鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)、交通不方便的情況，能用郵件、傳真通知的盡量用郵件傳真通知，節(jié)約開支。

二是完善制度，倡導(dǎo)節(jié)約。提倡“節(jié)省也是一種效率”的觀念。效率的高低同時(shí)間聯(lián)系起來。效率高常常表現(xiàn)出節(jié)省了時(shí)間，而效率低往往表現(xiàn)拖延了時(shí)間，時(shí)間的運(yùn)用是提高效率的一個(gè)方面，有效的組織結(jié)構(gòu)、明確的制度和法律、科學(xué)的規(guī)劃、團(tuán)體中人的良好協(xié)作、正確的決策等都可能成為效率是否能提高的重要因素。很難設(shè)想一個(gè)人浮于事，機(jī)構(gòu)混亂，責(zé)任不清，賞罰不明，缺乏系統(tǒng)的組織會(huì)有什么效率可談，所以，整頓組織、完善用人體制就是提高效率。

三是結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”活動(dòng)，嚴(yán)抓作風(fēng)，提高工作效率。政風(fēng)行風(fēng)是農(nóng)業(yè)部門的脊梁，與工作效率密切相關(guān)。一個(gè)部門、一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員的政風(fēng)行風(fēng)好不好，關(guān)系到我局在群眾心目中的形象的好壞，關(guān)系到我們以后開展工作順不順利，群眾配不配合，也就關(guān)系到了我們開展工作的效率。在“回頭看”活動(dòng)中，確定了本人為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，對本單位的作風(fēng)建設(shè)工作負(fù)總責(zé)。我局通過開展“回頭看”活動(dòng)，積極主動(dòng)加強(qiáng)了農(nóng)業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)和全系統(tǒng)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)了部門職工轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、不斷提高行政效率、執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。

四是更新各項(xiàng)辦公設(shè)備，實(shí)行電腦化、無紙化。農(nóng)業(yè)局今年9月利用國家“三點(diǎn)合一”項(xiàng)目，建立了仁化農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)，設(shè)立專門農(nóng)村信息熱線電話，要求通知到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下達(dá)到每個(gè)行政村；網(wǎng)站還開辟了網(wǎng)上公開專欄，把辦事公開欄的內(nèi)容再公布到專欄上，并設(shè)立網(wǎng)上留言信箱，隨時(shí)接受群眾咨詢、意見和建議。

五是實(shí)行黨務(wù)、政務(wù)公開制度。農(nóng)業(yè)局五個(gè)歸口單位均在單位顯眼處張掛事務(wù)公開欄，將每月財(cái)政支出、車輛使用情況、領(lǐng)導(dǎo)工資收入及各項(xiàng)補(bǔ)貼、相關(guān)業(yè)務(wù)辦理程序和有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)和相關(guān)法律法規(guī)及政策文件等內(nèi)容辦事公開信箱和投訴電話，接受群眾監(jiān)督，直接聽取和受理群眾意見。在這些工作的開展中，全體干部職工進(jìn)行了良好的分工合作，有賴于我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在工作中形成了合力，工作效率得到了較大提高。如我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的技術(shù)指導(dǎo)依賴農(nóng)情信息資料的提供作參考，特別是關(guān)鍵時(shí)段，如備耕、春播、雙搶、農(nóng)情災(zāi)害等期間，各級部門都需要提供大量的農(nóng)情信息資料。今年“雙夏”期間，通過農(nóng)情信息反映出，我縣辦田插秧工作明顯比去年滯后，受旱面積不斷增加，極有可能出現(xiàn)較大旱情。農(nóng)業(yè)局及時(shí)將旱情向縣委、縣政府和上級部門及時(shí)匯報(bào)，我縣縣委、縣政府高度重視，立即成立抗旱工作組，動(dòng)員全縣廣大干部群眾投入到抗旱工作中。由于抗旱及時(shí)，措施得力，使原來受旱面積達(dá)6.5萬多畝的農(nóng)田，減少到1000畝，為我縣在今年大旱之年不減產(chǎn)，大旱之年奪豐收，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。又如今年早稻生產(chǎn)后期，稻飛虱發(fā)生嚴(yán)重，防治困難，局里負(fù)責(zé)生產(chǎn)的同志主動(dòng)到各種植大鎮(zhèn)每一個(gè)村落檢查蟲害情況，當(dāng)天檢查當(dāng)天就向上級匯報(bào)，得到各地信息反饋后，我縣及時(shí)采取措施,通過加大宣傳力度，派出農(nóng)業(yè)技術(shù)人員深入農(nóng)村、田間進(jìn)行防治指導(dǎo)，使稻飛虱為害得到有效控制，減少了早造糧食生產(chǎn)的損失。

三、存在的不足

雖然在“效率年”活動(dòng)中取得較大的成效，但個(gè)人在“效率年”活動(dòng)中還存在一定的不足，如因工作繁忙和經(jīng)常出差，導(dǎo)致與干部職工溝通交流較少；下鄉(xiāng)往往只到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，真正深入到行政村、村小組的較少；下放權(quán)利不夠，分配工作有時(shí)候不夠科學(xué)，使一些重要股室如農(nóng)建辦、漁政大隊(duì)等工作量較大，某些干部職工卻工作較輕松。這些都是應(yīng)該改進(jìn)的地方。進(jìn)過機(jī)關(guān)“效率年”活動(dòng)，農(nóng)業(yè)局全體干部職工的工作效率、服務(wù)水平、和專業(yè)水平都得到了較大的提高。今后，我們將上下一心、團(tuán)結(jié)一致、不斷學(xué)習(xí)、不斷提高，以“促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、加快農(nóng)村建設(shè)、提高農(nóng)民收入”為目標(biāo)，秉承全心全意為廣大農(nóng)民群眾服務(wù)的辦事理念，繼續(xù)高效率地完成好本部門10年各項(xiàng)工作，并按照黨的十七大精神，為加快仁化縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用！

廣東省韶關(guān)市仁化縣新城路2號(hào)，仁化農(nóng)業(yè)局 李燦邦。郵編：512300，電話：0751-6352126，***。