第一篇：縣人社局三項措施積極創(chuàng)建節(jié)約型機關

縣人社局積極創(chuàng)建節(jié)約型機關

今年以來，縣人社局以創(chuàng)建節(jié)約型機關為契機，以嚴格管理為手段，以節(jié)能降耗為重點，以降低機關運行成本為目標，以健全節(jié)約機制為保障，力促節(jié)約習慣的養(yǎng)成，取得了明顯效果。

一是對水電線路進行改造，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。從今年5月份開始對局機關以及家屬院區(qū)的水電線路進行集中改造，將1590米的老化鐵管換成PPR管，常流式控水閥門替換為延時閥門；將原來的單股電線全部更換成電纜，拆除老舊漏電的機械表112塊，更換成新式電子表；安裝LED聲控節(jié)能燈24個、時控燈16個。經(jīng)過集中改造更換，每月總共可節(jié)水2028方，水費開支下降342%，電費開支下降365.5%，極大地節(jié)省了后勤工作成本。

二是倡導現(xiàn)代化辦公，減少辦公耗材。大力推進辦公自動化和網(wǎng)絡化，實現(xiàn)了文件草擬、審核、會議活動安排、請示報告、考核考評文件等網(wǎng)上傳輸，提高了辦公效率，降低了運轉成本。積極鼓勵和擴大無紙化辦公，提倡文件初稿雙面用紙，減少一次性筆使用量，大大節(jié)省了辦公開支。

三是嚴格財務管理，降低能源消耗。強化部門預算管理，對經(jīng)費實行“全面掌握、明細核算、分類登記”管理，提高預算編制質量。嚴格招待費用支出，嚴把財務關口，減少行政費用支出。強化車輛管理，實行辦公室集中調度，對駕駛員實行里程、油耗雙考核，降低資源消耗。

四是在全局范圍內開展教育活動，增強節(jié)能減排意識。利用每周五下午的集中學習時間，開展崇尚節(jié)儉的傳統(tǒng)美德教育、黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)教育，進一步增強干部職工艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的意識，通過宣傳發(fā)動和教育引導，使機關干部職工在思想上形成“共鳴”、行動上達成“共識”。在全局范圍內就節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水、降低耗材等方面，廣泛征求干部職工意見，在機關內部營造節(jié)約資源的良好氛圍，機關節(jié)儉節(jié)約蔚然成風。（沂南縣人社局李璐）2

第二篇：*局創(chuàng)建節(jié)約型機關實施方案

文章標題：*局創(chuàng)建節(jié)約型機關實施方案

為了深入學習貫徹黨中央、國務院領導關于開展資源節(jié)約活動、加快建設節(jié)約型社會的重要指示，全面落實《國務院關于做好建設節(jié)約型社會近期重點工作的通知》精神，在全局范圍內大張旗鼓、深入持久地開展資源節(jié)約活動，為加快建設節(jié)約型社會作出積極貢獻。經(jīng)區(qū)局黨組研究決定，動員全局干部迅速行動起來，大

力開展創(chuàng)建節(jié)約型機關活動?，F(xiàn)提出以下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持始終把節(jié)約放在首位，以科學合理消費和提高資源效率為核心，綜合運用各種手段，采取得力措施全面節(jié)約資源，使全年經(jīng)費支出在年初預算的基礎上降低15。

二、組織領導

為了搞好這次活動，區(qū)局成立創(chuàng)建節(jié)約型機關領導小組，由局長同志任組長，其他局領導為成員，領導小組下設辦公室，由區(qū)局辦公室負責具體組織和抓落實。

三、活動重點

1、突出抓好節(jié)電、節(jié)水工作。在節(jié)電方面，要養(yǎng)成隨手關燈習慣，離開辦公室、下班時必須關燈，杜絕白晝燈、長明燈。辦公室、會議室等要盡量使用自然光，室內亮度足夠時，不再開燈。下班后應及時關閉電腦、復印機、打印機等用電設備電源。由于工作需要不能關閉計算機的，應設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，盡量減少待機能耗。要合理設置空調溫度，辦公室夏季空調溫度設置不得低于26攝氏度，冬季不得高于18攝氏度，做到無人時不開空調，開空調時不開門窗。在節(jié)水方面，要加強用水設備的日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，堅決避免長流水現(xiàn)象的發(fā)生。同時要積極采用高效節(jié)能的新技術、新產(chǎn)品。如在辦公區(qū)域要廣泛使用節(jié)能燈具、節(jié)水型水閥等。

2、努力節(jié)約辦公用品開支。要通過招投標方式，集中采購辦公用品，全面降低其價格。大力提倡網(wǎng)絡辦文，減少紙質文件印發(fā)，不需紙質傳閱的文件，原則上不用紙質傳閱；盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復清印次數(shù)，提倡雙面用紙，注重信封、復印紙的再利用。提倡使用鋼筆書寫，減少一次性筆的使用量。對廢舊物資、報刊、紙張實行集中收存、分類處理、定期變賣。

3、嚴格控制車輛費用。用車實行統(tǒng)一歸口調度，科室外出辦公，盡量組合安排出車，減少單獨出車次數(shù)，出車實行登記制度，并嚴格派車權限，嚴格派車對象，嚴格按派車的路線行使，嚴格時間返回。改變路線要匯報，不得擅自作主；節(jié)假日除值班車輛外，其他車輛一律入院歸位，未經(jīng)允許，任何人不得私自動車；燃油實行“統(tǒng)一購買、定點加油、按期核算、控制使用”的方式管理。司機未經(jīng)同意不得擅自購買、超標準購買燃油；建立分車用油明細臺賬，詳細標明每天出車次數(shù)、出車時間、出車人員，車輛出市區(qū)要向分管領導請示，批準后方能出車；維修實行“定點維修，以舊換新，微機開票，支票結帳”的方式管理，定點實行招標確定，維修報經(jīng)領導批準，結算實行轉賬支付；建立車輛檔案，每月對每車行使公里、油耗、維修、換件、安全等情況進行公布，接受群眾監(jiān)督。

4、大力壓縮招待費。各科室來客招待由辦公室統(tǒng)一安排在局內食堂就餐，辦公室根據(jù)客人具體情況，統(tǒng)一接待、合理安排、杜絕鋪張浪費。來客招待執(zhí)行定額包干，嚴格控制接待標準、陪同人數(shù)，不得超標接待，不得在外面接待。

四、保障措施

開展資源節(jié)約活動，既是一項實實在在的工作，也是一項長期任務，要保證這項活動取得實效，必須采取多方面的保障措施。

一要提高思想認識。各科要組織開展形式多樣的宣傳教育活動，大張旗鼓地宣傳創(chuàng)建節(jié)約型機關的重要性，樹立健康的生活方式、合理的消費觀念和科學的節(jié)能理念，從而使干部職工從現(xiàn)在做起，從自己做起，從身邊小事做起，養(yǎng)成自覺節(jié)約每一度電、每一杯水、每一張紙、每一滴油、每一分錢的良好習慣，在機關內形成節(jié)約光榮、浪費可恥的氛圍。

二要建立健全制度。要把制度建設作為重點，盡快建立和完善創(chuàng)建節(jié)約型機關的各項管理制度。尤其要制定機關工作人員基本規(guī)范，完善經(jīng)費管理制度、辦公用品領用制度等。同時，還要建立節(jié)約獎勵制度，鼓勵各科勤儉節(jié)約的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

三要加強監(jiān)督檢查。辦公室要加強對用水、用電、車輛用油等節(jié)能方面的管理；加強對各種能耗設施、設備的巡視檢查，定期進行能耗監(jiān)測評估，對高能耗的設施、設備及時提出有效控制措施。監(jiān)察室要加強對機關經(jīng)費使用情況的監(jiān)督管理和違規(guī)查處，確保各項開支合理合規(guī)。

四要嚴格考核獎懲。要把創(chuàng)建節(jié)約型機關工作納入規(guī)范管理工作考核范圍，建立健全資源節(jié)約工作責任制，把資源節(jié)約工作落實到每個科、每個崗，做到人人有責、人人負責。個人保管使用的辦公用品，要細心愛護，妥善保管；集體使用的辦公用品，要指派專人負責，規(guī)范操作，注意日常維護保養(yǎng)

第三篇：人社局“四型”機關創(chuàng)建工作總結

上半年，在新區(qū)黨工委、管委會正確領導下，我局緊緊圍繞局工作重心，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，以推進品質康巴什建設為目標，根據(jù)新區(qū)組織工作要點關于開展創(chuàng)建四型機關活動要求，我局積極制定了具體的工作計劃，健全了相關規(guī)定?；顒娱_展以來使得機關自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，干部職工精神面貌積極向上，全局上下形成了認真學習、勇于創(chuàng)新、團結務實、熱情服務，廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的形象。

一、主抓理論武裝，創(chuàng)學習型機關

一是學習制度規(guī)范化。按照新區(qū)工作要點的要求，結合實際修訂完善了機關黨支部工作、學習、議事等制度，嚴格落實三會一課制度，具體制定了學習計劃，明確了各階段的學習任務、方式方法和要求，完善學習考評辦法，建立學習檢查制度和學習激勵機制，切切實實把學習當作一項必不可少的日常工作來抓，做到有計劃、有時間、有制度，確保學習的規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?，取得實效。習內容新穎化。

二是學

第四篇：如何創(chuàng)建節(jié)約型機關

如何創(chuàng)建節(jié)約型機關

勤儉節(jié)約是中華民族的光榮傳統(tǒng)，中華民族歷來倡導厲行節(jié)約，孔子把“儉”和“溫良恭讓”一同列為基本的道德準則。厲行節(jié)約也是我們黨的光榮傳統(tǒng)，社會主義建設時期，毛澤東要求“全面持久地厲行節(jié)約”，今天建設節(jié)約型社會是全新的社會發(fā)展戰(zhàn)略。創(chuàng)建節(jié)約型機關是建設節(jié)約型社會的重要組成部分我們作為一名國家公務員要大繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)，培養(yǎng)厲行節(jié)約的習慣，不僅有利于節(jié)約型社會的建設，也有利于自己的全面發(fā)展，我們責無旁貸。

節(jié)約體現(xiàn)了求真務實的品德，我們要從節(jié)約入手提高自己的思想道德素質。有人認為節(jié)約最多是品德上的一點閃亮，浪費不過是品德上的一點瑕疵，其實，節(jié)約或浪費展示了一個人品德的高下。節(jié)約多半是舉手之勞的小事，點綴在學習、工作和生活的細微之處。我們堅持不懈地做好節(jié)約小事，不僅展示了一個人認真做事的態(tài)度，而且孕育著高尚的思想道德素質。

厲行節(jié)約從小處著手，我們厲行節(jié)約沒有太多的驚天動地事情，也沒有難以攀登的高峰，大量的是“在細小的日常工作中盡自己的責任”，像節(jié)約一粒米、一滴水、一度電、一張紙等點滴東西。

節(jié)水節(jié)電是全民的大事，也是我們切實可行的任務?，F(xiàn)在一些人沒有體驗過缺水、缺電、缺燃料的滋味，任“白晝燈”、“長明燈”不滅，任電腦空運行，任水龍頭滴漏。今天，我們應該有危機感，能源不是取之不盡。用之不竭的，把隨手關燈等小事當作自己的事、家里的事做起來。

節(jié)約要從日常生活做起，日積月累利人又利己。紙張的節(jié)約意義重大，白紙可以兩面寫字做到物盡其用，餐巾紙可以用手絹替代方便又衛(wèi)生，機關辦公是用紙大戶，在信息技術普及的有利條件下，單位可以利用網(wǎng)絡傳遞文本，領導可以在網(wǎng)絡上披閱公文，要探索無紙化辦公，避免單位內部、通知和報告在打印上的嚴重浪費;逐步實現(xiàn)無紙化辦公。飲水多用白開水少用飲料，干凈實惠又有利健康，又可以減少飲料瓶的大量廢棄。手機消費成為一些我們辦公不可缺少的東西，不需要頻繁更新，盲目攀比誰的好看高級而快買快扔的行為實不可取。

培養(yǎng)厲行節(jié)約的習慣，營造全民參與厲行節(jié)約的良好社會風尚，單位是個重要平臺，我們應該起表率作用。一些人在節(jié)約上掉隊，墜入高消費高浪費的誤區(qū)，根源在于社會發(fā)展與相應觀念的脫節(jié)。我們需要從社會、家庭，從思想、組織和規(guī)章等方面多管齊下，培養(yǎng)厲行節(jié)約的習慣。

宣傳節(jié)約光榮，營造厲行節(jié)約的社會氛圍。我們要利用高度的事業(yè)心責任感，宣傳建設節(jié)約型機關的重大意義，幫助一些人認清高消費高浪費并不符合中國國情，樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念。大力表揚集體和個人節(jié)約的先進事跡，揭露嚴重浪費資源的現(xiàn)象，幫助一些人認識到厲行節(jié)約不只是個人節(jié)約開支，而且是節(jié)約地球資源和節(jié)約社會財富的問題。機關把節(jié)約問題當作重要事情來抓，從理論和實踐的結合上，從科學方法和日常生活的結合上教育人們節(jié)約不浪費。

創(chuàng)建節(jié)約型機關是響應黨中央、國務院號召，也是節(jié)約單位費用開支的需要，也是每一個干部職工文明修養(yǎng)的表現(xiàn)。因此號召全體員工積極行動起來，從自身做起，從點滴做起，厲行節(jié)約，在全局形成“節(jié)約光榮，浪費可恥”的良好氛圍。通過廣泛宣傳和發(fā)動，統(tǒng)一全體職工的思想認識，使大家自覺投入到創(chuàng)建節(jié)約型機關的活動中去。

第五篇：寧晉人社局三項措施提高行政審批實效

寧晉人社局三項措施提高行政審批實效

近日，寧晉人社局立足群眾首位意識，科學統(tǒng)籌省市下放行政審批項目，做好上下銜接工作。一是注重學習，完善審批流程。做好工作銜接，對省廳市局已審批的單位，建檔造冊，加強管理。同時認真梳理審批流程，及時修訂完善局域網(wǎng)和政務大廳網(wǎng)站上涉及事項的法律依據(jù)和辦事指南等內容，使企業(yè)和辦事群眾及時知曉，提高辦事效率。二是調整工作方法，方便辦事。采用“先預審，再受理”的方法，逐項逐條審查，手把手指導，落實一次性告知制度，使辦事人員少跑路、用時少、事辦好，達到了事半功倍的效果。三是統(tǒng)籌安排，提升工作效率。針對審批事項多，申請單位分散，點多面廣等特點，科學利用時間，能一次檢查的，絕不重復跑，有效提升工作效率。（寧晉人社局 張曉楠）