第一篇：出納員聲明書

索引號(hào)：C1-1-1頁次：資產(chǎn)占有單位名稱：評(píng)估基準(zhǔn)日：年月日 核實(shí)項(xiàng)目：貨幣資金

出 納 員 聲 明 書

致：湖北天坪資產(chǎn)評(píng)估有限公司：

茲為公司所對(duì)本企業(yè)2009年月日資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估的需要，謹(jǐn)就所知事項(xiàng)聲明如下，此外并無隱瞞：

一、本人所管理的本企業(yè)現(xiàn)有銀行帳戶及余額為：

二、本人已對(duì)上述銀行帳戶的余額與本公司銀行存款日記帳余額進(jìn)行了核 對(duì)，并編制了銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

三、本公司銀行存款截止至評(píng)估基準(zhǔn)日年月日：1.沒有任何超過3個(gè)月的未達(dá)帳項(xiàng)（）；

2.有超過3個(gè)月的未達(dá)帳項(xiàng)，并附情況明細(xì)表于聲明后（）。

四、本公司除上述銀行帳戶外，沒有其他任何形式的銀行存款。

五、本公司截止至評(píng)估基準(zhǔn)日的庫(kù)存人民幣現(xiàn)金為：元。本公司截止至評(píng)估基準(zhǔn)日的庫(kù)存外幣現(xiàn)金為：

（幣種）（金額）。

除上述庫(kù)存現(xiàn)金以外，沒有其他任何形式存放于他處的現(xiàn)金；

六、1、本企業(yè)的銀行帳戶至評(píng)估基準(zhǔn)日止未曾受到過任何限制（）。

2、本企業(yè)的銀行帳戶至評(píng)估基準(zhǔn)日止曾受到過限制，并附情況明細(xì)表 于聲明后（）。

七、本公司截止至評(píng)估基準(zhǔn)日止的有價(jià)證券列示如下：

八、本公司截止至評(píng)估基準(zhǔn)日的其他貨幣資金列示如下：

九、本公司截止至評(píng)估基準(zhǔn)日本人簽字的所有開立的銀行帳戶預(yù)留印鑒均已向你公司審計(jì)評(píng)估人員出示核對(duì)。

十、上述內(nèi)容已經(jīng)本公司法定代表人及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人過目并首肯。

十一、附件（有、無）：；附件共份。

出納員（簽字）：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（簽字）

法定代表人（簽字）

第二篇：出納員

出納員 1任務(wù)

通過現(xiàn)金，支票，信用卡，券收到付款，或自動(dòng)扣款。

出具收據(jù)，退款，學(xué)分，或改變由于客戶。

通過提供信息和解決他們的投訴，協(xié)助客戶。

建立或確定價(jià)格的貨物，服務(wù)或入場(chǎng)，和制表費(fèi)使用計(jì)算器，收銀機(jī)，價(jià)格或光學(xué)掃描儀。迎接客戶進(jìn)入設(shè)施。

回答顧客的問題，并提供程序或政策信息。

出售門票和其他商品的顧客。

退貨和交流過程。

保持整潔有序的檢測(cè)區(qū)域和完成其他一般的清潔工作，如拖地和清理垃圾桶。

股票貨架，貨架和商品價(jià)格和標(biāo)記。

2工具和技術(shù)

用這一職業(yè)的工具：

條形碼閱讀器設(shè)備-手持條碼掃描器；固定的條碼掃描器

商業(yè)用途的尺度-食品標(biāo)

電子資金轉(zhuǎn)帳銷售點(diǎn)設(shè)備-信用卡閱讀器；電子資金轉(zhuǎn)帳終端

包裝機(jī)-紙板打包機(jī)；垃圾壓實(shí)機(jī)

安全攝像機(jī)，監(jiān)控?cái)z像機(jī)

出票機(jī)-彩票機(jī)；錢機(jī)

用這個(gè)職業(yè)技術(shù)：

財(cái)務(wù)軟件記賬軟件

數(shù)據(jù)庫(kù)的用戶界面和查詢軟件數(shù)據(jù)庫(kù)軟件；ReliaSoft棱鏡

醫(yī)療軟件-電子病歷軟件

POS軟件點(diǎn)

3知識(shí)

行政及文書程序和系統(tǒng)，如字處理事務(wù)的知識(shí)，管理文件和記錄，速記和轉(zhuǎn)錄，設(shè)計(jì)表格，和其他辦公程序和術(shù)語。

數(shù)學(xué)，算術(shù)，代數(shù)，幾何，微積分，統(tǒng)計(jì)知識(shí)，及其應(yīng)用。

英國(guó)的語言包括英語語言的意義和拼寫單詞的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的知識(shí)，規(guī)則組成，和語法。經(jīng)濟(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)-經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)原則和實(shí)踐知識(shí)，金融市場(chǎng)，銀行和金融數(shù)據(jù)分析和報(bào)告?？蛻艉蛡€(gè)人服務(wù)提供客戶和個(gè)人服務(wù)的原則和程序的知識(shí)。這包括評(píng)估客戶需求，滿足服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，客戶滿意度評(píng)價(jià)。

計(jì)算機(jī)和電子電路板，知識(shí)的處理器，芯片，電子設(shè)備，計(jì)算機(jī)硬件和軟件，包括應(yīng)用程序和編程。

4技能

積極傾聽充分注意其他人說了什么，花時(shí)間去了解點(diǎn)正，詢問適當(dāng)?shù)膯栴}，和不中斷在不適當(dāng)?shù)臅r(shí)間。

工作有關(guān)的文件閱讀理解書面句子和段落。

在與他人交談能有效地傳達(dá)信息。

批判性思維使用邏輯和推理找出長(zhǎng)處和短處的替代解決方案，結(jié)論或解決方法。應(yīng)用數(shù)學(xué)解決問題的數(shù)學(xué)。

監(jiān)測(cè)監(jiān)控自己，/績(jī)效評(píng)估其他個(gè)人或組織，改善或采取糾正行動(dòng)。

時(shí)間管理的管理自己的時(shí)間和別人的時(shí)間。

寫作有效溝通的書面適合聽眾的需要。

社會(huì)的洞察力，知道別人的反應(yīng)和理解他們?yōu)槭裁磿?huì)那樣。

5能力

口語理解聽信息和思想的提出和口語單詞和句子的理解能力。

讀寫理解的信息和想法在寫作和理解能力。

書面表達(dá)：在寫作使人理解交流信息和思想的能力。

數(shù)學(xué)推理，選擇合適的數(shù)學(xué)方法或公式解決問題的能力。

在視覺看到的細(xì)節(jié)在近距離的能力（在幾英尺的觀察者）。

口頭表達(dá)-說讓別人理解交流信息和思想的能力。

問題的敏感性，告訴當(dāng)有錯(cuò)誤或有可能出錯(cuò)的能力。它不涉及解決問題，只承認(rèn)有一個(gè)問題。數(shù)字設(shè)施-加，減，乘或除的能力，快速、準(zhǔn)確地。

信息的順序安排的事情或行動(dòng)中以特定的順序或按一定規(guī)則或規(guī)則的能力（例如，數(shù)字模式，字母，文字，圖片，數(shù)學(xué)運(yùn)算）。

語音識(shí)別的能力，識(shí)別和理解另一個(gè)人的說話。

6工作活動(dòng)

獲取信息的觀測(cè)，獲取信息的接收，否則從所有相關(guān)的資源。

利用計(jì)算機(jī)和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)計(jì)算機(jī)相互作用（包括硬件和軟件）的程序，編寫軟件，設(shè)置功能，輸入數(shù)據(jù)，或過程的信息。

處理信息的編制，編碼，分類，計(jì)算，統(tǒng)計(jì)，審計(jì)，核實(shí)信息或數(shù)據(jù)，或。

記錄/記錄信息輸入，轉(zhuǎn)錄，記錄，存儲(chǔ)，或以書面或電子/磁性形式維護(hù)信息。

組織，計(jì)劃，和工作的優(yōu)先次序，制定具體的目標(biāo)和計(jì)劃的優(yōu)先次序，組織，完成你的工作。更新和使用的相關(guān)知識(shí)，保持最新的技術(shù)和應(yīng)用新知識(shí)為你工作。

與上司，同事或下屬溝通，上司，同事和下屬提供信息，通過電話，電子郵件，以書面形式。識(shí)別對(duì)象，動(dòng)作，和事件進(jìn)行分類，識(shí)別信息估計(jì)，承認(rèn)差異或相似之處，并檢測(cè)的情況或事件的變化。

建立和維護(hù)人際關(guān)系發(fā)展的建設(shè)性的和與他人合作的工作關(guān)系，并保持一段時(shí)間。

執(zhí)行行政活動(dòng)進(jìn)行日常行政工作如維護(hù)信息文件和處理文書工作。

7工作背景 重復(fù)相同的任務(wù)，重要的是如何重復(fù)同樣的身體活動(dòng)的重要性（例如，鍵盤輸入）或心理活動(dòng)（例如，支票帳戶）以上，沒有停止，進(jìn)行這項(xiàng)工作嗎

電話-你有多少在這工作的電話交談

被精確的或準(zhǔn)確-重要的是如何在執(zhí)行這項(xiàng)工作是非常精確的或高度精確的重要性 電子郵件：你經(jīng)常在這項(xiàng)工作中使用電子郵件

室內(nèi)環(huán)境控制-多久，這個(gè)工作需要在室內(nèi)環(huán)境控制的條件下工作

花時(shí)間坐這個(gè)工作有多少需要坐

面對(duì)面討論你是否經(jīng)常要與這項(xiàng)工作的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)面對(duì)面討論

結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的工作在何種程度上是這項(xiàng)工作的人員結(jié)構(gòu)，而不是讓工人確定任務(wù)，優(yōu)先級(jí)，和目標(biāo)

自由有多少的決策自由做決定，沒有監(jiān)督，提供的工作嗎

決策如何經(jīng)常是需要作出決定，影響其他人的工作頻率，金融資源，和/或圖像和組織的聲譽(yù)

8工作區(qū)

題目三：工作區(qū)中所需的準(zhǔn)備

教育在這區(qū)的大部分的職業(yè)都需要在職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或副學(xué)士學(xué)位。

以前的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與工作有關(guān)的技能，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)這些職業(yè)的要求。例如，一個(gè)電工必須完成三年或四年學(xué)徒或幾年的職業(yè)培訓(xùn)，并經(jīng)常必須通過資格考試，為了完成工作。培訓(xùn)員工在這些職業(yè)通常需要一至兩年的訓(xùn)練包括在職經(jīng)驗(yàn)和非正式的和有經(jīng)驗(yàn)的工人的培訓(xùn)。一個(gè)公認(rèn)的學(xué)徒計(jì)劃可能與這些職業(yè)相關(guān)。

工作區(qū)的例子，這些職業(yè)通常需要使用的溝通和組織能力協(xié)調(diào)，監(jiān)督，管理，或培訓(xùn)其他人來完成目標(biāo)。例子包括食品服務(wù)經(jīng)理，電工，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，法律秘書，面試，和保險(xiǎn)代理銷售。

SVP范圍（6＜7）

有1個(gè)公認(rèn)的apprenticeable專業(yè)與職業(yè)相關(guān)的：

會(huì)計(jì)技術(shù)員

了解具體的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，請(qǐng)參照國(guó)家勞動(dòng)部的學(xué)徒信息網(wǎng)站。

有關(guān)學(xué)徒，一般信息，培訓(xùn)，和合作伙伴的業(yè)務(wù)，參觀美國(guó)勞動(dòng)局的學(xué)徒

9教育類

所需的受訪者的教育水平的百分比

38高中文憑或同等學(xué)歷

32部分高校，沒有學(xué)位

18學(xué)士學(xué)位

10利益

興趣：CE代碼

傳統(tǒng)的常規(guī)的職業(yè)往往涉及以下設(shè)定的程序和慣例。這些職業(yè)包括處理數(shù)據(jù)和細(xì)節(jié)多的想法。通常有一個(gè)明晰的權(quán)威服從。

進(jìn)取進(jìn)取的職業(yè)常常涉及設(shè)計(jì)和實(shí)施項(xiàng)目。這些職業(yè)包括領(lǐng)導(dǎo)人和做許多決定。他們有時(shí)需要冒險(xiǎn)和經(jīng)常處理業(yè)務(wù)。工作方式

完整的工作需要誠(chéng)實(shí)和道德。

關(guān)注細(xì)節(jié)工作需要細(xì)心的細(xì)節(jié)和徹底的完成工作任務(wù)。

可靠性工作需要得到可靠的，負(fù)責(zé)任的，可靠的，和履行義務(wù)。

獨(dú)立工作需要發(fā)展自己的做事方式，很少或根本沒有監(jiān)督指導(dǎo)自己，依靠自己的事情。合作-工作要求你在與他人的工作和顯示一個(gè)善良的，合作的態(tài)度。

分析思維-工作要求分析信息并利用邏輯地址與工作有關(guān)的問題。

主動(dòng)的工作需要一個(gè)愿意承擔(dān)責(zé)任和挑戰(zhàn)。

適應(yīng)性/靈活性的工作需要開放的變化（正或負(fù)）和工作場(chǎng)所中的相當(dāng)大的變化。

自我控制工作需要保持鎮(zhèn)定，保持情緒的穩(wěn)定，控制憤怒，并避免攻擊性的行為，即使在非常困難的情況。

堅(jiān)持工作需要面對(duì)障礙的持久性。

工作價(jià)值觀

支持滿足這項(xiàng)工作提供價(jià)值支持管理，站在員工的職業(yè)。需要有相應(yīng)的公司政策，監(jiān)督：監(jiān)督：技術(shù)和人際關(guān)系。

關(guān)系符合這項(xiàng)工作的價(jià)值，讓員工在友好的非競(jìng)爭(zhēng)性的環(huán)境和工作同事向別人提供服務(wù)。相應(yīng)的需求是共同的工人，道德觀和社會(huì)服務(wù)。

成就滿足這項(xiàng)工作價(jià)值的職業(yè)是以結(jié)果為導(dǎo)向，允許員工使用他們最強(qiáng)的能力，給他們一種成就感。需要有相應(yīng)的能力利用率和成就。

相關(guān)職業(yè)

13-2082.00編制稅

43-3021.02計(jì)費(fèi)，費(fèi)用，和速率職員光明的前景

43-3051.00工資和計(jì)時(shí)員

43-3061.00采購(gòu)員

43-4011.00經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)員

43-4031.02市政職員

43-4071.00文件文員

43-4161.00人力資源助理，除了工資和計(jì)時(shí)

43-6011.00執(zhí)行秘書和行政助理

43-6012.00法律秘書

14工資與就業(yè)趨勢(shì)

國(guó)家

（2012）的中位數(shù)工資每小時(shí)16.91美元，35170美元

（2012）的1800000名員工就業(yè)

預(yù)計(jì)增長(zhǎng)（年）平均（8%～14%）

預(yù)計(jì)的職位空缺（370000年）

頂端的行業(yè)（2012）

專業(yè)，科學(xué)，技術(shù)服務(wù)

狀態(tài)和國(guó)家

來源：勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和2012年就業(yè)預(yù)測(cè)局?！鳖A(yù)計(jì)增長(zhǎng)”代表估計(jì)的變化的總就業(yè)人數(shù)在預(yù)測(cè)期（年）。”預(yù)計(jì)的職位空缺”代表根據(jù)增長(zhǎng)率和更換開口。

15網(wǎng)站上的職位空缺

找工作

記賬，會(huì)計(jì)，審計(jì)人員

16額外的信息來源

免責(zé)聲明：來源列提供附加信息的相關(guān)工作，專業(yè)，和/或行業(yè)。非DOL的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站的鏈接為您提供方便和不構(gòu)成背書。

記賬，會(huì)計(jì)，審計(jì)人員。勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局，美國(guó)勞工部。職業(yè)展望手冊(cè)，2014-15年版。

美國(guó)專業(yè)會(huì)計(jì)員協(xié)會(huì)（英國(guó)攝影家學(xué)會(huì)聯(lián)合會(huì)），6001名路，500室，羅克維爾，MD 20852。電話：（800）622-0121。傳真：（800）541-0066。

第三篇：原創(chuàng)聲明書

學(xué)士學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明

本人聲明，所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立完成的研究成果。除了文中特別加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外，本論文不包含法律意義上已屬于他人的任何形式的研究成果,也不包含本人已用于其他學(xué)位申請(qǐng)的論文或成果。對(duì)本文的研究作出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式表明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。

作者簽名：

日期：

學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書

本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)南昌航空大學(xué)可以將本論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。

作者簽名：

日期：

導(dǎo)師簽名： 日期：

第四篇：聲明書

自愿放棄繳納“五險(xiǎn)（社會(huì)保險(xiǎn)）”聲明書

社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及失業(yè)時(shí)獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納。國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利?，F(xiàn)為員工，公司已向本人全面介紹了社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策和功能，并嚴(yán)格要求員工參繳。本人由于個(gè)人原因，經(jīng)慎重考慮，自愿放棄公司為本人辦理以下保險(xiǎn)或公積金的權(quán)利：□基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，□基本醫(yī)療保險(xiǎn)，□工傷保險(xiǎn)，□失業(yè)保險(xiǎn)，□生育保險(xiǎn).放棄參繳的具體原因?yàn)椋?/p>

□1.已經(jīng)購(gòu)買了（農(nóng)村居民社保/城市居民社保）;

□2.在其他單位參保；

□3.外地參保未轉(zhuǎn)移；

□4.影響個(gè)人工資收入；

□5.其他原因：。

為明確責(zé)任，本人鄭重聲明：本人已全面了解社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)政策和功能，本人因個(gè)人原因自愿放棄繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，并清楚放棄繳納的相關(guān)后果，今后因該事項(xiàng)造成的各項(xiàng)事實(shí)和法律后果本人自行擔(dān)負(fù)，與公司無關(guān)，本人及家屬也保證不尋求以投訴、勞動(dòng)仲裁、訴訟等手段向公司主張權(quán)利。本人若愿意參繳社會(huì)保險(xiǎn)金的，將提前一個(gè)月向公司提交書面參繳申請(qǐng)。

本聲明將作為本人與公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議取代勞動(dòng)合同中相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的約定條款。

“本人對(duì)本聲明的風(fēng)險(xiǎn)特征已有充分的理解，本聲明是本人真實(shí)意思的表示，不存在被隱瞞、被欺詐或被脅迫的情況，本人不得以“顯失公平”或“重大誤解”或“被隱瞞、被欺詐、被脅迫”為由要求撤銷或宣布該聲明無效?！?/p>

如同意以上內(nèi)容，請(qǐng)?jiān)谙路绞殖槐?，并簽字確認(rèn)。

聲明人： 身份證號(hào)碼： 日期：

自愿放棄社保聲明書

社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及失業(yè)時(shí)獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納。國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

本人 身份證號(hào)碼 于 年 月 日入職公司，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定和功能有清楚認(rèn)識(shí)，雖然公司嚴(yán)格要求員工參加社會(huì)保險(xiǎn)，但本人自愿放棄不參加社保，堅(jiān)決要求公司不為本人參加社會(huì)保險(xiǎn)，并要求公司每月補(bǔ)償社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助金 元由本人自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

因未購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)而產(chǎn)生的一切后果由本人自已承擔(dān)，且本人承諾無論發(fā)生任何事情，均不得以此為由要求公司賠償任何損失，特此證明！

保證人(簽字）： 年 月 日

第五篇：聲明書

聲明書

客戶名字：______ 手機(jī)SN號(hào)：__________，本人機(jī)器于_____ 月_____ 日送到魅族公司售后保修，須更換：____________________經(jīng)本人考慮現(xiàn)要求不更換__________，只換_____。由_____導(dǎo)致不能正常使用的一切故障，本人愿意自行承擔(dān)，將與魅族公司無關(guān)。

特此聲明

簽名：

2011年月日