第一篇：月度員工大會講話（范文模版）

3月1日，公司召開本部員工大會暨3月份月度工作例會，呂春泉總經(jīng)理做重要講話。會議主要任務(wù)是：深入貫徹國網(wǎng)總部XX年度先進表彰暨全體員工會議精神，總結(jié)本部去年工作，表彰先進，分析形勢，強化措施，加快建設(shè)一流公司本部，在全面創(chuàng)先爭優(yōu)、深化“兩個轉(zhuǎn)變”中發(fā)揮核心和統(tǒng)領(lǐng)作用。潘玉明書記主持會議，公司在家領(lǐng)導出席會議。

呂春泉總經(jīng)理在講話中指出，近年來，公司黨組高度重視本部建設(shè)，XX年3月份以來，公司專門成立了本部建設(shè)辦公室，強化措施落實和監(jiān)督考核，取得了顯著成效。一是本部建設(shè)目標清晰。二是管控能力增強。三是隊伍素質(zhì)提升。四是作風建設(shè)成效明顯。五是績效考核機制日趨健全。六是形成了推動發(fā)展的合力。

呂春泉總經(jīng)理進一步強調(diào)，當前公司正處于重要的戰(zhàn)略機遇期、管理轉(zhuǎn)型期和改革攻堅期，要深刻認識本部建設(shè)面臨的新形勢：一是創(chuàng)先爭優(yōu)意義深遠，對本部提出了更高標準;二是改革創(chuàng)新任務(wù)艱巨，對本部帶來新的考驗;三是經(jīng)營形勢嚴峻，對本部帶來新的挑戰(zhàn);四是依法治企要求越來越嚴。而且本部在工作作風、爭先意識、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力等方面還需進一步加強。這要求公司本部積極踐行“四個不讓”，努力打造“講責任、重超前，講復命、重實干”的一流管理團隊。一要提高思想政治素質(zhì)。要強化大局意識、集團意識、誠信意識、責任意識。二要提高員工自身能力。本部員工要努力提高文字寫作和語言表達能力、專業(yè)能力、研究分析能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力以及協(xié)調(diào)指揮能力。三要提高科學決策水平。完善內(nèi)控機制，堅持民-主集中制原則，強化監(jiān)督檢查，加強責任追究與考核。同時公司本部要準確把握好改革發(fā)展與穩(wěn)定、安全質(zhì)量與速度、投資與效益、內(nèi)質(zhì)與外形建設(shè)的關(guān)系。

呂春泉總經(jīng)理要求扎實做好3月份工作。3月份，政治保電任務(wù)重，維護穩(wěn)定任務(wù)重。公司上下一要組織好春檢工作，落實“安全年”活動階段措施，保障電網(wǎng)安全運行，維護公司和-諧穩(wěn)定大局。二要推進“五大”體系建設(shè)。三要做好重點項目前期和投運工作。四要加大電力外送，完成外送電量15.9億千瓦時。五要做好電價調(diào)整等工作。六要加強本部建設(shè)，細化各項任務(wù)，完善考核獎懲機制，強化督導檢查。

潘玉明書記就貫徹落實會議精神要求，本部各部門負責人要堅持原則，對照加強本部建設(shè)工作的目標任務(wù)，細化措施，落實責任，確保工作有序推進。3月15日前，各部門將學習落實情況報公司黨委，各單位將學習落實情況報公司辦公室。本部各部門要扎實做好講責任、比奉獻、做表率、創(chuàng)先爭優(yōu)，堅持不懈地加強自身建設(shè)，提升能力素質(zhì)，自覺踐行“四個不讓”，始終保持本部先進性，在深化兩個轉(zhuǎn)變、創(chuàng)建兩個一流中發(fā)揮核心和統(tǒng)領(lǐng)作用。

會議上，鄔捷龍副總經(jīng)理宣讀了公司XX年度先進集體和個人的表彰名單。會議通報了公司綜合計劃主要指標執(zhí)行情況、公司系統(tǒng)電力生產(chǎn)情況、本部建設(shè)開展情況以及公司重點工作完成情況。安監(jiān)部、財務(wù)部、政工部、人資部等部門作表態(tài)發(fā)言。公司本部全體員工參加會議。

第二篇：員工大會講話

員工大會講話

---劉洪林

尊敬的各位領(lǐng)導、各位員工朋友們：

在這春末夏初，百花爭妍，氣候宜人的美好日子里，我們近千名來自五湖四海的兄弟姐妹在這里相聚。在短短的三個月時間里，我們用勤勞的汗水經(jīng)過三個月的苦干、巧干和實干用前所未有的速度建成了這個現(xiàn)代化的公司。今天是我們這個大家庭所有成員最自豪、最幸福、最快樂的節(jié)日，我的心情和大家一樣，激動和喜悅無以言表，唯有向大家道一聲：各位親愛的同事們，大家節(jié)日好！大家下午好！

好、很好、非常好！是我們喊得最響亮的口號，也是我們的目標。什么叫好？工作完成了叫好。什么叫很好？工作完成的很出色叫很好。什么叫非常好？工作圓滿完成，沒有一絲瑕疵叫非常好！今天我懷著感恩的心向參加今天會議的957名大家庭成員們道一聲：朋友，幸苦了！由于你們和我們的共同努力，在最短的時間建成了這個現(xiàn)代化的工廠，我們大家做得好！我再懷著感恩的心向20條流水線的同事們道一聲：朋友們，幸苦了，由于你們辛勤的勞動，流水線生產(chǎn)暢通，目標產(chǎn)能達標，你們做得很好！我再向即將獲得團隊進步獎、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)獎表彰的先進組道一聲：同事們，辛苦了！你們成為先進中的先進，標兵中的標兵，你們做得非常好，向你們道賀、向你們致敬、向你們學習！精益生產(chǎn)，百分之百，你我共同的追求，你我共同的目標。

百分尚未達到，同事仍需努力，產(chǎn)能尚待提升，大家還要奮斗！百尺竿頭更進步，鋒行天下永不止。建廠之初，百廢待興，很多關(guān)系尚未理順，今年的5.1節(jié)，公司沒有安排大型的員工文化娛樂活動，除了即將進行的先進班組表彰大會外，我們僅安排了兩項趣味比賽，向大家表示歉意，希望大家諒解。今天的大會，既是表彰會，也是誓師會，希望大家熱情不減，再努力、再奮斗、再拼搏，大干5個月，迎接國慶節(jié)，到時，全廠員工再相聚，再展百鋒人的一身風采、一付雄姿。一派豪情。

當前，由于受世界金融危機影響，很多工廠倒閉，商店關(guān)門，銀行破產(chǎn)，工人失業(yè)，但我們憑著企業(yè)的核心競爭力，憑著我們一流的技術(shù)、一流的設(shè)備、一流的管理、一流的團隊、一流的服務(wù)讓我們在激烈的市場競爭中百花獨秀，鋒行天下。加盟百鋒，既是一種緣分，也是一種機遇，希望全體員工切實珍惜這種機遇，在公司沉下心，扎下根，用銳意進取、開拓創(chuàng)新、求精務(wù)實、愛崗敬業(yè)、忠于職守、盡職盡責、務(wù)實高效、敢拼敢贏的工作態(tài)度和敬業(yè)精神與百鋒攜手并進，共創(chuàng)輝煌！

最后，再次向即將獲得表彰的先進班組表示祝賀，預(yù)祝參加今天拔河、跳繩比賽的運動員取得好成績！謝謝大家！

第三篇：2011年員工總結(jié)大會講話

2011年員工總結(jié)大會講話

溫州市******鞋材有限公司/歐陽屋東

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、員工同志們：

玉兔辭舊歲，金龍迎新春。滿懷“十二五”開局之年的喜悅，我們迎來了嶄新的2012年，開啟“十二五”新的征程。今天，我們在這里歡聚一堂，辭舊迎新。我代表溫州市*****鞋材董事會及理事會全體，對各位領(lǐng)導的光臨表示最熱烈的歡迎，向在座的各位致以節(jié)日的祝賀及新年的問候！

過去的一年，是全體長城人足以自豪的一年。我們在區(qū)委、區(qū)政府和海濱街道辦的正確領(lǐng)導下，依靠全體員工的共同努力，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)取得了新成效，科學發(fā)展登上了新臺階。多年以來，公司規(guī)模迅速擴張，經(jīng)濟實力大幅躍升。我們成功實現(xiàn)了格林，康森，長城，龍?zhí)┬讖S的順利投產(chǎn)，順利完成了對公司整合及民科基地土地建筑的申請，公司經(jīng)營效益持續(xù)提高，經(jīng)濟實力顯著增強，發(fā)展空間更加廣闊；2011年，轉(zhuǎn)型升級成果豐碩，市場份額進一步擴大。公司結(jié)構(gòu)調(diào)整邁出新的步伐，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。市場開拓捷報頻傳，軍警鞋底、業(yè)務(wù)銷售持續(xù)增長；過去的一年年來，員工福利指數(shù)全面提升，社會貢獻再創(chuàng)新高。我們堅持共創(chuàng)共榮、成果共享的發(fā)展理念，致力提高員工生活福利待遇，讓員工在長城旗下工作更加體面、更富尊嚴。公司已連續(xù)五年蟬聯(lián)中國女鞋基地及街道辦優(yōu)秀企業(yè)與先進企業(yè)，公司實現(xiàn)了納稅超過1000多萬元。

這些成績的取得，離不開區(qū)委、區(qū)政府和濱街道辦的正確領(lǐng)導，離不開社會各屆的大力支持，離不開各位員工的辛勤付出。在此，我代表集團董事會，向為長城發(fā)展付出辛勞的全體員工再次表示衷心的感謝，向多年來關(guān)心支持長城發(fā)展的各位領(lǐng)導和各位來賓致以崇高的敬意！

律回春漸，新元肇啟。今年是“十二五”開局的第二年，也是我們搶抓新機遇，謀求新發(fā)展，實現(xiàn)新跨越的關(guān)鍵之年。我們將以只爭朝夕的姿態(tài)、奮斗必勝的信心、敢為人先的精神和一往無前的勇氣，同心同德，趁勢而上，再創(chuàng)輝煌。

一是加大項目推進力度，在做強做大企業(yè)上取得新突破。全面實施公司的軍、警鞋底生產(chǎn)技改擴能改造，積極啟動公司科技創(chuàng)新及研發(fā)中心職能作用。加快我司軍、警鞋底的研發(fā)，確保公司真皮鞋底車間生產(chǎn)流水線的投產(chǎn)達效。優(yōu)化公司的機構(gòu)設(shè)置和人員配備，加快對二個區(qū)級科技立項項目及11個國家專利產(chǎn)品的設(shè)備技術(shù)改造，力爭今年把“秀龍”商標打造成溫州市名牌商標，加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，全面提升公司的經(jīng)濟效益，把公司打造成同行業(yè)的領(lǐng)頭羊。

二是加快集團化創(chuàng)新步伐，在打造行業(yè)排頭兵上取得新突破。繼續(xù)實施品牌帶動戰(zhàn)略，加快提升高附價值產(chǎn)品的市場份額。加大研發(fā)投入，創(chuàng)新工藝技術(shù)，創(chuàng)新營銷模式。提高綜合配套能力，鞏固公司在全國知名鞋底行業(yè)的排頭兵的地位。

三是全面推行科學管理，在培育核心競爭力上取得新突破。堅持以人為本，進一步激發(fā)我廠科技人員的積極性和創(chuàng)造性。運用現(xiàn)代手段，推行生產(chǎn)全過程的精細化管理，全面推行ISO9001國際質(zhì)量管理體系建設(shè)，全面推行7S管理，提高企業(yè)管理水平。優(yōu)化企業(yè)資源配置，增強企業(yè)發(fā)展活力，使公司在激烈的市場競爭中引領(lǐng)市場。

各位領(lǐng)導、同志們，有在座各位領(lǐng)導的關(guān)心，有公司員工以及員工親屬一如既往的支持，我堅信，只要我們堅定長城人的信念，創(chuàng)造民族工業(yè)的奇跡一定能夠?qū)崿F(xiàn)！

最后，祝大家新的一年工作順利，身體健康，合家歡樂，萬事如意！

謝謝！

2011.12.18日

第四篇：員工大會

會議內(nèi)容

一、考勤制度

作息時間：

上午時間：08:00 — 12:00

午休時間：12:00 — 13:30

下午時間：13:30 — 17:30

加班時間：18:30 — 按實際情況定（正常時間加到9：30）

內(nèi)容：

1.作為公司員工，有義務(wù)按公司規(guī)定的工作時間出勤。

2.員工上下班采用打卡制，上班時需提前五分鐘以避免遲到；委托或代人打卡偽造出勤記

錄者，一經(jīng)查明屬實，雙方均以曠工處理。

3.上班后（下班前）5分鐘內(nèi)打卡視為遲到（早退），員工每遲到（早退）1分鐘扣薪1

元，遲到（早退）10分鐘以上1小時以內(nèi)視為曠工半日，遲到一小時以上視為曠工一日。

4.一個月內(nèi)遲到（早退）累計達3次以上10次以下者，依照公司獎懲條例給予一次申戒

處分并扣薪30~50元。累計達10次或10次以上者，扣發(fā)當月所有工資。

5.員工未請假不到崗者視為曠工，曠工半日者（扣發(fā)當日工資，給予一次申誡處分）；曠

工一日者（扣薪50元，給予一次記過處分）；曠工1日以上3日以下者（扣薪150元，給予一次記大過處分）；連續(xù)曠工三日或一個月累計曠工達三日者，予以辭退，并取消當月的薪資發(fā)放。

6.員工請假應(yīng)親自書面請假，他人代請假者一律無效，當?shù)V工處理。

7.一般情況不得請事假，特殊情況下，可填寫請假申請單交部門負責人審批，審批后的請

假單交人事部備案。事假超過三天的，還應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理審批；上班期間如需外出辦理公務(wù)，應(yīng)事先向上級請示。

8.請病假須于上班前或不遲于上班后30分鐘內(nèi)通知所在部門的負責人，并于病假后上班的第一天補辦正式的請假手續(xù)：填寫請假單，并附診所或醫(yī)院出具的病休證明。

9.公司設(shè)有全勤獎金每月30元，員工有遲到、早退、曠工或請假超過一日便取消當月全

勤獎金。

二、車間管理規(guī)定：

主旨：為徹底整頓工作現(xiàn)場的秩序與紀律，提高整體工作效率，特制以下規(guī)定。

內(nèi)容：

1．員工上下班時，一律親自打卡，打卡時應(yīng)依序排隊，不可插隊或爭先恐后。

2．員工應(yīng)自覺維護公司整潔，不得隨地亂丟果皮紙屑、吐痰、制造臟亂。

3．工作時間員工不得擅自離崗，如有事需外出應(yīng)遵守規(guī)定，先填寫【請假條】，經(jīng)上級

主管批準后方可離崗。

4．非作業(yè)相關(guān)人員未經(jīng)批準，不準擅入辦公室和倉庫。

5．公司所有員工不得對同事有非禮、惡意辱罵、人身攻擊等不良行為，更不允許在工作

現(xiàn)場打架斗毆。

6．下班時間未到，應(yīng)仍保持正常工作狀態(tài)，不可提前做下班準備。

7．工作場所內(nèi)，禁止吸煙、吃零食、使用手機、玩游戲、看小說雜志等，上班時間禁止

從事私務(wù)。

8．公司內(nèi)部嚴禁偷盜行為發(fā)生

10．下班前應(yīng)將每天安排生產(chǎn)的商品、物料按規(guī)定擺放整齊，保持工作場地干凈整潔衛(wèi)生。

員工應(yīng)服從管理人員的工作安排，按時或超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

11．全體員工都應(yīng)自覺愛護公物、節(jié)約物資、保護工作環(huán)境，不得惡意損害公物、浪費物資

或在工廠內(nèi)亂涂亂畫等。

12．全體員工都應(yīng)配合上級主管人員的安排管理，嚴格遵守公司頒布的各項規(guī)章制度。

三、宿舍管理規(guī)定：

目的：為保證員工有一個清潔、衛(wèi)生、安全的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定。

范圍：公司所有宿舍。

內(nèi)容：

1．公司宿舍僅限本公司員工住宿，未經(jīng)批準不得留宿外來人員。

2．所有人員入住和遷出，均需向人事部門報備，離職人員需在離職日起三天內(nèi)搬出宿舍。

3．室內(nèi)擺放統(tǒng)一規(guī)劃，任何人不得隨意變動，損壞公共物品需照價賠償。

4．個人用具應(yīng)擺放整齊，不得亂拉線索、打鐵釘、貼畫。

5．個人棉被、墊被起床后須疊齊。

6．不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃其他不良食品。

7．煙灰、煙蒂不得丟棄在地上，易燃易爆物品不得放置在寢室。

8．換洗衣物不得堆積在室內(nèi)，其余衣、鞋須擺放好或收入柜內(nèi)。

9．夜間最遲應(yīng)于24：00前返回宿舍（注意關(guān)閉門窗），有緊急事情者請?zhí)崆跋虮０矆髠湔f

明。

10．各室選擇室長一名，負責本室相關(guān)事物并安排員工輪流值日，打掃衛(wèi)生。

11．嚴禁在宿舍內(nèi)外亂倒水和垃圾。

12．嚴禁在宿舍內(nèi)用餐（病人除外）。

13．節(jié)約水電，禁止燒煮、烹飪以及使用350瓦以上的大功率電器。

14．自覺遵守休息時間，嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩及放高音響音量擾亂他人休息，22：00后

不得有影響他人睡眠行為。

15．洗曬衣物需按指定位置晾曬，禁止在其他地方晾曬。

16．晚上22；00以后，男、女員工不得串門探訪。

17．嚴禁在宿舍內(nèi)做有傷風化之事。

18．嚴禁在宿舍內(nèi)有“黃”、“賭”、“毒”、“吵架斗毆”等不良行為。

19．嚴禁將違禁物品帶入宿舍內(nèi)。

20．嚴禁無正當理由經(jīng)常外宿。

以上制度規(guī)定處理方法請參照公司制定頒布的“獎懲條例”

員工的獎勵方式分以下五種：A嘉獎 B記功 C記大功 D獎金

員工的懲罰方式分以下五種：A申誡 B記過 C記大過 D罰款 E解雇

第五篇：員工大會

九號公館員工大會召開程序

(一)會議目的：為加強酒店管理，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，給

酒店領(lǐng)導和員工之間一個交流的平臺，更好，更有效的促進酒店的發(fā)展。

(二)會議時間：2012年4月8日上午9:30-11:00

(三)會議地點：九號公館二樓餐廳

(四)參會人員：酒店全體員工（留值班人員）及酒店領(lǐng)導

(五)會議工作準備及安排：

1)提前5天向各部門發(fā)出會議通知并確定參會領(lǐng)導；

2)安排會場拍照人員和會議中服務(wù)人員；

3)提前1小時布置會場和燈光、音響的調(diào)試。（由人力資源部和

餐飲部負責）

4)會議前30分鐘，落實參會領(lǐng)導行程，做好提醒工作；

5)會議開始前15分鐘，核查各部門人員到場情況；

(六)會議召開流程：

1)9:30會議準時開始，會議主持人致開場白，并介紹參會領(lǐng)導

和相關(guān)人員；（時間約為3分鐘）

2)聽取總經(jīng)理關(guān)于總結(jié)階段時期內(nèi)經(jīng)營計劃的完成情況及布置

本期經(jīng)營計劃、管理措施的報告；（時間約為40分鐘）

3)聽取營運總監(jiān)對階段時期內(nèi)各運營部門的運營情況做點評和報

告；（時間約為20分鐘）

4)對本月的優(yōu)秀員工、微笑大使、服務(wù)標兵、銷售能手等進行表

揚，佩戴紅花，并與之合影留念；（時間約10分鐘）

5)管理人員代表和員工代表發(fā)言；（時間約為10分鐘）

6)各部門負責人帶領(lǐng)本部門人員宣誓；（時間約10分鐘）

7)所有參會人員用愛的鼓勵結(jié)束會議；（時間約2分鐘）

(三)會后落實

1、通過各種形式的宣傳學習形式，將總經(jīng)理的報告在員工中流傳，使員工更加熱愛酒店，并在各自的崗位上克盡職守，做出自己的貢獻

2、通過全體員工大會，廣泛聽取員工提出的合理化建議和意見

3、在酒店中形成民主管理的氣氛，增強員工的主人翁意識和企業(yè)的凝聚力、向心力