第一篇：行管局黨組織建設(shè)情況匯報

行管局黨組織建設(shè)情況匯報

根據(jù)上級黨組織的統(tǒng)一部署和目標要求，按照《關(guān)于2011年度襄城區(qū)區(qū)直機關(guān)黨組織建設(shè)工作的實施意見》的文件精神，全面推進機關(guān)黨組織建設(shè)，黨員干部隊伍建設(shè)得到加強，黨員素質(zhì)明顯提高，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，有力地促進了我局改革、發(fā)展、穩(wěn)定和全面進步?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、黨組織建設(shè)情況

加強我局黨組織建設(shè)。2011年，我局嚴格按照黨組織建設(shè)的要求，結(jié)合全局黨組織發(fā)展情況，積極爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，有力地促進了我單位各項工作的順利進行。今年以來，我局成立了學習十七大及十七屆六中全會領(lǐng)導小組，學習材料人手一份，由小組領(lǐng)導帶頭，認真學習了十七大及十七屆六中全會精神，同時也開展形式多樣的學習活動，如會議、座談會等，使我局全體黨員干部學習效果明顯，并在實際工作中得到了充分體現(xiàn)。在黨組織建設(shè)中我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，按照“學習與實踐相結(jié)合、邊學邊用”的原則，進一步鞏固了全體黨員學習后的成果。

二、今年的工情況

1、抓理論學習

我局黨組織堅持把加強理論學習作為加強思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來抓,采取多種形式,加大學習教育力度。在集中組織學習時每個黨員干部作中心發(fā)言,然后大家按中心發(fā)言觀點展開討論,起到以點帶面的效果。在學習十七大及十七

屆六中全會精神、胡總書記七一講話中，部分黨員干部談感想、體會其中的思想精髓。同時，每月在我局組織一次集中學習，內(nèi)容涉及當前形勢下機關(guān)黨建工作特點是什么；新形勢下抓機關(guān)黨建工作有何意義；怎樣解決機關(guān)黨建工作中存在的問題等，開展批評與自我批評。在注重學習的同時，進一步增強學習的實效性，機關(guān)黨員干部堅持理論聯(lián)系實際，積極撰寫讀書筆記和心得體會文章，真正把強化政治理論學習落在實處，做到學有所得，增強思想政治工作的實效性。

2、抓班子建設(shè)

加強機關(guān)班子隊伍建設(shè)、提高黨務(wù)干部的素質(zhì)和水平是研究和解決機關(guān)黨建工作中的重難點問題的重要環(huán)節(jié)，為此我們一是認真搞好培訓。采取以會代訓等形式，組織黨務(wù)干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十七大及十七屆六中全會精神，進一步提高思想政治素質(zhì)和政策理論水平，并要求他們不斷加強自身建設(shè)，努力把自己鍛煉成為黨務(wù)工作的行家里手。二是加強民主集中制建設(shè)。始終把民主集中制作為班子建設(shè)的重點。局領(lǐng)導自覺貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制、帶頭執(zhí)行民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導，分工負責。班子成員互相不埋怨，互相支持不拆臺，互相信任不猜疑，互相交流不封閉，互相尊重不爭權(quán)，互相關(guān)心不冷漠，保證黨組、支部決策民主化和工作透明度，各司其職，各盡所能，既確立了核心，又形成了合力，樹立了黨組威信。三是開好民主生活會。近年來，機關(guān)黨組織認真開好民主生活會，積極開展批評與自我批評。通過加強學習、提高認識，征求意見、調(diào)查研究，剖析自我、分析問題，加強整改、務(wù)求實效等環(huán)節(jié)，提高民主生活會質(zhì)量

3、抓隊伍建設(shè)

機關(guān)黨組織把加強黨員隊伍建設(shè)作為機關(guān)黨建工作的重點。一是做好黨員的發(fā)展工作；支部建立了黨員信息管理庫,同時對區(qū)入黨積極分子隊伍進行摸底登記。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制，廣泛征求黨內(nèi)外干部、群眾意見，注重質(zhì)量，慎重發(fā)展。局黨組成員及支部成員經(jīng)常與黨員談話談心，把黨的宗旨講清楚，把權(quán)利義務(wù)說明白，努力使每個新入黨的同志都能真正從思想上受到“洗禮”。二是加強黨性教育；注重發(fā)揮黨小組在聯(lián)系黨員、交流思想、互相促進上的組織功能。

三、存在的問題：

1、部分黨員干部對黨建工作的重要性、必要性認識還不夠深刻，思想認識上存在一定的差距。

2、創(chuàng)新機關(guān)黨建的方法、手段比較單一，效果不是很明顯，特別是對如何增強機關(guān)黨建生機和活力探索不多，路子不寬，效果不理想；不數(shù)黨務(wù)干部在機關(guān)黨建工作中不愿創(chuàng)新，滿足現(xiàn)狀，不思進?。挥械呐驴缭浇麉^(qū)，怕犯錯誤而不敢創(chuàng)新。

區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局

二O一一年十一月二十八日

第二篇：某某局創(chuàng)建學習型黨組織建設(shè)匯報總結(jié)

……某某局創(chuàng)建學習型黨組織建設(shè)工作情況匯報

在年初召開的XX市效能建設(shè)提速年暨創(chuàng)建學習型黨組織活動動員大會上，向全市各級黨組織提出了“全面提升學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力”的要求，充分體現(xiàn)了xx黨組織努力通過加強學習教育，提升干部素質(zhì)，提高執(zhí)政能力來適應(yīng)新形勢、把握新機遇、迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新發(fā)展的重大戰(zhàn)略思想。

我局黨組織認真貫徹落實會議精神和要求，緊密結(jié)合全市經(jīng)濟工作和黨員干部隊伍建設(shè)實際，圍繞“抓黨建、促業(yè)務(wù)”的發(fā)展主線，扎實開展創(chuàng)建學習型黨組織活動?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、當前我局學習型黨組織構(gòu)建的現(xiàn)狀

1、組織領(lǐng)導重視。局黨組領(lǐng)導深刻認識構(gòu)建學習型黨組織的重要意義，以學習型黨組織建設(shè)為抓手，全面提高機關(guān)工作人員綜合素質(zhì)與實際操作能力。把建設(shè)學習型黨組織工作擺在突出位置，切實抓緊抓好。我局成立了由局長、黨組書記為組長，……為副組長，……為組員的領(lǐng)導小組，負責開展創(chuàng)建學習型黨組織的工作。把推進學習型黨組織建設(shè)列入重要議事日程，作出專門部署，精心組織，狠抓落實。

2、學習理念增強。要樹立正確的學習理念。我們不熟悉、不了解、不懂得的東西還很多，要樹立不斷學習的理念，全面提升學習力。堅持把不斷地學習作為提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)、做好工作的根本途徑，以用促學、以學促用，著力提高促進我市開放型經(jīng)濟發(fā)展的綜合素質(zhì)和能力。局黨組深刻理解學習型黨組織建設(shè) 1 的重要性，以黨組織的創(chuàng)造力提高機關(guān)整體創(chuàng)新力，以黨組織的戰(zhàn)斗力保障機關(guān)部門的服務(wù)效率，以黨組織的凝聚力增強機關(guān)組織的整體效能。

3、學習制度健全。第一，改進理論中心組學習制度。充分發(fā)揮建設(shè)學習型黨組織的龍頭帶動作用，把領(lǐng)導班子建設(shè)成為學習型領(lǐng)導班子。理論中心組學習是加強黨員干部理論教育的有效載體，是領(lǐng)導干部和廣大黨員學習的重要組織形式。通過定期組織理論中心組學習，引導黨員干部把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，不斷激發(fā)黨員干部學習的內(nèi)在動力。結(jié)合當前經(jīng)濟發(fā)展形勢和本部門中心工作，展開學習討論，使中心組學習成為黨員干部找問題、理思路、促發(fā)展的有效形式。第二，充分發(fā)揮“星期一夜?！睂W習機制作用。由局辦公室牽頭，制定周密學習計劃。加強理論學習內(nèi)容的同時，結(jié)合各業(yè)務(wù)科室實際工作情況，按照“缺什么補什么，少什么補什么”原則，有針對性地制定詳細的學習方案。第三，構(gòu)建長效機制，確保落實到位。切實通過建章立制，不斷完善規(guī)范政治理論學習、業(yè)務(wù)知識培訓等，實現(xiàn)黨支部領(lǐng)導班子建設(shè)、黨員教育管理、黨員發(fā)展等工作的制度化、規(guī)范化、科學化，為推進我局學習型黨組織建設(shè)提供制度和措施保證。

二、存在問題

1、學習內(nèi)容形式有待多樣化。一是學習內(nèi)容單一。單位組織的學習更多的時間是政治理論學習、業(yè)務(wù)知識學習，而其他內(nèi)容在集中學習中較少強調(diào)和體現(xiàn)。組織理論學習不夠深入，沒有結(jié)合實際制定規(guī)劃和措施，學習考勤考核等相關(guān)制度堅持和落實 2 得不夠好。二是學習的形式比較單一。大多采用會議、看電教片等形式，缺乏雙向的交流，學習空氣比較沉悶。在學習形式上雖也摸索出一些方法，但繼承不夠、創(chuàng)新不多，黨的工作缺乏生機和活力。

2、學用脫節(jié)問題有待改善。目前各機關(guān)在建設(shè)學習型黨組織中存在的最突出問題就是學習制度不健全和業(yè)務(wù)工作太忙，學用脫節(jié)。尤其在理論聯(lián)系實際上研究不深不透，在運用所學知識指導工作上還不夠緊，影響了學習型黨組織建設(shè)成效。“學習工作化、工作學習化”理念須進一步加強。

3、黨建人員、工作經(jīng)費有待保障。從整體情況看，機關(guān)黨建工作缺乏既有一定的理論素養(yǎng)又有實踐經(jīng)驗的骨干力量。按照規(guī)定機關(guān)黨務(wù)干部可按照黨員人數(shù)1%-2%來配備專職黨務(wù)工作者，但黨建工作人員一般都是兼職的，精力上很難集中對待機關(guān)黨建，給工作帶來一定影響。無錢辦事一直是機關(guān)黨建工作的難題。大部分部門無黨建活動經(jīng)費預(yù)算，因缺少經(jīng)費，造成黨支部組織學習難、開展活動難，推進工作難。

三、下一步對策建議

1、營造濃厚學習氛圍。要大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，牢固確立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，使黨員的學習能力不斷提升、知識素養(yǎng)不斷提高、先鋒模范作用充分發(fā)揮，使黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。在深入宣傳創(chuàng)建學習型黨組織的重要意義的過程中，切實增強黨員干部學習的緊迫感和自覺性，更加重視和善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗，順應(yīng)時代 3 發(fā)展，實現(xiàn)知識的不斷更新。

2、建立健全學習制度。學習制度建立健全是加強理論武裝工作，建設(shè)學習型黨組織的重要保障。第一，建立健全黨組織集中學習制度。充分利用星期一夜校學習的平臺，明確學習時間、內(nèi)容、目標、責任以及相關(guān)的考勤要求，推進黨員干部學習教育的科學化、制度化、規(guī)范化。第二，建立健全黨員個人自學制度。強化全局黨員干部的日常學習，激發(fā)個人自學的內(nèi)在動力。按照“缺什么補什么，少什么補什么”原則，主動學、積極學，提高自身綜合素質(zhì)。第三，建立健全考勤、考核制度。通過考勤制度的完善，形成長效學習機制，保證學習時間和質(zhì)量。把學習情況納入年終綜合考評，把理論素養(yǎng)、學習態(tài)度和學習能力作為選拔任用干部的重要依據(jù)，形成注重學習的用人導向。

3、拓展黨建學習形式。堅持運用好過去組織學習的有效做法，結(jié)合實際積極探索新方法，拓展新形式。一要加強和改進局黨組理論學習，嚴格規(guī)范管理，增強學習效果。深入研究工作熱點難點問題，結(jié)合專題調(diào)研，總結(jié)實踐經(jīng)驗，形成工作思路和舉措。二要不斷豐富學習載體。由原先單一的授課講座模式向多樣化的學習形式轉(zhuǎn)變，運用組織觀看電教片、座談交流會、知識競賽、參觀考察等形式，特別是結(jié)合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節(jié)慶日紀念日等契機，豐富完善黨建工作抓手。三要充分發(fā)揮黨校、行政學院、干部學院在教育培訓中的陣地作用。通過集中培訓、遠程網(wǎng)絡(luò)培訓等，提高學習質(zhì)量，實現(xiàn)工作與學習的良性互動。

第三篇：行管局職責

行管局職責

1、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，研究制定機關(guān)事務(wù)管理工作的具體規(guī)定和辦法，并組織實施。

2、推動機關(guān)后勤體制改革，會同有關(guān)部門研究制定機關(guān)后勤改革的具體規(guī)定和辦法，搞好改革試點和推廣工作。

3、負責縣直機關(guān)大院辦公區(qū)、住宅區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)和房地產(chǎn)的使用、管理、維修、維護及房改工作。

4、負責縣直機關(guān)后勤專項經(jīng)費的管理。

5、負責行管局工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

6、協(xié)調(diào)公安局縣直機關(guān)保衛(wèi)科做好縣直機關(guān)大院辦公區(qū)和住宅區(qū)的安全保衛(wèi)、公共秩序、戶籍管理，做好社會治安綜合治理工作。

7、負責縣直機關(guān)水、電、汽、暖、中央空調(diào)等公共設(shè)施維修維護；負責會議室等公共設(shè)施的使用及管理。

8、負責縣直機關(guān)辦公區(qū)及住宅區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、綠化、美化、亮化及物業(yè)管理的監(jiān)督、檢查、考核等工作。

9、按照《節(jié)約能源法》的規(guī)定，做好機關(guān)節(jié)能工作。

10、完成縣委、縣政府及兩辦交辦的其他事宜。

第四篇：學習型黨組織建設(shè)匯報材料

余丁鄉(xiāng)深入開展學習型黨組織創(chuàng)建

工作匯報

余丁鄉(xiāng) 劉佳 供稿

今年，我鄉(xiāng)按照縣委《關(guān)于在全縣深入開展創(chuàng)建學習型黨組織的意見》精神，緊密結(jié)合工作實際，精心組織，廣泛動員，采取多種形式，狠抓創(chuàng)建工作，學習型黨組織創(chuàng)建活動取得了初步成效。

一、強化組織，層層動員

自縣委召開2011年學習型黨組織創(chuàng)建工作動員會后，我鄉(xiāng)及時成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，分管副書記為副組長，黨政辦公室、組織、宣傳、婦聯(lián)、共青團等組織為成員的工作領(lǐng)導小組，對創(chuàng)建工作進行了專題研究部署，并制定下發(fā)了《關(guān)于深入開展創(chuàng)建學習型黨組織的安排意見》。同時，層層召開動員會，明確了創(chuàng)建活動的任務(wù)和目標，提高了黨員干部的思想認識，為創(chuàng)建活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、強化學習，營造氛圍

1、緊貼實際，堅持用學結(jié)合。一是積極提高理論素養(yǎng)，深入學習馬列主義立場、觀點、方法，緊跟時代步伐，選取十七屆五中全會、中紀委十七屆六次全會以及全國“兩會”的相關(guān)資料作為學習重點；二是結(jié)合鄉(xiāng)村實際，學習黨的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，以便更好地為群眾服務(wù)；三是堅持干什么學什么、缺什么補什么的學習原則，學習與崗位職責相關(guān)的新知識、新技術(shù)，努力成為本領(lǐng)域本行業(yè)的行家里手。

2、創(chuàng)新載體，改進學習方法。一是加強和改進黨委中心組學習，嚴格規(guī)范管理，加強交流研討，總結(jié)實踐經(jīng)驗，大力提升中心組學習的質(zhì)量和效果。二是組織基層干部參加教育培訓，加強業(yè)務(wù)技能，提高服務(wù)水平。要求廣大黨員干部認真遵守所在支部的集中學習制度，堅持集中學習和個人自學相結(jié)合方式，認真學習指定的各項學習內(nèi)容。三是堅持“請進來”與“土專家”相結(jié)合方式。聘請外地專家來我鄉(xiāng)講解先進的生產(chǎn)方法和經(jīng)驗，不斷提高農(nóng)民的種植和養(yǎng)殖水平。

3、健全制度，完善學習機制。一是建立健全領(lǐng)導學習制度，及時修訂完善了《黨員干部學習制度》、《黨委中心組學習制度》等，各支部都采取主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，保證責任到位，任務(wù)落實。二是建立健全黨組織集中學習制度，鄉(xiāng)黨委中心組每月學習2次，支部學習每周至少達3學時。三是建立健全培訓制度，科學安排崗前培訓、業(yè)務(wù)培訓、理論培訓等。四是建立健全考核制度，把學習情況作為民主評議干部、綜合考核評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容，把理論素養(yǎng)、學習態(tài)度和學習能力作為選拔任用領(lǐng)導干部的重要依據(jù)，形成注重學習的用人導向。五是堅持學習成果交流和通報制度，及時總結(jié)經(jīng)驗，通報學習成果。六是倡導“日讀千字、周寫一文、季看一書、年學一技”的自學制度，使學習成為一種經(jīng)?；?、普遍化和制度化的行為。

4、擴展陣地，打造學習的平臺。我鄉(xiāng)為每個干部配發(fā)了三個筆記本（會議記錄筆記本、干部理論學習筆記本、業(yè)務(wù)學習筆記本），要求全體干部采取集中和自學相結(jié)合的方法，認真記筆記，不斷加深記憶。目前，鄉(xiāng)村干部每人撰寫了心得體會3篇，學習筆記達7000字以上，廣大黨員的政治理論水平、科學發(fā)展理念得到了明顯提高。

5、強化宣傳，營造學習氣氛。各村積極采取會議、板報、專欄、廣播等多種形式開展宣傳，重點做好黨員、干部的思想動員工作，讓他們明白創(chuàng)建學習型黨組織的意義，使他們能夠真正融入到創(chuàng)建活動中。充分利用鄉(xiāng)為民服務(wù)中心、各村文化廣場、農(nóng)村圖書室、農(nóng)民文化大院等陣地，張貼各類政策、法律、文化知識宣傳欄80余幅，廣泛宣傳黨的方針、政策、社會主義核心價值體系、農(nóng)村實用技術(shù)、文化知識，不斷提高農(nóng)村黨員群眾的道德科技文化素質(zhì)。

通過學習取得了初步的成效，實現(xiàn)了三個提高。一是黨員干部思想理念得到了提高，觀念認識更加全面、深刻，切實克服了片面、狹隘、不科學的發(fā)展理念，增強了落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。二是黨員干部素質(zhì)有了明顯提高，聯(lián)系自身思想和工作實際，自覺強化了發(fā)展理念，思考發(fā)展問題眼界明顯開闊，全局觀念進一步增強，為民服務(wù)、富民強鄉(xiāng)的責任意識、發(fā)展意識明顯增強。三是黨員干部的工作作風的明顯轉(zhuǎn)變。各支部把創(chuàng)建活動與推進鄉(xiāng)村各項工作有機結(jié)合，堅持邊學邊評邊改，立學立行，廣大鄉(xiāng)村干部帶頭干、盯著抓落實，有力地推動各項重點工作任務(wù)的開展。

三、強化督導，促進工作

為確保創(chuàng)建工作取得實效，我鄉(xiāng)專門成立了學習型黨組織創(chuàng)建工作督導小組，嚴格執(zhí)行兩月一督查機制，通過督查指導，進一步提高了黨員干部的理論學習熱情。同時，我鄉(xiāng)還結(jié)合工作實際，把學習創(chuàng)建與當前的各項中心工作緊密結(jié)合，以學習促進工作。在今年春耕生產(chǎn)中，鄉(xiāng)村干部主動深入田間地頭積極做好指導和服務(wù)工作，確保了春耕生產(chǎn)任務(wù)在全縣率先完成。

四、存在的不足及下一步工作思路

通過前一階段的工作，我們在思想認識、科學實踐等方面取得了一定成效，但也存在著一些不足和問題：一是由于學習活動開展期間，正值重點工作推進和農(nóng)忙時節(jié)，工學矛盾比較突出，學習時間、學習成效不能得到很好保證。二是個別黨員干部還學的不夠深入，理解的不夠到位，還不能將學習的成效轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展的能力和水平。三是黨員干部工作作風雖然有了很大轉(zhuǎn)變，但銳意進取意識還不強，服務(wù)意識仍有待進一步提高，敬業(yè)精神和責任感仍需進一步加強，以便能更積極、主動和優(yōu)質(zhì)地為群眾服務(wù)。針對以上存在問題，鄉(xiāng)黨委將進一步理清思路，強化措施，在學習中促進問題解決，在學習中推動工作落實，確保創(chuàng)建學習型黨組織活動取得實效。

第五篇：農(nóng)村基層黨組織建設(shè)匯報材料

上河灣鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)匯報材料

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)黨委認真落實基層黨組織“三項工程”建設(shè)和第三批學習實踐活動工作，以第三批學習實踐活動的開展為有效載體，以藍莓產(chǎn)業(yè)發(fā)展為工作主旋律，結(jié)合全鎮(zhèn)實際，通過會議動員、張貼標語、電視差轉(zhuǎn)臺轉(zhuǎn)播和發(fā)放傳單等形式加大宣傳力度，通過走訪干部群眾、征求意見和組織現(xiàn)場會，建立行之有效的責任制等方式落實各項工作任務(wù)，使全鎮(zhèn)工作正常進展。

村級黨組織“三項工程”建設(shè)工作落實情況

我鎮(zhèn)基層黨組織有30個，其中村級黨組織22個，全鎮(zhèn)黨員1270名，其中農(nóng)民黨員978名。

一、村黨組織書記素質(zhì)提升工程

全鎮(zhèn)22名村黨組織書記，平均48周歲，40周歲以下的僅占6人，文化結(jié)構(gòu)偏低，項目支書有13人，致富帶富能力不夠強，整體素質(zhì)急待提升，如何提升村黨組織書記的素質(zhì)，我們的做法是：一是及時選拔政治上可靠，有創(chuàng)業(yè)、帶動能力的年輕同志到村黨組織書記崗位，今年8月份我們調(diào)整了兩個村書記，年齡都在40周歲以下；二是培育村黨組織書記典型，帶動整體素質(zhì)提高，以干溝村書記孫憲波同志為榜樣，激發(fā)村黨組織書記愛崗敬業(yè)、致富帶富熱情；三是加強培訓，提高文化素質(zhì)，鼓勵和支持村書記在職學習。目

前，在職學習大專的有3人，本科的有2人；四是加強村書記后備人才的儲備，利用五年的時間向省內(nèi)各部分高校已選送33名“一村一名大學生”，為我鎮(zhèn)各村級黨組織培養(yǎng)了留得住、用得著的實用人才；五是實行工作考核責任制，完善管理機制，嚴格兌現(xiàn)村級工作責任制，實行末位淘汰制，努力使村黨組織書記素質(zhì)整體快速提升。

二、村黨組織書記崗位目標責任制落實和績效考核 我們對全鎮(zhèn)村級工作實行目標責任制和績效考核已經(jīng)延續(xù)了5年，日趨完善，基本形成了一套對村級工作考核評價的科學考核體系，我們對村書記建立目標考核責任制，分為硬性指標、常規(guī)工作、黨的建設(shè)和民生工作四大塊，實行百分制分項考核。年終評比，與工資和評定榮譽完全掛鉤，獎優(yōu)罰略，對連續(xù)兩年考核評比后三名的村支部書記進行調(diào)整，考核不在前10名的村支部書記個人不能評榮譽，不在前五名的村不評定集體榮譽，通過建立完善村級工作，特別是村書記工作考核責任制，極大地激發(fā)了村書記的工作熱情。

三、村舍建設(shè)維護管理工作

全鎮(zhèn)22個村，新建標準化村舍4個(三臺、四臺、干溝、榆樹)，其中鎮(zhèn)村兩級投入建村舍的是榆樹村；6個村無村舍（大窩堡、南甸子、三道、黃花、玉豐、套子里），還有5個村舍是危房（五臺、西溝、育林、于家、石羊），沒有村

舍的村現(xiàn)在暫時在村小或租房辦公，如何解決無村舍或解決危房辦公的問題，我們的想法，一是積極協(xié)調(diào)向上級財政爭取資金；解決一部分無村舍的村和村舍危房改造；二是積極協(xié)調(diào)對接單位幫助一部分資金解決；三是自籌資金解決。

四、農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)實踐基地建設(shè)情況

我鎮(zhèn)建立了三大黨員創(chuàng)業(yè)基地：干溝村養(yǎng)殖和藍莓產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)業(yè)基地、樺林村果樹苗木產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、榆樹村溫室大棚鮮瓜反季節(jié)生產(chǎn)創(chuàng)業(yè)基地。

1、干溝村黨員養(yǎng)殖和藍莓產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓基地近年來，干溝村養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展迅速，已建成九臺市牧業(yè)小區(qū)17個，長春市健康牧業(yè)小區(qū)8個，依靠養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展已經(jīng)成為農(nóng)民人均收入的重要途徑，為此我鎮(zhèn)確定干溝村為養(yǎng)殖業(yè)培訓基地，引導黨員群眾發(fā)展畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)，目前全鎮(zhèn)的畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)已由小區(qū)式發(fā)展向牧業(yè)園區(qū)方向發(fā)展。

藍莓是一項新興的種植業(yè)產(chǎn)業(yè),今年我鎮(zhèn)在干溝村種植4公頃，作為示范基地，主要采取改良土壤、地膜覆蓋、打井澆灌和精細管理等措施。目前在全九臺來說長勢是最好的，基于這些，我鎮(zhèn)把干溝村確定為藍莓產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，現(xiàn)已對全鎮(zhèn)22個村的黨員群眾進行培訓，培訓人次達到千人以上，為全鎮(zhèn)藍莓產(chǎn)業(yè)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

2、樺林村黨員果樹苗木創(chuàng)業(yè)培訓基地

樺林村是我鎮(zhèn)典型的半山區(qū)村，人多地少，土壤貧瘠，幾年來，村黨支部把果樹苗木培育作為支柱 產(chǎn)業(yè)來抓，現(xiàn)已發(fā)展果樹苗木60公頃，果樹苗木品種30余個，從事果苗培育的農(nóng)民戶有150多戶，戶均實現(xiàn)果苗收入2萬余元，該村人均增加收入478元。根據(jù)果苗發(fā)展前景，我鎮(zhèn)把樺林村確定為果樹苗木培訓基地，能帶動8個半山區(qū)村發(fā)展果樹苗木產(chǎn)業(yè)。

3、榆樹村黨員溫室大棚香瓜反季生產(chǎn)創(chuàng)業(yè)培訓基地 榆樹村在村黨支部的帶領(lǐng)下，黨員先后多次考察溫室大棚鮮瓜，在此基礎(chǔ)上，村支部書記馮玉柱為黨員群眾協(xié)調(diào)貸款50萬元，建成12棟集中連片的大棚，從事鮮瓜反季節(jié)生產(chǎn)，現(xiàn)已初具規(guī)模，一年三茬，一畝鮮瓜收入4萬元，效益十分明顯，榆樹村計劃2年發(fā)展50棟大棚，我們把榆樹村作為鮮瓜反季生產(chǎn)的培訓基地，引導全鎮(zhèn)黨員干部發(fā)展鮮瓜生產(chǎn)。

總之，我們要把農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項工程”，同學習實踐科學發(fā)展觀活動結(jié)合起來抓，同藍莓產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來抓，同當前工作結(jié)合起來抓，同謀劃明年的工作思路結(jié)合起來抓，做到制定目標，落實責任，提高素質(zhì)，真抓實干，抓出實效。