第一篇：機關(guān)情況第21期2010

南通市市級機關(guān)作風建設(shè)

簡 報

第21期

南通市機關(guān)作風建設(shè)辦公室2010年7月19日

市交通運輸局緊扣最佳目標創(chuàng)新五項服務(wù)

市交通運輸局認真貫徹市級機關(guān)作風建設(shè)推進會精神，圍繞爭創(chuàng)全市作風建設(shè)最佳辦事單位目標，著力開展五項創(chuàng)新服務(wù)，以實實在在的工作舉措推動作風建設(shè)創(chuàng)新突破。

一是推行提速服務(wù)。全系統(tǒng)自我加壓，將41項行政許可事項法定時限全部壓縮三分之二，在7個工作日內(nèi)予以辦結(jié)。市公路管理處將一般路政許可期限由法定最長的15天，一律縮減為5天。并向社會承諾，接路政案件30分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場，1小時內(nèi)措施到位。市航道管理處最大限度簡化歸并航道行政許可事項辦

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理程序，將申報材料由11項精簡為9項，半年以來辦理的行政許可事項是去年全年的兩倍。市運輸管理處將道路運輸站（場）經(jīng)營許可的辦理期限由9個工作日壓縮至5個工作日。將原由職能科室審批決定的從業(yè)資格轉(zhuǎn)入及學(xué)員變更駕校審批等事項，改為由運政服務(wù)中心隨到隨辦，實現(xiàn)時限再壓縮，服務(wù)再提速。二是推行預(yù)約服務(wù)。市公路管理處推出行政許可“三預(yù)制”，即網(wǎng)上預(yù)約、巡查預(yù)告、上門預(yù)審。市航道管理處專門制定《裝運超大構(gòu)件貨物船舶過閘流程》，對裝運鋼構(gòu)件過閘船舶實行主動提前預(yù)約服務(wù)，做到隨到隨放，為企業(yè)和地方經(jīng)濟發(fā)展提供最佳的過閘環(huán)境。市運輸管理處聯(lián)合市汽車綜合性能檢測中心共同推出汽車綜合性能檢測預(yù)約制，對全市30多家、4000多輛營運車輛實行預(yù)約檢測，待檢時間從一般一個半小時縮短到隨到隨辦，切實解決大型企業(yè)車多檢慢的實際困難。

三是推行上門服務(wù)。針對全市經(jīng)濟發(fā)展的重點行業(yè)，定期走訪企業(yè)，為企業(yè)排憂解難。市航道管理處先后對大眾燃氣、區(qū)域供水、寧啟鐵路復(fù)線電氣化等十多個重點項目提供上門服務(wù)，對項目申請辦理行政許可中遇到的問題進行現(xiàn)場解答，并主動提供許可申請材料清單。地方海事局推行船舶檢驗駐廠工作制，對重點企業(yè)、重點船廠實行上門船舶檢驗服務(wù)，免去了在外營運船舶來回奔波之苦。據(jù)統(tǒng)計，全市已有2000多艘，60萬總噸的船舶

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受益。

四是推行親情服務(wù)。南通船閘和九圩港船閘在全省航道系統(tǒng)率先實施擴音系統(tǒng)改造，停用高音喇叭，改用對講機雙向信息溝通，實現(xiàn)“點對點”調(diào)度船舶，徹底解決了船民聽不清、居民受干擾的問題。胡集、磨頭收費站共同開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)遞真情，文明驛站送溫馨”活動，推出文明服務(wù)、微笑服務(wù)、快捷服務(wù)等十項服務(wù)舉措。市地方海事局建立船民服務(wù)中心，設(shè)立了“免費上網(wǎng)通”、“手機充電站”、“船員閱覽室”、“咨詢臺”等；創(chuàng)辦“船民法制學(xué)?！?，2000多名船民接受普法培訓(xùn)，發(fā)放各類知識讀本4000多冊。市交通工程招投標服務(wù)中心建成并投入試運行，為全市交通招投標各方提供了設(shè)施齊全、服務(wù)規(guī)范的“一站式”服務(wù)。

五是推行品牌服務(wù)。全系統(tǒng)以服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展為主線，全力打造“連心橋、小康路”、“船民驛站”、“安全走廊”、“運政超市”、“秀祥文明班線”、“2816服務(wù)組”、“珍珠黃愛心車”、“愛心車隊”、“便民公交”、“9689628服務(wù)專線”等十大交通服務(wù)品牌，力求通過服務(wù)品牌的創(chuàng)建，提升服務(wù)內(nèi)涵，深化服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)效果。全力打造“連心橋、小康路”服務(wù)品牌，實施“農(nóng)橋改造三年攻堅計劃”，籌措1億元資金，用三年時間對全市491座不達標農(nóng)村公路橋梁進行全面改造。制作“船民驛站”品牌服

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務(wù)卡，發(fā)放到過往船民手中，船民只需撥打電話，船閘第一時間傾力解決，不斷提升服務(wù)對象的滿意度。

報：省級機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市委常委，市人大、市政

府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)，市機關(guān)作風建設(shè)和目標責任制管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員

送：縣（市）區(qū)委，有關(guān)城市機關(guān)工委，市級特邀監(jiān)察員 發(fā)：市級機關(guān)各部門、部分市直單位，縣（市）區(qū)機關(guān)工委編輯：宣傳處電話：85215531郵箱：xcc1408@126.com

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第二篇：機關(guān)詞語

shiyepeng(史業(yè)鵬)11:54:58 機關(guān)筆桿必備的實用老套套

坐了二十多年的機關(guān)，聽了二十多年的新聞，寫了二十多年的材料，吃了二十多年的皇糧，走了二十多年的紅道，拿了二十多年的俸祿，想了二十多年的問題，終于概括了一些共性的東西。無論你想不想當機關(guān)干部，愿不愿當機關(guān)干部，只要你還是一名機關(guān)干部；無論你是機關(guān)帶冒號的干部，還是沒帶冒號的干部，只要你還是一名機關(guān)干部，那么以下這些實用性的“老套套”你還真得掌握一些。你可以不寫材料，但你必須懂材料；你可能是外行，但如果需要你指導(dǎo)內(nèi)行呢？所以，你就看著辦吧?。ㄌ焓嬲碛?013年7月）

1、常用排比

新水平、新境界、新舉措、新發(fā)展、新突破、新成績、新成效、新方法、新成果、新形勢、新要求、新期待、新關(guān)系、新體制、新機制、新知識、新本領(lǐng)、新進展、新實踐、新風貌、新事物、新高度；

重要性，緊迫性，自覺性、主動性、堅定性、民族性、時代性、實踐性、針對性、全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性、積極性、創(chuàng)造性、長期性、復(fù)雜性、艱巨性、可講性、鼓動性、計劃性、敏銳性、有效性；

法制化、規(guī)范化、制度化、程序化、集約化、正常化、有序化、智能化、優(yōu)質(zhì)化、常態(tài)化、科學(xué)化、年輕化、知識化、專業(yè)化、系統(tǒng)性、時效性 ；

熱心、耐心、誠心、決心、紅心、真心、公心、柔心、鐵心、上心、用心、痛心、童心、好心、專心、壞心、愛心、良心、關(guān)心、核心、內(nèi)心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心；

政治意識、政權(quán)意識 shiyepeng(史業(yè)鵬)11:54:58、大局意識、憂患意識、責任意識、法律意識、廉潔意識、學(xué)習(xí)意識、上進意識、管理意識；

出發(fā)點、切入點、落腳點、著眼點、結(jié)合點、關(guān)鍵點、著重點、著力點、根本點、支撐點；

活動力、控制力、影響力、創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；

找準出發(fā)點、把握切入點、明確落腳點、找準落腳點、抓住切入點、把握著重點、找準切入點、把握著力點、抓好落腳點；

必將激發(fā)巨大熱情，凝聚無窮力量，催生豐碩成果，展現(xiàn)全新魅力。

XX工作有新水平、隊伍建設(shè)有新面貌、廉政建設(shè)有新舉措、自身建設(shè)有新發(fā)展、內(nèi)部管理有新突破；

不動搖、不放棄、不改變、不妥協(xié)；

政治認同、理論認同、感情認同；

是歷史的必然、現(xiàn)實的選擇、未來的方向。

多層次、多方面、多途徑。

2、常用短語

立足當前，著眼長遠，自覺按規(guī)律辦事 抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn): 量力而行，盡力而為

有重點，分步驟，全面推進，統(tǒng)籌兼顧，綜合治理，融入全過程，貫穿各方面，切實抓好，減輕，扎實推進，加快發(fā)展，持續(xù)增收，積極穩(wěn)妥，落實，從嚴控制 嚴格執(zhí)行，堅決制止，明確職責，高舉旗幟，堅定不移，牢牢把握，積極爭取，深入開展，注重強化，規(guī)范，改進，積極發(fā)展，努力建設(shè)，依法實行，良性互動，優(yōu)勢互補，率先發(fā)展，互惠互利，做深、做細、做實、全面分析，全面貫徹，持續(xù)推進，全面落實、實施，逐步扭轉(zhuǎn)，基本形成，普遍增加，基本建立，更加完備(完善)，明顯提高(好轉(zhuǎn))，進一步形成，不斷

shiyepeng(史業(yè)鵬)11:54:58 加強(增效,深化)，大幅提高，顯著改善(增強)，日趨完善，比較充分。

3、常用動詞

推進，推動，健全，統(tǒng)領(lǐng)，協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌，轉(zhuǎn)變，提高，實現(xiàn)，適應(yīng)，改革，創(chuàng)新，擴大，加強，促進，鞏固，保障，方向，取決于，完善，加快，振興，崛起，分工，扶持，改善，調(diào)整，優(yōu)化，解決，宣傳，教育，發(fā)揮，支持，帶動，幫助，深化，規(guī)范，強化，統(tǒng)籌，指導(dǎo)，服務(wù)，健全，確保，維護，優(yōu)先，貫徹，實施，深化，保證，鼓勵，引導(dǎo)，堅持，深化，強化，監(jiān)督，管理，開展，規(guī)劃，整合，理順，推行，糾正，嚴格，滿足，推廣，遏制，整治，保護，健全，豐富，夯實，樹立，尊重，制約，適應(yīng)，發(fā)揚，拓寬，拓展，規(guī)范，改進，形成，逐步，實現(xiàn)，規(guī)范，堅持，調(diào)節(jié)，取締，調(diào)控，把握，弘揚，借鑒，倡導(dǎo)，培育，打牢，武裝，凝聚，激發(fā)，說服，感召，尊重，包容，樹立，培育，發(fā)揚，提倡，營造，促進，唱響，主張，弘揚，通達，引導(dǎo)，疏導(dǎo)，著眼，吸引，塑造，搞好，履行，傾斜，惠及，簡化，銜接，調(diào)處，關(guān)切，匯集，分析，排查，協(xié)商，化解，動員，聯(lián)動，激發(fā)，增進，汲取，檢驗，保護，鼓勵，完善，寬容，增強，融洽，凝聚，匯集，筑牢，考驗，進取，凝聚，設(shè)置，吸納，造就

4、常用名詞

關(guān)系，力度，速度，反映，訴求，形勢，任務(wù)，本質(zhì)屬性，重要保證，總體布局，戰(zhàn)略任務(wù)，內(nèi)在要求，重要進展，決策部署，結(jié)合點，突出地位，最大限度，指導(dǎo)思想，科學(xué)性，協(xié)調(diào)性，體制機制，基本方略，理念意

shiyepeng(史業(yè)鵬)11:54:58 識，基本路線，基本綱領(lǐng)，秩序，基本經(jīng)驗，出發(fā)點，落腳點，要務(wù)，核心，主體，積極因素，水平，方針，結(jié)構(gòu)，增量，比重，規(guī)模，標準，辦法，主體，作用，特色，差距，渠道，方式，主導(dǎo)，紐帶，主體，載體，制度，需求，能力，負擔，體系，重點，資源，職能，傾向，秩序，途徑，活力，項目，工程，政策，項目，競爭力，環(huán)境，素質(zhì)，權(quán)利，利益，權(quán)威，氛圍，職能，作用，事權(quán)，需要，能力，基礎(chǔ)，比重，長效機制，舉措，要素，精神，根本，地位，成果，核心，精神，力量，紐帶，思想，理想，活力，信念，信心，風尚，意識，主旋律，正氣，熱點，情緒，內(nèi)涵，管理，格局，準則，網(wǎng)絡(luò)，穩(wěn)定，安全，支撐，局面，環(huán)境，關(guān)鍵，保證，本領(lǐng)，突出，位置，敏銳性，針對性，有效性，覆蓋面，特點，規(guī)律，陣地，政策，措施，制度保障，水平，緊迫，任務(wù)，合力。

5、其它：

以求真務(wù)實的態(tài)度，積極推進綜合調(diào)研制度化。以為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)為目的，積極推進xx正?；?。以體現(xiàn)水平為責任，積極推進xx工作程序化。以暢通安全為保障，積極推進xx工作智能化。以立此存照為借鑒，積極推進xx工作規(guī)范化。以解決問題為重點，積極推進xx工作有序化。以服務(wù)機關(guān)為宗旨，積極推進xx服務(wù)優(yōu)質(zhì)化 以統(tǒng)籌兼顧為重點，積極推進xx工作常態(tài)化。

以求真務(wù)實的態(tài)度，積極參與綜合調(diào)研。以為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)為目的，把好信息督查關(guān)。以體現(xiàn)xx水平為責任，進一步規(guī)范工作。以暢通

shiyepeng(史業(yè)鵬)11:54:58 安全為保障，全力指導(dǎo)機要保密工作。以立此存照為借鑒，協(xié)調(diào)推進檔案史志工作。以安全穩(wěn)定為基礎(chǔ)，積極穩(wěn)妥做好信訪工作。以服務(wù)機關(guān)為宗旨，全面保障后勤服務(wù)。以整體推進為出發(fā)點，協(xié)調(diào)做好xx工作。以周到服務(wù)為前提，xx工作迅速到位。以提高服務(wù)水平為目標，開始推行xx。

一、求真務(wù)實，積極推進xx工作制度化

二、建立體系，積極推進xx工作正?；?。

三、規(guī)范辦文，積極推進xx工作程序化。

四、各司其職，積極推進xx工作有序化。

五、注重質(zhì)量，積極推進xx服務(wù)規(guī)范化。

六、統(tǒng)籌兼顧，積極推進xx工作正?；?。

一是求真務(wù)實，抓好綜合調(diào)研。二是提高質(zhì)量，做好信息工作。三是緊跟進度，抓好督查工作。四是高效規(guī)范，抓好文秘工作。五是高度負責，做好保密工作。六是協(xié)調(diào)推進，做好檔案工作。七是積極穩(wěn)妥，做好信訪工作。八是嚴格要求，做好服務(wù)工作。

一、創(chuàng)思路，訂制度，不斷提高服務(wù)水平

二、抓業(yè)務(wù)，重實效，開創(chuàng)工作新局面

三、重協(xié)調(diào)，強進度，信息化工作有新成果

四、抓學(xué)習(xí)，重廉潔，自身素質(zhì)取得新提高

一、注重學(xué)習(xí)，自身素質(zhì)取得新提高

二、圍繞中心，不斷開創(chuàng)工作新局面

1.著眼全局，做好輔政工作。2.高效規(guī)范，做好文秘工作。3.緊跟進度，做好督查工作。4.提高質(zhì)量，做好信息工作。5.周密細致，做好協(xié)調(diào)工作。6.協(xié)調(diào)推進，做好檔案工作。

一是建章立制，積極推進xx shiyepeng(史業(yè)鵬)11:54:58 管理制度化。

二是規(guī)范辦文，積極推進xx工作程序化。三是建立體系，積極推進xx督查正常化。四是注重質(zhì)量，積極推進xx工作規(guī)范化。五是各司其職，積極推進xx工作有序化。

首先要樹立正確的群眾利益觀，堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為促進社會和諧的出發(fā)點，在全社會形成和諧社會人人共享的生動局面。

其次，是要樹立正確的維護穩(wěn)定觀，堅持把確保穩(wěn)定作為人民法院促進社會和諧的生命線。

第三，是要樹立正確的糾紛解決觀，堅持把調(diào)判結(jié)合作為有效化解不和諧因素、增加和諧因素的有效途徑。

第四，是要樹立正確的司法和諧觀，最大限度地實現(xiàn)法律效果與社會效果的高度統(tǒng)一。

機關(guān)公文常用詞匯集錦

動詞一字部：

抓，搞，上，下，出，想，謀

動詞二字部：

分析，研究，了解，掌握，發(fā)現(xiàn)，提出，推進，推動，制定，出臺，完善，建立，健全，加強，強化，增強，促進，加深，深化，擴大，落實，細化，突出，建設(shè)，營造，開展，發(fā)揮，發(fā)揚，創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變，發(fā)展，統(tǒng)一，提高，提升，保持，優(yōu)化，召開，舉行，貫徹，執(zhí)行，樹立，引導(dǎo)，規(guī)范，整頓，服務(wù)，協(xié)調(diào)，溝通，配合，合作，支持，加大，開拓，拓展，鞏固，保障，保證，形成，指導(dǎo)

名詞：

體系，機制，體制，系統(tǒng)，規(guī)劃，戰(zhàn)略，方針，政策，措施，要點，重點，焦點，難點，熱點，亮點，矛盾，問題，建設(shè)，思想，認識，作風，整治，環(huán)境，秩序，作用，地方，基層，傳統(tǒng)，運行，監(jiān)測，監(jiān)控，調(diào)控，監(jiān)督，工程，計劃，行動，創(chuàng)新，增長，方式，模式，轉(zhuǎn)變，質(zhì)量，水平，效益，會議，文件，精神，意識，服務(wù)，協(xié)調(diào)，溝通，力度，領(lǐng)域，空間，成績，成就，進展，實效，基礎(chǔ)，前提，關(guān)鍵，保障，動力，條件，環(huán)節(jié)，方法，思路，設(shè)想，途徑，道路，主意，辦法，力氣，功夫，臺階，形勢，情況，意見，建議，網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)，指南，目錄，方案 形容詞一字部：

多，寬，高，大，好，快，省，新

形容詞二字部：

持續(xù)，快速，協(xié)調(diào)，健康，公平，公正，公開，透明，富強，民主，文明，和諧，祥和，優(yōu)良，良好，合理，穩(wěn)定，平衡，均衡，穩(wěn)健，平穩(wěn)，統(tǒng)一，現(xiàn)代

副詞一字部：

狠，早，細，實，好，很，較，再，更

副詞二字部：

加快，盡快，抓緊，盡早，整體，充分，繼續(xù)，深入，自覺，主動，自主，密切，大力，全力，盡力，務(wù)必，務(wù)求，有效

副詞三字部：進一步

后綴：化，型，性

詞組：

統(tǒng)一思想，提高認識，認清形勢，明確任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制，交流經(jīng)驗，研究問題，團結(jié)協(xié)作，密切配合，真抓實干，開拓進取，突出重點，落實責任，各司其職，各負其責，集中精力，聚精會神，一心一意，心無旁騖，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，一抓到底，愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實，胸懷全局，拓寬視野。

第三篇：機關(guān)自查材料

機關(guān)自查分析材料

近段時間,全省自上而下開展了提高政府執(zhí)行力大討論活動和文明執(zhí)法教育活動。自開展“兩項活動”以來，局機關(guān)組織全體人員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“兩項活動”的重要意義和精神實質(zhì)，積極組織各種學(xué)習(xí)交流活動，認真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會，安排專人出試題統(tǒng)一安排執(zhí)法考試。通過學(xué)習(xí)交流、認真討論，結(jié)合機關(guān)平時的工作實際和對照“六查六看”，局機關(guān)進行了認真自查，現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：

一、存在的問題

一是學(xué)習(xí)不夠，特別是對本單位相關(guān)法律學(xué)習(xí)不夠。在學(xué)習(xí)方面，普遍存在理論、專業(yè)知識欠缺的問題，缺乏信息經(jīng)驗交流渠道，與先進工作管理理念、工作方法有較大差距；

二是工作效率和工作督辦力度不夠，開展工作的主動性不強。在工作上，人浮于事的現(xiàn)象時有發(fā)生，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)尚能積極完成，但不能為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，積極主動地開展工作；

三是服務(wù)意識不強。優(yōu)越感普遍存在，不能較好地擺正心態(tài)，變被動服務(wù)為主動服務(wù)、熱情服務(wù)，無論是外單位或二級單位均存在聯(lián)系溝通不夠的現(xiàn)象。

四是與其他城市先進工作經(jīng)驗交流不夠，缺乏交流的渠道，與先進工作理念和工作方法有較大差距。

二、問題存在的原因

針對上述問題，剖析問題產(chǎn)生的原因，我們分析主要是因為沒有大局觀念，缺乏主人翁意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，針對上述問題我們決定從以下幾方面努力，切實解決工作中存在的問題：

三、整改措施

一是不斷加強學(xué)習(xí)。首先是加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，特別是與我局工作密切相關(guān)的《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《測繪法》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，真正讓每個機關(guān)工作人員在工作中做到運用自如；其次是走出去，多去外地學(xué)習(xí)考察，借鑒外省市先進的工作經(jīng)驗和工作方法、先進的規(guī)劃設(shè)計理念和管理經(jīng)驗，切實加強我市的城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、測繪和管理工作。

完成時限：貫穿于整個工作之中 責任領(lǐng)導(dǎo)：孫士清 責任人：韓高和

二是明確分工，各司其職，強化管理，提高工作效率。認真做好各項工作任務(wù)，大力倡導(dǎo)快樂工作，鼓勵全員參與，努力構(gòu)建一個快樂工作和快樂生活的工作環(huán)境，對外加強與各單位的聯(lián)系，建立多方位的社會關(guān)系。

完成時限：貫穿于整個工作之中 責任領(lǐng)導(dǎo)：戴宇鋒 責任人：彭于爽 三是增強服務(wù)意識。積極調(diào)整心態(tài)，放下架子，為老百姓辦好事、辦實事，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，加強同基層單位的聯(lián)系，增強單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建立起一支充滿活力，來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的集體。

完成時限：貫穿于整個工作之中 責任領(lǐng)導(dǎo)：戴宇鋒 責任人：廖春蘭

以上整改措施都將于即日起開始施行。

二00八年六月三日

第四篇：機關(guān)管理制度

機關(guān)管理制度匯編

機關(guān)工作人員基本行為準則

一、嚴格遵守國家法律法規(guī)，認真貫徹黨工委、管委會的決議，自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度，樹立良好的機關(guān)工作人員形象。

二、牢固樹立服務(wù)意識。接待辦事群眾要一視同仁、熱情周到，語氣要和藹，態(tài)度要謙恭。對職責范圍內(nèi)能辦的事要立即辦，不能辦的事要耐心解釋；對不屬職責范圍內(nèi)的事應(yīng)說明情況，并主動聯(lián)系落實。

三、嚴格按程序處理公務(wù)。職權(quán)范圍以內(nèi)的事認真辦理，職權(quán)范圍以外的事要請示匯報，該請示的問題，要逐級請示，一般不越級請示，對職權(quán)范圍外的急辦事項，要及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事聯(lián)系溝通。

四、工作要分清主次和輕重緩急。能馬上辦的事情，要馬上予以解決，能當天完成的不拖到明天；領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，要按照批辦的時間要求，抓緊辦理，按時完成。對符合正常程序的請示，能馬上答復(fù)的，就立即答復(fù)，不能馬上答復(fù)或不予解決的問題，要做好耐心細致的解釋。

五、依法行政，秉公辦事。不感情用事，不拿原則做交易，不濫用職權(quán)，不憑借職權(quán)為難下屬和管理相對人，不利用職權(quán)撈取好處。

六、嚴于律己，寬以待人。正確對待個人得失，正確對待榮譽，正確對待批評，不斷改進工作。

七、團結(jié)同志，互相學(xué)習(xí)，互相支持，互相幫助，互諒互讓，困難留給自己，方便讓給別人。

八、工作期間保持衣著整潔、儀表大方，不著奇裝異服。與人交流談吐文雅、謙遜禮讓、不卑不亢。待人禮貌、處事 踏實。

九、遵守工作時間，堅守工作崗位。上班不串崗閑談，不大聲喧嘩，不辦公務(wù)以外的事情，努力營造良好的工作氛圍。

考勤制度

一、全體機關(guān)干部職工必須嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退、不曠工。

二、實行出勤簽到制度。全體機關(guān)干部職工每天早上八點前自覺打卡簽到。因參加上級會議、出差等不能簽到的，應(yīng)提前向黨政辦告知；因其他原因不能簽到的，應(yīng)向分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明情況。由黨政辦明確考勤員負責對每天考勤情況進行統(tǒng)計，月末形成匯總表報分管領(lǐng)導(dǎo)審閱和上墻公布后，送效能辦存檔。（①無請假而缺勤為曠工；②上班簽到不準代打卡簽到，發(fā)現(xiàn)1次，被代簽者和代簽者均以曠工論處；③上班遲到超過規(guī)定時間1小時視為曠工半天；④上班時間擅自離開工作崗位被發(fā)現(xiàn)，以曠工半天論處。）考勤員應(yīng)認真負責，堅持原則，不徇私情，不弄虛作假。

三、全體機關(guān)干部職工應(yīng)按時參加機關(guān)召開的各類會議和組織的各項活動。參會實行簽到制，無故缺席、遲到、早退、曠會的，要予以通報批評。會議期間，參會人員的手機應(yīng)調(diào)整為振動、靜音或關(guān)機，接電話不得影響會議秩序。

四、堅持請銷假制度。機關(guān)干部職工有事請假須履行書面請假手續(xù)。請假3天以內(nèi)（含3天）的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準； 3天以上的或黨政班子成員請假，由主要領(lǐng)導(dǎo)批準。請假人須持領(lǐng)導(dǎo)批準的請假條及時到辦公室登記。請假時間到期后應(yīng)及時到崗并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告銷假。

五、堅持外出報告制度。班子成員外出需向黨政辦告知 去向；各部門負責人外出要向分管領(lǐng)導(dǎo)報告；其他工作人員外出要向部門負責人報告。各辦公室原則上要至少一人值守，若遇特殊情況需全體外出的，要向黨政辦詳細說明去向和時間，方便工作聯(lián)系。

六、實行全員值班。機關(guān)干部職工值班服從統(tǒng)一安排，按要求做好值班工作，不準出現(xiàn)脫崗、空崗現(xiàn)象，記載好值班日志，如遇突發(fā)事件，要及時按程序上報處理。

七、機關(guān)干部職工公休嚴格按照都人[2008]44號文件規(guī)定執(zhí)行。公休須由本人提出申請，班子成員報主要領(lǐng)導(dǎo)審批，部門負責人報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，一般干部報部門負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)審批。在不影響工作的前提下各部門統(tǒng)籌安排公休，公休書面申請審批后交黨政辦備案。

學(xué)習(xí)制度

一、堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，遵守學(xué)習(xí)紀律，保證學(xué)習(xí)時間。

二、機關(guān)集中學(xué)習(xí)原則上每兩周舉行一次，時間為周五下午，若遇上級統(tǒng)一安排的集中學(xué)習(xí)，以臨時通知為準。其余時間為各部門、各工作人員自學(xué)時間。

三、黨政辦負責擬定學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨工委對干部職工的學(xué)習(xí)情況進行不定期檢查，做到年初有計劃、季度有專題、每月有安排、每周有內(nèi)容、隨時有檢查。

四、集中學(xué)習(xí)實行簽到制度；全體機關(guān)工作人員必須按時參加集中學(xué)習(xí)，不得缺席；特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的必須事先向主管領(lǐng)導(dǎo)請假并說明理由，嚴格履行請假手續(xù)，并自行安排補學(xué)，無故不參加學(xué)習(xí)或無故中途退場的作曠工處理；學(xué)習(xí)期間，不得交頭接耳，不準玩手機，不許隨意接聽電話，自覺維護會場紀律。

五、學(xué)習(xí)要認真做好學(xué)習(xí)記錄，撰寫學(xué)習(xí)心得體會。人手一本學(xué)習(xí)手冊，作為考核檢查依據(jù)，黨工委定期檢查，將個人學(xué)習(xí)考核情況列入年終機關(guān)干部考核內(nèi)容。

機關(guān)接待管理辦法

一、接待原則： 禮貌熱情、厲行節(jié)約。

二、接待范圍：

1、上級領(lǐng)導(dǎo)及部門檢查指導(dǎo)工作的；

2、基層單位及社區(qū)請示匯報工作的；

3、礦區(qū)召開會議確需安排的。其它情況一律不在接待范圍之內(nèi)。

三、接待辦法：

1、所有接待實行歸責到人原則。

市級以上領(lǐng)導(dǎo)來礦區(qū)檢查指導(dǎo)工作的由主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)負責，指定人員經(jīng)辦；

市直各部門來礦區(qū)檢查指導(dǎo)工作、周邊單位聯(lián)系工作的，由分管領(lǐng)導(dǎo)負責，指定歸口部門人員經(jīng)辦。

礦區(qū)組織的會議確需安排的，由分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責，黨政辦統(tǒng)一安排；

部門召開的工作例會確需安排的，由分管領(lǐng)導(dǎo)負責，指定人員安排。

組織活動需安排的，按活動方案（有具體的相關(guān)經(jīng)費開支項目），經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，由黨政辦統(tǒng)一安排。

2、接待內(nèi)容包括會議室、接待室安排，茶水、生活、所需資料、材料準備等。

3、就餐地點原則上安排在機關(guān)食堂。必須嚴格按照開支標準和審批程序執(zhí)行，若確需突破接待標準和范圍的，須 報經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，并按程序辦理審批手續(xù)。

四、接待標準。

1、社區(qū)工作人員到機關(guān)各部門辦事的，一律到黨政辦領(lǐng)取餐票在食堂就餐。

2、上級部門、周邊單位聯(lián)系工作的，其標準為5人以下不突破200元、5人以上不突破300元。

3、上級領(lǐng)導(dǎo)來礦區(qū)檢查工作及招商等其它情況，由主要領(lǐng)導(dǎo)確定接待標準。

4、所有會議餐按20元/人標準安排。

5、外出辦事、參會誤餐的，參照會議餐標準實報實銷。

6、依據(jù)市委和市政府的規(guī)定，中午不分內(nèi)外客人一律禁止飲酒。晚餐確需安排酒水的，由責任領(lǐng)導(dǎo)負責，嚴格控制酒水標準。

五、接待審批程序。

所有接待，均須在黨政辦填寫“公務(wù)接待審批單”，填全接待單位、人數(shù)、事由、經(jīng)辦部門責任人、陪餐人員、接待標準等內(nèi)容，由經(jīng)辦人員報分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后，嚴格按“公務(wù)接待審批單”審批的標準到食堂點餐(食堂提供好餐飲價目表)，黨政辦需嚴格登記，建立臺帳。

六、報銷程序。

1、就餐地點除機關(guān)食堂外，一律由經(jīng)辦人實行現(xiàn)金結(jié)賬（鼓勵用公務(wù)卡消費）后報銷，不得在任何地方簽單。

2、公務(wù)接待費的報銷實行“三單三簽字”方可報銷。三單（公務(wù)接待審批單、進餐菜單、發(fā)票）； 三簽字（經(jīng)辦人簽字、責任領(lǐng)導(dǎo)簽字、分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字）

超過標準和范圍的須有主要領(lǐng)導(dǎo)簽批，方可報銷。

3、報銷時限。所有接待費支出必須在發(fā)生5日內(nèi)，按程序報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核簽批報銷。

4、實行接待費月通報制度。所有接待費，歸口記入部門和科室，由財務(wù)室登記建檔，分月通報。

七、接待紀律

1、接待客人務(wù)求節(jié)儉，嚴格控制接待范圍和標準，杜絕講排場、比闊氣。未經(jīng)批準，擅自超標準和范圍接待客人的，其費用由責任領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員共同承擔。

2、嚴禁科室之間相互吃請，嚴禁以加班、誤餐等名義列入接待范圍。機關(guān)人員原則上不得在社區(qū)就餐。

3、本著勤儉節(jié)約的原則，所有接待要嚴格做到“三控”：一是控制酒水標準。對外公務(wù)接待執(zhí)行“午餐禁酒、晚餐控酒”的規(guī)定。二是控制用煙。接待就餐一律不準派煙，特殊情況需用煙由責任領(lǐng)導(dǎo)掌握。三是控制陪客人數(shù)。陪客人員由分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員負責，一般在3人以內(nèi)。

車輛管理制度

一、所有公務(wù)車輛由黨政辦統(tǒng)一管理、調(diào)度。各部門因公外出用車的，除緊急情況，需提前報告黨政辦，由黨政辦按照先急后緩、先遠后近的原則進行調(diào)度。黨政辦要注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對各部門外出方向一致、時間相近的，應(yīng)盡量協(xié)調(diào)安排一輛車，避免資源浪費。原則上不允許租車，確需租車的須到黨政辦填寫租車單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后方可租車，凡未經(jīng)批準自行租車的，費用不予報銷。

二、車輛用油實行IC卡管理，黨政辦對每輛車建立用油臺帳，根據(jù)每輛車的性能嚴格核算百公里耗油標準。駕駛?cè)藛T應(yīng)做到合理用車，節(jié)約用油。

三、車輛實行定點維修，需維修的項目由駕駛?cè)藛T列出清單，由黨政辦報領(lǐng)導(dǎo)批準后進行維修，更換的配件帶回上交黨政辦備查。黨政辦對每輛車建立修理臺帳，機關(guān)財務(wù)科 要對每輛車修理費進行登記，年終進行公示。

四、駕駛?cè)藛T必須服從統(tǒng)一調(diào)度安排，未經(jīng)批準不得私自出車。

五、駕駛?cè)藛T要遵守職業(yè)道德及工作紀律，守時守點，要隨時保持通訊暢通，如有特殊情況須事先說明。要做好車輛日常維護，時刻保持車容、車況良好。

六、駕駛?cè)藛T要嚴格遵守交通法規(guī)，嚴禁酒后駕車，不準違章行（停）車，因違章造成的罰款一律由司機人員承擔。發(fā)生事故的，根據(jù)公安部門的責任界定承擔相關(guān)的經(jīng)濟責任。

七、機關(guān)車輛不得參與公務(wù)以外的任何活動，休息時間車輛一律停放到指定位臵。

財務(wù)開支管理制度

一、嚴格控制費用支出

1、堅持“事前計劃，事中監(jiān)控，事后審查”的原則。

2、對一次性開支2000元以上的，承辦人/部門應(yīng)事先提出書面預(yù)算，交財務(wù)審核，報領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

對外簽訂經(jīng)濟合同協(xié)議，承辦人/部門需事前知會財務(wù)部門，由財務(wù)部門對合同的標的、金額、支付時間、稅費的扣除、票據(jù)的出具嚴格把關(guān)。

3、對交通費、誤餐費、零星費用開支據(jù)實嚴格報銷制度。

4、貫徹費用發(fā)生牽制原則，發(fā)生費用時原則上應(yīng)有兩名以上人員共同參與，切實樹立責任意識、法律意識。

5、費用報銷要求提供完整、真實的原始資料，并嚴格按程序報批，各環(huán)節(jié)人員應(yīng)嚴格履行責任，共同防止資料不全面，項目不齊全，手續(xù)不到位，內(nèi)容不真實等費用報銷行 為的發(fā)生。

二、實行“一支筆審批”

“一支筆審批”即只有主管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)具有簽字審批權(quán)。單筆費用超過2000元，需經(jīng)行政“一把手”簽批；超過5000元，需經(jīng)黨工委“一把手”簽批。

三、費用報銷程序、期限、審核簽批手續(xù)

1、經(jīng)辦人必須提交合法、真實、完整的原始資料方可報銷費用，所需提供的原始資料包括發(fā)票、清單、合同、通知、計劃、預(yù)算、呈批件等。

2、實行按次報賬制度，因公出差、組織會議及辦公用品采買等費用開支必須按次在事項完成后7個工作日內(nèi)及時報賬，一事一報。

具體報銷程序如下：

1、報銷程序：

第一步：經(jīng)辦人需提交憑證：“請購審批單”或“費用審批單”、原始發(fā)票、物品明細表。在所附憑單上由經(jīng)辦人簽字。

第二步：由經(jīng)辦人所在部門領(lǐng)導(dǎo)審核其該事項真實和費用額度是否超過預(yù)算計劃，并簽字確認。

第三步：交財務(wù)主管審核其合法、合規(guī)性，并簽字。第四步：報領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。

第五步：向出納報賬。出納在檢查完報銷單據(jù)是否符合上述程序后予以支付。

經(jīng)辦人提交報銷單據(jù)時：

（1）將發(fā)票等單據(jù)按費用時間發(fā)生先后的順序整齊地粘貼在“原始憑證粘貼單”上，一次性注明用途、金額、粘貼的票據(jù)張數(shù)，經(jīng)辦人姓名及時間等事項，并由證明人、驗收人或使用人等簽字認可。

（2）對餐飲票、油票必須詳細注明每筆費用用途、時 間、接待單位及人數(shù)、證明人簽字證明。

（3）辦公用品等實物必須有驗收人簽字，并辦理出入庫登記手續(xù)，隨時接受領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)的核對檢查。

2、經(jīng)辦人將以上原始資料匯總，填寫“費用報銷單”，交財務(wù)審核，財務(wù)對所報費用的真實性、合法性、完整性等事項進行核定。

對不真實、不合法的原始憑證財務(wù)將不予接受，并向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，對記載不準確，不完整的原始憑證財務(wù)將予以退回，并要求按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定更正，補充。

原始憑證記載的各項內(nèi)容均不得涂改。原始憑證有錯誤的，應(yīng)當由出具單位重開或者更正，更正處應(yīng)當加蓋出具單位的印章；原始憑證金額有錯誤的，應(yīng)當由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。

3、經(jīng)辦人持經(jīng)過分管負責人核實，財務(wù)審核的“費用報銷單”報財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，此后方可到財務(wù)辦理報銷領(lǐng)款手續(xù)。

四、借支備用金制度

1、因公借支必須由借款人填寫“借款單”，注明大小寫金額、用途等事項，報財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后到財務(wù)領(lǐng)取所借款項。

2、借支的一次性備用金必須在所辦理事項完成后及時辦理報銷手續(xù)，在事項完成7個工作日內(nèi)及時報賬，即報即清，不得拖欠，超出報賬期限的，財務(wù)將不予新的借支。

3、臨時聘用的人員原則上不得借支備用金。

文書和印章管理制度

一、綜合性文件由黨政辦擬稿校對，部門性文件由各部 門擬稿校對。黨政辦負責文件印制、分發(fā)、存檔。

二、文件制作要做到規(guī)范、整潔、準確無誤。

三、黨政辦對來文要及時登記和辦理簽閱，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示跟蹤處理。收到傳閱文件的同志在24小時內(nèi)閱處完畢。閱處文件可根據(jù)部門工作需要為其提供文件復(fù)印件。

四、加強對辦公系統(tǒng)平臺的管理。要及時查閱網(wǎng)上文件，對辦公系統(tǒng)網(wǎng)上簽發(fā)的傳閱文件，要在一星期內(nèi)銷號，閱辦文件要在兩天內(nèi)處理完畢。黨政辦要加強對網(wǎng)上文件的管理，每周進行催辦。

五、嚴格執(zhí)行保密制度，不得擴大密級文件傳閱范圍，不準攜帶“三密”文件出機關(guān)。

六、加強印章管理和使用。黨工委、管委會、礦務(wù)局印章由黨政辦安排專人集中管理，嚴格按規(guī)定使用印章，要做到用印準確、蓋印端正、印跡清晰。非發(fā)文蓋黨工委、管委會公章時，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準，黨政辦要對用印部門、經(jīng)辦人、事由、批準人等進行登記。機關(guān)印章原則上不準攜帶外出，確因工作需要先報主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

會議制度

一、會議通知的查收。網(wǎng)上通知、傳真通知和電話通知由黨政辦負責，確保及時無遺漏。

二、會議通知的處理。網(wǎng)上通知、傳真通知、電話通知收訖后，即時交黨政辦主任負責處理。凡需黨政班子成員參會的通知，由黨政辦主任送主要領(lǐng)導(dǎo)閱示；主要領(lǐng)導(dǎo)外出不在時，即時電話請示。屬一般干部落實事項的通知交由分管領(lǐng)導(dǎo)閱處。黨政辦要建立會議通知臺帳，每月進行統(tǒng)計。

三、會議通知的落實。黨政辦根據(jù)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)簽批意見通知到參會人員，參會人員即時在會議通知材料上 簽字。參會人員應(yīng)認真領(lǐng)會通知精神，并作好參會準備。會議通知處理的相關(guān)資料需及時收回黨政辦，存檔備查。黨政辦主任要注意做好通知處理落實情況的督查。會議結(jié)束后，參會人員要及時將會議精神向主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)口頭匯報，并根據(jù)會議要求和領(lǐng)導(dǎo)批示意見迅速抓落實。

四、召開會議實行報告制度。召開工作會議，實行分級報告制度。屬于全局性的重要會議，須報經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽批同意；屬于一般性的工作會議，報分管領(lǐng)導(dǎo)簽批同意。

五、凡召開會議的通知經(jīng)黨政辦主任審閱后，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，由黨政辦負責通知。

六、發(fā)放會議通知應(yīng)做到及時、準確、無誤。黨政辦要及時做好通知發(fā)送情況的反饋，不得漏發(fā)、遲發(fā)、錯發(fā)。

七、會議籌備工作要精益求精。機關(guān)各會議室要隨時做好開會準備，確保會場干凈整潔，開水供應(yīng)充足，音響燈光正常，會標醒目規(guī)范，座次整齊有序，席卡擺放無誤。會議組織單位要認真準備會議材料，精心安排會議議程，協(xié)調(diào)落實會務(wù)服務(wù)。

八、以黨工委、管委會名義召開的大型會議會務(wù)，由黨政辦牽頭，從各辦抽調(diào)人員，組織專班完成；以各辦名義召開的各種小型會議會務(wù)由各辦完成。

九、機關(guān)例會、中心工作會、黨政班子成員會由黨政辦負責記錄，部門性會議由各辦公室指定專人負責記錄，并做好考勤記錄。

十、嚴肅會議紀律，提高會議效率。各種會議都要按照會議通知時間準時召開。參會人員要自覺保持會場安靜，對遲到、早退、曠會的，會議組織單位要做好考勤記錄，并及時交黨政辦通報、存檔。各種會議都要提倡開短會、說短話。

辦公用品采購和管理制度

一、機關(guān)各部門所需辦公用品由黨政辦統(tǒng)一采購、發(fā)放管理，財務(wù)不再報銷部門自行采購的辦公用品發(fā)票。

二、各部門根據(jù)本單位的實際需要，每個季度最后一個月的20日前申請下個季度的辦公用品計劃，交黨政辦審核，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準，由黨政辦匯總后統(tǒng)一采購。特殊情況由部門向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，增補相關(guān)用品采購計劃由黨政辦落實。

三、嚴格辦公用品領(lǐng)發(fā)手續(xù)制度。所有辦公用品都要登記造冊，做到進出有帳，有領(lǐng)取人簽字。各部門一次性領(lǐng)取辦公用品價值在100元以上的，由辦公室負責人審批；一次性領(lǐng)取辦公用品價值在200元以上，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由黨政辦發(fā)放。

四、辦公設(shè)備的添臵由各部門提出書面申請，報分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，由黨政辦按程序采購。辦公設(shè)備的維修由各部門報黨政辦核實，黨政辦負責安排維修。屬固定資產(chǎn)的用品，須登記備案。

五、有關(guān)文件和各種資料一般不得外出以記賬、簽單的形式打印復(fù)印，只能在機關(guān)文印室打印、復(fù)印。各種材料超過30份原則上不得復(fù)印，一律用一體機印刷，凡與工作無關(guān)而且不是機關(guān)的材料不得在本機關(guān)印刷，未經(jīng)批準外出打印、復(fù)印等費用自理。

六、各種非易耗品（電話機、紙簍、訂書器、計算器、文件夾、U盤等辦公配套設(shè)施）不得丟失或損壞。每半年由黨政辦對各部門的非易耗品進行檢查一次。因使用保管不當，人為造成設(shè)備損壞或遺失的，直接責任人應(yīng)負賠償責任。

機關(guān)衛(wèi)生安全管理制度

一、機關(guān)干部職工負責做好各自辦公室的衛(wèi)生清潔工 作，確保做到辦公室內(nèi)窗明幾凈，干凈整潔。各樓層公共區(qū)域衛(wèi)生實行值日制，由黨政辦統(tǒng)一分樓層排班到人，凡當天衛(wèi)生值班人員，每天早上八點前必須完成公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃清理。全體機關(guān)干部要自覺維護辦公區(qū)域的衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂仍煙頭等雜物;并須自覺參加每月第一個周五下午的集中勞動,共同營造干凈、整潔的辦公環(huán)境。

二、切實做好內(nèi)部防范工作。各辦公室應(yīng)在每天下班前整理好本辦公室內(nèi)務(wù)，妥善保管好貴重物品。嚴禁現(xiàn)金留放在辦公室，造成錢物被盜等后果的，概由本人負責。

三、黨政辦要定期對大樓及內(nèi)部設(shè)備設(shè)施進行安全檢查，及時消除安全隱患。機關(guān)干部職工要提高警惕，增強安全防范意識，注意防火、防盜、防破壞活動。機關(guān)干部職工發(fā)現(xiàn)可疑人員要主動盤問，發(fā)現(xiàn)可疑情況要及時向黨政辦報告。

四、全體機關(guān)干部職工要節(jié)約用水用電。下班后要隨手關(guān)好門窗、電源、水龍頭，做到人走燈熄、人走水停。

檔案管理制度

一、機關(guān)檔案管理人員必須加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治覺悟，增強保密觀念，嚴守黨和國家的機密，盡職盡責。

二、檔案管理員平時要認真收集、整理檔案材料、按規(guī)定時間完成檔案的歸檔、立卷工作。各部門應(yīng)及時把需長期保管或重要的資料整理成冊后，交由檔案室統(tǒng)一保管，檔案移交時要辦理交接手續(xù)。

三、檔案保管要做到安全保密。對庫存檔案，每日檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理,切實做好九防，即：防火、防光、防塵、防鼠、防潮、防盜、防蟲、防高溫、防污染。

四、檔案原則不外借，如確需借閱，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準 并限期歸還；若借閱的檔案需抄錄，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準和檔案人員核對，加蓋公章生效；借閱的檔案要注意保管，不得遺失，不準擅自翻印或轉(zhuǎn)借他人。

五、檔案工作人員調(diào)動工作時，必須將保管的文檔逐卷逐件進行移交，并辦理移交手續(xù)。

第五篇：機關(guān)管理制度

工作制度

一、工作紀律

1、嚴格遵守機關(guān)作息時間，不遲到、不早退。

2、上班期間，不得隨意脫崗、離崗或串崗，嚴禁上網(wǎng)炒股、打牌、下棋、玩電腦游戲，不得外出從事與工作無關(guān)的活動。

3、凡辦公務(wù)、開會、下鄉(xiāng)等需要外出的，由科室負責人向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。

4、因工作需要到縣外出差的，向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報告相關(guān)情況，經(jīng)批準后方可外出。出差人員應(yīng)根據(jù)出差時間長短，將本人承擔的正在辦理的工作向本科室人員交接，確保正常運轉(zhuǎn)。

5、機關(guān)支部負責對平時工作紀律情況進行不定期抽查，并做好檢查記錄。

二、會議紀律

1、凡上級和相關(guān)職能單位召開的會議，應(yīng)嚴格按照通知要求參會。主要領(lǐng)導(dǎo)指定分管領(lǐng)導(dǎo)或科室負責人參會的，分管領(lǐng)導(dǎo)或科室負責人必須親自、按時參加會議，不得層層安排他人代會。

2、嚴格控制機關(guān)會議數(shù)量和規(guī)模，必須要開的，要按照節(jié)約、簡樸的原則安排，減少議程，縮短會期。

3、參會人員必須按時到場，不得無故缺席、遲到或安排他人代會。如特殊情況確需請假的，必須向組織會議的分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)報告。

4、參會人員應(yīng)嚴格遵守會場紀律，將通訊工具調(diào)整為靜音或震動狀態(tài)，不隨意走動、搞小動作、交頭接耳、打接電話、打瞌睡、看書報等，會場內(nèi)嚴禁吸煙。

5、對參加不屬于自己分管工作的會議，會后要及時將會議精神向主要領(lǐng)導(dǎo)報告，做好相關(guān)落實銜接工作。

三、廉潔自律

1、班子成員要率先垂范，帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。機關(guān)人員要廉潔自律，克己奉公，遵規(guī)守矩，愛崗敬業(yè)，為企業(yè)、為群眾搞好服務(wù)。

2、機關(guān)工作人員不得接受請吃、請玩，不準收受紅包、禮品，不準到企業(yè)報銷個人消費費用單據(jù)。

3、工作日中午嚴禁飲酒，嚴禁酒后到單位或到其他公共場合滋事出丑，若被有關(guān)部門明查暗訪，或被局領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)，給予通報批評，并處500-1000元罰款，造成嚴重影響的，積極配合有關(guān)部門落實責任。

4、下鄉(xiāng)盡量從簡，嚴禁吃企業(yè)和其他服務(wù)對象的飯。

5、提倡文明健康的生活方式，機關(guān)人員不準聚眾賭博，不準從事非法娛樂，不參與無益身心健康的活動。

四、印鑒管理

1、局機關(guān)公章由辦公室主任保管，財務(wù)專用章、法人代表章由財務(wù)科長保管，黨支部印章由支部書記保管，工會印章由工會主席保管，各科室印章由各科室負責人保管。

2、印鑒的使用實行登記制度，除日常工作外，所有用印均由印鑒保管員登記備查，將用印時間、內(nèi)容、經(jīng)辦人、批準人一一記錄清楚，并由經(jīng)辦人簽字。各類印鑒應(yīng)按規(guī)定使用，不得隨意在空白紙及其它物品上蓋章。

3、印鑒原則上不準帶出辦公室，如確因工作需要，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準，并由申請用印人寫出借據(jù)，標明借用時間和內(nèi)容。

4、印鑒保管人員，必須遵守印鑒管理規(guī)定，涉及未公開的秘密事項，不得泄露。未經(jīng)簽批，不得用印，未經(jīng)批準而私自用印的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究管理人員的黨紀政紀責任。

五、保密管理

1、認真學(xué)習(xí)執(zhí)行《保密法》及其配套法規(guī)，依法履行保密義務(wù)。

2、未經(jīng)批準不得郵寄、傳閱、復(fù)印涉密文件、資料。

3、堅持“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，凡上網(wǎng)發(fā)布的信息須經(jīng)科室負責人及分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可上傳。涉及國家機密和工作機密的文件不得上網(wǎng)傳閱，不準在聯(lián)網(wǎng)的計算機上打印、保存。

六、辦公用品管理

1、機關(guān)辦公用品、打掃衛(wèi)生用具、飲用水、紙杯等日常用品，由辦公室按需求統(tǒng)一采購，其他科室到辦公室登記領(lǐng)取。

2、電腦耗材的采購和維修，由辦公室負責聯(lián)系指定供應(yīng)商上門服務(wù)，使用人要在供應(yīng)商出具的票據(jù)上簽字確認，由辦公室留存。

3、機關(guān)人員要本著節(jié)約原則使用文印紙張等辦公用品。

七、公文、報刊管理

1、凡上級的指導(dǎo)性文件和要求承辦的文件，以及其他下發(fā)的重要文件，由辦公室收取登記。外出開會人員帶回的文件、重要資料和各科室自行收到的重要公文應(yīng)及時交辦公室統(tǒng)一登記后再辦理。辦公室要及時到縣公文交換站領(lǐng)取文件。

2、收取登記后的公文、資料由辦公室按照領(lǐng)導(dǎo)簽批意見及時送達分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責任科室落實、保存。

3、各科室文件起草要做到簡潔、合法、規(guī)范。文件起草后，先由科室負責人核查文稿數(shù)據(jù)、事實的準確性和所提措施是否切實可行，是否表達清楚要說明的問題，再由辦公室對文字表述、文種使用、公文格式是否準確、規(guī)范等進行把關(guān)，最后報分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審批，同意后各科室方可印刷。

4、文件下發(fā)后，除發(fā)文科室和辦公室存檔外，其余可通過郵箱（涉密文件除外）在科室之間傳閱，減少紙張浪費。

5、黨報黨刊征訂由辦公室負責，其他業(yè)務(wù)報刊由對口科室負責征訂，辦公室統(tǒng)一登記征訂數(shù)量，及時收發(fā)。

考勤與請銷假制度

一、考勤

1、原則上全體工作人員均應(yīng)參加考勤，特殊情況下暫時不進行考勤的，由局務(wù)會研究確定。

2、考勤實行上午點名簽到，點名之后到的，視為遲到。一月內(nèi)累計三次遲到者，由局務(wù)會研究作出嚴肅處理。

3、上班原則上實行先簽到再公出。若因開會、下鄉(xiāng)、出差或辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦事項不能簽到的，須經(jīng)科室分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報辦公室登記。

二、請銷假

1、干部職工請假（包括病假、事假等）須事前審批，將請假條交辦公室備案。

2、一般干部職工請假由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，各科室負責人請假由分管領(lǐng)導(dǎo)確認同意后，報局長審批。領(lǐng)導(dǎo)班子副職請假由局長審批，局長請假按照縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定審批。因特殊情況不能事前審批的，必須事先通過電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示，并告知辦公室，事后兩個工作日內(nèi)補寫請假條。

3、請病假三天以上者，需提供醫(yī)院證明。請假視時間長短，應(yīng)辦好工作交接手續(xù)。假期結(jié)束后，須及時返回工作崗位，并向分管領(lǐng)導(dǎo)銷假。

4、法定休假、婚假、產(chǎn)假、喪假的期限和待遇按國家和縣人事部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、每月出勤滿22天視為全勤，曠工1天，扣罰50元，國家規(guī)定的法定節(jié)假日和本人或直系親屬出現(xiàn)婚喪嫁娶等特殊情況除外。次月公布上月出勤情況，并兌現(xiàn)處罰。

“每日一學(xué)”學(xué)習(xí)制度

一、機關(guān)全體在職在崗人員參加學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)活動由機關(guān)支部負責組織，實行考勤登記，每季度通報一次。

二、堅持每日一學(xué)與自學(xué)相結(jié)合的原則，學(xué)習(xí)時間為周一至周五上午8：10——8:30。如有重大政治活動學(xué)習(xí)，由支部按照上級的統(tǒng)一安排，組織學(xué)習(xí)。

三、每日一學(xué)的主要內(nèi)容包括：黨章黨規(guī)、習(xí)近平系列講話；中央、省、市、縣重大決策、工作部署和環(huán)保系統(tǒng)重點工作安排；先進典型經(jīng)驗及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。同時，要主動利用互聯(lián)網(wǎng)、報刊、雜志等傳播媒體進行自學(xué)。

四、全體干部職工都要按時參加學(xué)習(xí)，認真做好筆記，重大活動學(xué)習(xí)及時撰寫學(xué)習(xí)心得，機關(guān)支部要定期組織檢查，并組織綜合知識測試，檢驗學(xué)習(xí)成果。

五、機關(guān)支部要把全年學(xué)習(xí)情況匯總后報辦公室，作為年終考核評優(yōu)的重要依據(jù)。對不按時參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不認真的取消評優(yōu)資格。

學(xué)習(xí)制度

一、機關(guān)全體在職在崗人員參加學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)活動由機關(guān)支部負責組織，實行考勤登記，每季度通報一次。

二、堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的原則，學(xué)習(xí)時間為周五下午5:00。如有重大政治活動學(xué)習(xí)，由支部按照上級的統(tǒng)一安排，組織學(xué)習(xí)。

三、集中學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容包括：中央、省、市、縣重大決策、工作部署和環(huán)保系統(tǒng)重點工作安排；先進典型經(jīng)驗及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。同時，要主動利用互聯(lián)網(wǎng)、報刊、雜志等傳播媒體進行自學(xué)。

四、全體干部職工都要按時參加學(xué)習(xí)，認真做好筆記，重大活動學(xué)習(xí)及時撰寫學(xué)習(xí)心得，機關(guān)支部要定期組織檢查，并組織綜合知識測試，檢驗學(xué)習(xí)成果。

五、機關(guān)支部要把全年學(xué)習(xí)情況匯總后報辦公室，作為年終考核評優(yōu)的重要依據(jù)。對不按時參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不認真的取消評優(yōu)資格。

值班制度

一、值班是一項重要的日常工作，也是機關(guān)人員的重要職責。原則上機關(guān)所有在職在崗人員全部納入值班范圍，并實行領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部輪流值班制度。在休產(chǎn)假、哺乳期的女同志和請假時間超過一個月以上的同志，當期內(nèi)不安排值班。

二、值班時間安排。正常工作時間，由辦公室工作人員負責；工作時間以外的時間（含中午和晚上），按照值班安排由當日值班人員下班前主動到值班室值班。法定節(jié)假日和雙次日為全天值班，如需調(diào)整的，按照調(diào)整后情況值班。值班期間白天必須雙人雙崗，晚上由第一責任人值班。

三、值班人員必須嚴格遵守值班制度，切實增強政治敏銳性、工作責任心和安全防范意識。認真做好來電登記、來訪接待等工作，凡接受的緊急文件或遇到重大事項，以及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報，根據(jù)指示及時辦理，不得延誤。

四、辦公室負責統(tǒng)一安排值班順序。在值班排定后，因特殊情況不能值班的，自行協(xié)商調(diào)整并報辦公室備案。

五、值班期間不得發(fā)生遲到、離崗、空班現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以通報，并視情節(jié)輕重追究值班人員的責任。值班人員不得把親戚、朋友和非本單位工作人員帶到值班室。

六、值班人員要認真做好值班記錄和值班交接。同時，要保持值班室衛(wèi)生。值班完畢后，將值班室收拾干凈、整齊。值班室有關(guān)設(shè)施，由辦公室統(tǒng)一管理。

信息反饋制度

一、宣傳工作是環(huán)保工作的重要組成部分，每一名工作人員都要成為宣傳員、戰(zhàn)斗員，為生態(tài)文明建設(shè)營造良好輿論氛圍。

二、信息宣教科為宣傳工作的牽頭科室，各科室45周歲以下機關(guān)青年干部是做好信息反饋工作的責任主體，圍繞本職工作，深入挖掘資源，做好信息收集、總結(jié)、提煉和反饋。

三、信息反饋主要包括重點工作進展情況和創(chuàng)新工作舉措、先進經(jīng)驗等。

四、凡是具有新聞性的重點工作動態(tài)和重大活動等信息，都要注重實效，在第一時間收集上報。

五、報送的信息要真實、準確、全面，客觀反映環(huán)保工作實際，但不得涉及單位機密。涉及重大事件和主要數(shù)據(jù)時，必經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后上報。

六、上報信息體裁不限，文字表達要準確、嚴謹、恰當，思想健康向上，內(nèi)容詳實。反映情況和問題的信息要做到有事實、有分析、有建議。

七、上報信息和對外宣傳等必須署名“環(huán)保局”，突出當前環(huán)保工作特色。不對過去的歷史作評價，不使用否定性語言。

八、信息反饋工作完成情況由信息宣教科負責匯總、通報和考核，上報信息人員和信息宣教科要共同收集保留刊登信息原始憑據(jù)。

九、加大對信息反饋工作的獎勵，被各級網(wǎng)站采用的，每篇 獎勵5元，被縣級媒體（報刊）采用的每篇獎勵5元，被省、市媒體（報刊）采用的每篇獎勵50元，被國家媒體（報刊）采用的每篇獎勵100元。

衛(wèi)生制度

一、環(huán)境衛(wèi)生

1、各科室要在當天下班后將室內(nèi)衛(wèi)生清掃干凈。

2、擺放文件柜、飲水機等辦公設(shè)施，應(yīng)規(guī)范、合理、整齊，并隨時保持清潔。

3、各科室內(nèi)墻面、燈具、門窗的等應(yīng)保持無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，墻面、門窗嚴禁張貼印刷制品。

4、地面隨時保持無紙屑、積塵、煙頭、痰漬、口香糖渣等垃圾。

5、盡量減少在科室內(nèi)抽煙。

6、辦公室每季度要向各科室負責人，對各科室內(nèi)衛(wèi)生進行檢查并排隊，排隊結(jié)果予以公布。

二、人員衛(wèi)生

1、要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不要隨地吐痰、不亂扔煙蒂、污物，不亂到茶葉。

2、要注意儀容儀表，工作時間男同志不準穿拖鞋、短褲、背心，不留長發(fā)、光頭（因病除外），女同志不準穿超短裙、露背（臍）裝等。不穿著或佩戴與工作性質(zhì)不相適宜的服裝和首飾。

考核制度

一、各科室在職在崗工作人員全部納入考核范圍，考核工作由辦公室組織實施。

二、考核以履行的崗位職責和所承擔的工作任務(wù)為基本依據(jù)，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

三、考核采取述職述廉和民主測評方式，由被考核人多本人履行職責情況、工作任務(wù)完成情況、廉潔自律情況進行述職述廉，領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室負責人、機關(guān)工作人員現(xiàn)場測評打分，按照4：3:3計算總分值。

四、辦公室將民主測評結(jié)果匯總，報局主要領(lǐng)導(dǎo)審核，按照組織部、人社局確定的優(yōu)秀等次比例確定優(yōu)秀名額，并按要求分別向組織部、人社局報送相關(guān)考核資料。

五、考核結(jié)果與年終獎懲掛鉤，標準按照組織部、人社局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公務(wù)接待制度

一、根據(jù)《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，遵循有利公務(wù)、務(wù)實節(jié)儉、簡化禮儀、高效透明的原則，由辦公室統(tǒng)籌安排機關(guān)公務(wù)接待工作。

二、嚴格公務(wù)接待審批制度，先審批，后接待，再報銷。公務(wù)接待不安排禮節(jié)性的轄區(qū)邊界迎送，不張貼懸掛標語橫幅，路況不熟悉的可派一輛帶路車。

三、接待市長局長以上領(lǐng)導(dǎo)，辦公室和相關(guān)科室要制定接待方案，并經(jīng)分管副局長和局長審定后，報縣政府辦公室。按照接待方案由辦公室統(tǒng)籌安排接待，對口科室參與接待服務(wù)工作。

四、公務(wù)接待住宿。應(yīng)嚴格執(zhí)行差旅、會議管理有關(guān)規(guī)定，根據(jù)來客級別和要求，按標準由辦公室負責落實住宿的賓館酒店。

五、嚴格公務(wù)接待就餐及標準。

1、公務(wù)活動需在單位確定的定點飯店接待。嚴格限制陪餐人數(shù)，接待對象在4人以內(nèi)的，配餐人數(shù)不得超過2人；超過4人的，陪餐人數(shù)不得超過3人。原則上接待縣處級（含）以下來賓的，正餐人均消費（含酒水、飲料）不超過60元，接待廳級（含）以上來賓的，應(yīng)商請縣委、政府“兩辦”，本著“熱情、節(jié)儉”原則安排接待。

2、公務(wù)接待前，應(yīng)將接待人數(shù)、標準、地點、房間號及陪餐人員情況，電話報縣紀委黨風室登記，實行一餐一報告。接待 完24小時內(nèi)，填寫《涉縣公務(wù)活動接待報告單》，并將飯店消費機打清單或手寫點菜單一并報紀委黨風室進行核查、備案。

3、工作餐以地方特色家常菜為主，不得提供高檔菜肴和野生保護動物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水，不得使用私人會所和高消費餐飲場所。

公務(wù)用車管理制度

一、公務(wù)用車實行定車定人管理，駕駛員必須做好車輛的保養(yǎng)、維修、年審和按時繳納保險等工作。要經(jīng)常檢查車輛安全狀況，保持車容整潔，使車輛始終處于良好的技術(shù)性能狀態(tài)。嚴禁擅自將公車外借。嚴禁將車輛交與他人駕駛。

二、車輛燃油實行定點加油，一車一卡，專卡專用，車輛油耗必須與車輛的技術(shù)參數(shù)及運行的公里數(shù)相符。

三、車輛修理實行定點維修。維修金額在1000元以上的向分管領(lǐng)導(dǎo)請示，維修金額在1000元以下的向辦公室提出，經(jīng)同意后實施。除應(yīng)急情況外，駕駛員不得擅自購臵配件或修后報。每月5日前，對上月車輛保養(yǎng)費、清潔費、過路費、油修費等費用進行匯總，填寫清單，由辦公室審核登記后，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批報銷。

四、公務(wù)用車使用由辦公室統(tǒng)一安排，統(tǒng)一調(diào)度。派車本著“先急后緩，先遠后近”的原則進行，在縣城內(nèi)原則上不派車，因公赴外地開會、出差、學(xué)習(xí)的，原則上不予專程接送。特殊情況確需要用車的，可報分管辦公室副局長審批同意后使用。

五、非工作日公務(wù)用車須經(jīng)分管辦公室副局長批準。法定節(jié)假日前10日，車輛上路必須持行車卡，假日期間實行車輛封存。如遇突發(fā)性事件，報分管辦公室副局長批準后啟封使用。

六、駕駛員在出車任務(wù)完成后，及時將車輛駛?cè)胫付ǖ攸c停放。未實行定點停放的，視作違規(guī)用車。

七、不準用公車進行探親訪友、迎來迎往、接送子女等非公務(wù)活動，不準用車搞外出旅游等休閑娛樂活動。凡被發(fā)現(xiàn)公車私用的，收取當事人用車費用，并責令其寫出書面檢查。

八、駕駛員出車補助費按每天縣內(nèi)4元，縣外省內(nèi)10元、省外15元標準執(zhí)行。發(fā)生交通違章，由司機負責處理，處罰費用由單位和駕駛員按照6:4比例承擔。如發(fā)生違規(guī)駕駛公車，酒后駕駛車輛，私自出車、公車私用發(fā)生交通事故，發(fā)生交通事故后逃逸，未按規(guī)定及時進入單位指定地點停放等情況造成不良影響的，由駕駛員承擔全部責任。

財務(wù)管理制度

一、各項財務(wù)收支活動，、均納入財務(wù)統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算。按照財政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實行“收支兩條線”管理。

二、所有收費收入直接匯入縣財政規(guī)定賬號，不得截留和挪用。

三、財務(wù)開支由分管財務(wù)副局長和局長簽字審批，一般性開支在2000元以下的由分管財務(wù)副局長簽字審批，一般開支在2000元以上的由分管財務(wù)副局長和局長簽字審批，重大事項開支由局務(wù)會研究后決定，由分管常務(wù)副局長和局長簽字審批。

四、認真履行財務(wù)報銷制度，局機關(guān)各項開支均應(yīng)開具真實、合法、有效的票據(jù)，嚴禁白條報銷。原則上要求金額在1000元以上的各項開支須通過銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算，不得現(xiàn)金支付。

1、辦公用品由辦公室統(tǒng)一購臵，其他科室所需辦公用品按規(guī)定到辦公室領(lǐng)取，不允許自行購臵。

2、手機通訊費補助按照縣紀委相關(guān)文件執(zhí)行，不準超標準發(fā)放，3、機動車輛維修應(yīng)由司機填寫車輛維修申請表，經(jīng)辦公室主任審批，到指定修理廠維修。如有新增維修項目，須報分管領(lǐng)導(dǎo)批準，車輛修好后，司機將簽批的維修明細轉(zhuǎn)交財務(wù)科，由財務(wù)科近期與修理廠核對，定期核算。機動車燃油實行定點加油，由辦公室統(tǒng)一管理，財務(wù)科定期結(jié)算。

4、工作人員因公外出開會、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等，要嚴格按照國 家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費開支的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有超標情況，超出部分由本人承擔。報銷時需附領(lǐng)導(dǎo)簽批的主辦單位通知文件，5、公務(wù)接待由辦公室按規(guī)定和標準統(tǒng)一安排，財務(wù)科根據(jù)審批卡和接待清單支付款項。

五、大宗、大件物品采購等較大支出，需實行政府集中采購和定點采購制度，按照規(guī)定程序公開招標購臵（或選擇施工單位）。所購臵物品要嚴格按照《涉縣政府采購目錄及限額標準》和《涉縣政府定點采購目錄》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，六、工作人員因公需要借款時，由借款人按照規(guī)定程序填寫借款單，由分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)批準后到財務(wù)科辦理借款手續(xù)。并于業(yè)務(wù)活動結(jié)束后7日內(nèi)，按規(guī)定程序履行報銷手續(xù)。不得將公款借給外人私用。

七、收款票據(jù)、銀行支票、財務(wù)專用章、法人代表手章由財務(wù)人員按照有關(guān)規(guī)定分別保管，并按照規(guī)定使用。

八、財務(wù)科按規(guī)定做好固定資產(chǎn)登記入賬工作，凡是使用年限在一年以上及單價規(guī)定金額以上（一般設(shè)備500元，專用設(shè)備800元）的所有物品，都應(yīng)納入單位固定資產(chǎn)管理。固定資產(chǎn)由財務(wù)科建立賬、卡管理，使用人員簽字領(lǐng)用后，因工作變動需要移交時，應(yīng)辦理交接手續(xù)，否則由領(lǐng)用人負責歸還或賠償。固定資產(chǎn)報銷處臵由使用科室提出申請，固定資產(chǎn)管理人核對后，填寫“固定資產(chǎn)報廢處臵表”，報主要領(lǐng)導(dǎo)批準（必要時報財務(wù)審批）后核銷，任何科室及個人未經(jīng)批準不得隨意處臵固定資產(chǎn)。

檔案管理制度

一、辦公室負責管理綜合類和人事檔案，各科室業(yè)務(wù)類檔案由本科室保管。

二、檔案管理人員要認真學(xué)習(xí)《檔案法》、《保密法》等法律法規(guī)，嚴格遵守檔案保密紀律，及時做好檔案的收集整理鑒定和統(tǒng)計工作。

三、機關(guān)各科室應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，將具有保存價值的文件資料移送檔案室歸檔。

四、歸檔的文書檔案資料，應(yīng)符合下列要求：

1、歸檔的文件資料不論采用手稿、印刷件、復(fù)印件、圖片、軟盤、錄音帶、錄像帶等都必須齊全完整。

2、歸檔的書面文件資料手寫文稿，不得用圓珠筆、復(fù)寫筆、彩色筆書寫，不得采用紅墨水書寫，出現(xiàn)上述情況，歸檔管理人員應(yīng)及時要求有關(guān)科室人員進行重抄或復(fù)制。

3、歸檔資料分為外來文件和本單位形成的文件，要建立《移交檔案文件目錄》和有關(guān)專用目錄。

五、各科室移送檔案要嚴格履行，移交，接收等手續(xù)。

六、查閱檔案文件必須履行審批手續(xù)，不論是上級下發(fā)的文件，還是本單位的文件及其復(fù)制文件，須報主管領(lǐng)導(dǎo)書面批準后方可查閱。需借閱并帶出檔案室的，須報請主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意，履行借閱手續(xù)，方可帶出。

七、檔案的銷毀，須先編制銷毀清冊，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準簽字 后派專人監(jiān)銷方能銷毀。

八、檔案管理員要加強檔案室管理，做到防火、防塵、防強光、防高溫、防潮、防蟲蛀、防有害氣體、防盜。

九、檔案管理員要確保安全保密。做到不丟失、不積壓、不泄密、不失密。對擅自抄錄、復(fù)制、偽造、涂改、撕（換）頁、外傳或外送、公布檔案的，或者人為原因造成損毀、丟失的，要根據(jù)《檔案法》及有關(guān)規(guī)定，對當事人和直接領(lǐng)導(dǎo)人予以嚴肅處理。

重大事項報告制度

一、單位重大事項報告。各科室對本職工作范圍內(nèi)發(fā)生的突發(fā)性問題、影響工作大局的苗頭性、傾向性事件及處臵情況，必須在第一時間（30分鐘內(nèi)）內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，分管領(lǐng)導(dǎo)立即向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。按事件的嚴重程度，責任科室的主要負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)要在第一時間親臨現(xiàn)場指揮處理，并按事態(tài)發(fā)展及性質(zhì)分別向縣委、縣政府報告相關(guān)情況。后續(xù)情況按此程序及時續(xù)報，不得越級上報。

二、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的重要事項、工作中出現(xiàn)重大失誤情況以及需要報告的其他重大事項，要做到有階段性工作進展匯報和事后工作報告，確保主要領(lǐng)導(dǎo)全面、及時掌握重大工作情況，做到信息暢通、果斷處臵、科學(xué)決策。

三、對重大事項遲報、漏報或者隱瞞不報的，視情節(jié)和造成后果的嚴重程度，按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責任人的責任。重大事項報告內(nèi)容，有保密要求的，嚴格按照有關(guān)保密規(guī)定辦理。

四、副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)縣委、政府有關(guān)規(guī)定，按時、如實地報告?zhèn)€人重大事項。

“12345”工作思路

圍繞“一個目標”：即圍繞共同打造生產(chǎn)轉(zhuǎn)型、天藍水凈、地綠山青的生態(tài)環(huán)境目標。

抓緊“兩個關(guān)鍵”：即抓緊干部隊伍建設(shè)。加強環(huán)保工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和監(jiān)督管理，提升隊伍素質(zhì)和執(zhí)行力，打造一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、勇于擔當、清正廉潔的環(huán)保隊伍，確保政令暢通，落地生根；抓緊企業(yè)服務(wù)和管理。深入企業(yè)廣泛宣傳新《環(huán)保法》及相關(guān)環(huán)保政策，千方百計為企業(yè)排憂解難。同時，積極引導(dǎo)、幫助企業(yè)依法治污，提高企業(yè)科學(xué)化管理水平。

打勝“三大硬仗”：即打勝大氣污染防治攻堅戰(zhàn)；打勝水污染防治攻堅戰(zhàn)；打勝噪聲污染防治攻堅戰(zhàn)，保證群眾呼吸上清新的空氣，喝上干凈的水，吃上放心的食品，生活質(zhì)量改善，生態(tài)環(huán)境好轉(zhuǎn)。

突出“四項重點工作”：即突出污染減排工作，嚴格污染物排放總量控制，圓滿完成省、市污染減排目標。突出環(huán)境監(jiān)察工作，落實網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)察體系建設(shè)，嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法，改善環(huán)境質(zhì)量，保障群眾健康。突出環(huán)境監(jiān)測工作，不斷加強監(jiān)測能力建設(shè)，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)及時、全面、客觀、準確，為環(huán)境保護工作提供堅實的技術(shù)支持和決策依據(jù)。突出生態(tài)環(huán)境保護工作，積極開展生態(tài)創(chuàng)建和綠色創(chuàng)建，構(gòu)筑綠色生態(tài)屏障。

健全“五項保障機制”：即健全目標管理機制，明確工作目標，細化實化任務(wù)，嚴格責任到人；健全依法決策機制，重大決 策、重大事項安排、重要人事任免和大額資金開支等工作，通過集體討論研究依法決策；健全宣傳推介機制，大力宣傳新《環(huán)保法》及相關(guān)政策法規(guī)，不斷總結(jié)、提煉環(huán)保工作新做法、亮點和典型經(jīng)驗，形成部門齊抓共管，群眾共同參與，人人關(guān)心愛護環(huán)境的新局面；健全督導(dǎo)檢查機制，強化責任意識，對工作任務(wù)落實情況和履職盡責情況，跟蹤督導(dǎo)，嚴格執(zhí)行，嚴格行政問效，促進工作落實；健全考核評價機制，按照有關(guān)規(guī)定及考核制度，采取述職述廉的辦法及民主測評的方式，每年底對全部人員進行客觀、一致、公正的綜合考評，其結(jié)果作為評先晉優(yōu)、提拔重用的重要依據(jù)，讓干事的人有機會、有舞臺，讓不干事的人羞愧難當，積極營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

“五講四美三熱愛”機關(guān)文化

一、“五講”要義

講政治：要始終保持清醒的政治頭腦，堅定的政治立場，堅持黨性原則，堅決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)決策部署。

講業(yè)務(wù)：要勤學(xué)善思，精益求精，鉆研環(huán)保理論實踐，熟悉環(huán)保法律法規(guī)，努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

講協(xié)作：要彼此相互配合，既分工，又合作；多交流，勤；溝通；多補臺，善互助，加強團結(jié)，整體發(fā)力。

講擔當：要沖鋒在前，勇挑重擔，攻堅克難，不辱使命，敢于負責，力爭做好環(huán)境保護的引領(lǐng)者、宣教者和踐行者。

講紀律：要牢固樹立為民、務(wù)實、清廉的核心價值觀，按照“三嚴三實”的要求，遵規(guī)守紀，遵紀守法，努力做到紅線不能碰，底線不能破。

二、“四美”要義

心靈美：只是精神世界美，包括思想意識、道德情操、精神意志、智慧才能的美。努力培養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，不斷提高素質(zhì)，豐富涵養(yǎng)和氣度。

語言美：是指人際交往中語言文明，準確生動。做到和氣、文雅、謙遜、有禮貌，公開場合不說臟話粗話，弱化，行為美，是指，行為舉止動作美，做到行為舉止不卑不亢，穩(wěn)重大方，工作行為嚴謹，執(zhí)法行為嚴肅，服務(wù)態(tài)度友善。

環(huán)境美：是指人所生活的物質(zhì)環(huán)境和精神環(huán)境的美。工作期 間做到衣著端莊得體，樸素大方，與機關(guān)工作相適宜。辦公室保持干凈，辦公用品擺放整齊、規(guī)范、合理。

三、“三熱愛”要義

熱愛環(huán)保事業(yè)：要始終愛崗敬業(yè)，不斷改革創(chuàng)新，以踏石留印、抓鐵留痕的求實作風，激情昂高昂的精神狀態(tài)，拼搏進取，事爭一流。

熱愛工作同事：將工作同事看著生活中的伴侶，患難中的朋友，平等友好相處，珍重珍惜珍愛，互幫互助，共同進步。

熱愛綠美XX：XX是全國綠化模范縣，環(huán)境優(yōu)美，風景宜人，宜居宜業(yè)宜游。要加倍珍惜，用自己的實際行動熱愛事情的山山水水，一草一木，共同打造生產(chǎn)轉(zhuǎn)型、天藍水凈、地綠山青的生態(tài)環(huán)境。