第一篇：期權(quán)測(cè)試題1

期權(quán)測(cè)試題一

一、選擇題（每題7分，除特殊注明外，都是單選題）

1、當(dāng)前全球期權(quán)成交量最大的國(guó)家或地區(qū)是（）

A、韓國(guó)B、美國(guó)C、香港D、新加坡

2、全球最大的期權(quán)交易所是（）

A、CBOTB、EurexC、CBOED、Cffex3、香港恒生指數(shù)期權(quán)合約的到期日是（）

A、到期月的第三個(gè)周五B、到期月的倒數(shù)第一個(gè)交易日

C、到期月的最后一個(gè)周五D、到期月的倒數(shù)第二個(gè)交易日

4、如果某投資者認(rèn)為股指會(huì)上漲，那么他可以進(jìn)行下列操作（）（本題多選）

A、買(mǎi)入看漲期權(quán)B、賣(mài)出看漲期權(quán)

C、買(mǎi)入看跌期權(quán)D、賣(mài)出看跌期權(quán)

5、影響股指期權(quán)價(jià)格的因素有（）（本題多選）

A、股指當(dāng)前的值B、執(zhí)行價(jià)格C、股指的波動(dòng)率D、距離合約到期的時(shí)間

6、歐式期權(quán)和美式期權(quán)的主要區(qū)別在于（）

A、歐式期權(quán)可以提前執(zhí)行B、美式期權(quán)可以提前執(zhí)行

C、買(mǎi)入歐式期權(quán)一般是一次性付清D、買(mǎi)入美式期權(quán)一般是一次性付清

7、某投資者賣(mài)出6月恒生指數(shù)歐式看漲期權(quán)一份，該期權(quán)的執(zhí)行價(jià)格是18800點(diǎn)，價(jià)格為560元；那么到期日那天，合約結(jié)算價(jià)在（）區(qū)間時(shí)，該投資者是盈利的。

A、小于18800B、小于19360C、大于18800D、大于193608、可作為期權(quán)標(biāo)的物的資產(chǎn)有（）（本題多選）

A、股票B、股指C、期貨D、商品9、2012年5月21日，恒生指數(shù)收于18786點(diǎn)，當(dāng)日6月到期19000點(diǎn)的看漲期權(quán)屬于（）

A、場(chǎng)外期權(quán)B、平值期權(quán)C、實(shí)值期權(quán)D、虛值期權(quán)

10、歐式股指看漲期權(quán)合約的價(jià)格上限是（）

A、該合約的執(zhí)行價(jià)格B、該合約執(zhí)行價(jià)格的貼現(xiàn)

C、股指當(dāng)前價(jià)格D、股指期貨的當(dāng)前價(jià)格

二、論述題（30分）

試簡(jiǎn)單論述期貨與期權(quán)的區(qū)別。

第二篇：期權(quán)激勵(lì)

期權(quán)激勵(lì)（Stock Option Incentive）

期權(quán)激勵(lì)是股權(quán)激勵(lì)的一種典型模式，指針對(duì)公司高層管理人員報(bào)酬偏低、激勵(lì)不足的現(xiàn)象，在公司中進(jìn)行的有關(guān)股票期權(quán)計(jì)劃的嘗試，以期能夠更好地激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者、降低代理成本、改善治理結(jié)構(gòu)。

期權(quán)激勵(lì)的授予對(duì)象主要是公司的高級(jí)管理人員，這些員工在公司中的作用是舉足輕重的，他們掌握著公司的日常決策和經(jīng)營(yíng)，因此是激勵(lì)的重點(diǎn)；另外，技術(shù)骨干也是激勵(lì)的主要對(duì)象。

比如，授予高管一定數(shù)量的股票期權(quán)，高管可以在某事先約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票。顯然，當(dāng)公司股票價(jià)格高于授予期權(quán)所指定的價(jià)格時(shí)，高管行使期權(quán)購(gòu)買(mǎi)股票，可以通過(guò)在指定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)，市場(chǎng)價(jià)格賣(mài)出，從而獲利。由此，高管都會(huì)有動(dòng)力提高公司內(nèi)在價(jià)值，從而提高公司股價(jià)，并可以從中獲得收益。

股票期權(quán)一般是指經(jīng)理股票期權(quán)(Employee Stock Owner，ESO)，即企業(yè)在與經(jīng)理人簽訂合同時(shí)，授予經(jīng)理人未來(lái)以簽訂合同時(shí)約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)量公司普通股的選擇權(quán)，經(jīng)理人有權(quán)在一定時(shí)期后出售這些股票，獲得股票市價(jià)和行權(quán)價(jià)之間的差價(jià)，但在合同期內(nèi)，期權(quán)不可轉(zhuǎn)讓?zhuān)膊荒艿玫焦上?。在這種情況下，經(jīng)理人的個(gè)人利益就同公司股價(jià)表現(xiàn)緊密地聯(lián)系起來(lái)。股票期權(quán)制度是上市公司的股東以股票期權(quán)方式來(lái)激勵(lì)公司經(jīng)理人員實(shí)現(xiàn)預(yù)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的一套制度。

所謂股票期權(quán)計(jì)劃，就是公司給予其經(jīng)營(yíng)者在一定的期限內(nèi)按照某個(gè)既定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)一定公司股票的權(quán)利。公司給予其經(jīng)營(yíng)者的既不是現(xiàn)金報(bào)酬，也不是股票本身，而是一種權(quán)利，經(jīng)營(yíng)者可以以某種優(yōu)惠條件購(gòu)買(mǎi)公司股票。

股票期權(quán)是應(yīng)用最廣泛的前瞻性的激勵(lì)機(jī)制，只有當(dāng)公司的市場(chǎng)價(jià)值上升的時(shí)候，享有股票期權(quán)的人方能得益，股票期權(quán)使雇員認(rèn)識(shí)到自己的工作表現(xiàn)直接影響到股票的價(jià)值，從而與自己的利益直接掛鉤。這也是一種風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)并存的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于準(zhǔn)備上市的公司來(lái)說(shuō)，這種方式最具激勵(lì)作用，因?yàn)楣旧鲜械哪且惶炀褪菃T工得到報(bào)償?shù)臅r(shí)候。比如一家新公司創(chuàng)建的時(shí)候，某員工得到股票期權(quán)1000股，當(dāng)時(shí)只是一張空頭支票，但如果公司搞得好，在一兩年內(nèi)成功上市，假定原始股每股10美元，那位員工就得到1萬(wàn)美元的報(bào)償。

中國(guó)式股權(quán)激勵(lì)的五步法創(chuàng)始人薛中行認(rèn)為，中國(guó)歷史上的股份制，比較強(qiáng)調(diào)企業(yè)的內(nèi)源價(jià)值增長(zhǎng)，以分紅、利潤(rùn)分享為主，體現(xiàn)了和諧成長(zhǎng)的東方智慧。西方式的期權(quán)激勵(lì)更強(qiáng)調(diào)“公司請(qǐng)客，市場(chǎng)買(mǎi)單”，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的外部資本市場(chǎng)價(jià)值，力圖把一個(gè)企業(yè)的激勵(lì)成本轉(zhuǎn)嫁給外部投資者承擔(dān)！在西方模式之下，容易產(chǎn)生利用股權(quán)激勵(lì)工具作為掠奪資本市場(chǎng)中小股東和投資人財(cái)富的手段，從而爆發(fā)了類(lèi)似安然公司等一系列丑聞，薛中行認(rèn)為，本應(yīng)是股東給管理層的期權(quán)激勵(lì)工具曾一度淪為管理層自我牟利的工具。而且西方社會(huì)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了其發(fā)展問(wèn)題，并出臺(tái)了歷史上最苛刻的《薩班斯法案》以確保投資人利益！中國(guó)的股份制發(fā)展應(yīng)該吸取西方的教訓(xùn)，不能照搬西方的期權(quán)激勵(lì)制度，應(yīng)該具有中國(guó)式的特點(diǎn)，那就是重視企業(yè)的內(nèi)生增長(zhǎng)，以利潤(rùn)分享為主，基于股東價(jià)值創(chuàng)造的股權(quán)激勵(lì)方式。

第三篇：期權(quán)協(xié)議

一、股票期權(quán)制概述

作為企業(yè)經(jīng)理人股權(quán)激勵(lì)的一種方式，經(jīng)理股票期權(quán)制（Execu-tive Stock Option，簡(jiǎn)稱(chēng)ESO）逐漸為我國(guó)企業(yè)界所重視，并已開(kāi)始付諸實(shí)踐，但在實(shí)踐中出現(xiàn)了各種問(wèn)題。由于股票期權(quán)制是從西方引進(jìn)的一種制度，其實(shí)施環(huán)境與我國(guó)有一定差異。這就要求我們對(duì)股票期權(quán)制本身以及在我國(guó)的應(yīng)用中可能碰到的問(wèn)題有一個(gè)全面的了解。在本書(shū)中，我們將對(duì)股票期權(quán)制涉及的主要問(wèn)題作出系統(tǒng)的介紹。第一篇通過(guò)對(duì)公司理論和現(xiàn)代公司激勵(lì)制度的分析，說(shuō)明經(jīng)理股權(quán)激勵(lì)的理論基礎(chǔ)，并對(duì)股權(quán)激勵(lì)的各種方式作一對(duì)比，為建立我國(guó)企業(yè)經(jīng)理股權(quán)激勵(lì)機(jī)制提供一個(gè)理論解決方式和方法。第三篇介紹股票期權(quán)制的幾種設(shè)計(jì)方案、國(guó)外股票期權(quán)制的經(jīng)驗(yàn)，分析我國(guó)在實(shí)行股票期權(quán)制過(guò)程存在的問(wèn)題以及解決辦法。第四篇是各地實(shí)施股票期權(quán)制的一些案例。

（一）、什么是股票期權(quán)

1．股票期權(quán)的各種定義

近年來(lái)，歐美國(guó)家在對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行激勵(lì)時(shí)表現(xiàn)出一個(gè)顯著的特點(diǎn)，即越來(lái)越多的企業(yè)采用“股票期權(quán)”方式。所謂“股票期權(quán)”就是由企業(yè)賦予經(jīng)營(yíng)者一種權(quán)利，經(jīng)營(yíng)者在規(guī)定的年限內(nèi)可以以某個(gè)固定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)量的企業(yè)股票。經(jīng)營(yíng)者在規(guī)定年限內(nèi)的任何時(shí)間，按事先規(guī)定的價(jià)格買(mǎi)進(jìn)企業(yè)股票，并在他們認(rèn)為合適的價(jià)位上拋出?！肮善逼跈?quán)”的最大作用是按企業(yè)發(fā)展成果對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行激勵(lì)，具有“長(zhǎng)期性”，使經(jīng)營(yíng)者的個(gè)人利益與企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展更緊密地結(jié)合在一起，促使經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)行為長(zhǎng)期化。

期權(quán)原屬經(jīng)濟(jì)學(xué)范疇中的一個(gè)專(zhuān)用名詞。《經(jīng)濟(jì)百科辭典》講：“期權(quán)是一種可在一定日期，按買(mǎi)賣(mài)雙方所約定的價(jià)格，取得買(mǎi)進(jìn)或賣(mài)出一定數(shù)量的某種金融資產(chǎn)或商品的權(quán)利。”戴維·皮爾斯主編的《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)辭典》中對(duì)期權(quán)的定義是：“期權(quán)，一種契約，允許另 一當(dāng)事人，在給定的時(shí)期內(nèi)按照約定的價(jià)格，購(gòu)買(mǎi)或銷(xiāo)售商品或有價(jià)證券的契約。它相當(dāng)于一種類(lèi)型的投機(jī)，如果價(jià)格顯著地變動(dòng)，買(mǎi)進(jìn)很可能按照充分低于當(dāng)前交易價(jià)格的約定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)，如果差價(jià)大于期權(quán)的成本，他就將受益。銷(xiāo)售契約是出售期權(quán)，購(gòu)買(mǎi)契約是購(gòu)買(mǎi)期權(quán)，而買(mǎi)或賣(mài)的契約是雙重期權(quán)。這些通常簡(jiǎn)稱(chēng)為限價(jià)賣(mài)出和限價(jià)買(mǎi)進(jìn)。”

對(duì)于股票權(quán)制，美國(guó)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)專(zhuān)家、布魯金斯研究中心高級(jí)研究員瑪格麗特·布萊爾女士作過(guò)一個(gè)生動(dòng)的解釋。她說(shuō)：“股票期權(quán)制，也可稱(chēng)為股票選擇權(quán)。它的基本含義是，用事先議定的某一時(shí)期的股票價(jià)格，購(gòu)買(mǎi)未來(lái)某一時(shí)期的該種股票——通常，這種股票應(yīng)該是升值的。舉例而言，一位公司經(jīng)理被公司股東允諾，可以用今年的本公司股票價(jià)格（如5美元），購(gòu)買(mǎi)3年后的股票若干股，那時(shí)，每一股股票的價(jià)格可能已升至20美元。這樣做的好處是，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者改善經(jīng)營(yíng)、增大盈利產(chǎn)生很大的壓力和誘惑，他只有努力創(chuàng)新才能使公司股票大幅度增值，公司產(chǎn)力增強(qiáng)了，而他個(gè)人得到的利益也通過(guò)股票期權(quán)實(shí)現(xiàn)了?！彼终f(shuō)：“據(jù)我了解，在實(shí)行員工持股計(jì)劃的美國(guó)公司中，一般員工與高層管理人員在持有現(xiàn)有股份上的數(shù)量差異并不是很大，對(duì)經(jīng)營(yíng)人員的重要激勵(lì)機(jī)制就是在股票期權(quán)上。對(duì)主要經(jīng)營(yíng)者允諾的股票期權(quán)一般數(shù)量較大，但亦有明確的股票增值目標(biāo)。通常只有達(dá)到增值目標(biāo)才有權(quán)利用低價(jià)購(gòu)買(mǎi)，在不到增值目標(biāo)則失去了這種選擇權(quán)。從運(yùn)作層面上看，股票期權(quán)僅僅是一種預(yù)期，并不需從企業(yè)或經(jīng)營(yíng)者“現(xiàn)金支付”。因此是一種較為方便的激勵(lì)方式，在美國(guó)還有一種現(xiàn)實(shí)的考慮：通過(guò)期權(quán)的安排，可以避免稅收上的麻煩。

可見(jiàn)，股票期權(quán)是公司給予高級(jí)管理人員的一種權(quán)利。持有這種權(quán)利的高級(jí)管理人員可以在規(guī)定時(shí)期內(nèi)以股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格（Exercise Price）購(gòu)買(mǎi)本公司股票，這個(gè)購(gòu)買(mǎi)的過(guò)程稱(chēng)為行權(quán)（Exercise）。在行權(quán)以前，股票期權(quán)持有人沒(méi)有任何的現(xiàn)金收益；行權(quán)過(guò)后，個(gè)人收益為行權(quán)價(jià)與行權(quán)日市場(chǎng)價(jià)之間的差價(jià)。高級(jí)管理人員可自行決定在任何時(shí)間出售行權(quán)所得股票。

綜上所述，所謂股票期權(quán)，實(shí)際上是一種選擇權(quán)，即以一定的當(dāng)前成本E獲得未來(lái)某一時(shí)間、按某一約定價(jià)格，買(mǎi)進(jìn)（或賣(mài)出）一定數(shù)量的股票的權(quán)利。這一權(quán)利在未來(lái)可以行使，也可以放棄，從而降低當(dāng)前直接擁有股票可能造成的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。股票期到期日的價(jià)值為：V=max（S-X，0），其中S為期權(quán)到期日的股票市場(chǎng)價(jià)格，X為購(gòu)買(mǎi)期權(quán)時(shí)的股票協(xié)議價(jià)格。買(mǎi)方以成本E購(gòu)買(mǎi)期權(quán)，只有權(quán)力而無(wú)義務(wù)，其潛在的盈利是將無(wú)限的虧損有限化，虧損最大不超過(guò)期權(quán)費(fèi)E。

2、股票期權(quán)制與其他激勵(lì)機(jī)制的區(qū)別和聯(lián)系

當(dāng)前，人們對(duì)經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)的理解存在一定的混亂，將股票期權(quán)制與經(jīng)營(yíng)者股權(quán)混為一談。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)的主要形式有經(jīng)營(yíng)者持股、期股和股票期權(quán)等。

經(jīng)營(yíng)者持股有廣義和狹義兩種，廣義持股是指經(jīng)營(yíng)者以種種形式持有本企業(yè)股票或購(gòu)買(mǎi)本企業(yè)股票的權(quán)利；狹義持股是指經(jīng)營(yíng)者按照與資產(chǎn)所有者約定的價(jià)格出資購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)額的本企業(yè)股票，并享有股票的一切權(quán)利，股票收益可在當(dāng)年足額兌現(xiàn)的一種激勵(lì)方式。下面所講的經(jīng)濟(jì)持股均指狹義持股。

經(jīng)營(yíng)者持股的特點(diǎn)：一是經(jīng)營(yíng)者要出資購(gòu)買(mǎi)，出資方式可以是用現(xiàn)金，也可以是低息或貼息貸款；二是經(jīng)營(yíng)者享有持股的各種權(quán)利，如分紅、表決、交易、轉(zhuǎn)讓、變現(xiàn)、繼承等；三是股票收益可在短期內(nèi)兌現(xiàn)；四是風(fēng)險(xiǎn)較大，一旦經(jīng)營(yíng)失敗，其投資將受損。

持股的有利之處在于經(jīng)營(yíng)者自己掏錢(qián)買(mǎi)股票，個(gè)人利益與企業(yè)經(jīng)營(yíng)好壞緊緊聯(lián)系在一起，有利于調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

持股的弊端也很明顯：其一，經(jīng)營(yíng)者為增加分紅，使投資盡快收回并獲利，可能會(huì)過(guò)于注重短期效益，加劇經(jīng)營(yíng)者的短期行為。其二，經(jīng)營(yíng)者持有的股票享有各種權(quán)利，如果其持股比例過(guò)大，在一定程度上就背離了經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)分享的原則。其三，經(jīng)營(yíng)者為了增加利潤(rùn)、擴(kuò)大分紅可能會(huì)采取犧牲員工利益（如壓低員工工資）的行為來(lái)確保其個(gè)人的投資收益。

期股是指企業(yè)出資者同經(jīng)營(yíng)者協(xié)商確定股票價(jià)格，在任期內(nèi)由經(jīng)營(yíng)者以各種方式（個(gè)人出資、貸款、獎(jiǎng)勵(lì)部分轉(zhuǎn)化等）獲取適當(dāng)比例的本企業(yè)股份。在兌現(xiàn)前，期股只有分紅等部分權(quán)利，股票收益將在中長(zhǎng)期兌現(xiàn)的一種激勵(lì)方式。

期股兌現(xiàn)的一種激勵(lì)方式。

期股的特點(diǎn)：一是股票來(lái)源多種多樣，既可以通過(guò)個(gè)人出資購(gòu)買(mǎi)，也可以通過(guò)貸款獲得，還可以通過(guò)年薪收入（或特別獎(jiǎng)勵(lì)）中的延遲支付部分轉(zhuǎn)化而成。二是股票收益將在中長(zhǎng)期兌

現(xiàn)，可以是任期屆滿(mǎn)或任期屆滿(mǎn)后若干年一次性?xún)冬F(xiàn)，也可以是每年按一定比例勻速或加速兌現(xiàn)。

期股的最大優(yōu)點(diǎn)是經(jīng)營(yíng)者的股票收益難以在短期內(nèi)兌現(xiàn)，股票的增值與企業(yè)資產(chǎn)的增值和效益的提高緊密聯(lián)系起來(lái)，這就促使經(jīng)營(yíng)者將會(huì)更多地關(guān)注企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和長(zhǎng)期利益，從而在一定程度上解決了經(jīng)營(yíng)者的短期行為。年薪制加期股這一新的激勵(lì)模式已越來(lái)越被許多企業(yè)認(rèn)可，并逐漸成為繼年薪制之后對(duì)經(jīng)營(yíng)者實(shí)施長(zhǎng)期激勵(lì)的有效措施。期股的第二大優(yōu)點(diǎn)是經(jīng)營(yíng)者的股票收益中長(zhǎng)期化，使經(jīng)營(yíng)者的利益獲得也將是漸進(jìn)的、分散的。這在一定程度上克服由于一次性重獎(jiǎng)使經(jīng)營(yíng)者與員工收入差距過(guò)大所帶來(lái)的矛盾，有利于穩(wěn)定。第三個(gè)優(yōu)點(diǎn)是可有效解決經(jīng)營(yíng)者購(gòu)買(mǎi)股票的融資問(wèn)題。由于國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期實(shí)行低工資政策，經(jīng)營(yíng)者的總體收入水平并不高，讓經(jīng)營(yíng)者一下拿出很多錢(qián)來(lái)購(gòu)買(mǎi)股票，實(shí)在有點(diǎn)勉為其難。期股獲得方式的多樣化使經(jīng)營(yíng)者可以不必一次性支付太多的購(gòu)股資金就能擁有股票，從而實(shí)現(xiàn)以未來(lái)可獲得的股份和收益來(lái)激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者今天更努力地工作的初衷。

現(xiàn)實(shí)中，人們常常將期股與期權(quán)混淆，其實(shí)兩者是有很大區(qū)別的，第一，期股是當(dāng)期（簽約時(shí)或在任期初始）的購(gòu)買(mǎi)行為，股票權(quán)益在未來(lái)兌現(xiàn)；期權(quán)則是將來(lái)的購(gòu)買(mǎi)行為，購(gòu)買(mǎi)之時(shí)也是權(quán)益兌現(xiàn)之時(shí)。第二，期股既可以出資購(gòu)買(mǎi)，也可通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)、贈(zèng)予等方式獲得；期權(quán)在行權(quán)時(shí)則必須要出資購(gòu)買(mǎi)方可得到。第三，經(jīng)營(yíng)者在被授予期股后，個(gè)人已支付了一定數(shù)量的資金，該股票在到期前是不能轉(zhuǎn)讓和變現(xiàn)的，因此期股既有激勵(lì)作用，也有約束作用；而經(jīng)營(yíng)者在被授予期權(quán)后只是獲得一種權(quán)利，并未有任何資金支付，如果行權(quán)時(shí)股價(jià)下跌，經(jīng)營(yíng)者只須放棄行權(quán)即可，個(gè)人利益并未受損，因此期權(quán)只是重在激勵(lì)，缺乏約束作用。同樣，經(jīng)營(yíng)者持股與股票期權(quán)制也不是完全相同的概念。廣義的經(jīng)營(yíng)者持股包含了股票期權(quán)，但狹義的經(jīng)營(yíng)者與股票期權(quán)卻是完全不同的兩種股權(quán)激勵(lì)方式。

第四篇：股權(quán)期權(quán)協(xié)議書(shū)

甲方（員工）：

乙方（公司）：

本著自愿、公平、平等互利。誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲方與乙方就股票期權(quán)贈(zèng)與、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 乙方承諾從______年開(kāi)始在___內(nèi)向甲方贈(zèng)與一定數(shù)量的股票期權(quán)，具體贈(zèng)與數(shù)量由公司的薪酬委員會(huì)決定。甲方可在指定的行權(quán)日以行權(quán)價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司的普通股。

第二條 股票期權(quán)有效期為_(kāi)__年，從贈(zèng)與日起滿(mǎn)___年時(shí)股票期權(quán)將失效。

第三條 股票期權(quán)不能轉(zhuǎn)讓?zhuān)荒苡糜诘盅阂约皟斶€債務(wù)。除非甲方喪失行為能力或者死亡，才可由其指定的財(cái)產(chǎn)繼承人或法定繼承人代其持有并行使相應(yīng)的權(quán)利。

第四條 甲方有權(quán)在贈(zèng)與日滿(mǎn)___年開(kāi)始行權(quán)，每___年可行權(quán)一次。

第五條 甲方在前___個(gè)行權(quán)日中的每個(gè)行權(quán)日擁有贈(zèng)與數(shù)量1/6的行權(quán)權(quán)利，若某一行權(quán)日未行權(quán)，必須在其后的第一個(gè)行權(quán)日行權(quán)，但最后一個(gè)行權(quán)日必須將所有可行權(quán)部分行權(quán)完畢，否則，股票期權(quán)自動(dòng)失效。

第六條 甲方若欲在某個(gè)行權(quán)日對(duì)其可行權(quán)部分實(shí)施全部或部分行權(quán)，則必須在該行權(quán)日前___個(gè)交易日繳足現(xiàn)款。

第七條 甲方在行權(quán)后才成為公司的注冊(cè)股東，依法享有股東的權(quán)利。

第八條 當(dāng)乙方被兼并、收購(gòu)時(shí)，除非新的股東大會(huì)同意承擔(dān)，否則甲方尚未贈(zèng)與的部分停止贈(zèng)與，已贈(zèng)與未行權(quán)的部分必須立即行權(quán)。

第九條 當(dāng)乙方送紅股、轉(zhuǎn)增股、配股、增發(fā)新股或被兼并等影響原有流通股東持有數(shù)量的行為時(shí)，需要對(duì)甲方持有的股票期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價(jià)格進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整辦法參照乙方有關(guān)股票期權(quán)制度規(guī)定。

第十條 當(dāng)甲方因辭職、解雇、退休、喪失行為能力、死亡而終止服務(wù)時(shí)，按照乙方有關(guān)股票期權(quán)制度規(guī)定處理。

第十一條 乙方在贈(zèng)與甲方股票期權(quán)時(shí)必須以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)，甲方須在乙方___個(gè)交易日以?xún)?nèi)在通知書(shū)上簽字，否則視為不接受股票期權(quán)。

第十二條 甲方行權(quán)繳款后必須在行權(quán)日前以通知書(shū)的形式通知乙方，同時(shí)必須附有付款憑證。

第十三條 甲方向乙方保證理解并遵守乙方有關(guān)股權(quán)期權(quán)制度的所有條款，其解釋權(quán)在乙方。

第十四條 乙方將向甲方提供乙方有關(guān)股權(quán)期權(quán)制度一份，在該計(jì)劃的有效期間，若計(jì)劃的條款有所變動(dòng)，乙方應(yīng)向甲方提供該等變動(dòng)的全部詳情。

第十五條 本協(xié)議書(shū)所指的股票期權(quán)是給予甲方的一種權(quán)利，甲方可以在規(guī)定的時(shí)期內(nèi)以約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)乙方的流通a股。

第十六條 本協(xié)議書(shū)所指的行權(quán)是指甲方以約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)乙方流通a股的行為。

第十七條 本協(xié)議書(shū)所指的行權(quán)價(jià)格是指甲方購(gòu)買(mǎi)乙方流通a股的價(jià)格，等于贈(zèng)與日前30個(gè)交易日的平均收市價(jià)。

第十八條 本協(xié)議書(shū)所指的贈(zèng)與日是指乙方贈(zèng)與甲方股票期權(quán)的日期。

第十九條 本協(xié)議書(shū)所指的行權(quán)日是指持有股票期權(quán)的甲方可以按照約定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)乙方流通的a股的日期。

第二十條 本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各持一份。

第二十一條 本協(xié)議書(shū)未盡之事宜應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，并以雙方同意的書(shū)面形式確定下來(lái)。若發(fā)生爭(zhēng)議，提交無(wú)錫仲裁委員會(huì)仲裁．

第二十二條 本協(xié)議書(shū)自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

甲方：_____________

乙方：

簽約時(shí)間：________年______月______日

簽約地點(diǎn)：中國(guó)________

第五篇：股票期權(quán)協(xié)議

甲方：_____________________

乙方：_____________________

根據(jù)《股票期權(quán)計(jì)劃》的有關(guān)規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利。誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲方與乙方就股票期權(quán)贈(zèng)與、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條　乙方承諾從_________年開(kāi)始在_________年內(nèi)向甲方贈(zèng)與一定數(shù)量的股票期權(quán)，具體贈(zèng)與數(shù)量由公司的薪酬委員會(huì)決定。甲方可在指定的行權(quán)日以行權(quán)價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司的普通股。

第二條　股票期權(quán)有效期為_(kāi)________年，從贈(zèng)與日起滿(mǎn)_________年時(shí)股票期權(quán)將失效。

第三條　股票期權(quán)不能轉(zhuǎn)讓?zhuān)荒苡糜诘盅阂约皟斶€債務(wù)。除非甲方喪失行為能力或者死亡，才可由其指定的財(cái)產(chǎn)繼承人或法定繼承人代其持有并行使相應(yīng)的權(quán)利。

第四條　甲方有權(quán)在贈(zèng)與日滿(mǎn)_________年開(kāi)始行權(quán)，每半年可行權(quán)一次。

第五條　甲方在前_________個(gè)行權(quán)日中的每個(gè)行權(quán)日擁有贈(zèng)與數(shù)量1／6的行權(quán)權(quán)利，若某一行權(quán)日未行權(quán)，必須在其后的第一個(gè)行權(quán)日行權(quán)，但最后一個(gè)行權(quán)日必須將所有可行權(quán)部分行權(quán)完畢，否則，股票期權(quán)自動(dòng)失效。

第六條　甲方若欲在某個(gè)行權(quán)日對(duì)其可行權(quán)部分實(shí)施全部或部分行權(quán)，則必須在該行權(quán)日前_________個(gè)交易日繳足現(xiàn)款。

第七條　甲方在行權(quán)后才成為公司的注冊(cè)股東，依法享有股東的權(quán)利。

第八條　當(dāng)乙方被兼并、收購(gòu)時(shí)，除非新的股東大會(huì)同意承擔(dān)，否則甲方尚未贈(zèng)與的部分停止贈(zèng)與，已贈(zèng)與未行權(quán)的部分必須立即行權(quán)。

第九條　當(dāng)乙方送紅股、轉(zhuǎn)增股、配股、增發(fā)新股或被兼并等影響原有流通股東持有數(shù)量的行為時(shí)，需要對(duì)甲方持有的股票期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價(jià)格進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整辦法參照《股票期權(quán)計(jì)劃》。

第十條　當(dāng)甲方因辭職、解雇、退休、喪失行為能力、死亡而終止服務(wù)時(shí)，按照《股票期權(quán)計(jì)劃》處理。

第十一條　乙方在贈(zèng)與甲方股票期權(quán)時(shí)必須以《股票期權(quán)贈(zèng)與通知書(shū)》的書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)，甲方須在一個(gè)交易日以?xún)?nèi)在通知書(shū)上簽字，否則視為不接受股票期權(quán)。

第十二條　甲方行權(quán)繳款后必須在行權(quán)日前以《股票期權(quán)行權(quán)通知書(shū)》的形式通知乙方，同時(shí)必須附有付款憑證。

第十三條　甲方向乙方保證理解并遵守《股票期權(quán)計(jì)劃》的所有條款，其解釋權(quán)在乙方。

第十四條　乙方將向甲方提供《股票期權(quán)計(jì)劃》一份，在該計(jì)劃的有效期間，若計(jì)劃的條款有所變動(dòng)，乙方應(yīng)向甲方提供該等變動(dòng)的全部詳情。

第十五條　本協(xié)議書(shū)所指的股票期權(quán)是給予甲方的一種權(quán)利，甲方可以在規(guī)定的時(shí)期內(nèi)以約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)乙方的流通a股。

第十六條　本協(xié)議書(shū)所指的行權(quán)是指甲方以約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)乙方流通a股的行為。

第十七條　本協(xié)議書(shū)所指的行權(quán)價(jià)格是指甲方購(gòu)買(mǎi)乙方流通a股的價(jià)格，等于贈(zèng)與日前_________個(gè)交易日的平均收市價(jià)。

第十八條　本協(xié)議書(shū)所指的贈(zèng)與日是指乙方贈(zèng)與甲方股票期權(quán)的日期。

第十九條　本協(xié)議書(shū)所指的行權(quán)日是指持有股票期權(quán)的甲方可以按照約定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)乙方流通的a股的日期。

第二十條　本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各持一份。

第二十一條　本協(xié)議書(shū)未盡之事宜應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，并以雙方同意的書(shū)面形式確定下來(lái)。

第二十二條　本協(xié)議書(shū)自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。