第一篇：珠海人才居住證

發(fā)布部門: 廣東省珠海市人民政府

發(fā)布文號:

各區(qū)人民政府，經(jīng)濟功能區(qū)，市府直屬各單位：

現(xiàn)將《珠海市實行人才居住證制度的暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

珠海市人民政府

二○○二年十二月二十四日

珠海市實行人才居住證制度的暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 為便利國內(nèi)外人才來本市工作或者創(chuàng)業(yè)，提高城市綜合競爭力，根據(jù)有關法律規(guī)定，結合本市實際情況，制定本規(guī)定。

第二條 國內(nèi)外非珠海戶籍人士以不改變其戶籍或國籍形式來本市工作或創(chuàng)業(yè)，并具備下列條件之一者，可依據(jù)本規(guī)定申領《珠海市人才居住證》(簡稱《居住證》)：

(一)具有中高級專業(yè)技術資格。

(二)具有中高級技師技術等級。

(三)具有大學本科畢業(yè)以上學歷。

(四)其他急需或具有某種特殊技能人士(由市人力資源中心認定)。

第三條 市人事局、市勞動和社會保障局負責本規(guī)定的組織實施；市公安局負責《居住證》的發(fā)放及其相關管理；市發(fā)展計劃局、市外事局、市科技局、市教育局、市信息中心、市房改辦等有關部門，按照其職責，做好相關管理工作。

第二章 《珠海市人才居住證》制度的一般規(guī)定

第四條 人才居住證載明持證人的姓名、出生日期、性別、簽發(fā)日期、有效期限、身份證編號或者國籍(地區(qū))等內(nèi)容。

第五條 《居住證》的有效期限為1—5年。

與本市用人單位簽有聘用或勞動合同的，《居住證》有效期限與聘用或勞動合同期限相同(簽定聘用或勞動合同期限超過5年的，按5年有效期限辦理)；各高等院校在珠海校區(qū)工作的教職工，申領《居住證》有效期限以其單位證明為依據(jù)。

第六條 《居住證》具有下列主要功能：

(一)持證人在本市居住、工作的證明。

(二)記錄持證人基本情況、居住地變動情況等管理所需的相關信息。

(三)用于辦理個人相關事務的憑證。

(四)享有居住證制度規(guī)定的其它權益的憑證。

第七條 《居住證》信息系統(tǒng)納入珠海市社會保障和市民服務信息系統(tǒng)；《居住證》信息系統(tǒng)的規(guī)劃建設、運行維護、安全保障工作，按照本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第三章 《珠海市人才居住證》的申辦

第八條 本規(guī)定第二條所稱的國內(nèi)外人士需要申領《居住證》的，由本人或者用人單位向市人力資源中心提出申請，即填寫《居住證》申請表，此表可直接在市人力資源中心網(wǎng)站下載。

第九條 申領《居住證》應提交下列材料：

(一)國家認可的學歷證明、專業(yè)技術證書或者業(yè)績證明材料。

(二)有效的身份證明。

(三)在本市的住所證明。

(四)計劃生育證明(境外人士除外)。

(五)與本市用人單位簽訂聘用或勞動合同的，應提交聘用或勞動合同；在本市投資創(chuàng)業(yè)的，應提交投資創(chuàng)業(yè)相關憑證；各高校在珠海校區(qū)工作的教職工，應提交所在單位人事部門出具的證明。

已經(jīng)入境的境外申領人，除提交上述五項材料外，還應提供公安部門出具的入境證明。

第十條 市人力資源中心應當自收到申請表和申請材料起3個工作日內(nèi)，完成審核認定工作。對符合條件的，按照有關規(guī)定出具《辦理通知書》；對不符合條件的，應當書面告知申領人。

第十一條 申領人憑《辦理通知書》到市公安局辦理領取《居住證》的相關手續(xù)。

第十二條 《居住證》由公安部門制發(fā)。

第四章 相關管理

第十三條 已加入外國籍或者獲得境外永久(長期)居留權的留學人士，持有《居住證》的，可以免辦本市其他就業(yè)許可。

國家法律、法規(guī)和規(guī)章對外籍人士在國內(nèi)就業(yè)，以及對香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)人士在內(nèi)地就業(yè)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十四條 持證人，因工作單位或者居住地等情況發(fā)生變化的，應當在30日內(nèi)向市人力資源中心辦理《居住證》相關信息變更手續(xù)。

第十五條 《居住證》有效期滿，需要申領新的《居住證》的，持證人或用人單位應當在有效期滿15日前，按照本規(guī)定第八條至第十一條的規(guī)定向市人力資源中心和原發(fā)證的公安部門辦理換證手續(xù)。

第十六條 《居住證》遺失的，持證人應及時向原發(fā)證的公安部門辦理掛失和補辦手續(xù)。

第五章 相關待遇

第十七條 持證的境外人士可以在本市以技術入股或投資等方式創(chuàng)辦企業(yè)。

第十八條 持證人可以在本市申請認定高新技術企業(yè)和項目，參與科技項目招投標，申請市級科技企業(yè)貸款貼息或科技項目資助，申請發(fā)明專利，申請費用資助，申報科技獎勵(科技重獎、科技進步獎)等。

第十九條 經(jīng)本市有管理權限的部門批準，持證人可以以短期聘用、項目聘用等方式，接受本市各級機關事業(yè)單位聘用，提供相應的服務，并可按規(guī)定參與本市各級機關事業(yè)單位領導干部公開選拔活動。

第二十條 持證人可以參加本市專業(yè)技術職務的評定或者考試、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格考試、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格登記。第二十一條 持證人的未成年子女入讀本市幼兒園、小學、初中享受本市戶籍學生同等待遇，免繳借讀費，并可以報考本市高中。

第二十二條 持證人在本市參加基本養(yǎng)老保險的，其在戶籍所在地建立的養(yǎng)老保險關系和個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額不轉移。離開本市時，其養(yǎng)老保險關系和個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額可轉移到其戶籍所在地的社會保險經(jīng)辦機構；當?shù)匚唇⑸鐣ｋU機構的或外籍人士，其個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額中個人繳費部分及其利息一次性支付給本人。用人單位可以按規(guī)定為持證人辦理補充養(yǎng)老保險。

第二十三條 參加本市基本養(yǎng)老保險的持證人，可同時參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。離開本市時，其基本醫(yī)療保險關系和個人醫(yī)療帳戶儲存額可轉移到其戶籍所在地的社會保險經(jīng)辦機構；當?shù)匚唇⑸鐣ｋU機構的或外籍人士，其個人醫(yī)療帳戶儲存額及其利息一次性支付給本人。

持證人可按規(guī)定參加其他社會保障項目。

第二十四條 持證人可按規(guī)定在本市繳存和使用住房公積金。已在戶籍所在地繳存了住房公積金的，可將在戶籍所在地繳存的住房公積金轉入本市住房公積金帳戶，原繳存的住房公積金年限和余額，可與本市繳存的住房公積金年限和余額累計計算。離開本市時，可按規(guī)定辦理住房公積金帳戶存儲余額轉移手續(xù)。

持證人在本市購房時，可以申請與本市居民相同金額的住房公積金優(yōu)惠貸款。

第二十五條 持證的境內(nèi)人士可按照有關規(guī)定，辦理因私出國手續(xù)；持證半年以上者，可按照有關規(guī)定，憑《居住證》申請辦理赴港澳臺多次往返通行證件。

第二十六條 持證的境外人士可以持本人納稅憑證及相關證明材料，到市外匯管理部門指定的銀行，將其在本市期間合法的人民幣收入兌換成外匯，匯出境外。

第六章 附則

第二十七條 國家、廣東省和本市對引進人才的有關待遇另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第二十八條 本規(guī)定自2003年1月1日起施行。

第二篇：杭州人才居住證

關于開始辦理杭州市人才居住證、人才引進落戶相關手續(xù)的通告

信息來源：人才開發(fā)科 發(fā)布時間：2015-2-2 10:22:00 點擊率：17916 次

根據(jù)《關于進一步加快蕭山余杭與主城區(qū)一體化發(fā)展的若干意見》（市委〔2014〕17號）和杭州市人力社保局《關于蕭山、余杭一體化后人力社保局所涉的落戶事項會議紀要》精神，現(xiàn)開始辦理杭州市人才居住證和人才引進落戶相關手續(xù)。原有人才居住證政策（余政辦〔2004〕209號）和人才引進落戶相關政策（余政發(fā)〔2006〕163號）停止執(zhí)行。

一、對新辦理人才居住證的，暫按《杭州市實行人才居住證制度暫行規(guī)定》（杭政辦〔2004〕10號）文件中規(guī)定的條件，以居住地為原則進行辦理。人才居住證由區(qū)人力社保局負責審核，公安余杭分局負責辦理。具體辦理條件及提交材料請詳見附件1。

二、辦理人才引進落戶的，按《關于調整和明確蕭山、余杭、大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)戶籍政策的通知》（杭公戶〔2015〕1號）規(guī)定，由公安余杭分局負責辦理。具體辦理條件及提交材料請詳見附件2。

附件：1.人才居住證辦理條件及提交材料

2.人才引進落戶辦理條件及提交材料

杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局

2015年1月30日

附件1

人才居住證辦理條件及提交材料

一、辦理條件

從2015年開始，戶籍在杭州市八城區(qū)以外、以不改變戶籍、不接轉人事關系的形式在杭州市區(qū)工作或創(chuàng)業(yè),符合以下條件之一的,可申領《人才居住證》。

1.具有普通全日制高等院校本科及以上學歷或中級以上專業(yè)技術職稱的人員。

2.具有普通全日制高等院校大專學歷并屬于《杭州市人才開發(fā)目錄》中急需或緊缺專業(yè)的人員。

3.持有技師以上(含技師)國家職業(yè)資格證書和經(jīng)勞動保障部門公布的緊缺工種中具有高級工證書的人員。

4.經(jīng)有關部門認定具有某種特殊技能的人員。

5.個人在杭投資50萬元以上的經(jīng)營者。

二、需提交的材料

申領《居住證》時，應當提交下列材料原件和復印件（原件即驗即退）：

1.《杭州市人才居住證申請表》一式三份；

2.近期白底免冠彩色1寸證件照片4張；

3.有效的身份證明（身份證）；

4.與用人單位簽訂的1年以上期限的勞動（聘用）合同；

5.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本或事業(yè)單位法人證書；

6.學歷證書、專業(yè)技術等級證書、國家職業(yè)資格證書或者業(yè)績證明材料；

7.在本市市區(qū)的住所證明（購房產(chǎn)權證、租房合同及業(yè)主房產(chǎn)證復印件、單位出示住所證明及住所房產(chǎn)證復印件）；

8.本市二級以上醫(yī)院出具的近期健康狀況證明（我區(qū)為區(qū)直屬醫(yī)院，體檢表或健康證）；

9.符合辦理條件第(五)款條件的申領人，除上述材料外還須提供驗資報告、營業(yè)執(zhí)照或組織機構代碼證。

相關文件和表格可到余杭人才網(wǎng)（004km.cn）下載。

關于開始辦理杭州市人才居住證、人才引進落戶相關手續(xù)的通告

信息來源：人才開發(fā)科 發(fā)布時間：2015-2-2 10:22:00 點擊率：17916 次

根據(jù)《關于進一步加快蕭山余杭與主城區(qū)一體化發(fā)展的若干意見》（市委〔2014〕17號）和杭州市人力社保局《關于蕭山、余杭一體化后人力社保局所涉的落戶事項會議紀要》精神，現(xiàn)開始辦理杭州市人才居住證和人才引進落戶相關手續(xù)。原有人才居住證政策（余政辦〔2004〕209號）和人才引進落戶相關政策（余政發(fā)〔2006〕163號）停止執(zhí)行。

一、對新辦理人才居住證的，暫按《杭州市實行人才居住證制度暫行規(guī)定》（杭政辦〔2004〕10號）文件中規(guī)定的條件，以居住地為原則進行辦理。人才居住證由區(qū)人力社保局負責審核，公安余杭分局負責辦理。具體辦理條件及提交材料請詳見附件1。

二、辦理人才引進落戶的，按《關于調整和明確蕭山、余杭、大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)戶籍政策的通知》（杭公戶〔2015〕1號）規(guī)定，由公安余杭分局負責辦理。具體辦理條件及提交材料請詳見附件2。

附件：1.人才居住證辦理條件及提交材料

2.人才引進落戶辦理條件及提交材料

杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局

2015年1月30日

附件1

人才居住證辦理條件及提交材料

一、辦理條件

從2015年開始，戶籍在杭州市八城區(qū)以外、以不改變戶籍、不接轉人事關系的形式在杭州市區(qū)工作或創(chuàng)業(yè),符合以下條件之一的,可申領《人才居住證》。

1.具有普通全日制高等院校本科及以上學歷或中級以上專業(yè)技術職稱的人員。

2.具有普通全日制高等院校大專學歷并屬于《杭州市人才開發(fā)目錄》中急需或緊缺專業(yè)的人員。

3.持有技師以上(含技師)國家職業(yè)資格證書和經(jīng)勞動保障部門公布的緊缺工種中具有高級工證書的人員。

4.經(jīng)有關部門認定具有某種特殊技能的人員。

5.個人在杭投資50萬元以上的經(jīng)營者。

二、需提交的材料

申領《居住證》時，應當提交下列材料原件和復印件（原件即驗即退）：

1.《杭州市人才居住證申請表》一式三份；

2.近期白底免冠彩色1寸證件照片4張；

3.有效的身份證明（身份證）；

4.與用人單位簽訂的1年以上期限的勞動（聘用）合同；

5.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本或事業(yè)單位法人證書；

6.學歷證書、專業(yè)技術等級證書、國家職業(yè)資格證書或者業(yè)績證明材料；

7.在本市市區(qū)的住所證明（購房產(chǎn)權證、租房合同及業(yè)主房產(chǎn)證復印件、單位出示住所證明及住所房產(chǎn)證復印件）；

8.本市二級以上醫(yī)院出具的近期健康狀況證明（我區(qū)為區(qū)直屬醫(yī)院，體檢表或健康證）；

9.符合辦理條件第(五)款條件的申領人，除上述材料外還須提供驗資報告、營業(yè)執(zhí)照或組織機構代碼證。

相關文件和表格可到余杭人才網(wǎng)（004km.cn）下載。

第三篇：國內(nèi)人才居住證

引進人才實行《上海市居住證》制度暫行規(guī)定

上海市人民政府令第122號

第一章 總則

第一條（目的）

為了促進人才流動，鼓勵國內(nèi)外人才來本市工作或者創(chuàng)業(yè)，提高城市綜合競爭力，根據(jù)法律、法規(guī)的有關規(guī)定，結合本市實際情況，制定本規(guī)定。

第二條（適用對象）

具有本科以上學歷或者特殊才能的國內(nèi)外人員，以不改變其戶籍或者國籍的形式來本市工作或者創(chuàng)業(yè)的，可以依據(jù)本規(guī)定申領《上海市居住證》（以下簡稱《居住證》）。

第三條（管理部門）

上海市人事局(以下簡稱市人事局)主管本市的引進人才工作，負責本規(guī)定的組織實施。

上海市公安局（以下簡稱市公安局）負責《居住證》的發(fā)放及其相關管理。

市計委、市外辦、市勞動保障局、市科委、市教委、市信息辦、市醫(yī)保局、市房地資源局等有關部門，按照各自職責，做好與引進人才相關的管理工作。

第二章 《居住證》制度的一般規(guī)定

第四條（《居住證》制度）

對于在本市居住、工作的人員，逐步實行《居住證》制度。

第五條（《居住證》載明內(nèi)容）

《居住證》載明持有人的姓名、出生日期、性別、簽發(fā)日期、有效期限、身份證編號或者國籍（地區(qū)）等內(nèi)容。

第六條（《居住證》的有效期限）

《居住證》的有效期限可分為6個月、１年、３年和５年。

第七條（《居住證》的功能）

《居住證》具有下列主要功能：

（一）持有人在本市居住、工作的證明；

（二）用于辦理社會保險、住房公積金等個人相關事務，查詢相關信息；

（三）記錄持有人基本情況、居住地變動情況等人口管理所需的相關信息。

第八條（發(fā)證機關）

《居住證》由公安部門頒發(fā)。

第九條（《居住證》信息系統(tǒng)）

《居住證》信息系統(tǒng)納入上海市社會保障和市民服務信息系統(tǒng)。

《居住證》信息系統(tǒng)的規(guī)劃建設、運行維護、安全保障工作，按照本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第三章 《居住證》申領的規(guī)定

第十條（申請的提出）

本規(guī)定第二條所稱的國內(nèi)外人員需要申領《居住證》的，由本人或者用人單位向市人事局提出申請，并填寫《居住證》申請表。第十一條（申請材料）

申領《居住證》時，應當提交下列材料：

（一）本人的學歷證明、專業(yè)技術證書或者業(yè)績證明材料；

（二）有效的身份證明；

（三）在本市的住所證明；

（四）本市二級以上醫(yī)院出具的健康狀況證明。

已經(jīng)與用人單位簽訂聘用或者勞動合同的申領人，還應當提交聘用或者勞動合同。

已經(jīng)在本市創(chuàng)業(yè)的申領人，還應當提交投資或者開業(yè)的相關證明。

已經(jīng)入境的境外申領人，還應當提供公安部門出具的入境證明。

第十二條（申請的審核）

市人事局應當自收到申請表和申請材料之日起7個工作日內(nèi)，完成審核認定工作。對符合條件的，按照本市人才開發(fā)指導目錄和具體評價標準，核定《居住證》的有效期限，并出具《辦理＜上海市居住證＞通知書》；對不符合條件的，應當書面告知申領人。

人才開發(fā)指導目錄由市人事局根據(jù)本市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的需要，會同相關部門制訂，報市政府批準后發(fā)布。

第十三條（《居住證》的辦理）

申領人憑《辦理＜上海市居住證＞通知書》，向公安部門辦理領取《居住證》的相關手續(xù)。

第十四條（《居住證》的工本費）

《居住證》的工本費，由市價格主管部門審核確定。

第四章 相關管理

第十五條（境外人員的就業(yè)許可）

已加入外國籍或者獲得境外永久（長期）居留權的留學人員，持有《居住證》的，可以免辦其他就業(yè)許可。

國家法律、法規(guī)和規(guī)章對外國籍人員在國內(nèi)就業(yè)，以及對香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)人員在內(nèi)地就業(yè)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十六條（《居住證》相關信息的變更）

持有《居住證》的人員，因工作單位或者居住地等情況發(fā)生變化的，應當在30日內(nèi)向市人事局辦理《居住證》相關信息變更手續(xù)。

第十七條（換證）

《居住證》有效期滿，需要申領新的《居住證》的，本人或者用人單位應當在有效期滿15日前，按照本規(guī)定第十條至第十三條的規(guī)定向市人事局和原發(fā)證的公安部門辦理換證手續(xù)。

第十八條（《居住證》的掛失和補辦）

《居住證》遺失的，持證人應當及時向市人事局辦理掛失和補辦手續(xù)。

第五章 相關待遇

第十九條（創(chuàng)辦企業(yè)）

持有《居住證》的境外人員，可以以技術入股或者投資等方式創(chuàng)辦企業(yè)。

第二十條（科技活動）

持有《居住證》的人員，可以申請認定高新技術成果轉化項目，參與科技項目招投標，申請科技人才計劃資助或者科技項目資助，申報科技獎勵。第二十一條（行政機關聘用）

持有《居住證》的人員，經(jīng)本市有管理權限的部門批準，可以以短期聘用、項目聘用等方式，接受行政機關聘用，提供相應的服務。

第二十二條（資格評定、考試、登記）

持有《居住證》的人員，可以參加本市專業(yè)技術職務的任職資格評定或者考試、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格登記。

第二十三條（子女就讀）

持有《居住證》的人員，其《居住證》的有效期在一定年限以上的，可以申請子女在本市就讀。義務教育和普通高中教育階段，由居住地所在區(qū)、縣教育行政部門安排到具備相應接收條件的學校就讀。本款要求的《居住證》的有效期年限，由市人事局會同市教育行政等部門另行制定。

符合前款規(guī)定的境內(nèi)人員的子女，取得本市高中畢業(yè)文憑的，可以參加上海卷統(tǒng)一高考，報考本市部委屬高校、在外地有招生計劃的市屬高?；蛘呙褶k高校。

持有《居住證》的境外人員的子女，在語言文字適應期內(nèi)，參加本市升學考試的，可以適當降低錄取分數(shù)線。

第二十四條（基本養(yǎng)老保險）

持有《居住證》的境內(nèi)人員或者未加入外國籍的留學人員，可以參加本市基本養(yǎng)老保險。

持有《居住證》的境內(nèi)人員，其在戶籍所在地建立的養(yǎng)老保險關系和個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額不轉移。離開本市時，本市的社會保險經(jīng)辦機構應當將其養(yǎng)老保險關系和個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額轉移到其戶籍所在地的社會保險經(jīng)辦機構；當?shù)匚唇⑸鐣ｋU機構的，將其個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額中個人繳費部分及其利息一次性支付給本人。

持有《居住證》、未加入外國籍的留學人員離開本市時，本市的社會保險經(jīng)辦機構應當將其個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額中個人繳費部分及其利息一次性支付給本人。

第二十五條（基本醫(yī)療保險）

按本規(guī)定第二十四條的規(guī)定參加本市基本養(yǎng)老保險的人員，可以參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。離開本市時，本市的醫(yī)療保險經(jīng)辦機構應當將其基本醫(yī)療保險關系和個人醫(yī)療帳戶儲存額轉移到其戶籍所在地的社會保險經(jīng)辦機構；當?shù)匚唇⑸鐣ｋU機構的，將其個人醫(yī)療帳戶儲存額及其利息一次性支付給本人。

第二十六條（住房公積金）

持有《居住證》的境內(nèi)人員，可以按規(guī)定在本市繳存和使用住房公積金。已在戶籍所在地繳存了住房公積金的，可以將在戶籍所在地繳存的住房公積金余額轉入本市住房公積金帳戶，原繳存的住房公積金年限和余額，可以與在本市繳存的住房公積金年限和余額累計計算。離開本市時，可按規(guī)定辦理職工住房公積金帳戶存儲余額轉移手續(xù)。

第二十七條（實施專利的獎勵）

持有《居住證》的境內(nèi)人員，在本市實施其發(fā)明創(chuàng)造的專利的，可以申報上海市發(fā)明創(chuàng)造專利獎。

第二十八條（因私出國）

持有《居住證》的境內(nèi)人員，在本市工作并暫住1年以上的，可以按照公安部的有關規(guī)定，辦理因私出國商務手續(xù)。

第二十九條（外匯兌換）

有《居住證》的境外人員，可以持稅務憑證及相關證明材料，到外匯管理指定的銀行，將其在本市期間合法的人民幣收入兌換成外匯，匯出境外。

第三十條（居留簽注、簽證）持有《居住證》的臺灣地區(qū)人員，可以申請辦理長期暫住加注和多次出入境簽注手續(xù)。

持有《居住證》的外國籍人員，可以申請辦理長期居留手續(xù)和與居留期限相同的多次出入境簽證手續(xù)。

第三十一條（其他規(guī)定）

國家和本市對引進人才的有關待遇另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第六章 附 則

第三十二條（隨同家屬的待遇）

持有《居住證》的人員，可以為隨同來本市的配偶及其未成年子女申領《居住證》，并享有相應待遇。

第三十三條（戶籍的取得）

國內(nèi)外人員以取得本市戶籍方式來本市工作或者創(chuàng)業(yè)的，應當按照國家和本市有關規(guī)定另行辦理相關手續(xù)。

持有《居住證》的人員，愿意取得本市戶籍的，按照前款規(guī)定辦理相關手續(xù)。

第三十四條（施行日期）

本規(guī)定自2002年6月15日起施行。

國內(nèi)人才申領《上海市居住證》審核試行辦法

第一條（依據(jù)）

根據(jù)市政府發(fā)布的《引進人才實行〈上海市居住證〉制度暫行規(guī)定》，制訂本試行辦法。

第二條（適用范圍）

凡按規(guī)定申領《上海市居住證》（以下簡稱《居住證》）的國內(nèi)人員，試行按要素計分審核。

第三條（用人單位）

本試行辦法所稱用人單位是指信譽良好，具有用人自主權，在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊登記，符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的各類企業(yè)、事業(yè)、社團、民辦非企業(yè)機構，以及住所在本市行政區(qū)域內(nèi)的中央及外省市在滬單位。

第四條（評價計分體系）

本試行辦法的評價計分體系由一般分和附加分兩大部分、共14項要素組成，滿分為120分。

一般分部分由基本分、專業(yè)能力分、導向分三小部分、共10項要素組成，滿分為120分。

附加分由4項要素組成，滿分為30分。

申領《居住證》者的得分，為兩大部分、14項要素得分的累計分值；累計分值如超過120分，計為120分。

第五條（一般分）

一般分部分由基本分、專業(yè)能力分和導向分三小部分組成。

一、基本分部分滿分為55分，由年齡、受教育程度、受聘情況、親屬關系、住房情況等5項要素組成。

（一）年齡

年齡項最高分為10分。

本項具體計分標準如下： 1、35周歲以下 10分 2、36??50周歲 5分 3、51周歲以上 0分

（二）受教育程度

受教育程度項最高分為25分，只計最高學歷（學位）；碩士、博士要求同時取得學歷和學位。

本項具體計分標準如下：

1、博士 25分

2、碩士 23分

3、學士 21分

4、大學本科 20分

5、大專（高職）10分

6、高中（含職校、技校、中專）及以下 0分

（三）受聘情況

受聘情況項最高分為10分，根據(jù)受聘于本市用人單位的情況計分。本項具體計分標準如下：

1、以項目、任務等方式聘用 10分

2、聘用（勞動）合同期限在一年及以上 10分

3、聘用（勞動）合同期限不滿一年 5分

4、未受聘 0分

（四）親屬關系

親屬關系項最高分為5分。

本項具體計分標準如下：

1、父母、配偶中有一人為本市戶籍 5分

或配偶已取得3年及以上有效期《居住證》

或配偶要素累計分（不含本項分值）達到3年及以上有效期《居住證》標準分

2、其它 0分

（五）住房情況

住房情況項最高分為5分，“在本市有產(chǎn)權住房”是指本人為產(chǎn)權人或共有產(chǎn)權人。

本項具體計分標準如下：

1、在本市有產(chǎn)權住房 5分

2、其它 0分

二、專業(yè)能力分

專業(yè)能力分部分滿分為35分，由專業(yè)能力和專業(yè)培訓等2項要素組成。

“特殊才能”的人才，專業(yè)能力的計分標準另行制定。

（一）專業(yè)能力

專業(yè)能力項最高分為30分，同時符合兩個及以上標準只計最高分值?！矮@得執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格”根據(jù)不同的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格，給予5?15分?！皳碛邪l(fā)明專利”是指由申請人發(fā)明創(chuàng)造的專利，經(jīng)同行專家認定后根據(jù)專利水平給予5?10分。

本項具體計分標準如下：

1、兩院院士 30分

2、博士生導師 25分

或獲得國家級獎勵

3、獲正高級專業(yè)技術職務任職資格 20分

或受聘于事業(yè)單位正高級專業(yè)技術崗位

或受聘于機關擔任局級以上職務

或受聘于企業(yè)高級管理或專業(yè)技術崗位，繳稅月收入在10000元及以上

4、獲副高級專業(yè)技術職務任職資格 18分

或受聘于事業(yè)單位副高級專業(yè)技術崗位

或受聘于機關擔任處級以上職務

或受聘于企業(yè)中級管理或專業(yè)技術崗位、繳稅月收入在5000元及以上

或獲得省部級獎勵

5、獲中級專業(yè)技術職務任職資格 15分

或受聘于事業(yè)單位中級專業(yè)技術崗位

或受聘于機關擔任科級以上職務

或受聘于企業(yè)一般管理或專業(yè)技術崗位，繳稅月收入在2000元及以上

6、獲初級專業(yè)技術職務任職資格 5分 或受聘于事業(yè)單位初級專業(yè)技術崗位

或受聘于機關擔任一般職務

或受聘于企業(yè)初級專業(yè)技術崗位、繳稅月收入在1000元及以上

7、獲得執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格 5?15分

8、擁有發(fā)明專利 5?10分

9、其它 0分

（二）專業(yè)培訓

專業(yè)培訓項最高分為5分。對于國家、本市和境外的專業(yè)培訓證書，經(jīng)認定給予1?5分。有多種證書分值可累計，但總分不超過5分。各類開展專業(yè)培訓、發(fā)放專業(yè)培訓證書的合法機構，可向市人事局申報專業(yè)培訓證書認定，經(jīng)認定后納入本評價計分體系并予以公布。

本項具體計分標準如下：

1、取得經(jīng)認定的專業(yè)培訓證書 1?5分

2、未取得經(jīng)認定的專業(yè)培訓證書 0分

三、導向分

導向分部分滿分為30分，由專業(yè)類別導向、產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）導向、地區(qū)導向等3項要素組成。

（一）專業(yè)類別導向

專業(yè)類別導向項最高分為10分，根據(jù)人才開發(fā)目錄劃分緊缺、需要、控制。

本項具體計分標準如下：

1、緊缺 10分

2、需要 5分

3、控制 0分

（二）產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）導向

產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）導向項最高分為10分，“高新技術、軟件、集成電路行業(yè)”指經(jīng)市政府有關部門認定的上述行業(yè)的企業(yè)引進相關的人才；“本市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）”根據(jù)人才開發(fā)目錄確定。

本項具體計分標準如下：

1、高新技術、軟件、集成電路行業(yè) 10分

2、本市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）10分

3、其它 0分

（三）地區(qū)導向

地區(qū)導向項最高分為10分，重點發(fā)展地區(qū)根據(jù)人才開發(fā)目錄確定，要求居住地、工作地同時在重點發(fā)展地區(qū)。

本項具體計分標準如下：

1、重點發(fā)展地區(qū) 10分

2、一般地區(qū) 0分

第六條（附加分）

附加分部分最高分為30分，包括同行專家推薦附加分、人才在滬投資創(chuàng)業(yè)附加分、境外工作或學習經(jīng)歷附加分以及根據(jù)國家和本市法規(guī)規(guī)定經(jīng)核定給予的附加分等4項要素，4項要素的得分可累計，但最高不超過30分。

（一）同行專家、行業(yè)協(xié)會或行業(yè)主管部門推薦附加分

同行專家、行業(yè)協(xié)會或行業(yè)主管部門推薦附加分項最高分為20分，如有多名專家和行業(yè)協(xié)會或行業(yè)主管部門同時推薦只計最高分。行業(yè)協(xié)會或行業(yè)主管部門向市人事局提出申請，經(jīng)市人事局備案同意后具備推薦本行業(yè)“特殊才能”人才的資格

本項具體計分標準如下：

1、兩院院士推薦 20分

2、行業(yè)協(xié)會或行業(yè)主管部門特別推薦 15分

3、博士生導師推薦 15分

4、其它 0分

（二）人才在滬投資創(chuàng)業(yè)附加分

人才在滬投資創(chuàng)業(yè)附加分項最高分為20分。在滬投資額可累計；如創(chuàng)辦多個企業(yè)及機構，繳稅額可累計，聘用本市員工人數(shù)可累計。

本項具體計分標準如下：

1、投資額在1000萬元人民幣及以上 20分

或投資創(chuàng)辦的企業(yè)連續(xù)三年繳稅額在100萬元及以上

或投資創(chuàng)辦的單位聘用本市員工100人及以上

2、投資額在500萬元人民幣及以上 15分

或投資創(chuàng)辦的企業(yè)連續(xù)三年繳稅額在50萬元及以上

或投資創(chuàng)辦的單位聘用本市員工50人及以上

3、投資額在300萬元人民幣及以上 10分

或投資創(chuàng)辦的企業(yè)連續(xù)三年繳稅額在30萬元及以上

或投資創(chuàng)辦的單位聘用本市員工30人及以上

或在本市投資創(chuàng)辦民辦非企業(yè)機構

4、投資額在100萬元人民幣及以上 5分

或投資創(chuàng)辦的企業(yè)連續(xù)三年繳稅額在10萬元及以上

或投資創(chuàng)辦的單位聘用本市員工10人及以上

5、其它 0分

（三）境外工作或學習經(jīng)歷附加分

境外工作或學習經(jīng)歷附加分最高分為10分，經(jīng)歷應當連續(xù)，不得累計；有多次經(jīng)歷只計最高分。

本項具體計分辦法如下：

1、有一年及以上境外工作或留學經(jīng)歷 10分

2、有三個月及以上境外學習或工作經(jīng)歷 5分

3、其它 0分

（四）根據(jù)國家和本市法規(guī)規(guī)定經(jīng)核定給予的附加分

根據(jù)國家和本市法規(guī)規(guī)定給予的附加分項最高分為20分，是指國家和本市的有關法律、法規(guī)和規(guī)章有相應規(guī)定，經(jīng)市人事局核定后可給予5?20分。

本項具體計分辦法如下：

1、法規(guī)有相應規(guī)定 5?20分

2、其它 0分

第七條（標準分）

一、暫未被本市用人單位聘用的本科及以上學歷人員，要素累計分值在50分及以上者，可辦理有效期為6個月的《居住證》。

二、已被本市用人單位聘用或在本市投資創(chuàng)業(yè)的人員，可按要素累計分值分別辦理1年、3年、5年有效期的《居住證》：

1、分值在90分及以上者，可由申請人任選辦理三種有效期的《居住證》；

2、分值在89分以下、70分及以上者，可由申請人選擇辦理3年及以下有效期的《居住證》；

3、分值在69分以下、60分及以上者，可辦理1年有效期的《居住證》。

第八條（本辦法的調整）

市人事局根據(jù)人才引進宏觀調控的需要，及時確定、調整并公布申領6個月、1年、3年和5年有效期《居住證》的條件和標準分。

第九條（附則）

本試行辦法自2002年6月15日起實行。

第四篇：珠海人才安居管理辦法

珠海市人才安居管理辦法

（征求意見稿）

第一章 總則

第一條 為加快實施人才強市戰(zhàn)略，落實《關于實施“珠海英才計劃”加快集聚新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施（試行）》（珠字〔2018〕6號）的工作要求，優(yōu)化人才發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境，保障人才安居，進一步提高城市競爭力，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于使用財政資金、政府籌措的其他資金、實物以及政府優(yōu)惠政策，解決本市經(jīng)濟社會發(fā)展需要的各類人才的居住問題。

第三條 人才安居的適用對象應符合以下條件:(一)符合《珠海市人才分類目錄》中的頂尖人才、一類人才、二類人才、三類人才、四類人才、五類人才的認定條件和經(jīng)市人才安居工作聯(lián)席會議批準的其他人才；

(二)與用人單位簽訂勞動合同，并在本市參加社會保險和繳納個人所得稅。

通過項目合作方式引進的人才，經(jīng)市人才安居工作聯(lián)席會議批準可不受勞動合同、社會保險和個人所得稅的限制。

第四條 建立珠海市人才安居工作聯(lián)席會議制度，由市政府領導召集，負責協(xié)調、審議、決策本市人才安居工作重 大事項。市人才安居工作聯(lián)席會議辦公室設在市住房保障部門，負責人才安居日常管理工作。

第五條 市人力資源部門會同相關行業(yè)主管部門負責對人才安居適用對象進行身份認定和貨幣及生活補貼的發(fā)放；

市、區(qū)財政部門負責統(tǒng)籌人才安居的資金保障和監(jiān)管； 市國土資源部門負責人才安居項目的用地保障； 市科工信部門會同相關行業(yè)主管部門負責確定市重點扶持和支持企業(yè)目錄。

各區(qū)政府(管委會)建立相應的人才安居工作聯(lián)席會議制度及其辦公室,負責轄區(qū)內(nèi)的人才安居具體工作。

第六條 市住房保障部門統(tǒng)籌全市各類人才安居住房建設、管理工作。負責市級人才安居住房申請的受理、審核、分配及監(jiān)管。

各區(qū)住房保障部門負責本區(qū)人才安居住房申請的受理、審核、分配及監(jiān)管。

第七條 市住房保障部門統(tǒng)籌建立全市統(tǒng)一的人才安居信息管理平臺,實現(xiàn)各部門數(shù)據(jù)共享，具備人才安居在線申請、受理、審批、公示等政務功能和人才信息、房源信息、安居狀況等管理功能。將人才安居信息管理平臺納入全市住房保障信息系統(tǒng)統(tǒng)一管理。

第二章 安居方式及標準

第八條 人才安居采取實物配置和貨幣補貼兩種方式實施。實物配置包括出售和出租兩種，具體采取共有產(chǎn)權住房、人才公寓、公共租賃住房等形式。貨幣補貼包括住房補貼、租房補貼、租房和生活補貼。

實物配置視房源情況接受申請。實物配置的租金標準和貨幣補貼標準根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展適時調整。

第九條 共有產(chǎn)權住房是指個人與經(jīng)政府委托,代表政府持有產(chǎn)權份額的公有產(chǎn)權人按份共有的住房,公有產(chǎn)權人為市(區(qū))政府指定的部門或國有獨資企業(yè)。

人才公寓是指在一定政策期限內(nèi)，供符合條件的人才免租金或以低于市場租金租賃的周轉使用住房。

住房補貼是指政府向部分第四類及以上人才用于在本市購買商品房或其他存量房、自行租房時發(fā)放的補貼。

租金補貼是指政府向符合條件的人才在本市領取住房補貼或購買共有產(chǎn)權住房之前臨時過渡時期自行租房時發(fā)放的補貼。

租房和生活補貼是指政府提供給第五類人才的為期2年的租房和生活補貼。

第十條 人才安居的適應對象除單身以外，原則上以家庭為單位。夫妻雙方都符合本辦法規(guī)定條件的，住房實物配置以家庭為單位，按照“就高從優(yōu)”的原則，由層次較高的一方作為申請人，其他家庭成員為共同申請人，不重復享受。

夫妻雙方都符合本辦法規(guī)定條件的，在申請住房補貼、租房和生活補貼過程中可以以個人為單位，按照各自符合的標準申請。

第十一條 頂尖人才的安居標準

在本市購買住房的，可享受600萬元住房補貼，或免租入住200平米左右的住房，在本市連續(xù)工作滿8年，可獲贈所住住房。

有突出貢獻的可采用“一事一議”的方式落實安居工作。第十二條 一類、二類、三類、四類（部分符合條件的）人才享受安居政策的條件：

本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、在本市無自有住房且在本市5年內(nèi)無住房登記信息和房屋交易記錄的，可以申請共有產(chǎn)權住房。

本人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策的，可以申請住房補貼。

本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、在本市無商品住房且在本市5年內(nèi)無住房登記信息和房屋交易記錄、未領取過住房補貼、未領取過租金補貼、未租住過人才公寓的，可以選擇申請租住人才公寓或租金補貼。申請公租房的，按本市公租房相關管理辦法執(zhí)行。第十三條 一類人才的安居標準

申請共有產(chǎn)權住房的，面積為不超過160平方米, 申請人持房屋所有權50%份額，擁有100%使用權，公有產(chǎn)權人持房屋所有權50%份額。自購房之日起，在本市連續(xù)工作滿10年仍符合條件的，可獲贈政府產(chǎn)權份額。

申請住房補貼的,補貼標準為200萬元。

申請人才公寓的,可免租入住不超過160平方米的住房。申請租金補貼的，補貼金額標準為每月4500元。第十四條 二類人才的安居標準

申請共有產(chǎn)權住房的，面積為不超過120平方米, 申請人持房屋所有權50%份額，擁有100%使用權，公有產(chǎn)權人持房屋所有權50%份額。自購房之日起，在本市連續(xù)工作滿10年后, 仍符合條件的,可獲贈政府產(chǎn)權份額。

申請住房補貼的,補貼標準為140萬元。

申請人才公寓的，可免租入住不超過120平方米的住房。申請租金補貼的，補貼金額標準為每月3500元。第十五條 三類人才的安居標準

申請共有產(chǎn)權住房的,面積為不超過100平方米, 與公有產(chǎn)權人分別持房屋所有權50%份額，擁有100%使用權，公有產(chǎn)權人持房屋所有權50%份額。自購房之日起，在本市連續(xù)工作滿10年后,仍符合條件的,可獲贈政府產(chǎn)權份額。申請住房補貼的，補貼標準為100萬元。

申請人才公寓的，可免租入住不超過100平方米的住房。申請租金補貼的，補貼金額標準為每月2500元。第十六條 四類人才的安居標準

申請共有產(chǎn)權住房的,面積為不超過90平方米, 人才持有房屋所有權70%份額、公有產(chǎn)權人持房屋所有權30%份額,自購房之日起在本市連續(xù)工作滿10年后, 仍符合條件的,可獲贈政府產(chǎn)權份額。

申請住房補貼的，企業(yè)新引進的45周歲以下正高級職稱專業(yè)技術人才，補貼標準為35萬元；企業(yè)新引進的40周歲以下副高級職稱專業(yè)技術人才，補貼標準為25萬元；企業(yè)新引進的重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才，補貼標準為20萬元。

申請入住人才公寓的，人才公寓不超過90平方米，租金按市場租金標準的70%收取。

申請公共租賃住房的，面積不超過60平方米，按照《珠海市公共租賃住房管理辦法》規(guī)定的租金標準執(zhí)行。

第十七條 五類人才的安居標準

本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未領取過租房和生活補貼、未租住過人才公寓、未租住過公共租賃住房的，可以選擇申請租住人才公寓、公共租賃住房或租房和生活補貼。申請租房和生活補貼的，企業(yè)新引進入戶的青年人才，30周歲以下全日制本科、40周歲以下技師每人發(fā)放2.6萬元；35周歲以下全日制碩士、45周歲以下高級技師每人發(fā)放3.8萬元。

申請入住人才公寓的，人才公寓不超過90平方米，租金按市場租金標準的70%收取。

申請公共租賃住房的，面積不超過60平方米，按照《珠海市公共租賃住房管理辦法》確定的租金標準執(zhí)行。

本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、在本市無商品住房的，可以向市住房保障部門申請購買共有產(chǎn)權住房。

申請共有產(chǎn)權住房的，人才在本市工作滿10年后，可以申請共有產(chǎn)權住房,面積為不超過90平方米, 人才持有房屋所有權70%份額、公有產(chǎn)權人持房屋所有權30%份額,自購房之日起在本市連續(xù)工作滿10年后, 仍符合條件的，可獲贈政府產(chǎn)權份額。

第三章 申請和審核

第十八條 各類人才對照認定標準向工作單位提出申請。工作單位對人才是否符合資格情形進行初審，初審結果在本單位范圍內(nèi)公示5個工作日。公示無異議后,由工作單位統(tǒng)一進行在線申報,經(jīng)系統(tǒng)分配至區(qū)(管委會)人社部門進行初審。頂尖人才由市人才安居工作聯(lián)席會議認定;一類人才、二類人才、三類人才、四類人才,由市人社部門會同相關部門認定;五類人才由各區(qū)(管委會)人社部門認定。市、區(qū)人社部門自受理之日起，10個工作日內(nèi)作出是否審核通過的決定。對情況特殊的，可適當延長時限。

人才安居工作實行并聯(lián)審批,人才認定部門將認定結果移送至市住房保障部門。市住房保障部門匯總審核結果,確定人才的安居方式及標準,將人才安居名單向社會公示5個工作日。

第十九條 共有產(chǎn)權住房、人才公寓、公共租賃住房根據(jù)房源情況接受申請，市、各區(qū)(管委會)住房保障部門按批次組織選房，將共有產(chǎn)權住房、人才公寓、公共租賃住房配售(租)給符合條件的人才。

住房補貼、租金補貼及面向第五類人才的租房和生活補貼，申請工作每年集中受理一次。

第四章 房源籌集

第二十條 市住房保障部門應當結合人才發(fā)展狀況，經(jīng)濟社會發(fā)展水平和財政承受能力，將人才安居納入住房保障專項規(guī)劃。

第二十一條 房源的籌集渠道:(一)政府投資新建、購買、租賃;(二)整合政府存量公房;(三)商品房項目、城市更新項目中配建;(四)企事業(yè)單位建設。

第二十二條 人才安居項目規(guī)劃選址應按照促進產(chǎn)城融合、職住平衡的原則，綜合考慮城市軌道交通、產(chǎn)業(yè)布局、公共配套。

第二十三條 符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃方向的重點支柱企業(yè)，在滿足城市規(guī)劃的前提下，經(jīng)批準，可利用自有存量國有建設用地,按基本建設程序建設人才公寓和公共租賃住房用于解決人才安居問題。

符合與本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展密切相關的高校、科研機構，在滿足城市規(guī)劃的前提下，經(jīng)批準，可利用自有存量國有建設用地,按基本建設程序建設共有產(chǎn)權住房、人才公寓和公共租賃住房用于解決人才安居問題。

第五章 監(jiān)督和管理

第二十四條 共有產(chǎn)權住房與住房補貼不能重復享受。人才公寓、公共租賃住房、租金補貼、租房和生活補貼不能同時享受。一、二、三類和四類人才需在2年內(nèi)落實共有產(chǎn)權住房或住房補貼申請工作，否則將取消享受資格。過渡期可享受人才公寓、公共租賃住房、租金補貼中的一種，期限最長為2年。五類人才享受人才公寓、公共租賃住房期限為3年，滿3年后需要續(xù)租的，承租人應提前3個月提出申請，經(jīng)人社部門牽頭復審符合條件的，可續(xù)租1-2年，累計最長不超過5年，續(xù)租期間租金按市場標準收取。

享受租房和生活補貼的，分兩年發(fā)放。

符合條件的各類人才可根據(jù)自身條件及其變化，自主選擇相應的安居方式，自愿按照低于其政策享受標準實施安居的，不予補差。

第二十五條 各類人才住房補貼、租金補貼、租房和生活補貼由市、區(qū)政府(管委會)財政共同分擔。香洲區(qū)按照財政市、區(qū)分成比例承擔，其他區(qū)按照市、區(qū)各50%承擔。

第二十六條 已享受本市其他人才安居政策且政策享受期滿的，不可重復享受本辦法的人才安居政策；剩余政策享受期內(nèi)的，住房補貼、租金補貼、租房和生活補貼可按照本辦法調整，其他安居方式按照原規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 建立健全績效評價機制，將人才在崗運營情況和實際貢獻等作為評價的要素，由市人社部門定期對企事業(yè)單位和人才進行績效評價，對政策享受期內(nèi)的人才勞動關系及住房情況進行核對。核對結果作為人才是否繼續(xù)享受人才安居政策的依據(jù)。

人才在服務期內(nèi)因企事業(yè)單位遷移、工作變動、自身條件等情況發(fā)生變化，已不符合條件的，住房保障部門應按照 以下措施處理:(一)購買共有產(chǎn)權住房未滿5年的，由公有產(chǎn)權人收回，退回購房人已付購房款及利息，利率按照回購時銀行一年期定期存款利率計算。已辦理銀行按揭貸款或住房公積金貸款的，則支付購房人已付的相應貸款利息。

購買共有產(chǎn)權住房已滿5年但不滿10年的，由公有產(chǎn)權人實施回購，回購價格以第三方機構市場評估價為準，人才所持份額的溢價部分以10年為基數(shù)，按照其工作月份折算后歸人才所有，評估價低于原購買價格的，由公有產(chǎn)權人按原價格回購。

（二）入住人才公寓或公共租賃住房的，由區(qū)(管委會)住房保障部門按照有關規(guī)定或者租賃合同約定收回。

（三）享受住房補貼、租金補貼、租房和生活補貼的，應停止繼續(xù)發(fā)放，并從不符合安居條件的時間開始計算，退回已領取的補貼。

第二十八條 購買共有產(chǎn)權住房取得完全產(chǎn)權后可以上市交易。人才在取得共有產(chǎn)權住房完全產(chǎn)權份額前，擅自用于抵押、出租,或者改變房屋用途的，由公有產(chǎn)權人依合同約定予以追責。

人才公寓和公共租賃住房不得用于轉租、轉借。擅自轉租、轉借的，由區(qū)(管委會)住房保障部門依合同約定收回房屋，并取消其人才安居資格。第二十九條 用人單位應認真履行主體責任，建立人才動態(tài)管理機制，對人才安居申報的真實性負責。對符合條件的人才，應積極幫助其申請人才安居；對情況發(fā)生變化的，應及時報告市區(qū)相關部門，并在人才安居信息管理系統(tǒng)中及時變更人才變動情況；對不再符合條件的，應積極協(xié)助市區(qū)相關部門依法退出。

第三十條 人才離職的，原用人單位應當自離職之日起15日內(nèi)書面通知市住房保障部門。人才在本市新單位入職后，由新單位15日內(nèi)書面通知市住房保障部門。

離職后仍在本市就業(yè)的，允許有3個月的過渡期。過渡期內(nèi)在本市就業(yè)且符合人才目相應類別的，視為仍符合安居條件。

第三十一條 頂尖人才和其他各類人才獲贈政府持有的產(chǎn)權份額后，該住房即成為人才的完全產(chǎn)權住房。獲贈過程中產(chǎn)權轉移的稅費由獲贈人承擔。

第三十二條 對不配合回購并退出共有產(chǎn)權住房、拒絕退出人才公寓或公共租賃住房或未按規(guī)定時間內(nèi)退回補貼的，以及弄虛作假虛報冒領，或以不正當手段騙取本辦法規(guī)定的人才安居待遇的，應納入個人征信系統(tǒng)并向社會公布,按有關法律和規(guī)定處理。

對弄虛作假騙取享受人才安居政策或不如實上報人才變動情況、協(xié)助追繳不力的，取消企事業(yè)單位人才安居申請 資格，納入企事業(yè)單位征信系統(tǒng)并向社會公布,情節(jié)嚴重的，追究企事業(yè)單位法律責任。

第三十三條 相關部門履職人員不按照規(guī)定履行職責，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,依法追究行政責任;涉嫌犯罪的,依法移送司法機關處理。

第六章 附則

第三十四條 各區(qū)政府（管委會）可根據(jù)本區(qū)實際情況依據(jù)本辦法制定實施細則，報送市人才安居工作聯(lián)席會議批準執(zhí)行。

第三十五條 本辦法自2018年 月 日起施行。第三十六條 本辦法由珠海市住房保障主管部門負責解釋。

第五篇：人才引進居住證 材料準備

標題

申報材料內(nèi)容（除特殊說明外，所有申報材料均須核對原件，留復印件）單位申報材料

1、單位介紹信，經(jīng)辦人員身份證。

2、單位申請報告，內(nèi)容應當包括單位簡介，申請事項和理由。

3、單位企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（事業(yè)單位法人登記證）和組織機構代碼證復印件（須加蓋單位公章）；單位為分公司的，還須提供總公司營業(yè)執(zhí)照復印件和人事授權書。

4、《上海市引進人才申請表》。

5、合同期限3年及以上，且自申辦之日起有效期為2年及以上的勞動（聘用）合同。

6、反映政治素質、能力業(yè)績以及無參加非法組織等違法記錄的相關材料。申請人申報材料

7、居民身份證、戶口簿（需要外地詳細住址頁及本人信息頁），集體戶口的由戶口所在地公安部門出具戶籍證明原件。

8、婚姻狀況證明材料，包括：（1）未婚：由戶籍地民政部門出具的未婚證明。（2）已婚：結婚證書。（3）離異：離婚證、離婚協(xié)議書或法院調解書、判決書。

9、戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人口和計劃生育部門出具的計劃生育證明，包括：（1）已婚未育：提供已婚未育證明。（2）已婚已育：提供《出生醫(yī)學證明》，《獨生子女父母光榮證》或者其他符合計劃生育政策的相關證明材料。

10、學歷、學位證書及驗證報告。

11、就業(yè)期間繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明，包括：

（1）在滬無工作經(jīng)歷且直接從外省市進滬的，提供外省市就業(yè)地繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明。在外省市機關事業(yè)單位工作未參加社會保險的，提供相應的證明材料。

（2）已在滬穩(wěn)定工作的，應按規(guī)定參加本市社會保險并依法納稅，社會保險費繳納情況由各受理點受理人員進行信息查詢。引進人才需提供本市就業(yè)期間的個人所得稅完稅證明。

12、本市落戶證明，包括：

（1）引進人才本人或其配偶在滬居住房屋房地產(chǎn)權證或者配偶的租用居住公房憑證。

（2）居住在人才公寓、職工宿舍等的，提供相應集體戶口簿復印件或者戶籍證明，以及同意落戶證明。

（3）落戶在本市直系親屬家中的，提供引進人才本人與直系親屬的身份關系證明、直系親屬在滬的居住房屋房地產(chǎn)權證或者租用居住公房憑證、直系親屬的居民戶口簿，戶口簿上所有登記人員共同簽署的同意落戶的書面證明。

（4）落戶在市或區(qū)縣人才服務中心集體戶口的，提供市區(qū)縣人才服務中心出具的同意落戶證明。

13、申請人外省市調出單位（或檔案保管單位）出具的同意調出證明，如果檔案已在滬，提供檔案保管部門出具的保管證明原件。

14、配偶隨調隨遷，包括：

（1）配偶隨調的，提供資料與申請人相同。

（2）配偶隨遷的，提供身份證、戶口簿及在外地已退休或無業(yè)（失業(yè)）的相關證明。

（3）配偶暫不調滬的，提供身份證、戶口簿，提供由引進人才和配偶雙方共同簽署的書面承諾證明。

（4）配偶已在滬的，提供身份證、戶口簿、工作關系證明。

15、未成年子女隨遷材料，包括：

（1）提供居民戶口簿或戶籍證明。

（2）滿16周歲以上且在全日制普通高中就讀的子女隨遷的，另需提供就讀證明、學籍證明或學籍卡。

標題

16、人力資源社會保障部門會同其他相關部門根據(jù)需要要求提供的其他相關材料。與依據(jù)的申報條件相應的證明材料： ◆省級及以上人民政府或國家人力資源和社會保障部（原人事部）會同相關部委共同授予的政府獎勵的個人證書?！?國家或本市科技主管部門關于國家及本市重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目的立項批復證明。◆ 國家相關主管部門或各省、市、自治區(qū)和人才主管部門關于省部級及以上人才培養(yǎng)計劃人選的批復證明?！?上海市科技委員會關于高新技術企業(yè)和高新技術成果轉化項目的批復證明?！?上海市商務委員會關于在滬跨國公司地區(qū)總部的批復證明?！?國家級或者省部級技能類人才表彰、國家級技能競賽金、銀、銅獎或省部級技能競賽金獎或一等獎的證明?！?相關行業(yè)主管部門出具的特殊人才的認定材料或者相應的專業(yè)資格證明材料?！?高級專業(yè)技術職務任職資格證明材料，包括以下材料之一：（1）通過考試、評審取得的高級專業(yè)技術職務任職資格證書、評審表及聘任證書；（2）根據(jù)規(guī)定實行以聘代評的行業(yè)（單位）中聘任高級專業(yè)技術職務的，提供單位的聘書；（3）本市核發(fā)的（或外省市核發(fā)且通過本市考核復評的）國家二級以上技能類職業(yè)資格證書；（4）經(jīng)認可由相關部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書。申報流程內(nèi)容中央在滬單位、市屬單位到市人才服務中心各受理點進行單位審核及現(xiàn)場申報；其他單位到注冊所在地的區(qū)縣人才服務中心進行單位審核及現(xiàn)場申報。

1、用人單位注冊：在21世紀人才網(wǎng)上（http://）進行單位信息注冊、并填寫相關信息。（首次申報時）

2、用人單位在網(wǎng)上登錄填報引進人才申請信息，確認后打印《上海市引進人才申請表》并蓋章、簽字。用人單位備齊單位和個人的相關書面材料后，到指定受理點進行現(xiàn)場申報。

3、未通過審核的用人單位，首次申報時應到指定受理點進行單位審核。（首次申報時）

4、已審核通過的用人單位到指定受理點進行現(xiàn)場申報，提交符合規(guī)定的完整的書面材料。

5、市人才服務中心和區(qū)、縣人力資源和社會保障部門在正式受理后的15個工作日內(nèi)完成初審。

6、市人力資源和社會保障部門在30個工作日內(nèi)完成審核。

7、審核通過人員信息在政務網(wǎng)上進行公示，時間15天

8、公示無異議的，由受理部門出具相關證明并辦理相關手續(xù)。

注意事項：單位審核時須攜帶單位介紹信、經(jīng)辦人身份證、單位企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（事業(yè)單位法人登記證）和組織機構代碼證原件（附加蓋單位公章的復印件），單位為分公司的，還需提供總公司營業(yè)執(zhí)照復印件和人事授權書。