第一篇：文化部機(jī)關(guān)服務(wù)局基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流

文化部機(jī)關(guān)服務(wù)局基層黨建幾點(diǎn)工作探索

黨的十八大報(bào)告提出建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的戰(zhàn)略任務(wù)，表明我們黨對執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的把握更加自覺、更加全面、更加深刻，為全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平指明了方向。建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨是

黨的建設(shè)一項(xiàng)長期的重大戰(zhàn)略任務(wù)。機(jī)關(guān)服務(wù)局黨委在近幾年基層黨建工作的探索中，堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨的群眾路線，以后勤改革與服務(wù)保障為主線，緊緊抓住保障機(jī)關(guān)運(yùn)行和服務(wù)職工生活兩項(xiàng)重點(diǎn)工作，抓學(xué)習(xí)、抓服務(wù)、抓創(chuàng)新，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織。具體有以下幾方面的工作體會：

一、切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，把學(xué)習(xí)建設(shè)放在首位

加強(qiáng)理論武裝是學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。局黨委堅(jiān)持把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織放在首位，把理論學(xué)習(xí)與政策法規(guī)、基層黨建和業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，特別是結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，促進(jìn)黨員干部理論聯(lián)系實(shí)際，真正做到用理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作，服務(wù)實(shí)踐，服務(wù)發(fā)展。

以知識更新為目的不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的知識結(jié)構(gòu)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)踐能力。一是局黨委堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，結(jié)合當(dāng)前形勢和任務(wù)，采取集中學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)、交流研討等多種形式，保證處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少進(jìn)行一次政治理論、法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容的集中學(xué)習(xí)。二是要求帶頭思考和研究解決問題，局處級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，深入研究把握后勤事業(yè)發(fā)展的新趨勢新課題、新挑戰(zhàn)，增強(qiáng)后勤謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展的實(shí)踐能力；增強(qiáng)后勤工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。三是認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，局黨委定期組織支部書記培訓(xùn)班，有針對性地對黨務(wù)干部進(jìn)行知識培訓(xùn)。組織參加直屬機(jī)關(guān)黨委黨支部書記培訓(xùn)班。按期選派處級以上黨員干部參加中央黨校局處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班進(jìn)行進(jìn)修。進(jìn)一步提高局處級領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和黨性修養(yǎng)。

建立學(xué)習(xí)教育機(jī)制，全局提高后勤管理能力和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力打造一支有知識、有能力、善管理的后勤人才隊(duì)伍。一是認(rèn)真組織參加機(jī)關(guān)黨委培訓(xùn)班和局內(nèi)培訓(xùn)，連續(xù)三年完成全局百名黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。二是要求全局各支部根據(jù)自身業(yè)務(wù)不同情況和特點(diǎn)，制定有針對性的學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)工作積極開展多種形式的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層黨組織活動。三是制定并逐步實(shí)施改善提高全局職工的學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)計(jì)劃。鼓勵職工參加各種業(yè)務(wù)知識和職業(yè)資格技術(shù)等級的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對于財(cái)務(wù)、醫(yī)務(wù)、物業(yè)維修等專業(yè)性強(qiáng)的崗位，要求必須參加專業(yè)學(xué)習(xí)考試，持證上崗。同時鼓勵職工參加多種學(xué)歷學(xué)位教育學(xué)習(xí)，提升文化專業(yè)綜合素質(zhì)。全局干部職工學(xué)歷層次大幅提升，博士生、碩士生在局內(nèi)占的比例已越來越大，逐步改善傳統(tǒng)后勤人員學(xué)歷低、專業(yè)技術(shù)含量低的現(xiàn)象。四是根據(jù)部門職能需求和干部職工專業(yè)背景，結(jié)合工作實(shí)際做好各部門人員調(diào)整和輪崗工作，培養(yǎng)鍛煉一崗多能的復(fù)合型后勤管理服務(wù)人才。

綜合國內(nèi)國際形勢和任務(wù)，以黨的重大會議、重大活動為契機(jī)，開展各項(xiàng)專題學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動。近年來，局黨委認(rèn)真部署組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員承諾踐諾、群眾路線教育實(shí)踐活動，開展紅色尋根、建黨九十周年紀(jì)念活動、學(xué)習(xí)楊善淵同志、國防教育等主題教育實(shí)踐活動，堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用結(jié)合，尤其是通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動等，促進(jìn)全局黨員干部職工更加講黨性，重品行，作表率。局黨委在開展各項(xiàng)工作中始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾和批評與自我批評的三大優(yōu)良作風(fēng)。尤其在近期開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中堅(jiān)持三大作風(fēng)，保證教育實(shí)踐活動不走過場、取得實(shí)效。一是堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，在活動開展中，邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改。誠懇征求各方意見和建議，設(shè)立征求意見箱，發(fā)放征求意見表，召開了征求機(jī)關(guān)各司局和局內(nèi)各處室意見兩個座談會，并及時匯總各方面意見，制定整改措施和辦法，狠抓落實(shí)，切實(shí)解決問題，促進(jìn)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障工作。二是堅(jiān)持民主生活會制度，開展批評與自我批評。局領(lǐng)導(dǎo)班子和各支部每年至少召開一次民主生活會，按照“懲前毖后、治病救人”和“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的方針，相互進(jìn)行中肯地批評與自我批評。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，局黨委將繼續(xù)召開相應(yīng)的民主生活會，拿起批評和自我批評的武器，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，查擺問題、剖析問題、解決問題，促進(jìn)整改，推動機(jī)關(guān)后勤工作健康有序、穩(wěn)步發(fā)展。三是廣泛深入基層黨支部傾聽黨員干部職工意見，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，做好各支部的換屆選舉和調(diào)研工作。

圍繞后勤改革與發(fā)展任務(wù)，不斷提高全局黨員干部運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題的能力，不斷鞏固深化學(xué)習(xí)研究成果。一是參加全國文化系統(tǒng)黨建研究會和思想政治工作研究會，每年都組織撰寫論文并參加研討，提升全局黨建研

究的理論高度。二是積極引導(dǎo)全局黨員干部職工養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。開展形式多樣的讀書學(xué)習(xí)活動,并取得了一系列優(yōu)秀學(xué)習(xí)成果。我局多名同志在參加中央國家機(jī)關(guān)和部系統(tǒng)組織的“讀書與實(shí)踐”、“提高機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平：理論與實(shí)踐”“公文寫作技巧大賽”等多項(xiàng)征文比賽中獲獎，文章分別發(fā)表在《中國行政管理》、《中國機(jī)關(guān)后勤》、《紫光閣》、《

中國文化報(bào)》等報(bào)刊刊物。

通過建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，全局黨員干部職工自覺學(xué)習(xí)科學(xué)理論和先進(jìn)知識，形成制度、形成風(fēng)氣。通過形式多樣的各種學(xué)習(xí)，使全局黨員干部職工提高了思想理論素養(yǎng)，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力和辯證思維能力；提高了改造主觀世界，提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力；提高了應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實(shí)際問題的能力；提高了創(chuàng)新工作體制機(jī)制，推動機(jī)關(guān)后勤改革發(fā)展能力。

二、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把服務(wù)建設(shè)形成機(jī)制

創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織，關(guān)鍵是要引導(dǎo)干部職工牢固樹立大局意識和服務(wù)意識，牢固樹立為機(jī)關(guān)各司局提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力打造服務(wù)型基層黨組織。

規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，公開服務(wù)承諾，建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、健康向上的服務(wù)型基層黨組織。鑒于全局擁有生活服務(wù)部、交通服務(wù)部、會議服務(wù)部、文印管理部等多個服務(wù)窗口單位，積極開展“群眾滿意的服務(wù)窗口單位”、“為機(jī)關(guān)服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、黨員干部“五帶頭”等主題教育實(shí)踐活動，各處室、單位都以公開形式（書面和網(wǎng)上公示）進(jìn)行了后勤服務(wù)承諾，亮出服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、公開服務(wù)事項(xiàng)、規(guī)范工作流程、明確辦結(jié)時限等事項(xiàng)，統(tǒng)一佩戴黨徽亮身份，為機(jī)關(guān)各司局提供更便捷、準(zhǔn)確和便于監(jiān)督的服務(wù)。

加強(qiáng)向部黨組工作匯報(bào)和各司局工作的聯(lián)系與溝通，創(chuàng)造寬松和諧、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。熱情為機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)，力求做到“門好進(jìn)、臉好看、話好聽、事好辦”。特別是今年上半年全局向部黨組呈遞了三十三件請示和匯報(bào)件，均得到了部領(lǐng)導(dǎo)的批示和肯定。加強(qiáng)與各司局工作溝通機(jī)制，實(shí)現(xiàn)后勤服務(wù)工作公開透明、科學(xué)規(guī)范。組織召開司局辦公室主任會議，聽取對后勤服務(wù)工作提出意見建議;分配辦公樓新騰退辦公室方案，主動征詢各司局意見，并予以張榜公布，取得了良好效果和反映。

建立健全服務(wù)型黨組織建設(shè)的制度機(jī)制，實(shí)現(xiàn)后勤服務(wù)保障的常態(tài)化。結(jié)合開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，強(qiáng)化為職工群眾服務(wù)的意識，想職工群眾所想，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，實(shí)實(shí)在在多做好事實(shí)事。扎實(shí)開展安全保衛(wèi)、提高餐飲服務(wù)滿意度、加強(qiáng)辦公區(qū)物業(yè)服務(wù)監(jiān)管、順利完成各項(xiàng)會議服務(wù)工作、進(jìn)行公務(wù)用車改革并為機(jī)關(guān)公務(wù)提供優(yōu)質(zhì)交通服務(wù)、做好機(jī)要收發(fā)、公文印制和結(jié)算工作；做好機(jī)關(guān)干部職工體檢工作、提高干部職工健康水平；做好職工住房和小區(qū)物業(yè)服務(wù)工作；積極穩(wěn)妥解決局里遺留的歷史問題；加強(qiáng)機(jī)關(guān)后勤內(nèi)部建設(shè)、推進(jìn)節(jié)能減排、深入開展部系統(tǒng)精神文明建設(shè)。并以干部職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，建立完善服務(wù)職工群眾的考核體系，形成組織評價和干部職工評價有機(jī)統(tǒng)一的服務(wù)績效評價機(jī)制，真正做好服務(wù)職工群眾的各項(xiàng)工作。

關(guān)心干部職工生活，切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際困難。一是制定了《文化部機(jī)關(guān)服務(wù)局工會困難職工補(bǔ)助暫行規(guī)定》，并積極申請上級經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，定期走訪慰問困難黨員干部職工，把黨的溫暖及時送到需要幫助的黨員心中。二是做好干部職工各項(xiàng)補(bǔ)助申領(lǐng)、發(fā)放工作。做好困難黨員和干部職工情況統(tǒng)計(jì)工作，及時為職工生病住院、直系親屬去世、職工結(jié)婚、生子和職工退休、子女高考入學(xué)等申領(lǐng)發(fā)放補(bǔ)助金。三是做好每年元旦、春節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)各項(xiàng)補(bǔ)助慰問金申領(lǐng)、發(fā)放工作。特別是對于出現(xiàn)突發(fā)、重大和特大困難情況的職工群眾, 盡最大努力給予幫助和扶持。四是黨組織和工會組織按照困難補(bǔ)助審批程序給予一定數(shù)額補(bǔ)貼外，還鼓勵全體干部職工積極捐助愛心基金，用于補(bǔ)助職工突發(fā)、重大、特殊困難，幫助特困職工排憂解難。幾年來，局黨委努力建設(shè)成為“黨員群眾之家”，為黨員群眾多辦實(shí)事、做好事、解難事。

通過建設(shè)服務(wù)型黨組織，局黨委始終堅(jiān)持把服務(wù)作為工作的根本價值取向，服務(wù)后勤發(fā)展，圍繞中心創(chuàng)新發(fā)展理念，把握發(fā)展規(guī)律，破解發(fā)展難題；服務(wù)職工群眾，強(qiáng)化宗旨意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)效能，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾根本利益；服務(wù)全體黨員，不斷建立健全政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛黨員機(jī)制。

三、切實(shí)改進(jìn)工作方法，將創(chuàng)新建設(shè)引向深入

創(chuàng)新是機(jī)關(guān)后勤事業(yè)發(fā)展充滿生機(jī)和活力的源泉。只有創(chuàng)新，機(jī)關(guān)后勤事業(yè)才能發(fā)展。在創(chuàng)新型基層黨組織建設(shè)上，局黨委積極探索實(shí)踐科學(xué)發(fā)展的新路徑、新舉措，基層黨組織創(chuàng)新工作不斷取得新的成果。

探索政策創(chuàng)新，服務(wù)后勤改革與發(fā)展大局。緊緊圍繞服務(wù)局十二五規(guī)劃發(fā)展任務(wù)，把科學(xué)發(fā)展的要求與機(jī)關(guān)后勤實(shí)際結(jié)合起來，明確機(jī)關(guān)后勤職能定位，探索實(shí)踐符合機(jī)關(guān)后勤實(shí)際的服務(wù)和保障方式方法，深化機(jī)關(guān)后勤體制改革，推行機(jī)關(guān)后勤管辦分離，加快“干后勤”向“管后勤”轉(zhuǎn)變。一是降低在編工勤人員數(shù)量。全局由原有的在編和臨時用工近300人，已壓編為在編職工132人、派遣人員24人、返聘人員9人、實(shí)習(xí)人員10人、自行管理退休人員13人。中央財(cái)政按中編辦批復(fù)編制109人實(shí)行差額撥款。為降低機(jī)關(guān)后勤運(yùn)行成本，通過精簡機(jī)構(gòu)、減員增效，逐步積極推進(jìn)后勤服務(wù)社會化。二是探索機(jī)關(guān)后勤貨幣化、社會化、商品化改革。在為機(jī)關(guān)服務(wù)方面，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)內(nèi)部結(jié)算制度，完善健全機(jī)關(guān)后勤有償服務(wù)模式。通過收費(fèi)取利于機(jī)關(guān)，回饋于機(jī)關(guān)，彌補(bǔ)后勤服務(wù)經(jīng)費(fèi)缺口，最終形成相對穩(wěn)定的后勤服務(wù)經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制。根據(jù)國管局《關(guān)于建立機(jī)關(guān)后勤服務(wù)費(fèi)用結(jié)算制度的意見》和部領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)批示，調(diào)整了會議服務(wù)取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，制訂了《機(jī)關(guān)公文印制管理辦法》，對機(jī)關(guān)公文印制實(shí)行統(tǒng)一管理和費(fèi)用結(jié)算，取得了初步成效。在職工生活服務(wù)方面，改變以往“大包大攬”、“自給自足”的思維方式，在職工班車、個人供暖費(fèi)和物業(yè)費(fèi)支付等生活服務(wù)上，探索嘗試貨幣化改革，為干部職工生活提供方便快捷的服務(wù)。擬訂《部機(jī)關(guān)干部職工供暖費(fèi)支付辦法及實(shí)施細(xì)則》，改變原有的個人供暖費(fèi)支付方式，按職級標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行貨幣化補(bǔ)貼，提高了供暖費(fèi)支付的工作效率。研究制訂《部機(jī)關(guān)干部職工物業(yè)費(fèi)支付辦法及實(shí)施細(xì)則》，探索貨幣化改革的新路徑。不斷深化居民小區(qū)物業(yè)管理，將朝內(nèi)大街203號院、胡家園、昌運(yùn)宮及華威北里等職工住宅小區(qū)物業(yè)整體打包，外包給社會專業(yè)物業(yè)管理服務(wù)公司。

探索機(jī)制創(chuàng)新，增強(qiáng)機(jī)關(guān)后勤改革發(fā)展動力。一是不斷加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)并帶好機(jī)關(guān)后勤職工隊(duì)伍。實(shí)現(xiàn)黨務(wù)、政務(wù)和人事任免、財(cái)務(wù)等重大問題公開制度化。二是建立基層聯(lián)系點(diǎn)制度，堅(jiān)持走群眾路線，每名局領(lǐng)導(dǎo)都定期深入分管部門、單位傾聽干部職工意見和訴求，職工有所呼、我有所應(yīng)，職工有所憂、我有所解，職工有所難、我有所幫，把各項(xiàng)政策措施真正落到實(shí)處。三是加強(qiáng)督查考核，把創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建工作納入目標(biāo)責(zé)任制管理，與年終考核掛鉤，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動機(jī)關(guān)后勤作風(fēng)建設(shè)不斷深化。同時強(qiáng)化典型意識，在創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織活動中注意發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展?fàn)巹?chuàng)群眾滿意窗口等活動，積極選樹先進(jìn)典型，使“創(chuàng)新”學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。

探索制度創(chuàng)新，提高后勤科學(xué)化管理水平。加快建章立制步伐，推進(jìn)后勤管理規(guī)范化。一是全面修訂各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，提高工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。根據(jù)機(jī)關(guān)后勤實(shí)際情況，經(jīng)清理匯總，共有44個制度將在近期完成定稿，其中包括新增訂的《機(jī)關(guān)服務(wù)局黨風(fēng)廉政責(zé)任制》、《機(jī)關(guān)服務(wù)局合同管理辦法》等制度。二是組織開展實(shí)地調(diào)研活動，為加快推進(jìn)機(jī)關(guān)后勤社會化、專業(yè)化、貨幣化改革提供制度保障。按照部里關(guān)于開展大調(diào)研活動的工作部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自帶隊(duì)，以推進(jìn)社會化、專業(yè)化、貨幣化方向的機(jī)關(guān)后勤改革為調(diào)研課題，成立南京、大連、成都、深圳4個調(diào)研組開展了實(shí)地調(diào)研，并形成調(diào)研報(bào)告，得到部領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和肯定。目前，機(jī)關(guān)后勤服務(wù)社會化、專業(yè)化、貨幣化改革正在穩(wěn)步推進(jìn)。

探索方式創(chuàng)新，激發(fā)干部職工的工作熱情，提高服務(wù)專業(yè)化水平。一是工作方式創(chuàng)新。在日常服務(wù)項(xiàng)目實(shí)行社會化的同時，對關(guān)系干部職工切身利益的短期專項(xiàng)服務(wù)，積極面向市場尋找專業(yè)團(tuán)隊(duì)，努力為干部職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。進(jìn)一步提高體檢工作質(zhì)量，聯(lián)系資質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)機(jī)構(gòu)為機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行體檢。明晰后勤資產(chǎn)權(quán)屬，建立規(guī)范的資產(chǎn)使用評價體系。加快后勤資產(chǎn)硬件設(shè)施更新升級，提升后勤資產(chǎn)整體品位。加大后勤資產(chǎn)整合力度，面向市場探索新的合作經(jīng)營機(jī)制，逐步提高后勤資產(chǎn)使用效益。專門組織人力對經(jīng)營類房產(chǎn)進(jìn)行了實(shí)地踏勘測量，建立規(guī)范的檔案數(shù)據(jù)庫，為完善經(jīng)營類房產(chǎn)的使用規(guī)劃準(zhǔn)備了積極條件。同時，下大力氣對有關(guān)地下空間進(jìn)行了集中清理，為下一步合理使用奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。對機(jī)關(guān)后勤服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行篩選，適宜進(jìn)行外包的項(xiàng)目建立統(tǒng)一的外包目錄，并研究制定機(jī)關(guān)后勤服務(wù)對外租賃使用價格，規(guī)范編制詳細(xì)的服務(wù)外包計(jì)劃，明確外包服務(wù)項(xiàng)目的準(zhǔn)入門檻，制訂具體的外包服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容。完善后勤服務(wù)項(xiàng)目公開招標(biāo)制度，嚴(yán)格按照資質(zhì)強(qiáng)、信譽(yù)優(yōu)、服務(wù)好的標(biāo)準(zhǔn)，面向市場引進(jìn)專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。在基建、餐飲、保潔、機(jī)電等方面積極推進(jìn)服務(wù)社會化改革，對政府采購事項(xiàng)按程序規(guī)范做好招標(biāo)工作，并通過局長辦公會民主討論、集體決策；對非政府采購事項(xiàng)成立專門的購置工作領(lǐng)導(dǎo)小組和執(zhí)行小組，對供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格比對、遴選，從源頭確保機(jī)關(guān)購買到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。局行政工作特別是大事與局黨委溝通，確保各項(xiàng)服務(wù)工作有條不紊，公開透明，規(guī)范有序的正常運(yùn)行。二是學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新。為適應(yīng)新形勢要求和黨員干部職工的需求，通過開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)等多種現(xiàn)代學(xué)習(xí)手段，推動學(xué)習(xí)資源整合和成果共享，把學(xué)習(xí)融入于各種知識競賽、演講比賽和學(xué)習(xí)成果展等群眾喜聞樂見的形式之中。同時嘗試機(jī)關(guān)后勤黨建工作向開放型轉(zhuǎn)變，采取走出去與請進(jìn)來相結(jié)合，課堂教育與參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合，黨的工作與駐地區(qū)域化黨建相結(jié)合，與局工會、團(tuán)委活動相結(jié)合等多種方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性、滲透性和感染力，潛移默化，寓教于樂，激發(fā)機(jī)關(guān)后勤全體干部職工的學(xué)習(xí)熱情。

通過建設(shè)創(chuàng)新型基層黨組織，局黨委始終把改革創(chuàng)新作為不變的精神價值來追求，積極推動理論創(chuàng)新，用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)實(shí)踐；推動實(shí)踐創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，破解新難題；推動制度創(chuàng)新，改革完善基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作機(jī)制，使機(jī)關(guān)后勤基層黨建工作更富有生機(jī)活力。

四、鞏固和發(fā)展建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織成果，善于發(fā)現(xiàn)新問題，及時整改及時解決。

經(jīng)過全體黨員干部職工的不懈努力，在建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織過程中，近幾年來，局黨委先后榮獲了各種榮譽(yù)和獎勵：2011年榮獲“文化部直屬機(jī)關(guān)先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號；2012年榮獲“全國文化文物系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號；2011年至2012年連續(xù)兩年榮獲“東直門地區(qū)共駐共建先進(jìn)黨組織”榮譽(yù)稱號。2009年至2012年連續(xù)4年榮獲“黨建信息工作先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號。局黨委領(lǐng)導(dǎo)的工會組織和團(tuán)組織也多次獲得集體和個人獎項(xiàng)。

榮譽(yù)代表著過去的努力，也是激勵今后努力工作的新起點(diǎn)。局黨委在建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織過程中及時發(fā)現(xiàn)問題，制定改進(jìn)措施和解決辦法，解決了許多涉及職工工作和生活方面的問題。尤其在近期開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，堅(jiān)持開門搞活動，查擺問題、剖析問題、解決問題，讓職工群眾把脈、向職工群眾公示，廣泛征求職工群眾意見，接受職工群眾批評。切實(shí)查找局處級領(lǐng)導(dǎo)班子和成員存在的突出問題，邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊整邊改。制定有效改進(jìn)措施，扎實(shí)進(jìn)行整改，促進(jìn)機(jī)關(guān)后勤工作取得新的工作成效。

目前服務(wù)局在學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織過程中存在的一些問題和改進(jìn)的措施：

在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面：存在著業(yè)務(wù)工作注重相對多一些，理論學(xué)習(xí)少一些，理論聯(lián)系實(shí)際少一些的現(xiàn)象。為此，我們要注意體現(xiàn)科學(xué)性，探索科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，充分考慮不同黨員干部的職業(yè)背景、知識結(jié)構(gòu)，把學(xué)習(xí)的普遍性要求和特殊性要求結(jié)合起來，不斷更新拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，打造新穎活潑、靈活多樣的學(xué)習(xí)載體，建設(shè)功能互補(bǔ)、輻射廣泛的學(xué)習(xí)陣地，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力感染力。當(dāng)前重要的學(xué)習(xí)任務(wù)。一是要引導(dǎo)全局廣大黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到貫徹十八大會議精神、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動上來，統(tǒng)一到部黨組和機(jī)關(guān)后勤中心工作上來，堅(jiān)定信心、迎難而上、狠抓落實(shí)，在服務(wù)部黨組、服務(wù)機(jī)關(guān)各司局、服務(wù)機(jī)關(guān)干部職工，提供后勤服務(wù)保障工作中建功立業(yè)。二是要求局處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在謀劃科學(xué)發(fā)展上作表率，注重學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，努力研究新形勢，掌握新知識，謀劃新思路，探索新舉措，不斷增強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜局面、推動科學(xué)發(fā)展的能力。三是要以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐學(xué)習(xí)活動為抓手，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，把學(xué)習(xí)中央精神與機(jī)關(guān)后勤業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，不斷提高全局黨員干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力。

在服務(wù)型黨組織建設(shè)方面：存在著個別黨員干部責(zé)任意識比較淡薄，服從大局和服務(wù)群眾的意識不強(qiáng)現(xiàn)象。局處級黨員干部一要注意開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部活動，研究制定創(chuàng)建活動的具體辦法，豐富抓手、創(chuàng)新載體，推動創(chuàng)建活動的常態(tài)化、規(guī)范化。二要注意繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部帶學(xué)促學(xué)活動，鼓勵倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭讀書、談學(xué)習(xí)體會，帶頭講黨課、作輔導(dǎo)報(bào)告，帶頭宣傳理論、講解方針政策，幫助黨員干部解決學(xué)習(xí)上的難點(diǎn)、認(rèn)識上的困惑，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和水平，形成一級帶一級、層層抓學(xué)習(xí)的良好局面。三要建立健全局黨委建設(shè)的制度機(jī)制，實(shí)現(xiàn)服務(wù)的規(guī)范化和常態(tài)化，當(dāng)前尤其需要進(jìn)一步完善黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾的制度，讓領(lǐng)導(dǎo)干部帶著深厚的感情去做好職工群眾工作，推動黨員干部與職工群眾保持最緊密、最經(jīng)常的聯(lián)系。要以職工群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，建立完善服務(wù)職工群眾的考核體系，形成組織評價和職工群眾評價有機(jī)統(tǒng)一的服務(wù)績效評價機(jī)制，促進(jìn)黨員干部真正做好服務(wù)職工群眾的各項(xiàng)工作。

在創(chuàng)新型黨組織建設(shè)方面：存在著少數(shù)干部職工創(chuàng)新意識不強(qiáng)，思想保守，思路不寬，面對新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，創(chuàng)新的舉措不多，缺少創(chuàng)新的舉措和方法。一方面要進(jìn)一步重視和執(zhí)行局黨委關(guān)于學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的制度安排，繼續(xù)加大制度建設(shè)和創(chuàng)新力度。另一方面要認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷完善集體學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、培訓(xùn)輪訓(xùn)、學(xué)習(xí)通報(bào)等各種制度，形成一整套制度規(guī)范，更好地用制度來保證學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí)，使學(xué)習(xí)由“軟任務(wù)”變成“硬約束”。

近幾年，服務(wù)局黨委努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織，全局干部職工隊(duì)伍的素質(zhì)明顯提高，機(jī)關(guān)后勤體制改革穩(wěn)步推進(jìn)，后勤服務(wù)工作質(zhì)量和水平逐步提高，確保機(jī)關(guān)各項(xiàng)職能工作有序推進(jìn)，機(jī)關(guān)和本局干部職工滿意度大幅提升。機(jī)關(guān)服務(wù)局黨委通過建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織的實(shí)踐表明，只有把學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一于黨的建設(shè)全過程，全局黨員干部做到堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的群眾路線，深入一線，關(guān)心群眾，服務(wù)群眾，才能不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能保證機(jī)關(guān)服務(wù)局后勤體制改革與發(fā)展、服務(wù)與保障工作順利運(yùn)行。

第二篇：縣委加強(qiáng)基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

一、樹立“三種意識”。從深化縣委常委一班人思想認(rèn)識入手，定期召開常委會議，研究新時期縣委管黨面臨的新情況、新問題，尋求新對策，著力深化越是改革開放、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，越要加強(qiáng)黨的建設(shè)的意識；圍繞實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、越位爭先抓黨建的意識；管黨的效益意識。把經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)作為黨建的重點(diǎn)和突破口加以研究，先后研究制

定了進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)的安排意見、城鄉(xiāng)黨組織“1+1”結(jié)對互幫活動安排意見、黨員承諾制活動實(shí)施方案等文件，著力從強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍、抓管理、建陣地、做表率、促和諧等方面入手，全面加強(qiáng)基層黨建工作，不做表面文章，出實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效，為全縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、完善“三個機(jī)制”。一是三級聯(lián)動的責(zé)任機(jī)制。研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步建立健全各級黨組織抓黨建工作責(zé)任制的安排意見》，強(qiáng)化了縣鄉(xiāng)村三級黨組織和三級書記抓黨建的責(zé)任，建立了三級聯(lián)動抓黨建的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。二是“三級聯(lián)創(chuàng)”的活動機(jī)制。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，通過積極開展?fàn)巹?chuàng)“農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣”和“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部、涉農(nóng)部門及基層站所活動，強(qiáng)化各級黨組織管黨職能，造濃黨建工作氛圍。目前，全縣9個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、96個農(nóng)村黨支部達(dá)到新“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，分別占總數(shù)的100%和71%。三是常抓不懈的工作機(jī)制?？h委常委堅(jiān)持做到“五個一”，即每季度研究一次基層組織建設(shè)工作，每人每月到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)指導(dǎo)工作一天以上，每人年內(nèi)完成一個基層黨建調(diào)研課題，抓好一個黨建工作典型，縣委每年召開一次基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會，贏得了縣委抓基層組織建設(shè)工作的主動權(quán)。

三、落實(shí)“三項(xiàng)措施”。一是堅(jiān)持定期研究。成立了由縣委書記任組長的黨的建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了黨建工作例會制度，定期研究涉及基層黨建工作的重要問題，確保了黨建工作深入開展。二是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)包掛。堅(jiān)持實(shí)行縣委常委包鄉(xiāng)聯(lián)村制度和包掛社區(qū)制度，縣委常委每人聯(lián)系一個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），每人包掛一個社區(qū)，并任社區(qū)協(xié)調(diào)議事小組組長，堅(jiān)持勤到點(diǎn)、實(shí)抓點(diǎn)，全面加強(qiáng)對基層黨建工作的督促指導(dǎo)。三是強(qiáng)化檢查考核。把黨建工作納入“三位一體”目標(biāo)管理考核體系，全面實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制和目標(biāo)責(zé)任管理，堅(jiān)持一季度一檢查、半年一考核及定期不定期派出督導(dǎo)組、巡回檢查組和召開工作例會、工作匯報(bào)會等方式，不斷推進(jìn)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)的全面落實(shí)。

第三篇：基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料精選3篇1

田鎮(zhèn)辦事處地處**市西部，位于長江中游北岸，版圖面積45.3平方公里，轄8村一街，2.5萬人，下設(shè)七個黨總支，38個黨支部，共有黨員587名。2014年，處黨委圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，取得一定成效。全處基層組織健全，轄區(qū)內(nèi)實(shí)現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值28億元，財(cái)政稅收1731萬元，人平純收入3310元。全處村集體收入達(dá)到300多萬元，其中村級集體收入達(dá)到180多萬元。

一、從發(fā)展大局出發(fā)抓好非公企業(yè)黨建

近年來，我處通過招商引資，發(fā)展了一批非公有制企業(yè)。為了促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展，我們堅(jiān)持把加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作放在重要位置，按照黨章規(guī)定和“成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個，鞏固一個提高一個”的要求，扎扎實(shí)實(shí)地開展支部組建工作。

奧得賽田鎮(zhèn)精細(xì)化工廠是我處由北京引進(jìn)的一家民營企業(yè)，該廠有職工218人，黨員8名，建廠多年沒有黨支部。去年，我們深入該廠組建支部，選出了黨員廠長吳加兵擔(dān)任支部書記。一年多來，該廠經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，還多次向周邊學(xué)校、困難職工、困難群眾及福利院捐贈錢物達(dá)5萬多元。群眾高興地說，黨的溫暖在私營企業(yè)也充分體現(xiàn)出來了。

偉業(yè)化工廠是浙江老板來田鎮(zhèn)興辦的。我們根據(jù)該廠黨員不多、素質(zhì)不齊的具體情況，派出了分管企業(yè)的處干部兼任該廠支部書記并開展工作，同時為其排憂解難，協(xié)調(diào)周邊關(guān)系，架設(shè)輸電線路，修通進(jìn)廠公路。該廠嘗到了建立黨組織的甜頭，為感謝地方黨委，廠里僅去年一年就主動上交稅款70余萬元。

由于企業(yè)改制頻繁，基層黨員及干部變動較大，如我處搬運(yùn)企業(yè)一般是一至兩年一輪租賃承包，我們在訂立租賃承包合同的同時，因企制宜，注意保持基層黨組織的穩(wěn)定，支部干部確有變動的，迅速改建黨支部，為企業(yè)改制保駕護(hù)航，取得一定效果。

近年來，長江水利建設(shè)使我處平添了一批采石企業(yè)，我們分別采取組建聯(lián)合支部和黨小組的辦法，基本上消滅了非公企業(yè)黨建空白。一年來，我們共組建非公企業(yè)黨支部8個，凝聚流動黨員近100人，他們?yōu)榉枪髽I(yè)健康、快速發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

二、以發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)評價衡量基層組織工作

基層組織工作先進(jìn)與落后，靠什么評價和衡量，江澤民同志“三個代表”重要思想給了我們明確的答案。始終代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，應(yīng)是基層黨組織的首要大事。年初，我們制定招商引資優(yōu)惠辦法和招商引資責(zé)任制，調(diào)動基層黨組織的積極性，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，狠抓招商引資，狠抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展。由于我們把經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和黨建工作緊密結(jié)合在一起，村級黨組織出現(xiàn)了狠抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱潮，走出了許多發(fā)展經(jīng)濟(jì)的路子并取得顯著成效。

一是全民動手，發(fā)展路邊經(jīng)濟(jì)。為了實(shí)現(xiàn)強(qiáng)村富民目標(biāo)，處黨委修通了兩條公路，全處8個村路旁建房戶達(dá)到260多戶，辦起了車輛維修、餐館等門店60多家。新修的沙上扶貧公路地處海撥300米高的山上村，為山上村中藥材開發(fā)，旅游開發(fā)，建材開發(fā)起了重要的基礎(chǔ)作用。

二是村處聯(lián)動，發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)。盤塘村、山上村針對溶洞景觀等豐富的旅游資源，在引進(jìn)中國精益集團(tuán)投資的基礎(chǔ)上，處村農(nóng)民聯(lián)動，村以土地作為投入獲得收入，以投資停車場獲得收入，農(nóng)民以勞務(wù)及擺攤設(shè)店獲得收益。除風(fēng)景區(qū)當(dāng)年收益30多萬元外，村集體收入2萬多元，農(nóng)民收入10萬多元。

三是村廠協(xié)作，發(fā)展合作經(jīng)濟(jì)。盤塘村以197畝土地與祥云集團(tuán)合作生產(chǎn)高效復(fù)合肥，祥云集團(tuán)以汽渡碼頭股份讓給盤塘村，租賃土地每年補(bǔ)給村3萬元，安置勞力就業(yè)200多人。田鎮(zhèn)村為黃岡市、武穴市兩家水泥廠供應(yīng)石料，每年獲純收入20多萬元，安排勞力就業(yè)600多人。兩村每年集體收入分別達(dá)到10多萬元和20多萬元。

四是引進(jìn)搞活，發(fā)展外資經(jīng)濟(jì)。韓垸村、錢爐村每年由引進(jìn)的浙江偉業(yè)公司獲得補(bǔ)給村2萬元。馬口村每年從北京奧得賽公司田鎮(zhèn)化工廠獲廠房租金5萬元，湖田收入2萬余元。上郭村引進(jìn)和發(fā)展石材經(jīng)濟(jì)，已辦起一定規(guī)模的石材廠十多家，村年收入達(dá)20多萬元。

五是優(yōu)化環(huán)境，發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)。郭沖村因地制宜，辦起了石材廠、磚瓦廠、養(yǎng)鴿場等5家有一定規(guī)模的民營企業(yè)，投資200多萬元的星源公司，生產(chǎn)機(jī)械配件產(chǎn)品，安置30多名勞力就業(yè)，每年村集體收入達(dá)10多萬元。

六是積極爭取，發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)。爭取黃廣大堤、黃岡干堤、馬口閘改建等重大工程建設(shè)，累計(jì)投資2014多萬元，村集體和農(nóng)民收入達(dá)200多萬元;爭取退耕還林項(xiàng)目，完成800多畝，享受國家補(bǔ)貼16萬元;爭取國家第四期長江移民項(xiàng)目，安排了476戶移民搬遷，總投資達(dá)2600多萬元，國家補(bǔ)貼800多萬元;爭取人畜飲水項(xiàng)目專項(xiàng)資金20多萬元;爭取公路立項(xiàng)投資500多萬元，貫穿了境內(nèi)沿江等級公路。

一年來，全處共投入資金890多萬元，用于完善處內(nèi)公路、移動通信、電力供應(yīng)及廣播電視光纖傳輸網(wǎng)絡(luò)等工程。由于環(huán)境的改善，我處的招商引資工作取得了很大進(jìn)展，今年，共引進(jìn)資金新上項(xiàng)目11個，引進(jìn)資金3440萬元，有力的促進(jìn)了田鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會快速健康發(fā)展。到目前為止，全處村級集體經(jīng)濟(jì)收入已達(dá)186萬元，其中田鎮(zhèn)村39萬元，盤塘村32萬元，上郭村28萬元，馬口村19萬元，郭沖村18.2萬元，錢爐村16萬元，居委會16.2萬元，山上村8萬元，韓垸村9.6萬元。各村黨組織抓經(jīng)濟(jì)比發(fā)展蔚然成風(fēng)。

三、用發(fā)展眼光觀察培養(yǎng)黨的基層干部

用發(fā)展眼光觀察培養(yǎng)黨的基層干部就是要不拘一格選拔人才。金無足赤，人無完人，只要是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能手，我們都要看大局，不求全責(zé)備。各級黨組織不斷拓展用人視野，改進(jìn)選人方式，多種途徑選拔優(yōu)秀農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部。再好的發(fā)展思路，再好的發(fā)展路子，如果沒有團(tuán)結(jié)的黨支部，配強(qiáng)配硬的黨支部書記，很難發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)。村級集體經(jīng)濟(jì)說到底就是村支部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)。

現(xiàn)任盤塘村總支書記的田陽生，原是一個犯過錯誤、受過處分的村干部。撤職下海后，在市場經(jīng)濟(jì)的大海里闖蕩幾年，增長了許多見識。去年我們重新起用他，該同志努力招商引資，大抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，工作很有起色。

韓垸村支部書記桂勝海，也是我們?nèi)ツ晷氯蔚?。該同志上任后，大刀闊斧改善投資環(huán)境，使境內(nèi)所在的偉業(yè)化工廠投資規(guī)模翻一番，韓垸村也因此成為全市招商引資平臺和化工小區(qū)。從企業(yè)中選拔的上郭村黨支部書記馮承毛，辦事有能力，有水平，發(fā)展經(jīng)濟(jì)有路子，是個過得硬的書記。還有錢爐村、馬口村、田鎮(zhèn)村支部一班人，他們發(fā)展經(jīng)濟(jì)的思路多、辦法多，村級集體經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)的景象，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料精選3篇2

一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在xx村全體黨員及全體同事的積極努力下，xx村黨總支認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員及全體村民，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，積極投身于新農(nóng)村建設(shè)改革實(shí)踐，努力創(chuàng)建社會主義物質(zhì)文明、精神文明、政治文明?，F(xiàn)將近一年來學(xué)習(xí)、思想、工作，廉潔從政的情況及取得的成果簡要匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身政策理論水平

“農(nóng)民富不富，關(guān)鍵看支部;支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看班長?！被鶎狱h組織是我們黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨在農(nóng)村帶領(lǐng)廣大群眾全面建設(shè)小康社會的領(lǐng)導(dǎo)核心。

獅橋黨總支非常注重對各支部書記及村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子的教育培訓(xùn)，堅(jiān)持每月一次的學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)模范事跡，學(xué)習(xí)黨員帶頭致富在農(nóng)村的成功典型、新農(nóng)合政策和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識等，提高村兩委及各支部書記的自身政策理論水平，同時利用典型案例對黨員干部進(jìn)行教育，培養(yǎng)黨員干部爭做先鋒模范，通過召開支部會議等方式加強(qiáng)全村黨員的黨性鍛煉，提高思想道德修養(yǎng)，更好地服務(wù)我村的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時，村黨總支同樣注重搞好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極做好黨員的建設(shè)培養(yǎng)工作，不斷發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子、納新黨員、壯大基層黨組織和黨員隊(duì)伍。目前已有5人即將轉(zhuǎn)為正式黨員，又有10名同志遞交了入黨申請書。

面對黨員的老齡化，我村積極培養(yǎng)能帶動大家共同致富的年輕人入黨。不僅是形式上入黨，并要求他們從思想上真正的入黨，特別是雙培雙帶的示范作用，我們村出現(xiàn)了一大批能人，就像陳義才、陶世兵、蔣紅兵、王強(qiáng)、何勁松、竺小陽等人，他們都是雙培雙帶的先進(jìn)典型。

基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料精選3篇3

一、夯實(shí)基礎(chǔ)，機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)

牢固樹立“抓基層，打基礎(chǔ)”的思想，把加強(qiáng)基層班子、抓好黨員教育管理、完善支部工作制度作為機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的重點(diǎn)。一是加強(qiáng)支部班子建設(shè)。我們把選好支部書記、配強(qiáng)專職黨務(wù)干部作為增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力的主要環(huán)節(jié)來抓，根據(jù)工作需要，總支書記、支委及各支部書記、支委定期學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)了工作潛力。二是規(guī)范機(jī)關(guān)黨組織工作制度。堅(jiān)持落實(shí)“一崗雙責(zé)”制，健全黨員目標(biāo)管理、“三會一課”、民-主生活會、民-主評議黨員工作、黨費(fèi)收繳等多項(xiàng)制度。按要求實(shí)施了“黨務(wù)公開”制度，將組織部黨員獎勵、黨費(fèi)收繳、黨員發(fā)展等項(xiàng)工作按時公開，自覺理解部內(nèi)全體黨員的監(jiān)督。三是抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。理順了部內(nèi)相關(guān)同志的組織關(guān)系，將長期在部內(nèi)工作，但組織關(guān)系不在部內(nèi)的8名同志，進(jìn)行了組織關(guān)系轉(zhuǎn)入;將借調(diào)到外單位組織關(guān)系仍在部內(nèi)的2名同志，進(jìn)行了組織關(guān)系轉(zhuǎn)出，為部內(nèi)黨員隊(duì)伍注入了新的活力。

二、健全制度，機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制逐步完善

一是學(xué)習(xí)機(jī)制。按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)的要求，健全和規(guī)范了組織部部務(wù)會學(xué)習(xí)、周五學(xué)習(xí)日、支部集中學(xué)習(xí)等項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，同時采取自學(xué)、集中研討交流和聘請專家輔導(dǎo)等形式，增強(qiáng)全體黨員學(xué)習(xí)的針對性。同時指導(dǎo)各支部也制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度。二是工作機(jī)制。堅(jiān)持月例會制度，每月組織各支部書記召開工作例會，研究、討論、安排部署機(jī)關(guān)黨建工作，明確任務(wù)，職責(zé)到人，構(gòu)成黨委管黨建，書記抓黨建，一級抓一級，層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。三是激勵機(jī)制。組織部把機(jī)關(guān)黨建工作納入全局工作，與組織工作和其他業(yè)務(wù)工作一并安排，一并部署，要求做到“兩不誤”、“兩促進(jìn)”，年終進(jìn)行考核，把總支、支部成員抓黨建的成效作為評優(yōu)的重要依據(jù)。

三、找準(zhǔn)切入，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮

1、用心參與先教活動。在今年開展的持續(xù)共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動中，組織部既是全縣先教活動的組織者、實(shí)施者，又是第一批參教單位，黨總支充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，成功組織了多項(xiàng)活動，推動了部內(nèi)先教活動的扎實(shí)開展，做到了“兩不誤，兩促進(jìn)”。一是在學(xué)習(xí)動員階段。黨總支組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了必讀篇目，播放了電教光盤，同時，分別就“十個是否提高、十個是否解決”、“我為先教獻(xiàn)一策，立足本職怎樣做”等資料進(jìn)行了討論活動。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，組織全體黨員赴xx進(jìn)行觀學(xué)習(xí)，重溫了入黨誓詞，理解了革命傳統(tǒng)教育。二是分析評議階段。黨總支組織全體黨員聆聽了全縣先進(jìn)典型事跡報(bào)告liuxue86.會，黨總支書記、支部書記對全體黨員的黨性分析材料進(jìn)行了嚴(yán)格審閱、認(rèn)真把關(guān)。在此基礎(chǔ)上，以支部為單位召開了民-主生活會，幫忙黨員查擺問題，制定整改措施，并對全體黨員提出了實(shí)事求是、客觀公正的評議意見。三是在整改提高階段。黨總支組織了三項(xiàng)活動：向祁愛群同志學(xué)習(xí)活動;強(qiáng)、轉(zhuǎn)、樹活動;組工干部大調(diào)研活動。并以這三項(xiàng)活動為統(tǒng)纜，對部內(nèi)查擺出的10個方面問題落實(shí)了“四明確”要求，進(jìn)行了扎實(shí)整改。在先教活動結(jié)束后群眾滿意度測評活動中群眾滿意率為100%。

2、用心活躍機(jī)關(guān)氛圍。深化“愉快工作法”，活躍了機(jī)關(guān)氣氛，主要是開展了四項(xiàng)活動：一是開展了向組織說句心里話活動，以支部為單位召開生活會，開展談心交心，創(chuàng)造機(jī)會，使組工干部將工作、生活等方面遇到的困難，及時向組織反潰二是開展班子成員談心活動，由班子成員對分管科室干部進(jìn)行了思想交流，及時消除干部的思想障礙，原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音網(wǎng)絡(luò).網(wǎng)。不讓一名組工干部有心理壓力。三是開展了豐富多采的文體活動，部黨總支成立了組織部籃球代表隊(duì)，多次參加縣內(nèi)比賽，既鍛煉了身體，又增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。四是開展蔬菜種植活動，規(guī)劃部內(nèi)閑置空地，劃分職責(zé)田，分包到各科室。各科室自主選取蔬菜品種，開展蔬菜種植競賽，既綠化美化了環(huán)境，又給組工干部帶給了換腦筋的場所。

四、下步打算

1、強(qiáng)化理論武裝，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作。健全學(xué)習(xí)制度并建立保障機(jī)制，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)不斷深入。注重方法創(chuàng)新，做細(xì)做實(shí)思想政治工作，根據(jù)每個階段、每個時期機(jī)關(guān)思想政治工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)，采取具體舉措，如思想分析會、支部專題活動、逐級談心等，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部思想政治工作。

2、繼續(xù)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。用心做好部內(nèi)發(fā)展黨員和入黨用心分子的培養(yǎng)教育工作，壯大組織隊(duì)伍。將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入部內(nèi)的一名預(yù)備黨員進(jìn)行組織考察，按程序轉(zhuǎn)正;對一名調(diào)入組織部的非黨員干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，擬發(fā)展成為入黨用心分子。

3、用心抓好自身建設(shè)。主要是建設(shè)“四型”組工干部隊(duì)伍，一是緊密協(xié)作，建設(shè)和-諧型隊(duì)伍;二是改善工作方法，建設(shè)效能型隊(duì)伍;三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建設(shè)素質(zhì)型隊(duì)伍;四是無私奉獻(xiàn)，建設(shè)服務(wù)型隊(duì)伍。今年，縣委提出，各單位都要提質(zhì)、提速、提效，組織部要堅(jiān)持“雙提一?！保刺豳|(zhì)、提速，保證旺盛的工作狀態(tài)，為全縣各機(jī)關(guān)做出表率，真正樹立組織部“黨員之家，干部之家，知識分子之家”的良好形象。

4、創(chuàng)新載體，增強(qiáng)凝聚力。加強(qiáng)對6個支部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并用心組織一些健康的文體活動，增進(jìn)友誼，促進(jìn)工作。

第四篇：基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

為全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四下中全會精神，奈曼旗按照“差異性、互補(bǔ)性、幫扶性”的要求，以黨支部（總支）為單位，采取機(jī)關(guān)黨組織、社區(qū)黨組織、企業(yè)黨組織分別與嘎查村黨組織或產(chǎn)業(yè)協(xié)會經(jīng)濟(jì)組織等結(jié)對方式，突出組織共抓、作風(fēng)共轉(zhuǎn)、發(fā)展共謀、陣地共建、和諧共創(chuàng)五個方面，完善四項(xiàng)工作機(jī)制，在城鄉(xiāng)基層黨組織之間扎實(shí)開展互助共建活動，形成了以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、共同發(fā)展的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作新格局。

一是完善黨建工作聯(lián)系點(diǎn)機(jī)制，推進(jìn)組織共抓。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)包片協(xié)調(diào)聯(lián)系指導(dǎo)，全旗38名縣處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與13個蘇木鎮(zhèn)場76個嘎查村黨組織建立結(jié)對包聯(lián)關(guān)系，幫助指導(dǎo)所包聯(lián)的黨建綜合示范村和貧困村的黨建工作及經(jīng)濟(jì)社會事務(wù)發(fā)展工作。結(jié)合聯(lián)鎮(zhèn)包村工作，86個旗直機(jī)關(guān)單位、9家社區(qū)和16家規(guī)模以上企業(yè)分別與13 個蘇木鎮(zhèn)場111個嘎查村黨組織建立“一幫一”對子，通過資金、信息和項(xiàng)目上的支持，開展幫助嘎查村建設(shè)一個好班子、培養(yǎng)一支好隊(duì)伍、選準(zhǔn)一條壯大集體經(jīng)濟(jì)帶領(lǐng)農(nóng)民共致富的路子、完善一個好機(jī)制、爭取和引進(jìn)一個適合嘎查村發(fā)展的種養(yǎng)加工業(yè)合作項(xiàng)目“五個一”活動，共同推進(jìn)“五個好”嘎查村黨支部創(chuàng)建活動。13個蘇木鎮(zhèn)場根據(jù)黨委成員分工，對排位靠后的嘎查村黨組織，由黨委成員結(jié)對包聯(lián)，明確發(fā)展目標(biāo)和努力方向，并組織先進(jìn)嘎查村黨組織與后進(jìn)嘎查村黨組織進(jìn)行結(jié)對幫扶，促進(jìn)后進(jìn)轉(zhuǎn)化工作，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

二是完善黨員關(guān)愛幫扶機(jī)制，推進(jìn)優(yōu)勢互補(bǔ)。在組織民政、就業(yè)、衛(wèi)生、教育等部門關(guān)注民生幫扶困難黨員和群眾的基礎(chǔ)上，實(shí)施黨員“一幫一”、“一幫幾”等關(guān)愛幫扶機(jī)制，設(shè)立困難黨員幫扶資金30萬元，發(fā)揮機(jī)關(guān)單位、社區(qū)、企業(yè)黨員在知識文化、協(xié)調(diào)能力、發(fā)展信息等方面的相對優(yōu)勢，開展扶志、扶困、扶技活動，組織1563名機(jī)關(guān)黨員與7815戶農(nóng)民黨員戶、貧困戶進(jìn)行幫扶，為基層送文化、送科技、送醫(yī)療、送資金、送項(xiàng)目、送服務(wù)，幫助困難黨員增強(qiáng)脫貧致富能力。組織嘎查村黨員扎實(shí)開展互幫互助、設(shè)崗定責(zé)、示范承諾等載體活動，開展以“幫一戶困難戶、帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富”為主要內(nèi)容的“一幫雙帶”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了農(nóng)民黨員的 服務(wù)意識和黨性觀念。年初以來，共幫助困難生活黨員協(xié)調(diào)資金35萬余元，辦實(shí)事、辦好事530件次，發(fā)布致富信息300多條。

三是完善問題聯(lián)動整改機(jī)制，促進(jìn)互動雙贏。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部下訪活動，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)相關(guān)部門的同志指定時間深入到聯(lián)系點(diǎn)下訪接待群眾，傾聽群眾呼聲，解決實(shí)際困難。今年共組織集中下訪82人次，接待群眾980多人次，排查矛盾隱患114件，當(dāng)場解決36件，責(zé)成相關(guān)蘇木鎮(zhèn)和部門單位解決61件，其余正限期辦理。旗直各機(jī)關(guān)單位以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，深入到蘇木鎮(zhèn)、嘎查村征求意見，針對調(diào)研中了解互的困難，主動為群眾送技術(shù)、送資金，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題。年初以來，共協(xié)調(diào)各類扶貧資金3500余萬元，幫助解決農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展等難題，幫助639戶貧困戶解決了價值12.6萬元的種子化肥。企業(yè)黨組織根據(jù)發(fā)展實(shí)際，積極與企業(yè)所需原材料的產(chǎn)地嘎查村黨組織、企業(yè)駐地嘎查村黨組織以及與企業(yè)聯(lián)系緊密的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會和其他經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)姻，幫助解決勞動力就業(yè)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)和技術(shù)人才培訓(xùn)等問題，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)基層黨組織互動互利共贏。

四是完善定期調(diào)度機(jī)制，實(shí)現(xiàn)資源共享受?；ブ步p方黨組織從實(shí)際出發(fā)，建立完善了集體活動日制度、交流學(xué)習(xí)制度、聯(lián)席會制度和日常黨建互助制度，規(guī)定每季度安排一天時間，作為集體活動日，組織共建雙方黨員相互交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)體會，開展主題實(shí)踐活動。同時，旗委組織部組織力量不定期深入到共建單位黨組織調(diào)研指導(dǎo)，每半年組織召開一次調(diào)度會，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、及時發(fā)現(xiàn)問題、共同改進(jìn)提高，推動互助建活動扎實(shí)開展。

第五篇：抓基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

抓基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

大家好，很高興跟大家交流分享黨建引領(lǐng)基層治理的一些做法和探索。

當(dāng)前，基層民生需求結(jié)構(gòu)日益多元化，居民小區(qū)治理難、矛盾化解難、活動開展難等問題日益凸顯，迫切需要我們不斷優(yōu)化基層社會治理，持續(xù)滿足美好生活需要。聚焦基層治理的堵點(diǎn)、難點(diǎn)和痛點(diǎn)，大力推動工作力量向服務(wù)群眾一線匯集，通過推進(jìn)“小區(qū)工作站”和“小區(qū)樓棟長”兩個全覆蓋，打通服務(wù)群眾的“最后一米”，構(gòu)建起“區(qū)街—社區(qū)—小區(qū)—樓棟”基層治理全鏈條管理格局，初步探索出一條具有本地特色的基層治理新路徑。

一是聚力破解難題，推動治理力量向一線延伸。

面對疫情防控工作中社區(qū)管轄小區(qū)較多、社區(qū)工作力量不足而造成的社區(qū)管控面無法快速、準(zhǔn)確覆蓋所有管控點(diǎn)位的難題，印發(fā)《關(guān)于設(shè)立小區(qū)工作站選聘樓棟長夯實(shí)基層基礎(chǔ)的意見》，把黨的建設(shè)、疫情防控、應(yīng)急管理、社會保障、綜合治理等工作統(tǒng)籌納入小區(qū)治理，按照“有人管事、有錢辦事、有處議事、有章理事”的“四有”標(biāo)準(zhǔn)，通過新建、改建、臨建的方式，建設(shè)466個小區(qū)工作站，配備4900余名樓棟長，成立498個小區(qū)黨組織，派駐101名黨建指導(dǎo)員，治理力量在小區(qū)全線集結(jié)，工作觸角在基層蔓延扎根，黨的組織和工作在小區(qū)全面覆蓋。

二是聚力服務(wù)民生，推動治理能力向更高效邁進(jìn)。

作為社區(qū)工作的“小分隊(duì)”，小區(qū)工作站和小區(qū)樓棟距離居民群眾最近，是社會治理和動員服務(wù)群眾的“前沿陣地”。全區(qū)4900余名樓棟長主動亮出樓長身份、主動了解居民所需、主動回應(yīng)居民呼聲，通過落實(shí)“敲門問需送關(guān)懷”行動，奔走在小區(qū)、樓棟等疫情防控一線，履行“數(shù)據(jù)員、信息員、宣傳員、服務(wù)員、調(diào)解員、監(jiān)督員、安全員”的“七員”職責(zé)，為社會治理的“末梢神經(jīng)”高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供有力保障。疫情防控期間，樓棟長累計(jì)深入78.9萬戶（次）群眾家庭，敲門問需求，第一時間收集民意、發(fā)現(xiàn)問題、反映問題，實(shí)現(xiàn)了民情速遞。先后有兩萬余名黨員群眾到社區(qū)報(bào)到，組成各類社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)，成為基層治理的“生力軍”。

三是聚力資源銜接，推動治理體系向共治轉(zhuǎn)變。

在創(chuàng)新實(shí)踐中，我們通過建設(shè)小區(qū)工作站、選聘樓棟長，搭建起基層治理最便捷的“治理基站”，精準(zhǔn)鏈接起了居民自治、物業(yè)服務(wù)和社區(qū)治理的三方資源，形成了小區(qū)“生活圈”“服務(wù)圈”“管理圈”高度統(tǒng)一、共建共治有效銜接的小區(qū)治理新格局。比如，有熱情、有意愿、有能力參與小區(qū)治理的居民加入樓棟長隊(duì)伍，在小區(qū)工作站的指導(dǎo)下開展工作，實(shí)現(xiàn)了居民自治和社區(qū)治理的有效融合；樓棟長定期收集居民關(guān)心的煩事難事，由工作站及時反饋物業(yè)服務(wù)企業(yè)，督促提升服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了居民自治和物業(yè)服務(wù)的高效協(xié)同；小區(qū)黨組織及時將熱心小區(qū)服務(wù)、工作吃苦耐勞的樓棟長、志愿者和物業(yè)從業(yè)者等骨干力量培養(yǎng)發(fā)展為黨員，推薦進(jìn)入業(yè)委會或社區(qū)“兩委”，實(shí)現(xiàn)了黨建引領(lǐng)和居民自治的高度契合。

下一步，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)會議精神，重點(diǎn)在黨建引領(lǐng)城市社區(qū)和農(nóng)村治理兩大領(lǐng)域出實(shí)招：一是開展城市黨建提質(zhì)行動。積極探索社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，調(diào)整優(yōu)化網(wǎng)格設(shè)置，建立健全小區(qū)黨組織、樓棟黨小組、黨員中心戶“三位一體”組織鏈條。大力開展“紅色物業(yè)”示范創(chuàng)

建活動和“三無”小區(qū)清零行動，持續(xù)發(fā)揮小區(qū)工作站效能，著力打造一支以小區(qū)黨組織為核心，樓棟長、志愿者、在職黨員為骨干的末梢治理力量。

全面建立小區(qū)領(lǐng)導(dǎo)下的居委會、業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制，有效調(diào)動各方力量參與基層治理。二是開展農(nóng)村精細(xì)化管理行動。以城中村管理提升為突破口，通過“治亂、補(bǔ)短、提升、增收”四措并舉，進(jìn)一步優(yōu)化城中村人居環(huán)境，提升城中村管理精細(xì)化水平，疏通城中村治理“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”，有效破解全區(qū)城中村治理難題，探索建立一套可復(fù)制、常態(tài)化管理新模式。

目標(biāo)明確，干在當(dāng)下。我們將堅(jiān)決貫徹部署要求，抓重點(diǎn)，攻難點(diǎn)，創(chuàng)亮點(diǎn)，以時不我待的精神，抓鐵留痕的勁頭，奮力譜寫黨建引領(lǐng)基層治理新篇章，為推動現(xiàn)代化城市建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。