第一篇：2007年全年縣直屬機關(guān)工委工作總結(jié)

文章標題：2007年全年縣直屬機關(guān)工委工作總結(jié)

2007年全年縣直屬機關(guān)工委工作總結(jié)

一年來，我委以“以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真宣傳、貫徹落實黨的十六屆六中全會精神、貫徹落實重慶市第三次黨代會和縣委十二屆黨代會精神，認真學習了胡錦濤總書記重要講話精神，切實落實“三一四”總體部署和重慶市”一圈兩

翼”戰(zhàn)略,學習和貫徹落實黨的十七大精神、全面落實科學發(fā)展觀，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，認真開展了“執(zhí)政為民，服務發(fā)展”學習整改暨“作風建設年”活動，按照“圍繞中心、服務大局”的要求，緊密結(jié)合加快富民興彭，構(gòu)建和諧社會的實踐，牢牢把握圍繞我縣經(jīng)濟建設主線，積極探索機關(guān)黨建工作規(guī)律，全面推進了機關(guān)黨的思想、組織、作風和制度建設，為努力建設高效、精干、廉潔的服務型機關(guān)，不斷開拓我縣機關(guān)黨建工作新局面，按時完成了全年工作任務。

一、強化理論武裝.加強了思想政治工作

（一）帶領縣直機關(guān)各級黨組織，加強了政治理論、業(yè)務知識、法律知識和科學文化知識的學習。組織黨員干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實重慶市第三次黨代會和縣委十二屆黨代會精神，認真學習了胡錦濤總書記重要講話精神，深刻領會了胡總書記“三一四”總體部署。把握科學體系，掌握精神實質(zhì)。當前認真組織全體黨員學習貫徹落實黨的十七大精神,成立了領導小組,制定了學習貫徹實施方案,單位職工重點認真學習了胡總書記的報告，深刻領會十七大的主題。通過學習,人人寫出了心得體會一篇一上。目前,全體黨員都在全面正確把握和深刻領會十七大報告的精神實質(zhì)上下功夫。同時,一年來，我們還大力加強了愛國主義教育，思想道德教育，職業(yè)道德教育，在廣大黨員群眾中牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務的宗旨，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一年來,廣大黨員干部的素質(zhì)得到了進一步提高。

（二）狠抓了縣直機關(guān)進一步建立完善學習體系，完善學習制度的工作。建立了長效的學習機制，堅持做到了學習工作化、工作學習化、形成人人、處處、時時學習的良好氛圍，落實領導責任制，健全了學習與工作激勵約束機制，不斷提高了學習的自覺性和實效性，使學習和工作緊密的結(jié)合起來，互為動力。

（三）著力提高黨務干部素質(zhì)，繼續(xù)開展了黨務干部培訓工作。一是經(jīng)請示縣委同意，4月份組織了11名機關(guān)黨務干部，到西安、延安，新疆等地參觀學習10天；9月份,又組織了13名機層黨支部書記參加市直工委在福建舉辦的機關(guān)黨建工作研討班學習,幫助縣直機關(guān)黨務干部開闊了眼界，增長了知識，提高了素質(zhì)。二是我委于6月10至12日，在彭水中學階梯教室舉辦黨務干部暨入黨積極分子培訓會，參加培訓會的有縣直機關(guān)黨務干部147人，入黨積極分子173名。會上，縣委副書記胡勤儉同志作了重要講話，勉勵黨務干部和入黨積極分子要掌握市場經(jīng)濟知識，要有自信、包容、實干的精神，加強黨性修養(yǎng)和錘煉；教育與會同志們樹立發(fā)展意識、奉獻意識、要有艱苦奮斗意識、樹立共產(chǎn)主義信仰，充分發(fā)揮聰明才智，認真履行職責，以良好的工作作風，扎實工作，平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。培訓會上，縣委黨校教師劉勇、彭水中學教導主任付美斌、縣紀委副書記劉漢中、機關(guān)工委書記湯小琴、機關(guān)工委組織紀檢科科長阮世才等五名同志分別就科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會；黨的理想信念；黨的紀律和作風；黨的基本知識進行了輔導。這次培訓，使同志們進一步理解了科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的科學內(nèi)涵，進一步堅定了理想信念，牢固樹立了黨的紀律和作風意識，進一步增強了黨的先進性意識和黨性觀念。黨務干部進一步堅定了抓好機關(guān)黨建工作的信心和決心，入黨積極分子通過學習和測試，進一步了解和掌握了黨的基本知識，明確了入黨動機，堅定了對黨的信仰，決心在各自的崗位上奮發(fā)進取，用優(yōu)異的成績向黨和人民交一份滿意的答卷，爭取早日加入黨組織。

（四）強化了對機關(guān)理論學習的督查工作。建立了理論學習工作通報制度，定期不定期的對機關(guān)面上理論學習情況進行通報。通過抽查，各級黨組織堅持學習制度好，學習方法靈活，學習效果明顯。

二、扎實開展了“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”暨作風建設年學習整改活動

我委于4月19日正式啟動了學習整改活動。在縣學習整改活動領導小組及辦公室的領導下，嚴格按照縣委的部署和要求，以高度的政治責任感、嚴肅的工作態(tài)度和求真務實的作風，認真組織、扎實推進學習整改活動。

（一）指導思想和目標任務明確.我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，弘揚“自強不息、開拓開放”的人文精神。首先成立了“執(zhí)政為民、服務發(fā)展，”學習整改活動領導小組。明確把“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動作為當前主要工作之一，納

入重要工作的日程安排。并按照要求，明確了書記湯小琴同志為本次部門學改活動的第一責任人，牽頭抓總、全面負責，帶頭學習討論，帶頭邊查邊學邊改。通過開展“執(zhí)政為民，服務發(fā)展，扎實服務基層組織，努力提高黨員素質(zhì)”學習整改活動，樹立扎實工作、勤政高效的機關(guān)形象，機關(guān)管理規(guī)范、黨員的形象有很好轉(zhuǎn)變。

（二）深入進行思想發(fā)動，及時召

開動員部署大會，精心組織全體干部職工，認真學習了規(guī)定的重點學習書目，并開展了大讀書討論活動，為推進“執(zhí)政為民，服務發(fā)展”和“作風建設年”學習教育活動，我委開展了一次加強機關(guān)作風建設的大討論，以進一步增強廣大黨員干部“立黨為公、執(zhí)政為民“的自覺性，建設“務實、為民、清廉”的政務環(huán)境，樹立機關(guān)干部新形象。討論內(nèi)容包括：第一，如何進一步服務基層，提高機關(guān)工作效率。根據(jù)機關(guān)工作特點，創(chuàng)新工作方法，努力推行政務公開，公開辦事制度，擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán)。為不斷增加工委透明度，盡量使基層和群眾少跑機關(guān)、少費時間、少耗精力，最大限度地享受便捷高效的優(yōu)質(zhì)服務。針對工作中遇到的難點問題、群眾反映強烈的熱點問題，加大調(diào)研力度，認真梳理分析，切實加以解決，同時地一步做好先進性教育鞏固擴大整改成果的工作。第二，如何結(jié)合實際完善制度建設，規(guī)范機關(guān)行為。建立健全并落實崗位責任、服務承諾、首問負責等制度，以崗位責任制明確工作職責，以服務承諾制取信于民，以及時限時辦結(jié)制促進效率提高，以首問負責制體現(xiàn)機關(guān)文明禮貌，以績效考評制調(diào)動機關(guān)工作人員的積極性，形成比較完善且操作性較強的機關(guān)作風和效能建設制度體系，并貫穿于機關(guān)工作的每一個部位和環(huán)節(jié)。同時，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；第三，如何深入開展黨風黨紀教育，推動廉潔型機關(guān)建設。組織開展民主評議黨員工作、開展學習和實踐以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀等主題活動，促使黨員干部筑牢思想道德防線，努力在縣直機關(guān)形成“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化建設氛圍。

（三）圍繞“四個講清楚”，嚴格查找突出問題。我委結(jié)合本單位實際，對單位干部職工提出了具體要求，嚴格查找突出問題，緊緊圍繞“樹立五大觀念、解決五大問題”，重點開展了“五對照、五查找”工作。一是進行自我對照檢查，開展自查自糾，找出、找準本部門、本崗位和個人存在的突出問題。對照檢查要勇于正視突出問題，深入分析產(chǎn)生問題的原因，切實做到不爭功諉過，不文過飾非，不護短遮丑。二是公開征求意見查找問題。要采取座談會、個別訪談、設意見箱、開通熱線電話、發(fā)放征求意見表等多種方式，我委把系統(tǒng)黨委書記、單位退休老同志等請回來開會征求意見，還通過主動問、群眾提、領導點、督查幫等形式，廣泛征求意見查找問題。三是召開了專題民主生活會和分析評議會查找問題。6月26日，單位領導班子以加強作風建設為主題，組織召開了專題民主生活會。重點按照胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣和增強“三種意識”的根本要求，圍繞“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”作風建設方面存在的突出問題以及保持黨員先進性長效機制建立完善等方面，聯(lián)系思想、作風和工作實際，認真開展了批評與自我批評。著重檢查思想觀念、堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀、顧全大局、求真務實、聯(lián)系群眾、廉潔自律等方面存在的突出問題，深刻剖析了思想根源，明確努力方向，并進行了邊查邊改。全體職工的思想、工作、生活作風都人明顯的轉(zhuǎn)變。按時按質(zhì)完成了“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”暨作風建設年活動的各項工作。

三、進一步加強機關(guān)黨的組織建設

（一）我委根據(jù)年初機關(guān)黨建工作任務，對各系統(tǒng)黨委、機關(guān)、企事業(yè)單位各黨支部提出了目標考核意見，對全體黨員制定目標責任卡。各級基層黨委、黨支部也根據(jù)本系統(tǒng)、本單位的實際，結(jié)合全縣機關(guān)黨建工作要點，制定出了今年黨建工作的實施意見，并做到了隨時檢查。半年來，機關(guān)基層黨的工作效果較好。

（二）按時按程序改選黨支部8個，新建立黨支部18個。其中民營企業(yè)黨支部13個。

（三）加強黨的制度建設，堅持“三會一課”制度，各支部做到了堅持上黨課、按時召開支委會、黨員會、民主生活會、堅持了領導干部雙重組織生活會；堅持了黨費收繳制度，做到按時（各支部一季度向工委交一次，每名黨員一月向支部交一次）、按標準（中組部規(guī)定的標準）交納黨費；并堅持“黨日”制度，抓了“黨日”活動，活躍了黨內(nèi)生活；堅持了黨員管理、黨員學習等各種長效機制，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（四）按發(fā)展黨員標準，狠抓新黨員發(fā)展工作。嚴把了新黨員質(zhì)量關(guān)，各支部在發(fā)展黨員前對發(fā)展對象都進行了公示，廣泛征求了群眾意見。同時繼續(xù)實行新黨員發(fā)展責任追究制，一年來新發(fā)展黨員97名，又為黨輸送了一批德才兼?zhèn)涞摹靶迈r血液”。

（五）抓了二00七年黨刊的按時發(fā)放工作和二00八年黨報黨刊的征訂工作。征訂了2008年《當代黨員》雜志1327份，超額完成任務。同時還征訂《黨員文摘》952份。

（六）切實加強了企業(yè)黨組織建設，落實了機關(guān)職工聯(lián)系基層黨支部的工作任務，并經(jīng)常到機關(guān)黨支部檢查督促黨建工作。

（七）關(guān)心貧困黨員生活，各級黨組織都開展了一次貧困黨員慰問活動。

（八）各級黨組織切實加強了機關(guān)工會、共青團、婦委會等群團組織的領導。參加了工會、科協(xié)演講活動能等活動

（九）配合組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、文體局等有關(guān)部門籌備開展了“七一”系列慶?；顒?。

1、配合組織部籌備和“七一”慶祝大會。

2、評選了一年來機關(guān)涌現(xiàn)出的先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員呈報縣委組織部。

3、開展了機關(guān)貧困黨員的慰問活動。

4、與組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、中小企業(yè)局、文體局等有關(guān)部門開展了《民營企業(yè)心向黨》“七一”文藝晚會。

5、我委支部與信用聯(lián)社支部開展了豐富多彩的慶?；顒?，并督促各機關(guān)基層黨組織開展了各具特色的慶?；顒?。同時還派人參加了水利農(nóng)機局、國地房管局、縣人民醫(yī)院等8個基層支部的“七一”慶?；顒?。

四、狠抓了機關(guān)黨的作風建設，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系

（一）深入宣傳貫徹落實了“八個堅持，八個反對”和市委的八條規(guī)定，一是廣泛深入學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話精神；二是認真開展了“清廉執(zhí)政、服務發(fā)展”學習整改活動。樹立了一批潔身務實、執(zhí)政為民、干事創(chuàng)業(yè)的典型，樹正氣，揚清風，帶動了全縣形成風清氣正的為政環(huán)境。三是認真落實了黨風廉政建設責任制，進一步貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，加強了機關(guān)黨員干部的廉潔自律工作。

（二）繼續(xù)開展了學習《黨章》和以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的教育。

（三）狠抓了黨員的組織生活會，配合有關(guān)部門抓了黨員領導干部的雙重（民主、組織）組織生活會。并派領導對加了部分單位的民主生活會。

（四）堅持標本兼治，從嚴治黨，教育每個黨員從我做起，深入開展了反腐敗斗爭。繼續(xù)抓了“狠剎奢侈享樂、鋪張浪費歪風”，積極探索建立符合機關(guān)實際的懲治和預防相結(jié)合的反腐工作長效機制。

五、其它工作扎實有效

（一）認真開展了千名干大下訪活動，認真解決人民群眾的來信來訪。

（二）把社會治安綜合治理、人口與計劃生育、衛(wèi)生、環(huán)保、安全穩(wěn)定、精神文明、法治、保密、信訪、檔案以及老干部工作始終納入議事日程，常抓不懈；

（三）聯(lián)合縣委組織部、縣人事局、團縣委、縣婦聯(lián)等有關(guān)部門開展的“彭水人才論壇”活動，并參加了各個系統(tǒng)、各個行業(yè)的分論壇活動。

六、強化了本單位職工的自身建設

（一）加強了本單位職工的學習，我委職工積極投入了“執(zhí)政為民，服務發(fā)展”學習整改暨“作風建設年”活動，對自身學習要求嚴格，在這次活動中，使同志們的思想素質(zhì)、工作能力都有較大的提高。

（二）狠抓了本機關(guān)的管理。

1、鞏固并健全了保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，落實了專門的制度督查員。每位同志做到了紀律嚴密，遵章守紀。

2、職工分工明確，職責清楚，工作認真。

3、成立了并落實了各項工作領導小組。

4、提出了各項工作實施意見，做到了收發(fā)文登記齊、處理細，達到了快速高效。

5、班子團結(jié)務實，工作齊心，服務群眾主動熱情，耐心細致。

七、存在的問題

（一）職工平均年齡老化，研究新形勢下的機關(guān)黨的工作力度不夠，工作方法也有待于進一步提高。

（二）由于經(jīng)費緊張等情況，服務基層不夠。

在今后的工作中，我們將進一步努力克服困難，彌補不足，加大工作力度，爭取用良好的成績向縣委交一份滿意的答卷。努力把機關(guān)工委建成機關(guān)黨員干部的“娘家”。

特此報告

二00七年十一月十四日

《2007年全年縣直屬機關(guān)工委工作總結(jié)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2007年全年縣直屬機關(guān)工委工作總結(jié)。

第二篇：2011年全年縣直屬機關(guān)工委工作總結(jié)

一年來，我委以“以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真宣傳、貫徹落實黨的十六屆六中全會精神、貫徹落實重慶市第三次黨代會和縣委十二屆黨代會精神，認真學習了xx重要講話精神，切實落實“三一四”總體部署和重慶市”一圈兩翼”戰(zhàn)略,學習和貫徹落實黨的十七大精神、全面落實科學發(fā)展觀，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，認真開展了“執(zhí)政為民，服務發(fā)展”學習整改暨“作風建設年”活動，按照“圍繞中心、服務大局”的要求，緊密結(jié)合加快富民興彭，構(gòu)建和諧社會的實踐，牢牢把握圍繞我縣經(jīng)濟建設主線，積極探索機關(guān)黨建工作規(guī)律，全面推進了機關(guān)黨的思想、組織、作風和制度建設，為努力建設高效、精干、廉潔的服務型機關(guān)，不斷開拓我縣機關(guān)黨建工作新局面，按時完成了全年工作任務。

一、強化理論武裝.加強了思想政治工作

（一）帶領縣直機關(guān)各級黨組織，加強了政治理論、業(yè)務知識、法律知識和科學文化知識的學習。組織黨員干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實重慶市第三次黨代會和縣委十二屆黨代會精神，認真學習了xx重要講話精神，深刻領會了胡總書記“三一四”總體部署。把握科學體系，掌握精神實質(zhì)。當前認真組織全體黨員學習貫徹落實黨的十七大精神,成立了領導小組,制定了學習貫徹實施方案,單位職工重點認真學習了胡總書記的報告，深刻領會十七大的主題。通過學習,人人寫出了心得體會一篇一上。目前,全體黨員都在全面正確把握和深刻領會十七大報告的精神實質(zhì)上下功夫。同時,一年來，我們還大力加強了愛國主義教育，思想道德教育，職業(yè)道德教育，在廣大黨員群眾中牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務的宗旨，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一年來,廣大黨員干部的素質(zhì)得到了進一步提高。

（二）狠抓了縣直機關(guān)進一步建立完善學習體系，完善學習制度的工作。建立了長效的學習機制，堅持做到了學習工作化、工作學習化、形成人人、處處、時時學習的良好氛圍，落實領導責任制，健全了學習與工作激勵約束機制，不斷提高了學習的自覺性和實效性，使學習和工作緊密的結(jié)合起來，互為動力。

（四）強化了對機關(guān)理論學習的督查工作。建立了理論學習工作通報制度，定期不定期的對機關(guān)面上理論學習情況進行通報。通過抽查，各級黨組織堅持學習制度好，學習方法靈活，學習效果明顯。

二、扎實開展了“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”暨作風建設年學習整改活動

我委于4月19日正式啟動了學習整改活動。在縣學習整改活動領導小組及辦公室的領導下，嚴格按照縣委的部署和要求，以高度的政治責任感、嚴肅的工作態(tài)度和求真務實的作風，認真組織、扎實推進學習整改活動。

（一）指導思想和目標任務明確.我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，弘揚“自強不息、開拓開放”的人文精神。首先成立了“執(zhí)政為民、服務發(fā)展，”學習整改活動領導小組。明確把“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動作為當前主要工作之一，納入重要工作的日程安排。并按照要求，明確了書記湯小琴同志為本次部門學改活動的第一責任人，牽頭抓總、全面負責，帶頭學習討論，帶頭邊查邊學邊改。通過開展“執(zhí)政為民，服務發(fā)展，扎實服務基層組織，努力提高黨員素質(zhì)”學習整改活動，樹立扎實工作、勤政高效的機關(guān)形象，機關(guān)管理規(guī)范、黨員的形象有很好轉(zhuǎn)變。

xiexiebang.com范文網(wǎng)【004km.cn】

（二）深入進行思想發(fā)動，及時召開動員部署大會，精心組織全體干部職工，認真學習了規(guī)定的重點學習書目，并開展了大讀書討論活動，為推進“執(zhí)政為民，服務發(fā)展”和“作風建設年”學習教育活動，我委開展了一次加強機關(guān)作風建設的大討論，以進一步增強廣大黨員干部“立黨為公、執(zhí)政為民“的自覺性，建設“務實、為民、清廉”的政務環(huán)境，樹立機關(guān)干部新形象。討論內(nèi)容包括：第一，如何進一步服務基層，提高機關(guān)工作效率。根據(jù)機關(guān)工作特點，創(chuàng)新工作方法，努力推行政務公開，公開辦事制度，擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán)。為不斷增加工委透明度，盡量使基層和群眾少跑機關(guān)、少費時間、少耗精力，最大限度地享受便捷高效的優(yōu)質(zhì)服務。針對工作中遇到的難點問題、群眾反映強烈的熱點問題，加大調(diào)研力度，認真梳理分析，切實加以解決，同時地一步做好先進性教育鞏固擴大整改成果的工作。第二，如何結(jié)合實際完善制度建設，規(guī)范機關(guān)行為。建立健全并落實崗位責任、服務承諾、首問負責等制度，以崗位責任制明確工作職責，以服務承諾制取信于民，以及時限時辦結(jié)制促進效率提高，以首問負責制體現(xiàn)機關(guān)文明禮貌，以績效考評制調(diào)動機關(guān)工作人員的積極性，形成比較完善且操作性較強的機關(guān)作風和效能建設制度體系，并貫穿于機關(guān)工作的每一個部位和環(huán)節(jié)。同時，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；第三，如何深入開展黨風黨紀教育，推動廉潔型機關(guān)建設。組織開展民主評議黨員工作、開展學習和實踐以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀等主題活動，促使黨員干部筑牢思想道德防線，努力在縣直機關(guān)形成“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化建設氛圍。

（三）圍繞“四個講清楚”，嚴格查找突出問題。我委結(jié)合本單位實際，對單位干部職工提出了具體要求，嚴格查找突出問題，緊緊圍繞“樹立五大觀念、解決五大問題”，重點開展了“五對照、五查找”工作。一是進行自我對照檢查，開展自查自糾，找出、找準本部門、本崗位和個人存在的突出問題。對照檢查要勇于正視突出問題，深入分析產(chǎn)生問題的原因，切實做到不爭功諉過，不文過飾非，不護短遮丑。二是公開征求意見查找問題。要采取座談會、個別訪談、設意見箱、開通熱線電話、發(fā)放征求意見表等多種方式，我委把系統(tǒng)黨委書記、單位退休老同志等請回來開會征求意見，還通過主動問、群眾提、領導點、督查幫等形式，廣泛征求意見查找問題。三是召開了專題民主生活會和分析評議會查找問題。6月26日，單位領導班子以加強作風建設為主題，組織召開了專題民主生活會。重點按照xx倡導的八個方面良好風氣和增強“三種意識”的根本要求，圍繞“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”作風建設方面存在的突出問題以及保持黨員先進性長效機制建立完善等方面，聯(lián)系思想、作風和工作實際，認真開展了批評與自我批評。著重檢查思想觀念、堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀、顧全大局、求真務實、聯(lián)系群眾、廉潔自律等方面存在的突出問題，深刻剖析了思想根源，明確努力方向，并進行了邊查邊改。全體職工的思想、工作、生活作風都人明顯的轉(zhuǎn)變。按時按質(zhì)完成了“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”暨作風建設年活動的各項工作。

三、進一步加強機關(guān)黨的組織建設

（一）我委根據(jù)年初機關(guān)黨建工作任務，對各系統(tǒng)黨委、機關(guān)、企事業(yè)單位各黨支部提出了目標考核意見，對全體黨員制定目標責任卡。各級基層黨委、黨支部也根據(jù)本系統(tǒng)、本單位的實際，結(jié)合全縣機關(guān)黨建工作要點，制定出了今年黨建工作的實施意見，并做到了隨時檢查。半年來，機關(guān)基層黨的工作效果較好。

（二）按時按程序改選黨支部8個，新建立黨支部18個。其中民營企業(yè)黨支部13個。

（三）加強黨的制度建設，堅持“三會一課”制度，各支部做到了堅持上黨課、按時召開支委會、黨員會、民主生活會、堅持了領導干部雙重組織生活會；堅持了黨費收繳制度，做到按時（各支部一季度向工委交一次，每名黨員一月向支部交一次）、按標準（中組部規(guī)定的標準）交納黨費；并堅持“黨日”制度，抓了“黨日”活動，活躍了黨內(nèi)生活；堅持了黨員管理、黨員學習等各種長效機制，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（四）按發(fā)展黨員標準，狠抓新黨員發(fā)展工作。嚴把了新黨員質(zhì)量關(guān)，各支部在發(fā)展黨員前對發(fā)展對象都進行了公示，廣泛征求了群眾意見。同時繼續(xù)實行新黨員發(fā)展責任追究制，一年來新發(fā)展黨員97名，又為黨輸送了一批德才兼?zhèn)涞摹靶迈r血液”。

（六）切實加強了企業(yè)黨組織建設，落實了機關(guān)職工聯(lián)系基層黨支部的工作任務，并經(jīng)常到機關(guān)黨支部檢查督促黨建工作。

（七）關(guān)心貧困黨員生

第三篇：2011年全年縣直屬機關(guān)工委工作總結(jié)

一年來，我委以“以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真宣傳、貫徹落實黨的十六屆六中全會精神、貫徹落實重慶市第三次黨代會和縣委十二屆黨代會精神，認真學習了xx重要講話精神，切實落實“三一四”總體部署和重慶市”一圈兩翼”戰(zhàn)略,學習和貫徹落實黨的十七大精神、全面落實科學發(fā)展觀，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，認真開展了“執(zhí)政為民，服務發(fā)展”學習整改暨“作風建設年”活動，按照“圍繞中心、服務大局”的要求，緊密結(jié)合加快富民興彭，構(gòu)建和諧社會的實踐，牢牢把握圍繞我縣經(jīng)濟建設主線，積極探索機關(guān)黨建工作規(guī)律，全面推進了機關(guān)黨的思想、組織、作風和制度建設，為努力建設高效、精干、廉潔的服務型機關(guān)，不斷開拓我縣機關(guān)黨建工作新局面，按時完成了全年工作任務。

一、強化理論武裝.加強了思想政治工作

（一）帶領縣直機關(guān)各級黨組織，加強了政治理論、業(yè)務知識、法律知識和科學文化知識的學習。組織黨員干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實重慶市第三次黨代會和縣委十二屆黨代會精神，認真學習了xx重要講話精神，深刻領會了胡總書記“三一四”總體部署。把握科學體系，掌握精神實質(zhì)。當前認真組織全體黨員學習貫徹落實黨的十七大精神,成立了領導小組,制定了學習貫徹實施方案,單位職工重點認真學習了胡總書記的報告，深刻領會十七大的主題。通過學習,人人寫出了心得體會一篇一上。目前,全體黨員都在全面正確把握和深刻領會十七大報告的精神實質(zhì)上下功夫。同時,一年來，我們還大力加強了愛國主義教育，思想道德教育，職業(yè)道德教育，在廣大黨員群眾中牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務的宗旨，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一年來,廣大黨員干部的素質(zhì)得到了進一步提高。

（二）狠抓了縣直機關(guān)進一步建立完善學習體系，完善學習制度的工作。建立了長效的學習機制，堅持做到了學習工作化、工作學習化、形成人人、處處、時時學習的良好氛圍，落實領導責任制，健全了學習與工作激勵約束機制，不斷提高了學習的自覺性和實效性，使學習和工作緊密的結(jié)合起來，互為動力。

（三）著力提高黨務干部素質(zhì)，繼續(xù)開展了黨務干部培訓工作。一是經(jīng)請示縣委同意，4月份組織了11名機關(guān)黨務干部，到西安、延安，新疆等地參觀學習10天；9月份,又組織了13名機層黨支部書記參加市直工委在福建舉辦的機關(guān)黨建工作研討班學習,幫助縣直機關(guān)黨務干部開闊了眼界，增長了知識，提高了素質(zhì)。二是我委于6月10至12日，在彭水中學階梯教室舉辦黨務干部暨入黨積極分子培訓會，參加培訓會的有縣直機關(guān)黨務干部147人，入黨積極分子173名。會上，縣委副書記胡勤儉同志作了重要講話，勉勵黨務干部和入黨積極分子要掌握市場經(jīng)濟知識，要有自信、包容、實干的精神，加強黨性修養(yǎng)和錘煉；教育與會同志們樹立發(fā)展意識、奉獻意識、要有艱苦奮斗意識、樹立共產(chǎn)主義信仰，充分發(fā)揮聰明才智，認真履行職責，以良好的工作作風，扎實工作，平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。培訓會上，縣委黨校教師劉勇、彭水中學教導主任付美斌、縣紀委副書記劉漢中、機關(guān)工委書記湯小琴、機關(guān)工委組織紀檢科科長阮世才等五名同志分別就科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會；黨的理想信念；黨的紀律和作風；黨的基本知識進行了輔導。這次培訓，使同志們進一步理解了科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的科學內(nèi)涵，進一步堅定了理想信念，牢固樹立了黨的紀律和作風意識，進一步增強了黨的先進性意識和黨性觀念。黨務干部進一步堅定了抓好機關(guān)黨建工作的信心和決心，入黨積極分子通過學習和測試，進一步了解和掌握了黨的基本知識，明確了入黨動機，堅定了對黨的信仰，決心在各自的崗位上奮發(fā)進取，用優(yōu)異的成績向黨和人民交一份滿意的答卷，爭取早日加入黨組織。

（四）強化了對機關(guān)理論學習的督查工作。建立了理論學習工作通報制度，定期不定期的對機關(guān)面上理論學習情況進行通報。通過抽查，各級黨組織堅持學習制度好，學習方法靈活，學習效果明顯。

二、扎實開展了“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”暨作風建設年學習整改活動

我委于4月19日正式啟動了學習整改活動。在縣學習整改活動領導小組及辦公室的領導下，嚴格按照縣委的部署和要求，以高度的政治責任感、嚴肅的工作態(tài)度和求真務實的作風，認真組織、扎實推進學習整改活動。

（一）指導思想和目標任務明確.我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，弘揚“自強不息、開拓開放”的人文精神。首先成立了“執(zhí)政為民、服務發(fā)展，”學習整改活動領導小組。明確把“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動作為當前主要工作之一，納入重要工作的日程安排。并按照要求，明確了書記湯小琴同志為本次部門學改活動的第一責任人，牽頭抓總、全面負責，帶頭學習討論，帶頭邊查邊學邊改。通過開展“執(zhí)政為民，服務發(fā)展，扎實服務基層組織，努力提高黨員素質(zhì)”學習整改活動，樹立扎實工作、勤政高效的機關(guān)形象，機關(guān)管理規(guī)范、黨員的形象有很好轉(zhuǎn)變。

（二）深入進行思想發(fā)動，及時召開動員部署大會，精心組織全體干部職工，認真學習了規(guī)定的重點學習書目，并開展了大讀書討論活動，為推進“執(zhí)政為民，服務發(fā)展”和“作風建設年”學習教育活動，我委開展了一次加強機關(guān)作風建設的大討論，以進一步增強廣大黨員干部“立黨為公、執(zhí)政為民“的自覺性，建設“務實、為民、清廉”的政務環(huán)境，樹立機關(guān)干部新形象。討論內(nèi)容包括：第一，如何進一步服務基層，提高機關(guān)工作效率。根據(jù)機關(guān)工作特點，創(chuàng)新工作方法，努力推行政務公開，公開辦事制度，擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán)。為不斷增加工委透明度，盡量使基層和群眾少跑機關(guān)、少費時間、少耗精力，最大限度地享受便捷高效的優(yōu)質(zhì)服務。針對工作中遇到的難點問題、群眾反映強烈的熱點問題，加大調(diào)研力度，認真梳理分析，切實加以解決，同時地一步做好先進性教育鞏固擴大整改成果的工作。第二，如何結(jié)合實際完善制度建設，規(guī)范機關(guān)行為。建立健全并落實崗位責任、服務承諾、首問負責等制度，以崗位責任制明確工作職責，以服務承諾制取信于民，以及時限時辦結(jié)制促進效率提高，以首問負責制體現(xiàn)機關(guān)文明禮貌，以績效考評制調(diào)動機關(guān)工作人員的積極性，形成比較完善且操作性較強的機關(guān)作風和效能建設制度體系，并貫穿于機關(guān)工作的每一個部位和環(huán)節(jié)。同時，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；第三，如何深入開展黨風黨紀教育，推動廉潔型機關(guān)建設。組織開展民主評議黨員工作、開展學習和實踐以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀等主題活動，促使黨員干部筑牢思想道德防線，努力在縣直機關(guān)形成“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化建設氛圍。

（三）圍繞“四個講清楚”，嚴格查找突出問題。我委結(jié)合本單位實際，對單位干部職工提出了具體要求，嚴格查找突出問題，緊緊圍繞“樹立五大觀念、解決五大問題”，重點開展了“五對照、五查找”工作。一是進行自我對照檢查，開展自查自糾，找出、找準本部門、本崗位和個人存在的突出問題。對照檢查要勇于正視突出問題，深入分析產(chǎn)生問題的原因，切實做到不爭功諉過，不文過飾非，不護短遮丑。二是公開征求意見查找問題。要采取座談會、個別訪談、設意見箱、開通熱線電話、發(fā)放征求意見表等多種方式，我委把系統(tǒng)黨委書記、單位退休老同志等請回來開會征求意見，還通過主動問、群眾提、領導點、督查幫等形式，廣泛征求意見查找問題。三是召開了專題民主生活會和分析評議會查找問題。6月26日，單位領導班子以加強作風建設為主題，組織召開了專題民主生活會。重點按照xx倡導的八個方面良好風氣和增強“三種意識”的根本要求，圍繞“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”作風建設方面存在的突出問題以及保持黨員先進性長效機制建立完善等方面，聯(lián)系思想、作風和工作實際，認真開展了批評與自我批評。著重檢查思想觀念、堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀、顧全大局、求真務實、聯(lián)系群眾、廉潔自律等方面存在的突出問題，深刻剖析了思想根源，明確努力方向，并進行了邊查邊改。全體職工的思想、工作、生活作風都人明顯的轉(zhuǎn)變。按時按質(zhì)完成了“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”暨作風建設年活動的各項工作。

三、進一步加強機關(guān)黨的組織建設

（一）我委根據(jù)年初機關(guān)黨建工作任務，對各系統(tǒng)黨委、機關(guān)、企事業(yè)單位各黨支部提出了目標考核意見，對全體黨員制定目標責任卡。各級基層黨委、黨支部也根據(jù)本系統(tǒng)、本單位的實際，結(jié)合全縣機關(guān)黨建工作要點，制定出了今年黨建工作的實施意見，并做到了隨時檢查。半年來，機關(guān)基層黨的工作效果較好。

（二）按時按程序改選黨支部8個，新建立黨支部18個。其中民營企業(yè)黨支部13個。

（三）加強黨的制度建設，堅持“三會一課”制度，各支部做到了堅持上黨課、按時召開支委會、黨員會、民主生活會、堅持了領導干部雙重組織生活會；堅持了黨費收繳制度，做到按時（各支部一季度向工委交一次，每名黨員一月向支部交一次）、按標準（中組部規(guī)定的標準）交納黨費；并堅持“黨日”制度，抓了“黨日”活動，活躍了黨內(nèi)生活；堅持了黨員管理、黨員學習等各種長效機制，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（四）按發(fā)展黨員標準，狠抓新黨員發(fā)展工作。嚴把了新黨員質(zhì)量關(guān)，各支部在發(fā)展黨員前對發(fā)展對象都進行了公示，廣泛征求了群眾意見。同時繼續(xù)實行新黨員發(fā)展責任追究制，一年來新發(fā)展黨員97名，又為黨輸送了一批德才兼?zhèn)涞摹靶迈r血液”。

（五）抓了XX年黨刊的按時發(fā)放工作和二0一0年黨報黨刊的征訂工作。征訂了2011年《當代黨員》雜志1327份，超額完成任務。同時還征訂《黨員文摘》952份。

（六）切實加強了企業(yè)黨組織建設，落實了機關(guān)職工聯(lián)系基層黨支部的工作任務，并經(jīng)常到機關(guān)黨支部檢查督促黨建工作。

（七）關(guān)心貧困黨員生

第四篇：市直屬機關(guān)工委黨建工作總結(jié)

2006年，在市委的正確領導下，市直機關(guān)工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆四、五中全會、省委九屆五次全會和市委十屆四次全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，以抓黨建促發(fā)展為主線，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，扎實開展“理想、責任、能力、形象”教育活動，大力實施固本強基工程，積極推進工作創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，市直機關(guān)黨的思想、組織、作風和制度建設得到了加強，服務和保證作用得到了發(fā)揮。

一、全面推進實施固本強基工程，基層黨組織規(guī)范化建設邁上了新臺階

組織和推動實施固本強基工程，是省委為全面推進黨的建設而作出的重大部署。2006年，市直各單位堅持為基層服務、為黨員服務的宗旨，根據(jù)2005年市直固本強基示范點建設經(jīng)驗現(xiàn)場會的精神和市委常委葉啟提出的“八個抓”的要求，積極推廣固本強基示范點建設經(jīng)驗，不斷加強基層組織建設，不斷推動實施市直固本強基工程，基層黨組織規(guī)范化建設邁上了新臺階。

（一）加強市直機關(guān)基層黨組織規(guī)范化建設。堅持將推進機關(guān)基層黨組織規(guī)范化建設作為推進實施固本強基工程的突破口，通過樹立典型，抓點帶面，層級推動，推進機關(guān)基層黨組織規(guī)范化建設。目前，市直共建成固本強基工程示范點20個（其中市級示范點3個，市直示范點5個，市直單位、部門示范點12個），投入專項資金250多萬元。8至9月，工委組織開展了“黨員活動室規(guī)范化建設專項檢查”活動，對市直機關(guān)86個單位黨組織“四室”建設情況開展了一次全面的檢查。在硬件建設上，市直有43個單位完成了“四室”建設，共投入資金500多萬元，共建起黨員學習室（閱覽室）25個，黨員電教室27個，黨員活動室（文體活動室）21個，黨員榮譽室30個。在軟件建設上，大部分單位已將黨建工作有關(guān)文件匯編成冊，并將有關(guān)資料分類建檔；市公路局、市信息產(chǎn)業(yè)局、市建設局等單位還在內(nèi)部局域網(wǎng)內(nèi)建立了黨建網(wǎng)頁，在網(wǎng)上建立模擬化的“四室”，充分發(fā)揮網(wǎng)絡化、信息化在黨員教育和管理工作中的作用；實施ISO9001標準工作的單位還將各項黨建工作規(guī)范納入了ISO質(zhì)量管理體系進行規(guī)范化管理。本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看。

推廣使用最新的黨務管理系統(tǒng)。這是實現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡化的重要步驟，也是及時掌握基層黨建信息和做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作的重要手段。5月和12月，工委分別組織了兩期市直黨內(nèi)統(tǒng)計培訓班，共培訓了市直單位統(tǒng)計工作人員280多人。到目前止，市直已有158個單位使用了最新的黨務管理系統(tǒng)，并通過使用黨務管理系統(tǒng)較好地完成了2006年上半年和年終兩次統(tǒng)計工作任務。在工委直屬的單位中，除9個黨支部（原海外辦屬下8個企業(yè)黨支部和易地安置黨支部）外，其它黨委、總支、支部都使用了最新黨務管理系統(tǒng)。市府辦、市教育局、市郵政局、市公安局、市林業(yè)局、市交通局、市公路局、ＸＸ供電局、ＸＸ電信分公司等單位還通過在系統(tǒng)中輸入黨組織的換屆選舉、每名黨員的黨費、黨組和黨組織領導成員、發(fā)展黨員、申請入黨人員、黨員獎懲情況等信息，大大提高了管理系統(tǒng)的使用功能，黨建工作規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡化建設邁出了重要一步。

（二）大力開展表彰先進、樹立榜樣工作。為總結(jié)2004年以來市直機關(guān)黨建工作經(jīng)驗，進一步推動市直機關(guān)黨的建設，促進黨建工作的開展，工委在市直范圍內(nèi)開展了“一先兩優(yōu)”（先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者）評選活動。市直各單位在認真總結(jié)近兩年來黨建工作的基礎上，按照上級規(guī)定的推薦條件和評選要求，堅持自下而上、集體討論、逐級審批原則，認真做好推薦評選工作。工委根據(jù)各單位上報的推薦結(jié)果，對照評選條件、名額和各單位黨組織近兩年來開展黨建工作的情況進行篩選，認真研究，并報有關(guān)部門審查，共向上級推薦省委表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名、優(yōu)秀黨務工作者1名；市委表彰的先進黨組織8個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員7名、優(yōu)秀黨務工作者8名。為了減少會議，轉(zhuǎn)變作風，工委采取發(fā)文通報的形式進行表彰，下發(fā)表彰決定，并向先進集體頒發(fā)獎牌、向先進個人頒發(fā)榮譽證書和獎金，共表彰市直先進黨組織58個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員130人、優(yōu)秀黨務工作者52人。

（三）抓好基層換屆選舉工作。堅持落實對基層換屆選舉工作的采用跟蹤管理制度，對直屬黨組織主要領導成員候選人進行任前考察，對換屆改選的具體工作提供業(yè)務咨詢和指導，保證絕大多數(shù)單位能正常進行換屆選舉。2006年來，市直共有23個單位進行了換屆或新成立黨組織。

（四）積極做好發(fā)展新黨員工作。嚴格把好發(fā)展黨員的條件關(guān)、程序關(guān)、手續(xù)關(guān)。在總結(jié)先進性教育活動經(jīng)驗和基層發(fā)展黨員工作的基礎上，工委在市直機關(guān)推動建立了《ＸＸ市直機關(guān)發(fā)展黨員公示制實行辦法》和《發(fā)展黨員工作報告制度》，將監(jiān)督機制引入發(fā)展黨員工作，為保證發(fā)展黨員質(zhì)量提供了制度依據(jù)。全年市直機關(guān)共發(fā)展新黨員552人，其中，共青團“推優(yōu)”入黨121人；預備黨員轉(zhuǎn)正361人。在4月份，工委舉辦了一期656人參加的入黨積極分子培訓班，183名新黨員參加了入黨宣誓儀式。

二、以效能建設為重點，機關(guān)作風建設取得新成效

（一）狠抓突出問題的整改，著力解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。按照省委XXX書記關(guān)于“以實為本加強機關(guān)作風建設”和市委陳繼興書記關(guān)于“進一步加強和改進機關(guān)作風，促進‘五型’機關(guān)建設”、王南健市長提出的堅決杜絕機關(guān)“四種現(xiàn)象”和“五種癥狀”的要求，切實抓好機關(guān)作風建設。狠抓突出問題的整改。工委及時將2005年機關(guān)作風建設考評中征詢到的166條群眾意見原汁原味地反饋到各單位進行整改。各部門、單位做到班子成員帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施，帶頭剖析和解決在理想信念、廉潔從政、求真務實、聯(lián)系群眾等方面存在的問題，其他同志以黨員領導干部為榜樣，自覺對照黨規(guī)黨紀和王南健市長提出的防止和克服“四種現(xiàn)象”和“五種癥狀”的要求，查找自身存在的問題，落實每個人的整改措施，把保持共產(chǎn)黨員先進性體現(xiàn)到具體工作作風上，研究制定了具體的整改措施，將整改責任分解落實到部門、落實到人，并通過建立整改承諾制度、整改情況定期通報制度、解決問題登記制度等，強化抓整改的壓力和動力，促進了突出問題的整改和熱點、難點問題的解決。為有效減少機關(guān)推諉、擱置等現(xiàn)象，增強機關(guān)工作人員服務意識，市紀委（監(jiān)察局）、市政府辦公室、市投訴中心等單位開展了聯(lián)合研究，促成了《ＸＸ市直加強行政推諉擱置過錯責任追究實施意見》的出臺，加大對推諉擱置行為責任人的責任追究工作力度；市地稅局針對有群眾投訴蓬江分局個別稅務人員服務態(tài)度差、辦事政策性不強的問題，迅速對事件進行了調(diào)查核實，該局誠懇接受納稅人的意見，聞過即改，責成當事人作出書面檢討、賠禮道歉，并對當事人進行誡勉談話、扣發(fā)獎金及通報批評。同時，該局還在全市地稅系統(tǒng)開展了一次作風紀律教育和檢查。他們聞過即改的做法受到投訴人的贊揚，王南健市長也給予了高度評價。市勞動保障局針對社保大廳窗口的服務態(tài)度群眾一直不是很滿意的問題，通過全面落實首辦首問負責制、服務承諾制，推進一次性告知和辦事清單制，使工作人員做到咨詢的事項一次說清，填寫的表格一次給清，辦事程序一次講清，并實行限時辦結(jié)，跟蹤服務，推行文明用語、微笑服務，辦事效率和質(zhì)量明顯提高，杜絕了“臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。一年來，工委還就防止和克服 “五種癥狀”問題開展了深入的調(diào)查研究，年底提交了解決“五種癥狀”問題調(diào)研報告。著力解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，用實際行動打造“民本政府”。市政府辦公室、市信息產(chǎn)業(yè)局不斷創(chuàng)新“12345”政府服務熱線的運行機制，將服務范圍擴大至市直所有涉民部門和三區(qū)政府有關(guān)職能部門共137個單位。全年“12345”政府服務熱線共接入市民來電433534個，平均每天1225個，受理有效事項57847宗，其中投訴類22659宗，投訴類辦結(jié)率96.4%。71個單位共3951宗事項接受市民滿意度調(diào)查,調(diào)查結(jié)果滿意的達到2122宗,基本滿意的達到1161宗,滿意率為83%。市環(huán)保局、市市政局、市物價局、市工商局等重點責任單位受理“熱線”電話多，解決問題難度大，但他們堅持求真務實，堅持開拓創(chuàng)新，接受“熱線”不叫苦，解決問題不怕難，使群眾反映的問題都得到認真答復和有效解決。其中，市環(huán)保局全年受理投訴事項4821宗，已辦結(jié)4494宗，辦結(jié)率達到93％。8月18日，由市紀委、市監(jiān)察局、市糾風辦和ＸＸ廣播電視臺聯(lián)合制作的大型系列節(jié)目《民生熱線》在市廣播電臺正式開播，這是繼“群眾點題公開”和“12345”政府服務熱線后又一方便政府與市民溝通交流的有效渠道，到12月底，節(jié)目共播出20期，共受理群眾反映的問題457個，這些問題在春節(jié)前都得到了認真解決。去年市直機關(guān)各單位還辦結(jié)群眾信訪件5萬多宗，辦理市人大議案156件，辦理市政協(xié)提案166件，使群眾和人大代表、政協(xié)委員反映的各種問題得到圓滿答復與順利解決。同時，各有關(guān)單位根據(jù)市委、市政府關(guān)于實施“十項民心工程”的工作部署，去年繼續(xù)落實各項工作，使“十項民心工程”得到進一步推進。如市海洋漁業(yè)局深入漁區(qū)，會同各市、區(qū)政府較好解決了158戶岸上無房漁民的生活貧困問題，把“漁民安居工程”落到了實處。

（二）以效能建設為重點，著力推進服務型機關(guān)建設?！白プ黠L促發(fā)展”成為共識，市直各部門、單位把作風建設與經(jīng)濟、業(yè)務工作緊密結(jié)合，使作風建設真正服務了經(jīng)濟建設。不斷創(chuàng)新服務。市外經(jīng)貿(mào)局堅持每月舉辦“外經(jīng)貿(mào)信息發(fā)布會”，及時把國家、省、市的最新外經(jīng)貿(mào)法規(guī)、政策傳達到企業(yè)，受到企業(yè)的廣泛好評；市供電公司去年上半年每天組織300多人深入廠企，引導企業(yè)避峰用電，科學調(diào)度和強化運行維護，將缺電影響減至最低，千方百計保障工業(yè)企業(yè)優(yōu)先用電；市勞動保障局針對企業(yè)主拖欠工人工資問題組織了多次專項檢查，檢查企業(yè)120多家，查處拖欠工資的違法行為223宗，維護了勞動者利益，穩(wěn)定了企業(yè)的正常生產(chǎn)。不斷創(chuàng)新工作。市經(jīng)貿(mào)局、市質(zhì)監(jiān)局為提升我市產(chǎn)業(yè)實力，在支持和幫助企業(yè)創(chuàng)品牌上取得新突破，2006年我市新增加3個中國名牌產(chǎn)品、10個省名牌產(chǎn)品；市科技局積極扶持專業(yè)鎮(zhèn)技術(shù)創(chuàng)新，2006年省級專業(yè)鎮(zhèn)建設創(chuàng)歷史最好水平，一年來創(chuàng)建4個，累計建立了14個，專業(yè)鎮(zhèn)數(shù)量躍居全省第二；市廣播電視臺爭取國家廣電總局和省局的支持，增加了頻道資源兩倍多，拓展了自辦節(jié)目的發(fā)展空間，豐富了自辦節(jié)目內(nèi)容，節(jié)目收視率不斷攀升；ＸＸ海關(guān)積極推廣便捷通關(guān)、無紙通關(guān)、銀行總擔保、網(wǎng)上支付等業(yè)務，積極推廣電子口岸建設，繼續(xù)擴大加工貿(mào)易聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管范圍，進一步降低了企業(yè)成本，提高了通關(guān)效率，同時配合我市大力發(fā)展銀洲湖現(xiàn)代物流業(yè)戰(zhàn)略，提出從報關(guān)、監(jiān)管、征稅、驗收、保稅監(jiān)管等方面支持的“八項措施”，2006年10月已促進我市第一家現(xiàn)代進出口保稅物流企業(yè)在銀洲湖順利掛牌動作。不斷創(chuàng)新業(yè)績。2006年，市政府下達的考核目標共有160多項，涉及到60多個市直部門和單位。在任務重、時間緊、資金比較困難的情況下，各部門和單位想方設法，群策群力，加班加點，發(fā)揚艱苦奮斗和敢打硬仗的作風，年底前全部完成各項考核目標。去年，我市實現(xiàn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，成功創(chuàng)建成為省文明城市，舉辦了2006年中國（ＸＸ）僑鄉(xiāng)旅游節(jié)、機博會、粵臺經(jīng)貿(mào)交流會、中國投資環(huán)境論壇等重大活動，加快了濱江大道建設、ＸＸ一中新校區(qū)、市疾控中心大樓等重點項目按期竣工。承擔各項重點工作任務的市委辦、市委宣傳部、市府辦、市經(jīng)貿(mào)局、市建設局、市市政局、市交通局、市公路局、市文廣新局、市國土資源局、市規(guī)劃局、市國稅局、市地稅局、市財政局、市外經(jīng)貿(mào)局等部門、單位充分發(fā)揮了職能作用。其中，市市政局一年來完成工程項目26項，總投資3.66億元，比上年增長140%；市國土資源局積極克服困難采取有力措施，實現(xiàn)全年市區(qū)土地純收益1.48億元，超額完成市政府下達的1億元的考核任務；市文廣新局排除萬難，高水平地完成了ＸＸ五邑華僑華人博物館和ＸＸ美術(shù)館的籌建工作，結(jié)束了我市乃至全省無綜合性華僑博物館的歷史。

（三）積極推進ISO質(zhì)量管理體系工作，全面提高機關(guān)作風建設水平。按照市委、市政府的要求，2006年在市直39個機關(guān)單位全面實施ISO質(zhì)量管理體系，運用企業(yè)先進的管理理念和先進的管理方法促進機關(guān)的規(guī)范化、制度化建設，建立和完善機關(guān)作風建設長效機制。工委（市ISO工作領導小組辦公室）于5月份采取競爭性談判的政府采購方式確定了咨詢公司，于6月份舉辦了市直機關(guān)全面實施ISO9001標準化動員暨頒證大會，7月份邀請廣東博深咨詢有限公司總經(jīng)理、高級咨詢師段珊珊為市直單位處級以上干部和辦公室主任作了《ISO質(zhì)量管理體系與機關(guān)管理》的知識講座。為保證導入工作質(zhì)量，工委（市ISO辦）多次召開咨詢公司負責人會議，研究導入工作事項，并成立3個督導工作小組加強對咨詢公司的咨詢工作和導入單位的導入工作的督促檢查，貫標工作結(jié)束后，還將組織對貫標單位與咨詢公司進行雙向評議，開展評選“貫標工作先進單位”、“優(yōu)秀咨詢師”、“滿意的咨詢公司”等活動。39個市直機關(guān)導入ISO質(zhì)量管理體系工作堅持高標準、嚴要求，各單位全部建立了包括《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《工作規(guī)范》三級文件體系，順利通過了認證公司的審核。貫標工作取得較好的效果：一是實現(xiàn)了思維創(chuàng)新?！耙灶櫩蜑殛P(guān)注焦點”的服務理念深入人心，進一步增強了機關(guān)工作人員的服務意識。二是實現(xiàn)了管理手段的創(chuàng)新。通過對辦文、辦事、辦會進行“過程控制”，有效消除了過去在管理和服務上的隨意性，較好地解決“人管人、人管事”的弊端，實現(xiàn)用制度管人、用制度管事的工作機制，進一步增強了機關(guān)工作人員的責任意識。三是實現(xiàn)了管理模式的創(chuàng)新。引入了持續(xù)改進機制，使工作、管理中出現(xiàn)的問題和差錯能夠得到及時處理和糾正，進一步提高了工作質(zhì)量和效率。四是實現(xiàn)了考核機制的創(chuàng)新。通過實施嚴格的月度、季度績效考核，對工作人員的工作及時進行量化評分，實現(xiàn)了考核的全員、全程和及時，機關(guān)工作人員工作的質(zhì)量和效率得到了及時量化反映，從而激發(fā)了工作人員的積極性，比較好地解決“干好干壞一個樣”、“做快做慢一個樣”、“做與不做一個樣”等問題，改進了機關(guān)工作人員的工作態(tài)度。年底，工委（市ISO辦）組織對貫標工作和貫標效果的測評結(jié)果顯示，39個貫標單位中，市紀委、市直機關(guān)工委、市旅游局、市林業(yè)局等16個單位的10項測評滿意率達到100%，僅有5個單位的滿意率低于80%。市直機關(guān)的貫標工作得到中央、省委、省政府的重視，中央國家工委、省委省政府辦公廳、南京市、鹽城市、珠海市、深圳市等先后來ＸＸ調(diào)研和學習經(jīng)驗。11月份，工委書記康紹華在中南六省暨泛珠三角黨建工作研討會上，以《 大力加強機制建設，提高機關(guān)作風建設水平》為題介紹了ＸＸ市全面實施ISO質(zhì)量管理體系的經(jīng)驗，得到一致好評。2006年2月21日，國家認證認可協(xié)會會長王鳳清參加了市委、市政府舉行的頒證儀式，并給39個部門頒證。王鳳清會長對我市ISO工作給予了高度評價。

為做好2006年的機關(guān)作風建設考核工作，工委組織召開了8個座談會，廣泛征求意見和建議。針對有人提出的“由于參評單位的職能、行業(yè)特點不同、與社會接觸面和群眾關(guān)系密切度不同，使用同一尺度作評價，顯得不夠客觀”的問題，工委在研究制定今年的作風建設考評方案時給予了充分的考慮，大幅改進了考評方式、方法：一是將2006年接受作風建設考評的86個單位，按照行業(yè)、職能特點和涉民程度區(qū)分為五大類，其中涉民較多的政府職能部門單獨作為類別進行考評，窗口部門只評議不考核，市中級法院機關(guān)、市檢察院機關(guān)兩個部門只考核不考評；二是改進了評議方式。針對以往可能存在群眾評議隨意性比較大的問題，今年對評議對象進行了嚴格的區(qū)分，直接組織服務對象開展評議工作，評議表格分為A、B、C、D、E、F、J、H共八種，分別由市領導、市直單位一把手、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)、社區(qū)群眾、行業(yè)協(xié)會、省直對口部門等進行評議?？己朔绞?、方法的改進，進一步增加了考評的公正性、科學性。

三、認真抓好《實施綱要》的學習貫徹，扎實開展紀律教育月活動，著力推進市直機關(guān)黨風廉政建設

2006年是全黨貫徹落實《中共中央關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的第二年。工委在年初結(jié)合市直機關(guān)黨的工作會議對市直機關(guān)紀檢監(jiān)察工作進行了部署，下發(fā)了《2006年市直機關(guān)紀檢監(jiān)察工作意見》，對實施綱要的學習貫徹提出具體要求。為推動各單位搞好《實施綱要》的學習宣傳，3月份，工委舉辦了學習貫徹《實施綱要》專題輔導報告會，市直單位的180多名紀檢監(jiān)察干部參加了學習。6月份，工委圍繞“自覺接受監(jiān)督、密切聯(lián)系群眾”的主題，對市直機關(guān)開展紀律教育月活動進行了部署，要求做到“五個結(jié)合”（結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動；結(jié)合黨風廉政建設；結(jié)合機關(guān)作風建設；結(jié)合實施ISO9001標準工作；結(jié)合本系統(tǒng)、本單位開展的專項思想、業(yè)務教育活動）開展好紀律教育月活動。各級黨組織按照要求認真開展學習貫徹《實施綱要》活動和紀律教育月活動。市直76個單位的5282名黨員干部參加了學習《實施綱要》知識競答活動；各單位還結(jié)合先進性教育活動，自行組織舉行《實施綱要》專場輔導報告會和知識講座，舉辦反腐倡廉演講、征文、書法、繪畫、攝影、小品、戲劇、舞蹈、歌曲等比賽活動。市公安局、市教育局、市衛(wèi)生局、市食品藥品監(jiān)管局、市文廣新局、市司法局等6個單位創(chuàng)作反腐倡廉文藝作品11個，其中4個節(jié)目代表市直機關(guān)參加了“ＸＸ市反腐倡廉文藝作品評演活動”，市公安局的小品《考察》獲得二等獎；運用正面典型和反面教材進行示范教育與警示教育，市規(guī)劃局在紀律教育月活動中，把國內(nèi)相關(guān)系統(tǒng)人員犯罪案例印發(fā)到每位黨員干部，對規(guī)劃界的腐化變質(zhì)現(xiàn)象展開深入討論，長敲警鐘，促進了依法行政。據(jù)統(tǒng)計，紀律教育活動月期間，工委編發(fā)紀律教育活動月專刊12期，較好地發(fā)揮了宣傳報道和信息交流的作用。通過大張旗鼓地抓學習和宣傳教育，《實施綱要》的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)已為廣大黨員干部所熟悉和掌握，這不僅為今后深入貫徹落實《實施綱要》打下了良好基礎，也使廣大黨員干部進一步增強了廉政意識，加固了反腐防線。而兩個多月的紀律教育月活動，更加增強了廣大黨員干部反腐倡廉的責任意識和法紀觀念。9月份，工委抽查了20多個單位落實《實施綱要》和開展紀律教育學習月活動的情況，總結(jié)了市公安局、市環(huán)保局、市規(guī)劃局、市審計局、市氣象局、ＸＸ電信分公司、廣東省757地質(zhì)大隊、ＸＸ監(jiān)獄等8個單位反腐倡廉工作的先進經(jīng)驗，并召開了“市直機關(guān)反腐倡廉工作經(jīng)驗交流會”。

抓好領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實。通過黨組織生活會、民主生活會、中心組學習活動、紀律教育活動月等，加強對副處級以上領導干部嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”、落實市關(guān)于禁賭等“三個一號文件”和廉潔從政等方面的情況進行監(jiān)督檢查，并按照市紀委的要求，將黨風廉政建設與機關(guān)作風建設考評工作結(jié)合起來，將各單位落實黨風廉政建設責任制和制度建設情況作為機關(guān)作風建設考核的重要內(nèi)容，促進了機關(guān)黨風廉政建設工作的開展。各部門、單位突出抓好“兩個條例”的落實，尤其注重把反腐倡廉要求和監(jiān)督制約機制貫穿到各項工作之中，采取各種措施，完善黨內(nèi)監(jiān)督的六項制度，加強對權(quán)力運行的有效監(jiān)督，進一步端正了黨風與政風。市市政局、市建設局、市交通局、市公路局等單位在與工程設計、監(jiān)理、施工單位簽訂合同的同時簽訂《廉政建設合同》，規(guī)范了業(yè)主、代業(yè)主以及施工單位的廉政責任，形成了監(jiān)督約束機制。市國稅局為了有效防止稅收管理上的“錢權(quán)交易”，實行《定額信息調(diào)查表》制度，通過采集參數(shù)、指標定額、公開標準、公示結(jié)果等程序，提高了定額的透明度，改變了人為定額的隨意性。市物價局實行價格監(jiān)督檢查人員公示制度和廉政情況反饋制度。凡進入被檢單位，要公示檢查人員的姓名、辦公地點及聯(lián)系電話等；檢查完畢后請被檢單位5日內(nèi)將《價格監(jiān)督檢查廉政情況反饋表》郵寄到市物價局紀檢組等等。反腐防范措施不斷在實踐中創(chuàng)新，在正確履行行政職能中發(fā)揮了重要作用。

四、發(fā)揮工、青、婦組織的作用，開展多種有益文體活動，營造積極向上的機關(guān)工作氛圍

堅持黨建帶工建、帶團建和帶婦建，用黨建工作的理論和實踐指導工建、團建和婦建工作，做到黨群工作一同部署、一同要求、一同檢查。關(guān)心支持工、青、婦工作的開展，增強工、青、婦組織的凝聚力、創(chuàng)造力和影響力。去年以來，市直機關(guān)工委會、婦委會、團委相繼組織開展了一系列文化活動，豐富了干部職工的文化生活，舉行了“三八”交誼舞大賽和聯(lián)誼活動、市直機關(guān)慶“五一”拔河比賽和拖拉機撲克大賽等等。通過舉辦一些活動，展現(xiàn)了新時期機關(guān)干部的精神面貌，活躍了機關(guān)，振奮了精神，增強了集體榮譽感和凝聚力。

中共ＸＸ市直屬機關(guān)工作委員會

第五篇：---縣直屬機關(guān)工委---年工作總結(jié)

***縣直屬機關(guān)工委 ***年工作總結(jié)

***年，縣直機關(guān)工委在縣委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大、州第五次黨代會和縣第十一次黨代會精神，圍繞縣委、政府的中心工作和縣委提出的“34563”發(fā)展思路，大力加強縣直機關(guān)工委黨的思想、作風、組織和制度建設，認真抓好黨建目標化管理責任制的落實，積極開展黨風廉政建設宣傳教育活動，為確保縣直機關(guān)各項任務的完成發(fā)揮了重要的作用。為了進一步的總結(jié)經(jīng)驗，找準差距，以利于明年各項工作的開展，現(xiàn)對全年來的工作總結(jié)如下：

一、主要工作及做法

（一）堅持政治理論學習，用科學的理論武裝頭腦、指導工作。

機關(guān)工委非常重視對科學理論的學習，堅持每月一次的理論學習制度。通過理論學習來統(tǒng)一工委委員的思想，提高理論、政策水平。一年來，先后學習了《江澤民論有中國特色社會主義（專題摘編）》，胡錦濤總書記在西北坡學習考察時的講話、州、縣黨代會精神和《“三個代表”重要思想學習綱要》等內(nèi)容。7月份以后，集中學習了《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》和中國共產(chǎn)黨云南省委、中國共產(chǎn)黨蒙自縣委《關(guān)于興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的實施意見》以及指定的學習內(nèi)容。通過學習，使委員們更進一步明確了黨制定的路線、方針和政策及重大決策的正確性，加深了對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位的理解，明晰了自己

開展工作的思路，從而統(tǒng)一了思想，保證了政治上、思想上同黨中央和上級黨委保持高度一致，為落實各項工作指明了方向；提高了理論水平和分析問題的能力，政治敏銳性和政治鑒別力有了明顯的增強，增強了大局意識，責任意識，增強了駕馭本部門工作的能力和參與決策的能力。

（二）堅持民主集中制原則，集體決定工委的重大問題。

民主集中制是黨的根本組織原則和組織制度，也是黨的根本領導制度和工作制度。機關(guān)工委在工作中堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度，凡屬重大問題都是按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由工委會集體討論作出決定。一年來，工委在黨總支、支部的成立，支部班子人員的調(diào)整、發(fā)展黨員、對先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者進行表彰以及推選出席黨的代表會議的代表等工作上，都按照民主集中的原則，由下至

上進行民主推薦，工委討論決定；遇到重大問題，都要提前通知工委委員，廣泛征求他們的意見，充分發(fā)揚民主，集思廣益，發(fā)揮每一位委員的主觀能動性，調(diào)動他們參與決策的積極性，確保工委決策的科學和正確。

（三）全面加強基層組織建設，提高黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。

***年**月工委與**個黨總支、**個黨支部簽訂了《2003—2005年黨建目標化管理責任書》。工委認真貫徹落實與縣委簽訂的《黨建目標化管理責任制》；根據(jù)政府換屆后各部委辦局領導干部調(diào)整職位較多的實際情況，幫助、指導建立黨支部、健全組織制度，配齊、配強黨支部委員。一年來批準成立黨總支部**個（轄**個支部支部），批準成立黨支部**個，調(diào)整配備黨總支、支部正副書記和委員**人，批復**個黨支部換屆選舉、批復**個黨支部換屆選舉結(jié)果。通過調(diào)整和補缺，把具有一定黨務工作經(jīng)驗、熱心黨務工作的同志選拔進黨支部

班子，充分發(fā)揮組織領導作用，使基層黨支部建設在去年的基礎上有了明顯的進步；班子團結(jié)、活動正常、工作落實，黨員的模范作用好，保證了工委的決策在基層得到貫徹落實。黨支部監(jiān)督保障作用得到加強，解決自身問題的能力得到提高。

（四）認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，激勵先進，鞭策后進,黨員的先鋒模范作用得到充分的發(fā)揮。

工委在建黨**周年慶祝之際，舉行形式多樣的慶?；顒印Ｒ皇钦匍_慶祝建黨82周年暨表彰大會，對工作成績突出的**個黨組織、**名優(yōu)秀黨務工作者和**名優(yōu)秀黨員進行表彰。報縣委表彰的黨組織**個，優(yōu)秀黨務工作者**名、優(yōu)秀黨員**名。二是為了使新入黨的同志牢記黨的宗旨，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，機關(guān)工委在“七一”前夕組織**年**月至**年**月批準入黨的**名預備黨員到省第一次黨代會會址——查尼皮，瞻仰革命先烈的光輝事跡，并進行入黨宣誓，給

新入黨的同志們上了一堂生動的黨課，使他們明確了自己肩上的責任。三是各黨總支、支部開展形勢多樣的教育活動，如***黨總支于建黨節(jié)前夕到***學習考察業(yè)務工作經(jīng)驗和黨支部建設經(jīng)驗；縣***黨支部組織全體黨員到省委一大會址——查尼皮進行重溫入黨誓詞，到**水庫除險加固工地和***辦工區(qū)工地參觀，激發(fā)了全體黨員熱愛家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的熱情，使全體黨員真正地體會到共產(chǎn)黨集中力量辦大事、執(zhí)政為民的宗旨意識，加深了對黨的感情和信任。

（五）注重入黨積極分子的考察培訓，黨員素質(zhì)明顯提高。工委在發(fā)展黨員工作中，始終貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，堅持個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。一年來共發(fā)展黨員 ** 名，按照組織程序，審批 ** 名預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。工委根據(jù)工作的實際情況，充分利用縣委黨校的師資力量，于9月上旬與**共同舉辦了一期入黨積極分子培訓班，對

基層黨支部要求入黨的同志進行黨性教育，為提高黨員的素質(zhì)奠定了思想基礎。

（六）加大黨風廉政建設宣傳教育力度，認真落實《黨風廉政建設責任制》，增強了縣直機關(guān)黨員和領導干部拒腐防變的能力。

第一，**年5月，縣直機關(guān)工委與**個黨支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，下發(fā)了《黨風廉政建設量化考核標準》，為黨風廉政建設工作的開展奠定了基礎。第二，認真組織黨員和領導干部學習中紀委二次全會精神，學習鄭培民同志的先進事跡，觀看電視片《一心為民的好書記——鄭培民》。積極組織開展“現(xiàn)身說紀說法”教育活動，使縣直機關(guān)的廣大黨員受到了深刻的教育；立黨為公，執(zhí)政為民的意識得到增強。第三，按照省州縣黨委的要求，在縣直機關(guān)全面地、深入的開展了“以李嘉庭嚴重違紀違法案件為反典型的警示教育活動”，全體黨員特別的黨員領導干部從李嘉廷違紀違法案件中吸取了深刻的教訓。工委

所屬科級干部通過學習并結(jié)合自己的工作實際寫出了學習體會文章**篇。在教育活動期間，工委召開了有**名副科級以上領導干部家屬參加的“廉內(nèi)助”座談會，使領導干部的家屬也受到了教育，為充分發(fā)揮領導干部的家庭監(jiān)督奠定了基礎。第四，認真查辦違紀違法案件。縣直機關(guān)工委始終把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要工作來抓，切實做好案件的查辦工作。全年共受理信訪**件（其中上級轉(zhuǎn)辦的**件），自辦案件**件，辦結(jié)率**。給予違紀黨員黨內(nèi)嚴重警告處分**人。呈報縣紀委審批的黨員領導干部違紀案件**件。第五，根據(jù)縣紀委的有關(guān)文件精神，開展了“學黨章、守紀律、講廉政”教育活動，工委推薦**名黨員參加縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部縣監(jiān)察局舉辦的“學黨章、守紀律、講廉政”演講比賽，獲二等獎**名，三等獎**名。

（七）根據(jù)縣委蒙發(fā)**號文件《關(guān)于撤銷中國共產(chǎn)黨**縣直屬機關(guān)委員

會，成立中國共產(chǎn)黨**縣直屬機關(guān)工作委員會》的精神，工委認真組織，積極籌劃和編制“三定”方案，擬定工委的內(nèi)部機構(gòu)設置以及工委和各部門職責；多方籌集資金，購置硬件設施，為提高工作效力和抓好縣直機關(guān)的黨建工作提供了條件。順利完成**縣第**次黨代會**名代表的推薦工作。

（八）根據(jù)縣委的有關(guān)文件精神，縣直機關(guān)工委從11月20起，開展了加強和改進行機關(guān)作風建設工作。通過深入的動員和廣泛的宣傳，使全體機關(guān)工作人員對開展此項工作的重大意義有了深刻的認識，現(xiàn)已順利的完成一、二階段的工作；在機關(guān)作風建設工作中，工委結(jié)合工作實際，完善了工委和各內(nèi)設機構(gòu)的工作職責，制定內(nèi)部管理制度**個，為工委機關(guān)實施正規(guī)化管理提供了依據(jù)。

二、存在的問題

一年來，機關(guān)工委在縣委的正確領導下，做了應做的工作，取得了一些

成績；但離縣委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)如下：

一是工委深入基層黨支部調(diào)查研究不夠，在黨建方面缺乏深層次的思考。

二是工委所屬黨支部較多，在黨建目標化管理、黨風廉政建設中，督促、檢查和指導不到位。

三是工委對黨支部的幫助、指導力度不夠，少數(shù)黨支部自建能力弱和黨員模范作用不強的現(xiàn)象仍然存在。

四是工委在抓黨建工作上載體不夠，不能全面反映工委所開展的工作。

三、***年工作計劃

第一，認真學習黨的十六屆三中全會精神，深刻領會胡錦濤總書記“七一”講話和“三個代表”重要思想學習綱要精神實質(zhì)，把全體黨員的思想統(tǒng)一到“七一”講話和《綱要》精神上來，把學習的成果與本職工作結(jié)合起來，努力實踐“三個代表”的重要思想。

第二，繼續(xù)組織黨員全面的學習修改后的《中國共產(chǎn)黨章程》，使全體黨員

真正明白修改黨章的必要性、為什么要把“三個代表”重要思想作為黨的指導思想，以及新世紀、新階段黨章對黨的性質(zhì)所作的新概括和黨章對黨員隊伍和干部隊伍建設的要求。

第三，繼續(xù)落實《黨建目標化管理責任書》，加強黨的基層組織建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開創(chuàng)基層組織建設的新局面。

[1] [2] 下一頁