第一篇：鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作學(xué)習(xí)教育計(jì)劃

**鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作學(xué)習(xí)教育計(jì)劃

根據(jù)縣委《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)工作的通知》（*委【2011】171號(hào)）文件的安排部署和要求，有針對(duì)性地開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部思想政治素質(zhì)和服務(wù)群眾的能力水平，確保作風(fēng)整頓建設(shè)工作取得實(shí)效，現(xiàn)就學(xué)習(xí)教育有關(guān)工作制定以下安排計(jì)劃：

一、主要任務(wù)

通過集中學(xué)習(xí)討論、自我學(xué)習(xí)思考、撰寫心得體會(huì)、剖析原因等方式，深刻領(lǐng)會(huì)黨和國家方針政策，有效提升個(gè)人政治修養(yǎng)，樹立牢固的宗旨意識(shí)，增強(qiáng)依法行政的能力，為“自查自糾”和“著力整改”階段的順利開展作好準(zhǔn)備。

二、時(shí)間安排

鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部每周集中學(xué)習(xí)一次。在三個(gè)月的機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)期間，每名干部職工學(xué)習(xí)不少于12學(xué)時(shí)。

三、學(xué)習(xí)方式

采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合、個(gè)人反思與集體討論相結(jié)合等多種方式。

四、學(xué)習(xí)內(nèi)容

毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要講話；市第五次黨代會(huì)主題報(bào)告、***書記在市機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作動(dòng)員會(huì)上的講話、縣第十

二次黨會(huì)主題報(bào)告、**書記在全縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作動(dòng)員會(huì)上的講話等?！饵h章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《整頓黨的作風(fēng)》、《反對(duì)自由主義》、《大力倡導(dǎo)八個(gè)方面良好風(fēng)氣全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)：深入學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上重要講話精神》、《時(shí)代精神與歷史使命》、《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)綱要》、《黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育》讀本、《黨員必讀法律法規(guī)》、《鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想概論》、《領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)》讀本等。

五、學(xué)習(xí)要求

1、集中學(xué)習(xí)實(shí)行嚴(yán)格考勤，無特殊原因，每個(gè)干部職工不得缺課，努力做到參與人員一個(gè)不少。

2、學(xué)習(xí)要有專人做好記錄，內(nèi)容要詳細(xì)、真實(shí)。

3、每個(gè)干部職工要作好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)筆記要達(dá)到10000字以上。

4、集中學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)，干部職工要寫出心得體會(huì)，每篇字?jǐn)?shù)不少于1500字。

附：***機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)安排表

2011年12月15日

第二篇：淺談如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓及建設(shè)工作

淺談如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓及建設(shè)工

作

今年，縣委、縣政府做出了在全縣范圍內(nèi)開展“機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)”的決定，這個(gè)決定對(duì)于切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)服務(wù)效能，提高群眾滿意度，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的好壞，直接影響到機(jī)關(guān)工作的成敗。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，既是一項(xiàng)長期的任務(wù)，又是一個(gè)亟待解決的現(xiàn)實(shí)問題。下面，我就如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓及建設(shè)談幾點(diǎn)想法。

一、當(dāng)前機(jī)關(guān)干部作風(fēng)中較為普遍存在的問題

（一）不思進(jìn)取。少數(shù)干部政治理論學(xué)習(xí)不愿學(xué)、不想學(xué)，理論聯(lián)系實(shí)際的能力差，理論與實(shí)際脫節(jié)，知識(shí)結(jié)構(gòu)落后；個(gè)別干部不比工作，只比待遇。

（二）貪圖安逸。主要表現(xiàn)在少數(shù)干部沉迷于玩樂，鋪張浪費(fèi)，把精力都耗費(fèi)在與工作無關(guān)的事情上，對(duì)工作對(duì)群眾無責(zé)任心，辦事不認(rèn)真，消極應(yīng)付，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。

（三）思想浮躁。一些干部不能辯證地對(duì)人對(duì)事，大事做不來，小事不愿做，情緒高漲時(shí)，工作抓一陣，情緒低落時(shí)，把工作置之度外，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題，不調(diào)查、不研究，浮于表面。

（四）自由散漫。少數(shù)干部不是整日在想事、謀事，而是千方百計(jì)在謀私利，耽誤正常工作；還有少數(shù)干部擺不正自己的位置，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，自由主義泛濫。

（五）服務(wù)冷漠。一些干部對(duì)全局不關(guān)心，對(duì)大局不熱心，對(duì)工作缺乏熱情，習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動(dòng)找事做，而是消極被動(dòng)地等事做。對(duì)工作沒有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推上推下，不求有功，但求無過，把工作崗位當(dāng)作了度日養(yǎng)老的港灣，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想仍然存在。

二、存在問題的主要原因

以上這些問題，盡管發(fā)生在極少數(shù)人身上，但如果任其發(fā)展和蔓延，勢(shì)必給我們今后的工作帶來隱患和不良影響。究其原因：一是缺乏正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀。沒有正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，看待事物的眼光和處理問題的方法就不能一分為二，辯證統(tǒng)一，就會(huì)偏離航道，出現(xiàn)問題；二是政治思想修養(yǎng)不夠。搞不清民主與集中、自由與紀(jì)律的關(guān)系，做工作、干事情不能從全局利益出發(fā)，不能從穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的角度考慮，局限于自己的思維中不能自撥；三是紀(jì)律觀念差。遇事不能夠按組織原則規(guī)范自己的言行，不能自覺接受制度的約束，紀(jì)律觀念淡薄。四是缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。特別是有的干部認(rèn)為自己年齡大了，機(jī)會(huì)少了，對(duì)工作和對(duì)事業(yè)漠然置之，工作的源動(dòng)力不足。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策和建議

干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，不僅要治標(biāo)，關(guān)鍵要治本。機(jī)關(guān)干部不良作風(fēng)雖然只是少數(shù)人的表現(xiàn)，但它嚴(yán)重影響了黨和政府的形象，必須堅(jiān)持以人為本，采取有效措施，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)。

（一）從思想教育入手，構(gòu)實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的理論基礎(chǔ)。緊密結(jié)合干部隊(duì)伍的工作實(shí)際和思想實(shí)際，堅(jiān)持不懈地開展政治理論學(xué)習(xí)，路線、方針、政策、法規(guī)學(xué)習(xí)和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，提高廣大干部思想政治覺悟、法規(guī)政策水平、依法行政和廉潔從政能力。學(xué)習(xí)形式可采取集中學(xué)習(xí)、外出參觀、經(jīng)驗(yàn)交流、知識(shí)競(jìng)賽等，加強(qiáng)對(duì)干部理論學(xué)習(xí)的檢查、督促、考核，使廣大干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀，掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，進(jìn)一步拓寬工作思路和方法，切實(shí)解決工作方法簡單的問題。

（二）從制度建設(shè)入手，構(gòu)建加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效保障。一要建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制，真正做到權(quán)責(zé)分明，誰出問題誰負(fù)責(zé)，誰違法違紀(jì)追究誰。二要建立健全制約監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮黨內(nèi)外各級(jí)組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)輿論監(jiān)督的作用，使各級(jí)黨組織和廣大黨員干部置于黨的有效監(jiān)督之下，對(duì)違法違紀(jì)干部，要堅(jiān)決認(rèn)真查處。三要建立和完善調(diào)查研究制度。機(jī)關(guān)干部要深入基層、深入群眾、深入實(shí)際開展調(diào)查研究，真正做到實(shí)事求是，真抓實(shí)

干。四要建立和健全民主集中制。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)干部的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)要擴(kuò)大群眾的參政范圍，加快民主決策、民主選舉、民主監(jiān)督步伐。要在具體制度上保證人民群眾的各項(xiàng)權(quán)利落到實(shí)處，防止少數(shù)機(jī)關(guān)干部的行為失范。

（三）從干部管理入手，構(gòu)筑加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的動(dòng)力平臺(tái)。建立健全以工作實(shí)績和作風(fēng)表現(xiàn)為主要內(nèi)容的干部考核體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化“不干不行、干不好也不行”的觀念，獎(jiǎng)懲分明，打破長期以來形成的“不犯錯(cuò)誤不下臺(tái)，不到年齡不退休”和“干好干壞一個(gè)樣”的干部使用模式。要加大干部交流力度，激發(fā)干部工作活力，形成奮發(fā)向上，克難進(jìn)取的良好工作氛圍。

（四）建立干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要把機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)擺上單位的重要議事日程，主要負(fù)責(zé)人要對(duì)本部門本單位干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管工作范圍內(nèi)的干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)具體責(zé)任。

第三篇：機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作方案

人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心干部作風(fēng)整頓

建設(shè)工作方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)我單位干部的作風(fēng)建設(shè)，提升黨在群眾中的形象，按照黨發(fā){2012}32號(hào)文件要求，決定從2012年10月30日開始在全鎮(zhèn)集中開展整頓干部作風(fēng)活動(dòng)。為把這次作風(fēng)整頓工作搞好，切實(shí)抓出成效，結(jié)合我單位實(shí)際制訂如下方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“強(qiáng)黨性、嚴(yán)紀(jì)律、樹新風(fēng)、促發(fā)展”為主題，以抓好突出問題整改和建立長效機(jī)制為重點(diǎn)，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)。緊緊圍繞解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、強(qiáng)化政治意識(shí)，進(jìn)一步解決機(jī)關(guān)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題。促使全體干部以昂揚(yáng)的精神斗志、飽滿的工作熱情和良好的工作作風(fēng)投身到服務(wù)“三農(nóng)”、建設(shè)新農(nóng)村中去，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的新局面；堅(jiān)持邊整邊改，邊見成效的原則，確保整頓活動(dòng)取得實(shí)效。

二、目的意義

作風(fēng)問題關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，就是要督促干部職工緊密結(jié)合本單位的實(shí)際，認(rèn)真開展對(duì)照檢查，扎扎實(shí)實(shí)整改，著力解決作風(fēng)方面存在的突出問題，努力實(shí)現(xiàn)全體干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，打造行為

（二）自查自糾（2012年11月6日至11月30日）。按照要求深入開展作風(fēng)整頓自查自糾活動(dòng)，主要包括以下幾個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)意識(shí)是否強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容是否適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求，自學(xué)是否堅(jiān)持，思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)有無明顯提高，能否及時(shí)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和黨委、政府的決策部署。二是能否認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)上下班制度、請(qǐng)銷假制度、值班制度、會(huì)議紀(jì)律等；是否能做到令行禁止、以身作則。三是工作責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)，是否恪盡職守、盡心盡責(zé)；工作作風(fēng)是否踏實(shí)，能否深入基層，認(rèn)真調(diào)查研究。四是能否嚴(yán)格履行崗位職責(zé)；工作效率高不高，能否按時(shí)完成本職工作，領(lǐng)導(dǎo)批示能否認(rèn)真落實(shí)，及時(shí)反饋，圍繞黨委、政府工作部署是否能超前安排工作，創(chuàng)造性開展工作，工作效果好不好；辦事程序是否規(guī)范，是否存在態(tài)度懈怠、久拖不辦的現(xiàn)象。五是為民服務(wù)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，能否把服務(wù)作為本職，當(dāng)作責(zé)任；查服務(wù)方法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)能否做到嚴(yán)格辦事程序，真實(shí)反映情況，勇于提出見解，認(rèn)真督查落實(shí)。對(duì)基層服務(wù)能否做到熱心接待、認(rèn)真記錄、耐心解釋、及時(shí)傳達(dá)；查服務(wù)效果，領(lǐng)導(dǎo)和基層是否滿意，在服務(wù)中哪方面做的不夠。六是能否堅(jiān)持廉潔自律，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定；是否在思想上、生活上、工作上存在自我放縱、貪圖享受、鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。

（三）建章立制（2012年12月1日至12月31日）。針對(duì)存在的問題，結(jié)合整改情況，結(jié)合推薦懲防體系和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，對(duì)干部日常教育管理、績效考核考評(píng)、激勵(lì)約束機(jī)制以及解決干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題制定若干規(guī)定，建立長效機(jī)制。重點(diǎn)針對(duì)干部思想渙散、紀(jì)律松懈、工作懶得和服務(wù)效率不高、群眾辦事難、個(gè)人行為不端以及工作不在狀態(tài)、辦事吃拿卡要等問題，建章立制，嚴(yán)明紀(jì)律，逗硬執(zhí)行。

五、組織保障

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)全體機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在主任辦公室，由主任兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)作風(fēng)整頓建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和監(jiān)督指導(dǎo)工作，對(duì)違反紀(jì)律人員嚴(yán)肅處理并給予通報(bào)。

（二）完善內(nèi)部監(jiān)督，把好總關(guān)口。完善民主生活會(huì)制度，著力提高民主生活會(huì)質(zhì)量。認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)提醒黨員干部工作作風(fēng)方面存在的問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性問題。

（三）擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督，把好輿論關(guān)。黨員干部直接與群眾打交道，其作風(fēng)的好壞群眾最有發(fā)言權(quán)。要注重發(fā)揮好群眾的監(jiān)督作用，形成自上而下，自下而上的監(jiān)督體系，從制度上保證群眾的監(jiān)督權(quán)力。

2012年11月5日

第四篇：機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作總結(jié)

機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作總結(jié)

根據(jù)縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)第四階段工作的通知》(x整建【20xx】x號(hào)文)要求，我處切實(shí)做好“建章立制、鞏固成果”階段工作，現(xiàn)將開展作風(fēng)整頓活動(dòng)工作予以總結(jié)。

一、機(jī)關(guān)能力建設(shè)

(一)信息化建設(shè)不斷加強(qiáng)。實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公，實(shí)行“陽光操作”，促進(jìn)公平、公正執(zhí)法，我處高度重視信息化建設(shè)，全力打造“數(shù)字xx”。一是加強(qiáng)硬件建設(shè)。投入30余萬元建設(shè)視頻監(jiān)控中心、購置了高像素的數(shù)碼相機(jī)、高性能數(shù)碼攝像機(jī)、投影機(jī)和辦公電腦，并將電腦裝配到海巡艇用于水情傳遞，為安檢人員外勤檢查提供便利，有效地提高了辦公效率;在嘉陵江流域主航道以及全縣重點(diǎn)客渡碼頭安裝了電子監(jiān)控器、船載視頻，加強(qiáng)了重點(diǎn)水域的安全監(jiān)管。二是加強(qiáng)辦公自動(dòng)化建設(shè)。建立了內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)信息傳輸系統(tǒng)，分別與縣政府、市交通運(yùn)輸局、省市xx局實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程對(duì)接，政務(wù)信息可以通過網(wǎng)絡(luò)即時(shí)傳輸，互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公。這些舉措，有效地提升了辦公效能，適應(yīng)現(xiàn)代辦公管理的需要。下一步，我們將加大信息化建設(shè)力度，加大投入改造和更新辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，使辦公管理更安全、更高效、更符合保密要求，爭取在“數(shù)字xx”建設(shè)中走在全省地方xx系統(tǒng)前列。

(二)規(guī)范政務(wù)公開，進(jìn)一步提高工作透明度。按照依法公開、真實(shí)公開、注重實(shí)效、有利監(jiān)督的原則，建立了xx縣地方xx處政務(wù)公開制度，明確公開內(nèi)容、形式、程序。同時(shí)，不斷拓寬政務(wù)公開的形式，除在固定的公開欄上公示和召開干部職工通報(bào)會(huì)通報(bào)外，還通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公開。一方面對(duì)大宗辦公用品的采購、財(cái)務(wù)管理、干部職工考核、干部職工評(píng)先評(píng)優(yōu)及關(guān)注的其它熱點(diǎn)問題都及時(shí)公開。另一方面在公共場(chǎng)所對(duì)外公示執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法范圍、執(zhí)法程序，公示收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)向管理相對(duì)人公示處理結(jié)果等。由于我處注重事后公開向事前、事中公開拓展，加大決策過程和執(zhí)行過程的公開，實(shí)行決策前公開和實(shí)施過程的動(dòng)態(tài)公開，切實(shí)保障了廣大船員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

(三)民主決策更加完善。一是建立民主決策制度。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，保證決策的民主化、科學(xué)化、程序化，我處制定了民主決策制度，對(duì)本單位自身建設(shè)、改革發(fā)展的重大問題，研究或重要的工作計(jì)劃、工作報(bào)告、工作總結(jié)，討論決定本單位黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)中的事項(xiàng)，審議、審核行政提議的本單位經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算編制和執(zhí)行情況，大額資金使用情況，基本建設(shè)項(xiàng)目、車船采購、掛村服務(wù)投入，干部的管理、教育，研究決定或提名本單位人事任免、調(diào)整、調(diào)動(dòng)、后備干部的確定，機(jī)關(guān)制度建設(shè)等方面的重大事項(xiàng)實(shí)行民主決策。二是以監(jiān)督抓落實(shí)促民主。通過構(gòu)筑內(nèi)外并舉的監(jiān)督體系，形成多層次、多角度的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)民主決策、科學(xué)實(shí)施。發(fā)揮處效能考評(píng)小組和精神文明、效能、行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的督導(dǎo)作用，對(duì)處機(jī)關(guān)及有船鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作進(jìn)行隨機(jī)監(jiān)督檢查。廣泛征求人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對(duì)象和紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)xx工作的意見，建立反饋落實(shí)機(jī)制。三是以聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員、設(shè)立投訴信箱、公布舉報(bào)電話、向有關(guān)單位發(fā)放意見征詢表、召開座談會(huì)等形式，廣泛接受群眾監(jiān)督。

二、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

(一)優(yōu)化環(huán)境，服務(wù)中心工作。我處認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府的重大決策部署，圍繞服務(wù)水運(yùn)企業(yè)，致力提高辦事效率和服務(wù)水平，營造良好的發(fā)展環(huán)境。我處積極融入創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽，開展便民服務(wù)，嚴(yán)格規(guī)范管理，大力扶持航運(yùn)企業(yè)發(fā)展。目前，成立了港航公司，兩個(gè)船舶管理公司正在籌建過程中，促進(jìn)了xx水運(yùn)業(yè)的發(fā)展。主動(dòng)上門指導(dǎo)有船鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立各種管理臺(tái)帳和管理資料檔案，為服務(wù)對(duì)象代填表格、代理復(fù)印。免費(fèi)為服務(wù)對(duì)象提供水情、通航管理信息。汛期，以xx短信方式24小時(shí)不間斷為各有關(guān)單位、船主通報(bào)雨情、水情情況。實(shí)行“一次性告知、一站式辦結(jié)、一條龍服務(wù)”制度，努力簡化辦事手續(xù)，減少辦事環(huán)節(jié)，加大辦事過程和結(jié)果的透明度，提高辦事效率，最大可能地為服務(wù)對(duì)象提供方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?？菟谠O(shè)立專人專崗值班簽證。只要水位達(dá)到船舶枯水期減載的要求，不影響船舶安全航行，就隨時(shí)簽證放行。這些措施的實(shí)施，深受服務(wù)對(duì)象的好評(píng)。

(二)排憂解難，服務(wù)群眾。為方便航運(yùn)單位和船舶所有人辦理安全檢查，每年安排2個(gè)月時(shí)間專門抽調(diào)安檢及船檢人員定期深入到轄區(qū)各偏遠(yuǎn)水域，辦理定點(diǎn)定時(shí)安全檢查和船舶檢驗(yàn)，極大地方便了服務(wù)對(duì)象。支持社區(qū)建設(shè)，每年為支持所在街道、社區(qū)開展活動(dòng)和建設(shè)提供文明共建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi);為社區(qū)活動(dòng)提供單位力所能及的設(shè)施、設(shè)備。

(三)服務(wù)基層，提高效能。加強(qiáng)地區(qū)協(xié)調(diào)，切實(shí)幫助有船鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決管理中的難點(diǎn)棘手問題。針對(duì)xx水域xx管理、船舶檢驗(yàn)、船舶登記、船員培訓(xùn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等方面存在的問題，從xxxx管理的全局出發(fā)，做好與南部、蓬安等縣地方xx處的溝通協(xié)調(diào)工作，及時(shí)消除了不同地區(qū)業(yè)務(wù)管理不協(xié)調(diào)、執(zhí)法尺度不一致和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一問題，便于業(yè)務(wù)部門開展工作，促進(jìn)xx公平公正執(zhí)法，提升了xx管理的權(quán)威，樹立了xx隊(duì)伍的形象。認(rèn)真做好對(duì)有船鄉(xiāng)鎮(zhèn)管船站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)基層管理水平的提高。根據(jù)各有船鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理水平的差異，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行悉心指導(dǎo)，幫助其逐步規(guī)范管理，并將其工作情況納入業(yè)務(wù)績效考評(píng)。同時(shí)，加大投入，對(duì)25個(gè)管船站進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，有效地改善了基層的辦公條件，極大地促進(jìn)了基層xx管理工作效能的提高。

(四)互動(dòng)聯(lián)動(dòng)，共同發(fā)展。20xx年以來，我處積極響應(yīng)縣委、縣政府的號(hào)召，分別與日興鎮(zhèn)油坊村、大羅鄉(xiāng)葛根埡村、柳埡鎮(zhèn)開展共建帶創(chuàng)、互動(dòng)聯(lián)動(dòng)?；顒?dòng)開展以來，共投入幫扶資金約30萬元，為三個(gè)掛點(diǎn)村各建一個(gè)功能齊全、設(shè)施完善的文化俱樂部;新建公廁和垃圾池，改善農(nóng)村的衛(wèi)生設(shè)施;舉辦農(nóng)技培訓(xùn)班、渡運(yùn)安全知識(shí)培訓(xùn)班，創(chuàng)建“平安渡口”等;幫助爭取20萬元渡改橋建設(shè)資金支持日興鎮(zhèn)矮橋村農(nóng)村公路建設(shè)?！肮步◣?chuàng)、互動(dòng)聯(lián)動(dòng)”活動(dòng)的開展，有力地改善了當(dāng)?shù)芈浜蟮幕A(chǔ)設(shè)施，使村容村貌煥然一新，有效改善了農(nóng)村落后的基礎(chǔ)設(shè)施。通過引導(dǎo)村民轉(zhuǎn)變觀念，有效地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收。同時(shí)，機(jī)關(guān)人員通過與農(nóng)民朋友的“零距離”接觸，傾聽民聲、體察民情、關(guān)心民瘼、排解民憂，進(jìn)一步端正了執(zhí)法思想，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，改善了機(jī)關(guān)作風(fēng)，為建設(shè)一支管理規(guī)范、作風(fēng)優(yōu)良、政府放心、群眾滿意的高素質(zhì)、高水平的xx執(zhí)法隊(duì)伍打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(五)強(qiáng)化管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。通過加強(qiáng)效能、行風(fēng)、精神文明建設(shè)，在系統(tǒng)內(nèi)開展糾風(fēng)目標(biāo)管理，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是建立效能建設(shè)八項(xiàng)制度。形成以制度管人、管事，責(zé)任到人，層層分解，處處抓落實(shí)的機(jī)制。如，建立了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、否定報(bào)備制、首問責(zé)任制、效能考評(píng)制、失職追究制、一次性告知制等。健全機(jī)關(guān)日常管理制度，在原開展績效考評(píng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣機(jī)關(guān)績效考評(píng)的有關(guān)規(guī)定和xx規(guī)范化管理的要求，修訂完善處機(jī)關(guān)績效考評(píng)辦法，實(shí)行一月一評(píng)，日?？荚u(píng)與考評(píng)相結(jié)合，建立獎(jiǎng)罰機(jī)制，實(shí)行末位告誡制。二是圍繞工作目標(biāo)，抓好落實(shí)。工作中要求工作人員認(rèn)真遵守崗位職責(zé)、有關(guān)業(yè)務(wù)辦事程序、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、辦事限時(shí)制、績效考評(píng)制、效能追究制等規(guī)章制度，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。在落實(shí)首問責(zé)任制時(shí)，要熱情回答、接待、幫助來訪者找到經(jīng)辦人員，屬于首問責(zé)任人所在部門的事，能一次性告知辦事政策、法規(guī)和要求;不屬于首問責(zé)任人所在部門職責(zé)范圍的事，要引導(dǎo)辦事的群眾到具體承辦部門;辦事的事項(xiàng)不屬于本單位業(yè)務(wù)的，首問責(zé)任人能給予耐心說明，并告知其辦理部門。在落實(shí)服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制時(shí)，要做到接人待物文明禮貌，熱情周到;辦事講程序、講效率，不推諉、不扯皮，能夠限時(shí)辦結(jié)，讓群眾滿意;對(duì)群眾的來信、來訪、來電能做到件件有回音，事事有答復(fù)。三是抓落實(shí)，主要檢查是否按要求落實(shí)到位。每月由處效能考評(píng)小組和效能辦主任對(duì)辦證窗口工作人員、會(huì)議會(huì)風(fēng)情況進(jìn)行檢查、督查，對(duì)工作人員落實(shí)效能建設(shè)八項(xiàng)制度情況做好記錄，進(jìn)行評(píng)議評(píng)議結(jié)果與個(gè)人年終考核相結(jié)合，與個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。做到群眾來信來訪件都能及時(shí)辦理，在崗、會(huì)風(fēng)等情況良好，體現(xiàn)出較強(qiáng)的效能意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有明顯好轉(zhuǎn)。

(六)廉潔自律，廉政勤政。一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，成立了以處長(兼支部書記)為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。組織領(lǐng)導(dǎo)干部逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和各級(jí)紀(jì)委廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，要求干部職工做到勤政、廉政、優(yōu)政。二是開展經(jīng)常性廉政教育。注重抓好重點(diǎn)崗位的廉政教育，建立健全長效監(jiān)督機(jī)制，著力從源頭上預(yù)防和治理腐敗。每年召開二次全體干部職工家屬廉政工作座談會(huì)，建立廉政勤政預(yù)約訪談制度，實(shí)行處長與副處長家屬預(yù)約訪談，副處長與所分管股室負(fù)責(zé)人家屬預(yù)約訪談，股長與股員家屬預(yù)約訪談制度。通過預(yù)約訪談，了解干部職工工作、生活情況，進(jìn)一步溝通思想、交流意見，并對(duì)工作人員在遵紀(jì)守法、廉潔自律和生活作風(fēng)等方面的苗頭性問題給予及時(shí)提醒，這種做法在防治腐敗方面起到了良好的效果。三是加強(qiáng)資財(cái)和消費(fèi)支出管理。要求黨員干部不得利用職權(quán)占有公共財(cái)物，嚴(yán)禁利用公款到娛樂場(chǎng)所消費(fèi);在公務(wù)接待中嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，杜絕浪費(fèi)，厲行節(jié)約。四是在系統(tǒng)內(nèi)認(rèn)真開展治理商業(yè)賄賂活動(dòng)，要求黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。如不收受單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證，不利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財(cái)，不放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動(dòng)謀非法利益。由于教育深入、制度嚴(yán)格、監(jiān)督有力，機(jī)關(guān)工作人員遵紀(jì)守法意識(shí)強(qiáng)，近年來，我處未發(fā)生違法違紀(jì)案件。近年來，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力，落實(shí)到位，我處機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得顯著的成效：機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改善，管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化;工作效率明顯提高，中梗阻現(xiàn)象得到有效清除;依法行政、文明執(zhí)法落到實(shí)處;黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和治理腐敗的各項(xiàng)措施得到全面落實(shí)，并取得實(shí)質(zhì)性的成效。經(jīng)民主測(cè)評(píng)，滿意率達(dá)99%。下一步，我處將在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，不斷優(yōu)化水上安全環(huán)境，努力為建設(shè)革命老區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣服務(wù)。

第五篇：機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)心得體會(huì)

機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)心得體會(huì)

為了進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)、政令不暢、敬業(yè)精神不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作質(zhì)量不優(yōu)、工作效率不高等問題，按照縣委統(tǒng)一安排，開展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。通過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)：

通過第一階段的學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識(shí)到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和干部的責(zé)任意識(shí)，對(duì)企業(yè)、對(duì)區(qū)、縣和基層農(nóng)民工，我們都要真心誠意地對(duì)待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考，站在對(duì)方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想；熟記和使用公務(wù)員守則，并用守則規(guī)范我們的服務(wù)言行，模范遵守商務(wù)局的各項(xiàng)規(guī)章制度，在與企業(yè)、區(qū)、縣和群眾交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實(shí)轉(zhuǎn)變那種政府機(jī)關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為企業(yè)、區(qū)、縣、基層群眾服好務(wù)，貼近群眾，為樂山商務(wù)事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉和掌握好外經(jīng)工作方面的有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

保持良好的工作作風(fēng)是國家和民眾對(duì)一名公務(wù)人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風(fēng)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當(dāng)中，否則，就不能算是一名合格的公務(wù)人員。

這次干部作風(fēng)集中整頓的指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)就是要以十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以中政委的“四項(xiàng)紀(jì)律”、“八頂要求”為準(zhǔn)則，以解決當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題為突破口，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進(jìn)，努力使干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色。進(jìn)一步堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的理論聯(lián)系實(shí)際、實(shí)事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想理論水平、政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)方面得到增強(qiáng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，堅(jiān)持實(shí)事求是、奮發(fā)有為、貼近實(shí)際，充分認(rèn)識(shí)這次干部作風(fēng)集中整頓的重要性和必須性，認(rèn)真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面。

我們每個(gè)人都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對(duì)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為全市商務(wù)事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦！