第一篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》試題

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一、判斷題（10 道）年由中共中央辦公廳印發(fā)的。1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度是 2010 年由中共中央辦公廳印發(fā)的。
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黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，2.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事 項的報告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項 部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。項的報告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。
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一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由本級黨委組織部門負(fù)責(zé)。3.“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由本級黨委組織部門負(fù)責(zé)。
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授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部 或者阻撓、干部，4.授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門 對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng) 導(dǎo)干部的責(zé)任。導(dǎo)干部的責(zé)任。
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市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。5.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民 主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意” 基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者 用人風(fēng)氣總體評價“ 較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的 組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)

取消其資格。
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因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，6.因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)提出 書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。
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組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、7.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工 作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。
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領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的 新任用的，8.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級組 織人事部門的意見。織人事部門的意見。
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對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項，未得到答復(fù)前，9.對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項，未得到答復(fù)前，可先提交黨委 黨組）會議討論決定。（黨組）會議討論決定。
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組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。10.組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。
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二、單選題（15 道）擔(dān)任縣(委書記、長職務(wù)以及縣(紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、1.擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門 主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。()任職 主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.出生地 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.成長地 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.祖居地

實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前

前公示制度，公示期一般為()()。2.實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期一般為()。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.5 至 10 天 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.7 至 10 天 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.7 至 15 天 引用源

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》是由()頒布的。）》是由()頒布的 3.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》是由()頒布的。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.中共中央 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.全國人大 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.中共中央組織部

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，()，4.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般 應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.四分之一 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.三分之一 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.二分之一

在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任。()的責(zé)任 5.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.組織(人事)部門的負(fù)責(zé)人 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。()以上文化程度 6.提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.大學(xué)?？?錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.大學(xué)本科 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.研究生

部門與地方雙重管理干部的考察，()進(jìn)行 進(jìn)行。7.部門與地方雙重管理干部的考察，由()進(jìn)行。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.主管方 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.協(xié)管方 錯誤！未找到引用源。C.主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方 錯誤！未找到引用源。

對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。()的意見 8.對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的

意見。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.紀(jì)檢監(jiān)察部門

錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.審計部門 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.信訪部門

因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)?9.因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)?與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔 內(nèi)不得提拔。與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。
錯誤！未找到引用源。A.半年、一年 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.一年、兩年 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.兩年、三年

違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()由黨委(黨組)或者組織(人事)()，10.違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.一律無效 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.不予審批 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.重新報上級黨組織審批

選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()()。11.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.會議投票推薦 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.個別談話推薦 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.會議投票推薦和個別談話推薦

黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會()未獲通過的，()未獲通過的 12.黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為 本地同一職務(wù)人選。本地同一職務(wù)人選。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.1 次 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.2 次 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.3 次

提任縣(級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()以上，()以上 13.提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級 副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作()以上。副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作()以上。()以上
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.3 年、4 年 錯

誤！未找到引用源。B.3 年、3 年 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.2 年、3 年

黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。()以上的成員到會 14.黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.二分之一 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.三分之二 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.五分之三

黨委(黨組)討論決定干部任免事項進(jìn)行表決，以黨委(黨組)()形成決定。)()形成決定 15.黨委(黨組)討論決定干部任免事項進(jìn)行表決，以黨委(黨組)()形成決定。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.實到會成員過半數(shù)同意 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.實到會成員過三分之二同意

三、多選題（8 道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度出臺的意義有（）。1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度出臺的意義有（）。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.四項制度注重系統(tǒng)性，是健全干部選拔任用監(jiān)督機制的重大突破 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.四項制度針對薄弱環(huán)節(jié)，是解決監(jiān)督難點問題的創(chuàng)新之舉

錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.四項制度突出重點對象，是強化用人行為監(jiān)督的有效措施 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。D.四項制度強化效果監(jiān)督，是提高用人質(zhì)量的有力保證 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。E.四項制度堅持懲防結(jié)合，是關(guān)心愛護(hù)干部的重要體現(xiàn)

以下屬于《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有（）。）》特點的有 2.以下屬于《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有（）。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.突出了對下一級黨政正職任用的評議 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.合理把握了參加評議人員的范圍 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.注重了評議結(jié)果的運用 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。D.擴大了使用的范圍

在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門，（）情形的 3.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意 后方可進(jìn)行。后方可進(jìn)

第二篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》

一、判斷題（10 道）

1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度是2010年由中共中央辦公廳印發(fā)的。

正確 錯誤

2.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。

正確 錯誤

3.“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由本級黨委組織部門負(fù)責(zé)。

正確 錯誤

4.授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

正確 錯誤

5.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

正確 錯誤

6.因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。

正確 錯誤

7.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工

作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。

正確 錯誤

8.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級組織人事部門的意見。

正確 錯誤

9.對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項，未得到答復(fù)前，可先提交黨委（黨組）會議討論決定。

正確 錯誤

10.組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。

正確 錯誤

二、單選題（15 道）

1.擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。

A.出生地 B.成長地 C.祖居地

2.實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期一般為()。

A.5至10天 B.7至10天 C.7至15天

3.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》是由()頒布的。

A.中共中央 B.全國人大 C.中共中央組織部

4.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一

5.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任。

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B.組織(人事)部門的負(fù)責(zé)人 C.主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

6.提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。

A.大學(xué)?？? B.大學(xué)本科 C.研究生

7.部門與地方雙重管理干部的考察，由()進(jìn)行。

A.主管方 B.協(xié)管方

C.主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方

8.對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。

A.紀(jì)檢監(jiān)察部門 B.審計部門 C.信訪部門

9.因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、兩年 C.兩年、三年

10.違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.一律無效 B.不予審批

C.重新報上級黨組織審批

11.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()。

A.會議投票推薦 B.個別談話推薦

C.會議投票推薦和個別談話推薦

12.黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

A.1次 B.2次 C.3次

13.提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作()以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

14.黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。

A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

15.黨委(黨組)討論決定干部任免事項進(jìn)行表決，以黨委(黨組)()形成決定。A.實到會成員過半數(shù)同意 B.應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意 C.實到會成員過三分之二同意

三、多選題（8 道）

1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度出臺的意義有（）。

A.四項制度注重系統(tǒng)性，是健全干部選拔任用監(jiān)督機制的重大突破 B.四項制度針對薄弱環(huán)節(jié)，是解決監(jiān)督難點問題的創(chuàng)新之舉 C.四項制度突出重點對象，是強化用人行為監(jiān)督的有效措施 D.四項制度強化效果監(jiān)督，是提高用人質(zhì)量的有力保證 E.四項制度堅持懲防結(jié)合，是關(guān)心愛護(hù)干部的重要體現(xiàn)

2.以下屬于《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有（）。

A.突出了對下一級黨政正職任用的評議 B.合理把握了參加評議人員的范圍 C.注重了評議結(jié)果的運用 D.擴大了使用的范圍

3.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A.在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的 B.越級提拔干部的 C.破格提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

4.組織處理的方式包括（）等。

A.警告 B.記過 C.引咎辭職 D.責(zé)令辭職 E.降職 F.調(diào)離崗位 G.免職

5.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。

A.領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的 D.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

E.本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的

6.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的

B.對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進(jìn)行調(diào)查核實或者不如實報告的 C.不公示考察結(jié)果的

D.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E.不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的 F.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的

7.以下屬于《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》特點的有（）。

A.堅持了離任必查 B.擴大了責(zé)任追究范圍

C.規(guī)定了實施主體、檢查內(nèi)容和程序 D.強化了對結(jié)果的運用

8.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的

B.不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的

C.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的

D.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

E.對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的

第三篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》參考答案

一、判斷題

1.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。

正確

2.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度是2010年由中共中央辦公廳印發(fā)的。

正確

3.對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項，未得到答復(fù)前，可先提交黨委（黨組）會議討論決定。

錯誤

4.早在2002年，中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中就明確規(guī)定，要實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。

正確

5.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

正確

6.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。

正確

7.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級組織人事部門的意見。

錯誤

8.組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。

錯誤

9.授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

正確

10.“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由本級黨委組織部門負(fù)責(zé)。

錯誤

11.因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。錯誤

二、單選題

1.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()。

C.會議投票推薦和個別談話推薦

2.擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。

B.成長地

3.因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。

B.一年、兩年

4.實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期一般為()。

C.7至15天

5.違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.一律無效

6.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

B.三分之一 7.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任。

C.主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

8.對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。

A.紀(jì)檢監(jiān)察部門

9.黨委(黨組)討論決定干部任免事項進(jìn)行表決，以黨委(黨組)()形成決定。

B.應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意

10.黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。

B.三分之二

11.提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。B.大學(xué)本科

12.黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

B.2次

13.部門與地方雙重管理干部的考察，由()進(jìn)行。

C.主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方

14.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》是由()頒布的。

C.中共中央組織部

15.提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作()以上。

C.2年、3年

三、多選題

1.以下屬于《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有（）。

A.突出了對下一級黨政正職任用的評議

B.合理把握了參加評議人員的范圍

C.注重了評議結(jié)果的運用

D.擴大了使用的范圍

2.以下屬于《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》特點的有（）。

A.堅持了離任必查

C.規(guī)定了實施主體、檢查內(nèi)容和程序

D.強化了對結(jié)果的運用

3.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的 B.對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進(jìn)行調(diào)查核實或者不如實報告的

D.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E.不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的 F.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的4.組織處理的方式包括（）等。

C.引咎辭職

D.責(zé)令辭職

E.降職

F.調(diào)離崗位

G.免職

5.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的

B.不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的

C.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的 D.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

E.對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的

6.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A.在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B.越級提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

7.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度出臺的意義有（）。

A.四項制度注重系統(tǒng)性，是健全干部選拔任用監(jiān)督機制的重大突破

B.四項制度針對薄弱環(huán)節(jié)，是解決監(jiān)督難點問題的創(chuàng)新之舉

C.四項制度突出重點對象，是強化用人行為監(jiān)督的有效措施

D.四項制度強化效果監(jiān)督，是提高用人質(zhì)量的有力保證

E.四項制度堅持懲防結(jié)合，是關(guān)心愛護(hù)干部的重要體現(xiàn)

8.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。

A.領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的

B.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的 D.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的三、多選題

1.可以參加對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議的人員有（）

A.全委會成員

B.本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員

C.本級紀(jì)委常委會成員

2.新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員（）

B.本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部

C.由本級黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部

D.破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部

3.參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》執(zhí)行的有（）

A.工會 B.共青團 C.婦聯(lián)

4..地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對（）的民主評議。

A.本級黨委干部選拔任用工作 C.新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部

5.《責(zé)任追究辦法》規(guī)定的責(zé)任追究對象有哪些（）

A.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部

B.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員

C.干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員

D.紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員

E.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員 6.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的（）主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

A.黨委（黨組）B.組織人事部門

7.對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究，堅持（）的原則。

A.黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé) B.實事求是、客觀公正 C.權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合 D.嚴(yán)格要求、違規(guī)必究

8.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因()等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

A.提拔使用 B.平級交流 D.到齡退休

9.有責(zé)任追究辦法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。其中組織處理的方式包括（）

A.調(diào)離崗位 B.引咎辭職 D.免職、降職

10.下列屬于在干部選拔任用工作中，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的情形的是（）

A.在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B.越級提拔干部的

C.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

11.在干部選拔任用工作中有下列何種情形的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見：（）

C.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的 D.破格提拔干部的

12.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。

A.領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的

B.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的 D.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

13.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

A.違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的 B.臨時動議決定干部任免的

C.個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的

D.突擊提拔、調(diào)整干部的

E.違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的

F.違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的 14.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報告更上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A.在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B.越級提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

15.根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》的規(guī)定，下列不需要報經(jīng)更上一級組織（人事）部門批復(fù)同意的選項是（）

A.在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B.越級提拔干部的

C.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的■.組織處理的方式包括（）等

C.引咎辭職 D.責(zé)令辭職 E.降職 F.調(diào)離崗位 G.免職

■.對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，重點檢查（）

A.任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況

B.任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況

C.任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況

D.任職期間加強干部監(jiān)督管理工作的情況

■.在干部選拔任用工作中,()黨政正職在同一崗位任期不到３年進(jìn)行調(diào)整的, 應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

B.市 C.縣 D.鄉(xiāng)

■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，需要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的情形有（）

A.違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的 D.個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的

■.領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見。這里的“近親屬”是指（）

A.與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系的人員

B.與領(lǐng)導(dǎo)干部有直系血親關(guān)系的人員

C.與領(lǐng)導(dǎo)干部有三代以內(nèi)旁系血親的人員

D.與領(lǐng)導(dǎo)干部有近姻親關(guān)系的人員

■.市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，下列哪幾種情況的程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡化。（）

C.通過個別訪談、召開座談會、受理舉報等方式聽取干部群眾意見

D.查閱干部任免相關(guān)材料

■.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是()

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的

B.不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的

C.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的 D.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

E.對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的

■.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是()。

A.不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的 B.不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的

C.對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的

D.對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實的

■.下列情況中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是（）

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的 B.對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進(jìn)行調(diào)查核實或者不如實報告的

D.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E.不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的 F.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的

■.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是()

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的

B.不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的

C.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的 D.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

E.對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的

一、判斷題

1.若干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的，須追究其責(zé)任。()正確

2.領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，不包括三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。()錯誤

3.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。()正確

4.越級提拔的干部應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。()正確

5.市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，一切程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡化。()

錯誤

6.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的在作出決定前不必征求上一級組織（人事）部門的意見。錯誤

7.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。()正確

8.地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議。()正確

9.黨委負(fù)責(zé)人代表常委會報告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報告必須作為單獨的報告。()錯誤

10.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。()正確

11.對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。()正確

12.領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見。()正確 13.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的領(lǐng)導(dǎo)干部作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見..正確

14.對領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見。()錯誤

15.違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。()正確

■.授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。()正確

■.若不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。()正確

■.若不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。()正確

■.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。()正確

■.因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。()錯誤

■.臨時動議決定干部任免的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任()正確

■.市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到2年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。()錯誤

■.上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項，應(yīng)當(dāng)在30個工作日內(nèi)予以答復(fù)。()錯誤

■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。()正確

■.破格提拔的干部在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見。()正確

■.若干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的，須追究其責(zé)任。()正確

■.組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。()錯誤

二、單選題

1.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任：（）

B.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的2.受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出（）提出書面申訴。

A.責(zé)任追究決定的機關(guān)

3.上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項，應(yīng)當(dāng)在（）個工作日內(nèi)予以答復(fù)。

B.15

4.在干部選拔任用工作中有下列哪種情形的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行：A.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的5.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：（）

A.對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的 6.因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，（）年內(nèi)不得提拔。A.一年

7.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同（）進(jìn)行調(diào)查處理。

A.紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)

8.引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）年內(nèi)不得提拔。

B.兩年

9.受到降職處理的，（）年內(nèi)不得提拔；同時受到紀(jì)律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。B.兩年

10.對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由（）負(fù)責(zé)組織實施。

C.上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)

■.黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負(fù)責(zé)（）下一級組織（人事）部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。

B.審核

■.對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)就其（）作出說明。A.任用情況

■.黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行（）。

A.責(zé)任追究

■.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》規(guī)定了（）種應(yīng)當(dāng)事先報告的事項。其中，應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的事項有五種，作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門意見的事項有七種。C.十二

■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的（）的責(zé)任。

D.黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

■.《責(zé)任追究辦法》規(guī)定的()種責(zé)任情形中，()種涉及黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)，()種涉及組織部長。A.39，11，9

■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任：（）

A.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：（）

C.突擊提拔、調(diào)整干部的

第四篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》試題84.85分

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解考試標(biāo)題

讀》試題

本試卷共有判斷題 10 道，單選題 15 道，多選題 8 道，總分 100《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解分，60 分及格。

所屬課程

讀》

倒計時 41:12

一、判斷題（10 道）

1.“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由本級黨委組織部門負(fù)責(zé)。

正確 錯誤

2.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度是2010年由中共中央辦公廳印發(fā)的。

正確 錯誤

3.因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。

正確 錯誤

4.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級組織人事部門的意見。

正確 錯誤

5.組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。

正確 錯誤

6.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。

正確 錯誤

7.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。正確 錯誤

8.授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

正確 錯誤

9.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

正確 錯誤

10.對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項，未得到答復(fù)前，可先提交黨委（黨組）會議討論決定。

正確 錯誤

二、單選題（15 道）

1.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()。

A.會議投票推薦 B.個別談話推薦

C.會議投票推薦和個別談話推薦

2.黨委(黨組)討論決定干部任免事項進(jìn)行表決，以黨委(黨組)()形成決定。

A.實到會成員過半數(shù)同意 B.應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意 C.實到會成員過三分之二同意

3.違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.一律無效 B.不予審批

C.重新報上級黨組織審批

4.擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。

A.出生地 B.成長地 C.祖居地

5.黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

A.1次 B.2次 C.3次

6.提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作()以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

7.實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期一般為()。

A.5至10天 B.7至10天 C.7至15天

8.黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。

A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

9.提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。

A.大學(xué)?？? B.大學(xué)本科 C.研究生

10.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》是由()頒布的。

A.中共中央 B.全國人大 C.中共中央組織部

11.對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。

A.紀(jì)檢監(jiān)察部門 B.審計部門 C.信訪部門

12.因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、兩年 C.兩年、三年

13.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任。

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B.組織(人事)部門的負(fù)責(zé)人 C.主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

14.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一

15.部門與地方雙重管理干部的考察，由()進(jìn)行。

A.主管方 B.協(xié)管方

C.主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方

三、多選題（8 道）

1.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A.在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的 B.越級提拔干部的 C.破格提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

2.組織處理的方式包括（）等。

A.警告 B.記過 C.引咎辭職 D.責(zé)令辭職 E.降職 F.調(diào)離崗位 G.免職

3.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的

B.對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進(jìn)行調(diào)查核實或者不如實報告的 C.不公示考察結(jié)果的

D.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的 E.不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的 F.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的

4.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。

A.領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的 D.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

E.本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的

5.以下屬于《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有（）。

A.突出了對下一級黨政正職任用的評議 B.合理把握了參加評議人員的范圍 C.注重了評議結(jié)果的運用 D.擴大了使用的范圍

6.以下屬于《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》特點的有（）。

A.堅持了離任必查 B.擴大了責(zé)任追究范圍

C.規(guī)定了實施主體、檢查內(nèi)容和程序 D.強化了對結(jié)果的運用

7.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的

B.不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的 C.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的

D.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的 E.對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的 8.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度出臺的意義有（）。

A.四項制度注重系統(tǒng)性，是健全干部選拔任用監(jiān)督機制的重大突破 B.四項制度針對薄弱環(huán)節(jié)，是解決監(jiān)督難點問題的創(chuàng)新之舉 C.四項制度突出重點對象，是強化用人行為監(jiān)督的有效措施 D.四項制度強化效果監(jiān)督，是提高用人質(zhì)量的有力保證 E.四項制度堅持懲防結(jié)合，是關(guān)心愛護(hù)干部的重要體現(xiàn)

第五篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》試題及答案

試題 本試卷共有判斷題 10 道，考試標(biāo)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》

單選題 15 道，多選題 8 題

道，總分 100 分，60 分及

所屬課領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》程

格。倒計時 49:10

一、判斷題（10 道）

1.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。

正確 錯誤

2.組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。

正確 錯誤

3.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。

正確 錯誤

4.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

正確 錯誤

5.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度是2010年由中共中央辦公廳印發(fā)的。正確 錯誤

6.授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。正確 錯誤

7.因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。正確 錯誤

8.早在2002年，中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中就明確規(guī)定，要實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。

正確 錯誤

9.對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項，未得到答復(fù)前，可先提交黨委（黨組）會議討論決定。

正確 錯誤

10.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級組織人事部門的意見。

正確 錯誤

二、單選題（15 道）

1.實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期一般為()。

A.5至10天

B.7至10天 C.7至15天

2.部門與地方雙重管理干部的考察，由()進(jìn)行。A.主管方

B.協(xié)管方

C.主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方 3.違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.一律無效

B.不予審批

C.重新報上級黨組織審批

4.黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。A.二分之一

B.三分之二 C.五分之三

5.提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作()以上。A.3年、4年

B.3年、3年 C.2年、3年

6.黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

A.1次

B.2次 C.3次

7.因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年

B.一年、兩年 C.兩年、三年

8.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任。A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B.組織(人事)部門的負(fù)責(zé)人 C.主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

9.提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。A.大學(xué)?？?/p>

B.大學(xué)本科 C.研究生

10.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》是由()頒布的。

A.中共中央

B.全國人大 C.中共中央組織部

11.對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。

A.紀(jì)檢監(jiān)察部門

B.審計部門 C.信訪部門

12.黨委(黨組)討論決定干部任免事項進(jìn)行表決，以黨委(黨組)()形成決定。

A.實到會成員過半數(shù)同意

B.應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意 C.實到會成員過三分之二同意

13.擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。

A.出生地

B.成長地 C.祖居地

14.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。A.四分之一

B.三分之一 C.二分之一

15.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()。A.會議投票推薦

B.個別談話推薦

C.會議投票推薦和個別談話推薦

三、多選題（8 道）

1.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。A.領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的 D.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

E.本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的

2.組織處理的方式包括（）等。A.警告

B.記過

C.引咎辭職

D.責(zé)令辭職

E.降職

F.調(diào)離崗位 G.免職

3.以下屬于《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》特點的有（）。A.堅持了離任必查

B.擴大了責(zé)任追究范圍

C.規(guī)定了實施主體、檢查內(nèi)容和程序 D.強化了對結(jié)果的運用

4.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的

B.對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進(jìn)行調(diào)查核實或者不如實報告的 C.不公示考察結(jié)果的

D.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的 E.不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的 F.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的

5.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的 B.不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的

C.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的

D.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

E.對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的

6.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度出臺的意義有（）。

A.四項制度注重系統(tǒng)性，是健全干部選拔任用監(jiān)督機制的重大突破

B.四項制度針對薄弱環(huán)節(jié)，是解決監(jiān)督難點問題的創(chuàng)新之舉 C.四項制度突出重點對象，是強化用人行為監(jiān)督的有效措施

D.四項制度強化效果監(jiān)督，是提高用人質(zhì)量的有力保證 E.四項制度堅持懲防結(jié)合，是關(guān)心愛護(hù)干部的重要體現(xiàn)

7.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A.在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的 B.越級提拔干部的 C.破格提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

8.以下屬于《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有（）。

A.突出了對下一級黨政正職任用的評議 B.合理把握了參加評議人員的范圍 C.注重了評議結(jié)果的運用 D.擴大了使用的范圍

交卷